Naeringsavisen Dalane Tidende mars 2021

næringsliv

SIDE 26-27

SIDE 22-23

SIDE 3O-31

SIDE 32-33

SIDE 34-35

næringsliv

Fredag 26. mars 2021

Dalane Tidende

Det var særlig tre ting som fr til å søke jobben som Fjord L 52-åringen har jobbet i flere store og veletablerte organisasjoner. – På slike arbeidsplasser er det vanskelig å sette sitt eget preg på utviklingen.

Fjord Line er en ung, foroverlent organisasjon.

Her fristet det virkelig å jobbe, sier han.

Sylvie Assersen Skadberg

sylvie.skadberg@dalane-tidende.no

Muligheten til å være med «å styre skuta», for å si det slik, var bare én av grunnene til at jobben fristet.

– Fjord Line har en filosofi om å utvikle næringen i en grønn og bærekraftig retning, og så tilbyr selskapet kundene unike opplevelser. Dette var de tre viktigste grunnene til at jeg ønsket meg akkurat denne jobben, forteller han.

Thorsted Hansen ble imponert av det lille norske selskapet som våget å gå mot strømmen.

– Her er det en vekstagenda, og fokus på bærekraft, noe som er veldig viktig for meg, sier han.

Gjennom nåløyet

Men det var ikke gitt at 52-åringen skulle bli selskapets nye konsernsjef.

– Det var en to måneder lang intervjuprosess, med tester og møter, før jeg i desember endelig fikk møte styret i Fjord Line til et siste og avgjørenIngen førstereisgutt de jobbintervju, forteller han.

Han fikk jobben, og før han reiste til Norge 6. jaBrian Thorsted Hansen har kone, to sønner og hus nuar, rakk han å stikke innom og hilse på Fjord Lilike utenfor København. Har skal han fortsette å nes medarbeidere i Hirtshals i Danmark. Andre bo, men kontorplassen sin har han i femte etasje i besøk venter han med til myndighetene åpner for Egersund Forum. at det er trygt å reise.

– Det er kjempeflott her, smiler han.

– Hva bruker du dagene til utenom jobb?

Det har blitt lange dager på jobb siden han an– Jeg går litt turer, og så har jeg kjøpt meg medkom Norge 6. januar. lemskap på treningssenteret – Etter å ha sittet dagevis i kaher på huset. Hver kveld spiser rantene etter ankomst, er ikke jeg også virtuell aftens sammen leiligheten i Storgaten stedet jeg med kona mi Lisa, og sønnene har lyst til å være. Jeg vil heller Jeg har med mine Thomas (20) og Viktor være på jobb, og her er mye jeg meg lang (16). Vi treffes på nett, spiser og skal sette meg inn i og lære, sier erfaring fra prater. Det går ganske greit, forhan.

DFDS, og så kommer jeg klarer han.

Han ser likevel for seg at han inn med ny energi og en – Hva kan du tilføre Fjord kommer til å være like mye «ute i positiv innstilling.

Line? organisasjonen», som det han Brian Thorsted hansen, konserndirektør – Jeg har med meg lang erfakommer til å sitte på kontoret, ring fra DFDS, og så kommer jeg når bare verden er tilbake i norinn med ny energi og en positiv mal gjenge igjen. innstilling. Fjord Line har vært i – Jeg kommer til å være litt en vanskelig situasjon i lang tid, med nærmest full her, men mest ute på skipene våre og blant medarstopp som følge av korona og med påfølgende perbeiderne våre. Å være ute og treffe ansatte og kunmitteringer og oppsigelser. Nå handler det om å der og ta del i driften, gir meg energi, sier han. finne den riktige balansen i organisasjonen og Fra finans til fjord være klar for at verden åpner opp igjen. Med vaksiner og synkende smittetall går det riktig vei, og Thorsted Hansen, som egentlig er utdannet siviløvi synes nå at vi kan se at det lysner. Vi har gode konom, har bak seg 14 år i DFDS, sist som Vice preting i vente, sier konsernsjefen. sident og leder for passasjertrafikken i rederiet.

– Før DFDS jobbet jeg i bank- og finansnæringen.

Mer å oppleve Først i Danske Bank, så ti år ved SEB i Stockholm.

– Livet i finansnæringen er ganske konservativt, Varberg, Kontrari og Den gamle jærbanen er turer og etter mange år i denne næringen, fant jeg ut at han har «oppdaget», men det er flere turer og mer jeg ville gjøre noe helt nytt. Jeg visste ikke hva, å se både lokalt og i resten av Norge. Det mangler men jeg visste at jeg ville til industrien, forteller heller ikke på gode turforslag fra kollegaene i han.

Fjord Line.

Det var en bekjent ved navn Carsten Jensen, – Er det typisk dansk å gå på tur, slik som nordsom en dag i 2006 huket fatt i Thorsted Hansen og menn gjør? foreslo at han skulle søke jobb i DFDS. – Nei, men vi dansker har nok fått øynene mer – Slik ble det, og jeg har bak med 14 fantastiske og mer opp for hvor fantastisk det er å gå tur. Vi år i DFDS. Det jeg likte best med jobben, var å få har nok tidligere tenkt at det er litt sløsing med tid, være med på alt som berører passasjerene – fra men så har vi heller ikke den samme naturen. I booking, til tilbud om bord, servering og alt som Danmark bruker vi å vitse med at Norge stenger hører med. Ingen dager på jobb var like, forteller ned klokka to på fredagene, for etter klokka to, han. drar folk på tur, smiler han.

