A GALOPE o informativo da AbCCC
gerentes deixam suas mensagens de fim de ano Página 10
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Pequenos gestos fazem a diferença no trabalho Página 4
Novo sistema começa a funcionar em dezembro Página 6
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Aniversariantes Confira os colaboradores que estão de aniversário no mês de dezembro e janeiro de 2016.
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Rafael
SRG
SRG
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A GALOPE
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Fernanda
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Stefani
Lena
Loja
Adm/Fin
COICE DE POTRO
Informações bem curtinhas
Uma colaboradora Dona Jussara é uma das funcionárias da ABCCC. Ela trabalha no setor de serviços gerais e entre suas funções está a de manter a limpeza das salas, cozinha, banheiros e outras peças da casa. Não confunda o papel que ela exerce com o de uma empregada doméstica, pois a Dona Jussara não está a serviço individualmente de os quase 80 colaboradores. Tenha consciência de que, se cada um não manter a sua estação de trabalho em bom estado ou nos momentos de refeição e ao fazer o mate não limpar as superfícies e objetos que usou, ela que é um ser humano, apenas um, acaba ficando sobrecarregada. Seja consciente e COLABORE com ela!
O A Galope é o informativo interno oficial da Associação Brassileira de Criadores de Cavalos Crioulos, produzido pelo setor de Comunicação e Marketing.
Colaboraram nas pautas desta edição: Kamilla Alves, Karen Nunes e Keroulaine de Avila.
CHEGA AÍ
Envie sua sugestão de pauta para comunicacaointerna@abccc.com.br. EDIÇÃO Nº 31
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pequenos gestos Para que tudo funcione da melhor maneira possível, as empresas estabelecem os seus processos habituais para execução de tarefas. No meio da correria para não deixar nada descoberto, acabamos deixando de lado coisas que não fazem parte da nossa rotina. Aproveitando esse momento de transição, em que paramos para refletir sobre o que deu certo em 2015 e o que queremos em 2016, trouxemos alguns hábitos que devem ser reforçados - também durante ano. Contamos com a conscientização e a colaboração de todos para fazer a diferença no diaa-dia do nosso ambiente de trabalho.
1. Deixe limpa a cozinha A cozinha é um dos ambientes que utilizamos diariamente e por todos, ele deve ser mantido sempre limpo e organizado para o nosso bem-estar e o público externo. O pequeno gesto de deixar as coisas como você começou a utilizar, limpas e sem restos de comida, potes vazios ou com alimentos estragados, erva e farelos de comida espalhados no chão ou na mesa. Tome esse cuidado, pense no próximo e em você mesmo, é o local que você habita. 4
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2. O último apaga a luz A Ideia de Ouro foi muito boa, colocamos sensores para que diminuísse o gasto de energia elétrica e não esquecermos a luz acessa nos banheiros e corredores. Até aí tudo bem, a tecnologia está fazendo sua parte, agora faça você a sua, mantenha as portas fechadas e ajude na economia de energia elétrica da empresa.
3. Papelzinho do cartão ponto Outro pequeno gesto que faz a diferença é ter o cuidado de não deixar o comprovante do ponto pelo chão ou em local errado para descarte. É sua responsabilidade esse descarte
4. Patrimônio da empresa Cuide daquilo que você usa, mas que não é seu. É importante ter o cuidado com o patrimônio da empresa para também valorizar todo o trabalho que é feito para organizar cada objeto considerado patrimônio, e são muitos. Avise ao colaborador Rafael Votto o número da placa em caso de troca de sala ou entregue a placa em mãos se for descartar o objeto.
Troca de cargos
Letiélen Ferro
William Lobato
Auxiliar Adm. SRG
Auxiliar Adm. Central de Relacionamento
O Black Friday da Loja Cavalo Crioulo O dia de vendas com grandes descontos aconteceu no dia 27 de novembro e foi um sucesso!!! A loja vendeu mais de R$ 16 mil em roupas, acessórios, louças e outros produtos. O natal vem aí e a loja ainda tem muitas novidades. Os colaboradores têm 20% de desconto, aproveitem.
