Revista OMEP Diciembre 2014

REVISTA Nº 01 DICIEMBRE

2014

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OMEP se viste de gala para la XIX edición del Premio Empresaria del Año

Editorial REVISTA OMEP

Nace la revista de OMEP, una herramienta útil que pretende dar voz a empresarias y emprendedoras

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or fin nace la primera revista OMEP, esperando que sea de utilidad para todas las asociadas y mujeres empresarias y emprendedoras de nuestra Región. Con ella pretendemos dar voz a sus inquietudes, demandas y reflexiones, a la vez de ser un canal mediante el cual puedan dar visibilidad a sus proyectos. Todo esto ha sido posible gracias a la colaboración de asociadas y empresas patrocinadoras que han confiado en nosotras y en nuestro trabajo, doy las gracias y espero que el número inicial de esta revista sea el primero de muchos.

Con esta iniciativa pretendemos seguir trabajando para nuestras asociadas y que a través de este canal puedan promocionar sus negocios y encontrar artículos e información que les sea de utilidad para poder estar al día en todos los cambios normativos que les afecten. Igualmente pretendemos ser de utilidad para cualquier mujer que quiera iniciar un negocio, ser un canal para ayudarles y poder incluirlas en los diferentes proyectos que tenemos en marcha para emprendedoras en varios municipios.

La Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de la región de Murcia lleva trabajando por la mujer empresaria y emprendedora más de 20 años. Durante todo ese tiempo, la asociación se ha hecho un hueco muy importante en el mundo empresarial, siendo un referente a nivel asociativo.

Mucho ha cambiado el papel de la mujer dentro y fuera de la empresa en todo este tiempo aunque todavía queda camino por hacer. Tenemos que seguir trabajando la igualdad y la conciliación como piedras angulares para que la mujer pueda alcanzar el sitio que quiera, en igualdad con el hombre. Y digo el sitio que quiera, porque no todas las mujeres quieren emprender o montar empresas o llegar a puestos de alta dirección, pero los poderes públicos deben sentar esas bases para que esa igualdad exista en cualquier caso y la mujer no esté en desventaja por su género.

Las asociaciones de mujeres, han hecho una labor trascendental en este sentido, alzando la voz y poniendo de manifiesto todas esas desigualdades, trabajando para cambiar las cosas y denunciando cuando procede. Sin este movimiento asociativo tan importante

durante estos años, nada se hubiera conseguido o hubiéramos avanzado más lentamente en alcanzar unos derechos que nos corresponden por ley. En estos últimos años, la mayoría de las asociaciones empresariales hemos tenido que cambiar nuestro modelo de financiación subvencionado a un modelo sostenido exclusivamente por la iniciativa privada. Eso ha hecho, unido a la inmediatez del cambio, que muchas asociaciones desaparezcan o queden casi inactivas. Esto es muy peligroso para nuestra sociedad, ya que el problema de la igualdad de género en el mundo laboral afecta directamente a la baja natalidad de un país ya que la mujer se ha incorporado al trabajo y no está dispuesta a sacrificar en muchos casos, su carrera profesional. La igualdad se convierte en un problema de todo un Estado porque nos afecta a tod@s.

Nosotras desde Omep estamos poniendo nuestro granito de arena y seguimos, como hemos estado haciendo desde nuestros inicios, ayudando a la mujer que quiere emprender, a la mujer empresaria y fomentando la implantación de los planes de igualdad en las empresas como herramienta para que las mujeres puedan romper ese techo de cristal que todavía es una barrera infranqueable.

Esperamos que a través de esta revista que empieza podamos seguir contribuyendo a hacer una sociedad más igualitaria y más justa.

Manoli Marín, Presidenta de OMEP

o? gustad móvil a h e T ¿ n tu atela e g r á c s De

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ÍNDICE DE CONTENIDOS 3 Editorial

14- 15 Así fue el Circuito Emprendedor y Noticias

4-5 Conectadas, formación 2.0.

6-7 Entrevistamos a ... Vanesa Leiva Barrocal 8-9 Quiero ser empresaria de éxito y noticias

17 Canjea tus bonos descuento de asociadas 18-19 Entrevistamos a... Sheila Templado 20 Así es Manoli Marín

10-11 Especial Premios Empresaria del Año 2014 12-13 Disfrimur, ejemplo de empresa familiar innovadora

21 ¿Conoces los convenios más importantes de OMEP?

. . . . . Diseño, maquetación y redacción: Aquere Social Media www.aqueresocialmedia.com email: info@aqueresocialmedia.com

22-23 Noticias del sector OMEP 3

Reportaje

Conectadas 2.15, motivación al emprendimiento joven Este proyecto de motivación al emprendimiento para l@s jóvenes emprendedores/as pretende ayudar a las personas emprendedoras a diseñar su idea de negocio, ser creativas e innovadoras, implantar la planificación estratégica en su proyecto y crear una imagen profesional.

J

óvenes emprendedores serán los principales destinatarios del proyecto formativo que bajo el título de‘Conectadas’ ha puesto en marcha la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales gracias a la subvención del Servicio Regional de Empleo y Formación y el Fondo Social Europeo. A la presentación, que tuvo lugar el miércoles 24 de septiembre, en el salón sótano de Croem, asistió el Consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz, que acompañó a la presidenta de Omep, Manuela Marín.

El consejero afirmó que la Región de Murcia encabeza el crecimiento nacional en el número de mujeres autónomas, “con una evolución muy positiva ya que en lo que va de año hay más de 1.000, que supone un incremento del 3,5 por ciento, muy por encima del 1,3 por ciento de crecimiento en el caso de la población masculina”.

“Esta iniciativa dará un servicio integral a los emprendedores, divulgando los servicios de formación de los que disponemos en la Comunidad a través del SEF en materia de empresa digital y habilidades profesionales.

Además tutorizará los proyectos empresariales mediante una asesoría individualizada, a través del coaching”, explicó el consejero.

Aunque los datos del mercado laboral juvenil y femenino están mejorando, el consejero señaló que“el Gobierno regional va a continuar con la promoción de la iniciativa empresarial de las mujeres y el apoyo a la creación de empresas”.

El acto incluyó además breves charlas de la economista Silvia Bertomeu, que realizó una ponencia sobre sobre eficacia personal y profesional y, finalmente, la periodista Isabel Franco, que destacó el valor de las redes sociales.

FINALIDAD DE CONECTADAS 2.15 Conectadas 2.15 es un proyecto formativo que tiene como finalidad crear personas emprendedoras capacitándolas de actitudes positivas para el cambio y herramientas de 4 OMEP

José Gabriel Ruiz, en el centro, junto a la presidenta de OMEP, autoridades y participantes en la jornada

El Consejero de Presidencia y Empleo manifestó durante la presentación que “el Gobierno regional va a continuar con la promoción de la iniciativa empresarial de las mujeres” apoyo para poner en marcha su negocio.

Se trata de emprender desde dentro de la persona, fomentando su creatividad y potenciando las cualidades emprendedoras para transmitir una imagen personal y empresarial acorde a las demandas del mercado y que nos permita consolidarnos como empresari@s.

Este proyecto está dirigido prioritariamente a jóvenes emprendedores (existiendo un cupo limitado para la participación de mayores de 35 años).

