+VOZ / Año 0 / Núm. 3 / Nov. 2019

Abrimos las puertas de la Refinería de La Teja luego de muchos años.

Día del patrimonio

Estación Modular Presentamos la primera estación de cercanía

Planta La Tablada La principal planta de distribución de combustibles de ANCAP

+VOZ

revista de comunicación interna | año 0 | núm 3 | nov 2019

Son parte de la historia

Homenajeamos a quienes cumplen 40 años en la empresa

+VOZ se piensa, debate, diseĂąa y produce en la Gerencia de ComunicaciĂłn Institucional de ANCAP. Contacto: revistamasvoz@ancap.com.uy

Llegó un nuevo número en el que intentamos homenajear una generación que vive ANCAP desde el nacimiento. La mayoría de quienes cumplen 40 años en la empresa son hijas o hijos de funcionarias o funcionarios. Como dice Alicia Arcia: “ANCAP es la palabra que siempre estuvo en mi familia”. Son gran parte de la historia de la empresa.

También te presentamos nuestra principal planta de distribución de combustible, La Tablada.

Hablamos con la gente que allí trabaja y además te mostramos la aplicación que generó un gran impacto en su funcionamiento.

Entre setiembre y octubre se lanzó la campaña de seguridad industrial “Hoy tenés un plan” en todas las plantas de la empresa. Te contamos de qué se trata.

Como parte de los proyectos culminados en el marco de la agenda estratégica, se instaló una estación de autoservicio modular. ¡Conocé quienes están en la Contracara de este número!

Para que puedas participar de +VOZ dejamos abierta una línea de comunicación, el correo revistamasvoz@ancap.com.uy. Mandanos tus ideas, propuestas de entrevistas, proyectos, recomendaciones o lo que creas que sea bueno compartir en los siguientes números. ¡Sumáte y participá de la revista de ANCAP!

Planta La Tablada Surtidor de surtidores

18 ANCAP en números

Seguridad Industrial Campaña de concientización

Fin de semana del Patrimonio Abrimos las puertas de La Teja y Capurro

Índice

06 16

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Agenda Estratégica Estación modular en Arapey

Tiene la palabra: Ancapeanos desde el inicio

Tips de salud Semana del corazón

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Recomendados Lugares, películas y hasta cualidades

Contracara Conocé sobre Leonardo Rodriguez y Catherine Rodriguez

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Glosario

Aniversario ANCAP

UN RELATO POR SU HISTORIA

E

l camino recorrido por ANCAP en sus 88 años se refleja en quienes construyeron su historia. Cada persona que ha sido parte de la empresa, desde su lugar, aportó para que

hoy celebremos este aniversario. Es por eso que año a año homenajeamos a quienes cumplen 40 años en la empresa. En esta ocasión el reconocimiento se realizó en el Auditorio Nacional del SODRE. A su vez, nos dejaron sus sentimientos sobre lo que significa ser ancapeano, los aspectos más importantes que les dejó su trayectoria y qué mensaje les darían a las personas que comienzan a tomar la posta.

7 Alicia Arcia Comunicación Externa Oficinas Centrales Creo que soy ancapeana desde que nací, porque mi papá trabajaba en ANCAP. Mi padre con el trabajo de ANCAP logró criar cuatro hijos. ANCAP es la palabra que siempre estuvo en mi familia.

Cuando entré acá no pensé que fuera para toda la vida, pero me quedé.

Yo a ANCAP la quiero mucho, me dio todo, el conocimiento, la relación con los compañeros, mi familia. Gracias a ANCAP hoy estoy acá y tengo dos hijos hermosos, a los que les inculqué una cantidad de cosas que aprendía acá adentro.

María Luisa Rainoldi Gestión de Instalaciones Oficinas Centrales Me llevo muchos recuerdos, amigos, compañeros, el amor por hacer algo que me gusta. Entré joven, crecí y maduré junto con ANCAP. Es parte de mi vida, no lo puedo negar. Por eso estoy muy agradecida y soy muy orgullosa de ser ancapeana.

Yo creo que un ancapeano es una persona que trabaja en la empresa más importante del país, que tiene que salir adelante más allá de los momentos difíciles, que tiene que sentir amor y tener la camiseta puesta.

A las nuevas generaciones les diría que no tengan miedo, que todo se puede; que hay que estudiar, que capacitarse, siempre tratar de avanzar y que es una buena oportunidad trabajar en ANCAP.

