Comunicate-tuán 5

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COMUNÍCATE-TUÁN Nº 5

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La ciudadanía está despierta.

A g e n d a

30 de abril, 20:30 hs. Concentración en Sol contra la reforma del Código Penal 1 de mayo.

29 de marzo

toma la huelga

15M TETUAN ´

Día internacional de los Trabajadores/ as Asamblea Popular de Tetuán: 5 y 12 de mayo 12:00; 19 y 26 de mayo 19:00 Plaza del Canal de Isabel II Manifestación internacional: 12 de mayo, hora y lugar por confirmar. Aniversario 15M: 15 de mayo, actos y horas por confirmar ( jornada en la Pradera de San Isidro, marchas sobre Madrid, etc.) 28 de mayo primera asamblea de Tetuán D e s a h u c i o s : https://n-1.cc/pg/pages/

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Por fin (albricias. regocijos y aleluyas) tienes en tus manos el quinto número de ComunicaTetuán. Como siempre, esperamos que os guste. Lo primero, entonar un mea culpa. Sabemos que lleváis tiempo esperando este número, aunque habéis podido entreteneros con otros periódicos que han salido en este tiempo: Madrid15M y Rebelaos. Confiamos en que la espera haya sido llevadera. Nuestra intención era haberlo sacado mucho antes, pero entre la falta de aportaciones externas y la falta de energía interna, no nos ha sido posible. Es cierto que no nos habéis mandado material para publicar, pero también es cierto que no nos hemos dirigido a vosotros para que lo hicieseis. En cualquier caso, dicen que más vale tarde que nunca, aunque también dicen que más vale llegar a tiempo que rondar un año. Es lo que tiene el refranero, que tiene refranes para todo y para lo contrario de todo. Muchas cosas han pasado desde la publicación del último número: Manifestaciones por los servicios

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públicos, manifestaciones contra la reforma laboral, una huelga general, el febrero negro de desahucios, acuerdos sobre la APM (Asamblea Popular de Madrid). Aunque de vez en cuando nos parezca que la asamblea está aletargada y que hacemos pocas cosas, si hacemos memoria de los últimos meses veremos que no hemos bajado tanto el ritmo. Y si miramos hacia delante, veremos también que tenemos muchos proyectos y muchas ganas de trabajar. Abril será el mes de la vuelta a la plaza y el mes de la preparación de nuestro primer aniversario. Tal vez ya no tengamos el ímpetu del velocista, pero seguimos teniendo el aguante del corredor de fondo, y esto es algo bueno, porque lo vamos a necesitar vistos los tiempos que corren. Como siempre, os animamos a que colaboréis con este, vuestro periódico, a título individual o colectivo. Podéis mandar vuestras aportaciones, que serán recibidas de muy buen grado, a

comunicacion.tetuan@gmail.com

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Violencia de instituciones y policía

El movimiento 15M es un movimiento pacífico, que desde la base de la ciudadanía, exige una mayor Democracia en las instituciones y en su representatividad. Por esa razón, desde las asambleas populares nos oponemos a que el sistema financiero sea quien dirija las reformas que realizan nuestros gobernantes que, con la excusa de la crisis, están despojando de los derechos más elementales a la población, afectando gravemente a los más desfavorecidos. Hemos decidido responder ante el aumento del número de personas y familias sin vivienda, sin trabajo o sin recursos sociales, y no aceptaremos como alternativa la privatización de servicios públicos básicos como educación, sanidad, agua o transporte, que está depauperando las condiciones de vida de quienes más están sufriendo la crisis. Tampoco miramos para otro lado cuando los bancos pretenden echar de sus casas a personas que no pueden pagar unas hipotecas "infladas" con condiciones abusivas. Las mujeres, además, sufren la crisis de peor manera, por una cuestión de género. A menudo son discriminadas en el ámbito laboral, tienen peor categoría profesional por el mismo trabajo, y por ello perciben peores salarios. Además, siendo quienes se encargan de la mayor parte de los cuidados familiares, ahora tiene menos ayudas sociales y mayor dificultad para encontrar empleo. Además están asistiendo al recorte de sus derechos en materia de sexualidad y de libertad de decidir sobre aspectos tan importantes como su maternidad. Ante tan malas perspectivas para el futuro, la juventud, que es la que arrastra los mayores índices de paro en este país, no se resigna, pero el gobierno y el poder económico no están dispuestos a que cundan ideas de cambio en esta situación. Para ello, deciden emplearse con contundencia y de forma desmedida reprimiendo cualquier manifestación pacífica, sea de jóvenes en un instituto valenciano porque no tienen calefacción en las aulas, sean las cabalgatas indignadas que buscan un ocio alternativo, concentraciones en contra de la reforma laboral, desalojos de personas que han ocupado edificios abandonados. Desde la jornada de huelga el Ministerio del Interior prevé endurecer las penas y criminalizar la resistencia pacífica, pudiendo considerar la resistencia activa o pasiva como delito de atentado contra la autoridad (por ejemplo, si te sientas en el suelo y no te mueves cuando la policía te indique). También se podrá incluir como “delito de integración en banda criminal” alterar gravemente el orden público y concertar concentraciones violentas por cualquier medio de comunicación como Internet y redes sociales. Algunas de las consecuencias del cambio de tipificación de falta a delito, y a delito de integración en banda criminal, son la suspensión del derecho a la inviolabilidad del domicilio, al secreto de las comunicaciones y el aumento de la duración máxima de la detención preventiva en 48h (Ley de enjuiciamiento criminal). Desde hace días, actuable está recogiendo firmas “Criminalizar la protesta civil atenta contra los Derechos Humanos”. Más de 162.000 personas han firmado la petición. Desde aquí, reivindicamos la calle como espacio público de la ciudadanía desde donde expresarnos y compartir con otras personas nuestras inquietudes. Manifestamos, por tanto, nuestro rechazo al intento de criminalizarnos y denunciamos a unos poderes públicos que, antes de defender nuestros derechos, nos reprimen y pretenden vacían la calle de contenido para imponer un orden basado en la represión."

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PÁGINA 3 31 de enero de 2012 MUJERES ANTE EL CONGRESO

http://mujeresantecongreso.

ANTE LA REFORMA ANUNCIADA POR EL GOBIERNO DE LA Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo (IVE) Una vez más los intereses del patriarcado tienen voz y operan sin tapujos para someter a las mujeres con el cambio que propugna el gobierno, haciéndose eco de la misoginia tradicional de la Iglesia Católica y de sectores ultraconservadores. Por todo ello, desde la Plataforma de Mujeres ante el Congreso

