Actualidad Mayo 2021

Revista n. 40

Central

Mayo 2021 - publicación gratuita de ActelGrup

Nuevo nombre y nueva imagen para afrontar el futuro con más fuerza

Servicio Técnico

Este mes de abril hemos presentado el nuevo modelo de Servicio Técnico de ActelGrup

ActelGrup

Abrimos la nueva delegación de ActelGrup en Aragón

Presentamos una app exclusiva para los socios Una aplicación para tiempos de innovación, nuevas tecnologías y digitalización.

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VINAGRE DE MANZANA ECOLÓGICA Muchos beneficios por descubrir Descubre nuestro vinagre de manzana de cultivo ecológico Romanico, un producto con una gran acidez natural que nos ayuda a limpiar y regenerar el organismo.

Además, contiene hasta 30 nutrientes, vitaminas A y B, ácidos grasos esenciales, sales minerales como fósforo, calcio, potasio, magnesio, hierro y zinc, entre otros.

CULTIVO ECOLÓGICO Ya a la venta

05 Nosotros Un año más tarde llega otra campaña: sin ayudas ni vacunas

06 Central Nueva marca Central

08 ActelGrup Presentamos una App exclusiva para los socios

10 ActelGrup Nueva delegación de ActelGrup en Aragón

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SUMARIO

Sumario núm 40

Certificaciones BRC e IFS

15 Plan Estratégico Nuevo Plan Estratégico 2021-2024

17 Servicio Técnico Nuevo modelo de Servicio Técnico de ActelGrup

18 Personas Equipo del Aceite

24 Recursos Humanos Nos hemos formado en la lucha contra incendios

25 Recursos humanos Estamos seleccionando personas como tú

27 Nos han visitado...

28 El intercambiador Si quieres anunciarte en la revista envíanos un correo electrónico a: actualitat@actel.es

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agenda Dada la situación generada por la

COVID-19 la agenda queda

APLAZADA créditos Presidente: Josep Maria Codina Director general: Fernando Chocarro Edición y coordinación: Maite Sierra Diseño y maquetación: Agència OMA

Tirada: 1.000 ejemplares, repartidos entre los socios y las cooperativas asociadas.

Impresión: Anfigraf / Depósito legal: L-39/9

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NOSOTROS Un año más tarde llega otra campaña: sin ayudas ni vacunas Todavía recuerdo el alivio y la satisfacción experimentada al final del verano del año pasado cuando dimos por finalizada la campaña de fruta de hueso. Tan sólo cuatro meses antes, y debido a la brutal aparición del Covid, no sabíamos si iba a ser posible trabajar la fruta de nuestros socios y servir a nuestros clientes. Gracias al sacrificio, compromiso y esfuerzo de todos fuimos capaces de hacerlo.

Fue necesario incurrir en una gran cantidad de gastos extraordinarios para poder trabajar: limpieza, elementos de protección individual, instalaciones auxiliares para vestuarios, sistemas de control de temperatura, test de antígenos. Sufrimos una brutal pérdida de productividad por la necesidad de mantener distancias de seguridad y por las numerosas bajas por contagios. Todo esto supuso cientos de miles de euros que los agricultores tuvieron que soportar en sus liquidaciones.

Por aquellos meses fueron habituales los mensajes de agradecimiento hacia el sector agroalimentario por haber sido capaz de no parar en momentos tan difíciles y mantener el suministro de los alimentos a la sociedad. Todo el mundo coincidía en la opinión de considerar esencial y crítico al sector, mostrando todo el apoyo y llenando el ambiente de buenas palabras y propósitos.

Un año después nos encontramos a punto de empezar una nueva campaña y la situación a la que nos enfrentamos es ciertamente desoladora. El sector debe enfrentarse una vez más a una situación extraordinaria sin que haya cambiado nada.

A pesar de que se prometieron ayudas, no hemos recibido un solo euro que pueda aliviar la carga económica que sufrimos el verano pasado y no parece que esta campaña vaya a ser diferente. Gastaremos de nuevo cientos de miles de euros en medidas extraordinarias y de nuevo será el agricultor quien tenga que soportar esa merma de ingresos. Si que hay dinero para otros sectores, no para el nuestro. ¿Dónde quedan las buenas palabras y promesas de hace un año?

Y aún más grave. Afortunadamente contamos con vacunas desde finales de diciembre. Han pasado cuatro meses y entendiendo que nuestros mayores eran prioritarios, parecería coherente pensar que si se nos considera un sector esencial pudiéramos acceder de manera preferente a la vacunación de personal clave de las industrias y explotaciones para asegurar la continuidad del trabajo y del suministro.

