Issuu on Google+


Dari Redaksi

Netral

Sebuah penantian panjang kemunculan majalah “ Warta KORPRI” sebagai media informasi dan komunikasi segenap warga KORPRI Provinsi DKI Jakarta dan warga masyarakat pada umumnya, akhirnya kini telah terbit edisi perdana. Ini sungguh merupakan momentum yang tepat berbarengan dengan proses demokratisasi yang sebentar lagi akan berlangsung di Provinsi sekaligus ibukota negara, yakni pemilihan Gubernur periode 2012-2017. Pemilihan Gubernur DKI Jakarta kali ini merupakan yang kedua melalui sistem pemilihan langsung, namun merupakan yang pertama untuk mengakomodasi dari calon

independen. Pertarungan menuju DKI-1 menjadi semakin seru. Telah mendaftar ke KPUD Provinsi DKI Jakarta calon dari Parpol yaitu pasangan Fauzi Bowo (incumbent) dengan Nachrowi yang diusung Partai Demokrat, Jokowi dengan Ahok dari PDIP dan Gerindra, Alex Nurdin dengan Nono Sampono dari Partai Golkar, Hidayat Nurwahid dengan Didik J. Rachbini dari PKS. Sementara itu dari calon independen, Faisal Basri berpasangan dengan Biem Benyamin dan Hendardji Supandji dengan Riza Patria. Reformasi yang bergulir tahun 1999 telah melahirkan demokratisasi, yang diakui oleh bangsa-bangsa lain sebagai langkah maju negara kita. Jangan sampai proses demokratisasi yang telah selangkah lebih maju, dicederai oleh sikap politik menghalalkan segala cara. Sebagai bangsa yang bermartabat, kita harus mampu berkehidupan politik yang santun dan beretika. Siapapun Gubernur yang akan terpilih, hendaknya benar-benar merupakan Gubernur pilihan masyarakat Jakarta sendiri yang akan membuat Jakarta lebih baik, lebih nyaman dan aman dikemudian

hari. Masyarakat Jakarta tahu persis siapa calon pemimpin mereka yang akan dipilih untuk 5 tahun ke depan. Warga KORPRI sebagai abdi negara dan abdi masyarakat harus bersikap netral, namun sebagai warga Jakarta sebagai insan politik harus tetap menentukan pilihan sesuai dengan hati nurani. Berarti sebagai abdi negara netralitasnya merupakan harga mati yang akan menentukan kualitas kehidupan politik di Jakarta. Kita semua berharap, pemilihan Gubernur yang merupakan perhelatan politik kalender lima tahunan dapat berjalan dengan aman, selamat, lancar, dan diberkahi Alloh SWT. Gubernur terpilih dapat memimpin Jakarta dan warganya mewujudkan impian yaitu menjadi kota megapolitan yang berkelanjutan dalam suasana kehidupan yang harmonis, humanis, dan religius, dalam arti meski warga Jakarta terdiri dari berbagai latar belakang suku, agama, ras, dan budaya tetap dapat menjalin kerjasama dan saling bersinergi mewujudkan kehidupan yang lebih baik, menjunjung tinggi nilainilai dan harkat serta martabat kemanusiaan dan dilandasi oleh nilai-nilai ketuhanan, toleransi kehidupan beragama serta tumbuh dan berkembangnya saling hormat menghormati diantara sesama manusia meski berbeda keyakinan dan agama. Semoga.

Pengarah : Drs.Fadjar Panjaitan MM, Penanggung Jawab: S Harijogja SH MSi, Pemimpin Redaksi: Waluyo ,SPd, MPd, Dewan Redaksi: Drs Bambang Aji Pitaya ,MMPd ( Ketua ) drg. Suryani Amarwati, MM, Drs.Zulyanes Msi, Prof.Dr .Agustitin Setijobudi ,MM, Sri Astuti ,SH ,Msi, M Yusuf Madjid ,SIP ,MM, Drs Chairul ,MM, Tri Muzi S.Sos, Zukifli S.Sos, Distribusi : Supriyanto, Consultan Media: Zoel Fauzi Lubis , Alamat Redaksi : Jl.Medan Merdeka Selatan 8 – 9 Blok.F Lantai IV Jakarta Pusat Telp. (021) 34830445 – Fax : ( 021) 3822074. Diterbitkan oleh : Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI DKI Jakarta. Redaksi menerima tulisan dan foto yang sesuai dengan misi dan tema majalah

4

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012


AKTIVITAS

Bakti Sosial

KORPRI DKI PEDULI 2012 Bhakti Sosial KORPRI DKI Peduli 2012 dilaksanakan di seluruh wilayah kota dan kabupaten. Di kota administrasi Jakarta Barat dilaksanakan Minggu 29 Januari 2012 di gedung Perhimpunan Sosial Chandra Naya, Jl. Jembatan Besi No. 26 Kelurahan Jembatan Besi, Kecamatan Tambora. Dihadiri oleh Gubernur Provinsi DKI Jakarta Fauzi Bowo ,Anggota KORPRI Kota Administrasi Jakarta Barat dan sekitar 2000 orang warga Kecamatan Tambora.

Dalam kesempatan tersebut Gubernur menyerahkan bantuan sosial secara simbolis kepada warga kurang mampu, anak yatim, warga Kecamatan Tambora dan satu unit mobil jenazah kepada Ketua DP KORPRI Jakarta Barat. Bantuan Sosial yang diberikan berupa sembako 1000 paket @Rp. 40.000,- Santunan anak yatim 50 paket

@Rp.100.000,- Bantuan perlatan sekolah 100 paket@Rp.100.000,Bantuan perlengkapan olah raga 1 paket ( bola sepak, bola futsal, bola volly, lapangan tennis meja dan bed tennis meja ) dan bantuan akte kelahiran untuk 30 0rang. Sementara untuk Pelayanan Kesehatan, diberikan Pelayanan

KB kepada 250 Orang, Pelayanan pengobatan umum 250 Orang, Pelayanan khitanan 250 Orang dan Donor Darah oleh 100 Orang anggota KORPRI Sedang di Jakarta Utara dilaksanakan Minggu 26 Februari 2012 di halaman kantor Camat Cilincing Jakarta Utara secara swadaya anggota KORPRI Jakarta l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

5


AKTIVITAS

Utara.Kegiatannya pengobatan gratis bagi 500 orang warga, pembagian 200 tas dan peralatan sekolah kepada putra putri penyapu jalan raya Jakarta Utara, santunan kepada 200 orang anak yatim, pembagian 1000 paket sembako, pelayanan vasektomi kepada 150 akseptor KB, donor darah yang dilakukan 150 anggota KORPRI Jakarta Utara, pemberian bantuan beras cadangan pemerintah kepada 4000 nelayan Cilincing yang tidak dapat melaut karena cauca ekstrim, serta penyerahan 1 mobil jenazah bantuan 6

ASKES kepada masyarakat nelayan, Pada acara tersebut hadir dan membuka kegiatan ,Gubernur Provinsi. DKI Jakarta Fauzi Bowo yang didampingi Fajar Panjaitan selaku Ketua KORPRI DKI Jakarta, dan Ibu Silviana Murni serta Sekretaris DP.Korpri DKI Jakarta Harijogja dan para pejabat tingkat Propinsi DKI Jakarta, serta Walikota Jakarta Utara Bambang Sugiyono, bersama Wakil Walikota, dan Sekretaris Kota Jakarta Utara Tri Kurniadi selaku Ketua KORPRI Jakarta Utara dan seluruh Jajaran Pejabat Jakarta Utara.

