Periodico coofisam no 1

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Enero 2014

NOTAS DE INTERÉS

Estructura financiera Pag. 8

LA FORMACIÓN INTEGRAL PRINCIPAL OBJETIVO DE LA COPA

ACTUALIDAD COOPERATIVA

Construcción y ampliación edificio COOFISAM Garzón Pag. 8

Semilla cooperativa una mirada al campo Pag. 9

FUNDACOOFISAM

REJUCO

“Una mirada juvenil”

Pag. 3

Final COPA DE FUTBOL COOFISAM “FRANCISCO JAVIER DUSSAN CABRERA.

En el año 2013 a nivel deportivo queda un balance que augura un buen futuro, los directivos de la cooperativa COOFISAM y la fundación social FUNDACOOFISAM trazaron objetivos al nivel deportivos muy importantes para el año 2014. >> Pag. 12

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Año 2014

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LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN EN COOFISAM

Por. Alvaro Varon Pineda

Director Ejecutivo FUNDACOOFISAM

ASPECTOS GENERALES COOFISAM, ha promovido activamente, y así seguirá siendo en el 2014, la Educación Integral de sus asociados tanto actuales como potenciales, directivos y empleados, en los principios económicos, sociales, democráticos, empresariales, y en los propios atinentes a los postulados universales del cooperativismo, predicados y practicados fielmente por nuestra cooperativa.

La promoción del ahorro en todas sus modalidades, con énfasis en el ahorro programado a través de los Grupos Semilla, el uso responsable y prudente del crédito, como también la utilización de los servicios de Previsión brindados por COOFISAM, así como la educación en el ejercicio de los derechos y responsabilidades de los asociados y la formación de líderes sociales con criterio empresarial cooperativo, al igual que la educación en los principios y valores del cooperativismo, han sido y seguirán siendo nuestras prioridades en el Área Educativa de COOFISAM a través de FUNDACOOFISAM. EDUCAMOS EN LA DOCTRINA COOPERATIVA La educación cooperativa en COOFISAM constituye el proceso permanente de cambio de actitudes y formas de comportamiento, para mantener vigentes los principios universales y los valores básicos y éticos de la cooperación que permita a asociados, directivos y funcionarios tener eficacia en su funcionamiento, buscando en todo caso la satisfacción de las necesidades y aspiraciones de todos.

En el 2013 COOFISAM por medio de FUNDACOOFISAM dictó 29 cursos de Cooperativismo Básico, capacitando a cerca de 1000 asociados en diferentes agencias, y proyectamos aumentar mínimo en un 50% en el 2014 esta actividad educativa.

CAPACITAMOS EN EDUCACIÓN FINANCIERA Un aspecto muy específico de COOFISAM es la educación de los asociados actuales y potenciales para el ahorro. Saber ahorrar, acostumbrarse a no vivir de la inmediatez sin prever las demandas o posibilidades del futuro próximo

y del más lejano, es un aprendizaje importante, necesario y casi que imperativo en la vida personal y familiar en el cual está empeñada COOFISAM, como también en la educación para el prudente uso del crédito y la utilización de los servicios de previsión.

En el 2013 se dictaron 112 cursos de Educación Financiera, capacitando a cerca de 4.000 asociados actuales y potenciales, en diferentes agencias de COOFISAM y se proyecta aumentar mínimo en 35% en el 2014 esta actividad.

EDUCAMOS EN EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO COOFISAM fiel al nuevo postulado educativo de crear conciencia empresarial entre los educandos, ha venido últimamente, a través de su proyecto educativo socio-empresarial PESEM, creando conciencia empresarial entre sus asociados, buscando con ello el mejoramiento de sus economías domésticas por medio de los cursos de Artes y Oficios y Emprendimiento y Empresarismo.

En el año 2013 se dictaron 72 cursos de Artes y Oficios en diferentes agencias de COOFISAM donde se capacitaron cerca de 2.500 asociados. Se proyecta para el año 2014 aumentar en el 15% estas actividades.

EDUCAMOS EN LA FILOSOFÍA PROPIA DE COOFISAM Como una actividad propia de nuestra cooperativa, realizamos reuniones de inducción a COOFISAM donde damos a conocer la reseña histórica, los servicios de ahorro, crédito y sociales e igualmente sus valores empresariales.

Realizamos en diferentes agencias 207 reuniones informativas, donde llegamos a 8.700 asociados entre actuales y potenciales. Se proyecta para el 2014 aumentar estas actividades en mínimo el 50%.

Y SEGUIMOS EDUCANDO Otras actividades educativas dentro del portafolio ofrecido por COOFISAM para sus asociados refiere a la Conferencia-Taller: Trabajo en Equipo, dirigido a los trabajadores del Hogar Infantil la Escalereta y Grupo Semilla Cooperativa del municipio del Agrado, con asistencia de 18 asociados. Igualmente se dictó la conferencia taller Orientación Profesional con énfasis en valores: 2 en la institución educativa José Eustacio Rivera de Brucelas, agencia de Pitalito con 164 asistentes; una en la institución educativa Silvania, agencia Gigante con 64 asistentes y una en la institución educativa El Vergel, agencia de Tarqui con 45 asistentes.

Para el año 2014 proyectamos elevar significativamente estas capacitaciones.

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REJUCO “UNA MIRADA JUVENIL”

Por. Diego Fernando Rodríguez Barrera

Comité de Comunicaciones REJUCO

Hace ya 4 meses que nos vimos por primera vez, hoy creemos que trabajar unidos, es el único camino a seguir para lograr nuestras metas.

