Fagbladet Blik & Rør 2 | 2025

FA G B L A D E T

BLIK&RØR

NR. 2 / 2025

OK25 × KÆMPE JA TIL OVERENSKOMSTERNE × ALDRIG FØR HAR SÅ MANGE STEMT × SE ALLE DE NYE SATSER

FAGLIGE SAG ER :

E U ROSKI LLS:

ASBESTSKANDALEN I AALBORG:

13 MILLIONER HENTET HJEM

ANDREAS SKAL REPRÆSENTERE VVS-FAGET

RÅDGIVER SNØD MED PRØVERNE

Det er bedst at have en indboforsikring, inden din cykel cykler hjem med en anden

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

OKT. 2 0 2 3

Som medlem af Blik og Rør får du et særligt godt tilbud hos Alka.

Du får vores indboforsikring til kun 125 kr. om måneden*.

Forsikringen har vundet Bedst i test og dækker hele hytten.

Besøg alka.dk eller ring 70 12 14 16 inden skaden sker.

*) Prisen er ekskl. Garantifond og naturskadeafgift på i alt 50 kr. som opkræves én gang årligt.

INDHOLD

NR. 2. MAJ 2025

28

FAGBLADET BLIK&RØR

OK25: Aldrig har så mange medlemmer stemt

8

ALLE DE NYE SATSER Få det fulde overblik

10

ASBEST-SKANDALEN I AALBORG: Over 200 håndværkere ramt .

16

FAGLIGE SAGER: 13 millioner kroner hentede forbundet hjem sidste år

26

14 ANDREAS FREDBERG PEDERSEN SKAL REPRÆSENTERE VVS-FAGET TIL EUROSKILLS 2025 SE ALLE BILLEDERNE: FORHANDLERNE MØDT AF FANEBORG, ROMERLYS OG KLAPSALVER

39

LØNTJEK: Medlem havde 200.000 kroner til gode

30

80 ÅR SIDEN BEFRIELSEN: To blikkenslagere var store helte under krigen JAN INDBERETTEDE SIN LØN: ALLE KOLLEGAERNE FIK PØLSER

36

BREVKASSE: Må arbejdsgiver overvåge din GPS?

42

FAGBLADET BLIK&RØR • NR. 2 • MAJ 2025

Nyropsgade 14 1602 København V E-mail: fagblad@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk FORSIDEFOTO Noah Thilemann

ANSVARSHAVENDE CHEFREDAKTØR Kiki Jano Nielsen

ANNONCESALG Maja Skov Vang msv@blikroer.dk

Tilmeldt Danske Mediers Oplagskontrol Senest kontrollerede oplag: 10.800

REDAKTION Maja Skov Vang (DJ) Jonathan Roed Kirkedal Andreas Petersson (DJ) Caroline Juul Jensen (DJ)

DESIGN OG LAYOUT Grafisk Afdeling ApS

Fagbladet Blik & Rør udkommer tre gange i år. Redaktionen lukkede dette fagblad d. 29. april. 2025. Næste udgivelse er d. 23. juni.

TRYK KLS Pureprint A/S

ISSN 0907-7243 Fagbladet Blik & Rør

Indhold

3

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

FORMANDEN HAR ORDET

STOR TAK TIL JER ALLE Så er overenskomsterne på plads.

Hele 67,7 procent af jer har stemt og 81,1 procent af jer, der stemte, har stemt ja. Uanset om I har stemt det ene eller andet, er den største sejr den høje stemmeprocent. Uden medlemmerne er forbundet intet. I er forbundet. Og deltagelsen i afstemningen og debatten vidner om, at vi i den grad er et forbund, der lever og holder sammen.

Jeg er selvfølgelig også glad for, at så mange har stemt ja til de nye overenskomster og dermed bakker op om det, vi har forhandlet hjem. Jeg vil heller ikke lægge skjul på, at jeg synes, resultatet er virkelig godt. Og det er faktisk også jeres skyld!

For det, at vi er mange, som er organiserede i Blik og Rør, er også baggrunden for, at vi kan forhandle gode overenskomster hjem. Det er vores styrke, der giver forhandlingskraft.

Så enkelt er det.

FOTO

Jonas Krøner

Denne gang er det blevet til gode stigninger på løn og prislister. Det er blevet til væsentlige fremskridt i forhold til at få familie- og arbejdsliv til at hænge sammen. Og så har vi forsvaret det, vi havde i vores overenskomster. Med andre ord: Vi har rigtigt gode rammer for vores arbejdsliv i vores overenskomster.

At det er vores overenskomster alene, der er rammen, er helt afgørende.

For det, der står i vores overenskomster, kan ingen tage fra os. Det er ikke som lovgivning, der kan ændres af et flertal i Folketinget.

Men selvfølgelig er der ting, vi ikke kan løse i vores overenskomster alene, som har betydning for vores arbejdsliv og dermed også for vores liv i det hele taget.

Social dumping og arbejdskriminalitet er Folketingets ansvar. Der fuskes med asbestprøver. Udenlandske kollegaer, der på papiret får én løn, men en anden og lavere i kontanter. Vi har

set uhumske boligforhold og noget, der minder om menneskehandel.

Alt det kan vi ikke løse i vores overenskomster. Det skal Folketinget løse. Og jeg kan love jer, at jeg og hele forbundet vil gøre, hvad vi kan for, at Folketinget forstår og står ved deres ansvar.

Ligesom vi nu igen har stået ved vores ansvar ved at indgå overenskomster, der sikrer gode vilkår for jer og et stærkt arbejdsmarked til gavn for hele samfundet.

Jeg kan også love jer, at selv om vi nu er færdige med at forhandle og stemme om vores overenskomster, så går arbejdet med at forberede forhandlingerne om tre år allerede i gang. For også næste gang skal vi være godt forberedt og have høje ambitioner.

Men den vigtigste forberedelse handler om organisering. For hvis vi næste gang skal hive et lige så godt resultat hjem, skal vi mindst være lige så mange medlemmer af forbundet, som vi er i dag.

Det vil vi knokle for i forbund og kredse. Men jeg vil også gerne opfordre jer til at hive fat i den kollega, som ikke har set lyset og meldt sig ind.

For sammen er vi stærkest. Det har vi vist ved dette års forhandlinger og afstemning. Og det skal vi også vise om tre år.

TAK FOR INDSATSEN!

4

Formanden har ordet

Spring ud i foråret med PlusKort rabat!

NR. 2. MAJ 2025

mest populære ferieLalandia er et af Danmarks dsjov i verdensklasse centre. I kan se frem til van hele familien. og et hav af aktiviteter for

5%

Hent appen, og se endnu flere gode rabatter og tilbud

mpe udvalg af I Friluftsland finder du et kæ ftslivet fra nogle frilu beklædning og udstyr til rands. orb tdo ou af verdens førende

10 %

KORT NYT

PlusDyr.

Zoologisk Have Køb billetter og årskort til rabat, og oplev mere rt sKo Plu København med end 4.000 fantastiske dyr.

13 %

Der tages forbehold for trykfejl og ændrede rabataftaler. Læs vilkår og betingelser for rabataftalerne på pluskort.dk

PlusFerie.

Plusfritid.

FAGBLADET BLIK&RØR

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

KORT NYT

KORT NYT MEDLEMMERNE ER VILDE MED ARBEJDERMUSEET Når du er medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet, får du og en ledsager gratis adgang til Arbejdermuseet. Det var der 195 medlemmer, der gjorde brug af sidste år. Det betyder, at besøg gennem ordningen er mere end fordoblet siden 2019.

Fra den 26. marts kan du opleve særudstillingen ”Godt arbejde! Tillidsrepræsentanter”, hvor der blandt andet er indsamlet billeder af landets tillidsrepræsentanter.

Blik- og Rørarbejderforbundet er også repræsenteret i form af Annette Pilgaard fra Jeudan og Thobias Elleholt fra Bravida.

MULIGHED FOR MERE TRYGHED TIL FAMILIEN Mange glemmer, at de har forsikringer som en del af pensionsordningen i PensionDanmark, som giver udbetalinger ved bl.a. død, førtidspension og kritisk sygdom. Og nu får du bedre mulighed for at justere forsikringerne op eller ned, så de passer bedre til dine behov.

Som noget nyt kan du nu sætte din dødsfaldssum op til et minimumsbeløb på 2 mio. kr., og forsikringen ved kritisk sygdom kan du sætte op til 300.000 kroner. Standarddækningen i pensionsordningen er et minimumsbeløb på 500.000 kroner ved død og 100.000 kr. ved kritisk sygdom.

Hvis du sætter dækningsbeløbet op, stiger din forsikringspræmie. Hvor meget afhænger dels af det valgte beløb, men også af din alder, da risikoen for dødsfald og kritiske sygdomme er markant anderledes for forskellige aldersgrupper. Ved standarddækning er forsikringspræmien ens for alle.

6

Kort nyt

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

NYT PARTNERSKAB SKAL FREMHÆVE ELOG VVS-BRANCHENS BÆREDYGTIGHED Faglærte fremhæves som nøglen til den grønne omstilling i nyt partnerskab mellem TEKNIQ, Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet og EuroSkills 2025.

Formålet er at sætte fokus på faglærte kompetencer, tekniske erhvervsuddannelser og nye teknologiske løsninger, som gør el- og vvs-branchen til nøglespillere i den grønne omstilling.

Henrik W. Petersen, forbundsformand i Blikog Rørarbejderforbundet, glæder sig til at se VVS-branchens faglige stolthed skinne igennem til eventet i Herning: - EuroSkills Herning 2025 er en enestående mulighed for at vise den høje faglighed og stolthed, som kendetegner VVS-faget og -branchen. Vores medlemmer spiller en markant rolle i den grønne omstilling ved at sikre energieffektive og bæredygtige løsninger til både private hjem og større byggerier.

Vi håber, at eventet kan inspirere flere til at vælge en karriere i VVS-branchen, hvor der er brug for mange flere kloge hænder og skarpe hoveder.

Der er en VVS’er med til EuroSkills. Det er Andreas Fredberg Pedersen, som du kan læse mere om på side 28-29.

Skillslandsholdet

IGEN I ÅR HAR FOR FÅ SØGT IND PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE 20 procent af grundskoleeleverne har valgt at starte på en erhvervsuddannelse. Det viser nye tal fra Børne- og Undervisningsministeriet. Og det ærgrer Henrik W. Petersen, der er forbundsformand i Blik- og Rørarbejderforbundet, at antallet ikke er højere: - Det er ikke imponerende især ikke i betragtning af, at regeringen har haft et mål om, at 30 procent i 2025 skulle vælge en erhvervsuddannelse. Men det er desværre heller ikke særligt overraskende. For der er ikke gjort meget for at gøre erhvervsuddannelserne lige så attraktive for de unge mennesker, som de almindelige gymnasieuddannelser er.