Denunciamos: El cuestionamiento de la capacidad de las mujeres, y en particular las jóvenes, para tomar decisiones sobre su propia vida. Las mujeres son responsables para tomar decisiones sobre su maternidad. La pretensión de que las menores de 18 años no puedan decidir en relación a la práctica de una interrupción voluntaria del embarazo, tal y como pueden hacer actualmente ante cualquier intervención sanitaria, tanto sobre su realización como sobre la información a dar a sus familiares, de la manera que recoge la Ley 41/2002 de Autonomía del Paciente suprimiendo la IVE del artículo 9. La supresión de este derecho adquirido por las jóvenes de 16 a 18 años en la actual Ley 2/2010 podría acarrear graves consecuencias para ellas, ya que si una joven teme la reacción de su familia podría recurrir a practicarse un aborto clandestino, con los riesgos que implica. El incumplimiento de la inclusión de la educación sexual con enfoque de género en los curriculum de enseñanza primaria y secundaria. El hecho de que desde los poderes públicos se financie a algunos sectores que vulneran los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres en detrimento o recorte de aquellas entidades que los promueven y garantizan. La ausencia de una regulación de las responsabilidades de los centros sanitarios en relación a la IVE, así como la no regulación de la objeción de conciencia de sus profesionales. Ambas cuestiones pueden tener como resultado que determinados centros sanitarios públicos dejen de atender las IVEs por ausencia de personal dispuesto a hacerlo. El que, con la excusa de las competencias sanitarias de las CCAA, se recorten derechos obstaculizando el acceso a la prestación de IVE, recibiendo las mujeres un trato desigualitario en relación al resto de las prestaciones de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud según la CCAA en la que residamos. Así mismo, seguimos en contra de la falta de reconocimiento del derecho a decidir de las mujeres en relación a su maternidad por parte de los poderes públicos. Por tanto, lejos de modificar la Ley para limitarla aún más, entendemos que el Gobierno debería ampliarla en los términos que venimos defendiendo desde hace varios años e insistimos en denunciar: La criminalización que se hace del aborto voluntario al permanecer como delito regulado dentro del Código Penal, algo injustificado salvo cuando se realice contra la voluntad de la mujer o por imprudencia. La falta de inclusión de los derechos sexuales y reproductivos en los estudios de medicina, enfermería y otras profesiones socio‐sanitarias, que desarrollen acciones formativas que, desde el enfoque de género, capaciten para la práctica de la interrupción voluntaria del embarazo tanto quirúrgica como farmacológica, con el fin de normalizar y garantizar la preparación del conjunto de profesionales que la lleven a cabo. La falta de equidad territorial y la ausencia de un protocolo común para todo el Sistema Nacional de Salud (SNS) que asegure la prestación efectiva de la interrupción voluntaria del embarazo en la red sanitaria pública, con posibilidades de acceso y proximidad similares en todos los territorios.

http://mujeresantecongreso.blogspot.com mujeresantecongreso@gmail.com

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H U E L G A Ensanchar la huelga

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gente que trabaja pero no tiene un empleo (no cobra).

muy en serio la expansión de la huelga al terreno social. Y en ese contexto, había convocado una

La llegada de la huelga general del 29 de marzo ha disparado uno de los debates más interesantes del año escaso que llevamos detrás del emblema 15-M. El alcance de la huelga como instrumento político. ¿Sirve la huelga como herramienta de lucha en el siglo XXI como sirvió en los siglos XIX y XX? Habrá que contestar que sirve, pero no es suficiente por si sola; o que sirve, pero no tal y como la habíamos conocido hasta la fecha. La sociedad postindustrial en que vivimos, en la que las industrias han sido desmanteladas o han perdido peso frente al sector servicios, ha adelgazado la capacidad de presión del viejo sindicalismo obrerista. Buena prueba de ello es que la huelga del 29M ha sido un éxito rotundo en el sector industrial, pero alejado como está este del campo de gravitación de las vidas de la mayoría de los españoles, la huelga de producción no ha sido suficiente para visibilizar el “ambiente de huelga”. Además de la pérdida de importancia de los grandes centros de trabajo hay otras circunstancias que restan potencia a la huelga pensada a la manera de antes ¿cómo hace huelga el diseñador gráfico autónomo? ¿y el teleoperador con contrato por obra y servicio? ¿Cómo hace huelga el ama de casa? Hablamos de precarios, cognitariado y toda esa

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El 29M empezaron a practicarse algunas estrategias de ensanche y desborde que han de traer esa otra huelga –algunos la han llamado “huelga social” y otros “huelga del 99%”- que sume a la necesaria parada de la producción y los transportes otros tipos de conmoción social, y nos permita participar a todos los de abajo. Los piquetes dejaron de ser exclusivamente sindicales para ser ciudadanos, se promovió la huelga de consumo (nada nuevo en realidad), comimos en la plaza para estrechar los lazos que la

comida popular y una posterior marcha hasta Cibeles. Para anunciarlo, los días anteriores se había hecho un reparto masivo de octavillas. Y el reparto produjo sus frutos, porque en algunos momentos de la comida nos llegamos a reunir 70 u 80 personas y lo que nos hizo especial ilusión es que muchos de ellos no eran habituales de la asamblea. De hecho, tuvimos oportunidad de conversar con una chica que llevaba sólo mes y medio viviendo en el barrio y que se había animado a ir a la comida al recibir la octavilla :-).

fuente: fotogracion.org fábrica tejiera en la sociedad industrial… pero es evidente que, también en esto, estamos aún en la línea de salida. Crónica de la comida y la marcha del 29M:

La APT, (Asamblea Popular de Tetuán) como buena parte del movimiento 15M se había tomado

La hora prevista para comenzar la marcha eran las 5 de la tarde. Poco después de comer tuvimos la primera toma de contacto con Oliver Ressler, director del documental que se menciona en otra parte de este periódico, lo cual ayudó a hacer más llevadera la espera.


PÁGINA 5 Tras comprobar que habían llegado los compas de Barrio Del Pilar, nos pusimos en marcha puntualmente unas 100 personas. Seguimos el recorrido "19J", esto es Bravo Murillo - Raimundo Fernández Villaverde - Castellana - Cibeles.

al menos, tres importantes consecuencias:

La degradación de las condiciones y derechos de los trabajadores planteada por la última reforma legislativa implica la perversión del derecho laboral, inhibiendo su carácter protector.

La limitación de la actualidad de los convenios a 2 años, una vez perdida su vigencia (ultraactividad) convierte el tiempo en un valioso aliado de las posturas

1. Redistribución de la renta a favor del capital

empresariales y la prevalencia de la negociación de empresa fragmenta y devalúa la capacidad de negociación, convirtiendo la diversidad del espacio productivo en un auxiliar de las pretensiones empresariales.

Las rebajas en la indemnización por despido, la posibilidad de modificar las “cuantías salariales”, el acceso 3. Redistribución de derechos En diferentes partes del recorrido fácil a descuelgues retributivos en el ámbito de la empresa tuvimos tiras y aflojas con la de convenio y la supresión de Policía Municipal que a ratos nos los salarios de tramitación, Se expropian derechos de los dejaba y a ratos nos prohibía componen una auténtica trabajadores cuando se marchar por el carril bus transferencia de la renta condicionan derechos (lógicamente queríamos que se generada en la empresa que subjetivos como la reducción nos viera). no se acompaña de ninguna de jornada por conciliación; contención en los márgenes de cuando se presiona sobre el beneficios. derecho constitucional a la Lo mejor de estas marchas es que salud a través del control del se te va uniendo gente por el Más aún, se habilitan absentismo o de la camino y a Cibeles llegamos deducciones fiscales y intermediación de las mutuas aproximadamente unas 250 bonificaciones a la en las incapacidades personas, más del doble del contratación que redundan en temporales; cuando se tamaño inicial (!). En los una redistribución regresiva de desactivan las “condiciones aproximadamente 4 Km. de la riqueza global del Estado, más beneficiosas” que marcha también tienes tiempo con el valor añadido de consolidan como derechos para charlar con gente que no descapitalizar la Seguridad concesiones empresariales; conoces, o valorar el día de Social. cuando se violentan las huelga con compañeros de condiciones contractuales asamblea. Como siempre, una mediante la retroactividad de bonita experiencia para los que la 2. Redistribución del poder en la toma de decisiones a favor las rebajas en tiempo y vivimos. del empresario. cantidad de las indemnizaciones; cuando se La ampliación de la capacidad sujeta el derecho a la de modificar unilateralmente prestación del desempleo a las las condiciones de trabajo por necesidades puntuales de parte del empresario y la empresas y administraciones anulación de cualquier públicas. capacidad de bloqueo o Se subvierte el “derecho al resistencia de la trabajo” al no concretarlo, representación legal de los activamente, en una política trabajadores, ya sea en directa de creación o reparto despidos colectivos o en de empleo, al no concretarlo, descuelgues de convenio, pasivamente, garantizando su REFORMA LABORAL D.L. 3/2012: configura una nueva estabilidad o continuidad y ANALISIS Y CRITICA servidumbre laboral por travestirlo en un mero “derecho decreto. Instaura un auténtico a trabajar”. “Guantánamo laboral”. CONCLUSIONES