Raúl Gonzalez Sumarios Oficinas Centrales Un día vino mi padre (que trabajaba en ANCAP) y me dijo que había un concurso para ingresar a ANCAP, que por qué no me presentaba.

Me preparé, tenía que estudiar contabilidad, dactilografía... Era todo un desafío para mí porque venía de un trabajo distinto. Me mandaron a trabajar a combustibles. Vivía cerca de La Teja pero nunca había entrado y aquello era un mundo.

Todo se lo debo a ANCAP. Yo hago las cosas que me gustan, hago la docencia que es mi cable a tierra porque el trabajo que tengo en ANCAP es un trabajo lindo pero a veces se pone medio complicadito. En sumarios tratamos de hacerlo con humanidad.

Me siento ancapeano. El ancapeano es aquel que cuando tocan algún tema de ANCAP se pone un poquito a la defensiva. Defendés esto. ¿Cómo no voy a defender esto? Yo vivo gracias a esto. Desarrollé mi vida gracias a esto.

Susana Garrasino Combustibles Paysandú Mis comienzos fueron en Teja y después pasé a Logística Paysandú. Pertenezco a Combustibles, orgullosamente a Combustibles.

Traté de ser empática y esforzada en mi trabajo, objetivos que espero haber medianamente logrado porque creo fervientemente que son los que llevan a disfrutar o no de tu trabajo diario. Lo más importante es hacer las tareas con amor y esfuerzo, quizás parezca absurdo pero creo firmemente en esa premisa y también creo que desde ese lado siempre se ayuda a lograr los objetivos que la empresa plantea, es con el esfuerzo de todos y no tengo dudas al respecto.

ANCAP ha sido la que me ha permitido tener lo que tengo: mi familia. Siempre ha sido así, la familia de ANCAP, mi padre, mi hermano y mi marido han trabajado en esta empresa a la cual aplaudimos y deseamos desde nuestro corazón que se pueda seguir manteniendo firme y en pie como debe ser.

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Sergio Perez Mantenimiento La Teja No me imaginaba 40 años. Siento satisfacción porque ni siquiera me di cuenta del tiempo.

Cuando mirás decís “pua 40 años”, no es que vas marcando en el almanaque “llevo tanto”.

Siempre haciendo raíces, buenas relaciones, buenas amistades que en definitiva es lo que te llevás. Eso es lo que me dejan los 40 años de ANCAP, la cantidad de gente que ha estado y que ha sido parte de nuestra vida.

Edgar De San Luis Programación y Control La Teja No sé si hay una definición para ancapeano, pero es algo que se lleva adentro. Es el tipo que cuando dice que trabaja en ANCAP porque es ancapeano, siente que hay algo adentro que se le mueve. Ser hijo de funcionario potencia eso.

A las nuevas generaciones les diría primero que no se achanchen, que es un vicio que suele ganarle a uno. Segundo que no se olviden que atrás de ellos viene gente y antes hubo otra gente. Hay que acordarse de la gente que estuvo y pensar para la gente que viene.

Ancapeano es una palabra que se lleva. La institución me dejó mucho y yo también sé que le he dejado mucho de mi vida, tiempo, nervios, discusiones. Eso porque defendés lo tuyo, te sentís parte de la institución. El sello ANCAP es algo muy importante.

Me llevo un montón de amigos. Muchos sentimientos, gratos recuerdos. Amigos que no están. Yo entré en ANCAP y un veterano, Juan Gonzalez, me dijo “Si vos te portás bien vas a tener trabajo toda la vida”. Además me dijo, lo más importante que te vas a llevar de acá son las amistades que logres.

Miguel Marquez Sumarios Oficinas Centrales El espíritu ancapeano me ha permitido realizar cosas que no pensaba hacer. Yo antes de nacer ya era ancapeano porque mi padre había entrado en el año 1951 y yo nací en el 1959, o sea que en mis genes, sin saberlo ya estaba eso.

Yo creo que los jóvenes aunque no se den cuenta van a tener su oportunidad en ANCAP. Todo lo que hacen en el lugar que estén, todo es importante y todo forma parte de ese engranaje que hizo, hace y hará mover a la administración y con ese aporte también se va a contribuir al país.

Obdulio Ramallo Pórtland Planta Paysandú Mi padre fue funcionario, estoy por jubilarme y mi hijo ingresó hace unos meses a esta planta como un nuevo ancapeano, o sea que seguimos unidos por estas cosas que van pasando en el tiempo.

