Samen vooruit ! Militantenvorming 2019-2020

SAMEN VOORUIT! VORMING & ACTIE Militantenvorming ABVV-regio Antwerpen september 2019 - juni 2020

INHOUD 0. Samen vooruit Laat je overtuigen en start met syndicale vorming Stippel je eigen persoonlijk vormingstraject uit 1. Samen naar de sociale verkiezingen Bereid je voor op een succesvolle campagne en een stevige start na de sociale verkiezingen 2. Goed begonnen is half gewonnen: de basisvorming Nog geen syndicale vorming gevolgd?

Neem een vliegende start met de basisvorming 3. Vooruit door vorming: de mandaatmodules Heb je jouw basisvorming beĂŤindigd?

Als gevorderde deelnemer kan je kiezen uit de verschillende mandaatmodules...

4. Meer vorming voor gevorderden: de themamodules Met de basisvorming achter de rug stel je jouw verder vormingstraject voor 100% zelf samen 5. Voortgezette opleidingen Zin in meer? Syndicale opleiding aan de Universiteit Antwerpen of in Brussel.

6. Syndicaal verlof en Vlaams Opleidingsverlof Kan je zomaar vorming volgen tijdens de werkuren?

Je recht op VOV 7. Nuttige adressen Steeds bij de hand Inschrijvingsformulier | Inschrijvingsvoorwaarden Zie middenblad

@abvv.regio.antwerpen

@abvvantwerpen

SAMEN VOORUIT Op het bedrijf zet je je in voor de collega’s en het ABVV. En syndicale vorming lijkt je wel iets. Maar je twijfelt. Want je hebt helemaal geen zin om terug te keren naar de schoolbanken. Laat je bezwaren varen. Syndicale vorming is helemaal anders dan les volgen op school. Samen met andere militanten uit andere bedrijven leer je van elkaar.

Samen gaan jullie vooruit.

Het uitgangspunt van syndicale vorming is de praktijk. De ervaring van de deelnemers is de leidraad. Die ervaring wordt bovengehaald met groepsgesprekken, rollenspelen en andere praktische oefeningen. Theorie wordt toegelicht aan de hand van voorbeelden uit de praktijk. Samen met de andere deelnemers zet je als militant stappen vooruit.

Vorming volg je in een kleine groep van 12 tot 15 deelnemers uit verschillende bedrijven en sectoren. Tijdens de vorming word je begeleid door één vormingswerker en één animator. Een animator is een délégué die als vrijwilliger mee vorming geeft. Hij of zij kent de dagelijkse praktijk als geen ander.

Bij Vorming & Actie kan je terecht voor: »»

basisvorming: gedurende 3 jaar telkens 2 vormingsmodules van elk 5 dagen of 40u of een snel-traject van 3 vormingsmodules gespreid over 2 jaar.

»»

vorming voor gevorderden: themamodules en/of bijkomende mandaatmodules naar keuze.

De meeste centrales bieden ook vorming aan. Hetzij een volledige basis- en voortgezette vorming. Hetzij een beperkt aanbod. Voor meer info over de vormingen binnen jouw centrale neem je best contact op met je secretaris.

Advies bij het uitstippelen van jouw persoonlijk vormingstraject?

Contacteer: Vorming & Actie Antwerpen vzw 03 220 67 25 | vorming.antwerpen@abvv.be

1

SAMEN NAAR DE SOCIALE VERKIEZINGEN Ben je kandidaat voor de sociale verkiezingen? Bereid je samen met collega-kandidaten voor op een succesvolle campagne en een stevige start na de sociale verkiezingen: schrijf je in voor onze vormingen, voor nieuwe of voor ervaren kandidaten!

MODULE CAMPAGNE SOCIALE VERKIEZINGEN 5 DAGEN (40U) Vóór de sociale verkiezingen kan je bij ons een vijfdaagse vorming ‘campagne sociale verkiezingen’ volgen. We bieden deze module aan voor nieuwe kandidaten, die voor de eerste keer opkomen, en voor ervaren kandidaten, die al eerder op de lijst stonden bij sociale verkiezingen.

Nieuwe kandidaten maken kennis met het ABVV en met het syndicaal werk in de bedrijven. Je praat met andere kandidaten over de uitdaging die je te wachten staat en keert naar je bedrijf terug met praktische tips.

Ervaren kandidaten leren om vanuit de situatie in het eigen bedrijf een aangepaste campagne voor het ABVV uit te werken. We werken in groep om een slimme en realistische start te maken met het syndicaal werk na de sociale verkiezingen. We trainen vaardigheden om persoonlijk campagne te voeren. En we staan stil bij een goede begeleiding van nieuwe kandidaten in de ploeg.

HET INSCHRIJVINGSFORMULIER MET DE DATA VAN DE VORMINGEN VIND JE IN HET MIDDEN VAN DEZE BROCHURE.

MODULE EERSTE HULP BIJ OVERLEG 4 DAGEN (32U) Nieuwe kandidaten kunnen bij ons ook vier dagen vorming ‘eerste hulp bij overleg’ volgen. Hiermee bereiden we je voor op het opnemen van een mandaat in het sociaal overleg in je bedrijf.

2 dagen vóór de sociale verkiezingen We bereiden je voor op de eerste vergadering ná de sociale verkiezingen. De bevoegdheden van OR of CPBW, het opstellen van een huishoudelijk reglement en vergadertechnieken komen hier aan bod. Voor de OR-leden komt daar nog de basisinformatie en de samenwerking met de bedrijfsrevisor bij, voor CPBW-leden de samenwerking met de preventieadviseur.

