Special Zorg en Welzijn, Oost-Nederland

NAJAAR 2017

SPECIAL BELEEF HET MEE

2 6

Enthousiaste verhalen uit zorg en welzijn

Aanpak tekorten in zorg en welzijn

A‘ an JOU hebben we wat!’

JOUW HUMOR. JOUW LEF. JOUW NIEUWSGIERIGHEID. Jaargang 2017, editie Oost-Nederland

KOM NAAR DE OPEN DAGEN! Bij opleidingen in zorg en welzijn

Overzicht open dagen zorg- en welzijnsopleidingen

E-portfolio, instrument voor loopbaanontwikkeling

8 13

2 | KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL

VOORWOORD

MENSEN MAKEN

HET VERSCHIL Als Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn is het onze missie om te zorgen voor voldoende, goed opgeleide medewerkers in zorg en welzijn, nu en in de toekomst. Dit bereiken we door samenwerking met onze leden (circa 140 zorg- en welzijnsorganisaties zijn aangesloten bij onze vereniging) en andere regionale partners, zoals onderwijsinstellingen, gemeenten, vakbonden en het UWV. De sector zorg en welzijn is momenteel volop in beweging en staat voor grote uitdagingen. De werkloosheid daalt snel en het aantal vacatures in zorg en welzijn loopt op. Daarnaast neemt de mismatch toe. Dat wil zeggen dat de kwaliteiten van werkzoekenden steeds vaker niet (goed) overeenkomen met de aangeboden vacatures. Dit vraagt om actie. In het artikel ‘Personeelstekorten aanpakken in de zorg’ op pagina 6 lees je hier meer over.

Met het oog op de steeds groter wordende vraag naar personeel in

zorg en welzijn, is het belangrijk om jongeren te blijven interesseren voor een zorg- of welzijnsopleiding. Om ervoor te zorgen dat jongeren weloverwogen voor deze sector kiezen, organiseren de mbo- en hbo-instellingen in ons werkgebied geregeld open dagen en informatieavonden.

Middenin deze krant vind je een overzicht. Samen met onze collegawerkgeversverenigingen elders in het land, hebben wij een nieuw lespakket met de titel ‘Aan JOU hebben we wat’ laten ontwikkelen voor de scholen in het voortgezet onderwijs.

Verder vind je in deze krant vooral veel enthousiaste verhalen van werkenden, studenten en zij-instromers in zorg en welzijn. Hopelijk draagt deze krant bij aan een betere beeldvorming over de sector zorg en welzijn en de mogelijkheden die er zijn.

De essentie van deze mooie sector is dat mensen het verschil maken. Door anderen te helpen, groei en ontwikkel je jezelf.

Week van Zorg en Welzijn 2018 Tot slot wijs ik je graag alvast op de volgende Week van Zorg en Welzijn, die wordt gehouden van 12 tot en met 17 maart 2018. Tijdens deze week openen honderden zorg- en welzijnsorganisaties hun deuren om aan Nederland te laten zien hoe het er aan toegaat op de werkvloer.

WGV Zorg en Welzijn coördineert en promoot de Week van Zorg en Welzijn in Overijssel, Noord- en OostGelderland. In 2017 deden bijna 80 organisaties in onze regio mee, met meer dan 250 locaties.

Gerard Nederpelt Directeur WGV Zorg en Welzijn

KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL | 3

OUDERENZORG IS MIJN DING Ik vond de ouderenzorg al op jonge leeftijd interessant. Daarom koos ik op de middelbare school voor het profiel ‘zorg & welzijn’. Na mijn stage wist ik het zeker: ouderenzorg is mijn ding!

De keuze voor de vervolgopleiding was niet moeilijk: ik koos voor de opleiding Verzorgende IG op het ROC van Twente. Onderdeel van de opleiding is beroepspraktijkvorming door middel van stages. Tijdens de stages in de ouderenzorg werd ik steeds enthousiaster over mijn keuze.

JOGÉ KOMPAGNIE, ASSISTENT-BEGELEIDER

WAT ZE TERUGGEEFT

IS ONVOORWAARDELIJKE LIEFDE In mijn werk bij Stichting Sprank geef ik onder andere een-op-eenbegeleiding aan een meisje dat ernstig meervoudig beperkt is. Haar complexe beperking houdt mij scherp in mijn begeleiding en verzorging, want ze is kwetsbaar.

Ze heeft overal hulp bij nodig; wat ze teruggeeft is onvoorwaardelijke liefde. Als zij een goede dag heeft, ben ik daar zo dankbaar om. Op sommige dagen gaat het minder met haar, dan heeft ze mij hard nodig om weer tot rust te komen.

“ALS ZIJ EEN GOEDE DAG HEEFT, BEN IK DAAR ZO DANKBAAR OM” Teamwork Met een team begeleiden we haar en dat maakt mijn werk interessant. Samen doelen maken, samen kijken wat haalbaar is. Want een meisje zoals zij mag er zijn. Kortom: werken met een meisje als zij in een fijn team maakt mij een gelukkig mens!