Konsernsjefen og familien hans er imidlertid Nytt og spennende ikke ukjent med verken det å gå på tur, eller stå på ski.

I sidesynet har han fulgt med på Fjord Line gjen– Vi har reist en del i Norge allerede. I flere år har nom flere år. vi hatt fast vinterferie i blant annet Trysil, for å stå – Fjord Lines tidlige satsing på gassferjer var noe på ski i bakkene der. Når koronarestriksjonenen er helt nytt og spennende. En litt tungrodd bransje over, og det igjen er trygt å reise, tenker vi å kantrodde nok ikke at det var mulig å få til. Men i Fjord skje ta kystveien oppover Norge, forteller han.

Line var det både vilje og evne, slår han fast.

"

MYE Å LÆRE: Det har blitt lange arbeidsdager på Fjor Lines nye konserndirektør Brian Thorsted Hansen. Dagene bruker jeg på å lære om min nye arbeidsplass. At det blir lange dager, er bare fint. Etter å ha sittet dagevis i karantene, er ikke leiligheten min stedet jeg har lyst til å

Dalane Tidende

næringsliv

Fredag 26. mars 2021

istet Brian Thorsted Hansen ines nye konserndirektør

Etter å ha sittet dagevis i karantene etter ankomst, er ikke leiligheten i Storgaten stedet jeg har lyst til å være.

Jeg vil heller være på jobb, og her er mye jeg skal sette meg inn i og lære.

"

Brian Thorsted hansen, konserndirektør

BYEN OG REDERIET: Brian Thorsted Hansen har alt rukket å gjøre seg kjent med deler av byen og distriktet rundt. - Så snart det lettes i koronarestriksjonene vil jeg besøke selskapets filialer og ansatte andre steder i landet også, sier han.

annonse

Fredag 26. mars 2021

Dalane Tidende

Westco miljø er den største avfallsaktøren i Rogaland, og driver et av Norges mest moderne avfallsanlegg. De har stort fokus på miljø og er blant annet medlem av Grønt punkt Norge. mellom 95 og 99 prosent av alt avfallet de tar i mot går til gjenvinning.

Dalane Tidende

annonse

Fredag 26. mars 2021

annonse l Westco miljø as

Roger Bang Eie og Karl Håvard Mæland er begge selgere hos Westco Miljø.

Resirkulerer nesten 99 prosent av alt avfallet kvalitEtssikring Det hypermoderne avfallsanlegget på Forus er langt fremme innen brannsikkerhet. De har det mest avanserte brannanlegget det går an å få tak i. Anlegget har et varmesøkende kamera som følger med på om det kommer varmeutvikling.

Høytrykkskanoner med skum står klar til å gå av hvis det skulle utvikle seg varme.

Westco Miljø er en veletablert familiebedrift med lokal forankring.

De er cirka 100 ansatte. Ti av disse har tilknytning til Egersund og Dalaneregionen. Selskapet disponerer 53 biler og har mer enn 10 000 avfallsenheter til onshore og offshorebruk. Selskapet dekker området fra Rennesøy i nord til Sokndal i sør og Sirdal. I Egersund har de eget salgskontor, og sorteringsanlegg for avfall på Eigerøy.

EgEnutviklEt app Det skal være enkelt å være samarbeidspartner hos Westco Miljø. Derfor har de utviklet en brukervennlig app som skal gjøre hverdagen lettere for kunden.

– Vi har brukt lang tid på å utvikle en app som er spesialtilpasset til våre kunders behov, og vårt formål.

Via mobil eller pc kan kunden følge med på alt utstyr, bestille container, tømming osv. Appen vil om kort tid også gi tilgang til miljørapport for kunden. Der vil kunden også kunne se behandlingsmetode for avfallet de har levert. Appen er blitt godt mottatt blant våre kunder og stadig flere tar denne i bruk forteller selger for Egersund, Roger Bang Eie. MiljøbEvisstE Westco Miljø har som mål at 99 prosent av alt avfallet som kommer inn skal gå til gjenvinning. Restavfall blir for eksempel sendt til Sverige hvor det blir brent og brukt til energi. Grunnen til at det går til Sverige er at de har en mye høyere forbrenningsgrad enn i Norge, og dermed gir et lavere

klimautslipp. Transportene foregår på returlaster som ellers ville kjørt tomme.

– Alle våre biler har GPS, slik at vi hele tiden vet hvor de er, og kan sende den bilen som er nærmest kunden som bestiller oppdrag. Miljøfokus påvirker også vår logistikk slik at våre biler skal være fullastet og ikke kjøre tomme på veiene. Dette for å skape minst mulig belastning på vei og miljø. Våre selgere bruker i tillegg mye tid ute hos kunden for å kartlegge og gi råd om hensiktsmessig sortering av deres avfall. Avfall fra hele regionen blir hentet inn og levert til vårt toppmoderne anlegg på Forus.

Bygget vårt har solcellepanel på taket.

34 prosent av energiforbruket på sorteringsanlegget blir produsert av solceller. På denne måte reduseres fotavtrykket i miljøet for de kundene som bruker oss, sier Bang Eie.

– Vi har eget verksted på Lura hvor seks ansatte jobber med å vedlikeholde utstyret, slik at det skal være i orden og se bra ut hos våre kunder. Mange av våre ansatte har jobbet hos oss i flere tiår og har en enorm kompetanse innen området. Vi tilbyr gratis rådgivning til kunden om hvordan de kan drive hensiktsmessig sortering. Det er viktig å samarbeide med den enkelte kunde for å avdekke behovet, slik at man kan komme med smarte løsninger tilpasset den enkelte bedrift. Vi skreddersyr sammensatte løsninger, og har stor kompetanse internt. Våre kunder har trygghet på at vi kan følge dem opp, er raske med å svare og at vi takler høye topper og stort volum.