El haber pasado por ANCAP marcó mi vida, yo soy uno más de los tantos que han pasado y han puesto su granito de arena para poder continuar y sacar adelante esta empresa, orgullo de muchos.

Sobre todos estos años en esta hermosa empresa, pienso que la experiencia más linda a nivel personal es el orgullo de haber compartido tantos años con compañeros que los considero como de la familia. Me siento muy identificado con ANCAP, formé mi familia, en una palabra me dio todo. También sé que siempre he tratado de cumplir con mis obligaciones.

FESTEJO EN EL SODRE Con la presencia de más de 200 personas, el 23 de octubre celebramos el 88° aniversario del organismo en el SODRE. Allí fue homenajeada una generación que es ancapeana desde siempre.

El reconocimiento comenzó con la proyección de un video donde algunas de las personas homenajeadas hablaron de sus sentimientos sobre la empresa. Así fue como Alicia Arcia, Raúl Gonzalez, Sergio Perez, Miguel Marquez, Maria Luisa Rainoldi, Edgar de San Luis y Obdulio Ramallo nos contaron de su ingreso a ANCAP, qué significa para ellos ser ancapeanas o ancapeanos y qué les dirían a las nuevas generaciones.

Participó del homenaje el coro de ANCAP, con la dirección de Facundo Fernández Luna, e interpretaron tres canciones: “Canción de mayo”, “Entre el espanto y la ternura” y “Óleo de mujer con sombrero”.

Además, el Ballet Nacional del SODRE presentó la obra “Zitarrosa en todos” para dar cierre al evento.

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Este año quienes cumplieron 40 años en ANCAP fueron:

Richard Ferrés ∙ Alicia Arcia ∙ Graciela Landoni Luis Hernández ∙ Ricardo Pastorino ∙ Raúl Gonzalez Sergio Pérez ∙ Miguel Ferreira ∙ Ruben Perna Ademar Martínez ∙ Margarita Silveira ∙ Carlos Aramburo Carlos Cardozo ∙ Ma. Del Carmen Minacapilli ∙ Obdulio Ramallo Darwin Leguizamo ∙ Ana Mostazo ∙ Miguel Márquez Ricardo Paredes ∙ Richard De Los Santos ∙ Alicia Cutraro Eduardo Aguiar ∙ Tany Campos ∙ Mario Ferrari Ana Carolina Dobe ∙ Juan Bevilacqua ∙ Héctor De Santa Ana Roberto Russo ∙ Stella Tolosa ∙ María Luisa Rainoldi Gerardo Marcelli ∙ Agustín Irazoqui ∙ Stella Malzoni Susana Garrasino ∙ Cartahud Arellano ∙ Estela Gelves Juan Estévez ∙ Ana Sbres ∙ Julio Gonzalez Ruben Olivera ∙ Stella Charruti ∙ Rafael Candia Julio Gutiérrez ∙ Juan Baz ∙ Beatriz Charruti Edgar De San Luis ∙ Jorge Juliani ∙ Milton Pena María Del Rosario Fernandez ∙ Gerardo Ruffinelli Fernando Etchart ∙ Stella Gonella ∙ Luis Serena ∙ Jorge Acosta Héctor Amaro ∙ Alicia Crosara ∙ Walter Romano Ofelia Martinez ∙ Carlos Constenla ∙ Carlos Garcia Arturo Muñoz ∙ Andrés Acosta

Agenda Estratégica:

SE INAUGURÓ ESTACIÓN DE CERCANÍA EN TERMAS DEL ARAPEY En el número anterior de +VOZ detallamos las iniciativas que se planteó la empresa de cara al futuro y contamos los avances del proyecto Verne.

En esta oportunidad, vamos a ampliar sobre otro de los proyectos que se realizó en Termas del Arapey: el piloto de estación de servicio modular. En este caso, ANCAP trabaja junto con DUCSA para desarrollar esta iniciativa.

Se trata de la primera estación de cercanía, un nuevo modelo de estación de servicio pensado para los consumidores que utilizan autos y motos y tienen que recorrer grandes distancias para abastecerse de combustible.

Si bien en esta instancia la estación se ubicó en el departamento de Salto, se piensa instalar un total de 15, ya que se tienen

identificadas otras localidades con las mismas necesidades.

La estación consta de dos tanques con una capacidad de 15 mil litros en total, uno para nafta y otro para gasoil.

