APARH Memoria 2022

ANUAL MEMORIA

Memoria de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos

Consejo Directivo: Periodo 2022-2024

www.aparh.org.py

@aparhpy

Este documento es propiedad de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH).

No persigue fines de lucro; por lo tanto, no puede ser comercializado en Paraguay, ni en el extranjero.

Está autorizada su reproducción y su divulgación total o parcial, por cualquier medio siempre que se cite la fuente.

Ficha Técnica:

Coordinación general

Freddy Fernández, Presidente

Revisión Editorial

Emilio Cantero, Coordinador de Comunicación

Diseño y diagramación:

Federico Gamarra

Fotografía:

Christian Maidana

24 ACTIVIDADES REALIZADAS

42 NUEVOS SOCIOS INDIVIDUALES +25% VS 2021

3 NUEVOS SOCIOS CORPORATIVOS +17% VS 2021

28 ENTIDADES ALIADAS

1.474 PERSONA S

4 NUEVOS SOCIOS CONSULTORAS +400% VS 2021

C A R T A D E PR E S IDENCI A

Freddy Fernández

Nos encontramos reimaginando un mundo de negocios donde la transformación supone un cambio cultural protagonizado por las personas y su talento.

Un mundo en que Colaboración es la palabra clave y Compartir es uno de los verbos más importantes. Ambas competencias trasversales para la gestión en las organizaciones. La nueva era implica un RH colaborativo, que impulse el desarrollo de las personas a través de metodologías asertivas, contribuyendo al crecimiento empresarial.

Cada año viene con retos nuevos y otros ya conocidos para las organizaciones y el 2022 no fue la excepción. La mirada a la oportunidad y la apertura al aprendizaje fueron claves para establecer nuestra hoja de ruta.

Desde esta perspectiva, hemos desarrollado diferentes programas que contribuyan a la empleabilidad de los jóvenes y personas que se encuentran en búsqueda laboral activa. Una de las iniciativas más importantes fue la Campaña Nacional de Empleo, que involucró la articulación de diferentes actores del sector público y privado.

Se trata de un proyecto colaborativo en donde los profesionales y consultoras de la Gestión Humana brindaron talleres y prácticas de simulación de entrevistas, con una retroalimentación que permite reforzar las fortalezas e identificar las áreas de mejora para una entrevista laboral exitosa.

En el 2022, la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) lanzó por sexto año consecutivo el Concurso de Buenas Prácticas, incorporando una mención especial para las empresas y personas respetuosas del medio ambiente. Mención con la que se demuestra el impacto de la Gestión Humana en las empresas con iniciativas que contribuyan a la incorporación de conductas y hábitos sustentables.

Así también, habilitamos nuevas categorías: Profesional Destacado e Investigación & Ensayo con el objetivo de impulsar las mejores prácticas en lo que a gestión del talento refiere.

En todos estos años, nuestra Asociación se ha constituido en un referente en cuanto a la presentación de temas de actualidad por medio de capacitaciones y formaciones, con actores locales e internacionales. El VII Congreso Internacional de Gestión Humana 2022 se ha posicionado como el evento de mayor relevancia en la materia, con altos estándares de calidad y satisfacción de participantes, obteniendo un NPS = 92 certificada por la consultora argentina WOW! Customer Experience.

Y por último, y quizás uno de los mayores logros, generar cercanía entre la comunidad de gestores de talento humano, estrechando vínculos por medio de la colaboración. Esto se ha constituido en uno de nuestros propósitos más importantes, integrando e intercambiando conocimiento y experiencias.

Muchas gracias a todos por acompañarnos. Con el apoyo de cada uno, somos la mayor comunidad profesional de Gestión Humana de nuestro país.

Estamos en un momento en que tenemos un rol más que importante. Aprovechemos las oportunidades y posicionemos a nuestra profesión como protagonistas del desarrollo de las personas y las organizaciones. Construyendo así, un Paraguay con igualdad de oportunidades para todos.

