UNI KarriereGuide 2017

2017

978-3-9504174-6-3

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2017

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UNI KarriereGuide

Impressum Herausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria Tel. +43 (0) 732 77 00 77 0 Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11 E-Mail. office@absolventen.at Web. www.absolventen.at ISBN. 978-3-9504174-6-3 Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums.

Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet. Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei Beiträgen von Content-Partnern die männliche Form gewählt.

Die Angaben beziehen sich auf beide Geschlechter.

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Vorwort

Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen.

A. Schlesinger, US-Historiker

Für einen erfolgreichen Karrierestart ist es wichtig, den Überblick über die vielen Karriereangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten zu behalten. Eine Orientierungshilfe soll Dir der KarriereGuide von absolventen.at bieten.

Er enthält wertvolle Tipps für die perfekte Bewerbung, interessante Weiterbildungsangebote und die Chance, die besten Unternehmen und ihre Jobangebote näher kennenzulernen.

Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere.

Bernhard Scheubinger, MBA CEO

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Inhaltsverzeichnis Impressum

4

Vorwort

5

Erste Orientierung KarriereKalender

12

Welche Titel bringen mich weiter?

Faktencheck zu den Abschlüssen Bachelor, Master & Co.

14

Job und Studium mit Zukunft

18

absolventen.at Statistik 2016

20

Im Studium Effizient lernen und arbeiten – Die besten Produktivitätstools

26

Hotel Mama – Studierendenheim – WG – eigene Wohnung?

28

25 Dinge, die Du unbedingt im Studium machen solltest

32

Werde zum Steuer-Fuchs: Welche Aufwendungen können berufstätige Studierende abschreiben?

36

Die Jobsuche Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

40

Nonverbale Kommunikation im Bewerbungsgespräch

44

Arbeitszeugnis: Die Geheimsprache der HR-Verantwortlichen

48

Unternehmens-Insider Start zu einer erfolgreichen Ingenieurskarriere

53

Die ersten Schritte in die richtige Richtung

54

1st week: So gelingt ein reibungsloser Einstieg in den Job

56

Einsteigen und Durchstarten

57

„Hallo, ich bin der / die Neue!“

58

Warum sich ein berufsbegleitendes Studium lohnt

59

Als Trainee erfolgreich ins Arbeitsleben starten

61

Pioniere gesucht

62

Interessante Unternehmen im Überlick ABF-Industrielle Automation GmbH

65

ABP Anwälte Burger & Partner Rechtsanwalt GmbH

66

Almi GmbH

69

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG

68

Andritz

67

APOMEDICA Pharmazeutische Produkte GmbH

25

Arbeitsmarktservice OÖ

99

ARIAN GmbH

17

BearingPoint GmbH

70

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H.

72

BeSt3 BHM INGENIEURE Bildungs Cluster

2 53, 73 147

Business Cluster Network GmbH

96

Camaro Erich Roiser GmbH

63

CAREER & Competence

60

Chancenland Vorarlberg

33

Christof Industries GmbH

35

Deloitte

74

Dipl. Ing. Wilhelm SEDLAK Ges.m.b.H.

75

Dorninger Hytronics GmbH

76

EF Education GmbH

85

eurofunk Kappacher GmbH Eurotours Ges.m.b.H. EY

61, 78 79 56, 80

Frauscher Sensortechnik GmbH Group Austria - Besser leben mit Bildung

39, 81 105

Hirtenberger AG

82

HITZINGER GmbH

84

Hofer KG

57, 86

home4students

29

iSi Automotive Austria GmbH

88

ITH icoserve technology for healthcare GmbH

89

Kapsch Group kika Möbelhandelsges.m.b.H. Knorr-Bremse GmbH Division IFE

62, 90 111 92

KOMPERDELL Sportartikel Gesellschaft m.b.H

47

KORMARAN GmbH

93

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

94

Lidl Österreich

115

MedAustron

77

NAVAX Unternehmensgruppe

95

Otti & Partner – Ihr Personal Management PORR AG Primetals Technologies Austria GmbH REWE International AG

11 54, 97 83 98

RECENDT GmbH

111

Rhomberg Gruppe

100

Rudolf Leiner GmbH

29

SNP AUSTRIA GmbH

101

thyssenkrupp Presta AG TPA Trenkwalder Personaldienste GmbH

47, 102 103 58, 104

Unilever Austria GmbH

106

Vienna International Airport Security Services Ges.m.b.H.

