k19_020

липень 2019 р.

День маленького фермера 2019

3

дайджест «АГРО-2019» Олег Бахматюк про економіку. Тези виступу на конференції "Game of Thrones: Final Season?» «Укрлендфармінг» розвиває дитячий спорт на селі Как остановить поток трудовой миграции украинцев

24

навчання та розвиток Психологія емоцій контроль встановлений!

25

корпоративне життя «Офісна активація» Подарунки за малюнки

«Укрлендфармінг» збудував автобусні зупинки у найбільшому районі України – Овруцькому

29

добро починається з тебе Крапля любові

8

про нас пишуть

32 9

скарбничка керівника

тема номеру

Науково-практична конференція Маленький фермер `2019

34 36

facebook

полиця Що почитати?

дайджест «АГРО-2019». ЧОМУ НА УКРАЇНСЬКІЙ ВИСТАВЦІ КРАСУВАЛИСЬ БИЧКИ ШАРОЛЕ І АБЕРДИНОАНГУРСЬКІ ТЕЛИЦІ

Н

айбільша агровиставка Східної Європи, що пройшла в Києві на початку червня, показала не тільки високі темпи розвитку українського АПК, але і його проблеми.

Велика виставка і гордість УЛФ Всю територію "Експоцентру України" ( В Д Н Г ) з 4 п о 7 ч е р в н я з а хо п и л а X X X I Міжнародна агропромислова виставка "Агро2019". Площа експозиції - 34,2 тис. кв. м, свою продукцію на ній представили 1308 компаній з 17 країн. "Агро-2019" - найбільша сільськогосподарська виставка в Україні і Східній Європі. Безумовно, основна увага на заході було приділено новинкам сільгосптехніки і устаткування - як українського, так і зарубіжного виробництва. Однак хоча на цей раз техніка була на першому місці, чимало уваги було приділено також високопродуктивним породам домашніх тварин, сучасним технологіям в усіх галузях сільського господарства. На виставці фахівці групи компаній "Укрлендфармінг" представили свою гордість племінних бичків і теличок. Тваринники використовують канадську технологію вільного випасу великої рогатої худоби, що вкупі зі спеціальним раціоном годівлі дозволяє отримувати екологічно чисте м'ясо і рекордні надої. Всього ж в компанії міститься 37 тис. голів худоби молочного напрямку і понад 6,5 тис. голів м'ясного напряму. Фахівці "Укрлендфармінг" покладаються на дві породи великої рогатої худоби - абердин-ангус і українська м'ясна. Остання - власна розробка, її вивели в Україні за рахунок складного чотирьохпородного схрещування. Для інших чистопородних видів м'ясної худоби генетичний матеріал завозиться з-за кордону, так як вітчизняна селекція зараз знаходиться в стагнації і потребує державної підтримки. Держпідтримка для тваринників Саме про те, наскільки ця складна галузь залежить від сприяння держави, найбільше говорили тваринники на "Агро-2019". "Державна підтримка - одна з головних тем, яка є в тваринництві. І найголовніша проблема, якщо брати Україну. Якщо сьогодні ви побачили прекрасні екземпляри породи шароле і абердин-ангуса, то знаєте, як їх називають в Україні? Локально зникаючі

породи. Тому що, на жаль, без підтримки з боку держави, без державної програми, без державної стратегії худоба не існує ні в одній країні світу, - розповів "ДС" заступник генерального директора "Укрлендфармінг" Василь Лобода. - Якщо зараз, за моїми даними, поголів'я худоби десь не більше 2-2,5 млн, то ось така м'ясна худоба складає всього близько 30 тисяч. У нашій компанії більше шести тисяч м'ясної худоби, тобто четверта частина всієї українського худоби - якраз у нас. Ще раз хочу підкреслити: жодна країна світу не тримає м'ясну худобу без державної підтримки ". На дум ку Васил я Ло бод и, держпідт р им ка тваринництва в Україні явно недостатня: дотації виділяються в межах 1,5 тис. грн на голову великої рогатої худоби. А для того щоб виростити корову, первістка, необхідно затратити мінімум 30 тис. грн. Тобто це не підтримка, а такий символічний жест, який надає вкрай незначний вплив на розвиток тваринницької галузі. Тим часом державна підтримка тваринництва могла б ефективно загальмувати глобальний процес урбанізації, який має місце в Україні, коли люди виїжджають з сіл через відсутність робочих місць. Саме тваринництво, в якому наша країна зараз помітно відстає від сусідів, може стати одним з напрямків, де ми можемо людям забезпечити робочі місця, підтримати бажання залишитися працювати на селі і забезпечувати свої сім'ї.

3

дайджест

"Я дуже сподіваюся, що новий уряд, коли він буде сформований, зверне увагу на цей напрямок. В Україні десь на початку незалежності було близько 26 млн поголів'я ВРХ. А зараз, за моїми даними, це 2-2,5 млн у приватного сектора і сільгосппідприємств, - говорить заступник гендиректора "Укрлендфармінг". - А можливості України, без перебільшення, складають 354 0 м л н у т р и м а н н я в ел и ко ї р о г а то ї х удо б и підприємствами різних форм власності. Тому головна і основна дотація для аграрних підприємств малих, середніх і великих форм - це дотування тваринництва. Це і внутрішня безпека. Це і зовнішній ринок дуже привабливий: Близький Схід, Африка. І, звичайно, це соціальний проект, якщо брати можливість створення робочих місць в селах ".