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

Pada kesempatan itu Gubernur mengingatkan kepada seluruh Anggota KORPRI Jakarta Utara untuk senantiasa mengoyomi masyarakat, menegakkan solidaritas anggota KORPRI Jakarta Utara dan menjadwal tetap acara bakti sosial KORPRI sebagain agenda tahunan. Di Jakarta Pusat diselenggarakan di halaman Kantor Kecamatan Sawah Besar, Kamis 22 Maret 2012. Hadir pada acara tersebut Walikota Jakarta Pusat, Saefullah mewakili Gubernur DKI Jakarta, Fauzi Bowo, Wakil Walikota


AKTIVITAS Jakarta Pusat, H.Fatahillah, Seko, Bambang Musyawardana, Camat Sawah Besar, Marsigit dan Sekda DKI Jakarta yang juga sebagai Ketua KORPRI DKI Jakarta, Fadjar Panjaitan. Kegiatan yang diselenggarakan berupa pemeriksaan katarak untuk 200 orang. Menurut Fadjar, setelah pemeriksaan akan dilanjutkan dengan pelaksanaan operasi katarak 14 April 2012 di Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo.Selain itu diberikan juga pengobatan kepada 200 orang, Pelayanan KB dan IVA 150 orang, Bantuan Sembako dan beras 1.000 paket, Santunan anak yatim @ Rp. 100.000, untuk 100 orang, Bantuan alat kebersihan rumah tangga 200 paket, dann pemeriksaan golongan darah 200 orang. Fadjar Panjaitan, mengatakan bantuan yang diberikan dari Korpri jangan dilihat dari nilainya tetapi lihatlah dari sisi kepedulian Korpri dalam membantu warga masyarakat yang kurang mampu. Di Jakarta Timur , kegiatan Bakti Sosial KORPRI Peduli diadakan di Gelanggang Olah Raga Kecamatan Jatinegara, Jl. Cipinang Muara III RT 009/RW 015 Kelurahan Cipinang Muara, Kecamatan Jatinegara, Minggu 15 Januari . Kegiatan yang dihadiri Gubernur Provinsi DKI Jakarta Dr. Ing. H. Fauzi Bowo dan Walikota Jakarta

Timur Drs. H. Murdhani, MH ini, diisi dengan pembagian 1000 paket sembako dan beras 2 kg kepada masyarakat kurang mampu di lingkungan tersebut. Gubernur juga secara simbolis menyerahkan bantuan 5 mobil jenazah dari PT ASKES untuk Dewan Pengurus KORPRI dari lima wilayah di Provinsi DKI Jakarta. Menurut Walikota Jakarta Timur Drs. H. Murdhani, MH mengatakan, bakti sosial ini terselenggara berkat kerjasama Dewan pengurus KORPRI Jakarta Timur dengan Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (APRINDO) Jakarta Timur.

Selain pembagian sembako gratis, juga dibagikan 100 paket perlengkapan sekolah untuk pelajar SLTA, pelayanan pemeriksaan golongan darah dan donor darah untuk 100 orang, pengobatan gratis untuk 200 orang, pelayanan KB wanita dan pria untuk 100 orang serta pemberian akta kelahiran gratis untuk 80 orang. Pelayanan kesehatan yang diadakan menurut Gubernur sesuai visi dan misi KORPRI yaitu meningkatkan kesetiakawanan sosial, baik dengan sesama anggota KORPRI maupun masyarakat sekitarnya.(*)

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

7


Selayang Pandang

Etos Kerja Dalam falsafah Bushido Sebagai salah satu bangsa di dunia, Jepang memang dikenal sebagai bangsa yang pekerja keras.Hasilnya, kemajuan ekonomi negara tersebut tak bisa dipungkiri lagi, telah menguasai dunia dari hampir segala aspek. Apa sebenarnya falsafah yang diterapkan oleh orang-orang Jepang atau Jepang sebagai bangsa.

8

Ada falsafah yang disebut Bushido (etos para samurai), yang dijadikan sebagai karakter budaya kerja asli Jepang. Bu berarti Senjata, Shi berarti Orang (Bushi : Orang yang dipersenjatai atau dikenal sebagai prajurit), dan Do yang artinya Jalan / The Way of Life. Sehingga makna Bushido dapat diartikan sebagai Jalan Hidup Prajurit Prinsip Bushido pada awalnya hanya diterapkan untuk kalangan prajurit saja. Tapi dalam perjalanan waktu, Bushido juga diterapkan dalam segala aspek kehidupan, digunakan oleh para kaum wirausaha, birokrat dan kaum cendekiawan serta seluruh lapisan masyarakat. Bushido dibagi dalam tujuh prinsip. Pertama’’ Gi’’(Rectitude ) : keputusan benar diambil dengan sikap benar berdasarkan kebenaran, jika harus mati demi keputusan itu, matilah dengan gagah, terhormat.Kedua’’ Yu ‘’( Courage ) berani, ksatria.Ketiga ‘’ Jin’’(Benevolence) : murah hati, mencintai dan bersikap baik terhadap sesama.Keempat‘’ Re’’(Respect) : bersikap santun, bertindak benar. Kelima’’Makoto’’(Honesty ) : tulus setulustulusnya, sungguh-sesungguh-sungguhnya, tanpa pamrih.Keenam ‘’ Melyo’’ (Honor ) : menjaga kehormatan martabat, kemuliaan. Dan terakhir ‘’Chugo’’(Loyalty ) : mengabdi, loyal.

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

Bila ingin tau lebih banyak dan mendalam atau ingin mempelajari secara detail falsafah Bushido, mungkin anda bisa membaca buku berjudul ‘’Hagakure’’ yang ditulis oleh Yamamoto Tsunetomo, seorang Samurai kawakan.Buku ini mengulas tuntas secara gamblang prinsip- prinsip yang ada dalam falsafah Bushido Secara ringkas, apa yang disampaikan buku ini , bahwa Bushido menekankan setiap manusia harus mengejar cita-cita dan impian masing-masing dengan semangat pantang menyerah, disiplin dan mau belajar. Bushido memandang hidup sebagai anugerah dan apa yang harus dijalani dalam hidup ini hendaknya dijalankan dengan sungguhsungguh dan semangat yang dibarengi ketulusan, kesetiaan serta martabat. Pada falsafah Bushido dalam tulisan berikutnya, ada istilah yang dikenal dengan ‘’Ten Shoku’’ yang maknanya, pekerjaan yang telah diberikan Tuhan kepadanya, harus dikerjakan dengan baik dan bersemangat. Sebagai kesimpulan yang patut dicatat, Bushido menggarisbawahi bahwa kebenaran harus ditegakkan dengan cara yang benar.Kalaupun harus mati dalam menegakkan kebenaran itu dengan cara yang benar, matilah dengan gagah dan terhormat, itulah prinsip ‘’ Gi’’ dalam falsafah Bushido. ( zoel fauzi lubis)


FLASH Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN dan RB) Azwar Abubakar seusai Rakor Sosialisasi Birokrasi pada Pemda Regional I, di Pekanbaru, Selasa 27 Maret 2012 lalu ,mengatakan, formasi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2012 ini ada sekitar 62.500 orang. Karena apa, lanjut Azwar Abubakar, pada tahun ini ada 125 ribu orang pegawai yang memasuki masa pensiun, dan jumlah CPNS yang bakal direkrut secara reguler itu, hanya menutup sebagian dari kebutuhan pemerintah untuk mengganti pegawai yang pensiun. Sementara setengahnya lagi sampai

62.500 Lowongan PNS 2012

Honorer K1 dan K2 Akan Diangkat cukup mengganti jumlah yang pensiun, akan direkrut dari pegawai honorer K1 dan K2 yang lulus seleksi administratif dan kompetensi. Formasinya, pemerintah akan berpedoman pada peta jabatan yang diajukan dari tiap daerah. Karena itu, daerah yang tidak mengirimkan jumlah kebutuhan pegawai tidak akan mendapatkan kuota pada formasi penerimaan CPNS tahun ini.” Diberikan waktu dua bulan lagi pada pemerintah daerah untuk mengirimkan peta jabatan

sesuai kebutuhan,” katanya. Pada seleksi penerimaan CPNS tahun ini, pemerintah akan bekerjasama dengan 10 universitas untuk pembuatan soal ujian dan proses seleksi.Langkah ini dilakukan untuk menghindari terjadi pratik percaloan, dan diharapkan bisa menghasilkan PNS yang bisa menyukseskan reformasi birokrasi di negeri ini.’’ Target dari reformasi birokrasi itu, tercapainya tujuan menciptakan birokrat yang bersih dari KKN dan kompeten.’’ kata Abubakar.(*)

Dana JPK PNS DKI Akan Dinaikkan Untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan pensiunan PNS, Pemprov DKI akan memperbaiki Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) PNS. Jika pada tahun 2011 alokasi anggaran untuk program JPK PNS sebesar Rp 75 miliar, di tahun 2012 anggaran JPK PNS akan mengalami kenaikan sekitar 5-10 persen. “Kira-kira tahun ini kenaikan dana untuk JPK PNS sekitar 5-10 persen,” ujar Fauzi Bowo, Gubernur DKI Jakarta, dalam pembukaan Musyawarah Provinsi ke IV Paguyuban Wredatama Jaya, Sabtu 28 Januari 2012.