Vi tilbyr også utleie av container til privatkunder. Istedenfor å stå i lange køer hos kommunale avfallsanlegg, så kan vi levere container hjem i gårdsrommet til kunden, og hente den igjen når den er full, forteller Bang Eie. stor tillittsErklæring Westco Miljø håndterer avfallet for 90 ulike entreprenører som jobber med å bygge det nye sykehuset i Stavanger.

– Det er en stor tillitserklæring for oss å ha fått et så stort oppdrag på Norges største byggeplass. Vi har opprettet en egen prosjektgruppe som skal koordinere håndteringen av sykehusprosjektet. Prosjektet har strenge sorteringskrav, og det er viktig at håndteringen av avfallet er tidsmessig korrekt, sier Bang Eie.

Westco Miljø As Adresse: Strandgaten 49, 4370 Egersund Selger Egersund: Roger Bang Eie Tlf: 99 21 99 97 Mail: roger@westco.no Web: www.westco.no Våre næringstjenester: Levering Tømming Henting

næringsliv

Fredag 26. mars 2021

Dalane Tidende

Helge Larsen (45) hadde ingen anelse om at rør og rørdeler skulle bli hans greie:

Nå omsetter han for over – Det skjer mye på Vasshusveien på Ualand. Ukentlig leveres det lastebillass med rør og rørdeler, forteller Helge Larsen og Anette Østrem i Rilas Rørhandel AS. STORT OG SMÅTT: Det går i vann- og avløpsrør i mange dimensjoner. De største rørene vi selger har en diameter på én meter, forteller eier og daglig leder Helge Larsen.

MER PÅ FARTA: Helge Larsen rigger nå bedriften slik at han skal få mer tid til å stikke ut døra og treffe kunder. – Bedriften har vokst seg så stor, at jeg nå hadde behov for Rilas Rørhandel AS har i dag 4,5 årsverk.

Dalane Tidende

næringsliv

Fredag 26. mars 2021

20 millioner kroner i året KONTROLL: Anette Østrem har hatt kontroll på regnskapet i Rilas Rørhandel AS i flere år. Nå skal hun også inn på eiersida. – Jeg har bakgrunn fra helsesektoren, men har jobbet med regnskap siden 2008-2009. Dette er en spennende jobb og jeg trives svært godt, sier hun.

TOK AV: Helge Larsen hadde ikke forventet at handelen med rør og rørdeler skulle vokse seg så stort. Det som skulle være en liten bigeskjeft, omsetter nå for over 20 millioner kroner i året.

– Det skjer mye på Vasshusveien på Ualand. Ukentlig leveres det lastebillass med rør og rørdeler, forteller Helge Larsen og Anette Østrem i Rilas Rørhandel AS. Sylvie Assersen Skadberg

sylvie.skadberg@dalane-tidende.no

Larsen etablerte selskapet sammen med Mads Joakim Eike i 2014, men overtok senere selskapet alene.

– Da jeg startet var tanken var at jeg skulle selge landsbuksrelaterte produkter til bønder ved siden av min egen gårdsdrift, men så tok det litt av, sier Larsen.

Jevnt stigende Aktiviteten i selskapet har vært jevnt stigende siden hvert år siden oppstarten. Ved et par anledninger har Rilas Rørhandel AS også oppnådd å bli kåret til Gasellebedrift.

– 2019 og 2020 har vært ganske like år med en omsetning på rundt 22 til 23 millioner kroner. Vi hadde nok forventet at 2020 skulle bli et litt bedre år enn 2019, men valutaen var utfordrende i og med at vi henter hjem mange av produktene våre fra utlandet, forteller Larsen.

Ser framover Det har vært mange og travle dager etter hvert som driften har ballet mer og mer på seg. Før jul inviterte derfor Larsen regnskapsmedarbeideren i selskapet, Anette Østrem, inn på eiersida i selskapet. Hun takket ja.

– Min oppgave framover blir å ta unna mer av arbeidet på kontoret. Vi jobber med å systematisere arbeidsfordelingen og få en stabil drift. Må-

Min oppgave framover blir å ta unna mer av arbeidet på kontoret. Vi jobber med å systematisere arbeidsfordelingen og få en stabil drift. Målet er at Larsen skal få mer tid til å jobbe ut mot kundemarkedet.

"

Anette østrem

let er at Larsen skal få mer tid til å jobbe ut mot kundemarkedet, forteller Østrem, som snart overtar en eierandel på 10 prosent.

– Jeg har lyst til å komme meg mer ut til kundene, og bidra mer i leveringen og oppfølgingen hos kundene våre. Etter hvert som firmaet har vokst, har jeg hatt mindre tid til kundekontakt.

Det savner jeg, sier Larsen.

hjelp på kontoret. Dermed håper jeg å få mer tid ute, forteller han. alle FOTO: Sylvie Assersen Skadberg

Voksende marked i sør Rilas Rørhandel AS har primært sitt hoved-

nedslagsfelt i området mellom Haugalandet og Østlandet.

