7 minute read
Persones
from Actualitat n.41
by ActelGrup
EQUIP DE RECURSOS HUMANS
Advertisement
En aquesta edició hem volgut dedicar l’espai PERSONES de la revista al nostre equip de Recursos Humans.
El 2017 des del Grup es va optar per gestionar internament l’àrea de RRHH i des de llavors aquesta àrea s’encarrega de tot el que fa referència a la incorporació de persones, la gestió del talent intern, la formació per fomentar el creixement personal i professional dels treballadors de l’organització i de vetllar pel benestar i la salut d’aquests. Entrevistem algunes de les persones que formen aquest equip.
D’esquerra a dreta i de dalt a baix: Teresa Teixiné, Imma Llovera, Isabel Vigo, Irene Cosconera, Dolors Ollé, Núria Català i Maria Fernanda Pirajan.
Irene Cosconera
Tècnica Laboral i Control de Sistemes
Irene Cosconera La seva funció és vetllar per la correcta gestió de la part pressupostària i costos de l’àrea, així com gestionar la part de sistemes aplicats a RRHH.
Quina és la teva experiència laboral?
El 1999 vaig començar amb un contracte eventual a Transalfals & La Vispesa. El 2000, em van contractar com a auxiliar administrativa, ara sí amb la diplomatura de gestió i administració d’empreses acabada. El 2012 em van proposar traslladar-me a una vacant que hi havia a les oficines de Lleida com a tècnica de subvencions i laboral. Va ser un repte que vaig afrontar amb il·lusió, però també amb respecte, veia Actel com una gran empresa però les inseguretats van desaparèixer aviat, ràpidament em vaig sentir acceptada. El 2017 es va crear l’àrea de RRHH, i vaig passar al 100% en aquesta àrea com a Tècnica Laboral i fins ara.
Què t’ha aportat aquesta feina tant a nivell personal com professional?
Si hi ha alguna cosa a destacar de tots els llocs de treball que he desenvolupat és la relació amb les persones, en tots hi he tingut molt con-
tacte, per mi això és molt important, que la meva feina faci feliç a les persones em satisfà i si entre aquestes persones està la meva superior millor que millor.
Què és el que més t’agrada del teu dia a dia a l’oficina?
Establir i mantenir bones relacions entre els companys, ajudar i crear un ambient de treball positiu, elaborar informes de dades a les diferents àrees de negoci i a final de mes enviar a l’entitat bancària el fitxer de transferència de nòmines, indicador d’un mes més de feina ben feta.
Quins són els teus hobbies?
El senderisme, els Pirineus m’encanten. També m’agrada llegir novel·la negra i jugar a pàdel, mai vaig pensar que m’aficionaria a aquest esport, vam començar amb unes amigues mig de broma mentre esHe crescut amb aquest grup d’empreses, vaig començar amb 23 anys, porto mitja vida. En l’àmbit personal hi ha moments bons i dolents. En l’àmbit professional li dec molt, en cada lloc de treball he après alguna cosa que m’ha ajudat a seguir creixent.
peràvem que passés l’hora i mitja en què els nostres fills entrenaven a futbol, i aquí estem després de 3 anys donant-li a la pilota.
Núria Català
Responsable RRHH i Tècnica de Projectes
Núria Català llicenciada en Pedagogia i té el màster en RRHH per la UPC. La seva tasca principal és vetllar per desenvolupar polítiques que posin a les persones al centre de l’organització.
Quina és la teva trajectòria professional?
Porto uns 20 anys dedicant-me al món de les Persones, treballant sempre en l’àmbit dels RRHH; primer des del sector de la consultoria i posteriorment des del món de l’empresa. En la meva trajectòria professional he ocupat diferents càrrecs dins del departament de RRHH i he col·laborat en diferents departaments: selecció, formació, organització d’empresa, prevenció riscos laborals…
Què és el que més t’agrada del teu lloc de treball?
La possibilitat de treballar en equip. A ActelGrup hi ha un equip fantàstic de persones i realment m’agrada molt treballar compartint reptes, projectes, objectius i impressions amb els professionals de totes les àrees i negocis que componen l’organització.
Teniu algun projecte entre mans relacionat amb RRHH?
El projecte més ambiciós que tenim a nivell de Grup, és el del nou Pla Estratègic que contempla un conjunt de projectes vinculats directament a persones en el que treballarem àmbits com la formació, la polivalència, el teletreball i l’atracció i la gestió del talent.