På trods af de politiske ambitioner har ansøgertallet været stort set uændret de seneste ti år.

SKRU OP FOR SOLFAKTOREN BFA (Branchefællesskab for arbejdsmiljø i bygge og anlæg) ændrer nu deres vejledning for solbeskyttelse.

Tidligere har de anbefalet, at man påfører sig med mindst faktor 15. Nu lyder rådet på, at man skal påføre sig med mindst faktor 30. Det sker efter Sundhedsstyrelsens anbefalinger.

Kort nyt

7

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

KÆMPE JA

TIL OVERENSKOMSTERNE Hele 81,1 procent stemte JA til enten VVS- eller Skorstensfejeroverenskomsten.

Samtidig har der aldrig tidligere været så mange medlemmer, der har stemt.

81,1 procent har sat deres kryds ved JA til enten VVS- eller Skorstensfejeroverenskomsten. 80,7 procent stemte JA til VVS-overenskomsten og 91,3 procent stemte JA til Skorstensfejeroverenskomsten.

Det var en meget glad forbundsformand Henrik W. Petersen, der den 9. april fik det endelig resultat efter lidt over to uger, hvor medlemmerne har kunnet stemme: - Det er jeg naturligvis meget glad og stolt over. Den aftale vi indgik for lidt over en måned siden, synes jeg, var en rigtig god aftale, der sikrer medlemmerne gode og stabile arbejdsforhold og en bedre balance mellem arbejdsliv og familieliv. Så når vores medlemmer er enige i det, så bekræfter det mig i, at det er en god aftale, vi har forhandlet.

Det er som bekendt medlemmerne, der bestemmer, og uden medlemmernes opbakning er fagbevægelsen ikke meget værd, siger forbundsformanden.

Det er ikke blot den høje JA-stemmeprocent, der glæder formanden. Det glæder ham også, at der er så mange, der i det hele taget har stemt.

8

OK25

TEKST

Maja Skov Vang og Jonathan Roed Kirkedal FOTO

Jonas Krøner

KÆMPE GEJST Hele 67,6 procent af medlemmerne har afgivet deres stemme. Ved seneste overenskomstforhandling i 2023, var der knap 60 procent, der stemte.

De 67,6 procent er en rekordhøj stemmeprocent, der ikke er slået i 52 år. Stemmeprocent blev kun overgået i 1973, hvor den var på 69,2 procent men dengang var der færre medlemmer.

Så det vil altså sige, at der aldrig før, har været så mange Blik og Rør-medlemmer, der har stemt, som til OK25.

- Jeg har kunnet mærke en kæmpe gejst og engagement blandt medlemmerne, tillidsvalgte og de ansatte.

Det er en sand fornøjelse, når man er formand. Den høje stemmeprocent vidner både om, at vi har en meget stærk faglig identitet i Blik- og Rørarbejderforbundet, men også om, at vores medlemsdemokrati virker, siger forbundsformanden, der både har været til medlemsmøder rundt om i landet, da der i 2024 blev indsamlet krav og i foråret 2025 i forbindelse med orientering om den nye overenskomst.

- Der har været en levende dialog både til møderne, men også når vi har ringet rundt og opfordret medlemmerne til at stemme. Og jeg vil gerne benytte lejligheden til at sige tak til alle de medlemmer, der har taget sig tid til at engagere sig og ikke mindst sætte et kryds. I dag er jeg en meget glad formand.

Det blev et JA i alle kredse. I Kreds København stemte 67,5 procent JA, i Kreds Nord-Midtjylland stemte 88,8 procent JA, i Kreds Sjælland-Bornholm stemte 80,6 procent JA og i Kreds Sydjylland-Fyn stemte 88,2 procent JA.

Det var både kredse, afdelinger og forbundet, der ringede til medlemmer i stemmeperioden. Og det betød, at alle stemmeberettigede, der ikke selv havde stemt, blev kontaktet.

NR. 2. MAJ 2025

35 ud af 36 afdelinger stemte JA.

FAGBLADET BLIK&RØR

HISTORISKE STEMMEPROCENTER VED OVERENSKOMSTAFTALER I BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET

Alle afdelinger fik en stemmeprocent på over 50 procent.

I forbindelse med, at der var forhandlet en ny overenskomst­ aftale, tog de valgte fra Blik- og Rørarbejderforbundet rundt i landet for at præsentere aftalen for medlemmerne (foto: Maja Skov Vang).

Sådan så forhandlingsholdet ud fra Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og TEKNIQ Arbejdsgiverne, der forhandlede VVS-Overenskomsten.

ÅRSTAL:

STEMMEPROCENT:

1969

39 %

1971

32,2 %

1973

69,2 %

1977

50,2%

1981

45,3 %

1983

52,5 %

1987

47 %

1991

51,2 %

1993

54,5 %

1995

48,8 %

1997

50,9 %

1998

53,4 %

2000

53 %

2004

57 %

2007

48,8 %

2010

39,7 %

2012

41,4 %

2014

45,1 %

2017

48,9 %

2020

59,8 %

2023

59,1 %

2025

67,6 %

OK25

9

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

NY VVS-OVERENSKOMST TRÅDT I KRAFT: SÅDAN STIGER SATSERNE I ÅR Med et stort flertal og rekordhøj stemme­ procent er overenskomsten stemt igennem.

Her kommer alle de satser, der stiger allerede fra 1. maj i år.

TEKST

Jonathan Roed Kirkedal

VVS-OVERENSKOMSTEN NY SATS PR. 1. MARTS. 2025 Overarbejde Minimalløn Smudstillæg: Tillæg ved skiftende arbejdssteder:

139,85 kr.

11,25 kr.

68,35 kr.

Rådighedsvagt Vagttimer på hverdage: Vagttimer på søn-, hellig- og fridage: Ugentlig betaling for rådighedsvagt pr. uge: Udkald uden for rådighedsvagt pr. udkald:

24,55 kr.

30,80 kr.

1.229,60 kr.

154,95 kr.

(overarbejde i forlængelse af normal arbejdstid)

1. og 2. time: 45,90 kr.

Herefter samt søgnehelligdage mv.:

128,65 kr.

Forskudt arbejdstid Fra kl. 18.00 til kl. 22.00: Fra kl. 22.00 til kl. 06.00:

25,75 kr.

50,60 kr.

Pension: Arbejdsgiverbidraget Arbejdstagerbidraget

11 % 2%

Prislisterne Stiger med

3%

Arbejdsmiljørepræsentanter Årligt vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter på 9.000 kr.

Bliver udbetalt til udgangen af 4. kvartal.

10

NYE SATSER 2025

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

Rejse- og udearbejde Afstand Km over

Km t.o.m.

Tillæg øre/time

7

10

10,80

10

13

15,10

13

16

19,25

16

20

25,00

20

25

31,55

25

30

36,65

30

35

40,10

35

40

42,50

40

45

46,05

45

50

50,50

50

55

54,60

55

60

59,00

60

65

63,35

65

70

67,65

70

75

72,00

75

Og herover

96,65

Ved arbejde, der udføres over 75 km. fra virksomhedens adresse, betales et beløb pr. overarbejdstime, såfremt overarbejdet ikke er varslet dagen forud på yderligere 21,07 kr.

SATSER FOR LÆRLINGE LØNPERIODER FOR VVS-BRANCHENS LÆRLINGE: Lønperiode

0-1 år

1-2 år

2-3 år

3-4 år

Over 4 år

Lønsats (kr.)

78,30

90,25

112,65

129,55

142,25

Lærlinges og voksenlærlinges overarbejde 1. og 2. time Øvrige timer

45,90 kr.

100,25 kr.

Lærlinge og voksenlærlinges smudstillæg: Minimalløn ungarbejder u/18 år

11,25 80,55 kr.

Pension - lærlinge og voksenlærlinge Arbejdsgiverbidraget Arbejdstagerbidraget

11 % 2%

Voksenlærlinge Løn:

139,85 kr.

NYE SATSER 2025

11

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

INDUSTRI- OG VVS-OVERENSKOMSTEN NYE SATSER 2025

Minimalløn for voksne arbejdere: Varsling af overarbejde: Forskudt spisepause: Smudstillæg: Velfærdsforanstaltninger:

139,90 kr.

119,10 kr.

33,05 kr.

11,25 kr. pr. time 68,35 kr. pr. time

Pension fra 1. maj 2025: Arbejdsgiverbidrag: Arbejdstagerbidrag:

11 % 2%

Rejse- og udearbejde: Samme satser som på VVS-overenskomsten Fratrædelsesgodtgørelse: Med 9 mdr. anciennitet: Med 3 års anciennitet:

10.834,45 kr.

2.788,20 kr.

Punkt 4: Godtgørelse til arbejdsgiver, hvis der ikke gives 5 dages varsel:

2.082,25 kr.

Punkt 5: Betaling ved hjemsendelse/ manglende arbejde:

163,05 kr. pr. time

Velfærdsforanstaltninger: Smudstillæg:

68,35 kr.

11,25 kr.

Forskudt arbejdstid: Tillæg 1 pr. time: Tillæg 2 pr. time: Tillæg 3 pr. time: Hverdage fra kl. 18.00 til kl. 22.00: Hverdage fra kl. 22.00 til kl. 06.00: Påbegyndes den forskudte arbejdstid kl.

24.00 eller derefter, betales indtil kl. 06.00:

31,35 kr.

51,15 kr.

60,30 kr.

Tillæg 1 Tillæg 2 Tillæg 3

Overarbejde på hverdage: Første og anden time: Tredje og fjerde time: Femte klokketime og derefter indtil den:

46,70 kr.

74,55 kr.

139,50 kr.

Overarbejde forud for normal arbejdstid: Mellem kl. 06.00-18.00: Mellem kl. 18.00-06.00:

46,70 kr.

139,50 kr.

Overarbejde på en tilsikret fridag: Mellem kl. 06.00-18.00: Mellem kl. 18.00-06.00:

74,55 kr.

139,50 kr.

Overarbejde på søn-helligdage: Indtil kl. 12.00: 92,96 kr.

Fra kl. 12.00 til arbejdstidens begyndelse: Søndag morgen forud for arbejdstidens begyndelse:

139,50 kr.

139,50 kr.

Rådighedsvagt hverdage (pr. time): 24,55 kr.