108

Werner Consult ZiviltechnikergmbH Wirtschaftskammer Wien x-tention Informationstechnologie GmbH ZKW Group

59, 110 112 63 114

Interessante Bildungsanbieter im Überlick AIESEC Austria

118

Alpen-Adria Universität Klagenfurt

117

Johannes Kepler Universität

120

Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie

121, 148

Modul University Vienna

126

Montanuniversität Leoben

127

New Design University

128

ÖH JKU

31

UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik GmbH

129

UNI for LIFE

130

Universität Innsbruck

132

Universität Salzburg

133

Universität Wien - Postgraduate Center

134

Nach dem Studium Die Qual der Wahl nach dem Studium

137

Da geht noch was: Studieren nach Uni- und FH-Abschluss

143

Berufseinstieg: Wie fang ich jetzt am besten an?

145

Erste Orientierung

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KARRIEREKALENDER MAI 2017

JUNI 2017

• 03. (Mi) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (München)

• 07. (Mi) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Linz)

• 04. (Do) – Teconomy Graz (TU Graz)

• 08. (Do) – FHWien der WKW - Informationsabend (Wien)

• 10. (Mi) – Life-Science-Sucess (Tech Gate Vienna) • 10. (Mi) – Teconomy Salzburg (Universität Salzburg) • 11. (Do) – Karriere-Lounge & Master Night (FH Technikum Wien) • 15. (Mo) – TU Wien - Info-Session General Management MBA - (Continuing Education Center) • 16. (Di) – Ende der Anmeldefrist für viele zugangsbeschränkte Studien (Infos: bit. ly/2mXQZqL) • 18. (Do) – FH Joanneum - Infoabend (Kapfenberg)

• 09.-10.

– Florians Geld.Wert.Sinn.Coaching Beginn Entwicklungslehrgang „emotion_mind_balance“ Meister (Ort variabel)

• 10. (Sa) – FH Wiener Neustadt - Studieninfotag (Campus Wieselburg) • 13. (Di) – Uni Success (Uni Wien) • 14. (Mi) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Wien) • 19.-23.

– Donau-Universität Krems - Modul Grundlagen der Gesundheitskommunikation - Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement - (Krems)

• 20. (Sa) – FH Wiener Neustadt - Studieninfotag (Campus Wieselburg)

• 22. (Do) – Donau-Universität Krems - Best Practice-Konferenz „Wege zur systematischen Produktivitätssteigerung“ - Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement - (Krems)

• 23. (Di) – TU Wien - Info-Session Professional MBA - Automotive Industry - (Continuing Education Center)

• 22. (Do) – TU Wien - Info-Session Professional MBA - Automotive Industry (Continuing Education Center)

JULI 2017

AUGUST 2017

• 15. (Sa) – Ende der Anmeldefrist für viele zugangsbeschränkte Studien (Infos: bit. ly/2mXQZqL)

• 04. (Fr) – FH Joanneum - Infoabend - (Graz)

• 18. (Do) – WU Executive Academy - MBA Info-Session - (Wirtschaftsuniversität Wien)

• 29. (Di) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Linz) • 30. (Mi) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Wien)

LEGENDE: Türkis = Job- und Karrieremesse

//12

SEPTEMBER 2017

OKTOBER 2017

• 02. (Sa) – FH Burgenland - Info Lounge (Eisenstadt und Pinkafeld)

• 05.-06. – BMÖ - Österreichisches EinkaufsForum 2017 - (Wien)

