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EL CAMINO Pag

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HITOS MÁS IMPORTANTES DE CIUDAD PETRA

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NUESTROS PRODUCTOS

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CONOCE MÁS DEL MUNDO DE NUESTROS HELADOS

¡GRACIAS!

CUANDO UNIMOS FUERZAS

LOGRAMOS MÁS

151 Noviembre

2018

CONTENIDO

TEMA CENTRAL

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NUESTROS PRODUCTOS

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PARA CONOCER

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TE CUENTO LO QUE HACEMOS

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NOTICIAS IMAGIX

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NOTICIAS HUMANOS 100%

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TEM A CENTRAL

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NUESTROS PRODUCTOS

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PARA CONOCER

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TE CUENTO LO QUE HACEMOS

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NOTICIAS IMAGIX

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NOTICIAS HUMANOS 100%

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Editorial

JUNTOS LLEGAMOS MÁS LEJOS

T

erminado el tercer trimestre del año 2018 CIUDAD PETRA, podemos decir con mucho optimismo que estamos viviendo un año más positivo de lo que fue el año anterior. Hemos venido alcanzando resultados muy importantes en términos de ingresos y rentabilidad, los cuales se hacen visibles en las principales cifras de compañía.

Para lograr identificar esta nueva ruta de logros, hemos venido trabajando desde el ejercicio de Planeación Estratégica en una nueva forma de hacer lo que hacemos, trabajando en proyectos clave de negocio que nos han dado un foco específico para orientar todos nuestros esfuerzos y energía.

Adicionalmente, fue decisivo declarar desde enero las claves con las que nos propusimos vivir el año de Ciudad Petra: optimismo, compromiso con el resultado y las normas, trabajo en equipo y austeridad.

Hoy, recorriendo ya el último trimestre de este año, debemos estar más conscientes de mantener esta gran tendencia siendo consistentes y disciplinados en la ejecución de las tareas que nos han permitido alcanzar estos resultados y comprometidos más que nunca con dar lo mejor, hasta el final.

Estoy seguro de que ésta es la ruta y que todos estamos llamados a alcanzar las metas que nos hemos trazado.

Unidos hacemos más, juntos llegamos más lejos EC

COMITÉ EDITORIAL: DHCO: Mónica Flórez, Felipe Gómez, Liliana Naranjo y Mariana Bajaire. CADENA DE ABASTECIMIENTO: Diana Santacruz. MERCADEO: Catherine Barrera. VENTAS: Ana María Ramón. INNOVACIÓN: Natalia Ramírez. FINANCIERA: Julio Zapata.

DIRECCIÓN: Margarita Vallejo. FOTOGRAFÍAS: Meals de Colombia, 23 Ink Comunicaciones y Mouse interactivo EDICIÓN Y TEXTOS: Área de comunicaciones: Margarita Vallejo, Mariana Bajaire. DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Mouse Interactivo.

02 | EL CAMINO | CONTENIDO - EDITORIAL

Esta revista se imprime en papel que cuida el medio ambiente, pues proviene de la caña de azúcar.

HITOS MÁS IMPORTANTES DE CIUDAD PETRA

G

racias a ti hemos alcanzado importantes logros en el 2018. Desde el optimismo, el compromiso con las normas y el resultado, el trabajo en equipo y la austeridad, lo hemos dado todo:

MERCADEO: • ¡Somos la mejor selección! Acompañamos el Mundial de Fútbol con productos deliciosos e innovadores: Golazo, Aloha #Triple y el tarro x10 l de scooping.

• Avanzamos en el cambio de nuestra imagen ¡Estamos casi listos!

• Desarrollamos el único helado en forma triangular en el mercado: Sinfonía Tiramusú.

• Lanzamos el único platillo con galleta de chocolate: Platillo Cookies and cream.

