Acueducto Solís garantizará agua a guanajuatenses por 50 años
¡PREMIO NACIONAL DE HÍDRICACULTURA2025!
un llamado a la acción
Cumplimiento normativo y gestión integral del agua con AMITUP y sus socios
en el desarrollo de las ciudades, el cumplimiento normativo en instalaciones hidráulicas y de alcantarillado sanitario municipales es indispensable para garantizar infraestructura segura, eficiente y sostenible. Asimismo, la correcta gestión del agua de lluvia en las urbanizaciones previene inundaciones, protege el medio ambiente y contribuye a un uso más responsable de los recursos hídricos.
En este sentido, AMITUP y sus socios desempeñan un papel clave al ofrecer sistemas completos para redes de agua potable, alcantarillado sanitario, drenaje pluvial y manejo de agua de lluvia que cumplen con los más altos estándares de calidad y con las normas vigentes, como la NOM-001-CONAGUA-2011, entre otras regulaciones nacionales e internacionales.
Gracias al compromiso de la asociación y de sus socios:
• Se promueve el uso de materiales certificados, que garantizan la durabilidad y eficiencia de las redes hidráulicas y sanitarias.
• Se impulsan proyectos de infraestructura confiables, que protegen la salud pública y mejoran la calidad de vida de la población.
• Se fomenta la innovación en soluciones plásticas que permiten un mejor manejo del agua de lluvia y reducen el impacto ambiental en zonas urbanas.
• Se fortalece el trabajo conjunto entre industria, municipios y organismos operadores de agua, asegurando instalaciones seguras y sostenibles.
De esta manera, AMITUP y sus socios se consolidan como aliados estratégicos en la construcción de ciudades más resilientes y con infraestructura hidráulica de calidad, que responde a las necesidades actuales y futuras de la población.
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FUENTE: amitup.org, conagua.gob.mx
ÍNDICE
Formar, inspirar y reconocer a quienes laboran en el sector hídrico
Gobierno federal presenta la Ley General de Aguas y fortalece la rectoría del Estado sobre el recurso hídrico
Arranca el Programa Fortalecimiento de Capacidades 2025: la Escuela del Agua recorre México
ANEAS impulsa liderazgo femenino en el sector hídrico con el programa Cascos Rosas en Tlalnepantla
Jesús María garantiza abasto de agua con trabajo técnico permanente
ANEAS presenta “Cascos Rosas” en Argentina
Taller MIDOO fortalece la dirección de organismos operadores en Edomex
Acueducto Solís garantizará agua a guanajuatenses por 50 años
Premio Nacional de Cultura Hídrica 2025: Un llamado a la acción
ANEAS de México obtiene la certificación ISO 9001:2015
COORDINACIÓN
EDITORIAL
Marco Sotelo
Itzel Vázquez
Diseño Editorial Isart GarciaCano
Publicidad
Contactao Tel. 55 5543 6600
Conagua retira más de 1,600 toneladas de basura con la iniciativa ‘Adopta un río’
Reúso inteligente de agua en México
FORMAR, INSPIRAR Y RECONOCER A QUIENES LABORAN EN EL SECTOR HÍDRICO
En la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS) estamos convencidos de que la construcción de un futuro hídrico sostenible inicia con la formación de las personas.
Por ello, uno de nuestros mayores compromisos, junto con la Comisión Nacional del Agua (Conagua), ha sido fortalecer el programa Escuela del Agua, un espacio de capacitación y aprendizaje que impulsa el desarrollo de las y los profesionales del sector, brindándoles las herramientas técnicas, operativas y humanas que requieren para enfrentar los retos actuales de la gestión del agua y el saneamiento.
A través de la Escuela del Agua, hemos logrado acercar la capacitación a todos los rincones del país, generando oportunidades de actualización continua para los organismos operadores, técnicos, directivos y personal de campo. Esta labor no solo mejora la eficiencia en la prestación de los servicios, sino que también dignifica el trabajo de quienes todos los días garantizan el acceso al agua potable y al saneamiento para millones de mexicanas y mexicanos.
¡FELICIDADES A LOS GANADORES DEL PNCH 2025! Por segundo año consecutivo, se llevó a cabo el Premio Nacional de Cultura Hídrica (PNCH), que en su edición 2025 tuvo más de 35 participantes. Esta iniciativa de la ANEAS reconoce a quienes, desde distintos ámbitos —la academia, la comunicación, la educación, la tecnología o la participación comunitaria—, promueven una nueva conciencia sobre el valor del agua y su uso responsable.
