12 competencias de la inteligencia emocional [Building Blocks of Emotional Intelligence: The 12 Crucial Competencies]: Building Blocks
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«Lainteligencia emocional es una manera distinta de ser inteligente, es la clave para tener un alto desempeñoen todos los niveles y, en especial, para implementar un liderazgo sobresaliente.»Danel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, y Richard Boyatzis desarrollaron el Modelo de Competencias de Liderazgo de Inteligencia Emocional y Social. Este modelo cuenta con 12 competencias y evidencia que si un lídertiene de seis a diez de estas habilidades puede ejercer un liderazgo inspirador y generar un clima positivo en su grupo de trabajo, lo que da como resultado un gran númer de beneficios tanto en la produccióny eficiencia como en las relaciones interpersonales de su equipo. En cambio, si solo se tienen tres o menos competencias, el liderazgo suele ser de tipo coercitivo sin buenos resultados a largo plazo. ¿Qui#233n no desea sentirse en plenitud en su trabajo? ¿Qu#233 líderno busca que sus colaboradores se sientan identificados con su organización Tener máso menos de estas competencias hace toda la diferencia.Este libro, escrito por Daniel Goleman junto con expertos en inteligencia emocional, aborda cada una de estas 12 competencias, con el fin de dar las claves para reconocerlas y desarrollarlas de manera práctia, lo que otorga un tesoro invaluable para líders, empresas y todo tipo de organizaciones que deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la inteligencia emocional.Please note: This audiobook is in Spanish.