La Red Juvenil de COOFISAM, REJUCO tiene en trece de las catorce agencias COOFISAM, se ha reactivado y tomado un nuevo rumbo desde la 1era Minga Juvenil que en septiembre de 2013 reunió a 51 jóvenes huilenses, diferentes e interesantes, mentes abiertas que esperaban nuevas experiencias, conocimientos y amigos. Creo que algo sucedió en el corazón y la mente de cada uno de nosotros. Algo cambio.

Nuestra conciencia, nuestra visión de la realidad social en que vivimos, el papel como asociados del sistema cooperativo. Tal vez, todos no pensábamos igual, pero sí concretamos que teníamos en la Minga, no sólo entendimos la importancia de nuestro rol en particular como jóvenes, aprendimos la importancia de la comunidad, del trabajo en equipo, de la cooperación. Como entre todos, siendo líderes y democráticos, podíamos trabajar por un beneficio colectivo. ¿Cómo?: Organizándonos.

El primer paso para transformar, es organizar y planear, cuando muchas personas vemos la misma problemática y quiere resolverla de alguna manera, lo más sensato es unirse y organizarse. Entonces la Red, se pensó desde ese momento como un espacio de participación por jóvenes y para jóvenes, que funcionara como un proceso en el que el individuo crecería personalmente junto con sus colegas.

municipio, con ellos se creó un plan de acción inicial. A partir de ese grupo promotor se apoyó la conformación de los grupos locales y el canal de comunicación en cada uno de los municipios. Y así fue. La red se expandió a cada municipio gracias al compromiso que adquirieron los asistentes a la Minga. Cada uno invitó a 4 amigos más y junto con ellos se llevaron a cabo talleres de liderazgo y solidaridad como se tenía planeado; gracias al apoyo de Manolo Gómez y Juan Guillermo Silva del Centro Cultural Cuatrotablas y 4 estudiantes del Programa de Comunicación Social y Periodismo, Andres, Isabel, Indira y Yennifer, actividades que se desarrollaron con gran éxito.

Vimos la importancia de las conexiones con instituciones y organizaciones que, afines o no, aportan y comparten lo que tienen para que juntos podamos crecer.

Desde entonces, hemos emprendido la labor de renovar REJUCO, creyendo que es necesaria una organización en círculo, una verdadera red descentralizada y plural, en la que se puedan llevar procesos autónomos y novedosos, que suplan el gran vacío que deja el estado y la escuela.

Comenzamos por el primer nodo de integrantes que se eligieron por votación desde cada

Transversal a eso, se ha venido participando en espacios importantes, tanto a nivel cooperativo, como públicos. Actualmente REJUCO pertenece a la Red Juvenil Solidaria del Huila, espacio liderado por ASOCOPH para la participación juvenil de las cooperativas del Huila, gracias a ese enlace, COOFISAM y REJUCO tienen representación en el comité juvenil de CONFECOOP (Confederación de Cooperativas de Colombia), al igual, se han logrado espacios

importantes en el ámbito público, en diferentes escenarios de participación juvenil como las Plataformas Municipales de Juventud y la Mesa Juvenil Departamental.

Con todo esto, REJUCO toma un nuevo enfoque, y es el de la inclusión de nuestra voz como particulares y organización en la toma de decisiones que nos afectan como ciudadanos, escenarios donde se nos permite compartir experiencias y opiniones con otros jóvenes y con personas que de alguna u otra manera, se preocupan por los mismos problemas que vemos nosotros.

Así entonces se desarrolla REJUCO, nuestra red. Más que una organización, hoy somos una familia, consiente y activa, se crean lazos que se estrechan con el paso del tiempo, paralelamente vamos contribuyendo en lo que podemos, para promover que lleve el cooperativismo como estilo de vida. A mi parecer, éste es un espacio que no debería desaparecer y dejarse a un lado, creer y respaldar las iniciativas de los jóvenes asociado. El trabajo común, con las mentes nuevas de los Colombianos se debe cultivar, para que más tarde en la cosecha, se vean los resultados: Personas críticas, integras y con ganas siempre de mirar hacia adelante y construir una sociedad justa, incluyente y equitativa.

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FUNDACIÓN SOCIAL COOFISAM COMPROMETIDA CON EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS ASOCIADOS

Por. María Fernanda Martinez Gutierrez

Sub-directora de Proyectos FUNDACOOFISAM

integeneracional que promueva la recuperación de la tradición oral, las experiencias organizativas y cooperativas, así como el bienestar de esta población.

Este importante programa tiene como propósito capacitar y sensibilizar al adulto mayor en diferentes programas recreativos, deportivos, culturales para un mejor aprovechamiento del tiempo libre; así como institucionalizar un ambiente cotidiano intergeneracional, que permita difundir además del saber tradicional, las experiencias de trabajo organizativo y cooperativo. Se espera que todos los asociados adultos mayores puedan participar de éste importante espacio de integración, programa que definido para el primer semestre del presente año.

LIDERAZGO SOCIAL COMPETENTE

CONCURSO DE ORATORIA UN ESPACIO DE LIDERAZGO JUVENIL. Para este año se proyecta la décima versión, la cual permitirá generar escenarios de integración juvenil, reunidos en torno al propósito de rescatar la filosofía cooperativa a través de las diversas expresiones de liderazgo juvenil.

El Concurso de Oratoria pretende promover e incentivar en los estudiantes de las diferentes Instituciones educativas y universitarias del Departamento el hábito de la investigación, composición de ideas, argumentos y en el arte de saber expresarse correcta y convincentemente, fomentando en los jóvenes destrezas de comunicación oral a través de espacios de concientización de la dinámica del sector cooperativo.