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Expediente Interno e novo sistema Entre os dias 21 e 24 de dezembro a Associação realizará expediente interno. Essa decisão se deu em função da implementação do novo sistema que substituirá, em um primeiro momento, Winreg, Winfat e Precisa. O Mérito será substituído logo em seguida, entretanto, ainda não há data específica para tal.
Novo sistema: Fique atento Para que todos estejam preparados para atender o criador, o T.I realizará, primeiramente, um treinamento com os principais setores que utilizam os novos programas: SRG, Financeiro e Eventos. Em seguida, os demais setores também serão preparados.
Esta capacitação ocorrerá em conjunto à instalação do sistema, ou seja, entre os dias 21 e 24.
Palma, palma! Não priemos cânico! É necessário lembrar que, por ser um sistema novo, alguns erros podem ocorrer. Portanto, vamos manter a calma e não brigar com os colegas do T.I. Ao longo do tempo, o programa será aprimorado e o risco de acontecer falhas, diminuirá.
Auditoria no SRG Nos dias 28, 29 e 30 de janeiro acontece a auditoria anual do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA) no Setor de Registro Genealógico da ABCCC. Durante esses dias um inspetor representante do MAPA visita a casa e faz a vistoria das rotinas do setor, avaliando e verificando se foram adotadas as mudanças sugeridas na auditoria de 2014.
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A GALOPE
CHEGAMOS AOS R$ 700 MIL!
A primeira meta alcançada foi de R$ 500 mil, mas como diria a nossa presidenta, vamos deixar a meta aberta e quando alcançarmos a meta, vamos dobrar a meta. OK! Chegamos aos R$ 700 mil, não dobramos ainda, mas em breve vamos alcançar esse objetivo. Essa conquista é nossa, um trabalho persistente em equipe e não mágica. A equipe ABCCC está de parabéns! Estamos já em: R$ 715.662,63
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Para fechar com chave de ouro por Kamilla Alves
Para fechar com chave de ouro
2015 foi repleto de novidades nos veículos de comunicação da Casa e, claro, no encerramento desse ano não poderia ser diferente. Por esse motivo, a Revista Cavalo Crioulo lança a sua 13ª edição. Enviada para a gráfica no dia 16 (quarta-feira), a publicação substitui o anuário e vem para inovar o conceito do veículo que era distribuído até então. 8
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E, para acentuar as boas-novas, junto à revista será lançado o box comemorativo. O produto servirá para acomodar as impressões e será distribuído para todos os assinantes, sejam sócios ou não. Além disso, também estará disponível para compra na Loja assim como, as primeiras edições da RCC que serão reimpressas.
Revista de dezembro está disponível por Kamilla Alves
Apaixonados pelo cavalo Crioulo já podem desfrutar do conteúdo exclusivo encontrado na RCC. Desde o dia 15 a décima segunda edição da Revista Cavalo Crioulo já está sendo distribuída para criadores, assinantes e disponível para compra nas lojas oficiais da Raça. Nesta edição recheada de novidades, você pode conferir uma reportagem que traz as prospecções da diretoria quanto ao próximo ciclo, bem como o resultado do trabalho realizado durante de 2015. Na série “Nosso Colaborador” o contemplado do mês é o nosso colega Marcelo Wurdig e, para quem entra de férias nos próximos dias, a editoria de turismo traz uma excelente opção para aproveitar o período de descanso.
Confira as novidades desta edição - Capa: Desbravando Arenas - Oficialização da Prova de Doma - Perfil: Padre Andrélison Neckel - Preparação dos animais no intervalo dos ciclos É importante lembrar que sócios têm acesso online à publicação e, para visualizá-la, é necessário acessar a Área Restrita em nosso site. Todos os colegas também podem ler a publicação que está disponível na área de convivência.
