ANGAISA
INFORMA 1 | 15 giugno 2019
Notizie e informazioni per le aziende del settore ITS
I prossimi Meeting Firenze Napoli Bari Catania Lamezia Terme Roma
6 giugno 18 giugno 27 giugno 2 luglio 11 luglio 18 luglio
Per informazioni: eventi@angaisa.it
L’appunto
“L’evoluzione tecnologica sarà complementare alle attuali forme di occupazione, ma non le eliminerà. E ci sono margini per ridurre ancora in maniera significativa la disoccupazione a livello globale, grazie a una forza lavoro più preparata e performante e alle nuove opportunità create dalla gig economy”. (The Economist 25.05.19)
Associazione Nazionale Commercianti Articoli Idrosanitari, Climatizzazione Pavimenti, Rivestimenti ed Arredobagno Via G. Pellizza da Volpedo, 8 20149 Milano Tel.: 02-43990459 | Telefax: 02-48591622 www.angaisa.it | info@angaisa.it
Meeting ANGAISA e Osservatorio provinciale, disponibili le schede statistiche In occasione del ciclo di Meeting “Mercato ITS 4.0. Competitività, scenari e potenziali di crescita nelle province italiane”, organizzati con il patrocinio delle Ascom Confcommercio locali e in collaborazione con Mostra Convegno Expocomfort, Cerved Group e Italsoft Group, ANGAISA sta presentando analisi approfondite, relative agli scenari economici e al futuro demografico del Paese. Grazie all’Osservatorio realizzato dal CRESME (Centro ricerche economiche, sociologiche e di mercato per l’edilizia e il territorio) vengono commentate le dinamiche che stanno interessando le aree geografiche prese di volta in volta in considerazione, tenendo conto di economia, innovazione, demografia, infrastrutture, turismo, edilizia, ecc. Sulla base delle analisi sviluppate tenendo conto di diverse banche dati, il CRESME ha predisposto un sintetico rapporto per ogni provincia italiana, che prende in considerazione diversi indicatori. Più precisamente, ogni scheda statistica contiene dati e tabelle concernenti: demografia; valore aggiunto; occupazione; produzione edilizia; investimenti in nuova edilizia; investimenti in rinnovo edilizio; compravendite immobiliari; potenziali di mercato per pavimenti, rubinetti, sanitari, caldaie e condizionatori; fatturato ITS; abitazioni ristrutturate. E’ presente inoltre una breve nota metodologica a cura di CRESME Ricerche. All’interno del portale ANGAISA (Area Mercato) tutte le aziende distributrici associate possono consultare (in modalità “sfogliabile”) e scaricare le singole schede statistiche provinciali, attualmente aggiornate fino all’area toscana. Dopo Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Marche e Toscana, nel corso delle prossime settimane verranno messe a disposizione anche le altre schede statistiche, relative alle province delle altre regioni italiane.