Rådighedsvagt søn-, hellig- og fridage (pr. time): 30,80 kr.

Rådighedsvagt minimum pr. uge (pr. time): 1.229,60 kr.

Udkald uden for rådighedsvagt pr. udkald: 54,90 kr.

Aflønning lærlinge

12

NYE SATSER 2025

Løntrin

1. maj 2025

Trin 1

78,30 kr.

Trin 2

90,25 kr.

Trin 3

112,65 kr.

Trin 4

129,55 kr.

Trin 5

139,90 kr.

Oplev de nyeste grønne løsninger live på VVS’25!

Smarte installationer og energieffektive løsninger er ikke længere fremtidssnak – de er en del af hverdagen!

På VVS’25 kan du opleve de nyeste teknologier og få inspiration til, hvordan du kan arbejde mere effektivt. Sammen skaber vi en grønnere fremtid, der giver værdi for både klimaet og bundlinjen.

Oplev løsninger, der: • Reducerer energiforbrug • Minimerer CO₂-aftryk • Optimerer din daglige drift Vær med, når hele branchen samles til årets vigtigste begivenhed!

Hent din gratis billet i dag VVS-MESSE N.DK

21.-23. maj 2025

Odense Congress Center

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

FORHANDLERNE BLEV MØDT AF

FANEBORG OG KLAPSALVER TEKST

Maja Skov Vang

Medlemmerne var mødt talstærkt op for at vise deres opbakning til forhandlerne, inden de satte sig ved forhandlingsbordet. Klokken var over midnat, da partnerne kunne skrive under på de nye protokollater.

FOTO

Jonas Krøner og Noah Thilemann

Til lyden af ”We’er not gonna take it” og til synet af højrøde faner gik Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk Metals forhandlingsudvalg ind ad døren hos TEKNIQ Arbejdsgiverne for at nå i mål med en ny VVS-overenskomst. Det skete efter 12 timers forhandlinger.

Malde Novak, der er medlem af Blik- og Rørarbejderforbundets landsudvalg, holdt tale foran TEKNIQ Arbejdsgiverne på vegne af Blik og Rør Ungdom.

14

FANEBORG OG KLAPSALVER

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

Der var lang kø til pølsevognens foderbræt, hvor medlemmerne kunne varme sig med en ristet eller en bøfsandwich.

Der faldt et rødt skær over forhandlerne, da de ankom til romerlys og kampråb.

Forhandlerne blev mindet om at huske lærlingene i den nye VVS-overenskomst. Det blev indfriet blandt andet med stigninger på løn, opsparingskontoen og mere betalt barsel.

FANEBORG OG KLAPSALVER

15

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

EN AF DE

TEKST

Caroline Juul Jensen og Maja Skov Vang

STØRSTE ASBEST-SAGER NOGENSINDE Siden det kom frem, at over 200 håndværkere har været udsat for asbest på den gamle tobaksfabrik i Aalborg, er der konstant sket en udvikling: Der har været et stormøde, lukning af byggepladsen, fusk med asbestprøver og en politianmeldelse.

Mere end 200 VVS’ere, ventilationsteknikere, tømrere, murere, bygningsmalere og elektrikere har igennem længere tid været udsat for asbeststøv under ombygningen af den gamle tobaksfabrik i Aalborg. Cirka 70 af dem er VVS’ere.

Skandalen fik Byggefagenes Samvirke i Aalborg - Blik- og Rørarbejderforbundet, 3F, Malerforbundet, Dansk El-Forbund og Dansk Metal – til at indkalde til stormøde den 24. februar.

Thomas Christensen, kredsformand i Nord-Midtjylland i Blik- og Rørarbejderforbundet, kaldte i den forbindelse

24. FEBRUAR – stormøde i fagforeningen efter 200 håndværkere har været udsat for asbest på byggepladsen

16

Asbest

sagen for ”én af de største asbest-sager nogensinde i Danmark”.

- Det her det er at lege med andre menneskers liv. Arbejdsgiverne har sendt håndværkere ind på byggepladsen, velvidende at det flyver rundt med asbeststøv. Dét skal straffen afspejle, og derfor skal straffen i de her sager være af en helt anden kaliber, siger Thomas Christensen.

Sagen har ført til en politianmeldelse af bygherre (CW Obel Ejendomme), bygherrerådgiver (Brix og Kamp A/S) og samtlige entreprenører.

28. FEBRUAR – arbejdsmiljøkoordinator fyret

Det sker, fordi Byggefagenes Samvirke ikke mener, lovgivningen for asbestarbejde er overholdt.

Bygherre C.W. Obel Ejendomme besluttede den 28. februar at stoppe samarbejdet med arbejdsmiljøkoordinator og rådgiver Brix & Kamp på byggepladsen i Aalborg.

Cirka en uge efter indrømmede rådgiveren, at der var snydt med prøverne.

Fagbladet Blik & Rør har forgæves forsøgt at få en kommentar fra den pågældende nu tidligere byggeleder fra Brix og Kamp.

7. MARTS – alle er sendt hjem pga. mistanke om fusk med asbestprøver, og byggepladsen lukker

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

BYGHERRE: ARBEJDS­ MILJØ PÅ BYGGEPLADSEN ER AFGØRENDE FOR OS Fagbladet Blik & Rør har fået følgende kommentar fra bygherre CW Obel Ejendommes administrerende direktør Jan Kristensen på mail:

Thomas Christensen, der er kredsformand i Kreds NordMidtjylland, kender mange af de medlemmer, der har arbejdet på byggepladsen: - Det her, det er at lege med andre menneskers liv og døden. Arbejdsgiverne har sendt håndværkere ind på byggepladsen, velvidende at det flyver rundt med asbeststøv.

”Håndtering af asbest er ikke noget, C.W. Obel Ejendomme tager let på, og sikkerhed og et trygt arbejdsmiljø på byggepladsen er afgørende for os. Man skal kunne gå på arbejde uden at være bekymret for sit helbred.

Det har fra begyndelsen været kendt, at bygningerne indeholdt asbest. Derfor har arbejdet på byggepladsen været tilrettelagt derefter. Det gælder eksempelvis procedurer for nedlukning af områder, rengøring og prøvetagning i tilfælde af brud på asbestholdige materialer eller positive prøver. Samtidig er byggepladsen inddelt i sektioner, så de berørte områder kan lukkes af, mens der kan arbejdes på andre områder, der ikke er berørt.

Vi sender naturligvis ikke håndværkere ind i områder, hvor der er konstateret asbeststøv. Berørte områder åbnes ikke for videre arbejde, før de er rengjort og testet negative for asbestfibre. Saneringen sker iført dragter og passende værnemidler.

Vi er kede af, at der trods disse foranstaltninger er opstået utryghed og usikkerhed blandt håndværkerne. Det har vi taget alvorligt, hvilket bl.a. er årsagen til, at vi har udskiftet arbejdsmiljøkoordinatoren på pladsen.

Samtidig har den nye arbejdsmiljøkoordinator gennemgået sikkerheden på pladsen, og vi er i tæt dialog og følger op på, om der er behov for yderligere tiltag i forhold til sikkerheden på byggepladsen.”

7. MARTS – arbejdsmiljøkoordinator indrømmer svindel med asbestprøve

20. MARTS – Aalborg-borgmester reagerer

24. MARTS – Arbejdstilsynet er på besøg, foretager prøver og giver strakspåbud og lukker dele af byggepladsen igen.

Efter deadline er der sket yderligere udvikling i sagen.

Asbest

17

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

7 SKARPE FORSLAG TIL SKÆRPELSE AF LOVGIVNINGEN

TR FOR 40 VVS’ERE, DER BLEV UDSAT FOR ASBEST: ”MIN DRØM ER FJERNELSE OG IKKE INDKAPSLING AF ASBESTEN”

Sidste år udkom Blik- og Rørarbejderforbundet med et udvidet asbestudspil med 7 forslag til, hvordan man skærper straffen overfor dem, der ikke overholder lovgivningen om asbest.

Fagbladet Blik & Rør mødte Mark Nyholm til stormøde i Aalborg ovenpå politianmeldelse af bygherrer og entreprenører på den gamle tobaksfabrik i Aalborg. Han er VVS’er og tillidsrepræsentant for de godt 40 medlemmer af Blik- og Rørarbejderforbundet, som færdes på byggepladsen.

Den 24. februar var der stormøde i Aalborg for de håndværkere, der har arbejdet på pladsen.

Fagbladet Blik & Rør var til stede.

DU KAN LÆSE MERE VED AT SKANNE QR-KODEN HER

Hvad tænker du om denne sag?

- Det er drønærgerligt, at man er så uforsigtig på den her byggeplads. Det betyder desværre, at rigtig mange af mine kolleger er blevet udsat for livsfarligt asbeststøv.

Rigtig mange kollegaer er bekymrede, og de er utrygge ved at færdes på pladsen.

Hvad håber du, der kommer til at ske nu?

- Jeg håber, at det her kan være med til at ændre lovgivningen. Hvis reglerne var anderledes, og bygherrer var tvunget til at fjerne asbesten helt og ikke bare indkapsle den, så havde vi ikke stået i den situation, som vi gør nu.

18

ASBEST

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

AALBORG-BORGMESTER: JEG HAR FULD FORSTÅELSE FOR HÅNDVÆRKERNES BEKYMRINGER Lasse Frimand Jensen (S), borgmester i Aalborg, er mildest talt rystet over den nuværende asbest-sag i Aalborg.

Han er ikke kun interessant at tale med, fordi han er borgmester i den kommune, hvor sagen foregår, men også fordi, det er kommunen, der skal overtage bygningen.

- Det er dybt kritisabelt, og det ryster mig, at vi i 2025 i Aalborg stadig oplever, at nogen behandler deres medarbejdere på den her måde. Jeg har fuld forståelse for håndværkernes bekymringer. Det er en utryghed, som ingen mennesker fortjener at leve i, bare fordi de har passet deres arbejde. Jeg ville selv have det rigtig dårligt, hvis det var mig, siger Lasse Frimand Jensen.

helt, når der bliver renoveret bygninger. Men det kan være en god idé.

Derfor er jeg også klar til at drøfte det.

Det er ikke økonomien, der er det vigtigste for mig. Det er folks ve og vel.

Når ombygningen af den gamle tobaksfabrik er færdig, skal Aalborg Kommune overtage bygningen. Her skal flere kommunale medarbejdere have kontorplads.

Borgmesteren lægger ikke skjul på, at det for ham som borgmester også er vigtigt at have en tæt dialog med erhvervslivet. Derfor glæder han sig også særligt over, at Aalborg Erhvervsråd netop har nikket til et forslag fra borgmesterens bagland.

