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UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UASLP

COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021


COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021

INFORME

UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ


COMITÉ EJECUTIVO GENERAL 2017-2021 Ing. Martha Lucía López Almaguer Secretaria General

Ing. Enrique Zermeño Pérez Secretario del Interior

MC. Juan Manuel Delgado Cervantes Secretario del Exterior

CP. María de Lourdes Carrillo Romero Secretario de Finanzas

Dr. Jaime David Pérez Martínez Secretario de Actividades Culturales y Recreativas

Lic. María Luisa Pérez Ríos Secretario de Comunicación Social

Mtro. Rafael Hernández Torres Vocal

Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán Vocal

M. en E. Xochitl Tamez Martínez Vocal


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3 4 5

ÍNDICE INFORME DEL COMITÉ EJECUTIVO SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA DEL INTERIOR SECRETARÍA DEL EXTERIOR SECRETARÍA DE FINANZAS SECRETARÍA DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL VOCALÍAS

INFORME DE LAS COMISIONES, COMITÉS TÉCNICOS MIXTOS Y COMISIONES AUXILIARES

7 9 35 40 46 55 62 64

ACCIDENTES AUTOMOVILÍSTICOS ASISTENCIA SOCIAL AUTOMÓVILES ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA DESCARGAS ACADÉMICAS SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO ESTACIONAMIENTOS ESTUDIOS SALARIALES FONDO DE AHORRO FONDO DE RETIRO DE GÉNERO GUARDERÍA Y ATENCIÓN INFANTIL ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA PENSIONES Y JUBILACIONES REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO SERVICIOS DE LAS TIENDAS DE LA UNIVERSIDAD DE VIGILANCIA VIGILANCIA DE BECAS VIVIENDA ANTEOJOS, LENTES DE CONTACTO, APARATOS ORTOPÉDICOS Y AUDITIVOS CRÉDITOS TIENDA UNIVERSITARIA SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESCOLARIDAD DE PENSIÓN FAMILIAR CAJA DE AHORRO PREVISIÓN SOCIAL UNICREDITO PRESTACIONES ISSSTE

71 73 75 80 82 84 88 92 96 98 99 100 102 105 106 110 112 113 115 117 118 119 121 123 124 127 129 130

INFORME FINANCIERO

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DICTAMEN DE LAS COMISIONES REVISORAS

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INFORME DE LA AUDITORÍA EXTERNA

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1 INFORME DEL COMITÉ EJECUTIVO GENERAL


SECRETARÍA GENERAL

En cumplimiento con lo establecido en el artículo 60 del Estatuto vigente de la UAPA-UASLP, comparezco el día de hoy ante este congreso, máximo órgano de gobierno de nuestra organización sindical para informar sobre las actividades realizadas durante el periodo del 1 de septiembre de 2018 al 31 de agosto de 2019.

I.

INTRODUCCIÓN

Con fecha 12 de octubre de 2018, en las salas del Centro Cultural Universitario Bicentenario de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, se rindió el primer informe de actividades realizadas de septiembre 2017 a agosto 2018. En este evento se hizo entrega del premio al mérito sindical a la Lic. Esperanza Alvarado López, docente jubilada de la Facultad de Derecho “Ponciano Arriaga Leija”, quien sigue firme trabajando por enaltecer el espíritu universitario.

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1er. Informe Comité Ejecutivo 2017-2021 octubre 2018/UAPA

II. ESTABILIDAD LABORAL Enseguida, ponemos a su consideración y análisis las acciones particulares realizadas en este segundo año de gestión, aunado a los avances de los objetivos planteados al inicio del cuatrienio, ratificando nuestro compromiso de escucharlos, atenderlos y buscar solución a las problemáticas presentadas, concernientes a lo establecido en la legislación aplicable.

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a. Convocatorias Dando cumplimiento a los artículos 90 del Contrato Colectivo y 69 y 71 del Reglamento del Personal Académico de la UASLP, se continúa con el proceso de seguimiento de la publicación de las vacantes previsibles en tiempo y forma.


Distribución por Entidades en porcentaje, agosto 2019/UAPA

Convocatoria Definitividades 2019/UAPA

b. Definitividades

Distribución por Entidades 751 horas, agosto 2019/UAPA

El programa “Regularización de Definitividades”, se lleva a cabo por esta Secretaría General en coordinación con la División de Desarrollo Humano y Secretaría Académica de la UASLP, tiene como objetivo el otorgamiento de definitividades a académicos que, generado el derecho, aún no han recibido su definitividad y dar seguimiento puntual al otorgamiento regular de estas. Los resultados en horas regularizadas durante el año correspondiente suman un total de 751.

Académicos beneficiados 109, agosto 2019/UAPA 11


El 15 de enero de 2019 se constituyó en Comité de Huelga el H. XVII Congreso General de la Unión de Asociaciones, con base en el artículo 60 fracción III del Estatuto de la Unión, quedando en asamblea permanente y dejando a este Comité Ejecutivo facultado para llevar las negociones correspondientes. Registro de beneficiarios, agosto 2019/UAPA

III. REVISIÓN SALARIAL Se llevó a cabo la Revisión Salarial correspondiente a 2019, por lo que desde el mes de noviembre de 2018 se constituyeron mesas de trabajo con los miembros de la Asamblea General de Representantes, en las que se realizó un análisis detallado del Contrato Colectivo tomando en cuenta las aportaciones hechas por las diferentes Asociaciones que conforman la UAPA-UASLP.

Mesas de Trabajo, noviembre 2018/UAPA 12

El 11 de febrero en Asamblea se presentó informe de los resultados de la negociación Salarial y el 15 de febrero se llegó al acuerdo de la firma al incremento salarial del 3.35%, que beneficia a 2 mil 66 profesores activos y 880 jubilados. De igual forma mediante las gestiones realizadas ante Gobierno del Estado se mantiene el bono extraordinario del 1.0 % sobre salario integrado para el período del 1 de febrero de 2019 al 31 de enero de 2020.

H. XVII Congreso General de la Unión de Asociaciones febrero 2019/UAPA


Es preciso mencionar que se actuó con firmeza y respeto para alcanzar los mayores beneficios a favor del Personal Académico y de sus familias.

IV. PRESTACIONES SOCIALES Debido al sistema establecido por las políticas de Gobierno Federal fue necesario informar a todas y cada una de las Asociaciones acerca de las prestaciones que son de suma importancia; Gastos Médico Mayores, Pensiones y Jubilaciones y las acciones que se tienen que emprender para salvaguardar prestaciones que tienen un fuerte impacto en las remuneraciones del académico.

a. Asistencia Social Firma de Acuerdo Salarial del Personal Académico de la UASLP 2019-2020, febrero 2019/UAPA

Estas prestaciones nos fortalecen garantizando la misma oportunidad a todos los miembros a enfrentar problemas de salud, a obtener un retiro digno y aquellos beneficios que adquiere el familiar del académico al fallecimiento de éste. A continuación, mencionamos las acciones particulares que se han realizado en cada uno de estos rubros, así como el apoyo que representa la caja de ahorro para aquellos académicos que requieren enfrentar alguna contingencia de salud. i. Gastos Médicos Mayores y Menores Dando seguimiento al procedimiento de este Comité para la contratación de Gastos Médicos Mayores consistente en informar a todas y cada una de las

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entidades acerca de la situación que guarda dicha prestación, este año de igual forma nos dimos a la tarea de recorrer las entidades para informar sobre los incrementos propuestos por parte de GNP y de la problemática que representaba el hecho de no contar con aseguradoras interesadas en nuestra póliza. Esto, además de ser preocupante fue una de las principales razones que nos motivó a hacer una reestructuración total en todo lo referente a Gastos Médicos Mayores y Menores, estamos en el proceso.

procesos y condiciones que se requieren para gozar de esta prestación, buscando siempre un mejor control y transparencia en el uso y manejo de la póliza, con el único fin de llevar a la baja el costo de esta, para ello es necesaria la firma de consentimiento para el acceso a la información por parte de cada uno de los titulares y beneficiarios que cuentan con esta prestación ya que, de seguir sin tomar controles directos de los gastos médicos, en un periodo de dos o tres años será insostenible para un gran número de académicos.

Haciendo un esfuerzo extraordinario por parte de la Comisión Mixta de Asistencia Social la póliza se contrató con un incremento del 3.6%, después de una larga negociación, bajo el principio de que los académicos no contábamos con una aportación que nos permitiera contratar el seguro de Gastos Médicos con un porcentaje del 12% de incremento. Posteriormente se desencadenaron una serie de acontecimientos no previstos argumentando por parte de GNP que con tal incremento no era posible continuar con la atención que generalmente se brindaba a los usuarios, motivo por el cual, aún después de aceptada la póliza se continuó en pláticas con la aseguradora para exigir el servicio en las instalaciones de la UAPA y el trabajo conjunto que nos permita obtener resultados favorables y transparencia para futuras contrataciones. El objetivo que persigue este Comité, es dejar de manera muy clara y firme todos y cada uno de los 14

Formato de Consentimiento Gastos Médicos Mayores 2019


Vigencia

Familiar

2014-2015 2015-2016 2016-2017 2017-2018 2018-2019 2019-2020

6,104 6,019 6,076 5,883 5,821 5,816

Hijos Discapaci- Hijos>24 tados 31 307 31 351 29 357 29 401 29 420 30 332

Papás 320 295 269 271 253 246

En lo que respecta a Gasto Médico Mayor y Menor, se conjunta la administración, nombrando a un coordinador médico y un coordinador administrativo, para desarrollar las actividades propias de su quehacer. Se está elaborando en conjunto con la Secretaría del Exterior y la Comisión Mixta de Asistencia Social, los manuales de procedimientos para cada uno de los casos, de tal manera que quede muy claro lo que debe efectuar cada académico para obtener buenos resultados al utilizar el servicio de gastos médicos. Lo anterior es imprescindible, ya que además de que el académico pasa por una situación difícil al enfrentar un problema de salud, es desgastante el hecho de desconocer los pasos a seguir.

Fam. No Tit Viudas(os) Directos Familiares 75 71 67 65 61 60

43 41 39 37 37 14

85 81 75 78 80 83

Total 6,965 6,889 6,912 6,764 6,701 6,581

El padrón total de personas protegidas con servicios médicos hospitalarios es de 6,581 miembros.

Al cierre de 2018 con el informe de siniestralidad de Gastos Médicos Mayores presentado por la Compañía GNP, se muestra un total de 1,403 casos y los diferentes tipos de padecimiento.

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ii. Fondo de Pensiones y Jubilaciones Nos dimos a la tarea de visitar las entidades dando a conocer la situación del Fondo de Pensiones y Jubilaciones, antes de tener conformado el fideicomiso por considerar de suma importancia dar a conocer el comportamiento del Fondo de Pensiones, así como el de la nómina de jubilados. Actualmente se trabaja en la conformación del fideicomiso, para que una vez que se tenga conformado, se dé seguimiento claro y puntual a este recurso con las proyecciones actuariales por parte de los activos y para el conocimiento de nuestros compañeros jubilados quienes ya cuentan con ella.

Tabla Gastos Médicos Mayores 15 mayo 2019- 30 abril 2020/UAPA

Tabla Gastos Médicos Menores, 2019/UAPA 16

Hasta el momento las aportaciones de los fondos extraordinarios federales a nuestro fondo de pensiones y jubilaciones pasaron de $30’977,032.00 en 2018 a 0 pesos en 2019 de acuerdo a las políticas implementadas por el Gobierno Federal. En las reuniones sostenidas de CONTU con la Secretaría de Educación Pública, se nos informó que se está revisando la posibilidad de dar una aportación extraordinaria para los fondos de Pensiones y Jubilaciones de las Universidades Autónomas.


Apoyo Federal para Pensiones y Jubilaciones

A continuación, se muestra la tabla que refleja el comparativo del número de jubilados académicos 2018 – 2019.

Composición del Fondo de Pensiones y Jubilaciones al 30 de junio de 2019. Nomina de jubilados al 31 de junio de 2019 17


En lo referente a préstamos del fondo de Pensiones y Jubilaciones se trabajó de manera ardua con la División de Desarrollo Humano y el Sindicato Administrativo para la reestructuración, regularización y transparencia de los préstamos mismos, presentando a la fecha los siguientes resultados:

Préstamos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones

Beneficiarios

Monto Pagado

152

$ 15,024,000.00

b. Seguro de vida Del Fideicomiso Seguro de Vida (743444) se pagaron $5’148,000.00 a los deudos de 24 miembros de la Unión, fallecidos durante el período del ejercicio que se informa. De este Fideicomiso existe un adeudo a cargo del Fondo Auto por $4’500,000,00 el cual generó durante el período $450,000.00 de intereses, para fortalecimiento del mismo. Saldo a septiembre 2019 $28’598,448.08

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c. Pensión Familiar Con recursos del Fideicomiso de Pensión Familiar se benefició con pensiones mensuales a 216 familias por un monto global de $17’813,036.38 por concepto de pensiones.

Se recontrató la póliza de seguro de vida con la compañía “Seguros Inbursa” por el periodo de mayo 2018 a mayo 2019. La prima anual fue pagada con los rendimientos de la misma Caja de Ahorro, la suma asegurada por participante es de $150,000.00 (Ciento cincuenta mil pesos 00/100 M.N.). Al cierre del ejercicio que informa, se cuenta con 1945 participantes, lo que representa un incremento del 1.99% en captación de ahorradores.

Saldo a septiembre 2019 $262’768,749.64

Beneficiarios al mes de Agosto 2019

Viudas Viudos Hermanas Madre Hijos (edad escolar) Hijos Discapacitados Total

No. 178 14 1 3 26 3 225

Se brindó 5 préstamos ordinarios sociales, 3 para hospitalización, 197 por convenio y 34 especiales.

V. COMISIONES MIXTAS Y COMITÉS TÉCNICOS Continúan trabajando para verificar el cumplimiento de lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, en sus respectivos reglamentos y funciones.

d. Caja de Ahorro El Fondo Caja de Ahorro cuenta con $193’127,874.29 integrados de la siguiente forma: Capital En Casa de Bolsa En Préstamos

Importe

%

$82’321,169.94

42.6

$110’806,704.35

57.4

Reunión de Secretarios de las Comisiones y Comités Técnicos Mixtos abril 2019 /UAPA 19


a. Comisión Mixta de Vigilancia La Comisión Mixta de Vigilancia, supervisa la correcta aplicación del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico de la UASLP, de los procedimientos establecidos en el Estatuto Orgánico de la UASLP, en el Reglamento del Personal Académico y otros que sean aprobados por el H. Consejo Directivo de la Universidad y que tengan relación con el Contrato.

Convocatorias Descarga Académica y Año Sabático Art. 109, 111 y 112 / UAPA

Dentro de sus funciones están, expedir las convocatorias para el Programa de Formación de Profesores y la de Descargas para el Profesor de Asignatura, resolver lo conducente conforme a los Reglamento respectivos, atender a profesores que solicitan la intervención de ésta para la resolución de asuntos en particular, así como lo que derive del Contrato Colectivo. Además de sancionar los reglamentos, entre otros. i. Subcomisión para revisión de convocatoria del Programa Formación de Profesores (año sabático) Subcomisión Mixta de Vigilancia. Recibió los documentos de los postulantes a gozar de la prestación de formación de profesores (año sabático) para presentar ante la Comisión Mixta de Vigilancia el listado con las observaciones correspondientes para su análisis y aprobación.

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Tabla de la Distribución de la prestación entre las Entidades junio 2019/UAPA


Asuntos Generales Entre los asuntos más relevantes llevados por esta Comisión, se aprobó la propuesta de modificación al Reglamento de Ayuda para Anteojos o Lentes de Contacto, Aparatos Ortopédicos y Auditivos, además el desahogo de casos particulares presentados a esta Comisión. b. Becas

Gráfica de la Distribución de la prestación entre las Entidades junio 2019/UAPA

Las solicitudes recibidas y analizadas de las convocatorias publicadas en octubre 2018 y mayo 2019 son:

Durante el presente periodo, se autorizaron 1053 becas 220 corresponden a titulares y 833 a beneficiarios. c. Lentes Los beneficiarios de esta prestación fueron:

Durante este período se resolvieron apoyos económicos para auxiliares auditivos de 9 solicitantes por un total de $241,482.18.

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Además, se reformó el artículo 7 establecido en el Contrato Colectivo, favoreciendo a los maestros que disponen de esta prestación, agregando el siguiente párrafo: La ayuda económica que aportará la Universidad por única vez, para aparatos auditivos, será del 60% del costo total del aparato topado a $40,000.00, en caso de que la petición se haya hecho por un solo aparato la primera vez y el monto otorgado no haya rebasado el monto descrito, se podrá solicitar ayuda para un segundo aparato hasta por la cantidad que reste. Este monto será actualizado cada año en el mes de febrero. d. Guardería y Atención Infantil Esta prestación garantiza que los hijos de los académicos cuenten con una atención adecuada mientras sus padres realizan sus labores con profesionalismo, se brindó apoyo a un total de 81 universitarios.

período 1° de febrero de 2019 al 31 de enero de 2020 con un incremento del 3% retroactivo al 1° de febrero, quedando de la siguiente manera:

e. Comisión Estatal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo Se completó la entrega de los implementos y equipo de protección personal solicitado para el año 2017. Desde el mes de junio se inició la entrega de los implementos y equipo de protección personal solicitado para el 2018, a la fecha se ha entregado el 75% de los mismos. Se elaboró y se entregó el informe técnico a la Secretaría Administrativa, sugiriendo los proveedores óptimos de los concursos para suministrar los implementos y equipos de protección personal 2018.

Beneficiarios de Guardería f. Automóviles

Se determinó la cuota de ayuda para guardería, del 22

El programa Autofinanciamiento, en la actualidad cuenta con 156 participantes, que están en proceso de pago de su financiamiento.


En este programa se cuenta con 4 tipos de planes para la adquisición de automóviles. • Primer plan de $120,000.00 a 72 pagos quincenales • Segundo plan de $150,000.00 a 96 pagos quincenales • Tercer plan de $200,000.00 a 120 pagos quincenales • Cuarto plan de $250,000.00 a 120 pagos quincenales Este programa desde su inicio ha financiado a 369 participantes de los cuales 213 han liquidado su adeudo.

Proyectos en campus pedregal; se ha mantenido la vigilancia en el funcionamiento del área de estacionamiento así mismo su equipamiento de iluminación para mayor seguridad. Proyectos campus poniente; habilitación del área de estacionamiento para el personal jubilados y personas con discapacidad el día de pago, un día antes y un día después. Revisión de los lineamientos de estacionamientos de la UASLP con la finalidad de convertirlo en reglamento el cual está en proceso de cambio. Visita a las diferentes entidades para atender las solicitudes hechas por los Presidentes de Asociación.

g. Estacionamientos La Comisión Mixta de Estacionamientos trabaja en crear instancias para la regularización y solución de los diferentes problemas viales y de estacionamientos que se presentan en los diferentes campus. Proyectos del campus oriente y todos los beneficios que se han logrado; organizar el acceso, creación del programa de autos compartidos, colaboración de la UDU para la utilización de su área de estacionamiento, espacio para vehículos institucionales, área para personas minusválidas.