Desde la ANEAS, reiteramos nuestra felicitación a todas y todos los ganadores del PNCH 2025. Su trabajo y compromiso nos motivan a seguir impulsando espacios que fortalezcan la educación, la innovación y la cultura hídrica en México.
El camino hacia un país con seguridad hídrica se construye con conocimiento, vocación y reconocimiento. Y en esa ruta, la ANEAS seguirá siendo un aliado permanente de los organismos operadores, las instituciones académicas y la sociedad mexicana.
Ing. José Lara Lona Presidente del Consejo Directivo de la ANEAS
Gobierno federal presenta la Ley General de Aguas y fortalece la rectoría del Estado sobre el recurso hídrico
El agua en México dejará de ser tratada como una mercancía y volverá a asumirse como un bien estratégico de la Nación y un derecho humano fundamental, dijo la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, al presentar el paquete de reformas que incluye la expedición de la Ley General de Aguas y modificaciones a la Ley de Aguas Nacionales, iniciativas que buscan ordenar el uso del recurso y garantizar su acceso equitativo.
Sheinbaum recordó que desde 1992, con las reformas impulsadas en el periodo neoliberal, se permitió que las concesiones de agua fueran transferibles entre particulares, lo que generó descontrol, sobreexplotación y acaparamiento.
“Eso se acaba con la iniciativa que estamos enviando. El agua deja de ser mercancía y se convierte nuevamente en un bien de la Nación. Ya no se podrán vender ni transmitir concesiones entre privados. El uso del agua será regulado de forma transparente, ordenada y con prioridad en el derecho humano al acceso al agua potable”, afirmó la mandataria.
Asimismo, indicó que el recurso será gestionado bajo una visión de justicia social. “Recuperamos para la Nación este gran recurso natural indispensable para el desarrollo. Garantizar el derecho humano al agua es garantizar la vida y la dignidad de nuestro pueblo”.
ORDEN, TRANSPARENCIA Y RECTORÍA DEL ESTADO
De acuerdo con el titular de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), Efraín Morales López, la Ley General de Aguas establece las bases jurídicas para garantizar el acceso, disposición y saneamiento del agua, en cumplimiento del artículo 4° constitucional. A su vez, la reforma a la Ley de Aguas Nacionales, reglamentaria del artículo 27, fortalece la rectoría del Estado y otorga mayores facultades a la autoridad del agua.
ENTRE LOS CAMBIOS MÁS RELEVANTES:
• Se elimina la transmisión de concesiones entre particulares.
• Se crea el Registro Nacional del Agua, para transparentar los títulos y dar trazabilidad a cada concesión.
• Se reconoce y protege la labor de los sistemas comunitarios de agua, especialmente en comunidades indígenas y rurales.
• Se endurecen las sanciones administrativas y se tipifican delitos hídricos, como la extracción ilegal, el desvío de cauces y la corrupción en el otorgamiento de títulos. Las penas van de uno a diez años de prisión.
Sheinbaum recordó que desde 1992, con las reformas impulsadas en el periodo neoliberal, se permitió que las concesiones de agua fueran transferibles entre particulares, lo que generó descontrol, sobreexplotación y acaparamiento. / 2025 Especial
• Se crea el Fondo de Reserva de Aguas Nacionales, donde se concentrarán los volúmenes recuperados para ser reasignados con prioridad en el derecho humano al agua.
VISIÓN INTEGRAL Y SUSTENTABLE
La presidenta aseguró que la iniciativa no es improvisada. “Fue discutida en todo el país, con foros en los que participaron comunidades, agricultores, industriales, académicos y gobiernos locales. No es una sorpresa, es un consenso nacional para ordenar el uso del agua”.
EL NUEVO MARCO LEGAL CONTEMPLA TAMBIÉN:
• Planeación hídrica a corto, mediano y largo plazo, considerando cambio climático y crecimiento poblacional.
• Regulación de la captación de agua pluvial y su aprovechamiento sustentable.
• Fomento a la tecnificación agrícola, para un uso más eficiente del recurso.
• Límites al acaparamiento, restringiendo la cuota de garantía a un máximo de cinco años.
• Una nueva etapa en la política hídrica
La consejera jurídica Ernestina Godoy reforzó el mensaje al señalar que “el agua no es un privilegio ni una mercancía: es un bien público y fuente de vida. Privatizarla es robarle a los pueblos su futuro”.
En este sentido, la mandataria reiteró que la prioridad de su gobierno es garantizar el derecho humano al agua para todas y todos: “Se trata de justicia social, de soberanía y de futuro. No puede haber vida digna sin acceso equitativo al agua”.