• 26. (Di) – WU Executive Academy - MBA Info-Session - (Wirtschaftsuniversität Wien)

• 07. (Sa) – FH Burgenland - Info Lounge (Eisenstadt und Pinkafeld)

• 28.-29. – FH Campus Wien - Gesundheitsberufe: Wege in die Zukunft - (Wien)

NOVEMBER 2017 • 04. (Sa) – FH Burgenland - Info Lounge (Eisenstadt und Pinkafeld) • 07. (Di) – Excellence (Uni Graz) • 08. (Mi) – Teconomy Vienna (TU Wien) • 09. (Do) – Karriereforum St. Pölten (Landhaus St. Pölten) • 10. (Fr) – FH OÖ - Infotag: Studieren probieren (Hagenberg, Linz, Steyr, Wels) • 14.-16.

– Karrieregipfel (Uni Innsbruck)

• 20. (Mo) – Universität St. Gallen - EMBA HSG Open Evening - (Executive Campus St.Gallen) • 21. (Di) – Connect (Alpen-Adria-Uni Klagenfurt) • 23.-26. – BeSt3 (Messe Salzburg) • 29. (Mi) – Karrieretag (JKU Linz) • 30. (Do.) – Contacta (FH Salzburg)

• 10. (Di) – Donau-Universität Krems - Best Practice-Konferenz „Wege zur systematischen Qualitätsverbesserung“ - Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement - (Krems) • 11. (Mi) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Wien) • 17. (Di) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (München) • 18. (Mi) – Career Calling (Messe Wien) • 18.-20. – Visio Tirol (Messe Innsbruck) • 19.-21.

– BeSt3 (Messe Graz)

• 24. (Di) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Linz) • 24. (Di)

– Karriereforum Salzburg (Salzburg Congress)

• 24. (Di)

– JUS-Success (Juridicum Wien)

DEZEMBER 2017 • 02. (Sa) – FH Burgenland - Info Lounge (Eisenstadt und Pinkafeld) • 05. (Di) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Linz) • 07. (Mi) – Fernstudien der Middlesex University Infotag - (Wien)

Alle Angaben ohne Gewähr

Online-Karrierekalender: www.absolventen.at/karrierekalender 13

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Welche Titel bringen mich weiter?

Faktencheck zu den Abschlüssen Bachelor, Master & Co.

Erste Orientierung

W

er seine Matura in der Tasche hat und ein Studium beginnt, braucht sich über den ersten Abschluss wenig Gedanken zu machen, denn mittlerweile schließen die meisten MaturantInnen ihr Studium mit einem BachelorZeugnis ab. Mittlerweile erhalten die meisten AbsolventInnen ohnehin ein Bachelor-Zeugnis. Doch während früher viele Magister / Magistrae mit ihrem Abschluss zufrieden waren, machen sich Studierende von heute bereits während des Studiums Gedanken, ob ihr Abschluss berufstauglich ist.

Vielleicht seid Ihr auch Junggesellen – aber ganz sicher seid Ihr qualifiziert Eines vorweg: Ja, der Uni- oder FH-Bachelor ist ein berufsqualifizierender Abschluss – und keine seichte TV-Show. Ihr habt im Studium gezeigt, dass Ihr euch selbstständig Wissen aneignen und wissenschaftliche Fragestellungen bearbeiten könnt. Da der Praxisbezug im Studium generell eher zu- als abnimmt, habt Ihr sicher auch eine Vorstellung davon, wie man Theorien, Strategien und Instrumente im Job umsetzen kann. Freilich lernt man das erst so richtig im Job, dem zwischen Theorie und Praxis gibt es dann doch noch gewisse Gräben.

Trotzdem: Viele von Euch haben bereits während des Studiums Praxiserfahrung gesammelt, sei es in einem Nebenjob oder durch Praktika – und das zählt schließlich auch.

