[11]
Unionens sider
Bemanding af menighederne
men det vigtigste er, at det daglige
Jeg begyndte denne orientering med billedet om at træde ud på dybt vand. Billedet er i særdeleshed relevant, når vi taler om fremtidig fokus og bemanding af vores menigheder. Arbejdet i den lokale menighed er det vigtigste arbejde, vi har, og skal have højeste prioritet. Med 16 ansatte distriktsprædikanter (plus pensionerede prædikanter) til at dække 42 små og store menigheder siger det sig selv, at ikke alle kan få lige meget fokus. I den kommende periode vil vi arbejde på to forskellige tilgange i prioriteringen af mandetimer i menighederne. Først ønsker vi at sty rke og støtte de små menigheder. Vi kommer til at tale om vækstgrupper som en positiv måde at omtale en lille menighed på, eller en lille gruppe, der påtænker at begynde noget nyt. For det andet kommer du til at høre mere om menighedscentre. Alle menigheder kan byde ind, og vi forventer at vælge en håndfuld steder, hvor vi vil lægge ekstra ressourcer, enten til at støtte små vækstgrupper, hvor der er vilje og potentiale, eller opbygge et menighedscenter med et levende sabbatsprogram og aktiviteter i løbet af ugen i indbydende lokaler. Alle menigheder får dog en navngiven præst, og i øjeblikket arbejder Unionsbesty relsen på kriterier for prioritering af menigheder, som vi vil informere meget mere om i løbet af efteråret.
arbejde fungerer lokalt. Evangelisme Ligesom børne- og ungdomsarbejdet får et større fokus, får evangelisme og mission det også. Bjørn Ottesen får dette ansvar i tillæg til ansvaret for prædikantafdelingen og Horsens menighed. Igen her tror vi på og ser nødvendigheden af at løfte evangelisme og mission i vores menigheder. Begyndende fra efteråret vil ledelsen sammen med Bjørn indlede besøg til alle menigheder for at motivere og inspirere, men også at lytte til behov og ønsker om materiale og ressourcer, som Unionskontoret kan hjælpe med.
Mediearbejdet På ressourcesiden fortsætter Emil Gungaard yderligere et år i kommunikations- og medieafdelingen, og Line Neesgaard er ny fra sommeren og hjælper til på halv tid med grafisk arbejde og videoredigering. I tillæg har vi netop fået den glædelige nyhed, at Benjamin Lundqvist begynder 1. august som ’et år for Herren’, så der er tillagt en del ekstra mandetimer til videoproduktion og uddelingsmateriale, som løbende bliver tilgængelig i menighederne og på Facebook og adventistplay.dk – den nye platform, hvor vi samler alle videoklip, vi producerer, så man fra samme sted kan få oversigt over, hvad der er tilgængeligt.
Rekruttering af nye arbejdere Sidste år blev der nedsat et rekrutteringsudvalg, der systematisk skal arbejde på at tiltrække nye ansigter til kirkens arbejde. Vi er meget interesseret i henvendelser fra unge, men også folk midt i livet, der føler et kald til at skifte karriere. Det er efterhånden mange år siden, at vi har sendt unge afsted til Newbold College for at uddanne sig, og der bliver målrettet en indsats her for at opmuntre unge til at se det pastorale arbejde som en fremtidig karriere.
”I will go“ Ledelsen har vi besluttet, at vi vil arbejde med Generalkonferencens strategiske plan under navnet: ”I will go“, som blev lanceret i begyndelsen af juli i år. Se mere på iwillgo2020.org Husk, at når du træder ud på dybt vand, enten når du gør det selv med dine egne beslutninger, eller når vi gør det sammen som menighed, så går vi aldrig alene, for Jesus har lovet at være med os!
Adventnyt nr. 4 august 2020
Nationale lejre og weekender er godt,