La iniciativa será enviada a la Cámara de Diputados para su análisis, discusión y posterior aprobación.
Jesús María garantiza abasto de agua con trabajo técnico permanente
Por: Héctor Coronado Iruegas
Detrás de cada gota de agua que llega a los hogares de más de 160 mil habitantes en Jesús María, Aguascalientes, existe un esfuerzo técnico que opera día y noche. Con 52 pozos y 34 tanques elevados distribuidos en la cabecera municipal y las seis delegaciones.
La Dirección Técnica de la Comisión de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (CAPAS) de Jesús María, encabezada por Daniel Cardona, mantiene en funcionamiento la red de suministro que asegura acceso confiable al agua para toda la población.
El área opera con un equipo altamente comprometido. Seis ‘valvuleros’ y cinco poceros se encargan de los tandeos y de vigilar la operatividad de los pozos, mientras que dos cuadrillas de mantenimiento electromecánico y dos de mantenimiento operativo permanecen en guardia las 24 horas del día, los siete días de la semana. Gracias a este trabajo coordinado, se garantiza la continuidad del servicio incluso ante contingencias o variaciones en la demanda.
Daniel Cardona destacó que la instrucción del director general del organismo operador de agua, César García, ha sido clara: “Priorizar la atención ciudadana y mejorar continuamente el servicio, para que cada usuario reciba agua de calidad y con la confianza de que estamos al pendiente en todo momento”.
Además de la operación diaria, la Dirección Técnica implementa acciones de mantenimiento preventivo y correctivo, supervisión constante de los niveles de los tanques y monitoreo de la presión en toda la red, ase -
gurando que la infraestructura cumpla con los más altos estándares de eficiencia.
Con estas acciones, Jesús María reafirma su compromiso de ofrecer un servicio eficiente, seguro y responsable, consolidando un modelo de gestión hídrica que equilibra la infraestructura, la técnica y la atención ciudadana. En un contexto donde el agua se vuelve cada vez más estratégica, el municipio trabaja hoy para garantizar el futuro de las
TALLER MIDOO FORTALECE
LA DIRECCIÓN DE ORGANISMOS OPERADORES EN EDOMEX
Con el objetivo de fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión en el sector hídrico, se llevó a cabo el Taller del Manual de Inducción a la Dirección de Organismos Operadores (MIDOO), en la Universidad Anáhuac Norte en Huixquilucan, Estado de México.
El encuentro reunió a directoras y directores de Organismos Operadores de Agua mexiquenses, quienes participaron en un espacio de formación técnica y estratégica para mejorar sus habilidades en tomas de decisiones y en la calidad de los servicios.
El evento contó con la presencia de Nora Ricalde Alarcón, directora del Centro Anáhuac de Humanismo Mexicano; Víctor Manuel Baez Melo, vicepresidente de la ANEAS y director general del Sistema de Aguas de Huixquilucan, así como de la directora general de la ANEAS, Patricia Hernández Martínez.
El taller fue impartido por José Antonio Lugo Álvarez, quien guió a las y los participantes a lo largo de la jornada en temas de inducción, liderazgo y toma de decisiones.
Con iniciativas como el Taller MIDOO, ANEAS reafirma su compromiso con la profesionalización del sector, contribuyendo a la mejora continua de los organismos operadores y a la consolidación de una cultura del agua orientada al bienestar de la población.
PREMIO NACIONAL DE HÍDRICACULTURA2025: un llamado a la acción
Por: Oscar Luna
En México, hablar del agua es hablar de vida, de comunidad y de compromiso. Por eso, cada año la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México, A.C. (ANEAS) celebra el esfuerzo de los Organismos Operadores que promueven prácticas positivas en la sociedad con creatividad, educación y originalidad.
EEste 2025, el Premio Nacional de Cultura Hídrica (PNCH) reconoció una vez más las estrategias que están logrando que niñas, niños, jóvenes y familias se reconecten con el valor del agua.
En la categoría de “Menos de 10 mil usuarios”, el primer lugar fue para el proyecto “Agua que inspira” de CAYATAH Tezontepec de Aldama, Hidalgo, por su inspirador trabajo comunitario que une educación ambiental y acción ciudadana.
Entre los organismos de 11 a 50 mil usuarios, el 1er lugar fue para SIMAPAG Guanajuato con su propuesta “Distintivo H2O”, que de manera innovadora que combina comunicación visual, participación social y orgullo por el agua.
