Bienvenidos a nuestra revista de comunicación interna.
“El éxito es la suma de pequeños esfuerzos que se repiten cada día”
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Nueva dinámica: Selección múltiple
El pasado mes de agosto, GRUPO TOMZA dio inicio de manera oficial a la esperada Copa de Fútbol TOMZA 2023, un evento deportivo que ha unido a colaboradores de todas las CEDIS bajo la bandera de la pasión por el fútbol y el espíritu de equipo.
Este torneo no solo se trata de la competencia en el campo, sino también de fomentar el compañerismo y el trabajo en equipo entre nuestros colaboradores. Valoramos el deporte como una forma de promover la salud y el bienestar de nuestro talentoso equipo de profesionales. ¡Vamos, equipo TOMZA, a por la victoria!
El pasado 15 de septiembre, el equipo de CILZA se vistió de blanco en un emotivo gesto de conmemoración por los 202 años de independencia de nuestro querido país.
Como Grupo Tomza, también quisimos reconocer y agradecer a todos los colaboradores que representan los colores de nuestra independencia con un pequeño detalle.
Unidos por la historia y la pasión por nuestro país, seguimos avanzando juntos hacia un futuro brillante. ¡Viva la independencia!"
Este pasado mes de la independencia, Grupo Tomza promovió la creatividad y el amor por la patria a través de una dinámica especial. Los colaboradores fueron invitados a crear y compartir sus propios poemas alusivos a la independencia. Estas obras se publicaron en nuestro grupo de Facebook "Cultura Tomza El Salvador", y los ganadores se eligieron en función de la cantidad de reacciones que obtuvieron. Los premios, que incluyeron gift cards de supermercados y otros incentivos, fueron entregados como agradecimiento por su participación y entusiasmo.
Alexis Ramirez , Claudia Cente y Hugo Arana – Cilza
Rosa Ortega, Wendy Castro y Byron Pacas – Unigas Jose Hernandez, Daniel Murga, Mauricio Rodriguez y Sonia Rodriguez – Gas Tomza
El pasado 23 de septiembre, Unigas organizó un animado convivio con sus colaboradores para presentar los nuevos valores corporativos de Grupo Tomza.
En un ambiente festivo, se preparó una deliciosa discada que permitió compartir momentos especiales con los equipos. Además, se llevaron a cabo diversas dinámicas en las que los participantes tuvieron la oportunidad de ganar premios.
Esta iniciativa no solo fortaleció los lazos entre los colaboradores, sino que también destacó la importancia de los valores que guían a Grupo Tomza.
En Unigas, la gratitud es una parte esencial de nuestra cultura corporativa. Mensualmente, nos reunimos en una misa de acción de gracias para expresar nuestro agradecimiento a Dios por nuestras operaciones, áreas de trabajo, proyectos y metas. Este acto de gratitud nos recuerda la importancia de reconocer los logros y mantenernos inspirados para el futuro. En Unigas, la gratitud nos guía en cada paso del camino hacia el éxito.
Puedes comunicarte a nuestro WhatsApp de Bienestar Laboral para realizar las siguientes consultas:
En el pasado mes de agosto, reforzamos nuestro compromiso con la salud de nuestros colaboradores gracias a la valiosa colaboración de Farmacia San Nicolás y farmacia La Buena organizamos una jornada médica en CEDI Chalchuapa y CEDI Quezaltepeque, brindado consultas médicas gratuitas, mediciones de presión arterial, exámenes biocuánticos y descuentos especiales en productos.
En Grupo Tomza, tu bienestar es nuestra prioridad y estamos comprometidos a cuidar de ti.
¡Juntos, seguimos promoviendo una vida saludable y feliz para todos!"
En Cilza, una parte esencial del trabajo en equipo es cuidar nuestro entorno y el bienestar de todos. Recientemente, llevamos a cabo una jornada de limpieza en la que todos nuestros colaboradores se unieron con entusiasmo para hacer su contribución.
Cada colaborador aportó su granito de arena para lograr un espacio más limpio y saludable. Desde recolectar desechos hasta realizar una limpieza a fondo.
En línea con nuestro firme compromiso de garantizar la seguridad de nuestros valiosos colaboradores, realizamos una nueva entrega de equipo de protección destinado a los colaboradores de nuestro departamento AMC en CEDI Chalchuapa y Quezaltepeque y a nuestros colaboradores de Cilza.
De igual manera se hizo la entrega de uniformes a 93 de nuestros colaboradores de las diferentes plantas. La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad indiscutible para nosotros. Los colaboradores son el corazón de nuestra organización, y su bienestar es fundamental para nuestro éxito continuo.