Якими повинні бути дотації З в и ч а й н о , м и п о ц і к а в и л и с я , я к о г о р од у держпідтримка найбільш актуальна в українських умовах? Як вважає експерт, варіантів насправді багато. Наприклад, в Європі зазвичай дотують кормову групу. А саме - вирощування силосної кукурудзи, багаторічних і однорічних трав дотується державою. Це вкрай важливо, оскільки в собівартості 1 кг м'ясної худоби від 50 до 60% становить саме кормова група. Є й інші варіанти - наприклад, дотується утримання голови худоби. Є варіанти, коли дотується виробництво молока або м'яса. Або коли компенсуються якісь моменти з податків. "Серед різних варіантів дотацій я б запропонував уряду розглянути варіант виплат за утримання і за вирощування кормової групи. Оскільки вирощування кормової групи - досить складна річ в плані собівартості і займає досить велику вартість в загальновиробничих витратах", - резюмував Василь Лобода. Звичайно, багато що робиться і без підтримки держави. "У нашій компанії дві основні породи. Це

українська м'ясна, проте її основою по батьківській лінії виступає вже шароле. Як такий напрямок і генетичний потенціал батьківських ліній української м'ясної ми фактично втратили. Тому було прийнято рішення йти по лінії шароле. Для цього три роки тому було закуплено 15 бичків шароле і 15 бичків абердин-ангуської породи, - розповів " ДС " директор департаменту тваринництва "Укрлендфармінг" Володимир Педан. Цей імпорт дав нам можливість піти по шляху відродження цієї породи, до її коріння. Тобто ми, зокрема, займаємося тим, що додаємо високий генетичний потенціал європейської селекції ". Розповів експерт і про те, що має зробити держава, щоб ці напрямки розвивалися. За його словами, в цьому році в Україні було створено Асоціацію м'ясного скотарства. Болюче питання, яке їй належить вирішувати, - це державна підтримка даного напрямку. Тому що м'ясна худоба, на відміну від худоби молочного напряму, більш чутлива до коливань кон'юнктури ринку. Ціна на м'ясо на сьогоднішній день на ринку України в порівнянні з 2018 року впала майже на десять гривень. А ресурси - енергоресурси, оренда землі, кормова база виросли в ціні відсотків на 30, а то і на 40. Це просто з'їдає за рахунок зростання інфляції всю ту маржинальність, яку має давати м'ясний напрямок. "Ми зробили свої пропозиції, але поки що зворотної реакції від державних представників не отримали. На нашу думку, держава повинна в першу чергу давати дотацію на гектар площі, яка в ико р ис то вує т ьс я під ко р м о в им и к ул ьт ур а м и безпосередньо для м'ясного напряму (але це потрібно і для молочного напрямку тваринництва ), - говорить Володимир Педан. - По-друге, ми запропонували давати пряму дотацію на утримання однієї голови м'ясної худоби. Якщо на молочну корову на сьогоднішній день дається державна дотація в розмірі 1800 грн, то для утримання м'ясної корови м'ясного напряму це досить мало. Така дотація повинна бути від 5 до 8 тис. грн на одну голову м'ясної корови ". Наостанок зауважимо, що сектор тваринництва в "Укрлендфармінг" забезпечує роботою понад 4 тис. українців. Також група компаній займається підготовкою нових висококваліфікованих кадрів. Для цього фахівці компанії співпрацюють з професійними училищами і вузами, допомагаючи здійснювати підготовку, наближену до потреб аграрного бізнесу.

Джерело: h p://www.dsnews.ua/agro/-agro2019-pochemu-na-ukrainskoy-vystavke-krasovalisbychki-19062019110000

4

дайджест Олег Бахматюк про економіку. Тези виступу на конференції "Game of Thrones: Final Season?"

Н

а міжнародній інвестиційній конференції “Game of Thrones: Final Season?”, яку п р о в од и л а і н в е с т и ц і й н а ко м п а н і я Concorde Capital, власник та СЕО Групи компаній “Укрлендфармінг” Олег Бахматюк виступив у дискусії із представниками українського великого бізнесу. Публікуємо найяскравіші цитати.

Про трудову міграцію Дослідження Concorde Capital, продемонстровані нам сьогодні, показали, що життя українців останні 20 років - це виживання із постійним прийманням обезболюючого. Ракова хвороба сучасного суспільства - це трудова міграція. На відміну від України, світ живе у форматі протекціонізму і це впливає на глобальні зміни в економічному середовищі.

Можливості для України Спір між Китаєм і США відкриває величезні можливості для України. В першу чергу - в агросекторі, який може повністю замістити ресурс і стати політичним елементом фінансування економіки. Фінансування МВФ – це насправді індикатор, а він не змінює економіку, він її стримує від нестабільності. Потрібно використовувати ресурси, які стануть не просто ресурсами, а капітальними інвестиціями і дадуть можливість для використання іншої стратегії. Відокремлювати політику від макропланування не можливо. Та потрібно враховувати такі фактори як вихід і розширення торгівлі на зовнішніх ринках, політику внутрішнього протекціонізму - саме таке економічне бачення здатне зупинити міграцію. Насправді, якщо вже зараз не запровадити кардинальні зміни, то завтра ми не будемо мати за що боротись. Співвідношення бюджетних організацій і пенсіонерів до населення, що працює стане на стільки критичним, що країна зупиниться в розвитку. Риторика має змінитись і це - найбільший виклик для майбутньої влади, для бізнесу.

Захист інтересів бізнесу Треба боротись не з корупцією, треба боротись з бідністю. Необхідно ввести закон про лобізм і провести повну приватизацію - це вирішить питання політичної корупції. Що недоотримує вчитель та лікар, те бере корупціонер.

Розвиток економіки: що необхідно зробити в першу чергу Ми вже пережили процес банківського, “олігархічного”, чи, так званого, економічного фінансування бізнес-груп в Україні. Їх уже не буде. Це добре, але не наслідок. Де фінансування приватного сектору? Де фінансування в економіку держави? Чому зовнішні залучення коштів залишаються спекулятивним інструментом, які висмоктують кров з економіки, не дають розвиватись самим територіям? Чому вони підштовхують до трудової міграції? Вони стримують, а не стимулюють інвестиційні вклади і не дають можливість доступу до ресурсу. Я працюю в аграрному секторі і до фінансового сектора не маю ніякого відношення і просто споживаю наслідки. Реформування банківської системи можна було зробити ніжніше і правильніше. Держава могла з моїх активів і банків отримати у вигляді коштів не у розмірі одного відсотка від вартості (як зараз продає Фонд гарантування вкладів), а 40%. Для мене залишається незрозумілим чому державі стали не потрібні додаткові 10-15 мільярдів гривень. Не можу знайти пояснення в чому необхідність арештовувати підприємства, які генерують додану вартість і зупиняти їх діяльність. Налагодити роботу підприємства - це величезна робота. Можна ж віддавати їх в управління тим, хто знає як вести цей бізнес, держава може бути куратором, увійти в форму взаємодії чи форми партнерства і дати можливість підприємству працювати, а людям - бути працевлаштованими, захищеними і отримувати зарплату. Джерело: h ps://www.obozrevatel.com/economics/agrarnayarevolyutsiya-v-ukraine-zachem-traktoram-datchiki-a-polyambespilotniki.htm