• Generamos innovaciones de alto valor en nuestras marcas pilares: - POLET: Polet Galleta y dulce de leche y Polet Frambuesa - BOCATTO: Bocatto WOW. • La familia de Helado Artesanal creció. Llegó Artesanal Lulada a hacer parte de esta familia.

• En junio, logramos ventas históricas con Choco Cono: $6.300 MM

VENTAS: • Hemos revitalizado el Canal Tradicional con los paquetes Dar y Recibir y con la optimización de portafolio.

• El dominio, la conexión y la emoción son cualidades de nuestro equipo de ventas.

• ¡Atendemos a más de 60.000 clientes!

• Tenemos más de 1.000 clientes en el programa Hada.

• Logramos negociaciones con Grandes Cadenas que nos han aportado muchos ahorros.

• Cumplimos el presupuesto de ventas en marzo al 109,5%

CADENA DE ABASTECIMIENTO: • Aumentamos la productividad con proyectos de mejora tecnológica: - Automatización de la planta La Floresta - Proyectos de ergonomía - Ruteo automático • Mantenemos las mejores prácticas ¿Cómo?

- De inocuidad en nuestras plantas, con HACCP - En las zonas de ventas, con conceptos logísticos comerciales - Para los canales, con ajustes de frecuencia de atención - En las regionales, con Faro - Para nuestros activos comerciales, con el nuevo modelo de mantenimiento • Certificamos las plantas La Floresta y Manizales en las normas en la versión 2015 de ISO 9001 (Calidad) 14001 (Ambiental) y renovamos el certificado en OHSAS 18001 (Seguridad y Salud en el trabajo).

• En Armenia nos certificamos en ISO 9001.

DHCO: • Fortalecimos los Canales de Comunicación y Espacios de Participación para los líderes y sus equipos con la Línea de Liderazgo.

• Avanzamos en El Camino del Líder con profundizaciones en Comunicaciones y Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Hemos formado a más de 1.300 colaboradores con una satisfacción del 97% • Logramos 28 promociones internas y 6 pasantías.

• Hemos demostrado que Meals es Pasión con actividades de Calidad de Vida en todas las ciudades, impactando más de 1.200 colaboradores.

• En el año, hemos entregado XXX convenios colectivos.

• Disminuimos el 20% de la tasa de Accidentalidad en comparación al 2017 • 700 voluntarios han donado tiempo o dinero para entregarle un mundo mágico a quienes más lo necesitan con Mealsolidario.

FINANCIERA: • Fortalecimos la cultura de rentabilidad con el acompañamiento y formación en el modelo de rentabilidad a las regionales. Impactamos XXX colaboradores.

• Hemos controlado y gestionado los gastos del negocio alineados a la continuidad del plan de austeridad. Estamos orientados a la ejecución del gasto. Disminuimos los días de cuentas por cobrar.

• Acompañamos los proyectos especiales de la compañìa desde el apoyo de tecnología.

• Implementamos la facturación electrónica en Meals.

• 19 colaboradores fueron formados y capacitados como monitores de Autocontrol.

• Disciplina del equipo de Meals para cumplir los planes • Hacer seguimiento y tomar acción: se tomaron pocas cosas pero todas se lograron

INNOVACIÓN:

¡Nos quedan dos meses para alcanzar todas nuestras metas! EC

TEMA CENTRAL | EL CAMINO | 03

ABRIENDO CAMINOS

NUESTROS PRODUCTOS HELADINO

Viajeros Galácticos Para que los más pequeños disfruten de su Heladino mientras se divierten, llegan desde otro universo los Viajeros Galácticos, son 8 motivos de marcianos y naves para coleccionar y jugar. Heladino continúa con su delicioso sabor vainilla fresa que además tiene el calcio de un vaso de leche que ayuda a crecer.

DONA Crem Helado La dona pasa del horno al congelador y por eso Crem Helado que en la categoría jugar siempre trae formas novedosas y divertidas; presenta una deliciosa combinación de crema sabor a dona con miga de galleta, cubierta de chocolate y grageas de colores.

