2024届秋招正式批已经火热进行中，甚至有不少名企的秋招网申已经结束。有多少人拿到Offer了呢？进入11月，很多大厂已关闭网申通道。秋招进度已然过半。很多留学生同学抱怨今年秋招难，网申就难过，过了还有笔试、面试。
我们的结论是，学历背景不是求职唯一的金钥匙。我们看下留学生在回国求职时，会有哪些社会反响呢？
瞎猜1：海外的那个博士是水博吗？
瞎猜2：博士期间并有好的论文发表吗？
提问1：海归的学校是什么层次，就读的这个专业如何？
留学生相较国内毕业生，有着一定的背景优势，但学历背景并不是全部！！千万不要以为有了留学背景，就万事大吉！例如秋招刚刚结束的网申环节，是秋招的第一道门槛，网申简历不只是人看，还有一些机器筛选，机筛就会针对岗位的需求匹配一些候选人的关键词。那么，当同一家公司，面对的求职者有985、211、海龟时，会如何选择人才？
抛开学历背景不谈，也不谈专业和岗位的匹配度。单就学校的知名度和学历方面来看一下。如果是国内大学，那么是985或者211一目了然。国内单位再熟悉不过这类大学了，相信同一家公司也有很多同学校的同事。如果是一所国外大学呢？用人单位，首先要知道的是，某某大学毕业证是真实的吗？此时，便需要留学生服务中心，对这所某某大学作出相应的国外学历学位认证。证明它的真实性，证明学校的真实性。综上，在面对求职大军时，留学生在国内发展，首先需要对自己的毕业证或文凭证书，作好国外学历学位认证。它真的很重要。
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