2 dagen na de sociale verkiezingen We bereiden je voor om de eerste maanden als werknemersvertegenwoordiger in OR of CPBW een goede start te kunnen nemen. Vergadertechnieken, communicatie met de werkvloer en werken met een stappenplan komen hier aan bod.

Je kan kiezen tussen een vorming EHBO voor OR-leden of EHBO voor CPBW-leden.

Om in te schrijven voor modules sociale verkiezingen moet je ook effectief kandidaat zijn bij de sociale verkiezingen van 2020. Daarom vragen we bij inschrijving voor deze modules steeds een bevestiging van de secretaris.

BEGONNEN IS HALF GEWONNEN: 2 GOED DE BASISVORMING Als vakbondsmilitant start je in de basisvorming. Deze basisvorming duurt standaard 3 jaar of 2 jaar in een sneltraject. Je leert alles wat je moet weten als militant van het ABVV. Om de vorming overzichtelijk te houden, hebben we ze onderverdeeld in verschillende inhoudelijke thema’s. We noemen dat modules.

ER ZIJN TWEE SOORTEN MODULES

1

In de basismodules verzamel je samen met de andere deelnemers stap voor stap een aantal instrumenten. Hiermee kan je als ABVV-militant jouw collega’s op de werkvloer beter verdedigen en je beter wapenen tegenover de bedrijfsleiding.

Je krijgt informatie aangereikt over bijvoorbeeld het ABVV en de werking van de OR, het CPBW of de SA. De deelnemers krijgen veel ruimte om hun eigen ervaringen te delen met de groep. Door middel van groepsgesprekken, discussies en rollenspelen.

2

Tijdens de mandaatmodules specialiseer je jou in slechts één mandaat: Ondernemingsraad (OR), comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) of syndicale afvaardiging (SA). De mandaatmodules bouwen voort op wat je tijdens de basismodules hebt geleerd.

DE VORMING IS EEN VAST TRAJECT

Je volgt 4 basismodules

&

2 mandaatmodules van een mandaat naar keuze

ELKE MODULE BOUWT VOORT OP DE VORIGE

je moet dus basismodule 1 hebben gevolgd om basismodule 2 te kunnen volgen.

STANDAARDTRAJECT BASISVORMING eerste jaar

basismodule 1

basismodule 2

tweede jaar

basismodule 3

mandaatmodule 1 (OR-CPBW of SA)

derde jaar

basismodule 4

mandaatmodule 2 (OR-CPBW of SA)

SNELTRAJECT BASISVORMING eerste jaar

basismodule 1

basismodule 2

mandaatmodule 1

(OR-CPBW of SA) tweede jaar

basismodule 3

basismodule 4

mandaatmodule 2

(OR-CPBW of SA)

EEN MODULE DUURT VIJF DAGEN (40u)

&

IS GESPREID OVER 2 OPEENVOLGENDE WEKEN

BEV WORDT VOV Vanaf september vervangt het Vlaams opleidingsverlof (VOV) het betaald educatief verlof (BEV). Hierdoor kan je vanaf nu elk jaar 125 uur VOV opnemen en drie modules volgen. Je kan ook nog steeds twee modules per jaar volgen. We geven je de keuze tussen het snelle of het standaardtraject.

Nadat je het basistraject hebt voltooid, kom je in aanmerking om themamodules of andere mandaatmodules te volgen.

BASISMODULE 1 HOE KOM IK OP VOOR DE RECHTEN VAN WERKNEMERS IN EEN BEDRIJF ? »» Waar staat het ABVV voor ? »» Hoe ga ik om met vragen van collega’s en welke syndicale problemen treffen we aan op de werkvloer? »» Welke arbeidswetgeving kan me daarbij helpen? »» Bij welke diensten kan ik allemaal terecht? »» En hoe bouw ik een netwerk op?

BASISMODULE 2 HOE PAK IK SYNDICALE PROBLEMEN AAN IN EEN BEDRIJF ? »» Hoe maak ik een goede syndicale analyse? »» Wat zijn mijn bevoegdheden om problemen in de OR, het CPBW en de SA te bespreken? En hoe verloopt de samenwerking? »» Hoe kan ik onderhandelen met mijn werkgever en hoe kom ik de vergadering heelhuids door?

BASISMODULE 3 WAAROM ZIJN WE ALS VAKBOND ACTIEF BINNEN EN BUITEN HET BEDRIJF ? »» Wat doe je met problemen die je binnen het bedrijf niet krijgt opgelost? »» Waarom zijn CAO’s en interprofessionele akkoorden belangrijk? »» Wat is het belang van sociale zekerheid en rechtvaardige belastingen? »» Hoe komen we tot meer maatschappelijke solidariteit? »» En hoe kan jij je als ABVV militant ook hiervoor inzetten?

BASISMODULE 4 HOE GA JE SYNDICAAL OM MET ACTUELE PROBLEMEN? »» Hoe veranderen actuele ontwikkelingen onze maatschappij? »» Hoe ga ik om met de problemen die deze veranderingen stellen in het bedrijf en welke instrumenten heb ik daarvoor? »» Welke maatschappelijke keuzes maken wij als ABVV? »» Hoe versterken we het ABVV om deze complexe uitdagingen aan te gaan?

Terwijl je bezig bent met het basistraject van Vorming & Actie kan je de basismodules al aanvullen met de modules van een mandaat naar keuze. Voor elk mandaat zijn er telkens 2 modules van elk 5 dagen of 40u.