FERIA SOCIO-EMPRESARIAL UNAEXPRESIÓN DE EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO. Para el 2014, la consolidación del Programa de Emprendimiento y Empresarismo Solidario, cuyo objetivo será promover espacios de formación empresarial con el fin de fortalecer a los asociados emprendedores y microempresariarios organizados, permitirá seleccionar las mejores 40 experiencias que serán impulsadas y promovidas en la V versión de la Feria Socio-Empresarial que éste año tendrá como escenario el municipio de La Plata, la cual contará con espacios de exposición empresarial, actividades culturales a través de las Escuelas de Formación Artística de danza y música, concursos y rifas que permitirán a los

asistentes disfrutar de un ambiente agradable y familiar. La aplicación de la estrategia será siempre generar un ambiente de innovación, creatividad, empresarismo y cultura, aspectos que integrados suelen garantizar el éxito de un evento empresarial.

FORTALECIMIENTO DEL PROGRAMA RED DE SALUD FAMILIAR. Dentro de las proyecciones de la FUNDACIÓN SOCIAL COOFISAM, se encuentra la Consolidación del Programa de Bienestar Social y Familiar, el cual incluye la continuación y fortalecimiento de la Red de Salud, ampliando su cobertura en todas las 14 agencias de la Cooperativa y ofreciendo mejores tarifas y descuentos para la consultas con especialistas. De ésta forma se continuará con la prestación de los servicios de medicina general, optometría, odontología, laboratorio y terapias con importantes descuentos, definiendo mejores procedimientos que faciliten a los asociados el acceso a las diferentes alternativas. Los asociados interesados podrán disfrutar de éste beneficio adquiriendo su factura de descuento en las oficinas de la Fundación donde se les indicará los diferentes convenios existentes y los especialistas por cada una de las áreas.

PROYECCION DEL PROGRAMA HUELLA SOLIDARIA COOFISAM a través de su Fundación Social le apuesta a la creación e implementación de un programa de apoyo social para los adultos mayores asociados, a partir de la estrategia de encuentros lúdicos, culturales y el compartir

Con el objetivo de fortalecer las bases teóricas, conceptuales y actualizarse sobre diversos aspectos del Cooperativismo y la actividad de Ahorro y Crédito, que permita asumir con mayor apropiación el rol como Delegados; el Comité de Educación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito COOFISAM a través de su Fundación Social FUNDACOOFISAM, continuará en el presente año con el desarrolló del CURSO ESPECIALIZADO DE COOPERATIVISMO – NIVEL MEDIO, bajo el lema “El Rol del Delegado como ser Socialmente Competente”, dando cumplimiento a lo establecido en el Quinto Principio Cooperativo sobre “Educación, Formación e Información”; lo cual permite que a través de la generación de espacios de actualización los líderes cooperativistas contribuyan con el desarrollo social y económico de la organización.

En el primer trimestre del 2014 se tiene programado el desarrollo de los módulos Liderazgo Social y Cooperativo - Transferencia Solidaria y de actualidad cooperativa, que realizarán expertos conferencistas del orden local y nacional.

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MICROFINANZAS COOFISAM

LE AYUDA A CRECER AL MICROEMPRESARIO Por. Huberney Perdomo Fernández Coordinador Semilla Cooperativa

El programa Micro finanzas urbanas COOFISAM, fortalece al micro empresario independiente; el cual carece de tiempo para desplazarse hacia nuestras oficinas, los cuales requieren información para el acceso a créditos además del manejo seguro y rentable de su dinero mediante las línea de ahorro que ofrece el programa, haciendo que realizar transacciones en el sector cooperativo sea eficiente en cuanto costo y tiempo.

Es por esto que Coofisam en línea realizo un recorrido a nuestras oficinas y visito algunos de los asociados pertenecientes al programa micro finanzas urbanas COOFISAM, quienes nos relataron su experiencia en este programa.

“La señorita Liliana transitaba por estos lugares y me recomendó a afiliarme a esta cooperativa y me brindo la forma de ahorrar semanalmente con un recaudo de X valor. Nos enseñan que la plata de bolsillo se gasta muy rápido y es mejor ahorrarla por lo cual yo me encuentro ahorrando actualmente es para empezar a estudiar; además que COOFISAM ya que es una cooperativa de todos nos enseña una buena manera de no malgastar el dinero” relata el Joven Yeferson Silva Córdoba Comerciante de Metálicos Garzón.

En COOFISAM

AHORRO Programado

Para lo que quieras...

Es el ahorro voluntario para cumplir sus metas a corto y mediano plazo, que le permite al asociado guardar su dinero en cuotas especiales de libre inversión, a un plazo mínimo de seis (6) meses y máximo de sesenta (60) meses.

“Gracias a Coofisam pude fortalecer mi negocio y mejorar mis ingresos, me hicieron un préstamo muy rápido y todo lo hizo el Asesor desde acá desde mi negocio” ” Elisabeth Guerrero, Comerciante Neiva.

“Me ahorra tiempo, me ahorra dinero y estoy trabajando todo el día, o sea que a mí no me tiene que preocupar yo ir a la cooperativa a pagar, además estoy evitando ser víctima de un robo” Martha Ojeda comerciante de Pitalito.

sus ca er ac M A IS F O O C e qu to es r “Es po ” servicios sin moverse de su Negocio

VIGILADO SUPERSOLIDARIA CERTIFICACIÓN PLENA

ASOCIADO A COOFISAM SER ASOCIADO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN MIGUEL COOFISAM, ES CONVERTIRME EN DUEÑO DE LA COOPERATIVA Y HACER USO DEL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS Y SOCIALES, GOZANDO DE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS EXCLUSIVOS QUE ACTUALMENTE DISFRUTAN MÁS DE 50.000 ASOCIADO

Asociarme a COOFISAM Abriendo la cuenta de aportes sociales comienzo mi capitalización y adquiero beneficios económicos y sociales que sólo hacen parte de la oferta de servicios que Coofisam brinda a todos los asociados.

