Extintores y más
LA REVISTA OFICIAL DE AMECIRE
Febrero 2021 / wwww.amecire.org. / Año 6 / Edición 62
Asociación Mexicana de Equipos Contra Incendio y Recarga de Extintores A.C
Misión “Mejorar las condiciones del mercado, para el desarrollo y crecimiento de las empresas. Informando y orientando a los usuarios, vendedores o proveedores, desarrollando actividades, cursos y capacitación especializada”
Visión “Ser una asociación líder, con nivel de competencia mundial. Nos proyectamos como la asociación de referencia en el país, para convocar a las autoridades, representar y defender los intereses mutuos por medio de la normatividad”
Dirección Akil Mza 318 Lt 1 Col. Héroes de Padierna C.P. 14240 Alcaldía Tlalpan, CDMX
Editorial AMECIRE German Hoppenstedt Presidente
Tania Denis Colindres Esquivel Editor
Año 06, Edición 62 Febrero 2021.
55-63-63-81-16 Amecire, A.C @AMECIRE
AMECIRE AC AMECIRE AC
Indice Semblanza
Carta Editorial
¿Sabías Qué?
Atlas Nacional de Riesgos
NOM-002-STPS-2010
Estándares de Competencia
Día de la Bandera.
Carta Editorial El 2021 va tomando forma y a pesar de ser los primeros meses, la ciencia ha ido avanzado en el perfeccionamiento de la vacuna para prevenir el incremento de muertes y contagios por COVID-19.
El día del amor y la amistad se acerca y con ello las ganas de estar celebrando se acumulan. Recordemos que aun no es tiempo de reunirnos, el mejor regalo que podrías dar es #QuedarteEnCasa y por que no ¡Celebra a distancia!
Total, los mejores amigos siempre estarán unidos.
"La amistad es un alma que habita en dos cuerpos; un
corazón que habita en dos almas" Anónimo
Patrocinadores
¿SABÍAS QUÉ? La Escuela Nacional de Protección Civil (ENAPROC). es una institución educativa de tipo medio superior y superior con capacidad académica, orientada a la formación y capacitación de técnicos, profesionales y especialistas en materia de protección civil y gestión integral del riesgo. Fuente: CENAPRED, 2019, retomado de https://www.gob.mx/cenapred/accionesy-programas/escuela-nacional-deproteccion-civil-enaproc
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Atlas Nacional de Riesgos "Son instrumentos que sirven como base de conocimientos del territorio y de los peligros que pueden afectar a la población y a la infraestructura en el sitio" (CENAPRED,2015).
Fuente: CENAPRED, 2015 ¿Cuál es la utilidad de los atlas de riesgo?, retomado de https://www.gob.mx/cenapred/articulos/c ual-es-la-utilidad-de-los-atlas-de-riesgosconvecionnacionaldeproteccioncivil2015
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Atlas Nacional de Riesgos El Atlas Nacional de Riesgos (ANR) es un sistema integral de información sobre los agentes perturbadores y daños esperados dentro del territorio mexicano. Esta información se obtiene a partir de un análisis espacial y temporal sobre la interacción entre los peligros, la vulnerabilidad y el grado de exposición de los agentes afectables (LGPC, Art 2). La finalidad de recolectar esta información, es la posibilidad de simular escenarios de riesgos, y estimación del sistema expuesto ante un fenómeno perturbador, para la oportuna toma de decisiones en las medidas de prevención, mitigación y la gestión adecuada del territorio.
Fuente: SEGOB, s/a, ¿Qué es el Atlas Nacional de Riesgos? http://www.atlasnacionalderies gos.gob.mx/archivo/faq.html
Fenómenos que lo integran: Como se mencionó anteriormente el Atlas Nacional de Riesgos tiene la finalidad de brindar información de los agentes perturbadores. Recordemos que los agentes perturbadores son: (...) "acontecimientos que puede impactar a un sistema afectable (población y entorno) y transformar su estado normal en un estado de daños que pueden llegar al grado de desastre. También se le llama calamidad, fenómeno destructivo agente destructivo, sistema perturbador o evento perturbador" (Protección Civil, s/a).
Los agentes perturbadores son:
Agentes Perturbadores
Geológicos
Geológicos. Hidrometereológicos. Químico - Tecnológico. Sanitario - Ecológico. Socio - Organizativo. Astronómico.
¿En dónde podemos encontrar a los Agentes Perturbadores?
Geológicos
Sismos. Erupciones Volcánicas. Tsunamis. Inestabilidad de Laderas. Hundimientos.