“HEN TE ZIEN LACHEN EN EEN LUISTEREND OOR TE KUNNEN BIEDEN GEEFT MIJ VEEL VOLDOENING” Inmiddels ben ik ruim een jaar gediplomeerd en werk ik met veel plezier bij verpleeghuis De Eschpoort van Liberein in Enschede. Ik vind het fijn om de laatste jaren van mensen die er al een heel leven op hebben zitten zo prettig mogelijk te maken. Hen te zien lachen en een luisterend oor te kunnen bieden geeft mij veel voldoening. Ze zijn zo dankbaar!

Ik hoor ook veel verhalen die heel leerzaam voor me zijn. Ik voel me een bevoorrecht mens dat ik met mijn liefde, geduld en kennis een bijdrage kan leveren aan de zorg.

ROBYN VOOGSGEERD, VERZORGENDE IG

4 | KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL

BARNEY DE RONDE, STUDENT MBO-VERPLEEGKUNDE

MENSEN WASSEN...

DAAR ZAG IK TEGEN OP Verpleegkunde leek me meteen al een leuke opleiding.

Maar mensen wassen… daar zag ik toch tegen op. Tot ik op de middelbare school een snuffelstage in de zorg ging doen. En wat bleek? Het wassen wende snel en was helemaal niet zo vervelend als gedacht.

Daarom besloot ik om inderdaad verpleegkunde te gaan studeren. Dat doe ik aan het Landstede MBO in Zwolle en het bevalt heel erg goed. Meteen in het eerste jaar kreeg ik een echte onderdompeling in het vak: lessen van mensen die zelf werkervaring in de zorg hebben en een stage op een afdeling met mensen met dementie. Als tweedejaars loop ik nu stage in de somatische tak en daarnaast heb ik een bijbaan in een verpleeghuis.

“WERKEN IN DE ZORG DRAAIT VOOR MIJ OM HET CENTRAAL ZETTEN VAN MENSEN” Mijn opleiding, stage en werk sluiten goed op elkaar aan en versterken elkaar. Mijn ideale baan wordt er in elk geval eentje met veel afwisseling. Misschien ga ik nog wel hbo-v doen, of een specialisatie. Werken in de zorg draait voor mij om het centraal zetten van mensen. Het is ontzettend leuk om aan hun wensen en behoeften te mogen bijdragen!

LIANNE SNIPPERT, STUDENT GEZONDHEID EN TECHNOLOGIE (HBO-V)

ZORG KAN ZOVEEL BETER

ALS JE TECHNIEK TOEPAST

Van jongs af aan wilde ik al in de zorg werken. Ik dacht aan hbo-v toen ik een studiekeuze moest maken, want ik vind contact met patiënten erg leuk.

Naast de verpleegkundige basis zocht ik een verdieping. De studie Gezondheid en Technologie leert mij alles wat ik nodig heb als verpleegkundige, maar daarnaast krijg je veel informatie over technieken in de zorg. Van het aantrekken van steunkousen tot het gebruik van een AED-drone: de zorg kan zoveel beter en efficiënter als je techniek op de goede manier toepast!

Daarbij moet er wel oog blijven voor de patiënt.

Zorg en techniek Ik vind het erg leuk om te zoeken naar de juiste middenweg in het gebruik van zorg en techniek. In februari 2018 begin ik met afstuderen. Na mijn studie wil ik eerst ervaring opdoen op verpleegafdelingen in het ziekenhuis, om daarna door te stromen naar een high care afdeling. Uiteindelijk hoop ik aan de opleiding tot ambulanceverpleegkundige te kunnen beginnen, dat is mijn droombaan!

KIJK VOOR MEER INFORMATIE OVER STERK IN JE WERK OP STERKINJEWERK.NL | 5

Beleef de Zorg!

In het project ‘Beleef de Zorg!’ ervaar je de zorg. Je ontdekt wat het betekent om zorgprofessional te zijn en of een zorgberoep bij jou past. Ook als je niet het juiste diploma hebt kun je meedoen.

STERK IN JE WERK ZORG VOOR JEZELF Met het landelijke project ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ krijgen vijfduizend zorgmedewerkers tot 1 januari 2018 gratis de kans hun loopbaan een positieve wending te geven. De inzet is om ze door loopbaanoriëntatie weerbaarder en wendbaarder op de arbeidsmarkt te laten worden, waardoor de kans op werkbehoud of nieuw werk wordt vergroot.

De adviseurs van ZorgSelect begeleiden deelnemers aan Sterk in je werk in Oost-Nederland.

Ze helpen hen gratis op weg met één of twee gesprekken en eventueel een test. Ga voor meer informatie & het aanmeldformulier naar sterkinjewerk.nl.

Prijswinnaar Sterk in je werk Afgelopen zomer heeft zorgprofessional Ellen van Dijk (rechts op de foto) een Rituals pakket gewonnen met de Sterk in je Werk prijsvraag op Facebook. Sinds 1998 werkt ze bij Carintreg-

geland in Hengelo. ZorgSelect adviseur Ans Huisman overhandigde haar de prijs. Ellen: “Ik heb meegedaan aan de prijsvraag, omdat ik het belangrijk vind dat je sterk in je werk blijft.”

“Ik heb dit voor mezelf altijd toegepast. In 2009 heb ik mijn EVV-diploma behaald om daarna in 2010 aan de mbo-studie Verpleegkunde te beginnen. Tussendoor heb ik allerlei cursussen gedaan, onder andere de geriatrisch verpleegkundige opleiding aan Saxion.”