– I den senere tid har vi fått tilslag på flere avtaler på Sørlandet. Det er marked for ytterligere vekst her, og derfor tenker vi nå på å etablere oss sørover. Men vi har ingen hast og ingen konkrete planer. Det viktigste for oss er å ta vare på de kundene vi allerede har. Det er viktigere enn å jage etter nye, sier han.

Selskapet, som utgjør 4,5 årsverk, har et lite lager på Varhaug på Jæren og i Flekkefjord.

Lagt merke til Veksten i selskapet skyldes, ifølge Larsen, lojale og trofaste kunder.

– Hvem er kundene deres?

Ja, i fjor hadde jeg 14 dager sammenhengende ferie. Det har jeg aldri hatt før. Jeg har aldri kunnet ta mer enn ei uke.

"

Helge larsen

– Det er hovedsakelig bønder, entreprenører og kommuner. Vi leverer rør og rørdeler når de trenger dem. Ikke sjelden inkluderer én ordre flere leveringer strekt ut over en periode. Vi leverer vann-, drens-, kabel- og avløpsrør som har en diameter på opp til et par meter, forteller han.

Mye av arbeidet han gjør i dag, består i å regne på tilbud i størrelsesorden 100.000 kroner til én million kroner.

– Årets to-tre første måneder bruker normalt å være litt roligere enn resterende delen av året.

Det har sin naturlige forklaring i og med at det ofte er frost i bakken mellom januar og mars, sier han.

Travel periode Omtrent samtidig som frosten slipper taket og gravearbeidet tar seg opp, sparkes også lemminga i gang i sauehuset til Larsen på Vasshus.

– Jeg har fortsatt gårdsdriften å ta meg av også, smiler han.

På gården har han slaktegris, 25 ammekyr, en utleid melkekvote på 240.000 liter og 150 vinterfôrede sauer.

– 20. mars flytter jeg ut i sauehuset i fire uker for å være til stede under lemminga. Våren er travel og stri, konkluderer han.

– Får du noen gang tid til å ta ferie?

– Ja, i fjor hadde jeg 14 dager sammenhengende ferie. Det har jeg aldri hatt før. Jeg har aldri kunnet ta mer enn ei uke, innrømmer Helge Larsen.

– Så det er kanskje ikke helt riktig å si at suksessen i firmaet har kommet helt av seg selv?

– Nei, det ligger så klart mange timer og mye arbeid bak, nikker Larsen.

næringsliv

Fredag 26. mars 2021

SNART BYGGEPLASS: Nybygget skal liggja på Kodleberget, like nedanfor forretningsbygget til Vikeså Golv og Byggmester Klungland.

Dalane Tidende

alle Foto: Keth Odland

INSPIRASJON // ARKITEKTUR // SKAPE // DRØMMER // UTRYKK

RESIRKULERING: Bilar som blir levert til opphogging, blir først ribba for alt som kan gjenbrukast, og alt av farleg avfall.

Vi tegner, prosjekterer og søker alt av eneboliger, flermannsboliger, fritidsboliger og garasjer.

Holamoen 3, 4460 Moi - Tlf: 51 40 50 00 - post@arkit.no - www.arkit.no

BEGGE SIDER AV VEGEN: I dag driv Kjell Arne Halvorsen både opphogging, verkstad, butikk og taxisentral frå Skjævelandsvegen 30. Nybygget blir liggjande nokon hundre meter nedanfor og på motsett side av vegen.

Dalane Tidende

næringsliv

Fredag 26. mars 2021

Hompen realiserer 10-15 år gamle planar:

Nybygg på 1.200 kvadratmeter kan på sikt gi fleire arbeidsplassar Snart har Hompen næringsbygg på begge sider av vegen.

Keth Odland

keth.odland@dalane-tidende.no

Det er så lenge sidan han sikra seg tomta at han har gløymt årstalet. Men planane han hadde den gongen, for ti-femten år sidan, har ikkje Kjell Arne Halvorsen gløymt - sjølv om han i mellomtida har vurdert utbygging fleire andre plassar. Nå skal planane realiserast med eit 1.200 kvadratmeter stort nybygg der han opphavleg tenkte det: like nedanfor det såkalla «Golv-bygget», forretningsbygget der Vikeså Golv og Byggmester Klungland held til på Kodleberget.

Starta som tenåring

Handlar lokalt

Han er bare ein ungdom på 54 år, men det er likevel over ein mannsalder sidan han starta opp som næringsdrivande på Vikeså. I 1984 etablerte han Kjell Arnes Biltransport. Han hadde lastebil og frakta bilar til opphogging.

Seinare på 80-talet begynte han så smått med med hogging sjølv. Bransjen gjekk etter kvart gjennom ein omfattande reguleringsprosess, blant anna med innføring av krav om konsesjon.

- Me fekk konsesjon i 2001. Då blei det fart i sakene med utbygging og tilsetjing av folk, smiler Halvorsen.

Han kan visa til ei omsetning for Hompen Dekk & Bil på cirka 12,5 millionar kroner i 2020. Det er rundt 13 prosent meir enn i 2019.

Han har aldri hatt kjempestore overskot, men heller aldri raude tal i rekneskapen. Om overskotet for 2020 seier han at det ser bra ut, og at det blir litt betre enn det føregåande året.

Hovudentreprenør for nybygget er ålgårdfirmaet Ravndal Stålbygg. Det betyr ikkje at ikkje det lokale næringslivet nyt godt av satsinga til Kjell Arne Halvorsen.

- Eg har forlangt at dei skal bruka lokale underleverandørar, blant andre Espeland AS på betongarbeidet og røyrleggjar Norodd Slettebø. Eg er av den gammaldagse sorten som helst vil ha kjentfolk til å gjera arbeidet. Dessutan synest eg det er viktig å støtta dei lokale.