Fauzi menambahkan, JPK tersebut nantinya akan berfungsi sebagai jaminan kesehatan tambahan selain Asuransi Kesehatan (Askes) yang sebelumnya juga sudah dimiliki oleh PNS. “Kalau Askes itu ada limitnya, dan mereka sering kena biaya tambahan yang masih besar. Nah, ini adalah program untuk menutupi biaya tambahan terutama untuk golongan I dan II,” katanya. Menurutnya, langkah itu diambil Pemprov DKI Jakarta karena melihat beratnya biaya kesehatan yang ditanggung oleh pegawai. Apalagi oleh pensiunan PNS DKI yang golongannya

rendah.”Masa, orang miskin saja kita tanggung 100 persen, PNS juga punya jasa dalam pemerintahan,” tukasnya. Khusus pelayanan untuk pensiunan PNS, yang memang sudah masuk lanjut usia (lansia), Fauzi mengimbau kepada seluruh fasilitas kesehatan untuk memberikan pelayanan cepat. Saat ini rumah sakit yang terdaftar dalam pelayanan JPK PNS sebanyak 57 unit, dan 15 di antaranya tersebar di luar wilayah DKI Jakarta.”Kasihan sudah tua kalau mesti antre terlalu belakang, bukannya sembuh malah tambah sakit karena daya tahan lansia sudah menurun,” ucapnya.(*)

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

9


FLASH

Pemerintah Akan Latih Sejuta PNS Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Azwar Abubakar mengatakan, pihaknya akan menggelar pendidikan dan pelatihan bagi sejuta orang pegawai negeri golongan II-III. Tujuannya untuk menaikkan standar dan kinerja 2 juta lebih pegawai negeri yang masih kurang handal. Program itu diperkirakan memakan biaya hingga Rp 4 triliun. Pelatihan pegawai negeri itu akan dilakukan segera mulai tahun ini. Program tersebut, kata Azwar, untuk memperkuat pelatihan pegawai yang selama ini berjalan tak seragam di berbagai instansi dan daerah. “Sekarang ada pegawai yang diangkat tanpa melalui pelatihan, begitu masuk baru ikut,” ujarnya usai memberi kuliah umum di Aula Barat Institut Teknologi Bandung, Sabtu 17 Maret 2012 lalu. Berdasarkan data hingga Desember 2011, jumlah pegawai negeri di Indonesia 4.572.114 orang. Sesuai penilaian kementerian, 50 persen

kinerja pegawai masih dianggap kurang bisa diandalkan. Masalah lainnya, penyebaran pegawai negeri tidak merata dan kompetensinya tak sesuai jenis pekerjaan. Karena itu, kata Azwar, selain pelatihan untuk pegawai struktural, perlu juga pelatihan bagi pegawai fungsional. “Sehingga setiap instansi

punya ahli perencanaan, supaya kerja pemerintah bisa berdampak ke masyarakat,” katanya Pelatihan massal itu juga untuk pemetaan aparatur negara yang selama ini berjalan tersendat. “Kita ingin koordinasikan dan pastikan berapa orang (pegawai) yang sudah dilatih untuk perencanaan, analisis jabatan, kebijakan, hingga pegawai fungsional seperti penyuluh pertanian,” ujar Azwar. Pelatihan sejuta pegawai negeri itu ia diperkirakan butuh dana Rp 4 triliun. Selama 10 hari pelatihan, biaya per orang dihitung Rp 400 ribu. “Diklat ini akan segera dimulai, kita minta dukungan semua kepala diklat lembaga dan provinsi,” ujarnya. Dananya akan diajukan ke Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Perubahan 2012. Sesuai kemampuan, kata Azwar, pelatihan akan dibagi menjadi puluhan angkatan. Setiap gelombang terdiri dari 32 ribu peserta. (tc)

Kotak Surat

Pertanyaan Untuk Askes Asuransi Kesehatan Pegawai Negeri Sipil, yang dikelola oleh PT. Askes, Tbk telah banyak mengalami pembenahan administrasi, dimana ID Card Askes sudah sistem berkode, sehingga lebih praktis hanya untuk dimaksukan ke dalam dompet. Bagi pemegang ID Card ASKES, sungguh lah sangat tidak efektif karena penggunaannya diharuskan melalui rujukan pada Puskesmas domisili pegawai yang bersangkutan, kecuali ia berobat dalam keadaan emergensi. Dalam situasional normal Katakan Achmad Sardjono, Pegawai Kelurahan Pulau Tidung atau Zulfah yang berdomisili di Kalimantan, posisi keduanya berada di Kota Jakarta Utara ternyata ia ingin berobat ke rumah sakit, mereka harus memiliki rujukan puskesmas, bilakah :

10

1) Achmad Sardjono kembali ke Pulau Tidung 2) Zulfah kembali ke Kalimantan Jelas keduanya, mengurungkan niatnya tidak jadi ke rumah sakit, karena ketidakberdayaan keuangan, padahal Achmad Sardjono disamping memiliki ID Askes dan di cover dengan JPK PNS DKI. Pertanyaan : Adakah solusi pemberian rujukan yang termudah, tanpa ia harus kembali ke domisili ?

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

Jakarta, 29 Maret 2012. H. Zulkifli NIP. 19580710 198303 1 012

Edisi Perdana Penempatan rubrik Surat Pembaca pada sebuah media lazimnya diletakkan bersamaan pada halaman opini. Tapi pada edisi perdana ‘‘ Warta KORPRI ‘‘ kali ini, kami belum meletakkan nya disana. Sebagai edisi perdana, kami mungkin belum dapat menyajikan isi majalah ini seperti yang Anda inginkan. Karena itu, dengan segala kerendahan hati, kami berharap masukan dari Anda semua, untuk perbaikan majalah ini pada edisi berikutnya. Terima Kasih Redaksi


FLASH

Daftar Fasilitas Perjalanan Dinas PNS, DPR Hingga Presiden

Saat ini sedang ramai dibicarakan soal penghematan anggaran perjalanan dinas pejabat negara terkait tingginya harga minyak, yang memaksa harga BBM harus dinaikkan. Bagaimana daftar perjalanan dinas PNS, DPR hingga tingkat Presiden? Dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No.97/PMK.05/2010 diatur tentang perjalanan dinas luar negeri bagi pejabat negara, pegawai negeri, dan pegawai tidak tetap.Pada aturan tersebut dikatakan biaya perjalanan dinas yang ditanggung oleh negara adalah: Biaya transportasi termasuk biaya resmi lain yang dibayarkan dalam rangka Perjalanan Dinas yang antara lain meliputi visa, airport tax, dan retribusi; • Uang harian yang mencakup biaya penginapan, uang makan, uang saku, dan uang transportasi lokal; • Uang representasi; • Biaya asuransi perjalanan; • Biaya pemetian; • Biaya angkutan jenazah; dan/atau • Biaya Lumpsum barang pindahan. Biaya perjalanan dinas dalam aturan tersebut dikelompokan dalam empat golongan, yaitu: Golongan A, untuk Menteri, Ketua

dan Wakil Ketua Lembaga Tinggi Negara, Duta Besar Luar Biasa Berkuasa Penuh/Kepala Perwakilan, dan pejabat negara lainnya yang setara termasuk Pimpinan Lembaga Pemerintah Non Kementerian dan Pimpinan Lembaga lain yang dibentuk berdasarkan peraturan perundang-undangan; • Golongan B, untuk, Duta Besar, Pegawai Negeri Sipil Golongan IV/c ke atas, Pejabat Eselon I, Perwira Tinggi TNI/Polri, Anggota Lembaga Tinggi Negara, utusan khusus Presiden (special envoy), dan pejabat lainnya yang setara; • Golongan C, untuk Pegawai Negeri Sipil Golongan III/c sampai dengan Golongan IV/b dan Perwira Menengah TNI/Polri; dan • Golongan D, untuk Pegawai Negeri Sipil dan anggota TNI/Polri selain yang dimaksud pada huruf b dan huruf c. Sementara untuk kelas pesawat yang disediakan untuk perjalanan dinas ini adalah: Moda Transportasi Udara terdiri dari: Klasifikasi First diberikan untuk Golongan A; • Klasifikasi Bussines diberikan untuk

Golongan B; atau • Klasifikasi Published diberikan untuk Golongan C dan D; dan • Moda Transportasi Darat atau Air, paling rendah klasifikasi Bussines untuk semua Golongan. Isteri/suami Pejabat Negara/Pegawai Negeri yang diizinkan oleh Presiden atau pejabat yang ditunjuk, untuk melakukan/mengikuti Perjalanan Dinas ke luar negeri golongannya biaya perjalanan dinasnya disamakan dengan golongan suami/istri. Untuk perjalanan dinas, harus ada laporan yang diatur dalam PMK tersebut. Antara lain bukti pembelian tiket transportasi dan/atau bukti pembayaran moda transportasi lainnya, dan boarding pass, airport tax, pembuatan visa, dan retribusi. Aturan ini diteken 6 Mei 2010 oleh Menteri Keuangan Sri Mulyani saat itu. Pemerintah melakukan berbagai cara untuk melakukan penghematan anggaran terkait kenaikan minyak mentah dunia yang dibarengi dengan keinginan menaikan harga bahan bakar minyak.Wakil Menteri ESDM Widjajono pernah mengusulkan pejabat negara tidak lagi berpergian menggunakan pesawat udara kelas bisnis, cukup kelas ekonomi saja. (sumber: detikfinance)

