Dinâmicas de Grupo
dica 1 - conhecimento Empresas utilizam a dinâmica de grupo como uma forma de analisar se o candidato possui habilidades ou comportamentos que são úteis para aquela vaga. Saber estes detalhes lhe dará muitas vantagens.
Para escolher qual dinâmica, ou dinâmicas utilizar em um processo seletivo, fazemos uma lista de comportamentos ou de conhecimentos que são interessantes para um profissional daquela vaga e depois disto decidimos o que usaremos: Exemplo: Para um assistente administrativo farei uma dinâmica que mostre o quão organizado ele é.