Cartilha - Ajinomoto

CA RT I L H A D E

BENEFÍCIOS

Sumário Ambulatório médico.............................................................................................................. 4 Assistencia médica............................................................................................................... 4 Assistência odontológica ..................................................................................................... 6 Help móvel............................................................................................................................ 7 Farmácia............................................................................................................................... 7 Saúde e qualidade de vida................................................................................................... 8 Banco................................................................................................................................... 8 Empréstimo consignado....................................................................................................... 8 Festa de aniversário da empresa......................................................................................... 9 Cesta e presentes de natal................................................................................................... 9 PLR – Participação nos Lucros e Resultados...................................................................... 9 Prêmio frequência................................................................................................................. 10 Prêmio por tempo de serviço................................................................................................ 10 PAP - Plano Ajinomoto de Previdência................................................................................. 10 Benefício por tempo de serviço............................................................................................ 10 Fórmula................................................................................................................................ 11 Auxílio acidente de trabalho - Auxílio doença....................................................................... 11 Complemento salarial........................................................................................................... 12 Seguro de vida..................................................................................................................... 12 Recanto ajinomoto................................................................................................................ 14 Áreas de lazer...................................................................................................................... 15 Restaurantes........................................................................................................................ 15 Transporte............................................................................................................................. 16 Uniforme - Armários............................................................................................................. 16 Venda de produtos................................................................................................................ 16 Sesi....................................................................................................................................... 16 Óticas................................................................................................................................... 17 Papelarias............................................................................................................................. 17 Ticket alimentação................................................................................................................ 17 Convênios escolares ........................................................................................................... 17

CARTILHA DE BENEFÍCIOS

AMBULATÓRIO MÉDICO A Ajinomoto possui ambulatório médico na empresa, que conta com enfermeiras e médicos do trabalho, responsáveis pelo atendimento ocupacional e assistencial.

São Lucas Saúde – Americana

São Lucas Saúde – Nova Odessa

SAB – Serviço de Atendimento

Centro de especialidades

ao Beneficiário

Fone: (19) 3466.5544 | 3466-4300

Fone: (19) 3475-1000 ouvidoria@saolucassaude.com.br

São Lucas Saúde

São Lucas Saúde – Sumaré Centro de Especialidades (19) 3873.8500

MEDICAL Medicina Cooperativa

Centro de Saúde Especializada Americana

Assistencial de Limeira

Centro de Especialidades -

Av. Ana Carolina de Barros Levy,

Unidade Centro (19) 3408-8810

124 – (19) 3446.4646

ASSISTENCIA MÉDICA O Plano de Assistência Médica ao qual a empresa é conveniada é denominado “Master” pela MEDICAL – Medicina Cooperativa Assistencial de Limeira e de “Executivo” pela CLÍNICA SÃO LUCAS, sendo que o seu custo é subsidiado em 70% pela empresa e 30% é pago pelo funcionário, com direito a internação em apartamento com acompanhante, consulta com horário marcado em consultórios particulares conveniados ou nos consultórios das empresas contratadas.

As consultas podem ser marcadas por telefone ou diretamente nos consultórios. Além dos funcionários, esse convênio beneficia as seguintes pessoas da família:

4

DEPENDENTES •

Cônjuge ou companheiro (a) nas condições de cônjuge;

•

Filhos, enteados e tutelados solteiros até 21 anos;

•

Filhos inválidos de qualquer idade;

•

Filhos, enteados e tutelados solteiros, menores de 24 anos para ambos os sexos, desde que estejam estudando em Universidades (devidamente comprovado).

As inclusões de recém-nascido, recém-casado e outros dependentes, posteriormente a do titular, deverão ser realizadas até o prazo máximo de 30 (trinta) dias após o nascimento, casamento, com comprovação de legalização de dependente, pois após este prazo estarão sujeitos a carências para atendimento. As inclusões devem ser feitas através da entrega da respectiva certidão e cartão do SUS na área de Recursos Humanos.

A área de abrangência do São Lucas Saúde compreende os municípios de Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d´Oeste, com repasse para Campinas. A área de abrangência da Medical compreende os municípios de Limeira, Artur Nogueira, Iracemápolis, Cosmópolis e Cordeirópolis com repasse para Piracicaba.