Pues no. No hay vacunas para nosotros. Sanitarios, fuerzas del orden y otros colectivos están siendo vacunados. El sector agroalimentario no. Nos debemos conformar con la oferta de un cribaje puntual (es absurdo, no sirve para absolutamente nada al ser una foto fija de una situación que puede cambiar al día siguiente) y con visitas de supervisión y control.

Lamentablemente, este es el escenario al que nos enfrentamos. Tendremos que ser otra vez nosotros los que saquemos la situación adelante, tirando de sacrificio, compromiso y esfuerzo. Estoy seguro de que lo volveremos a hacer.

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Central

NUEVA MARCA CENTRAL 1987

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REFERENTES EN SEGUROS DEL SECTOR AGRARIO EN LLEIDA, DESDE 1987

Central, este es el nombre con el que ActelGrup denominará de ahora en adelante a su Correduría de Seguros. Un nuevo nombre y una nueva imagen que reflejan los valores del grupo cooperativo y que pretenden afrontar el futuro con más fuerza.

Central, fundada el 1987, ha sido y es la correduría de referencia del sector agrario de la provincia de Lleida, dando un servicio personalizado e integral a sus socios y espe-

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2021

2012

cializada en todo tipo de seguros, orientada al servicio a particulares, empresas y autónomos, contando en la actualidad con una cartera de casi 13.000 clientes.

Ahora, Central inicia una nueva etapa que irá acompañada de la creación de una página web con un enfoque más comercial y una imagen actualizada en que los clientes podrán encontrar los seguros en promoción para cada sector, así como todos los seguros que ofrece

Central

UN NUEVO NOMBRE Y UNA NUEVA IMAGEN QUE REFLEJA LOS VALORES DEL GRUPO COOPERATIVO

y que se pueden contratar en Central, ya sea para particulares o empresas y autónomos, además de todos los tipos de seguros agrarios tanto agrícolas, pecuarios, acuícolas y forestales.

Una web más dinámica con las herramientas y la información necesarias en un solo clic.

La presencia en las redes sociales, clave para hacer llegar la información y las últimas novedades a los clientes de Central, es otra de las acciones por las cuales apuesta la entidad. Así,

LinkedIn es el canal social que tiene en la actualidad y al cual se sumará la creación de nuevas cuentas de Facebook e Instagram y el envío mensual de newsletters con información sobre acciones, novedades en el sector, productos y campañas.

Desde ActelGrup apostamos por la proximidad con los socios de las cooperativas y los clientes ofreciéndoles canales de información más cercanos y adaptados al momento digital en que nos encontramos actualmente.

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Presentamos una APP exclusiva para los socios

PRESENTAMOS UNA APP EXCLUSIVA PARA LOS SOCIOS

Una aplicación para tiempos de innovación, nuevas tecnologías y digitalización.

En ActelGrup seguimos avanzando en la digitalización de la empresa y presentamos una nueva app exclusiva para nuestros socios. Esta nueva aplicación permite a los socios disponer de toda la información referente a sus explotaciones y resto de productos a tiempo real y en un solo clic.

CONTINUAMOS AVANZANDO DIGITALMENTE PARA ADAPTARNOS A CADA MOMENTO REFORZANDO LA PREVISIÓN DE FUTURO

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Los socios, también pueden estar al corriente de todas las novedades, así como de la visualización de los albaranes y las informaciones del escandallo y del registro de previsiones de cosecha, entre muchos otros.

La aplicación también dispone del apartado ‘Seguros’, donde los usuarios pueden consultar sus pólizas agrarias contratadas en formato PDF y tienen acceso a los teléfonos de asistencia de las aseguradoras para que, en caso de necesidad, puedan contactar rápidamente y rellenar un formulario que permite adjuntar imágenes y geolocalizar el lugar del siniestro.

Presentamos una APP exclusiva para los socios Además, a través de la aplicación se pueden consultar los boletines de cereal y alfalfa, la sección de suministros donde encontraremos los productos que comercializamos y distribuimos, como fitosanitarios, aceites de motor y lubricantes, biomasa, combustibles y domestic line. También, toda la gama de productos Germanor y Románico, tanto aceites como vinagres, aceitunas, almendras y paté.

Finalmente, la aplicación incluye el ‘Área Social’, que permite consultar las promociones de la tarjeta ActelGrup, leer las últimas noticias relacionadas con la empresa y tener una recopilación de todas las revistas ‘Actualidad’ en formato digital.