Auch auf den gewählten Schwerpunkt kommt es an Vor PersonalistInnen braucht Ihr euch nicht zu fürchten. Mittlerweile gibt es viele Unternehmen, die auch Bachelor-AbsolventInnen willkommen heißen und den Abschluss viel positiver bewerten als noch vor einigen Jahren. Ohnehin interessiert HR-Verantwortliche vor allem, welche konkreten Kenntnisse Ihr aus dem Studium und ersten Berufserfahrungen im ersten Job einbringen könnt. Ein höherer Titel sagt noch nichts über die wirklichen Fä-

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higkeiten aus, die Ihr für einen Job benötigt. In den Medien wird oft viel zu einseitig über die Bedeutung der Titel – genauer gesagt handelt es sich um akademische Grade – gesprochen; dabei liegt es auf der Hand, dass die gewählten Schwerpunkte die Jobsuche mindestens genauso beeinflussen.

Trotzdem zahlt es sich meistens aus, einen Master dranzuhängen – was allerdings nicht sofort im Anschluss an das Bachelor-Studium geschehen muss. Wir haben aktuelle Daten und Statistiken analysiert und bringen die wesentlichen Ergebnisse auf den Punkt:

Fakten zum Berufseinstieg • Auf BerufseinsteigerInnen wartet eine Viel-

zahl interessanter Jobs. Viele Unternehmen nehmen die Bedürfnisse der AbsolventInnen ernst. Im Idealfall kannst Du bereits als BerufsanfängerIn eigene Ideen miteinbringen und erhältst rasches Feedback. Hör Dich bei Bekannten und im Freundeskreis um oder besuche www.kununu.com, um zu erfahren, wie es um die Unternehmenskultur bestellt ist.

• Egal ob Bachelor oder Master – Fakt ist, dass

die Konkurrenz unter BerufseinsteigerInnen deutlich gestiegen ist. Das macht den Jobeinstieg nicht unbedingt einfacher. Andererseits werden in gewissen Branchen nach wie vor händeringend Fachkräfte gesucht – logisch, dass hier der Einstieg leichter fällt. Unserer absolventen.at Statistik 2016 könnt Ihr entnehmen, dass im Studienjahr 2015/16 35.786 Uni-Studierende ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben. Besonders auffällig ist, dass die Zahl der FH-AbsolventInnen mit derzeit über 13.000 von Jahr zu Jahr stetig steigt.

• Das generell größere Angebot an beruflich

qualifiziertem Personal trägt nicht dazu bei, dass die Löhne für BerufsanfängerInnen stei-

• Uni- und FH AbsolventInnen mit gleichem

Abschluss verdienen mittlerweile gleich viel.

• Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von

AkademikerInnen lag 2015 bei monatlich 2.120 Euro Brutto (= 1.472,12 Euro Netto), für Master-AbsolventInnen im Bereich Wirtschaft bei 2.371 Euro Brutto. Diese Zahlen sagen aber recht wenig aus, denn Fachrichtung, Branche und Unternehmensgröße spielen bei der Gehaltseinstufung eine große Rolle.

Fakten zum Bachelor-Titel • Zur Zufriedenheit mit Bachelor-AbsolventIn-

nen gibt es teils widersprüchliche Studien: Wie Umfragen aus Deutschland zeigen, sind größere Unternehmen und Konzerne mit Bachelor-AbsolventInnen tendenziell zufriedener als klein- und mittelständische Betriebe.

• Die Anforderungsprofile der meisten aus-

geschriebenen Stellen für AkademikerInnen richten sich auch an Bachelor-AbsolventInnen. Im Vergleich zu Master-AbsolventInnen hast Du also keinen Nachteil.

• Wenn Du gleich nach Deinem Abschluss arbeitest, kannst Du Dein gelerntes Wissen sofort in die Praxis umsetzen und schnell Geld verdienen.

Studierende, die gleich nach dem Bachelor einen Master machen, kriegen zwar später womöglich

ein höheres Einstiegsgehalt, müssen aber die verlorenen Arbeitsjahre erst einmal aufholen.