Hidrometeorológicos
Geológicos
Ciclones Tropicales. Lluvias Extremas. Inundaciones. Tormenta de Nieve. Granizo.
Químico Tecnológicos
Sanitario Ecológicos
Incendios. Explosiones. Fugas Tóxicas. Radiaciones. Derrames.
Epidemias. Plagas. Contaminación del agua, aire y suelo.
Socio organizativos
Astronómicos
Accidentes de tránsito. Suspensión de servicio vitales. Concentraciones o Movimientos masivos de población.
Partículas energéticas solares . Fulguraciones Solares. Eyecciones de Masa Coronal. Basura Espacial. Asteroides. Cometas cercanos a la tierra.
La finalidad de identificar a los agentes perturbadores en el atlas nacional de riesgos es: Integrar información de diferentes instituciones del Gobierno Federal, Estados, Municipios y la Ciudad de México. Orientar los planes de desarrollo urbano. Valorar los escenarios de afectación por la presencia de algún fenómeno natural. Dar seguridad a las inversiones públicas y privadas ante eventos perturbadores. Facilitar la emisión de declaratorias de emergencia y Desastre. Mejora en los procesos de contratación de seguros de infraestructura estratégica como escuelas y hospitales.
Fuente: CENAPRED, s/a, Atlas de Riesgos, ¿Qué sabes del lugar donde habitas? retomado de http://www.cenapred.unam.mx/es/Publicaciones/archi vos/297-INFOGRAFAATLASDERIESGOS.PDF
Sistema de información geográfica sobre riesgos Una vez que se obtiene toda la información sobre los agentes perturbadores, se interpreta en el Sistema de Información Geográfica sobre Riesgos, en donde se: Conoce la frecuencia e intensidad de los peligros en el territorio. Identifica los procesos físicos y sociales que genera el riesgo. Visualizan proyecciones a futuro del impacto del fenómeno perturbador. Implementan medidas preventivas en infraestructura expuesta a un riesgo. Estiman las necesidades de las áreas declaradas de emergencia o desastre. Orienta a políticas públicas para disminuir el riesgo y, por lo tanto, los desastres.
Dentro de la página del Sistema de Información Geográfica sobre Riesgos se puede identificar al agente perturbador de acuerdo a la zona en la que te encuentras. La información más común que se puede encontrar son: Mapas de Peligros por Fenómenos Perturbadores. Mapa de Susceptibilidad. Mapas de Riesgos. Inventarios de Bienes Expuesto. Inventario de Vulnerabilidad. Escenarios de Riesgos.
Imagen retomada de Atlas de Riesgo, Aplicaciones , 20/01/2021 enhttp://www.atlasnacionalderiesgos.gob.mx/archivo/visor-capas.html
¿Deseas conocer como funciona el Atlas Nacional de Riesgos? Ingresa a la página http://www.atlasnacionalderiesgos.gob.mx/archivo/visor-capas.html y conocer los agentes perturbadores que se encuentran en nuestro país, o www.atlasnacionalderiesgos.gob.mx, ahí podrás consultar la información del agente perturbador de tu interés.
Imagen retomada de Atlas de Riesgo, Aplicaciones , 20/01/2021 enhttp://www.atlasnacionalderiesgos.gob.mx/archivo/visor-capas.html
Imagen retomada de Atlas de Riesgo, Aplicaciones , 20/01/2021 enhttp://www.atlasnacionalderiesgos.gob.mx/archivo/visor-capas.html
NOM-002-STPS -2010 "Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo"
Esta norma establece los requerimientos mínimos con que todo centro de trabajo debe contar a fin de prevenir conatos de incendio, y en caso de presentarse estos, estar preparados para ser sofocados de inmediato y evitar que el problema se vuelva más grande.
Con la finalidad de cumplir el artículo 47° de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización (vigente en ese periodo) el 9 de Diciembre del 2009 la Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó en el DOF la NOM-002-STPS-2010 Condiciones de seguridad - prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo, la cuál tiene como objetivo "Establecer los
requerimientos para la prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo." (DOF, 2010 p.2)
Cabe mencionar que la NOM-002-STPS-2010 busca establecer las obligaciones del patrón dentro del Centro de Trabajo así como con las autoridades correspondientes.
Obligaciones del Patrón en el Centro de Trabajo Clasificar el riesgo de incendio del centro de trabajo o por áreas que lo conforman. Recordemos que este se pueden clasificar en dos ordinario y alto.
Contar con las instrucciones de seguridad aplicables en cada área del Cnetro de Trabajo.
Contar con un plan de atención a emergencias de incendio.