Estacionamiento Zona Poniente UASLP

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h. Descargas Se autorizaron 14 descargas académicas para realizar estudios de Posgrado de acuerdo a las bases para el otorgamiento de descargas y facilidades de horario, revisando cada uno de los proyectos que beneficiarán y mejorarán la calidad educativa de las entidades a las que pertenecen.

do el proceso de regularización de activos de la Unión y la asesoría en trámites y procedimientos ordinarios.

VI. TRANSPARENCIA a. Actividades Administrativas Se continúa trabajando con el paquete de contabilidad para la adecuación del catálogo de cuentas (contabilidad electrónica); para dar cumplimiento a las disposiciones del Servicio de Administración Tributaria (SAT), brindando con ello transparencia a las actividades financieras de la Unión. En los meses de febrero y agosto, la Comisión Revisora conformada por cinco Presidentes de Asociación, estuvieron encargados de verificar documentalmente el manejo del patrimonio de la Unión y dar informe ante la Asamblea. Se contrató al despacho Martínez Tizcareño y Cía. para efectuar la auditoría externa de los registros de la Unión al 31 de julio de 2019, dando como resulta-

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Estado de situación Financiera al 31 de agosto de 2019.

VII. ARTE, CULTURA Y RECREACIÓN Esté comité reafirma su compromiso en la implementación de actividades orientadas a la recreación, el arte y la cultura, con programas enfocados a la


cultura, la expresión artística y el desarrollo físico, mental y emocional.

Como parte de las actividades de verano se realizaron los Cursos “Caligrafía Fácil” y “Atrévete a Pintar”.

En el mes de noviembre se realizó el viaje a la Feria Internacional del Libro de Guadalajara en su edición 2018.

A principios de año se da inicio a las clases de baile de salón en las instalaciones de la UAPA con una grata y entusiasta participación de los asistentes.

Dando continuidad al “Grupo de apreciación musical”, se realizaron 7 presentaciones, teniendo como sede el Edificio de la Unión de Asociaciones; se disfrutó de este evento en una gran velada por segundo año consecutivo con los maestros de la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca.

En la Florida se ofrece un taller y práctica de arquería montada, para maestros universitarios y familiares, contando con una pista para caballos.

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VIII. SALUD Y DEPORTE La Liga de Softbol: Realizó el Torneo LXV “Fis. Edison Reyes Vázquez”, también organizó su tradicional Torneo del “Pavo” en su versión 2018, la temporada Primavera-Verano 2019 dio inicio el 26 de enero, el Torneo LXVI llevando el nombre del “Dr. Felipe Rábago Bernal”. Grupo de Yoga UAPA-UASLP: Como parte de las actividades se llevó a cabo el viaje a Umécuaro, Mich. Con motivo del 39 aniversario de la Unión de Asociaciones se realizó la Carrera Atlética UAPA-UASLP en su quinta edición con un registro de 1,015 participantes. 26

Se participó por primera vez en el evento “Nado por mi corazón” en su edición 2019, en las albercas de La Florida. El Programa de Acondicionamiento y Rehabilitación Física, cuenta con una participación importante de agremiados, debido a los resultados obtenidos es cada vez mayor el número de académicos interesados en participar.


IX. COMITÉ EDITORIAL a. Premio Arena

b. Revista Arenisca

El Comité Editorial trabajó en la emisión de la Convocatoria del Premio ARENA 2019, en este año le correspondió a la Mtra. Imelda Ortiz González recibirlo por su obra literaria IL GIOCO.

Se trabajó en la Convocatoria de artículos para la emisión del segundo número de la Revista Electrónica ARENISCA presentada en el mes de julio de este año.

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X. COMUNICACIÓN SOCIAL

XI. ASESORÍA JURÍDICA

Una de las principales funciones de la Secretaría de Comunicación Social, fue la actualización oportuna del contenido de la página web.

a. Curso de Legislación Universitaria

Página Web UAPA-UASLP septiembre 2019/UAPA

El Curso de Legislación Universitaria en su edición 2019 contó con una participación de 34 docentes que fueron instruidos en el análisis y aplicación de sus derechos y obligaciones contractuales.

Curso de Legislación Universitaria junio 2019/UAPA

b. Familiar Es transcendental mencionar las actividades que realizó el Departamento de Asesoría Jurídica de la Unión durante este periodo, brindando orientación y apoyo al Personal Universitario para tratar problemas legales, tales como casos de pensión familiar, divorcios, patria potestad y orientación en el consentimiento de cónyuges para el trámite de documentos oficiales para hijos. 28


c. Laboral De igual forma fue proporcionada atención y asesoría individualizada en asuntos propios de la Unión relativas a diversas materias en derecho laboral y asuntos en el Departamento Jurídico de la Universidad.

XII. VINCULACIÓN a) Campus Foráneos Se visitaron los Campus Foráneos con el objetivo de conocer la situación del Fondo de Pensiones y Jubilaciones y recoger de viva voz las inquietudes de los agremiados para aclararlas o atenderlas en su caso.

Toma de Protesta Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca

Zona Media Toma de protesta de la mesa directiva que representará a Rioverde en el periodo 2018-2020. Zona Huasteca Visita a la Coordinación Académica Región Huasteca Sur para tener el primer contacto con los académicos que ahí laboran, informándoles sobre las gestiones que realiza la Unión.

Toma de Protesta Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca

Toma de protesta a la mesa directiva que representará a Cd Valles en el periodo 2018-2020.

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El 6 de junio en el Centro Integral de Aprendizaje de la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca se celebró una velada romántica. b) ISSSTE Informe de prestaciones del ISSSTE y Pensiones y Jubilaciones otorgadas a miembros de la UAPA. Préstamos Personales del ISSSTE Tipo Ordinario Especial Total

Número 30 14 44

Créditos FOVISSSTE 49 Pensiones y Jubilaciones Universitarias 91 • Pensión por Jubilación 82 • Pensión por vejez 8 • Por Incapacidad 1 Pensiones ISSSTE 63 • Por Jubilación 45 • Por edad y tiempo de Servicio 17 • Por Invalidez 1 Vales de Canastilla

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Categoría

Beneficiarios

Docentes Funcionarios Total

9 6 15

Monto $ $ $

20,965.23 13,590.49 34,555.72

El día 7 de noviembre la Unión de Asociaciones del Personal Académico con la colaboración de las autoridades de la UASLP y en coordinación con el ISSSTE, se realizó la Audiencia Pública ISSSTE en las Instalaciones de la Facultad de Agronomía y Veterinaria y el 7 de diciembre en el Edificio de la Unión de Asociaciones. En dichas audiencias el Personal Académico recibió la atención personalizada en los siguientes módulos: 1.- Departamento de Pensiones 2.- Afiliación y Prestaciones Económicas 3.- FOVISSSTE 4.- Brigada de Salud 5.- PENSIONISSSTE 6.- TURISSSTE También se instaló un módulo por parte de la Administración Central de la UASLP para la actualización de datos de: 1.- Seguro de Vida 2.- Pensión Familiar y 3.- Mutualidad Esta jornada brindó atención a más de 400 universitarios.


oportuno participar activamente y en concordancia con la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) y la Asociación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Personal Académico Universitario (ANASPAU) con el fin de establecer un frente común, por lo que se participó en las siguientes actividades:

Audiencia Pública ISSSTE UAPA-UASLP, diciembre 2019/UAPA

Audiencia Pública ISSSTE UAPA-UASLP diciembre 2019/UAPA

13 y 14 de septiembre de 2018 se celebró el XIII Congreso Nacional de Sindicatos Universitarios “Retos y Perspectivas de la Universidad Pública” en la ciudad de Guanajuato en donde se trataron los temas: • Financiamiento y estrategias ante la problemática en las Universidades Públicas. • Retos en las Pensiones y Jubilaciones Universitarias. • Relación política con el nuevo Gobierno.

Módulo de Administración Central UASLP para actualización de datos noviembre 2018/ Facultad de Agronomía y veterinaria

c) Nacional CONTU y ANASPAU Al visualizar las condiciones políticas al interior y exterior de nuestra Universidad, consideramos

“CONTU” XII Congreso Nacional de Sindicatos Universitarios Guanajuato, Gto., 13 y 14 septiembre 2018/UAPA

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En Aguascalientes, los días 25 y 26 de octubre, en las VII Jornadas Laborales de la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, se llevó a cabo la presentación de la ponencia que abordó como tema principal “las prestaciones contractuales y la seguridad social de los trabajadores universitarios”.

Atendiendo el escenario actual que presentan las Universidades Públicas a nivel federal, se llevó a cabo en Guerrero su XVIII Asamblea General Ordinaria de la CONTU los días 14 y 15 de marzo del presente año, donde se definieron las estrategias a seguir para garantizar la defensa y los derechos de los sindicalizados universitarios.

“VII Jornadas Laborales de la ACIUAA” Aguascalientes, 25 y 26 octubre 2018/UAPA

El 30 y 31 de mayo, en Sinaloa, se celebró Asamblea General Extraordinaria de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), en esta reunión también se realizaron las Asambleas Generales de la Asociación Nacional de Sindicatos Administrativos Universitarios (ANSAU) y la de la Asociación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Personal Académico Universitario (ANASPAU); en esta última se abordaron temas como las reformas a las leyes orgánicas universitarias, el financiamiento de las IES, la autonomía institucional y las implicaciones de la reforma laboral en el ámbito sindical.

Se realizaron visitas al Congreso para abrir canales de comunicación para el apoyo a la no reducción del presupuesto de las Universidades Públicas, el rescate del Fondo para Reformas Estructurales y la defensa de la Autonomía Universitaria, los días 16, 21 y 22 de noviembre. Se tuvo entrevistas con algunos de ellos para contar con mayor información acerca de la aplicación de las reformas a las leyes en educación y remuneraciones.

“Asamblea General Extraordinaria de la CONTU” Sinaloa, 30 y 31 de mayo 2019/UAPA


Se están llevando a cabo talleres con la Subsecretaría de Educación Superior a cargo de la Directora General Carmen Enedina Rodríguez Armenta sobre el Financiamiento de la Educación Superior. “Segunda Jornada de Diálogo con Sindicatos de la CONTU” julio 2019

XIII. PRESEA RAFAEL NIETO COMPEÁN En el Centro Cultural Universitario Bicentenario se galardonó con la Presea “Rafael Nieto Compeán” a 106 miembros del Personal Académico, conforme al Artículo 131 del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico de la UASLP,

en el mes de diciembre de 2018 como un reconocimiento a su permanencia, lealtad y compromiso con la Universidad, al cumplir 28, 30, 35, 40, 45, 50 y hasta 55 años de servicio en la docencia a quienes han ejercido a través de los años, con una gran responsabilidad hacia sus alumnos y en consecuencia en beneficio de la sociedad.

Presea Rafael Nieto Compeán, noviembre 2018/UAPA

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XIV. ESTATUTO La dinámica social, laboral y administrativa en la que se encuentra inmersa la actividad de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, en el marco del cumplimiento de los objetivos para los que fue creada y bajo los que ha normado su actividad a lo largo de casi cuarenta años, exige la actualización constante de los mecanismos que le permitan desarrollar su función de defensa de los derechos de los trabajadores docentes de la Universidad, y le impone la necesidad de contar con un instrumento eficaz para que el esfuerzo que despliegan cada uno de los elementos que la conforman, permita cumplir con los objetivos y metas de antemano trazados en beneficio de los agremiados, por lo que en el marco de la globalización del conocimiento de la Reforma que el Gobierno Federal ha realizado a la normatividad laboral y en pro del fortalecimiento de la interrelación de los que conformamos la UAPA-UASLP, se realizó la reforma al Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP. Aprobado por el XVII Congreso General el 13 de agosto.

Presentación de cambios Estatutarios, agosto 2019/UAPA

Con esto se concluye el 2do. Informe, reafirmando el compromiso hecho desde el primer día de nuestro nombramiento en dedicar nuestro trabajo para lograr la solución a los problemas que aquejan a los catedráticos, procurando la estabilidad de los integrantes de nuestra unión, al ofrecer la difusión clara y puntual sobre las actividades cumplidas con el fin de blindar nuestras prestaciones. Estamos y estaremos manteniendo nuestro mejor esfuerzo y perseverancia para afrontar los retos que se nos presenten, con la unión y compromiso de todos los que conformamos esta comunidad universitaria, de los cuales sin lugar a duda saldremos fortalecidos.

“Educando en la Libertad”

Ing. Martha Lucía López Almaguer Secretaria General Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021 34


SECRETARÍA DEL INTERIOR

Honorables miembros del XVII Congreso General de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, Comunidad Universitaria; comparezco ante ustedes para informar sobre las actividades inherentes a esta Secretaría, realizadas en el periodo 2018-2019, lo anterior para dar cumplimiento a los Artículos 60 fracción XII del Estatuto de la UAPA-UASLP. Con los siguientes puntos: NEGOCIACIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL Se coordinó y participó en la elaboración y análisis del proyecto de revisión salarial 2018-2020, con todos los

integrantes de este Comité Ejecutivo, con las propuestas del Personal Académico agremiado, que se nos hicieron llegar, a través de los 29 Presidentes de Asociación de las Entidades Académicas que conforman la UAPA, con quienes se trabajó de manera conjunta. Se coordinó el XVII Congreso General de la UAPA-UASLP, que se constituyó en asamblea permanente, para llevar a cabo las negociaciones del pliego petitorio en el cual se revisaron las condiciones salariales y violaciones al Contrato. La propuesta fue aprobada por este H. Congreso el 14 de febrero del 2019. A este respecto, se enviaron los citatorios previos y se levantó el acta correspondiente a la asamblea.

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Se participó en la audiencia que dirigió la Ing. Martha Lucía López Almaguer, Secretaria General, con el Sr. Gobernador del Estado Lic. Juan Manuel Carreras López, para hacer el planteamiento relacionado con el bono adicional que se otorga al Personal Académico de la UASLP. Se participó en el proceso protocolario de la firma del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales 2018-2020. El evento se llevó a cabo en el Edificio Central de la Universidad en presencia de Funcionarios Universitarios y los miembros del Comité Ejecutivo de la Unión de Asociaciones. Una vez alcanzados los acuerdos que regirán las Condiciones Gremiales de los Académicos con la Universidad, se realizó la revisión final con el Departamento Jurídico de la UASLP, para depositarlo en la H. Junta Especial para Asuntos Laborales de las Universidades e Instituciones de Educación Superior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en los términos legales correspondientes. Finalmente, terminados los plazos y procedimientos legales respectivos, se procedió, de acuerdo con la Universidad, a realizar la edición del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico de la UASLP 2018-2020 para su posterior difusión entre los agremiados a la Unión.

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Firma Acuerdo Salarial del Personal Académico de la UASLP2019-2020 febrero 2019/UAPA

RELACIÓN ENTRE LAS DIVERSAS ASOCIACIONES QUE CONFORMAN LA UNIÓN Con el objeto de fomentar y mantener las buenas relaciones entre las Asociaciones y sus Agremiados, se visitaron todas las Asociaciones locales, para informar de los cambios del Reglamento de Pensiones y Jubilaciones y resolver las dudas que se tuvieran, contando con la participación del personal de la UASLP que estuvo participando en la elaboración del nuevo Reglamento. Además de utilizar Video-Conferencia con las entidades foráneas. Se brinda asesoría a Presidentes de Asociación y agremiados de la Unión que lo solicitaron, en la aplicación del Estatuto, Reglamentación y Legislación Universitaria.


Se trabaja conjuntamente con Presidentes de Asociación para efectuar elecciones de Delegados y renovación de Mesas Directivas, mediante el envío de convocatorias base, elaboración y entrega del padrón de docentes con derecho a voto para elecciones 2018-2020. Se participó como fedatario en la Asociación de Personal Académico del Centro de Idiomas y la Asociación de Jubilados para las elecciones de Delegados en agosto y para mesas directivas, en octubre de 2018.

COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma. Se presidió la reunión de la Comisión Mixta de Vigilancia del día 11 de julio de 2019. Participación en la Subcomisión Mixta de Vigilancia para la revisión y aprobación de las solicitudes de año sabático.

COMUNICACIÓN Con el fin de mantener a nuestra comunidad informada y dar paso a la transparencia y participación libre, critica y democrática, se mantiene una comunicación abierta con los Presidentes de Asociación de cada una de las Entidades de la UASLP, así como con los académicos agremiados. A través de ellos se envía y recibe información clara y puntual de todas aquellas acciones que inciden directa o indirectamente en su ejercicio laboral; de igual forma mediante la información puntual a la Asamblea General de Representantes de esta Unión a través de comunicados, citatorios y actas de asambleas.

Reunión Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones - julio 2019

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma.

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Se apoyó en la logística y aplicación de exámenes de ubicación en los cursos de inglés que se ofrecieron a los miembros de esta Unión.

Se coordina y participa en el evento de la entrega de preseas Rafael Nieto Compeán, en el mes de noviembre de 2018.

COMITÉ TÉCNICO MIXTO DEL SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR

Participación en la logística y como ponente en el curso de Legislación Universitaria celebrado en el mes de junio del presente año.

Asistencia a todas las reuniones de este Comité para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma. Participación en la entrega de pagos de Seguro de Vida y asignación de pensiones a los familiares.

COMITÉ TÉCNICO DE PREVISIÓN SOCIAL Se reinicia este Comité para coordinar y vigilar los informes semestrales de las Comisiones Mixtas, agradecimiento muy especial a la Dra. María Deogracias Ortiz Pérez y al Maestro Juan Manuel Delgado Cervantes por su apoyo en esta labor.

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Comité Técnico del Plan de Previsión Social Reunión con Secretarios de las Comisiones y Comités, abril 2019

ACTIVIDADES VARIAS

Participación en la reunión con el Subsecretario de Educación, Dr. Francisco Luciano Concheiro en el CC200 con autoridades universitarias el día 15 de julio de 2019.

Esta Secretaría a mi cargo, coordina las reuniones semanales del Comité Ejecutivo, en las cuales se efectúa la programación, organización, control y seguimiento de proyectos en curso, nuevos proyectos y programas.

Reunión en la CDMX, con miembros de la CONTU y con la Dirección General de Educación Superior Universitaria, para proyecto de solución a la problemática de las Universidades Públicas, el día 17 de julio de 2019.


Coordinación de las elecciones de delegados de 14 entidades en el mes de agosto de 2019.

“Educando en la Libertad”

Ing. Enrique Zermeño Pérez Secretario del Interior Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DEL EXTERIOR

Con base en el artículo 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, en mi función como Secretario del Exterior del Comité Ejecutivo de la UAPA, me permito presentar el informe correspondiente a las actividades realizadas durante el periodo de septiembre de 2018 a agosto de 2019.