ASOCIACIÓN PARAGUAYA DE RECURSOS HUMANOS

La Asociación Paraguaya de Recursos Humanos, es una organización sin fines de lucro que aglutina a profesionales que centran su actividad en la gestión de personas dentro de las empresas o en forma independiente, en instituciones públicas y privadas.

El fin primordial de la APARH es el de propiciar y fomentar el acercamiento y la colaboración entre los profesionales, estudiantes y otras personas que con la debida seriedad y rectitud de propósitos se muestren interesadas en el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones y/o instituciones en el Paraguay.

La Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) forma parte además, de otras instituciones internacionales como la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y de World Federation of People Management Associations (WFPMA).

participantes

Misión

Somos una instancia de referencia y actualización permanente, para el segmento profesional interdisciplinario orientado a la gestión de personas, ofreciendo servicios de calidad en un marco vinculante y colaborativo.

Visión

Contribuir a la transformación de las personas, organizaciones y sociedad, desde el ámbito profesional interdisciplinario orientado a la gestión de personas, a través de liderazgos ejercidos como socios estratégicos en sus ámbitos de acción.

VALORES

Cercanía: cada interacción se fundamenta en el trato cálido y humano.

Colaboración: tenemos la convicción de que juntos y en equipo se llega más lejos y mejor.

Impacto: trabajamos por dejar huellas en las personas, en el sector de Gestión de Talento Humano y en el país.

Responsabilidad: asumimos y respondemos por lo que decidimos, por lo que hacemos o dejamos de hacer.

Servicio: ofrecemos nuestra capacidad, tiempo y esfuerzo en pos de la Asociación y sus fines. «Servimos a la APARH, no nos servimos de ella».

Transparencia: la gestión profesional y la rendición de cuentas a los socios y grupos de interés avalan la sustentabilidad de la asociación.

FINES

Propiciar y fomentar el acercamiento y la colaboración entre personas físicas y/o jurídicas que con la debida seriedad y rectitud de propósitos se muestren interesadas en el desarrollo de los Recursos Humanos del Paraguay.

Promover y organizar actividades que tengan por finalidad la formación, la divulgación del conocimiento científico y el avance de la práctica profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. Vincularse con organismos de otros países para realizar programas, proyectos y/o actividades de bien común útil y prestigiosa.

Brindar asesoramiento técnico de acuerdo a las reglamentaciones del Consejo Directivo.

Promover la creación de organismos auxiliares, tales como: oficina de empleo, biblioteca especializada, centro de capacitación, publicaciones, pasantías, investigaciones entre otros.

Proponer, sistematizar y divulgar marcos normativos para el ejercicio profesional de Recursos Humanos y velar por su cumplimiento.

Promover la realización de estudios e investigaciones en el área de Recursos Humanos.

+200

PARTICIPANTES

EN EL VII CONGRESO INTERNACIONAL DE GESTIÓN HUMANA

130 PARTICIPANTES

EN LA CEREMONIA DE PREMIACIÓN DEL VI CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS

150 EN LAS MESAS REDONDAS DE TRANSFORMACION

100

PARTICIPANTES

PARTICIPANTES

+2000

PARTICIPANTES

NUESTROS INICIOS

Somos una Asociación civil, sin fines de lucro, fundada el 15 de abril de 1989, por personas ligadas al área de los Recursos Humanos de organizaciones públicas y privadas del Paraguay.

La APARH se declara una Asociación interdisciplinaria, abierta a la comunidad y desea constituirse en un espacio para el diálogo entre profesionales y demás personas interesadas en el desarrollo de los Recursos Humanos.

