Внутренние коммуникации в «Адидас Украина» Анжела Черкасова 20 марта 2019
Видео о компании
Внутренние коммуникации 2018
2018 ключевые стратегические фокусы
• Мы меняем жизнь через спорт • Лучшая спортивная компания в мире • Культура • 3Cs, leadership framework • diversity (gender balance)
• Лидерство брендов • Наша стратегия •… •…
4
КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ Офис Киева, сотрудников - 100
A-LIVE Yammer
TV broadcasts Boards AEM broadcast
AEM Newsletter
DC,
Retail,
Сотрудников - 40
сотрудников - 800
TV broadcasts Boards AEM broadcast AEM
Creators Hub Newsletter
communication plan
Creators Hub Boards Team meetings
Цели коммуникационного плана Цель Согласованные месседжи для всех сотрудников Миссия: Повысить прозрачность, увеличить вовлеченность, шеринг знаний, быть ролевыми моделями нашей культуры, основанной на 3С и Leadership framework Принципы: • Согласованность • Бизнес фокус • Вовлечение • Признание за достижения и празднование • Новые идея для бизнеса • Ролевые модели • Вдохновение своим примером 6
Цели на квартал для руководителей 1 рабочий день
Компания • Участие в Центре Оценки и Развития • Участие в Q&A сессии • 3 кофе-чата| breakfast meetings | sport
Функция • 12 weekly huddles (участие или лидирование) • 1 квартал собрание департамента • 1 eNPS/sport ambassadors встреча • 3 встречи с таланами • 1 день визит в магазины • 3 поста в yammer на темы департамента (поздравления людей, новости проектов, другие любые активности для команды и с командой) ВОВЛЕЧЕНИЕ В DIGITAL
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