- Vi sætter ikke nogen ind i bygningen, før vi er fuldstændig sikre på, at der er et ordentligt arbejdsmiljø, og at vi er trygge ved, at de kan være der.

Det skal være 100 procent forsvarligt, siger Lasse Frimand Jensen.

- Vi vil fra den socialdemokratiske byrådsgruppe forstærke kommunens arbejde med sociale- og uddannelsesklausuler herunder kædeansvar ved de kommende budgetforhandlinger.

Borgmester Lasse Frimand Jensen (tv) er rystet over sagen. Han står her med Thomas Christensen, der er formand for Kreds Nord-Midtjylland.

Ifølge Lasse Frimand Jensen er Aalborg en industrikommune, og netop industrien er den branche på det private arbejdsmarked, der er vokset næstmest, når det handler om at skabe arbejdspladser i kommunen.

- Industrien er helt afgørende for Aalborg Kommune, og vi er fuldstændig afhængige af, at vi har en industri.

Industrien er ofte forbundet med miljøtunge virksomheder, og derfor mener jeg også som borgmester, at vi har en særlig forpligtelse, ikke mindst hvad angår arbejdsmiljøet, siger Lasse Frimand Jensen.

Sagen kunne dog være undgået, hvis det var ulovligt at indkapsle asbest, som Blik- og Rørarbejderforbundet adskillige gange har påpeget.

- I dag er det ikke procedure i kommunens udbud, at asbest bliver fjernet

ASBEST

19

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

Forbundsformand Henrik W. Petersen er rasende over asbest-sagen i Aalborg.

FORBUNDSFORMANDEN: ”KYNISKE ARBEJDSGIVERE VED, AT BØDER OG STRAFFE ER LATTERLIGT LAVE” - Denne sag er jo et klokkeklart eksempel på, at al indkapsling af asbest skal forbydes, og loven skal ændres. Det har vi sagt i mange år. For hvis det var et lovkrav, havde vi slet ikke haft denne eller andre lignende sager, siger han.

Fra årsskiftet blev der krav om en autorisation for at arbejde med asbest. Det skal sikre, at den livsfarlige asbest bliver fjernet korrekt af virksomheder og medarbejdere med de rette kompetencer. Desværre er der stadig virksomheder, der ikke følger de regler, ligesom det er tilfældet med asbest-sagen i Aalborg. Dét kalder på én bestemt ting, lyder det fra Henrik W. Petersen: - Kyniske arbejdsgivere ved, at bøder og straffe er latterligt lave. Er man kynisk nok, kan det betale sig at sætte andre menneskers liv på spil. For personer med en sådan kynisme er det ikke nok med en autorisationsordning. Der skal hårdere sanktioner til.

20

ASBEST

NR. 2. MAJ 2025

SKARP KRITIK AF ARBEJDSTILSYNET:

FAGBLADET BLIK&RØR

TEKST

Caroline Juul Jensen

"BYGGEARBEJDERNE BLIVER SVIGTET "

Arbejdstilsynet gør det ikke godt nok, når det kommer til at indsamle oplysninger om ulovligt asbestarbejde.

Det slår Rigsrevisionen fast i en ny rapport. - Det er ikke acceptabelt, lyder det fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

3 TILTAG Blik- og Rørarbejderforbundet og Danske Byggefag forslår en række konkrete tiltag; NATIONALT ASBESTREGISTER Alle bygninger med asbest skal registreres i BBR-registreret, så bygherrer, håndværkere og myndigheder har fuldt overblik.

Rigsrevisionens kritik af Arbejdstilsynets kontrol med asbestarbejde kommer desværre ikke bag på Henrik W. Petersen, forbundsmand i Blik- og Rørarbejderforbundet.

A

rbejdstilsynets kontrol med asbestarbejde er ikke så effektivt, som det kunne være, og konsekvensen er, at flere ansatte i bygge- og anlægsbranchen udsættes for det livsfarlige asbeststøv. Sådan lyder Statsrevisorernes skarpe kritik af tilsynet i en netop offentliggjort rapport.

- Jeg er ked af at sige, at det desværre ikke kommer bag på mig. Vores medlemmer har igennem længere tid givet udtryk for, at kontrollen med asbestarbejde er alt for ringe, og nu har vi sort på hvidt, at de desværre har ret. Det er i dén grad at svigte byggearbejderne, og det vil vi ikke acceptere, siger Henrik W. Petersen, formand i Blik- og Rørarbejderforbundet.

Arbejdstilsynet bruger ikke den viden, der er til rådighed om, hvor asbesten er. Det gælder hverken oplysninger fra egne tilsynsbesøg eller data registreret i BBR. Derfor har tilsynet ikke styr på, hvor risikoen er størst, og det vækker stor kritik fra Statsrevisorerne.

- Det er meget beklageligt, at Arbejdstilsynet ikke bruger andre myndigheders data, når de foretager tilsyn af asbestarbejde. Det ligger jo lige for at udnytte de muligheder, som allerede er der.

Det skriger ærligt talt til himlen, siger Henrik W. Petersen.

SKÆRPEDE TILSYN OG HÅNDHÆVELSE Arbejdstilsynet skal forpligtes til systematisk at anvende de data, de allerede har adgang til – som BBR-registret og kommunale affaldsregistre – til at målrette deres tilsyn. Og der skal afsættes flere ressourcer til opsøgende arbejde.

CENTRALT REGISTER FOR ANSATTES ASBESTARBEJDE Et centralt register for ansattes asbestarbejde og udsættelse for asbeststøv, vil bidrage med værdifulde data, som Arbejdstilsynet kan bruge i deres udvælgelse af asbestarbejde til tilsyn.

Samtidig opfordrer forbundsformanden til, at eksponeringer af de enkelte ansatte i de lovpligtige asbestprotokoller gøres digitale og bringes i spil i Arbejdstilsynets tilsyn med asbestarbejde.

21

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

T D : N E A C V N N E I R R U K N BENJAM O K R E G A L S BLIKKEN

R E L G N A M DER S E R O V Å P S U K FO E L A I C SPE TEKST

Maja Skov Vang

Benjamin Steen Henriksen viser sit diplom frem her sammen med sin mester Anders Thybo.

22

CRAFT NATION

For første gang har Craft Nation afholdt en konkurrence for blikkenslagerlærlinge. Hovedformålet har været at skabe opmærksomhed om faget.

NR. 2. MAJ 2025

Dagen derpå er Benjamin Steen Henriksen ualmindeligt glad. Han har nemlig vundet Craft Nations blikkenslager-konkurrence på Techcollege.

- Det gik jo supergodt. Jeg var meget nervøs op til konkurrencen. Man vil jo altid gerne yde sit bedste, lyder det tilfreds fra den 21-årige lærling, der i konkurrencen skulle lave en falsets skorstensinddækning på et falset zinktag.

Det er første gang Craft Nation, der er et partnerskab mellem de fire erhvervsskoler Techcollege, Herningsholm Erhvervsskole og Gymnasier, Syddansk Erhvervsskole og Roskilde Tekniske Skole, afholder konkurrencen.

FORSKELLIGE METODER Det var Benjamins lærer, der opfordrede ham til at deltage i konkurrencen.

Selvom det har været hårdt, har det også været det hele værd.

Lærlingene var gode til at samarbejde undervejs i konkurrencen (Foto: Thomas Kiel).

FAGBLADET BLIK&RØR

- Vi havde rigtigt travlt, vi skulle lave, hvad der svarede til en svendeprøve, som man har syv dage til, på bare to en halv dag. Men det har været vildt sjovt.

Jeg har snakket meget med lærlingene fra de andre årgange på min skole undervejs. Jeg synes også, det var lærerigt.

Hvis alt forløber, som det skal, og vi får gode tilbagemeldinger fra lærlingene, så vil vi gerne udvide konkurrencen til alle skolerne, forklarer Jesper Holm, der er der er faglærer på Techcollege.

Der blev konkurreret i fire discipliner med en fra hver af de fire skoler fra henholdsvis H1, H2, H3, H4.

- Jeg synes, der mangler fokus på blikkenslagerspecialet. De fleste andre håndværksfag er med til Skills. Det mangler vi. Vi er et fag, der udsmykker.

Det er oplagt til en konkurrence. Derfor håber jeg også, at Craft Nation vil holde konkurrencen til næste år og invitere alle de andre skoler, der har blikkenslagerspecialet, med til at deltage.

- Det har været interessant at se, at selvom vi fik den samme opgave, så brugte vi forskellige metoder til at løse opgaven, alt efter hvilken skole vi var fra.

FOKUS PÅ FAGET Men det er ikke kun for at styrke sammenholdet, at konkurrencen er blevet holdt.

Formålet med konkurrencen er at sætte fokus på blikkenslagerspecialet.

Den idé bakker Benjamin op om.

Benjamin fik udover et diplom også en masse værktøj, blandt andet en boremaskine og skruemaskine og en del arbejdstøj. Det får han gavn af, da han har haft sidste dag som lærling.

Nu starter hverdagen hos Tybo Blik og Montage, hvor han har fået job.

Det var i Techcolleges store Blikkenslager-lokale, at konkurrencen foregik (Foto: Thomas Kiel).

CRAFT NATION

23

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

TIPS & TRICKS

SÅDAN FORHOLDER DU DIG, HVIS DU HAR VÆRET UDSAT FOR ASBEST Thomas Kolster, der er faglig konsulent i Kreds Sydjylland-Fyn, kommer med fire råd, han giver til medlemmer, der har været udsat for asbest.

1

TEKST

Jonathan Roed Kirkedal

FÅ LAVET EN ASBESTPROTOKOL

Det er vigtigt, at virksomheden laver en asbestprotokol, der angiver, hvordan og hvor den ansatte er blevet udsat for asbest.

En asbestprotokol skal som regel altid laves, når du arbejder med asbest (dog med nogle få undtagelser) – både når det er planlagt arbejde, men også når du uforvarende er blevet udsat for det. Det kan du læse mere om ved at skanne QR-koden.

2

INDSTIL ARBEJDET, FORLAD OG AFSPÆR OMRÅDET Et andet vigtigt råd fra Thomas er, at man selvfølgelig skal forlade byggepladsen, hvis man finder ud af, der er asbest. Og derefter skal arbejdsgiver sørge for at få afspærret området.

24

Tips & Tricks

NR. 2. MAJ 2025

3

FAGBLADET BLIK&RØR

SKIFT TØJ, LAD VÆRKTØJET LIGGE OG GÅ I BAD Thomas Kolster forklarer, at han som regel først bliver kontaktet af medlemmer efter, de har været udsat for asbest, og ikke mens de er på selve byggepladsen.

