HBVB magazine - uitgave 19-2017

Jaargang 6, uitgave 19-2017 – ₏ 4,95

Van passie tot professional

dierentuinvergunning In the pocket

miniondernemingen Maximaal leuk

Blijven leren, altijd goed Dierentehuis Louterbloemen

"Ondernemen in de dierenbranche"

Van passie tot professional

DISCLAIMER Hoewel aan de ­samenstelling van deze uitgave de uiterste zorg is besteed, kan geen aansprakelijkheid worden aanvaard voor ­eventuele onjuistheden.

De in deze uitgave vermelde prijzen gelden uitdrukkelijk voor het lopende opleidingsjaar. Voor opleidingen en cursussen die in 2017-2018 van start gaan kunnen afwijkende ­prijzen gelden. Ook kunnen in het nieuwe opleidingsjaar andere ­opleidingsdagen gelden. Op alle inschrijvingen en transacties zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.

Dierentuinvergunning 4 in the pocket

Besluit houders van dieren

Startdatum

prijs

Ondernemer asiel, pension en kennel

13 februari 2018

Vakbekwaam Houder van reptielen en amfibieën*

8 maart 2018

€ 575,00

Vakbekwaam Houder van overige zoogdieren*

5 februari 2018

€ 575,00

€ 1.255,00

€ 125,00

3 februari 2018

€ 249,00

17 maart 2018

€ 249,00

12 januari 2018

locomotieproblemen en/of problemen aan het maagdarm14 april 2018

€ 249,00

€ 575,00

kanaal Paardenvoeding 4: Voeding van het paard met onder- of

5 april 2018

overgewicht, insulineresistentie en hoefbevangenheid.

18 januari 2018

Manege instructeur basissport

20 februari 2018

Sportmassage paard

16 maart 2018

€ 575,00

21 september 2017

€ 575,00

*Binnenkort zelfstudie mogelijk.

Dierverzorger kinderboerderijen (modulaire opleiding)

Op elk gewenst moment

Paardenvoeding 2: Voeding van het (gezonde) sportpaard

5 maart 2018

Dierverzorging

Paardenvoeding 1: Online basiscursus paardenvoeding

Paardenvoeding 3: Voeding van het paard met spier- en

7 maart 2018

Vakbekwaam Houder van vissen*

prijs

12 maart 2018 8 februari 2018

Vakbekwaam Houder van vogels*

Startdatum

Voeding van het paard

Besluit houders van dieren

Vakbekwaam Houder van honden en katten

Hippische sector

€ 1.950,00 € 2.006,00

Module I: Introductie

16 maart 2018

€ 539,00

Module II: Verdieping

Check onze website

€ 669,00

Module III: Sportvormen

5 april 2018

€ 798,00

14 september 2018 September 2018

€ 5.340,00

Academische rijkunst

6 februari 2018

€ 1.595,00

Module Duiven en watervogels

September 2018

€ 660,00

Hoefbekappen

14 maart 2018

€ 655,00

Module Volièrevogels

Oktober 2018

€ 540,00

TTouch

Module Paarden en pony’s

November 2018

€ 540,00

TTouch paard -Introductie

18 mei 2018

€ 350,00

Module Konijnen en knaagdieren

12 december 2017

€ 660,00

TTouch paard - Vervolg

9 februari 2018

€ 350,00

Module Schapen

29 januari 2018

€ 660,00

Basiscursus Paard en pony

6 maart 2018

€ 395,00

Module Geiten

5 maart 2018

€ 660,00

Persoonlijkheid van het paard

16 maart 2018

€ 189,00

Module Koeien

9 april 2018

€ 540,00

Module Kippen

22 mei 2018

€ 540,00

Module Varkens

12 juni 2018

€ 540,00

Hondentrimmen

31 januari 2018

Wetskennis kinderboerderijen

12 maart 2018

€ 105,00

Klauwverzorging bij schapen en geiten NIEUW

April 2018

€ 229,00

Basiscursus medewerkers dierenambulances

13 maart 2018

€ 249,00

Verloskunde schaap

16 januari 2018

€ 435,00

Inzet crowdfunding in de dierenbranche

29 januari 2018

€ 150,00

Gezondheidszorg

€ 1.300,00

Gedrag

Kynologisch (honden) instructeur A en B1 Gevorderd kynologisch (honden) instructeur sport /training A, B1, B2 en B3 Kynologisch (honden) gedragstherapeut A, B1, B2 (niet verplicht), B3 (niet verplicht), C, D1, D2 (niet verplicht), E 26 januari 2018 7 april 2018 12 januari 2018

€ 685,00

10 maart 2018 31 januari 2018

€ 3.395,00

Paraveterinair dierenartsassistent

7 februari 2018

€ 4.595,00

Module B2: Gevorderd kynologisch instructeur

23 februari 2018

€ 785,00

De spoedeisende patiënt

2 februari 2018

€ 725,00

Module B3: Gevorderd kynologisch instructeur

Check onze website

€ 395,00

EHBO hond en kat

8 maart 2018

€ 299,00

Module C: Begeleiding probleemgedrag hond

12 mei 2018

€ 985,00

Anesthesiologie voor hond en kat

24 januari 2018

€ 845,00

Module D1: Oplossen probleemgedrag in de praktijk

Check onze website

€ 875,00

Anesthesie bij risicopatiënten

6 juni 2018

€ 579,00

Module E: Kynologisch gedragstherapeut

€ 615,00

Locoregionale anesthesie-technieken bij hond en kat

16 mei 2018

€ 435,00

Op elk moment starten na module D1

Kennismakingsdag Fysiotherapie bij dieren

9 juni 2018

€ 25,00

Post-hbo opleiding Fysiotherapie bij dieren

12 april 2018

26 mei 2018

Management en communicatie

11

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen en/of vermenigvuldigd zonder uitdrukkelijke toestemming van Aeres Barneveld en onder vermelding van de bron.

Dagboek 12 Dierverzorger raimon hasselman

10 jaar LICG

16

Stagebedrijf

18

Besluit Houders van Dieren

22

Staat als een huis

Dierenhotel 't Gooi

Dierentehuis Louterbloemen

© Aeres Barneveld Aeres Barneveld Barnseweg 3, 3771 RN Barneveld Postbus 331, 3770 AH Barneveld T (088) 020 61 23 E atc.barneveld@aeres.nl I www.aerestrainingcentre-barneveld.nl REDACTIE, TEKST EN FOTOGRAFIE Horsepower www.horse-power.nl

Mini-ondernemingen 26

vormgeving Studio Mooijman en Mittelberg T (+31) 6 19 81 88 85 E info@mooijmanenmittelberg.nl I www.mooijmanenmittelberg.nl

Maximaal leuk

Beheerder van een kinderboerderij

28

De Barneveld beleving van

32

Ranzijn Amersfoort

36

Even voorstellen

40

ADVERTEREN Wil je adverteren in HBVB? I­ nformeer dan naar de mogelijk­heden.

The Media Agency Alex Sitompoel T (+31) 6 46 22 64 35 E alex@themedia-agency.nl

Combi-bedrijf

Mika

sport/training

Kattengedragstherapeut € 6.750,00

Meer nodig dan liefde en lef

€ 595,00

Veterinair praktijkmanager op hbo-niveau

Fysiotherapie bij dieren

Column hippisch ondernemerschap

Sandra Groeneveld

Module A: Ethologie hond

8

infographic

droombaan, toch?

Gevorderd kynologisch (honden) instructeur A, B1 en B2

Module B1: Kynologisch instructeur

Anesthesiologie

De wereld van Aeres

Events 42 agenda en volgend nummer

€ 2.230,00

Module K1: Basis gedrag kat

3 februari 2018

€ 325,00

Module K2: Ontstaan probleemgedrag kat

13 april 2018

€ 545,00

Module K3: Oplossen probleemgedrag kat

18 februari 2018

€ 995,00

Module K4: Kattengedragstherapeut examen

Op elk moment starten na module K3

€ 365,00

Dier en trainer

Praktijkmanager in 1 dag

15 december 2017

€ 298,00

Leiderschap en teamvorming (module I)

22 januari 2018

€ 479,00

Praktisch leidinggeven en coachen (module II)

19 maart 2018

€ 298,00

Klantgericht telefoongebruik

23 april 2018

€ 298,00

Module II: Gedragsonderzoek en training

9 maart 2018

€ 595,00

Omgaan met werkdruk

1 juni 2018

€ 479,00

Module III: Welzijn en gedragsmodificatie NIEUW

Check onze website

€ 595,00

Module I: Ethologie en leerprincipes

2 februari 2018

€ 525,00

1 juni 2018

Meer weten?

Bekijk het volledige aanbod op www.aerestrainingcentre-barneveld.nl Onder voorbehoud van typefouten en prijswijzigingen.

Wat maakt een

passie voor paarden haar beroep te maken. Want

combineren van verschillende diensten. Maar het

ondernemer succesvol?

in onze sector is passie natuurlijk een absolute

belangrijkste is, vind ik, dat je als ondernemer jezelf

Wat succes is hangt natuurlijk

voorwaarde. Daar schuilt natuurlijk ook het gevaar

moet durven zijn, want je goed voelen bij wat je

ook van je eigen doelstellingen

in van de jonge hond die achter elke bal aanrent.

doet is een absolute voorwaarde voor succes. Naast

af maar in het algemeen zijn

Succesvolle ondernemers maken daarom keuzes

hard werken natuurlijk, want ondernemers bij wie

goede ondernemers vooral

en bepalen wat ze wel en vooral ook niet doen.

het succes is komen aanwaaien, zijn op één hand te

doeners. Er zijn heel veel mensen met goede

Aeres Barneveld is ook een dierentuin, zoals te

tellen. Heel veel leesplezier.

ideeën en toch zijn er maar weinig die echt tot

lezen valt in het hoofdartikel, toch blijven wij

actie overgaan omdat ze bijvoorbeeld ontmoedigd

vooral een school en staat onze educatieve rol

worden door de mogelijke beren op de weg, al

boven alles. Omdat de wereld om ons heen steeds

dan niet ingefluisterd door de pessimisten om

verandert moet je als ondernemer ook open

zich heen. Zoals onze visueel beperkte cursist die

staan voor nieuwe wegen. Een mooi voorbeeld is

Bas Emmerik

zich niet heeft laten weerhouden om van haar

Ranzijn Amersfoort die vernieuwend is door het

Manager

Met vriendelijke groet,

3

15 “In 20 nen begon et het m e w t.” trajec

In the pocket

Dierentuinvergunning

A

eres MBO Barneveld was (natuurlijk) sowieso al meer dan ‘gewoon’ een opleidingsinstituut, maar sinds kort mogen we onszelf met recht een bijzondere school noemen. In juli ontvingen we namelijk een felbegeerd papiertje. Met deze gloednieuwe dierentuinvergunning is Aeres MBO Barneveld de allereerste school in Nederland die ook dierentuin is.

Zie je het al voor je? Je komt aanrijden over de Barnseweg en het eerste dat je ontwaart onder het nieuwe bord op de gevel van Aeres MBO Barneveld, is een groep grote, goudgeel getijgerde roofkatten…

“Dream on”… …zegt docent Jan Harteman. “We gaan hier heus geen tijgers houden. We blijven op de eerste plaats een school, een opleidingsinstituut en onze voornaamste richtlijn is dat mensen hier veilig moeten kunnen leren. Met tijgers in huis is het bepaald niet eenvoudig om dat te realiseren. Maar natuurlijk zijn we trots op onze nieuwe status als dierentuin. Het was een grote wens om die vergunning te bemachtigen.”

Wettelijke reden Jan Harteman is docent en vogelexpert, en nauw betrokken bij het traject dat leidde tot het verkrijgen van de dierentuinvergunning. “Naast alle kansen die deze nieuwe status biedt, is er bovenal een wettelijke reden waarom die dierentuinvergunning zo felbegeerd was”, vertelt hij. “Voortdurend worden in Nederland de regels rondom dierenwelzijn aangescherpt. Zo mogen bedrijven en instellingen met een publieke functie – als ze meer dan zeven dagen per jaar open zijn – niet meer dan tien wilde diersoorten houden. Heb je er meer wilde diersoorten, dan moet je een dierentuinvergunning aanvragen en je begrijpt: wanneer je exotische zoogdieren, vogels, vissen, reptielen, amfibieën en insecten houdt, zit je zo aan die tien.”