“IK HEB ER ENERGIE VAN GEKREGEN” In 2015 heeft Carint haar de mogelijkheid geboden om de hbo-opleiding Verpleegkunde aan Saxion te volgen.

“Begin juli heb ik mijn derde jaar afgesloten. Ik ben super trots op mezelf dat ik nu in het vierde jaar zit.” Ellen onderschrijft het feit dat medewerkers zelf hun ontwikkelingen bij moeten houden, oftewel: een leven lang (moeten) leren.

Het project is een initiatief van het Zorgtrainingscentrum, WGV Zorg en Welzijn, CNV en Werkbedrijf Regio Zwolle.

Kijk voor meer informatie op wgvzorgenwelzijn.nl/ beleefdezorg

Ellen: “Maak gebruik van het project Sterk in je werk, zorg voor jezelf!”

Reacties van enkele deelnemers “Zo waardevol! Mijn collega’s zouden dit ook moeten doen” “Ik heb er energie van gekregen” “Ik heb een steuntje in de rug gekregen en kan weer verder” ZorgSelect ZorgSelect is onderdeel van WGV Zorg en Welzijn. Zorgselect.nl is de grootste regionale vacaturebank voor zorg en welzijn in Oost-Nederland. De adviseurs van ZorgSelect begeleiden medewerkers van werk naar werk, in het geval van loopbaanontwikkeling, outplacement of re-integratie. ZorgSelect voert ook testen uit in opdracht van werkgevers in het kader van selectie, loopbaanontwikkeling en/of re-integratie.

Kijk voor meer informatie over Sterk in je werk op sterkinjewerk.nl.

6 | KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL

PERSONEELSTEKORTEN AANPAKKEN IN DE ZORG

TIJD VOOR ACTIE

Dalende werkloosheid, een stijgend aantal vacatures, ontgroening en vergrijzing: er vindt momenteel een omslag plaats op de arbeidsmarkt. Dat geldt ook voor de sector zorg en welzijn.

Om in de toekomst voor genoeg en goed opgeleid personeel te kunnen zorgen, is ingrijpen nodig. In haar werkgebied wil WGV Zorg en Welzijn dit najaar daarom met leden en partners plannen opstellen om tot actie over te gaan.

“BEN JIJ UIT HET JUISTE HOUT GESNEDEN OM TE WERKEN IN ZORG EN WELZIJN?” Op de arbeidsmarkt wordt de baanzekerheid kleiner. De werkzekerheid in de sector zorg en welzijn is echter groot.

De zorg blijft mensenwerk, ook al groeit de invloed van ICT en techniek. Tegelijkertijd is er sprake van een mismatch tussen vraag en aanbod: de kwaliteiten van werkzoekenden komen niet overeen met de vacatures. Door de vergrijzing gaan vakkrachten met pensioen en verdwijnt kennis en expertise, terwijl het lastiger wordt om deze gaten te vullen. Wat kan hieraan worden gedaan?

Instroom, doorstroom en uitstroom In de actieplannen staan enkele oplossingen centraal. Innovatie is hierbij cruciaal: hoe kunnen ICT en techniek helpen bij het aanpakken van personeelstekorten? En hoe kunnen we nieuwe ontwikkelingen inzetten, op een

manier die past bij medewerkers en cliënten?

Een andere oplossing is te vinden in in-, door- en uitstroom. De instroom van personeel moet worden vergroot, de doorstroom versterkt en de uitstroom beperkt. Meer instroom begint bij een positief imago van de sector zorg en welzijn. Daarom heeft WGV Zorg en Welzijn in samenwerking met collegawerkgeversorganisaties het lespakket ‘Aan JOU hebben we wat!’ ontwikkeld voor het voortgezet onderwijs. Zorg en welzijn zit te wachten op jongeren: aan hun humor, lef en nieuwsgierigheid hebben we wat! Daarnaast kan instroom worden vergroot door te kijken naar zij-instromers, herintreders en mensen uit de arbeidsreserve.

Om huidige medewerkers en hun kwaliteiten voor de zorg te behouden, moeten werkgevers aantrekkelijk zijn en hun personeel de kans geven om door te stromen. Tot slot moet de uitstroom van medewerkers worden beperkt.

Uit het juiste hout gesneden Bij de aanpak van de personeelstekorten is een grote rol weggelegd voor het onderwijs. De combinatie leren − werken geeft een hoger rendement dan de combinatie leren − stage. Het praktijkleren moet daarom een impuls krijgen. Bovendien moeten opleidingen de selectie bij de instroom van studenten verbeteren, hun begeleiding verder versterken en beter aansluiten

op nieuwe competenties die in de zorg worden gevraagd.

Bij het werven van nieuw personeel moet de nadruk niet uitsluitend liggen op de opleiding. Ben jij uit het juiste hout gesneden om mensen te helpen de regie over hun eigen leven te pakken? Kun jij je inleven in de cliënt? Dan heeft de zorg je nodig!

Flexibiliteit is misschien wel het toverwoord in de aanpak van de tekorten in de sector zorg en welzijn. Flexibiliteit om ervoor te zorgen dat we op elk moment kunnen inspelen op onverwachte veranderingen. Niets is immers zo onzeker als de toekomst.