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RECADO DO gEREnTE
Recados dos Gerentes Vagner Studzinki – Gerente Geral A ABCCC apesar dessa desconfiança política e financeira, vai continuar motivando seus colaboradores a seguir evoluindo, a manter seus estudos e se qualificar e se desenvolver cada vez mais. Estamos vivendo um momento que oportuniza termos melhores negócios, construirmos mais parcerias, fazer melhor com menos, de sermos criativos. Um ponto a ser melhorado, é em haver mais integração entre os setores, parceria entre os colaboradores e um ponto positivo foi o alcance das nossas metas, todos se envolveram nesse objetivo, perceberam que a casa precisava de apoio e abraçaram a causa. Todos que estão na ABCCC, cumpriram o seu papel com a 10
A GALOPE
casa e aquilo que foi de encontro ao que seus gerentes pediram. Para o ano que vem que haja mais parceria, integração, coletividade, que sejamos antes de colegas de trabalho, amigos, equipe. Sejamos também mais criativos, pensando na prospecção de mercado para que consigamos equilibrar a questão financeira da casa para passarmos os próximos dois anos com certa normalidade. Que todos tenham uma passagem de natal e ano novo com muito senso familiar, que é o que temos que acreditar hoje, na família, buscando carinho e paz, pois as vezes nesse momento de crise é o que podemos entregar. Principalmente sermos mais humanos e conhecer mais
o próximo e ter a sensibilidade de entender as pessoas que nos rodeiam. Pois tudo se inicia com gente e termina com gente... Ibsen Votto - Gerente Eventos Que em 2016 tenhamos a mesma força e união para enfrentar os desafios de crescimento e expansão da raça crioula. Que seja um ano cheio de realizações pessoais para todos e que alcancem todos os seus objetivos. Grande abraço! Douglas Saraiva Gerente Comunicação e Marketing Estamos entrando em um novo momento no setor, com algumas mudanças, mas com o mesmo espírito de querer sempre dar o melhor e entregar uma produção de qualidade. O ano que chega ao fim foi muito importante para nós e eu agradeço a todos que colaboraram para alcançarmos os resultados que conquistamos. Não foi fácil, exigiu muito da nossa equipe, mas serviu para mostrar a nossa união e poder de adaptação e resiliência frente às adversidades. E que em 2016, a nossa parceria fortaleça ainda mais o nosso trabalho e nos incentive a chegar cada vez mais longe. Bom fim de ano a todos e boas festas!
taram em nosso trabalho e nos presentearam com sua confiança. Boas Festas, muita paz e luz para essa nova etapa que está para começar, da qual iremos fazer parte e estar presente sempre que necessitar. Feliz Natal e Próspero 2016 !! Ligia Ribeiro - Gerente SRG Gostaria de agradecer a colaboração, respeito, e boa vontade que recebi de todos os colegas em especial aos do setor de Registro que tão bem me receberam. Aproveitem o Natal para uma leve meditação de suas ações, sentimentos e dos objetivos a serem perseguidos no ano que vira. E que venha 2016 com sua crise que iremos novamente superar e com trabalho conjunto de cada setor levar em frente a ABCCC. Feliz Natal e Ano novo de realizações e muito amor no coração. Idelena Weege Gerente Administrativo e financeiro Todos juntos fazemos a diferença e tudo podemos, ao dividirmos o trabalho multiplicamos as possibilidades de triunfar. Importante crescer! É fundamental evoluir; chegar mais longe, avançar. Obrigada por fazer parte da nossa equipe ABCCC! Que 2016 venha repleto de realizações!
