A GALOPE O informativo da ABCCC
Foco nas negociações
Nº
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novo sistema entra em vigor em dezembro Página 4
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Conheça o manual de integração e o novo organograma Página 6
EdIçãO nº 28
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Aniversariantes Confira os colaboradores que estão de aniversário no mês de dezembro.
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Vagner Gerente StGerente
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27/12
Bruno
Adm/Fin
Eventos
28/12
Sadi
Hiago
Esteio
Expedição
21/12
Cláudia SRG
23/12
Viviane Recepção
A GALOPE
T.I.
Aline
18/12
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26/12
Matheus
28/12
Marcelo T.I.
31/12
Fernanda RH
cOice de pOtrO
Informações bem curtinhas
LIGUE DJÁ! A loja está com novo ramal: 444, antes era 495.
TE LIGA!
Michele Gonçalves dos Santos
Contatos de criadores referente ao não recebimento das revistas Cavalo Crioulo, devem ser encaminhados à Central de Relacionamento.
OLHA O PASTEEEL!
Setor
SRG Atividade Aux. Administrativo Atribuições Atribuições
Recebimento de documentos dos correios e técnicos, análise de documentos do SRG, protocolo e lançamentos de documentos, digitalização, recebimento de documentos retornados com problemas do correio
michele@abccc.com.br
Ramal Ramal
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O A Galope é o informativo interno oficial da Associação Brasileira de Criadores de Cavalos Crioulos, produzido pelo setor de Comunicação e Marketing.
A colaboradora Bettina está vendendo pastéis folhados deliciosos. Os sabores até então são de Frango com requeijão e frios e custam R$ 2,50 a unidade. E tem também o Kit coxinha por R$ 4,00. Bom apetite!
BATE O PONTO Tem sido significativo o número de funcionários que estão esquecendo de bater o ponto. Esta é mais uma responsabilidade do colaborar dentro da ABCCC. Não esqueça disso!
Colaboraram nas pautas desta edição: Alexandre Quevedo, Andressa Barbosa, Francine Neuschrank, Karen Nunes e Rochele Ücker
CHEGA AÍ
Envie sua sugestão de pauta para comunicacaointerna@abccc.com.br EdIçãO nº 28
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O que você precisa saber sobre o novo sistema - Todos os aplicativos usados até hoje separadamente migrarão para um só software - Como uma nova ferramenta, seu funcionamento ainda não estará em sua capacidade total - As funções disponíveis são as básicas para os serviços oferecidos pela ABCCC e foram aprovadas pelos setores - É preciso ter paciência, pois algumas panes ou problemas são esperados nesta fase. Relate-os ao TI - Elementos essenciais identificados pelos usuários entrarão em uma
lista de demandas e poderão ser incluídos futuramente - Cada colaborador receberá automaticamente um perfil e senha para acessar as informações de sua área de atuação - O novo sistema entra em ação para todos no dia 20 de dezembro.
Para melhor O ponto alto é a atualização automática de todo o banco de dados, integrado e capaz de ser acessado de qualquer lugar. É o fim do delay de tudo que é importante na hora de atender bem os crioulistas.
Pré-registro: Os cliques do pedido de inscrição A partir de agora, os pedidos de inscrição dos animais não serão mais enviados pelos Correios. Fique por dentro de cada detalhe de como informar os criadores a obtê-los pela Área Restrita em G:\SETORES\Informatica\Marcelo\pedido de inscrição. Ainda assim, vão aí algumas dicas.
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Tudo começa com a escolha do período da padreação É escolhido o acasalamento desejado Preenche-se os dados (de todos os animais desejados) A GALOPE
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Seleciona-se pedidos para impressão
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Padreações não encontradas na lista ou ventres não transferidos podem ser acessados na aba “Outros Animais”
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Após o criador salvar os dados basta imprimir
- Chamar a atenção para a importância da atualização dos dados cadastrais - Criadores que não tiverem login e senha para acesso devem ser remetidos ao TI para atendimento.
criAdOr pOde AlterAr senHA nA áreA restritA O setor de Tecnologia da Informação (TI) lançou recentemente mais uma funcionalidade para a área restrita. Agora os usuários do serviço online poderão fazer a alteração de senha diretamente no site da ABCCC. A primeira chave continua sendo gerada pelo TI e enviada ao criador, no entanto, esse mecanismo - que já é usado em outros sites – permite a alteração por uma mais fácil de ser lembrada. Caso a senha seja perdida, ela também pode ser recuperada pelo TI.