Zes actielijnen WGV Zorg en Welzijn is actief in de regio’s IJssel-Vecht, Stedendriehoek en Noord-Veluwe, Achterhoek en Twente. De vereniging wil samen met leden en regionale partners actieplannen over de aanpak van tekorten opstellen. Deze plannen moeten aan het eind van het jaar klaar zijn. In de plannen zijn zes actielijnen voorzien: 1 Extra instroom realiseren 2 Beeldvorming en imago verbeteren 3 Opleidingsrendement verhogen 4 Opleidingen vernieuwen 5 Inzet op behoud en goed

werkgeverschap versterken 6 Innovatiekracht vergroten

KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL | 7

MALOU LOOHUIS, VERZORGENDE IG

DE GEHANDICAPTENZORG IS MIJN ROEPING MAARTEN VERGEER, VERZORGENDE IG, SPH’ER EN EIGENAAR UITZENDBUREAU

ALS MAN IN DE ZORG

WORD JE ABSOLUUT GEWAARDEERD Werken in de zorg heeft geen stoer imago. Mensen wassen, weinig mannen… Ik heb het allemaal voorbij horen komen. Dat stoffige beeld is niet terecht: als man in de zorg moet je misschien een beetje je plek veroveren, maar je wordt absoluut gewaardeerd.

Ik heb het dan ook ontzettend naar mijn zin in mijn werk!

Ik werk zelfstandig als verzorgende IG en SPH’er en daarnaast ben ik eigenaar van drie zorgbedrijven. Ik sta bewust met mijn poten in de klei, want het is voor mij de perfecte combinatie: samenwerken met cliënten én organisaties. Ik zet graag dat stapje meer, een extra nachtdienst draaien bijvoorbeeld, omdat mijn hart daar gewoon sneller van gaat kloppen. Cliënten vinden het fijn dat ik langskom en ik krijg veel waardering van hen.

“ZAKELIJK SUCCES BOEKEN IS LEUK, MAAR DE DANKBAARHEID VAN DE CLIËNTEN IS HET BELANGRIJKST” Kijken wat mogelijk is Zakelijk succes boeken is leuk, maar hun dankbaarheid is het belangrijkst. Ik wil mensen laten zien hoe leuk de zorg is, kijken naar wat mogelijk is in plaats van onmogelijk. Vanuit mijn afwisselende werk hoop ik dat in de komende jaren te kunnen voortzetten!

Ik wist het al van kleins af aan: ik wil in de zorg werken. Inmiddels ben ik al een aantal jaar met veel plezier in de sector aan de slag, als verzorgende IG. Momenteel werk ik in de ouderenzorg en dat bevalt erg goed. Ik heb voor de zorg gekozen vanwege het contact met de mensen; lekker lachen en gek doen vind ik het allerleukst!

De gehandicaptenzorg is mijn absolute roeping. De opleiding tot Verzorgende IG heb ik ook volledig in de gehandicaptenzorg gedaan.

Nieuwe uitdaging Na het afronden van mijn studie wilde ik graag een nieuwe uitdaging aangaan. Ik ging op zoek naar vrijwilligerswerk in het buitenland en vond de Horizon Farm in Zuid-Afrika: een huis voor mensen met een meervoudige handicap. Ik heb er inmiddels in totaal een jaar en twee maanden vrijwillig gewerkt als ‘caregiver’. Volgend jaar februari ga ik weer terug en ik verheug me er nu al op!

8 | KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL

OVERZICHT OPEN DAGEN EN INFORMATIEAVONDEN OPLEIDINGEN ZORG EN WELZIJN Aventus

Landstede mbo

Donderdag 16 november 2017, 16.30 – 20.30 uur Donderdag 25 januari 2018, 16.30 – 20.30 uur Vrijdag 26 januari 2018, 16.30 – 20.30 uur (alleen locaties in Zwolle)

Meer informatie landstedembo.nl

Meer informatie aventus.nl

Graafschap College

Menso Alting Zwolle

Donderdag 16 november 2017, 16.30 – 20.30 uur Donderdag 25 januari 2018, 16.30 – 20.30 uur Vrijdag 26 januari 2018, 16.30 – 20.30 uur

Woensdag 29 november 2017, 17.00 – 21.00 uur Zaterdag 27 januari 2018, 10.00 – 15.00 uur

Vrijdag 2 februari 2018, 16.00 – 20.00 uur locatie Doetinchem Zaterdag 3 februari 2018, 10.00 – 13.00 uur locatie Doetinchem Dinsdag 6 februari 2018, 16.00 – 20.00 uur locatie Groenlo

Meer informatie graafschapcollege.nl

Meer informatie mensoaltingzwolle.nl

Deltion

Maandag 27 november 2017, 18.00 – 20.30 uur Vrijdag 19 januari 2018, 14.00 – 20.30 uur Zaterdag 20 januari 2018, 10.00 – 14.00 uur

Meer informatie deltion.nl

ROC van Twente

Maandag 29 januari 2018, 15.00 – 21.00 uur Wethouder Beversstraat 165, Enschede Dinsdag 30 januari 2018, 15.00 – 21.00 uur Gieterij 200, Hengelo Woensdag 31 januari 2018, 15.00 – 21.00 uur Wierdensestraat 65, Almelo Donderdag 1 februari 2018, 15.00 – 21.00 uur Reggesingel 52, Rijssen