Marcelo Wurdig - Gerente T.I. Durante esse ano vocês foram mais que colegas, foram amigos que acrediEDIÇÃO Nº 31
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GESTÃO DA QUALIDADE O foco de hoje é: Você sabe que tipo de líder você é e as diretrizes que você seguiria? 1. Assinale o comportamento que você adotaria se estivesse exercendo a função de líder de um grupo. A. Determino as tarefas, no trabalho de grupo, a cada membro, pois acredito que assim trabalharem mais produtivamente. B. Deixo a divisão de trabalho a critérios de cada membro do grupo, assim eles desenvolvem responsabilidade. C. Os membros do grupo devem reunirse e deliberar o que o grupo deverá realizar.
2. Assinale o comportamento que você adotaria como lider nas tarefas da equipe. A. Participo com os membros do grupo, no início, a orientação geral dos trbalhos. B. Deixo liberdade completa ao grupo, com um mínimo de participação minha acerca da orientação geral dos trabalhos. C. Assinale o comportamento que
você adotaria se estivesse exercendo a função de líder de um grupo.
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A GALOPE
3. Assinale o comportamento que você adotaria para escolher os companheiros de trabalho. A. Escolho os companheiros de trabalhos de cada membro na realização de tarefas, pois conheço-os bem. B. Não deve haver participação minha na escolha de companheiros de trabalho, no grupo. C. Os membros do grupo tem liberdade para trabalhar com os companheiros que escolheram.
4. Assinale o comportamento que você adotariapara elogiar ou criticar a equipe. A. Sou pessoal no elogio aos membros do grupo e acredito que isso possa motivalos para o trabalhos. B. Faço comentários espontâneos e pouco freqüentes sobre a atividade dos membros. C. Sou objetivo e dirijo-me aos fatos, e não à pessoa, nos meus elogios e críticas.
5. Assinale o comportamento que você adotaria para participar do grupo de trabalho que lidera. A. Permaneço distante da participação ativa do grupo, pois muita intimidade
com os elementos poderá influir no rendimento.
B. Não sei; faça da forma que lhe parecer mais acertada.
B. Não tento avaliar ou regular a participação dos elementos do grupo, a atividade é deles.
C. Você já tentou fazer isso de outra maneira?
C. Sou um membro normal do grupo, sem fazer grande parte do trabalho.
6. Assinale o comportamento que você adota para liderar a equipe.
A. Como líder preciso dar ordens aos membros para que o grupo possa funcionar regularmente. B. No meu grupo cada um faz o que quer. C. Acredito que, como líder, não deva dar ordens aos meus liderados.
7. Qual dessas frases você usaria? A. Ótimo! Você é uma pessoa com cem por cento de eficiência!
9. Qual dessas frases você usaria para falar sobre o grupo? A. O que importa em nosso grupo é a produtividade e a quantidade de trabalho realizado. B. O importante não é a produtividade, porém a cordialidade entre os membros do grupo. C. O que vale no grupo é a motivação para o trabalho.
10. Qual sua opinião sobre a dependencia dos membros em relação ao grupo e ao líder? A. Os membros devem depender mais do líder que do próprio grupo, pois o líder tem mais conhecimento.
B. Faça como achar melhor.
B. Os membros não dependem de mim e só me consultam quando necessário.
C. O José fez realmente um bom trabalho.
C. As decisões são tomadas pelos próprios membros do grupo.
8. Qual dessas frases você usaria para fazer uma crítica?
A. Não, você não pode fazer isso assim; não está bom.
Resultado Conte quantas vezes você respondeu cada letra. Mais A: Autocrática Mais B: Permissiva Mais C: Democrática
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GAIO
No ritmo da solidariedade por Gabriela Islabão
Neste fim de ano o Gaio está correndo bastante preparando a Ação de Natal para o Abrigo de Meninas I e também na organização da Festa de Fim de Ano.
Ação de Natal O Gaio está contando com a ajuda de todos os colaboradores da casa e também da ABCCC. Serão arrecadados presentes para cada uma das 13 meninas, de acordo com as cartas que elas enviaram à Associação e a ABCCC as presenteará com kits de higiene e beleza. As arrecadações devem ser entregues até sexta-feira, dia 18/12.