El usuario es quien da las instrucciones al surtidor por medio de una pantalla táctil y abastece su vehículo. Además, hay un intercomunicador que funciona como call center y se encuentra operativo todos los días del año, por lo que frente a cualquier duda o inconveniente podrá solicitar apoyo.

Esta iniciativa además de formar parte del concepto de innovación con el que se viene trabajando, reafirma el compromiso de ANCAP de llegar a cada rincón del país, es una solución para aquellas zonas donde no existen incentivos de rentabilidad para la instalación de una estación de servicio convencional.

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Presentación en Expo Prado En el espacio de la Expo Prado, entre el 4 y el 15 de setiembre, se expuso una réplica de la estación modular y el público pudo experimentar el funcionamiento del nuevo proyecto.

Se realizaron simulacros de autoabastecimiento de combustible con su respectivo pago y factura.

Con este stand se buscó abrir a la ciudadanía el conocimiento y funcionalidad de la nueva propuesta de ANCAP y DUCSA. Este año la feria histórica del Prado recibió alrededor de trecientos mil visitantes.

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Surtidor de surtidores

LA TABLADA Ubicada sobre Camino Lecocq y estratégicamente próxima a las rutas 1 y 5, La Tablada es nuestra principal planta distribuidora de combustibles.

Inaugurada en 1978, concentra casi el 85% de la distribución de la producción de Refinería, y abastece junto con La Teja a Montevideo, Canelones, Maldonado, Rocha, San José, Florida y Lavalleja, teniendo capacidad para cubrir eventualmente todo el país.

A marcha camión

L

a ventanilla de Sistemas, punto de encuentro entre ANCAP y los conductores de los camiones de transporte de combustibles, no puede cerrarse. La tarea es continua, no se puede parar. Desde las 05:30, cuando llegan los camiones “de la casa” que abastecen otras de nuestras plantas y clientes oficiales, hasta que se retira el último vehículo horas después del cierre de puertas a las 15:30, el trabajo no se detiene. El tránsito es constante.

Los conductores van ingresando con sus camiones por tandas, obtienen en la oficina de cada una de las distribuidoras (DUCSA, Petrobras y Axion) la documentación del viaje correspondiente ya ingresado por Ventanilla Única y se dirigen a Sistemas. En ese punto de la cadena se da una de las tareas críticas de todo el proceso: la asignación de bahías.

¿Qué combustibles se distribuyen desde La Tablada?

Gasolina Súper 95SP Gasolina Premium 95SP Gasoil

Gasoil Especial Propano y butano Industrial Supergás ANCAP

El cargadero de La Tablada cuenta con 20 bahías de autoservicio (en total 30 picos de carga de combustible líquido). Procurando considerar el orden de llegada, las bahías son asignadas a cada camión combinando manualmente las necesidades de carga con los picos disponibles, así sea asignaciones simples o múltiples. Además, se dispone de 2 bahías de carga de Supergás granel, cantidad que en breve se duplicará.

Luego el personal de Sistemas se encarga de revisar si la carga coincide con el documento de la distribuidora y se liquida el viaje, finalizando el proceso con la confección del remito y el camión nuevamente en la calle, que sale a abastecer a los clientes (estaciones de servicio).

Además del abastecimiento por cargadero, en La Tablada tiene lugar la descarga de etanol, venta por línea a clientes (por ejemplo UTE) y la distribución centralizada de Supergás ANCAP, desde donde se despacha el 100% de este producto a la cadena de distribuidores.

“Siempre pensamos que es una tremenda responsabilidad trabajar acá, eso te hace sentir que tu trabajo vale mucho.

Sabemos que tenemos que estar y si faltamos perjudicamos la tarea y a los compañeros.”

Mara Paracampo Mara ingresó en La Tablada cuando aún se encontraba en obra, un año antes de su inauguración.

Néstor Vannucci

“Al ser pocos nos tenemos que complementar.

Hacés una variedad de cosas, apoyás al electricista, al instrumentista, que a su vez te apoyan a ti.

Al trabajar se va aprendiendo de otros oficios.”

Alejandra Icate

El trabajo de Enfermería se da principalmente en dos frentes. Por un lado la asistencia de todo lo que sucede en materia de salud/incidentes dentro de la planta, sin importar el vínculo contractual con ANCAP. En el horario en que funciona la enfermería se atiende indistintamente a personal propio, tercerizado, conductores, etc.