La historia de la asociación está cimentada en el trabajo y colaboración de profesionales y colegas, principalmente de miembros de los Consejos Directivos anteriores:

EJERCICIO 1989 - 1991

PRESIDENTE Reinaldo Pavía

VICEPRESIDENTE José Torres Ortega

EJERCICIO 1991 - 1993

PRESIDENTE José Torres Ortega

VICEPRESIDENTE José Boh Serafini

EJERCICIO 1993 - 1995

PRESIDENTE Marta Estigarribia

VICEPRESIDENTE Jazmín Mendoza/ Mary Lilly Vera

EJERCICIO 1995 - 1997

PRESIDENTE Jazmín Mendoza

VICEPRESIDENTE Marta Estigarribia

EJERCICIO 1997 - 1999

PRESIDENTE Norma Ayala de Bosch

VICEPRESIDENTE Daniel González

EJERCICIO 1999 - 2001

PRESIDENTE Daniel González

VICEPRESIDENTE Carolina Hutteman de Céspedes

EJERCICIO 2001 - 2003

PRESIDENTE Daniel González

VICEPRESIDENTE Mirtha Iriarte

EJERCICIO 2003 - 2005

PRESIDENTE Félix Picco

VICEPRESIDENTE Daniel González

EJERCICIO 2005 - 2007

PRESIDENTE Héctor Rodríguez

VICEPRESIDENTE Antonio Estigarribia

EJERCICIO 2007 - 2009

PRESIDENTE Ana María Gauto

VICEPRESIDENTE Daniel González

EJERCICIO 2009 - 2011

PRESIDENTE Félix Picco

VICEPRESIDENTE Daniel González

EJERCICIO 2011 - 2014

PRESIDENTE Liliana González

VICEPRESIDENTE Daniel González

EJERCICIO 2014 - 2016

PRESIDENTE Liliana González

VICEPRESIDENTE Daniel González

EJERCICIO 2016 - 2018

PRESIDENTE Miriam Ginzo

VICEPRESIDENTE Sandro Arenas

EJERCICIO 2018 - 2020

PRESIDENTE Miriam Ginzo

VICEPRESIDENTE Gladys Paiva

EJERCICIO 2020 - 2022

PRESIDENTE Gladys Paiva

VICEPRESIDENTE Ivana Silva

EJERCICIO 2022 - 2024

PRESIDENTE Freddy Fernández

VICEPRESIDENTE Ivana Silva

Todas aquellas personas u organizaciones (sean profesionales o no de Recursos Humanos) que tengan interés y simpaticen con los fines de la APARH y estén dispuestas a pagar un abono o aporte monetario que anualmente se establecerá en la Asamblea Ordinaria y que los habilitará para hacerse beneficiarios de determinados servicios de la Entidad.

¿Quiénes pueden ser socios?

RESUMEN DE ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIÓN PARAGUAYA DE RECURSOS HUMANOS

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

22 de Abril

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA FIDAGH

Santo Domingo, República Dominicana

4 de Mayo

PARTICIPACIÓN DEL XXVI CONGRESO INTERAMERICANO DE GESTIÓN HUMANA (CIGEH)

Santo Domingo, República Dominicana

4, 5 y 6 de Mayo

DIA INTERAMERICANO DEL GESTOR DE TALENTO HUMANO

Online

20 de Mayo

ALINEACIÓN SISTÉMICA PARA CONSEJO DIRECTIVO

Aliado: Javier Barbero Trainer

01 de Junio

CAMPAÑA MESAS DE TRANSFORMACIÓN

Dia Interamericano del Gestor de Talento Humano

Aliado: Transformación Paraguay

02 de Junio

LANZAMIENTO CAMPAÑA NACIONAL DE EMPLEO

Aliados: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) - Manpower - Jobs

03 de Junio

WEBINAR SOBRE DESAFÍOS ACTUALES DE LA EMPLEABILIDAD

Campaña Nacional de Empleo

Aliado: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) - Manpower

07 de Junio

WEBINAR SOBRE CÓMO ENCARAR EL DESAFÍO LABORAL

Campaña Nacional de Empleo

Aliado: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) - Jobs

14 de Junio

WEBINAR SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO ES INCREÍBLE

Campaña Nacional de Empleo

Aliado: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)

21 de Junio

SIMULACIÓN DE ENTREVISTAS LABORALES ONLINE

Campaña Nacional de Empleo

Aliado: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) - Profesionales y Consultoras de TH

28 de Junio

TALLER INTERVENCIONES LABORALES

Aliado: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) – Dpto. de Intervenciones

07 de Julio

TALLER EL BIENESTAR COMO VENTAJA COMPETITIVA

Aliado: BIG Bienestar

20 de Julio

TALLER LOS 7 ELEMENTOS PARA LA MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Aliado: Di Talento Consultora

21 de Julio

LANZAMIENTO VI CONCURSO DE INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EN BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Aliados: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Secretaría de la Función Pública (SFP), Federación Interamericana de Gestión Humana (FIDAGH), World Federation of People Management Associations (WFPMA)

22 de Julio

SALAS DE LACTANCIA. NUEVOS REQUISITOS PARA SU HABILITACIÓN.