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

11


FLASH

H. Taufik Yudi Mulyanto:

KORPRI Harus Sukseskan Pemilukada 2012 Para anggota KORPRI di lingkungan Suku Dinas Pendidikan Menengah (Sudin Dikmen) Jakarta Timur diminta untuk ikut aktif dalam mensukseskan pelaksanaan Pemilukada 2012. Suksesnya pelaksanaan Pemilukada merupakan titik awal dari suksesnya pembangunan di Provinsi DKI Jakarta dalam lima tahun ke depan. “Sebagai Kepala Dinas Pendidikan saya tidak boleh berpihak, namun sebagai pembina KORPRI saya mempunyai tanggung jawab untuk ajak anggotanya mensukeskan Pemilukada Provinsi DKI Jakarta 2012 mendatang,” kata Kepala Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta H. Taufik Yudi Mulyanto, saat melakukan silaturahmi dengan para anggota KORPRI di lingkungan Sudin Dikmen Jakarta Timur, di Ruang Serba Guna Blok C Kantor Walikota Jakarta Timur, Jumat 17 Februari 2012 lalu Dalam acara yang dihadiri Kasudin Dikmen Jakarta Timur Drs. H. Syamsuddin MM ini, para anggota KORPRI diharapkan dapat memainkan

peranan dalam mensosialisasikan pelaksanaan Pemilukada yang bertujuan untuk memilih Gubernur dan Wakil Gubernur Provinsi DKI Jakarta tersebut. Para anggota KORPRI di lingkungan Sudin Dikmen juga diharapkan untuk memberikan pembelajaran atau pendidikan politik kepada setiap warga negara yang telah mempunyai hak pilih. Sosialisasi dapat dilakukan kepada semua warga Jakarta yang telah memiliki hak pilih atau KTP. “Pastinya anggota KORPRI punya istri, suami, anak, tetangga dan saudara. Mereka dapat diberikan informasi tentang pelaksanaan Pemilukada tersebut dan bagi yang telah mempunyai KTP atau hak pilih agar menggunakan haknya tersebut pada tanggal 11 Juli mendatang,” kata Taufik. Asisten Kesmas Jakarta Timur H. Ibnu Hajar pada kesempatan ini mengatakan, memilih pemimpin tidaklah mudah, namun harus dengan berbagai pertimbangan. Menurutnya, bila salah pilih pemimpin maka

konsekuensinya harus menunggu lima tahun lagi. “Gunakan hak pilih sebaik-baiknya. Pilihlah pemimpin yang benar-benar amanah, cerdas dan jujur,” katanya. Sementara itu Kasudin Dikmen Jakarta Timur Drs. H. Syamsudin, MM mengatakan, kegiatan silaturahmi ini diikuti para anggota KORPRI yang ada di lingkungan Sudin Dikmen Jakarta Timur. Kegiatan ini menurutnya selain dihadiri Kepala Dinas Pendidikan, juga dihadiri Wakil Kepala Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta yang juga Ketua KORPRI Dinas Pendidikan, H. Suradika. Syamsuddin mengatakan, seluruh anggota KORPRI memiliki tanggung jawab agar pelaksanaan Pemilukada Provinsi DKI Jakarta dapat berjalan sukses, aman dan lancar. “Ada sebanyak 150 anggota KORPRI di lingkungan Sudin Dikmen Jakarta Timur yang hadir. Mereka semua diharapkan dapat ikut mensukseskan pelaksanaan Pemilukada 2012,” ujarnya. (kominfomas JT )

Kenaikan Tunjangan Beras PNS 2012 Sesuai PP No. 7 Tahun 1977 kepada Pegawai Negeri Sipil beserta keluarganya dapat diberikan tunjangan pangan. Jumlah Tunjangan Pangan sebesar nilai beras per 10 kg/orang yang masuk daftar gaji.Tahun 2012 ini pemerintah melalui Kemenkeu telah mengeluarkan peraturan Dirjen Perbendaharaan No. Per-11/

12

PB/2012 perihal perubahan kedua atas Perdirjen No. Per -67/PB/2010 tentang tunjangan beras dalam bentuk natura dan uang. Ketentuan Pasal 3 (2) diubah sehingga berbunyi:Pemberian tunjangan beras dalam bentuk uang kepada Pegawai Negeri dan pensiun/penerima tunjangan yang bersifat pensiun ditetapkan

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

sebesar Rp 5.900,00 per kilogram. Sebelumnya tahun 2011 tunjangan beras sebesar Rp 5,805 (Per39/PB/2011), sehingga besarnya kenaikan mencapai Rp 85,-/kg, tidak banyak memang namun harus tetap disyukuri.Pemberian tunjangan beras dalam bentuk uang di atas berlaku surut terhitung sejak tanggal 1 januari 2012.(*)


Jurus Menghemat Listrik di Rumah

TIPS

Menyambung daya listrik dari PLN ke rumah harus disesuaikan dengan kebutuhan. Rumah tangga kecil misalnya, cukup dengan daya 450 VA atau 900 VA, rumah tangga sedang cukup dengan daya 900 VA hingga 1300 VA.Memilih peralatan rumah tangga juga harus tepat dan sesuai dengan kebutuhan Untuk Membiasakan perilaku anggota rumah tangga berhemat energi listrik, bisa dikuti beberapa langkah penghematan, misalnya, menyalakan alat-alat listrik hanya pada saat diperlukan. Menggunakan tenaga listrik untuk menambah pendapatan rumah tangga (produktif). Menggunakan alat-alat listrik secara bergantian Cara penggunaan peralatan listrik di rumah untuk menghemat pemakaian listrik : 1. Kulkas • Pilihlah kulkas dengan kapasitas yang dibutuhkan.Buka pintu kulkas seperlunya, dan pada kondisi tertentu dijaga agar dapat tertutup rapat.Membersihkan kondensor (terletak di belakang ) secara teratur. Mengatur suhu sesuai kebutuhan (tidak terlalu rendah), oleh karena semakin rendah atau dingin, semakin banyak konsumsi energi listrik.Matikan bila tidak digunakan dalam jangka waktu yang lama. 2. Setrika Listrik • Mengatur tingkat panas yang diperlukan sesuai dengan bahan pakaian yang akan di setrika. Matikan setrika segera sesudah selesai menyetrika atau bila akan ditinggalkan untuk mengerjakan yang lain. 3. Televisi, Radio, Tape Recorder • Mematikan televisi, radio, tape recorder, serta peralatan audio visual lainnya bila tidak ditonton atau tidak didengarkan. 4. Pompa Air • Menggunakan tangki penampung air

dan menyalakan pompa air hanya bila air di dalam tangki hampir habis, atau menggunakan system control otomatis.Akan lebih baik bila menggunkan pelampung pemutus aliran listrik otomatis.Pilih jenis pompa air sesuai dengan kebutuhan , jangan terlalu besari. 5. Kipas Angin • Membuka ventilasi/jendela rumah untuk mempelancar udara ke dalam rumah.Menghidupkan kipas angin seperlunya dan mematikan bila tidak digunakan. 6. Pengatur Suhu Udara (AC) • Memilih AC hemat energi dan daya yang sesuai dengan besarnya ruangan.Matikan AC bila ruangan tidak digunakan. 7. Mesin Cuci • Memilih mesin cuci dengan kapasitas sesuai dengan jumlah cucian.Bila melebihi kapasitas, dapat menambah beban pemakaian tenaga listrik.Alat pengering sebaiknya hanya digunakan pada saat mendung atau hujan, bila hari cerah di jemur saja. 8. Penanak Nasi (Rice Cooker) • Memilih rice cooker dengan

kapasitas yang sesuai dengan kebutuhan. Meletakkan rice cooker dengan posisi tegak sehingga alat pemutus aliran listrik akan bekerja baik. Memeriksa selalu alat pemutus aliran listrik otomatis. Bila alat ini rusak, listrik akan terus mengalir ke elemen pemanas meskipun nasi telah matang. 9. Penghisap Debu (Vacuum Cleaner) • Memilih vacuum cleaner sesuai dengan kebutuhan dan dengan daya secukupnya.Menggunakan vacuum untuk pekerjaan yang cukup berat, bila untuk pekerjaan ringan/kecil gunakan saja sapu dan alat pembersih lainnya.Matikan segera vacuum apabila motor panas atau terjadi perubahan suara motor, kemungkinan terjadi sesuatu yang mengganggu kerja vacuum . 10 Lampu Penerangan • Gunakan lampu hemat energy. Menggunakan ballast elektronik dan memasang kondensator pada jenis lampu TL/Neon.Hidupkan lampu hanya pada saat diperlukan saja, dan matikan lampu bila tidak diperlukan lagi. (Endang Pramugari dari berbagai sumber) l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