Men hvis han gjorde, ville han anbefale dem til at få skiftet tøj, lade værktøj og lignede ligge og at gå i bad.

4

KONTAKT ARBEJDSTILSYNET Det er vigtigt, at det hurtigst muligt bliver anmeldt til Arbejdstilsynet, hvis ansatte har været eksponeret for asbest, før man genoptager arbejdet igen.

På asbest-huset.dk kan du læse mere om, hvornår eksponering for asbest skal anmeldes, og hvor du gør det.

TIPS & TRICKS

25

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

13 MILLIONER BLEV DER HENTET HJEM SIDSTE ÅR TEKST

Jonathan Roed Kirkedal

For lidt i løn eller manglende indbetaling af pension eller feriepenge, det er eksempler på de faglige sager, Blik- og Rørarbejderforbundet sidste år førte på vegne af medlemmerne.

I alt blev der hentet næsten 13 millioner kroner hjem på de faglige sager i 2024. Det er 3,3 millioner kroner mere end i 2023. Det høje beløb er selvom, at antallet af sager, der blev ført, faktisk var færre i 2024. Og så er der ikke medregnet arbejdsskadesager.

Næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet Stig Søllested har det dobbelt med årets resultat: - Jeg er selvfølgelig ærgerlig over, at det i det hele taget er nødvendigt, at vi

26

FAGLIGE SAGER

Selvom der var færre faglige sager i 2024 end året før, så er det samlede beløb 3,3 million kroner højere.

fører de her sager. Det er jo ting, der burde være styr på. Når det er sagt, så er jeg selvfølgelig glad for, at det lykkedes os at få skaffet vores medlemmer de penge, de havde krav på. Og som de retmæssigt skulle have haft i første omgang, lyder hans reaktion på sidste års tal.

TRE TYPER SAGER Han peger samtidig på særligt tre typer af sager, der fylder meget i statistikken: - De sager, der fylder mest, er manglende pension, manglende løn og manglende søgnehelligdagstillæg.

Desværre er manglende indbetaling af pension en sag, der går igen år efter år. Det er ikke nødvendigvis bevidst, at virksomhederne får indbetalt for lidt i

pension. Men det er desværre heller ikke noget, alle går og holder øje med, fortæller Stig Søllested.

Derfor kommer han også med en klar opfordring: - Det betyder jo også, at tallene faktisk kan være meget højere, fordi medlemmerne ikke er klar over, at der mangler for eksempel indbetalinger på pensionen. Derfor er det vigtigt, at hvis man ikke kan få tallene på ens lønseddel til at give mening, så kan man altid hive fat i ens kreds, så hjælper de med at gennemgå og regne den efter, lyder det afsluttende fra ham.

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

KRONER SÅDAN GIK DET MED DE FAGLIGE SAGER I 2024 I FORHOLD TIL 2023

SAMLET BELØB: 2023: 9.522.050 2024: 12.867.000

R: SAGE L A T AN 353 2023: 312 2024:

ANTA L SAGE MEDLEMM RNE V EDRØ ER, RTE: 2023: 481 2024: 414

LIGT GENNEMSNIT : G A BELØB PR. S 2023: 26.974 2024: 41.370

27

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

ANDREAS JAGTER GULDET TIL EM PÅ HJEMMEBANE TEKST

Andreas Petersson FOTO

Noah Thilemann

Fakta om EuroSkills • Det officielle europamesterskab for unge faglærte afholdes hvert andet år • Op mod 700 unge faglærte fra Europa konkurrerer inden for 38 forskellige fag • Danmark er vært for EuroSkills 2025, som afholdes den 9.-13. september 2025 i MCH Messecenter Herning • Der forventes op mod 100.000 tilskuere til Euro­ Skills 2025 • EuroSkills 2025 er det største uddannelsesevent, der har fundet sted på dansk jord

28

EUROSKILLS

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

Faglig stolthed, talent og medaljehåb. Andreas Fredberg Pedersen skal repræsentere Danmark i konkurrencen ”Plumbing and Heating” ved EuroSkills 2025. Nu jagter han EM-guldet!

Siden DM i Skills – det årlige danmarksmesterskab for unge fra erhvervsuddannelserne – har de to unge VVS-­ energispecialister, Andreas Fredberg Pedersen og Martin Nadal, kæmpet om en plads på Skillslandsholdet og dermed muligheden for at repræsentere VVS-­faget til EuroSkills.

De har været igennem et længere, intensivt træningsforløb, der har budt på lidt af hvert. Træningsdage på Herningsholm Erhvervsskole, hvor de har givet den gas på værkstedet – bl.a. med rørbuk og lodninger. En tur til den franske

by Lyon for at opleve WorldSkills og få en fornemmelse af den store bevågenhed, der også kommer til at finde sted til EuroSkills i Herning. En mentaldag i Vejle, hvor de skulle gennem en række fysiske og mentale øvelser – bl.a. en tur i det iskolde vand, mens de skulle løse gåder.

HAR LÆRT AT TÆNKE SIG OM I slutningen af marts stod den så på et par intense dage med en udtagelses­ opgave, der fandt sted hos grossisten AO i Albertslund. Her blev det afgjort, hvem af de to kandidater der skal iklæde sig den røde landsholdstrøje og repræsentere Danmark i ”Plumbing and

Heating”-konkurrencen ved EuroSkills 2025 til september.

så betyder det vel, at du glæder dig helt vildt?

Den nyudtagne EuroSkills-deltager Andreas Fredberg Pedersen beskriver træningsforløbet som lærerigt og intenst.

Og den rolige midtjyde fremhæver, at han især er blevet bedre til at lægge en klar plan for, hvad han gør, inden han går i gang med en opgave.

– Haha, ja. Det er da kæmpestort, og det bliver sjovt at opleve. Det er sgu fedt nok!

– Jeg har lært at tænke processer igennem, så jeg kan arbejde mere effektivt på en måde, hvor resultatet stadig bliver skidegodt. Det er jo den slags, der kan være afgørende i en konkurrencesituation. At få tænkt processen igennem en ekstra gang og måske lige regne lidt mere på tingene, så man er sikker på, at det passer – og så lægge en plan for, hvordan man skal gribe opgaven an, siger Andreas Fredberg Pedersen. ”SPÆNDENDE NOK” PÅ JYSK BETYDER… Hvad tænker du om at skulle deltage i en så stor begivenhed som EuroSkills?

– Det, tænker jeg, er spændende nok…

Nu ved jeg jo, at du er fra Jylland. Så når du siger, at det er ”spændende nok”,

KONKURRENTER OG KAMMERATER Selvom det blev Andreas Fredberg Pedersen, der tilkæmpede sig den eftertragtede plads på Skillslandsholdet, så har Martin Nadal ikke konkurreret uden nytte. For udover at have givet Andreas kamp til stregen har han også lært en masse om sig selv og er blevet skarpere på detaljerne – og er dermed blevet en dygtigere håndværker.

Som prikken over i’et skal Martin Nadal også med til EuroSkills i Herning. Han står nemlig til rådighed som suppleant og skal også bidrage i standområdet, hvor der er brug for stærke ambassadører for VVS-energiuddannelsen, faget og branchen. EuroSkills er nemlig også et stort udstillingsvindue, der forhåbentlig kan få flere unge til at få øjnene op for erhvervsuddannelserne og gå den faglærte vej.

Martin Nadal glæder sig til at være en del af setuppet til EuroSkills i Herning.

– Det er fedt, at man ikke bare bliver siet helt fra, fordi man bliver nummer to, men at man stadig kan være behjælpelig og har en rolle. Vi har jo også opbygget et team med mig, Andreas, vores landstræner og dommer, hvor vi kender hinanden og spiller godt sammen, siger Martin Nadal.

Martin Nadal (tv.) og Andreas Fredberg Pedersen (th.) har konkurreret om en plads på Skillslandsholdet. Heldigvis kan konkurrence og kammeratskab sagtens gå hånd i hånd.

EUROSKILLS

29

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

DET KAN BETALE SIG AT FÅ TJEKKET LØNSEDLEN: MEDLEM HAVDE 200.000 TIL GODE TEKST

Maja Skov Vang

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du får det rigtige udbetalt, så bed din kreds om at tjekke din lønseddel. Det er ofte tillæg, pension og fritvalgsordningen, den er gal med.

188.900 kroner, 136.000 kroner og 112.000 kroner. Det er tre eksempler på lønkroner, som medlemmer har manglet at få udbetalt. Det er også løn, som medlemmer først er blevet klar over, at de har til gode, når Blik- og Rørarbejderforbundet har tjekket deres lønseddel. Der kan være mange grunde til, at fejlene sker.

- Vi oplever ofte, der er fejl, når der har været ændringer, der er forhandlet ind i overenskomsten. Det kan være, når fritvalgskontoen stiger, eller når der er stigninger i den andel, som arbejdsgiver skal betale i pension, fortæller Torben Gregersen, der er faglig konsulent i Kreds Nord-Midtjylland.

Det er Torben Gregersen og hans kollega Hans Hovmand Olsen, der tjekker lønsedlerne i kredsen.

- Det kan også være, at virksomheden ikke får ændret, når lærlingene stiger i løn, som de gør to gange om året. Vi havde også et medlem, der siden 2012 kun havde fået indbetalt 7 procent til sin fritvalgskonto, selvom den er steget løbende og i dag er oppe på 15 procent, forklarer Hans Hovmand Olsen.

30

LØNTJEK

Det kostede virksomheden 136.000 kroner.

OPDAGER OFTE FEJL Kredsen modtager cirka et par lønsedler om måneden, som medlemmer beder dem om at tjekke. I otte ud af ti er der fejl i, vurderer de. Det betyder dog ikke, der er fejl i otte ud af ti lønsedler generelt.

- Medlemmerne beder os jo ofte om at tjekke deres lønseddel, når de formoder, der er fejl i lønsedlen. Og mange gange har de selv fundet ud af, at der er noget, der ikke stemmer, når de bruger vores lønberegner på hjemmesiden.

SVÆRT AT GÅ TIL MESTER Hans Hovmand Olsen forklarer, at selvom medlemmerne naturligvis er glade for at finde ud af, at de har løn til gode hos deres mester, så kan være svært at bede om pengene.