Con esta nueva herramienta, queremos reforzar y facilitar la comunicación bidireccional, siendo más directa y efectiva con los socios.

En definitiva, una herramienta sencilla, ágil e intuitiva que será presentada presencialmente a las cooperativas y socios en los próximos días.

Desde ActelGrup continuamos trabajando, haciendo cambios y añadiendo nuevas funcionalidades con el propósito de mejorar la información y rendimiento para que la aplicación sea más cómoda y veloz.

UNA HERRAMIENTA QUE REFORZARÁ Y FACILITARÁ LA COMUNICACIÓN

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Nueva delegación de ActelGrup en Aragón

NUEVA DELEGACIÓN DE ACTELGRUP EN ARAGÓN

Recientemente ha tenido lugar la inauguración de la nueva Delegación de ActelGrup en Aragón. Con sede en Zaragoza y situada en el edificio de negocios Torre Aragonia, es responsable de su dirección Yolanda Parrilla, una persona del territorio y con gran recorrido y experiencia en el sector cooperativo.

La nueva sede ubicada en el edificio de negocios Torre Aragonia, en Zaragoza, estará dirigida por Yolanda Parrilla.

Yolanda Parrilla

Yolanda, es licenciada en Ciencias Ambientales e Ingeniería Técnica Agrícola en explotaciones agropecuarias, una profesional con un amplio bagaje en el sector cooperativo y gran conocedora de la zona.

En esta nueva etapa que empieza y que coincide con el nuevo plan estratégico 2021-2024, uno de los principales objetivos de ActelGrup es reforzar la atención a sus cooperativas socias aragonesas, garantizando su sostenibilidad económica, mejoran-

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do la calidad y la comercialización de las producciones y mejorando la calidad de vida de los socios, algo vital para poder sostener el modelo cooperativo.

La participación en proyectos con otras cooperativas y entidades será clave en esta nueva etapa.

Es vital para nuestra estructura mantener un contacto permanente con nuestras cooperativas socias y sus productores, reforzando los lazos de colaboración con los diferentes negocios transversales del Grupo y estableciendo la comunicación bidireccional que en este caso liderará Yolanda Parrilla.

Nueva delegación de ActelGrup en Aragón

TRABAJAMOS PARA DAR UN SERVICIO INTEGRAL A NUESTRAS COOPERATIVAS DESDE EL CAMPO HASTA LA COMERCIALIZACIÓN

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PESTE PORCINA AFRICANA En Central disponemos de un seguro exclusivo para minimizar los perjuicios de una afectación por peste porcina africana.

1. Muerte por Sacrificio Gubernamental a causa de la PPA (Granja infectada) 2. Pérdida de costes fijos debido al Sacrificio Gubernamental debido a la PPA (Granja infectada) 3. Muerte por Sacrificio Gubernamental por estar en zona de sacrificio afectada por la PPA 4. Pérdida de costes fijos debido al Sacrificio Gubernamental a causa de estar en zona de sacrificio afectado por PPA

Valores asegurables

Sacrificio de los animales por orden Gubernamental Sementales 300 €

Madres 240 €

Reposición 200 €

Lechones 25€

Engorde 110 €

Asegurable hasta el 25% del valor del animal

Pérdida de costes fijos

Valores máximos para asegurar por tipo de animal y mes Sementales 21 €/mes

Madres 25 €/mes

Reposición 25 €/mes

Lechones 3 €/mes

Engorde 3 €/mes

Para el cálculo de la indemnización, se aplicará el 100% del valor para los 3 primeros meses, el 75% del valor para los siguientes 3 meses y el 50% del valor para los últimos 6 meses.

Ctra. Vall d’Aran, km 3 · 25196 · Lleida | central@actel.es | 973 700 830 / F. 973 700 830 www.centralsegur.com

Calidad

CERTIFICACIONES BRC E IFS

Este mes de abril, el Centro Logístico de fruta se ha certificado un año más, en las normas BCR (British Retail Consortium) e IFS (International Food Standard). Estas normas son estándares comunes de calidad reconocidos a nivel mundial y requeridas por los principales distribuidores.

Actualmente la calidad y la seguridad alimentaria son un requisito imprescindible para poder vender a los clientes.

Para ActelGrup hay que entenderla como una optimización de procesos y una mejora de la gestión interna, basada en un análisis de los riesgos inherentes en cada proceso y en la producción de un producto seguro y de calidad.

descuento* *hasta el 31 de mayo

SEGURO DEL HOGAR Seas propietario o inquilino, es fundamental disponer de un seguro de hogar

Las coberturas más habituales que cubre el seguro de hogar son

Incendio o explosión.