Conectadas 2.15 desarrollará talleres formativos en los municipios de Murcia, Los

Alcázares, Totana, Molina de Segura, San Pedro del Pinatar y Águilas, que mantienen suscrito un convenio con OMEP. Para realizar la inscripción a los diferentes talleres y cursos se deben seguir estos pasos: 1-Acceder a la web www.omep.es 2-Entrar en la pestaña La AsociaciónFormación-Conectadas 2.15 3-Rellenar correctamente la solicitud de inscripción.No debe olvidar señalar aquellos talleres y/o cursos en los que desea participar.

Todos ellos aparecen en la opción“Elegir curso” 4-Por último,no olvide clicar en “Inscríbete”

Isabel Franco Periodista especializada en Social Media y responsable de Formación Colegio Oficial de Periodistas de Murcia

Nos vemos en la Red

Dos momentos del Taller de Generación de Habilidades Emprendedoras

Formación y planificación son fundamentales para emprender, tanto como profesionalización y experiencia a la hora de consolidar una empresa. En ambos casos, la comunicación resulta imprescindible para el desarrollo de cada una de las etapas del emprendimiento y la gestión empresarial con éxito.

La entrada en escena del entorno digital, con Internet como gran escenario donde se desarrollan varias acciones, hace que las necesidades comunicativas cobren valor e importancia, dado que una buena estrategia puede ser trascendental para una empresa y que cada vez es más necesario comunicar en todo momento.

La experiencia nos muestra que son muchas las ocasiones en que los planes formativos para el emprendimiento olvidan demasiado a menudo la importancia de ordenar una idea y saber transmitir la misma, como ingrediente indispensable para el éxito. La realidad es bien distinta. La acción de comunicar es mucho más amplia que la de incluir a los medios de comunicación entre aquellos con quienes debemos compartir nuestra iniciativa o los hitos que nuestra empresa va registrando conforme se consolida. Cuando nos disponemos a comunicar hemos de partir de una serie de ideas que deben ordenarse de mayor a menor importancia, contemplando las respuestas a las seis preguntas clave; ¿Qué? ¿Quién? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Por qué? y ¿Cómo?. Esa acción de recopilación y descripción es la base para una nota de prensa, un ‘discurso del ascensor’ u otros métodos de comunicación. Nos servirá, además, como base para transmitir a través de los distintos canales la información que deseamos dar a conocer, unificando así el mensaje. De eso trata el proyecto ‘Conectadas 2.15’ puesto en marcha por OMEP en colaboración con el Servicio de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma de Murcia.

De poner en manos de las emprendedoras y empresarias todas las herramientas necesarias para comunicar, aprovechando los nuevos canales que nos permiten generar una comunidad propia con nuestros clientes, , y hacerlo con éxito, de manera profesional y con una estrategia definida. ¡Nos vemos en la Red!

Entrevista

. s o s a c s o l n e o h c u m o “Me implic ” r a d u y a o r e i u q y o t n e i m i r f u s l e o e V Vanesa Leiva, asociada de OMEP, abogada y con despacho propio es un torbellino de energía, una mujer franca y alegre especializada en divorcios y derecho de familia, aunque su despacho se dedica a todas las especialidades Como mujer, emprendedora y empresaria ¿Se ayuda al emprendedor/empresario en la Región? ¿Cómo fue la aventura de Vanesa Leiva?

Yo no he tenido ninguna ayuda, pero tampoco la he necesitado. Lo mío ha sido una aventura personal. Simplemente quería montar mi despacho y lo he autofinanciado.

Establecerte por tu cuenta en el mundo de la abogacía es complicado, ¿No? ¿Cómo se pasa de estudiar derecho a tener tu propio despacho?

Mientras estudiaba la carrera ya tenía amigos abogados, yo iba a sus despachos y veía un poco como funcionaban las cosas. Terminé mi carrera e hice el master de abogacía de la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad de Murcia en el que aprendí mucho. Más tarde realicé el Curso de Especialista Universitario en Mediación, y mientras tanto estaba trabajando para otros despachos. También trabajé haciendo prácticas en otro despacho, y la verdad es que vi todas las posibilidades que tenía éste oficio. Además, llegó un momento en el que me veo con clientes, incluso casi antes de terminar la carrera. Siempre han confiado mucho en mi. Por ejemplo, una amiga me llamó porque recibió una notificación, que era una cosa complicada, y recién colegiada tuve que litigar contra una gran compañía aseguradora.

Tenía mucho miedo pero también ilusión.

Nunca me he preparado tan bien un caso. No quería fallar a mi amiga, no quería fallar en mi primer caso, fui a infinidad de juicios parecidos a mi litigio… y al final todo salió muy bien y ganamos. A partir de ahí, ya tuve claro que podría tener mi propio despacho.

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Leiva nos confesó que uno de sus sueños, además de ser abogada, es poder dedicarse a la docencia

¿Eres muy autodidacta?

Sí, nunca he sido de pedir favores ni de delegar.

Con el master de abogacía aprendí a ser muy autosuficiente y autodidacta. Fue una experiencia genial, donde se aprende mucho sobre el mundo de la Abogacía. ¿Era tu sueño montar tu propio despacho?

Fue un poco todo rodado. Una vez que vi que tenía trabajo y muchos clientes que me conocían y me pedían trabajar conmigo, decidí montar mi propio despacho en Altorreal. En éste sector se vive mucho del boca a boca, si eres bueno, y en eso estábamos.

¿Un abogado tiene que tener una personalidad especial para tener éxito?

Un abogado nace, no se hace. Se requiere tener esa chispa, desparpajo, saber cómo llevar al cliente, que se te den bien los juicios. De hecho yo tengo compañeras a la que les hago los juicios. Tienes que tener rapidez mental y ser extrovertida, por ejemplo. ¿Hasta qué punto te implicas?

Uy, me implico muchísimo. Sobretodo con los temas de familia, donde, entre otras cosas, estamos especializados. Me implico sin juzgar, veo cuando las personas lo están pasando mal

y quiero ayudarlas. ¿Cómo es el día a día de Vanesa?

Me levanto pronto, sobre las 7:30, desayunamos, sacamos a nuestros perritos Iker y Ava, que cogimos de la protectora de animales. Es difícil describir mis días porque no son nada rutinarios, depende de si tengo juicios o no tengo, si hay entrevistas con clientes, o si debo hacer trabajo de despacho, etc… Intento comer en casa, pero también hay días que hago jornada intensiva y por la tarde, si tengo citas hago unas cosas y si no otras. Éste trabajo es para los amantes de la no-rutina. A veces es un poco locura (risas). ¿A parte de esto, tienes alguna afición artística?

Me encanta leer, escuchar música, y también me apasiona escribir.

Me han dicho que dejaste de fumar de un día para otro…

Sí, en la vida uno puede hacer todo lo que se proponga y yo quise dejar de fumar y así lo hice.

¿

?

Quién Soy

Mi nombre es Vanesa Leiva Barrocal y soy socia de OMEP Soy abogada en mi propio despacho, Vanesa Leiva Barrocal Mi despacho está en en la calle Saavedra Fajardo, Nº 5, Entresuelo B Murcia Estamos especializadas en Derecho Civil, Derecho de Familia, Divorcios, Accidentes de Tráfico, Derecho penal, Laboral (todas las especialidades).