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Se asistió a todas las reuniones semanales del Comité Ejecutivo en las cuales se analizan las propuestas de trabajo de las diferentes secretarías y vocalías, se planean las estrategias a seguir para dar solución a los diversos problemas que surgen en el día a día.


Se asistió y participó en las reuniones ordinarias y extraordinarias de Asamblea General de Representantes de acuerdo al calendario anual, tal como lo señala el Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, para informar sobre las actividades de esta secretaría.

Se participó en la subcomisión de gastos médicos, nombrado por la Rectoría y Secretaría General, para conocer la situación que guarda los seguros de gastos médicos mayores y menores de la UAPA-UASLP, e iniciar proyecto de optimización de recursos y mejorar los servicios.

Se atendió a los profesores que acuden diariamente a esta secretaría en busca de atención y asesoría en temas de diversa índole.

Se participó en la reestructuración del módulo de gastos médicos mayores y menores, que fue necesario para proporcionar un mejor servicio a los académicos y sus beneficiarios.

Se asistió a las reuniones del Comité Técnico para la unificación de informes de las Comisiones Mixtas. Se participó como integrante de la Subcomisión Mixta de Descargas Académicas para el Profesor Asignatura.

Se participó en la reactivación de convenios con los establecimientos comerciales con quien la UASLP tiene convenio, para beneficio de los integrantes de la comunidad universitaria.

Se asistió a todas las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Subcomisión Mixta de Asistencia Social. Se coordinaron las reuniones de la Subcomisión Médica, que es la encargada de analizar las solicitudes de médicos que desean pertenecer al convenio de consultas en gasto médico menor.

ACTIVIDADES RELEVANTES Las principales actividades llevadas a cabo durante el periodo que se informa son las siguientes:

Se coordinó la logística para llevar a cabo el evento del primer informe de actividades del Comité Ejecutivo 2017-2021 el 12 de octubre, a cargo de la Ing. Martha Lucía López Almaguer.

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Se participó en la logística para llevar a cabo el evento de la entrega de la Presea “Rafael Nieto Compeán”, en el cual se galardonó a los profesores que cumplieron 28, 30, 35 y más años de servicio, este evento se llevó a cabo el día 13 de diciembre de 2018 en el “Centro Cultural Universitario Bicentenario”.

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gastos médicos mayores, con el fin de lograr un costo accesible a los maestros universitarios, sin menoscabo de la calidad en el servicio. Se renovó el convenio con Laboratorios Castro Patton para el servicio de análisis clínicos para profesores y sus familias que cuentan con gasto médico menor.

Se asistió como parte de la comisión negociadora con la UASLP por parte de la UAPA a las pláticas para el incremento salarial para el año 2019, logrando un incremento salarial del 3.35%.

Se logró que los Laboratorios Castro Patton, con quienes tenemos convenio, continuara ofreciendo a los maestros universitarios que cuentan con el servicio de gasto médico menor, un Check Up para el titular y un beneficiario en el mes de enero, que consistía en análisis clínico de 4 elementos de manera gratuita, y antígeno prostático específico con costo preferencial, quedando de la siguiente manera:

Se dio inicio a través de la Comisión Mixta de Asistencia Social, a una serie de reuniones encaminadas a tomar acciones para la renovación de la póliza de

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Se acudió a los principales Hospitales de la Ciudad para reafirmar convenios de colaboración y obtención de descuentos en deducibles del seguro de gastos médicos mayores para los profesores universitarios, así como también presentar a los nuevos coordinadores de los módulos de gastos médicos de la UAPA-UASLP.

Unión de Asociaciones, así como plantear estrategias ante los nuevos retos que representa el panorama económico nacional.

Se obtuvieron atractivos descuentos en el pago del deducible de la póliza de gastos médicos mayores, quedando de la siguiente manera: INSTITUCIÓN

DESCUENTO

ACTIVIDADES DE REPRESENTACIÓN SINDICAL Se asistió a reunión de trabajo al XIII Congreso General de Sindicatos Universitarios con sede en Guanajuato, Mex. el 13 de septiembre de 2018 con compañeros del sindicato académico de la Universidad de Guanajuato, con el fin de estrechar lazos de colaboración e intercambio de información relevante para nuestra

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Se asistió a la Asamblea General Extraordinaria de la CONTU el 31 de mayo de 2019 en Mazatlán Sinaloa, en la que se plantearon las estrategias a seguir ante los retos que representa el nuevo gobierno y la situación de las Universidades Públicas con problemas presupuestales.


Finalmente deseo agradecer a la Ing. Martha Lucía López Almaguer y al Comité Ejecutivo por la confianza que depositan en mi persona para llevar a cabo el trabajo de la Secretaría del Exterior. También agradezco al personal de la UAPA por la disponibilidad y las atenciones que han tenido con un servidor.

““Educando en la Libertad”

M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Secretario del Exterior Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021


SECRETARÍA DE FINANZAS

Para dar cumplimiento a lo señalado en los artículos 79, fracción XII y 87, fracción IV del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, rindo informe de las actividades realizadas por esta Secretaría e informe financiero concentrado, correspondientes al período de septiembre 2018 a agosto 2019, de acuerdo a lo siguiente:

1. Actividades de la Secretaría • Se ejercieron las atribuciones y se cumplieron las obligaciones inherentes a la Secretaría de Finanzas, mediante el desarrollo comprometido de las actividades financieras y administrativas,

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logrando de esta manera la consecución de los objetivos planteados al inicio de la gestión. • Los fondos y recursos de la Unión, fueron operados con eficacia y eficiencia, de manera transparente y en cumplimiento a los ordenamientos. • Se solicitaron en tiempo y forma a la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, los recursos financieros correspondientes a las cuotas de los agremiados y las aportaciones pactadas. • Se elaboraron los estados financieros mensuales y anual, mismos que se publicaron y expusieron a


los Presidentes de Asociación en las Asambleas de Representantes, explicando la información de cada mes de manera comparativa en relación a los movimientos del mes anterior, en donde se presentaron los informes de la situación financiera que guarda la Unión sometiéndose a su análisis para aprobación o desacuerdo de la Asamblea, siendo aprobados por unanimidad en todos los casos. • Se apoyó a las Comisiones Revisoras del Patrimonio, proporcionando toda clase de documentación e información.

• Se vigiló que los rendimientos de los fondos y fideicomisos y del Fondo de Caja de Ahorro estuvieran acorde a los contratos respectivos. • Se asistió a todas las asambleas de representantes ordinarias y extraordinarias, participando también en las Comisiones de las cuales la Secretaría de Finanzas es integrante, como son: Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones, Comité Técnico Mixto del Seguro de Vida y Pensión Familiar, Comité Técnico de Caja de Ahorro, Comisión Mixta de Automóviles, Comisión Mixta de Vigilancia.

• Conforme lo señala el artículo 74 fracción XIV del Estatuto de la Unión dice que en el mes de octubre de los años de terminación par se elegirá el Despacho Contable para realizar la auditoría externa, se recibieron 4 propuestas de despachos. Siendo el seleccionado el Despacho de Martínez Tiscareño y Cía S.C. Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones 2019

• Se asistió y participó en las revisiones contractuales y salariales del Contrato Colectivo. • Se asistió a reunión extraordinaria y reunión de Congreso para las modificaciones del Estatuto. Auditoría externa despacho Martínez Tiscareño y Cía. agosto 2019

• Se asistió a sesiones de diferentes entidades

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foráneas donde se realizaron pláticas informativas.

presentados por los miembros de la misma.

• Se asistió a las reuniones de la CONTU, en la Ciudad de Guanajuato y Acapulco. • Se contribuyó en el Curso de Legislación Universitaria con los temas: Caja de Ahorro, Préstamos de Fondo Auto, Préstamos a Corto Plazo del Seguro de Vida y Préstamos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones.

Reunión del Comité Técnico de la Caja de Ahorro 2019

• En cumplimiento a las disposiciones de la Autoridad Fiscal se continúa haciendo el envío de la contabilidad electrónica de forma mensual al portal del SAT por medio del Buzón Tributario.

Curso de Legislación, junio 2019

• Se asistió mensualmente a la recepción de solicitudes y otorgamiento de préstamos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones orientando a los interesados sobre las opciones para los préstamos, reestructuras para encontrar las mejores alternativas a sus intereses. • En lo que respecta a la Caja de Ahorro, se dio solución a los asuntos y solicitudes de préstamos

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• Se gestionó ante la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado de San Luis Potosí, el incentivo fiscal del 50% como cada año se nos ha venido otorgando por concepto de descuento en el pago de los derechos que genera la expedición de licencias para conducir vehículos y motocicletas, para hacerlo efectivo durante el año 2019. • Se solicitó ante la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado de San Luis Potosí, la instalación de un módulo móvil frente a las oficinas de la Unión de Asociaciones, para realizar los trámites de: Licencias de conducir por primera vez, renovación de licencias de conducir y pago de control vehicular.


2. Informe Financiero

2.3 Fideicomisos y Fondos

2.1 Balance General

A continuación, se detallan los Fideicomisos y Fondos que su operación está vinculada con la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, así como sus montos actuales, los intereses generados durante el ejercicio reportado y la proporción de cada uno de ellos con relación al monto total.

Al 31 de agosto el patrimonio de la Unión de Asociaciones del Personal Académico cuenta con $ -419,611 y el remanente generado durante el período que se informa es de $ 227,737.

2.2 Estado de Resultados Se muestra el resultado del ejercicio derivado de los Ingresos y Egresos de acuerdo a la siguiente tabla: CONCEPTO Ingresos Totales Egresos Totales Remanente

MONTO 7'227,618.00 6'999,881.00 227,737.00

PROPORCIÓN 100 % 97 % 3%

El Estado de Resultados refleja un remanente de $ 479,588, esto se debe a que la cuenta de Depreciaciones no se considera contablemente como un flujo de efectivo, sino más bien como una cuenta de resultados de la depreciación actualizada del Edificio y Activos Fijos por la cantidad de $ 251,851.

Estas cuentas no están consideradas dentro del patrimonio de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, únicamente manejan la supervisión y la vigilancia de las mismas en beneficio de los Agremiados. FIDEICOMISOS Y FONDOS MONTO CONCEPTO INTERESES Fondo de Inversión $1,338,499 $62,079 Fondo Prevención Asistencia Social 495,019 26,596 Fondo Acts. Socs., Cults. y Recreat. 566,010 45,078 Fondo Asistencia Social 3,220,074 249,148 Fondo Créditos Tienda 12,331,509 803,789 Fondo Auto 26,850,310 233,323 Fideicomiso Seguro de Vida 28,598,448 1,040,584 Fideicomiso Pensión Familiar 262,768,750 17,866,693 Fondo Caja de Ahorro 192,560,911 5,550,632 $528,729,530 $25,877,922 Total

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llevan a cabo en el parque Tangamanga I y en las instalaciones de la UAPA para el Personal Académico. - Clases de yoga que se imparten en las instalaciones de la UAPA. - Apoyo a los integrantes de la clase de Yoga en viaje a Umécuaro Michoacán. • Pagos por compensación a trabajadores del Balneario la Florida. (2) Del Fondo Créditos Tienda fueron ejercidos 41 por un monto total de $ 659,871. Gráfico de Fideicomisos y Fondos 2019

(1) Del Fondo Actividades Sociales, Culturales y Recreativas se destinó la cantidad de $1’010,287 para los siguientes conceptos: • Apoyo a la liga y equipos de Soft Bol. • Gastos derivados de la carrera 5k organizada por la UAPA. • Viaje Cultural y Recreativo a la Feria Internacional del Libro en Guadalajara Jal. • Grupo de Apreciación Musical en eventos como “John Williams” “Navidad” “Johann Sebastian Bash”, “Bethoveen” y “Música Méxicana”. • Gastos derivados del Curso de Legislación Universitaria. • Pagos por concepto de actividades recreativas: - Clases de acondicionamiento físico que se

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(3) El programa Autofinanciamiento vigente en la actualidad, cuenta con 156 participantes, que están en el proceso de pago de su financiamiento. Este programa desde su inicio ha financiado a 369 participantes de los cuales 213 han terminado de liquidar su adeudo. (4) Del Fideicomiso Seguro de Vida se pagaron $5’148,000 a los deudos de 24 miembros de la Unión, fallecidos durante el período del ejercicio que se informa. Se efectuaron préstamos al personal docente y funcionarios por la cantidad de $8’032,000 durante el periodo del ejercicio que se informa, de los cuales mensualmente se recuperan $380,000 aproximadamente con una tasa de interés del 14% anual.


De este Fideicomiso está un adeudo a cargo del Fondo Auto por $4’500,000, el cual generó durante el período $450,000 de intereses, mismos que fortalecieron económicamente el Fideicomiso.

Al cierre del ejercicio que se informa tenemos 1945 participantes, en el ejercicio anterior se tuvieron 1907, lo que representa un incremento del 1.99% en captación de ahorradores.

(5) Con recursos del Fideicomiso de Pensión Familiar se benefició con pensiones mensuales a 216 familias por un monto global de $17’813,036 por concepto de pensiones. (6) El Fondo Caja de Ahorro cuenta con $192’560,911 integrados de la siguiente forma: CAPITAL En Casa de Bolsa En Préstamos TOTAL

IMPORTE 81’754,207 110’806,704 192’560,911

PROPORCIÓN 42.5 % 57.5 % 100 %

Gráfico de los participantes de Caja de Ahorro 2019

Los Fideicomisos y Fondos de la UAPA-UASLP se han incrementado en un 7.91% con relación al año pasado. En el informe de 2018 el valor de los fideicomisos y fondos, Inversión Bonos y Valores más el Fondo de Caja de Ahorro dieron un total de $489’959,498; en el presente es de $528’729,530.

Gráfico del recurso de Caja de Ahorro 2019

Se recontrató la póliza de seguro de vida deudor con la compañía “Seguros Inbursa” por el periodo de mayo 2019 a mayo 2020. La prima anual fue pagada con los rendimientos de la misma Caja de Ahorro, la suma asegurada por participante es de $150,000.

Gráfico comparativo de los Fideicomisos y Fondos 2018-2019

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2.4 Cuotas Sindicales Se entregaron $4’893,087 por concepto de cuotas sindicales, apoyos para el día del maestro, festejos navideños, así como para eventos sociales y culturales a las distintas asociaciones, de acuerdo a lo siguiente: ENTIDADES Centro de Idiomas Coord. Académica Región Altiplano Depto. de Arte y Cultura Depto. Universitario de Inglés Depto. de Físico-Matemáticas Escuela Preparatoria de Matehuala Facultad de Agronomía y Veterinaria Facultad de Ciencias Facultad de Ciencias Químicas Facultad de Ciencias Soc. y Humanidades Facultad de Contaduría y Admón. Facultad de Ciencias de la Comunicación Facultad de Ciencias de la Información Facultad de Economía Fac. de Derecho Ponciano Arriaga Leija Facultad de Enfermería y nutrición Facultad de Estomatología Facultad de Ingeniería Facultad de Medicina Facultad de Psicología Facultad del Hábitat Inst.de Ciencias Educativas Inst. de Física Inst. de Inv. de Zonas Desérticas Inst. Investig. en Comunicación Óptica Inst. de Geología y Metalurgia Pensiones y Jubilaciones U.A.M. Zona Huasteca U.A.M. Zona Media TOTALES

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CUOTAS Y RETROACT. 47,540.07 30,237.72 14,705.85 53,786.23 38,188.48 30,202.14 46,333.04 71,599.99 151,810.25 35,723.65 119,948.24 20,605.94 22,584.26 32,790.79 111,137.96 61,721.73 85,670.08 233,876.40 107,247.89 55,682.54 167,978.82 3,359.75 47,704.16 17,052.38 16,867.57 31,077.66 856,574.74 66,850.55 42,283.75 2,621,142.63

DÍA DEL MAESTRO 25,898.88 16,649.28 7,862.16 29,598.72 20,349.12 16,186.80 25,436.40 39,310.80 82,321.44 19,424.16 62,897.28 10,637.04 12,024.48 17,574.24 59,659.92 31,448.64 47,172.96 128,106.96 57,810.00 30,523.68 91,571.04 1,849.92 19,886.64 9,712.08 9,249.60 17,111.76 399,120.24 34,686.00 23,586.48 1,347,666.72

EVENTO SOC. Y CULTURALES 9,961.00 6,403.50 3,023.88 11,384.00 8,004.38 6,225.63 9,783.13 15,119.38 31,483.88 7,470.75 24,902.50 4,091.13 4,624.75 6,937.13 22,590.13 12,095.50 17,609.63 49,271.38 22,768.00 11,739.75 35,219.25 711.50 7,648.63 3,735.38 3,557.50 6,581.38 154,751.25 13,874.25 8,893.75 520,462.32

FESTEJOS NAVIDEÑOS 7,847.76 4,956.48 2,340.56 8,811.52 6,195.60 4,956.48 7,572.40 11,427.44 25,057.76 5,920.24 19,688.24 3,442.00 3,579.68 5,369.52 18,173.76 9,637.60 14,043.36 38,275.04 17,760.72 9,086.88 27,536.00 550.72 5,920.24 2,615.92 2,753.60 5,094.16 117,854.08 10,601.36 6,746.32 403,815.44

TOTAL 91,247.71 58,246.98 27,932.45 103,580.47 72,737.58 57,571.05 89,124.97 137,457.61 290,673.33 68,538.80 227,436.26 38,776.11 42,813.17 62,671.68 211,561.77 114,903.47 164,496.03 449,529.78 205,586.61 107,032.85 322,305.11 6,471.89 81,159.67 33,115.76 32,428.27 59,864.96 1,528,300.31 126,012.16 81,510.30 4,893,087.11


Gráfico de las cuotas y aportaciones entregadas a las Asociaciones 2019

2.6 Balneario La Florida 2.5 Viajes Unión

Actividades:

Continúa el convenio con la agencia de viajes “SKY TRAVEL”, lo cual no representa algún gasto adicional para la Unión, ya que únicamente se proporciona espacio, equipo de cómputo y mobiliario.

“La Florida” continúa ofreciendo a los maestros universitarios y sus invitados, diversas actividades y espacios, de acuerdo al calendario elaborado para tal fin, en el cual se recaudaron $22,672.

Los maestros que utilizaron los servicios de la agencia se vieron beneficiados con descuentos y promociones, la mayoría, hizo uso de sus “créditos tienda” para adquirirlos.

En este año se registra una afluencia considerable de docentes de trabajadores administrativos y diversos campamentos de scouts e hijos de maestros universitarios. Se continúa con la renta del salón y las palapas para diversos eventos de fin de semana.

Los ingresos para la UAPA generados durante el período por concepto de arrendamiento de stand publicitario, fueron de $61,256.