De resultas, se acentúa la mercantilización del trabajo con,

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LA REFORMA LABORAL NO CREA EMPLEO... Despido fácil, rápido, barato e incluso gratis - Despidos colectivos sin autorización administrativa - Despidos, colectivos o individuales, si hay pérdidas actuales o previstas o disminución de ingresos/ventas tres trimestres consecutivos... ¡o cambios en medios o instrumentos de producción; sistemas y métodos de trabajo, modo de organizar la producción, demanda de los productos o servicios, con sólo una indemnización de 20 días/año hasta un máximo de 360 días de salario. - Despidos por dos bajas de cinco días en dos meses consecutivos. - Despidos improcedentes sin pago de salarios de tramitación - Indemnización por despido improcedente de 33 días/año con un máximo de 720 días, en vez de 45 días/año hasta un máximo de 1260 días. - Contrato con periodo de prueba de un año, durante el que el despido será inmediato y sin indemnización. Precariedades - Las empresas podrán quedarse con el 50% de la prestación de desempleo de las personas que contraten si la estuviesen cobrando. - ¿Quién contratará a las personas en paro de larga duración que ya no cobran prestación? - Las personas con prestación de desempleo serán obligadas a sustituir por unas horas a personal de empresas privadas . - Con contratos a tiempo parcial (76% mujeres) se harán horas extras, lo que facilitará jornadas muy irregulares e intermitentes. - Los "contratos de formación" podrán encadenarse desde los 16 años hasta cumplir 33, con menos tiempo de formación y permitiéndose que ésta se imparta en la empresa, lo que es incontrolable. - Las empresas de trabajo temporal podrán actuar como agencias de colocación, financiadas con fondos públicos. Sin derechos adquiridos - Dos años después de denunciado un convenio éste perderá su vigencia. Se acabaron los derechos adquiridos. - Prioridad absoluta de los convenios de empresa sobre los sectoriales, perdiendo éstos su carácter de mínimos garantizados. - Por acuerdo entre patronal y gobierno(s) las empresas podrán rebajar sin acuerdo con las/los trabajadores las condiciones pactadas en convenio colectivo. - Las empresas podrán rebajar unilateralmente las condiciones de trabajo derivadas de contrato, pactos o decisiones empresariales. - Podrán imponer la movilidad geográfica sin más que alegar causas "relacionadas" con la competitividad, la productividad o la organización del trabajo.

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29 MARZO: TETUÁN EN HUELGA

La Asamblea Popular de Tetuán (movimiento 15M) propuso que nuestro distrito participara activamente y con identidad propia en la huelga general del 29 de marzo, haciendo de ella una gran huelga social contra la reforma laboral y los recortes sociales que estamos sufriendo. Así no podemos seguir. Tenemos razones - Si tenemos empleo, porque han facilitado que nos echen con una indemnización miserable, que la patronal ignore lo acordado en contratos y convenios, que se borren de un plumazo los "derechos adquiridos". - Si estamos en paro, porque la oleada de despidos dejará menos empleos disponibles a repartir entre muchas más personas sin trabajo, lo que usarán para que aceptemos cualquier basura. - Si llevamos a cabo trabajos y actividades no remuneradas, porque la reforma laboral y los recortes acarrean degradación social para toda la ciudadanía y obstruyen nuestro pleno desarrollo personal. - Si tenemos un pequeño negocio, porque la reforma laboral no resolverá nuestros problemas, que son la falta de demanda y de financiación barata, sino que los agravará. Las tiendas de nuestro barrio seguirán cerrando, mientras que el consumo de lujo ha crecido un 30% en un año y los ricos son cada vez más ricos.

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1 2 M - 1 5 M #12M15M: una fecha doble para mirar fuera y dentro del movimiento. El pasado 15 de Octubre hubo casi un millar de manifestaciones en ochenta países de todo el mundo “por el cambio global”. La exitosa cita fue el último baño de multitudes del 15 M en exclusiva y la culminación de un arduo proceso de tejido de redes internacionales. La próxima cita internacional de los movimientos de la generación de Occupy Wall Street y el 15 M será el próximo 12 de mayo, fecha en la que el mapamundi volverá a trazarse de recorridos de marchas y manifestaciones. En España la cita se vuelve doble, el 15 de mayo es ya un símbolo y se pretende que sea también un día grande de lucha social. Para la fecha, que se quiere sea mucho más que un aniversario, se están preparando muchas acciones que inciden en el concepto de huelga social que se empezara a ensayar en la última huelga general del 29M: acciones de desobediencia civil, piquetes ciudadanos de información, ocupaciones del espacio público, etc. La cita se viene preparando con mimo desde hace meses en grupos de trabajo, salas de chat y en las distintas asambleas, sin embargo, el mes que queda por delante ha de ser el más intenso, en el que se concreten las acciones y se tomen las últimas fuerzas para un mayo muy importante para el movimiento. En Madrid suena con fuerza la suma de todas las mareas de colores y barrios, las ganas de acampar también están en el aire…aunque, sin duda, lo mejor que podemos esperar del 15M es que seamos capaces de inventar nuevas fórmulas de irrumpir en las conciencias. *Para ver las acciones que se van planificando en todo el mundo se ha elaborado un mapa https:// squaresdatabase.crowdmap.com

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Entrevista a Oliver Ressler, director que hace un documental sobre el 15M

En la semana tan movidita de la huelga general, estuvo por Madrid el director de cine austriaco Oliver Ressler, autor de múltiples documentales sobre política y activismo. Podéis leer un poco más sobre su obra en www.ressler.at Su intención grabar conversaciones entre “activistas principales” de varias asambleas, según sus propias palabras. Le explicamos que eso de los “activistas principales” no existe en el 15M y que las personas que nos pusimos delante de la cámara fuimos simplemente las que tuvimos menos vergüenza. Finalmente grabamos el sábado 31 por la mañana y el director planteó una serie de preguntas para lanzar el debate y luego conversamos entre nosotros. Al principio, como os podéis suponer, estábamos muy atascados, pero llegó un momento que se nos olvidó que había una cámara delante y terminamos conversando con total naturalidad. Las preguntas estaban muy bien dirigidas. Eran del tipo: “ ¿Crees que esta crisis pasará o que el sistema entero está en crisis?” o “ ¿Basta con reformar el sistema o crees que hay que hay que construir algo nuevo?”. Fue una conversación muy enriquecedora para todas, pues participamos gente de distintas edades y pensamientos, y creemos que se plasmó bien la diversidad del 15M. Al finalizar la grabación, le hicimos una pequeña entrevista. Aquí la tenéis:

http://madrid.tomalosbarrios.net/ 2012/04/01/entrevista-a-oliver-ressler-director-quehace-un-documental-sobre-el-15m/


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Porque'la'Escuela'Pública'no'es' un'negocio.'Se'financia'con'el' dinero'de'tod@s.' Su'único'obje9vo'es'que'sus' alumn@s'aprendan.' Porque'es'de'calidad'y'ob9ene' excelentes'resultados.' Y'cuenta'con'los'mejores'profesores,' que'se'seleccionan'con'obje9vidad' en'una'oposición''

Porque'es'mo9vadora'' y'forma'ciudadanos'crí9cos.'

Porque'es'un'lugar'de'convivencia'y' de'compensación'de'las' desigualdades'de'la'sociedad.'

Porque'no'adoctrina'ni'introduce'ideologías'en'las' mentes'infan9les.'

Porque'la'mul9culturalidad'beneficia'la' formación'integral'del'alumno'y'fomenta' mentes'más'despiertas.'

Porque'es'de'todos,'porque' es'para'todos,'porque'la' construimos'entre'todos,' porque'es'la'escuela'de' nuestro'barrio.'