Ricordiamo che la consultazione è riservata alle sole aziende distributrici associate: per accedere è necessario utilizzare le credenziali associative (password e userid). Ogni associato potrà visualizzare tutte le schede statistiche, a prescindere dall’area geografica di appartenenza. Per quanto riguarda i Meeting ANGAISA, segnaliamo che l’evento di Pescara dell’11 giugno è stato annullato,
mentre è stato inserito un nuovo e conclusivo incontro che si terrà a Roma, giovedì 18 luglio. Dopo Firenze (6 giugno), i Meeting programmati nel mese di giugno sono quelli di Napoli (18 giugno) e Bari (27 giugno). Dopo la pausa estiva è nostra intenzione presentare l’Osservatorio Provinciale ANGAISA / CRESME anche alla produzione del settore ITS, con un incontro riservato alle industrie Soci Sostenitori. Inoltre, in occasione del Convegno di fine anno, Lorenzo Bellicini (Direttore CRESME) presenterà una relazione di sintesi dedicata alle diverse caratteristiche dei territori e alle effettive potenzialità di crescita e sviluppo dell’edilizia e del mercato nelle singole province italiane. https://www.angaisa.it/eventi/meeting-mercato-its-4-0/ https://www.angaisa.it/mercato/ Corrado Oppizzi Segretario Generale ANGAISA
ANGAISA Informa del 1 giugno 2019
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Diritto & Impresa Commercio. Locazione di immobili urbani ad uso non abitativo. Indici ISTAT. Si informa che sulla Gazzetta Ufficiale n. 124 del 29 maggio 2019 è stato pubblicato il comunicato ISTAT concernente l’indice dei prezzi al consumo relativo al mese di aprile 2019, necessario per l’aggiornamento del canone di locazione degli immobili ai sensi della Legge 392/78 ed ai sensi della Legge 449/97. La variazione annuale aprile 2018 – aprile 2019 è pari a 0,9 (75% = 0,675). La variazione biennale aprile 2017 – aprile 2019 è pari a 1,3 (75% = 0,975). Detrazione per le spese riferibili alla parte esistente oggetto di ristrutturazione dell’edificio esistente e con ampliamento. Risposta Ag. En. n. 150 del 21 maggio 2019. In tema di bonus fiscale per gli interventi di restauro e risanamento conservativo e di ristrutturazione edilizia, con la risposta n. 150 del 21 maggio 2019, l’Agenzia delle Entrate ha esaminato il caso di una ristrutturazione e contestuale ampliamento di un immobile, con il cambio di destinazione d’uso da commerciale a uso civile, effettuati da una società immobiliare di costruzione per la rivendita. Al riguardo, viene chiarito che, nell’ipotesi di ristrutturazione con demolizione e ricostruzione, la detrazione compete solo in caso di fedele ricostruzione, nel rispetto della volumetria dell’edificio preesistente; conseguentemente, nell’ipotesi di demolizione e ricostruzione con ampliamento della volumetria preesistente, la detrazione non spetta in quanto l’intervento si considera, nel suo complesso, una “nuova costruzione”. Nel caso prospettato, ad avviso dell’Agenzia delle Entrate, in caso di cessione, gli acquirenti dell’immobile ceduto potranno fruire della detrazione fiscale solo per le spese riferibili alla parte esistente, sul presupposto che i lavori effettuati consistano in una ristrutturazione senza demolizione dell’edificio esistente ma con ampliamento dello stesso. Detrazioni fiscali. Aggiornate le guide dell’Agenzia delle Entrate sulle ristrutturazioni e bonus mobili. L’Agenzia delle Entrate ha aggiornato, nel mese di maggio, le seguenti guide fiscali: - “Ristrutturazioni edilizie: Le agevolazioni fiscali” - “Bonus mobili ed elettrodomestici”. Ricordiamo che, in mancanza di proroga, alla fine dell’anno scadrà la possibilità di
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beneficare dello sgravio sulle ristrutturazioni del 50% della spesa e che, dal primo gennaio 2020 lo sconto si abbasserà al 36%, dimezzandosi contestualmente il limite massimo di spesa (da 96 mila 48mila euro).