4

| HBVB Dierentuinvergunning

Dierentuinvergunning

HBVB |

5

We blijven een school, maar wel een

bijzondere

Nóg beter onderwijs “In 2015 begonnen we met het traject.” vertelt Jan, “Uiteindelijk duurde het twee jaar voordat we de dierentuinvergunning ook daadwerkelijk op zak hadden. Natuurlijk is het geweldig dat je je als opleidingsinstituut ook dierentuin mag noemen. We hadden hier al zo’n 2500 dieren waarvan een groot aantal erg bijzondere (zie kader – red.). Toch blijft onze belangrijkste functie het geven van onderwijs. Deze nieuwe status gaat zeker wegen bieden waardoor we dat nóg beter kunnen gaan doen.”

Alice Goor (marketing en PR) vertelt dat er plannen zijn voor een nieuw hoefdierenverblijf op de campus. “Daarnaast gaan we een educatieplan opzetten.” zegt ze. “Onze leerlingen gaan dat vormgeven en uitvoeren. Ook zal er straks een uitbreiding plaatsvinden van het aantal rondleidingen op de campus. De leden van ons promotieteam gaan bijvoorbeeld meer groepen bassischoolleerlingen rondleiden. Wat dat betreft biedt de dierentuinvergunning toegang tot nieuwe manieren om onderwijs te bieden.”

Op een school die ook dierentuin is krijgen leerlingen een leerervaring die naadloos aansluit bij de praktijk in een dierentuin.

Foto: Janine Verschure

Kansen De titel ‘dierentuin’ is leuk voor je uitstraling en imago, en biedt kansen op allerlei gebieden. “Bijvoorbeeld het feit dat we nu onze contacten met dierentuinen kunnen uitbreiden en intensiveren”, zegt Alice. “Maar denk ook aan leerlingen die hier bijvoorbeeld dierverzorging komen studeren. Op een school die ook dierentuin is krijgen ze een leerervaring die naadloos aansluit bij de praktijk in een dierentuin. Het is zeker niet zo dat we hier nu elke dag bussen vol dagjesmensen gaan ontvangen.

We blijven een school, dat zal altijd op de eerste plaats staan, maar natuurlijk waren we al een school meteen publieke functie. Die publieke functie wordt in de nabije toekomst wel uitgebreid. Zo moeten we als dierentuin minimaal zeven keer per jaar open zijn, ook voor nietleerlingen. Dat gaan we realiseren maar het doel dat we daarbij altijd voor ogen zullen houden is: schieten onze leerlingen er wat mee op, wat kunnen die ervan leren.”

Jan: “We gaan hier geen kamelen houden enkel en alleen omdat die er zo grappig uitzien. Als er kamelen komen, dan is dat omdat we daar als onderwijsinstelling wat mee kunnen, richting onze leerlingen. Alles staat hier in het teken van onderwijs en veiligheid staat voorop.”

Dieren & bijzondere dieren op de campus in Barneveld • • • • • • •

ca. 50 soorten zoogdieren (van dwergmuizen tot stokstaartjes) ca. 70 soorten vogels (van zebravinken tot kroonkraanvogels) ca. 80 soorten vissen (van guppy’s tot maanvissen) ca. 40 soorten reptielen (van baardagame tot boa constrictor) ca. 10 soorten amfibieën (kikkers en salamanders) ca. 10 soorten insecten (kevers, wandelende takken e.d.)

Verder nog enkele soorten slakken, vogelspinnen en anemonen

6

| HBVB Dierentuinvergunning

Verbeterpunten uitwerken Aan het einde van het traject richting het verkrijgen van de vergunning is Aeres MBO Barneveld ook bezocht door experts, een visitatiecommissie. Hierbij werden onder andere de collectie dieren, de verblijven van deze dieren en de manier waarop de dieren verzorgd worden onder de loep genomen. “Dat was natuurlijk allemaal in orde”, weet Jan. “Anders hadden we die vergunning niet gekregen. Maar de experts gaven in sommige gevallen ook suggesties voor verbeteringen.

Onze leerlingen gaan nu aan de slag met de verbeterpunten uit de rapportages. Wat kunnen we doen om het leven van de dieren hier op de campus zo goed mogelijk te maken, terwijl we daarbij nooit uit het oog verliezen dat wij een school zijn en geen ‘standaard’ dierentuin.”

leerlingen daar gaan werken maar ook omdat er bij dierentuinen enorm veel kennis zit.”

Jan: “Zo kunnen we dieren uitwisselen met andere dierentuinen en participeren in stamboeken (ESB) en fokprogramma’s (EEP) van de European Association of Zoos and Aquaria (EAZA). Momenteel nemen we deel aan de stamboeken van onder van Sclater’s kroonduiven, punaibissen (familie van de lepelaar) en goendi’s (knaagdieren uit NoordAfrika). Het idee is dat we die activiteiten op termijn gaan uitbreiden.”

Cavia’s bij de ara’s?

“Als je kijkt naar collega-dierentuinen, zie je vaak dat ze daar biotopen hebben gemaakt”, zegt Jan. “Voor een grote steppe of een mangrovebos hebben wij natuurlijk niet de mogelijkheden maar we willen er op termijn wel naar gaan kijken of we verschillende diersoorten die van nature bij elkaar leven, samen in een verblijf kunnen plaatsen. In een zo natuurlijk mogelijke omgeving. Vogels combineren met zoogdieren bijvoorbeeld. Zo leven Braziliaanse cavia’s in de natuur op de bodem in een omgeving waar blauwgele ara’s rondvliegen. Maar stel nou dat wij cavia’s willen gaan houden in de papegaaienverblijven, kan dat dan? Dat zijn zaken waarvan we willen dat onze leerlingen dat gaan uitzoeken.”

ZIMS De volledige collectie dieren in Barneveld staat geregistreerd in Zims.

Zims is een registratiesysteem waarin ruim duizend dierentuinen – wereldwijd – hun collecties beheren. Alice Goor. “Ons opleidingsinstituut is benoemd tot leading teaching partner van ZIMS. Hiermee worden de collecties van andere dierentuinen inzichtelijk voor ons. Daarbij gaat het er niet alleen om hoe veel stokstaartjes een dierentuin heeft, maar ook wat die dieren wegen of wat ze te eten krijgen. Dat is ontzettend interessant en leerzaam. Maar het is sowieso erg nuttig om een goede relatie te hebben met collega-dierentuinen. Omdat veel van onze

Dierentuinvergunning

HBVB |

7

Aeres Praktijkonderwijs Emmeloord Aeres Farms

Praktijkonderwijs

Grondgebonden landbouw, groen, grond, infra, paardenhouderij, tuinbouw, water en milieu.

Aeres VMBO en MBO Emmeloord Vmbo en mbo op gebied van melkveehouderij, akkerbouw, loonwerk & techniek, paardenhouderij, toegepaste biologie of hovenier.

Aeres MBO Dronten Warmonderhof

De wereld van Aeres

Aeres Training Centre Emmeloord

Mbo voor biologisch dynamische landbouw.

Volwassenonderwijs agribusiness. Cursussen op gebied van akkerbouw, veehouderij, ondernemerschap, groen/grond & infra en (glas) tuinbouw.

Aeres Hogeschool Dronten Dé faculteit voor ondernemen, bedrijfskunde, dier en voedsel.

Aeres Hogeschool Almere Dé faculteit voor Food, Nature & Urban Green.

B

ij Aeres komen onderwijs, onderzoek en ondernemen samen. We zijn de enige groene kennisinstelling in Nederland die onderwijs, praktijkgericht onderzoek en commerciële kennisintensieve dienstverlening aanbiedt op alle niveaus: van praktijkonderwijs, vmbo, mbo en hbo, tot trainingen voor professionals en hulp bij personeelsvraagstukken. De instellingen van Aeres hebben elk hun eigen aanpak en karakter, passend bij hun werkveld.

Aeres MBO Barneveld Mbo dier, hippische opleidingen, veehouderij, groen-grond-infra.

Aeres VMBO en MBO Almere Vmbo en mbo op dieren, planten en leefomgeving.

Aeres VMBO en MBO Nijkerk Vmbo en mbo op natuur, dier en plant.

Aeres VMBO Lelystad Vmbo

Aeres Training Centre Barneveld Volwassenonderwijs dierverzorging.

Aeres Training Centre International Volwassenonderwijs varkens pluimvee en diervoeders.

Internationale activiteiten.

Aeres VMBO Maartensdijk Vmbo

Aeres MAVO Bilthoven Mavo

Aeres Training Centre Velp

Overig Aeres Agree Bemiddelingsspecialist in het werven & selecteren van hoger opgeleid personeel en partner op het gebied van personeelsvraagstukken voor de sectoren Agribusiness, Food, Tuinbouw en Groene Ruimte/Milieu.

8

| HBVB De wereld van Aeres

Aeres Hogeschool Wageningen

Volwassenonderwijs bloembinden, dierverzorging, groene ruimte, styling & design en teelt.

Dé faculteit die docenten en specialisten voor de groene sector opleidt.

Aeres VMBO en MBO Velp Aeres VMBO en MBO Ede Vmbo en mbo op food, toegepaste biologie en infragroen.

Vmbo en mbo op hovenier, bloemist, stylist, plantenteler of dierverzorger.

Aeres Tech Mobiele en koude techniek.

9

OOK LEUK OM CADEAU TE GEVEN!

SPECIALE AANBIEDING

6 nummers Hart voor Dieren voor €15

MET MAANDELIJKS SCHITTERENDE NATUURREPORTAGES!

Het abonnement stopt automatisch

Nr. 6

Juni 2017

€ 3,95

Lieve reuzen

it In d zine a mag die

Nr. 7

Misstanden

€ 3,95

Killer-afval Hoe plastic de oceanen vervuilt

Nr. 8

Weetjes De echte reden van de bijensterfte

€ 3,95

Augustus 2017

Koeienellende

Wilde badgasten

www.hartvoordieren.nl

Meer nodig dan liefde en lef

PLUS:

www.hartvoordieren.nl

Grote

test

ier huisd Welk st bij pa mij?

Ruzie om het huisdier

Kattengedrag

Alledaagse ongelukjes

De innerlijke

Opvoeding Vakantie-uitje?

Konijnentaal:

Natuur onder water

Nr. 10

oktober 2017 € 3,95

Knagers Degoes

Huisdier-Raadg ever Gedrag

Snel & makkelijk Bescherming Wildlife Honden opvoeden

Spelletjes waar

Nr. 11

01708

– de 15 beste tips

Huisdier-Raadg ever

november 2017 € 3,95

Vriendschap Zomertips

Recordhouders De 10 snelste dieren ter wereld

Houd je parkieten

Zo win je het

Schande in het lab

991675

Gedrag

991675

01706

Paradijs in Italië

01707

van dieren

Vrijwilligers in het asiel

Opvoeding

991675

De helende werking September 2017 € 3,95

Werken met hart en ziel

Bescherm je dieren tegen gevaren

Goed voor lichaam en geest

Nr. 9

Dierproeven – het einde is nog niet in zicht Puzzelplezier

www.hartvoordieren.nl

www.hartvoordieren.nl

In diztine maga

Maak kans op

mooie prijzen

n die Dierethuis een eken zo

www.hartvoordieren.nl

Op nieuwe wegen

Voor jou getest

Wat brengt egels naar de stad?

Blijf bij me!

Test: hoe goed begrijp jij je dier?

ie

De wonderbaarlijke 709

Slachtveulens

zintuigen

van dieren

Wist je dit?

Elephant

Haven

Eerste

Olifantenopvang

in Europa

711

Wildlife in de woonkamer

Wie stopt de exotentrend?

710

Communicat

Geniet 6 maanden lang van prachtige dierenfoto’s, tips en informatie over voeding, gezondheid en de opvoeding van jouw huisdier, indrukwekkende reportages over natuur en wildlife, handige weetjes over hobby- en boerderijdieren.

Ga naar: hvd.mijntijdschrift.net/cursuscentrum of bel 0800-0996606 VOLG HART VOOR DIEREN OOK OP 10

Column hippisch ondernemerschap

Verbluffend

Puzzelplezier

Maak kans op

mooie prijzen

en Dier thuis een ken zoe

www.hartvoordieren.nl

Juli 2017

Mensen willen ‘iets met paarden’ gaan doen omdat ze paardengek zijn. Voor een hippisch ondernemer is dat paardenvirus een prachtig uitgangspunt. Omdat hippische ondernemers paardrijden, paarden verzorgen en zich verdiepen in de psyche van het paard het állermooiste vinden. Tijdens je opleiding en in de praktijk leer je hoe je deze prachtige dieren gezond en gelukkig houdt, sportief kunt laten pieken. Liefde voor het paard is van ultiem belang voor een hippisch ondernemer.