13


INTERMEZO Singapura memang negeri unik dan keunikannya termasuk bagaimana mereka membuat pola untuk menentukan gaji pegawai negeri dan para pejabat negaranya. Kenapa jadi unik, karena lembaga pemerintah diibaratkan sama seperti perusahaan, sehingga langkah yang diambil untuk menentukan gaji banyak mengadopsi sistem penggajian perusahaan. Negeri berpenduduk lima juta jiwa ini punya Buku Putih tentang Gaji Kompetitif yang dikeluarkan tahun 1994, untuk membentuk pemerintahan yang jujur dan kompeten, pemerintah memakai patokan gaji di sektor swasta untuk menentukan gaji pegawai negeri dan pejabat negara. Gaji Perdana Menterinya, Lee Hsien Loong sebulan kurang lebih Rp.2,2 miliar atau Sin$ 3,7 juta atau sekitar Rp 25 miliar setahun . Karena krisis tahun 2009, gaji PM Lee diturunkan menjadi sekitar Rp 20 miliar per tahun.Tapi gaji PM Singapura tetap tertinggi di dunia, bahkan mengalahkan gaji presiden Amerika Barrack Obama.Pertumbuhan ekonomi selalu menjadi tolak ukur bagi pemerintah dalam menentukan gaji. Saat kondisi ekonomi sedang buruk, gaji diturunkan, tapi saat membaik dinaikkan lagi, dan bahkan para PNS dapat bonus gaji tambahan dan bonus tahunan seperti tahun 2011 lalu.Dan bagi PNS yang bekerja baik serta ber-

14

Cara Pemerintah Singapura

Menentukan Gaji PNS prestasi, dapat lagi bonus satu setengah bulan gaji. Dalam sebuah keterangan pers, Teo Chee Hean, Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa PNS akan menerima pengurangan gaji saat kondisi ekonomi sulit, serta bekerja keras untuk membantu pemulihan ekonomi dengan cepat. “Bonus diberikan karena PNS juga turut membantu ekonomi Singapura cepat pulih,� katanya. Untuk menentukan gaji pegawai di negeri ini, memang selalu diambil patokan pada penghasilan rata-rata enam kategori profesi. Keenam profesi yang dimaksud adalah bankir, pengacara, akuntan, insinyur, karyawan multinasional, dan perusahaan manufaktur lokal. Profesi dokter dan arsitek umumnya mendapatkan gaji tinggi. Namun, kedua

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

profesi ini dikecualikan karena memang membutuhkan ketrampilan khusus. Meskipun tetap ada saat-saat gaji dipotong apabila pertumbuhan ekonomi kurang baik, dan akan dinaikkan lagi bila kondisi ekonomi sudah pulih atau pertumbuhannya meningkat. Singapura adalah salah satu negara yang berhasil menerapkan reformasi birokrasi . Dan sebagai sebuah negara, mereka tergolong makmur karena mereka menempati urutan keempat dunia dengan PDB per kapita sebesar US$.52.840 atau Rp.475 juta per tahun. (*)


BENING

Agar Kerja Bernilai Ibadah Ketika Anda hendak memasuki dunia kerja, persiapkanlah niat-niat yang baik terlebih dahulu. Mencari rejeki yang halal adalah wajib bagi setiap insan muslim. Untuk itu, niatkanlah di dalam hati bahwa tujuan Anda bekerja adalah untuk mendapatkan rejeki halal yang dapat menunjang kehidupan agama Anda, menjaga martabat Anda serta keluarga Anda agar tidak memintaminta kepada orang lain juga untuk menghindarkan diri Anda dari sikap ingin memiliki hak-hak orang lain.

Akan tetapi, di tengah-tengah kesibukan kerja, janganlah anda melalaikan urusan akhirat. Luangkan waktu untuk mempelajari ilmu syari’at yang diwajibkan kepada anda, laksanakan salat lima waktu dengan berjama’ah, jagalah keistiqamaan anda dalam membaca wirid-wirid. Itulah penuturan al-Imam Habib Abdullah bin Husein bin Thahir al-‘Alawi tentang cara bekerja yang baik dan berkah. Pelajarilah ilmu yang berkaitan dengan bidang kerja anda, agar anda dapat mengambil sikap yang benar dan tidak merugikan orang lain. Sehingga anda selamat dari perbuatan dosa dan maksiat.Hindarilah cara kerja yang tidak benar dan menyalahi aturan syari’at. Sebab harta yang dihasilkan dengan cara tersebut adalah haram. Kemudian kalau anda dikarunia harta yang halal, pergunakanlah dengan tata cara dan niat yang baik. Makanlah secukupnya dan jangan sampai terlalu kenyang. Sebab perut yang dipenuhi dengan makanan sekalipun halal akan menjadi pemicu perbuatan-perbuatan nista. Bisa dibayangkan, bagaimana jika dipenuhi dengan makanan yang haram.

Rasulullah Saw bersabda “Tiada wadah yang penuh yang lebih jelek daripada perut. Sebenarnya cukup bagi manusia beberapa suap makanan untuk menegakkan tubuhnya. Jika memang menghendaki lebih, maka yang layak adalah sepertiga perutnya untuk makanan, sepertiganya lagi untuk minum, dan sepertiga yang terakhir untuk nafasnya.” Disebutkan pula bahwa kebanyakan penyakit penyebabnya adalah karena makan terlalu kenyang.. Apabila anda telah mendapatkan rejeki yang sekiranya mencukupi kebutuhan anda di waktu itu , maka qana’ah (merasa cukup)-lah dengannya lalu bersyukurlah kepada Allah serta jangan mengharapkan yang berlebihan untuk masa yang akan datang. Janganlah anda bersikap tamak dan selalu mengharap lebih, sehingga tubuh dan hatimu akan kecapaian karenanya. Asal tahu saja, sesungguhnya takkan sampai kepada anda kecuali rejeki yang telah ditakdirkan untuk anda. ( Sumber: Majlis Ta’lim Wad Da’wah Lil Ustadz Al Habib Sholeh bin Ahmad bin Salim Al Aydrus ) l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

15


LENSA Di negeri ini sangat banyak wanita pekerja keras.Selain pekerja keras, mereka juga berani menghadapi tantangan keras dan bahkan bersimbah peluh dengan benda-benda keras, seperti yang dilakukan sejumlah wanita di berbagai daerah, yang ‘’ memilih’’ profesinya sebagai pemecah batu, dan hanya berharap mendapatkan upah dalam hitungan ribuan rupiah.

Perempuan-perempuan itu tersebar dari ujung barat Indonesia, seperti yang dilakukan perempuan-prempuan di Desa Lawang, Kecamatan Peudada, Kabupaten Biruen,Aceh, sampai ke bahagian timur Indonesia. Sebahagian besar penyebab yang mendorong mereka harus bekerja keras seperti itu adalah kemiskinan . Sekelompok perempuan warga Desa Sidamukti, Sumur, Pandeglang, Banten bahkan melibatkan anak-anak gadisnya yang sebagian besar masih duduk di sekolah dasar.Mereka rela menembus hutan, mendaki dan menuruni bukit mencari sungai yang airnya surut, dan mengambil batu-batunya kemudian dibawa ke kampung, lalu dipecahkan menjadi batu-batu kecil dan dijual dengan harga Rp.1500 perkaleng..’’ Sehari bisa dapat dua kaleng, terkadang tiga.’’

16

Para Perempuan Pekerja Keras

kata salah seorang perempuan disitu. Perempuan-perempuan di desa lain seperti di Desa Sidamukti ,Kecamatan Cumur , Desa Cigeulis, Cimanggu, dan Panimbang , juga melakukan hal sama, situasi kondisinya juga hampir sama. Dan konon pekerjaan memecah batu di daerah ini sudah berlangsung secara turun temurun. Pemandangan yang terlihat di wilayah Banten itu, bisa pula disaksikan di Kampung Tespong, Desa Jaya Mekar, Kelurahan Baros, Kota Sukabumi. Tapi perempuanperempuan pemecah batu disini, usianya relatif lebih tua dibanding dengan perempuan-perempuan pemecah batu di Banten, kerena mereka berusia antara 60 tahun hingga 70 tahun, hampir sama dengan usia rata-rata para perempuan pemecah batu di Aceh. Namun usia senja tidak membuat semangat mereka

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

mengendur , untuk bertarung mencari nafkah sehari - hari. Aktivitas para perempuan pemecah batu, rata-rata sudah dimulai sejak pukul 07.00 Wib, dan mereka secara terus menerus bekerja hingga matahari berwarna jingga. “ Saya mah alhamdulillah masih bisa kerja,” kata Hasanah perempuan pekerja keras berusia 70 tahun. Yang agak berbeda di Sukabumi adalah sistem penjualan hasilnya, kalau di Banten diukur dengan kaleng persegi empat, di Sukabumi dibuatkan kotak dari papan untuk ukuran kubik. Harga seperempat kubik Rp 15.000. Pemecah batu hanya menerima Rp.11.500, dan Rp.3500 untuk pemilik tanah yang menyiapkan saung untuk tempat mereka bekerja. Ketika ditanya seberapa lama bekerja untuk bisa mendapatkan seperempat kubik itu, Hasanah mengatakan ,rata-rata tiga hari.Jadi penghasilan mereka sehari sebenarnya hanya sekitar Rp.3.500. ’’ Dapat uang segitu kita sudah bersyukur, yang penting sehat, daripada tidak mengerjakan apa-apa.’’ katanya. (*)