Porque'enseña'a'tod@s,'no' discrimina,'a9ende'todas'las' dificultades'y''se'adapta'a'las' capacidades'de'cada'uno.'

Nombre'

¡ELEGIMOS) LA)ESCUELA) PÚBLICA!!!!))

Porque'puedes'par9cipar' como'madre/padre.'

Dirección'

Teléfono'

Doctor Federico Rubio &&Avda.&&Doctor&Federico&Rubio&y&Galí,&53&&&914502091& Felipe II Ignacio Zuloaga Jaime Vera

&&C/&Vía&Límite,&12&

&&913157353&

&&C/&Alejandro&Rodríguez,&34&

&&914509620&

&&C/&Bravo&Murillo,&162&

&&915723019&

José Ortega Y Gasset &&C/&Orense,&87&

&&915720997&

Juan Ramón Jiménez &&C/&Marqués&de&Viana,&58&

&&915717512&

Pio XII

&&C/&DelTn,&2&

Plazo&de&presentación&de&solicitudes:&& 18&de&abril&a&7&de&mayo,&ambos&inclusive.&

&&913151221&

Asamblea popular de Tetuán 15M COMUNÍCATE-TUÁN Nº 5


PÁGINA 10 D E S A H U C I O S D E S A H U C I O

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T E R E S A : P R E N S A

C A R T A

Nuestra vecina Isabel ha enviado esta carta a los siguientes periódicos: El País, El Mundo, La Vanguardia y Madrid 15M. Evidentemente hace referencia al triste desahucio de Teresa, que tuvo lugar el pasado 28 de marzo. También nos ha enviado una copia, que pasamos a publicar: ¿Dónde está la Humanidad? A día 28 de marzo , en la calle Berruguete de Madrid (barrio de Tetuán) se está llevando a cabo un desahucio. Asisto impotente al desalojo de las personas que formaban una cadena humana en la puerta del edificio. El piso pertenece a Teresa, vecina mía, ecuatoriana. Y el desahucio lo lleva a cabo Bankia. Teresa está más delgada, no se lo comento, pero supongo que será por su enfermedad y por el trauma por el que está pasando. Aparece la comisión judicial y el representante de Bankia. Intentan mediar personas para evitar el desenlace trágico, pero el tiempo pasa. Teresa, sufre.

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Los policías comienzan a desalojar el cordón humano que cerraba la entrada. Oigo chillidos: les aplican un tipo de dolor haciendo presión en puntos de la cabeza y detrás de las orejas. ¿Dónde está Amnistía Internacional ? ¿ y el Samur ?. El calendario de la PAH se actualiza diariamente, pero allí no había nadie, solo vecinos, porque las personas de la PAH o de la Asamblea de Tetuán que estaban allí, son sólo personas, nadie les dice lo que tienen que hacer, solo están dispuestas, como personas, a plantar cara a tanta locura. Entró la comisión judicial y junto a ellos Teresa a recoger sus cosas, con las pocas fuerzas que le debían de quedar en esos momentos. Se fueron todos y dejaron tras de sí más dolor, más enfermedad, más pobreza y más indignación. Este tramo de Berruguete significa ahora más desesperación, más herida.

MÉDICOS, TRABAJADORES SOCIALES, PSICÓLOGOS, ABOGADOS… tenéis mucho trabajo LLegan antidisturbios. Demasiados policías para un solo enfermo, ¿Dónde está la comisión de gobierno? de aquí en adelante sólo debéis de venir a recogerlo. o, ¿ la comisión del ayuntamiento?¿Dónde están los servicios sociales? ¿Dónde está Cáritas, Cruz Roja y Y por ultimo BANKIA, recuerda: los cientos de ONG´S que trabajan en Madrid.? Repasa la Historia, nadie olvida. Habéis tocado a un débil de nuestro pueblo, a un ser al que tendríamos que haber protegido. MISERABLES.

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Primer Encuentro de Transición en España Primer Encuentro de Transición España 2012 Cada día más municipios se suman a las Inicia2vas de Transición con el fin de encontrar respuestas a las amenazas y oportunidades que plantea la crisis energé2ca, el estancamiento de la economía y el cambio climá2co. Los próximos 20, 21 y 22 de abril Zarzalejo será la sede del Primer Encuentro de Transición en España.

Organizado por el Grupo Promotor de la Red de Transición del Estado Español, el encuentro pretende ser un espacio de intercambio de experiencias e inquietudes, planteamiento de ideas para potenciar y dar a conocer el movimiento y semilla de la creación de la Red de Transición del Estado Español, con sus correspondientes equipos de trabajo que elaboren materiales y herramientas de comunicación.

¿Qué son las ciudades de Transición? Transi@on Towns es una inicia2va coopera2va que se está extendiendo por todo el mundo: propone una transición hacia una comunidad menos dependiente de los flujos e intereses de la economía y más responsable con el uso de los recursos disponibles. Para ello crean un modelo, que cada comunidad adapta al obje2vo local, puesto que no todas ellas dependen en la misma medida del petróleo o sufren los efectos del cambio climá2co con la misma intensidad. Rob Hopkins, uno de los creadores del concepto de Transición, nos cuenta en este vídeo la importancia de cambiar el modelo energé2co y económico en que nos sostenemos y como las Inicia2vas de Transición pueden ayudarnos a cambiar de paradigma (sub2tulado en español) Para saber más y/o par2cipar en el Primer Encuentro de Transición – España 2012, pincha el enlace: Carta de la organización – Encuento de Transición Charla de Rob Hopkins, uno de los creadores del concepto de las Inicia2vas de Transición, realizada en el marco de los eventos TED en Oxford, Inglaterra, Julio de 2009. Duración = 17 minutos. hZp://vimeo.com/27847304 Saludos Marcos Pintos

Llamamiento para la organización del Primer Encuentro de Ciudades en Transición y de la Red de Transición (España) Es2mados/as amigos/as Os escribimos para comunicaros que un grupo de personas de diferentes partes del Estado Español implicadas en dis2ntos ámbitos de la Transición (Transi2on Towns) hemos iniciado el proceso para organizar el Primer Encuentro de Ciudades en Transición y la Red de Transición.

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PÁGINA 12 ¿Por qué? Creemos que ha llegado el momento de dar un impulso a las inicia2vas de Transición en el Estado Español, aprovechando las bases con las que ya contamos: numerosas inicia2vas emergentes o en consolidación en la Península, vínculos entre personas que las desarrollan y que conocen la dinámica de las Transi2on Towns, y una importante referencia en la web con documentos, agenda, herramientas y links (wiki en español del movimiento) al servicio de las colec2vidades que apuestan por el camino de la resiliencia local y la reducción de su huella en el Planeta. Somos conscientes de los momentos de intensos cambios que se avecinan, y de la necesidad de adelantarnos proac2va y colec2vamente en la creación de realidades resilientes en los pueblos, barrios, ciudades, urbanizaciones o ecoaldeas. También somos tes2gos del enorme interés que tanto las ideas como las inicia2vas de Transición despiertan en sectores de la población que buscan materializar el anhelo de un cambio social efec2vo. Creemos, por úl2mo, que este enfoque empoderizante es una respuesta certera para mucha gente sumida hoy en el conformismo, la desorientación o la impotencia.