Desarrollar simulacros de incendio una vez al año (para riesgo ordinario) y dos (para riesgos alto).
Contar con un croquis, plano o mapa general del centro de trabajo. En este se debe de colocar lugares de entrada, tránsito, reunión o puntos comúnes entre los trabajadores. Cumplir con las condiciones de prevención y protección contra incendios en el centro de trabajo.
Contar con brigadas contra incendio en los Centro de Trabajo clasificados como riesgo de incendio alto.
Elaborar un programa de capacitación anual teórico práctico en materia de prevención de incendios y atención de emergencias.
Dotar del equipo de protección personal a los integrantes de las brigadas contra incendio, considerando funciones y riesgos a que están expuestos en la NOM-017-STPS-2008.
Contar con las áreas clasificadas con el riesgo de incendio, medios de detección y equipos contra incendio (riesgo ordinario) y sistemas fijos de protección y alarmas de incendio.
Por otro lado, además de las obligaciones del patrón dentro de la NOM-002-STPS-2010, también se establecen las obligaciones que debe de seguir el trabajador.
Obligaciones del Patrón en el Centro de Trabajo Cumplir con las instrucciones de seguridad que dicte el patrón.
Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento proporcionadas por el patrón para la prevención y protección contra incendios.
Cumplir con las medidas de prevención y protección contr incendios.
Auxiliar en emergencias de incendio que se presenten en el centro de trabajo.
Cumplir con las instrucciones sobre el uso y cuidado del equipo de protección personal propocionado po el patrón.
Participar en los simulacros de emergencias de incendio.
Participar en las brigadas contra incendio.
No bloquear, dañar, inutilizar o dar uso inadecuado a los equipos de protección de personal.
Poner en práctica el procedimiento ,en caso de una situación de emergencia.
Como se ha mencionado anteriormente, el patrón tiene la obligación de elaborar un estudio de clasificación de riesgo, un plan de atención a emergencias de Incendio, ubicar las áreas de trabajo, rutas de evacuación, materiales y equipo para primeros auxilios así de tener los señalamientos de acuerdo a las medidas señaladas en la NOM-002-STPS-2010.
Estudio de clasificación de riesgo de incendio Uno de los requisitos que debe de cumplir el patrón es identificar el riesgos de incendio en el centro de trabajo. Este estudio debe de contener la siguiente información: Descripción del proceso productivo asi como los materiales que se utilizan. El número de trabajadores (por turno). Inventario máximo de materiales, (consultar tabla A.1 pág. 31 de la NOM-002-STPS-2010). sustancias o productos Determinar el riesgo de acuerdo a la de la NOM 002 STPS 2010). formula que establece (pág. la 32NOM-002STPS-2010
Programas de Prevención y Protección contra Incendio Con la finalidad de salvaguardar la integridad de sus trabajadores, el patrón tiene la obligación de desarrollar programas como: El programa Anual de... Así como la Planeación de Revisión mensual a extintores. simulacros de emergencias de Revisión y pruebas a equipos incendio. contra incendio, medios de detección, alarmas y sistemas fijos contra incendio. Revisión de Instalaciones Eléctricas Revisión de instalaciones de gas licuado de petróleo y/o natural. Teórico - Práctico para capacitar a trabajadores e integrantes de brigadas contra incendio.
Croquis de las áreas que forman al centro de trabajo. Otra obligación que tiene el patrón es informar a su personal la ubicación de salidas de emergencia, las rutas de evacuación y la ubicación del equipo de protección materiales de primeros auxilios.
Imagen retomada de la Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo, 21/01/2021.
Plan de Atención a Emergencias de Incendio De acuerdo con la NOM-002-STPS-2010, el patrón debe de elaborar un plan atención a emergencias en caso de un incendio, dicho plan debe de tener las siguientes características. Identificación de áreas o zonas con riesgo de incendio. Identificación de rutas de evacuación. Procedimientos de alertamiento. Procedimientos para la operación de equipos, herramientas y sistemas fijos contra incendio. Procedimiento de evacuación. Responsabilidades y funciones de brigadistas, así como su equipo de protección. Plan de ayuda mutua. Procedimiento de ayuda mutua. Procedimiento de solicitud de auxilio a cuerpos especializados. Procedimiento a retorno de actividades. Periodicidad de simulacros. Instrucciones para atender una emergencia.
Además de la parte documental, el patrón debe de considerar:
Medidas de Seguridad de aplicación general en el Centro de Trabajo Evitar el bloqueo, daño, inutilización o uso inadecuado de equipos y sistemas.