Puedes localizarme en el 626 01 62 89 ó en la web www.vanesaleivaabogada.es

Mi foto favorita: Vanesa Leiva nos mandó para la sección ésta foto familiar en la que aparece con su familia en su casa

“

Éste trabajo es para los amantes de la antirutina. A veces es un poco locura”

¿Qué tipo de casos sueles llevar?

En mi despacho llevamos todas las especialidades, pero es cierto que el tema de los divorcios, éste trimestre ha subido uno 12% más o menos. La gente ya no aguanta más y ahora está empezando a subir. Nos entran muchos temas de familia, y además al estar especializados en esos servicios nos va bien. ¿Crees que una mujer confía más en una abogada mujer para este tipo de temas?

En principio, las mujeres suelen confiar más en las mujeres abogadas para llevar su divorcio o asunto de familia, por la empatía que puede darse, pero no se puede generalizar, eso va a depender del cliente y del profesional que contrate. ¿Cómo va el tema de la mediación?

En España sigue siendo muy desconocida esta figura. Se intenta. Yo soy mediadora, pero la mediación todavía tiene poco impacto en la sociedad española. Poco a poco se va imponiendo, ya que es un proceso muy estructurado que termina en divorcio de mutuo acuerdo. Se trabaja también con un psicólogo porque tienes que lidiar con las dos partes, y vigilar que los acuerdos no sean nulos ni supongan ningún detrimento para el menor.

Una vez hecho se ratifica en el juzgado. Es una vía más cómoda y barata. ¿Desde cuando eres asociada de OMEP? Yo llegué a OMEP gracias a Carmen Muñoz mi socia en el despacho, y me encanta el grupo de gente que hay y las actividades que se hacen. ¿Cuál es tu sueño?

No soy yo mucho de soñar, pero sí que me gusta bastante el tema de la docencia. Quién sabe si algún día podría terminar dando clase de derecho en la Universidad o donde me pidan.

Me encantaría.

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Reportaje

El programa Quiero ser empresaria de éxito prepara su tercera edición El pasado 4 de noviembre terminaba con un gran éxito de participación la segunda edición de este programa, organizado por OMEP y patrocinado por la Concejalía de Políticas de Igualdad y Cooperación al Desarrollo del Ayuntamiento de Murcia

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a Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia, OMEP y la Concejalía de Igualdad y Cooperación al Desarrollo del Ayuntamiento de Murcia han organizado desde el pasado 6 de Mayo hasta el 4 de Noviembre la segunda edición de su programa ‘Quiero ser empresaria de éxito’ El programa, que se clausuró el pasado 4 de noviembre tendrá una nueva edición en 2015.

Esta segunda edición ha constado de 10 talleres, divididos en dos ciclos, el primero de cultura económico- financiera y un segundo ciclo sobre herramientas de comunicación y marketing, para saber cómo captar nuevos clientes y consolidar una marca.

PONENTES DE LOS TALLERES El ciclo de talleres ha sido impartido por nueve profesionales y asociadas de OMEP que de forma práctica y muy amena fueron desglosando las materias para comprender los entresijos de la empresa.

- Isabel Franco, Responsable de Formación en Colegio de Periodistas de Murcia. Especializada en redes sociales y organización de eventos.

- Cristina Carmona , Psicóloga Colegiada 1935 y directora de Up! Psicología y Coaching.

- Paca Martínez , Especialista en Comercio Internacional.Profesional del desarrollo de la cultura organizacional. Directora de LMI Spain para Murcia.

- Monserrat Medina, Licenciada en Ciencias Políticas y directora de Green House Consultores.

- Carmen Muñoz, Asesora Fiscal y directora de GV Asesores.

- Mar Rodríguez, CEO y Social Media de la agencia de marketing online, Aquere Social Media.

- Ana Pujalte, Licenciada en Derecho y Master en Prevención de Riesgos Laborales.

- Belén Luján y María Meseger de In Tempus , Formación y servicios profesionales para empresas.

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Noticias

La Consejería de Empresa y OMEP ayudarán a las mujeres empresarias a buscar fuentes de financiación

Manuela Marín y Juan Carlos Ruiz durante la firma del convenio

E

l consejero de Industria, Turismo, Empresa e Innovación, Juan Carlos Ruiz, firmó un convenio que establece la colaboración entre el Instituto de Fomento (Info), organismo que preside, y la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP), “con el fin de potenciar el emprendimiento entre las mujeres de la Región de Murcia y facilitar su acceso a fuentes de financiación y ayudas públicas para el inicio de su actividad empresarial”.

Ruiz destacó que, con este acuerdo, que fue suscrito por la presidenta de OMEP, Manuela Marín Gómez, “se pretende derribar algunas de las principales barreras que encuentran las

empresarias a la hora de emprender un negocio”.

En este sentido, añadió que “la mitad de las emprendedoras ven en el acceso a la financiación la principal barrera para iniciar una actividad empresarial”y que“casi el 94 por ciento inicia su empresa con recursos propios”.

“Pero no sólo ponemos el foco en el inicio de la actividad, sino que pretendemos que, a través de los medios de colaboración que se plasman en este convenio, se acompañe a la emprendedora en las etapas de consolidación y expansión de su empresa, de forma que se consiga tanto generación de riqueza como creación de empleo”, indicó el consejero.

Juan Carlos Ruiz informó de que “una de cada

tres iniciativas empresariales que se registran en la Región de Murcia corresponde a una emprendedora”. Y añadió que“durante el último semestre, el 32 por ciento de las personas atendidas en la Oficina del Emprendedor han sido mujeres, lo que supone siete puntos más que en todo el año 2013”.

El convenio establece que la Consejería de Empresa, a través del Info, orientará a las empresarias sobre aspectos clave del desarrollo del negocio (TIC, marketing, gestión económicofinanciera o realización de estudios de mercado) y sobre los trámites y pasos para la creación de la empresa. También prestará asistencia para la constitución telemática de la empresa utilizando la plataforma del Punto de Atención al Emprendedor (PAE).

Asimismo, desde el Info se buscará alojamiento para las emprendedoras en la Red de Viveros de Empresa de la Región de Murcia y se ofrecerá formación empresarial a las emprendedoras. También se asesorará sobre las posibles fuentes de financiación, ayudas y subvenciones a los que pueda acceder cada emprendedora que solicite los servicios de la Oficina del Emprendedor.

Además, la Consejería de Empresa también apoyará la consolidación de los negocios que se hayan iniciado mediante el asesoramiento en aspec tos como la innovación, la internacionalización, la comercialización o el crecimiento empresarial.Juan Carlos Ruiz recordó que “el nuevo Plan Emprendemos Región de Murcia, que ha elaborado el Gobierno regional presta especial atención a la perspectiva de género para el desarrollo y potenciación de la cultura emprendedora en la Región”.

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Especial Premio Empresaria del Año

Premio patrocinado por

OMEP se engalana para entregar su galardón más importante del año La Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales reconoce con sus galardones a las mujeres que con su trabajo, tesón y valentía son un ejemplo a seguir en sus categorías

A

na Cánovas, de la hortofrutícola Tana, ha resultado ganadora del premio Empresaria del Año que concede la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales, OMEP. Cánovas destaca, a juicio del jurado, por presidir el consejo de administración de una empresa que cuenta con más de 600 trabajadores, de los que el 50% son mujeres. Además, se ha valorado la trayectoria de esta empresaria que anteriormente regentó junto a su padre la firma familiar y colaboró con su marido en la fundación de una marca de automoción.

