عدد الجريدة الأحد 15 أبريل 2018

‫‪12‬‬

‫اقتصاد‬

‫ةديرجلا‬

‫•‬ ‫العدد ‪ / 3746‬األحد ‪ 15‬أبريل ‪2018‬م ‪ 29 /‬رجب ‪1439‬هـ‬

‫‪economy@aljarida●com‬‬

‫األسهم األميركية تحقق مكاسب أسبوعية‬ ‫حقق «داو جونز» مكاسب‬ ‫بنسبة ‪ ،%1.8‬كما سجل‬ ‫«ناسداك» مكاسب‬ ‫بنسبة ‪.% 2.8‬‬

‫تـ ــراج ـ ـعـ ــت األسـ ـ ـه ـ ــم األمـ ـي ــركـ ـي ــة خ ــال‬ ‫تـ ـ ـ ـ ـ ـ ــداوالت‪ ،‬أ م ـ ـ ــس األول‪ ،‬مـ ـتـ ـخـ ـلـ ـي ــة عــن‬ ‫م ـكــاس ـب ـهــا ال ـت ــي س ـج ـل ـت ـهــا ع ـن ــد اف ـت ـتــاح‬ ‫الـجـلـســة‪ ،‬ووق ـعــت تـحــت وط ــأة الـضـغــوط‬ ‫مـ ـ ـت ـ ــأث ـ ــرة ب ـ ــالـ ـ ـقـ ـ ـط ـ ــاع الـ ـ ـمـ ـ ـص ـ ــرف ـ ــي‪ ،‬ل ـك ــن‬ ‫الـ ـم ــؤش ــرات ال ــرئ ـي ـس ـي ــة ح ـق ـقــت م ـكــاســب‬ ‫أسبوعية‪.‬‬ ‫وانخفض «داو جونز» الصناعي بنسبة‬ ‫‪ 0.5‬فــي ا لـمـئــة أو ‪ 123‬نـقـطــة إ ل ــى ‪24360‬‬ ‫نقطة‪ ،‬كما تراجع «ناسداك» بنسبة ‪ 0.5‬في‬ ‫المئة أو ‪ 33‬نقطة إلى ‪ 7106‬نقاط‪ ،‬بينما‬ ‫انخفض «‪ »S&P 500‬بنسبة ‪ 0.3‬في المئة‪،‬‬ ‫أو ‪ 7‬نقاط إلى ‪ 2656‬نقطة‪.‬‬ ‫وعلى الصعيد األ سـبــو عــي‪ ،‬حقق «داو‬ ‫ج ــو ن ــز» م ـكــا ســب بـنـسـبــة ‪ 1.8‬ف ــي ا ل ـم ـئــة‪،‬‬ ‫كما سجل «ناسداك» مكاسب بنسبة ‪2.8‬‬ ‫في المئة‪ ،‬في حين حقق « ‪ »S&P‬مكاسب‬ ‫أسبوعية بنسبة ‪ 2‬في المئة‪.‬‬ ‫وفي األ ســواق األوروبية‪ ،‬ارتفع مؤشر‬

‫« س ـتــو كــس ي ـ ــوروب ‪ »600‬بـنـحــو ‪ 0.1‬في‬ ‫ا ل ـم ـئ ــة إ لـ ــى ‪ 379‬ن ـق ـط ــة‪ ،‬و ح ـق ــق مـكــا ســب‬ ‫أسبوعية بنحو ‪ 1.2‬في المئة‪.‬‬ ‫وار ت ـفــع مــؤ شــر « فــو تـســي» البريطاني‬ ‫(‪ )6 +‬نقاط إلى ‪ 7264‬نقطة‪ ،‬وصعد مؤشر‬ ‫«داكس» األلماني (‪ )27 +‬نقطة إلى ‪12442‬‬ ‫نقطة‪ ،‬فــي حين ار تـفــع المؤشر الفرنسي‬ ‫«كاك» (‪ )5 +‬نقاط إلى ‪ 5315‬نقطة‪.‬‬ ‫وفي اليابان‪ ،‬ارتفع مؤشر نيكي بنسبة‬ ‫‪ 0.55‬في المئة إلى مستوى ‪ 21778‬نقطة‪،‬‬ ‫محققا مـكــا ســب بنسبة ‪ 1‬فــي ا لـمـئــة هــذا‬ ‫األ سـبــوع‪ ،‬وصعد مؤشر توبكس بنسبة‬ ‫‪ 0.63‬في المئة إلى ‪ 1729‬نقطة‪.‬‬ ‫من ناحية أخرى‪ ،‬ارتفعت العقود اآلجلة‬ ‫للذهب تسليم يونيو بنحو ‪ 6‬دوالرات أو‬ ‫‪ 0.5‬في المئة إلى ‪ 1347.90‬دوالرا لألوقية‪،‬‬ ‫وحقق المعدن األصفر مكاسب أسبوعية‬ ‫بنحو ‪ 0.9‬في المئة‪.‬‬ ‫وفيما يتعلق بالبيانات االقتصادية‪،‬‬

