e t n e t s o i t x n e e i lo m i u c c o ín n v o l n c E l u e r o e entr irido p el u adq iduo y que a l v o i n t d in imien él, co á en t n ar n e z e i l s a a c e o r v e pro n qu y en el ió acc esente o r n p ó i a c el n c . u a a ro a, re u e t t u f ct en ada r u f d o Con imient termin er a e t d d n n e o n s ió sp echo c e a r situ era de n o h ó Man situaci a
Es una entida d que se replica o multip lica, de acuerdo con e l lugar donde se encuen tre. Cada partícula o agente, a su vez p ude replicarse sucesivamente. Se expande e n el medio
s a t s e , s u e p l s a e n R o i c o em sivas e r s ag a v i s l n u 贸 p i c Im a t p a d a n I
s a t s , e s u e y l p s b s e a e l R spons s, rea Re rente e e d h o o l c . u s s c e a r l l i b c via eja el ente a o r n f n a a a l i r M e c a r n p e , o s u p l e f r n e in o b i r c o a s u b t i a s e s r deja lo de n ó u i c cír cupac o e r p
1. Alterados 2.Perfeccionista 3.Reniegan 4.Resistente 5.Ese no es mi 6.Trabajo 7.Murmurar 8.Chismear
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1. Discuti贸 y Recibi贸 aumento 2. No pens茅 que fuera urgente 3. No comprometido 4. Ojala pudiera 5. Todo nuevo personal se parece 6. Pesimista
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al n o s pe r
o t n e i d m i u t c i t o ac on c a i e s a R i prop m le b m r o a r de cuch rp a c i Es gnost le a b i a D d t tu or i t p c o de a do, ins o Ru soy y igas pre d í s s m ú a t A e g i e e s l u e o q c d r o L gar ta d con lientes c a Lle esivid d con jar r a a g b d i a A r v esi iere t r g A i e qu d ar Na igo u t c t a con do de o Mo lemátic b pro
Enf o en cars e l Líd a pers en la e Imp r deb onalid condu e c ta Imp acto e inter ad yn n la ven ac t o oe i r p n la rodu sm c eta tivida s d
re b o s l o r , nt n o e c r r l u e c s o o e m u el e q r n s e e t a n n s e o ó t i o N c c s o s ac . a m e r n e algu si pod uestra iones c n o per rol de s situa de la l t a Neg con e a es contro ar lo q t l u iere que fren umir e e las d sen a e s s d c e , A i rtivo r qu timo n ó i . c s e s s, n a e E s u n t o n i o o m f i s rent c o o s c on e a Em l en rse ad ecu oj o ada men te
or j e m
os n r ta p a n d ó i A c a u t s i o s l r a la presa s Ex miento a l ti a r R n v a i e t c s i a f eco i g d e s y o n o l em n o c n M esta a r E ocio er n i u m p llos nes ues res mo te a r tro lter , to a ya s ó ss u n m s C a u a a r t m r co en t i ¿C iva a s i p á r dem timular uestas Conómo los de sorespo nscie miento p ym flic lu c n sab n cia s sie Es as res t e lem de tas o en ntes ión v L ? ent íne org tre nue e me an as c l a i z a c ta s r as io p de nale erson com s ale s uni ca c ión
en c e l rta
as fo v e u N se s s a a t t er s c n e u o u p p nd s m o e o n c c ó i R evas n s de e ten e u r u N o av s se p nes d f r Po cosa tuacio nto s i ie a s L r m i a j u s e g n o e o v a s i p i t a i u s M cerse m o eq le p l b e s a o H fuerzo ay pr sobre h e o R vo n i t , i o s o ar l p C o s t o c r t a l o p a s n m o I o e n ofesi r b y so uda pr n Ay venció e Pr
u s s e ta sobr s e pu les s e R nsab re su o b p o s s e e y r d d s u t va i t acti jo a rn a e t b l tra sca a Bu ión c e u t l n o s e s l e n e n ó c o i i Ex unicac emoc s e m o d o m o C is ej l n a t a M timen s n a e t s s i o m i s t a p t s O tusia En
Adry Silva Villarreal http://adryvirtual.blogspot.com/
Covey Stephen. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México: Paidós Neves Almeida, Fernando. Psicología para Gerente. México: Mc Graw Hill.. Davis Keith. Comportamiento Humano en el trabajo. México: Mcgraw Hill. http://es.wikipedia.org/wiki/Actitud http://www.uvic.cat/fe/recerca/es/psico/2_1_b.doc http://video.google.com/videoplay?docid=-9186441923978867297 http://www.truveo.com/El-Virus-de-la-Actitud-2/id/3173044333 http://www.epicadero.com/prodinfo.asp?idp=101 http://www.euraltia.com/shop/otraspaginas.asp?paginanp=121&t=El %20Virus%20de%20la%20Actitud%20.htm http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/no11/actitud.htm