ÉTUDE D’IMPACT DES ANCIENS MEMBRES RÉSUMÉ DU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL En apprendre plus sur le passé pour comprendre le présent et planifier l’avenir.
INTRODUCTION Nous avons besoin d’une nouvelle génération de leaders mondiaux pour faire face aux défis globaux posés par notre
Résumé de l’étude
environnement mondialisé et en constante évolution. Alors que
Cette étude a été menée par
plus de 3 milliards de gens sur la planète sont âgés de moins de
AIESEC Canada de juin à
30 ans, il est primordial d’investir dans une jeunesse sensibilisée
août 2010 dans le but de
aux phénomènes internationaux qui pourra enclencher les
mesurer l’impact produit par
changements que le monde espère.
AIESEC Canada sur ses
AIESEC est la plus importante organisation gérée par des étudiants au monde. Présente dans plus de 107 pays, elle prépare les leaders à relever des défis et promeut le leadership interculturel depuis 60 ans. Au moyen de stages internationaux, d’expériences culturelles et de rôles de leadership, AIESEC continue à avoir un
membres et ses stagiaires internationaux. Ce résumé souligne résultats
les
principaux
obtenus
par
l’étude.
impact sur la société à plusieurs niveaux grâce à ses nombreux programmes et ses efforts constants envers le développement de la nouvelle génération. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE ET PARTICIPANTS Cette étude est qualitative et quantitative. L’aspect quantitatif a été analysé au moyen d’un sondage en ligne, et les renseignements qualitatifs ont été obtenus lors d’entrevues. Les participants du sondage en ligne et des entrevues sont des anciens membres des décennies 1960 à 2000. En tout, 234 anciens membres ont participé à l’étude.