Meer informatie rocvantwente.nl/opendagen

KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL | 9

Saxion

Enschede: vrijdag 17 november 2017, 13.00 – 17.00 uur Deventer:

vrijdag 24 november 2017, 13.00 – 17.00 uur Deventer:

zaterdag 27 januari 2018, 11.00 – 15.00 uur Enschede:

zaterdag 3 februari 2018, 11.00 – 15.00 uur Open avonden deeltijd: Deventer:

donderdag 7 december 2017, 18.00 – 21.00 uur Enschede:

woensdag 10 januari 2018, 18.00 – 21.00 uur

Alfa-college

Donderdag 30 november, 19.00 – 21.00 uur Woensdag 24 januari, 14.30 – 21.00 uur

Meer informatie alfa-college.nl

Meer informatie

Hoornbeeck College

Dinsdag 12 december 2017, 19.00 – 21.00 uur locatie Kampen Donderdag 25 januari 2018, 19.00 – 21.00 uur locatie Apeldoorn

Meer informatie hoornbeeck.nl/kampen hoornbeeck.nl/apeldoorn

saxion.nl saxion.nl/parttimeschool

Viaa

Zaterdag 18 november 2017, 10.00 – 15.00 uur Extra open avond Verpleegkunde: 13 december 2017, 19.00 – 21.00 uur Woensdag 31 januari 2018, 15.00 – 20.00 uur

Meer informatie

Windesheim

Vrijdag 10 november 2017, 13.00 – 21.00 uur Vrijdag 26 januari 2018, 13.00 – 20.00 uur Open avonden deeltijd: Woensdag 15 november 2017, 18.30 – 21.00 uur Woensdag 10 januari 2018, 18.30 – 21.00 uur

Meer informatie windesheim.nl

viaa.nl

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

Woensdag 22 november 2017, 18.00 – 21.00 uur Woensdag 21 maart 2018, 18.00 – 21.00 uur Woensdag 6 juni 2018, 18.00 – 21.00 uur

Meer informatie han.nl/meermee

10 | KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL

ouderenzorg Meer complexe zorg op maat

Michiel Odekerken is 22 jaar en doet de opleiding hbo Verpleegkunde. Tijdens zijn laatste jaar loopt hij stage in een verpleeghuis. Op een somatische afdeling werkt hij met cliënten die een lichamelijke beperking hebben, zoals mevrouw Smits.

Michiel: “Ik koos voor deze opleiding omdat ik de werking van het menselijk lichaam heel interessant vind en graag met mensen omga. Elke cliënt is anders en daardoor is het werk nooit saai.

Tijdens mijn stage in het verpleeghuis help ik mensen met verzorging en het geven van medicatie. En ik heb meer verpleegtechnische taken zoals sondevoeding toedienen of een stoma verzorgen.”

Mevrouw Smits: “Michiel neemt een deel van mijn zorg voor zijn rekening. Daarmee maakt hij mijn leven hier in het verpleeghuis fijner. Het is leuk dat er jongere medewerkers zijn. Zij zijn een frisse wind in het verpleeghuis.

Michiel heeft een andere aanpak dan meer ervaren medewerkers. Ik zie dat zij veel van elkaar leren.”

Michiel: “Deze stage is een goede kennismaking met de ouderenzorg. Ik verwachtte dat het saai en stoffig zou zijn, met weinig uitdaging. Maar dat is niet zo. Bij oudere cliënten zie je vaak een combinatie van ziektebeelden, zij hebben daardoor meer complexe zorg nodig.

Maar niet alleen de nodige zorg maakt het werk interessant. De cliënten hebben al een heel leven achter de rug. Een aantal cliënten heeft mij hun levensverhaal verteld. Daarmee kan ik beter zorg en begeleiding op maat bieden.”

KIJK VOOR HBO- EN WO-VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGTOPBANEN.NL | 11

Grote vraag naar hbo-verpleegkundigen Er is momenteel een grote vraag naar hbo-verpleegkundigen.

Carintreggeland, Livio en Trivium Meulenbelt Zorg (TMZ) zijn, in samenwerking met Saxion Parttime School, in september van dit jaar gestart met een bijzonder opleidingstraject. Zij-instromers zonder verpleegkundige achtergrond worden hierbij opgeleid tot hboverpleegkundigen. In het opleidingstraject worden werken en leren gecombineerd. De drie instellingen hebben samen 11 opleidingsplaatsen gecreëerd. Zij-instromers Joset van Leeuwen en Aniek Snijders vertellen.

VAN PASTORAAL WERKER NAAR VERPLEEGKUNDIGE JOSET VAN LEEUWEN, HBO-VERPLEEGKUNDIGE IN OPLEIDING “

De zorg bleef mij echter altijd trekken; voor mijn werk kwam ik geregeld en graag in zorgcentra. Door met mensen in gesprek te gaan, zie en ervaar je wat goede zorg met hen doet. Dit gaf voor mij de doorslag om mij om te laten scholen tot verpleegkundige, en dan het liefst tot verpleegkundige in de ouderenzorg.