5

дайджест «Укрлендфармінг» розвиває дитячий спорт на селі – в Полтавській області відкрито секцію карате

Д

о реалізованих проектів з юнацькими волейбольними командами, з проведення турнірів з кількох видів спорту для різних вікових категорій долучився також і проект зі створення дитячих спортивних секцій. Група компаній «Укрлендфармінг» активно долучається до розвитку й підтримки занять спортом дітьми та юнацтвом в селах України. Допомога в організації дозвілля дітей в селах надається на території 22 областей, де розташовані потужності холдингу. До реалізованих проектів з юнацькими волейбольними командами, з проведення турнірів з кількох видів спорту для різних вікових категорій долучився також і проект зі створення дитячих спортивних секцій. У селі Красна Лука Гадяцького району Полтавської області на прохання сільського голови директором підприємства ТОВ «Агро-Край», що входить в Групу ко м п а н і й « Ук рл е н дф а р м і н г » , Ол е кс а н д р о м Колодяжним та співробітником «Агро-Краю» й одночасно тренером з кіокушинкай Анатолієм Рукавковим створено дитячу секцію карате. Двадцять п’ять хлопчиків і дівчаток з 6 до 16 років чотири рази на тиждень відвідують заняття. Анатолій Рукавков має чорний пояс з кіокушинкай карате, за його плечима тридцятирічний тренерський стаж. Зі слів Анатолія, дитяча група у нього навчається вперше.

«Взагалі тренерство – це моє життя, – поділився він. – Де б я не працював, я завжди навчаю карате. Маю серед своїх вихованців 2 чемпіони Європи та кілька чемпіонів України. Мій основний принцип – передавати знання й робити це безкорисно та з любов’ю».

17 діток з тренером Анатолієм Рукавковим їздили до міста Маріуполь, щоб отримати розряди від Міжнародної організації кіокушинкай карате. «За рішенням кваліфікаційної комісії завдяки рівню своєї підготовки наші юні каратеки перескочили 9-кю розряд (помаранчевий пояс) й відразу отримали 8-кю розряд (синій пояс), – з гордістю зазначив директор ТОВ «АгроКрай» Олександр Колодяжний. – На утримання секції та організацію поїздки групи до Маріуполя наше підприємство виділило понад 80 тисяч гривень. Ми плануємо й надалі відкривати схожі спортивні секції в тих селах, де працюємо».

Детальніше читайте на УНІАН: h ps://www.unian.ua/economics/agro/10626051ukrlendfarming-rozvivaye-dityachiy-sport-na-seli-vpoltavskiy-oblas -vidkrito-sekciyu-karate.html

6

дайджест Как остановить поток трудовой миграции украинцев Европейская бизнес ассоциация при поддержке компании "Укрлендфарминг" исследовала, почему украинцы активно выезжают на заработки за границу и как остановить поток миграции. Результаты мониторинга власти и бизнес обсуждали вместе.

В одном из крупнейших агрохолдингов в Украине, например, чтобы удержать специалистов, за два года уровень оплаты труда подняли почти вдвое, деньги также вкладывают в модернизацию производства, образовательные и социальные проекты. Впрочем, самих усилий бизнеса мало, считают предприниматели, нужен протекционизм на уровне государства. "Как говорят Китай, США, ЕС: "Мы поддерживаем своего производителя секторально, в экономическом плане, в плане стимуляции, поддержки тех или иных инструментов налогового реагирования, в отраслях. Это нормально. Каждая отрасль имеет свою специфику. Машиностроение, аграрный сектор, IT имеет свою специфику. Ее надо подчеркивать и привлекать людей оставаться на этой территории", – отметил СЕО, владелец Группы компаний "Укрлендфарминг" Олег Бахматюк. Чиновники и эксперты понимают, содействие инвестициям, доступные кредиты должны обеспечить экономический рост. "Главная стратегия, которая есть – это, понятно, рост уровня жизни людей, экономический рост в Украине. Это инвестировать в медицину, инвестировать в дорогу, образование – все то, чего требуют украинцы", – пояснил первый заместитель министра экономического развития и торговли Украины Максим Нефедов.

Джерело: h ps://24tv.ua/ru/ukraina_tag1119

«Укрлендфармінг» збудував автобусні зупинки у найбільшому районі України – Овруцькому Підприємство "ВП “Полісся", яке входить до Групи компаній "Укрлендфармінг" українського бізнесмена Олега Бахматюка, обладнало шість нових зупинок упродовж відрізка траси обласного значення та дороги, яка об'єднує чотири села: Нові Велідники, Старі Велідники, Красилівка та Прибитки Нововелідницької сільської ради. Овруцький – це найбільший за територією район України. "Укрлендфармінг" профінансував проект майже на 90 тисяч гривень. Автобусні зупинки будувалися в селах в основному ще за часів Радянського Союзу і потребували термінового оновлення. Кошти на такі потреби виділяються з місцевих бюджетів неохоче, тому сільські голови звернулись до "ВП "Полісся" групи "Укрлендфармінг", яка є соціально відповідальною компанією. Нам важливо створювати комфортні умови життя та роботи в селах, щоб люди залишались тут жити і працювати. Автобусні зупинки – це не тільки "обличчя" сіл, які ще й розташовані на трасі обласного значення, це й місця очікування транспорту, який везе наших мешканців чи на роботу, чи провідати родичів, – ділиться міркуваннями Петро Романуха, голова Нововелідницької сільської ради. – Обладнання шести сучасних і комфортних зупинок оплатив "Укрлендфармінг", а в наших спільних планах – ремонт доріг та інші інфраструктурні проекти". Турбота про благоустрій тих населених пунктів, де працюють підприємства "Укрлендфармінгу", одного з лідерів серед українських аграрних холдингів, – це стратегічне питання кожного керівника з 11 кластерів компанії. Джерело: h ps://24tv.ua/ukrayina_tag1119

7

про нас пишуть

БАЖАЄТЕ ПРОЧИТАТИ ПРО СЕБЕ ЧИ КОЛЕГ В «УЛФ ОНЛАЙН»?  Якщо у вас є новина, фото, які, на вашу думку, зацікавлять

співробітників холдингу, – надсилайте! Пишіть нам на адресу: ShvetsNP@ulf.com.ua  До таких новин можуть належати події у регіональних

управліннях, філіях та центральному офісі, чи ваші власні спостереження щодо участі колег у різноманітних заходах.  У листі вкажіть своє ім'я, посаду та контекст появи фото чи

іншого матеріалу. Вкажіть також, будь ласка, ваш номер телефону, щоб за потреби ми могли зателефонувати вам і отримати додаткову інформацію.