En Grupo Tomza, entendemos la importancia de una integración exitosa. Es por eso que cada mes calendario, llevamos a cabo sesiones de inducción para nuestros nuevos colaboradores. Durante estas sesiones, brindamos a nuestros recién llegados la oportunidad de sumergirse en la historia de nuestra empresa, comprender nuestro giro de negocio y adquirir un conocimiento sólido sobre las herramientas y funciones que desempeñarán en sus puestos de trabajo.
En Grupo Tomza, estamos comprometidos con facilitar un comienzo exitoso y una comprensión profunda de nuestra cultura y valores.
En un esfuerzo por garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores, el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional llevo a cabo una capacitación básica de primeros auxilios en CEDI Sonsonate y Chalchuapa .
Los colaboradores de ambas ubicaciones han adquirido conocimientos esenciales para actuar en situaciones de emergencia. Esta capacitación incluyó temas como RCP, control de hemorragias, manejo de fracturas, tratamiento de quemaduras y mucho más.
¡Un paso importante hacia un entorno laboral más seguro y consciente!
El departamento de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) llevó a cabo un simulacro de respuesta ante una fuga de Gas Licuado de Petróleo (GLP). El ejercicio incluyó una evaluación de la situación, notificación a las autoridades competentes y una evacuación segura de la zona de la fuga. Los participantes utilizaron equipos de protección personal y herramientas de control de fugas, siguiendo un procedimiento detallado diseñado para mantener la seguridad de todos los empleados en caso de una emergencia de este tipo. El simulacro resaltó la importancia de la preparación y la colaboración en la respuesta a situaciones críticas.
Se llevó a cabo una capacitación dirigida a los colaboradores de Zacatecoluca y Soyapango, la capacitación se centró en el uso y manejo adecuado de extintores, para la prevención contra incendios en nuestras instalaciones, un conocimiento fundamental para la prevención y control de incendios en el lugar de trabajo.
Durante estas sesiones de capacitación, los colaboradores tuvieron la oportunidad de aprender y practicar técnicas vitales, como la identificación de los diferentes tipos de incendios, la operación efectiva de extintores y la toma de decisiones en situaciones de emergencia.
Nuestros colaboradores de Planta de Chalchuapa participaron en una práctica de capacitación dedicada al uso adecuado de mangueras contra incendios y trajes de bomberos. Esta actividad permitió a nuestros compañeros familiarizarse con el equipo de seguridad, aprender las técnicas correctas de manejo de mangueras y entender cómo utilizar un traje de bombero de manera eficaz.
En Grupo Tomza, estamos comprometidos con el desarrollo de nuestro país y la generación de oportunidades laborales significativas. Durante los meses de julio a septiembre, estuvimos activamente presentes en ocho ferias de empleo en diversas ciudades y departamentos de El Salvador.
En estos eventos, tuvimos el honor de interactuar con más de 160 personas que buscaban una oportunidad laboral. Fue una experiencia enriquecedora conocer a personas talentosas y apasionados que buscan avanzar en sus carreras.
Pero no estábamos solos en esta iniciativa. Más de 25 empresas se unieron de manera presencial para ofrecer oportunidades laborales y compartir su compromiso con el crecimiento económico de nuestro país.
¡Refierenos talento como tu!
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Tenemos plazas disponibles para:
-Motorista
-Operador de envasado
-Guardias de seguridad
-Auxiliar de carga
-Vendedores motociclista
Envíanos el CV o número de contacto de tu referido a: reclutamiento@gastomza.com.sv
-Edición anterior-
Ganador de la dinámica Sopa de letras, de la edición anterior de nuestra revista!
Responde las siguientes preguntas correctamente marcando con un
1. Grupo Tomza de El Salvador es conocido por su compromiso con la:
c. Sostenibilidad d. Diversidad
2. Una de las áreas principales de negocio de Grupo Tomza en El Salvador es la:
c. Distribución de gases industriales
3. La misión de Grupo Tomza en El Salvador es proporcionar soluciones: ________ para sus clientes.
d. Moda
c. Ecológicas d. Sociales
4. ¿Cuál es uno de los principales valores corporativos de Grupo Tomza en El Salvador que refleja su compromiso por alcanzar mayores niveles de excelencia?
Envíanos tus respuestas al número Cerca de tí:
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PREMIO ESPECIAL
para las primeras 3 personas que envíen su fotografía.
c. Promesa a los clientes d. Calidad
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