‫انخفض مؤشر «متشيغان‪ /‬رويترز» لثقة‬ ‫المستهلك األميركي خالل أبريل إلى ‪97.8‬‬ ‫نقطة مقابل ‪ 101.4‬نقطة خالل مارس‪.‬‬ ‫وأعلن بنك جيه‪.‬بي مورغان تشيس آند‬ ‫كو‪ ،‬أكبر بنك أميركي من حيث األ صــول‪،‬‬ ‫ارتفاعا نسبته ‪ 35‬في المئة في األر بــاح‬ ‫الفصلية بدعم من ز يــادة أسعار الفائدة‬ ‫على القروض وانخفاض الضرائب‪.‬‬ ‫وزاد صـ ــا فـ ــي ر بـ ـ ــح ا لـ ـبـ ـن ــك إ لـ ـ ــى ‪8.71‬‬ ‫مليارات دوالر‪ ،‬أو مــا يـعــادل ‪ 2.37‬دوالر‬ ‫للسهم‪ ،‬فــي ا لــر بــع األول المنتهي فــي ‪31‬‬ ‫مــارس مــن ‪ 6.45‬مـلـيــارات دوالر‪ ،‬أو ‪1.65‬‬ ‫دوالر للسهم‪ ،‬قبل عام‪.‬‬ ‫وكان محللون توقعوا أن يحقق البنك‬ ‫ً‬ ‫أر بــا حــا قــدر هــا ‪ 2.28‬دوالر للسهم‪ ،‬و فـقــا‬ ‫لوكالة رويترز‪.‬‬

‫‪ 890‬مليون دوالر لشراء متاجر‬ ‫لـ «تويز آر أص»‬ ‫ق ــد م ــت ص ــا نـ ـع ــة األ لـ ـ ـع ـ ــاب «إم جـ ــي إ ي ــه‬ ‫إنترتينمنت» عرضا لشراء «تويز آر أص»‬ ‫في الواليات المتحدة‪ ،‬وسط فشل حمالت‬ ‫عامة لجمع تمويالت إلنقاذ متاجر ألعاب‬ ‫األطفال المفلسة‪.‬‬ ‫وقال مؤسس الشركة الملياردير إسحاق‬ ‫الريان إنه تقدم بعرض لشراء متاجر «تويز‬ ‫آر أص» في أميركا بنحو ‪ 675‬مليون دوالر‪،‬‬ ‫إضافة إلى آخر بنحو ‪ 215‬مليونا لشراء‬ ‫م ـتــاجــرهــا ف ــي ك ـن ــدا‪ ،‬وي ــأت ــي ه ــذا ف ــي ظــل‬ ‫تصفية أعمالها بالواليات المتحدة بعد‬ ‫إشهار إفالسها‪.‬‬ ‫ونـفــى الري ــان أن يـكــون عــرضــه مــن بــاب‬ ‫الدعاية‪ ،‬مشيرا إلى أن «بنك أوف أميركا»‬

‫و» ي ــو بــي إس» يخططان لتمويل عــر ضــه‪،‬‬ ‫كما أنه أجرى إيداعا نقديا امس‪ ،‬وحصل‬ ‫عـلــى خـطــاب مــن الـبـنــوك الـتــي ي ــودع فيها‬ ‫أ مــوا لــه بــأ نــه يـمـلــك ر ص ـيــدا كــا فـيــا لتمويل‬ ‫الصفقة‪.‬‬

