Contexto costarricense: empleo y emprendimiento personas mayores de 45 años. Álvaro Ramírez, OIT

Contexto Costarricense

Empleo y Emprendimiento Personas Mayores de 45 aĂąos

Agenda 1.

2.

3.

4.

Tendencias Contexto costarricense Acceso a servicios de apoyo al empleo y emprendimiento Aportes al debate polĂ­tico

Tendencias

Tendencias: Mayor participación laboral o Europa (16 países/ Periodo 2005-2016)

o Estados Unidos (Periodo 2006-2016)  Población 65-74 años

 Población 60-64 años  Hombres: 44.6% a 57.2%  Mujeres: 31.4% a 46.5%

 Población 65 años y más  Hombres: 10.6% a 13.5%  Mujeres: 4.7% a 7.2%

 De 23.6% a 26.8%

o América Latina (Periodo 2000-2015)  Población 60-64 años  De 43.4% a 49.6%

 Población 65 años y más  De 22.9% a 25.2%

Fuente: CEPAL/OIT, 2018

Causas 1. Falta de ingresos (menos hogares multigeneracionales, débil sistema de pensiones) 2. Políticas públicas (ej. edad de pensión, incentivos fiscales, etc) 3. Mejor salud

4. Mayor expectativa de vida 5. Mayor participación de mujeres en mercado laboral

Contexto costarricense

Costa Rica: Personas ocupadas por grupo de edad. IV Trimestre 2018 9% 13% 30%

25%

23% De 15 a 24 años De 45 a 59 años Fuente: Barómetro Laboral, MTSS, 2019.

De 25 a 34 años De 60 años o más

De 35 a 44 años

COSTA RICA: Personas ocupadas por grupo de edad. Variación Interanual entre los cuartos trimestres de 2017 y 2018 De 60 años o más

De 45 a 59 años

De 35 a 44 años

De 25 a 34 años

De 15 a 24 años

TOTAL 0 Fuente: Barómetro Laboral, MTSS, 2019.

2

4

6

8

10

12

14

16

Tasa de Desempleo Abierto en IV Trimestre 2018 35 30 25

20 15 10 5 0 15-24 Fuente: OES-UNA, 2019

25-34

35-44

45-59

60 y mรกs

Costa Rica: distribuciรณn de la poblaciรณn ocupada con empleo informal por grupo de edad, IVQ 2018

15%

12%

19% 32% 22%

15-24 Fuente: OES-UNA, 2019

25-34

35-44

45-59

60 y mรกs

Costa Rica: Informalidad por grupo etario en los primeros trimestres del año 90% 77%

80%

71%

70% 60% 50%

45%

41% 44%

70%

67%

50% 43%

47%

75%

44%

46% 49%

2018

2019

41%

40% 30% 20% 10% 0% 2015

2016

TOTAL Fuente: Elaboración propia con cifras de INEC.

2017

45-59

60 y más

Acceso a servicios de empleo y emprendimiento

Costa Rica, MTSS: Beneficiarios PRONAE según edad, 2015-2018 4% 13%

20% 63%

15-30 Fuente: MTSS, 2019.

31-45

46-59

60 y más

Costa Rica, MTSS: Personas atendidas por Dpto. Intermediación Laboral según grupo de edad, 2015-2018 4% 24%

35%

37%

15-29 Fuente: MTSS, 2019.

30-44

45-59

60 y más

INA: Gestión Total. Participante por grupo de edad.

Año 2017 1%

TOTAL: 127,049

16%

51%

32%

15-29

30-44

45-59

65 y más

INA: Asistencias Técnicas - Asesorías. Año 2017 2%

TOTAL: 9,707

29%

28%

41%

15-29

30-44

45-59

65 y más

Aportes al debate polĂ­tico

Temas a considerar 1. Reconocer el problema La informalidad es síntoma de una creciente brecha de oportunidades

2. Segmentar la población objetivo Inserción laboral involuntaria vs voluntaria

3. Diseñar soluciones a la medida Inserción por necesidad (protección social, servicios de cuido, etc) Inserción por voluntad (factores culturales, políticas activas de empleo, servicios desarrollo empresarial, cambios legislativos sobre trabajo parcial, etc)

4. Establecer alianzas público-privadas

Gracias Álvaro Ramírez OIT San José ramirez-bogantes@ilo.org +506 2207 8700