- Derfor er det ofte i forbindelse med et jobskifte, at medlemmerne beder os om et løntjek. Mange vil jo ikke gøre sig upopulær hos en mester. Men uanset, om vi opdager fejlen ved et lønskifte eller ej, så opfordrer vi altid til, at man

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

MALTHE FIK 82.820 KRONER EFTER LØNTJEK

Det er Hans Hovmand Olsen og Torben Gregersen, der går din lønseddel efter i sømmene i Kreds Nord-Midtjylland.

gør krav på sit tilgodehavende. Man risikerer, at virksomheden går konkurs, og så er det altså rigtig svært at få sine penge, forklarer Hans.

Men det er ikke kun det enkelte medlems problem.

- Vi er jo som branche interesseret i, at man får den løn, som er aftalt i overenskomsten eller ved lokale forhandlinger. Ellers er det løndumping.

Hans og Torben forklarer, at fagforeningen altid tilbyder at kontakte mesteren, hvis medlemmet ønsker det.

- Hvis mesteren ikke er enig, så fører vi en sag. Ofte ender det med et forlig. For nyligt havde vi en sag med en virksomhed, der skyldte en svend 200.000 kroner. Han havde arbejdet i Norge i mange år og var ikke klar over, at han i Danmark selv skulle udfylde timesedler, og derfor havde han ikke fået udbetalt sine tillæg, fortæller Torben.

83.000 havde Malthe til gode hos sin meste. I første omgang var det lidt af en tilfældighed, at den 21-årige VVS-lærling blev opmærksom på fejlen.

- Jeg havde en kammerat, der også er lærling, som fortalte, hvad han fik i timen. Det var mindre end, hvad jeg fik, selvom jeg var et år længere i uddannelsen end ham.

Derefter tog Malthe fat i sin fagforening i Kreds Nord-Midtjylland.

- Jeg vidste, fagforeningen lavede løntjek, for de havde været gode til at komme ud på skolen og fortælle om vores rettigheder. Her fortalte de også, at hvis man var i tvivl om sin løn, så kunne man altid ringe til dem.

Det var Torben Gregersen, der fik fingrene i Malthes lønsedler.

Han kunne hurtigt konstatere, at Malthe ikke var steget de løntrin, man skal som lærling. Samt at han have fået for lidt indbetalt til pensionen.

- Min mester havde ikke gjort det i ond tro. Timelønnen for lærlinge steg fire gange, mens jeg var i lære. Sådan er det jo, når man har en god fagforening, der sørger for løbende stigninger.

Blik- og Rørarbejderforbundet kender Malthes fulde navn.

Men han er ikke interesseret i, at det skal fremgå i artiklen.

LØNTJEK

31

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

Malde Novak, der er nyudlært VVS-energispecialist, spurgte ind til kravet om en optagelsessamtalen

TESFAYE: "VI SKAL IKKE KUN HAVE EN MOTORVEJ RETTET MOD UNIVERSITET" At der ikke må være barriere for den direkte vej til erhvervsuddannelserne, var et af hovedtemaerne, da Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk El-Forbund havde inviteret undervisningsministeren til debat.

Der var masser af spørgsmål fra salen omkring den nye epx.

Fremtidens ungdomsuddannelser og særligt den kommende gymnasieuddannelse epx var i fokus, da Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk El-Forbund havde inviteret undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) til debat.

Henrik W. Petersen, forbundsformand for Blik- og Rørarbejderforbundet, og flere af de fremmødte, var optaget af at få ministerens garanti for, at der stadig er en direkte vej til erhvervsuddannelser i 2030, når regeringen vil reformere ungdomsuddannelsesområdet.

- Det er vigtigt for os, at hvis man er afklaret efter 9. klasse, skal man kunne tage den direkte vej uden at skulle til samtale og have aftaler på plads inden.

Det handler om, ikke at lægge snublesten på vejen. Vi ved, at der er mange, der ikke er i tvivl. Vi ved også, at det er her frafaldet er lavest. Der er ingen grund til, at de skal vente, lød det fra Henrik W. Petersen.

TEKST

Maja Skov Vang FOTO

Jonas Krøner

32

MINISTER-BESØG

EN INDRØMMELSE Budskabet fra formanden kommer, fordi regeringen blandt andet har lagt op til, at folkeskoleelever, der ønsker at starte direkte på en erhvervsuddannelse efter endt folkeskole, skal til en optagelses-samtale, hvis ikke de opfylder nogle specifikke krav om eksempelvis at have

en uddannelsesaftale.

Det var også anledningen til, at Malde Novak, der er nyudlært VVS-energispecialist, stillede spørgsmål til ministeren om, hvorvidt optagelsessamtalen var en god idé. Malde kunne blandt andet fortælle, at han ikke tror på, at han ville præstere godt til sådan en samtale, selvom han er blevet en dygtig håndværker.

Ministeren kom i den forbindelse med en indrømmelse: - Det er måske for bøvlet med en samtale for de folkeskoleelever, der ønsker et direkte optag på en erhvervsuddannelse. Det har vi hørt både fra arbejdsgiverne, fra fagbevægelsen og erhvervsskolerne. Så måske skal vi gøre det anderledes, sagde Tesfaye og kom også ind på, at det var tanker, de allerede havde gjort sig i regeringen: - Vi skal ikke kun have en motorvej rettet mod universitet, sagde han og lagde samtidig vægt på, at den direkte vej stadig skal være der for dem, der er afklaret, mens epx blandt andet er for dem, der ikke er helt afklaret endnu.

I aftalen, der blev præsenteret en måned efter morgenarrangementet, var optagelsessamtalen ikke længere obligatorisk.

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

FORBUNDSFORMAND TIL MINISTER: HVIS IKKE I POLITIKERE SÆTTER IND NU, SÅ BEVÆGER BYGGEBRANCHEN SIG OVER PÅ SKYGGESIDEN Forbundsformanden opfordrede integrationsministeren til hurtig politisk handling over for en ­byggebranche af rockere og udenlandske bagmænd.

TEKST

FOTO

Jonathan Roed Kirkedal

Jonas Krøner

Udenlandsk arbejdskraft var på dagsordenen, da Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund og Malerforbundet havde inviteret til morgenmøde med udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad (S).

VI STÅR VED ET TIPPING POINT Ét af de helt store problemer er udenlandske bagmænd, der ikke overholder lovgivningen og udnytter medarbejderne.

Forbundsformand Henrik W. Petersen indledte mødet, og her satte han ord på udfordringerne.

- Jeg vil sige det meget klart. Vi står ved et tipping point.

Hvis ikke I politikere sætter ind mod social dumping nu, så er det netop nu, byggebranchen i Danmark bevæger sig helt over på skyggesiden. For jeg vil godt indvie jer i en lille hemmelighed: Det er ikke, fordi rockere og udenlandske bagmænd drømmer om at være håndværkere. Nej, de drømmer om sorte penge. Om hurtige penge. Og de ved, at kontrollen er ringe og straffen mild, sagde Henrik W. Petersen.

- Vi er ikke imod udenlandsk arbejdskraft. Men vi er ret meget imod social dumping. Det er vores opgave som fagforeninger at sikre, at overenskomsterne bliver overholdt. Men at der ikke fuskes med skat, arbejdsmiljø og andre love og regler er politikernes opgave, sagde han.

Det var Kaare Dybvad helt på linje med: - Det er fint, at folk kommer her og arbejder, men de skal være her på ordentlige løn- og arbejdsvilkår, og vi skal have mulighed for at kontrollere dem, lød det fra ham.

Det er fint, at folk kommer her og arbejder, men de skal være her på ordentlige løn- og arbejdsvilkår, og vi skal have mulighed for at kontrollere dem, lød det fra udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad

Det anerkender ministeren, og var samtidig lydhør overfor forslag til, hvordan man kunne gøre mere ved det.

Udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad ankommer til morgenmødet om udenlandsk arbejdskraft.

MINISTER-BESØG

33

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

SKUR

INGEN VIP PÅ STOLEN ELLER VÆRKTØJ PÅ BORDET TEKST

Maja Skov Vang

Ingen kapsler i askebægret, ingen værktøj på bordet og fløjter du, så giver du en omgang.

Du kender dem sikkert, de regler, som mange sjak rundt omkring på landet byggepladser har for, hvordan man færdes i skurvognen. Nogle regler stammer fra en anden tid, men mon ikke du selv kan regne ud, hvornår ” en omgang” betyder ”en kage”. Fagbladet har med hjælp fra VVS’eren Thomas Morgenstjerne og sjakket på 42 mand på Børneriget samlet en lang række af de mest populære skurregler:

DU MÅ IKKE VIPPE PÅ STOLEN.

DU MÅ IKKE HAVE VÆRKTØJ PÅ BORDET.

DU MÅ IKKE SMIDE KAPSLER I ASKEBÆGRET.

DU MÅ FØRST RYGE ET KVARTER INDE I FROKOSTPAUSEN. DU MÅ IKKE FLØJTE. HER KAN DU RISIKERE AT HØRE EN KOLLEGA SIGE: ”ÅBEN VINDUET, DER ER EN FUGL HERINDE" DU MÅ IKKE FORLADE BORDET, UDEN STOLEN ER SKUBBET IND.

34

SKURREGLER

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

REGLER DU MÅ IKKE GABE.

Z

Z

DU MÅ IKKE KASTE MED TING.

Z

DU MÅ IKKE SNAKKE OM ARBEJDE I FROKOSTPAUSEN.

YNGSTE MAND LAVER KAFFE OG TØRRER AF BORDET.

NÅR DU SKIFTER TIL VINTER-ARBEJDSTØJ, SÅ GIVER DU EN OMGANG.

NÅR DU OPNÅR 500 ELLER 1.000 TIMERS AKKORD, GIVER DU EN OMGANG.

ALLE SKURREGLER SKRIVES UNDER BORDET. DU MÅ KUN DRIKKE MED VENSTRE HÅND. HVIS DU DRIKKER MED HØJRE, SKYLDER DU EN 50’ER. DU KAN ”KØBE” EN REGEL ELLER AFSKAFFE EN REGEL FOR EN 50’ER.

STOPPER DU, ELLER STARTER DU I ET SJAK, GIVER DU EN OMGANG. HVIS DU PRUTTER, SÅ ER DER BØF OG RØDVIN TIL SJAKKET.

SKURREGLER

35

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

80 ÅRET FOR DANM TO BLIKKENSLAGERE KÆMPERE TEKST

Simon Pihl Sørensen

LILLE BØRGE BLEV EN AF MODSTANDS­BEVÆGELSENS STØRSTE

D

er var ikke meget, der tydede på, at lille Børge ville blive en stor modstandshelt. Da han blev født i hjemmet i Herning i 1917, var han så lille, at præsten blev tilkaldt, så han kunne blive døbt hjemme. Så var det formelle i forhold til gud og kirken på plads, hvis han ikke overlevede.

også blikkenslager – den navnkundige Sprængsmidt – med det borgerlige navn Karl Børge Jensen. Med sprængstof hugget fra Faxe Kalkbrud sprængte ”blikkenslagerbanden” blandt andet Glud og Marstrand i København. Samtidig var de unge blikkenslagere også aktive i fagforeningen.