Por otro lado, la promoción de salud es el otro pilar del área, realizando controles de rutina, procedimientos tradicionales de enfermería (con orden de un médico) e intervenciones puntuales ante fechas clave, como semana del corazón o de prevención del cáncer de mama, por ejemplo.

23 Juan es el más reciente ingreso de La Tablada, testigo directo del proceso de cambio desarrollado en la planta en los últimos meses.

Juan Bellucci

La principal tarea de Taller de Mantenimiento es la manutención del cargadero. Néstor es el único funcionario del área, que cuenta además con personal tercerizado. Para los trabajos de mantenimiento programado mayores se cuenta con apoyo eventual de Mantenimiento Externo de La Teja.

“Desde que entré percibo que además de ser muy dinámico el trabajo, todo el tiempo surgen cambios, mejoras que se adecúan a la situación actual y se tiene la capacidad de adaptarse.”

Analía Saavedra

Alicia Gómez

“Estoy orgullosa.

Nací acá y me iré de acá el año que viene.

Esperemos que siga mejorando”

El trabajo de Seguridad Industrial dentro de La Tablada implica supervisar los distintos trabajos que se realizan desde Operaciones y empresas contratadas (medición de gases, aplicación de medidas de seguridad, etc.).

Este año el proceso de despacho de productos a través de camiones atravesó una innovación tecnológica destacable, con la implementación de la App para conductores (ANCAP Viajes Camión). La iniciativa es el primer paso del proyecto de Viaje Electrónico, que pretende automatizar las operaciones de carga de todos los camiones tanque que operan en nuestras plantas.

La aplicación brinda al conductor la información sobre sus viajes asignados (viajes del día y siguiente, listado de clientes y detalle de producto), además de la notificación directamente a su celular de la asignación de bahía. Otro aporte es a la comunicación con el transportista, pudiendo la empresa distribuidora enviar mensajes a todo el grupo de conductores, agilizando la gestión.

En palabras de Sebastián Torrado (Sistemas), “la aplicación nos facilita la comunicación con los conductores. Antes solo nos comunicábamos a través del cartel exterior. Al tener ahora dos vías, si llegara a fallar una, está la otra.”

Por otro lado, el nuevo sistema brinda mejoras laterales para la gestión, ya que obliga a las distribuidoras a ingresar cada viaje antes de llegar a Sistemas, limitando y ordenando también las modificaciones que se daban sobre la marcha.

Código 88

Applicados

Hasta ahora la comunicación del personal de ventanilla de ANCAP con los conductores a la hora de asignar las bahías se daba por medio de los carteles indicadores. La información que a través de ellos se podía difundir era bastante limitada, lo que llevó a crear un código compartido, el código “88”. Dependiendo de en qué columna se lo ubica indicaba al conductor una asignación de bahía múltiple o que debía acercarse a ventanilla para solucionar un problema. En pro de mejorar la comunicación entre las partes, la funcionalidad de envío de este y otro tipo de mensajes está integrada en la aplicación. Además, se instalaron carteles indicadores nuevos, 100% digitales, con un mayor potencial de comunicación al integrar a la asignación de bahías avisos particulares y mensajes institucionales.

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Patrimonio

CON LAS PUERTAS ABIERTAS El primer fin de semana de octubre se celebró la edición 25° del Día del Patrimonio bajo el lema “La música del Uruguay, 100 años de Amalia de la Vega”.

Este año, ANCAP abrió las puertas de dos instalaciones emblemáticas para recibir al público general.

Cerca de 800 personas pasaron por la Refinería y Capurro durante ese fin de semana.

El primer día, más de 500 personas participaron de las visitas guiadas por la Refinería (desde el año 2009 no se realizaban visitas por este motivo) y conocieron sus principales puntos.

La actividad comenzaba en la entrada, durante la espera, donde se podían conocer algunas partes de la planta con óculos de realidad virtual. Luego, al llegar su turno, las personas recibían una charla a cargo de profesionales de Refinación frente a la maqueta de la planta.

La visita continuaba en bus por las instalaciones: zona de cargaderos y de tanques, depósitos, talleres de mantenimiento, sala de control, laboratorio, muelle y también se mostró el patrimonio arquitectónico presente. Durante los 30 minutos de recorrido, los mismos profesionales explicaban el funcionamiento de la planta.