“IK WIL MEEWERKEN AAN GOEDE ZORG EN EEN GEZELLIG HUIS” Na de middelbare school twijfelde ik tussen een studie theologie en geneeskunde. Ik koos voor theologie; ik volgde de studie met veel plezier en ging vervolgens met evenveel plezier aan de slag als pastoraal werker in de Rooms-Katholieke Kerk.

Ik wil meewerken aan goede zorg en een gezellig huis. Bij Livio kreeg ik de kans om te starten met een duale werk-leerplek. Sinds 1 september werk ik in woonzorgcentrum De Meergaarden in Eibergen en volg ik de opleiding bij hogeschool Saxion: een mooie combinatie!

ANIEK SNIJDERS, HBO-VERPLEEGKUNDIGE IN OPLEIDING

LEREN ÉN WERKEN De zorg trekt mij al jaren, vooral omdat ik iets kan betekenen voor een ander. Om die reden heb ik met veel passie en plezier gewerkt als begeleidster in de gehandicaptenzorg, nadat ik in 2016 op het hbo was afgestudeerd als Social Worker.

“DE ZORG TREKT MIJ, OMDAT IK IETS KAN BETEKENEN VOOR EEN ANDER” Toch miste ik daar de diepgang in de zorg. Via contact met Hogeschool Saxion en zorginstelling TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) werd ik gewezen op de mogelijkheid om als zij-instromer in 3,5 jaar de opleiding hbo-verpleegkunde te volgen. Ik krijg één dag in de week college en heb een 28-urig contract als leerling-verpleegkundige bij TMZ. Het eerste jaar werk ik binnen een somatische afdeling, vanaf volgend studiejaar waarschijnlijk als wijkverpleegkundige.

Nu leer én werk ik in de ouderenzorg.

Persoonlijke zorg op maat bieden, zodat iemand zo volwaardig en lang mogelijk zijn zelfstandigheid behoudt, daar sta ik voor!

12 | KIJK VOOR HBO- EN WO-VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGTOPBANEN.NL

ASTRID BRAAD EN JANNETTE GERRITSEN, ACCOUNTMANAGERS

EEN COMBINATIE TUSSEN HET TECHNISCHE EN HET MENSELIJKE Medlon is een laboratorium dat medische diagnostiek levert, van bloedafname tot uitslag. Dat doet Medlon voor patiënten van onder andere huisartsen, specialisten en organisaties als Arbodiensten.

Accountmanagers bij Medlon hebben de taak om de dienstverlening zo goed mogelijk te laten aansluiten op de wensen van de praktijk. Daarom voeren we regelmatig gesprekken met onze klanten en brengen we hen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Samen kijken we hoe we ondersteuning in deze ontwikkelingen kunnen bieden.

Samen verder komen We zijn allebei als analist in het laboratorium gestart en hebben binnen het bedrijf de ontwikkeling tot accountmanager kunnen doormaken. Deze functie is voor ons een ontzettend leuke combinatie van werken met mensen en inhoudelijk uitstekende dienstverlening bieden. Juist het technische kunnen combineren met het menselijke en het servicegerichte, maakt dat we samen verder komen!

DENISE KROESE, ADVISEUR

IK KON LATEN ZIEN WAT IK IN MIJN MARS HEB Werkervaring opdoen en een netwerk opbouwen: best lastig als je net bent afgestudeerd. Na mijn bachelor sociologie en master jeugdstudies kon ik nog een half jaar bij mijn voormalige stageplek aan het werk. Daarna moest ik op zoek naar een andere baan.

Via ZorgSelect stuitte ik op een vacature voor het Universitair Innovatie Lab (UIL) van WGV Zorg en Welzijn.

Dat leek me meteen interessant: de zorg is een sector waarin veel gebeurt en ik zag dit als een mooie kans in mijn beginnende carrière. Ik werd aangenomen en vloog afgelopen juni uit naar adviesorganisatie Proscoop.

Vertrouwen Ik kreeg alle vertrouwen in mijn werkzaamheden en mocht uitdagende projecten oppakken, zoals een evaluatieonderzoek naar een werkwijze om kwetsbare zwangeren beter te begeleiden. Als ‘UIL’ kun je een organisatie laten zien wat je in je mars hebt; een prettig opstapje om verder te komen in je loopbaan.

Proscoop en ik bleken een goede match: sinds oktober ben ik in dienst als adviseur. Solliciteren voor het UIL kan ik daarom alleen maar aanraden!

Arie Jongejan, directeur/ bestuurder Proscoop Aan de ene kant biedt het Universitair Innovatie Lab jonge, getalenteerde afgestudeerden kansen op de arbeidsmarkt. Aan de andere kant krijgen organisaties een impuls met frisse denkbeelden en prikkelende vragen.

Het Universitair Innovatie Lab (UIL) In samenwerking met WGV Zorg en Welzijn is het Universitair Innovatie Lab opgezet. Het Lab is een multidisciplinaire denktank waar jonge academici ontwikkelen, onderzoeken en een netwerk opbouwen. Vanuit het Lab houden de ‘UILen’ zich bezig met uiteenlopende vraagstukken van zorg- en welzijnsorganisaties.

Ben jij recent afgestudeerd en wil je een versnelling in jouw carrière?