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A GALOPE
Festa de Fim de Ano A festa está com local e data definidos, porque ATINGIMOS A META!!! Será realizada dia 23 de dezembro, a partir das 9h no Parque Esportivo Lobão, e a melhor notícia é que não haverá expediente neste dia, pois todos estarão festejando. Sendo a última mensagem do ano, o Gaio deseja tudo de melhor para cada um desta Casa, muitas realizações, conquistas, felicidade e dinheiro. E se comportem no próximo ano!
DICA DA CRIS
Hidratação por Cristiane dos Santos
A água é o elemento mais importante para hidratação do corpo. Ela auxilia no transporte de vários nutrientes no sangue, como o ferro que fortalece as defesas do organismo, ajuda na renovação celular, executa a regulação da temperatura corporal e participa de diversas reações químicas, pois é um solvente biológico. Ela também está presente em todas as secreções corporais, como o suor e a lágrima, nas articulações, nos sistemas respiratório, digestivo e nervoso (liquor protege as meninges, prevenindo impactos), eliminação de substâncias tóxicas na urina e na pele.
Na digestão
A água faz parte da composição dos sucos digestivos e da saliva, que são fundamentais para a quebra do alimento.
No peso
Recomendações
A recomendação para adultos é de 2 a 2,5l de água por dia. Se houver a prática de atividade física, a necessidade de água aumenta para repor as perdas com a transpiração e a respiração.
Fica a dica
Para manter a hidratação também podem ser utilizados sucos de frutas, ricos em vitaminas e minerais, e bebidas isotônicas (ex: soro caseiro, água de coco, isotônicos industrializados como gatorade, marathon). Ressaltando que eles não substituem a água.
Cuidados
Bebidas energéticas não são recomendadas, pois são ricas em cafeína e açúcar e aumentam a eliminação de água do organismo, assim como o chimarrão, que é tomado quente e é diurético.
A ingestão adequada de água diminui a retenção de líquidos e contribui na redução do peso corporal.
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Dica de Lazer Pelotas doce Natal De 30 de novembro de 2015 a 03 de janeiro de 2016 Na Praça Coronel Pedro Osório Dica: Visite a noite
Casa-árvore do Papai Noel De 12 a 23 de dezembro No Largo Mercado Central Das 18h às 23h
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A GALOPE
Show de luzes e Águas dançantes Período: 12 a 23 de dezembro Na Praça Coronel Pedro Osório Das 20h30min às 00h
Calendário de férias Confira os colegas que estarão de férias em dezembro, janeiro e fevereiro.
Colega
setor
Período
Ana Paula Garcia
Secretaria
De 14/12 a 19/01
Andressa Barbosa
Comunicação e Marketing
De 04/01 a 02/02
Antonio Sadi Pereira
Encarregado Esteio
De 21/12 a 19/01
Bernardo Poetsch
Qualidade
De 28/12 a 26/01
Bruna Garcia
SRG
De 04/01 a 02/02
Bruno Ferro
Eventos
De 21/12 a 19/01
Claudia Bordalo
SRG
De 22/12 a 31/12
Fernanda da Silva
RH
De 11/12 a 30/12
Giulianna Cavallin
Protocolo
De 04/01 a 02/02
Laísa Silveira
Comunicação e Marketing
De 04/01 a 02/02
Leidiane
SRG
De 22/12 a 31/12
Leonardo da Rosa
T.I.
De 07/12 a 05/01
Marta Moura
SRG
De 01/12 a 31/12
Merielen da Silva
Expedição
De 15/12 a 13/01
Michele dos Santos
Protocolo
De 22/12 a 31/12
Rafael do Sacramento
SRG
De 22/12 a 31/12
Rafael Votto
Adm/Fin.
De 22/12 a 10/01
Sabrina Leitzke
Adm/Fin.
De 14/12 a 12/01
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