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Al día siguiente, el domingo, se abrieron las puertas de las antiguas instalaciones del Polo Logístico Industrial Capurro. Cerca de 300 visitantes pasaron por la calle Bernabé Caravia, que en el siglo XIX contó con una gran concentración de fábricas, época en la que se dio gran impulso a la industria nacional. El itinerario comenzaba en lo que fue la famosa destilería La Oriental, del francés Jules Meillet, seguido por el galpón de añejamiento de CABA, obras de Dieste y Lorente, la Cervecería Germania, el edificio de Laboratorio y Análisis de ANCAP (ex Instituto de Química) y la Planta de biodiesel de ALUR.

Además el recorrido incluyó nuestra Litoteca, en donde un profesional de Exploración y Producción realizó una breve exposición sobre las muestras obtenidas en campañas de perforación de las cuencas onshore y offshore de Uruguay, asociadas a la exploración de hidrocarburos desde la década de 1950.

En total más de 800 personas conocieron la empresa por dentro. Muchos trabajan en otras plantas del Organismo y tuvieron la posibilidad de conocer más sobre ANCAP.

LLEGAR BIEN A CASA

S

eguridad Industrial, Comunicación Institucional y FANCAP lanzaron una nueva campaña de concientización en materia de seguridad. Bajo el concepto “Hoy tenés un plan, no te lo pierdas”, se invita a reflexionar sobre el impacto de no aplicar las medidas de seguridad, no sólo en quienes desempeñan las tareas sino también en quienes forman parte de nuestra vida fuera de ANCAP. El principal soporte de esta campaña es gráfica.

Se colocaron afiches en las carteleras de todas las plantas que muestran cuatro actividades que usualmente compartimos con alguien. De esa manera una salida al cine, un día de pesca, un viaje con la familia o una reunión con amigas/ os componen las piezas que nos demuestran que debemos cuidarnos. Otra aplicación gráfica se implementó el los espejos de vestuarios y

baños. Se trata de adhesivos que replican el mensaje de la campaña directo.

En los últimos años se realizaron varias acciones de comunicación que buscan sensibilizar sobre la importancia de utilizar los Equipos de Protección Personal, entre otras cosas.

En esa línea en 2017 se ejecutó una campaña con el mensaje “Más prevención, mayor seguridad”.

Es muy importante que apliquemos todas las medidas de seguridad en nuestros puestos de trabajo y tareas. Podés encontrar las Normas, Políticas o Procedimientos en la materia en el portal institucional.

Contános que te pareció la campaña a través del correo revistamasvoz@ancap.com.uy.

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ANCAP EN NÚMEROS

40 minutos es el tiempo promedio en que se carga un camión de combustible, dependiendo de su capacidad y productos que requiera

300mil

127.400m³ es la capacidad total del cargadero de La Tablada

litros es la capacidad total de los dos tanques que integran la primera estación de cercanía en Arapey

personas visitaron este año la Expo Prado, donde expusimos una réplica de la estación modular.

800 1000 litros de combustibles por minuto pueden ser cargados a los camiones en La Tablada

15mil

personas visitaron la Refinería de La Teja y el Polo Industrial Capurro el fin de semana del Patrimonio.

Litoteca: Espacio en el cual se almacenan muestras obtenidas en las campañas de perforación de las cuencas onshore y offshore de Uruguay, asociadas a la exploración de hidrocarburos, desde la década de 1950.

GLOSARIO

ANCAP

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Ventanilla Única: Proceso por el cual los clientes de ANCAP hacen llegar sus necesidades de productos, centralizando la gestión comercial.

Estación modular: Este concepto surge como un proyecto donde la reducción de tiempos, la simplicidad en la instalación y el hecho de poder ofrecer un producto de forma sencilla y completa sea el máximo objetivo. Se puede adaptar fácilmente a las condiciones de cualquier locación y es una solución para aquellas zonas donde no existen incentivos de rentabilidad para la instalación de una estación de servicio convencional.

Bahías de autoservicio: Puestos de carga de camiones de transporte de combustible. La planta La Tablada cuenta con 20 bahías y un total de 30 picos de carga.

Muchos ancapeanos además de su profesión, tienen un talento escondido, un hobby que los identifica o una pasión que los enorgullece. En este espacio te proponemos conocer la contracara de nuestras compañeras y compañeros.

Leonardo Rodriguez

Supervisor Abastecimiento - Minas

Periodista Deportivo

«Trabajo en radio y TV acá en Minas desde muy joven.