Se mantienen en buen estado los jardines y las albercas con su cambio de agua de acuerdo a lo fijado por la Comisión Nacional del Agua. Se continúan retirando los árboles que representan un 53


riesgo, reforestando las áreas que así lo requieren con un total de cien arbolitos donados por Protección Civil del Ayuntamiento capitalino (pinos y árboles frutales). Se ofrece un taller y práctica de arquería montada sin costo, para maestros universitarios y familiares contando con una pista para caballos. Se reparan los sanitarios de áreas verdes, en su fosa séptica por trabajadores de mantenimiento universitario, así como la tala de árboles en mal estado.

“Educando en la Libertad”

C.P. María de Lourdes Carrillo Romero Secretario de Finanzas Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

Comparezco ante este Honorable Congreso General, la comunidad de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP y la sociedad en su conjunto, para rendir el informe sobre el estado que guarda la Secretaría a mi cargo. Lo anterior, en cumplimiento del artículo 60, fracción I y del artículo 79 fracción XII, del Estatuto que rige la vida de nuestra Unión de Asociaciones.

ARTE, CULTURA Y RECREACIÓN Feria Internacional del Libro de Guadalajara Se realizó el viaje a la Feria Internacional del Libro de Guadalajara en su edición 2018. El evento se efectuó el 24 de noviembre, contando con la participación de 40 miembros del personal académico de la UASLP y algunos de sus familiares.

En este informe presento los logros y objetivos alcanzados durante el segundo año de ejercicio al servicio de los académicos de la UASLP.

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Feria Internacional del Libro - 24 noviembre 2018, Guadalajara, Jal.

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Grupo de Apreciación Musical Fomentando la cultura musical en torno al género clásico y dando continuidad al programa denominado “Grupo de apreciación musical”, exponiendo y analizando diversos temas musicales, mientras se degustan bocadillos acompañados de una copa de vino. Durante el periodo se organizaron 7 presentaciones con temas que incluyeron, Navidad, Johann Sebastian Bach, Ciclo Beethoven, Música Mexicana y John Williams, esta última contando con la participación especial del Club Oficial Star Wars San Luis Potosí.

En este periodo fungió como anfitrión la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Media, agradecemos sus atenciones y buena disponibilidad por permitir ampliar los horizontes culturales en las entidades académicas. Con el fin de conservar la calidad del evento, se ha mantenido un cupo limitado. A la fecha han participado aproximadamente 55 asistentes por evento. Se agradece infinitamente la dirección y organización de los temas al maestro Rodolfo Díaz de León Barrón de la Fundación Filarmónica Potosina A.C.

John Williams - 19 octubre 2018, Edificio UAPA-UASLP

Música Mexicana - 13 septiembre 2019, Edificio UAPA-UASLP

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Cursos Iniciando con trazos básicos y el conocimiento de la métrica de las letras que conforman el alfabeto, con el uso de herramientas específicas, su fabricación y empleo espontáneo en proyectos específicos, se llevó a cabo del 1 al 5 de julio el Curso “Caligrafía Fácil”. De igual manera y con el objetivo de abordar el fascinante arte de la pintura a través de la práctica creativa por medio de la experimentación y ejecución de las diversas técnicas enfocados en buscar el lenguaje personal de cada participante, se realizó del 15 al 19 de julio, el curso Taller Introductorio “Atrévete a pintar”.

albercas de acuerdo a lo fijado por la Comisión Nacional del Agua, reforestación de las áreas requeridas, con un total de 100 arbolitos donados por protección civil del ayuntamiento capitalino (pinos y árboles frutales), así como la tala de árboles que podrían representar un riesgo, reparación de los sanitarios de áreas verdes. Cada mes se realizan las lecturas del pozo de agua con que cuenta el balneario para optimizar su uso. Se imparte un taller y práctica de arquería montada contando ya con una pista para caballos, también se ofrecen clases de zumba. Con el propósito de crear conciencia sobre la importancia de cuidar nuestro corazón y la importancia de activarse físicamente, este año se participó por primera vez en el evento “Nado por mi corazón 2019”

Centro recreativo “La Florida” Continúa ofreciendo a los maestros universitarios actividades y espacios, de acuerdo al calendario elaborado para tal fin, registrando una afluencia considerable de docentes y personal administrativo de las diferentes asociaciones. Se realizaron diversos campamentos de scouts e hijos de maestros universitarios. Se lleva a cabo mantenimiento en los jardines y las

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DEPORTE Y SALUD Programa de Acondicionamiento y Rehabilitación Física Contando con una asistencia importante de agremiados, tanto en el Edificio de la Unión de Asociaciones como en el Parque Tangamanga I, se realiza un trabajo integral en base a la reiteración sistemática de ejercicios con la finalidad de mejorar las cualida-


Softbol

des motrices básicas, complementarias y derivadas; como también el desarrollo de habilidades y destrezas. Teniendo como objetivo el desarrollo armónico equilibrado del cuerpo. Para tal efecto, el personal académico es atendido en las áreas de acondicionamiento físico general y acondicionamiento físico especial, este último orientado a personas dedicadas a alguna disciplina deportiva específica competitiva. Se realizan también terapias de rehabilitación física, así como quiropráctica correctiva y de mantenimiento, en el periodo que se informa se atendió a 20 agremiados con estas terapias.

Acondicionamiento y Rehabilitación Física - septiembre 2019

El sábado 18 de agosto de 2018 dio inicio el Torneo LXV que en esta ocasión llevó el nombre, “Fis. Edison Reyes Vázquez”. Después 13 fechas regulares y una Play offs, los juegos finales se llevaron a cabo el día 8 de diciembre. En la última jornada deportiva del año, la Liga organizó su tradicional Torneo del “Pavo” en su versión 2018, en este Torneo participa personal académico activo, jubilado, hijos de los docentes e invitados. El evento se realizó el sábado 15 de diciembre. Durante el mismo, el Comité Ejecutivo hizo entrega de un presente por equipo para promover la sana convivencia entre los afiliados y deportistas. 14 equipos participaron en el torneo, con un promedio de 200 formaron parte de las actividades deportivas programadas durante estos Torneos.

Inauguración del Torneo LXV de la Liga de Softbol - septiembre 2018

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La temporada Primavera-Verano 2019 dio inicio el 26 de enero, el Torneo LXVI llevó el nombre del “Dr. Felipe Rábago Bernal”. Al termino de 21 jornadas y algunas fechas dobles, los juegos finales se llevaron a cabo el día 20 de julio.

motivo del 39 aniversario de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, se organizó la Carrera Atlética de la UAPA-UASLP en su quinta edición. La presentación de la Carrera se llevó a cabo el 25 de enero en las instalaciones de la UAPA, contando con la asistencia de los medios de comunicación y patrocinadores.

Atletismo

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Conscientes que el atletismo es un deporte catalogado como la base de un gran número de disciplinas y de los beneficios innumerables de este deporte, con

Al cierre de las inscripciones se contó con un registro de 1,015 participantes en las diferentes categorías. Se entregaron playeras conmemorativas del evento a los primeros 500 corredores registrados.

Acondicionamiento y Rehabilitación Física - septiembre 2019

Inauguración del Torneo LXV de la Liga de Softbol - septiembre 2018


Yoga El Grupo de Yoga UAPA-UASLP se mantiene como un grupo consolidado, contando con la asistencia promedio de 25 agremiados. Como parte de las actividades del grupo de Yoga se llevó a cabo el viaje a Umécuaro, Mich. al Congreso Nacional de las Escuelas de Yoga de la Gran Fraternidad Universal. También se realizó en el mes de marzo, en las instalaciones de la UAPA, la conferencia “Nueva Conciencia en la Educación”, impartida por el Gurú Guillermo Granados Mazadiego.

Grupo de Yoga - UAPA

““Educando en la Libertad”

Dr. Jaime David Pérez Martínez Secretario de Actividades Culturales y Recreativas Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Con fundamento en los Artículos 60 fracción I y 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, y en cumplimiento de la función como Secretaria de Comunicación Social del Comité Ejecutivo General de la UAPA-UASLP, se presenta el informe correspondiente a las actividades realizadas del mes de noviembre de 2018 al mes agosto de 2019. Una de las principales funciones de la Secretaría de Comunicación Social, durante este periodo, fue la actualización constante y oportuna de la página

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web, en donde se presentó información sobre convocatorias de: año sabático, descarga académica o premio arena, comunicados de asistencia social, prestaciones ofrecidas por el ISSSTE y eventos que fueron realizados por parte de la Unión como: Nado por mi Corazón, las invitaciones a las presentaciones de “Queso, Pan y Vino”, la galería donde se incluyeron fotografías de la Ceremonia de entrega de la Presea Nieto Compeán, 5ª. Carrera Atlética 5K UAPA-UASLP, el segundo número de la revista Arenisca, además de los servicios ofrecidos a la comunidad universitaria, todo esto con el propósito de dar a conocer el quehacer cotidiano de la Unión.


Asamblea Extraordinaria mes de agosto 2019

Se participó en el análisis jurídico de las propuestas presentadas en la Revisión Salarial 2019 y se asistió a las reuniones de asamblea mensuales, en donde se rindió informe de las actividades realizadas durante el periodo correspondiente, además de participar en el Congreso extraordinario en el mes de agosto 2019, en donde se decidió la aceptación de las modificaciones al Estatuto.

“Educando en la Libertad”

Lic. María Luisa Pérez Ríos Secretaria de Comunicación Social Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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VOCALÍAS

ISSSTE Y DESCARGAS ACADÉMICAS Con fundamento en el artículo 79 numeral X del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, presento a ustedes y a su consideración el siguiente informe:

DESCARGAS ACADÉMICAS

Reunión Comisión Mixta de Descargas Académicas - Rioverde

Durante los meses de octubre y mayo se publicaron las convocatorias de descargas académicas, con la participación de cada uno de los Presidentes de Asociación para su difusión, así como en nuestra página de la UAPA, por lo que se tuvo la participación de académicos en esta importante prestación.

En el período comprendido de septiembre de 2018 a agosto de 2019, se han revisado 19 expedientes de académicos que han hecho uso de la prestación denominada descargas académicas, conforme al artículo 109 del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico a profesores hora/clase con carga académica de 15 horas o más por semana.

Como actual Secretario de la Comisión Mixta de Descargas Académicas, se convocó tanto a los integrantes de la UASLP, como de la UAPA a 4 reuniones ordinarias y una extraordinaria, resaltando una, la cual se llevó a efecto en el municipio de Rioverde S.L.P. en las instalaciones del Balandrán, se agradece a las autoridades universitarias de esta entidad, las facilidades brindadas para su buen desarrollo. 64


1. Profr. Gonzalo Mata García Fac. de Psicología 2. Arq. María Clara Ramírez Arteaga Fac. del Hábitat 3. M.E. Juana Tovar Oviedo Fac. de C. Químicas 4. Mtro César Lozano López Fac. de Psicología 5. LESD. Jorge Amaro Reyes 6. Ing. George Rangel Esquerra Depto. Físico-Matemáticas 7. C. María Luisa Medellín Dauajare Fac. de Ingeniería 8. C.P. Leticia K. Hernández Velázquez DUI Zona Poniente 9. I.C. Omar Nahúm Pérez Pozos Fac. del Hábitat 10. LDI. Mauro Azúa Zúñiga Fac. del Hábitat 11. Profra. Palmira C. Carrión Appel Depto. Univer. de Inglés 12. Lic. Laura P. Martínez Rodríguez Depto. Univer. de Inglés 13. L.A. Jesús Federico Ortiz Aguirre Depto. Univer. de Inglés 14. MD. Martha Méndez Montenegro Depto. Univer. de Inglés 15. M.C. Gustavo Reyna Acuña Depto. Físico-Matemáticas 16. M.C. Soraida C. Zúñiga Martínez Fac. de Ingeniería 17. Profra. Verónica E. Contreras Rdz. Esc. Prep. de Matehuala 18. Arq. Blanca Elena Delgado Casas Fac. del Hábitat 19. Profr. Mariano Salazar Martínez DUI/ Centro Idiomas TOTALES 19 PROFESORES BENEFICIADOS

Es importante mencionar que el programa fue creado con la finalidad de apoyar al profesor asignatura con 15 horas o más por semana, en su esfuerzo por acrecentar la calidad en la práctica docente. Así mismo informar, que los diferentes proyectos de investigación realizados por los académicos en descarga, en su mayor parte fueron para estudios de posgrado, así como propuestas de diseño de material didáctico conforme a las nuevas propuestas educativas en beneficio directo de las diferentes

asignaturas y del plan de estudios de la facultad respectiva y por lo tanto en beneficio de los alumnos.

ISSSTE En este período se llevaron a cabo 2 Audiencias Públicas, una en el mes de noviembre en las instalaciones de la Facultad de Agronomía y Veterinaria, con la asistencia de más de 100 académicos. La otra en el mes de diciembre en nuestras instalaciones de la UAPA, contando con la asistencia de alrededor de 300 académicos.

Este evento tan importante en términos de gestión y para beneficio de nuestros académicos y sus familias, se realizó en colaboración con las diferentes áreas de servicio del ISSSTE, contemplando las 21 prestaciones que ofrece, así como los servicios de actualización de datos y seguros de vida con los que cuenta el Departamento de Desarrollo Humano de nuestra Universidad.

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denominado Prontuario, el cual se encuentra en la página de esta Unión de Asociaciones. Finalmente hacer mención de mi agradecimiento a cada uno de los presidentes de las 29 entidades académicas; quienes mes tras mes asisten a las asambleas y que a través de ellos se ha fortalecido la prestación de descargas académicas e incrementado la participación en los diferentes servicios que ofrece el ISSSTE. Señalar un agradecimiento a cada uno de los Presidentes de Asociación, así como al Dr. Alberto Rodríguez Jacob, Director del ISSSTE en este período; por el apoyo brindado, ya que fue todo un éxito, por lo que, por indicaciones de nuestra Secretaria General, la Ing. Martha Lucía López Almaguer, se pretende continuar con este mismo compromiso anualmente. Durante el presente año 2019, esta vocalía ha estado pendiente de los diferentes cambios que se realizan en los servicios de FOVISSSTE, como es la publicación de las convocatorias de los créditos tradicionales FOVISSSTE, y que a través de cada uno de los Presidentes de Asociación, y por medio de nuestra página, se informa a nuestros agremiados. De la misma manera, las entrevistas personales que se realizan día con día en las oficinas de la Unión, donde se atendieron casos específicos con referencia tanto a los créditos, así como los procesos que se requieren para gestionar la jubilación ante ISSSTE, con el apoyo del recurso diseñado por este comité

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Igualmente, agradecer a cada uno de los integrantes del Comité Ejecutivo 2017-2021, con quienes hemos formado un gran equipo de trabajo, solidario, respetuoso, organizado, pero, sobre todo, con el objetivo principal de servir a cada uno de los agremiados a esta unión, muy bien representada por nuestra líder, la Ingeniero Martha Lucía López Almaguer.

“Educando en la Libertad”

Mtro. Psic. Rafael Hernández Torres Vocal Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021


VOCALÍA BECAS Conforme a las obligaciones y atribuciones que aplican y competen a esta vocalía de becas, establecidas en el Estatuto que rige a la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, en el Artículo 79 fracción XII, esta vocalía rinde informe de las actividades correspondiente del mes de septiembre 2018 al mes de agosto 2019.

a la situación que prevalece en las Universidades Públicas del País. Se asistió a las Asambleas en las Facultades donde se rindió informe sobre la situación que guardan las Pensiones y Jubilaciones.

Durante este periodo se asistió a reuniones informativas en cada una de las facultades de la ciudad, además de la Preparatoria y Coordinación Académica Región Altiplano en Matehuala y en la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Media (Rioverde), en donde se habló sobre la situación de gastos médicos. Se participó en la negociación salarial y contractual con los funcionarios de la Administración Central, miembros del Comité Ejecutivo y Presidentes de las Facultades. Se tuvo la oportunidad de estar presente en el XIII Congreso Nacional de Sindicatos Universitarios, en donde se trataron temas sobre los Retos y Perspectivas de la Universidad Pública.

Reunión Informativa Facultad de Contaduría y Administración

Colaborando con la Secretaría de Actividades Culturales y Recreativas se coordinaron las clases de baile impartidas por el maestro Roque Mendoza y se organizaron los cursos de verano de caligrafía y pintura con acuarela.

Se asistió a las tomas de protesta de presidentes de las Facultades de: Ciencias de la Comunicación, Agronomía y Veterinaria, Zona Huasteca y Zona Media, Centro de Idiomas, entre otras. Se trasladó a la ciudad de México, para asistir a varias reuniones en donde se trataron temas relacionados

Curso Introductorio “Atrévete a Pintar” - julio 2019. Edificio UAPA-UASLP

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Se cooperó en la Coordinación del curso de Legislación que se llevó a cabo del 24 al 28 de junio 2019, en donde también se habló sobre el reglamento de becas para que los 34 participantes a este curso tuvieran una visión clara sobre las normas que deben observarse para el otorgamiento, vigencia, cancelación, refrendo, cuantía y selección de los miembros del personal académico y sus beneficiarios de las becas que instituye, otorga o distribuye la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, a través de la Comisión Mixta de Vigilancia de Becas. Se asistió a las reuniones del Congreso General de la Unión de Asociaciones, a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General de Representantes, así como a todas las reuniones del Comité Ejecutivo. Finalmente, y dando cumplimiento a lo estipulado en el artículo 90 fracción I del Estatuto, se estuvo auxiliando a la Secretaría General, Secretaría del Interior, y Secretaría de Comunicación Social en actividades correspondientes a sus cargos.

VOCALÍA DEL EXTERIOR Con fundamento en los Artículos 60 fracción I y 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, y en cumplimiento de mi función como Vocal del Exterior del Comité Ejecutivo General de la UAPA-UASLP, presento el informe correspondiente a las actividades realizadas durante el período de octubre de 2018 a septiembre de 2019. A lo largo del año se acudió, en compañía de otros miembros del Comité Ejecutivo, a las entidades de Matehuala, Rioverde y Cd. Valles; con la finalidad de informar a los miembros de la UAPA sobre la evolución de las diferentes prestaciones con que contamos como el Seguro de Gastos Médicos Mayores, el estado que guarda el Fondo de Pensiones y Jubilaciones, etc., así como para atender las dudas e inquietudes de los miembros de las correspondientes asociaciones de personal académico.

“Educando en la Libertad”

MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Vocal Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021 68

Plática Informativa Fondo de Pensiones y Jubilaciones - UAMZH


Se organizó el evento “Queso, pan y vino” (grupo de apreciación musical) por segunda vez en la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca, contando con la asistencia de 30 miembros de la APA-UAMZH. Como Secretaria del Comité Editorial, se trabajó en la emisión de la Convocatoria del Premio ARENA 2019. El libro ganador se encuentra en proceso de impresión en los talleres de la Universidad, colaborando con las gestiones necesarias para su publicación con el respectivo ISBN. Así mismo, se trabajó en la Convocatoria de artículos para el segundo número de la Revista Electrónica ARENISCA, el cual se encuentra en línea.