El segundo lugar fue para “Proyecto integral para abatir los altos consumos hídricos en instituciones educativas”, de SIAPON Nochistlán, Zacatecas, y OROMAPAS XAlisco, Nayarit, se llevó una mención honorífica con su propuesta “Separamos, recaudamos y cuidamos”.
En la categoría de más de 50 mil usuarios, Aguas de Saltillo, Coahuila, fue el primer lugar con “Caza fugas”, por su sólida estrategia integral de cultura del agua y la exitosa presentación de Manchas, el perrito que detecta fugas bajo tierra, mientras que el segundo sitio correspondió a la estrategia “Cuidarla nos hace fuertes” de la CESPM, Baja California, destacando su enfoque educativo y de impacto social.
Y en la categoría de La Más Votada se registró un triple empate en 1er lugar: “Escuelas verdes” de SAPAZA Zapotlán El Grande, Jalisco; “Aguardianes”, de la JMAS Chihuahua; y “Por amor al agua” de SIMAS Acuña (Coahuila).
El proceso de evaluación estuvo a cargo de un comité que conjuga experiencia, sensibilidad y compromiso con la cultura hídrica. Integrado por Jorge Fuentes, Director de Proyectos del Consejo Consultivo del Agua; Gilberto Alcaraz, Director de Marketing de Grupo Helvex; Fanny Miranda, reportera y connotada periodista de Grupo Milenio; y Marigel Orozco, Coordinadora de Proyectos de la Revista Líderes Mexicanos. Este grupo tuvo la misión de valorar las campañas más creativas, originales y con impacto real en la sociedad.
El comité evaluador tuvo la responsabilidad de identificar los proyectos capaces de inspirar un cambio duradero en la manera en que las comunidades se relacionan con el agua.
El Premio Nacional de Cultura Hídrica 2025 no sólo reconoce las más destacadas estrategias de divulgación en temas hídricos, sino que promueve la mejora continua e inspiración para nuevos planteamientos. Desde pequeños municipios hasta grandes ciudades, los equipos participantes demostraron que la comunicación y educación pueden ser una herramienta poderosa para transformar hábitos y construir conciencia colectiva.
Cada proyecto, representa una gota que suma al cambio: niños aprendiendo a cerrar la llave, agricultores reutilizando el agua, escuelas que aprovechan las actividades lúdicas para divulgar la educación ambiental y las comunidades que tienen un enfoque nuevo para cuidar sus ríos y pozos.
La ceremonia de premiación se llevará a cabo el 26 de noviembre, durante la XXXVII Convención Anual y Expo ANEAS, un espacio donde convergen innovación, aprendizaje y colaboración entre quienes día a día garantizan el derecho humano al agua y la sustentabilidad.
Conagua retira más de 1,600 toneladas de basura con la iniciativa ‘Adopta un río’
Como parte de los compromisos ambientales del Gobierno de México, la Comisión Nacional del Agua (Conagua) avanza en la limpieza y recuperación de los cuerpos de agua del país a través de la iniciativa ‘Adopta un río’. A siete meses de su arranque, el programa logró retirar casi mil 600 toneladas de basura que contaminaban los afluentes en distintas regiones del país.
El programa demuestra que la colaboración comunitaria es clave para el cuidado del agua. Hasta la fecha, se han realizado 180 jornadas de limpieza en 27 entidades del país, con la participación activa de más de 38 mil 400 voluntarios.
Además de los desechos sólidos, se han retirado 5 mil metros cúbicos (m³) de cascajo, 17,900 m³ de azolve y 3,377 llantas que contaminaban ríos, arroyos y cauces. Estas acciones permitieron intervenir más de 550 kilómetros lineales de cuerpos de agua, devolviendo vitalidad a ecosistemas que estaban gravemente afectados por la acumulación de residuos.
REFORESTACIÓN Y RESTAURACIÓN DE ECOSISTEMAS
El impacto del programa no se limita a la limpieza. Como parte de las acciones de restauración, se han reforestado 47 hectáreas en las orillas de los ríos, contribuyendo a la infiltración de agua en el suelo, la mejora en la calidad del aire y el fortalecimiento de la biodiversidad.
La reforestación es clave para consolidar la recuperación de las cuencas, ya que los árboles ayudan a estabilizar los suelos, regulan los microclimas y garantizan un ciclo hidrológico más equilibrado.
