Pessoas com deficiência no trabalho – Criando Valor pela Inclusão
Inclusão • A pessoa com deficiência é integrada ao ambiente de trabalho, compartilhando espaço, funções e responsabilidades com as pessoas sem deficiência, respeitadas às adaptações necessárias.
• Lideranças e chefias se comprometem com a inclusão e agem como exemplos.
• A empresa e os profissionais respeitam as características das pessoas com deficiência e se adaptam a elas.
Inserção • Acessibilidade • Cumprimento de cotas
• A empresa proporciona oportunidades iguais de desenvolvimento entre pessoas com deficiência e pessoas sem deficiência.
• Os programas de inclusão são robustos e integrados às práticas de diversidade e à estratégia da empresa.
• A pessoa com deficiência empregada é tratada e avaliada de acordo com as suas competências, e não pela sua deficiência.
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• Não há segregação de pessoas com deficiência em postos ou ambientes específicos.
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