Robo dentro y fuera del hogar.

Actos vandálicos o malintencionados.

Daños por agua.

Daños eléctricos.

Fenómenos meteorológicos (lluvia, viento, pedrisco y nieve).

Gastos de demolición, desescombro y salvamento.

Roturas de cristales, aparatos sanitarios, mármoles…

Daños estéticos.

Responsabilidad Civil.

Defensa jurídica, reclamación de daños.

Asistencia informática.

Servicio bricolaje.

Ctra. Vall d’Aran, km 3 · 25196 · Lleida | central@actel.es | 973 700 830 / F. 973 700 830 www.centralsegur.com

Trabajamos para el Nuevo Plan Estratégico 2021-2024

TRABAJAMOS PARA EL NUEVO PLAN ESTRATÉGICO 2021-2024 En ActelGrup estamos elaborando el nuevo Plan Estratégico 2021-2024. Un proyecto donde los equipos de los diferentes negocios y departamentos transversales de la casa, junto con el equipo directivo y el consejo rector, hemos participado muy activamente respecto a lo que queremos que sea el Actel de los próximos años.

Líneas estratégicas y proyectos que pronto serán presentados a los socios. ¡Aquí dejamos algunas imágenes de las sesiones de trabajo!

EN LAS REDES SOCIALES PARA ESTAR AL CORRIENTE DE TODAS LAS NOVEDADES DE ACTELGRUP @ActelGrup

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Servicio Técnico

SERVICIO TÉCNICO

Este mes de abril hemos presentado el Nuevo modelo de Servicio Técnico de ActelGrup El Equipo Técnico, una nueva área transversal que depende directamente de Dirección General, lo formamos 12 personas con perfiles muy diversos, pero con un objetivo común: dar un servicio completo al socio-productor, haciendo que este refuerce su sentimiento de pertenencia a Actel y se sienta satisfecho.

Pretendemos ser un equipo más estable y mejor distribuido, más profesionalizado y seguro de sí mismo, más proactivo y sobre todo más especializado. Queremos ser el enlace entre el socio y Actel, facilitando la comunicación y derivando los aspectos no agronómicos al resto de departamentos. El conocimiento será del equipo, no del técnico asignado, es por eso por lo que podremos garantizar el acceso a toda la información que pueda necesitar el socio.

Nuestra visión es ser referentes en el sector agroalimentario, persiguiendo obtener explotaciones rentables y orientadas al mercado para conseguir un futuro sostenible para nuestros productores.

Una de las acciones que hemos llevado a cabo este 2021 es la asignación de un técnico titular y uno suplente a cada cooperativa, con el fin de centralizar y canalizar toda la atención y comunicación de manera efectiva. ¿Nuestros valores? La eficiencia, la proactividad, la comunicación, la innovación y el compromiso.

Queda mucho trabajo por hacer, pero todo es posible y más aún si colaboramos todos. Los resultados del cambio poco a poco serán visibles y seguro que se harán para quedarse.

Arranca una nueva campaña marcada por las heladas… ¡Tenemos un equipo potente! ¡Vamos!

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Personas

Sandra Barberà

Responsable Comercial y de Planificación del Negocio del Aceite

EQUIPO DEL ACEITE En esta edición, hemos querido dedicar el espacio PERSONAS a nuestro equipo del aceite. Después de décadas de experiencia en la elaboración de aceites de oliva virgen extra continuamos con el mismo objetivo: elaborar el mejor aceite de oliva virgen extra de la variedad de aceituna Arbequina.

Nuestro equipo del aceite está dividido entre Lleida y Les Borges Blanques. En Lleida tenemos la parte comercial y en Les Borges Blanques la parte productora. Últimamente estamos muy presenten en todas nuestras redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn) compartiendo las noticias de interés y recetas elaboradas con nuestros aceites de oliva. ¡No os las podéis perder!

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Sandra Barberà, Responsable Comercial y de Planificación del Negocio del Aceite. Hace dos meses que se ha incorporado a Actel. Sandra se formó como Técnica en Industrias Alimenticias. A los 26 años empezó a trabajar como responsable de departamento y desde entonces ha sentido la necesidad de formarse en este ámbito. En el año 2010 formó parte del “Projecte Ariadna”, de la Generalitat de Catalunya, que le permitió entrar en un programa de monitoreo. A raíz de esta experiencia formativa cursó un máster en Liderazgo en el año 2011 que le permitió ampliar muchísimo sus conocimientos y su campo de visión. ¿Por qué viniste a trabajar aquí?