Estados participantes
El esfuerzo ha sido posible gracias a la colaboración de gobiernos estatales, municipales, organizaciones sociales y ciudadanía. Entre los estados participantes se encuentran:
• Aguascalientes
• Baja California y Baja California Sur
• Campeche
• Chiapas
• Chihuahua
• Coahuila
• Colima
• Durango
• Estado de México
• Guanajuato
• Hidalgo
• Michoacán
• Morelos
• Nayarit
• Nuevo León
• Puebla
• Querétaro
• Quintana Roo
• San Luis Potosí
• Sonora
• Tabasco
• Tamaulipas
• Tlaxcala
• Veracruz
• Yucatán
• Zacatecas
La amplitud territorial del programa demuestra que la problemática de contaminación en ríos es nacional, pero también que existe un fuerte interés colectivo en revertirla.
AVANCE EN LOS COMPROMISOS AMBIENTALES
Las jornadas de limpieza y reforestación forman parte de los compromisos asumidos en el Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad, particularmente en los puntos 4 y 9, que plantean:
La colaboración entre los sectores público, privado y social para mejorar los entornos locales. El saneamiento y la restauración de cuencas, ríos y mares como un acto de justicia social en materia ambiental.
Con estos avances, Conagua reafirma su papel como institución clave en la protección de los recursos hídricos, no solo mediante infraestructura, sino también con programas de educación ambiental y participación ciudadana.
HACIA UNA CULTURA DEL AGUA MÁS SOSTENIBLE
La iniciativa ‘Adopta un río’ genera conciencia sobre el impacto del consumo humano y la gestión inadecuada de residuos en los ecosistemas acuáticos. Cada jornada se convierte en un espacio de aprendizaje y acción colectiva, donde comunidades, estudiantes, empresas y autoridades unen esfuerzos para construir una cultura hídrica más responsable.
El reto ahora es mantener y escalar estos resultados, consolidando mecanismos de seguimiento que permitan medir el impacto a largo plazo y garantizar la recuperación integral de las cuencas.
Arranca el Programa Fortalecimiento de Capacidades 2025: la Escuela del Agua recorre
México
La capacitación y profesionalización del sector hídrico en México ha dado un paso firme con el arranque del Programa de Fortalecimiento de Capacidades 2025, impulsado por la Comisión Nacional del Agua (Conagua), en coordinación con las comisiones estatales del agua y el respaldo de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS).
Este esfuerzo forma parte de la Escuela del Agua, un programa que busca garantizar la formación continua de los organismos operadores responsables de brindar los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento en el país. El objetivo es fortalecer las habilidades técnicas, administrativas y operativas del personal, para asegurar un servicio público más eficiente y comprometido con el derecho humano al agua.
A lo largo de las últimas semanas, se han puesto en marcha cursos de capacitación en distintas entidades: Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chihuahua, Colima, Durango, Estado de México, Hidalgo, Michoacán, Querétaro y Tamaulipas.
Temas como sectorización de redes de agua potable, operación de pozos, uso de cloro en procesos de potabilización, modelación hidráulica con EPANET, evaluación socioeconómica de proyectos, gestión de tarifas, mantenimiento de
equipos y operación de plantas potabilizadoras han ocupado la agenda académica. Estos contenidos están diseñados para atender las necesidades reales de los organismos operadores y mejorar su desempeño frente a los retos actuales del sector hídrico.
Las sedes de los cursos reunieron a autoridades federales, estatales y municipales, junto con especialistas e instructores de la ANEAS, quienes aportan conocimientos técnicos de vanguardia. Esta coordinación interinstitucional refleja la importancia de articular esfuerzos para lo-
grar que el personal operativo cuente con herramientas actualizadas en materia de planeación, administración, operación y mantenimiento de sistemas de agua.
La participación es amplia y representativa. Personal de decenas de municipios de distintas regiones del país se sumaron a estas capacitaciones, lo que permite crear una red de intercambio de experiencias y buenas prácticas. Así, los cursos no sólo cumplen con la tarea de formar técnicamente a los trabajadores del agua, sino también con la misión de construir comunidad entre quienes comparten la responsabilidad de garantizar agua de calidad para millones de mexicanas y mexicanos.
El Programa Fortalecimiento de Capacidades 2025 está pensado como un plan integral y permanente, que llegará a todos los estados del país a lo largo del año. Con ello, se busca que cada organismo operador, sin importar su tamaño o ubicación, tenga acceso a la capacitación que le permita optimizar sus procesos y fortalecer la confianza de la ciudadanía en el servicio que reciben.
La Escuela del Agua es ya un referente de compromiso y continuidad, un espacio donde convergen políticas públicas, conocimientos técnicos y vocación de servicio. Con estas acciones, México avanza en la construcción de un
ANEAS impulsa liderazgo femenino en el sector hídrico con el programa Cascos Rosas en Tlalnepantla
Con el objetivo de fortalecer la participación de las mujeres en el sector hídrico, la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS) presentó en Tlalnepantla la iniciativa Cascos Rosas, un programa diseñado para visibilizar el talento femenino, brindar capacitación técnica y promover el liderazgo de las mujeres en organismos operadores de agua potable y saneamiento.