Ting heng i hop; går det godt for dei andre lokale næringsdrivande, har det som regel positive ringverknader for deg sjølv òg, resonnerer han.

Nybygget blir eit stålbygg med ferdig isolerte modular.

- Det kan samanliknast med Coop-bygget i sentrum. Nedst blir det forsterka med ein del betong.

Byggestart før påske - Det blir formelt sett eit utleigebygg. Eigedomsselskapet Hompen Holding AS skal leiga ut om lag to tredjepartar til Hompen Dekk & Bil AS og resten til Vikeså Golv, som treng ekstra lagerplass, opplyser Kjell Arne Halvorsen.

Arbeidet med å klargjera tomta er i gang.

Byggestart kan bli før påske, om det går som Halvorsen håper.

- I første omgang set me opp eit grovbygg som skal husa lager for delar og diverse anna.

Men det blir bygt slik at me på sikt kan flytta heile dekkverkstaden og -butikken vår dit.

Det er med andre ord ei investering som me tar litt trinnvis. Totalt er det snakk om åtte-ti millionar kroner, opplyser Kjell Arne Halvorsen.

Armar og bein på liten plass Hompen Dekk og Bil er lokalisert på motsett side av Skjævelandsvegen og nokon hundre meter lenger oppe i vegen i forhold til der nybygget skal setjast opp. Verksemda har i dag utfordringar med altfor liten plass.

- Når me tar i bruk nybygget, vil me få frigjort plass som igjen gjer det mogleg for oss å vidareutvikla bilopphoggeriet, inkludert salet av bildelar. I dag er det veldig mykje armar og bein her når det er sesong for både det eine og det andre samtidig, seier Kjell Arne Halvorsen.

Eg har forlangt at dei skal bruka lokale underleverandørar, blant andre Espeland AS på betongarbeidet og røyrleggjar Norodd Slettebø. Eg er av den gammaldagse sorten som helst vil ha kjentfolk til å gjera arbeidet.

"

Kjell Arne Halvorsen

- Koronaen førte ikkje til dei store problema for oss. Me har merka at det er blitt ein større optimisme i landbruket. Det kan verka som om bøndene den siste tida har tatt seg råd til å overhala utstyret sitt, seier han og nemner dekk, batteri og olje til traktor som eit av fjorårets vekstsegment.

Marsipankakefeiring Når DT er innom Hompen, står marsipankaka på bordet. Det har ingenting med journalisten sitt besøk å gjera.

- Me feirar nok ein rekord i netthandelen.

Etter at me begynte med dette for ni månader sidan, har omsetninga av bildelar over nettet auka for kvar månad. Faktisk har det vore eksempel på at netthandelen har dobla seg frå den eine månaden til den andre, konstaterer Kjell Arne Halvorsen fornøgd.

Vil tilby jobbar for folk som taklar skitne hender Kjell Arne Halvorsen har som overordna mål å driva ei sunn næringsverksemd med trygge og forhåpentlegvis stadig fleire arbeidsplassar - gjerne arbeidsplassar for folk som ikkje har flust av moglegheiter.

- Det langsiktige målet er å utvida verksemda, kanskje med nye segment, og dermed leggja grunnlaget for fleire arbeidsplassar.

Visjonen hans er å gi folk sjølvrespekt og verdigheit gjennom arbeid. Prinsippet er enkelt: Alle fortener ein sjanse. Karakterar og eksamenspapir er aldri det første Halvorsen spør etter.

- Det som er viktig, er kva folk kan og vil, ikkje kva nokon har skrive på eit papir at dei kan. I denne bransjen, særleg på hoggeriet, kan folk vera utruleg flinke reint praktisk sjølv om dei aldri ville fått nokon doktorgrad.

For all dei; dei som klarer det, bør absolutt ta utdanning. Men me må hugsa at samfunnet består av veldig mange brikker, og ein god del av desse brikkene er jobbar der du blir skiten på fingrane. Alle kan ikkje vera hjernekirurgar. Me treng òg folk som kan stå bak på ein søppelbil, seier Kjell Arne Halvorsen.

Kjell Arne Halvorsen er eineaksjonær i både Hompen Dekk & Bil AS og Hompen Holding AS. Gjennom Hompen Holding AS eig han òg Taxi Vikeså AS. Hompen Dekk & Bil og Taxi Vikeså har totalt 20 tilsette som til saman utgjer cirka 13 årsverk.

næringsliv

Fredag 26. mars 2021

KAPRER DE UNGE: - Vi jobber aktivt, blant annet gjennom den deltakelse på den årlige Yrkesvalgdagen ved Dalane videregående skole, for å få inn dyktige lærlinger i firmaet. Rekruttering er svært viktig for oss, men like viktig er det at vi er med og tar samfunnsansvar gjennom å gi ungdom en sjanse, sier Arve Sørli.

Dalane Tidende

MG Elektro AS bygger framtida si på lærlinger

FOTO: Sylvie Assersen Skadberg

– Vi husker en hel del av hvordan det var å gå i barnehage. Der hadde vi det fint, mimrer lærlingene Henrik Leidland og Viktor Shelby. Men nå er det arbeid, og ikke lek, som gjelder for de to 19-åringene.