BOCATTO wow Punta de chocolate, helado de caramelo, helado de galleta de vainilla, capa de salsa de frutos rojos, increíble topping de crema de chocolate con trozos de galleta para que empieces bien y termines bien!

Galleta de cono de dos sabores vainilla y chocolate.

04 | EL CAMINO | NUESTROS PRODUCTOS

ABRIENDO CAMINOS

Gracias a ti, tenemos productos innovadores, deliciosos y nutritivos para nuestros clientes y consumidores.

TOSH

Barra de helado una combinaciรณn perfecta entre barra de cereal crocante, helado sabor a yogurt y frutos rojos y una deliciosa cobertura sabor a chocolate blanco y yogurt mezclada con trozos de mora.

CREMOSA TRADICIร N Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla.

TARRO CHOCOLISTO x 10 litros : Tarro Helado sabor a Chocolisto con pedacitos de chocolate, fuente de Vit.A, Vit.D3, Vit.B1, Vit.B2, Vit.B3, Hierro y Calcio.

ยกConoce mรกs de nuestros productos!

Visita la pรกgina web de Crem Helado.

NUESTROS PRODUCTOS | EL CAMINO | 05

PARA CONOCER

POLÍTICA DE CERO DESPERDICIOS.

E

n Grupo Nutresa contamos con una Política de Reducción de Pérdida y Desperdicio de Alimentos en las actividades de los diferentes negocios y operaciones de Grupo. Esta política busca reducir la generación de residuos y aumentar su aprovechamiento, con el fin de disminuir costos de operación y mitigar el impacto ambiental.

Una oportuna gestión de las pérdidas y el desperdicio de alimentos conllevan a mejorar el aprovechamiento de los recursos, disminuir las emisiones de gases efecto invernadero en la cadena de valor, mejorar el aprovechamiento del agua en el ciclo de vida, aumentar la disponibilidad de alimentos, reducir el impacto del sector agrícola y pecuario y disminuir las inequidades y el hambre.

En un enunciado: ¿Sabías qué un tercio de los alimentos producidos en el mundo nunca llegan a ser consumidor, lo cual trae riesgos significativos a la sostenibilidad de los recursos agrícolas y de las organizaciones?

Para lograrlo, las empresas de Grupo se rigen por los siguientes criterios: Responsabilidades: todos los colaboradores de Grupo Nutresa que intervienen en la cadena de valor son responsables de la aplicación de los principios generales de esta política.

Comercialización: aseguramos las buenas prácticas logísticas y la implementación de estrategias comerciales y de mercadeo para disminuir el desperdicio de producto

Abastecimiento: desarrollamos capacidades en los proveedores, para la apropiación de buenas prácticas encaminadas a la reducción de pérdidas en la cosecha, postcosecha y transporte de las materias primas.

Instituciones aliadas: acompañamos a los Bancos de Alimentos y entidades sociales, previamente evaluadas con atención a población vulnerable y con proyectos nutricionales.

Procesamiento: maximizamos el uso de las materias primas en la operación y minimizar las Pérdidas de producto; además a través de las áreas de innovación y desarrollo de nuevos productos.

Implementación, medición y seguimiento: Medimos, establecemos metas y reportamos el avance en la reducción de la Pérdida y el Desperdicio de alimentos en la cadena de valor EC

06 | EL CAMINO | POLÍTICA DE CERO DESPERDICIOS

PARA CONOCER

MEALSOLIDARIO: Jornada de sostenibilidad.

Voluntariado en todo el país

Quieres ver en video los momentos que vivimos en todas las plantas y regionales en su despliegue JORNADA DE SOSTENIBILIDAD | EL CAMINO | 07

PARA CONOCER

CONOCE MÁS DEL MUNDO DE NUESTROS HELADOS Seamos embajadores de nuestras marcas y conozcamos más del mundo de los helados y jugos. EL área de Investigación y Desarrollo nos comparte datos interesantes sobre nuestros productos.