URGÊNCIA E EMERGÊNCIA Em caso de Urgência e Emergência procurar o Pronto Socorro do Hospital Medical ou Hospital São Lucas.

Existe o atendimento de Urgência e Emergência quando a pessoa estiver em trânsito, através da Abramge – Associação Brasileira de Medicina em Grupo. Para tanto é necessário ligar para 0800-7227511, que a atendente a informará qual a empresa mais próxima do local onde você estiver para o referido atendimento.

Seguro Assistencial Familiar: Os dependentes incluídos no plano terão assistência médica de acordo com as demais cláusulas deste contrato, pelo período de 02 (dois) anos a partir da data de falecimento do Beneficiário Titular, desde que ocorrida na vigência do plano.

5

CARTILHA DE BENEFÍCIOS

ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA O Plano de Assistência Odontológica é denominado “Platina” pela Uniodonto do Brasil, sendo que o seu custo é subsidiado em 80% pela empresa e 20% é pago pelo funcionário.

São elegíveis aos Planos funcionários, dependentes e agregados.

DEPENDENTES •

Cônjuge ou companheiro (a) nas condições de cônjuge;

•

Filhos, enteados e tutelados solteiros até 21 anos;

•

Filhos inválidos de qualquer idade;

•

Filhos, enteados e tutelados solteiros, menores de 24 anos para ambos os sexos, desde que estejam estudando em Universidades (devidamente comprovado).

AGREGADOS - onde o custo é 100% pago pelo colaborador.

•

Pai, mãe, sogro e sogra;

COBERTURA DO PLANO ODONTOLOGICO Diagnósticos: Exame Clínico, Urgência e Emergência; Radiologia (RX, Radiografia e Telerradiografia); Prevenção; Odontopediatria; Dentística (Restaurações); Endodontia (Canal e Cirurgia), entre outros.

As consultas são marcadas diretamente com os dentistas conveniados que emitem o orçamento para autorização e início do tratamento. O orçamento deve ser levado pelo conveniado à Uniodonto e o tratamento só se inicia após a aprovação, que tem prazo de 48 horas.

6

URGÊNCIA E EMERGÊNCIA Plantão 24 horas em atendimento de Urgência e Emergência: Americana / Santa Bárbara d’Oeste / Nova Odessa Tel.: (19) 3461-6728 / 3461-1430 Limeira Tel.: (19) 3404.4818 (Pronto Atendimento da Unimed Limeira).

HELP MÓVEL A Ajinomoto também oferece convênio de participação voluntária para os funcionários (não subsidiado pela empresa) em pronto atendimento médico pré-hospitalar móvel de urgência e emergência, 24 horas por dia. A equipe de profissionais é composta por médico, enfermeira, motorista/ socorrista, através de um veículo adequadamente equipado.

Os atendimentos que não sejam de Urgência / Emergência Médica não são cobertos.

TELEFONES DE CONTATO: Limeira, Cordeirópolis e Iracemápolis Tel.: (19) 3404.6400 Americana, Santa Bárbara d’Oeste e Nova Odessa 0800.132.299

FARMÁCIA O convênio com Farmácias tem como objetivo facilitar a compra de medicamentos com descontos pelos nossos colaboradores.

Para realizar a compra, os colaboradores precisam apresentar crachá e RG. O desconto em folha de pagamento é exclusivo para compra de medicamentos.

7

CARTILHA DE BENEFÍCIOS

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Preocupada com a saúde dos funcionários, a empresa desenvolve um programa de melhoria contínua na qualidade de vida com Medicina Preventiva, Ocupacional e Assistencial, realizado por meio de programas de conservação auditiva, respiratória e ergonômica, além da realização anual de exames periódicos: glicemia, ácido úrico, parasitológico, entre outros.

Também são realizadas campanhas de erradicação de verminoses e de vacinação como: gripe, febre amarela, tétano; além de campeonatos esportivos, entre outros.