MG Elektro AS:

– Vi har aldri hatt det så travelt som nå – Å ta vår del av samfunnsansvaret gjennom å gi ungdom en mulighet i arbeidslivet er den viktigste grunnen til at vi satser så tungt på lærlinger, sier Arve Sørli, daglig leder i MG Elektro AS. Sylvie Assersen Skadberg

sylvie.skadberg@dalane-tidende.no

Akkurat nå har bedriften, som teller 30 ansatte, fem lærlinger.

– I august kommer det tre lærlinger til. Da har vi til sammen åtte lærlinger.

I november skal to av dem avlegge fagprøven, forteller Sørli.

Ung og interessert De som få læreplass i firmaet har gjerne først vært innom bedriften som utplasser gjennom skolen.

– I utplasseringsperioden blir vi kjent med ungdommene og finner ut hvilke interesser de har.

At de etterlater seg et godt inntrykk er avgjørende for om vi tilbyr dem læreplass, sier han.

Sørli er full av lovord om dagens lærlinger. Han er imponert over evnen de har til å lære, tilpasse seg arbeidet og yte i en vanskelig og travel tid.

Neste generasjon De fleste, men ikke alle, lærlingene ender opp med fast jobb i bedriften.

– Dere utdanner med andre ord elektromontører også til konkurrentene deres?

– Ja, det gjør vi, men for oss, og for samfunnet, er det å kunne lære opp og forme dyktige medarbeidere så viktig at vi gjerne gjør denne satsingen, sier han.

Økende behov Det har ikke manglet på oppdrag i 2020.

– Mange har valgt å renovere og legge litt ekstra igjen i hjem, hytter og fritidsbolig, når man likevel ikke kunne reise noe sted.

I tillegg til dette, er det stor aktivitet også i næringslivet i regionen. Det bygges og investeres flere steder, forteller han.

– Hvordan fordeler kundene seg mellom privat og næringsliv?

– Om lag 30 prosent av oppdragene våre er i privatmarkedet, de resterende 70, er oppdrag knyttet til næringslivet og investeringene som gjøres der.

Sylvie Assersen Skadberg

sylvie.skadberg@dalane-tidende.no

Leidland og Shelby er to av fem elektromontørlærlinger ved MG Elektro. De to er nå med i byggingen av nye Rundevoll barnehage. Det får dem til å huske hvordan det var da de gikk i Lykkeliten FUS barnehage og Raketten andelsbarnehage i Egersund.

Plutselig voksen – Det som har vært det fineste med å først være utplassert, og så lærling, er at vi får jobbe selvstendig, treffe mange kjekke folk og kolleger, og ikke minst at vi får et innblikk i hvordan det er å være voksen. Og da tenker vi ikke bare på hvordan det er å ha en jobb og gå på arbeid, men rett og slett at vi blir kjent med voksne folk og kan snakke om det som opptar både dem og oss. Vi kan diskutere alt fra jobb til fritid. Vi har funnet ut at noen av kollegaene våre liker de samme tingene som oss, som fotball og gaming, forteller Shelby og Leidland.

Har også investert I februar var det to år siden MG Elektro flyttet inn i nye lokaler i Årstaddalen.

– Vi fikk en triveligere og mer effektiv hverdag etter at vi flyttet i nye lokaler, nikker Sørli.

– Hvordan tror du 2021 blir?

– Jeg har tro på et fortsatt høyt aktivitetsnivå, både på privatmarkedet og i næringslivet. Og det er ikke utenkelig at vi i løpet av året som kommer, kan få behov for flere medarbeidere? Vi har vært dyktige, men også heldige, og vi har klart oss bra. Det skyldes ikke minst at vi har fantastisk flinke medarbeidere i alle ledd. Trivselen er god, og engasjementet og interessen for faget er høy, roser Arve Sørli.

Å få være ute i en bedrift og jobbe, enten som utplassert elev eller som lærling, er noen helt annet enn å lære ting fra kladdeboka.

"

Viktor shelby

Ekstremt tidlig ute Kameratene, som gikk vg1 og vg2 på elektrolinja ved Dalane videregående skole sammen, spiller fotball sammen og vanker i samme kameratgjeng på fritida.

– Jeg søkte læreplass laaang tid i forveien. Faktisk søkte jeg læreplass i november året før jeg trengte plassen. I januar 2019 fikk jeg beskjed om at jeg fikk læreplass, og at jeg kunne starte i september 2019, forteller Leidland.

Shelby fikk litt panikk da han hørte at kompisen hadde søkt om læreplass så tidlig.

– Jeg fortet meg å søke plass jeg også. Og her sitter vi, smiler han.

Sommeren 2020 tok MG Elektro inn ytterligere tre lærlinger. Til høsten skal enda tre på plass. Fra august av vil det til sammen være åtte lærlinger i selskapet som har cirka 30 ansatte.

Riktig valg Begge to føler bestemt at de har gjort riktig yrkesvalg.

– Å få være ute i en bedrift og jobbe, enten som

utplassert elev eller som lærling, er noen helt annet enn å lære ting fra kladdeboka, sier Shelby.

Dagene på jobb begynner klokka 07.00.

– Vi starter med å gå gjennom hva vi skal gjøre i løpet av dagen. Vi har en veileder som vi kan spørre om hjelp og råd dersom vi lurer på noe, ellers er det bare å gå i gang. Vi har fått mye ansvar, men så lærer vi kolossalt mye også, forteller de.

Lærlingene har fått være med på mange og varierte oppgaver.

