2. Pour les demandeurs∙euses d’emploi

Les demandeurs∙euses d’emploi n’ont droit qu’à 10 jours de congé. Pendant cette période, vous ne devez pas être disponible sur le marché du travail. Joignez l’attestation d’adoption à votre carte de contrôle. De cette façon, vous conservez vos allocations de chômage normales. Veillez aussi à prévenir votre mutuelle. Vous êtes dispensez de vous présenter à l’institution régionale, à l’Onem (audition, dispo,...) pendant cette période15 .

Les Femmes CSC et les Travailleurs·euses Sans Emploi (TSE) de la CSC militent pour que les demandeurs·euses d’emploi puissent bénéficier d’un congé d’adoption égal à celui des travailleurs·euses salarié·e·s.

15. https://emploi.belgique.be/fr/themes/jours-feries-et-conges/conge-dadoption