Om een hippische onderneming tot een succes te maken heb je naast liefde ook lef nodig. Risico's durven nemen, weten wat je wilt en bereid zijn keihard te werken. Niks negen tot vijf, maar als het moet midden in de nacht je bed uit omdat er een veulen geboren wordt of een paard koliek heeft. Rijk zul je er waarschijnlijk niet van worden, maar jij weet dat een boterham met kaas beter smaakt dan een droge boterham. En dat rosbief niet elke dag hoeft.

Wanneer je niet alleen van je paarden, maar ook je van je bedrijf een topper wilt maken, heb je meer nodig dan liefde en lef. Er is namelijk ook een zakelijke kant

aan het ondernemerschap. In de eerste plaats heb je te maken met klanten; voor een gezond bedrijf zijn die minstens zo belangrijk als de paarden. Daarnaast kun je je neus stoten aan gemeenten, banken en buren, en wat dacht je van wet- en regelgeving? Als je daar hard tegenaan loopt, kan ook dat even pijn doen. Naast liefde voor paarden komt er dus veel meer kijken bij het runnen van een hippische onderneming. Ook die onderdelen die veel paardengekken zien als ‘noodzakelijk kwaad’. Want inderdaad: als het goed is zit jij liever in het zadel dan achter je bureau. Tijdens een goede opleiding maak jij mee wat een ondernemer ervaart: een bezoek aan de Kamer van Koophandel en de gemeente, het presenteren van een ondernemersplan bij de financiële expert van een bank. Succesvolle ondernemers zijn niet alleen besmet met het o zo bekende paardenvirus, maar hebben ook dat typische ondernemerschap in zich. Wij selecteren onze leerlingen daar dan ook op zodat ze met beide benen op de grond staan, boordenvol liefde en lef zitten maar vooral ook zodat ze meer dan alleen die droge boterham kunnen verdienen. Als het even kan, ligt daar lekker een plak kaas op!

Mariska van der Brugge Docent Hippische opleidingen en PR

EN Column

HBVB |

11

Dagboek

09.00 uur

Raimon Hasselman

Raimon is al even op school, onze registratie van deze dag begint in het reptielenverblijf waar de Taiwanese rattenslang net weer terug in zijn verblijf mag. “Hij heeft net eten gehad”, zegt Raimon. “Elke twee weken krijgen alle slangen muizen of ratten. Deze slang heeft een halfwas rat op, de ratten bestellen we ingevroren bij een groothandel.”

09.30 uur

Geluk gehad

Foto's: Janine Verschure

R

aimon Hasselman is dierverzorger bij Aeres MBO Barneveld. Hij ging hier naar school, kent ons opleidingsinstituut op zijn duimpje en heeft het naar zijn zin. “Werken met heel veel verschillende dieren, het contact met leerlingen, een school die ook nog eens een dierentuinvergunning heeft gekregen: ik heb geluk gehad!”

Kilometers maken Als je een dag met Raimon meeloopt, weet je precies hoe groot de campus van Aeres MBO Barneveld ook alweer is. Raimon vliegt van hot naar her en daarbij gebruikt hij de benenwagen, de fiets en de golfkar. “Met name de afwisseling maakt het werk zo leuk”, zegt hij. "Hier zorg je voor heel veel verschillende diersoorten. Van reptielen en stokstaartjes tot honden en katten. Je bent elke dag met leerlingen bezig. Geen dag is hetzelfde maar inderdaad: als verzorger hier op school maak je heel wat kilometers.”

Na zijn opleiding als dierverzorger liep Raimon stage bij de hondenkennel.

“Dat was geweldig”, vertelt hij. “We hadden toen net drie pups en ik ging elke dag met ontzettend veel plezier naar mijn werk.” Dat is toch wel heel mooi, dacht ik bij mezelf. Om elke morgen met een grijns op je fiets te stappen omdat je je werk zo leuk vindt. Ik realiseerde me dat er ook mensen zijn die ‘moeten’ werken. Ik ‘mag’ het. Ik had ooit de ambitie om bij de mariniers te gaan, maar tijdens de stage hier op school wist ik het zeker: mijn passie ligt hier, bij de dieren. Mijn vader zei: ‘Je wilt niet weten hoe belangrijk dat is, om elke dag met plezier naar je werk te gaan’, en ik wist dat hij gelijk had. Toen ik een maand later met mijn BBL-opleiding bezig was, was ik verkocht. Toen ik hoorde dat de mogelijkheid erin zat dat ik hier kon blijven, heb ik er alles aan gedaan om te laten zien hoe gemotiveerd ik was. En dat ben ik nog steeds. Het werken met de dieren, het begeleiden van de leerlingen, het contact met mijn collega’s: ik heb echt een topbaan.”

Collega’s Raimon is niet de enige dierverzorger bij Aeres MBO Barneveld.

“Mijn collega’s zijn Ingrid, Marian, Karin en Jacob”, vertelt hij. “We vullen elkaar aan, helpen elkaar waar nodig is en overleggen veel.

Met ons team werken we samen met de dierverantwoordelijke collega’s. Elke afdeling heeft een dierverantwoordelijke en geeft ook les op ‘zijn’ afdeling. Ook heeft elke onderwijsassistentdierverzorger een aantal afdelingen waarvoor hij tussenverantwoordelijk is. In de vakanties en weekenden zijn wij als onderwijsassistenten verantwoordelijk voor de dieren en het begeleiden van de leerlingen. Je rent van afdeling naar afdeling. Dat is best intensief maar echt heel erg gaaf om te doen. Je komt zo veel tegen, veel variatie in het werk, leerlingen die erg geïnteresseerd zijn en je werkt altijd tussen de dieren.”

12

| HBVB Dagboek

Er is ‘iets’ aan de hand met het grote aquarium bij de hoofdingang, daar moeten we even heen nu. Gelukkig wil dat niet zeggen dat de schildpadden, voor wie dit voer bedoeld is, de dag met een lege maag moeten doorbrengen. Raimon: “De leerlingen die nu in het reptielenverblijf aanwezig zijn, weten precies hoe ze de schildpadden moeten voeren.”

10.00 uur

“De waterwaarden zijn niet goed”, zegt Raimon. “Er zit te veel nitraat in het water. In dit aquarium zitten discusvissen en heel bijzondere altum maanvissen. Die laatste kan bijna een halve meter hoog worden en stelt hoge eisen aan zijn zwemwater. We gaan een groot deel van het water – de bak telt in totaal 4000 liter – vervangen.” Hoewel deze foto wellicht anders doet vermoeden: gelukkig is het niet zo dat Raimon in zijn eentje zo’n twee tot drieduizend liter water met een emmer moet vervangen. Dat gebeurt gewoon met een waterslang en met behulp van leerlingen.

"Met name de

afwisseling maakt het werk zo leuk."

14.45 uur

Tijd voor de verzorging van de geiten en de parkdieren. “We gaan met de golfkar” zegt Raimon. Grappig dat een karretje dat normaliter wordt ingezet voor het vervoer van smetteloze dames en heren in geruite broeken en witte golfschoenen, nu dienst doet om mensen met spijkerbroek en modderlaarzen van A naar B te vervoeren. De golflcubs hebben plaatsgemaakt voor bezems en harken.

15.00 uur

Bij het geitenverblijf is een groep leerlingen, onder leiding van een management-leerling, aan het werk om te voeren en te melken. Raimon gaat even kijken of alles goed gaat.

15.15 uur

Het is een drukte van belang in het geitenverblijf.

De dames krijgen voer en daarbij wordt nauwkeurig gekeken hoe veel voeding elke geit nodig heeft.

“We houden dagelijks bij hoe veel melk elke geit geeft”, vertelt Raimon. “Daar wordt hun voeding op aangepast. De geitenmelk geven we aan de kalveren.”

A DV E RTE N TI E

‘Hoe doe je dat ook alweer…’

Ken je dat? Een hondenras, niet zo vaak gedaan, op de trimtafel en twijfels over de juiste aanpak?

Met allesoverhondentrimmen.nl ben je dat vóór. Maak daarom kennis met dit innovatieve webportaal. Exclusief voor gediplomeerde trimmers die willen bijblijven en trimmers in opleiding die willen bijleren!

Digitale-TRIMBOEK videotheek

Nòg meer voordelen voor abonnees!

Speciaal voor Nederlandse en Belgische gediplomeerde trimmers biedt ons webportaal een ruime keuze aan video’s van trimbehandelingen met uitleg door ervaren trimmers. Ideaal voor gediplomeerde trimmers die hun vaardigheden willen opfrissen en trimmers in opleiding die willen bijleren. De trimvideo’s van het digitale-TRIMBOEK zijn in het Nederlands en uitsluitend bestemd voor onze abonnees. Ze zijn 24/7 te bekijken op PC, laptop of vanaf je trimtafel op tablet of smartphone.

Als abonnee, met een trimsalon, heb je een eigen bedrijfspagina op onze trimsalon-zoekmachine, korting op promotie-artikelen voor je trimsalon, in onze webwinkel en op beursen, korting of speciale aanbiedingen van leveranciers op het webportaal en een webbanner van ons logo voor jouw eigen website!

15.30 uur

Pepita, een van de alpaca’s kreeg op moederdag een zoon, Yaluka. Hij was de afgelopen dagen wat sloom en had koorts.

Yaluka wordt nu goed in de gaten gehouden en dagelijks getemperatuurd. Pepita en Yaluka leven samen met collegaalpaca Chiquita. “Omdat we ze nu toch uit de wei halen, willen we alle drie de alpaca’s even wegen”, zegt Raimon.

15.40 uur

Dit is Chiquita. Als een echte diva laat ze zich begeleiden naar de weegschaal en met een schuin oog kijkt ze naar het digitale scherm dat haar gewicht verraadt. Dat blijft toch altijd een gevoelig punt voor een dame.

15.50 uur

Mis dus niets en word abonnee!

De meeste dieren vinden het geen pretje om getemperatuurd te worden maar Yaluka laat het gelaten over zich heen komen. “Alpaca’s kunnen trappen, met die kleine hoefjes”, zegt Raimon. “Daarom passen we altijd goed op tijdens de verzorging.” ’Yaluka’s temperatuur is nog steeds een tikkie aan de hoge kant. “Morgen weer temperaturen,” zegt Raimon, “en niet vergeten direct op te schrijven wat we gemeten hebben.”

Iedere abonnee krijgt een unieke code waarmee ingelogd kan worden op een afgeschermd gedeelte van het webportaal. De trimvideo’s zijn nergens anders zo duidelijk en ‘to-the-point’ te bekijken.

Alle belangrijke aandachtspunten bij het trimmen komen aan bod en je kan rechtstreeks doorklikken naar het gedeelte van de hond dat je wilt zien. Je bespaart hiermee veel tijd. Heel praktisch!

16.00 uur

We gaan naar de wolvarkens. Dat zijn bijzondere dieren met een harde, krullerige vacht. Ze komen van oorsprong uit Hongarije.

“Hun haar lijkt op wol maar met die vacht wordt niks gedaan”, zegt Raimon. “Het wolvarken is een vleesras.”

16.15 uur

Raimon controleert of het varkenshok schoon is. Het is een behoorlijke onderneming om met je rubberen laarzen door de blubber te klunen. We zouden heus niet gelachen hebben hoor Raimon, als je gevallen was. En natúúrlijk hadden we dan geen foto gemaakt.

16.30 uur

Een onderonsje met de leerlingen die de varkens komen voeren, net voordat de dag er weer op zit. Raimon: “De managers zijn klaar en verzamelen zich bij de omkleedruimte. Ik heb de afdelingen gecontroleerd en gezien hoe ze de leerlingen hebben begeleid. Aan de hand van daarvan beoordeel ik de management-leerling.”

Zó word je abonnee Abonneren kan alleen als je (aantoonbaar) gediplomeerd trimmer 14 of leerling bij een erkende opleiding. Meld je aan op: www. bent allesoverhondentrimmen.nl. Meer informatie op ons webportaal

of mail naar info@allesoverhondentrimmen.nl.