Men overlevede det gjorde han, og efter syv års skolegang kom Børge Thing i lære som blikkenslager og blev selvfølgelig meldt ind i fagforeningen.

Efter en kort tur på valsen i det tyske vendte han hjem igen og blev gift med Dora, hvis forældre var Østeuropæiske immigranter. Det var også hende, der fik Børge med i Danmarks Kommunistiske Parti, selv om han først havde trådt sine politiske barnesko i Danmarks Socialdemokratiske Ungdom.

Modstandsarbejdet blev dog ufrivilligt sat på hold i april 1943, da Børge, som mange andre kommunister, blev idømt fængsel. Men under en tur en tur på kommunehospitalet på grund af voldsom hovedpine, tog han simpelthen sit civile tøj på og spadserede ud i friheden. Herfra gik Børge direkte ind i hjertet modstandsarbejdet og endte med at blive en af modstandsbevægelsens største skikkelser.

Det var med det politiske afsæt, at Børge indledte sin modstandskamp mod tyskerne.

SLUT MED DRENGESTREGER Det begyndte i det små. Men fra vinteren 1942 var det slut med ”drengestreger”. Børge var flyttet til København og blev optaget i en modstandsgruppe med sin kollega fra fagforeningen Carl Sjur Nielsen. Leder af gruppen var 36

Fra januar 1944 blev han – under dæknavnet Børge Brandt - leder af BOPA, som stod for nogle af de mest velorganiserede aktioner mod den tyske værnemagt. Det gælder for eksempel sprængningen af Riffelsyndikatet, hvor skaderne løb op i 10 millioner kroner.

VÆK VAR BØRGE I juni 1944 blev Børge arresteret på Axelborg Bodega tæt på Tivoli og blev ført mod tyskernes hovedkvarter

80 ÅRET FOR DANMARKS BEFRIELSE

Dagmarhus. Men det lykkedes ham at stikke af og hoppe op på trinbrættet af en taxa, og væk var Børge. Ud til nye sabotageaktioner, som han selv – hvilket ikke var kutyme for lederne i modstandskampen - deltog aktivt i.

Men det var hans store organisatoriske evner, som gjorde ham til af de helt store i kampen mod den tyske værnemagt.

Evner, som efter krigen, førte Børge Thing ind i hæren som officer og sidenhen til en direktørstilling i en stor dansk høreapparetsvirksomhed. Men troen på et bedre samfund for det arbejdende folk, var intakt. Han deltog blandt andet i kampen mod apartheid i Sydafrika.

I juni 1971 døde Børge Thing kun 54 år gammel. Formentlig som konsekvens af behandlingen med et radioaktivt stof 25 år tidligere.

Foto har fagbladet fået af Børges søn Morten Thing.

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

MARKS BEFRIELSE:

VAR STORE FRIHEDS­ BLIKKENSLAGER SATTE LIVET PÅ SPIL FOR AT REDDE BØRN

D

u har sikkert hørt den forfærdelige historie om bombardementet af Den Franske Skole under 2. verdenskrig. Men du vidste formentlig ikke, at det var en blikkenslager, der var en af de helt store helte.

Han hed Charles V. Rasmussen (1901-1960), og hans heltegerning beskrives i en ny bog. Blikkenslageren arbejdede på et tag i nærheden af skolen for firmaet Hans Lystrup på Pile Allé 5-7, da ulykken skete. Han løb straks til skolen og var blandt de første på stedet – før brandfolk og redningskorps ankom.

- Han kravlede ind i den sammenstyrtede kælder og fik lukket for gas, der strømmede ud. Kort efter hørte han stemmer

TEKST

Maja Skov Vang

fra en sammenstyrtet trappeskakt. Bag en væg lå nonner og børn fanget. Rasmussen kæmpede dernæst i en time for at slå hul i væggen og få dem ud trods konstant fare for sammenstyrtninger og brand. Undervejs blev han truet med pistol af hipo-folk, men nægtede at forlade stedet og fortsatte redningsarbejdet, indtil han kunne befri en større gruppe børn og nonner, siger forfatteren Martin Sundstrøm, der tilføjer, at Rasmussen havde endnu en kollega Orla Frank, som også reddede børn ved skolen.

Hvis du kendte Charles V. Rasmussen, Orla Frank eller firmaet Hans Lystrup, så vil forfatterne gerne høre fra dig. Skriv til Martin Sundstrøm på imrocking@gmail.com.

FAKTA OM KATASTROFEN

Charles V. Rasmussen er en af de største civile helte, som beskrives i den nye bog ”Katastrofen på Den Franske Skole”, hvor mange ydede en uselvisk indsats for børn, de ikke kendte.

Den 21. marts 1945 blev Den Franske Skole på Frederiksberg Allé fejlbombet af britiske bombefly, der skulle ramme Gestapos hovedkvarter, Shellhuset. Efter angrebet styrtede almindelige borgere til for at redde de mange børn, der lå levende begravet under murbrokker i skolen, der kort efter stod i flammer.

På den Franske Skole døde 86 børn og 18 voksne.

37

BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET ER PÅ VVS-MESSEN SES VI?

BESØG OS PÅ STAND NR.

A1950

NR. 2. MAJ 2025

G A D E R EN F IDDAG M R E T T F E E G E M N A J BLEV LÆR HOS POPU GAERNE E L L O K

FAGBLADET BLIK&RØR

VVS’eren Jan René Henriksen kunne forkæle kollegaerne, fordi han havde indberettet sin løn til Blik- og Rørarbejderforbundets årlige lønstatistik. I den forbindelse deltog han i lodtrækningen om en pølsevogn til arbejdspladsen.

F

rokosten bestod ikke af en madpakke indtaget i en firmabil for medarbejderne i Støvring VVS en fredag i vinter.

For VVS’eren Jan René Risager kunne nemlig forkæle kollegaerne med alt fra ristede pølser til franske hotdogs. Og de behøvede ikke engang at bevæge sig væk fra værkstedet for at få stillet sulten.

En pølsevogn blev nemlig kørt helt ind i firmaet.

- Det har været populært hos kollegaerne. Alle har hygget sig meget, så det må I gerne gøre en anden gang, griner Jan, da Fagbladet Blik & Rør taler med ham.

Jan fik det fornemme besøg, fordi han i efteråret indberettede sin løn til forbundets årlige lønstatistik og på den måde var med i en lodtrækning om vognen.

Han opfordrer alle til at indberette deres løn, og ikke kun for at vinde et besøg af en pølsevogn.

- Det kommer os alle til gode, at man kan se, hvad vores gennemsnitsløn er. Det er et meget vigtigt forhandlingsgrundlag, og så tager det ikke mere end fem-ti minutter, siger Jan, der altid har indberettet sin løn til den årlige lønstatistik.

Selvom kollegaerne tog godt for sig fra vognen, så blev det ikke til det store for Jan selv.

- Jeg spiste kun en enkelt. Jeg trænger til at tabe lidt kilo, så det er nok godt, at jeg holdt lidt igen.

Du kan indberette din løn på Blik- og Rørarbejderforbundets hjemmeside til efteråret.

Jan René Henriksen til højre ser lige så glad ud som sin mester Bo Buus Sørensen (foto: Carsten Sejr).

LØNSTATISTIK

39

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

NY SKORSTENSFEJEROVERENSKOMST: SE SATSERNE, DER STIGER ALLEREDE I ÅR De nye satser gælder allerede fra 1. marts 2025 og virker derfor med tilbagevirkende kraft.

TEKST

Jonathan Roed Kirkedal

SKORSTENSFEJEROVERENSKOMSTEN NY SATS PR. 1. MARTS. 2025

Arbejdsløn

Pension (pr. 1. maj) Arbejdsgiverbidraget Arbejdstagerbidraget

Københavns Amt: Ugeløn: 9359,58 kr.

Mestersvende pr. måned: 40.795,04 kr.

Overarbejde efter normal arbejdstid 1. 2. og 3. time: 50 % af den til enhver tid gældende timeløn.

Provinsen: Ugeløn: 8691,76 kr.

Mestersvende pr. måned: 37.901,22 kr.

Derefter: 100 % af den til enhver tid gældende timeløn

København city: Månedsløn: 39.802,73 kr.

Mestersvend pr. måned: 40.783,67 kr.

Barnets første sygedag (anciennitetskrav på mindst 6 måneder): Barnets hospitalsindlæggelse: Beskyttelse/arbejdstøj: Løn under sygdom:

40

LØNSTATISTIK SKORSTENSFEJERNE

Lørdag samt søgne- og helligdage (dog minimum for 2 timer): 100 % af den til enhver tid gældende timeløn 184,95 kr. pr. time 184,95 kr. pr. time 120 kr. pr. uge 184,95 kr. pr. time

11 % 2%

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

SKORSTENSFEJERLÆRLINGE Københavns Amt og City – ugeløn: 1 års – 0,33 %: 3218,81 kr.

2 års – 0,40 % 3860,38 kr.

3 års – 0,50 %: 4776,92 kr.

4 års - 0,60 %: 5693,45 kr.

Provinsen – ugeløn: 1 års – 0,33 %: 2 års – 0,40 %: 3 års – 0,50 %: 4 års – 0,60 %: Pension (pr. 1. maj 2025) Arbejdsgiverbidraget:

2743,50 kr.

3593,25 kr.

4443,01 kr.

5292,76 kr.

13 %

Skorstensfejer – voksenlærlinge: Københavns Amt og City – ugeløn: 1 års – 0,67 %: 6335,02 2 års - 0,68 %: 6426,67 3 års – 0,69 %: 6518,33 4 års – 0,70 %: 6609,98 Provinsen – ugeløn: 1 års – 0,67 %: 2 års – 0,68 %: 3 års – 0,69 %: 4 års – 0,70 %:

Pension (pr. 1. maj 2025) Arbejdsgiverbidraget:

5887,58 5972,56 6057,53 6142,51

13 %

SATSER SKORSTENSFEJERNE

41

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 2. MAJ 2025

MÅ ARBEJDSGIVER OVERVÅGE DIN GPS? Må arbejdsgiver overvåge din færden? Bliv klogere på, hvilke regler der gælder for den GPS, der sidder i din firmabil.