Fakten zum Master-Titel • Da ein Master-Studium oft spezialisierter ist

als ein Bachelor-Studium, kannst Du Unternehmen mit Deinem Fachwissen überzeugen.

• In bestimmten Berufsfeldern wird ein Master

oder sogar Doktorats-Studium (siehe Fakten zum Doktorat) zwingend gefordert. Wer ein naturwissenschaftliches Fach wie Chemie, Physik oder Biologie studiert, kommt an einem Master oft nicht vorbei.

• Mit einem Master- oder Magister-Titel er-

hältst Du ein höheres Einstiegsgehalt. Im Schnitt kriegst Du zehn Prozent mehr als BewerberInnen mit Bachelor-Abschluss.

• Nach circa zehn Jahren im Job bekommst Du

durchschnittlich 30 Prozent mehr Gehalt als Deine KollegInnen mit Bachelor-Abschluss.

Der Hauptgrund: Master-AbsolventInnen sind nach so vielen Jahren Berufserfahrung oft in Führungspositionen.

• Mittlerweile gibt

es auch Doubleoder TripleDegree-Master.

Das bedeutet, dass Du auch im Ausland studierst und zusätzlich zur Heimatuni einen Abschluss der Partneruniversität bekommst.

15

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Erste Orientierung

gen. Insbesondere zeigt auch die Finanzkrise noch Nachwehen. So berichtet der Guardian, dass die Einkommensunterschiede zwischen den Generationen gestiegen sind. Noch nie gab es eine Generation, die beim Berufseinstieg real weniger verdient hat als die Generation Y. Fakt ist: Gehaltstechnisch zahlt sich ein Studium unmittelbar beim Berufseinstieg nicht aus, dafür aber nach drei bis fünf Jahren Berufserfahrung.

Fakten zum Doktorat/PhD

Fakten zum MBA

• Viele ehemalige Doktorats-Studien wurden

• Ursprünglich richteten sich MBA-Studiengän-

durch PhD-Programme ersetzt. man sich früher hauptsächlich einsam seiner Dissertation hingab, ist das Doktorats-Programm Neu oft verschulter, d.h. Promovierende müssen nebenbei mehr Lehrveranstaltungen besuchen und Prüfungen ablegen.

Erste Orientierung

• Während

• 2015/16 schlossen ca. 2.200 Studierende erfolg-

reich ein Doktorats-Studium in Österreich ab.

• Im Schnitt machen 90 Prozent der Chemike-

rInnen einen Doktor. Auch in anderen naturwissenschaftlichen Fächern ist der Dr. fast Pflicht oder zumindest sehr beliebt.

• Der Doktor macht sich auch auf der Visiten-

karte und an der Türklingel gut. Ihn nur aus Prestige-Gründen zu machen, ist aber nicht zielführend.

ge vor allem an Nicht-BetriebswirtInnen, die sich als Führungskräfte betriebswirtschaftliches Know-how neben dem Job aneignen wollten. Eine Vielzahl an Programmen spricht auch immer noch diese Zielgruppe an.

• Mittlerweile gibt es aber auch spezialisierte

Programme, die nicht nur allgemeines Management Know-how, sondern Spezialwissen für berufserfahrene BewerberInnen vermitteln, wie z.B. den MBA Gesundheitsmanagement an der KMU Akademie oder den MBA Online-Education am Austrian Institute of Management.

• Mit einem MBA-Abschluss sind deutliche Ge-

haltssprünge möglich. Hauptmotive für einen MBA: Die Karriereperspektiven verbessern, Fähigkeiten und das eigene Netzwerk aufbzw. ausbauen.

• Nachteil: Man muss erst einmal Unternehmen

finden, die bereit sind, DoktorandInnen für hohes Gehalt einzustellen.