essere inferiore alla retribuzione oraria minimale. Quest’ultima deve essere determinata moltiplicando il minimale giornaliero (euro 48,74) per le giornate di lavoro settimanali a orario normale (sei) e dividendo il risultato per le ore di lavoro settimanali previste dal CCNL per i lavoratori a tempo pieno. Di conseguenza, a fronte di un orario, ad esempio, di 40 ore settimanali, la retribuzione oraria minimale, per l’anno 2019, è pari a € 7,31 (48,74 x 6: 40). Dirigenti Per tali lavoratori, la base imponibile per il calcolo dei premi assicurativi è costituita dalla retribuzione convenzionale pari al massimale di rendita. L’importo giornaliero viene, quindi, determinato dividendo la retribuzione convenzionale annua per 300 giorni lavorativi. L’imponibile, dall’1.7.2018, è, pertanto, il seguente: - retribuzione convenzionale giornaliera : € 101,36; - retribuzione convenzionale mensile: € 2.534,03 Per i dirigenti con contratto a tempo parziale la retribuzione convenzionale oraria, dall’1.7.2018, è pari a 12,67 euro. Retribuzione di ragguaglio Si applica a familiari, soci ed associati che non percepiscono retribuzione fissa o la cui remunerazione non sia riconducibile ad una retribuzione convenzionale. La retribuzione di ragguaglio è pari al minimale di rendita, pertanto, dall’1.7.2018: - importo giornaliero: € 54,58; - importo mensile: €1.364,48. Partecipanti all’impresa familiare Per i familiari del titolare, vale a dire per il coniuge, per i parenti entro il terzo grado e per gli affini entro il secondo grado, il reddito imponibile giornaliero, dall’1.7.2018, è pari € 54,81 mentre quello mensile a € 1.370,16. Lavoratori parasubordinati. Per tali lavoratori non è prevista una prestazione a tempo. La base imponibile è, quindi, costituita dai compensi effettivamente percepiti nel rispetto del minimale e massimale di rendita che possono essere rapportati soltanto a mesi. Dall’1.7.2018, ai fini del calcolo dei premi, pertanto, occorre fare riferimento ai seguenti limiti minimo e massimo dell’imponibile mensile: - minimo: € 1.364,48; - massimo: € 2.534,03
INFORMA
Fatture semplificate. Limite di importo. Decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze del 10 maggio 2019.
Sulla Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n.120, del 24 maggio 2019, è stato pubblicato il Decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze del 10 maggio 2019, che innalza da 100 a 400 euro il limite per l’emissione delle fatture semplificate. Si ricorda che il D.M. in parola è stato emesso in virtù dell’art. 21-bis, del D.P.R. n. 633 del 1972, il quale prevede la possibilità di emettere, in modalità semplificata, fatture di ammontare complessivo non superiore ad euro 100, il cui limite può essere innalzato fino a 400 euro con decreto regolamentare. INAIL. Minimali INAIL per l’anno 2019. L’INAIL ha comunicato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera, utili per il calcolo dei premi dovuti all’Istituto per la generalità dei lavoratori dipendenti per l’anno 2019. Per il 2019 il minimale giornaliero è pari a € 48,74, mentre la misura del minimale rapportato a mese è pari ad € .1.267,24 Lavoratori part-time Per questi lavoratori la retribuzione oraria da prendere a riferimento si ottiene dividendo l’importo della retribuzione tabellare annua, prevista dalla contrattazione collettiva nazionale, per il numero di ore lavorative annue stabilite dalla contrattazione stessa. La base imponibile, pertanto, è determinata moltiplicando la retribuzione oraria tabellare per le ore complessive da retribuire, a carico del datore di lavoro, nel periodo assicurato. Va, in ogni caso, tenuto presente che la predetta retribuzione oraria tabellare non può
ANGAISA Informa del 1 giugno 2019
Diritto & Impresa Indice ISTAT aprile 2019. Trattamento di fine rapporto. L’ISTAT, ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto di cui alla legge 29 maggio 1982, n. 297, comunica che l’indice nazionale generale dei prezzi al consumo delle famiglie di operai ed impiegati, con base 2015=100, è risultato, per il mese aprile 102,60. INPS. Livelli reddituali dell’assegno per il nucleo familiare per il periodo 1° luglio 2019 - 30 giugno 2020.