MANDAATMODULE 1 HOE GEBRUIK IK MIJN MANDAAT OM PROBLEMEN AAN TE PAKKEN… »» … in de ondernemingsraad? (OR1) »» … in het comité voor preventie en bescherming op het werk? (CPBW1) »» … met de syndicale afvaardiging? (SA1)

MANDAATMODULE 2 HOE GEBRUIK IK MIJN MANDAAT OM HET BELEID VAN DE WERKGEVER TE STUREN… »» … in de ondernemingsraad? (OR2) »» … in het comité voor preventie en bescherming op het werk? (CPBW2) »» … met de syndicale afvaardiging? (SA2) Eens je de basisvorming afgerond hebt, kan je ook de overblijvende mandaat- en themamodules volgen.

HET INSCHRIJVINGSFORMULIER MET DE DATA VAN DE VORMINGEN VIND JE IN HET MIDDEN VAN DEZE BROCHURE.

3 VOORUIT DOOR VORMING: DE MANDAATMODULES

Als je jouw basistraject volgde bij Vorming & Actie, had je al de kans om te proeven van de mandaatmodules. Met de basisvorming achter de rug kan je ook nog de overblijvende mandaatmodules volgen. Ook als je de volledige basisvorming in jouw centrale voltooid hebt, kan je je inschrijven voor deze vormingen.

DE MANDAATMODULES SPITSEN ZICH TOE OP HET PRAKTISCHE REILEN EN ZEILEN VAN ONDERNEMINGSRAAD, COMITÉ EN SYNDICAAL AFVAARDIGING. VOOR ELK MANDAAT HEEFT VORMING & ACTIE 2

MANDAATMODULES.

ZES

IN TOTAAL DUS

»» ondernemingsraad 1 en 2 »» comité voor preventie en bescherming op het werk 1 en 2 »» syndicale afvaardiging 1 en 2

DE MODULES VAN ÉÉN MANDAAT VOLGEN ELKAAR OP Je moet dus bijvoorbeeld ondernemingsraad 1 gevolgd hebben voor je aan ondernemingsraad 2 kan beginnen.

EEN MODULE DUURT VIJF DAGEN (40u)

&

IS GESPREID OVER 2 WEKEN

In de eerste mandaatmodule ontwikkel je de instrumenten om syndicale problemen aan te pakken binnen de bevoegdheden van je mandaat…

… IN DE ONDERNEMINGSRAAD (OR1) »» je leert sociale problemen in de arbeidsorganisatie analyseren en gefundeerde adviezen formuleren »» je staat stil bij je informatieopdracht (basisinfo, sociale balans, cao 9, EFI,...) en de andere OR-bevoegdheden »» je oefent je vaardigheden met opzoekoefeningen en rollenspelen

… IN HET COMITÉ VOOR PREVENTIE & BESCHERMING OP HET WERK (CPBW1) »» met kennis van wetgeving en bevoegdheden leer je de knelpunten te analyseren »» je schenkt aandacht aan de preventieve aanpak van het welzijnsbeleid en de verplichtingen van de werkgever in het dynamisch risicobeheersingsysteem »» je deelt kennis, je traint je vaardigheden, je bezoekt het provinciaal veiligheidsinstituut

… MET DE SYNDICALE AFVAARDIGING (SA1) »» je brengt stap voor stap de rol van de SA in kaart, gaande van de sociale dienstverlening tot de organisatie van het syndicale onthaal en de ledenwerving »» je komt overtuigend en assertief op voor onze syndicale rechten »» je leert individuele en collectieve problemen opvolgen

In de tweede mandaatmodule bekijken we hoe je jouw mandaat kan gebruiken om het beleid van de werkgever te sturen…

… IN DE ONDERNEMINGSRAAD (OR2) »» je gaat dieper in op het terrein van het personeelsbeleid »» je onderzoekt de veranderingen in de arbeidsorganisatie en de gevolgen hiervan voor de werknemers »» je onderzoekt actuele tendensen van competentiebeheer en integraal personeelsmanagement met een rode bril.

… IN HET COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (CPBW2) »» je staat stil bij een langetermijnvisie op een preventief welzijnsbeleid van de onderneming »» je gaat na welke doelen en welke strategie de werkgever hanteert en hoe je hierop kan inspelen »» je test jouw syndicale instrumenten uit »» je leert de inspectiedienst Toezicht op Welzijn van de FOD kennen

… MET DE SYNDICALE AFVAARDIGING (SA2) »» je focust op het voeren van onderhandelingen met de werkgever »» je structureert de coördinerende rol van de syndicale bedrijfswerking »» je organiseert de communicatie en de band met de achterban

HET INSCHRIJVINGSFORMULIER MET DE DATA VAN DE VORMINGEN VIND JE IN HET MIDDEN VAN DEZE BROCHURE.

Inschrijvingsvoorwaarden bij Vorming & Actie »» Je bent lid van het ABVV en syndicaal actief in jouw onderneming. »» Je hebt nog geen vorming gevolgd: dan start je met het basistraject. »» Je voltooide het basistraject, de oude basisvorming bij Vorming & Actie of de basisvorming bij je centrale: je kan inschrijven voor de (overige) mandaat- en themamodules. »» Je volgde een deel van de oude basisvorming bij Vorming & Actie of bij je centrale: neem contact op en we bespreken hoe je kan instromen in de vorming van Vorming & Actie.