La directora general de ANEAS, Patricia Hernández Martínez, destacó que esta estrategia busca profesionalizar a las mujeres a través de formación técnica especializada, certificaciones y acompañamiento en funciones operativas.
“Cascos Rosas es un programa que impulsa la inclusión real de las mujeres en áreas técnicas, dándoles herramientas para crecer profesionalmente y consolidar redes colaborativas que fortalezcan la gestión del agua en beneficio de la ciudadanía”, dijo.
En su primera etapa, 22 mujeres del Organismo Público Descentralizado Municipal (OPDM) de Tlalnepantla se integraron al programa, con el compromiso de complementar su experiencia en labores que abarcan desde la toma de lecturas en campo hasta la ejecución de obras hidráulicas.
COMPROMISO LOCAL CON LA EQUIDAD
Durante la ceremonia de toma de protesta, Alberto Valdés Rodríguez, director general del OPDM, reconoció el papel transformador de las mujeres en el sector. “Las mujeres están abriendo camino en el sector hídrico y en Tlalnepantla estamos comprometidos con fomentar la equidad en los cargos públicos, especialmente en áreas técnicas y operativas”, afirmó.
En representación del presidente municipal Raciel Pérez Cruz, la titular de la Dirección de las Mujeres de Tlalnepantla, Minerva Barrón Escobedo, señaló que Cascos Rosas es un acto de justicia para visibilizar el talento femenino.
“Con este programa impulsamos la igualdad y la inclusión en áreas que históricamente han estado dominadas por hombres. Enfrentamos retos como el estrés hídrico y las lluvias intensas, y es fundamental que las mujeres tengan un rol protagónico en las soluciones”, puntualizó.
UNA AGENDA CON ENFOQUE
DE EQUIDAD Y SOSTENIBILIDAD
La iniciativa no sólo promueve el liderazgo femenino, sino que también busca transformar la visión institucional en torno al agua. Para el municipio de Tlalnepantla, la integración de mujeres en áreas técnicas es una apuesta por la sustentabilidad y la justicia social.
Al respecto, la ANEAS subrayó que la participación de las mujeres en cargos de toma de decisiones en el sector hídrico no alcanza ni el 30% en promedio en México, por lo que Cascos Rosas representa un esfuerzo clave para reducir brechas de género.
EXPOSICIÓN “AGUA Y GÉNERO”
Como parte de la jornada, se inauguró la exposición fotográfica “Agua y Género”, que resalta el papel histórico de las mujeres en la gestión del recurso hídrico.
La muestra estará abierta al público del 17 de septiembre al 10 de octubre en la Plaza Cívica Dr. Gustavo Baz Prada, en Tlalnepantla, ofreciendo una experiencia visual que conecta ciencia, cultura e inclusión.
Baja California impulsa la inclusión de mujeres en áreas técnicas del sector hídrico con “Cascos Rosas”
Con el firme compromiso de impulsar la inclusión de las mujeres en áreas técnicas y en puestos de toma de decisión, el secretario para el Manejo, Saneamiento y Protección del Agua (SEPROA), Víctor Daniel Amador Barragán, convocó a la Comisión Estatal del Agua (CEA) y a las cuatro Comisiones de Servicios Públicos de Baja California a sumarse al programa “Cascos Rosas”, una iniciativa que abre oportunidades para que mujeres accedan a becas en cursos de capacitación técnica gratuitos.
La estrategia, impulsada a nivel nacional por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS), busca derribar barreras de género en el sector hídrico y responde al compromiso de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda de promover la igualdad de oportunidades y fortalecer la participación femenina en todos los ámbitos de la administración pública.
PRIMER CURSO CON CERTIFICACIÓN
Como arranque del programa en Baja California, se impartió la certificación EC0145 “Conservación de la red de agua potable”, en la que las participantes adquirieron conocimientos teóricos y prácticos en temas fundamentales como:
• Identificación y atención de pérdidas de agua en sistemas de distribución.
• Preparación del lugar de trabajo, uso de herramientas, materiales y equipo especializado.
• Técnicas de detección y reparación de fugas.
• Instalación de tuberías y accesorios de la red de agua potable.
La capacitación contó con la participación de mujeres pertenecientes a la CEA-SEPROA y a las comisiones estatales que operan los servicios de agua en cada municipio de la entidad.
