Directivos y Empresas 158

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REPORTAJE

cuentran mejorar, a través de la acción, aspectos y valores fundamentales para el crecimiento de la compañía en materia social como el orgullo de pertenencia, la responsabilidad, la fidelidad, la garantía o la calidad. En definitiva, Matarromera pretende realizar actuaciones para construir una sociedad mejor en nuestro entorno, familias y en personas que nos rodean siendo un referente en esta materia. Carlos Moro apunta que “una de nuestras máximas es difundir la cultura del vino acercando nuestros productos y servicios al mayor número de personas y colectivos posibles en igualdad de condiciones”. Para Francisco Sardón, “la empresa es fuente de riqueza, de bienestar y ha de ser modélica para generar confianza y sentimiento de pertenencia. Matarromera Social es nuestro modelo y compromiso firme con la mejora de las posibilidades de las personas que forman nuestra sociedad”.

La Fundación Carlos Moro

Aun así, el gen del compromiso tam-

actuaciones y reuniones bién se ubica en la FunLa empresa es para canalizar y concredación Carlos Moro de Matarromera, creada en fuente de riqueza y tar la implicación de la el año 2012 y dedicada a ha de ser modélica. Fundación Carlos Moro promocionar, realizar y Matarromera Social de Matarromera en los proyectos y gestionar diferentes aces nuestro modelo diferentes actividades de la cervetividades y programas relacionados con el de- y compromiso firme cera así como el aprovesarrollo personal, social, con la mejora de chamiento del conocihumano y cultural de las las posibilidades miento, trayectoria y exque tiene la personas. Entre sus inide las personas periencia firma vitivinícola en los ciativas más destacadas que forman mercados internacionase encuentran la realizales para una adecuada ción de videocatas en parte de lengua de signos o la nuestra sociedad” implantación comercial. Carlos Moro destaca la organización de una Caafinidad de su visión emta Solidaria junto con presarial con la empresa cervecera Fundación Cauce. Además, ha mejopor los “valores compartidos como la rado la accesibilidad en sus instalasostenibilidad y el aprovechamiento ciones y ha colaborado y patrocinade los recursos naturales, la reutilizado diferentes eventos deportivos y ción de materiales para elaborar proculturales. ductos alimenticios de gran calidad y Recientemente, dicha Fundación la decidida apuesta por la I+D+i, así ha suscrito un acuerdo con Cerveza como el compromiso por el desarroMica como muestra de apoyo a los llo económico y social de Castilla y emprendedores que desarrollan su León a través del fuerte crecimiento y actividad en el entorno rural. Ambas desarrollo de las empresas”. entidades han diseñado un plan de

Vinos sin alcohol y con responsabilidad WIN, la evolución de una primera bebida refrescante a base de vino y patentada por el Grupo Matarromera, ha empezado a incluir en sus botellas mensajes como “Conduce como si te fuera la vida en ello”, “Viaja, vive, vuelve” y “No corras, no bebas, no cambies de ruedas”, gracias al acuerdo que la empresa SIN ALCOHOL SL ha establecido con ASPAYM (Asociación de personas con lesión medular y otras discapacidades físicas). El objetivo es la difusión de mensajes de prevención y concienciación sobre accidentes de tráfico. Un acuerdo que al que se añade una campaña publicitaria en diferentes medios de comunicación nacionales. 92 Directivos y Empresas


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