Budaya

TANJIDOR Dikenal Sejak Abad 19

Tanjidor (kadang hanya disebut tanji) adalah sebuah kesenian Betawi yang berbentuk orkes. Kesenian ini sudah dimulai sejak abad ke-19 atas rintisan Augustijn Michiels atau lebih dikenal dengan nama Mayor Jantje di daerah Citrap atau Citeureup. Alat-alat musik yang digunakan biasanya terdiri dari penggabungan alat-alat musik tiup, alat-alat musik gesek dan alat-alat musik perkusi. Kesenian Tanjidor juga terdapat di Kalimantan Barat, sementara di Kalimantan Selatan sudah punah. Kata Tanjidor berasal dari nama kelompok sisa-sisa musik Tangsi (asrama militer Jepang) yang dimainkan masyarakat Betawi yang bekerja bukan sebagai pemain musik, melainkan bermain musik untuk kepuasan batin dan kesenangan saja serta kegemaran masyarakat. Kesenian Tanjidor umumnya dipakai dalam musik jalanan tradisional, atau pesta cap gomeh di kalangan Cina Betawi. Musik ini merupakan sisa dari musik baris dan musik tiup zaman Belanda di Indonesia. Juga biasanya kesenian ini digunakan untuk mengantar pengantin atau dalam acara pawai daerah. Tapi pada umumnya kesenian ini diadakan di suatu tempat yang akan dihadiri oleh masyarakat Betawi secara luas layaknya sebuah orkes. Pada umumnya alat-alat musik pada orkes Tanjidor terdiri dari alat musik tiup seperti piston (cornet a piston), trombon, tenor, klarinet, bas, dilengkapi dengan alat musik pukul membran yang biasa disebut tambur atau genderang. Dengan peralatan tersebut cukup untuk mengiringi pawai atau mengarak pengantin. Untuk pergelaran terutama yang ditempat dan tidak bergerak alat-alatnya sering kali ditambah dengan alat gesek seperti tehyan, dan beberapa membranfon seperti rebana, bedug dan gendang, ditambah pula dengan beberapa alat perkusi seperti kecrek, kempul dan gong. Lagu-lagu yang biasa dibawakan orkes tanjidor, menurut istilah setempat

adalah “Batalion”, “Kramton” “Bananas”, “Delsi”, “Was Tak-tak”, “Cakranegara”, dan “Welmes”. Pada perkembangan kemudian lebih banyak membawakan lagu-lagu rakyat Betawi seperti Surilang “Jali-jali dan sebagainya, serta lagu-lagu yang menurut istilah setempat dikenal dengan lagu-lagu Sunda gunung, seperti “Kangaji”, “Oncomlele” dan sebagainya. Grup-grup Tanjidor yang berada di wilayah DKI Jakarta antara lain dari Cijantung pimpinan Nyaat, Kalisari pimpinan Nawin, Pondokranggon pimpinan Maun, Ceger pimpinan Gejen. Daerah penyebaran Tanjidor, kecuali di daerah pinggiran kota Jakarta, adalah di sekitar Depok, Cibinong, Citeureup, Cileungsi, Jonggol, Parung dalam wilayah Kabupaten Bogor, di beberapa tempat di wilayah Kabupaten Bekasi dan Kabupaten Tangerang. Sebagai kesenian rakyat, pendukung orkes Tanjidor terutama para petani di daerah pinggiran. Pada umumnya seniman Tanjidor tidak dapat mengandalkan nafkahnya dari hasil yang diperoleh dari bidang seninya. Kebanyakan dari mereka hidup dari bercocok tanam, atau berdagang kecil-kecilan. Oleh masyarakat pendukungnya Tanjidor biasa digunakan untuk memeriahkan hajatan seperti pernikahan, khitanan dan sebagainya, atau pesta-

pesta umum seperti untuk merayakan ulang tahun Proklamasi Kemerdekaan. Sampai tahun lima puluhan rombonganrombongan Tanjidor biasa mengadakan pertunjukan keliling, istilahnya “Ngamen”. Pertunjukan keliling demikian itu terutama dilakukan pada waktu pesta Tahun Baru, baik Masehi maupun Imlek. Perlu dikemukakan, bahwa sesuai dengan perkembangan jaman dan selera masyarakat pendukungnya, Tanjidor dengan biasa pula membawakan lagu-lagu dangdut. Ada pula yang secara khusus membawakan lagu-lagu Sunda Pop yang dikenal dengan sebutan “Winingan tanji”. ( sumber : dikmenti/wikipedia)

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

17


Napak Tilas

Bendungan Katulampa dan Air Kiriman

Bendungan Katulampa terletak di Kelurahan Katulampa, Kota Bogor, Jawa Barat.Dibangun tahun 1889 dan dioperasikan tahun 1911, sebagai sarana irigasi dengan kapasitas maksimum sekitar 6.000 liter perdetik. Fungsi lain dari bendungan Katulampa adalah sebagai sistem informasi dini terhadap bahaya banjir Sungai Ciliwung yang akan memasuki Jakarta.

18

Data ketinggian air di bendung Katulampa ini bisa diperkirakan bahwa sekitar lima sampai enam jam kemudian air akan sampai di Depok, selanjutnya memasuki Jakarta. sehingga masyarakat yang tinggal di kawasan sekitar aliran sungai Ciliwung sudah dapat mengantisipasi sedini mungkin datangnya air banjir yang akan melewati daerah mereka. Bendung Katulampa ini dibangun setelah Jakarta ( ketika itu Batavia ) dilanda banjir besar tahun 1872. Banjir saat itu dikabarkan membuat daerah elit Harmoni ikut terendam air luapan Ciliwung. Jadi bendungan ini dibangun dengan tujuan untuk mengukur debit air Ciliwung yang akan mengalir ke Batavia. Di Katulampa, sebagian air Ciliwung

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

dialirkan lewat pintu air ke Kali Baru Timur, saluran irigasi yang dibangun pada waktu yang sama. Dari Bogor bagian timur, sungai buatan itu mengalir ke Jakarta, di sepanjang sisi Jalan raya Bogor, melalui Cimanggis, Depok, Cilangkap, sebelum bermuara di daerah Kali Besar, Tanjung Priok, Jakarta Utara. Air Kali Baru Timur dulu dipakai untuk mengairi sawah yang banyak terdapat di daerah antara Bogor dan Jakarta. Sampai tahun 1990, areal persawahan di Bogor dan Jakarta masih cukup banyak, yakni 2.414 hektar. Sekarang sawah nyaris habis. Di Bogor dan Cibinong tinggal sekitar 72 hektar. Di Jakarta malah sudah tak ada sama sekali.Fungsi irigasi Bendungan Katulampa sudah berakhir karena punahnya areal persawahan di Bogor dan Jakarta. Fungsinya kini tinggal sebagai bagian dari sistem peringatan dini bahaya banjir bagi warga Jakarta. Dari Katulampa, air Ciliwung mengalir selama sekitar enam jam untuk sampai di Depok, di pintu air Depok - pos pengukur ketinggian air. Dari sana, masih dibutuhkan waktu sekitar delapan jam lagi sebelum air kiriman dari Bogor tiba di Pintu Air Manggarai Jakarta.Tetapi, laju air bisa semakin cepat bila permukaan airnya tinggi. Jika tinggi air Ciliwung sedah mencapai 80 cm, penjaga Bendungan Katulampa langsung menetapkan status siaga IV dan wajib melaporkannya ke Jakarta. Ketinggian 80 cm menandakan debit air Ciliwung sudah cukup besar dan bisa mengakibatkan banjir di Jakarta, meskipun di Jakarta tidak hujan. Air akan semakin banyak di Jakarta ,bila air di Bogor bertemu dengan pasang naik air laut di Teluk Jakarta . (sumber: wikipedia)