FORMACIÓN PARA LA TRANSICIÓN (2012) En enero del 2012 se establece el primer grupo oficial de formadores para la transición en castellano. Dicho grupo, que está inicialmente formado por Susana Marcnez, Antonio Scoe y Juan del Río, surge como resultado del curso oficial para formadores de transición, organizado por la Red Internacional de Transición (Transi2on Network) el pasado mes de Noviembre en Grenoble, Francia. En dicho curso se juntaron formadores y educadores de diferentes países europeos que intercambiaron sus experiencias y aprendieron de la mano de Naresh Giangrande y Sophy Banks, creadores del Transi2on training. Esto supondrá con toda seguridad un salto cualita2vo y un gran empujón para la transición hispana ya que los cursos originales, que tanto éxito han tenido en diferentes países y que se realizaban hasta ahora en inglés, están siendo por fin adaptados a nuestra realidad y serán impar2dos en castellano a par2r de la primavera del 2012. Curso para la Transición El curso oficial de transición es un curso cer2ficado por la Transi2on Network. Se trata de un curso experiencial y par2cipa2vo de dos días, en los cuales se explora el modelo de transición y se recorre tanto la transición externa, trabajando los aspectos ambientales y sociales a los que nos enfrentamos, como la transición interna con sus aspectos mas psicológicos y emocionales. Este curso, que parte de un enfoque sistémico, está diseñado para dar un amplio abanico de herramientas a los par2cipantes y promover el fortalecimiento de las inicia2vas existentes así como la creación de nuevas inicia2vas de transición. El curso de transición se ha realizado con gran éxito en más de 100 ocasiones en múl2ples países y ahora por fin se realizará integró en castellano y adaptado a nuestro contexto. Obje@vos • Introducir el movimiento de transición y trabajar su modelo. • Proporcionar herramientas y contenidos que fortalezcan las inicia2vas existentes. • Fomentar la creación de nuevas inicia2vas. • Trabajar tanto los aspectos externos como los internos de la transición. • Promover en sen2do amplio la transición hacia un futuro más resiliente. A quien va dirigido • A todas aquellas personas que formen parte de una inicia2va de transición y/o quieran formar una. • A todas aquellas personas involucradas en diferentes movimientos socio-­‐ambientales o colec2vos diversos interesadas por la metodología de transición. • A todas aquellas personas interesadas por el proceso de transición y el movimiento de transición. Contacto Si estas interesado en par@cipar u organizar el curso oficial de transición en tu región, o quieres más información no dudes en contactar con el Grupo Oficial de Formación para la Transición escribiendo al siguiente correo electrónico: formacionparalatransicion@gmail.com * Para descargar la guia del Curso Oficial de Inicia2vas de Transición 2012 clicar aquí * Más información sobre el Grupo Oficial de Formación para la Transición y como contactarlo clicando aquí Mas información: Entrevista realizada por No2cias Posi2vas a juan del Río sobre el nuevo Grupo de Formación para la Transición. FORMACIÓN PARA LA TRANSICIÓN - BARCELONA 2009 Durante la úl2ma semana de junio de 2009, se celebró en Barcelona el primer encuentro de formación del Movimiento de Transición en España. Dos formadores del Movimiento de Transición internacional desarrollaron un

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PÁGINA 13 interesancsimo programa durante dos días, que ayudó a los presentes (procedentes de Galicia, Euzkadi, Catalunya, Madrid, Islas Canarias, Andalucía y Comunitat Valenciana) a tener una visión más clara de la Transición, su implicación en el cambio y el crecimiento personal, las consecuencias de esta transformación en el ámbito grupal, y las herramientas crea2vas de que se dispone para ayudar a las personas a hacer su camino de Transición, personal y colec2vamente. Con el fin de facilitar una idea del contenido de dichas jornadas de formación, se ofrece un conjunto de anotaciones realizadas durante el curso, en formato Word ( Transición -­‐Jornadas Barcelona.doc ) , que los asistentes al mismo podrán completar o modificar si solicitan permiso para editar en FrontPage. Para ello abrirán el documento Word, introducirán los cambios, guardarán los cambios en su ordenador, y luego cargarán el archivo nuevo, borrando el existente en el WiKi

Recuperemos las habilidades olvidadas

Decrecimiento y Transición Contacto: Hirunatan Miembros del grupo: 7 Descripción: Creado a raíz del primer Encuentro Decrecen2sta del estado español, este grupo pretende cons2tuir una red que coordine las diferentes inicia2vas por el Decrecimiento y los Movimientos de Transición de nuestro territorio con obje2vo de apoyarnos, desarrollarnos y mejorar juntas. Breve descripción: Red para coordinar las inicia2vas por el Decrecimiento y los Movimientos de Transición en el estado español Intereses: decrecimiento, economía, transición, pico del petróleo, ... Website: hZp://www.decrecimiento.info

Festival de Creatividad y Sostenibilidad de La Palma. 10-15 participantes Día final del Fes2val de Crea2vidad y Sostenibilidad de La Palma, tras la Charla "Un Mundo en Transición" (24jul09, ver Charlas) y 2 semanas de CineAmbiente, se crearon 5 libros para ir apuntando las conversaciones (un día entero de compar2r de forma muy fluida a lo largo del día, de las personas que venían a sentarse en las mesas del 'Café del Mundo') a según de temas: cuaderno amarillo: Energía y EcoTecnologías cuaderno rojo: EcoEconomía cuaderno verde: Ambiente cuaderno azul claro: Justicia Social cuaderno azul oscuro: Como nos Organizamos (para la Transción) La idea es que estos libros se irán pasando a otros ambientes y eventos dónde se puede seguir el discurso, incluyendo a todos, en vez de cada vez re-­‐empezar de nuevo (y excluir a gente). Todos que escribían (en forma de mapas mentales) firmaban su nombre y ponían la fecha. Solo unos 10-­‐15 par2ciparon el esta primera 'Conferencia' o mesa (había un encuentro de música al mismo 2empo y unas 30-­‐40 personas presentes en total ese día), y muy interesante observar que fueron los más jóvenes los más interesados en hablar de su futuro y en gran parte los más jóvenes de estos (los niños) a escribir y dibujar en los libros! Imortalizados para siempre :)

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S E C C I Ó N

C U LT U R A L

recibidor para subir por las escaleras y empezar a buscar por su cuarto y de pronto se paró en seco. La puerta de la calle estaba abierta. El Algo no estaba bien. Jaime volvió a repasar la niño empezó a pensar. "Anteayer me dieron formación y había algo que no cuadraba. Allí clase de matemáticas, y ayer tocó clase de estaban los soldaditos de plomo, todos en geografía, o sea que hoy debe ser jueves." orden y en sus puestos. Les había puesto nombre a todos. El general se llamaba Federico Nadie salía ni entraba de la casa los jueves. De y los cinco soldados eran Luís, como su padre, hecho nadie salía ni entraba de la casa ningún Pepe, Carlos, Antonio y por último David, al que día excepto Luís, su padre, una vez por semana, los sábados, para comprar comida. No le faltaba una pierna. La había perdido en una caída por la escalera que bajaba de la casa a la es que los habitantes de la casa no quisiesen planta baja donde estaba ahora mismo. Detrás salir, pero no se debía salir de la casa. Su madre no paraba de decirle que la gente fuera se ponía de los soldaditos estaba el tanque, y tras él la enferma y que nunca, nunca tenía que salir de señorita Puri, una muñeca de trapo que había casa. pertenecido a su hermana. Su hermana hacía tiempo que no jugaba con muñecas. A Jaime nunca le habían gustado las muñecas, pero El temblor empezó poco a poco y fue últimamente había tan poco con lo que jugar. A volviéndose más intenso cada vez. La puerta la señorita Puri le seguían los muñecos de los debería estar cerrada, el recibidor debería estar indios, con sus caballos y sus nombres en sombras. En lugar de eso un rectángulo de extraños, Toro Sentado, Nube Pasajera y Lobo sol se dibujaba en el suelo. Jaime no sabía que Blanco. Y en último lugar estaban los piratas, y hacer. Un brillo en el trozo de acera que se el camión de bomberos. A primera vista el vislumbraba más allá del hueco de la puerta desfile estaba completo, pero la sensación de llamó su atención. "¡El sheriff! ¡En la acera!" Dió que faltaba algo no se iba. un paso hacia adelante y alargó la mano hacia el muñeco. Una sonrisa se dibujó en su rostro, dio otro paso. El muñeco estaba allí, apenas a Jaime se quitó el sudor de la frente y frunció el ceño. Hacía calor incluso en aquella planta baja un metro de la puerta. Otro paso más. Y paró. El siguiente paso le llevaría a la luz, y el perpetuamente en sombras. Volvió a mirar el desfile de muñecos y juguetes y por fin cayó en siguiente junto al muñeco adorado, pero no pudo darlos. El temblor era ahora aún más la cuenta. ¡El sheriff Buckanan! Miró alrededor buscando el muñeco que faltaba. Desde donde fuerte que antes. Unos sollozos escaparon de su pecho. estaba no podía verlo, así que decidió levantarse y buscar con más ahínco. Empezó a mirar detrás de los tiestos que había junto a las Jaime se acuclilló y se abrazó las rodillas. columnas. Los tiestos habían tenido flores Estuvo así un buen rato, temblando y mirando a cuando estaban en las ventanas, pero ahora su muñeco. Por fin se puso en pie, alargó la solo tenían tierra. Buscó en la salita donde su mano y empujó la puerta. Las sombras madre guardaba las herramientas de jardinería, volvieron al recibidor. El niño volvió sobre sus con el corazón latiéndole muy fuerte porque le pasos, a la planta baja y volvió a repasar el tenían prohibido entrar ahí, podía hacerse daño. desfile. Siguió buscando en el hueco de debajo de las "Todo escaleras y entre el montón de bicis oxidadas y está en trastos viejos de la pared del fondo, pero el su sitio", sheriff no aparecía por ningún lado. murmuró. El miedo