El titular de SEPROA dijo que este esfuerzo busca generar un cambio estructural en el sector. “Este es el primer paso hacia un futuro sostenible con perspectiva de género. Continuaremos avanzando con el fin de contar con un ambiente de igualdad y oportunidades para todas y todos”, afirmó.
La integración de mujeres en labores técnicas es clave no sólo para equilibrar la representación en áreas históricamente masculinizadas, sino también para mejorar la eficiencia operativa y la innovación en la gestión del agua.
UNA RED DE MUJERES QUE TRANSFORMAN EL SECTOR HÍDRICO
Con este primer grupo de becarias, Baja California se suma a los esfuerzos nacionales de ANEAS para consolidar una red de mujeres capacitadas y certificadas, capaces de liderar procesos técnicos y operativos en organismos operadores de agua y saneamiento.
La iniciativa “Cascos Rosas” reconoce al talento femenino, promoviendo además un impacto positivo en la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía.
ANEAS PRESENTA “CASCOS ROSAS” EN ARGENTINA
LLa Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS) tuvo una importante participación en el Congreso Nacional del Agua (CONAGUA 2025), celebrado en Buenos Aires, Argentina. En el panel “Riesgo hídrico, tareas de cuidado y liderazgo de las mujeres en la gestión del agua”, Monserrat Peña, responsable de Iniciativas de Género e Inclusión de ANEAS, brindó la ponencia “Cascos Rosas: Impulsando la inclusión de mujeres en áreas técnicas del sector hídrico”.
Durante su intervención presentó cómo la escasez de agua, lejos de ser sólo un problema ambiental, profundiza las desigualdades de género en comunidades donde las mujeres y niñas asumen la tarea de acarrear agua, limitando sus oportunidades educativas, laborales y exponiéndolas a riesgos de violencia y de salud.
BRECHAS DE GÉNERO EN EL SECTOR HÍDRICO
Durante su exposición, Peña compartió cifras que reflejan la baja participación femenina en áreas clave de la gestión del agua:
• Menos del 30% de las mujeres ocupa puestos técnicos.
• Solo el 14% participa en áreas de infraestructura hídrica.
• En los comités de agua, la representación femenina es en promedio de apenas un 10%.
Estos datos evidencian la urgencia de implementar políticas inclusivas que fortalezcan la presencia de las mujeres en la gestión integral del recurso hídrico.
“Las mujeres no solo son usuarias del agua, también son agentes de cambio que deben estar presentes en los espacios técnicos y de decisión. La falta de equidad no solo afecta a la justicia social, también limita la sostenibilidad del sector”, señaló Peña durante su participación.
CASCOS ROSAS: INCLUSIÓN, LIDERAZGO Y COMUNIDAD
En este contexto, Cascos Rosas surge como una iniciativa de la ANEAS que busca impulsar la profesionalización, visibilidad y liderazgo de mujeres en áreas técnicas y operativas del sector hídrico.
El programa ofrece capacitación, fortalecimiento de competencias y creación de redes de apoyo entre mujeres técnicas, fomentando la igualdad de oportunidades y promoviendo la construcción de comunidades más resilientes frente al cambio climático y al estrés hídrico.
Con esta propuesta, la ANEAS busca no s´0lo potenciar las capacidades de las mujeres, sino también posicionar a los organismos operadores como agentes de cambio hacia la equidad de género y el desarrollo sostenible.
VOCES INTERNACIONALES EN EL PANEL
El panel contó con la participación de expertas nacionales e internacionales. Verónica Baracat, coordinadora de ONU Mujeres Argentina, presentó un estudio sobre el impacto diferenciado de las inundaciones en Bahía Blanca. Por su parte, María Eugenia Zambrano, coordinadora de la Comisión de Agua y Género de COHIFE (Salta), expuso sobre resiliencia en el Gran Chaco frente a la emergencia socio-sanitaria.
La mesa fue moderada por María Pía Vallarino, Directora Provincial de Género y Diversidad en Infraestructura y Servicios Públicos. La apertura estuvo a cargo de Paula Ramírez, Directora de Monitoreo Hídrico, y Néstor Álvarez, Subsecretario de Recursos Hídricos, mientras que el ministro de Infraestructura y Servicios Públicos, Gabriel Katopodis, inauguró el encuentro destacando que “el agua es un derecho humano esencial y su gestión no puede pensarse sin perspectiva de género”.
El Programa de Agua y Género, en cuyo marco se desarrolló este panel, forma parte de la coalición internacional “Llamado a la acción para acelerar la equidad de género en el sector hídrico”, impulsada por UNESCO (WWAP).
