LA REINVENCIÓN DEL TALENTO HUMANO EN FUNDACIÓN GÉNESIS EMPRESARIAL Heidy De León | Compensación y Bienestar Laboral, Gestión del Talento
Fundación Génesis Empresarial ante la emergencia sanitaria de covid-19, aceleró los procesos de transformación digital con mayor énfasis en el futuro del trabajo, generando conexiones entre la tecnología, los colaboradores y la mesa de líderes estrategas, garantizando el bienestar laboral y adaptabilidad a la nueva modalidad. Ampliando el enfoque y fortaleciendo las acciones con medidas adecuadas para los colaboradores, anteriormente se buscaba un equilibrio entre la vida laboral y personal, sin embargo con la pandemia, el concepto se ha expandido; hoy aspectos como la salud física, mental y financiera tienen mayor relevancia, esto ha permitido aumentar la cercanía a los colaboradores, la familia, los clientes y la comunidad, generando un mayor sentido de
26
identidad institucional, confianza y fraternidad, con alto compromiso de responsabilidad y unidad, Somos Familia. La Fundación se adaptó al cambio laboral gracias a la disponibilidad tecnológica y al ecosistema digital desarrollado con herramientas y plataformas que permitieron la continuidad; con una gestión cercana entre colaboradores y clientes, manteniendo siempre la comunicación y relación de aliados del desarrollo. Se implementó de inmediato el teletrabajo para los colaboradores de áreas administrativas, en apoyo a la cobertura operativa de 108 sucursales a nivel nacional. El personal que realiza su trabajo desde casa ha mantenido la eficiencia y el compromiso laboral con el manejo de su tiempo, aprovechando