‫ّ‬ ‫‪ 10‬دروس خاصة بالقيادة اإلدارية يمكن تعلمها من «أمازون»‬ ‫بدأ من موقع يبيع الكتب فقط إلى تلبية قطاعات ال حصر لها‬ ‫‪ -6‬البحث عن أفضل المواهب‬

‫رغم أن موقع «أمــازون» بدأ في عام ‪ ،1994‬فإنه شهد‬ ‫ن ـمــوا هــائــا خ ــال تـلــك ال ـس ـنــوات الـقـلـيـلــة حـتــى بلغت‬ ‫إيراداته ‪ 178‬مليار دوالر العام الماضي‪.‬‬ ‫وبعد أن كان الموقع يبيع الكتب فقط في بداياته‪ ،‬فقد‬ ‫أصبح اآلن يعمل في قطاعات ال حصر لها‪ ،‬من خالل‬ ‫استحواذ الشركة على عدد كبير من الشركات العاملة في‬ ‫صناعات مختلفة‪ ،‬وكان آخر هذه العمليات استحواذها‬ ‫على شركة «رينج» المتخصصة في تأمين المنازل‪.‬‬ ‫ولم يكن الطريق أمام الشركة سهال طوال الوقت‪ ،‬فقد‬ ‫قامت بمشروعات وعمليات استحواذ فاشلة‪ ،‬وفقدت‬ ‫الـكـثـيــر م ــن الـمــوظـفـيــن الـمـهـمـيــن‪ ،‬لـكـنـهــا ف ــي الـنـهــايــة‬ ‫استمرت في التقدم وحافظت على وجودها‪.‬‬ ‫ويـمـكــن تـعـلــم الـكـثـيــر م ــن دروس ال ـق ـيــادة اإلداريـ ـ ــة من‬ ‫المؤسس والمدير التنفيذي للشركة جيف بيزوس‪ ،‬الذي كان‬ ‫وراء النجاح الكبير الذي حققته الشركة على مدى السنوات‬ ‫الماضية‪ ،‬وفقا لتقرير نشرته «إنتربنور»‪ .‬هي كالتالي‪:‬‬

‫ لدى أمازون مجموعة من أفضل الكوادر البشرية‪،‬‬‫ف ـقــد ان ـض ـمــت أخـ ـي ــرا ل ـل ـشــركــة كــريـسـتـيــن بــوشــامــب‪،‬‬ ‫التي كانت تشغل منصب المديرة التنفيذية للعالمة‬ ‫التجارية «رالف لورين»‪.‬‬ ‫‪ -‬تتولى بوشامب اآلن رئاسة قسم األزياء في الشركة‪.‬‬

‫ً‬ ‫‪ -7‬منح الموظفين أدوارا جديدة‬

‫ تعطي الشركة لموظفيها فرصا وأدوارا جديدة‬‫عـنــدمــا يـكــونــون مـسـتـعــديــن لــذلــك‪ ،‬مـمــا يـحـفــز جميع‬ ‫الموظفين على العمل الجاد‪.‬‬

‫‪ -8‬تبني أحدث االتجاهات‬ ‫ ت ـ ـحـ ــرص أمـ ـ ـ ـ ـ ــازون عـ ـل ــى االط ـ ـ ـ ـ ــاع عـ ـل ــى أح ـ ــدث‬‫التكنولوجيات وتبنيها‪.‬‬ ‫ من بين تلك التكنولوجيات الطائرات من دون طيار‬‫التي تعمل على استخدامها في توصيل السلع للعمالء‪،‬‬ ‫ويتيح ذلك لها مجموعة كبيرة من الفرص‪.‬‬

‫‪ -1‬منح الموظفين استقاللية‬ ‫ يــرجــع جــزء كبير مــن نـجــاح شــركــة «أمـ ــازون» إلى‬‫تمكين موظفيها من التحكم الكامل في المشروعات‬ ‫التي يقومون بها‪.‬‬ ‫ جــذبــت هــذه الـمـيــزة الكثير مــن الـمــواهــب والـقــادة‬‫للعمل فــي الـشــركــة‪ ،‬التي لديها أقـســام كاملة أسسها‬ ‫شخص واحد أو مجموعة صغيرة من األشخاص‪.‬‬ ‫ رغــم أن ذلــك يمنح أولـئــك األش ـخــاص الكثير من‬‫الثقة‪ ،‬فإنه يجعلهم على الجانب اآلخر يبذلون أقصى‬ ‫جهدهم ويقدمون أفضل أفكارهم دون التقيد بأي شيء‪.‬‬