Buitenweg 53, 3602 PK Maarssen, Telefoon +31 (0)6 245 77 969

"Ook dierenartsen kijken regelmatig op www.licg.nl"

TIEN JAAR

Landelijk ecentrum Informati psdieren Gezelscha

LICG

Er waren zomers dat de dierenasielen traditioneel vol gedumpte dieren zaten.

staat als een huis, ‘bij ons’ in Barneveld Tien jaar geleden was het toenmalige ministerie van LNV van mening dat veel problemen op het gebied van dierenwelzijn ontstonden door een gebrek aan kennis bij huisdierenbezitters. Daarom moest er een informatiecentrum komen waar iedereen terecht kan voor informatie die wetenschappelijk getoetst en compleet onafhankelijk is. Dat informatiecentrum werd het LICG, en het is al tien jaar gehuisvest ‘bij ons’. Op het terrein van Aeres MBO Barneveld.

G

ertwim de Haas, directeur van Aeres MBO Barneveld en Aeres Training Centre Barneveld is een van de bestuursleden van het LICG. “Wij bieden al tien jaar onderdak aan het LICG”, vertelt hij. “In die tien jaar is er veel veranderd in de manier waarop we naar dierenwelzijn kijken. Dat merken we ook hier op school en natuurlijk is welzijn een belangrijk onderwerp in ons lesprogramma. Omdat het LICG puur uitgaat van het belang van de dieren, niet ‘gehinderd’ wordt door geldelijke belangen, is de informatie die zij verstrekt volstrekt objectief.

Het LICG heeft geen binding met bedrijven of commerciële instellingen. Het enige belang waar dit instituut rekening mee moet houden, is dierenwelzijn. Vandaag de dag staat het LICG als een huis.

Het is uitgegroeid tot een loket waar ook bijvoorbeeld Tweede Kamerleden regelmatig een beroep op doen. De LICG-website is ontzettend actueel. Het is knap hoe ze dat met een relatief klein team voor elkaar weten te krijgen.”

16

| HBVB Landelijk Informatiecentrum Gezelschapsdieren

Bezoekersaantallen groeien Ir. Hans van Dongen is MT-lid directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn binnen het Ministerie van Economische Zaken; het ministerie dat dierenwelzijn onder haar vleugels heeft. Hij vertelt dat het lastig is om te meten of er met de komst van het LICG ook daadwerkelijk wat veranderd is aan het kennisniveau. “Het niveau van kennis onder huisdierenbezitters valt helaas niet te meten, laat staat dat je kunt bepalen wat de invloed van het LICG daarop is”, zegt hij. “Maar uit het feit dat de bezoekersaantallen van de LICG-website groeien, mag je wel opmaken dat steeds meer mensen de informatie weten te vinden.”

Positieve berichten Van Dongen: “Ons bereiken regelmatig positieve berichten. Neem bijvoorbeeld het feit dat er afgelopen zomer minder dieren in het asiel belandden. Dat is ooit wel anders geweest, er waren zomers dat de dierenasielen traditioneel vol gedumpte dieren zaten. Ook op het gebied van hondenfokkerij zie je dat fokkers vaker constateren dat pupkopers kritische vragen stellen. Hoewel het ook hier lastig is dat te relateren aan voorlichting, denk ik dat kennis altijd een bijdrage levert aan welzijn. Dat is dan ook de reden dat het ministerie het LICG de afgelopen tien jaar financieel gesteund heeft.”

Dat hebben we toch maar mooi bereikt Van Dongen vertelt dat onder andere op Marktplaats banners verschijnen. “Mensen die op Marktplaats op zoek zijn naar een dier, worden op die manier doorverwezen naar het LICG”, zegt hij. “Als je bijvoorbeeld verleid wordt om op een advertentie te klikken met een foto van een schattige huskypup, krijg je de melding: ‘Poolhond of Keeshond kopen? Check eerst de LICG rasinfo.’ Dat is een goede zaak, dat hebben we toch maar mooi bereikt!”

LICG-voorzitter Erik Teske: “Website met meer dan anderhalf miljoen unieke bezoekers per jaar” Prof. dr. Erik Teske vertelt dat het LICG gesteund wordt door meerdere partijen en dat Universiteit Utrecht naast de voorzitter, ook kennis levert. “Dat betekent dat alle teksten door de Faculteit diergeneeskunde worden gescreend op wetenschappelijke correctheid”, zegt hij. “Hoofddoel van het informatiecentrum is om Nederlandse huisdierenbezitters te voorzien van kennis. Het aantal mensen dat de website van het LICG bezoekt, groeit nog altijd. Inmiddels zijn dat meer dan anderhalf miljoen unieke bezoekers per jaar. Daarmee mogen we wel stellen dat het nut van het LICG bewezen is en dat het harde werk van de medewerkers zijn vruchten afwerpt.”

Dibevo-voorzitter Joost de Jongh: “Niet kwade wil maar onkunde veroorzaakt onwelzijn” Dibevo is een van de partijen die aan de wieg stond van het LICG. “Een van de speerpunten was destijds – en is nog steeds – dat de informatie op de LICG-website onafhankelijk en onpartijdig moest zijn”, vertelt Joost de Jongh. “Dat kunnen we al tien jaar lang garanderen.” Dibevo ‘levert’ de secretaris / penningmeester van het LICG, voert de LICGadministratie en geeft jaarlijks een flinke financiële bijdrage. De Jongh: “Een van de aspecten van het LICG waar niet alleen Dibevo-leden maar ook consumenten baat bij hebben, zijn de huisdierenbijsluiters. Als een consument bijvoorbeeld in de dierenspeciaalzaak kennis neemt van zo’n bijsluiter weet je zeker dat hij goede informatie krijgt. Onafhankelijk, niet commercieel gekleurd of geschreven onder invloed van bepaalde

belangen. Onwelzijn van gezelschapsdieren wordt praktisch nooit veroorzaakt door onwil, maar eigenlijk altijd door onkunde.”

Gemma Willemsen, De Dierenbescherming: “Bibliotheek van betrouwbare informatie” De Dierenbescherming is een van de oprichters van het LICG. Zij maakt deel uit van het LICG-bestuur en geeft een jaarlijkse bijdrage voor het werk van het LICG. Gemma Willemsen, LICG-bestuurslid namens de Dierenbescherming, vertelt: “Onze inspectiedienst maakt gebruik van de informatie van het LICG en ook onze servicebalie verwijst naar het LICG. Het LICG is een soort bibliotheek waar betrouwbare informatie over gezelschapsdieren te vinden is, maar ook over wet- en regelgeving voor zover die betrekking heeft op gezelschapsdieren.”

Dierenarts Daphne Westgeest, Koninklijke Nederlandse Maatschappij voor Diergeneeskunde (KNMvD): “Ook dierenartsen kijken er regelmatig op” Binnen de KNMvD verenigt de Groep Geneeskunde Gezelschapsdieren (GGG) de gezelschapsdierenartsen. Dierenarts Daphne Westgeest is bestuurslid van de GGG en maakt deel uit van het LICG-bestuur. De GGG stond aan de wieg van het LICG en levert jaarlijks een financiële bijdrage. “Het LICG is een betrouwbare informatiebron voor dierenartsen en hun klanten”, vertelt Daphne. “Gezelschapsdierenartsen verwijzen heel regelmatig naar het LICG. Er staat bijvoorbeeld uitgebreide en altijd up-to-date informatie op de LICG-website over het reizen met dieren.

Iemand die op vakantie gaat met zijn huisdier, kan bijna niet zonder de informatie van het LICG. Ook dierenartsen kijken er regelmatig op.

Het is waardevol dat huisdierenliefhebbers met enkele muisklikken toegang hebben tot onafhankelijke informatie die klópt. Dat is beter dan bijvoorbeeld te rade gaan bij een van de vele forums op het internet.”

Meer weten? www.licg.nl Verder ook op Facebook, Twitter en LinkedIn.

Foto's: Janine Verschure

Landelijk Informatiecentrum Gezelschapsdieren

HBVB |

17

Een kans om te leren

B

as Hanegraaf is trots op zijn bedrijf, en dat is terecht.

Afgelopen zomer vond een flinke verbouwing plaats bij Dierenhotel ’t Gooi en het resultaat mag er wezen. Dierenhotel ’t Gooi blinkt als een spiegel, ruikt naar ‘pas gepoetst’ en over elk aspect is nagedacht. Over de diepte van de goten, de coating van de vloer, een extra afrastering boven de hondenkennels. Maar ook over wat stagiaires er kunnen leren.

Bas Hanegraaf met een van de pensionkatten.

Fotografie: Janine Verschure

18

| HBVB Een kans om te leren

e "Ik heb d g, de opleidin , liefde ervaring en en voor dier de zeker ook e." motivati

Een kans om te leren

HBVB |

19

"Proberen je passie voor het vak over te brengen op leerlingen: dat is mooi om te doen."

Overal is over nagedacht: zo kun je automatisch het hondenhaar uit de goten spoelen.

Praktijkopleidersbijeenkomst

Schoonmaken hoort erbij in een dierenpension.

B

as Hanegraaf was werkzaam als dierenverzorger bij het Dierentehuis ’t Hart in Soest toen zeven jaar geleden het pension in Eemnes te koop kwam. “Mijn hele familie is werkzaam als zelfstandig ondernemer,” vertelt hij, “ik had de opleiding, de ervaring, liefde voor dieren en zeker ook de motivatie. Natuurlijk was het een hele stap om dit bedrijf over te nemen en te gaan verbouwen maar ik heb het gedaan. En ik heb er geen seconde spijt van gehad.”

Honden en katten Bij Dierenhotel ’t Gooi kunnen maximaal zo’n 70 honden logeren.

De honden verblijven in moderne, schone kennels waarvan een deel dus afgelopen zomer werd gebouwd. Elke hond heeft zijn eigen buitenverblijf en verschillende keren per dag mogen ze, indien mogelijk met zijn tweeën, op het speelveld. Het hotel biedt ook de mogelijkheid tot dagopvang. Klanten die hun hond overdag naar ’t Gooi brengen,

"Ik wil weten waarom iemand hier wil werken. Wat de leerling weet, wat hij kan." bijvoorbeeld voordat ze naar hun werk gaan, krijgen een sleutel zodat ze hun hond zelf in het verblijf kunnen zetten. Omdat de breng- en haaltijden van dagopvanghonden ruim zijn, en omdat het dierenhotel direct aan de snelweg zit, maken veel mensen uit Eemnes en omgeving van deze mogelijkheid gebruik.

Naast honden kan het hotel zo’n vijftig katten opvangen. Die zitten in een ruim groepsverblijf met een enorme buitenren. Elke kat kan ook solitair worden gehuisvest bijvoorbeeld om te controleren of hij goed eet en plast, of als hij 24/7 groepsleven te druk vindt.

Stagiaires Bij Dierenhotel ’t Gooi zijn eigenlijk altijd wel stagiaires aanwezig. “Zeker tijdens vakantieperiodes kan het hier erg druk zijn”, zegt Bas. “Stagiaires 20

| HBVB Een kans om te leren

Extra beveiliging boven de hondenkennels.

kunnen dan een helpende hand bieden en ik geef ze graag de kans om te leren. Dat is echt mooi om te doen, proberen je passie voor het vak over te brengen op jonge mensen. Veruit de meeste leerlingen komen hier ook echt om te leren maar helaas tref je soms ook mensen die voornamelijk aanwezig zijn. Iemand die de hele dag zijn mobiele telefoon moet checken, die elke dag te laat komt en niet laat zien dat hij gemotiveerd is, daar kun je als ondernemer niet zoveel mee. Maar regelmatig krijgen we hier ook stagiaires die echt meedenken, die werk maken van hun opdracht en die laten zien dat ze wíllen. Dat is leuk, daar krijg je energie van.”

Goed gesprek Als iemand bij Dierenhotel ’t Gooi komt op zoek naar een stageplek, gaat Bas eerst een goed gesprek aan. “Ik wil weten waarom iemand hier wil werken”, zegt hij. “Wat de leerling weet, wat hij kan. Daarbij vind ik het belangrijk dat iemand eerlijk is. Geef het gewoon aan - liefst al tijdens het kennismakingsgesprek - als je vragen hebt, ergens mee zit of als er zaken zijn waarvan ik op de hoogte moet worden gesteld. Dat werkt voor iedereen het prettigst."

Op maandag 16 januari 2018 staat de jaarlijkse praktijkopleidersbijeenkomst gepland. Een bijeenkomst voor praktijkopleiders van stagebedrijven uit de sectoren Dier, Hippisch, Veehouderij en Loonwerk. Met als doel om ervaringen te delen en inzicht te verkrijgen in waar stagebedrijven tegenaan lopen bij de begeleiding van leerlingen.