Jaime empezaba a estar nervioso. Tenía muy pocos juguetes y no le hacía gracia perder uno. Además el sheriff siempre había sido su preferido. Volvió a buscar en todos los lugares en los que había mirado, pero el muñeco seguía sin estar ahí. "En la casa, tiene que estar en la casa", pensó. Trapasó la puerta que daba al COMUNÍCATE-TUÁN Nº 5


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D E

M E D I O A M B I E N T E

EL CIEMAT, UN ALMACEN DE RESIDUOS NUCLEARES MUY PELIGROSOS EN EL CASCO URBANO DE MADRID ¿Qué es el CIEMAT? El CIEMAT (Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas) es el organismo que sucede a la antigua Junta de Energía Nuclear, ocupando sus mismas instalaciones, en la Zona Norte de la Ciudad Universitaria de Madrid, a ambos lados de la Avenida Complutense y en el comienzo de la Dehesa de la Villa. En 60 años de historia, la JEN, ahora llamada CIEMAT, ha procesado cantidades ingentes de curios de isótopos radiactivos (Americio-241, Plutonio-239, Uranio-238, Radio-226, Cesio-237, Yodo-131 Estroncio-90, etc.), todos ellos peligrosos contaminantes para la salud de los madrileños. A esto hay que añadir que esta peligrosa trayectoria no ha estado exenta de accidentes: escapes de residuos radiactivos al alcantarillado municipal, fugas de materiales altamente peligrosos debidas a filtraciones en las canalizaciones y aerosoles contaminados, entre otros.

proceso de descontaminación y desmantelamiento de algunas, instalaciones y terrenos, que, a juicio de los vecinos, adolece de carencias importantes para la seguridad de la población del entorno. ¿Qué problemas existen para la población de Madrid? La justificada alarma provocada entre trabajadores del CIEMAT, trabajadores de los centros ubicados en la Ciudad Universitaria y vecinos de los barrios del entorno por los accidentes comentados y los efectos de contaminación derivados de la peligrosa gestión de materiales radiactivos en este largo periodo de actividad, y que se recogen en la

bibliografía que se cita abajo, se dispara nuevamente cuando se conoce, por el proyecto publicado de desmantelamiento y desnuclearización (PIMIC), que las labores de desmantelamiento están procesando y En la actualidad, las actividades vinculadas a la generando grandes cantidades de residuos gestión nuclear han cesado, llevando varios radiactivos, parte de los cuales se unirán a años paralizado el reactor nuclear existente en otros de alta actividad radiactiva ya sus instalaciones y se está llevando a cabo un almacenados en instalaciones del CIEMAT– y llamado “Plan Integrado para la Mejora de que hoy por hoy no han salido del CIEMAT (no Instalaciones del CIEMAT (PIMIC)” publicado el existe en España ningún cementerio que pueda 15/09/02 que abarca, entre otros aspectos un recibir residuos de alta actividad radiactiva) COMUNÍCATE-TUÁN Nº 5


PÁGINA 16 convirtiéndolo de hecho en un almacén/ cementerio nuclear- , y que en caso de cualquier accidente fortuito puede suponer, a título de ejemplo, que la liberación al aire (transformación en aerosol) de 1 gr. de estroncio-90 puede contaminar un sector de 152 Km. de radio, 10 m. de altura y 50 veces por encima de la concentración máxima permisible (fuente: informe CASN 03E 1/72) y cuyos efectos de contaminación radiactiva sobre la salud son muy graves. Los llamamientos a la tranquilidad hechos desde la Dirección del propio Ciemat, contrastan con sus actuaciones, como la reciente tala de un bosquecillo de arboles existente dentro del recinto que está suponiendo la generación de nuevos residuos radiactivos, que ponen de manifiesto la permanencia de los riesgos descritos.

a. Evaluación de los efectos previsibles del PIMIC b. Formulación de un Programa de Evaluación Epidemiológica. c. Evaluación de riesgos d. Elaboración de un Plan de Emergencia Exterior e. Realización de simulacros periódicos entre la población del entorno del CIEMAT f.

Radioactividad 0 en la Dehesa de la Villa

g. Descontaminación total de las instalaciones del CIEMAT 2. Y SOBRE TODO, SALIDA DE MADRID DE TODOS LOS MATERIALES Y RESIDUOS RADIACTIVOS, cumpliendo la legislación existente. Bibliografía: http:// cementerionuclearmadrid.wordpress.co m/2010/03/17/la-cara-oculta-delciemat-2/

La última disposición del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) que limita en el tiempo la permanencia de materiales de alta actividad radiactiva en las centrales nucleares en funcionamiento olvidándose del CIEMAT, ha introducido un nuevo elemento de tensión entre los trabajadores y la población de la zona. En base a esta situación y estos datos, la Coordinadora de Colectivos Afectados por el PIMIC (CCAPimic) viene planteando las siguientes reivindicaciones: 1. Por un lado, en relación con la labor de desmantelamiento y descontaminación de las instalaciones contaminadas, acciones no incorporadas hasta ahora al PIMIC:

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http:// cementerionuclearmadrid.wordpress.co m/2010/05/03/cementerio-nuclear-enmadrid%E2%80%A6-%C2%A1nogracias/ http://www.taringa.net/posts/apuntes-ymonografias/10384448/ Madrid_-1970_El-accidente-nuclearque-silencio-Franco_.html http//es.geocities.com/ccapimic http://www.ciemat.es/ portal.do;jsessionid=8DBD8B0113B5AA F5EA83D9F1095B7B3F? IDM=111&NM=2 Madrid, 15 de abril de 2012 Comisión de medio Ambiente de la Asamblea Popular de Tetuán


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C A M I N O

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EL CAMINO DE LA CONSTRUCCIÓN CIUDADANA La Asamblea es la base de una organización democrática y es un método de trabajo para gestionar el trabajo en equipo. Desde la APT (Asamblea Popular de Tetuán) consideramos importante explicar qué es una Asamblea, cuál es su funcionamiento y descifrar unas directrices básicas que nos ayuden a entender en qué consiste este método desconocido para algun@s hasta el nacimiento del 15M. Las asambleas son el instrumento que a la práctica define la organización democrática e igualitaria. Concretamente, las reuniones, cuya máxima sería el trabajo en equipo otorgan respuestas más creativas y productivas que las valoraciones y decisiones tomadas unilateralmente. Las asambleas y reuniones, por lo tanto, confieren sentido social, comunitario y cooperativo a la autogestión de cualquier colectivo. Por eso han de dotarse de instrumentos que permitan la puesta en práctica de estas cualidades, superando las dificultades que surjan. Como veremos, esta capacidad técnica tendrá que responder a objetivos: a eficacia de la reunión (cumplimiento de la misión u objetivos para los que fue convocada). la participación democrática (atendiendo a la transparencia informativa, a la recogida de todas las opiniones la organización de la toma de decisiones democrática). las relaciones personales de cordialidad y cooperación.