Meld je dan bij het Universitair Innovatie Lab. Dit kan door een korte motivatie en je cv te mailen naar Julia van Elten: uil@wgvzorgenwelzijn.nl. Meer weten? Stuur een e-mail of bekijk de vacaturetekst op zorgselect.nl.

KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL | 13

E-PORTFOLIO

EEN COMPLEET INSTRUMENT VOOR LOOPBAANONTWIKKELING Met het nieuwe E-portfolio van WGV Zorg en Welzijn kun je altijd en overal leren, testen en solliciteren. Met je smartphone, alles in één app. Kennis en ervaring worden op één plaats gedocumenteerd en getoond. Je bepaalt zelf wie welke informatie mag zien en ontvangt vacatures op basis van je genoten opleiding of omdat je over de juiste competenties beschikt. Het E-portfolio is er zowel in een web- als app-versie.

Johan Stubbe is informatiewerker bij WGV Zorg en Welzijn en betrokken bij de ontwikkeling van het E-portfolio. “Het mooie aan het E-portfolio is dat er één tool is, waarin het gehele leerproces en werkverleden inzichtelijk zijn. Gebruikers kunnen zelf hun competenties toevoegen, of dit gebeurt automatisch wanneer je eerst een test maakt. Dat is een grote plus, want dit maakt competentiegericht werven en selecteren extra makkelijk”, aldus Johan. “Het E-portfolio heeft een toonfunctie”, vervolgt Johan. “Dat betekent dat de gebruiker zelf kiest wat getoond mag worden en welke organisaties dit mogen zien.”

Solliciteren Kandidaten kunnen direct vanuit het E-portfolio solliciteren. Als een kandidaat bij een vacature aangeeft dat hij geïnteresseerd is, dan wordt een scherm geopend waarop hij kan solliciteren. Het handige hieraan is, dat

je op een eenvoudige wijze overal kunt solliciteren, ook vanaf de smartphone.

Kandidaten die solliciteren via zorgselect.nl vullen eenmalig een profiel in.

Hierin staan persoonlijke gegevens vanuit het cv. Het slimme aan het E-portfolio is de koppeling met dit

“DE APP ‘WEET’ WELKE VACATURES PASSEND ZIJN” profiel. De app ‘weet’ welke vacatures passend zijn en als het profiel is ingevuld, worden alle activiteiten op het gebied van solliciteren, werken, leren en testen automatisch toegeschreven aan het profiel.

Competenties Solliciteren enkel op basis van kennis en ervaring is niet meer van deze tijd.

Steeds meer werkgevers zijn naast kennis en ervaring geïnteresseerd in specifieke competenties van een kandidaat. In een team met meerdere verzorgenden, kun je op basis van competenties onderscheid maken en je team op een waardevolle manier aanvullen. Om die reden is het E-portfolio zo ingericht dat er ruimte is voor het tonen van competenties. In het profiel worden de competenties duidelijk weergegeven. Een markering geeft aan of het een zelf toegevoegde of een extern toegekende (door een test) competentie is.

DE APP IS GRATIS TE DOWNLOADEN IN DE APP STORE EN DE PLAY STORE

14 | KOM NAAR DE OPEN DAGEN BIJ DE OPLEIDINGEN IN ZORG EN WELZIJN!

leren en werken in zorg en welzijn!

YOUCHOOZ.NL

WERKEN IN DE ZORG VOOR ELKE SMAAK

Iets voor jou?

Het aantal vacatures groeit Voor elk talent is er een beroep Contact met mensen staat centraal Je bent onmisbaar voor de maatschappij Doorleermogelijkheden zijn er genoeg Elke week is anders en vol afwisseling Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk

EEN ZORG-/WELZIJNSOPLEIDING VOLG JE BIJ: Alfa College Aventus Deltion College Graafschap College Hogeschool Arnhem en Nijmegen Hoornbeeck College Landstede ROC Menso Alting ROC van Twente Saxion Viaa Gereformeerde Hogeschool Windesheim

www.alfa-college.nl www.aventus.nl www.deltion.nl www.graafschapcollege.nl www.han.nl www.hoornbeeck.nl www.landstede.nl www.rocmensoalting.nl www.rocvantwente.nl www.saxion.nl www.viaa.nl www.windesheim.nl

Meer weten?

Kijk voor meer informatie over beroepen, opleidingen en vacatures op www.zorgselect.nl.

Kijk op pagina 8 & 9 in deze krant voor een overzicht van de open dagen en informatieavonden van de opleidingen in zorg en welzijn.

•

•

Ben je een techneut of juist wat meer kunstzinnig aangelegd?

Houd je van koken of juist meer van sport?

Dan denk je niet gauw aan een baan in de zorg. Toch zijn juist in de zorg veel banen voor mensen met deze interesses. Kijk eens op YouChooz.nl.

Daar staan 245 zorgberoepen, met opleidingen op elk niveau.

EEN PAAR VOORBEELDEN: Sportliefhebbers kunnen zich uitleven als bewegingswetenschapper.

Ga aan de slag met topsporters, onderzoek hoe ouderen gemakkelijker kunnen bewegen of ga werken in de revalidatiezorg.

Techneuten kunnen aan de slag als chirurgische instrumentmaker.

Repareer de instrumenten van chirurgen, kno-artsen, cardiologen en tandartsen.