– Vi trekker ledninger til alt fra nødbelysning til alarmanlegg, lys og strøm. Vi fikk også være med å trekke kabel inn til barnehagebygget. Det var både tungt og vanskelig. Det hadde selvfølgelig kommet en stein inn i trekkerøret. Dermed kom ikke kabelen forbi. Røret måtte graves opp, kuttes og steinen fjernes. Etterpå gikk det mye lettere, forklarer Shelby.

Skrevet på veggen Både Leidland og Shelby kjenner at de blir litt stolte av å få være med i byggingen av den nye barnehagen.

– Etter hvert som vi blir eldre, og har vært i dette faget i noen år, kan vi sikkert si at vi har vært med og jobbe på mange av byens bygg, tror Shelby.

Leidland har sin egen måte å settes sitt «merke» på stedene han har jobbet.

– Jo, jeg har vel skrevet navnet mitt inni et par vegger, men jeg har ikke kommet på å skrive dato.

Det får jeg begynne med, sier han.

Shelby liker ideen, og konkludere med at også han kan «signere» for egen innsats på en og annen planke.

Jeg har vel skrevet navnet mitt inni et par vegger, men jeg har ikke kommet på å skrive dato.

Det får jeg begynne med.

"

Henrik Leidland

Tro på framtida Lærlingene har tro på framtida.

– Det har ikke vært samme arbeidsinnvandring i elfaget, som i flere av de andre håndverksfagene.

Det er flere lokale firma som opererer i Dalane, og godt med oppdrag og byggeprosjekter i tida framover. Det ser lyst ut, sier Viktor Shelby og Henrik Leidland.

Dalane Tidende

Fredag 26. mars 2021

næringsliv

DEN KJEDELIGST DELEN AV JOBBEN: Det blir en del kapp- og ledningsstumper når elektromontørlærlingene Viktor Shelby (t.h.) og Henrik Leidland jobber.

Dermed må det ryddes innimellom. – Vi får mye ansvar og har mange spennende og varierte oppgaver i løpet av en dag. Å rydde etter oss er nok det som er minst spennende, men det må gjørs, sier de to. alle FOTO: Sylvie Assersen Skadberg

SELVSTENDIG: – Å jobbe som elektriker er en selvstendig jobb og ofte jobber man også alene. Vi har fått mye ansvar, men så lærer vi kolossalt mye også, sier Viktor Shelby.

MYE JOBB: - Dette er dataledninger, og heldigvis er det ikke jeg som skal ta alle disse, sier Henrik Leidland.

annonse

Hvordan Fredag 26. mars 2021

Dalane Tidende

skal du få mest mulig ut av annonseringen?

Vi gir deg råd om markedsføring på print, digitalt og sosiale medier.

sammen!

Ta kontakt med markedsavdelingen i Dalane Tidende, så legger vi en plan

Maarten Robben Salgssjef 400 45 638 maarten@dalane-tidende.no

Energieffektivt og miljøvennlig Stolt norsk leverandør av moderne energigjenvinning.

Merete Veshovda Skåra Medierådgiver 988 93 648 merete.skara@dalane-tidende.no

Christine Bjørnemo Selebø Medierådgiver 902 45 540 christine.bjornemo@amedia.no

Røyslandsvegen 36 | 4387 Bjerkreim Tlf. 51 45 96 00 | www.covent.no

Dette er ikke tiden for å miste internettet.

Kobbernettet stenges, og det er på tide å bytte til fiber.

Pandemien har for mange bedrifter synliggjort viktigheten av å ha en rask og stabil nettlinje. Hjemmekontor og jobbmøter over nett er uproblematisk så lenge nettet fungerer slik det skal.

Vi fikser fiber til bedriften din, og hos oss får du lokal kundeservice.

Les mer om våre tjenester på altibox.no/bedrift eller kontakt oss på tlf.: 51 32 48 00

ALTIBOX

MEST TILFREDSE BEDRIFTSKUNDER BREDBÅND

2020

Se epsi-norway.org for detaljer

DALANE TIDENDE

Fredag 26. mars 2021

ANNONSE

Takk for oppdraget

Eigersund Kommune avd. Vann & Avløp og gratulerer med nytt vannbehandlingsanlegg.

GRUNNARBEID:

HOVEDENTREPRENØR B1 ENTREPRISE:

BERTELSEN & GARPESTAD

BETONGARBEID:

GANGBANER, TRAPPER OG REKKVERK I ALUMINIUM OG GALVANISERT STÅL

TØMMERARBEIDER:

MALING, GULV OG FLISER:

BLIKKENSLAGERARBEID/ TEKKEARBEID:

ELEKTRO:

VENTILASJONSARBEID:

RØRLEGGER:

KJERNEBORING:

næringsliv

Dalane Tidende

Fredag 26. mars 2021

Tøft å driva bunadmakeri når koronaen stoppar alle feiringar:

— Me prøver så godt me Konfirmasjonar er sette på vent, og det er så som så med 17. mai. Å driva bunadmakeri under slike forhold, er utfordrande.

Merete Horpestad

merete.horpestad@dalane-tidende.no

– Eg gret i nokon dagar. Så bestemde eg meg for å leita etter jobb her, fortel ho.

Først fekk ho ein vaskejobb. Så trefte ho Brit Åse Landnsnes på Bunadmakeriet. Då Brit høyrde om bakgrunnen hennar, lurte ho på om Agata ville ta oppdrag for dei.

Det ville ho. Etter å ha sydd litt som sjølvstendig næringsdrivande, og lært seg å laga bunader, begynte ho å jobba i firmaet.