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C I U D A D A N Í A

Una actitud cooperativa y comprometida con los objetivos comunes que a su vez sea competitiva y negociadora dentro de unas reglas asumidas y que ayude a la explotación del propio poder hasta el máximo. LOS TRES NIVELES BÁSICOS: Existen tres niveles básicos a tener en cuenta: 1. Al primer nivel le llamaremos «eficacia»: tienen que cumplirse con calidad los objetivos y la misión para los que fue convocada la asamblea. Esto implica que se aborden todos los temas que fueron fijados en el orden del día, que se tomen las decisiones que estuviera contemplado tomar y, además, que haya garantías de que sean buenas decisiones (factibles y convenientes). En el caso de que hubiera algún punto a resolver que fuese informativo, que la información sea completa, comprensible y bien entendida. Además, el cumplimiento de los objetivos debe conseguirse en el tiempo fijado, no basta hacerlo bien, sino también resolver a tiempo las cuestiones. 2. Al segundo nivel le llamaremos «participación democrática»: deben ser escuchadas y tomadas en consideración todas las opiniones y sugerencias, fomentando la aportación de todas las personas implicadas. Cada cual debe tener a su disposición toda la información necesaria. Las decisiones deben tomarse sin imposiciones ni coacciones, preferiblemente por consenso y, si no es posible, por

votación mayoritaria, claramente formulada con anterioridad a su realización. 3. El tercer nivel es el de las relaciones personales, que deben ser de cordialidad y cooperación: el clima de trabajo debe ser agradable, basado en el respeto mutuo, deben resolverse los conflictos de forma no violenta y debe propiciarse la confianza suficiente para abordar los temas y favorecer la comunicación y el acuerdo. Eficacia: aclarar los objetivos. Participar: información, opiniones y consenso. Clima cooperativo: satisfacción, respeto y confianza. Objetivos en las reuniones: ¿Qué entendemos por eficacia? ✓ que estén bien analizados los problemas. ✓ que haya buenos criterios de valoración. ✓ que se tomen las decisiones más adecuadas. ✓ que se informe bien. ✓ que todo esto se resuelva en el tiempo fijado.

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PÁGINA 18 ¿Qué es la participación democrática? ✓ escuchar y tomar en cuenta todas las opiniones y sugerencias. ✓ que cada cual tenga a su disposición toda la información necesaria. ✓ que las decisiones se tomen sin imposiciones ni coacciones. ✓ que las decisiones se tomen preferiblemente por consenso y, si no es posible, por votación mayoritaria. ¿Que son relaciones personales de cordialidad y cooperación? ✓ que el clima de trabajo sea agradable. ✓ que esté basado en el respeto mutuo. ✓ que se resuelvan los conflictos de forma no violenta. ✓ que esté garantizada la confianza para abordar los temas y favorecer la comunicación y el acuerdo entre las partes. ¡ RECUERDA: Priorizar asuntos, agruparlos y dividirlos!. Existen diferentes tipos de reuniones para trabajar en equipo: reuniones de información. reuniones de creatividad y generación de ideas. reuniones de discusión. reuniones de coordinación. reuniones de toma de decisiones. ¡ Indaga en ellas y utilízalas ! Tienes a tu alcance herramientas muy valiosas que aplicar. Roles positivos de los y de las participantes

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1. Moverse de sus posiciones, ceder, buscar el acuerdo: esto implica admitir errores y modificar los puntos de vista acercándose a los de las otras personas. Un elemento que favorece esta actitud es la capacidad de escucha activa (opuesta al atrincheramiento). 2. Establecimiento de las normas del grupo: exponer en los momentos oportunos cuáles son las normas no escritas y los procedimientos a seguir por el grupo. 3. Facilitar la comunicación y la participación: invitando a hablar a las personas que intervienen poco, cediendo su turno cuando estima que es más interesante escuchar a otras personas, mirando y atendiendo con interés a quien habla. 4. Mediar en los conflictos: cuando se producen polarizaciones o conflictos, ofrecerse y actuar como mediadora, empleando el humor y la distensión si hay tensión y facilitando la exposición de las posturas en un marco de respeto mutuo. También poniendo de relieve los puntos en los que se coincide. 5. Recibir abiertamente y estimular las aportaciones de los demás: manifestando acuerdo, o, en caso de no haberlo, animando a explicar mejor o profundizar en la idea. 6. Dinamizar: proponiendo nuevos procedimientos o ideas en los momentos de cierto bloqueo, ayudando a superar los silencios. 7. Mejorar la información disponible: tanto exponiendo la información que se tiene como preguntando y buscando nueva información. 8. Manifestar las opiniones

hablando en primera persona: decir «yo pienso que es mejor esta opción» frente a «esta opción es mejor». Pero, sobre todo, no usar el plural para expresar lo que piensas individualmente, evitando frases del estilo de «nosotros estamos de acuerdo, pero...» o «todos sabemos en nuestra práctica que eso nunca funciona». 9. Ordenar y sintetizar ideas: tomando nota, enunciándolas, recapitulando, anotando las decisiones tomadas. Haz que la Comunicación esté


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B R E V E S

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"Primer Encuentro de Transición en España" Se celebrara el finde del 20, 21 y 22 de abril muy cerca de Madrid en la localidad de Zarzalejo. Organizado por el Grupo Promotor de la Red de Transición del estado Español. Tienen un enlace en N-1 que sería conveniente publicar donde viene toda la organización del Encuentro http://movimientotransicion.pbworks.com/w/page/ 47282340/PRIMER ENCUENTRO DE TRANSICICON DEL ESTADO ESPAÑOL Para el próximo 12 de Mayo se están coordinando acciones a nivel internacional, similares a las que hubo el 15 de octubre, pero con mayor intensidad y número de acciones. Para tener más información, e incluso poder colaborar se pueden consultar estas dos páginas en Inglés: http://www.globalmay.org/ http://map.squaresdatabase.org/ Para conmemorar el aniversario del 15 de mayo se está promoviendo una manifestación internacional, además de otras actividades mediante un grupo de trabajo: http://madrid.tomalaplaza.net/author/ madridmayo2012/ También en la web de acampadasol (http:// madrid.tomalaplaza.net/), se recoge habitualmente información sobre reuniones de preparación, tanto físicas como online en Mumble. Los compañeros de Carabanchel han creado un Banco de alimentos, con el fin de recoger comida

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que no se vende en Mercamadrid para después repartirla. Se engloba dentro de un proyecto mayor de ayuda mutua y de formas alternativas de consumo. http://carabanchel.tomalosbarrios.net/2012/04/02/ banco-de-alimentos-una-nueva-iniciativa-de-laasamblea-de-carabanchel/ Desde el mes de febrero se publica el periódico Madrid15M, un medio de información alternativo en el que participan asambleas de barrios, así como personas a título individual. Para más información y participar: http://madrid15m.org/index.html El nuevo gobierno del PP ha desarrollado una reforma laboral que recorta muchos de los derechos adquiridos por los trabajadores y facilita los despidos entre otras cosas. Para saber en que nos afecta con más detalle: http://villadevallecas.tomalosbarrios.net/ 2012/02/11/%C2%BFcomo-me-afecta-la-reformalaboral/ El 15 de marzo se ha publicado el primer número de Rebelaos, una publicación por la autogestión que busca otra forma de sociedad y de consumo. Para descargarlo y ampliar información: https://www.rebelaos.net/ LOREA: REDES SOCIALES “DEL PUEBLO PARA EL PUEBLO” Redes sociales libres, más seguras y federadas, no dejes que Facebook manipule tus datos