Personas Naturales

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Subsidios del fondo de solidaridad.

Subsidio a servicios funerarios en convenio con la red los Olivos Emcofun.

Participación en el Club Infantil, Pre juvenil y Red Juvenil – REJUCOEscuelas de formación en danzas, música, baloncesto y futbol.

Educación no formal en artes y oficios gratuita.

Subsidios para consulta médica general o con especialistas.

Participación a jornadas de salud en convenio con aliados estratégicos.

Capacitaciones en conferencias, seminarios y actividades pedagógicas con temas variados de interés general como: educación cooperativa y empresarial a través de Fundacoofisam.

Participación Feria Anual Socioempresarial de Coofisam.

Los mayores de 18 años podrán ingresar como Asociados suscribiendo y pagando Aportes Sociales por una suma no inferior equivalente al (2,5%) del SMMLV, ($15.000) y los menores de edad pueden ingresar con el uno por ciento ($1%) del SMMLV ($6,000).

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Personas Jurídicas

EN COOFISAM USTED AHORRA SEGURO CON LA CONFIANZA QUE LE OFRECE UNA ENTIDAD VIGILADA POR LA SUPERINTENDENCIA DE ECONOMÍA SOLIDARIA Y EL RESPALDO DE FOGACOOP, RECONOCIENDO EXCELENTES TASAS Y TRANQUILIDAD EN SUS DEPÓSITOS.

Las personas jurídicas podrán ingresar como asociados pagando aportes iniciales por la suma no inferior al 5% ($31.000) SMMLV.

Beneficios de ser asociado a Coofisam:

AHORROS

Ahorro a la vista:

Beneficios Económicos

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No hay cuota de afiliación a la cooperativa.

Libretas de ahorros gratis, ni cuota de manejo en la tarjeta débito Coofisam.

Horario extendido de lunes a sábados en la oficina principal a través del servicio de Servicaja.

Ahorros inembargables hasta el monto dispuesto por Ley. Servicio de atención personalizada en recaudo y asesoría en el sector rural y empresarios del sector urbano a través de los proyectos semilla cooperativa y micro finanzas Coofisam.

Mejores intereses para sus ahorros con la seguridad que le ofrece Coofisam.

Posibilidad de marcación de la cuenta (exenta de pagar el 4x1.000) Subsidio al impuesto de Gravamen Movimiento Financiero.

Acceso fácil y rápido a créditos con tasas muy competitivas.

Ninguna deducción de su cuenta de ahorros por concepto de extractos, manejo, saldos ni consignaciones.

Consignaciones y retiros en línea en cualquiera de nuestras oficinas sin costo adicional.

Retiro a través de biométrico, utilizando la huella digital.

Beneficios Sociales • • •

Seguro de vida gratis sobre aportes y depósitos para los asociados.

Ahorros inembargables hasta el monto dispuesto por Ley. Cobertura en 14 oficinas y 37 municipios en el departamento del Huila.

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Ganamas: Cuenta de ahorro a la vista, con disponibilidad inmediata, con liquidación de intereses diaria sobre saldo mínimo, abonados al final del periodo trimestral. Monto mínimo inicial desde $10.000 Diariomas: Ahorro a la vista con excelente rentabilidad, cuya liquidación de intereses se hace diariamente convirtiéndola en excelente opción frente a otros productos del mercado. Monto mínimo inicial desde $200.000.

Miniahorro Sami: C uenta de ahorro infantil para niños hasta los 14 años de edad, liquidación de intereses diarios y disponibilidad inmediata del dinero. Monto mínimo inicial: $6.000

CDAT: Documento de carácter nominativo, personal e intransferible no negociable, inversión que constituye el asociado desde un plazo mínimo de 1 mes, con pago de capital e intereses al final del periodo establecido en el contrato. Monto mínimo desde 50% del salario mínimo mensual vigente.

Ahorro programado: Ahorro programado libre inversión: Ahorro contractual programado en forma voluntaria para proyectos especiales de libre inversión a través de depósitos periódicos. Monto mínimo desde $20.000.

Ahorro programado vivienda: Ahorro contractual programado para construcción o adquisición de vivienda nueva o usada.

Ahorro programado semilla: Ahorro contractual programado para personas del sector rural vinculadas al proyecto de ahorro en grupos

auto gestionados “semilla cooperativa” ahorran desde $10.000 en depósitos mensuales recaudados por el asesor financiero rural que llega a la comunidad.

Ahorro programado microfinanzas: Ahorro contractual programado dirigido a personas que desarrollan actividades independientes del sector urbano que ahorran o paga sus cuotas de crédito en forma diaria, semanal, quincenal o mensual recaudados en forma directa por el asesor financiero urbano.

CRÉDITOS

SERVICIOS SOCIALES: COOFISAM A TRAVÉS DE SU ENTIDAD AUXILIAR FUNDACOOFISAM, ADMINISTRA PROGRAMAS SOCIALES BUSCANDO PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DE SUS ASOCIADOS, SU FAMILIA Y LA COMUNIDAD EN GENERAL, ENTRE ELLOS:

COOFISAM LE AYUDA A CONSEGUIR SUS SUEÑOS Y MATERIALIZAR SUS PROYECTOS A TRAVÉS DE CRÉDITOS FLEXIBLES, DE ACUERDO A SUS NECESIDADES PERSONALES Y FAMILIARES.