Koronapandemien har gjort det svært krevjande å driva bunadmakeri, fortel Danguole Alysiene. Ho er dagleg leiar i Bunadmakeriet AS i Egersund.

Når det verken er konfirmasjonar, store dåpsfestar eller skikkelege 17. mai-feiringar, så går det hardt ut over drifta.

– Me er inne i ei svært vanskeleg tid nå. Men Gjekk forbi me prøver så godt me kan å halda det gåande, seier den daglege leiaren.

Grazina Jokubauskiene frå Litauen blei trekt Ho fortel at Bunadmakeriet har avtaler med til Noreg av den flotte naturen. Ein dag gjekk fleire klesbutikkar i byen, og at dei tener litt ho forbi Bunadmakeriet og såg dei flotte, buekstra på reparasjonar nadskledde utstilog omsying av klede. lingsdokkene.

Ho Elles strekkjer dei seg gjekk inn og møtte Eg er så glad for at eg langt for å halda på inAgata og Brit Åse kom til Noreg og for at teressa frå kundar som Landsnes. «Treng de ei eg trefte Brit. Eg elskar vurderer bunad i desse sydame?» spurte ho. jobben min. tider. Dei opnar butik«Ja, me manglar fakGrazina Jokubauskiene ken når det passar for tisk ei sydame», fekk kunden, og dei tilbyr å ho til svar. Dette var i levera på rekordtid – 2015. Då hadde Irene om det står på det. Dei tilbyr òg ei gratis reguHaydé Randen begynt å jobba i kommunen. lering – i tilfelle konfirmanten skulle veksa litt Ho måtte gi seg i bunadsbransjen fordi støvet før konfirmasjonsfesten endeleg kan haldast. gav henne helseplager.

– Me må bare vera veldig fleksible, seier Jobba i fiskeindustrien Danguole.

Danguole Alysiene flytta frå Litauen til Noreg i Frå Polen og Litauen 2012, saman med mannen sin. Først arbeidde dei i fiskeindustrien i Lofoten, før dei begynte Danguole Alysiene er opphavleg frå Litauen. i Pelaiga i Egersund. Danguole fekk etter kvart Ho eig og driv bunadmakeriet saman med vonde fingerledd av å jobba på det kalde fryGrazina Jokubauskiene, som òg er frå Litauen, selageret, og ho fekk begynna på laboratoriet. og Agata Dorota Kulaga frå Polen. Verken IreAt Bunadmakeriet hadde behov for folk, såg ne Randen, Brit Åse Landsnes eller Sanna ho på Facebook.

Mydland, er involverte lenger. Men det er des– Brit skreiv at Bunadmakeriet hadde behov se, og spesielt dei to sistnemnde, som har lært for ei som ville læra å laga bunader. Eg ringde Danguole, Grazina og Agata å sy bunader. med éin gong, fortel ho.

– Me er veldig takknemlege for det dei har Danguole har ingeniørutdanning innan lært oss, og me kan ringja dei når som helst, saum. I Litauen arbeidde ho blant anna med å seier Danguole. sy politiuniformer.

– Ja, me har fått mange gode råd av dei, seier Grazina.

Elskar jobben – Dei er fantastiske damer, legg Danguole til.

Dei fortel at Brit Åse Landsnes ennå stiller Danguole, Grazina og Agata er alle glade for at som ringjevikar, sjølv om ho er pensjonist nå. dei kan jobba innan faget dei er utdanna i.

– Eg er så glad for at eg kom til Noreg og for Mista jobben i Polen at eg trefte Brit. Eg elskar jobben min, seier Grazina.

Bunadmakeriet blei starta i 2012 av Irene Ho fortel at ho knapt nok har lagt frå seg Haydè Randen og Brit Åse Landsnes. Sanna nåla sidan ho begynte på skreddarutdanninMydland kom med etter kvart. ga. Ho likte det, og kunne ikkje tenkt seg å Agata Dorota Kulaga frå Polen begynte i gjera noko anna.

2014. Ho hadde kome hit til landet nokon år Bunadmakeriet AS har avtale med både tidlegare, for å besøkja søstera si. Mens ho var Nordaker Bunader AS og Husfliden. Dei tar seg her, ringde sjefen i Polen og fortalde at ho hadav heile prosessen, bortsett frå broderinga. de mista skreddarjobben sin. Agata har utdanDen er det eigersundskvinnene Agnes Netning på fagskulenivå innan saum, og ho arland, Hilde Rodvelt og Aslaug Veshovde som beidde med å sy brudekjolar, selskapskjolar tar seg av. Sistnemnde er over 90 år. og dåpskjolar. Det var ein jobb ho var svært glad i, og ho var lei seg då ho fekk beskjeden.

"

trivst: Noko av det gildaste Danguole Alysiene som prøver bunaden dei har sydd, smiler. – Då veit

INGENIØR: Danguole Alysiene har ingeniør-

Dalane Tidende

Fredag 26. mars 2021

næringsliv

kan å halda det gåande

(nærmast) og Agata Dorota Kulaga veit, er å oppleva at jentene me at dei er fornøgde, seier Agata.

FRÅ POLEN: Agata Dorota Kulaga kom til Noreg for å besøkja søstera si, og ho har blitt verande. – Men eg saknar dottera mi i Polen veldig, fortel ho.

utdanning innan saum.

HERREBUNAD: Grazina Jokubauskiene har mellom anna erfaring med å sy dressar til menn på tradisjonelt vis. alle Foto: Merete Horpestad Det er ein kunnskap som har kjem godt med når ho skal sy bunader.