‫‪ - 2‬توضيح رؤية الشركة للموظفين‬ ‫ ترتكز شركة «أمازون» على هدف أساسي‪ ،‬وهو أن‬‫تكون متجرا يبيع كل شيء‪.‬‬ ‫ تــرغــب الـشــركــة فــي تمكين األش ـخــاص فــي جميع‬‫أنحاء العالم من العثور على أي شيء يريدونه داخل‬ ‫مكان واحد وبأقل تكلفة ممكنة‪.‬‬ ‫ هذه هي رؤية أمازون التي تنشرها في كل مكان‪،‬‬‫لــذلــك فـمــن الـسـهــل عـلــى الـمــوظـفـيــن فـهـمـهــا والـسـعــي‬ ‫لتنفيذها‪.‬‬

‫‪ -9‬سرعة اتخاذ القرارات وصغر حجم فريق العمل‬ ‫ تتحرك الشركة بسرعة كبيرة‪ ،‬ويرجع ذلك إلى أنها‬‫تعتمد على فرق عمل صغيرة تتمتع باستقاللية كبيرة‪،‬‬ ‫مما يتيح السرعة في اتخاذ القرارات‪.‬‬

‫ً‬ ‫‪ -3‬العمالء أوال‬ ‫ تعطي «أم ــازون» عمالء ها األولــويــة دائما‪ ،‬وتركز‬‫على حصول العمالء على أفضل تجربة ممكنة أكثر‬ ‫من التركيز على تحقيق أرباح‪.‬‬ ‫ أدى ذلــك إلــى تركيز موظفي الشركة على إرضــاء‬‫العمالء‪ ،‬مما حقق ازدهارا كبيرا للشركة‪.‬‬

‫‪ -10‬إجبار الموظفين على اإليجاز‬ ‫‪ -4‬التحلي بالصبر‬

‫‪ -5‬قبول الفشل‬

‫ مــن الـصـعــب عـلــى الـمـجـتـمـعــات أن تتقبل الـتـطــور‬‫والتكنولوجيا بسرعة كبيرة‪ ،‬فاألمر قد يستغرق وقتا‬ ‫لتغيير سلوك العمالء على نحو كبير‪.‬‬ ‫ ك ــان ب ـيــزوس يـتـحـلــى بــالـصـبــر وي ـعــرف تـمــامــا أن‬‫العمالء في البداية لن يشعروا بالراحة لتسلم السلع‬ ‫عبر البريد‪ ،‬لكنهم بمرور السنوات قد يعتمدون على تلك‬ ‫الطريقة كأساس للتسوق‪ ،‬وهو ما بدأ يحدث بالفعل‪.‬‬

‫ واجهت شركة أم ــازون تحديات كبيرة بإطالق عدة‬‫مشروعات ومنتجات فاشلة مثل موقع «‪ »Pets.com‬وهاتف‬ ‫«فاير فون» وغيرها من المنتجات التي لم تحقق أي نجاح‪.‬‬ ‫ استفادت الشركة من الفشل الذي واجهته‪ ،‬واستحوذت‬‫على عدة شركات كبيرة مثل «‪ »Whole Foods‬و«‪.»Zappos‬‬ ‫ فالشركة ال تعاقب على الفشل‪ ،‬لكنها تجعله دافعا‬‫للتطوير‪ ،‬مما يحفز الموظفين على اقتناص الفرص‪.‬‬