Programa deportivo y cultural: La cooperativa ofrece a los asociados espacios de esparcimiento y formación integral a través de:

Créditos de Consumo:Créditos otorgados a los asociados per-

•

sonas naturales, cuyo objeto sea financiar la adquisición de bienes de consumo o el pago de servicios para fines no comerciales o empresariales, independientemente de su monto: • • • •

Crédito sobre aportes: facilita hasta el 90% de lo que tenga en aportes con tasa por debajo del 0.6%EA. Crédito Rotativo: Cupo asignado a la tarjeta débito Coofisam.

Crédito Libranza: Para trabajadores que autoricen descuento de nómina.

Crédito para compra de vehículo, educación, mejoramiento y construcción de vivienda, pago de obligaciones, adquisición de bienes y servicios.

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Escuela de Futbol: Para niños y jóvenes desde los 5 hasta 15 años de edad, a través de un plan técnico-pedagógico acorde a cada etapa evolutiva de los niños.

Escuela de Baloncesto: Para niños y jóvenes desde los 5 hasta 15 años de edad, Escuela de Música: Para personas desde los 5 años en modalidades musicales Escuela de Danzas: Para personas desde los 5 años

Programa de salud familiar: Coofisam facilita el acceso a los servicios de salud a través de convenios con profesionales de la medicina, el asociado obtiene a menor costo el servicio por el subsidio que la cooperativa otorga en el pago final en especialidades como: Medicina general, Optometría, Odontología, Terapias, Rayos X, Exámenes de Laboratorio y demás.

Microcrédito: Créditos realizados por las microempresas en las cua- Programa Educación: La cooperativa a través de FUNDAles la principal fuente de pago de la obligación provenga de los in• • • •

gresos derivados de su actividad.

Crédito Semilla Cooperativa: Para personas del sector rural de las oficinas de Garzón, Gigante, Gaudalupe, el Pital, Acevedo, Suaza, Tarqui, Argentina, La Plata, Pitalito, próximamente Iquira y Rivera.

Crédito Microfinanzas: Para microempresarios del sector urbano de Neiva, Pitalito, Garzón y próximamente La Plata.

Crédito Agropecuario: Para personas del sector agropecuario con necesidades de capital o adquisición de activos fijos.

Crédito Empresarial: para microempresarios con necesidades de capital o adquisición de activos fijos.

Créditos Comerciales: Otorgados a personas naturales o jurídicas para el desarrollo de actividades económicas organizadas y productivas superiores a 25 smmlv, destinadas a capital o adquisición de activos fijos.

COOFISAM, promueve la educación entre los asociados y la comunidad en general en temas como: •

Educación solidaria y cooperativa, educación financiera, cursos en artes y oficios, educación en temas empresariales

Programa de Emprendimiento: Educación especializada y Participación Feria Socioempresarial de Coofisam

Programa previsión familiar con subsidio servicio exequial: si el asociado tiene en aportes sociales desde el

50% del smmlv obtiene subsidios que oscilan entre 15% hasta 100% de la prima del servicio exequial Red Los Olivos Emcofun. “Entre más aportes tenga mayor serán los beneficios económicos en estos programas”

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PROYECTO DE CONSTRUCCIÓNY AMPLIACIÓN EDIFICIO COOFISAM GARZÓN

Por. Yuli Johana Rodríguez Vargas

Auxiliar de Interventoría Técnica y Administrativa

ESTRUCTURA FINANCIERA A 31 DE DICIEMBRE AÑO 2013 Por. Marinela Perilla Capera

Contadora (E).

LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN MIGUEL COOFISAM mantuvo una estructura financiera en constante crecimiento en el año 2013, presentando incremento en sus Activos del 20.50% con saldo total de $73.840’ millones de pesos. Con una participación del 77% la cartera de crédito representa el principal activo de COOFISAM soportada en 17.107 pagarés de créditos desembolsados en las modalidades de Consumo, Microcrédito empresarial, Comercial y Vivienda, con índice de morosidad total al cierre del año del 4.38%; porcentaje inferior en 0.21 al del año 2012.

A partir del día 19 de Noviembre de 2012, Coofisam inicio las labores técnicas de la construcción de su nuevo edificio, que hará parte de la ampliación de la sede principal de la cooperativa, dicha parte del proyecto que se encuentra en ejecución cuenta con las siguientes características: - PRIMER PISO: Parqueadero vehículos, área atención al público sala de espera, Director de oficina, asesores, secretaria informadora, y otras oficinas.

- SEGUNDO PISO: Archivo, Revisoría fiscal, Director de cartera, asesores de cartera, subgerencia comercial, otras oficinas, baños.

- TERCER PISO: Auditorio, área fundación Coofisam, baños, otras oficinas.

- CUARTO PISO: Salón dinámico 1, salón dinámico 2, depósitos, área de proyecciones, baños.

El proyecto se está realizando bajo la modalidad de Administración Delegada, y a su vez cuenta con interventoría técnica y administrativa.

Inicialmente se laboró LA CIMENTACIÓN Y ESTRUCTURA, con un personal compuesto por 7 oficiales de obra, 14 ayudantes, 1 maestro general, 1 auxiliar S.I.S.O., 1auxiliar de ingeniería y 1 residente de obra; generando de esta manera 25 empleos directos, y más de 100 empleos indirectos (volqueteros, paleros, madereros, soldadores, transportadores, ferreteros, entre muchos otros.)

Los ítems diferentes a cimentación y estructura, son ejecutados bajo la modalidad de contrato de obra, lo cual también ha generado un gran número de empleos tanto directos como indirectos.