Een fascinatie voor het menselijk lichaam? Denk eens aan hartfunctielaborant. Onderzoek zelfstandig het hart, de bloedsomloop en de toestand van patiënten. Bereid ze voor op onderzoek en begeleid ze.

KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL | 15

JODIE RAS, GEESTELIJK VERZORGER

RUIMTE GEVEN VOOR LEVENSVRAGEN Ik wilde écht met mensen praten en was mateloos geïnteresseerd in levensbeschouwing, filosofie en psychologie. Ik koos de studie Humanistiek en werd zo geestelijk verzorger.

Ik werkte tien jaar in Jeruzalem met Holocaustoverlevenden; sinds een half jaar werk ik in de psychiatrie bij GGNet en bij justitie in de gevangenis in Almelo. Als geestelijk verzorger vervul ik binnen deze organisaties de ‘vrijplaats’, wat inhoudt dat ik niet rapporteer en een gesprek dus letterlijk een ‘ont-moeting’ kan zijn.

“OP ZOEK NAAR DAT WAT INSPIRATIE, HOOP EN KRACHT GEEFT” Er kan vrij en open worden gesproken over dat wat de ander ten diepste raakt en roert, op zoek naar dat wat inspiratie, hoop en kracht geeft. Ruimte geven voor zulke levensvragen ervaar ik niet alleen als uiterst zinvol, maar geeft mij ook een diepe voldoening. Net als vandaag: ik heb weer echte mensen ontmoet, en zij mij, en dat is prachtig!

PATRICIA OLTHOF, COÖRDINATOR GEZINSONDERSTEUNING

VRIJWILLIGERS

VAN ONSCHATBARE WAARDE

“In het begin was je mijn strohalmpje, maar uiteindelijk bleek je mijn rots te zijn.” Een moeder heeft een brief geschreven voor de vrijwilliger en deze leest ze voor tijdens de eindevaluatie. Kippenvel krijg ik ervan!

Ik werk bij Humanitas Twente en koppel vrijwilligers aan gezinnen die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken. De vrijwilligers worden getraind en begeleid door mij en mijn collega’s.

Een super leuke en afwisselende baan!

Ik geniet ervan Ik kom bij gezinnen waar hulpverlening bij betrokken is. Vroeger was ik zelf die hulpverlener; nu kom ik kijken wat een vrijwilliger voor deze gezinnen kan betekenen, naast de hulpverlening. Ik geniet ervan dat de inzet van de vrijwilliger het effect van de hulpverlening versterkt. Je ziet de ouder groeien en dat heeft weer een positieve invloed op de kinderen. Het is elke keer weer bijzonder om te zien hoeveel een vrijwilliger kan betekenen!

COLOFON

Deze special is een uitgave van WGV Zorg en Welzijn ter promotie van leren en werken in zorg en welzijn. www.wgvzorgenwelzijn.nl communicatie@wgvzorgenwelzijn.nl Oplage: 722.000 exemplaren.

Redactie: Carolien Brouwer,

Jenny Nijeboer, Liesbeth de Wild.

Fotografie: Karin Buitenhuis, Sjannie van de Pas. Illustratie: Denkschets.nl Realisatie: Heel Holland Zorgt en Allin1Mediaservice.

Drukwerk: Janssen/Pers Rotatiedruk.

Verspreiding: Axender.

Met dank aan: Adverteerders en Astrid Braad,

Jannette Gerritsen, Jogé Kompagnie, Denise Kroese, Joset van Leeuwen, Malou Loohuis, Patricia Olthof, Jodie Ras, Barney de Ronde, Aniek Snijders, Lianne Snippert, Maarten Vergeer, Robyn Voogsgeerd.

Disclaimer: De inhoud van deze Special Zorg en Welzijn is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van deze krant geen rechten worden ontleend.

16 | KIJK VOOR VACATURES IN ZORG EN WELZIJN OP WWW.ZORGSELECT.NL

8 & 9 november 2017

IJsselhallen Zwolle geopend van 14:00 tot 21:00

tussenjaar & studie IN HET BUITENLAND inspirerende STUDIEKEUZESESSIES universiteitenprogramma MBO, HBO & WO OPLEIDINGEN GRATIS studieCOACHING

Gratis loopbaanadvies?

Je hebt een tijd niets aan Werk je inal(thuis)zorg en welzijn, je loopbaan gedaan. maximaal op mbo niveauJe2wilt en stappen zetten, maar weet bent 45 jaar of ouder?

Wacht niet niet hoe. danbeperkt nu je kans! te lang, er isPak slechts plaats.

EIN SPECIALE TR

Meld je aan via: www.sterkinjewerk.nl

-ACTIE

G RnaTarIN KreO 20ee% Zwolle ur to SnN n! op

vanaf elk st

atio

ondersteund door FNV Zorg & Welzijn

Een baan in zorg en welzijn!

Vacatures in jouw regio vind je op www.zorgselect.nl

In de vacaturebank van ZorgSelect staan vacatures in zorg en welzijn in Overijssel, Noord- en OostGelderland, van afdelingsassistent tot manager; van verpleegkundige tot groepsleider; van secretaresse tot controller; van vakantiewerk tot BBL.

www.zorgselect.nl