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novos regulamentos entram em vigor Com a ideia de tornar a temporada ainda melhor, a Associação Brasileira de Criadores de Cavalos Crioulos (ABCCC) apresenta os novos regulamentos das modalidades oficiais e também alterações nas normas do Registro de Mérito da raça. Como toda mudança, é possível que inicialmente as alterações acabem gerando dúvidas entre os criadores, proprietários e competidores, cabendo a ABCCC suprir essas questões. Assim, para orientação aos crioulistas e aos próprios coladoradores da entidade, as normas detalhadas de cada prova estão disponíveis em nosso site. Além disso, os canais de comunicação da entidade
- em destaque as notícias online e a Revista Cavalo Crioulo - são outra opção para quem deseja se manter informado sobre as novas regras e que podem ser utilizados como material de consulta. Chegou dúvida? O que fazer? 1ª opção: Orientar o público a acessar os novos regulamentos disponíveis em abccc.com.br/eventos/regulamentos (no caso das provas) e abccc.com.br/ studbook/regulamentos (no caso do Registro de Mérito) 2º opção: Direcionar o contato aos setores responsáveis: Eventos (no caso de provas) e Registro Genealógico (no caso do Registro de Mérito)
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Novo Manual de integração já está disponível Você já imaginou se tivesse que dirigir sem sinalização de trânsito? Seria um caos. Praticamente como se estivesse dirigindo em Pelotas. Pois é, essa hipótese também é válida para a chegada de um novo funcionário em uma empresa onde nada é explicado ao recebê-lo. Certamente o contratado ficaria perdido por um bom tempo ou até desistiria do emprego. Para eliminar esse vazio, a ABCCC adota o uso do Manual da Integração para os seus colaboradores. O manual é a ferramenta oficial de orientação tanto para os recém -chegados na organograma final Casa, como para quem já é funcionário. Atualmente o manual está disponível na pasta G:\DOCUMENTOS ABCCC, dentro de uma unidade do servidor, e é administrado pelo Departamento de Gestão de Qualidade e Pessoas. Segundo os responsáveis pelo departamento, o formato digital, além de gerar economia com a impressão, facilita o acesso e a atualização. Organograma Completo Organograma Simplificado Analista de Expansão Analista Administrativo Analista Qualidade Analista SRG Atendente de Loja Auxiliar Central de Relacionamento Auxiliar Confirmação Auxiliar Comunicaçao Auxiliar Cobrança Auxiliar Cobrança Contas a Receber Auxiliar Contábil Auxiliar Eventos e Núcleos Auxiliar Expediçao Auxiliar Financeiro Auxiliar Inscriçao Auxiliar Marketing Auxiliar Ouvidoria Auxiliar Padreaçao Auxiliar Protocolo Auxiliar Tecnologia da Informação Desenvolvimento Auxiliar Tecnologia da Informação Hardware Auxiliar Transferências Caixa Contas a Pagar Contador Designer Digital Designer Grafico Gerente Administrativo Gerente Comunicaçao e Marketing Gerente Eventos Gerente Geral Gerente Patrimonio Esteio Gerente Relacionamento de Nucleos Gerente Setor Tecnico Gerente SRG Gerente Tecnologia da Informação Jornalista de Comunicaçao e Marketing Presidente Secretaria Sub Gerente Administrativo Sub Gerente Comunicaçao Sub Gerente Eventos e Núcleos Sub Gerente SRG Sub Gerente TI Superintendente Serviços Gerais Manutençao Serviços Gerais Limpeza
Organograma
Esta também foi outra novidade apresentada pela Qualidade no mês de novembro. O organograma permi6
A GALOPE
te uma melhor visualização da hierarquia, da distribuição dos setores e cargos e da comunicação entre eles. O gráfico da estrutura da ABCCC existe desde 2010 e periodicamente passa por reformulações. Entre as novidades, está a disponibilidade da nova versão para todos os colaboradores e o acesso rápido a descrição de cargos. O organograma, que antes seguia um modelo vertical clássico, agora passa ser radial, o que demonstra que todos os setores estão ligados e devem se comunicar.
Junto nós somos capazes por Karen Nunes
Uau! Já arrecadamos R$ 359.286,07, parabéns colaboradores! Mas ainda não alcançamos a meta e vamos seguir negociando, para que todos saiam ganhando no final. A crise não está com nada perto do nosso foco e esforço em alcançar os R$ 500 mil. Até agora foram negociados R$ 1.726.929,11. Boas negociações!