Quellen: http://www.spiegel.de/unispiegel/studium/bachelor-so-viel-ist-der-abschluss-wert-a-1069969.html http://derstandard.at/2000032674020/Junge-verdienen-heute-schlechter http://www.theguardian.com/world/2016/mar/07/revealed-30-year-economic-betrayal-dragging-down-generation-y-income https://www.absolventen.at/files/basic-page-attachments/absolventen.at-Bericht-2015-Web.pdf http://www.sueddeutsche.de/karriere/studie-des-dihk-viele-unternehmen-sind-mit-bachelor-absolventen-unzufrieden-1.2448612 http://kurier.at/karrieren/berufsleben/darfs-ein-bisschen-weniger-sein/127.358.748 http://www.topmba.com/why-mba/publications/applicant-survey-2015

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Job und Studium mit Zukunft

W

Erste Orientierung

er studiert, hat sicher einen Job. Diese Aussage aus vergangenen Jahren ist leider heutzutage überholt. Nichtsdestotrotz ist ein Studium immer noch das Mittel der ersten Wahl, um die Chancen auf einen gelungen Berufseinstieg zu erhöhen. Nur welche Strategien versprechen die besten Zukunftschancen?

Finde die Nische Vorbei sind die Zeiten, als Studieninteressierte sich zwischen aus heuiger Sicht recht wenigen Studienrichtungen entscheiden konnten bzw. mussten. Alleine in Österreich werden im tertiären Bildungssektor mittlerweile über 2.400 Studien angeboten (Tipp: Auf unserer Website bildungscluster.at findest du einige Studiengänge). Gewiss sind die inhaltlichen Unterschiede zwischen manchen Studienrichtungen oft nur marginal. Auch werden beliebte Studienrichtungen und Klassiker wie BWL oder Wirtschaftswissenschaften unter (fast) identischen Namen an diversen Fachhochschulen, Universitäten und privaten Instituten angeboten. Daneben gibt es aber etliche Studienrichtungen, die vor wenigen Jahren noch gar nicht existierten.

Viele davon sind interdisziplinär ausgerichtet, d.h., sie vermitteln Grundkenntnisse aus mehreren unterschiedlichen Fachbereichen, darüber hinaus aber auch spezifisches Fachwissen.

Der Sinn dahinter ist, die AbsolventInnen besser und praxisnaher auf bestimmte Branchen oder Aufgabengebiete vorzubereiten. Generell kommt dieser Trend den Fachhochschulen und der Wirtschaft zugute; schließlich bieten sie vermehrt spezialisierte Studienrichtungen an. Laut des Instituts Jaksch & Partner wird daher in den kommenden Jahren eine 15-prozentige Steigerung bei den Stellenangeboten im Vergleich zu 9 Prozent bei Universitäten erwartet (siehe dazu https://www.news.at/a/jobs-mit-zukunft).

Der Nachteil spezialisierter Studienrichtungen ist, dass der Blick über den Tellerrand häufig zu kurz kommt. Zudem verändert sich der Markt

//18

immer schneller, sodass bestimmte Nischen eventuell schon bald gar nicht mehr so gefragt sind.

Vielleicht wird die Frage, ob man einen generalistischen oder einen spezialisierten Studiengang wählen sollte, aber ohnhein überbewertet. Denn in vielen Branchen wird es immer wichtiger, sich nicht nur während, sondern speziell nach dem Studium Nischen zu suchen und sich im Berufsleben fortwährend weiterzuentwickeln. Ein Studium kann zwar darauf vorbereiten, mitnichten aber die Aufgabe abnehmen, stetig Marktentwicklungen zu verfolgen und sich weiterzubilden.

Technik und IT Zugegeben, dass technische Studienrichtungen gefragt sind, überrascht nun wirklich keine/n mehr. Und selbst wenn man mit Ratschlägen zum geeigneten Studium immer vorsichtig umgehen sollt, lehnen wir uns mit dieser Empfehlung nicht zu weit aus dem Fenster.