8

тема номеру

Науково-практична конф ер енція 2019

Н

авчання та обмін досвідом – невід'ємна частина робочого процесу. Та більше – умова ефективної та продуктивної роботи.

Тому в Групі компаній Укрлендфармінг є 8-літня традиція – проведення науково-практичних конференцій як ще один з елементів корпоративного навчання, що проходить в холдингу. Ця конференція об'єднує всю агровиробничу службу холдингу, директорів регіональних управлінь, керівників відділень та кадровий управлінський резерв компанії. Це, перш за все, «поле» для практичного обміну досвідом між фахівцями компанії, розвиток компетенцій спеціалістів, обговорення впроваджених технологій та наукових розробок, що будуть впроваджуватись найближчим часом у виробництво...

9

тема номеру Група компаній UkrLandFarming представлена майже в усіх областях України, ефективне ведення сільськогосподарського бізнесу є формулою життя компанії. На базі двох регіональних управлінь (ТОВ

«ЮТС-Агропродукт» та ТОВ «Південь Агро Інвест») відбулось щорічне дводенне навчання за участю директорів регіональних управлінь, заступників директорів регіональних управлінь з рослинництва, заступників директорів регіональних управлінь з механізації та провідних спеціалістів центрального офісу.

День перший. Практичним досвідом ділились фахівці ТОВ «ЮТС-Агропродукт». Було проведено практичну дискусію на полях з посівом соняшнику товарного. На час огляду стан поля був добрий та чистий від бур'янів. І це не випадково. Адже були вчасно проведені заходи з хімічного захисту рослин (із застосування дозволених та регламентованих пестицидів). Як аргумент чистоти на полі, учасникам наради було наголошено про внесення гербіцидів по мінімальній фазі розвитку бур'янів. Віктор Спаський, заступник генерального директора з виробничих питань ТОВ «УТ УЛФ», звернув особливу на дотримання густоти вказаної культури в зоні степу України.

Основна мета заходу

– демонстрація успішного практичного втілення елементів технології вирощування сільськогосподарських культур при суворому дотриманні всіх встановлених технологічних параметрів вирощування. Такі зустрічі допомагають налагодити та покращити виробничі процеси у веденні сільськогосподарського бізнесу в сучасних суворих агрокліматичних реаліях України. Світовий ринок разом із екстремальними викликами природи спонукають наші підприємства постійно шукати ефективні можливості в сільськогосподарському бізнесі.

Також експерти ТО В « ЮТС -Агропродукт» акцентували увагу колег на ефективну площу живлення та водоспоживання культурою запасів вологи в метровому шарі ґрунту. Для цього спеціалісти господарства користуються передовими науковими розробками та рекомендаціями наукових сільськогосподарських установ півдня України та впроваджують їх на масивах культури. Практично було визначено густоту стояння соняшнику на вказаних полях; вона становила 39 000-42 000 рослин на один гектар. Рослини мають гарний розвиток та рівномірне розміщення в рядку, що дає перспективи на отримання запланованого врожаю.

10

тема номеру

Всі учасники конференції оглянули типові посіви пшениці озимої південного екотипу. Стан розвитку культури буде визначено як «добрий» лише при дотриманні всіх елементів технології вирощування. Останніми роками ріпак озимий переходить від культури крайньої необхідності до світової культури. Ріпак є цінним попередником, особливо для зернових культур, тому посівні площі під вказаною культурою в компанії з року в рік зростають. Для розкладання ріпакових пожнивних решток не потрібно вносити додатково азот, що є перевагою порівняно з соломою зернових культур. Добре розвинена стрижнева коренева система проникає глибоко в ґрунт та покращує його структуру. Коренева система ріпаку спроможна засвоювати елементи живлення з глибших шарів ґрунту, звідки вони для більшості рослин є недоступними, що є надзвичайно актуальним питанням для засушливих зон вирощування. Приорювання або придисковування пожнивних решток після збирання дозволяє частково повертати органіку в ґрунт для подальшої її мінералізації. Такими агрономічними та технологічними підходами до культури в нашому холдингу користуються постійно.

Під час конференції був проведений огляд посівів товарного ріпаку, зроблено практичні заміри густоти стояння з оцінкою прогнозованої біологічної врожайності. Наголошено учасникам наради на дотр им ання обов'язкових кількісних обробок інсектицидами, зокрема із застосуванням фосфорорганіки по всіх ріпакосіючих господарствах, для унеможливлення появи шкідників під час росту та розвитку культури. Для зменшення втрат насіння від розтріскування стручків, отримання якісної продукції та проведення збирання культури в оптимальні технологічні терміни в технологічну карту вирощування включений такий елемент, як десикація посівів з додаванням біополімерного клею. Для цього поставлено завдання провести десикацію посівів в терміни, які визначені загальноприйнятою методикою застосування на вказаній культурі.

Важливе питання в степовій зоні, де розміщуються наші землі, відіграє наявність пару в сівозміні та ефективний догляд за ним. У степу урожайність сільськогосподарських культур в основному залежить від забезпечення їх вологою, оскільки водний режим ґрунтів характеризується як непромивний, нагромадження води відбувається тільки за рахунок атмосферних опадів, середньорічна сума яких, на жаль, недостатня. Слід зазначити виняткову гідрологічну роль пару, бо це єдине поле в сівозміні, де в посушливих умовах зони на час оптимального строку сівби озимої пшениці та ріпаку озимого ґрунт містить достатню кількість вологи, рівномірно розподіленої по всьому профілю кореневмісного шару.

11

тема номеру

Звичайно, як у сприятливі, так і в несприятливі роки, бувають відхилення. Але в цілому щорічно пар забезпечує своєчасні повні сходи озимої пшениці та ріпаку й нормальний розвиток посівів восени. В ґрунті немає сухого прошарку, який буває в посушливі роки після непарових попередників, коли коренева система культур розвивається лише у верхніх насичених вологою шарах, а це призводить до зниження її продуктивності. Як показують дані наукових установ цієї зони та фактичні отримані наші результати, зерно озимої пшениці, одержане по пару, містить більше білка, ніж після непарових попередників. Перевага пару над непаровими попередниками спостерігається і стосовно вмісту клейковини, склоподібності зерна, сили борошна, об´єму хліба.