Se ha asistido y participado en las Asambleas Generales de Representantes de la UAPA-UASLP en sesiones ordinarias y extraordinarias, convocadas por el Comité Ejecutivo General de la UAPA-UASLP. De igual manera se participó en el Congreso General Extraordinario celebrado en el mes de agosto, en el cual se revisaron y aprobaron las modificaciones a nuestro Estatuto.

“Educando en la Libertad”

M. en Ec. Xóchitl Tamez Martínez Vocal Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021.

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2 INFORMES DE LAS COMISIONES, COMITÉS TÉCNICOS MIXTOS Y COMISIONES AUXILIARES


COMISION MIXTA DE ACCIDENTES AUTOMOVILÍSTICOS

Por la Universidad Lic. Roberto Durán Cobos Ing. Alejandro Morán Fernández Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo Lic. José Ángel Gaytán Hernández MRI. José Alfredo Alonso Medellín

Por la Unión Lic. Carlos Enrique Arreola Sánchez Lic. Víctor Manuel Parra Beovide Lic. José Roberto Valerdi Sánchez Lic. Miguel Ángel Guzmán Michel Lic. Graciela Montoya Lic. María Luisa Pérez Ríos

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Esta Comisión se reúne cuando existe un evento. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Mayoría. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Ninguno. CONSIDERAR: El objetivo de la Comisión es revisar que cuando un profesor sea comisionado por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí a realizar

alguna función fuera de su área trabajo y utilice para tal efecto un vehículo particular y ocurra un accidente automovilístico derivado de la Comisión, se le asesore a través del Departamento Jurídico de la Universidad, se le otorgue caución para la libertad provisional y llevar la defensa judicial para el personal académico. Así mismo informo que en el periodo de noviembre de 2018 al mes de agosto de 2019, no hubo asuntos que tratar en dicha Comisión, por no haberse presentado ninguna situación señaladas en el reglamento de la materia.

Lic. Víctor Manuel Parra Beovide Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE ASISTENCIA SOCIAL

Por la Universidad M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera Lic. Roberto Durán Cobos Dr. Ricardo Castro Martínez Lic. en Enf. Claudia Elena González Acevedo

Por la Unión Ing. Martha Lucía López Almaguer M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Dr. Jaime David Pérez Martínez Ing. Enrique Zermeño Pérez Dr. Mario Alberto Espinoza del Río Ing. Pánfilo Raymundo Martínez Macías

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Firma póliza de Gastos Médicos Mayores

PERIODICIDAD DE REUNIONES: Semestral ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Se indica en rubro de actividades programadas por los asistentes ante esta Comisión. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: No aplica CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Todos en base a los actos de cada Comisión. 76

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: En sesión de fecha 12 de marzo de 2019 en sesión extraordinaria de esta Comisión se realizó la recepción de la propuesta económica por parte de los funcionarios de GNP, en particular por el Lic. Ricardo Guzmán quien propone a los integrantes de esta Comisión un incremento a la póliza vigente del 11.50 %, lo anterior según acorde a la inflación médica, misma que se encuentra anexa para el efecto la presentación de dicha propuesta a los archivos de esta Comisión, por lo que derivado de esta propuesta y lo elevado de la misma, los integrantes de esta Comisión acuerdan realizar nueva sesión en fecha 22 de marzo de 2019.


En fecha 22 de marzo de 2019 se realiza sesión extraordinaria a fin de reconsiderar la propuesta económica presentada por los funcionarios de GNP, y en la cual se acordó por parte de los integrantes de esta Comisión, que una vez hecha la presentación y a reconsideración por parte de los funcionarios de la UASLP, GNP propone como reconsideración el incremento del 9.9% a la póliza vigente a diferencia del incremento anterior señalado del 11.50%, según acorde a la inflación médica, mismo que se solicita a los funcionarios de GNP, que hagan llegar a esta Comisión esta presentación. Los funcionarios de GNP, solicitan a los integrantes de esta Comisión que una vez habiendo recibido las reconsideraciones de incremento a la póliza vigente para la nueva vigencia 2019-2020, y en caso de no estar de acuerdo con este nuevo incremento, manifiesten a la aseguradora una propuesta hecha por los integrantes, mismos que deberán hacer llegar a GNP, solicita la Ing. Martha Lucía López Almaguer se les conceda el término de 48 horas para dar contestación a la misma, lo anterior a fin de cumplir con los términos de la vigencia de la póliza. De igual forma el Mtro. Isaías Ricardo Martínez Guerra, manifiesta la necesidad de iniciar a la brevedad con el procedimiento de invitación restringida para efecto de renovación de póliza, lo anterior a efecto de no trabajar posteriormente con la agenda apretada por cuestiones de la vigencia de la fecha de

la póliza actual, misma solicitud quedó asentada en minuta tomada por el secretario general de esta Comisión. En sesión de fecha 01 de abril de 2019, se realizó la contra propuesta de GNP respecto a la solicitud realizada por la Comisión, que refería que el costo de la póliza para el periodo 2019 -2020, a lo que, en uso de la voz que se le concede a Ricardo Guzmán funcionario de GNP, manifiesta a la Comisión la imposibilidad de ofertar el mismo costo de la póliza, sin embargo propone que de aumentarse el deducible a $15,000.00 pesos, bajaría un 5%, así como si se eliminara el esquema de prima mínima (escalonamiento) se deduciría un 1.3% y por último el eliminar la reinstalación de la póliza podría eliminarse un 3.5%, moviendo esos tres factores la póliza quedaría en el mismo costo que la contratada el año pasado. En uso de la voz que se le concede a la Ing. Martha Lucía López Almaguer manifiesta que la fortaleza de la póliza radica precisamente en la reinstalación de la suma asegurada, por lo que no es posible acceder a la propuesta realizada por el funcionario de GNP, manifestando su conformidad con esto el resto de los integrantes de esta Comisión. Toda vez que la póliza si tendría un aumento real del 3.5% en el caso de acceder a la modificación de los factores de deducible y escalonamiento, la Comisión acuerda sacar a concurso mediante convocación de

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carta invitación restringida a la brevedad posible, sugiriéndose que se invite a las siguientes aseguradoras: INBURSA, AXXA, LA LATINO, METLIFE, ALLIANZ, y la aseguradora con la que trabaje el Hospital Ángeles Centro Médico, a fin de escuchar sus propuestas se autoriza al secretario de esta Comisión, para que aperture el proceso de invitación restringida mediante la expedición de estas invitaciones a las que se deberá agregar la siguiente información, a saber: -

Siniestralidad. Padrón general. Padrón diferenciado. Y condiciones generales de la Póliza.

En fecha 09 de abril de la presente anualidad se llevó a cabo la sesión correspondiente a fin de realizar la recepción de propuestas de aseguradoras que fueron convocadas mediante invitación restringida, las cuales se citaron en el siguiente orden: - Grupo Axa – 10:00 am. - La Latino- 11:00 am. - Inbursa – 12:00 am. A las cuales se les proporciona día y hora para que presenten sus propuestas a los integrantes de esta Comisión, enviándoles la información correspondiente a siniestralidad con vigencia a febrero 2019,

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padrón y bases de la participación de la misma. De las cuales Axa e Inbursa, declinaron la invitación para participar en este proceso de renovación de póliza de Gasto Médico Mayor, y no obteniendo confirmación ni declinación a la misma por parte de la Latino. Esperando el quórum instalado hasta pasada las 12:00 del día, en las instalaciones de Posgrados y no habiéndose presentado ninguna de las aseguradoras mencionadas. En fecha 06 de junio de 2019 en sesión extraordinaria se reunieron los integrantes de esta Comisión a fin de realizar el análisis y aprobación de la figura de administración de riesgo para la póliza vigente 2019-2020. La Ing. Martha Lucía López Almaguer informa los antecedentes a los integrantes de esta Comisión de la figura de controlador de riesgos, derivado de ella somete y pone a consideración de los integrantes de esta Comisión al Dr. Jesús Tenorio para nombrarlo provisionalmente como administrador de riesgos, quien cuenta con toda la experiencia para realizar dichas funciones. Sin embargo también somete a consideración de esta Comisión que toda la información relativa a los riesgos recaiga en una sola persona, si no, que lo correcto sería que fueran los integrantes de la Comisión, quienes conocieran de primera mano y se allegaran de toda la información relativa a los riesgos de la póliza, para ello sería conveniente que la propia


Comisión se constituyera como una administradora de riesgo nombrando un Comité para tal efecto, por lo que se propone modificar el reglamento actual en lo relativo a las funciones de la Comisión a fin de que se añada la capacidad de constituirse como administradora de riegos. Por lo que una vez planteado lo anterior se acuerda por Unanimidad enviar una carta al C. Ricardo Guzmán Vega, suscrita por el Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval. Abogado General de esta Universidad y por la Ing. Martha Lucía López Almaguer, en su carácter de Secretaria General de la UAPA, a fin de hacerle saber que provisionalmente se faculta al Dr. Jesús Tenorio, como administrador de riesgo de la póliza contratada, pero sin embargo se anexa el Reglamento de Asistencia Social en donde se añade un inciso en el capítulo de facultades de la Comisión para constituirse como administrador de riesgos, lo anterior con el objeto de que como se platicó previamente con el C. Ricardo Guzmán su compañía analice dicha reglamentación y otorgue en su caso el visto bueno, para que sea considerada la constitución de esta como administradora de riesgos. Esta Comisión acuerda, que si en la opinión de GNP en lo que respecta a la modificación del reglamento resulta suficiente, se llevará a cabo sesión ordinaria para llevar la modificación al mismo.

ción por parte de los funcionarios de GNP respecto a la siniestralidad de la póliza vigente. Se insiste por parte de los miembros de la Comisión que respecto a la siniestralidad que realizan deberán presentarse en los términos solicitados con anterioridad y así mismo se solicita de manera electrónica previa a la presentación que realicen para estar en posibilidad de dar un análisis más puntual al respecto. De igual forma se trata con los funcionarios de GNP, lo relativo a todo y cada una de las cartas que se han dirigido a ellos en cuanto a la respuesta que a la fecha no ha recaído sobre ellas y para el efecto se levanta una minuta adicional que formará parte integral de la presente acta de sesión, así mismo se advierte por los funcionarios de GNP que a más tardar el día 21 de junio de 2019, deberán quedar resueltas cada una de las cuestiones relativas a las comunicaciones enviadas. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Continuar con las reuniones programadas por la Comisión.

Lic. Roberto Durán Cobos Secretario

En fecha 18 de junio de 2019 se realiza la presenta-

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COMISIÓN MIXTA DE AUTOMÓVILES

Por la Universidad M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera M.R.I. José Alfredo Alonso Medellín Ing. Alejandro Morán Fernández Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo Lic. Aida Reyna Ortega M.A. Juan Cardozo Pérez

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Por la Unión C.P. María de Lourdes Carrillo Romero Dra. María del Consuelo Ávila Ortega D.G. Claudia Lourdes Bernardet Madriz Rico Lic. José Roberto Valerdi Sánchez C.P. Salvador Rodríguez Medrano Lic. J. Ezequiel Salazar Valero


Entrega Automóvil.- Agencia Nissan Torres Corzo San Luis

Entrega Automóvil.- Agencia Renault San Luis

Actualmente el programa de Autofinanciamiento se encuentra vigente, el cual sigue operando de manera exitosa y con la aceptación por parte de los maestros que han obtenido financiamiento para la compra de sus automóviles.

Se han entregado en este período 36 automóviles con un monto total financiado por $8’450,000.00.

El fondo de Autofinanciamiento está siendo vigilado con un manejo ágil y transparente, habiendo otorgado financiamientos hasta el mes de agosto de 2019. Autofinanciamiento ‘2008/ 120,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 150,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 200,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 250,000.00

La vigilancia de estos Planes de Autofinanciamiento está siendo monitoreada y revisada por la Comisión y auditada una vez al año. Se han atendido todas las solicitudes para la adquisición de automóviles de una manera eficaz y rápida. Agradezco a los integrantes de la Comisión Mixta de Automóviles por su disposición para la vigilancia de este programa.

C.P. Salvador Rodríguez Medrano Secretario 81


COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA

Por la Universidad MEBC. Ma. Dolores Lastras Martínez Dra. Elsa Martínez Puente L.A. José Cruz Luna López L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Lic. Juan Rodolfo Guajardo López C. Jazmín Reyna Ortega

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Por la Unión Ing. Enrique Zermeño Pérez Mtra. Claudia Gabriela Soto Montante Lic. Aracely Moreno López M.I. Griselda Rodríguez Pedroza M.C. Guillermo Martínez de la Vega Ing. Marcelo Octavio Palacios Leyva


ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Se llevó a cabo en el primer semestre del periodo antes mencionado reunión, donde se revisó el formato DDH-CED-FRM-19 (Formato de Detección de Necesidades) y se envió a la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP para que lo turnaran a Presidentes de Asociación, así como la propuesta para impartir clases de inglés como parte del Programa de Capacitación de Personal Académico. Se envió convocatoria mediante flyers para la aplicación de examen de ubicación de inglés para los semestres agosto-diciembre 2018 y enero agosto 2019. Se diseñó el programa institucional de Capacitación donde se abordan diferentes temas y se difundió por correo electrónico (cartero), redes sociales y posters en cada una de las Dependencias de la UASLP, haciendo invitación abierta para todo el personal.

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INGLÉS IV INGLÉS V ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO COMUNICACIÓN EFECTIVA MANEJO DEL ESTRÉS SOLUCIONES CON LAS EMOCIONES ¡ACTIVATE!

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Se convocará a reunión de Comisión antes de finalizar el semestre actual para revisar las diferentes necesidades del personal académico y hacer entrega del formato DDH-CED-FRM-19 (Formato de Detección de Necesidades), para poder desarrollar el programa de capacitación correspondiente. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: No se recibieron. “Siempre Autónoma por mi Patria Educaré”

Durante el periodo arriba mencionado, se cuenta con el registro de 38 personas de categoría académicos capacitadas en los siguientes temas: - INGLÉS I - INGLÉS II - INGLÉS III

L.A. José Cruz Luna López Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE DESCARGAS ACADÉMICAS PARA EL PROFESOR DE ASIGNATURA

Por la Universidad MEBC. Ma. Dolores Lastras Martínez MRI. José Alfredo Alonso Medellín L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Dra. Elsa Ofelia Martínez Puente M. en A. Luis Loows Guerrero Núñez C.P. Cristina Mendoza Villalobos Ing. José Martín Mendoza Hernández Ing. Alejandro Morán Fernández

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Por la Unión M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Psic. Rafael Hernández Torres Lic. Graciela Montoya Dra. María del Consuelo Ávila Ortega DG. Jorge Yáñez Montoya LCE. Erika Marla Calvillo Gámez Dra. María Concepción Lara Mireles MDG. Jorge Eduardo Villalón Hernández


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Trimestral ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Asiste el 50 % más uno, por lo anterior no ha habido necesidad de anular las reuniones. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: - Revisión de expedientes de catedráticos que entregan informes trimestrales. - Revisión de expedientes de catedráticos que solicitan descarga académica.

- Publicación de Convocatoria de Descargas Académicas meses mayo y octubre de cada año. - Acuerdos sobre algunas modificaciones técnicas para un mejor manejo de los informes. - Orientaciones a catedráticos acerca de los formatos que se requieren para formar sus expedientes. - Reunión efectuada en la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Media (Rioverde) “El Balandrán”. - Respuestas a las autoridades respectivas, así como al catedrático interesado en la descarga académica, acerca del seguimiento realizado e informes entregados, con el fin de continuar gozando de la prestación.

Reunión Comisión Mixta de Descargas Académicas para el profesor Asignatura Abril de 2019, Edificio UAPA-UASLP 85


- Trabajo en colaboración con la Comisión Mixta de Vigilancia, en casos que se requiere su participación. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: - Continuar con la revisión de expedientes del período respectivo, así como su autorización. - Entrega de respuestas a las autoridades y académico respectivo con respecto a su informe entregado y observaciones realizadas. - Publicar convocatoria de descargas académicas en los meses mayo y octubre de 2020. - Efectuar reuniones de la Comisión Mixta en los meses abril, julio y octubre 2020. - Orientar a los académicos que se encuentran en descarga académica, acerca de su entrega de avances del proyecto. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Se recibieron 6 solicitudes nuevas y 9 de renovación para descarga académica. 1. Profra. Ma. Luisa Medellín Dauajare, Departamento Universitario de Inglés. 2. C.P. Leticia Karina Hernández Velázquez, Departamento Universitario de Inglés. 3. Ing. Omar Nahúm Pérez Pozos, Facultad del Hábitat.

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4. Ing. George Rangel Esquerra, Facultad de Ingeniería. 5. LESD. Jorge Amaro Reyes, Departamento de Físico-Matemáticas. 6. LDI. Mauro Azúa Zúñiga, Facultad del Hábitat. 7. Profra. Palmira Cecilia Carrión Appel, Departamento Universitario de Inglés. 8. Lic. Laura Patricia Martínez Rodríguez, Departamento Universitario de Inglés. 9. L.A. Jesús Federico Ortiz Aguirre, Departamento Universitario de Inglés. 10. MD. Martha Méndez Montenegro, Departamento Universitario de Inglés. 11. M.C. Gustavo Reyna Acuña, Departamento de Físico Matemáticas. 12. M.C. Soraida Cristina Zúñiga Martínez, Facultad de Ingeniería. 13. Profra. Verónica Ernestina Contreras Rodríguez, Escuela Preparatoria de Matehuala. 14. Arq. Blanca Elena Delgado Casas, Facultad del Hábitat. 15. Profr. Mariano Salazar Martínez, DUI/ Centro Idiomas. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Las 15 fueron aceptadas por cubrir con los requerimientos que marca la convocatoria publicada en su momento.


Actualmente quedan 14, ya que uno de ellos no cumplió con los requerimientos que marca el reglamento y en conjunto con la Comisión Mixta de Vigilancia, se determinó darlo de baja.

seminarios, ponencias, artículos o lo que considere conveniente”; por lo que los integrantes de la Comisión están atentos a que se cumpla en tiempo, forma y calidad.

Con respecto a la difusión, además de que se entrega en tiempo y forma la convocatoria respectiva a cada uno de los presidentes de asociación del total de entidades de la Universidad, se publica en la página tanto de la UAPA como de la UASLP, en los espacios referidos para los académicos.

Una de las dificultades a las que se enfrenta la Comisión, es que los académicos entreguen en los tiempos marcados sus informes respectivos, para lo cual, en cada respuesta entregada, tanto a las autoridades como al académico, se le cita la fecha respectiva de entrega, lo cual se piensa solucionar dicha situación.

El artículo 9º del reglamento de la Comisión Mixta refiere como obligación de los académicos “al término de la descarga, el maestro se obliga a compartir con sus compañeros de disciplina, las actividades realizadas mediante cursos, talleres,

Una de las propuestas para trabajar en las próximas reuniones, es diseñar un protocolo y/o guía de orientación para mejorar la calidad de los informes entregados por los académicos.

