Jornal
30 de Agosto
Especial Redes Municipais
Hora ativid ade
2016/2017: anos de mobilizações e negociações por direitos Se somarmos os quilômetros rodados pelo Paraná neste ano de 2016, em função das inúmeras reuniões de negociações realizadas em todos os Núcleos Sindicais, certamente teremos um número astronômico, uma vez que foram intensas as ações desenvolvidas. Da mesma forma, se calcularmos as horas utilizadas nas reuniões de negociação, de organização das comissões municipais, nos eventos de formação, nas greves e mobilizações nas redes municipais, certamente chegaremos à conclusão de que já está faltando dias em nosso ano para o conjunto de ações realizadas. Evidentemente que tudo isso somente é possível por uma ação coordenada entre a Secretaria Estadual de Assuntos Municipais, as direções dos Núcleos Sindicais e as Comissões Municipais de Negociação (a partir de agora Diretorias Municipais). O empenho de dirigentes, funcionários(as), assessores(as) e educadores(as) redundou num ano de LUTA constante, em prol da construção de uma carreira digna e respeitosa, de salários, de ambientes de trabalhos justos e humanizados, de uma educação pública de qualidade socialmente referenciada. Foram momentos de encontros e desencontros entre gestores municipais - prefeitos(as), secretários(as) e equipes técnicas - e comissões sindicais fortemente constituídas e organizadas, capazes de pautar e reivindicar os direitos que lhes eram assegurados. Um caminho que, obviamente, não iniciou em 2016, mas que
nestes últimos anos tem se intensificado a atuação da Secretaria Estadual de Assuntos Municipais, no sentido de fortalecer a formação política, sindical, educacional e financeira, objetivando superar as limitações existentes nos processos de negociações. Ao mesmo tempo, o acompanhamento de dirigentes e assessores tem propiciado uma maior e melhor atuação das Comissões Municipais de Negociação (Diretorias Municipais) cujo resultado foram importantes conquistas, seja na aprovação
de planos de carreiras, seja na aplicação do Piso Salarial Profissional Nacional, seja no aprimoramento da gestão democrática, na conquista da licença maternidade de seis meses, na concessão de licença prêmio etc. Os enfrentamentos ocorridos nos processos de negociações levaram em diversas situações à realização de greves por parte da categoria, seja para a reabertura das negociações, seja para assegurar a conquista de novos direitos, seja ainda para evitar
o retrocesso. Como exemplos desses enfrentamentos destacamos as greves em Planaltina do Paraná (NS de Paranavaí), que durou 35 dias; em Antonina (NS Paranaguá e Litoral), que durou 90 dias; em Inácio Martins (NS de Irati), 22 dias; em Palmital (NS de Laranjeiras do Sul), 7 dias; em Itaúna do Sul (NS de Paranavaí), em Icaraíma (NS de Umuarama), Reserva (NS de Ponta Grossa); dentre outras dezenas de municípios filiados à APP-Sindicato que não esmoreceram diante dos desmandos e lutaram para garantir seus direitos. A negociação e as mobilizações são formas de lutas utilizadas pela categoria para assegurar nenhum direito a menos. E o cenário que se avizinha, com a aprovação de leis propostas pelo Governo Federal ilegítimo, que visam limitar e extinguir direitos fundamentais conquistados através de muita luta e trabalho, exige de nós, cada vez mais reafirmar nossa organização e disposição de luta para enfrentar os tempos temerosos e evitar os retrocessos. Parafraseando Milton Nascimento e Fernando Brant “é preciso ter força, é preciso ter garra, é preciso ter gana sempre”. Pois nossa categoria lutadora e guerreira de “quem traz na pele esta marca, possui a estranha mania de ter fé na vida”. Que venha 2017. Não desistimos nunca de ousar lutar e ousar vencer os exterminadores do futuro. Secretaria Estadual de Assuntos Municipais