BANCO O Banco Utilizado pela empresa para o pagamento dos salários é o Itaú, que atende todos os colaboradores e possui um posto de atendimento fixo dentro da Ajinomoto. O posto possui caixas eletrônicos com atendimento 24h e atendimento pessoal realizado por funcionários do Itaú. O horário de atendimento do PAB (Posto de Atendimento Bancário) é de segunda à sexta-feira, das 10:30h às 16:00h.

EMPRÉSTIMO CONSIGNADO Com o interesse em suprir as necessidades dos funcionários proporcionando-lhes condições especiais na aquisição de produtos e serviços bancários, a Ajinomoto realizou um acordo com o Sindicato de Alimentação de Limeira e o Banco Itaú para a concessão de Empréstimo Consignado em Folha de Pagamento, com taxas de juros melhores que as aplicadas em outras linhas de crédito do mercado.

DOS BENEFICIÁRIOS Os beneficiários dos créditos serão os funcionários contratados em regime de trabalho da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) que:

8

•

Possuam contrato de trabalho e possuem conta corrente com mais de 03 meses de efetivo exercício.

A concessão de empréstimo estará condicionada à aprovação de respectivo crédito pelo Itaú, de acordo com sua política de crédito.

FESTA DE ANIVERSÁRIO DA EMPRESA Anualmente a empresa realiza a sua festa de aniversário onde são convidados todos os funcionários e seus familiares. Como regra os funcionários casados podem levar na festa o cônjuge e os filhos, e os funcionários solteiros podem levar um acompanhante ou os pais.

São oferecidos comes e bebes, música e outras atrações para a diversão de todos.

CESTA E PRESENTES DE NATAL A empresa concede a todos os funcionários, na época de comemoração do Natal, uma cesta contendo gêneros alimentícios.

Também presenteia com brinquedos seus filhos com idade entre 0 e 12 anos.

PLR – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS A Ajinomoto possui um Programa de Participação nos Lucros e Resultados onde é pago um valor aos funcionários, referente aos resultados positivos obtidos pela empresa e como reconhecimento aos seus esforços, durante o ano fiscal.

9

CARTILHA DE BENEFÍCIOS

PRÊMIO FREQUÊNCIA Prêmio recebido quando não há ausências ou atrasos no trabalho.

Frequência mensal: valor financeiro.

Frequência anual: produtos alimentícios + vale compra.

PRÊMIO POR TEMPO DE SERVIÇO É o prêmio oferecido aos funcionários de acordo com seu tempo de serviço na empresa.

(5 anos, 10 anos, 20 anos 30 anos e 40 anos) Os prêmios são entregues durante festa de aniversário da empresa.

PAP - PLANO AJINOMOTO DE PREVIDÊNCIA A empresa possui um plano de previdência privada denominado Plano Ajinomoto de Previdência, com o objetivo de reduzir a diferença existente entre seu salário e o salário de sua aposentadoria, proporcionando uma melhor qualidade de vida após a aposentadoria.

São contribuintes todos os funcionários que tenham o Salário Aplicável igual ou superior a 15 (quinze) Unidades Previdenciárias Ajinomoto (UPA), sem que estejam no período de experiência.

BENEFÍCIO POR TEMPO DE SERVIÇO Terá direito ao Benefício por Tempo de Serviço, o funcionário que não contribui com o PAP – Plano Ajinomoto de Previdência.

10

Será pago aos funcionários quando estes preencherem as condições necessárias para a aposentadoria, desde que se desligue da Ajinomoto e tenha pelo menos 50 anos de idade e 03 anos de serviços prestados na empresa. O Benefício por tempo de serviço será quitado pela Ajinomoto em pagamento único e é calculado conforme a seguinte fórmula:

FÓRMULA: 03 x SRB x Tempo de Serviço na Ajinomoto / 30 SRB (Salário Real de Benefício) = média aritmética Dos doze últimos Salários Aplicáveis, sem o 13º salário Exemplo: Um funcionário com salário real de benefício (limitado a 15 UPA) igual a R$ 2.000,00 por mês, 50 anos de idade e vinte anos trabalhados na Ajinomoto, receberia um benefício por Tempo de Serviço Igual: 3 x R$ 2.000,00 x 20 / 30 Benefício por Tempo de Serviço = R$ 4.000,00 (valor pago de uma única vez).

