PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ATTA 2017

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ATTA 2017 Implementación de las acciones necesarias para conseguir los objetivos estratégicos 2016-2018 En junio de 2016, la Unidad Administradora de los Tribunales Tributarios y Aduaneros inició un camino de actualización de su Planificación Estratégica, proceso que contó con la participación de la totalidad de los Funcionarios(as) ATTA. Este proyecto fue acompañado por la empresa consultora Deloitte, materializándose en la construcción de las nuevas definiciones estratégicas de la institución, una cartera de proyectos prioritarios y un mapa de implementación para alcanzar los objetivos trazados.

MISIÓN MAPA DE IMPLEMENTACIÓN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ATTA

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2016-2018

VISIÓN

PROYECTOS PRIORIZADOS

Los principales resultados de este proyecto se traducen en:

Definiciones Estratégicas Unidad Administradora de los Tribunales Tributarios y Aduaneros: La Misión y Visión fueron actualizadas de acuerdo a los resultados obtenidos del diagnóstico y de los talleres realizados. Su objetivo es guiar nuestro actuar, siendo la base que sustenta el compromiso permanente de los funcionarios(as) ATTA al servicio del país, alineados en torno al fortalecimiento de la justicia tributaria y aduanera en Chile.

Visión “Ser una institución reconocida y confiable que contribuya al fortalecimiento del Sistema de Justicia Tributaria y Aduanera, a través de un modelo de gestión de excelencia, probidad y transparencia”.

Misión “Contribuimos al perfeccionamiento del Sistema de Justicia Tributaria y Aduanera, brindando a los Tribunales Tributarios Aduaneros una plataforma integral de soporte, con calidad y excelencia, para facilitar el acceso de los contribuyentes y de la ciudadanía al Sistema de Justicia Tributario y Aduanero”. Mapa Estratégico Es una poderosa herramienta de comunicación que involucra los objetivos de la institución con diferentes perspectivas, posibilitando que todos los funcionarios(as) comprendan la estrategia y la traduzcan en acciones que puedan llevar a cabo, para contribuir al éxito de la organización.


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