D a t o s d e c o n t a c t o d e l a A s a m b l e a P o p u l a r d e Te t u á n E-mail general: tetuantomalosbarrios@gmail.com E-mail de la comisión de comunicación: comunicaciontetuan@gmail.com E-mail de la comisión de desahucios y vivienda: desahucios.tetuan@gmail.com E-mail de la comisión dinamización/infraestructuras: dinamizacion.tetuan@gmail.com E-mail de la comisión de política: politica.tetuan@gmail.com E-mail de la comisión de economía/laboral: economia.laboral.tetuan@gmail.com E-mail de la comisión de política feminista: politicafeminista@groups.live.com E-mail de la comisión de servicios públicos: serviciospublicostetuan@gmail.com E-mail de la comisión de silo del tiempo: silodetiempo@gmail.com E-mail de la comisión de medioambiente: medioambientetetuan@gmail.com Facebook: Asamblea Popular Tetuán (APT), Madrid Twitter: @asambleatetuan #asambleatetuan N-1: https://n-1.cc/pg/groups/187437/asamblea-popular-barriode-tetuanmadrid/

Iniciativas como Lorea impulsan un modelo no comercial de redes sociales, en las que el usuario sea dueño de sus propios datos. Para registrarse en N-1, entra en este enlace: https://n-1.cc/pg/ register/

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CLASE POLÍTICA - PERDIDA SERVICIOS PÚBLICOS - VIOLENCIA CONTRA LA MUJE DESAHUCIOS - DESMPLEO - ECONOMIA - JÓVENES - REFORMA LABORAL - AYUD SANIDAD - MEMORIA HISTÓRICA - RACISMO - CRISIS - ENERGÍA NUCLEAR ACCESO A LA VIVIENDA - FRAUDE - GUERRA - PROBLEMAS MEDIO AMBIENTALES NACIONALISMO – CORRUPCIÓN - PENSIONES - RECORTES - EDUCACIÓN - PRIVA VIVIENDA – TRABAJO PRECARIO - CLASE POLÍTICA - PERDIDA SERVICIOS PÚBLICO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - DESAHUCIOS - DESMPLEO - ECONOMIA - JÓVEN REFORMA LABORAL - AYUDAS SOCIALES - SANIDAD - MEMORIA HISTÓRICA - RA ENERGÍA NUCLEAR - ACCESO A LA VIVIENDA - FRAUDE - GUERRA - PROBLEMAS NACIONALISMO – CORRUPCIÓN - PENSIONES - RECORTES - EDUCACIÓN PRIVATIZACIÓN DE CANAL DE ISABEL II - MONARQUÍA - VIVIENDA – TRABAJO PR CLASE POLÍTICA - PERDIDA DE SERVICIOS PÚBLICOS - VIOLENCIA CONTRA LA M DESMPLEO - ECONOMIA - JÓVENES - REFORMA LABORAL - AYUDAS SOCIALES SANIDAD - MEMORIA HISTÓRICA - RACISMO - CRISIS - ENERGÍA NUCLEAR - ACC FRAUDE - GUERRA - PROBLEMAS MEDIO AMBIENTALES - NACIONALISMO – COR ENSIONES - RECORTES - EDUCACIÓN - PRIVATIZACIÓN DE CANAL DE ISABEL II MONARQUÍA - VIVIENDA – TRABAJO PRECARIO POLÍTICA - PERDIDA SER Pza.- CLASE de las Palomas (Pza. Canal de- ECONOMIA Isabel II) VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - DESAHUCIOS - DESMPLEO - JÓVEN Bravo Murillo esq. Lope de Haro REFORMA LABORAL - AYUDAS SOCIALES - SANIDAD - MEMORIA HISTÓRICA - RA CRISIS - ENERGÍA NUCLEAR - ACCESO A LA VIVIENDA - FRAUDE - GUERRA - PROB LA DA NACIONALISMO – CORRUPCIÓN - PENSIONES - RECORTES - EDUCACIÓN - PRIVA HO IEN Comunicación: VIV DEREC MONARQUÍA - VIVIENDA – TRABAJO PRECARIO - CLASE POLÍTICA - PERDIDA SER comunicaciontetuan@gmail.com N LA NDA U Desahucios y vivienda: VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - DESAHUCIOS - DESMPLEO - ECONOMIA - JÓVEN IE ES O desahucios.tetuan@gmail.com VIV MANO U Dinamización/infraestructuras: N H A AYUDAS SOCIALES SANIDAD MEMORIA HISTÓRICA RACISMO - CRISIS - ENER dinamizacion.tetuan@gmail.com M HO HU REC N Política: E U D ACCESO A LA VIVIENDA - FRAUDE - GUERRA - PROBLEMAS MEDIO AMBIENTALES ES politica.tetuan@gmail.com UN NDA ANO ES Economía/laboral: NO IVIE O HUM A CORRUPCIÓN PENSIONES RECORTES EDUCACIÓN PRIVATIZACIÓN DE CANA V economia.laboral.tetuan@gmail.com LA ECH M Política feminista: U R E D H MONARQUÍA - VIVIENDA – TRABAJO PRECARIO - CLASE POLÍTICA - PERDIDA SER politicafeminista@groups.live.com Servicios públicos: HO serviciospublicostetuan@gmail.com VIOLENCIA CONTRA LA MUJER DESAHUCIOS DESMPLEO - ECONOMIA - JÓVEN C Silo del tiempo: S RE A M O E L A silodetiempo@gmail.com REFORMA LABORAL - MEMORIA HISTÓRICA - RA L A S PSOCIALES - SANIDADMedioambiente: D D-EAYUDAS p Z A .NUCLEAR N medioambientetetuan@gmail.com U CRISIS ENERGÍA ACCESO A LA VIVIENDA - FRAUDE - GUERRA - PROB ES NnOo Aa A NACIONALISMO – CORRUPCIÓN UuMm - PENSIONES - RECORTES - EDUCACIÓN - PRIVA ND Oo HhE A P O P U L A R D E T E T U Á N HhL E A S A M B Cc I 15M MONARQUÍA VIVIENDA – TRABAJO PRECARIO - CLASE POLÍTICA - PERDIDA SER Ee Rr ´ TETUAN VIV DdEe tetuantomalosbarrios@gmail.com - www.tetuan.tomalosbarrios.net Nn Uu A LA MUJER - DESAHUCIOS - DESMPLEO - ECONOMIA - JÓVENE IOLENCIA CONTRA L EeSs Asamblea Popular Tetuán (APT), Madrid @asambleatetuan Aa Dd AYUDASIiVvSOCIALES - SANIDAD - MEMORIA HISTÓRICA - RACISMO - CRISIS - ENER IiEeNn O N Vv LlAa A LA VIVIENDA - FRAUDE ACCESO -A GUERRA - PROBLEMAS MEDIO AMBIENTALES UM H O Descarga desde: http://tetuan.tomalosbarrios.net/ NO ECH A R M DE comunicatetuan/ HU UN O S Repártelo en tu trabajoCoH lugar de estudios, buzonea AE E DCOLABORA: R N E a tus vecinos... ¡¡IMPRIME-DISTRIBUYE-PARTICIPA!! IE comunicatetuan@gmail.com D VIV N U A S -L AE NO D A EN UM IVI OH

¡VOLVEMOS A LA PLAZA!

¡VEN A HABLAR CON TUS VECINOS! A S A M B L EDA E

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