¿Sabías que Heladino tiene el 25% del valor diario recomendado de Calcio y Contiene el Calcio de 1 vaso de leche?

Sabías que la Paleta Chocolisto, y el Tarro x10L de Chocolisto es un helado que contiene Vitaminas A, D3, B1, B2, B3, Hierro y Calcio?

Sabías que nuestras paletas Fruti contienen el 40% de fruta, solo tiene 70 Calorías, contienen el 50% del valor diario recomendado de Vit. C, son libre de grasa, contienen colorantes y saborizantes naturales y no llevan conservantes

Sabías que Jugo de Naranja Country Hill aporta el 100% de Vitamina C de requerimiento diario por porción

08 | EL CAMINO | TIPS DEL HELADO

Y ahora… adivina cuántas bolitas de Helado tiene 1 litro a) 10 bolitas b) 15 bolitas c) 17 bolitas y el helado de 2 litros… a) 18 bolitas b) 20 bolitas c) 24 bolitas

PARA CONOCER

PROYECTO DE AULA

E

l Proyecto Aula es un programa que beneficia a los Comercializadores del Canal Alternativo empoderándolos en el manejo de su empresa y brindándoles herramientas básicas para su funcionamiento y desarrollo.

Este proyecto liderado por Fundación Nutresa y el Canal Alternativo de Meals de Colombia, tuvo sus inicios hace varios años como un espacio de formación de líderes comunitarios y desde 2015 se creó una versión especialmente dirigida a los clientes del Canal Alternativo. Consta de 8 módulos que están hechos a la medida de las necesidades de los clientes y agrupan a más de 5.000 Vendedores Independientes que todos los días llevan el producto hasta donde está el consumidor final.

Los temas a tratar en este proceso están relacionados con Comunicación, Desarrollo Humano, Planeación Estratégica, Gestión Comercial de las empresas, Finanzas y formulación y diseño de proyectos, que guían al equipo de comercializadores con herramientas muy importantes para el desarrollo y crecimiento de su negocio. Además, fortalecen sus habilidades y competencias como empresarios, mediante un proceso de formación continuo y estructurado aprovechando la experiencia de la Fundación Nutresa y de sus facilitadores.

Este programa se ha realizado en Medellín, Neiva, Valledupar, Montería, Bucaramanga y Villavicencio y está por iniciar en la ciudad de Pasto. Se ha trabajado en alianza con Comercial Nutresa y el Negocio Cárnico y han participado voluntarios de Meals expertos en el tema.

Te invitamos a ser voluntario del Programa Aula, pues con el aporte de tus conocimientos, beneficiarás a uno de nuestros canales de venta más representativo e importante de la compañía y a las personas relacionadas con éste, como son los Vendedores Independientes EC

PROYECTO AULA | EL CAMINO | 09

TE CUENTO LO QUE HACEMOS

DESARROLLO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL En DHCO no hacemos las cosas para ser los mejores, queremos ser los mejores porque hacemos las cosas con amor. #DHCOntigo

¿Cómo apoyamos a otras áreas de la compañía?

“En DHCO encontramos coequiperos para proyectos claves de la organización: Formaciones en regionales, cultura de la rentabilidad y comunicación de los procesos del área. También en el apoyo de políticas, remuneración y Comités. Somos un mismo equipo que trabaja por la compañía”.

"Somos un equ a nuestra gente y la cultura

Financiera En DHCO hemos encontrado un acompañamiento y presencia en todas las regionales, de cara a los procesos de venta y de gente. El apoyo en los procesos de selección, formaciones y sobre todo en la Universidad Comercial es algo que nos da mucha tranquilidad pues sentimos el respaldo.