Parabéns Família ABCCC! Confira o que os colaboradores já acumularam até o dia 16/11: Usuário IZABELA WILLIAM LAISA CASSIO LEANDROS JULIANA.SODRE CAMILAG SABRINA DANIELK GRASIELE MERIELEN MARTA INGRID MOROCINO LETIELEN EDUARDO MICHELE ANDRESSAT LAÍS BETTINA HIAGO ALINE LEIDIANE FERNANDAG GABRIEL GISLABAO
Criolar Crl$107,00 Crl$73,00 Crl$52,00 Crl$51,00 Crl$43,00 Crl$43,00 Crl$42,00 Crl$30,00 Crl$27,00 Crl$27,00 Crl$26,00 Crl$22,00 Crl$21,00 Crl$19,00 Crl$17,00 Crl$14,00 Crl$12,00 Crl$11,00 Crl$11,00 Crl$11,00 Crl$10,00 Crl$10,00 Crl$8,00 Crl$8,00 Crl$8,00
SHAIANE AFONSO BRUNO CLAUDIA RENE MATEUS NATALIA PEDRO MARCELO
Crl$6,00 Crl$5,00 Crl$5,00 Crl$5,00 Crl$5,00 Crl$4,00 Crl$3,00 Crl$3,00 Crl$1,00
Você sabe quais as regras pra ganhar Criolares? Então fique informado! Dentro da semana é preciso ter pelo menos 50 tentativas de negociações para conseguir Crl$5,00, ao chegar em 60 ligações é somado mais Crl$1,00, e assim por diante. A cada SEMANA este contador ZERA, então faça suas metas diárias para alcançar semanalmente seus Criolares!
Nos. atualizados das negociações: Negociados: 1.717.006,61 Arrecadados: 336.232,77
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GESTÃO DA QUALIDADE O foco de hoje é: O que devemos procurar em um líder? Disposição para tentar o que não foi tentado antes e Auto Motivação Nenhum colaborador deseja ser guiado por um administrador a quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva que ousa nas tarefas e se vale de oportunidade não tentadas anteriormente.
que os colaboradores têm por elas. Sejamos realistas: um gerente pode tomar decisões certas, mas um líder eficaz decide e mostra sua convicção e crença na decisão ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seu pessoal tem força para sustentar aquela decisão junto com o gerente.
Percepção aguda do que é justo Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser sensível ao que é direito e justo. O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.
O hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago Um dos ônus da liderança é a disposição para fazer mais do que é exigido do pessoal. O gerente que chega antes dos colaboradores e que deixa o serviço depois deles é um exemplo deste atributo de liderança.
Planos definidos O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano coma participação de seus colaboradores. Perseverança nas decisões Muitas pessoas que tomam decisões erram algumas vezes. Entretanto, isto não diminui o respeito 8
A GALOPE
Personalidade positiva As pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confiança e também constrói e mantém uma equipe com entusiasmo. Empatia O líder de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal, de ser capaz de ver o mundo pelo lado das outras pessoas. Ele não precisa concordar com essa visão, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista.
A liderança exercida com coragem e confiança aponta os caminhos que devem ser seguidos
Domínio dos detalhes O líder bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho e, é evidente, dispõe de conhecimento e habilidade para dominar as responsabilidades inerentes à sua posição Disposição para assumir plena responsabilidade Outros ônus da liderança é assumir responsabilidade pelos erros de seus colaboradores. Caso um colaborador cometa um erro, talvez por incompetência, o líder deve considerar que foi ele quem falhou. Se o líder tentar mudar a direção dessa responsabilidade, não continuará liderando e dará insegurança a seus seguidores Duplicação O líder de sucesso está sempre procurando maneiras de espelhar suas habilidades em outras pessoas. Dessa forma ele faz os outros evoluírem e é capaz de “estar em muitos lugares diferentes ao mesmo tempo”.