Vine a trabajar a Actel porque me pareció que podía aportar mis 18 años de experiencia de la empresa anterior. ¿En qué consiste tu trabajo?

Consiste en gestionar el negocio del aceite partiendo desde la parte comercial, la planificación de una correcta producción y gestión de los recursos con el objetivo de conseguir la mejor eficiencia del negocio. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Lo que más me gusta es que tengo que encontrar el equilibro entre todos los departamentos del negocio, así que cada día es diferente y siempre me mantiene motivada y con ganas de conseguir nuevos retos.

Personas ¿Cuál es tu función dentro del equipo de trabajo?

Soy la responsable y por lo tanto tengo que hacer que el equipo funcione y vayan todos en la misma dirección. ¿Qué proyectos estáis desarrollando actualmente? ¡¡¡Uy muchos!!! Queremos introducir nuevas referencias, estamos en búsqueda de nuevos clientes utilizando las redes sociales, contactos, etc. Además, estamos muy motivados porque la empresa tiene un proyecto y solo este simple hecho del Plan Estratégico hace que te sientas parte del mismo, esto te hace tener un sentimiento de pertenencia y créeme que es un puntal motivador para los que formamos el equipo. ¿Qué previsión de futuro tenéis?

Crecer, siempre de manera sostenible. Es decir, buscamos ser diferentes, la complicidad con el cliente, las emociones, la proximidad y siempre tener una respuesta para todo aquello que pueda surgir. ¿Tienes algún hobby fuera de tu trabajo?

Sí, me gustan los deportes de montaña, sobre todo correr, andar y también la bici de montaña. ¿Por último, como está afectando la Covid-19 en el desarrollo de tu trabajo?

Pues que los clientes no te reciben presencialmente, aunque las citas vía online están bien, la presencia es vital porque se viven emociones que no existen telemáticamente.

Quiero destacar el gran capital humano que tiene Actel, que está apostando por nuevas generaciones y está trabajando muchísimo por vender la marca. Esto es muy positivo sobre todo de cara a la gente del territorio, creo que esta gran tarea que se está haciendo verá sus resultados en breve.

“Estamos muy motivados porque la empresa tiene un proyecto y solo este simple hecho del plan estratégico hace que te sientas parte del mismo, esto te hace tener un sentimiento de pertenencia y créeme que es un puntal motivador para los que formamos el equipo.”

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Personas

“De mi trabajo espero reconocimiento, formación y habilidades para estar preparado frente a la competencia.”

Jesús Masip

Responsable de la planta de envasados de aceites Jesús Masip, responsable de la planta de envasado de aceites de Les Borges Blanques. Se encarga de programar y controlar la producción, las compras y las ventas de producto envasado o en abundancia y conseguir el aprovisionamiento de materia prima, básicamente aceite. Lleva 31 años en la empresa. ¿Cuál es tu trayectoria profesional?

Trabajé en una fábrica de concentrados de fruta durante 2 años y en 1990 entré en Agroles, primero como técnico de campo dentro de la OPFH de frutos secos. El año 94 pasé al departamento de calidad siendo el responsable de implantación de la ISO, en 1998 me hice responsable también de la parte de producción que, en ese entonces, aparte del envasado de aceite, también tenía una rompedora de almendras. El año 2012, ya dentro de Actel, me quedé como responsable de planta, que hoy en día solo se dedica al envasado de aceites. ¿Qué esperas de tu trabajo a nivel profesional?

Reconocimiento, formación y habilidades para estar preparado frente a la competencia.

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¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

La composición de coupages de aceite para el envasado.

¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Miro la tele, leo y hago algo de deporte, básicamente footing.

También soy miembro de la fiesta de “Moros i Cristians de Lleida”, fui presidente de la comparsa Pallaresos hasta el 2019 y ahora soy miembro de base, aunque estos últimos años no se ha podido celebrar a causa de la pandemia.

¿Cómo está afectando la Covid-19 en la planta?

Afecta básicamente a nivel de equipos EPIS para el personal y cambios en los protocolos de limpieza. Pero a nivel de trabajo no ha cambiado mucho, ya que el tipo de producto que elaboramos y el personal que trabajamos nos permite trabajar manteniendo las distancias de seguridad.

Àngels Farré, lleva 38 años en la empresa. Es la responsable de la cartera de clientes nacionales y se considera comercial de nacimiento. Nos explica que su relación con los clientes es muy buena, cercana y transparente.

Hay quien al visitarlos la hacen sentir como en casa. ¡De hecho, hay veces que le dicen que ya es de la casa! ¿Cuál es tu formación y experiencia profesional?