De praktijk is een zeer belangrijk onderdeel van de opleiding. Uitgangspunt is dat de praktische kennis van leerlingen straks naadloos aansluit op de wensen van de arbeidsmarkt. Aeres MBO Barneveld en de stagebedrijven vervullen daarin een gezamenlijke rol.

Op de praktijkopleidersbijeenkomst komen onderwerpen als 'hoe geef ik opbouwende feedback', 'wat te doen bij ongelukken op het stagebedrijf ' en 'hoe werkt het puberbrein' volop aan bod. Daarnaast is er onlangs een inventarisatie gedaan onder stagebedrijven over welke onderwerpen zij graag behandeld zien.

Al met al een interessante en leerzame avond.

Genodigden ontvangen vanzelf een uitnodiging.

Ben jij een stagebedrijf, heb jij geen uitnodiging ontvangen en wil jij toch graag de avond bijwonen? Stuur je mailbericht aan: mbo.barneveld@aeres.nl

voor maximaal speelplezier!

Bang voor vieze handen?

In principe zijn bij Dierenhotel ’t Gooi alle honden van alle rassen welkom.

Ook bijvoorbeeld vechthondenrassen, hoewel die niet samen met een soortgenoot gehuisvest worden. “Die houden we solitair”, zegt Bas. “Omdat de kans toch groot is dat ze, onder invloed van stress en drukte die nu eenmaal toch heerst in een pension, gaan vechten. De opvang van zulke rassen vergt niet echt extra vaardigheden, in de regel zijn bijvoorbeeld American Staffordshire Terriers erg lief voor mensen. Maar natuurlijk laat ik niet zomaar een stagiair elke hond hanteren. Dat is mijn verantwoordelijkheid. Ik kijk eerst naar wat een stagiair kan en wil, ik observeer hoe iemand met honden omgaat, maar ook met mensen. Aan de hand daarvan bepalen we wat de taken van die stagiair worden. Maar zoals je weet: bij het werk in een dierenhotel hoort natúúrlijk het voeren en verzorgen van de dieren, maar de omgang met mensen – de klanten – is net zo belangrijk. En wat je niet moet vergeten: een heel groot deel van de tijd zijn we hier bezig met schoonmaken. Als je bang bent voor vieze handen, moet je niet in deze branche gaan werken.”

verkrijgbaar via www.boerenwinkel.nl

Besluit Houders van Dieren

Blijven leren, altijd goed H

"Stres sbeste ndigh is een eid vereis te, ma ook fle ar xibilit eit."

et Besluit Houders van Dieren heeft flinke gevolgen voor de sector, ook voor degenen die al decennialang met dieren werken. Mirjam Addiks, beheerder van Dierentehuis Louterbloemen in Dordrecht volgde de vakbekwaamheidscursus Besluit houders van dieren Vogels en Overige zoogdieren. “Jezelf blijven ontwikkelen is belangrijk”, zegt ze. “Dat kan in de schoolbanken maar ook binnen je eigen bedrijf.”

Besluit houders van Dieren Het Besluit houders van Dieren is in 2014 ingegaan. Iedereen die bedrijfsmatig huisdieren verkoopt, aflevert, opvangt of fokt, moet kunnen aantonen dat hij vakbekwaam is. Zo’n bewijs van vakbekwaamheid krijg je door een erkende opleiding te volgen bij een gecertificeerde instelling.

Het bewijs van vakbekwaamheid is verplicht voor een beheerder die werkzaam is in een inrichting waar bedrijfsmatige activiteiten met gezelschapsdieren plaatsvinden. Denk dus aan dierenspeciaalzaken, tuincentra, dierenpensions, groothandels maar ook fokkers die onder de noemer ‘bedrijfsmatig’ vallen. De vakbekwaamheidseisen zijn verdeeld over vijf groepen: • Honden en katten • Overige zoogdieren • Reptielen en amfibieën • Vissen • Vogels

Bij Dierentehuis Louterbloemen werden al onder andere konijnen, kleine knagers en vogels opgevangen maar sinds het asiel drie dierenambulances op de oprit heeft staan, is dat behoorlijk toegenomen. “Met de ambulances worden veel vogels vervoerd”, vertelt Mirjam. “Wilde vogels maar ook ontsnapte volière- en huiskamervogels. Met die ambulances krijg je als asiel een compleet nieuwe tak van sport erbij. Qua dieren die je opvangt, maar ook moeten er speciaal opgeleide vrijwilligers zijn die op die ambulances gaan rijden.”

Het hele jaar door bezig Voor wat betreft honden en katten, voldeed Mirjam al aan de eisen van het Besluit Houders van Dieren. Mirjam: “Maar nog niet op het gebied van vogels en overige zoogdieren. Vandaar dat ik deze cursussen heb gevolgd.

Wij willen hier graag alle dieren blijven opvangen. Er zijn ook asielen die stoppen met het opvangen van vogels en bijzondere dieren, omdat ze niet voldoen aan de vakbekwaamheidseisen.” Mirjam vertelt dat wilde vogels die met de dierenambulance in het asiel gebracht worden, 24 uur in het asiel blijven voordat ze naar de vogelopvang gaan. “We zien veel gewonde vogels. De cursus leert je ziektes en verwondingen te herkennen maar ook hoe je gewonde vogels hanteert. In deze tijd zien we veel Fotografie: Janine Verschure

Besluit Houders van dieren

HBVB |

23

gewonde zwanen bijvoorbeeld, als gevolg van zwanengevechten. In maart begint het jonge-vogelseizoen weer. Daarna komt de periode dat kittens geboren worden en vervolgens in september komen de jonge egels. Zo worden we het hele jaar door bezig gehouden.”

Geen winstoogmerk, wel een bedrijf Mirjam leerde bij Aeres Training Centre alles over het huisvesten en verzorgen van zwanen, cavia’s, egels of weggevlogen papegaaien.

Je maakt haar niks meer wijs over verschillende hamster- of konijnenrassen en ze onderscheidt met gemak een Stanley rosella van een Agapornis roseicollis. “Natuurlijk doe je tijdens zo’n cursus ontzettend nuttige informatie op”, zegt Mirjam. “Maar het is sowieso belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Hoewel wij natuurlijk geen winstoogmerk hebben, mag je een dierenasiel zeker wel zien als een onderneming. Ook hier moet geld binnenkomen. Daarom heb ik dit jaar, naast de cursus Besluit voor Vogels en Overige zoogdieren ook een opleiding ‘fondsenwerving’ gevolgd. Want ook dat is belangrijk voor dit ‘bedrijf ’.”

Genoeg te leren Ook binnen Dierenthuis Louterbloemen blijkt genoeg te leren te zijn. Zelfs wanneer je er al 32 jaar werkt. Mirjam: “Eens in de twee weken ga ik een avond mee op de dierenambulance. Ik vind dat je moet weten wat je van je vrijwilligers vraagt en hoe kun je dat beter leren dan wanneer je het zelf ondervindt?” Mirjam vertelt dat voor het werken in een asiel, maar met name ook voor het werk op een dierenambulance, een behoorlijke dosis realisme noodzakelijk is. “Een roofvogel met een lamme vleugel, natuurlijk gaat die naar de vogelopvang en kijkt een dierenarts ernaar. Maar als zo’n wilde vogel zich in het wild niet kan redden, moet je realistisch zijn. De vogelopvang beslist over zijn lot, dat moet je loslaten.

Stressbestendigheid is een vereiste maar ook flexibiliteit. Een rit kan zomaar een halfuur uitlopen. Als je daar niet mee kunt omgaan, kun je beter niet op een dierenambulance gaan werken.”

Inkomsten Mirjam vertelt dat het dierenpension een belangrijke bedrijfstak is. Dat levert een deel van de inkomsten op die nodig zijn om het asiel draaiende te houden. “Alles wat we met het pension verdienen, komt ten goede aan het asiel”, vertelt ze. “De opvang van zwerf- en afstandsdieren kost veel geld en je kunt niet zeggen dat je een week geen gewonde dieren ophaalt omdat de inkomsten uit het pension tegenvielen. We hebben meer manieren om fondsen te werven. Zo bieden we naast het pension ook dagopvang voor honden, voor mensen die overdag moeten werken. Elk jaar staan we op een grote kerstmarkt hier in Dordrecht, daar verkopen we kerstpakketten voor hond en kat.

Vorig jaar hadden we er 1200 gemaakt en daar waren we ’s middags al doorheen.”

Verder vertelt Mirjam dat er bij Dierenthuis Louterbloemen mensen met een beperking werken. “Dat doen we al 25 jaar, sinds twee jaar krijgen we hier subsidie voor. Daarnaast testen we honden op plaatsbaarheid. Als een hond bijvoorbeeld een bijtincident heeft veroorzaakt, testen we hem op sociaalvaardig gedrag.

Dit om erachter te komen of we te maken hebben met een gevaarlijke hond of dat het dier slecht opgevoed is of bijvoorbeeld zijn energie niet kwijt kan.

Dat is belangrijk werk met een grote verantwoordelijkheid.

Daarvoor is behoorlijk wat specialistische kennis nodig. In de toekomst krijgen we wellicht een vergoeding als we zo’n test doen in opdracht van de gemeente, maar dat is nog in ontwikkeling. Daarnaast zijn we momenteel – in samenwerking met gedragsdeskundigen – bezig om hier de zogenaamde TOP-test (toetsing op persoonlijkheid) uit te rollen. Dat is de opvolger van de MAG-test (maatschappelijk aanvaardbaar gedrag) voor honden. Hiermee kun je het gedrag van een hond testen."

"Eens in de twee weken ga ik een avond mee op de dierenambulance. Ik vind dat je moet weten wat je van je vrijwilligers vraagt en hoe kun je dat beter leren dan wanneer je het zelf ondervindt?"

Kippen in een doos, kitten in de koelkast en zeven pups Mirjam vertelt dat bij het asiel in twee weken tijd twee kippen werden binnengebracht die in een doos langs de kant van de weg waren gevonden, en een hamster – ook in een doosje ergens in de berm. “Er belde iemand die een kitten had gevonden in de koelkast en we hebben een hoogdrachtige hond uit een sloot gevist die korte tijd later beviel van zeven pups.” Op de vraag of dat soms frustreert, of ze daar boos op verdrietig van wordt, zegt ze. “Nee. Je hebt op de wereld heel veel potloden van mensen, die de meest stomme dingen doen. Maar aan de andere kant werken we hier met een team prachtige vrijwilligers. Die laten me elke dag zien dat er ook een heel ander soort mensen bestaat.”

Genieten Opleidingen, cursussen, fondsenwerving en super vrijwilligers. Het leven van een asielbeheerder bestaat voor een groot deel uit heel andere zaken dan die dieren, waar het allemaal mee begon.

“Ik ben inderdaad dit vak ingerold omdat ik graag met dieren werk”, vertelt Mirjam. “En het klopt: een groot deel van mijn werk bestaat nu uit heel andere werkzaamheden. Om de feeling te houden en omdat het goed is om soms met andere ogen naar ‘je bedrijf ’ te kijken, draai ik ook regelmatig weekenddiensten op de honden- en kattenafdeling.

Om – net als bij de dierenambulance – te ondervinden wat daar speelt maar ook omdat ik het gewoon leuk vind. Ik sta met de tuinslang in de hondenkennels en schep de poep uit de kattenbakken, verzorg de konijnen en de vogels en besef weer waar ik het allemaal voor doe: dan loop ik echt te genieten.”

Wil je zelf je ‘Besluit’ behalen?

Kijk dan op www.aerestrainingcentre-barneveld.nl/besluit.

Besluit Houders van dieren Deze kippen werden gevonden in een doos langs de kant van de weg.

HBVB |

25

Certificaat Uiteindelijk krijgen de leerlingen een landelijk certificaat waarmee ze kunnen aantonen dat ze de ins en outs van het bedrijfsleven kennen.

Ze hebben een echt bedrijf opgericht, weten wat er bij de inkoop komt kijken, weten wat productaansprakelijkheid is, hebben een ondernemingsplan geschreven en een aandeelhoudersvergadering belegd. Wim: “Maar vooral ook weten ze hoe je een product aan de man brengt. Want al heb je nog zo’n prachtig product: als je het niet weet te verkopen, heb je nog niks. Dat is wel heel leuk trouwens: zo’n negentig procent van de mini-ondernemingen slaagt uiteindelijk en maakt daadwerkelijk winst.”