Psic. Rafael Hernández Torres Secretario

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COMISIÓN ESTATAL DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO

Por la Universidad MRI. José Alfredo Alonso Medellín Q.F.B. Estela Dibildox Alvarado Lic. Sandra Leticia López Villanueva C.P. Anel Puente Loredo L.A. José Cruz Luna López L.A. Luis Loows Guerrero Núñez

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Por la Unión Dra. Norma Elisa Gazcón Orta Dra. Ma. Guadalupe Medina Villa Ing. Francisco Reynaldo Villalpando Domínguez M.C. Pedro Pablo Martínez Cuevas LEC. Evangelina Galván García Dr. Francisco Javier Martínez López


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Mensual. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Mayoría. CONTRATO COLECTIVO UAPA-UASLP 2018-2020 TRANSITORIO VIGÉSIMO SEGUNDO: Hasta en tanto sea conformada y registrada la Comisión Estatal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el trabajo a lo que se refieren los artículos 28, 34, 97, 98, 103, 104 y 128 de este Contrato Colectivo, la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad seguirá en funciones a lo relativo a su competencia, en los términos de su Reglamento. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: 100% ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: 1. Se realizaron 7 reuniones ordinarias. 2. Se completó la entrega de los implementos y equipo de protección personal solicitado para el año 2017. 3. Desde el mes de junio se inició la entrega de los implementos y equipo de protección personal solicitado para el 2018. A la fecha se han entregado el 75% de los mismos.

4. Se elaboró y se entregó el informe técnico a la Secretaría Administrativa, para designar a los ganadores de los concursos de los implementos y equipos de protección personal 2018. 5. Se elaboró el programa 2019 de esta Comisión. 6. Se solicitó a las Subcomisiones el programa de trabajo 2019, el informe del programa de 2018 y el equipo de protección personal y general que requerirán para el 2019. 7. Se extendió la invitación a las Subcomisiones para que se asista a los cursos y talleres que organiza la Subcomisión de Salud y Seguridad en el Trabajo en el Estado de San Luis Potosí. 8. Se continuó apoyando con el registro de la Comisión Estatal ante las autoridades del ISSSTE. El pasado mes de abril, se registró la Comisión Estatal de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí ante las autoridades del ISSSTE. Los miembros de esta Comisión Estatal por parte de la UAPA son: Dra. Norma Elisa Gazcón Orta, Dra. Ma. Guadalupe Medina Villa, Ing. Francisco Reynaldo Villalpando Domínguez y M.C. Pedro Pablo Martínez Cuevas. En cuanto se reciba el número oficial del registro, se aplicará el artículo 22° transitorio de nuestro Contrato Colectivo vigente. 9. Se apoyó en la elaboración del Programa de Prevención de Riesgos de Trabajo de la Comisión Estatal. Este programa se entregó el 15 de mayo de 2019 a las autoridades del ISSSTE y consta de doce subprogramas: a) Investigación de accidentes de trabajo.

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b) c) d) e) f) g) h) i) j)

Capacitación. Diseño de guías de verificación. Verificaciones generales. Normas, reglamentos y leyes. Equipos de protección personal. Promoción general. Atención de emergencias. Primeros auxilios. Servicios preventivos de medicina del trabajo. k) Control ambiental. l) Orden y limpieza del mobiliario e instalaciones. 10. Se dio difusión a diversos eventos y comunicaciones de interés, a través de Whatsapp. 11. Se dio lectura y respuesta a las solicitudes recibidas.

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: 1. Revisión y aprobación de las solicitudes de equipo de protección personal. 2. Captura de las solicitudes. 3. Elaboración de la solicitud de compra de los implementos y equipo de protección personal 2019, que se entregará a la Secretaría Administrativa de la UASLP. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: 1. Actas de instalación de nuevas subcomisiones. 2. Programa anual de descarga de extintores de la Unidad de Protección Civil Universitaria. 3. Reunión de la Subcomisión de Higiene y Seguridad del Centro de Idiomas.


4. Solicitud de señalética y mascarillas por parte de la Asociación del Personal Académico Jubilado de la UASLP y de la Asociación del Personal Académico de la Facultad del Hábitat. 5. Notificación de la queja que hizo la Dra. María Guadalupe Galindo Mendoza al Dr. Miguel Aguilar Robledo, Director de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la UASLP, por problemas en el área de estacionamientos en esa dependencia y de la recolección de basura. 6. Notificación de la renuncia de la LEC. Evangelina Galván García a la Subcomisión Mixta de Higiene y Seguridad de la Facultad de Ciencias. 7. Notificación de la queja que hicieron investigadores de la Facultad de Ciencias al Director de la misma, por el mal estado de las nuevas instalaciones.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: 1. Se incluyeron el Directorio de Subcomisiones. 2. Se le dio lectura y difusión. 3. Enterados. 4. Se le solicitó a la Presidenta de la Asociación de Jubilados, que nos entregue un listado con las cantidades de cada señalética que requiere. Se entregaron las mascarillas a la Facultad del Hábitat. 5. Se habló con el Director de la Dependencia. 6. Enterados. 7. Se habló con el Director de la Dependencia. Se solucionó el problema.

Dra. Norma Elisa Gazcón Orta. Secretaria

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COMISIÓN MIXTA DE ESTACIONAMIENTOS

Por la Universidad Dr. en Arq. Anuar Abraham Kasis Ariceaga M.I. Jorge Alberto Pérez González MA. Ma. Magdalena Miranda Herrera Mtro. Antonio Garza Nieto C.P. René Zamudio González L.A. Iván Alejandro Moreno Galarza

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Por la Unión MDG. Jorge Eduardo Villalón Hernández Lic. Psic. Rafael Hernández Torres M.I. César Torres Ochoa Ing. Enrique Zermeño Pérez Mtro. Miguel Cárdenas Alvarado LEC. Evangelina Galván García


Informe del periodo del mes de enero a agosto del 2019, se citó a 4 reuniones. PERIODICIDAD DE REUNIONES: trimestral. La Comisión Mixta de Estacionamientos trabaja en crear instancias para la regularización y solución de los diferentes problemas viales y de estacionamiento que se presentan en los diferentes campus. Proyectos del campus oriente y todos los beneficios que se han logrado; organizar el acceso, creación del programa de autos compartidos, colaboración del UDU para la utilización de su área de estacionamiento, espacio para vehículos institucionales, área para personas minusválidos. Y agradeciendo a todo el personal de la zona; autoridades, maestros y alumnos que tuvieron muy buena participación en el proyecto. Se realizó por parte de la autoridad universitaria el censo de automóviles solicitado, documentos que acreditarán su acceso al campus, posteriormente entregar marbetes el cual contará con número de folio y etiqueta de color (por Facultad). Se está trabajando en regular y ordenar las áreas de estacionamiento eliminado el espacio exclusivo (dejando solo a los directores atendiendo a funciones propias del cargo) en el campus oriente con la finalidad de beneficiar al mayor número de maestros.

Se está dando seguimiento a la propuesta de la instalación del sistema de pluma de acceso y así lograr mejor control de acceso al campus. Organización y ubicación de vehículos oficiales y contenedores de basura en el campus. Se solicitó por parte de la Comisión al Departamento de Seguridad y Resguardo de Bienes Patrimoniales, realizar las gestiones para hacer un estudio de vialidades en la zona del campus oriente (cambio de circulación de la Av. Talleres, la entrada por carretera 57 y la salida por Av. Industrias.), la cual fue realizada y enviada a la Dirección de Seguridad Pública Municipal obteniendo respuesta negativa a la solicitud. Proyectos en campus pedregal; se ha mantenido la vigilancia en el funcionamiento del área de estacionamiento, así mismo su equipamiento de iluminación para mayor seguridad. Proyectos campus poniente en el cual se solicitó realizar un censo de automóviles que ingresan al campus con el resultado siguiente: En primera instancia la M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera nos informa en relación al análisis de automóviles que ingresan al campus poniente, el siguiente: 70% Académicos. 30% Administrativos. Esto en horario de 6:30 a 8:00 hrs. 93


Con la finalidad de comprobar que el porcentaje de ocupación era efectivamente académico y así no violar el Contrato Colectivo de Trabajo. Se realizó por parte del Mtro. Antonio Garza Nieto, Jefe del Departamento de Seguridad y Resguardo de Bienes Patrimoniales, la habilitación del área de estacionamiento para el personal jubilado y personas con discapacidad un día antes y un día después de la fecha de pago, solicitó realizar un registro de los maestros que requieren este servicio y a su vez identificarlos con marbetes para que así se distingan con facilidad. Se propone realizar un censo de las personas jubiladas con problemas físicos o que requieran de este servicio para tener un mejor control del tráfico. Se revisó los lineamientos de estacionamientos de la UASLP con la finalidad de convertirlo en reglamento el cual está en proceso de cambio, con la finalidad de regular con mayor eficacia las diferentes áreas de estacionamientos. Posteriormente se les informará y se les hará llegar el reglamento. Se planteó el proyecto de reordenamiento para la señalética y los parqueaderos de motocicletas y bicicletas del campus poniente. El Departamento de Seguridad y Resguardo de Bienes Patrimoniales presentó el proyecto de

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reubicación de motocicletas y bicicletas en el campus poniente y en el campus oriente para reorganizar la distribución de espacios, el cual está en desarrollo. Se realizó visita al campus oriente a solicitud de la Dra. Rubí Ceballos Presidente de la Asociación de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, a través del Ing. Enrique Zermeño y un servidor, con la finalidad dar seguimiento a su petición de garantizar un lugar de estacionamiento para los miembros de la UAPA en su lugar de trabajo. Se realizó visita al área de la Facultad de Estomatología en el campus poniente a solicitud de la Dra. Ma. Esther Navarro, Presidenta de la Asociación y el Secretario de la misma el Ing. Edgardo Martínez. Asistiendo por parte de la Comisión la M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera, Mtro. Antonio Garza Nieto y un servidor. Se analizó el problema que se presenta en esta área en relación al acceso del personal docente y administrativo y la ubicación de los espacios de estacionamientos, los cuales se buscará regular y ordenar este espacio. El Mtro. Antonio Garza nos presentó una relación de 70 espacios, a su vez se le solicitó realizar un censo de los automóviles que ingresan en esta área, se


acordó realizar un análisis y ver la posibilidad de proyectar la colocación de pluma de acceso en este espacio. La Comisión Mixta de Estacionamiento estará trabajando para mejorar y buscar alternativas al problema de regulación de espacios de estacionamiento en los diferentes campus de la UASLP.

MDG. Jorge Eduardo Villalón Hernández Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE ESTUDIOS SALARIALES

Por la Universidad MRI. José Alfredo Alonso Medellín Mtro. Antonio Gutiérrez Gutiérrez C.P. Emanuel Medina Salinas Lic. Sandra Leticia López Villanueva CPC. y M.I. José Juan Huerta Díaz Mtro. Carlos Ramírez Ramírez

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Por la Unión Lic. Jesús Javier Delgado Sam L.E. José Luis de la Fuente García Lic. José Roberto Valerdi Sánchez M.E. Xóchitl Tamez Martínez C.P. Jorge Cárdenas Díaz C.P. Crispín Tovar Hernández


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Desde su instalación se han llevado a cabo dos reuniones. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Las reuniones se llevaron a cabo con la mayoría de titulares y suplentes. Con fecha 23 de enero del 2019 se llevó a cabo la reunión convocada con anterioridad tratando los puntos señalados en el orden del día y resultando las siguientes conclusiones: 1º.- Como primer punto del orden del día se toma lista de presentes, encontrándose 9 de 12 convocados, por lo que los acuerdos que se tomen en esta reunión tendrán validez, para los efectos conducentes se anexará copia de lista de asistencia. 2.- Como segundo punto del orden del día, se señala el continuar con los trabajos de esta Comisión, y se acuerda que para ser más eficientes en los asuntos que le conciernen es conveniente que se convoque por lo menos una vez cada tres meses, tomando nota el Secretario.

b) Para seguir conservando la posición de la UASLP en el ranking de las mejores universidades del país se propone sugerir acciones de sustentabilidad financiera mediante la generación de recursos extraordinarios, tratando de retener a los talentos académicos, principalmente a la hora clase que en lo económico la UASLP se está quedando abajo en las propuestas económicas en comparación con las universidades privadas que existen en el mercado. c) De acuerdo al punto anterior último párrafo, se sugiere realizar un estudio salarial en el mercado de San Luis Potosí para llevar a cabo un análisis comparativo. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: No hubo.

C.P. Carlos Ramírez Ramírez, M.A. Secretario

3.- Como tercer punto del orden del día se señala como asuntos generales, señalándose los siguientes: a) Se comenta el incremento al salario de los trabajadores de la UNAM, ya que su aumento salarial inicia vigencia a partir del 1º de octubre del año anterior y que fue del 3.35 %.

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COMISIÓN MIXTA DE FONDO DE AHORRO

Por la Universidad M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra MRI. José Alfredo Alonso Medellín Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval M.A. Juan Cardozo Pérez Lic. Sandra Leticia López Villanueva C.P. y M.A. Carlos Ramírez Ramírez Por la Unión M.E. Xóchitl Tamez Martínez Dr. Guillermo Espinosa Reyes MPS. Manuel Gerardo Zulaica Mendoza Dr. Juan René García Lagunas C.P. Crispín Tovar Hernández M.A. Felipe de Jesús Ávila Tobías

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En virtud del descuento adicional por el Fondo de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad que se está realizando hasta el año del 2019 y a petición de la Ing. Martha Lucía López Almaguer para que se afecte económicamente lo menor posible a los miembros de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP. Esta Comisión decidió presentar un proyecto para cumplir con la ley en materia fiscal y evitar que se apliquen impuestos a esta prestación, en próxima reunión del mes de noviembre de 2019, para que se inicien las deducciones correspondientes al fondo de ahorro de manera paulatina para dar inicio en julio de 2020.

MPS. Manuel Gerardo Zulaica Mendoza Secretario


COMISIÓN MIXTA DE FONDO DE RETIRO

Por la Universidad M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval Lic. Aída Reyna Ortega C.P. Juan Felipe Urbina Díaz de León Por la Unión MC. Gustavo Reyna Acuña Dr. Juan René García Lagunas I.Q. Olga Dávalos Montoya Lic. Erika Marla Calvillo Gámez C.P. Jorge Cárdenas Díaz Lic. Ma. del Carmen Muñoz de la Peña

PERIODICIDAD DE REUNIONES: Semestrales. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 80% Se llevaron a cabo reuniones semestrales de forma regular, en donde se revisó el Reglamento que generó esta Comisión, mismo que se envió a realizar el estudio financiero para ver las posibilidades de su implementación.

Dr. Juan René García Lagunas Secretario 99


COMISIÓN MIXTA DE GÉNERO

Por la Universidad Psic. Víctor Manuel Arreguín Rocha Dra. En Ci. Guadalupe Patricia Ramos Fandiño Lic. en Enf. Claudia Elena González Acevedo M.C. Maricela Ramírez Zacarías Mtra. Diana Elvira Flores Palomo C.P. Anel Puente Loredo

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Por la Unión M.E. Xóchitl Tamez Martínez Dra. Claudia Guadalupe Castillo Martín del Campo Q.F.B. María del Socorro Rico Pedrajo D.G. Martha Adriana Maza Calviño Ing. Héctor Álvarez Cataño L.E. Ma. Guadalupe Imelda Jiménez González


PERIODICIDAD DE REUNIONES: De 1 a 2 veces por trimestre, pero seguimiento por grupo de whats. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 90%, con la atención de los integrantes de comentarlo por el grupo de whats.

Estatus: Cumplido. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Participación activa y asistencia de esta Comisión en el: Foro Académico Enlaces 2019 "Transversalidad de la Perspectiva de Género en la UASLP: Avances y Retos". El objetivo fue integrar las experiencias que en materia de equidad de género se han obtenido en los distintos campus universitarios de 2011 a la fecha en la UASLP, a través de los lazos de colaboración entre el OUEG y sus enlaces académicos, para definir acciones que fortalezcan los procesos de institucionalización y transversalización de la perspectiva de género al interior de la Universidad que generen cambios estructurales a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.

En el período anterior se acordó: Apoyar en la realización del Foro Académico-Enlaces 2019 " Transversalidad de la Perspectiva de Género en la UASLP: avances y retos". Revisar y dar seguimiento a la propuesta de Reglamento de la Comisión. Integrar observaciones sobre el Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico de la UASLP, desde la perspectiva jurídica de género. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: ACUERDO: Ambas partes son conformes en que los avances del trabajo de esta Comisión se reporten por conducto del secretario de la comisión quien deberá de conservar constancias de la convocatoria y minuta de cada sesión, llevando como parte de sus funciones el archivo de la Comisión y debiendo convocar a titulares y suplentes a cada una de las sesiones. En el entendido que se rendirán informes trimestrales dirigido al Abogado General y al Secretario General de la UAPA para su conocimiento.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Presentación de los documentos de trabajo efectuados en las 3 reuniones que ha tenido esta Comisión en el período que se informa. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: No se recibieron solicitudes en este período. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: No se recibieron .

Mtra. Diana Elvira Flores Palomo Secretaria 101


COMISIÓN MIXTA DE GUARDERÍA Y ATENCIÓN INFANTIL

Por la Universidad L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Sra. María Elena Enríquez Zavala Lic. Sandra Leticia López Villanueva MAGP. Karla Ivón Hernández Hernández L.A. Claudia Raquel Rosales García L.A. María Victórica Pozos Aguilar

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Por la Unión M.C. Celma Méndez Mendoza Mtra. Ana María Guadalupe López Hernández Dra. María Deogracias Ortiz Pérez Dra. María Guadalupe Medina Villa Q.F.B. Perla Martha Lorena Colunga Reyna D.G. Jorgelina Meléndez Mandujano


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Anuales para revisión de incremento a la cuota y cuando se presenten solicitudes de parte del personal de la UASLP. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Los titulares acuden a todas las convocatorias. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: En el año 2018 el incremento a la prestación fue del 2%, en el periodo actual fue del 3%. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Sí. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Diciembre de 2018. La administración central, expone a la Comisión los nuevos procedimientos de la nueva disciplina fiscal, donde menciona que todos los comprobantes fiscales presentados para su pago, deberán corresponder al año que se encuentre cursando, de tal manera que para efectos de reembolso de la prestación de guardería, no procedería el pago de factura extemporánea de un año anterior del que se está iniciando, es decir en el mes de diciembre, deberán quedar comprobadas y pagadas las facturas de ese año que concluye, por lo que se solicita entregar en el mes de noviembre el pago correspondiente a los meses de noviembre y diciembre,

mismos que serán pagados en la 2a quincena de noviembre y 1° de diciembre, respectivamente. Acuerdo: La Comisión a través de su Secretaria, solicita a la administración central como parte de la negociación con los trabajadores por esta nueva disposición, presentar propuesta para la ampliación de fecha de recepción de facturas, a cambio de pagar doble mensualidad en el mes de noviembre. Análisis: La administración central, expone que las fechas de entrega al departamento de nómina de los módulos que integran esta prestación, no podrán ampliarse, puesto que el calendario oficial para el proceso de nómina estipula como plazo máximo los primeros 8 días de cada mes, ya que el día número 10 está procesada la nómina previa, con todas las percepciones y deducciones que correspondan a cada trabajador. Por otro lado la administración central expone, que el calendario de nómina cada año se sujeta a cambios de acuerdo a períodos vacacionales entre otras variantes por lo que se tendría que modificar cada año las fechas de recepción de facturas y creará mayor desconcierto a los usuarios de esta prestación, por lo que se sugiere hacer campaña previa, de sensibilización el cambio fiscal en relación a las fechas de entrega en el mes de diciembre de cada año y lograr que el trabajador planeé con antelación el gasto único doble que tendrá que erogar en el mes

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de noviembre, mismo que será reembolsado en la quincena inmediata, siendo esta en la primera quincena de diciembre. En el mes de abril 2019, se realiza la reunión de incremento anual a la prestación y se llega al acuerdo que será del 3% del periodo de febrero de 2019 al 31 de enero de 2020. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Atender a las solicitudes que se presenten. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Una solicitud recibida donde una maestra solicita se le extienda la prestación, ya que su hija cumplió los 6 años dentro del ciclo escolar en curso, soló era mala información de la maestra ya que el reglamento lo contempla. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Resuelta favorablemente.