Tana fundamenta su producción principalmente en el limón, la naranja y el pomelo que están destinados a los mercados de fruta fresca envasada en los centros de Los Ramos Estación de Alquerías y Málaga o industrializados para la producción de derivados de cítricos como aceites esenciales, zumos simples o concentrados, congelados, corteza destilerías, cascos de frutas, etc. procesados en la fábrica.

La Organización de Mujeres Empresarias también ha nombrado ‘Emprendedora del año’ a Míriam López Mancebo, responsable de Brote Brote, poniendo en valor el incansable espíritu empresarial y la capacidad de innovación de las mujeres para emprender negocios cada vez más creativos.

Brote Brote es una empresa que persigue la educación y el aprendizaje (uniendo la tradición con las nuevas tecnologías) de rudimentos elementales para la vida mediante el juego y siempre desde un punto de vista del respeto al medioambiente y la ecología.

Según su responsable, Miriam López,“jugar nos ayuda a crecer. Es un proceso imprescindible del aprendizaje, de elaborar estrategias, de desempeñar diferentes papeles que la vida nos deparará. Pero lo mejor del juego es que te divierte, te apasiona”.

“Los niños de forma inconsciente realizan tareas

De arriba hacia abajo, Ana Cánovas, Miriam López y las hermanas Sánchez García.

Ana Cánovas, de la hortofrutícola Tana, ha resultado ganadora del premio Empresaria del Año que concede la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales, OMEP. 10 OMEP

que implican concentración, esfuerzo, espíritu de equipo pero no les supone un esfuerzo.

Realizan algo que les apasiona, en lo que se implican y ponen los cinco sentidos. Los adultos no debiéramos perder nunca el sentido lúdico de la vida”, añade.

Además, Omep ha otorgado una mención especial a las hermanas María, Inma, Luisa y Teresa Sánchez García, que dirigen la empresa familiar La Pastora, principalmente dedicada a la producción de pimentón, «por el valor que aportan cuatro mujeres de una misma familia a la dirección de una empresa que se desenvuelve en un sector tradicionalmente ocupado por hombres».

Teresa Sánchez está al frente del departamento administrativo y logístico, Inma Sánchez es la jefa de ventas, Luisa Sánchez es la jefa de compras y producción, mientras que María Sánchez está al frente del departamento financiero.

El jurado ha estado integrado por la directora general de Política Social, Verónica López, el director de murciaeconomia.com, Fernando Abad, la directora adjunta del Info, Victoria Gómez, la presidenta de Amefmur, Isabel Sánchez, y la ganadora del premio Empresaria del Año 2013, Antonia Griñán.

Los premios que OMEP entrega anualmente a la empresaria y emprendedora del año cambian este año de aspecto. Un acuerdo entre la Consejería de Educación, Cultura y Universidad y la Organización de Mujeres Empresarias permitió la convocatoria de un concurso para premiar la creación más original de los alumnos de la Escuela de Arte.

El objetivo era dar a conocer la creatividad y el trabajo de los alumnos que cursan sus estudios en este centro emblemático de la Región, con más de 80 años al servicio de la sociedad murciana, y ponerles en contacto con el mundo empresarial.

El jurado que otorgaba el veredicto final ha estado integrado en esta primera edición por la pintora Marta Abellán, el escultor Juan Martínez Lax, Pablo Castellanos, José Antonio Fernández, Carmen Botella, Elisa Bernabé y en condición de presidente, el director de la Escuela de Arte, Julio Sánchez Alegría.

La Gala del Premio Empresaria del Año tendrá lugar el día 4 de diciembre, a las 12 horas, en las instalaciones del Archivo Regional de Murcia.

Concurso patrocinado por

La Escuela de Arte de Murcia diseña por primera vez los galardones de OMEP Caja Rural Regional patrocinó el Primer Concurso de diseño de los premios OMEP, realizado en la Escuela de Arte de Murcia El jurado de la primera edición del concurso de diseño de los premios OMEP ha designado como ganadores entre los 38 trabajos presentados a: *Categoría “Insignia de Oro”, Modalidad Joyería: PRIMER PREMIO a Eugenia Sánchez de la Ossa con la pieza ‘Océano azul’.

ACÉSSIT a Juan Francisco Muñoz Martínez con la pieza ‘Alzar el Vuelo’. *Categoría “Mujer emprendedora”, modalidad Modelismo y Maquetismo: PRIMER PREMIO a Laura Meca Cárceles ACÉSSIT a Alejandro López Martínez *Categoría “Mujer empresaria del año”, modalidad Escultura: PRIMER PREMIO a José Alejandro Verdejo Marín con la pieza ‘Moviéndose en azul’ .

ACÉSSIT a Marcos Torres Cazorla con la pieza ‘Tecnovenus’.

Primer premio Modalidad Joyería

Primer premio Modalidad Modelismo y Maquetismo

Primer premio Modalidad Escultura

Reportaje

Disfrimur: ejemplo de empresa familiar innovadora y verde

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o sabemos qué hubiera sido del hombre sin el descubrimiento de la rueda, pero desde luego el comercio, tal y como lo entendemos hoy en día, sería un imposible.

Y es que el transporte es una de las piezas claves no solo para las personas, sino también para la distribución de mercancías.

Precisamente, para que los productos de alimentación y gran consumo puedan llegar a tiempo al lineal trabaja Disfrimur, una empresa murciana con sede en siete comunidades autónomas españolas y que trabaja para compañías como Mercadona. Su principal característica es que se trata de una empresa familiar que, orgullosa de serlo, lleva 27 años en constante crecimiento.

Confianza, sencillez, transparencia, coraje y lealtad son los principales valores de un equipo de trabajo especialmente enfocado al cliente.

Además, hay que añadir el elevado compromiso “verde”que acreditan los diversos certificados de reducción del impacto medioambiental.

“Una gran familia crea una gran empresa y una gran empresa crea una gran familia” es la máxima de Disfrimur.

Los trabajadores satisfechos se traducen en clientes satisfechos “Nosotros primero damos para luego recibir”. Así lo afirma Juan Jesús Sánchez, Director General de Disfrimur. “Aplicamos la regla de que si los trabajadores están satisfechos, los clientes seguro que también lo estarán. Para conseguirlo, nuestro equipo se implica e impregna de los objetivos y valores de la empresa”.

También ayuda la constante formación, pieza clave de la mejora continua de Disfrimur. La empresa ofrece más de 13.000 horas de formación anuales que se centran principalmente en seguridad, sobre todo seguridad vial. También se trabaja en torno a la conducción económica, el desarrollo emocional y las tareas relacionadas con la prevención en general de accidentes y destreza en el uso de los

Juan Jesús Sánchez Serrano, director general de Disfrimur (a la derecha) recibiendo el Certificado de Cálculo de Huella de Carbono de AENOR en las instalaciones de la empresa familiar.

diferentes medios que los trabajadores utilizan en el día a día.