Aliado: Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS)

05 de Agosto

FIRMA DE ACUERDO DE COLABORACIÓN CON LA ORGANICACIÓN INTERNACIONAL DE DIRECTIVOS DE CAPITAL HUMANO - DCH

01 de Setiembre

VII CONGRESO INTERNACIONAL DE GESTIÓN HUMANA

Personas & Talento. La partitura de una obra maestra

18 y 19 de Octubre

UTILIDADES DEL SISTEMA REI Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS

Aliado: Instituto de Previsión Social (IPS)

05 de Octubre

LANZAMIENTO RH NEWS & FUTURE

La Revista Paraguaya de Recursos Humanos

25 de Noviembre

ACTIVIDADES DESTACADAS

ASAMBLEA DE LA ASOCIACIÓN PARAGUAYA DE RECURSOS HUMANOS

La Asamblea anual de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos se llevó a cabo de manera presencial después de 2 años, en el salón auditorio del edifico El Productor. La misma reunió a 19 personas entre los cuales se encontraban socios individuales y corporativos que integran la asociación. Durante el evento se dio lugar a la elección de nuevas autoridades, el cual quedó confirmado de la siguiente manera:

MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO 2022 - 2023

Consejo Directivo

• Presidente: Ing. Freddy Fernández

• Vice Presidente: Lic. Ivana Silva

• Secretaria de Actas: Dra. Martha Gehrmann

• Secretaria de Relaciones con la Comunidad: Lic. Nancy Chaparro

• Secretaria de Relaciones Internacionales: Lic. Lourde Yegros

• Secretaria de Capacitaciones: Lic. Cinthia Meza

• Secretario de Administración y Finanzas: Lic. Sandro Arenas

• Vocal Titular: Ing. Rosana Ortega

• Vocal Suplente: Lic. Cynthia Romero

Consejo de Asesoría y Evaluación

• Presidente: Dra. Gladys Paiva

• Miembro Titular: Lic. Reinaldo Pavia

• Miembro Suplente: Lic. Daniel González

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA FIDAGH

La Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) celebró su Asamblea General Extraordinaria en Santo Domingo, República Dominicana, en la cual los delegados de las Asociaciones Nacionales Miembros (ANM), representantes de los países desde Centro, Caribe hasta Sur América, se reunieron en torno al análisis de los nuevos retos y oportunidades de la Federación.

En dicho encuentro, Paraguay estuvo representado por Freddy Fernández e Ivana Silva en su calidad de Presidente y Vicepresidente de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH), quienes con los otros delegados analizaron y discutieron sobre los planes, estrategias y metas presentados por los Directores electos en 2021.

Cabe destacar que la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) integra el Directorio de la FIDAGH en la persona de la Dra. Gladys Paiva, socia fundadora y Past President, quien actualmente ocupa el cargo de Director de Finanzas y Tesorería.

XXVII CONGRESO INTERAMERICANO DE GESTIÓN HUMANA (CIGEH)

República Dominicana fue sede oficial del XXVII del Congreso Interamericano de Gestión Humana (CIGEH) y XV Congreso Nacional de Gestión Humana ADOARH reuniendo a 570 profesionales del área de Gestión Humana y de otras áreas funcionales, en donde Paraguay tuvo una destacada participación, siendo el país con la delegación más numerosa presente en dicho congreso.

En esta edición 2022 CIGEH y ADOARH, presentaron un amplio programa con temas relevantes sobre las tendencias de gestión humana, entre ellos: cultura, transformación, bienestar, gamificación, liderazgo, entre otros.