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Acuerdos de la sesión del día 02 de mayo de 2019 La reunión dio comienzo a las a las 13: 20, estando presentes por parte de la universidad L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz, L.A. Sandra Luz López Villanueva, L.A. Karla Ivón Hernández Hernández por parte de la Unión de Asociaciones, M.C. Celma Méndez Mendoza, Mtra. Ana María Guadalupe López Hernández, Dra. María Deogracias Ortiz Pérez. Llegando al siguiente acuerdo: 1.- Se Determinó la cuota de ayuda para guardería, del período 1° de febrero de 2019 al 31 de enero de 2020 que es de un 3% retroactivo al 1° de febrero, quedando de la siguiente manera: TIEMPO COMPLETO MEDIO TIEMPO COSTO POR HORA

$ 1,339.51 $ 669.75 $ 33.48

M.C. Celma Méndez Mendoza Secretaria


COMISIÓN MIXTA PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA

Por la Universidad M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera Lic. Fernando Sánchez Lárraga Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo Arq. Víctor Manuel García Martínez Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Karla F. Pantoja Banda Por la Unión Lic. Psic. Rafael Hernández Torres MMIM. Rosa Lina Tovar Tovar M.I. Griselda Rodríguez Pedroza MATI. Claudia Pesina Sifuentes L.A. Gloria Sosa Mendoza Dra. Claudia G. Castillo

PERIODICIDAD DE REUNIONES: Trimestrales. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 80% ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Se definieron los objetivos y acciones de la misma, así como también la elaboración del plan de trabajo correspondiente. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Terminación del reglamento propio de la Comisión.

MMIM. Rosa Lina Tovar Tovar Secretaria 105


COMISIÓN MIXTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES

Por la Universidad M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval Lic. Roberto Durán Cobos Lic. José Alfredo Alonso Medellín Lic. Sandra Leticia López Villanueva

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Por la Unión Ing. Martha Lucía López Almaguer C.P. María de Lourdes Carrillo Romero QFB. Ricardo Gutiérrez Beltrán Ing. Pánfilo Raymundo Martínez Macías Dr. Virgilio Willehado Escalante Silva M.A. Moisés Braulio García Martínez


Reunión Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones. - julio 2019 PERIODICIDAD DE REUNIONES: Trimestral ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Se indica en cada uno de los rubros de actividades programadas por los asistentes ante esta Comisión. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: No aplica. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Todos en base a las actas de cada comisión. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: En primer orden de ideas y en sesión de fecha 31 de octubre de 2018, se rinde informe por parte de los

funcionarios de Casa de Bolsa BANORTE, septiembre 2018, del estatus que guarda el Fondo de Pensiones y Jubilaciones, mismo que una vez manifestada conformidad por todos los integrantes de esta Comisión se agrega a los archivos de esta Comisión para su consulta, de igual forma y en misma sesión en uso de la voz que se le concede al Mtro. Ricardo Isaías Martínez Guerra expone a los integrantes de la Comisión del status que guarda el Fondo de Pensiones y Jubilaciones, por el periodo comprendido de junio – al 30 de septiembre de 2018, el que comprende los retiros por separación, nomina a jubilados, y recuperaciones. Posteriormente en fecha 30 de noviembre de 2018, en sesión ordinaria, los integrantes de esta Comisión, 107


se realiza la exposición por parte del Mtro. Braulio García Martínez, respecto al comportamiento del Fondo de Pensiones y Jubilaciones así como a los avances de la creación del Fideicomiso, sesión en la cual expone el Mtro. Braulio el diverso comportamiento que podrá darse respecto de la vida del Fondo de Pensiones y Jubilaciones incluyendo cuentas individuales, así mismo hace alusión en esta presentación de los avances y necesidades de formalización respecto del fideicomiso que se pretende crear de los recursos provenientes del Fondo de Pensiones y Jubilaciones. En esta misma sesión se informa y se solicita el visto bueno de los integrantes de esta Comisión de los retiros que se realizaron para el pago de nómina a jubilados de la 1ª quincena de octubre, 2ª quincena de octubre, 1ª quincena de noviembre, así como el retiro correspondiente para el pago de nómina de la 1ª quincena de noviembre, otorgando el visto bueno de la presentación de retiros que expresa la misma y que se agrega a los archivos de esta Comisión y así mismo se autorizan los retiros expresados para el pago de los conceptos expuestos. En sesión extraordinaria de fecha 22 de Marzo de 2019 se lleva acabo sesión extraordinaria a fin de realizar exposición por parte del Mtro. Braulio García Martínez respecto al comportamiento del Fondo de Pensiones y avances de la creación del fideicomiso, en la cual se expuso el diverso comportamiento que podrá darse respecto de la vida del Fondo de Pensiones y Jubilaciones, informando a los integrantes de la Comisión de la necesidad de reunirse con Carlos del Valle, Funcionario de Banorte, a fin de que se 108

propusieran algunas políticas de inversión que pudieran beneficiar al Fondo de Pensiones y Jubilaciones, por lo mismo y en uso de la voz que se le concedió al Mtro. Isaías Ricardo Martínez Guerra se dará a la tarea de realizar la cita para la exposición con Carlos del Valle. Posteriormente en fecha 28 de Marzo de 2019, se rinde informe por parte de Carlos del Valle respecto a sugerir nuevas políticas de inversión, el cual se encuentra anexo a los archivos de esta Comisión, de igual forma en esta reunión se sugirió la integración de un grupo compacto de los integrantes de la Comisión con el objeto que se siguieran de la mano con Banorte inversiones del portafolio y flexibilidad para el efecto de tener un mejor rendimiento, sugiere diferenciar por edades las políticas de inversión, acordando de conformidad que se reúnan el Mtro. Braulio y Carlos del Valle para verificar las políticas de inversión. Posteriormente se concede el uso de la voz al maestro Isaías Ricardo Martínez Guerra para exponer las observaciones que tuvo la Comisión derivado de la auditoría realizada por GOSSLER S.C. puntualizando los puntos solicitados por él y dándoseles inmediata respuesta a los mismos por parte del Secretario de esta Comisión. Y finalmente en sesión de fecha 13 de mayo de 2019, se reúnen los integrantes de esta Comisión a fin de autorizar el retiro de Fondo de Pensiones derivado de las recuperaciones de cuotas de este Fondo, y en uso de la voz que se le concedió al titular de la Secretaria de Finanzas, Mtro. Isaías Ricardo Martínez


Guerra, hace patente a los integrantes de esta Comisión la necesidad de retirar la cantidad de $28,000,000.00 (veintiocho millones de pesos 00/100 M.N.) por pago de recuperaciones, exponiendo detalladamente el monto, a retirar, siendo conformes los integrantes de la Comisión, con la explicación realizada y cuyos montos se ilustran en la presentación que realiza y que para el efecto se integra a los archivos de esta Comisión. Finalmente, en fecha 14 de junio de 2019, los integrantes de esta Comisión sesionan a fin de tratar los siguientes puntos; se rinde informe por parte de los funcionarios de casa de Bolsa Banorte del estatus que guarda el Fondo de Pensiones y Jubilaciones, mismo que se anexa a la presente acta y queda en resguardo de la Secretaria de esta Comisión para su consulta, de igual forma en esta sesión se rinde informe por parte del Mtro. Isaías Ricardo Martínez Guerra, secretario de Finanzas de esta Universidad del estatus que guarda el Fondo de Pensiones y Jubilaciones al 31 de marzo de 2019, mismo que de igual forma se anexa a la presente acta y queda en resguardo de la Secretaria de esta Comisión para su consulta.

Posteriormente en esta misma sesión y en cuanto al tema de Política de Inversión, se llega al acuerdo de que la misma estará definida previamente a manera de proyecto por la Sub Comisión que para el efecto se nombró y la que se preside por el Mtro. Braulio García Martínez quien será el encargado de dar respuesta en la siguiente sesión. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Continuar con reuniones programadas por la Comisión. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: No hubo RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: No hubo

Lic. Roberto Durán Cobos Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

Por la Universidad MRI. José Alfredo Alonso Medellín Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillén Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Sandra Leticia López Villanueva Mtra. Claudia Araceli Rocha Martínez Lic. Zulaika Ortiz Martínez

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Por la Unión Lic. Víctor Manuel Parra Beovide QFB. Ricardo Gutiérrez Beltrán Dra. María Esther Navarro Rincón Gallardo Lic. Miguel Ángel Guzmán Michel Mtra. Claudia Gabriela Soto Montante Mtro. Miguel Cárdenas Alvarado


SESIONES DE TRABAJO. ACTA 001.- Entrega de trabajos realizados por la Comisión anterior. ACTA 002.- Socialización de proyecto de Reglamento Interior de Trabajo del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, a los miembros de la Comisión. ACTA 003.- La Comisión prioriza la atención de la cláusula referente a la entrega del material didáctico, que ha sido sujeto de omisiones e inconformidades por parte del personal miembro de la Unión. ACTA 004.- Se dio cita al Jefe del Departamento de Adquisiciones de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, a efecto de exponer los puntos relativos a los procedimientos de compras a efecto de no contravenir la regulación y poder adecuar la cláusula relativa a la adquisición del material didáctico, cuya prestación es entregada al personal académico. ACUERDOS: 1. Se entrega copia del proyecto de Reglamento Interior del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, para su conocimiento, análisis y estudio a los miembros de la Comisión. 2. A efecto de dar puntual complimiento, unificar criterios y materiales, tratando de atender las necesidades particulares de conformidad a las áreas de

estudio, se toma la decisión de sectorizar en tres sectores denominados: A) Ciencias Sociales y Humanidades. B) Ciencias Exactas. C) Ciencias de la Salud. 3. Se gire oficio respectivo a la Secretaria de la UAPA, a efecto de que designe a dos representantes de cada área a efecto de comparecer en la próxima sesión para poder establecer los requerimientos mínimos de compras para los miembros del personal académico con derecho a la prestación. 4. Se plasme en el articulado del reglamento los procedimientos y fechas de solicitud, a efecto de dar puntual cumplimiento a la prestación. Siendo todo lo que en el ámbito de mi competencia conocí y respaldo con la documentación que obra en archivo de ésta secretaria, quedo de Usted, a fin daclarar o ampliar cualquiera de los puntos aquí vertidos, y por lo concerniente a la operatividad y desarrollo propio de la Comisión.

Lic. Zulaika Ortiz Martínez Secretaria

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COMISIÓN MIXTA DE SERVICIOS DE LAS TIENDAS DE LA UNIVERSIDAD ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 70% CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: • 100% de los acuerdos contractuales. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: • 4 juntas efectuadas en la Unión de Asociaciones del Personal Académico.

Por la Universidad M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera C.P. Juan Felipe Urbina Díaz De León C.P. René Zamudio González Mtro. Carlos Ramírez Ramírez Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo C.P. Miguel Hernández Franco Por la Unión Mtro. Oliver René Arroyo Leos M.I. César Torres Ochoa Dra. Erika García Chávez Dra. Rubí Ceballos Domínguez Arq. María Esther López Medina

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: • Actualización del tema de vales de despensa por monedero electrónico. • Propuesta de liberación de crédito directo en Unitienda (como librería, papelería). SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: • Contratos con proveedores de servicio. • Bolsas ecológicas.

MAGP. René Zamudio González Secretario


COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA

Por la Universidad Ing. José Arnoldo González Ortiz M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera MEBC. Ma. Dolores Lastras Martínez M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Dr. Jorge Fernando Toro Vázquez Lic. José Alfredo Alonso Medellín Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillén Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval Ing. Gerardo Castañón Nieto L.A. Luis Loows Guerrero Núñez

Por la Unión Ing. Martha Lucía López Almaguer Ing. Enrique Zermeño Pérez Dr. Jaime David Pérez Martínez Lic. Graciela Montoya L.A. José Rolando Miranda Martínez L.C.C. Santiago Arias Thompson M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Lic. en Psic. Rafael Hernández Torres C.P. María De Lourdes Carrillo Romero Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán Dr. Francisco Javier Martínez López D.G. Jorge Yáñez Montoya

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: De acuerdo a reglamento, en fecha posterior a las publicaciones de las convocatorias para participar en el Programa de Formación de Profesores y cuando se requiere por presentarse asuntos para desahogar por esta Comisión. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Se llevan a cabo con la mayoría de titulares y suplentes. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: En el mes de diciembre de 2018 y julio 2019, se les da respuesta a cada una de las solicitudes de año sabático, así como a las solicitudes de Descarga académica para estudios de Posgrado.

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Se publicarán las convocatorias para participar en el Programa de Formación de Profesores enero–diciembre 2020, así como recibir las solicitudes y analizar cada una de ellas. SOLICITUDES RECIBIDAS EN LAS CONVOCATORIAS OCTUBRE 2018 – MAYO 2019: 55 de primera vez, 5 de renovación y 7 no autorizadas por no cumplir con los requisitos marcados en la convocatoria. TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Modificación a reglamentos, solicitudes de varia índole, así como para participar como directores y asesores de tesis, participar en exámenes profesionales, dirigir tesis, mismas que fueron autorizadas favorablemente.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Otorgamiento de año sabático y descarga académica conforme a la reglamentación correspondiente.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Se analizaron y resolvieron diferentes inconformidades de maestros presentadas ante esta Comisión.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERÍODO QUE REPORTA: Se llevaron a cabo 3 reuniones, una en noviembre 2018, otra en febrero 2019 y la última en julio 2019, para evaluar las solicitudes del Programa de Formación de Profesores, así como tratar diferentes asuntos enviados a esta Comisión.

Ing. Martha Lucía López Almaguer Secretaria


COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA DE BECAS

Por la Universidad Ing. Edith Margarita Medina Muñoz C.P. Lilia Elvira Urbina Aguilar Dr. en Arq. Anuar Abraham Kasis Ariceaga L.C.C. Cynthia Valle Meade Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillén Lic. Juan Rodolfo Guajardo López

Por la Unión Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán MPS. María de Jesús de la Mora Martínez Dr. Azahel de Jesús Rangel López Ing. Enrique Zermeño López I.E. José Alejandro Rangel López Dr. Guillermo Espinosa Reyes

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Cada que hay solicitudes y dependiendo de los programas de Posgrados, de Centro de Idiomas, Departamento de Arte y Cultura y Licenciatura. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: De acuerdo al número de solicitudes recibidas, se cita a los integrantes de la Comisión y la asistencia ha sido del 100%. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: En el mes de noviembre 2018, se autorizó una beca para Licenciatura por revalidación de estudios. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Otorgamiento de becas de acuerdo al artículo 107, repartido de la siguiente manera: Estudios de Diplomado

5

Para titulares

Estudios de Doctorado

10

Para titulares

Estudios de Maestría

12

Para titulares

Estudios de Licenciatura

264

Para beneficiarios

Estudios de Bachillerato

7

Para beneficiarios

Estudios de Idiomas

515

Arte y Cultura

240

Para titulares 64 y 451 para beneficiarios Para titulares 129 y 111 para beneficiarios

SOLICITUDES RECIBIDAS: 1065

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AUTORIZADAS: 1053 (220 corresponden a titulares y 833 a beneficiarios) RECHAZADAS POR NO CUMPLIR CON EL REGLAMENTO: 12 ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: La Comisión llevó a cabo 21 sesiones en las cuales se revisaron y autorizaron solicitudes de beca. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Todas fueron atendidas en tiempo y forma. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Se recibirá en el mes de noviembre papelería para solicitar becas para los cursos en el Centro de Idiomas y el Departamento de Arte y Cultura del periodo enero-junio 2020. PROPUESTA PARA MEJORAR LA EFICIENCIA DE LA COMISIÓN: Hacer más difusión de las fechas y requisitos para solicitar becas de los cursos del Centro de Idiomas, Arte y Cultura y Licenciatura, por medio de circulares, página de la Unión, medios electrónicos de la UASLP o directamente con los Presidentes.

Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán Secretaria


COMISION MIXTA DE VIVIENDA PERIODICIDAD DE REUNIONES: Bimestrales. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Solicitar la información a la oficina del Abogado General, sobre el estado en el que se encuentra jurídicamente el predio de La Florida. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Se acordó solicitar la información relacionada con el predio de La Florida, a través de la Secretario General del Sindicato, a la oficina del Abogado General.

Por la Universidad Dr. en Arq. Anuar Abraham Kasis Ariceaga M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval Ing. Alejandro Morán Fernández Arq. María Teresa de Jesús Zapata Zapata MRI. José Alfredo Alonso Medellín Por la Unión M.I. César Torres Ochoa Ing. Juan Antonio Araiza Rodríguez Dr. Héctor Eduardo Flores Reyes EAO. Hilda Isaura Leticia del Castillo Rodríguez Ing. Guillermo Escobedo Martínez Lic. Carlos Enrique Arreola Sánchez

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Apoyar, difundir y dar las condiciones para que se lleve a cabo el proyecto integral de vivienda de profesores de la UAPA, impulsado por la Ing. Martha Lucía López Almaguer.

Dr. Héctor Eduardo Flores Reyes Secretario

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COMITÉ MIXTO DE AYUDA PARA ANTEOJOS

O LENTES DE CONTACTO, APARATOS ORTOPÉDICOS Y AUDITIVOS PERIODICIDAD DE REUNIONES: No establecida, se atienden los asuntos y resuelven como lo marca el Reglamento respectivo en su Artículo 11. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: Al 100% ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Durante este período se resolvieron apoyos económicos para auxiliares auditivos de 9 solicitantes por un total de $241,482.18 CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Todas las solicitudes se resolvieron en apego a lo establecido en el Contrato Colectivo y a la Reglamentación vigente.