Coaches Elke mini-onderneming wordt begeleid door een ervaren coach. Deze coaches zijn professionals uit het bedrijfsleven die via Jong Ondernemen als vrijwilligers worden ‘ingehuurd’ door Aeres MBO Barneveld. “Wij kunnen nog meer coaches gebruiken”, zegt Wim. “Wie interesse heeft in zo’n leuke vrijwilligersfunctie, kan zich bij ons melden, via het mailadres mbo.barneveld@aeres.nl.”

Color Leashes

Inventieve uitspattingen Mini-ondernemingen

Maximaal leuk

L

eerlingen aan de opleiding Dier & Management van Aeres MBO Barneveld beginnen in hun tweede leerjaar een bedrijf. Plan A is dat er een ondernemingsplan, een taakverdeling en een overzicht met bedrijfsmatige doelstellingen op tafel komt. Plan B is het Product. En met name die producten zijn vaak maximaal leuk. “Soms zelfs zo leuk dat ze, door ‘echte bedrijven’ ook daadwerkelijk op de markt worden gebracht”, vertelt docent Wim Evers.

“De mini-ondernemingen zijn echte bedrijven waarin ongeveer zeven leerlingen samenwerken”, vertelt Wim Evers. “Tijdelijke bedrijven weliswaar, die ontstaan rond september en een maand of acht later, als de opdracht is afgerond, weer opgeheven worden. De ondernemers moeten echt aan alles denken. Een ondernemingsplan, marktonderzoek, een directeur, een product, productiemethoden, marketingstrategie en een winstdoelstelling. Want hoe mooi de producten ook worden, of hoe maatschappelijk verantwoord het ondernemingsdoel ook moge zijn: aan het einde van het liedje moet er wel winst worden gemaakt. Net als in het echte (bedrijfs)leven."

26

| HBVB Mini-ondernemingen

Brainstormsessies Wim: “Voordat de ondernemingen echt van start gaan houden we brainstormsessies. Daarin komen de meest bijzondere plannen voorbij.

Zo was er een idee voor een hondenuitlaatapp. Een buurtapp waarmee hondenbezitters kunnen regelen dat de honden worden uitgelaten. Dit idee is het niet geworden omdat het moeilijk is om er een verdienmodel aan te koppelen: hoe verdien je geld met zo’n app. Een ander nadeel is dat het ontwikkelen van een app een technisch verhaal is. Dat is heel wat anders dan het knopen van een hondenriem of speeltouw.”

Jong Ondernemen Jaarlijks zijn er verkiezingen waarbij miniondernemingen – eerst regionaal en vervolgens landelijk – de strijd aangaan om te bepalen wie het beste product heeft ontwikkeld. De producten worden onder andere beoordeeld door mensen uit het bedrijfsleven. Jaarlijks is er in Utrecht, in Hoog Catharijne een markt waar de leerlingen hun producten aan de man brengen. Dit alles gebeurt onder auspiciën van jongondernemen.nl.

Wim: “Jong Ondernemen ondersteunt en regelt de landelijke en regionale verkiezingen. Ondernemen is niet zonder risico. Het is bijvoorbeeld weleens gebeurd dat leerlingen een product bedachten dat al op de markt bleek te zijn. Stel dat een mini-onderneming per ongeluk een product kopieert, dan is het prettig te weten dat Jong Ondernemen ervaring heeft met zulke zaken.”

Hieronder vind je een aantal inventieve uitspattingen die door de miniondernemingen in productie zijn genomen.

• Het Papegaaienwiel. Een fietswiel met zitstokken voor kromsnavels. Als ze gaan zitten, draait het wiel en al heel snel hebben de vogels in de gaten dat ze met dat wiel een stukje fitness kunnen doen.

• De Brainfeeder, Een interactief vogelvoerapparaat van plexiglas.

• De Bird Feeder. Een vogelhuisje dat je met zuignappen op het raam plakt. Het is zo gemaakt dat zangvogels er wél, maar grote vogels er niet in kunnen. In de winter is het een voerplaats, in de zomer wordt het nestgelegenheid. Zo kun je er het hele jaar plezier van hebben.

• Retoy. Vrolijk gekleurde, tandreinigende en wasbare hondenspeeltjes gemaakt van gerecyclede fleecedekens.

• Color Leashes: gekleurde hondenlijnen van kunststof. Er zijn vijftig kleurenopties qua draden die tot een oersterke riem worden gevlochten.

• Flostouw voor honden, met bal. Wim: “Dat bedachten leerlingen misschien al wel tien jaar geleden en een jaar later lag het in de dierenspeciaalzaak.”

• Een hondenpotenreiniger. Wim: “Die is nooit in productie genomen omdat het product al bleek te bestaan.”

• Snuffelkussen. Los gevlochten kussen van fleece waarin de hond (of kat) op zoek kan naar snoepjes. Dit product is nu daadwerkelijk op de markt.

• Clean View: Een product om een touchscreen te reinigen en te ontsmetten. Wim: “Een niet-diergerelateerd product met minder uitstraling dan veel ander dierproducten. Toch werd met name dit een groot succes maar vooral vanwege het team: Daarin zat een slimme verkoper die het product heel goed aan de man bracht."

• Sieraden: Wim: “Dat is ooit wel geprobeerd maar we merkten dat dat minder goed liep. Onze leerlingen houden van – en hebben verstand van dieren. Vaak is het ’t beste om in die hoek dan ook je product te zoeken. Omdat daar je hart ligt.”

Het Papegaaienwiel

Retoy

"Ze heb ben een echt bed rijf opgeric ht"

Mini-ondernemingen

HBVB |

27

Hans de Rijk

Beheerder van een kinderboerderij

Droombaan.

Toch?

W

e bezoeken Stadsboerderij Landzigt in Den Haag op een van die zeldzaam zonnige dagen in oktober. Het is herfstvakantie, volop vrolijkheid, zonnetje erbij. De kippen kakelen, de geiten genieten en twee meisjes kammen cavia’s; onder toezicht, met een zacht borsteltje. Er ligt wat hooi op de grond in het beheerderskantoor en we drinken koffie in de nostalgische opkamer van de boerderij. Het moet wel een droombaan zijn, om als beheerder op een kinderboerderij te werken. Toch?

28

| HBVB Beheerder kinderboerderij

"Al kinderb s oerd is het za erij jezelf te ak laten zien."

Beheerder kinderboerderij

HBVB |

29

"Dat is het ook”, zegt Hans de Rijk. Hans is teamhoofd van de tien (!) kinderboerderijen die Den Haag telt. Bij Aeres Training Centre Barneveld is hij als docent betroken bij de opleiding Beheerder kinderboerderij en verzorgt hij de cursussen ‘Inzet crowdfunding in de dierenbranche’ en ‘Gemeente/politiek en de kinderboerderij’.

Daarnaast coördineert Hans het regionale kinderboerderijennetwerk in Zuid Holland.

“Maar het beheren van een kinderboerderij” – hij wijst om zich heen – “gaat verder dan dit. Dit is de buitenkant maar het gaat er ook om, om al dat moois draaiende te houden. Met wat denkwerk en inspanning kun je, zonder dat ‘t al teveel geld kost, van een kinderboerderij super ontmoetingsplek in de wijk maken.

Waar mensen naartoe komen om te leren, zich te vermaken en sociaal bezig te zijn. Kijk eens om je heen: deze mensen zijn hier omdat ze dat wíllen, niet omdat ze hier moeten zijn. Dat biedt oneindig veel kansen, als beheerder moet je daarmee bezig zijn. Alleen dan blijft het uiteindelijk ook goed gaan met die mooie buitenkant die je hier ziet.”

Mooie buitenkant “Als kinderboerderij is het zaak jezelf te laten zien”, zegt Hans.

“Dat vraagt om een beheerder die ondernemend bezig is. Niet om geld te verdienen, dat is niet het oogpunt van een kinderboerderij.

Maar wel om mensen, bedrijven en instellingen te laten zien waar ze onderdeel van kunnen uitmaken. Zo kun je meer uit je kinderboerderij halen. Dat gaat in Den Haag anders dan in Stiens en ook dat is een uitdaging: hoe kun je je kinderboerderij laten passen in de stad en de omgeving? Daarbij kun je denken aan een stukje duurzaamheid: afval inzamelen, informatie geven over energiebesparing of het milieu.

Maar denk ook aan het sociale aspect: een kinderboerderij is een plek waar mensen bij elkaar komen. Daar kun je wat mee doen.”

Daar kun je wat mee doen Hans vertelt dat bij Stadsboerderij Landzigt maandelijks het ‘Mama café’ plaatsvindt. “Moeders met kinderen tussen de nul en vier jaar komen bij elkaar om te praten over opvoeden. Er is iemand aanwezig van het Centrum Jeugd en Gezin. Dat is een instelling waar je wellicht niet zomaar binnenloopt maar de drempel van de kinderboerderij is een stuk lager. Er ligt speelgoed op tafel of de kinderen gaan onder begeleiding naar de dieren. De moeders schuiven gezellig aan om met elkaar en de deskundigen te praten. Op een ongedwongen manier. Dat kan gaan over driftbuien of zindelijk worden maar ook over welke draagzak handig is. Maar er zijn meer mogelijkheden om de sociale functie van een kinderboerderij uit te bouwen. In november is de dag van de rechten van het kind. Waarom zou je daar geen aandacht aan besteden in de kinderboerderij? Het thema past perfect.” Ook als het thema minder perfect aansluit bij waar een kinderboerderij voor staat, kun je het sociale aspect van een kinderboerderij inzetten. “Een groeiend aantal kinderboerderijen wordt gebruikt als stembureau”, zegt Hans. “Waarom niet? Mensen komen er bij elkaar, weten het sowieso al wel te vinden en als ze hier hun stem hebben uitgebracht, komen ze wellicht nog eens terug, met hun kinderen of kleinkinderen. In maart zijn er weer gemeenteraadsverkiezingen, ik hoop dat ik hiermee beheerders en gemeenten op een goed idee kan brengen.”

30

| HBVB Beheerder kinderboerderij

"Een kinderboerderij is een plek waar mensen bij elkaar komen. Daar kun je wat mee doen."

Inzamelpunt Hans: “Er zijn in Nederland ruim 400 kinderboerderijen. Als je ervan uitgaat dat elke kinderboerderij jaarlijks zo’n 55.000 duizend bezoekers trekt, mogen we stellen dat alle kinderboerderijen in ons land elk jaar zo’n 25 tot 30 miljoen bezoekers verwelkomen. Eigenlijk laat de sector nog veel te weinig weten welke mogelijkheden dat biedt, want met deze cijfers word je interessant voor partijen. Wecycle bijvoorbeeld, biedt ook kinderboerderijen de mogelijkheid om elektrische apparaten in te zamelen.

De kinderboerderij krijgt daarvoor een vergoeding, de klant vindt het prettig om van zijn spullen af te zijn en uiteindelijk vaart ook het milieu er wel bij. Hier op de kinderboerderij hebben we ook een inzamelpunt waar mensen frituurvet en bakolie kunnen inleveren. Daar wordt biobrandstof van gemaakt. Je kunt dat gebruiken voor een stuk educatie aan je bezoekers en aan de andere kant haal je er geld mee op, want als inzamelpunt van Wecycle ontvang je bijvoorbeeld 250 euro per jaar.”

Kinderen tussen 1 en 101 De wereld verandert snel en als kinderboerderij zul je mee moeten. Hans: “Anders mis je de boot. De hele sector is ooit begonnen als een stuk land met drie geiten, en moet je nu eens kijken naar de uitstraling en functie, die veel kinderboerderijen hebben. De kinderboerderij is een ontmoetingsplek voor kinderen tussen de 1 en 101 jaar. Wat je kunt doen met die functie ook om fondsen te winnen, is niet afhankelijk van het aantal dieren dat je hebt. Het gaat erom wat je daar mee doet. Ga bijvoorbeeld op reguliere tijden met de bokkenwagen op pad om zwerfvuil in te zamelen, zet dat op Facebook. Dat vergroot je zichtbaarheid, zeker als je zulke activiteiten ontplooit in samenwerking met de gemeente.

Natuurlijk vinden kinderen het geweldig om samen de straat op te gaan om afval te prikken, maar stel nou dat de gemeente bereid is subsidie te verstrekken? Als beheerder van een kinderboerderij ben je natuurlijk bezig met dieren en met mensen. Maar ook ben je – als het goed is – een groot deel van de tijd druk met nadenken, mogelijkheden zoeken, ideeën uitwerken, plannen maken. Een kinderboerderij tot een succes maken is een uitdaging, maar wel een heel leuke.”