Conducción eficiente y reducción del impacto medioambiental “La competitividad y la innovación residen en hacer más con menos recursos, y entre ellos están los energéticos. Las empresas debemos ser respetuosas con el medioambiente”, afirma Juan Jesús Sánchez.

La conducción eficiente, por ejemplo, ayuda a que sus camiones realicen los trayectos con las menores emisiones posibles. Muestra de ello es que Disfrimur ha recibido recientemente el Certificado de Cálculo de Huella de Carbono de AENOR, tras superar con éxito la certificación independiente que confirma la voluntad de reducción del impacto medioambiental de su actividad de transporte de mercancías por carretera.

Nuevos retos para una empresa en constante crecimiento Disfrimur continuará dedicando tiempo y

esfuerzo en conseguir transportar más mercancía con menos recursos, ya que, según explica Juan Jesús Sánchez, “buscamos la máxima eficiencia en todo lo que hacemos para ganar la máxima competitividad”. Pero además, a corto plazo, se encuentran trabajando en la puesta en marcha de un interesante proyecto: el portal de proveedores. Es una herramienta que hará más ágil y cómoda la relación documental con sus proveedores, consiguiendo trasladar su eficacia al resto de la cadena y procesos. Se convertirán, por lo tanto, en un valor añadido para quienes trabajen con ellos.

Servicio de alquiler de vehículos sin conductor: “Hemos escuchado al cliente” Las soluciones logísticas que ofrece Disfrimur pasan por diversos servicios y, como toda empresa que ha sabido sobrevivir y crecer durante décadas, saben que la mejor manera de definir qué pasos dar y qué líneas de negocio abrir es escuchar a los clientes. Así nació en 2003 el servicio de alquiler de vehículos sin conducción, que cada día coge más fuerza entre aquellos empresarios o particulares que necesitan de un servicio de transporte pero no necesariamente de una gran flota a su servicio.

Balance positivo en 2014 y previsión de crecimiento para el 2015 Para terminar, le hemos preguntado a Juan Jesús Sánchez cómo termina el ejercicio 2014. Ha sido un buen año; intensísimo de trabajo y con un crecimiento razonable. Y lo que nunca falta en Disfrimur: ilusión y ganas de mejorar.

“Terminamos el año como empezaremos 2015: con un equipo de trabajadores, especialmente los conductores, que se esfuerzan mucho por hacer bien su trabajo”.

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MARÍA JOSÉ SAAVEDRA, responsable del departamento de vehículos de alquiler de Disfrimur.

“El cliente necesita que las cosas sean sencillas y claras, y eso es lo que nosotros ofrecemos. Confianza y seguridad ante todo”

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scuchar a los clientes siempre da sus frutos y Disfrimur lo sabe bien. La empresa, tras más de 20 años de experiencia en el sector del transporte, detectó una nueva línea de servicios que ha resultado ser un gran acierto: alquiler de vehículos sin conductor.

Empezaron con una flota en alquiler de 25 camiones y ya van por más de 300 modelos de todas las variedades y capacidades. ¿Cuándo y por qué surge la idea del alquiler sin conductor?

Fue en el año 2007 cuando Disfrimur servicios incorporó esta línea. Todo surgió como surgen las cosas en nuestra empresa: para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Nos gusta ofrecer soluciones; tratarles como nos gustaría que nos trataran a

nosotros. Dar una atención personal. Detectamos que había profesionales autónomos o empresas que no se encontraban en condiciones de invertir en su propia flota de camiones y se pensó que por qué no ofrecer la posibilidad de que los alquilaran, con el valor añadido del amplio conocimiento que ya tenemos sobre todo tipo de vehículos. ¿Qué ventajas aporta Disfrimur con este servicio?

Destacaría principalmente dos. Por un lado, damos la posibilidad de que profesionales que, en muchas ocasiones por la barrera de la financiación no pueden invertir en un vehículo que suele tener unas características muy específicas, lo incorporen a su servicio y les permita trabajar mejor. Por otro

lado, la flexibilidad por la variedad que ofrecemos y por el tiempo de contratación, además del asesoramiento personalizado. ¿Qué tipo de asesoramiento se ofrece a quien va a alquilar?

Nuestra especialización es un valor añadido. Al final, conocemos tan bien el producto que podemos aconsejar al cliente qué debe contratar en base a sus necesidades. Y todo esto unido a un criterio muy importante: rentabilidad para ellos. En nuestro equipo siempre va a primar el ayudar. Por ejemplo, nos sentamos con el cliente para calcular, en base a la carga que va a transportar y la

OMEP nombra a Pilar Corredor delegada para Jumilla

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a Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia da un paso en sus aspiraciones de tener presencia real y efectiva en los municipios de la Región de Murcia y por primera vez nombra delegada para la zona de Jumilla a una asociada, Pilar Corredor, para que refuerce la marca de la asociación entre las vecinas, empresarias y trabajadoras de éste municipio. La presidenta de OMEP, Manoli Marín,

así lo adelantó a la Revista OMEP, y confirmó que Corredor será nombrada en Diciembre y que se realizará en Jumilla unas jornadas de motivación y presentación de la organización en éste municipio. En palabras de Marín, para tener presencia real en los municipios no basta con firmar convenios con los ayuntamientos, sino que es necesario contar con una red de personas que sepan captar nuevas asociadas y poner en

carga útil del vehículo, cuál debe alquilar. Si acaba optando por uno más grande del que realmente necesita, le consumirá más gasolina, pagará más y si el cliente no está satisfecho, nosotros tampoco. ¿Cómo es la política de atención al usuario en cuanto a posibles averías?

Nuestro servicio es 24 horas y personalizado. Tan personalizado que la persona que va a atender a cualquier cliente que tenga una incidencia soy yo. Este es otro reflejo de lo enserio que nos tomamos las necesidades del cliente.

valor la asociación, que tiene entre sus buques insignias más importantes, precisamente, los servicios de asesoría y apoyo que ofrece a sus miembros. Es por esto que el primer paso para descentralizar OMEP e introducirla con más fuerza entre los municipios será buscar a representantes de la asociación que residan en distintos municipios que estén dispuestas a poner su granito de arena y ser la cara visible de OMEP en cada uno de los municipios. En breve se pondrá en marcha nuevas delegaciones en los municipios más representativos de la Región para mejorar aún más los servicios de OMEP en toda la Comunidad.

Reportaje

Al circuito se presentaron más de veinte participantes de los que finalmente nueve fueron los proyectos que pronto comenzarán a funcionar gracias a la formación recibida por sus promotores

Nueve proyectos han sido asesorados por el Circuito emprendedor

E

ntre los meses de mayo y julio de este año tuvo lugar la primera edición del Circuito Emprendedor, organizado por la Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia (OMEP), y financiado por la Concejalía de Empleo Comercio y Empresa del Ayuntamiento de Murcia con la colaboración del Centro de Iniciativas Municipales como sede de todas las tutorías y talleres.

Se enseñó a personas emprendedoras con una idea de negocio viable a: - Conocer sus Habilidades Emprendedoras y aprovecharlas al máximo al elaborar su Plan de Empresa y constituirse según la forma legal que más convenga.

- Elaborar un Elevator Pitch para vender su proyecto empresarial ante futuros clientes.

- Aprender técnicas innovadoras en Marketing para atraer clientes al negocio.