En este momento el proyecto se encuentra en labores de instalaciones eléctricas, voz y datos, aires acondicionados y se está terminando pañetes en las fachadas, para iniciar la obra blanca y acabados.

El monto de inversión inicial presupuestado para este proyecto es de $ 1.500´.000.000.

Por otro lado, se encuentran programadas las labores de remodelación del edificio existente, lo cual se empezará a ejecutar una vez terminada la construcción del edificio nuevo, esto acarreará que mientras se realiza esta segunda parte de proyecto, la atención al público y las oficinas administrativas, se trasladarán a las nuevas instalaciones en su totalidad.

Esta segunda parte del proyecto cuenta con las siguientes características: - PRIMER PISO: Tesorería, atención al público, cajas, asesores, jefe de operaciones, cajeros automáticos, baños.

- SEGUNDO PISO: Sala de consejo directivo, gerencia general, secretaria de gerencia, subgerencia financiera, asesores de crédito, director de crédito.

- TERCER PISO: Área de sistemas, área de contabilidad, control interno, organización y métodos, talento humano, subgerencia administrativa, baños.

Con las dos partes del proyecto el área total construida será de 2236 m2.

En todo este proceso, COOFISAM, se ha esmerado por cumplir con toda la normatividad constructiva, de seguridad industrial y de talento humano; siempre pensado en el bienestar tanto del personal relacionado con el proyecto así como el de la empresa.

Es importante recalcar que con esta obra, COOFISAM sigue aportando al desarrollo de la región, aparte de que es la única entidad financiera que cuenta con locaciones como las que tendrá esta cooperativa, el impacto social y económico que se espera alcanzar es bastante alto, entre otros aspectos, al aumentar el espacio de trabajo, también aumentará el personal, lo que se pretende es dar a nuestros asociados una mejor atención y más razones para que se sientan orgullosos de pertenecer a esta gran familia e incentivar a los que aún no han llegado para que se unan a nosotros y entre todos sigamos creciendo a manera personal y ayudamos a que nuestra región cuente con un mayor desarrollo cada día.

En cuanto a los pasivos COOFISAM en el año 2013 obtuvo un incremento de 24.35% con respecto al año 2012. Frente a la composición del Pasivo se presentó un incremento en los ahorros a la vista en $4.905 millones de pesos, Certificado de Depósitos a Término en $3.696 millones de pesos, Depósitos Contractual de $466 millones de pesos y Depósitos permanentes en $1.350 millones de pesos.

En total los depósitos incrementaron en $10.417 millones de pesos equivalente a 24.63%.

En el año 2.013 el patrimonio creció el 8.24%, dentro del cual los Aportes sociales aumentaron en $368’ millones. La reserva institucional correspondiente al 5% de los ingresos financieros en el 2013 se incrementó en $604 millones.

Los excedentes del año 2013 son de $806 millones de pesos. Es de resaltar igualmente que COOFISAM en cumplimiento, de la Ley 1314 de julio de 2009 que regula Los Principios y Normas de Contabilidad e Información Financiera y de Aseguramiento de Información aceptados en Colombia y el Direccionamiento Estratégico emitido por el Consejo Técnico de Contaduría Pública del 16 julio 2012, la Cooperativa continúa con el proceso de convergencia a normas internacionales.

ESTRUCTURA FINANCIERA COOFISAM 31 DE DICIEMBRE 2013 En millones de pesos PATRIMONIO, 15.855

PASIVOS, 57.985

ACTIVOS, 73.840

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SEMILLA COOPERATIVA “UNA MIRADA AL CAMPO” Por. Huberney Perdomo Fernández Coordinador Semilla Cooperativa

La cooperativa de ahorro y crédito San Miguel COOFISAM es pionera a nivel nacional con el programa Semilla Cooperativa, llevando los servicios financieros al sector rural a través de tecnología y con asesores financieros rurales. Hasta ahora son 4.437 asociados vinculados al programa de los cuales 3346 son nuevos y han empezado a tener inclusión financiera inicialmente con el ahorro. Luego de tres meses de haber empezado a ahorrar se les ofrece crédito con condiciones especiales. Todo se hace en el sector rural a través de nuestros asesores con tecnología PDA. COOFISAM EN LINEA entrevisto a la señora Mercedes Quila Cuellar asociada de la cooperativa agencia El Pital, quien destacó el trabajo que realiza COOFISAM con el programa Semilla Cooperativa impulsado el crecimiento del microempresario rural del departamento del Huila. ¿A qué grupo pertenece?

Al grupo semilla Ahorradores para un mejor vivir del municipio del Agrado, al que pertenecen familiares y vecinos de la comunidad. ¿Qué beneficios ha adquirido del programa semilla cooperativa?

Que nos enseña ahorrar sin necesidad de ir hasta la oficina hacer filas y gastar plata en transporte. Nos prestan muy fácil y rápido.

Ademas nos educan en el manejo de nuestro dinero por medio de videos y charlas. ¿Envie una invitación a las personas para que hagan parte de semilla cooperativa?

Pues yo le comento a todas las personas de que semilla cooperativa es muy bueno de uno ir ahorrando para un futuro, por eso le digo esto es muy muy bueno y los invito a integrarse al programa semilla cooperativa de COOFISAM. También se dialogó con el señor Abelardo Antonio Ospina Zapata perteneciente al grupo semilla Los Pescadores haciendo realidad sus sueños de la vereda el Pescado municipio de Tarqui, quien argumenta “Soy de Asociado de coofisam hace siete meses, gracias a la invitación que me hizo la Señora Yanethe Patiño Zabala a una reunión de coofisam, en la cual vinieron unos asesores a explicaros de semilla cooperativa, me gusto la forma de enseñarme ahorrar y lo fácil de tener un crédito.”