Ventas Las comunicaciones, los temas legales laborales y la selección de los colaboradores son aspectos que resaltamos en DHCO. Siempre hemos sentido el acompañamiento para la Cadena de Abastecimiento.

10 | EL CAMINO | DESARROLLO HUMANO

TE CUENTO LO QUE HACEMOS

Tenemos presencia en todas las sedes de Meals para acompañar los temas de gente con las líderes de DHCO.

Estamos presentes en todas las sedes de Meals. Contamos con una persona en Armenia, cuatro en Manizales, una en la Costa, otra en Medellín y las demás en Bogotá.

DATOS CURIOSOS El Evento de Reconocimiento trimestral de la compañía, es realizado con el apoyo de todo el área.

Cada uno asume un rol diferente al de su día a día para sacar adelante el evento.

ipo que conecta con la estrategia de Meals".

Sabías que en nuestro equipo solo hay 4 hombres y somos 29 personas. La colaboradora del equipo con más antigüedad en la compañía lleva 27 años, mientras que el último que ingresó apenas 2 meses.

Desde el año 2016 trabaja con nosotros Luis Alejandro Gonzalez de la Fundación Best Buddies. Con él que hemos aprendido a entender nuestro trabajo diario desde otra mirada, pues apoya todos los procesos.

En el equipo hay 10 psicólogos pero también reúne saberes y talentos como el de los ingenieros o enfermeros.

DATOS CURIOSOS | EL CAMINO | 11

NOTICIAS IMAGIX

DÍA DE LA INNOVACIÓN EN TODAS LAS SEDES Vivimos un día en la Planta Floresta lleno de Innovación. Nuestro Presidente Mario Niño visitó todas las áreas y nos habló sobre el modelo de Innovación Imagix, adicional escuchó y respondió las inquietudes de las personas, esperamos en el 2019 replicar el día de la innovación a nivel nacional.

12 | EL CAMINO | DÍA DE LA INNOVACIÓN

NOTICIAS IMAGIX

A PARTIR DE NUESTROS 4 EJES DE INNOVACIÓN HEMOS LOGRADO EN EL 2018:

Aumentamos la participación de nuevas personas en el Programa de éxitos Innovadores en un XX% 3 Éxitos de Alto Impacto 24 promotores con XXX horas de Vuelo

Contamos con una red de Universidades, Proveedores, Entidades públicas y privadas que nos ayudan a generar innovaciones efectivas

Contamos con 65 proyectos de Innovación que movilizan todas las áreas de la compañía y que no son únicamente de producto

Equipos trabajando en 5 retos importantes para la compañia Capacitamos a 69 personas de la compañía en fundamentos básicos de Innovación a partir de una convocatoria que nos ganamos de Ruta N

Quieres ver en video los momentos que vivimos en todas las plantas y regionales en su despliegue

LOS 4 EJES | EL CAMINO | 13

NOTICIAS HUMANOS 100%

ME QUIERO Y ME CUIDO COMPORTAMIENTOS SEGUROS PARA FIN DE AÑO

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| EL CAMINO | COMPORTAMIENTOS SEGUROS

NOTICIAS HUMANOS 100%

EN ESTA NAVIDAD Y FIN DE AÑO… NO DEJES TU SALUD A LA SUERTE. Yo me quiero y me Cuido.

Para planear el viaje de fin de año: • Antes de salir, asegúrate que el vehículo esté en óptimas condiciones • Mantén el kit de carretera y el botiquín de primeros auxilios de manera adecuada • Las dos manos siempre deben estar sobre el volante. No te distraigas con celulares o música • El uso del cinturón de seguridad es de uso obligatorio en todos los tripulantes • Maneja con precaución y respeta las normas de tránsito y los límites de velocidad • Realiza paradas frecuentes para hidratarte y comer algo, además, disfruta del paisaje con tu familia • La noche anterior descansa, duerme las 8 horas y no consumas bebidas alcohólicas En las calles: • No llevar demasiado efectivo y si puede mejor no hacerlo y portar sus tarjetas de débito y crédito de manera discreta • Si es víctima de un delito, denúncielo, ya tenemos diferentes autoridades • Evite el circular por calles poco transitadas o solas.