Administratieve voorwaarden om tijdens het werk vorming te volgen »» Syndicaal verlof regel je zelf met je secretaris. »» Vlaams opleidingsverlof (VOV) vraag je zelf aan op je werk. Je krijgt van ons een inschrijvingsattest toegestuurd. De meeste bedrijven vragen om een maand voor het begin van de vorming het inschrijvingsattest af te leveren bij de personeelsdienst. Je hebt recht op maximaal 125u VOV voor syndicale vorming als je voltijds werkt. Als je deeltijds werkt (minstens halftijds), dan wordt het Vlaams opleidingsverlof toegekend in verhouding tot de contractuele tewerkstellingsbreuk. »» Om de administratieve verwerking te vergemakkelijken en problemen met syndicaal verlof of VOV te vermijden, raden we aan om snel in te schrijven.

INSCHRIJVINGSFORMULIER MILITANTENVORMING 2019-2020 Invullen in drukletters a.u.b.

Je kan gedurende het hele vormingsjaar inschrijven, maar indien mogelijk bezorg je dit formulier liefst voor 1 AUGUSTUS 2019 terug aan: VORMING & ACTIE ANTWERPEN Ommeganckstraat 35 - 2018 Antwerpen Tel. 03 220 67 25 - fax 03 220 66 73 - vorming.antwerpen@abvv.be Naam Voornaam Geslacht (m / v)

Rijksregisternr.

Geboortedatum

Geboorteplaats

Straat + huisnr.

Postcode

Gemeente

Telefoon thuis

GSM

Telefoon werk E-mail Firma Beroep Plaats van tewerkstelling (gemeente) Centrale ABVV

Gewest ABVV

Mandaat

Effectief

Plaatsvervanger

Ondernemingsraad





Comité preventie en bescherming





Syndicale afvaardiging





Militantenkern





Werkregime  Voltijds

 Deeltijds

 Ploegenstelsel

Laatst behaalde schooldiploma Volgde je al vorming in je centrale?

Ja: welke vorming & wanneer?

 Ja

 Nee

 Andere

i

NIEUW! Door omvorming van BEV naar VOV (Vlaams Opleidingsverlof) heb je recht op 125u VOV (meer info in de brochure). Je kan dus tot 3 modules van 40 uur volgen per schooljaar.

Hoe inschrijven voor het basistraject?

STEL ZELF JE BASISTRAJECT SAMEN: JE HEBT HIERBIJ DE KEUZE TUSSEN TWEE TRAJECTEN. MAAK JE KEUZE EN SPECIFICIEER NADIEN. 

Gewoon traject (80u per schooljaar) Schooljaar 1 Basismodule 1 en basismodule 2 Schooljaar 2 Basismodule 3 en Mandaatmodule 1 Schooljaar 3 Basismodule 4 en Mandaatmodule 2

 Snel traject (120u per schooljaar)

Schooljaar 1 basismodule 1, basismodule 2 en mandaatmodule 1

Schooljaar 2 basismodule 3, basismodule 4 en mandaatmodule 2

Kruis in de hokjes aan wat je wil volgen. Duid op de stippellijnen vervolgens aan wat je 1ste, 2de en 3de keuze is.

Voor deelnemers in het BASISTRAJECT van Vorming & Actie  Basismodule 1 (40u)

Groep 1 ma 30/09/19 di-wo 01-02/10/19 & ma-di 07-08/10/19

Groep 2 wo-do-vr 02-03-04/10/19 & do-vr 10-11/10/19

Groep 3 ma-di-wo 25-26-27/11/19 & ma-di 02-03/12/19

Groep 4 wo-do-vr 15-16-17/01/20 & do-vr 23-24/01/20  Basismodule 2 (40u)

Groep 1 ma-di-wo 09-10-11/12/19 & ma-di 16-17/12/19

Groep 2 wo-do-vr 08-09-10/01/20 & do-vr 16-17/01/20

Groep 3 wo-do-vr 22-23-24/01/20 & do-vr 30-31/01/20

Groep 4 ma-di-wo 03-04-05/02/20 & ma-di 10-11/02/20  Basismodule 3 (40u)

Groep 1 wo-do-vr 02-03-04/10/19 & do-vr 10-11/10/19

Groep 2 ma-di-wo 28-29-30/10/19 & ma-di 04-05/11/19

Groep 3 ma-di-wo 06-07-08/01/20 & ma-di 13-14/01/20  Basismodule 4 (40u)

Groep 1 ma-di-wo 07-08-09/10/19 & ma-di 14-15/10/19

Groep 2 wo-do-vr 11-12-13/12/19 & do-vr 19-20/12/19

Voor deelnemers in het basistraject en voor deelnemers die het basistraject voltooid hebben bij Vorming & Actie of bij de centrale, en willen inschrijven voor MANDAATMODULES:

MANDAATMODULES      

OR1 (40u) ma-di-wo 17-18-19/02/20 & ma-di 24-25/02/20 OR2 (40u) ma-di-wo 23-24-25/03/20 & ma-di 30-31/03/20 CPBW1 (40u) ma-di-wo 24-25-26/02/20 & ma-di 02-03/03/20 CPBW2 (40u) wo-do-vr 25-26-27/03/20 & do-vr 02-03/04/20 SA1 (40u) wo-do-vr 04-05-06/03/20 & do-vr 12-13/03/20 SA2 (40u) wo-do-vr 18-19-20/03/20 & do-vr 26-27/03/20

Voor deelnemers die het basistraject voltooid hebben bij Vorming & Actie of bij de centrale, en willen inschrijven voor THEMAMODULES:

THEMAMODULES  Burn-out en rëintegratie (32u) ma-di 14-15/10/19 en ma-di 21-22/10/19  EFI 1 (40u) wo-do-vr 06-07-08/11/19 en do-vr 14-15/11/19  EFI 2 (40u) wo-do-vr 04-05-06/12/19 en do-vr 12-13/12/19  Dienstverlening (40u) ma-di-wo 06-07-08/01/20 en ma-di 13-14/01/20  Samenwerken in je syndicale ploeg (40u) ma-di-wo 03-04-05/02/20 & ma-di 10-11/02/20  Onderhandelen en overtuigen (32u)

 onderhandelen - Deel 1 do-vr 12-13/03/20

 overtuigen - Deel 2 do-vr 19-20/03/20

 Vast contract onder druk (40u) wo-do-vr 18-19-20/03/20 en do-vr 26-27/03/20

Voor deelnemers die willen inschrijven voor MODULES SOCIALE VERKIEZINGEN: Ik ben kandidaat bij de sociale verkiezingen. Ik schrijf mij in voor volgende modules sociale verkiezingen en laat mijn secretaris ter bevestiging van mijn kandidatuur onderaan tekenen.  Campagne ERVAREN kandidaten (40u)

Groep 1 ma-di-wo 21-22-23/10/19 en ma-di 28-29/10/19

Groep 2 ma-di-wo 28-29-30/10/19 en ma-di 04-05/11/19

Groep 3 ma-di-wo 18-19-20/11/19 en ma-di 25-26/11/19

Groep 4 wo-do-vr 20-21-22/11/19 en do-vr 28-29/11/19

Groep 5 wo-do-vr 20-21-22/11/19 en do-vr 28-29/11/19

Groep 6 ma-di-wo 02-03-04/12/19 en ma-di 09-10/12/19

Groep 7 ma-di-wo 09-10-11/12/19 en ma-di 16-17/12/19

 Campagne NIEUWE kandidaten (40u)

Groep 1 wo-do-vr 19-20-21/02/20 en do-vr 27-28/02/20

Groep 2 ma-di-wo 24-25-26/02/20 en ma-di 02-03/03/20

Groep 3 ma-di-wo 02-03-04/03/20 en ma-di 09-10/03/20  Eerste hulp bij overleg - OR leden (32u)

Groep 1 do-vr 16-17/04/20 en do-vr 04-05/06/20

Groep 2 ma-di 20-21/04/20 en ma-di 08-09/06/20

Groep 3 do-vr 23-24/04/20 en do-vr 18-19/06/20

Groep 4 ma-di 27-28/04/20 en ma-di 15-16/06/20

Groep 5 ma-di 04-05/05/20 en ma-di 22-23/06/20

Groep 6 do-vr 07-08/05/20 en do-vr 25-26/06/20  Eerste hulp bij overleg - CPBW-leden (32u)

Groep 1 do-vr 16-17/04/20 en do-vr 04-05/06/20

Groep 2 ma-di 20-21/04/20 en ma-di 08-09/06/20

Groep 3 do-vr 23-24/04/20 en do-vr 18-19/06/20

Groep 4 ma-di 27-28/04/20 en ma-di 15-16/06/20

Groep 5 ma-di 04-05/05/20 en ma-di 22-23/06/20

Groep 6 do-vr 07-08/05/20 en do-vr 25-26/06/20

Ik wil deze vorming(en) volgen:  met Vlaams opleidingsverlof (VOV) en heb in totaal _______uur vorming  met syndicaal verlof dat ik zelf aanvraag via mijn secretaris  in mijn vrije tijd

Datum Naam & handtekening deelnemer

Naam & handtekening secretaris

4

MEER VORMING VOOR GEVORDERDEN: DE THEMAMODULES Na je basisvorming bij Vorming & Actie of je centrale kan je jouw vormingstraject volledig zelf bepalen. Je kiest de thema- en mandaatmodules die het best aansluiten bij je behoeften. Met deze vorming op maat neem je stap voor stap voorsprong.

DE DUUR VAN DE THEMAMODULES IS AFHANKELIJK VAN HET THEMA.

ALS DE THEMAMODULE MINIMUM 4 DAGEN (32u) DUURT, KAN JE ZE TIJDENS JE WERKTIJD VOLGEN MET VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF

Sommige themamodule zijn opgesplitst in twee onderdelen, waarbij het mogelijk is om, maar één van de deelthema’s te volgen met syndicaal verlof.

DIT VORMINGSJAAR ’19-’20 KUN JE KIEZEN UIT VOLGENDE THEMAMODULES: »» Economische en financiële informatie 1 en 2 »» Onderhandelen en overtuigen »» Samenwerken in je syndicale ploeg »» Vast contract onder druk »» Burn-out & re-integratie »» Dienstverlening

THEMAMODULE ECONOMISCHE EN FINANCIËLE INFORMATIE 1 5 DAGEN (40u) De ondernemingen moeten economische en financiële informatie (EFI) verstrekken aan de werknemersvertegenwoordigers. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf gebeurt dit in de ondernemingsraad, het comité of aan de syndicale afvaardiging. De EFI krijgen is één zaak. De EFI analyseren en deze kennis syndicaal gebruiken is een andere.

In de eerste module EFI sta je stil bij de inhoud van de EFI, het tijdstip van informeren en het gebruik op de werkvloer. Je verwerft inzicht in de jaarrekening, de balans, de resultatenrekening, de sociale balans en de dubbele boekhouding. Je bekijkt de rol die je zelf speelt op de EFI-vergadering.

Als je enkel wil kennismaken met de EFI-materie volstaat de 1ste themamodule. Wil je zelf de cijfers kunnen analyseren dan is de 2de module een aanrader.