Abelardo campesino oriundo de Tarso Antioquia se desplazó al Huila en busca de mejorar su vida laboral quedando amañado por la hospitalidad Opita. “llevo mucho tiempo acá en Tarqui, y la organización del grupo que es comunitario es muy importante ya que dieciocho pertenecemos a Semilla Cooperativa, nos reunimos cada mes y estamos ahorrando de Diez mil pesitos mensuales ($10.000.oo) y pues yo ya tengo ahorrado como sesenta mil pesitos, pero si Dios quiere me voy a proponer ahorrar más.”

La Señora Yanethe Patiño Zabala, tesorera del grupo al cual pertenece don Abelardo relata ““El acceso al crédito es muy fácil, todos lo hacemos acá el Asesor financiero rural llena los formularios, nos hace la visita y luego de esto a los dos días máximo tres llaman para decirnos que fue aprobado, solamente bajamos a la oficina a retirar el dinero del crédito y a firmar los pagare. Además como miembro del comité grupal sirvo de referencia para las personas que han accedido al crédito.” y asegura “La tecnología es mejor ya que todo es más rápido y seguro, con la PDA nos entregan el recibo y es como si estuviéramos en la oficina.”

Agradecida con coofisam Yanethe añade “Fui invitada por coofisam a una reunión en Neiva con el Presidente de la Republica en representación de los grupos semilla del municipio de Tarqui, dando fe de la seriedad que caracteriza a Coofisam. Les pido que sigan así apoyando a la gente del campo que es lo más importante para nosotros que vengan a las veredas a enseñarnos, por eso muchas gracias para ustedes”

M es “Es por esto que COpoOyFlaISAciud ad” m ca de a iv at er op co la

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COOFISAM APOYA A SUS ASOCIADOS PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR Por. Carolina Martínez Jaime Asociada

1. Estrato socio-económico . . . . . . .

25%

2. Mérito académico. . . . . . . . . . . . .

25%

3. Condición del asociado. . . . . . . .

30%

4. Antigüedad del asociado. . . . . . . .

20%

Al finalizar cada semestre se debe solicitar a la universidad las certificaciones de notas y costo del siguiente semestre para proporcionarlos a la cooperativa y que ellos puedan hacer la renovación del crédito ante el ICETEX; el promedio ponderado al finalizar la carrera debe ser de 3,5 para que el crédito sea condonable por mérito académico, de lo contrario la deuda debe ser pagada ante el ICETEX.

COOFISAM dando cumplimiento al quinto principio cooperativo, que propende por la educación y capacitación de los asociados, de tal manera que al concluir sus estudios puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de la cooperativa y de su comunidad; por lo anterior la cooperativa tiene dentro de su portafolio de servicios la modalidad de crédito educativo condonable por mérito académico; gracias a este programa yo pude continuar con mis estudios, ya que esta modalidad de crédito aplica para entidades de educación superior de carácter público y privado, lo que nos permite a los asociados escoger de acuerdo a nuestras necesidades la entidad de educación superior que más nos guste y este acorde a nuestras expectativas.

1. Pertenecer a los estratos socioeconómicos 1, 2 y 3.

Acceder a esta modalidad de crédito es sencillo; desde mi experiencia puedo decir que la oportuna información y la agilidad para la aprobación del mismo me permitieron continuar con mis estudios; En mi caso, al terminar el primer semestre nos enteramos de este tipo de crédito, me acerque a la cooperativa con el certificado de notas del semestre cursado y la certificación expedida por la universidad del costo del siguiente semestre a cursar; Es importante aclarar que para aspirar a este crédito educativo hay que cumplir con los siguientes requisitos:

Cumpliendo con los requisitos anteriormente mencionados yo en calidad de deudor fui junto con mi mamá, quien es el codeudor de este crédito, le proporcionamos al funcionario de COOFISAM la documentación necesaria para hacer la solicitud; luego de aprobado la cooperativa por medio del Fondo Coofisam de Educación Superior se encargó de hacer el giro al ICETEX por el equivalente al 75% del valor de la matrícula, a su vez el ICETEX hizo la transferencia a la universidad; El porcentaje del valor de la matricula que se va a prestar es determinado por los siguientes aspectos:

2. El asociado debe tener antigüedad mínima de seis meses.

3. El aspirante no debe estar recibiendo subsidio para los mismos rubros que contempla este programa educativo.

4. Haber terminado satisfactoriamente el nivel o periodo académico inmediatamente anterior.

5. Estar admitido en centro educativo debidamente autorizado por el Ministerio de Educación Nacional.

Desde mi punto de vista esta es una muy buena opción para las personas que desean ingresar a la universidad y que por falta de recursos o de oportunidades no lo hacen. Por mi experiencia con este crédito yo Carolina Martínez Jaime como beneficiaria del Fondo Coofisam de Educación Superior, invito a los jóvenes asociados a que se acerquen a las oficinas de la cooperativa y aprovechen los beneficios que pueden adquirir gracias a esta modalidad de crédito educativo.

11

Enero 2014

S E R O D A N GA

POR PAGO OPORTUNO DE SU CRÉDITO Participa trimestralmente

ACEVEDO, Mercedes Claros Ramón ARGENTINA, Melissa Cruz Chavez PITALITO, Argenis García

GARZÓN, Gustavo Campos Vidarte GIGANTE, Jhoan Sebastian Veloza GUADALUPE, Leydi Carolina Martínez

HOBO, Nancy Polanía Losada IQUIRA, Sandra Patricia Calderón LA PLATA, José Argemiro Almario

SUAZA, Adrian Montes Pajoy

Felicitaciones...