Beheerder kinderboerderij start september 2018 In september 2018 start weer de opleiding Beheerder kinderboerderij.

Na deze opleiding ben jij zo'n duizendpoot die alles over dieren weet, maar tegelijkertijd de budgetten beheert, de werkroosters maakt, het jaarverslag voorbereidt en de vrijwilligers motiveert. Ben je in het bezit van het certificaat Dierverzorger kinderboerderij of het diploma AOC Dierverzorger niveau 3? Dan ben jij toelaatbaar. De opleiding Beheerder kinderboerderij is voornamelijk bedoeld voor mensen die werkzaam zijn als beheerder van een kinderboerderij of binnenkort in die functie aan de slag (willen) gaan. Tijdens de opleiding, die een cursusjaar duurt, leer je alles over voeding en gezondheidszorg, beleid en organisatie, maar ook over marketing, pr en het aansturen van vrijwilligers en personeel.

Nieuwsgierig geworden? www.aerestrainingcentre-barneveld.nl/beheerder

Cursus inzet crowdfunding in de dierenbranche maandag 29 januari 2018 Crowdfunding is tegenwoordig hét toverwoord om projecten te financieren met hulp van een groep particulieren of investeerders. Welke ondernemer in de dierenbranche loopt er nu niet eens tegenaan: je hebt plannen voor de verbetering van je bedrijf, instelling of kinderboerderij en het geld ontbreekt. Met online crowdfunding maak je kans het startkapitaal zonder hulp van de bank te vergaren. In deze cursus leren wij je wat crowdfunding is en hoe het werkt.

Iedere cursist presenteert het project dat hij wil realiseren. De mogelijkheden van crowdfunding worden uitgelegd en uitgediept. Je werkt aan een eigen, uitvoerbaar en realistisch crowfdfundingplan.

Daarbij krijg je ook communicatieve handgrepen om je plan uit te voeren. Daarnaast krijg je inzicht hoe je het plan mogelijk met hulp van andere geldbronnen (fondsen, subsidies, etc.) kunt realiseren. Na afloop van de cursus ben je in staat een waardevolle bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige onderneming of stichting.

Meer weten? De cursus vindt plaats op maandag 29 januari a.s.

Bekijk www.aerestrainingcentre-barneveld/crowdfunding voor meer informatie.

jn in "Er zi 00 uim 4 r d n rla n" Nede derije r e o b r kinde

Masseren is voelen

ld rneve De Ba ing Belev a andr van S eveld Groen

Toen we de afspraak maakten met Sandra Groeneveld, wisten we dat ze een visuele beperking heeft, dat ze de cursus sportmassage paard heeft gevolgd, dat ze werkt met paarden. Ze zal nog wel wát zien, denk ik als ik naar de manege loop waar we hebben afgesproken voor het interview. Anders kun je toch niet paardrijden?

I

k kom aan bij de binnenmanege waar Sandra een stoere zwarte ruin aan het rijden is. Ik roep een welkomstgroet, Sandra roept terug en ik loop gewapend met mijn camera de piste in. Het paard loopt fijn, hij is ontspannen en Sandra vertelt dat hij nog niet zo lang geleden is aangekocht voor de manegelessen. “Ik rijd hem een paar keer per week om hem wat bij te trainen”, vertelt ze.

“Het is belangrijk dat de manegepaarden gehoorzaam en soepel blijven. Daarom worden ze regelmatig gemasseerd.”

Sandra galoppeert om me heen, maakt een overgang naar draf, verandert van hand en komt récht op me af.

Sandra Groeneveld

32

| HBVB Barneveld Beleving

Foto's: Janine Verschure

“Zie jij helemaal niks meer?”

Vraag ik voor de zekerheid. “Nee”, zegt Sandra.

“Helemaal niks.” Tot Sandra een jaar of elf was had ze nog zo’n 15 procent zicht. Sandra heeft een erfelijke oogaandoening, waardoor ze als kind al wist dat ze op den duur helemaal blind zou worden. “Maar hoe weet jij dan waar je bent, als je hier rondrijdt in de manege?” Vraag ik. “Dat hoor ik”, zegt Sandra. “Ik hoor dat ik nu langs de kantine rijd, aan de resonantie van het geluid. Ik hoor dat links van me de stallen zijn, aan de geluiden van de paarden. Ik weet precies hoe veel passen het is tot de middellijn van de piste. Als ik op het paard zit voel ik me niet onzeker. Integendeel juist. En weet je wat het handige is van een paard? Hij ziet wél. Een paard is geen fiets. Hij loopt heus niet tegen de bakrand aan, hij denkt zelf na.”

Ik geloof dat ik me nu even moet vasthouden…

Sandra vertelt dat het feit dat een paard ziet, zelf nadenkt en beslissingen neemt, in combinatie met haar beperking soms tot hachelijke situaties leidt. “Ik was hier een keer een paard aan het trainen”, vertelt ze. “Dat was een springpaard.

Op een gegeven moment ben ik aan het galopperen, ik rijd vanaf de hoek van de manege terug richting de kantine en opeens trekt het paard aan. Hij maakt zich groot en galoppeert ergens op af, dat voelde ik aan de manier waarop hij zich bewoog; met een bepaalde gretigheid. Ik geloof dat ik me nu even goed moet vasthouden, dacht ik en ik pakte een pluk manen vast. En toen sprong-ie, over een hindernis van ongeveer een meter hoog. Of ik geschrokken was? Nee, ik vond het heerlijk!”

"Ik weet precies hoe veel passen het is tot de middellijn van de piste. Als ik op het paard zit voel ik me niet onzeker.

Integendeel juist."

Echt leren masseren Sandra volgde bij Aeres Training Centre Barneveld module 1 en 2 van de opleiding tot paardensportmasseur. “Ik ben mijn hele leven al met paarden bezig”, vertelt ze. “Toen ik een jaar of acht was begon ik met paardrijden en dat ben ik mijn hele leven blijven doen. Op een gegeven moment mocht ik paarden van anderen gaan rijden, ging ik wedstrijden rijden, kreeg ik steeds talentvollere paarden onder

Barneveld Beleving

HBVB |

33

Opleiding Sportmassage Paard De opleiding tot paardensportmasseur bestaat uit drie modules en wordt erkend door de Vereniging Paarden Sportmasseurs Nederland (VPSN). Je kunt je daarom na het volgen van de drie modules aansluiten als erkend paardensportmasseur bij de VPSN. Kijk voor meer informatie op www.aerestrainingcentre-barneveld.nl/sportmassage

"Je hoort of een paard goed loopt doordat hij alle vier zijn voeten met evenveel kracht neerzet. Als daar iets aan schort, als een voet wat voorzichtiger de grond raakt, hoor ik dat sneller dan dat iemand anders het ziet." het zadel en kwam ik in het paralympisch dressuurteam van de KNHS terecht. Helaas mocht ik vanwege pech, op de valreep niet mee naar de Olympische Spelen in Peking en Athene. Maar ik ben altijd blijven paardrijden.

Dat is mijn lust en mijn leven.”

Sandra vertelt dat in de tijd dat zij een studiekeuze moest maken, eigenlijk iedereen met een visuele beperking de administratieve kant op ging. Sandra: “Dat was het meest voor de hand liggend. Als ik toen geweten had dat je je beroep kunt maken van fysiotherapeut of masseur van paarden, had

ik geen moment getwijfeld. Maar ik heb een administratieve opleiding gevolgd. Toen ik in het paralympisch team zat, vond ik het ontzettend interessant om te horen en te voelen wat de fysiotherapeut die onze paarden begeleidde, allemaal deed. Toen werd bij mij een zaadje geplant: dat wilde ik ook gaan leren.”

Momenteel heeft Sandra geen eigen paard maar traint ze de paarden van de Maxima Manege in Den Dolder (zie kader). Sandra: “Voor een paard dat regelmatig moet werken, is het heerlijk om gemasseerd te worden. Dat is de reden dat ik deze cursus ging volgen. Ik masseerde al weleens wat paarden, maar ik wilde graag écht leren masseren.”

Denken in mogelijkheden Sandra: “Ik nam contact op met Aeres Training Centre en toen merkte ik direct dat men daar denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.

Een verademing vond ik dat. Sectorassistent Marleen van Barneveld en docent Guy Blom waren geweldig. Guy kwam met het geniale idee om zijn lessen op te nemen, omdat ik natuurlijk de powerpoints niet kon zien.

Marleen bedacht dat voor mij een buddy wellicht handig zou zijn: iemand die mij kon begeleiden, die kan vertellen wat een docent aanwijst en die filmpjes kan ‘vertalen’.

Uiteindelijk bleek Jody van der Voort, die eerder al de modules had gevolgd, bereid mij te helpen. Jody is geweldig, ze maakte de hele opleiding voor mij inzichtelijk en toen ik na de eerste module een tweede wilde doen zei ze: ‘Kom maar op, ik help je weer’. Zulke mensen zijn goud waard.”

34

| HBVB Barneveld Beleving

Prinses Maxima manege De Prinses Máxima Manege in Den Dolder is een erkend hippisch therapeutisch centrum voor mensen met en zonder beperkingen. www.prinsesmaximamanege.nl

Neus in de boter Op de vraag of het masseren van paarden voor Sandra wellicht gemakkelijker is dan voor mensen die wél zien, zegt Sandra. “Dat klopt.

Vanwege mijn beperking ben ik het gewend om te voelen. Als een gebied warm is of als er vocht zit, heb ik dat heel snel in de gaten.

Mijn handen zijn gevoeliger dan de handen van veel ziende mensen. Maar ook het feit dat mijn gehoor heel goed ontwikkeld is, is vaak een voordeel. Toen wij met een groep cursisten moesten beoordelen of een paard kreupel was, en waar de kreupelheid dan zat, hoorde ik dat vaak al als het paard zijn stal uit kwam. Op een keer hadden we een pony en die had een knikje in zijn spronggewricht. Niemand hoorde dat, maar ik wel. Je hoort of een paard goed loopt doordat hij alle vier zijn voeten met evenveel kracht neerzet. Als daar iets aan schort, als een voet wat voorzichtiger de grond raakt, hoor ik dat sneller dan dat iemand anders het ziet.

Daarnaast heb ik als voordeel dat ik, dankzij

mijn ruitercarrière, weet wat een sportpaard is. Ik weet wat hij nodig heeft en hoe je hem gezond kunt houden. Ik vind echt dat ik met deze opleiding met mijn neus in de boter gevallen ben. Op dit moment heb ik twee tennisellebogen. Paardrijden gaat wel, maar het masseren staat tijdelijk even op een laag pitje. Maar zodra het weer kan, ga ik de paarden hier op de manege weer masseren.”

Sandra Groeneveld Leeftijd: 48 jaar Beroep: Paardentrainer, paardenmasseur. Sandra werkt op vrijwillige basis.

Opleiding: Opleiding Sportmassage Paard module 1 en 2 Hobby: Wandelen met haar hond Jones, zwemmen, paardrijden. Sandra maakte deel uit van het Paralympisch Dressuurteam.

Beperking: Sandra heeft Amaurosis congenita van Leber, een erfelijke oogaandoening.

Barneveld Beleving

HBVB |

35

Combi-bedrijf

Ranzijn Amersfoort: tien in één “Weet je wat leuk is?”, klonk het tijdens onze redactievergadering.

“Om op bezoek te gaan bij een bedrijf dat zowel dierenspeciaalzaak als dierenartspraktijk is. Dat past leuk in het themanummer over ondernemen.” Op zoek naar een geschikte kandidaat kwamen we terecht bij een combi-bedrijf dat niet twee functies combineert, maar een stuk of tien. Ranzijn Amersfoort is tuincentrum, dierenspeciaalzaak, dierenartspraktijk, leerbedrijf, ruitersportspeciaalzaak, uitvaartcentrum, lunchroom, hondenschool, trimsalon en woonwarenhuis. In één.

Foto's: Janine Verschure

36

| HBVB Ranzijn Amersfoort

Ranzijn Amersfoort

HBVB |

37

Reëel zijn René: “Wij hebben natuurlijk het grote voordeel dat wij een dierenartsenpraktijk in huis hebben. Die zieke hamster wordt hier onderzocht in indien mogelijk beter gemaakt. Daarbij houden we altijd onze liefde voor dieren en hun welzijn voor ogen, maar natuurlijk moet je

"Als mensen de kans krijgen om verschillende facetten van het bedrijf te ervaren en ondervinden wat het werken op een andere afdeling inhoudt, leren ze het bedrijf ook echt kennen."