Hice un grado formativo de FP1 y un posgrado de Dirección Comercial y marketing. Durante mi carrera profesional he estado formándome continuamente en el ámbito comercial. Empecé a trabajar en el mundo comercial a los 17 años y en 1983 me surgió la oportunidad de empezar a trabajar en Agroles dando apoyo a todas las áreas.

Después de 5 años surgió la necesidad de crear un departamento comercial por lo que pasé a formar parte del mismo.

Fue entonces cuando se empezó

Personas

a comercializar la marca Germanor, pionera en la comercialización de aceite virgen extra variedad Arbequina envasada en botella de vidrio.

Fuimos los primeros en presentar un formato de vidrio en España.

Se podría decir que soy una comercial de nacimiento, ¡hace más de 33 años que lo soy! Mi padre fue agente comercial durante toda su vida. ¿¡Cómo no tengo que querer mi trabajo!? ¿Cuál es tu función dentro de la empresa?

Mi trabajo consiste en la búsqueda de nuevos clientes, mantener la cartera actual e incrementar el volumen de ventas, principalmente en Cataluña y el resto de España.

La mayoría de mis clientes, casi el 90% de la cartera, son las grandes superficies comerciales. Les acompaño en la búsqueda de nuevos productos para su lineal y preparo todas las acciones promocionales con el fin de incrementar su volumen de compra. Todo aquello que veis en oferta en un catálogo promocional de un supermercado ha pasado primero por las manos de un comercial. ¿Qué te ha aportado este trabajo tanto a nivel personal como profesional?

A nivel personal he conocido mucha personas, algunos y algunas incluso han llegado a ser mis amigos/as. He aprendido a gestionar mis emociones y las de los otros en un momento crítico de negociación comercial. A nivel profesional esta empresa me ha dado la oportunidad de llegar a gran parte del sector donde he conocido grandes profesionales.

Este tipo de trabajo te da una gran capacidad negociadora.

Àngels Farré

Responsable de la cartera de clientes nacionales ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Para mí, trabajar de comercial, y en especial con la marca Germanor, muchas veces me resulta una terapia. Visitar clientes, algunos muy fieles desde hace muchos años y ver que aún hay una relación que va más allá de una negociación, me reconforta enormemente.

“Se podría decir que soy una comercial de nacimiento, ¡hace más de 33 años que lo soy! Mi padre fue agente comercial durante toda su vida. ¿¡Cómo no voy a querer mi trabajo!?” ¿Tienes una relación cercana con el aceite fuera del trabajo?

Sí, al vivir en Les Garrigues siempre he estado relacionada con el mundo del aceite. Mi familia tiene campos de olivos y también nos

hemos dedicado a la producción de aceite a nivel amateur. Soy de Les Garrigues y esto es sinónimo de aceite de calidad. ¿Tienes alguna afición?

Sí, me gusta mucho hacer deporte.

Salgo a andar cada día sin falta. Me gusta la música y bailar, pero sobre todo me gusta pasar mi tiempo libre con mi familia y amigos. Lo es todo en la vida. ¿La Covid-19 ha cambiado tu ma-

nera de trabajar? ¿Cómo?

Sí, aunque intentamos poner todos los medios que tenemos a nuestro alcance, hay veces que la relación con los clientes es complicada. No es lo mismo una visita presencial que una virtual. Suerte que todos ponemos de nuestra parte y salimos adelante. Por lo que se refiere a la relación con los compañeros, el hecho de acudir a la oficina hace que pueda mantener este lazo emocional, que no se tiene que perder nunca con ellos.

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Personas

“Espero tener mi sitio dentro de la casa y ayudar al negocio con mi granito de arena, que el esfuerzo del trabajo dé sus frutos tanto a nivel personal como profesional.”

Sonia Montserrat

Backoffice de exportación y administrativa comercial Sonia Montserrat, empezó a trabajar en la empresa en el mes de noviembre del año pasado, en plena pandemia. Es backoffice de exportación y administrativa comercial, colaborando en en todo aquello que sea necesario para crecer fuera del mercado nacional.

¿Cuál es tu formación y experiencia laboral?

Soy Licenciada en Filología Inglesa. Hablo inglés y francés. Trabajé muchos años como docente hasta que entré en el mundo del transporte internacional. Estuve en el departamento de trading de una empresa de Lleida que cuenta con casi 400 camiones. Cubría los mercados de Francia, Bélgica, Alemania, Italia y Rumania.