HET INSCHRIJVINGSFORMULIER MET DE DATA VAN DE VORMINGEN VIND JE IN HET MIDDEN VAN DEZE BROCHURE.

THEMAMODULE ECONOMISCHE EN FINANCIËLE INFORMATIE 2 5 DAGEN (40u) In de 2de module EFI ligt de focus op de analyse van de informatie en het berekenen van de ratio’s. Je oefent op het verwerken van de gegevens uit een jaarrekening en leert de cijfers in concrete situaties te gebruiken. Je traint de sociale vaardigheden om op de EFI-vergadering in debat te gaan met de werkgever. Je staat stil bij publieke informatiebronnen en bij de rol van de revisor. De 2de module vereist een voorkennis die je hebt opgedaan tijdens de eerste module EFI, door het volgen van een andere basisopleiding EFI of door ervaring op het terrein. Neem bij inschrijving bij voorkeur contact op met het team van Vorming & Actie.

THEMAMODULE ONDERHANDELEN EN OVERTUIGEN 4 DAGEN (32u) Met de steun van de achterban succesvol onderhandelen met de werkgever is de sleutel tot goede akkoorden.

Onderhandelen 2 dagen (16u) Wat heb je nodig om een goede ‘deal’ te sluiten? Hoe bereid je een onderhandeling voor? Ga je voor alles of niets of bepaal je vooraf een marge? Wie steunt je?

Wie werkt tegen? Veel vragen als je met de werkgever aan tafel gaat zitten. In deze module bekijken we welke houding en argumenten het meest efficiënt zijn om je doel te verwezenlijken.

Overtuigen 2 dagen (16u) In je syndicaal werk is de steun van de achterban heel belangrijk. De collega’s overtuigen is essentieel. Hoe zorg je ervoor dat ze helemaal mee zijn met jouw verhaal? Hoe begin je eraan? Pak je iedereen op dezelfde manier aan? In deze module trainen we je syndicale overtuigingskracht.

THEMAMODULE SAMENWERKEN IN EEN SYNDICALE PLOEG 5 DAGEN (40u) Ben jij de coördinator van de syndicale ploeg en loopt de samenwerking wel eens stroef? Of loopt alles op wieltjes, maar sta je open voor nieuwe ideeën om het nog vlotter te laten verlopen? Dan is dit een vorming voor jou! We bekijken hoe je de interne communicatie kan verbeteren. En ook hoe je de leden van je team kan motiveren en hoe je ieders talenten ten volle kan benutten. Maar we gaan elkaar vooral inspireren zodat je jouw syndicale bedrijfswerking kan uitbouwen tot een goed georganiseerd blok, dat er staat ten dienste van je achterban.

THEMAMODULE VAST CONTRACT ONDER DRUK 5 DAGEN (40u) Sire, er zijn geen vaste contracten meer. Werknemers krijgen minder snel een vast contract. Nieuwe vormen van tewerkstelling, zorgen zeker niet altijd voor meer zekerheid en maken het moeilijk om collectieve afspraken te maken. Denk hierbij maar aan outsourcing, interim of freelancers. Onze arbeid is vaak onderhevig aan flexibilisering en deregulering. Men praat vaak over precarisering van de arbeid. We bekijken hoe ons sociaal statuut onder druk staat en hoe we als ABVV individuele en collectieve antwoorden kunnen bieden op dit probleem.

THEMAMODULE BURN-OUT EN RE-INTEGRATIE 4 DAGEN (32u) Ons werk maakt ons ziek. Toenemende werkdruk, flexibiliteit, uitputtend werk… sloopt de werknemers. Met als gevolg: een explosie van langdurig zieken: 400 000 in 2016 met een ‘kostprijs’ van 8 miljard euro.

In deze themamodule gaan we dieper in op langdurig zieken, hun re-integratie en het specifieke geval van burn-out. We kaderen de context en zoeken oorzaken op

maatschappelijk niveau en bedrijfsniveau. We gaan na wat de delegees concreet kunnen doen, zowel op preventief gebied als in de concrete syndicale dienstverlening.

We ontrafelen de procesgang van langdurige ziekte, waarna re-integratie alle kansen moet krijgen.

Welke wetgeving bestaat er en hoe kunnen we deze toepassen? Wat is onze bijdrage om werknemers op maat in hun werkhervatting te ondersteunen? Voor welke aanpak binnen het bedrijf zullen we gaan? Hoe agenderen we dit op het CPBW? En wat zijn de linken naar de Ondernemingsraad?

THEMAMODULE DIENSTVERLENING 5 DAGEN (40u) Militanten zijn het aanspreekpunt voor werknemers met individuele problemen. De vragen kunnen zeer divers zijn, van vragen over het contract of het loon tot vragen over tijdskrediet, loopbaanbegeleiding of hoe verder na ontslag. Een goede dienstverlening op het bedrijf is een mooi uithangbord voor je syndicale werking. Maar hoe krijg je dat op poten? Wat zijn je bevoegdheden als syndicale afvaardiging hieromtrent? We verfijnen de rol van de dienstverlening in de syndicale werking. We leren hoe je de dienstverlening in je bedrijf beter kan organiseren. We leggen ook de link met de uitgebouwde dienstverlening van het ABVV en de centrales. En we trainen vaardigheden om aan dienstverlening te doen.