Nuestra socia Silvia Gil Cordero fue una de las conferencistas invitadas con el tema: Desterrar el Stress y cultivar la Resiliencia. Durante la presentación, utilizando la metodología “Aprendo Haciendo y compartiendo herramientas simples, expuso sobre como activar las cinco inteligencias: la inteligencia física, la inteligencia mental, la inteligencia emocional, la inteligencia del cambio y sobre todo, la inteligencia espiritual como eje principal para desterrar el stress y llevar una vida más plena”.

DÍA INTERAMERICANO DEL GESTOR DE TALENTO HUMANO

Durante un ameno desayuno, Past President y miembros del Consejo Directivo se reunieron para conmemorar el Día Interamericano del Gestor de Talento Humano en el BMW Owners Hub.

Una jornada en donde dialogaron sobre la importancia de contar con una comunidad profesional y su impacto en el desarrollo de las personas, las empresas y el país. Así también, el Lic. Reinaldo Pavia, socio fundador y Past President, hizo un recorrido por la historia de la conformación de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH), destacando los logros obtenidos y la visión de futuro para la sostenibilidad de este.

En dicho encuentro se realizó la Ceremonia de Transmisión de Mandos con Juramento de los nuevos miembros del Consejo para el periodo 2022-2024 y la entrega de reconocimientos a los miembros del Consejo Directivo saliente por su alto sentido de compromiso, entrega y profesionalismo puestos al servicio de la comunidad de Gestores del Talento Humano durante su gestión. Fueron destacadas la Dra. Gladys Paiva de Báez, la Lic. Miriam Ginzo, la Lic. Silvia Fretes Carmagnola y la Lic. Mercedes Argaña.

Adicionalmente, la Dra. Gladys Paiva de Báez y la Lic. Mirian Ginzo recibieron la Membresía Honoraria de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH), ambas en su calidad de Past President, y con una destacada contribución en la consecución de los fines de la asociación.

Es importante destacar que pueden ser socios honorarios aquellas personas de reconocida honorabilidad que hayan contribuido a la realización de los fines de la APARH o que se hayan distinguido en el área de Gestión de Talento Humano.

LANZAMIENTO CAMPAÑA NACIONAL DE EMPLEO

La Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) y El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) lanzaron en el mes de junio la Campaña Nacional de Empleo, coincidente con el Día Interamericano del Gestor Humano, con el objetivo de contribuir a la empleabilidad de los jóvenes y personas que se encuentran en búsqueda laboral activa, mediante la realización de talleres online y prácticas de simulación de entrevistas, con su correspondiente retroalimentación.

La ceremonia se realizó en la sede del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), con la presencia de la Ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo y el presidente de APARH, Freddy Fernández. Asimismo, estuvieron presentes Daisy González de Manpower Group, Vidalina Pineda de la empresa Jobs y representantes de otras organizaciones que estuvieron conectados mediante la plataforma Zoom.

Durante la presentación de la campaña, la ministra de Trabajo remarcó que para mejorar la empleabilidad de la fuerza laboral del país, es preciso realizar un cambio profundo de la matriz de la educación formal, desde la básica, media, y que las universidades brinden también formación en áreas técnicas, requeridas por el mercado laboral.

“Es de vital importancia impulsar un cambio de matriz educativa, me refiero a que en la educación formal, educación media, incluso la primaria, podamos introducir esas herramientas que hoy son muy requeridas para cualquier empleo, hablamos de oratoria, dicción, el castellano, matemática, habilidades digitales y también de habilidades blandas”, señaló la ministra de Trabajo.

La campaña contó con más de 2000 personas interesadas en participar de los talleres y prácticas que se desarrollaron durante el mes de junio. Esta actividad contó con el apoyo de los profesionales de RRHH, socios y no socios de la APARH, que destinaron su tiempo y expertiz para el desarrollo de esta.