RIVERA, Ana Ayde García

EL PITAL, Adolfo díaz Rojas NEIVA, Luciano Pastrana Cardoso

TARQUI, Hector Fabio Calderón

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Enero 2014

LA FORMACIÓN INTEGRAL PRINCIPAL OBJETIVO DE LA COPA

SUDOKU SUDOKU COOFISAM COOFISAM

Por. Cristian Ramiro Rivera Gasca Director Escuelas Deportivas COOFISAM

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SOPA DE LETRAS COOFISAM SOPA DE LETRAS CO

A H O R F I N A C O N S En el año 2013 a nivel deportivo queda un balance que augura un buen futuro, los directivos B objetivos S Ua nivel D de la cooperativa COOFISAM y la fundación social FUNDACOOFISAM trazaron G T J Y deportivo muy importantes para el año, como primer objetivo era la ampliación de cobertura V urbana Z Ry Neiva, S del programa a mas oficinas llegando a los municipios de la Plata, Pitalito zona como también el número de niños asociados que participaron en el programa formativo donde I O M R 1000 de ellos estuvieron en las modalidades de baloncesto y futbol.

N S A Y V T F C Otros de los programas banderas de nuestra empresa es la COPA DE FUTBOL COOFISAM E fueAla excepción V A “FRANCISCO JAVIER DUSSAN CABRERA”, que cada año se realiza y en el 2013 no R C D A exaltando el trabajo de cada uno de los formadores, padres de familia, directivos y deportistas S enAcadaMunoO por su labor en el evento, donde el objetivo formativo se evidencia cada vez de los niños que participan del torneo, gracias a la estructura curricular y la metodología usada I P R Ese ha logrado incrementar el nivel deportivo en cada una de las escuelas. Así quedo O Cel cuadro E Rde honor de la tercera copa Coofisam: N T R A CATEGORIA SAMI GORRIONES PREINFANTIL INFANTIL PREJUVENIL

AGENCIA GUADALUPE PITALITO RURAL GUADALUPE PITALITO RURAL GUADALUPE

LUGAR CAMPEON CAMPEON CAMPEON CAMPEON CAMPEON

Además en la disciplina de baloncesto el I FESTIVAL INVITACIONAL DE BALONCESTO COOFISAM, este evento busca incrementar el nivel deportivo de los niños que practican este deporte, participando equipos de Coofisam El Pital, Coofisam Garzón y el equipo invitado fue la escuela San Lorenzo de Suaza. Cuadro de honor:

RAMA FEMENINA FEMENINA MASCULINO MASCULINO MASCULINO

CATEGORIA PASARELA JUVENIL MINI BALONCESTO PASARELA JUNIOR

MASCULINO

JUVENIL

SOPA DE LETRAS COOFISAM SOPA DE LETRAS COOFISAM

POR: TIBERIO Coordinad

AR HO OP RR RO OG PR RA OM FN I C NI AA NM CI I E AN MT CI OG NN SA I C GI NO AN CX Por. Tiberio BK SR UOliveros T DB KX RE TM BC XO Junta de Vigilancia TD IBERIO GT Coordinador TE JS Y D TE ER SA POR: Coordinador MOLIVEROS EU J. de v VJ ZV RT SC JO VR TE CT OI A H O R R O P R O G R A M A D O I E FOSI NME A N RR C I EAV M S IA E E NS T R OQA DVS S I YY G NM AZ C TI B O Q NA X Y R HO NZA NM CSTO NAQ B S U D K R T B X E M C O F U N VU GTAT J FTY T CR E S UDO E A RP A T MOU R S RO TOM V Z R S J V T C O R E T I R O S EN I ACO MVE AR NA CV EC RY AA R E S E R V A S Q S X M C Y M AB T Q TYA Z A BH A K HWA B L ML AAN RT NCAS A DK V T F C U A T R O P O R M I L J SI EARA V MA A N OIC E I RD A R VC C A YOA IB CL EDA R C D A T A K B A H W R RC ROG I S PT RA EM SO TS AMT N M S A M O I R A I D C O C A E T O OT I CIP REFE S RIT A TMC O ISA T FRDG IT OL SCR R T AC I F NIC C S AI D A OOR C A NU XCQ NN OTSC E RA

GA IO IR EF RS RR AX BL PI VB HR CE ST AA IO

R E O M A E S A O C W O T D O

N T R A N S A C C I O N Q O R D AGENCIA LUGAR

SUAZA CAMPEON ! FINANCIAMIENTO ! AHORRRO EL PITAL! AHORRRO CAMPEON !

FINANCIAMIENTO ! FINA ! !AHORRRO ! GANA MAS AHORRO PROGRAMADO ! INVERSION AVANCE SUAZA! AHORRO PROGRAMADO CAMPEON ! GANA ! !AHORRO PROGRAMADO !

GANA MAS ! LIBRETA ! CAJEROS SUAZA CAMPEON ! INVE !

INVERSION ! AVANCE ! !AVANCE ! PRESTAMOS CDAT EL PITAL CAMPEON ! RESERVAS ! CERTIFICADO

! CAJEROS EL PITAL CAMPEON

! CDAT Gracias a un proyecto deportivo claro y con ! CERTIFICADO objetividad que se tiene trazado hace que ! CONSIGNACION nuestra empresa cada vez más!seCUATRO POR MIL proyecte a nivel departamental como una!entidad líder a DIARIO MAS nivel deportivo. ! EMCOFUN ! EXTRACTO

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LIBRETA ! RETIROS ! SUMARED ! !

PRESTAMOS ! TARJETAS ! !

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LIBRE PRES RESE RETIR SUM TARJ TRAN