Que t’agrada fer fora de l’entorn laboral?
Soc una persona familiar. M’agrada invertir tot el temps de què disposo a fer activitats amb la meva família i amics més propers.
Les persones són l’eix de qualsevol empresa i s’ha de treballar activament perquè tota l’organització gestioni correctament el talent de què disposa cadascuna de les persones que la conformen.
T’agradaria TREBALLAR AMB NOSALTRES?
BUSQUEM PERSONES COM TU!
ENVIA’NS EL TEU CURRÍCULUM A RRHH@ACTEL.ES I ENS POSAREM EN CONTACTE
Dolors Ollé
Tècnica Selecció i Formació
Dolors Ollé va estudiar Història de l’Art però s’ha anat formant durant 19 anys en RRHH. Es va incorporar a l’equip d’Actel el febrer del 2020. Dins del departament de Recursos Humans la seva funció és reclutar i seleccionar personal, i des de principis d’any ha començat a gestionar la part de formació interna.
Per què vas escollir Actel?
A Actel podria formar part d’una gran empresa on el departament de RRHH estava en un procés de canvi, on hi havia un projecte il·lusionant de fer canvis i aplicar l’experiència en selecció adquirida durant tots aquests anys.
Ens pots explicar quin procés de selecció seguiu quan incorporeu nous treballadors?
Quan busquem nous candidats publiquem un anunci a la nostra web corporativa, portals de reclutament o mitjançant col·laboradors externs. Després es fa un primer contacte per telèfon amb unes breus preguntes. Passada aquesta fase fem una primera entrevista, es fa un informe del candidat/a, el cap de departament o àrea fa una segona entrevista i es decideix la persona que volem incorporar.
10% descompte
en tots els articles
· amb la targeta ActelGrup ·
Les persones quan busquen canviar de feina cerquen empreses on es tingui en compte a les persones, on hi hagi projectes de futur i uns líders els ajudin a avançar en la seva feina, que treballin conjuntament i que els hi diguin què s’espera d’ells.
Un cop ja tenim al candidat contactem amb ell per explicar-li com serà el seu primer dia de treball, es prepara tota la documentació que s’ha de signar i el primer dia se li explica que és Actel i se li fa el pla d’acollida que inclou presentació de totes les persones d’Actel.
La Covid-19 ha afectat d’alguna manera en el moment de seleccionar persones?
Sí, un exemple es troba en la fase de l’entrevista als candidats, molts cops es fa de manera virtual a través de Skype o Zoom.
Com passes el teu temps lliure?
Acostumo a fer sortides amb la família i capturar els records d’aquests moments amb la càmera de fotos.
M’agrada anar sempre que puc a la meva terra, el Pallars on sempre es pot descobrir i gaudir d’entorns increïbles, d’una gastronomia amb productes únics com la girella i d’una gent oberta i amable.
Soc una gran apassionada de la novel·la negra, thrillers psicològics i del domestic noir, devoro els llibres, et puc recomanar algun autor?
Maria Fernanda Pirajan
Administrativa RRHH
Maria Fernanda Fa un any i tres mesos que treballa a Actel. És auxiliar administrativa a l’àrea de RRHH.
Quina és la teva formació?
Actualment curso l’últim any del grau universitari de Criminologia.
Per què vas escollir Actel per desenvolupar la teva carrera professional?
Realment no vaig escollir Actel, jo buscava feina a qualsevol àmbit per poder desenvolupar-me en l’àmbit laboral i per poder sustentar els meus estudis econòmicament parlant.
Mafe, explica’ns el teu dia a dia a la feina.
Dono suport a la gestió de documentació i l’actualització de bases de dades de RRHH. Faig funcions de suport dins el Centre Logístic de Térmens amb les formacions i la selecció de personal. Al Centre de Lleida verifico i controlo les absències i digitalitzo documentació.
Com passes el teu temps lliure?
M’agrada estar amb els amics i amigues, dedico temps al meu gos i soc una apassionada de les pel·lícules i sèries de casos reals de crims.
Voldria mencionar que tot i no ser una feina que estigui directament relacionada amb el que estic estudiant he après tant en l’aspecte laboral com a treballadora que depèn d’un superior i que treballa sota un equip de dones magnífic com en l’aspecte social treballant de cara al públic i amb unes companyes de qui aprenc moltes coses de cadascuna.