5 VOORTGEZETTE OPLEIDINGEN

Aanvullend op je syndicale vorming kan je een voortgezette syndicale opleiding volgen. Er is de ‘Vorming en opleiding sociaaleconomisch beleid’ aan de Universiteit van Antwerpen, en de ‘opleiding syndicaal werk’ in Brussel. Om deel te nemen aan één van deze opleidingen hoef je de vorming van Vorming & Actie niet gevolgd te hebben.

VORMING EN OPLEIDING SOCIAALECONOMISCH BELEID (VOSEB) VOSEB is een academische opleiding voor syndicalisten van de 3 vakbonden.

De opleiding vult de syndicale vorming aan met het leren verwerken van fundamentele sociaaleconomische informatie over actuele thema’s. Je leert deze informatie ook gebruiken in onderhandelingen met de werkgever.

Ze houdt het midden tussen de traditionele universitaire disciplinematige benadering (recht, economie, sociologie) en een thematische invalshoek.

De opleiding loopt over 2 academiejaren met per jaar 15 lesdagen telkens op vrijdag.

VOSEB wordt georganiseerd door het Instituut Samenwerking Universiteit Arbeidersbeweging (ISUA).

De militanten en personeelsleden van de vakbonden vormen de belangrijkste doelgroep. Als opleiding- of vormingsniveau wordt de basisvorming van de eigen organisatie vooropgesteld.

In september 2019 start de 20ste promotie met als centrale vraag ‘met welke strategieën en argumenten kan de vakbond van de 21e eeuw de aanvallen op de vakbonden, het vrije marktdenken en rechts populisme afwenden?’. Het eerste academiejaar dat samenvalt met de sociale verkiezingen is ingekort tot 10 lesdagen van 8u. Het tweede academiejaar telt 15 lesdagen. Wie de opleiding wil volgen moet zich inschrij-

ven vóór 31 augustus. Het cursusgeld bedraagt 200 euro per academie¬jaar.

Voor meer informatie kan je terecht bij Vorming & Actie of rechtstreeks bij ISUA.

OPLEIDING SYNDICAAL WERK De opleiding Syndicaal werk is een samenwerking tussen CVO COOVI en de Erasmushogeschool Brussel. De opleiding is modulair opgebouwd uit 36 eenheden van 40 tot 60 lesuren. In functie van jouw behoeften kan je ‘à la carte’ specifieke eenheden volgen. Opleiding op maat dus.

Wie bepaalde eenheden of de volledige opleiding wil volgen moet zich inschrijven vóór 30 september op voordracht van het secretariaat van zijn of haar centrale of van ABVV-regio Antwerpen. Het inschrijvingsgeld bedraagt € 60 of € 90, naargelang de duur van de module (40 of 60 lesuren) - plus € 6 bijdrage voor Smartschool per schooljaar. Neem contact op met je secretaris om afspraken te maken over de onkosten voor deze opleidingen.

Voor meer informatie kan je terecht bij Vorming & Actie of rechtstreeks bij COOVI/ Erasmushogeschool in Brussel.

6 SYNDICAAL VERLOF EN VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF

Syndicale vorming gaat door op weekdagen. Wellicht zal je willen gebruik maken van syndicaal verlof of Vlaams opleidingsverlof (VOV) om tijdens je werktijd en met (gedeeltelijke) betaling van je loon de vormingen te volgen.

NEEM JE SYNDICAAL VERLOF? Om gebruik te maken van syndicaal verlof klop je aan bij je beroepssecretaris. Hij of zij moet jouw syndicaal verlof aanvragen en zal je de procedures uitleggen. Spreek dit dus tijdig af met je secretaris.

OF VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF? Op 1 september wordt in Vlaanderen het systeem van Betaald educatief verlof (BEV) omgevormd tot Vlaams opleidingsverlof (VOV). De meeste militanten volgden vorming met het systeem van BEV. Zij kunnen nu beroep doen op VOV. Het VOV is een recht.

Met VOV kunnen werknemers van de privĂŠsector die zijn tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het Vlaams gewest en minstens halftijds tewerkgesteld zijn, verlof nemen om vorming te volgen. Ambtenaren hebben momenteel geen recht op VOV.

Alle vormingen van minimaal 32u komen in aanmerking voor Vlaams opleidingsverlof.

Thematische vormingen van minder dan 32u kan je volgen met syndicaal verlof.

Voor de vorming ontvang je van Vorming & Actie een attest van inschrijving. Dit bezorg je aan je werkgever. De werkgever kan met de attesten je loon recupereren tot € 2928 bruto per maand. Indien je meer verdient loop je kans dat je loonverlies lijdt voor de opgenomen VOV-dagen.

De meeste werkgevers betalen het loon boven de € 2928 bruto niet uit.

BIJ TWIJFELS OVER VOV… NEEM CONTACT

Voor bijkomende informatie over het VOV kan je terecht bij het team van Vorming & Actie.

Kijk vooraf ook goed na op hoeveel uren VOV je recht hebt.

Indien je moeilijkheden hebt met het verkrijgen van VOV of een juiste uitbetaling, raadpleeg dan je syndicale afgevaardigde of je secretaris.

LEES DE SPELREGELS VAN VOV OP DE VOLGENDE BLADZIJDEN

DE SPELREGELS VAN VOV 1 Breng de ABVV-afgevaardigde in je bedrijf of dienst op de hoogte van je inschrijving.

Je vraagt hem om jouw vorming met VOV op te nemen in de ‘collectieve planning’. Is er geen ondernemingsraad of syndicale afvaardiging in je bedrijf, dan zal je de planning zelf met je werkgever moeten organiseren.