En mi búsqueda para crecer personal y profesionalmente decidí hacer un cambio y empecé a trabajar para una empresa familiar que se dedica a la venta de aceite y vino tanto en el mercado nacional como exportación. Ya hace 2 años y poco más que estoy trabajando en el negocio del aceite.

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¿En qué consiste tu trabajo?

Mi trabajo consiste principalmente en la gestión de todas las tareas del área administrativa del departamento comercial de exportación: gestión de documentos como puede ser documentación aduanera, fichas de producto, tramitación de pedidos y su seguimiento y control. En este momento he asumido también la parte comercial del departamento. ¿Por qué viniste a trabajar a Actel?

Actel es una empresa con una gran trayectoria y un gran futuro.

En este momento de mi vida creo que claramente tenía que apostar por una empresa que me generase confianza y me diera la estabilidad tan preciada en la situación de incerteza que estamos viviendo. Actel apuesta por las personas

y cuida al trabajador. Las personas que me hicieron la entrevista me supieron transmitir estos valores.

Consideré que trabajar en Actel era una apuesta de futuro donde podía crecer profesionalmente y donde yo podía encajar. ¿Qué esperas de tu trabajo a nivel profesional y crecimiento

personal?

Espero tener mi sitio dentro de la casa y ayudar al negocio con mi granito de arena, que el esfuerzo del trabajo dé sus frutos tanto a nivel personal como profesional.

Deseo que la Dirección vea en mí una persona en la que poder confiar sus proyectos. ¿Qué es lo que más te gusta de tu

trabajo?

Lo que más me gusta es que no es un trabajo monótono y en el que cada día aprendo algo nuevo. El mundo del aceite, al contrario de lo que muchos pueden pensar, es un mundo complejo y para mí es un gran reto.

Un punto favorable es la buena relación con mis compañeros y el resto de trabajadores.

Personas ¿Tienes una vinculación con el mundo del aceite fuera del trabajo?

Vengo de una familia que siempre ha tenido un vínculo muy estrecho con la agricultura. Desde siempre hemos dado mucha importancia a la calidad de los alimentos y no recuerdo haber visto ningún aceite que no fuera aceite de oliva virgen extra en casa.

Nos han dicho que eres la persona más creativa de la casa, ¿cuáles son tus fuentes de inspiración a la hora de crear acciones y poner en valor el producto?

Agradezco estas palabras. Cuando era pequeña podía pasar horas pintando y dibujando.

Soy una persona muy observadora y curiosa, veo oportunidades en cualquier sitio y estoy constantemente recopilando información que después me puede servir, como si llevara un cuaderno mental donde apunto cualquier cosa que me parece interesante.

Me gusta mucho probar nuevas experiencias y productos. Estoy al

día de las nuevas tendencias de moda, aunque quizá no las siga, decoración, cocina... Me gusta estar al corriente de qué hay fuera.

Según dijo Kaufman: “La expresión creativa es la expresión de uno mismo. La creatividad no es otra cosa que la expresión individual de tus necesidades, de tus deseos y de tu naturaleza única”.

Es muy fácil ser creativo cuando haces una cosa que te gusta y por la que sientes una motivación especial. ¿Tienes algún hobby? ¿Cuál?

Me gusta mucho cocinar. Mi madre cocina muy bien y siempre me ha gustado ver como lo hacía hasta que un día decidí hacerlo yo también.

Creí que se me daba bien cuando vi como reaccionaba la gente cuando se comía mis platos. No sigo demasiado los libros, por no decir nada. Cocino por intuición.

Para mí tiene un efecto terapéutico, porque me relaja, y a la vez tiene una parte creativa porque cocinar, es un arte.

También me gusta mucho viajar.

Creo que es imprescindible para ver las cosas de otra manera, amplía perspectivas y enriquece. ¿Cómo está afectando la pande-

mia en tu trabajo?

La pandemia ha provocado cambios importantes en los hábitos de los consumidores. El cierre de la hostelería hizo que el consumo de aceite en grandes superfícies creciera respecto a los años anteriores. La gente se ha visto obligada a quedarse en a casa y cocinar. Los pedidos nacionales han aumentado en detrimento de los pedidos de exportación, ya que fuera de nuestras fronteras no existe tanta cultura del aceite de oliva virgen extra.

Por lo que se refiere a trabajar en la oficina, Actel se ha adaptado a todas las medidas de prevención para evitar al máximo los contagios entre trabajadores. Todos disponemos de dispositivos móviles en caso de que fuera necesario teletrabajar.

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Recursos humanos

NOS HEMOS FORMADO EN LA LUCHA CONTRA INCENDIOS El pasado 27 de enero se llevó a cabo la formación teórico-práctica en lucha contra incendios, uso y manipulación de extintores.