El circuito comenzó con dos talleres de Coaching Empresarial de la mano de Ángela Albadalejo y continuó con las tutorías de Javier 14 OMEP

Gómez. El taller impartido por Mar Rodriguez, sobre Elevator Pitch, puso el broche a la iniciativa conjunta del Ayuntamiento de Murcia y OMEP. Durante más de tres horas, los alumnos aprendieron a defenderse en un formato de Elevator Pitch, para aprender a hablar en un corto espacio de tiempo de sus negocios para conquistar a posibles clientes o empresas que puedan ayudarles con la financiación.

El taller de Elevator Pitch resultó muy práctico ya que se reallizó la grabación de una primera tanda de presentaciones de los proyectos, luego se impartió una clase teórica sobre cómo realizar correctamente una presentación empresarial para finalizar de nuevo grabando a los alumnos. La mejora entre la primera grabación y la segunda resultó más que evidente para los asistentes.

Noticias Durante dos meses los participantes han recibido formación sobre su idea de negocio o plan de empresa Nueve han sido los proyectos que pronto comenzarán a funcionar gracias a la formación recibida por sus promotores, todos ellos emprendedores, a través del ‘Circuito emprendedor’ puesto en marcha por OMEP en colaboración con la concejalía de empleo, comercio y empresa del Ayuntamiento de Murcia.

Durante dos meses se ha desarrollado esta iniciativa que ha permitido que los participantes reciban formación sobre su idea de negocio o plan de empresa, la difusión de la misma y coaching. Mar Rodríguez, Javier Gómez y Ángela Albaladejo han sido los docentes de los talleres.

Hay que destacar la importante labor de Javier Gómez ya que fue el encargado de formar a los alumnos en la materia de crear su Plan de Empresa, documento sobre el que se cimienta cualquier proyecto empresarial y que les iba a servir para poder poner en marcha su negocio y también para poder presentarse a alguno de los concursos para proyectos emprendedores que hay en el municipio.

Los alumnos tutorizados fueron: Cristina Torres, Mercedes Norte, Salud López, Amanda López, Rocío Mené, Eva Iniesta, Pablo Lozano, Delia Sánchez y Patricia Bermejo. Esta última ha obtenido el quinto premio en el vigésimo segundo concurso de proyectos empresariales del municipio de Murcia.

OMEP formará a emprendedoras en turismo rural a través de talleres en municipios

El convenio suscrito con Caja Rural Regional permitirá desarrollar diversas acciones conjuntas durante los próximos meses

A

cercar la formación a aquellas mujeres que han emprendido o se plantean emprender en el sector del turismo rural será uno de los primeros objetivos a desarrollar dentro del convenio de colaboración que han suscrito la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales, OMEP, y Caja Rural Regional.

Las actividades formativas, que se programarán en breve, viajarán por diversos municipios de la región para acercarse a aquellos enclaves turísticos más activos y con más actividad, aportando así

recursos a las emprendedoras de cada zona.

«Vamos a acercar la formación a aquellos puntos donde se nos demande porque la mujer empresaria dispone de un tiempo escaso para acceder a estas actividades y demanda flexibilidad y cercanía» señala Manoli Marín, presidenta de OMEP, sobre los talleres en que la organización ya está trabajando. Caja Rural Regional es una entidad financiera que pertenece al Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos financieros que operan en nuestro país formado por 27 entidades de toda España.

Las actividades formativas, que se programarán en breve, viajarán por diversos municipios de la Región

CANJEA TUS BONOS Y AHORRA CON OMEP

Entrevista

Sheila Templado, 30 años, se asoció a OMEP por recomendación de una amiga. Su clínica ofrece descuentos del 20% para las asociadas y familiares de primer grado.

“La audición es mucho más que poner un audífono” E

l equipo de la Revista OMEP se desplazó a la Avenida de la Libertad donde Sheila Templado, asociada de OMEP, tiene su Centro de Audiología Avanzada.

Nos recibe con una gran sonrisa y con todo su equipo para sumergirnos en el interesante mundo de la‘rehabilitación auditiva’, como a ella le gusta llamar a su trabajo. ¿Cuándo decidiste dar el salto y montar tu propia empresa?

Estuve trabajando en Madrid y en Sevilla por cuenta ajena, pero me di cuenta que no podía seguir progresando y ejercer mi profesión de la manera que yo considero que debo hacerlo, al final decidí montármelo por mi cuenta, para que nadie me dijera lo que tenía que hacer en el buen sentido. Es que el mundo de la audiología en España está muy limitado.Tengo un ideal de cómo ejercer mi profesión y cómo realizar mi trabajo que no es lo que 18 OMEP

te encuentras habitualmente en la calle, así que sólo podía hacerlo, haciéndolo yo. ¿Hace mucho tiempo?

Abrí la clínica en 2012 ¿Balance positivo?

Mejor que lo que yo había pensado e imaginado. He tenido mucha suerte, estamos haciendo las cosas como tenemos que hacerlas Nunca había tenido la posibilidad de trabajar con un otorrinolaringólogo, trabajar con Luis Amorós es lo mejor que me ha pasado, ha sido un antes y un después en mi carrera profesional (se emociona). ¿Cómo fue la posibilidad de incorporar a Luis?

Porque lo jubilaron en la Arrixaca, así que se lo propuse y aceptó. Yo llevaba un tiempo ya pensando en esa posibilidad. Pero no es fácil encontrar a una persona con esa capacidad de compartir, de dialogar, de ser tan cercano... Nunca había imaginado conseguir un otorrino en

Sheila

Te m p l a d o ,

emprendedora y alma máter de la Clínica Templado y su equipo tienen el honor de contar con un 100% de resultados positivos en todos los casos que han diagnosticado y rehabilitado

Sheila Templado realiza una inspección del conducto auditivo y el tímpano

el equipo, y la incorporación de Luis ha supuesto una diferencia brutal. Es un enriquecimiento mutuo y un trabajo que hacemos con el que conseguimos unos resultados muy buenos, del 100%, en diagnóstico audiológico, diagnóstico médico y en resultados.

Ten en cuenta que no hay audiólogos en la seguridad social, y

yo soy la única audióloga de la Región de Murcia. Lo que existe son los centros de venta de audioprótesis, pero esos son centros que están pensados para la comercialización de los audífonos, nosotros nos diferenciamos porque hacemos un diagnóstico audiológico, nos centramos en la audición, no en audífonos. Es

El equipo de la Clínica de Audiología Avanzada Templado está compuesto por (de izq. a derecha), una psicóloga, una audiologa, un otorrinolaringólogo y una logopeda.

diferente y por eso funciona. Para nosotros es un tratamiento, donde el audífono es sólo una herramienta de trabajo y nos comprometemos con el paciente en los resultados. ¿Os encontráis casos que os llegan que piensan que es imposible de arreglar?

Sí, incluso tenemos pacientes que vienen del País Vasco o Sevilla. Un caso: tenemos un paciente con una cofosis en un oído y una hipoacusia en el otro y ha conseguido recuperar la esterofonía. Ha sido un caso muy complejo y muy bonito, donde entramos la psicóloga, el otorrino y yo. También nos llega mucha gente que les han puesto audífono cuando no tenían que haberlo puesto, o que le han puesto uno que no es el que necesita... Nos llegan montones de casos así.