F

lere virksomheder bruger GPS-overvågning for at holde styr på køretøjer og arbejdsopgaver.

Men som lønmodtager har du rettigheder, der beskytter dig mod vilkårlig og unødvendig overvågning. Disse regler fremgår bl.a. af databeskyttelsesforordningen (GDPR) og databeskyttelsesloven.

CIHAT DÖNER, DER ER BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDETS JURIST, SVARER PÅ SPØRGSMÅL, DER VEDRØRER MEDLEMMERNE. Hvis du har et spørgsmål vedrørende dine arbejdsforhold, så skriv til journalist Maja Skov Vang på msv@blikroer.dk

GPS-overvågning betragtes som en kontrolforanstaltning, og din arbejdsgiver er forpligtet til at varsle dig om overvågningen i god tid, normalt seks uger forinden, i henhold til aftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).

HVORNÅR MÅ DIN ARBEJDSGIVER OVERVÅGE DIG? Arbejdsgiveren skal have et sagligt og proportionalt formål med overvågningen, jf. databeskyttelseslovens § 5.

Formålet kan f.eks. være at lokalisere et firmakøretøj i arbejdstiden.

Oplysningerne, som indsamles via GPS, betragtes som almindelige personoplysninger og må kun behandles i overensstemmelse med databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra f, der tillader behandling, når det er nødvendigt for en legitim interesse – medmindre denne interesse tilsidesætter dine rettigheder.

42

BREVKASSE

Derudover giver databeskyttelseslovens § 12, stk. 1, arbejdsgiveren mulighed for at overvåge, men overvågningen skal stadig være nødvendig, saglig og ikke gå ud over, hvad der er proportionalt med formålet.

OPLYSNINGER MÅ IKKE BRUGES TIL ANDRE FORMÅL Din arbejdsgiver må ikke bruge de indsamlede GPS-data til andre formål end dem, der er angivet. Det betyder, at hvis overvågningen er iværksat for at optimere ruteplanlægning, må data ikke bruges til at overvåge din adfærd eller opholdssteder.

OVERVÅGNING I FRITIDEN ER IKKE TILLADT Hvis du har lov til at bruge et firmakøretøj privat, skal arbejdsgiveren sørge for, at GPS-overvågningen kan slukkes uden for arbejdstiden. Overvågning af din færden i din fritid kan være et indgreb i dit privatliv og er som udgangspunkt ulovligt.

HVAD KAN DU GØRE, HVIS REGLERNE IKKE OVERHOLDES? Ulovlig overvågning af din færden er strafbart og kan indberettes. Hvis du oplever, at din arbejdsgiver overtræder reglerne om GPS-overvågning, kan du kontakte os for rådgivning. Vi hjælper dig med at håndtere sagen og sikre dine rettigheder.

NR. 2. MAJ 2025

FAGBLADET BLIK&RØR

KONTAKTSIDEN

HVEM ER HVEM BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET

KREDS SYDJYLLAND - FYN

KREDS NORD MIDTJYLLAND

KREDS SJÆLLAND BORNHOLM

KREDS KØBENHAVN

Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 forbund@blikroer.dk www.blikroer.dk

MIDDELFART

AALBORG

ROSKILDE

KØBENHAVN

ÅBNINGSTIDER: Man - tors kl. 9:00 - 11:30 +kl. 12:30 - 16:00 Fredag kl. 9.00 – 11.30 + 12.30 – 14.00

KONTORTID: Man-tors Fredag

ÅBNINGSTIDER: A-KASSEN: Man til ons 10.00 - 12.00.

Torsdag 10.00 - 12.00 +13.00 - 17.00 Fredag lukket.

ÅBNINGSTIDER: Man - ons Tors Fre

FORBUNDETS DAGLIGE LEDELSE Forbundsformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk

Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 sydjylland-fyn@blikroer.dk kl. 8.00 - 16.00 kl. 8.00 - 13.00.

Kredsformand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Næstformand: Carsten Kringelum Duus Mobil: 51 53 31 56 cae@blikroer.dk

Næstformand: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk

Faglig konsulent/opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk

Næstformand: Niels Braaby Mobil: 51 55 23 63 nib@blikroer.dk

Faglig konsulent/A-kasse: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk

Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk Sekretariatschef: Kiki Jano Nielsen Mobil: 51 56 17 03 kjn@blikroer.dk Ledelsesrådgiver: Simon Pihl Sørensen Mobil: 54 55 56 62 spi@blikroer.dk

FAGLIGT SEKRETARIAT Leder af organiseringssekretariatet: Henrik Roos Mobil: 51 56 17 04 hro@blikroer.dk Ledelseskonsulent: Caroline Juul Jensen Mobil: 60 22 89 76 cjj@blikroer.dk Arbejdsmiljøkonsulent: Allan Snitker Mobil: 51 56 17 07 asn@blikroer.dk Organisationskonsulent: Andreas Petersson Mobil: 25 36 00 95 apt@blikroer.dk Journalist og kommunikationskonsulent: Maja Skov Vang Mobil: 51 53 08 51 msv@blikroer.dk Konsulent politik og kommunikation: Jonathan Roed Kirkedal Mobil: 51 56 17 05 jrk@blikroer.dk

Faglig konsulent/opmåler: Thomas Kolster Eriksen Mobil: 51 53 31 55 tke@blikroer.dk Faglig organisator: Erik Kofod Mobil: 51 53 31 54 eko@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Rikke Mastrup Larsen Direkte: 36 38 35 58 rml@blikroer.dk Studentermedhjælper /journalist: Oscar Sejr Mobil: 54342272 ose@blikroer.dk

ODENSE

Kanalvej 154Y 5000 Odense C ÅBNINGSTIDER Mandag: 08:00-12:00, eller efter aftale med Kredskontoret.

Jurist: Cihat Döner Mobil 33 38 36 09 cid@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler Marlene Skou Direkte: 36 38 36 30 mas@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler Pernille Eilerskov Jensen Direkte: 36 38 36 38 pej@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Maria Skyum Direkte: 36 38 36 08 msy@blikroer.dk Faglig organisator: Carsten Sejr Mobil: 51 56 17 09 cse@blikroer.dk

Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 nord-midtjylland@blikroer.dk

Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk Faglig konsulent: Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk Faglig medarbejder/opmåler Henrik Lennert Mobil: 23483467 hel@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Henriette Thingholm Tlf. 36 38 35 14 hth@blikroer.dk

VIBORG

Vestervangsvej 6 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10

Grønnegade 14 4000 Roskilde.

Tlf. 46 34 00 97 sjaelland-bornholm@blikroer.dk

Konstitueret kredsformand: Rene Henrik Larsen Mobil: 51533135 rhl@blikroer.dk Faglig medarbejder/opmåler: Stig Stærk Larsen Mobil: 51 53 31 88 ssl@blikroer.dk Faglig medarbejder/opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk Faglig medarbejder/opmåler: Esben Malling Mobil: 51 53 31 87 esm@blikroer.dk Faglig medarbejder: Ole Will-Andersen Mobil: 5153 3182 Owa@blikroer.dk

ÅBNINGSTIDER: Man til ons kl. 10.00 - 13.00

Faglig medarbejder: Benjamin Rasmussen Mobile: 51533181 ber@blikroer.dk

Faglig konsulent: Torben Gregersen Mobil: 29 25 35 52 tge@blikroer.dk

NÆSTVED

Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk

AARHUS

Rymarken 4 8210 Aarhus V Tlf. 36 38 35 10 ÅBNINGSTIDER: Man og tors 10.00 - 12.00 + kl. 14.00 - 16.30 Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk

Faglig organisator: Bjarke Krebs Arnbo Mobil: 51 56 17 08 bka@blikroer.dk Studentermedhjælper: Simon Dyrbjerg Antonsen Mobil: 55662945 sda@blikroer.dk

kl. 8 - 16 kl. 8 - 17 kl. 8 - 12

Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97

Økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk

BORNHOLM

Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97

FAGLIG AFDELING: Man, tirs + ons Torsdag Fredag

kl. 8 - 16 kl. 8 - 17 kl. 8 -14

A-KASSE: Tlf. 35 31 01 00 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag

kl. 9 - 11.30 kl. 9 - 11.30 + 15.00 - 16.30 lukket kl. 9 - 11.30 +15.00 - 16.30 kl. 9 - 11.30

Kredsformand: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk Faglig sekretær: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk

A-kassemedarbejder Maria Schroeder Høpner msh@blikroer.dk

ÅBNINGSTIDER: Man - ons Tors Fre

Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 kbh@blikroer.dk

kl. 8 - 16 kl. 8 - 17 kl. 8 - 12

Faglig sekretær: Christian Ingebrekt Mobil: 26 88 20 72 cij@blikroer.dk Faglig organisator: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk Opmåler: Jakob Bjørnkjær Carlsen Mobil: 26 88 20 70 jbc@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk Sekretær: Matilda Anima Twum mat@blikroer.dk Kontorelev: Sarah Siddique Berntsen ssb@blikroer.dk Uddannelsesvejleder: Anja Larsen Mobil: 26 88 20 73 anl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Clive Richard McQueen Telefon 35310100 crm@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Emine Deveci Telefon: 35310100 emd@maler.dk Journalist: Ole Sønderby Petersen Mobil: 26 88 20 74 osd@blikroer.dk Mediemedarbejder Rune Eltard-Sørensen (Byggefagenes Samvirke) Mobil: 91 89 26 69 res@blikroer.dk

43

KALENDER LÆS MERE OM KOMMENDE ARRANGEMENTER PÅ BLIKROER.DK/AKTIVITETER

MAJ

JUNI

FREDAG D. 23. MAJ

LØRDAG D. 14. JUNI

VVS-MESSE 2025 Odense

AFDELINGSTUR PÅ FISKEKUTTER – SØNDERBORG AFD. Kreds Sydjylland-Fyn

ONSDAG D. 28. MAJ PENSIONISTSKOVTUR Kreds København

TIRSDAG D. 17. JUNI BESTYRELSESMØDE Kreds København TORSDAG D. 19. JUNI PENSIONISTTUR FOR KREDSENS SENIORER Kreds Sjælland-Bornholm TORSDAG D. 19. JUNI

FØLG MED PÅ DE

SOCIALE MEDIER Blik- og Rørarbejderfo

rbundet

@BlikRoer.dk

Blik- og Rørarbejderforb

undet

@blikroer.bsky.social

TR/AMR Kreds København

KE

T TJEK HUSK A

e Min rSheir,ddu

Det e mation er infor . g a t d o m undet fra forb