El curso se llevó a cabo en las instalaciones del Centro Logístico de Fruta al que acudió la Unidad Móvil de nuestro servicio de prevención, Quirón Prevención. Participó personal de los diferentes centros de trabajo de ActelGrup: Centro Logístico Lleida, La Pràctica, Almacén de fitosanitarios, Silos, Central, Transalfals y la Vispesa.

Contenidos como manifestaciones de la combustión, agentes extintores, tipos de protección respiratoria, equipos autónomos y semiautónomos y componentes de los equipos autónomos.

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En cuanto a la parte práctica aprendieron a manipular los extintores en diferentes situaciones simuladas. Además, practicaron con Equipos de Respiración Autónoma en el exterior.

Gracias a las Unidades Móviles de Formación con simuladores diseñados especialmente para la práctica, fue posible la simulación de las actuaciones con fuego en interiores y exteriores y nuestro personal se pudo formar para actuar en caso de incendio en nuestras instalaciones.

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Recursos humanos

TRABAJA CON NOSOTROS tes que vienen a buscar una primera experiencia laboral.

ESTAMOS SELECCIONANDO PERSONAS COMO TÚ Como cada año durante el mes de mayo y junio empieza el período de contrataciones eventuales para incorporar personal en el centro logístico de Térmens coincidiendo con la campaña de la fruta dulce.

sufren actualmente las consecuencias del virus de la Covid-19, nosotros seguimos generando ocupación. Dentro de planta se siguen todas las medidas de seguridad y salud estrictamente para que se trabaje con total seguridad.

Actel es una empresa del sector agroalimentario y ofrece una muy buena oportunidad a todas aquellas personas que quieren trabajar durante el verano, ya que es un sector que cada campaña tiene una alta demanda de personal, siendo muy estable cada año en las mismas fechas. Pese a que otras empresas de nuestro entorno

Trabajar durante la campaña en Actel es una oportunidad laboral para todas aquellas personas que están en el paro. Seleccionamos perfiles muy diversos desde manipuladores, peones, transpaleteros, carretilleros y personas para trabajar en administración, calidad o RRHH, entre otros.

A la vez, Actel genera ocupación juvenil acogiendo muchos estudian-

Algunas de las personas eventuales han tenido continuidad laboral una vez finalizada la campaña de la fruta y se han incorporado a trabajar de manera estable en Actel.

Todas las personas que quieran trabajar con nosotros pueden hacernos llegar sus candidaturas a través de nuestra web. Tenemos un espacio donde se pueden visualizar las ofertas que tenemos activas e inscribirse, consultar prácticas o dejar el cv para futuras oportunidades laborales.

Desde RRHH trabajamos para hacer una mejor campaña de reclutamiento, selección y contratación.

Contamos con diferentes instituciones del territorio que nos dan apoyo aportando candidatos. Desde aquí colaboramos con Cruz Roja, Down Lleida, Institut Municipal d’Ocupació de Lleida, Ajuntament de Balaguer, Aspid e Incorpora entre otros y queremos dar las gracias por su colaboración año tras año.

ACTEL PARTICIPA EN LA OCUPACIÓN JUVENIL DEL TERRITORIO Actel participa activamente en fomentar la ocupación juvenil del territorio colaborando con diferentes instituciones. Una de estas ha sido Reintegra que, en su proyecto Singulars, acoge personas de entre 16 y 29 años, formándolos para tener una mayor empleabilidad en el mercado laboral.

El pasado mes de marzo, y en diferentes sesiones, participaron en

nuestras instalaciones del centro logístico de fruta donde pudieron llevar a cabo las prácticas para obtener el carné de carretillero.

Actel cedió las instalaciones, la carretilla y la máquina apiladora para que pudiesen hacer las prácticas. Un total de 15 alumnos llevaron a cabo el curso y consiguieron el carné de carretillero.

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Nos han visitado…

NOS HAN VISITADO… SaberVivir, el programa de salud y bienestar de Radio Televisión Española en antena desde hace más de 20 años, visitó nuestras instalaciones del Centro Logístico. Durante el programa, José Manuel Ibáñez, director del negocio de Fruta de ActelGrup, explicó el proceso que sigue la fruta desde el campo hasta el consumidor, profundizando en el proceso de conservación de la pera, y muy concretamente, la de la DOP PERA DE LLEIDA.

VER PROGRAMA

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El intercambiador Envíe un correo electrónico con su nombre y apellidos, DNI y la cooperativa de la que son socios a actualitat@actel.es

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