Talvez este seja um dos maiores atributos de um líder: ser capaz de desenvolver outros lideres. Pode-se julgar um líder pelo número de pessoas em que ele refletiu os seus talentos e fez evoluir. Profunda crença em seus princípios O líder de sucesso tem a determinação de atingir objetivos não importando os obstáculos que surjam pelo caminho. Ele acredita no que está fazendo com a determinação de batalhar por sua realização. Para manter isso vivo no ambiente de trabalho, a Designeria e a Comunicação Interna estão desenvolvendo uma campanha para chamar a atenção aos desperdícios. Mais é Menos pretende mostrar que as algumas ações como fechar as portas dos ambientes com iluminação automática, geram menos gastos com energia elétrica e por consequência, ajudam a atingir a meta financeira da ABCCC. As peças gráficas serão divulgadas pelos canais oficiais da Comunicação Interna. EDIÇÃO Nº 28
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GAIO
No ritmo da solidariedade por Gabriela Islabão
Sempre com a intenção de proporcionar experiências gratificantes aos colaboradores e público em geral e, desta vez, também impulsionada pelo espírito da época que se aproxima, a ABCCC já traça as suas ações sociais para o período de fim de ano. No dia 13 de novembro, a entidade, representada pelo Grupo de Apoio à Integração Organizacional (Gaio), visitou um lar que abriga 13 meninas, na faixa etária de 10 a 17 anos, com o intuito de identificar melhorias na infraestrutura do ambiente para que a Associação possa fazer uma do10
A GALOPE
ação ao local, colaborando com o bem-estar das moradoras. Também há a intenção de organizar uma campanha interna para presentear essas jovens neste Natal, formando duplas (ou mais, dependendo do número de envolvidos) de colaboradores da Casa que queiram aderir à causa para assim ser possível dar um presente de mais qualidade. Assim que estiver tudo decidido, o Gaio entrará em contato com todos, convidando cada um a se engajar nessa pequena - mas significativa - mostra de solidariedade.
Revista de novembro está disponível por Francine Neuschrank
Já está circulando a nova edição do veículo impresso oficial da raça. A Revista Cavalo Crioulo (RCC) do mês de novembro começou a ser distribuída no dia 10 e nos próximos dias deve estar sendo entregue à casa dos sócios e assinantes. Vale lembrar que os associados também podem acessar a publicação online. Para isso, basta acessar a Área Restrita em nosso site. Os colaboradores da casa também podem conferir a publicação que está disponível na área de convivência localizada em frente ao salão, na sede da entidade.
Um pouco do que te espera na RCC - Capa: O cavalo como lazer e paixão - Mudanças nos regulamentos - Perfil: Cabanha Emaysa - Importância das mostras Incentivo - Roteiro das semifinais do Freio de Ouro - Entendendo a situação do Mormo - Turismo para o verão
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Corrida pelo ouro As classificatórias nacionais ao Freio de Ouro do Ciclo 2016 já têm datas e locais definidos. Fiquem atentos à trajetória que os crioulistas devem percorrer em busca do título mais cobiçado da raça.
Rio Grande do Sul
Esteio 7 a 10 de abril (Bocal) Esteio 17 a 22 de maio (Aberta) Vacaria 2 a 5 de junho (Região Norte) Bagé 9 a 12 de junho (Região Sul)
Paraná
Ponta Grossa 26 a 29 de maio
Santa Catarina
Araranguá 23 a 26 de junho
Região Oito
Itu 7 a 10 de julho (Aberta) Brasília 14 a 17 de julho – à confirmar (Aberta)
Internacionais
Argentina e Uruguai – Obedecem o calendário de eventos de cada país
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A GALOPE
O que você precisa saber Com a divulgação prévia o criador tem tempo hábil para programar o treino do animal e planejar a viagem; Com a redução do número de classificatórias são esperados eventos com maior qualidade de estrutura e seleção; Serão dez classificatórias. Ao todo, 48 éguas e 48 garanhões habilitados. Cada classificatória concede quatro vagas para cada categoria e outras duas vagas para reservas. Exceto o Bocal e a Aberta de Esteio, essas habilitam o dobro de animais.
Capacitação de 2015 encerra em dezembro O ciclo de Capacitação e Melhoria de Comunicação e Conhecimento entre os Setores, organizado pelo departamento de Gestão de Qualidade e Pessoas, faz uma pausa nas apresentações durante o período em que grande parte dos colaboradores estará de férias. Antes do recesso, duas palestras encerram a programação que iniciou em agosto. No dia 26 de novembro os temas serão Qualidade e rotinas do setor de Tecnologia da Informação. O último encontro será no dia 10 de dezembro, com a equipe de Comunicação e Marketing, que conversará sobre as especifici-
dades da área. As atividades devem retornar em fevereiro, quando o departamento de Qualidade definirá a agenda do primeiro semestre de 2016.