L’INPS, con circolare n. 66 del 17 maggio scorso, rende noto i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare e i corrispondenti importi mensili della prestazione, per il periodo luglio 2019 – giugno 2020. I livelli di reddito hanno validità per la determinazione degli importi giornalieri, settimanali, quattordicinali e quindicinali della prestazione. Nuovo Portale di Assistenza ai clienti del Conto termico. Invio segnalazioni al GSE. Il Gestore dei Servizi Energetici (GSE) ha reso disponibile, sul proprio sito, un nuovo portale di assistenza dedicato agli utenti che beneficiano o intendono beneficiare degli incentivi del Conto termico. Il Portale Clienti Assistenza Conto termico, disponibile all’indirizzo https://supportogse.service-now.com/csm, consente di cercare autonomamente le risposte ai quesiti più frequenti sul Conto termico (FAQ), divise per tipologia, e di valutare la qualità delle risposte ricevute, nell’ottica di migliorare il servizio. Sul Portale è inoltre possibile aprire una segnalazione, in fase sperimentale, ma è riservato solamente agli utenti già registrati al Portalter-
mico. Grazie a questa nuova funzionalità gli utenti registrati potranno inviare al GSE richieste di informazioni o assistenza. Ritardato pagamento delle somme iscritte a ruolo. Fissazione della misura degli interessi di mora. Provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate del 24 maggio 2019. Con il provvedimento del 24 maggio 2019, l’Agenzia delle Entrate ha ridotto, dal 3,01% al 2,68%, il tasso su base annua per gli interessi di mora dovuti in caso di versamento delle cartelle di pagamento oltre i 60 giorni dalla notifica. Il nuovo tasso d’interesse si applica a partire dal 1° luglio 2019. Si ricorda che gli interessi di mora sono dovuti sulle somme iscritte a ruolo - esclusi gli importi relativi a sanzioni e interessi - sui giorni di effettivo ritardo. Premi di risultato. Contributo aggiuntivo IVS e decontribuzione premi di produttività. L’INPS, con messaggio n. 1817 del 10 maggio scorso, precisa che la contribuzione aggiuntiva IVS a carico del datore di lavoro, prevista dall’articolo 3, comma 15, della Legge n. 297/1982, pari allo 0,50% della retribuzione imponibile, rientra nell’ambito di applicazione della riduzione contributiva sui premi di produttività (decontribuzione) erogati da aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro, introdotta dall’articolo 55 del D.L. n. 50/2017, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 96/2017. Pertanto, i datori di lavoro che fruiscono della riduzione contributiva sui premi di produttività (20 punti percentuali IVS) applicano la suddetta riduzione anche sull’aliquota aggiuntiva dello 0,50% prevista dall’articolo 3 della citata legge n. 297/1982. Il comma 16 del citato articolo 3 prevede una detrazione dalla quota annua del trattamento di fine rapporto in misura pari al predetto incremento contributivo, conseguentemente, una volta applicato l’esonero dal versamento del contributo aggiuntivo IVS sul premio, il datore di lavoro non dovrà operare il correlato abbattimento sulla quota annua del trattamento di fine rapporto del lavoratore.
Rapporti di lavoro. Conciliazioni non impugnabili solo se sottoscritte presso le sedi e con le modalità previste dai CCNL. Il Tribunale di Roma, con sentenza dell’8 maggio 2019, n.4354, afferma che le rinunce e le transazioni sottoscritte dai lavoratori in sede sindacale sono impugnabili nel termine di sei mesi dalla conciliazione, se il CCNL di riferimento non disciplina le modalità procedurali delle conciliazioni. La sentenza, richiamando gli articoli 2113 c.c. e 412 ter c.p.c., sottolinea che le norme attribuiscono “valenza di conciliazioni in sede sindacale solo alle conciliazioni che avvengono con le modalità procedurali previste dai contratti collettivi e in particolare da quelli sottoscritti dalle associazioni sindacali maggiormente rappresentative (...). Pertanto il regime di inoppugnabilità concerne le sole conciliazioni sindacali espletate nelle sedi protette (…) e dunque le sole conciliazioni sindacali che avvengono presso le sedi e con le modalità previste dai contratti collettivi sottoscritti dalle associazioni sindacali maggiormente rappresentative”. Tale principio era stato già chiarito dal Ministero del Lavoro, con nota del 16 marzo 2016 n. 37/5199, che aveva dato indicazioni ai propri Ispettorati Territoriali di verificare che le organizzazioni sindacali che effettuano il deposito dei verbali di conciliazione abbiano il requisito della maggiore rappresentatività e abbiano rispettato le procedure previste dai CCNL. Nella nota ministeriale si ribadiva che per essere valida, la conciliazione in sede sindacale deve avvenire “presso le sedi e con le modalità previste dai contratti collettivi sottoscritti dalle associazioni sindacali maggiormente rappresentative”, come dispone l’art. 412-ter c.p.c., e applicati dall’azienda. Pertanto, i verbali di conciliazione sottoscritti dalle aziende che applicano il CCNL per i dipendenti del Terziario, Distribuzione e Servizi, se siglati nelle sedi sindacali (Commissione di conciliazione EBITER Milano ed EBTPE ecc.) e con le procedure definite dai CCNL stessi, hanno la prerogativa della non impugnabilità. Conseguentemente, i verbali sottoscritti in sedi diverse da quelle previste dai CCNL e con Associazioni imprenditoriali e Organizzazioni sindacali diverse da quelle firmatarie dei CCNL applicati, sono privi del requisito di non impugnabilità.