AUXÍLIO ACIDENTE DE TRABALHO AUXÍLIO DOENÇA Em casos de Auxílio Doença e Acidente de Trabalho, a empresa irá antecipar mensalmente os valores referentes ao benefício devido pelo INSS, objetivando garantir a remuneração ao funcionário até o momento que ele comece a receber o auxílio do INSS. Lembrando que quando o funcionário receber o auxílio do INSS ele deverá reembolsar integralmente os valores antecipados pela empresa.

11

CARTILHA DE BENEFÍCIOS

CANCELAMENTO DO ADIANTAMENTO A partir do momento em que o INSS iniciar o pagamento destes benefícios com a regularidade mensal, fica automaticamente cancelado este tipo de adiantamento para o funcionário afastado.

COMPLEMENTO SALARIAL O Complemento salarial é pago ao funcionário afastado no caso em que o benefício concedido pelo INSS for menor que o salário nominal do funcionário, conforme critério abaixo: •

Primeiros 12 meses de afastamento: 100% do salário menos qualquer benefício pago pelo INSS.

•

Do 13° até o 24° mês de afastamento: 60% do salário menos qualquer benefício pago pelo INSS.

•

A Partir do 25° mês de afastamento: Será suspenso em definitivo o complemento do salário.

Será aplicado o mesmo critério para pagamento do 13º Salário aos funcionários que estiverem afastados por Auxílio Doença ou Acidente de Trabalho.

SEGURO DE VIDA O Seguro de Vida tem por finalidade dar uma garantia financeira ao beneficiário indicado pelo funcionário. O cônjuge também é segurado pela apólice.

O beneficiário do segurado, em caso de morte, recebe a título de cesta básica um auxílio financeiro.

12

DO FUNCIONÁRIO •

Em caso de morte natural o capital segurado é de 30 vezes o seu salário base. Exemplo Salário base de R$ 1.000,00 x 30 = R$ 30.000,00.

•

Em caso de morte por acidente, as indenizações serão pagas aos seus beneficiários ou seja, correspondente a 90 vezes o seu salário (já incluso o valor de morte natural), dentro dos limites estabelecidos pela seguradora.

•

Em caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente, será garantida uma indenização proporcional ao grau de invalidez, de acordo com a tabela para cálculo da indenização, cujo valor é limitado em até 30 x salário base.

•

Em caso de invalidez permanente total por doença será feito o pagamento de uma indenização ao próprio segurado, correspondente a 30 x salário base. (Caso ele venha a se tornar TOTAL E PERMANENTE INVÁLIDO, decorrente de uma doença que o impossibilite total e permanente de exercer qualquer atividade).

DO CÔNJUGE Do falecimento do cônjuge, o próprio segurado recebe uma indenização correspondente a 30 vezes o salário do segurado.

DO FILHO DE 0 A 13 ANOS Para filhos de 0 a 13 anos, a indenização limita-se ao reembolso funeral limitado ao valor estabelecido.

DO FILHO DE 14 A 21 ANOS Em caso de falecimento do filho entre 14 a 21 anos a indenização paga ao segurado corresponde a 3 vezes o salário do segurado limitado ao valor estabelecido. São considerados filhos segurados: o filho e o enteado do segurado principal até 21 anos, ou de qualquer idade quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho; o absolutamente incapaz, do qual o contribuinte seja tutor ou curador.

13

CARTILHA DE BENEFÍCIOS

ASSISTÊNCIA FUNERAL FAMILIAR A Assistência Funeral Familiar visa dar maior tranquilidade a família do segurado titular ou segurados dependentes. O serviço pode ser acionado pelo telefone 0800 702 1706 ou é possível requerer o reembolso das despesas, mediante apresentação de comprovante, limitado ao valor estabelecido.

AUXÍLIO CESTA BÁSICA O Auxílio cesta básica visa dar maior tranquilidade a família do segurado, correspondente ao valor estabelecido.

RECANTO AJINOMOTO Espaço agradável com toda infraestrutura de convivência familiar onde todos os colaboradores podem passar momentos de descontração com sua família, podendo pernoitar com familiares no período de férias.

Levar em consideração as seguintes regras: Casados: Acesso permitido com seus familiares.