Ya pasaron dos décadas.

Me apasiona relatar fútbol, tanto en radio como en televisión, pero también participo de programas deportivos y transmisiones radiales.

Desde el año pasado he tenido la oportunidad de incursionar en las emisiones del fútbol del interior que Tenfield produjo a través de VTV y actualmente trabajo en el programa Zona Caliente de Canal 2 de Minas Cable Visión.

Los fines de semana participo en las emisiones radiales de CW 54 Emisora del Este, una histórica radio de Minas que tiene más de 6 décadas de existencia».

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Catherine Rodriguez Secretaría General – Correspondencia

Practicante de taekwondo

«Hace once años entré en las artes marciales. Mi Dojan (así se llama al lugar de entrenamiento) es el Centro de Artes Marciales Harrang, en la ciudad de Pando.

Me acerqué al Taekwondo Itf a mirar una clase que daba un familiar y ahí conocí este deporte tan noble y disciplinario. Lo veía y me gustaba, iba a los torneos y me decía a mí misma «yo quiero estar ahí», además de saber que era algo que me iba a ayudar física y emocionalmente.

En el año tenemos algunos torneos, que permiten medir el avance y seguir enfocando el entrenamiento. El más reciente fue el Panamericano de Taekwondo, en el Campus de Maldonado los primeros días de noviembre.»

RECOMENDADOS Nuevos compañeros comparten sus recomendados en este número. Conocé que nos dicen Georgina y Óscar

¿Te gustaría compartir tus recomendados en +Voz? Literatura, películas, música, recetas, todo lo que desees sugerir a otros puede ser parte de esta sección.

Giorgina Abreu (Gestión Depósitos, Inventarios y Logística | Gestión de Stock – MRP)

Escribinos a revistamasvoz@ancap.com.uy para ser parte de los siguientes números.

Una serie

BREAKING BAD Podemos ver como Walter, un profesor de química diagnosticado con cáncer de pulmón y con problemas económicos, se adentra en el mundo del narcotráfico para poder pagar su tratamiento y darle sustento a su familia.

Una película

FRAGMENTADO Es una película de suspenso y terror psicológico en la que su personaje principal (Kevin) tiene múltiples personalidades.

Un lugar para comer vegan o veggie

NAMASTÉ Tiene amplias opciones de comida vegetariana y vegana para almuerzo, cena o merienda.

Recomiendo el doblado blue con papas rústicas.

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Óscar Pereira (Analista Técnico Cuentas Corrientes Económico Financiera)

Una serie

FRONTERA VERDE Es una serie sobre la defensa del medio ambiente del Amazonas.

Un club de basquetbol Club Atlético Unión de Minas y en Montevideo Unión Atlética por ser del barrio que viví y a donde venía de chico desde Minas.

Una ciudad

MINAS La ciudad donde nací. Allí es muy recomendable Villa Serrana, el Salto del Penitente y el entorno de las sierras, entre otros lugares.

Una cualidad

SOLIDARIDAD Sería muy bueno que todos practiquemos la solidaridad más a menudo. Es una buena herencia para dejar a nuevas generaciones.

Tips de salud DE CORAZÓN A CORAZÓN

E

n setiembre celebramos en ANCAP una

Cadena de supervivencia

nueva Semana del Corazón con múltiples actividades. En cada enfermería propia se

Saber actuar ante un paro cardíaco es vital y puede significar para la víctima

montaron estaciones Cardio+, donde se

una enorme diferencia que mejore sus posibilidades de supervivencia. Que

realizaron controles de factores de riesgo, (presión

todos tengamos presentes los eslabones de esta cadena de supervivencia es

arterial, glucemia, peso, índice de masa corporal, etc.),

determinante, así como tomar los cursos que periódicamente se brindan en

además de dar respuesta a todas las inquietudes que

ANCAP sobre resucitación cardíaca básica y utilización de desfibrilador externo

surgieron sobre el tema, entre otras actividades.

automático.

En esta ocasión, la iniciativa más destacable fue una acción desarrollada en el Centro de Educación Inicial de La Teja. La propuesta consistió en instruir a niñas y niños en la realización de masaje cardíaco y educación alimentaria nutricional, además de abordar los factores de riesgo para las enfermedades cardiovasculares.

Reconocimiento y pedido de ayuda precoz

Masaje cardíaco externo para ganar tiempo

Desfibrilación externa automática precoz

Emergencia médica avanzada

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VO