Author: Amelie Frost
Person: Amelie Frost
OOC Name: Amelie
OOC Alter: 24
Discord: amelelelie
Online-Zeit: Täglich 4-6 Stunden
IC Name | ID: Amelie Frost | 196896
Bisherige Positionen:
● Justizministerin | 26. GOV
● Management of Police | 27. LSPD
● Assistant Director of FIB | 28. FIB
Charaktereigenschaften:
● Organisiert
● Konsequent
● Integer
● Resilient
● Kommunikationsstark
Wieso ich als Leader
Meine Karriere nahm das erste mal in der Justiz fahrt auf, in welcher ich unter Anton Block und Julia Skye als Justizministerin tätig sein durfte.
Anschließend war ich in der Leaderschaft des LSPD tätig. Danach führte mein Weg mich zum FIB, in welchem ich erst als Stv. HR Leitung und danach, bis heute als Assistant Director tätig bin.
Nun strebe ich den Posten des Director of FIB an, um mit der gesammelten Erfahrung und den von mir geplanten
Veränderungen ein neues, ansprechendes FIB zu gestalten, in dem sich auch alte Hasen neu entdecken können und nicht den ansporn verlieren sich weiter zu entwickeln.
Es soll eine kontinuierlich stabile beziehung zwischen den Orgas, mit besonderem Augenmerk auf die Zusammenarbeit der Anti Gang und Familien - Einheiten. den Ausbildungsabteilungen, sowie die des CO und der Justiz gewährleistet werden.
Verbesserung des RP
● Aktive Wanted-Jagd als Hauptaufgabe des FIB
● Regelmäßige Meetings um alle Agents schnell und effizient über Änderungen zu Informieren, sowie erstellung von Protokollen, damit besprochene Themen für jeden Agent einsehbar sind.
● Ausbildungen gemeinsam mit anderen Orgas.
- Flugschulung mit der NG
- VHF und EL mit LSPD, SAHP und NG
- Rechtsschulung beim GOV
● Regelmäßige Berichte und enge zusammenarbeit mit dem LI
- Wanted Plakate und Listen in der Zeitung
- Kriminalitätsstatistiken
- FIB Most Wanted
● Mehr Eventbeteiligung
Abteilungen im Portrait
CIRG - Critical Incident Response Group
- Zuständig für Pflichtevents
- Koordinierter Einsatz in Krisensituation
RTD - Recruitment and Trainings Division
- Zuständig für die Einarbeitung und Registrierung neuer Agents
- Zuständig für Weiterbildungen, AKtenpflege und Dokumentation
NICS - National Instant Criminal Surveillance
- Zuständig für die Überwachung von Gang und Familienkriminalität
- Kümmert sich mit anderen Organisationen um Razzien und Terrorstatus
CO - Corruption Office
- Ermittlung gegen korrupte Beamte
- Vollstreckung von Haftbefehlen und Beschlüssen
PR - Public Relations
- Organisiert Events Orga intern
- Organisiert Events für Zivilisten und Externe Beamte
- Steht in Kontakt mit der Presse und anderen Organisationen
Aufstiegschancen
Agent Division
Neue Agents kommen in die Agent Division, in welcher Sie die Grundausbildung und weitere Schulungen durchlaufen.
Ab dem Rang “Agent” darf man alleine auf Streife, hat die wichtigsten Ausbildungen für den FIB-Dienst absolviert und sollte einer Abteilung beitreten
Command Division
Nach dem erfolgreichen durchlaufen der Agent Division steigt man in die Command Division auf. Ab hier darf man UC gehen. Wantedjagd ist die Hauptaufgabe der Command Division. Hier warten weitere Prüfungen wie z.B. die UC und die VHF prüfung.
High Command Division
In den High Command steigt man als voll ausgebildeter Agent und einer Bewerbung für den High Command auf. Es gibt eine bestimmte Anzahl an Plätzen für den HC und bei mangelnder Leistung oder Inaktivität wird man wieder in den Command Bereich versetzt. So kann der Platz neu vergeben werden und es soll verhindern das 70% des FIB im HC sitzt.
Division Lead
Jede Division hat einen Division Lead (Höchster Rang in der Division) welcher als erster Ansprechpartner zur Verfügung steht und Regelmäßig gewechselt werden soll.
Abteilungs High-Member
Bei herausragender Abteilungsarbeit und überdurchschnittlicher Leistung kann der Abteilungsleiter einen Sonderuprank beantragen. Der Rank-Up setzt das absolvieren aller Prüfungen voraus.
Abteilungsleitung
Leiter einer Abteilung werden nach einer Bewerbungsphase von der Leaderschaft ausgewählt. Die Abteilungsleitung darf sich 2 Vize aussuchen,welche min. 7 Tage in der Orga sein müssen und eine Probezeit als Vize durchlaufen.
Schlusswort
Ich blicke mit Begeisterung auf die Möglichkeit das FIB zu alter größe zurück zu bringen.
Ich bin überzeugt, dass meine Vize und Ich diese Herausforderung bewältigen können und mit unseren gesammelten Erfahrungen ein FIB schaffen können, in dem sich alle gefordert, gefördert und vor allem Wohl fühlen.
Zudem Blicke ich positiv gestimmt auf die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und mein Konzept sowie die änderungsvorschläge genauer Erläutern zu dürfen.
Danke für das Lesen meiner Bewerbung!