Me ha llamado mucho la atención el equipo tan completo que tienes. ¿Por qué cuentas con este equipo: un otorrino, una logopeda, una psicóloga y tú, audiologa?

Porque todos hacen falta. El oído es la antena que recoge los estímulos del ambiente, todo eso viaja al cerebro y se integra en el cerebro. El otorrino llega hasta un determinado nivel, pero luego todos los procesos de percepción que es la manera en que nosotros interpretamos esos estímulos son áreas del sistema cognitivo, y esas áreas ya forman parte de la audiologa y la psicóloga.

La audición es un proceso complejo.

Los centros de venta de audífonos no trabajan la audición de forma

integrada, como hacéis vosotros Exacto, ni tampoco desarrollan toda una serie de factores que las personas sufren por tener deficiencias auditivas, sobre todo en los niños, como son problemas en el lenguaje, problemas en el aprendizaje, ahí interviene la logopeda no sólo con la persona sino también con la familia. O la psicóloga que también trabaja para corregir las malas conductas, etc... ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Lo que más me gusta es el diagnóstico audiológico. Pero todavía más, los resultados. Yo con cada caso me emociono. Personas mayores que llevan años con dificultades en la comunicación, aisladas, recuperan la normalidad en su vida. Niños, les ves progresar día a día... Tenemos un trabajo precioso. ¿Los niños viven muy mal sus problemas de audición?

Ellos lo llevan con mucha naturalidad. Si están al nivel de sus iguales en lenguaje y lectoescritura, la pérdida auditiva y los audífonos es algo con lo que crecen y se desarrollan como otros niños. El problema viene cuando no hay un diagnóstico y/o tratamiento precoz y esto provoca retrasos en el desarrollo. En referente a la hipoacusia infantil, somos la primera y única clinica especializada de la Región, capacitados técnica y tecnológicamente para poder desarrollar este trabajo.

Ven a visitarnos www.clinicatemplado.com Llámanos al 968 964 940 email: info@clinicatemplado.com

Un equipo de altura

Luis Amorós, Otorrinolaringólogo

Isabel Ochoa, Logopeda

Noelia González, Psicóloga Sheila se muestra muy orgullosa del equipo de trabajo que ha conseguido en la clínica, destacando especialmente la labor de Luis Amorós, cuya incorporación“ha sido un antes y un después”, en palabras de la gerente de la clínica.

OMEP 19

Entrevista Manoli Marín, presidenta de OMEP afronta su segundo mandato con un objetivo claro, descentralizar OMEP para

“La mujer en nuestro país sigue estando muy desprotegida”

llegar a más mujeres ¿Qué balance hacemos del 2014?

Este año ha sido muy positivo para la mujer emprendedora de nuestra Región ya que lideramos el alta de autónomas a nivel nacional. Murcia es una tierra de emprendedoras.

Desde OMEP hemos asesorado alrededor de 300 mujeres a través de proyectos, tutorías y sesiones de asesoramiento. Muchos de esos proyectos han visto la luz y otros están iniciando su andadura. Hemos hecho jornadas de formación para nuestras asociadas, encuentros empresariales y promoción a sus negocios a través de los medios de comunicación con los que colaboramos. En definitiva hemos continuado con el plan que se inició en el 2011 que consistía en hacer la asociación sostenible con las cuotas de las asociadas, para ello hemos trabajado para crecer y descentralizarnos para llegar a más mujeres. Estamos trabajando en ello y ya hemos nombrado a la primera delegada de Omep en Jumilla. .¿Uno de los objetivos principales para reforzar OMEP es llegar a los municipios?

Es muy importante que existan asociaciones de mujeres empresarias en otras localidades ya que podemos colaborar con ellas a través de los acuerdos que tenemos con los diferentes ayuntamientos de la Región. Pero el liderar cualquier tipo de asociación no es fácil, sobretodo en estos momentos que

Manoli Marín posa en la sede de OMEP, situada en la Planta 4 de CROEM.

nuestros negocios nos necesitan más que nunca, además el hecho de ser mujer juega en nuestra contra porque tenemos menos tiempo que un hombre ya que todavía no tenemos ganada la batalla de la conciliación. Sin embargo, por otro lado, compensa ver la labor realizada y el poder ayudar a otras mujeres.

Entró a la presidencia de OMEP en 2011 y recientemente ha renovado su cargo. ¿Era la presidencia como usted se la imaginaba?

Yo pertenecía a la junta directiva de la anterior presidenta, Angeles Ruiz, y viví una época en las que las asociaciones funcionaban más cómodamente porque había más ayudas de la Administración. Esta etapa es más dura porque el modelo de financiación cambia y nos tenemos que adaptar rápidamente.

Tengo la suerte de contar con una junta directiva muy comprometida y entre todas y con la ayuda de las asociadas hemos conseguido crecer en número de asociadas y mantenernos. ¿Como ves el futuro de la mujer empresaria?

El número de autónomas está creciendo como hemos visto antes y en mayor medida que de hombres, eso quiere decir que en un futuro habrá igualdad en número de mujeres empresarias que de empresarios. En la empresa familiar la mujer está cogiendo el relevo por lo que iremos viendo poco a poco grandes empresas lideradas por mujeres. En cuanto a la presencia de mujeres en cargos directivos creo que va a costar más ya que todavía no existen políticas de conciliación que no queden en un mero parche y no resuelven el problema. De momento hay empresas muy comprometidas que apuestan por aplicar planes de igualdad y acciones de RSC, ese de momento es el camino correcto.

Noticias

OMEP ofrece ventajas únicas para sus asociadas gracias a los convenios firmados

U

no de los objetivos fundacionales de OMEP que justifican su razón de ser, es el hecho de facilitar el acceso a la contratación de productos y servicios en condiciones preferentes para todas sus asociadas.

Entre los convenios que tiene en activo la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Región de Murcia está el firmado con Arquia, la Caja de Arquitectos. El acuerdo permite que las asociadas de OMEP disfruten de condiciones ventajosas en la gestión de sus cuentas con opciones, por ejemplo, de tarjetas VISA gratuitas y sin comisiones en la gestión y mantenimiento de sus cuentas, entre otras.

Arquia ofrecerá además a las autónomas, profesionales y pymes asociadas a OMEP un servicio financiero integral específico.

También hay firmado un convenio de colaboración con la empresa Doctorálitas, una plataforma que pone en contacto a más de medio millar de profesionales de la medicina

Momento de la firma del convenio OMEP-Arquia

privada con los particulares, de manera que se facilite el acceso a la sanidad privada a todas las asociadas.

Con el fin de fomentar la responsabilidad social corporativa, entendida ésta como una oportunidad para el desarrollo sostenible, el

crecimiento económico y la cohesión social, también existe un convenio con la Fundación Vicente Ferrer.

Gracias al acuerdo firmado con YMOV Group, red de franquicias especializa en la prestación de servicios de consultoría para la optimización de las telecomunicaciones, se pretende dar a todas las asociadas la posibilidad de ahorrar dinero y optimizar tiempo gracias a a la optima gestión de sus telecomunicaciones.

Existen firmados convenios también con las asociadas en el que estas ofrecen descuentos en sus productos y servicios para todas las asociadas de OMEP. La Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de Murcia también tiene suscrito un convenio de colaboración con la agencia Bilnea Digital SL que permite a ambas entidades el intercambio de servicios.