ANGAISA Informa del 1 giugno 2019
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I Partner ANGAISA
Accordo quadro ANGAISA CAPGEMINI Ricordiamo che è ancora operativo l’accordo quadro ANGAISA / CAPGEMINI BS con il quale l’Associazione mette a disposizione di tutti i soci prodotti e servizi di un leader di settore in Management Consulting, Information Technology e Outsourcing. CAPGEMINI BS si rivolge alle PMI dell’Industria, dei Servizi e della Distribuzione, e quindi alle componenti essenziali dell’economia italiana, rappresentata da aziende sempre più coinvolte nei fenomeni della globalizzazione dei mercati e nella innovazione dei prodotti e dei processi. La soluzione di CAPGEMINI BS per le aziende di distribuzione del settore ITS è la suite Michelangelo, la soluzione gestionale completa ed in grado di fornire e trattare al meglio tutte le informazioni e le transazioni per le esigenze specifiche delle aziende di distribuzione e del commercio dei settori: Idrotermosanitario-Showroom, Edilizia, Materiale elettrico, Ferramenta-Utensileria-Ricambi, distribuzione Specializzata di beni durevoli. La soluzione completa “Michelangelo Suite” è in grado di utilizzare la sinergia tra i vari componenti software integrati e consente la copertura di tutte le aree aziendali. I Soci ANGAISA potranno avvalersi di condizioni di particolare favore: sconto del 20% dal valore di listino nel costo delle licenze software e nei servizi di conversione dati per il passaggio a ”Michelangelo”, ovvero in alternativa, nessun addebito per le attività di conversione dati necessarie al popolamento degli archivi di base di ”Michelangelo” (anagrafiche articoli, listini, condizioni di acquisto/vendita, anagrafico/fornitori, Piano dei conti).
Accordo quadro ANGAISA JUNGHEINRICH Ricordiamo che è ancora operativo l’accordo-quadro grazie al quale tutte le aziende associate potranno avvalersi, a condizioni di particolare favore, dei prodotti e dei servizi di una delle aziende leader a livello mondiale nel settore dei mezzi di movimentazione interna, nella tecnica di magazzino e del flusso dei materiali. Fra i servizi erogati da Jungheinrich ricordiamo: la fornitura di car-
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relli elevatori nuovi ed usati e di scaffalature industriali; la fornitura di Software per la gestione del magazzino e sistemi di trasmissione dati; la consulenza e progettazione per la realizzazione di magazzini integrati e di magazzini automatici; corsi di formazione per carrellisti.