+ tempo de produção para a equipe + conteúdo para o crioulista Em meio ao planejamento e edição da 12ª e da 13ª edição da Revista Cavalo Crioulo (RCC) o setor de Comunicação da ABCCC divulga uma das principais mudanças previstas para ocorrer no folhetim. A partir de 2016 a RCC será bimestral. Durante esse quase um ano de experiência e muito trabalho com o novo impresso oficial da ABCCC, a
distribuição bimestral foi percebida como algo positivo para sua proposta. A estimativa é que o tempo extra para a produção e a edição do conteúdo proporcione aos leitores textos mais completos e aprofundados. E ainda, um padrão de revista mais uniforme no que tange a divulgação de eventos da raça. Edições em: fevereiro, abril, junho, agosto, outubro e dezembro. EDIÇÃO Nº 28
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NOVOS COLEGAS
Franti esca Recepç Sanches ão
vila de A rketing e n i a a l Kerou ação e M c ni Comu
Marce l Registr a de Souza o Gen ealógi co
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A GALOPE
DICA DA CRIS Diversos são os fatores que podem causar câimbras musculares, tais como:
Câimbras musculares por Cristiane dos Santos
Acúmulo de ácido lático no músculo, após exercício físico intenso; Desidratação (circulação insuficiente para remover os resíduos da contração muscular); Deficiência de sódio (eletrólito); Deficiências de minerais como cálcio, magnésio e potássio
Dicas para prevenir as câimbras: - Aquecer e alongar os músculos antes de iniciar o exercício para prepará-los; - Manter a hidratação adequada antes, durante e após a atividade; - Garantir a ingestão adequada de carboidratos para evitar a utilização da massa muscular como forma de energia; - Assegurar uma recuperação nutricional adequada (particularmente para o sal) e descansar os músculos.
O que fazer quando sentir câimbras: Relaxar a musculatura, massageando a área; Alongar, depois de passados os sintomas mais fortes; Recuperar-se adequadamente; descanso e reidratação. Fontes: www.copacabanarunners.net/caimbra www.nutrociencia.com.br http://www.rgnutri.com.br/
Qual assunto você quer ler nesta coluna? Envie sua sugestão para crislsantos@gmail.com EDIÇÃO Nº 28
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calendário de eventos EVEnTOS data
Cidade
12 a 14/11
Rio Grande/RS
Evento Exposição Morfológica, Revisão Coletiva, Palestra Técnica, Credenciadora Mista e Freio Jovem Revisão Coletiva, Exposição MorfológicaCrioulaço
13 e 14/11
Pinheiro Machado/RS
13 a 15/11
uruguaiana/RS
14/11
Santa Cruz do Sul/RS
15/11
Rolante/RS
20/11
Campo Verde/MT
Credenciadora Mista
21/11
São ludgero/RS
Crioulaço
20 a 22/11
Santa Rosa/RS
Exposição Morfológica, Palestra Técnica, Credenciadora de Inéditos, Campereada
Arambaré/RS
Freio do Proprietário, Crioulaço, Freio Jovem, Campereada, Paleteada Força A e B dia de Campo, Palestra Técnica Exposição Morfológica
Credenciadora de Inéditos, Freio do Proprietário, Paleteada Crioulaço
22/11
Paulo lopes/SC
25/11
Araucária/PR
Crioulaço, Paleteada, Prova de 21 dias
25 e 26/11
Alegrete/RS
Freio do Proprietário, Freio Jovem, Credenciadora e Paleteada
26/11
Gravataí/RS
Crioulaço
27/11
Porto Amazonas/PR
27 e 28/11
dois Vizinho/RS
28/11
Alfredo Wagner/SC Pedras Altas/RS
28 e 29/11
Vacaria/RS
Exposição Morfológica Exposição Morfológica, Prova de 21 dias, Campereada Revisão Coletiva Freio Jovem, Exposição Morfológica Crioulaço, Campereada
dEZEMBRO 03/12
Bagé/RS Santa Rita do Passo quatro/SP
Freio do Proprietário, Exposição Morfológica, Credenciadora Mista Revisão Coletiva, Crioulaço
03 e 04/12
Passo Fundo/RS
04 e 05/12
Piratini/RS
05 /12
Imbituba/SP
Movimiento a la Rienda
Jaquirana/RS
Exposição Morfológica
Exposição Morfológica, Credenciadora
06/12
Bagé/RS
Paleteada
11/12
Salto de Pirapora/SP
Crioulaço
Jaguarão/RS 12/12
Júlio de Castilhos/RS Carazinho/RS
12 e 13/12
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Tempranito
A GAlOPE
Viamão/RS
Paleteada Força A e B Campereada, Prova de 21 dias Freio Jovem, Credenciadora de Inéditos, Exposição Morfológica, Freio do Proprietário Paleteada, Crioulaço