La intervención de la ANEAS fue reconocida como un ejemplo inspirador para la región, al mostrar cómo es posible transformar al sector hídrico desde un enfoque inclusivo, justo y sostenible.
“Con Cascos Rosas estamos construyendo un sector hídrico más equitativo y resiliente. La sostenibilidad del agua depende también de garantizar la participación plena de las mujeres en su gestión”, concluyó Monserrat Peña.
Acueducto Solís garantizará agua a guanajuatenses por 50 años
La gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, anunció que el Acueducto Solís-León asegurará el abasto de agua potable para la entidad durante los próximos 50 años. Este proyecto forma parte del Plan Nacional Hídrico 2024–2030 y busca responder a una de las principales preocupaciones de la región: la disponibilidad de agua para consumo humano, industria y comercio.
El acueducto contará con una capacidad de 119.91 millones de metros cúbicos de agua por año, equivalente a 3,802 metros cúbicos por segundo, lo que permitirá abastecer a 3.5 millones de habitantes. De ellos, 1.8 millones viven en León, el municipio más beneficiado.
EXTENSIÓN
Y CARACTERÍSTICAS DE LA OBRA
El Acueducto Solís-León tendrá una longitud de 201 kilómetros, partiendo de la presa Solís y atravesando 10 municipios: Celaya, Villagrán, Cortazar, Salamanca, Salvatierra, Acámbaro, Tarimoro, Silao, Irapuato y León.
Entre sus componentes principales destacan:
• Obra de toma en la presa Solís.
• Planta de bombeo para impulsar el caudal.
• Línea de conducción a bombeo de entre 800 y 1,000 metros de longitud.
• Tanques de entrega: uno de 50,000 m³ en León y otros cuatro con capacidad conjunta de 65,000 m³ para municipios aledaños.
INVERSIÓN Y FINANCIAMIENTO
La gobernadora confirmó que el proyecto será financiado de manera conjunta por el Gobierno Federal y el Gobierno del Estado de Guanajuato, sin costos directos para los municipios, salvo las obras locales de conexión como plantas de tratamiento e instalación de tuberías.
Se trata de una de las inversiones hidráulicas más relevantes en la historia de Guanajuato, que sustituye al cancelado proyecto de la presa El Zapotillo.
IMPACTO SOCIAL Y AMBIENTAL
El Acueducto Solís-León reducirá la sobreexplotación de los mantos acuíferos en ciudades clave como Irapuato, donde más de un tercio de la población resultará beneficiada.
Además, garantizará el suministro de agua en el corredor industrial de Guanajuato, una de las zonas económicas más dinámicas del país. Esto permitirá fortalecer la competitividad de la industria, el comercio y, sobre todo, la calidad de vida de las familias.
El enfoque ambiental también es relevante: el acueducto busca ser una alternativa sostenible para equilibrar la presión sobre los recursos hídricos subterráneos y fomentar un uso responsable del agua a largo plazo.
Más que una obra de infraestructura, el Acueducto Solís-León es una apuesta estratégica por la seguridad hídrica, la sostenibilidad y la inclusión. Con su operación, Guanajuato se perfila para enfrentar con éxito uno de los mayores desafíos del futuro inmediato: garantizar el acceso equitativo y confiable al agua potable para la población.
La gobernadora confirmó que el proyecto será financiado de manera conjunta por el Gobierno Federal y el Gobierno del Estado de Guanajuato, sin costos directos para los municipios, salvo las obras locales de conexión como plantas de tratamiento e instalación de tuberías. / 2025 Especial
ANEAS DE MÉXICO OBTIENE LA CERTIFICACIÓN
La Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México, A.C. (ANEAS) ha obtenido la certificación ISO 9001:2015, que avala la calidad y mejora continua de los procesos administrativos y operativos de “Gestión, control y mejora de los procesos de Cursos de Fortalecimiento, gestión y control de Afiliaciones de Asociados y Prestación de Servicios Integrados (PSI) de la Asociación”.
Esta certificación internacional cumple a cabalidad con la norma mexicana NMX-CC-9001-IMNC-2015, que estipula la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad, y que establece los criterios para que una organización demuestre su capacidad para proporcionar servicios con altos estándares de calidad y satisfacción para los usuarios.
Este logro reafirma el compromiso de la ANEAS con la excelencia en la gestión, la transparencia institucional y la satisfacción de sus asociados, consolidándola como un referente nacional en la promoción de servicios eficientes. / 2025 Especial
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