NOSTALGIA

Ambtenaar Ambtenaar ,sebutan untuk pegawai negeri pada zaman Belanda, berseragam pakaian jas putih-putih, topi helm keras seperti topi baja dan pergi serta pulang kerja naik sepeda. Jabatan ini menjadi impian dari kebanyakan anak-anak pribumi, karena menganggap kehidupannya akan terjamin. Pegawai pemerintah Batavia terdiri dari penduduk pribumi pendatang dari Jawa Tengah dan Jawa Timur. Mereka kebanyakan tinggal di perkampungan di pinggir kota seperti di Kemayoran, Tanah Tinggi, Menteng Dalam, dan Tanah Abang. Di kampung ini juga tinggal penduduk Betawi asli, bercampur dengan para pendatang. Namun pada tahun 1929 ketenangan hidup para ambtenaar terguncang dengan kondisi ekonomi yang serba susah. Perdagangan macet, banyak perusahaan onderneming tutup, karena terkena dampak zaman maleise dari Eropa, yang terjadi sesudah perang. Banyak pegawai yang diberhentikan. Kekalutan ini berlarut sampai tahuntahun berikutnya, dan pada puncaknya pada tanggal 26 Desember 1932 ribuan ambtenaar melakukan demonstrasi di Batavia. Mereka menuntut kenaikkan gaji dan penurunan harga. Menurut kabarnya, demonstrasi ini berjalan tertib sehingga pemerintah tidak sampai mengirimkan tentara KNIL untuk membubarkan demonstrasi tersebut. Sekolah yang diberi nama Opleiding School Voor Inlandsche Ambtenaren ( OSVIA) , adalah sekolah pendidikan bagi calon pegawai-pegawai bumiputra pada zaman Hindia Belanda. Setelah lulus mereka dipekerjakan dalam pemerintahan kolonial sebagai pamong praja. Sekolah ini dimasukkan ke dalam sekolah ketrampilan tingkat menengah dan mempelajari soal-soal administrasi pemerintahan. Masa belajarnya lima tahun, tapi tahun 1908 masa belajar ditambah menjadi tujuh tahun. Pada umumnya murid yang diterima di sekolah ini berusia 12-16 tahun. Sebelumnya sekolah OSVIA bernama Hoofden School (sekolah para pemimpin). Soal keturunan merupakan faktor

penting dalam penerimaan siswa di OSVIA. Hal ini ditetapkan dalam suatu peraturan yang dikeluarkan tahun 1919 oleh pemerintah Belanda. Meskipun uang pembayaran sekolah disesuaikan dengan penghasilan orang tua, bagi keluarga berpenghasilan rendah yang menyekolahkan anaknya d OSVIA biaya itu tetap dirasakan mahal. Penerimaan siswa sering harus disertai surat rekomendasi pribadi pejabat Binenlandsch Bestuur (BB) dan para bupati. Bupati-bupati itu dapat menggunakan haknya untuk mengajukan sanak saudaranya dan orang-orang yang disukainya. Oleh karena itu hanya golongan priyayi saja yang mampu menyekolahkan anak-anak mereka di OSVIA. Hoofden School tersebar di Jawa, masing-masing di Bandung, Magelang, dan Probolinggo. Pada tahun 1900 sekolah-sekolah ini mengalami reorganisasi dan diberi nama baru, yakni OSVIA. Di Bandung, sebagian muridnya berasal dari Jawa Barat. OSVIA Magelang, menarik siswa-siswa dari Jawa Tengah, sedangkan OSVIA Probolinggo bagi siswa dari Jawa Timur. Pada tahun 1900, OSVIA membuka cabang lagi di tiga tempat, yakni Serang, Madiun, dan Blitar. Pembukaan cabang itu dilakukan karena jumlah murid OSVIA meningkat dua kali lipat. Pada tahun 1927 seluruh cabang OSVIA digabungkan menjadi MOSVIA

(Middelbare Opleiding School voor Inlandsche Ambtenaren) yang berpusat di Magelang. Pada bulan Oktober 1969 para lulusan OSVIA dan lembaga pendidikan lainnya, seperti Bestuur School menyelenggarakan reuni. Dalam reuni ini mereka membicarakan Rencana Pembangunan Lima Tahun Orde Baru. Beberapa di antara mereka masih mengenakan bintang tanda jasa dari zaman kolonial Belanda, yakni Orde van Oranje Nassau. Para lulusan siswa OSVIA sebagian mempunyai peranan sebagai pemimpin dalam gerakan-gerakan untuk memperbarui korps pegawai pada masa pemerintahan kolonial. Di samping itu, di antara mereka ada yang terjun dalam pergerakan Nasional, seperti H. O. S. Tjokroaminoto sebagai tokoh Sarekat Islam (SI) dan Soetardjo Arthohadikoesoemo yang bergabung dalam organisasi Budi Utomo. Pada masa Kebangkitan Nasional, KH Ahmad Dahlan menjadi guru agama Islam di OSVIA Magelang. (Sumber : ensiclopedi jakartawikipedia )

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

19


refleksi

PNS DKI Patut Bersyukur Sebagai ujung tombak pemerintahan, Pegawai Negeri Sipil (PNS) DKI memiliki peran yang cukup strategis dalam melayani masyarakat. Tak heran, Gubernur DKI Jakarta Fauzi Bowo, sangat perhatian terhadap kesejahteraan PNS di lingkungan Pemprov DKI. Berbagai terobosan kebijakan seperti pemberian Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) dan maupun pemberian jaminan pemeliharaan kesehatan (JPK), yang dilakukan gubernur patut disyukuri para PNS tersebut. Direktur Eksekutif Masyarakat Peduli Pembangunan Jakarta (MPPJ) Arman Zakaria, menilai di bawah kepemimpinan Fauzi Bowo, banyak program dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai. Program pertama adalah pemberian Tunjangan Kinerja Daerah (TKD). Menurutnya, TKD yang diberikan oleh Pemprov DKI Jakarta merupakan remunerasi tertinggi di antara Pemda di seluruh Indonesia, bahkan kementerian sekalipun. Sistem remunerasi yang dijalankan pada tahun 2010 ini mendapat animo tinggi dari pegawai. Hal ini terbukti dari survei BKD, yang menyatakan pegawai Pemprov DKI Jakarta memiliki penilaian positif terhadap pemberian TKD tersebut. TKD dinilai adil dan sesuai dengan harapan pegawai karena berdasarkan prestasi pegawai. Artinya, pegawai akan mendapatkan TKD jika memenuhi kriteria penilaian yaitu kehadiran dan tingkat kinerja. Sebaliknya, penilaian kinerja dilihat dari hasil utama yang berkaitan dengan pencapaian tugas dan target serta perilaku utama pegawai dalam menjalankan tugas. Arman menambahkan, selain membuat sistem remunerasi pegawai, Gubernur DKI Jakarta juga memberikan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) 20

bagi seluruh pegawai dan pensiunan. Pada dasarnya, jaminan kesehatan seluruh PNS ditanggung oleh PT Askes (Persero), namun untuk memenuhi kebutuhan dan tingkat pelayanan kesehatan, Pemprov DKI Jakarta membayar biaya yang ditanggung oleh PT Askes (Persero).“Program yang mulai diberlakukan pada HUT ke-484 DKI Jakarta tahun lalu itu mendapat sambutan positif dari pegawai maupun pensiunan. Hal ini dibuktikan dengan terdistribusinya 138.563 kartu JPK kepada pegawai maupun pensiunan PNS DKI Jakarta,” tegas Arman, Rabu 14 Maret 2012. Selain itu, untuk mendorong gairah kerja dan motivasi PNS, Pemprov DKI Jakarta juga memiliki beberapa penghargaan yang diberikan kepada pegawai maupun non pensiunan. Penghargaan-penghargaan ini berbeda dengan penghargaan yang diberikan oleh pemerintah daerah lainnya. penghargaan itu di antaranya adalah penghargaan masa kerja yang diberikan oleh Gubernur DKI Jakarta. setiap pegawai yang telah memiliki masa kerja 15, 20, dan 30 tahun diberi piagam dan uang yang nilainya bervariasi bergantung pada masa kerja pegawai tersebut. Selain itu, gubernur juga memberikan penghargaan kepada pegawai berprestasi. Sejumlah pegawai yang dinilai memiliki prestasi kerja dan kepribadian yang baik dapat diusulkan menjadi calon pegawai berprestasi. Hadiahnya pun sangat menggiurkan, mulai dari perjalanan ibadah haji bagi pegawai muslim hingga perjalanan wisata rohani bagi pegawai non muslim. Penghargaan lainnya adalah penghargaan bagi pejabat yang memasuki masa purna bhakti. Penghargaan berupa uang ini diberikan sesuai jenjang eselon pejabat tersebut. Sedangkan pegawai yang

