psühholoogia
Kui märkad end analüüsimas kolleegide kirjutatud lauseid, on aeg jälle päriselt suhelda.
Mida on vaja edukaks kaugtööks? paindlikkus, kiire kohanemis- ja ümber lülitumisvõime, hea keskendumisvõime, enesedistsipliin, motivatsioon, ühtehoidev kollektiiv.
suhtlemise vahekord? Kuidas mõjutab kaugtöö töösuhteid? Mil viisil korraldada kaugtööd nii, et tervis, töötulemused ja suhted ei kannataks? Kõik, kes otsustavad kodukontori kasuks või soovivad muuta mõned tööpäevad nädalas kaugtööks, peaksid mõtlema esmajärjekorras järgmistele nüanssidele: • millal töötada; • kus töötada; • kuidas luua piirid töö ja isikliku elu vahel. Samuti peaks läbi mõtlema kodukontori tingimused, võimalused suhelda juhi ja kolleegidega, aga ka koolitus- ja karjäärivõimalused. Kaugtööl on rida plusse, aga ka miinuseid. Kaugtöö võimaldamine leevendab eelkõige nende koormust, kelle töö ja eraelu sobivad kokku. Kui aga tööl ja kodus on kohustusi palju, hakkavad need konkureerima. Kodus olles on ju paratamatult kogu kodune elu sealsamas. Kui kodus on väiksed lapsed, võid olla päeva lõpuks väsinud ja frustreeritud pidevast tööülesannete
ja vanemlike kohustuste vahel hüplemisest.
HOBIST SAAB TÖÖ Kairi (28) on kodus töötanud mõned aastad, ajast, mil sündis tema teine laps. Lapse sünd andis aega elu üle järele mõelda ja Kairi otsustas, et palgatööle raamatupidajana ta enam tagasi ei lähe. Unistus asutada oma kondiitritoodete firma ootas teoks tegemist. Kairi alustas küpsetamisega kodus kahe väikese lapse kõrvalt. Abikaasale tundus, et uus töö meeldib Kairile ja kuna see oli ka tema hobi, siis mingites reeglites või ajakasutuses nad kokku ei leppinud. Ajapikku hakkas Kairi tundma, et peab tööks aega näpistama enda puhkuse ja unetundide arvelt, sest tellimuste arv kasvas. Kairi rääkis abikaasaga ja nad leidsid koos võimaluse töö- ja puhkeaega planeerida ning palgata lapsehoidja. Kairi hakkas ka trennis käima, kuna tundis vajadust vahepeal kodust välja saada, et olla eemal
töö- ja isiklikest kohustustest. Nüüd kaalub Kairi osalise koormusega tööle asumist mõnes kohvikus või pagaritöökohas, sest igatseb vahetut suhtlust väljaspool kodu, toredaid kolleege ning võimalust end teostada suuremas ettevõttes.
PAINDLIKKUSE VÕLU JA VALU Kaugtöö kasuks räägib paindlikum kohtumiste, koosolekute ja tööülesannete täitmiseks planeeritav aeg, mida saab kombineerida teiste kohustustega. Samas ei ole töö ja vaba aeg füüsiliselt lahus. Enamasti pole võimalik keskkonda vahetades töösse ilma koduste ahvatluste ja segajateta sisse elada ning ennast tööst välja lülitada. Võimalus töölt koju minna puudub, küll aga on oht kauemaks tööle jääda või lausa ööpäev läbi tööl olla, sest paratamatult kipuvad kodukontoris veedetud tööpäevad venima pikemaks. Kaheksast viieni rutiini puudumisel tehakse tööd endale sobival ajal või teiste tegevuste kõrvalt, näiteks varahommikul soojas
SÜGIS 2020 NAERATA
65