‫استراتيجية في‬ ‫إستونيا لموازنات‬ ‫بال عجز‬ ‫تـ ـ ـ ـف ـ ـ ــاهـ ـ ـ ـم ـ ـ ــت ال ـ ـ ـح ـ ـ ـكـ ـ ــومـ ـ ــة‬ ‫اإلستونية‪ ،‬مساء أمــس‪ ،‬على‬ ‫استراتيجية لوضع موازنات‬ ‫بال عجز في الفترة بين ‪2019‬‬ ‫و‪.2022‬‬ ‫ومـ ـ ــن ال ـم ـن ـت ـظ ــر أن تـمـثــل‬ ‫هــذه االستراتيجية األســاس‬ ‫للخطط ا لـمــا لـيــة المقبلة في‬ ‫الـ ـجـ ـمـ ـه ــوري ــة ال ـس ــوف ـي ــات ـي ــة‬ ‫ال ـســاب ـقــة ال ــواق ـع ــة ع ـلــى بحر‬ ‫البلطيق‪.‬‬ ‫وت ـه ــدف إسـتــونـيــا إل ــى أن‬ ‫ت ـح ـقــق ك ــل مـ ــوازنـ ــة فــائ ـضــا‪،‬‬ ‫وستمثل الموازنة المتوازنة‬ ‫ال ـ ـم ـ ـع ـ ـيـ ــار ب ــالـ ـنـ ـسـ ـب ــة لـ ـه ــذه‬ ‫االستراتيجية‪ ،‬بعد تعديلها‬ ‫و فـقــا للتأثيرات االقتصادية‬ ‫والتأثيرات أحادية الحدوث‪.‬‬ ‫و مـ ـ ـ ــن ا لـ ـمـ ـنـ ـتـ ـظ ــر أن ي ـتــم‬ ‫ال ـ ـ ـ ـت ـ ـ ـ ـصـ ـ ـ ــديـ ـ ـ ــق ع ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ــى هـ ـ ـ ــذه‬ ‫االستراتيجية بحلول نهاية‬ ‫أبــريــل ال ـجــاري‪ ،‬بعد مناقشة‬ ‫الخطط المالية للوزارات‪.‬‬ ‫وح ـ ـس ـ ـب ـ ـمـ ــا ص ـ ـ ـ ــرح وزي ـ ـ ــر‬ ‫ال ـم ــال ـي ــة ت ــوم ــاس تــون ـس ـتــي‪،‬‬ ‫فإن من المنتظر عدم تطبيق‬ ‫ض ــرائ ــب ج ــدي ــدة‪ ،‬كـمــا سيتم‬ ‫ال ـ ـح ـ ـفـ ــاظ عـ ـل ــى ه ـ ـ ــدف ح ـلــف‬ ‫شمال األطلسي (ناتو) الخاص‬ ‫بتخصيص ‪ 2‬في المئة على‬ ‫األقـ ـ ـ ــل مـ ــن إجـ ـم ــال ــي ال ـن ــات ــج‬ ‫المحلي للنفقات الدفاعية‪.‬‬ ‫ووف ـ ـ ـقـ ـ ــا ل ـ ـب ـ ـيـ ــانـ ــات ه ـي ـئــة‬ ‫اإلح ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـصـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاء األوروب ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـيـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة‬ ‫(ي ــوروس ـت ــات)‪ ،‬ف ــإن إستونيا‬ ‫سجلت فــي الــربــع الـثــالــث من‬ ‫‪ 2017‬أدنى معدل للديون في‬ ‫أوروب ــا بنسبة ‪ 8.9‬فــي المئة‬ ‫من إجمالي الناتج المحلي‪.‬‬ ‫وتـ ـه ــدف خ ـط ــط إس ـتــون ـيــا‬ ‫إلى أن تبلغ نسبة العجز في‬ ‫ميزانية العام الحالي ‪ 0.25‬في‬ ‫(د ب أ)‬ ‫المئة فقط‪.‬‬

‫ تـعــارض «أمـ ــازون» ال ـعــروض التقديمية القائمة‬‫على برنامج «بــاور بوينت»‪ ،‬التي قد تهدر الكثير من‬ ‫وقت الشركة‪.‬‬ ‫ وب ــدال مــن ذل ــك يـعــد الـمــديــر مــذكــرة مـكــونــة مــن ‪6‬‬‫صفحات‪ ،‬ويجلبها معه ليقرأها الجميع قبل االجتماع‪،‬‬ ‫مما يجبر المدير على تقديم مــذكــرة مــوجــزة للغاية‬ ‫وبتفاصيل مدروسة جيدا‪.‬‬ ‫(أرقام )‬

‫أسعار صرف العمالت العالمية‬

‫أسعار صرف العمالت العربية‬

‫أسعار المعادن الثمينة والنفط‬