7500 m

2

met planten, dieren & dierbenodigdheden

René Blom

Ranzijn Amersfoort is enorm. De elf meter hoge plafonds herbergen 7500 vierkante meter verkoopruimte met planten, dieren en dierbenodigdheden. Trimsalon, hondenwasstraat, compleet ingerichte dierenartsenpraktijk, hondenschool, ruitersportspeciaalzaak en een restaurantgedeelte. De keten dankt haar naam aan de oprichter Jan Ranzijn. 105 jaar geleden begon hij dit bedrijf dat inmiddels 15 vestigingen telt, waaronder twee stadswinkels.

De vestiging in Amersfoort werd in 2014 geopend.

Sinds vorig jaar is René Blom er bedrijfsleider.

Dierenartspraktijk Niet elk van de omschreven functies van Ranzijn Amersfoort springt evenveel in het oog op het moment dat je de winkel binnenloopt. Het ‘uitvaartcentrum’ is een prettig ingerichte ruimte met kaarsen, fauteuils en tissues waar mensen afscheid kunnen nemen van hun overleden huisdier. Deze afscheidskamer maakt onderdeel uit van de dierenartsenpraktijk.

Die is op haar beurt wel degelijk prominent aanwezig in het bedrijf. Er werken vijf dierenartsen, zeven paraveterinairen en ook twee hondentrimsters. De kliniek is van alle gemakken voorzien en compleet uitgerust.

“We hebben onlangs een gebitsunit aangeschaft”,

"We proberen voor elke afdeling een team samen te stellen waarin alle belangrijke kwaliteiten aanwezig zijn."

38

| HBVB Ranzijn Amersfoort

vertelt René Blom. “Daarnaast hebben we geïnvesteerd in apparatuur waarmee we hier in huis urine- en bloedmonsters kunnen onderzoeken.

We hoeven niets meer op te sturen en onze klanten krijgen direct de diagnose. Vanmiddag vindt er een keizersnede plaats op een kat. Als het even kan, wil ik daar graag bij aanwezig zijn. Ik vind dat fascinerend om te zien.”

Alleskunners In totaal werken er bij Ranzijn Amersfoort zo’n zestig mensen. “Een groot deel daarvan staat op de winkelvloer”, vertelt René. “Natuurlijk zitten daar échte experts bij. Mensen die alles weten van bijvoorbeeld planten, aquaristiek of hondenvoeding. Er loopt hier een aantal wandelende encyclopedieën rond. Ondanks dat er natuurlijk altijd een expert aanwezig moet zijn op de afdeling, geloof ik in de kracht van rouleren. Als mensen de kans krijgen om verschillende facetten van het bedrijf te ervaren, en ondervinden wat het werken op een andere afdeling inhoudt, leren ze het bedrijf ook echt kennen. Ik denk dat het leuk is om soms ook even op de horeca-afdeling te werken of achter de kassa te zitten. Zo maak je niet alleen van de bedrijf een alleskunner, maar ook van je medewerkers.”

Blauwe, rode, groene en gele mensen Op de vraag of het lastig is om verantwoordelijk te zijn voor zo veel medewerkers, antwoordt René: “Dat vind ik nou juist een van de leukste aspecten van dit werk. We proberen voor elke afdeling een team samen te stellen waarin alle belangrijke

kwaliteiten aanwezig zijn. Om dat te bereiken werk ik met de zogenaamde Disc-methode of kleurenprofiel. Daarmee deel je mensen globaal in op basis van een profiel dat gekoppeld is aan een kleur. Iemand die blauw als hoofdkleur heeft, is nauwkeurig en taakgericht. De ideale boekhouder is vaak blauw. Gele mensen zijn enthousiast, open en creatief. Het zijn vaak goede verkopers. Iemand die voornamelijk groen is, is mensgericht en zorgzaam: bij hen overheerst het sociale aspect. Rode mensen zijn dominant en besluitvaardig: meestal zijn dat de leiders.

Als je een team vol rode mensen hebt, krijg je haantjesgedrag omdat iedereen de leiding wil. Een team vol groene mensen kan dusdanig mensgericht zijn dat ze vergeten dat er ook winst gemaakt moet worden. In een geel team wordt veel lol getrapt en rommel gemaakt, waar blauwen zich dan weer groen aan ergeren. Natuurlijk bestaat elke mens uit een mix van kleuren maar meestal zie je toch dat een aspect overheerst. Dat is heel interessant maar ook handig. Je kunt de kleurenprofielen gebruiken om mensen meer begrip voor elkaar te laten krijgen en het ideale team bestaat uit alle kleuren mensen.”

Dilemma’s René vertelt dat veel stagiaires zich aanmelden bij Ranzijn ‘omdat ze zo van dieren houden’. “Natuurlijk zijn hier dieren, maar het werken met dieren vormt maar een heel klein aspect van ons bedrijf. Veel meer ben je bezig met mensen. Het is goed als je een bepaalde passie hebt maar je moet wel in staat zijn om hetgeen jij weet, over te brengen op klanten. Daarbij is het zaak om altijd voor ogen te houden dat wij hier natuurlijk wel een bedrijf zijn: aan het einde van het liedje zal er ook geld verdiend moeten worden. Dat levert best weleens dilemma’s op. In veel takken van dit bedrijf werk je met dieren en daar hangt onlosmakelijk emotie mee samen. Wat doe je als een hamster die voor enkele euro’s wordt ingekocht een levensreddende operatie nodig heeft?

En als iemand de rekening van de dierenarts niet kan betalen?”

ook reëel zijn: een hamster wordt vaak niet ouder dan twee tot drie jaar.

Een levensreddende operatie van honderden euro’s, dat is wat ons betreft geen optie. En voor wat die klant betreft die de rekening van de dierenarts niet kan betalen: natuurlijk moet er ook hier geld verdiend worden maar in dat geval staat bij ons het belang van het dier voorop. Indien mogelijk helpen we en in principe moet dat direct betaald worden. Maar als het echt niet lukt, bieden we een betalingsregeling aan. Want inderdaad: wij zijn een bedrijf maar wel een met hart voor dieren.”

Levende have Op de dierenafdeling van Ranzijn Amersfoort is natuurlijk ook levende have te vinden. Er is een grote aquariumafdeling en je hoort het vrolijke gekwetter van vogels. De konijnen en kleine knagers zitten er tevreden en goed verzorgd bij en de afdeling wordt gemarkeerd door een gezellig bankje waar de kinderen – altijd onder begeleiding van het personeel – met een dier op schoot mogen zitten. René: “In de konijnenren hangt een briefje waarop staat dat de konijnen niet opgepakt mogen worden. Aaien mogen de kinderen onder begeleiding.

Oppakken mag alleen ons personeel.

Onze dierenverblijven zijn ruim en voldoen aan alle eisen. Wij zorgen ervoor dat de dieren hier in de winkel een zo goed mogelijk leven hebben en het belangrijkste: er werkt hier personeel dat kennis van zaken heeft. Wij zorgen ervoor dat onze klanten weten waar ze aan beginnen als ze een dier kopen en ze gaan naar huis met alle kennis en benodigdheden om het dier optimaal te verzorgen.”

Ranzijn Amersfoort

HBVB |

39

even voorstellen

Mika

Onverminderd enthousiast In de kennel van Aeres MBO Barneveld leven 22 honden van verschillende rassen.

Ze zijn eigendom van Aeres MBO Barneveld waar ze doordeweeks overdag ook verblijven. Ze worden 'gebruikt' voor de verschillende cursussen of lessen, denk bijvoorbeeld aan Hondentrimmen of Paraveterinair dierenartsassistent. De honden wonen bij hun vaste verzorger, die brengt ze ’s morgens rond acht uur naar 'school' en rond vijf uur worden de honden weer opgehaald. Ook in het weekend verblijven de honden bij hun ‘eigen’ gastgezin.

Drentsche Patrijshond Mika (10) barst van de jachtpassie. Gelukkig geldt dat ook voor het gastgezin waar ze woont. “Mika was altijd een slimme, snelle leerling”, vertelt Jhon van het gastgezin waar Mika woont. “Trainen was een koud kunstje, een keer voordoen was genoeg. We gingen vaak met haar naar jachthondenwedstrijden en nog steeds gaat Mika mee als er gejaagd wordt. Aan het begin van de jacht moet ze altijd iets bijgestuurd worden. In haar enthousiasme loopt ze dan te ver vooruit. De jaren gaan tellen maar daar zit Mika niet mee. Die is onverminderd enthousiast.”

Foto: Janine Verschure

40

| HBVB Even voorstellen

Even voorstellen

HBVB |

41

Ervaa r eveld ' op de open dag!

'Barn

Events Beleef het houden van honden op Hond 2017 8, 9 en 10 december 2017

www.bravectofacts.com

Hond2017 is leerzaam en vooral heel erg leuk voor zowel jong als oud. In de clinics en workshops, verzorgd door professionals uit de hondenbranche, beleef je het houden van honden en krijg je handige tips. En jouw viervoeter is van harte welkom op Hond2017, samen kun je deelnemen aan diverse workshops en maak je kennis met verschillende hondensporten en trainingsmethodes. Kortom, een leuke dag uit voor jou en je hond! Wij zijn er uiteraard ook, je vind ons op het Infopunt Gezondheidsplein. Zien we je daar?

Meer informatie vind je op www.hond-event.nl.

Open dag 26 en 27 januari 2018 Een bezoek aan de groene campus van Aeres MBO Barneveld (regulier dagonderwijs) en Aeres Training Centre Barneveld (volwassenenonderwijs) kun je gerust een belevenis noemen. Met meer dan 2.000 dieren en uiteenlopende faciliteiten als een eigen dierenkliniek, geitenverblijf, cattery, dierenspeciaalzaak, aquarium en terrariumafdeling is er veel te zien en te beleven. Kom kennismaken met ons, onze dieren en ons aanbod op vrijdag 26 januari (15.00 - 21.00 uur) en zaterdag 27 januari van 9.30 - 15.00 uur).

Aanmelden kan via www.opendagbarneveld.nl.

Open middag Hippische aanbod dinsdag 13 februari 2018 Ons aanbod aan hippische opleidingen en cursussen worden tijdens deze hippische open middag (van 13.00 - 17.00 uur) gepresenteerd. Op de locatie van het Nationaal Hippisch Centrum in Ermelo (De Beek 125) organiseren we, te midden van de paarden, diverse clinics en demonstraties. Natuurlijk zijn onze voorlichters en leerlingen ook aanwezig.

Meld je aan via www.opendagbarneveld.nl.

In het volgende nummer: Het thema van het volgende HBVB-magazine is 'Hoe leren dieren?'.

Hierin komt onder andere een artikel over het primatencentrum in Rijswijk.

Hoe worden de apen daar getraind en verzorgd, en hoe kan training ervoor zorgen dat hun welzijn wordt vergroot?

e lgend o v e D t in kom B V B H uit! april

Facebookoproep!

'Wat heb jij jouw dier geleerd?'

Heb jij jouw dier iets bijzonders geleerd en heb je dat op film vastgelegd?

Plaats jouw filmpje op de Facebookpagina van Aeres Training Centre Barneveld, in de periode van 1 december tot en met 1 januari.

In HBVB nummer 20 plaatsen we foto's van de leukste drie kunstjes/trucjes ĂŠn een interview met de inzender van het leukste filmpje. Die wint een verrassingspakket voor zijn dier.

Let wel: wij behouden ons het recht voor om videomateriaal wat wij niet passend achten te verwijderen. Het is van groot belang dat in de filmpjes het dierenwelzijn niet wordt geschaad. Het gebruik van correctiemiddelen is niet toegestaan.

Open dagen

Open dagen alle opleidingen en cursussen • Vrijdag 26 januari 15.00 uur tot 21.00 uur • Zaterdag 27 januari 9.30 uur tot 15.00 uur • Zaterdag 10 maart 9.30 uur tot 15.00 uur Open middag hippisch (locatie KNHS, de Beek 125, Ermelo) • Dinsdag 13 februari 13.00 uur tot 17.00 uur

www.opendagbarneveld.nl

van passie tot professional

Een bezoek aan de groene campus van Aeres MBO Barneveld (regulier dagonderwijs) en Aeres Training Centre Barneveld (volwassenenonderwijs) kun je gerust een belevenis noemen. Met meer dan 2.000 dieren en uiteenlopende faciliteiten als een eigen dierenkliniek, geitenverblijf, cattery, dierenspeciaalzaak, aquarium en terrariumafdeling is er veel te zien en te beleven.