uma pessoa confiável? Eu confio em todos aqueles cuja prática está alinhada ao seu discurso. O que não é fácil de encontrar porque muitas vezes nós temos um discurso que tem a ver com o que a gente acha que a gente é, com o que a gente gostaria que fosse. Na hora de agir, somos movidos por afetos e circunstâncias que acabam nos obrigando a desmentir aquilo que falamos a nosso respeito. Dessas pessoas, eu desconfio.
MAX SCHWOELK
ça. E o líder não pode estar ao lado de todo mundo o tempo inteiro. Ele tem que confiar. Quanto mais alto for o líder, mais improvável é a verificação, portanto, mais necessária é a confiança. No mundo empresarial, que é tremendamente competitivo, como confiar nas pessoas? Isso eu não sei. A confiança não é uma virtude moral. Alguns colocam a confiança como valor, o que é uma estupidez. A virtude moral é uma coisa que você pode escolher; por exemplo, a honestidade, você pode escolher ser desonesto. Confiança você não escolhe. Ou você confia ou não confia. Não tem como eu, desconfiando de você, decidir confiar. Portanto, confiança é um processo, um tipo de relacionamento entre duas ou mais pessoas que tem como condição a fidelidade. Aí sim, a fidelidade é uma virtude moral. Você é fiel e eu confio. A confiança é uma consequência mecânica da fidelidade. Se eu sou casado com você e surpreendo você na nossa cama com três indivíduos, 8
“Confiança não é uma virtude moral, isso seria estupidez. Confiança você não escolhe: ou confia ou não confia”
três vezes por semana... Para confiar, não é fácil. Como faço para que um líder confie em mim? Curiosamente, o problema não é dele, é do resto. Vou dar um exemplo: bastaria que um dia o sol não se pusesse, daí você começaria a desconfiar do pôr do sol. Assim é a confiança em relação às pessoas. Ela depende de uma fidelidade a valores por parte do confiado, aquele que será digno da confiança. A moral é ser digno de confiança. Quais são as características de
Falando sobre liderança, em sua opinião, quais as principais características de um líder e os principais desafios que eles enfrentam? Há um erro em acreditar que a liderança é um conjunto de atributos objetivos de uma pessoa. Porque não existe liderança sem o resto. No final das contas, o líder resulta de certo reconhecimento por parte daqueles que legitimam sua posição. Dependendo do universo em que você estiver, as características do líder serão umas ou outras. Já houve um tempo em que nós votamos no presidente da República porque ele andava de jet ski. E com entusiasmo. Hoje em dia, acho que não faríamos mais isso. Sinal de que o liderado mudou e as características do líder têm que mudar também. Se você tiver um coletivo de facínoras, qual é a característica que o líder precisa desenvolver? Ele tem que ser um exímio facínora, cruel, malvado. Mas, se você tem um coletivo de pessoas do bem, normalmente o líder dessas pessoas tem que ser alguém como Cristo, Maomé, Buda, etc. Dentro de uma empresa, um espaço de concentração de dinheiro e busca de lucro, naturalmente um líder tem que ter atributos que consigam aumentar o lucro e que não permita que os funcionários percebam isso de forma muito explícita.