- il primo mese è gratis: durata contrattuale 13 mesi con pagamento di 12 mensilità a partire dal 2° mese solo per i moduli Danni (ad esclusione del modulo Emergenze alla Guida 2.0). ALLIANZ1 PREMORIENZA è sottoscrivibile mediante stipula di polizza separata, è riservata ai sottoscrittori di Allianz1. Con Allianz la tua polizza è sempre a portata di mano grazie ad AllianzNOW , l’app gratuita ed esclusiva per i clienti Allianz. SOLUZIONI PER L’IMPRESA ALLIANZ1 BUSINESS è la rivoluzionaria soluzione di Allianz per garantire una protezione completa alle attività fino a 5 addetti. Puoi creare la tua copertura esattamente come la vuoi, in piena autonomia. E paghi di mese in mese, proprio come un abbonamento. Allianz1 Business: l’abbonamento alla serenità per la tua impresa. Per tutti i dettagli consultare il sito Allianz all’indirizzo https://allianz1business.allianz.it/#/ I vantaggi per gli Associati ANGAISA per la sottoscrizione di ALLIANZ1 BUSINESS: il primo mese è gratis: durata contrattuale 13 mesi con pagamento di 12 mensilità a partire dal 2° mese solo per i moduli Danni (ad esclusione del modulo Emergenze alla Guida 2.0). ALLIANZ1 PREMORIENZA è sottoscrivibile mediante stipula di polizza separata, è riservata ai sottoscrittori di Allianz1. IMPRESA SICURA Imprese manifatturiere, edilizia, servizi e commercio. A tutela dei rischi tipici di queste attività, Allianz propone Impresa Sicura che si aggiorna nei contenuti focalizzando l’offerta sui bisogni assicurativi del target PMI oltre i 5 Addetti, anche grazie a nuove coperture. Per tutti i dettagli consultare il sito Allianz all’indirizzo https://www.allianz. it/assicurazione-aziende/piccole-imprese/ impresa-sicura I vantaggi per gli Associati ANGAISA per la sottoscrizione di Impresa Sicura (solo PMI) - sconto del 15% per una sezione di prodotto - sconto del 20% per due sezioni di prodotto - sconto del 25% per tre o più sezioni di prodotto Le sezioni di prodotto sono: Incendio, Furto, Responsabilità Civile, Tutela Legale.
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Accordo quadro ANGAISA ALLIANZ Siamo lieti di annunciare che ANGAISA ha siglato un nuovo accordo-quadro, in funzione del quale le aziende associate potranno avvalersi, a condizioni di particolare favore, di una gamma di soluzioni assicurative per la protezione della persona e dell’impresa offerte da Allianz, il primo Gruppo Assicurativo al mondo. SOLUZIONI PER LA PERSONA CASATUA La polizza abitazione di Allianz che protegge per i danni alla casa e al contenuto. Per tutti i dettagli consultare il sito Allianz all’indirizzo https://www.allianz.it/assicurazione-casa/polizza-immobili I vantaggi per gli Associati ANGAISA per la sottoscrizione di CasaTua - sconto del 15% per due sezioni di prodotto - sconto del 20% per tre sezioni di prodotto Le sezioni di prodotto sono: Incendio, Furto, Responsabilità Civile, Tutela Legale UNIVERSO PERSONA E’ la polizza di Allianz che ti assicura dall’imprevedibilità di un infortunio che può minare seriamente la tua integrità fisica e di conseguenza il tenore di vita di tutta la famiglia. Per tutti i dettagli consultare il sito Allianz all’indirizzo https://www.allianz.it/assicurazione-personale/infortuni/universo-persona I vantaggi per gli Associati ANGAISA per la sottoscrizione di Universo Persona - sconto del 15% ALLIANZ1 La rivoluzionaria polizza di Allianz che consente di selezionare solo le protezioni di cui si ha bisogno, con il vantaggio di avere tutto in unico contratto. Allianz1 è l’abbonamento alla serenità, la soluzione ideale che – con una piccola spesa mensile – consente di proteggere la famiglia, la casa e gli spostamenti in auto. Per tutti i dettagli consultare il sito Allianz all’indirizzo https://www.allianz.it/ allianz1 I vantaggi per gli Associati ANGAISA per la sottoscrizione di Allianz1:
ANGAISA Informa del 1 giugno 2019
Le schede recanti tutti i dettagli delle convenzioni ANGAISA sono disponibili all’interno del portale associativo (Area Soci / Convenzioni). https://www.angaisa.it/convenzioni/