Для якісного та ефективного догляду за парами продемонстровано в черговий раз широкозахватний гідрофікований агрегат для догляду за парами. Він вироблений власними силами господарств і не поступається зарубіжним аналогам. Таким чином, було поставлено завдання для кожного регіонального управління - виробити як мінімум по 2-3 агрегати та завчасно замовити необхідний кошторис. Другий день конференції відбувся на земельному масиві ТОВ «Південь Агро Інвест». Було оглянуто масиви посівів соняшнику товарного. Учасники побачили, що технологічні прийоми при його вирощуванні були дотримані повністю, тому і дали «високу оцінку» роботі експертів південного регіону.

12

тема номеру Також було здійснено огляд масиву ріпаку, який проведено по «нулю». Вказана практика культивування культури має шанс на життя та впровадження, але за однієї умови, - суворого та вчасного виконання технологічних операцій. До вказаної технології треба підходити поступово з детальним аналізом отриманих результатів. За результатами заходу: учасники практичної конференції виконали запланований маршрут та оглянули прекрасні поля двох великих підприємств; обговорили новітні інновації, які було успішно впроваджено в нашому холдингу на теренах південної України. Після об'їзду полів була проведена жвава конструктивна дискусія, де представники кожного підприємства розповіли про особливості їхнього ефективного господарювання в конкретних частинах України.

Бажаємо високих врожаїв, сприятливих факторів для цього та натхненної праці!

13

тема номеру День поля ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття» 19-20 червня 2019 року також була проведена практична конференція по відділеннях та дільницях ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття». У заході взяли участь головні спеціалісти регіонального управління, ке ру ю ч і в і д д і л е н н я м и ( І в а н о - Ф р а н к і в с ь к и м відділенням – Іван Матушкін, Ямницьким відділенням – Ігор Підгайний) керуючі дільницями, агрономи дільниць, провідні інженери. Метою конференції стало визначення стану та якості озимих посівів і ярих культур, а також ознайомлення з ходом ремонту зернозбиральної техніки.

Учасники заходу провели огляд посівів, в ході якого визначили найбільш перспективні (на урожайність) та проблемні зони. Обговорили всі можливі ризики та перспективи розвитку. Підсумки об'їзду полів та аналіз машинно-тракторних дворів провели на дільці в с. Чернелиця та дільниці с. Забойки. В загальному об'їзді було охоплено більше 6000 га посівів. З них 1100 га сої, 2600 га кукурудзи, 1750 га соняшнику, 1200 га пшениці.

На дільниці с. Золотники гарний стан кукурудзи. Це зазначили всі учасники заходу

14

тема номеру Потішила присутніх урожайність ріпаку на дільниці с. Жуків (с. Підвербці), агроном дільниці – Степан Свистун. Не менш продуктивною є урожайність на дільниці пшениці сортів «Колонія», «Ребел», «Кубус» на дільниці с. Нагірянка (агроном – Михайло Лічний). Щодо соняшника, то його висока врожайність на дільниці с. Підгайці, що знаходиться під керівництвом Петра Чопея. Огляд машино-тракторних дворів теж був продуктивним - до збору урожаю готові 7 одиниць зернозбиральних комбайнів з досвідченими кермувальниками.

15

тема номеру

Маленький ф ермер `2019 «День маленького фермера» – частина системної профорієнтаційної роботи з дітьми та підлітками на підприємствах, що проходить в рамках проекту «Світ аграрних професій».

600 дітей з 8 областей України відвідали «День маленького фермера», який третій рік поспіль влітку проводить Група компаній «Укрлендфармінг». Так наш холдинг допомагає з профорієнтацією та популяризує аграрні професії серед дітей. Школярів молодших класів запрошують на підприємство, знайомлять з працівниками, показують ферми, безпілотну високотехнологічну техніку. Тож, «фішки» «Маленького фермера 2019» вже на сторінках журналу «УЛФ онлайн». Не гаймо часу – вирушаймо у подорож!

16

тема номеру ТОВ «Райз-Схід» Свято аграрних професій відкрило ТОВ «Райз-Схід». Вже третій рік поспіль регіон гостинно запрошує до родини УЛФ маленьких дослідників – майбутніх УЛФівців! Учні Біловодської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів зайняли зручні місця в автобусі – подорож розпочалась! Учнів супроводжували вчителі та медична сестра. Із такою «охороною» нічого не страшно!

Ш

колярів зустрів та привітав Юрій Щербак – директор ТОВ «РайзСхід», та керуючий Біловодським відділенням Олександр Іващенко. І щоб переїзди між локаціями для діточок були максимально корисними, вони відгадували загадки на сільськогосподарську тематику. За вірну відповідь малюки отримували «смайли», за результатами набраних «балів» найкмітливіші та найдопитливіші отримали подарунки. На полі майбутні аграрії дізнались про особливості вирощування сільськогосподарських рослин, як їх правильно вирощувати, щоб вони дали багато врожаю. Особливо сподобалось дітям гостювати на молочно-товарній фермі. Головний ветеринарний лікар господарства Валерія Золотарь розповіла про утримання і догляд за тваринами. Також маленьким аграріям сподобались маленькі лошатка, що невтомно «брикали» в загороді.

17

тема номеру

Підійшов час смаколиків. Ніби за помахом чарівної палички, столи вкрилися напоями та їжею. Бутерброди, фрукти, цукерки, печиво дуже смакували маленьким гостям.

«Про такий відпочинок наші вихованці дуже мріяли. Приємно, що господарники думають наперед: прищеплюють малечі любов до хліборобської професії. Дякую співробітникам ТОВ «РайзСхід!» - розповіла учителька Біловодської школи Олена Чалик. Тож, до нових зустрічей!

18

тема номеру ТОВ «Агро-Край» «День маленького фермера 2019» завітав і в Гадяч! Діти мали нагоду познайомитись із професіями в більшості аграрних напрямів: вирощування рослин і тварин, зернозберігання, виробництво комбікормів, а також - транспортні перевезення. Експертами з професій на даному заході були фахівці, які багато років із любов'ю і завзяттям працюють в агрогалузі, тож учні 14 класів Рашівської ЗОШ цікаво провели цілий день в компанії співробітників ТОВ «АгроКрай».