2 Eens ingeschreven ontvang je een bevestiging van je inschrijving van Vorming & Actie.

Je inschrijvingsattest voor het VOV krijg je twee maanden voor de start van de vorming met de post. Voor de vormingen die starten in september krijg je dat attest in augustus. Lees deze brief goed.

3 Breng je werkgever minstens 30 dagen voor de start van de vorming op de hoogte en bezorg hem jouw inschrijvingsattest.

Jouw werkgever wordt niet door Vorming & Actie op de hoogte gebracht. Je regelt dit dus zelf! Vraag een ontvangstbewijs als je jouw inschrijvingsattest overhandigt.

4 Tijdens de vorming ben je natuurlijk maximaal aanwezig.

Wanneer je toch een vorming moet missen – bijv. omwille van een vergadering van de OR – dan bezorg je ons een attest dat je afwezigheid wettigt. Ongewettigde afwezigheden kunnen leiden tot een schorsing van het recht op VOV.

5 Je aanwezigheden worden digitaal bezorgd aan de Vlaamse administratie.

Je zal niet langer een aanwezigheidsattest ontvangen.

6 Let op dat je voor je uren opleiding met VOV het (geplafonneerd) loon doorbetaald krijgt op de normale loondag.

Je werkgever zal alleen het aantal uren terugbetaald krijgen dat je fysiek aanwezig was in de opleiding.

NUTTIGE ADRESSEN ABVV-REGIO ANTWERPEN ABVV-REGIO ANTWERPEN Ommeganckstraat 35 - 2018 Antwerpen tel. 03 220 66 11 - fax 03 220 67 50 www.abvv-regio-antwerpen.be voor alle kantoren, diensten & contactgegevens www.abvv-regio-antwerpen.be > voor militanten > vorming DIENST ONDERNEMINGEN Ommeganckstraat 35 - 2018 Antwerpen tel. 03 220 66 05 - fax 03 220 66 73 dienst.ondernemingen.antwerpen@abvv.be De dienst ondernemingen ondersteunt centrales en syndicale afvaardigingen op de terreinen externe werkgelegenheid, economische en financiële informatie, milieu, diversiteit en arbeidsmarktbeleid.

VORMING & ACTIE ANTWERPEN VZW Ommeganckstraat 35 - 2018 Antwerpen tel. 03 220 67 25 - fax 03 220 66 73 vorming.antwerpen@abvv.be Sander Demeester tel. 03 220 67 24 | sander.demeester@abvv.be Nicolas Van Herck tel. 03 220 67 94 | nicolas.vanherck@abvv.be Paul Van Rymenant tel. 03 220 66 14 | paul.vanrymenant@abvv.be Karel Verschooten tel. 03 220 66 15 | karel.verschooten@abvv.be Zekeria Tokhi tel. 03 220 67 25 | zekeria.tokhi@abvv.be

ANDERE ADRESSEN VORMING & ACTIE VORMING & ACTIE OOST-VLAANDEREN VZW - REGIO WAASLAND Vermorgenstraat 9 - 9100 Sint-Niklaas tel. 03 760 04 31 astrid.paalman@abvv.be

VORMING & ACTIE MECHELEN-KEMPEN VZW Grote Markt 48 - 2300 Turnhout tel. 014 40 03 39 - fax 014 429 47 Lars.vandensen@abvv.be Zakstraat 16 - 2800 Mechelen tel. 015 299 042 - fax 015 203 278 nadia.market@abvv.be VORMING & ACTIE VZW (LANDELIJKE KOEPEL) Hoogstraat 42 - 1000 Brussel tel. 02 506 83 71 - fax 02 506 82 47 vormingenactie@vlaams.abvv.be

VOORTGEZETTE OPLEIDING VORMING & OPLEIDING SOCIAALECONOMISCH BELEID VOSEB - Instituut Samenwerking Universiteit Arbeidersbeweging Venusstraat 23 - 2000 Antwerpen tel. 03 265 53 49 - fax 03 265 59 77 dominique.kiekens@ua.ac.be www.ua.ac.be/isua > Vorming Sociaal Economisch Beleid OPLEIDING SYNDICAAL WERK CVO COOVI en de Erasmushogeschool Brussel E. Grysonlaan 1 - 1070 Anderlecht tel. 02 526 51 19 veerle.hageman@coovi.be www.vlaamsabvv.be > voor militanten > vorming > bijscholing syndicaal werk www.erasmushogeschool.be > opleidingen > syndicaal-werk

LEESWIJZER THEMAMODULES Pictogrammen verduidelijken de doelgroep en de inhoud van onze themamodules.

Aanrader voor leden van de Ondernemingsraad Aanrader voor leden van het ComitĂŠ voor Preventie & Bescherming op het Werk Aanrader voor leden van de Syndicale Afvaardiging Thema: Werkbaar werk Verdieping van thema dat al in de basisvorming aan bod kwam Versterken van vaardigheden

Thema: Actualiteit

Met aandacht voor wetgeving

Het ABVV-regio Antwerpen vertrouwt voor zijn militantenvorming op Vorming & Actie regio Antwerpen vzw.

Deze brochure is een uitgave van: Vorming & Actie regio Antwerpen vzw.

V.U.: Dirk Schoeters – gedelegeerd bestuurder Ommeganckstraat 35 - 2018 Antwerpen Tel. 03 220 67 25 - Fax 03 220 66 73 vorming.antwerpen@abvv.be

VORMING & ACTIE ANTWERPEN VZW Ommeganckstraat 35 - 2018 Antwerpen Tel. 03 220 67 25 - Fax 03 220 66 73 - vorming.antwerpen@abvv.be