El objetivo es que las personas postulantes pasen por la experiencia de una entrevista con un profesional de RRHH, dedicado a la búsqueda y selección en empresas y consultoras, y que culminada la experiencia reciban retroalimentación que les permita reforzar sus fortalezas e identificar las áreas de mejora al acudir a una entrevista de trabajo en una empresa.

CAMPAÑA MESAS DE TRANSFORMACIÓN

En alianza con Transformación Paraguay, la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) llevó adelante el programa de mesas redondas dirigido a socios y no socios, con el fin de incentivar la vinculación e integración de los profesionales de la Gestión Humana de nuestro país.

De esta actividad participaron alrededor de 150 personas quienes durante 16 semanas mantuvieron encuentros semanales de manera online. En cada sesión conversaron en torno a un valor diferente, analizando e identificando una acción específica a desarrollar vinculada a ese valor.

LANZAMIENTO VI CONCURSO DE INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EN BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Por sexto año consecutivo la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) ha lanzado el Concurso de Innovación y Creatividad en Buenas Prácticas de Gestión de Talento Humano, el cual constituye el evento más relevante en nuestro país en su categoría, que reconoce y promueve el desarrollo de iniciativas, tendencias y mejores prácticas de la especialidad.

Esta actividad contó con el apoyo del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Secretaría de la Función Pública, la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y de World Federation of People Management Associations (WFPMA).

Se pretende que, al difundir dichas experiencias, se contribuya a mejorar las prácticas y el proceso creativo que respondan de manera más efectiva a las necesidades actuales, para de esta manera fortalecer la profesión del Gestor de Talento Humano y su rol dentro de las empresas.

El concurso estuvo abierto a profesionales de la gestión del Talento Humano, de empresas y organizaciones públicas y privadas, socios y no socios de la APARH, en donde se reconocen los trabajos realizados que promuevan mejores prácticas en las dinámicas de trabajo, que involucren ahorro de tiempo, energía, recursos, mejoramiento de la calidad del producto final, faciliten la comunicación, den respuestas rápidas al cliente y/o promuevan la calidad de vida de sus colaboradores.

Para la elección de los trabajos y profesionales destacados, se conformó un selecto jurado compuesto por representantes de gremios, instituciones educativas, asi como entidades públicas y privadas, tanto locales como del exterior con quienes la APARH mantiene relaciones.

FIRMA DE ACUERDO DE COLABORACIÓN CON LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE DIRECTIVOS DE CAPITAL HUMANO – DCH

Con el fin de establecer una alianza para impulsar la función directiva de Recursos Humanos, los miembros de la Junta Directiva de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), así como el Consejo Directivo y Past President de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH), se congregaron en el BMW Owners Hub para la firma de un acuerdo de colaboración entre ambas organizaciones.

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, es el mayor ecosistema global de Directores de Recursos Humanos de la Península Ibérica y América Latina. La Organización cuenta en la actualidad con más de 3.500 miembros pertenecientes a grandes empresas multinacionales y desarrolla su actividad en España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe, U.S.A. En España, DCH cuenta con más de 1.500 Directivos de RR. HH. asociados.

Acompañaron el encuentro:

David Pistilli, Presidente de DCH Paraguay

Miriam Schmied, embajadora de DCH Paraguay

Juan Carlos Pérez Espinosa, PhD, Presidente Global de DCH

Andrew Stewart Davies, Director de Desarrollo DCH Paraguay y Uruguay

Freddy Fernández, Presidente de APARH

Gladys Paiva, Presidente del CAE (Consejo de Asesoría y Evaluación) de la APARH

el futuro del trabajo, los procesos de cambio y la transformación cultural, la inteligencia colectiva, el pensamiento exponencial, el rol de recursos humanos en el proceso de implantación de los entornos colaborativos, entre otros.

Un total de siete destacados expositores, se dieron cita en el encuentro en el que se compartieron experiencias, herramientas y una mirada reflexiva a la realidad actual de las compañías, empresas e instituciones que enfrentan la complejidad de gestionar y alcanzar la adaptabilidad en la era digital. Estuvieron como conferencistas: Javier Barbero, Santiago Campos Cervera, Ulisses Cabral, Julio Torales, Andrés Silva, Gabriela Teasdale y Karina Bellenzier.