Першим пунктом програми стало відвідування молочно-товарної ферми у с.Веприк. Провідний зоотехнік Сергій Прокопенко, який працює із тваринами багато років, зацікавлено розповів дітям про особливості вирощування корів, телят і коней. Другим пунктом мандрівки стало поле озимої пшениці, де агроном Людмила Пилипенко розповіла, звідки бере свій початок хліб і як вирощують для нього зерно.

Р

анок видався сонячний, на базі підприємства ТОВ «Агро-Край» у Гадячі дітей зустріли директор підприємства Олександр Колодяжний та начальник відділу кадрів Наталія Василенко. Аніматори роздали всім дітям фірмові кепки і діти вирушили в мандрівку світом аграрних професій.

Смачно пообідавши, діти познайомились із новітніми тракторами та комбайнами. Всі охочі покатались на диво-техніці та отримали фото про цей насичений день. Наприкінці дня діти закріпили отримані знання про сільське господарство у квестах та іграх. В подарунок від Ukrlandfarming кожна дитина отримала набір шкільних канцтоварів, солодощі та брендовані надувні кульки для гарного настрою.

19

тема номеру

20

тема номеру ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття» Учасники проекту Діти – учні Ямницької ЗОШ І-ІІІ ст., діти працівників ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття», ТОВ «Ямниця». Місце проведення Підприємство ТОВ «Ямниця» (тваринницька ферма) + ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття» механізація (ознайомлення з с/технікою), рослинництво (огляд поля – вирощування пшениці, соняшнику). Мета проекту Ознайомлення діточок із професіями сільського господарства (агрономи, тваринники, трактористимашиністи с/г виробництва, оператори машинного доїння тощо). «Актив» проекту: директор ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття», ТОВ «Ямниця» - Олександр Цявук Іванович; керуючий Ямницьким відділенням – Ігор Підгайний; начальник відділу кадрів ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття» - Наталія Олійник.

Локації Огляд полів – ознайомлення з рослинами (технологія вирощування, підживлення, обробка ґрунту і рослин, боротьба з шкідниками). Іван Дем'янів, старший агроном, у зрозумілій формі розповів про всі особливості роботи з рослинами м а л е н ь к и м с л у х а ч а м . Й о го розповідь не залишила байдужою жодну дитину! Маленькі аграрії хотіли більше розібратись у всіх аспектах цього напрямку, тому активно ставили свої запитання.

21

тема номеру О гл я д м ол о ч н о -то в а р н о ї ф е р м и : ознайомлення діток з розведенням та вирощуванням тварин (ВРХ та молодняком), раціон годівлі, утримання «підопічних»… Зі школярами спілкувався Василь Нечай, фельдшер ветеринарної медицини. Маленькі вчені провели дослід на якість молока на апараті «Екомілк», а допомагала їм в цьому Ірина Урда, обліковець молочно-товарної ферми. Огляд машино-тракторного двору. Діточок ознайомив із с/г технікою провідний інженер ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття» Михайло Побуринний. «Залізні велетні» дійсно вразили маленьких дослідників, викликали в них неабияке захоплення. Тож, підприємство вже «поповнилось» декількома співробітниками, щоправда варто трохи почекати! Ну а після свята на маленьких аграріїв чекала найсолодша частина свята: солодке частування, тематичні ігри й цікаві квести, а на останок – призи маленького фермера (грамоти, фірмові кепки, кульки, кружки, блокноти та ручки). Тож, зроблений перший крок до такого цікавого світу – світу аграрних професій!

22

тема номеру Про «День маленького фермера» в ЗМІ...

23

навчання та розвиток Психологія емоцій контроль встановлений!

Д

еякі психологи вважають, що саме емоційний стан є основним критерієм виміру якості нашого життя. А емоції – важелем наших вчинків, паливом для мотивації та продуктивності, інструментом впливу на оточуючих людей… Хіба не емоції правлять світом?! Якщо не привести свої емоції до ладу, вони починають керувати нами. І стається так, що ми втрачаємо контроль над собою та своїм життям. Людина – єдина істота на планеті, яка має здібності керувати власними емоціями. І той, хто робить це краще – має переваги і в житті, і в бізнесі. Через це Група компаній Укрлендфармінг разом із організацією «Освітній Хаб міста Києва» провели міні-тренінг «Емоційний інтелект». Бізнес-тренером виступив Сергій Тараненко.

Головна мета зустрічі – збільшити власну продуктивність як на роботі, так і в особистому житті. За три години наші співробітники «поглинули» багато цікавої та корисної інформації: що таке емоційний інтелект і як він впливає на наше життя; емоції як ресурс та інструмент; емоційний баланс: чи він існує; гормони щастя: що це таке та на що вони впливають; чи потрібно позбавлятися негативних емоцій? А головна «родзинка» тренінгу – практичні завдання. Кожен учасник зміг попрацювати з власними емоції, «зазирнути в себе» та проаналізувати вплив на продуктивність як негативних, так і позитивних емоцій. Дякуємо всім учасникам за активність та до нових зустрічей у «майстерні УЛФ»!

24

корпоративне життя «Офісна активація» Здоров’я та добре самопочуття – це основа для ЩАСТЯ та УСПІХУ кожного працівника. Здоровий спосіб життя – одна із цінностей нашої компанії. І нас дуже тішить, що наші співробітники дбають про свій фізичний інтелект. Тому Група компаній Укрлендфармінг разом із Сінево, медичною лабораторією, провели «Офісну активацію». Лікар В.П.Кідоня виступив із лекцією про основні складові здоров’я сучасного українця, розповів про ризики захворювання найпоширенішими хворобами та дав «лайфхаки», як залишатись здоровими та сповненими сил.

Ну а після корисної теоретичної частини всі бажаючі безкоштовно здали кров на аналіз глікованого гемоглобіну (рівень цукру в крові за останні три місяці). Приємний бонус – все це відбувалось у центральному офісі компанії, після чого співробітники поринули у вир робочих завдань. Варто пам’ятати, що регулярні обстеження та лабораторна діагностика необхідні для того, щоб на ранніх стадіях виявити можливі проблеми у здоров’ї. Подбай про здоров'я нації! Почни з себе!