• En la medida de lo posible si va en vehículo hágalo con las ventanas al menos a la mitad de la altura y no traiga a la vista elementos de valor.

• Si circula a pie, trate de ir en contra del flujo vehicular y siempre con sus pertenencias del lado de la pared.

• No se distraiga con su celular En las celebraciones de fin de año: Celebremos con gran responsabilidad, queremos que nuestra familia celebre con sonrisas y alegrías, y no con llanto y tristeza. Consume con moderación y responsabilidad el alcohol: 1-3 tragos: alteración del pensamiento, del juicio, la coordinación y la concentración.

4-6 tragos: mente lenta, mareos, menor coordinación.

6-7 tragos: visión borrosa, reacción lenta y habla torpe Más de 8 tragos: tambaleante, sin equilibrio y visión doble

COMPORTAMIENTOS SEGUROS | EL CAMINO | 15

NOTICIAS HUMANOS 100%

EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO l Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst) es un equipo conformado por colaboradores de diferentes áreas, elegidos por los colaboradores y la compañía, que trabajan en pro de la seguridad y salud en el trabajo, el bienestar de los colaboradores y el fortalecimiento de la cultura de autocuidado.

Los representantes de la Compañía son elegidos por la alta dirección, quien además designa el Presidente.

Los representantes de los Colaboradores son elegidos mediante votación libre.

En Meals contamos con 4 Comités: • Planta La Floresta • Planta Manizales • Planta Armenia • Regionales de Ventas

Estas son las funciones del COPASST: • Proponer a la Compañía las medidas y el desarrollo de actividades que aseguren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

• Proponer y participar en actividades de capacitación, cultura de autocuidado que se desarrollan en la Compañía.

• Velar por el desarrollo de las actividades que se realicen en salud, prevención de riesgos, mediciones de higiene y emergencias que se realicen en la Compañía.

• Participar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, para así proponer los planes de acción con el fin de evitar su ocurrencia.

• Realizar inspecciones de seguridad en los lugares de trabajo e informar sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad.

• Revisar y analizar el resultado de la accidentalidad y enfermedades profesionales para generar actividades de prevención y eliminación de riesgos.

• Elegir al secretario del Comité.

¿Para qué podemos apoyarnos en el Copasst?

• Informar las situaciones de riesgo que se presenten.

• Manifestar las sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo • Asegurar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional

16 | EL CAMINO | COMITÉ DE SEGURIDAD

Conoce el Copasst de tu sede aquí.

NOTICIAS HUMANOS 100%

COMITÉ DE CONVIVENCIA E

n Meals buscamos el desarrollo continuo de nuestra gente y nos preocupamos por promover un ambiente de trabajo sano en el que seamos personas felices y capaces de desarrollarnos laboral y personalmente. La convivencia laboral es un aspecto de gran importancia para lograrlo, pues es la construcción de una relación diaria, que nos permite trabajar de manera articulada en pro de construir espacios y relaciones agradables con nuestros compañeros de trabajo. Es un factor que además promueve la productividad y el logro de los resultados de manera positiva, pues por medio de la interacción construimos relaciones sociales dentro de la compañía.

Nuestro actuar dentro de Meals está enmarcado en normas y comportamientos de respeto, honestidad y transparencia, que nos ayudan a velar por la adecuada ejecución de nuestras labores y se convierten en un mecanismo que contribuye a mantener un ambiente equilibrado, a proteger a la compañía de actuaciones que puedan vulnerar tanto a las personas como a los procesos. Por esto, contamos contigo como colaborador para ser ejemplo y siempre estar alerta a cualquier dificultad que se presente en tu área y reportarla a través de los diferentes mecanismos establecidos, como Línea Ética, Comité de Convivencia o incluso a través de tu jefe inmediato.