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

telah memasuki usia pensiun pun tak ketinggalan mendapatkan penghargaan. Mereka mendapat penghargaan atas pengabdiannya kepada Provinsi DKI Jakarta. Untuk masa kerja mereka selama mengabdi di Pemprov DKI Jakarta dinilai dengan uang sejumlah Rp 500 ribu pertahun dikalikan dengan masa kerja. Jika pensiunan yang bersangkutan meninggal, penghargaan ini diberikan kepada janda atau duda pensiunan tersebut. Penghargaan berikutnya adalah pemberian santunan kepada PNS, CPNS, dan PTT yang cacat/meninggal dunia dalam menjalankan tugas. Penghargaan tersebut bertujuan untuk memberikan apresiasi kerja dan dedikasi bagi para PNS, CPNS, dan PTT yang mengalami kecelakaan. “Dengan penghargaan ini diharapkan dapat meringankan beban keluarga pegawai dan membantu pemulihan luka para pegawai yang cacat,” harap Arman. Bagi pegawai/pensiunan yang meninggal, Pemprov DKI Jakarta memberikan uang duka wafat sebagai bentuk penghargaan dan tanda duka cita. Uang duka tersebut juga diberikan kepada keluarga pegawai/pensiunan yang meninggal dunia. Semua itu dilakukan Pemprov DKI Jakarta karena menganggap seluruh pegawainya sebagai bagian tak terpisahkan dari kesatuan organisasi. Dengan berbagai penghargaan yang diberikan, Pemprov DKI Jakarta berharap para pegawai merasa dihargai, sehingga kesejahteraan pegawai baik fisik maupun non fisik dapat meningkat.“Oleh sebab itu pegawai Pemprov DKI sudah sewajarnya menjawab semua perhatian gubernur dengan peningkatan kinerja sesuai tuntutan mewujudkkan good governance, transparan, dan akuntabel,” tegas Arman-bjc


JAKARTA KITA

Mereka yang Pernah Memimpin

DKI Jakarta 1. Suwiryo (1945-1947 dan 1950-1951) Raden Suwiryo (lahir di Wonogiri, 17 Februari 1903-meninggal di Jakarta, 27 Agustus 1967 ( 64 tahun) Adalah seorang tokoh pergerakan Indonesia. Beliau juga pernah menjadi Walikota Jakarta dan Ketua Umum PNI. Beliau juga pernah menjadi Wakil Perdana Mentri pada Kabinet Sukiman-Suwiryo.

2. Daan Jahja (1948-1950) Daan Jahja (lahir di Padang Panjang, Sumatera Barat, 5 Januari 1925 – meninggal di Jakarta, 20 Juni 1985 ( 60 tahun) adalah Gubernur (Militer) Jakarta dan Panglima Divisi Siliwangi.

5. Dr.Soemarno Sosroatmodjo (1960-1964 dan 1965-1966) Saat memimpin, dibangun Monas, Patung Selamat Datang, dan Patung Pahlawan di Menteng.

6.Henk Ngantung (1964-1965) Hendrik Hermanus Joel Ngantung . Lahir di Manado 1921 - Wafat di Jakarta, 12 Desember 1991.,Henk juga dikenal sebagai pelukis.

3. Syamsuridjal (1951-1953) Sjamsuridjal sebelumnya adalah walikota Bandung dan Solo.

7. Ali Sadikin (1966-1977) Lahir di Sumedang, Jawa Barat, 7 Juli 1927 – meninggal di Singapura, 20 Mei. Saat memimpin dibangun Taman Ismail Marzuki, Kebun Binatang Ragunan, Proyek Senen, Taman Impian Jaya Ancol, Taman Ria Monas, Taman Ria Remaja, kota satelit Pluit di Jakarta Utara, pelestarian budaya Betawi di kawasan Condet, dll.

4. Sudiro (1953-1960) Lahir Yogyakarta, 24 April 1911 (meninggal tahun 1992 ). Dia memecah Jakarta menjadi tiga kabupaten yaitu Jakarta Utara, Jakarta Pusat dan Jakarta Selatan. Ia juga membentuk Rukun Tetangga (RT) dan Rukun Kampung (RK) yang kemudian menjadi Rukun Warga (RW).

8. Tjokropranolo (1977-1982) Lahir di Temanggung, Jawa Tengah, 21 Mei 1924 – meninggal di Jakarta, 22 Juli 1998

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

21


JAKARTA KITA

9. R.Soeprapto (19821987) Lahir di Surakarta, Jawa Tengah, 12 Agustus 1924 – meninggal di Jakarta, 26 September 2009. Soeprapto membuat Master Plan DKI Jakarta untuk periode 1985 - 2005, yang sekarang dikenal dengan Rencana Umum Tata Ruang dan Rencana Bahagian Wilayah Kota.

10. Wiyogo Atmodarminto (1987-1992) Wiyogo menelurkan konsep BMW (Bersih, Manusiawi dan berWibawa)

11. Soerjadi Soedirdja (1992-1997) Lahir di Jakarta,11 Oktober 1938. Di era ‘90-an, Soedirdja berperan membangun rumah susun, menciptakan kawasan hijau dan memperbanyak daerah resapan air.

12. Sutiyoso (19972002 dan 20022007) Lahir di Semarang, 6 Desember 1944. Akrab dengan panggilan Bang Yos. Dia juga Ketua Umum Persatuan Bulutangkis Seluruh Indonesia (PBSI) periode 2004 2008.Dia meluncurkan bus TransJakarta atau lebih populer disebut Busway .

13. Fauzi Bowo (20072012) Lahir di Jakarta, 10 April 1948, Doktor Ingenieur dari Fachbereich Architektur/Raum Und UmweltplanungBaungenieurwesen, Universitat Kaiserlautern, Jerman, 2000 ini Akrab disapa Bang Foke.

Mari Kita Sukseskan

Pemilukada dki jAKARTA 2012 Dewan Pengurus Korpri DKI Jakarta 22

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012


POPULER

Penelitian Neuroeconomics

Respon Otak Terhadap Kebiasaan Memberi Sebuah penelitian neuroeconomics yang dilakukan di Amerika Serikat, membuktikan bahwa orang suka memberi kepada orang lain ternyata mampu mendatangkan rasa senang dan bahagia.Penelitian ini dilakukan pada respon otak ketika seseorang menerima uang dan pada saat orang memberi uang kepada orang lain. Respon yang dilansir otak, ternyata orang yang menerima uang dan memberi uang pada orang lain, samasama dapat mengalirkan rasa senang dan bahagia (feeling excited and happy ) ke seluruh tubuh. Penelitian ini hampir sejalan dengan penelitian yang dilakukan McGill University di Montreal Kanada, bagaimana respon otak ketika diperdengarkan alunan musik.Ternyata dengan mendengarkan nada-nada dalam musik, otak manusia mendapat suplai rasa senang dan bahagia, karena otak manusia dapat melepaskan zat kimia yang bernama dopamine. Dopamine adalah sebuah zat kimia yang terkait erat dengan motivasi dan kecanduan. Dan pada hewan ,zat ini dapat mendorong hewan yang bersangkutan ingin mencari makanan sebelum mereka merasa lapar. Dalam penelitian yang melibatkan sejumlah responden itu, diberikan pertanyaan dan juga pemberian uang langsung kepada responden.Saat diberi uang, otak responden langsung memberi sinyal rasa senang dan bahagia itu tadi.Dan ketika ditanya untuk apa uangnya akan digunakan, mereka yang menjawab untuk digunakan sendiri, respon otak orang yang bersangkutan tidak memberi sinyal apa-apa.Tetapi orang yang menjawab uangnya akan didonasikan ( di-shadaqah-kan) kembali, respon otak orang yang bersangkutan langsung memberi sinyal rasa senang dan bahagia, dan lokasi munculnya

sinyal di lokasi yang sama di dalam otak. Fakta ini membuat para peneliti respon otak di Amerika Serikat berkesimpulan bahwa orang yang senang ber-shadaqah atau mendonasikan uangnya kepada orang lain yang membutuhkan, punya kecenderungan hidupnya selalu merasa senang dan bahagia Apakah ada korelasi langsung antara rasa senang dan bahagia dengan langkah-langkah menjadi kaya raya. Tentu saja ada, bahkan kaitannya sangat erat dan sangat signifikan.Karena penelitian lain yang dilakukan di negeri yang sama mencatat bahwa, direktur perusahaan yang selalu merasa senang dan bahagia, kondisi keuangannya jauh lebih baik dibanding direktur perusahaan yang pemurung. Penelitian lain yang dilakukan di sebuah universitas yang melibatkan responden mahasiswa, juga menunjukkan bahwa para mahasiswa yang selalu merasa senang dan bahagia saat masa kuliah, terbukti mampu meraup penghasilan 30 persen lebih besar saat mereka sudah bekerja, ketimbang mereka yang ketika mahasiswa mengaku tidak mendapatkan rasa senang dan bahagia. Dalam kehidupan sehari-haripun, banyak ditemui fakta-fakta bahwa, orang selalu merasa senang dan bahagia, hasil pekerjaannya

selalu diacungi jempol oleh atasan maupun kolega.Karena sejak dari rumah menuju kantor, dia selalu optimis, semangat dan mengayunkan langkah sembari bersiul atau bernyanyi kecil.Dalam kondisi yang seperti ini, ide-ide cemerlang bisa muncul.Dan apa-apa yang akan dikerjakannya bisa menghasilkan sesuatu yang lebih baik. Percayalah, tidak akan ada pekerjaan yang bisa berhasil dengan baik, bila dimulai dengan pikiran yang sumpek, dan semangat kendur.(*)

l Edisi 01 l Tahun I l Maret-April 2012

23



WARTA KORPRI