25

корпоративне життя Подарунки за малюнки

Д

ля нас є доброю традицією проводити конкурс дитячого малюнку в рамках проекту "Світ аграрних професій" серед дітей співробітників УЛФ. Цей рік також не став виключенням. До центрального офісу компанії з усіх куточків України надходили дитячі роботи на тему «Українське село майбутнього» – яскраві, унікальні та креативні. Ми отримали понад 120 робіт! Обрати переможців було надзвичайно складно. Та професійне журі УЛФ успішно склало цей важкий «іспит». Всі малюнки виявились настільки чудовими, що всі учасники конкурсу отримають подарунки від Групи компаній Укрлендфармінг. Дякуємо всім за участь! Розвивайте таланти та вірте у свої сили, ви – унікальні!

Щасливі дітки ТОВ «Західна Агровиробнича Компанія»

На першому щаблі розташувались: · Мар'яна Головатчик, 5 років (категорія до 5,5 років), (ТОВ «Західна Агровиробнича Компанія") · Дмитро Реворук, 8 років (категорія до 8 років), ТОВ «Європа Транс Агро» · Альона Немитова, 14 років (категорія від 9 років), ТОВ «Агро-Край» С п е ц і а л ь н а н о м і н а ц і я « П р и з гл я д а ц ь к и х симпатій». Голосування проходило на теренах фейсбуку. Переможця було обрано за кількістю вподобань. Найбільшу кількість «лайків» отримала робота Катерини Барило, 12 років (ТОВ «Райз-Схід»).

Урочиста частина свята

А яке справжнє дитяче свято без смаколиків?!

26

корпоративне життя

Учасники конкурсу з ТОВ «ЮТС-Агропродукт» також вже отримали свої приємні подарунки

ТОВ «Агрокомпанія Прикарпаття» також відзначила маленьких майстрів

А це - митці ТОВ «Райз Північ»

27

корпоративне життя

Щасливі учасники дитячого конкурсу з ТОВ «Поділля Агропродукт»

В

ітаємо учасників конкурсу ТОВ «Райз-Схід»

ТОВ «Агро-Край» також привітав талановитих діточок

28

добро починається з тебе Крапля любові

Н

аша компанія регулярно проводить та підтримує заходи, які спрямовані на формування відповідального ставлення до здоров'я. Ми, велика родина УЛФ, – активні прихильники здорового способу життя, тому і вирішили впровадити новий проект. Він був приурочений до Всесвітнього Дня донора крові (14 червня) і спрямований на підтримку відповідального донорства крові.

1

В середньому, для одного реципієнта потрібні три донора цільної крові

Медичний персонал Інституту Амосова при участі «Среды в Ахмадете» зі всіма необхідним обладнанням завітали до привітної домівки УЛФ. У центральному офісі стали донорами 11 осіб. Ми вважаємо, що це чудовий результат! Ми щиро віримо, що разом заклали міцний фундамент нової традиції - корпоративного донорства.

Бути донорами можуть 10-15% населення

3

10-15%

2

Здача крові має стимулюючий ефект

4 Що ви знаєте інфекціями. Всі про донорство використовувані витратні матеріали та інструменти крові? тільки разового

При регулярному донорстві відбувається омолодження організму, поліпшується діяльність імунної системи, печінки, підшлункової залози, органів травлення. Тому донори, в більшості випадків, активні та життєрадісні люди

6

Під час здачі крові неможливо заразитися

застосування і гарантують донору абсолютну безпеку

5

Забір цільної крові у одного донора триває 15 хвилин

У середньостатистичному організмі дорослої людини міститься приблизно 5,5 літрів крові. За одну процедуру здачі крові у донора беруть не більше 450 мл крові. Це повністю безпечно і не викликає дискомфорту для організму

15

450

29

добро починається з тебе Донори УЛФ Анжеліка Мараховська, головний бухгалтер ТОВ «Європа Транс Агро» Стала донором вперше Чому стали донором? – Хотіла зробити добру справу. Хай моя кров допоможе людям, яким вона дійсно необхідна. Що побажаєте колегам?- Знайдіть час та можливість допомогти іншим людям. Чи підтримуєте ви корпоративне донорство раз на пів року? – Так, це чудова ідея!

Олена Рудь, заступник головного бухгалтера ТОВ «Європа Транс Агро» Донором стала вперше. Чому ви стали донором? – Дізнавшись про даний проект, не відразу наважилась. Але позитив та ініціативність колег мене переконали. Чи підтримуєте ви корпоративне донорство раз на пів року? - Так, це гарна можливість допомогти людям «без відриву» від робочого процесу. Що скажете колегам щодо донорства? –

»

Євгеній Гудзь, головний юрист, Адвокатське об'єднання «Легаллітіс» Став донором вперше Чому стали донором? - Щоб допомогти людям. Що побажаєте колегам? – Головне, не боятись. Адже від них залежить спасіння чийогось життя. Підтримує ініціативу корпоративного донорства раз на пів року.

Іван Великоіваненко, менеджер (управитель) з постачання відділу тендерних закупівель ТОВ «Агро-НВ» Чи були донором раніше? - Донором став уперше, від цього я дуже задоволений! Чому вирішили приєднатись до корпоративної події? – Я давно мріяв стати донором, хотілось зробити щось особливе, щоб 450 мл. моєї крові комусь допомогли. Що скажете щодо корпоративного донорства? Так, звичайно, я підтримую корпоративні Дні Донора. Проводити їх необхідно. Мені відомо, що лікарі радять здавати кров, адже це має позитивний вплив на організм донора. «Колегам, які хочуть стати донорами, але не наважуються, я би побажав впевненості в своїх силах. Не бійтесь, налаштуйтесь на позитив та ставайте донорами!»

РЕКОМЕНДУЮ! Це швидко та не страшно...

»

Яна Сіліян-Возна, менеджер (управитель) з персоналу ТОВ «Європа Транс Агро» Вікторія Гавриленко, провідний менеджер ТОВ «Імперово Фудз», аграрний холдинг «Авангард» Чи були донором раніше? – Так, вже здавала кров. Коли маю можливість – допомагаю в будь-який спосіб. Чи підтримуєте ви корпоративні Дні Донора? – Так, підтримую. Було б добре, якби це проводилось два рази на рік. Що б ви хотіли побажати колегам: тим, хто хоче стати донором крові, але не наважується? – Боятись нема чого, це не страшно і майже безболісно. Своєю невеликою кількістю крові ви можете врятувати людину. І вам за це будуть вдячні.