También se ha firmado un convenio con la empresa Geocom, acordando trasladar los servicios de Google Business View a las empresarias asociadas.

Noticias

OMEP siempre velando por los intereses de la mujer La Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia es la única entidad que vela exclusivamente por los intereses de las mujeres, y trabaja para su desarrollo económico y social

E

l desarrollo personal, económico, social y empresarial de la mujer es vital para que poco a poco vayan ganando peso en la sociedad regional. En éste escenario OMEP, la Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia es la única entidad que trabaja exclusivamente para el enriquecimiento de las mujeres en todos sus aspectos. Desde la asociación se realiza asesoría gratuita a todas las mujeres que lo requieren, además de dar la oportunidad a las asociadas de recibir formación de diversas temáticas enfocadas al empleo , al crecimiento y a la empresa.

OMEP ha protagonizado durante los últimos años los mejores cursos de formación gratuitos de toda la Región impartido por las empresas más punteras de la Región, y si es posible siempre regentadas por mujeres asociadas.

Y no sólo formación, OMEP ha realizado jornadas de motivación en la mayoría de los municipios de la Comunidad en un esfuerzo por acercar la asociación y sus servicios a todas las mujeres. Jornadas como ‘Emprender en el sector Turístico’de Águilas, o el Econetworking realizado en Murcia en colaboración con Amefmur son solo unas pequeñas muestras de toda la labor de apoyo a la mujer que OMEP realiza los 365 días del año.

Gracias a su página web www.omep.es puedes seguir toda la actualidad de sus actividades y programas formativos, ó solicitar cita para asesoramiento de todo tipo. OMEP es una asociación de mujeres para las mujeres, donde Manoli Marín, su presidenta, la junta directiva y todos sus trabajadores o colaboradores trabajan con ilusión para que cada vez más mujeres den un paso al frente y asuman un papel activo en sus vidas, su formación o su actividad empresarial.

Además, OMEP realiza una importante labor de visibilidad ante las instituciones, con reuniones con el Gobierno regional, patronales y asociaciones, a la vez que intenta conseguir ventajas económicas para sus asociadas a través de convenios con empresas o entidades financieras.

22 OMEP

ECONETWORKING OMEP organizó el día 5 de junio un networking diferente con la asociación de empresa familiar AMEFMUR en el que conseguir nuevos contactos profesionales.

Con motivo del dia mundial del medio ambiente se centró la temática en este sentido.

El acto de apertura estuvo a cargo de Manuela Marín Gómez, presidenta de OMEP; e Isabel Sánchez Serrano, presidenta de Amefmur.

Se contó con la participación de la empresa familiar “Planeta Huerto” que contó su trayectoria hasta convertirse en un negocio on line que ofrece productos de calidad relacionados con el huerto urbano, la jardinería, los bonsáis, el bricolaje, la alimentación y la cosmética ecológica, el hogar y los animales.

A continuación se tuvo la oportunidad de cenar al aire libre, en contacto con la naturaleza en la terraza del 7 Coronas.

Este eco-Networkig llamado “TELA DE ARAÑA” estuvo dinamizado por Cristina Carmona Botía de Up Psicología y Coaching que habló sobre cómo tejer nuestra red de contactos profesionales de manera divertida y eficaz.

EMPRENDER EN TURISMO La Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales visitó el día 8 de abril el municipio de Águilas para fomentar el emprendimiento en el sector turístico.

La Jornada “Emprender en turismo de forma creativa” pretendía alentar a las personas emprendedoras de Águilas a iniciar negocios en un sector clave para el municipio sin perder de vista la creatividad e innovación.

El acto de inaguración corrió a cargo de la presidenta de OMEP, Dña. Manuela Marín y la Concejal de Hacienda, Personal y Mujer de Águilas, Dña Mª Patrocinio Martínez. Seguidamente se trataron las ayudas recientemente publicadas “Emprendetur” del Ministerio de Industria y Turismo, se informó de las nuevas tendencias y modelos de negocio online del sector y de cómo desarrollar estos proyectos desde la creatividad.

Fueron ponentes en esta ocasión Carmen Muñoz de Gran Vía Asesores, Cristina Carmona de UP! Psicología & Coaching, Mar Rodríguez de Aquere Social Media y Beatriz Luque de Turinde.

Agenda y noticias del sector

Prestaciones autónomos: maternidad

El Régimen Especial para Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social reconoce entre las diferentes prestaciones la prestación por maternidad para los trabajadores autónomos en los mismos términos y condiciones establecidos en el régimen general, siempre que se esté al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social.

Así pues, podrán ser beneficiarios tanto mujeres como hombres que estén afiliados y en alta, que acrediten una cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al parto, o a las fechas para la que se constituya la adopción.

La trabajadora podrá disfrutar de un permiso de 16 semanas en los casos de parto simple ampliables en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo en los casos de parto múltiple. La distribución de estas semanas podrá hacerse a conveniencia de la madre pero al menos 6 de ellas deberá disfrutarlas con posterioridad al parto.

Por su parte, el padre podrá disfrutar de 4 de estas 6 últimas semanas de descanso en el caso en que la madre haya ejercitado el derecho de opción a favor del padre cuando ambos trabajen y la reincorporación de la madre no suponga un riesgo para su salud.

La prestación consiste en la percepción de un subsidio por importe del 100% de la base reguladora por parte del INSS. Si vas a planificar tu baja por maternidad con antelación, se recomienda cotizar más en los últimos meses para poder aumentar la cuantía de la prestación durante el descanso por maternidad.

Debes tener en cuenta que deberás seguir cotizando como autónoma durante el periodo de baja por maternidad.

Cómo aplazar el pago del IVA o IRPF a Hacienda

A la hora de pagar trimestralmente el IVA o IRPF, muchos autónomos encuentran la necesidad de aplazar ambos ingresos a Hacienda, por encontrarse faltos de liquidez.Cualquier autónomo puede solicitarlo y, además, no supone en realidad tener una deuda con la Administración Pública; es decir, en el caso de que necesitaras para cualquier otro trámite adminsitrativo un documento que justificara que estás al día en tus pagos, te lo darían también sin problemas.

No hay ninguna normativa en cuanto a los plazos y los importes de los mismos. Serás tú el que proponga cuándo y cómo te viene mejor pagar.

La solicitud de aplazamiento de pago de IVA o IRPF no se puede realizar en el caso de que tu deuda sea inferior a 300 euros. Hasta 18.000 euros, la solicitud podrá ser sin garantía pero, en el caso de que supere esa cifra, necesitarás un aval y el proceso será más complicado.

Desgraciadamente este aplazamiento sí supondrá que tendrás que pagar más a Hacienda, pero tranquilo porque no es mucho. El tipo de interés que se aplicará dependerá del interés general al que fluctúe en ese momento el dinero, por lo que suele rondar el 5%.

Una vez presentes tu propuesta, tendrás que esperar hasta que Hacienda te responda con una carta en la que te indicará si la ha aceptado, cuándo debes ingresar el dinero y la cantidad total que tendrás que pagar en cada plazo, especificándote el porcentaje de recargo.

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C/Acisclo Diaz, 5 (edificio CROEM) 30005 Murcia o llama al

968285607

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