Trabajo práctico 10

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Fernández Cuenca, Aida Juliana Comisión: 2

D.N.I.: 41.718.402 L.U.: 527.621

Año: 2.016

Desarrollo del Decimo Trabajo Práctico de principios de Administración: Evolución de la Administración: Ejercicio 1: ESCUELAS: CIENTIFICA Autores

Concepto Claves

Contribuciones

Limitaciones

Autores

Concepto Claves

Contribuciones

Limitaciones

Frederick Taylor Henry Gant Frank y Lillian Gilbreth Análisis del trabajo mediante métodos científicos para determinar la única y mejor manera para realizar las tareas de producción. Destaca la importancia del estudio de las tareas de selección y la capacitación de los trabajadores y la cooperación entre los trabajadores y la dirección. El proceso de trabajo se puede descomponer y racionalizar. Mejora en la producción y eficacia en la fábrica. Introducción del análisis científico al lugar de trabajo. Es sistema por pieza excedente iguala las recompensas y el desempeño del trabajador. Promueve la cooperación entre la administración y los trabajadores. Suposiciones de motivación simplista (Retribución a destajo) Consideración de los trabajadores como partes de la máquina. Visión micro de la organización (Nivel inferior-Operativo) Ignorar relaciones entre la organización y su ambiente. Suposición de la inexistencia del conflicto organizacional. PROCESO ADMINISTRATIVO Henri Fayol Chester Barnard Mary Palper Gollet Las cinco funciones: Planear, Organizar, Dirigir y Controlar. Los 14 principios de administración. Visión Macro de la organización (se observa la organización de arriba hacia abajo) La administración se puede enseñar fuera de la organización. Considerar que la administración es una profesión en la que es posible capacitarse y desarrollarse. Dar importancia a los grandes aspectos políticos de los administradores de nivel superior. Ofrecer principios o normas generales universales. Visión de la organización como un sistema cerrado. Autoridad jerárquica de origen divino. Hipótesis de trabajo centradas en procesos internos no se tiene en cuenta el ambiente externo. Confusión terminológica de los principios, lo que les quita valor


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