Establecer controles de acceso a áreas donde se almacenen, procesen o manejen materiales inflamables o explosivos.
Contar con procedimientos de seguridad para equipos de calefacción, calentadores, hornos, parrillas u otras fuentes de calor.
Supervisar que cumplan procedimientos seguridad .
se los de
Prevenir la generación y acumulación de electricidad estática.
Prohibir que se obstruya e interfiera el acceso a equipos o sistemas fijos.
Controlar el uso de objetos que puedan generar chispa, flama o altas temperaturas.
efectuar el mantenimiento de quipos, sistemas y medios de detección contra incendio, instalaciones eléctricas y de gas licuado de petróleo y/o natural.
Medidas de Seguridad que deben de tener las rutas de evacuación Colocar señales de evacuación en lugares visibles.
Supervisar que estén libes de obstáculos que impidan la circulación de trabajadores y ocupantes.
Contar con dispositivos de iluminación de emergencia.
Medidas de Seguridad para salidas normales y de emergencia. Construirlas de materiales resistentes al fuego y capaces de impedir el paso del humo.
Estar debidamente señaladas.
Supervisar que estén libres de obstáculos, candados, picaportes o cerraduras con seguros durante las horas laborales.
Que abran en el sentido del flujo, mediante una operación de simple empuje.
Imagen retomada de la Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo, 21/01/2021.
Medidas de Seguridad para extintores. Contar con extintores acordes con la clase de fuego que se pueda presentar
Colocar extintores:
En lugares visibles, de fácil acceso y libres de obstáculos. Al menos uno por cada 300 m2. (riesgo ordinario) Al menos uno por cada 200 m2 (riesgo alto) Con base en las distancias máximas de recorrido por clase de fuego. A una altura no mayor a 1.5 metros, considerando la altura del extintor hasta la válvula. Protegidos de las condiciones ambientales.
Ponerlos fuera de servicio cuando presenten daño que afecte su operación.
Ponerlos fuera de servicio, cuando presenten daños que afecte su operación.
Proporcionarles la recarga después de su uso y, en su caso, como resultado de mantenimiento.
Reemplazarlos en su misma ubicación cuando se sometan a mantenimiento, por otros del mismo tipo y capacidad.
Imagen retomada de la Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo, 21/01/2021.
Medidas de Seguridad para centros de trabajo clasificados con riesgo de incendio alto. Contar con brigadas contra incendio, con base en: Número de trabajadores. Asignación y Rotación Accidentes previsibles más graves que pueden llegar a ocurrir.
Seleccionar a los integrantes de las brigadas entre los trabajadores que cuentan con disposición y aptitud física y mental.
Contr con medios de detección, equipos contra incendio, sistemas fijos de protección contra incendio y alarmas de incendio.
Equipo de Protección Personal Otro punto que debe de considerar el patrón para sus trabajadores es su equipo de seguridad, principalmente a los integrantes de las brigadaas contra incendio debido a los riesgos a los que están expuestos. Las características del equipo se encuentran establecidas en la NOM-017-STPS-2008.
Imagen retomada de la Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo, 21/01/2021.
Capacitación e información que debe de proporcionar el Centro de trabajo.
Capacitación a trabajadores
Capacitación a brigadistas
Propiedades y características de materiales inflamables. Riesgos de reactividad. Riesgos a la salud. Medios, técnicas y precauciones especiales para la extinción. Contraindicaciones del combate de incendios. Métodos de mitigación para controlar la sustancia.
Prevención de incendios. Manejo de extintores y/o sistemas fijos contra incendio. Contenido del plan de atención a emergencias. Actuación conforme al plan de atención a emergencias. Actuación y respuesta en casos de emergencia de incendio
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Registros administrativos que debe de contar el centro de trabajo Además de los planes de emergencia, el centro de trabajo debe de contar con varios registros los cuales complementaran su funcionamiento de acuerdo a la NOM002-STPS-2010, estos registros son: De resultados de la revisión mensual al extintor. De revisión y pruebas a equipos contra incendio, instalaciones eléctricas e instalaciones de gas licuado de petróleo y/o natural. De resultados de los simulacros de emergencias de incendio.
Imagen retomada de la Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo, 21/01/2021.