Чи були донором раніше? - Це був 12 раз. Кров – це ресурс, який можна отримати тільки від донора, немає жодного замінника. Я не маю жодних протипоказань, дуже легко переношу процес кровоздачі, я можу врятувати життя. То як не стати донором?! Чи підтримуєте ви корпоративні Дні Донора? Звісно підтримую, раз на пів року. Що б ви хотіли побажати колегам, які не наважуються стати донорами? - Тут, як і з будь-якою іншою справою, - відкинути відмовки і просто спробувати. Донорство або буде вдалим – і людина захоче продовжити. Або ж виявить, що фізично чи психологічно важко переносить здачу крові, та розглядатиме інші варіанти допомоги людям.

30

добро починається з тебе

Пишаємось вами!!!

31

скарбничка керівника

Чек-лист для проведення наради Нарада – спільне обговорення важливих питань і прийняття рішень, основне завдання яких – залучення працівників до вирішення виробничих/організаційних питань. Сьогодні організація нарад – важлива необхідність, адже при «брейнштормах» народжуються цікаві ідеї, які пізніше знаходять практичне

Організуйте і проведіть ідеальну нараду, виконавши такі пункти 1. Планування     

призначити зустріч в Outlook за три дні до наради; запросити учасників, ідеально - не більше восьми; забронювати кімнату для переговорів; підготувати матеріали для учасників; оповістити всіх учасників про всі зміни, якщо вони є.

застосування. А креативність у бізнесі – «наріжний камінь» успіху. На жаль, деякі наради приречені на невдачу і для того, щоб ці заходи проходили максимально ефективно, ми підготували «підказку» для організації продуктивних нарад.

2. Проведення прийти за 10 хвилин до встановленого часу та підготуватися до зустрічі;  обговорити з учасниками цілі та очікувані результати;  тримати фокус на основній темі зустрічі. 

Атмосфера довіри та поваги

не перебивати  не «сидіти в телефоні»  поважати думку колег 

3. Підбиття підсумків      

порівняти результати наради з поставленими цілями; оголосити прийняті рішення; призначити відповідальних за кожну задачу; визначити терміни виконання кожного завдання; створити протокол/лист з результатами; відправити учасникам протягом двох днів.

Продуктивних нарад та цікавих ідей!

32

33

facebook Нас вже понад 5 400 ! Саме стільки учасників вже підписано на офіційну сторінку УЛФ в Фейсбуці. Адже це дає змогу першими дізнаватись «гарячі» новини з життя Компанії, брати участь в конкурсах, долучатись до різноманітних акцій та дізнаватись про важливі події УЛФ. Крім того, це чудова можливість зворотнього зв'язку – коментуйте, робіть репости, залишайте «смайли». І ми будемо ставати ще кращими! Нашою сторінкою цікавляться не лише теперішні співробітники компанії, а й ще колишні і навіть майбутні!

https://www.facebook.com/ulfplc/

Новини Події Традиції Конкурси Благодійність Життя

Колеги, долучайтесь до спільноти УЛФ у Фейсбуці та будьте «онлайн» із нами!

34

35

що почитати

З

араз емоційний інтелект цінується чи не більше за точні та практичні знання. У цьому немає нічого дивного, щоб існувати у соціумі потрібно, перш за все, розуміти та поважати один одного. Пропонуємо кілька книг з емоційного інтелекту. Приємного читання!

«Людина в пошуках справжнього сенсу. Психолог у концтаборі», Вiктор Франкл Чи можна бути щасливим, не зважаючи на обставини? Як знаходити світло у найбільш похмурий та страшний час? Чи не втрачає все сенс, коли реальність виявляється куди жорстокішою, аніж можна було уявити? На ці та інші питання шукає відповіді австрійський психолог та філософ Вiктор Франкл. Його книга написана після трьох років ув’язнення в концентраційних таборах Дахау і Освенцимі. На основі настільки екстремального досвіду Франкл і створив власний метод психотерапії – логотерапію. Її суть полягає у твердженні, що розвиток особистості визначається прагненням до пошуку сенсу життя. На думку психолога, якщо людина знає, чому живе, то може змиритися та витримати будь-що.

«Ефект Люцифера. Чому хороші люди чинять зло», Філіп Зімбардо Стенфордський тюремний експеримент – психологічний експеримент 1971 року, який провів психолог Філіп Зімбардо, аби дізнатися, як нав’язана соціальна роль впливає на поведінку людини. В рамках експерименту добровольці взяли на себе ролі в’язнів та охоронців в’язниці. Незабаром люди настільки вжилися у свої ролі, що почали поводити себе так, як того вимагала змодельована ситуація (охоронці проявляли жорстокість, а в’язні підкорювалися). Філіп Зімбардо намагається обміркувати Стенфордський експеримент та зрозуміти, звідки береться жорстокість і чому людина взагалі чинить зло. Психолог розповідає про низку подібних експериментів, також згадує про геноциди, етнічні чистки та інші випадки, коли права людини порушувалися.

«Сила інтровертів. Тихі люди у світі, що не може мовчати», Сьюзен Кейн Як жити інтроверту у світі, який обрав ідеалом сміливих та впевнених у собі екстравертів? Про це і розповідає інтроверт Сьюзен Кейн. Авторка переконана, що немає жодної ідеальної моделі поведінки і кожен з нас повинен почувати себе комфортно та затишно з самим собою. «Сила інтровертів» заспокоїть інтровертів, які часто бояться бути собою, та підкаже їм, як використовувати свої сильні сторони. Для екстравертів також буде корисним «пожити» у думках інтровертів.

«Психологія 101. Факти, теорія, статистика, тести й таке інше», Пол Клейнман Якщо ви не знаєте, з книг якого психолога почати, або який напрямок психології буде цікавим саме для вас, то радимо спершу прочитати цю книгу. Журналіст, блогер та письменник Пол Клейнман зумів у доступній та цікавій формі розповісти про класичну та сучасну психологію. Тут ви знайдете пояснення базових психологічних термінів та розповідь про ключових персоналій цієї захопливої науки. Таємниці сновидінь, арттерапія, теорія шести рукостискань і чимало інших тем, які обговорюються мільйонами, описуються у книзі Клейнмана у науково-популярній формі.

36

37

38