¿Qué mecanismos tenemos para reportar?

Cuando tengas situaciones de posible acoso laboral puedes activar El Comité de Convivencia, éste es un grupo de colaboradores, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.

Encontrarás en el Comité de Convivencia un equipo de trabajo dispuesto a buscar soluciones oportunas a tu caso y además a contribuir para que las mismas se solucionen a través del diálogo y la conciliación como primera herramienta para la construcción de acuerdos los cuales impacten de manera positiva tus relaciones y además favorezcan el clima laboral al interior de tu área.

Puedes reportar situaciones al comité a través del correo electrónico: mealscomitedeconvivencia@cremhelado.com.co

En un enunciado Próximamente elegiremos nuestro nuevo comité de convivencia para los siguientes dos años. Espera noticias para postularte y/o para que puedas libremente votar y elegir a tu representante.

El compromiso es de todos, por eso te invitamos a hacer uso de los mecanismos de reporte y a contribuir positivamente para que crezcamos como compañía

COMITÉ DE CONVIVENCIA | EL CAMINO | 17

NOTICIAS HUMANOS 100%

ALBUM EL CAMINO

Realmente en Meals se viven momentos mágicos con cada actividad. He podido vivenciar lo acogedora que es nuestra organización, siempre me he sentido como en familia; estar en Meals ha sido un proceso de crecimiento y aprendizaje, profesional y personal.

Mi vida laboral, inició como practicante en Meals y he tenido la oportunidad de pasar por varios cargos, como Analista, Coordinador de Información de la Producción y ahora como Coordinador de Producción.

ANDRÉS FELIPE SALAZAR

Me siento muy agradecido con la empresa por darme la oportunidad de crecer y desarrollarme como profesional, han sido 4 años de grandes retos. Quisiera resaltar de Meals la cultura, la gente y la oportunidad que tenemos todos de desarrollo en todos los ámbitos, desde el inicio he tenido el apoyo del jefe, de los compañeros, y equipo de trabajo.

Camilo Orozco Lorem ipsum dolor sit amet,

18 | EL CAMINO | TIPS DEL HELADO

Leonardo Ardila Lorem ipsum dolor sit amet,

NOTICIAS HUMANOS 100%

PROMOCIONES INTERNAS, NACIMIENTOS Y MATRIMONIOS Miguel Giraldo Lorem ipsum dolor sit amet,