Solteiros: Acesso permitido com seus familiares, namorado(a), futuro sogro(a).

O horário de funcionamento do recanto é todos os dias, das 7:00h às 23:00h, sendo necessária a apresentação do crachá de identificação para liberação da entrada.

Conforme procedimento recanto.

14

ÁREAS DE LAZER Os funcionários têm a sua disposição para descanso, entretenimento e integração, áreas de lazer como quiosques, que possuem cadeiras espreguiçadeiras, mesas de jogos, TV, de bocha e malha. Também disponibiliza o AJILAN, onde todos podem ter acesso a rede de internet no horário de descanso e refeição.

De segunda a sexta:

De sábado, domingo e feriados:

1º turno e Diurno: 10h00 ás 13h00

1º turno e administrativo: 10h00 ás 13h00

2º turno: 18h30 ás 20h30

2º turno: 18h00 ás 20h00

3º turno: 02h30 ás 04h30

3º turno: 02h00 ás 04h00

RESTAURANTES A empresa possui restaurantes que atendem a todos nos períodos de almoço, jantar e ceia. Horários de atendimento: Período para refeição / descanso: 1 hora

AS REGRAS ABAIXO DEVEM SER SEGUIDAS: Todos os alimentos devem ser consumidos dentro do restaurante, sendo proibido sair com alimentos do mesmo; As portas devem estar sempre fechadas para evitar a entrada de insetos; O crachá de identificação é o meio de acesso ao restaurante e de cobrança das refeições; Os custos das refeições são parcialmente subsidiados pela empresa.

O cardápio semanal das refeições encontra-se disponível na intranet.

15

CARTILHA DE BENEFÍCIOS

TRANSPORTE O transporte é gratuito e atende a todos os colaboradores nos horários de trabalho, tendo como cidades base Limeira, Americana e Santa Barbara D’Oeste. Os pontos são distribuídos próximos as residências permitindo maior conforto e segurança.

UNIFORME - ARMÁRIOS A Ajinomoto fornece gratuitamente uniforme para todos os funcionários: calça, camisa, blusa de frio e calçado (quando exigidos) e disponibiliza um armário para uso pessoal.

VENDA DE PRODUTOS A Ajinomoto disponibiliza a venda de todos os produtos alimentícios produzidos na unidade.

O preço dos produtos é inferior ao comercializado no varejo e o pagamento é efetuado através de descontos em folha de pagamento.

Os pedidos dos produtos devem ser realizados pela intranet.

SESI A Ajinomoto também oferece o convênio com o SESI, onde proporciona a utilização, pelo funcionário e sua família, de todos os seus ambientes: quadras poliesportivas, piscinas, pistas de atletismo, campo de futebol, entre outros, com taxa reduzida de adesão.

16

ÓTICAS A empresa possui parceria com as Óticas Carol nas cidades de Limeira, Americana e Santa Bárbara d’Oeste. Não trabalham com descontos em folha de pagamento e sim com descontos e parcelamento nas compras.

PAPELARIAS O Convênio Papelaria oferecido tem como objetivo facilitar a compra de materiais aos nossos funcionários, proporcionando descontos e parcelamentos nas compras. Os valores são descontados em folha de pagamento. As empresas conveniadas são as seguintes:

TICKET ALIMENTAÇÃO Limeira - Papelaria MEC

Americana - Papelaria Suzigan

Rua Cunha Bastos, 811 - Centro

Rua 12 de Novembro, 159 - Centro

O colaborador tem direito ao Ticket alimentação recebido mensalmente, sendo custeado pela empresa 99% e 01% pelo funcionário.

Dúvidas: Tel.: (11) 4004.2233 / www.ticket.com.br

CONVÊNIOS ESCOLARES A Ajinomoto possui convênios e parcerias com algumas Escolas de Idiomas, Colégios, Faculdades/Universidades e Academias. Para maiores informações leia o nosso informativo.

17

Quantas informações, não é?

Espero que este manual tenha ajudado.

Qualquer dúvida você pode consultar o RH. Agora, compartilhe com sua família e utilize da melhor forma todos os benefícios!

Unidade Limeira - SP | Rodovia Anhanguera KM131 19 3404.9000 | ajinomoto.com.br