Por la Universidad M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera Dr. Alejandro Javier Zermeño Guerra L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Lic. Aida Reyna Ortega LA. José Cruz Luna López MAGP. Mario Alejandro Sabas Cardona Por la Unión Dr. Juan Gerardo López Gómez Dr. Mario Alberto Espinoza del Río QFB. Álvaro Aranda Gámez Dr. Francisco Jesús Escalante Padrón Dr. Jairo Mariel Cárdenas Lic. Psic. Ma. del Carmen Muñoz de la Peña

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ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE SE REPORTA: Se elaboró circular de las nuevas disposiciones, como consecuencia de la revisión, propuesta y aprobación de la modificación del artículo 7 del Reglamento, el cual fue aprobado por la Comisión Mixta de Vigilancia en sesión de fecha 14 de febrero de 2019. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SEMESTRE: Desahogo de las solicitudes que se presenten. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: A la fecha no existen solicitudes por resolver. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: En su momento.

Lic. en Psic. Ma. del Carmen Muñoz de la Peña Secretaria


COMITÉ TÉCNICO MIXTO PARITARIO DE CRÉDITOS TIENDA UNIVERSITARIA

Por la Universidad M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval C.P. y M.A. Carlos Ramírez Ramírez Lic. Aída Reyna Ortega M.A. Juan Cardozo Pérez L.A. Miguel Hernández Franco Por la Unión Dra. Silvia Vázquez Moctezuma Arq. Víctor Manuel Rangel García M.C. Juan José Navarro Cedillo Dr. Gonzalo Hernández Jiménez MDG. Jorge Eduardo Villalón Hernández ISC. Cuauhtémoc Gustavo Olvera Hernández

PERIODICIDAD DE REUNIONES: Semestral. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100%. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Se continúa de acuerdo con las recomendaciones del área jurídica para poder establecer convenios a inicio de año, e iniciar con el periodo de vigencia, atendiéndose algunas revisiones a contratos para su correcta operación y funcionamiento. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se mantiene actualizado el listado de los establecimientos a la fecha, puntualizando que sólo aparecen los que han firmado o renovado convenio a fecha vigente.

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ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: En lo que respecta al Comité se otorgaron los siguientes créditos tienda: ADSCRIPCIÓN Depto. de Físico-Matemáticas División de Servicios Estudiantiles Facultad de Ciencias Fac. de Derecho Ponciano Arriaga Leija Facultad de Enfermería y Nutrición Facultad de Ingeniería Facultad de Psicología Funcionario Pensiones y Jubilaciones Total

MONTO $2,650.00 $10,689.44 $8,000.00 $23,795.30 $10,729.31 $15,905.12 $8,765.46 $25,355.00 $57,585.00 $163,474.63

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Próxima reunión en el mes de junio para revisar acuerdos de convenios firmados o los que renovarán. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Por acuerdo del Comité y del Área Jurídica, sólo se reciben solicitudes de los meses de noviembre a enero, esto debido a la vigencia de los convenios los cuales inician con el año.

HO Home outfit- MBA. Lilia Zárate Álvarez. Solicita estar en el listado de proveedores, no solicita créditos tienda.

Rechazada BARBERÍA, Magno. Málaque Musa Abad. Solicita créditos tienda y vales.

Rechazada DRA. Aura Cárdenas Vázquez Solicita ser parte de los Doctores, que prestan servicio y vales.

Rechazada Funeraria Protecto- Deco Solicita créditos tienda y descuento vía nómina.

Aprobada Mueblerías Garza Renovación del convenio

No aplica DIFOARTE SERV. EDITORIALES. Víctor M. Bautista Cruz. Solicita descuento vía nómina y créditos tienda.

Rechazada RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Se les notifica a cada uno de los establecimientos el resultado del análisis del Comité, y los motivos por el cual es aceptada o rechazada la propuesta. CONSIDERAR: Difundir el listado de tiendas y establecimientos que ofrecen y aceptan vales, créditos tienda y descuento vía nómina.

Ante esto se recibieron las siguientes propuestas de establecimientos: Ciudad Maderas San Luis Potosí Solicita créditos tienda y descuento vía nómina.

Rechazada 120

MCH. Arq. Víctor Manuel Rangel García Secretario


COMITÉ TÉCNICO MIXTO DEL SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR

Por la Universidad M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval CP. Anel Puente Loredo Lic. Aída Reyna Ortega L.A. Sandra Elizabeth Tovar Humara Por la Unión Ing. Martha Lucía López Almaguer Ing. Enrique Zermeño Pérez CP María de Lourdes Carrillo Romero Arq. Rosa Ma. Reyes Moreno Lic. Crescencio de Luna Ortiz Arq. Mario Solís Niño Quim. Leticia Dufour Candelaria Dr. Miguel Ángel Ojeda López

PERIODICIDAD DE REUNIONES: Por reglamento una vez al año, eventualmente cuando se requiera, en el periodo que se informa se realizaron tres reuniones. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Únicamente asisten los propietarios del Comité: ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Revisión de monto anual de pago a prestaciones de Seguro de Vida. Revisión de los Reglamentos respectivos. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Revisión de monto anual de pago a prestaciones de Seguro de Vida. 121


Se continúa vigilando que el número de préstamos a Corto Plazo con cargo al Fideicomiso del Seguro de Vida, no sobrepase lo autorizado por este Comité. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Se analizaron 24 solicitudes para pagos de Seguro de Vida Contractual y Pensión Familiar. Se revisa la modificación de los artículos 24 y 25 del Reglamento de Pensión Familiar, la Comisión Mixta de Vigilancia autoriza dicha modificación en su sesión del mes de diciembre de 2018. Por lo anterior el monto de la Pensión Familiar a partir de febrero de 2019 se autoriza con el valor de la UMA. En la revisión anual del monto a pagar del Seguro de Vida Contractual, se acuerda mantener el pago de la prestación de Seguro de Vida Contractual en la cantidad de $ 220,000 (Doscientos veinte mil pesos).

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Revisión de Reglamentos de Seguro de Vida y Pensión Familiar. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Se recibieron 24 solicitudes para pagos de Seguro de Vida Contractual y Pensión Familiar. Se recibieron 6 solicitudes de baja a la prestación de Pensión Familiar y 1 a la de Seguro de Vida. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Se aprobaron 20 pagos de seguros de vida por $ 220,000.00 (Doscientos veinte mil pesos) cada uno. De Pensión Familiar, procedió el pago de 15 solicitudes con el monto mensual correspondiente, conforme al Reglamento.

En cuanto a los préstamos de Corto Plazo que se otorgan del fideicomiso del Seguro de Vida se acuerda ajustar la tasa a 14.0 % anual.

Se aprobaron 6 solicitudes de baja a la prestación de Pensión Familiar y 1 a la de Seguro de Vida.

Se realizaron visitas a 26 viudas (os) en el mes de febrero y agosto, para la renovación de la prestación de Pensión Familiar.

Se otorgaron préstamos a corto plazo a 239 profesores y funcionarios, con cargo al Fideicomiso del Seguro de Vida.

A la fecha gozan del beneficio de Pensión Familiar 177 viudas, 14 viudos, 1 concubina, 3 madres, 1 hermana, 26 jóvenes en edad escolar incluyendo 3 jóvenes discapacitados. El rendimiento escolar de los jóvenes es satisfactorio, este sigue siendo revisado semestralmente por el 122

Comité de Evaluación y Seguimiento de Escolaridad.

Arq. Rosa Ma. Reyes Moreno Secretaria


COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESCOLARIDAD DE PENSIÓN FAMILIAR Propietarios Lic. Juan José Toro Vázquez M.C. Pedro Pablo Martínez Cuevas QFB. Álvaro Aranda Gámez Suplentes Lic. Psic. Ma. del Carmen Muñoz de la Peña Dr. César Posadas Leal MPS. María de Jesús de la Mora Martínez PERIODICIDAD DE REUNIONES: En los meses de enero y julio de cada año. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: Al 100% ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Durante este período se revisaron los comprobantes de escolaridad de los beneficiarios de Pensión Familiar. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Una vez hecha la revisión de los comprobantes de escolaridad y edades de los beneficiarios, se aprueba el pago de su pensión. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: Ya hecha la revisión de los comprobantes de escolaridad, se autoriza la entrega de la orden de pago de pensión para los periodos: FEBRERO – JULIO 2019 32 Beneficiarios

2 Baja por límite de edad 1 Baja por fallecimiento 1 Baja por término de estudios 28 beneficiarios que continúan con su pago de Pensión AGOSTO 2019 – ENERO 2020 28 Beneficiarios 2 Baja por límite de edad 26 beneficiarios que continúan con su pago de Pensión ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: La próxima revisión para el mes de enero 2020. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: 26 beneficiarios. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Autorizadas.

Lic. en Psic. Ma. del Carmen Muñoz de la Peña Secretaria 123


COMITÉ TÉCNICO DE CAJA DE AHORRO

Presidenta: L.C.C. Santiago Arias Thompson Secretario: M. en A. Felipe de Jesús Ávila Tobías Vocal: Dr. Gilberto Ballesteros Rodea Vocal: L.E.A.O. José Antonio Rivera Guerra Secretario de Finanzas de la U.A.P.A: C.P. María de Lourdes Carrillo Romero

PERIODICIDAD DE REUNIONES: mensual ASISTENCIA DE TITULARES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100% ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: ninguno CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: En base al Reglamento Operativo de la Caja de Ahorro ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA:

124


Noviembre 2018.- En este mes se reunió el Comité en dos ocasiones, en la primera reunión se autorizaron cuatrocientas setenta y ocho solicitudes de retiro de ahorro e interés recibidas del 1 al 14 de noviembre sumando un total de $34’414,308.13. También se autorizaron veintidós cartas que solicitaron retiro de ahorro para liquidar su adeudo con la Caja de Ahorro. En la segunda ocasión se entregó Seguro de Vida a beneficiarias de la Arq. Claudia María del Valle Coulón. Se autorizaron noventa solicitudes de retiro de ahorro e interés recibidas del 15 al 23 de noviembre por un total de $6’802,021.76, también se autorizaron dos cartas que solicitaron retiro de ahorro para liquidar préstamo. Enero 2019.- En este mes el Comité se reunió en dos ocasiones, en la primera reunión para autorizar el calendario para recepción de solicitudes de préstamos para los meses de enero, febrero y marzo la tasa de interés promedio será del 14% anual. En la segunda reunión se procedió a instalar al Comité Técnico de Caja de Ahorro, se sometió a consideración que el L.C.C. Santiago Arias Thompson fungiera como Presidente y el M. en A. Felipe de Jesús Ávila Tobías siguiera como Secretario y como vocales el Dr. Gilberto Ballesteros Rodea y el L.E.A.O. José Antonio Rivera Guerra, se aprobó y aceptó por el Comité. Se autorizaron dieciocho solicitudes de préstamo por convenio, cinco reestructuraciones de crédito. Se recibió una solicitud de retiro de ahorro la cual no fue autorizada por estar fuera de reglamento

autorizó dieciocho solicitudes de préstamo por convenio y seis reestructuraciones de crédito. En reunión extraordinaria entregaron cuatro Seguros de Vida a beneficiarios del C.P. José de Jesús Espinosa Ramírez, Lic. Psic. Silvia Mendoza García, L.A. Javier Álvarez Noyola y de la Dra. María Beatriz Josefa Velázquez Castillo. Marzo 2019.- En la reunión de este mes, se autorizaron veinte solicitudes de préstamo por convenio, ocho reestructuraciones de crédito y una baja voluntaria. Se aprobó el calendario para recepción de solicitudes de préstamos para los meses de abril, mayo y junio con la misma tasa de interés del trimestre pasado del 14% anual. Abril 2019.- En la reunión ordinaria el Comité entregó Seguro de Vida a beneficiarios de la L.A. María Esperanza Sánchez González, autorizó veinticinco solicitudes de préstamo por convenio y doce reestructuraciones de crédito. Mayo 2019.- En este mes nos reunimos en dos ocasiones, en la primera el Comité autorizó ocho solicitudes de préstamo por convenio y cinco reestructuraciones de crédito. En la segunda reunión se autorizaron tres solicitudes de préstamo por convenio y una reestructuración de crédito, también se analizaron las propuestas presentadas por tres compañías de Seguros, se tomó el acuerdo de contratar la Póliza del Seguro de Vida 2019/2020 para los socios de Caja de Ahorro con Inbursa Seguros.

Febrero 2019.- En la reunión ordinaria el Comité

125


Junio 2019.- En este mes se autorizaron diecinueve solicitudes de préstamo por convenio y siete reestructuraciones de crédito. Se recibió una solicitud de Baja Voluntaria la cual se autorizó. Se aprobó el calendario para recepción de solicitudes de préstamos para los meses de julio, agosto, septiembre y octubre, la tasa de interés a cobrar será del 14% anual. Julio 2019.- En la reunión ordinaria el Comité autorizó dieciséis solicitudes de préstamo por convenio y seis reestructuraciones de crédito. En reunión extraordinaria entregaron dos Seguros de Vida a beneficiarios del Dr. Ezequiel Pérez Mejía y del Lic. Enf. Antonio Orta Rodríguez. Agosto 2019.- En este mes el Comité se reunió para autorizar quince solicitudes de préstamo por convenio, cinco reestructuraciones de crédito. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: • Autorización de solicitudes de Préstamos. • Análisis y resolución a cartas dirigidas al Comité. • Autorización de calendario para recepción de solicitudes de retiro de ahorro e interés. • Autorización de calendario para recepción de solicitudes de Préstamos para el próximo año. • Entrega de Seguros de Vida a beneficiarios. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: • Retiro de ahorro en el mes de noviembre 2018: 592

126

• • • • • •

Préstamos por Convenio y reestructuraciones: 197 Préstamos Económicos: 34 Préstamos Ordinario Social: 5 Préstamos para Cuota de Hospitalización: 3 Bajas voluntarias: 3 Seguros de Vida entregados: 8

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: • Todas se autorizaron

M. en A. Felipe de Jesús Ávila Tobías Secretario


COMITÉ TÉCNICO DEL PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL

Propietarios Ing. Enrique Zermeño Pérez MC Juan Manuel Delgado Cervantes Dra. María Concepción Lara Mireles MC Gustavo Reyna Acuña Dra. Rubí Ceballos Domínguez Dra. María Deogracias Ortiz Pérez.

PERIODICIDAD DE REUNIONES: Periodo noviembre 2018 a abril 2019: - 1º de noviembre 2018 - 15 de noviembre 2018 - 28 de marzo 2019 - 11 de abril 2019 ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Por ser éste un Comité interno de la Unión de Asociaciones, cuyo objetivo es apoyar a dar seguimiento a los acuerdos de las Comisiones y Comités Mixtos que tengan injerencia en el cumplimiento del Contrato Colectivo. Se lleva a cabo con los miembros que asisten. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: No aplica. 127


CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: No aplica.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: No se presentaron solicitudes.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Designación de responsabilidades dentro del Comité • Elaboración del formato para presentar los informes semestrales, entregado el 11 de abril de 2019 a los Secretarios de las Comisiones. • Borrador del reglamento del propio Comité.

CONSIDERAR: Es necesario hacer la difusión de este Comité una vez que haya sido aprobado el reglamento, esto dará más certidumbre y transparencia a los procedimientos y eficiencia de las Comisiones y Comités.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: • Revisión de informes del periodo noviembre-abril; analizar si el formato presentado cumple con la función. Finalizar reglamento para su aprobación. • Reunión de retroalimentación con secretarios y suplentes de las Comisiones y Comités.

128

Trabajar en función a acuerdos por parte de los integrantes del Comité y el cumplimiento de los mismos. Mayor interacción con las Comisiones y Comités.

Dra. María Deogracias Ortiz Pérez Secretaria


COMISIÓN DE UNICRÉDITO PERIODICIDAD DE REUNIONES: 2 reuniones por periodo. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Asistencia de titulares. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: No aplica. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: No aplica. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Propuesta de actualización del programa que originalmente ofrece la Comisión.

Por la Unión MC. Gustavo Reyna Acuña Profr. Pablo Mazatlán San Luis Carlos Lic. Carlos Enrique Arreola Sánchez Dr. Miguel Ángel Ojeda López

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Una vez aprobadas las propuestas, trabajar en su difusión entre los agremiados. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Todavía no existe alguna. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Ninguna

Prof. Pablo Mazatlán San Luis Carlos Secretario

129


PRESTACIONES SOCIALES

PRESTACIONES DEL ISSSTE Y PENSIONES Y JUBILACIONES OTORGADAS A MIEMBROS DE LA UAPA DURANTE EL PERÍODO DE SEPTIEMBRE 2018 A AGOSTO 2019

I. PRÉSTAMOS PERSONALES DEL ISSSTE TIPO Ordinario Especial TOTAL

VI. AYUDA DE ANTEOJOS

NÚMERO 30 14 44

CATEGORÍA FUNCIONARIOS ACADÉMICOS TOTAL

No. RECIBOS 139 502 641

MONTO $326,009.06 $1,176,054.32 $1,502,063.38

II. CRÉDITOS FOVISSSTE TOTAL CRÉDITOS OTORGADOS

49

CATEGORÍA FUNCIONARIOS ACADÉMICOS TOTAL

III. PENSIONES Y JUBILACIONES UNIVERSITARIAS PENSIÓN POR JUBILACIÓN PENSIÓN POR VEJEZ PENSIÓN POR INCAPACIDAD TOTAL

82 8 1 91

45 17 1 63

V. VALES DE CANASTILLA CATEGORÍA DOCENTES FUNCIONARIOS TOTAL

130

BENEFICIARIOS 9 6 15

MONTO $20,965.23 $13,590.49 $34,555.72

BENEFICIARIOS 16 65 81

MONTO $201,149.43 $811,763.89 $1,012,913.32

VIII. PRÉSTAMOS DEL FONDO DE PENSIONES Y JUBILACIONES BENEFICIADOS 152

IV. PENSIONES ISSSTE PENSIÓN POR JUBILACIÓN POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO POR INVALIDEZ TOTAL

VII. AYUDA DE GUARDERÍA

MONTO $15,024,000.00

“SIEMPRE AUTÓNOMA, POR MI PATRIA EDUCARÉ”

M.R.I. José Alfredo Alonso Medellín Jefe del Departamento de Recursos Humanos de la UASLP


3 INFORME FINANCIERO ANUAL


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4 DICTAMEN DE LAS COMISIONES REVISORAS


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5 INFORME ANUAL DE LA AUDITORÍA EXTERNA


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COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021

INFORME

UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ


EDUCANDO EN LA LIBERTAD


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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES UAPA 2018-2019  

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