Con una inspiradora ponencia, Salim Salemma resaltó la importancia del engagement. Asi también, en el bloque de casos de éxito, el Banco Itaú presentó su experiencia de implementación del modelo de trabajo colaborativo.

Una magnifica mesa de diálogo compuesta por grandes directivos, compartieron sus experiencias y visiones sobre cómo se han planteado la gestión del talento en sus organizaciones. Estuvieron como panelistas; Liz Ramirez, gerente general de Perfecta Automotores SA; César Cáceres, presidente de RE/MAX Paraguay y Luis Ayala, gerente general de Protek.

El cierre del congreso estuvo a cargo de la Consultora Yoica, quien presentó una conferencia artística interactiva, enmarcada dentro de lo que se denomina “arte-aprendizaje”. En dicha ocasión el rock fue el protagonista, haciendo una analogía entre el espíritu de la música y el mundo de las organizaciones, en donde Carolina Bestard y María Gracia González en colaboración con School of Rock Asunción nos adentraron en esta innovadora propuesta.

Artistas, humoristas, bailarines, músicos, así como una expo con productos y servicios relacionados a la gestión humana dieron el marco a una propuesta única en lo que a eventos de este tipo se refiere, con un alto contenido experiencial y

Un espacio de conexión profesional, que busca compartir experiencias y novedades relacionadas al ámbito de RRHH. Los principales actores son referentes locales e internacionales de la Gestión Humana, quienes entregan lo más importante en contenidos, prácticas y casos de empresas, con el objetivo de contribuir al desarrollo profesional del gestor de personas y la mejora de los entornos corporativos.

SOCIALES

CENA ANUAL DE GESTORES DE TALENTO HUMANO

Pensar en las razones para celebrar nos lleva a registrar que el éxito no depende únicamente del esfuerzo individual, sino de una red de personas que contribuyeron con su ayuda, su guía, su colaboración o su actitud para hacerlo posible. Agradecer a quién o quiénes nos ayudaron en el logro es, a la vez, un ejercicio de humildad y un aglutinante que refuerza los vínculos.

Con una hermosa velada, socios y amigos de la APARH marcaron el cierre del año con una cena en las instalaciones de Veranda, en donde se disfrutó de un show artístico, música en vivo, gastronomía de primer nivel, brindis y mucha diversión.

SERIE DE ENCUENTROS CON PAST PRESIDENT Y MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO APARH

El 2022, fue sin dudas, un año de encuentros.

Compartir, celebrar y conectar fueron los elementos que hicieron que cada momento compartido sea una experiencia

REDES SOCIALES Y COMUNICACIÓN ENGAGEMENT 2022

La estrategia de comunicación de APARH 2022 en redes sociales se enfocó en tres áreas principales: diseño gráfico especializado para destacar las actividades APARH de forma sencilla y fácil de compreder, una comunicación más humana y cercana con los socios, y la planificación de planes de posteo eficaces para ofrecer mucha más información a nuestros seguidores.

Con la estrategia realizada en redes sociales de APARH, se logró aumentar el número de seguidores, generar más interacciones y mejorar el posicionamiento de la Asociación mediante la creación de contenido de calidad, la interacción con los seguidores, los planes de posteo especializados, la programación de publicaciones y la publicidad en redes sociales.

ESTADO FINANCIERO

MONTOS EN GS. AL 31/12/2022

Activo Pasivo Patrimonio Neto Ingreso Egreso Resultado

Vs 2021

+23% INCREMENTO EN DISPONIBILIDADES

Vs 2021

INCREMENTADO 7 VECES MAS

Vs 2021

NOTA: Se afecta en este periodo la suma de Gs. 19.478.834.- correspondiente a la cuenta Cargos Diferidos del ejercicio 2019 pendiente de regularización, conforme resolución del Consejo Directivo en acta de fecha 25 de abril de 2023.

SOCIOS CORPORATIVOS Y CONSULTORAS

ANUAL MEMORIA