El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación acreditada y aprobada para evaluar el cumplimiento de la presente norma. Las UV que evalúen la conformidad deberán emitir un dictamen de cumplimiento el cual tiene una vigencia de 3 años. La vigilancia de cumplimiento de la presente norma corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Quieres conocer a detalle la NOM-002-STPS-2010, consulta el siguiente link http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/n ormas/nom-002.pdf
Fuente: STPS, Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM 002 STPS 2010, Condiciones de Seguridad - Prevención y Protección contra Incendios en los Centros de Trabajo, 2010 retomado de https://www.uaem.mx/dgds/files/Marco/NOM-%20MEX/N12.%20NOM-002-STPS-2010.PDF NOM 002 STPS Condiciones de Seguridad - Prevención y Protección contra Incendios en los Centros de Trabajo.
Estรกndares de Competencias Es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas.
Los EstĂĄndares de Competencias son el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas, es decir, son "el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeĂąo" (CONOCER, 2017).
Recordemos que cada individuo desarrolla sus competencias, es decir de acuerdo a la forma en la que se ha desarrollado a lo largo de la vida dentro del ĂĄmbito social, educativo y laboral.
Por esta razón y con la finalidad de reconocer las competencias del individuo surgen los estándares de competencia. Pero, ¿conoces como se desarrolla un estándar de competencia? ¿sabes quien desarrolla el estándar de competencia? ¿conoces a las autoridades responsables de de reconocer los estándares de competencia?
¿Cómo se desarrolla un estándar de competencia? Para desarrollar un estándar de competencia, el comité de gestión por competencias se apoya en grupos técnicos de expertos, quienes son capacitados por el CONOCER** en el proceso de elaboración del estándar. Por otro lado además se toma como referencia el documento guía técnica para la integración de grupos técnicos, desarrollo de mapas funcionales (MF), desarrollo de estándares de competencia (EC) y elaboración de instrumentos de evaluación de competencia (IEC) (CONOCER, 2017)
Para más detalles consulta el siguiente link https://conocer.gob.mx/wpcontent/uploads/2019/06/desarrollo_de_estandares.pdf **Recordemos que el CONOCER es un fidecomiso paraestatal que tiene como objetivo proyectar, organizar, promover el desarrollo de los sistemas de competencias laborales y certificación
¿Sabes quien desarrolla los estándares de competencia? Cuando el comité de gestión de competencias se interesa por desarrollar un estándar de competencia, integra a un grupo técnico de expertos en la función individual y ellos estandarizan la función utilizando la metodología del CONOCER.
¿Conoces a las autoridad responsable de de reconocer los estándares de competencia? El CONOCER, es la única institución que puede reconocer y emitir certificado que reconocen las competencias que posee el individuo a través de los estándares de competencia, los cuales son evaluados con diversos instrumentos como guías de observación, listas de cotejo, cuestionarios.
En la página del RENEC, del CONOCER se encuentra el listado de los Estándares de Competencias en los que te puedes certificar.
En esta página podrás encontrar diferentes estándares de competencia de acuerdo a tu área de interes. Para más detalle consulta la página: https://conocer.gob.mx/renecregistro-nacional-deestandares-de-competenciapor-sector-productivo/
Por otro lado te recordamos que AMEICRE esta registrado como Organismo Certificador, por lo que te podemos ayudar a certificarte en algún estándar de competencia. Para mayor información, comunícate al 5563638107 o enviamos un correo a informes@amecire.org
Día de la Bandera 24 de Febrero
Nuestro país cuenta con tres símbolos patrios: El Himno Nacional, Escudo y La Bandera.
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A continuación se presenta las banderas que han formado parte del símbolo de nuestro país. Estandarte de Hidalgo - 1810 Es considerado como la primera bandera, debido a que fue utilizada por Hidalgo para dar inicio al movimiento de independencia.
Bandera del Ejercito Trigarante - 1821 Al termino de la independencia Iturbide adopta la bandera tricolor (verde, blanco y rojo) también se adopta una corona asi como la imagen del águila.
Bandera del Imperio de Maximiliano - 1867 Para esta bandera se conservan los colores tricolores, pero los cambios registrados fueron en su tamaño, se colocan cuatro águilas coronadas en las esquinas. El escudo era de aspecto similar al del Imperio Francés.
Bandera Actual - 1968 Díaz Ordaz, adoptó por decreto la bandera que actualmente conocemos. Dicho decreto se emito el 24 de febrero de 1984.
Sin embargo, a lo largo de la historía mexicana se han registrado más banderas por ejemplo: La Bandera de Carranza, La Bandera de Lázaro Cárdenas. Cabe señalar que Lázaro Cárdenas en 1934 aprobó la legislación para los simbolos patrios, es por esta razón que el 24 de Febrero se decreto como el Día de la Bandera. Para más información consulta la siguiente página: https://www.gob.mx/bancodelbienestar/articulos/hist oria-de-la-bandera-de-mexico?idiom=es