Yideth Sastoque Lorem ipsum dolor sit amet,

NACIMIENTOS CIUDAD

COLABORADOR

HIJO/A

Bogotá

Leidy Viviana Rincón Moreno

Juan felipe

Bogotá

Daniel Eduardo Cruz Mahecha

Sara isanella

Bucaramanga

Javier Eduardo Buenahora Lopez

Isabel

Bucaramanga

Deyvys Alfonso Mendoza Sanchez

Deivane luciana

Medellín

Oscar Orlando Garcia Agudelo

Martin

Neiva

Diego Fernando Avila Polania

Derek

MATRIMONIOS CIUDAD

COLABORADOR

COMPAÑERO

Barraquilla

Yennis Jacqueline Ruz Ortega

Alberto jesus

Bogotá

Pablo Cesar Medina Hurtado

Elizabeth

Bogotá

Adriana Paola Valencia Vargas

Jorge andres

Cali

Alex Andrés Agredo Clavijo

Lucero

Manizales

Alberto Lopez

Lizeth valentina

Medellín

Oscar Arley Mesa Jiménez

Tatiana

Medellín

Juan Manuel Castro

Sara stephante

Montería

Fabio Andrés Garay Perez

Abel dario

Eudilver Betancourt Lorem ipsum dolor sit amet,

GRADOS CIUDAD

COLABORADOR

PROGRAMA

Diana M. Castañeda Lorem ipsum dolor sit amet,

Armenia

Jorge Eliecer Rodriguez Ordoñez

Armenia-planta

Nora Marcela Novoa Martinez

Armenia-planta

Angela Johanna Vasquez Restrepo

Esp. en gerencia de talento humano

Bogotá

James Leonardo Betancurt

Administracion S.O UMD - D

Bogotá

Sergio Hernando Alarcon Rojas

Ingeniería industrial

Bogotá

Carlos Andres Cabrera

Bogotá

Deisy Viviana Aragon Moreno

Mercadeo

Bogotá

Wilson Nocobe T

Administración de empresas

Cali

Diego Andres Vasquez Gaitan

?

Jhoan Sebastian Arias Suarez

Administración de empresas

Manizales-planta

Paula Andrea Giraldo Restrepo

Gestión empresarial

Manizales-planta

Hector Fabio Herrera Diaz

Ingeniería industrial

Medellín

Juan Esteban Franco Castaño

Ingeniería mecánica

Medellín

Juan Manuel Ospina A

Pereira

Angela Viviana Giraldo Valencia

Mercadeo

Pereira

Jhon Alexander Orozco Garcia

Administración de negocios a distancia

Luis Garzón Lorem ipsum dolor sit amet,

PROYECTO AULA | EL CAMINO | 19

NOTICIAS HUMANOS 100%

UNIVERSIDAD COMERCIAL

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uestro compromiso con el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores del equipo comercial sigue siendo una realidad gracias a la nueva estrategia de formación de la Universidad Comercial. Cómo lo vimos en la revista anterior, es fundamental que nuestra fuerza de ventas mantenga el dominio, la conexión y la emoción en el continuo contacto con nuestros clientes para asegurar los mejores resultados.

En el mes de Octubre iniciamos con el primer módulo de formación Método de Ventas MEALS, cuyo objetivo principal es el de entregar a nuestra fuerza de ventas la metodología del paso a paso de la venta.

Esta herramienta contribuirá, junto con la constancia y la disciplina, a

20 | EL CAMINO | TIPS DEL HELADO

que alcancemos los objetivos propuestos de manera sostenible.

La formación nos permitió revisar cada uno de los pasos que componen la venta de helados en cada una de sus etapas: Dentro del proceso de formación nos propusimos dos retos de aplicación en unas metas laborales y personales los cuales después fueron compartidos por los equipos. En estos espacios pudimos evidenciar que el método no es solo una herramienta para nuestro trabajo, sino también para nuestra vida personal y como su ejecución de manera ordenada y disciplinada nos asegura que obtendremos los resultados que nos proponemos

NOTICIAS HUMANOS 100%

Evento de Reconocimiento 106

PROYECTO AULA | EL CAMINO | 21

CALIDAD DE VIDA

CALIDAD DE VIDA

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n 2018, el programa Calidad de Vida sigue sorprendiendo a todos nuestros colaboradores con nuestra estrategia “Meals es pasión: donde la magia y los sueños se encuentran”, que nos invita a reforzar la pasión por nuestras marcas, el trabajo en equipo y la orientación a resultados.

En agosto con nuestro Helado Artesanal dimos a conocer nuestros talentos y en algunas de nuestras sedes disfrutamos de la primera Feria de Emprendimiento Familiar.

22 | EL CAMINO | TIPS DEL HELADO

En septiembre, Bocatto nos invitó a recordar que Unidos Hacemos Más, a cuidar nuestro corazón a través de una rutina de ejercicios y tips de hábitos saludables. Ese mismo día celebramos el Día de nuestros Vendedores.

Drácula en octubre, nos acompañó a recorrer el mundo mágico de los helados a nivel nacional para celebrar el Día de los Niños. Estos espacios estuvieron cargados de risas y momentos mágicos

CALIDAD DE VIDA

PROYECTO AULA | EL CAMINO | 23