Fakt ist, dass Maschinen und Roboter einen Großteil unserer Aufgaben übernehmen werden – es ist nur noch eine Frage der Zeit. Denken wir aber zunächst an das Positive: In der Industrie 4.0 werden viele neue Jobs entstehen, denn Unternehmen brauchen vermehrt EntwicklerInnen und SoftwareexpertInnen, die für diesen Bereich das nötige Know-how mitbringen.

Im Folgenden mögliche IT-Jobs mit Zukunft: • IT-ArchitektIn • Cloud-ArchitektIn • IT-BeraterIn • TestmanagerIn • Security SpezialistIn • IT-AuditorIn • NetzwerkadministratorIn • SAP-BeraterIn • und viele mehr

Fazit

Gesundheitswesen Immer mehr Menschen können sich auf ein langes Leben freuen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Lebenserwartung bei Frauen bis 2030 auf 90 Jahre steigen könnte. (siehe dazu auch: http://bit.ly/2mLiOa9). Zudem konnten die WissenschaftlerInnen nachweisen, dass Männer immer stärker aufholen. Kein Wunder: Die Zeiten, als der Marlboro Man cool war und Männer sich nicht für Ernährung interessierten, sind längst vorbei. Aufgrund des strengen Arbeitsschutzgesetzes gibt es auch immer weniger gefährliche Jobs oder solche, die Langzeitschäden verursachen. Die Kehrseite der steigenden Lebenserwartung beider Geschlechter ist, dass das Gesundheitssystem stark belastet wird.

Für Studieninteressierte, die von Natur aus eine soziale Ader haben und empathisch sind, können sich neue Türen öffnen. Neben einer klassischen Arzt- bzw. Facharztausbildung kommen beispielsweise Studiengänge wie Aging Services Management, Diätologie, Health Economics and Management und viele andere in Frage.

Erste Orientierung

Es ist schwer, fundierte Prognosen über zukunftssichere Studiengänge bzw. Jobs zu erstellen. Deshalb beschränken wir uns an dieser Stelle auf jene Branchen, die höchstwahrscheinlich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten überdurchschnittlich gefragt sind. Das bedeutet nicht, dass es nicht auch andere Mittel und Wege gibt, um für zukünftige Entwicklungen gewappnet zu sein.

Außer Frage steht, dass irgenwann der Zeitpunkt kommt, an dem Roboter und Maschinen viele bisherige Jobs substituieren.

Auch Bürotätigkeiten könnten vermehrt durch Roboter ersetzt werden.

Manche ExpertInnen prognositieren, dass in ca. 20 Jahren 50 Prozent aller Jobs wegfallen könnte. Dass auch neue Jobs entstehen, ist eine logische Folge, jedoch können sie den Wegfall bisheriger Jobs wohl kaum kompensieren.

Kann ein Roboter meinen Job ersetzen?

Wer wissen möchte, zu welchem Anteil ihre/ seine Tätigkeit von einem Roboter bzw. einer Maschine ersetzt werden kann (Stand: heute), besucht am besten die Website: https://jobfuturomat.ard.de.

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absolventen.at Statistik 2016 Übersicht der Studienabschlüsse an Universitäten in Österreich 40.000 35.000 30.000 25.000 20.000

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Studienabschlüsse Frauen

Studienabschlüsse Gesamt Quelle: Statistik Austria & uni:data

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Studienabschlüsse Männer

*Zahlen vorläufig für 2015/2016

Belegte Studienrichtungen an Universitäten 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000

Technik

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Geisteswissenschaften

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Rechtswissenschaft

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9

Sozial- und Wirtschaftswissenschaft

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Erste Orientierung

15.000

Naturwissenschaft

Quelle: Statistik Austria & uni:data

Erste Orientierung

Der akademische Bildungsbereich

Uni-AbsolventInnen

FH-AbsolventInnen

Pädagogische Hochschulen

PrivatuniAbsolventInnen

35.786

13.715

4.649*

1.848*

(davon 55,6 % Frauen – 19.887)

(davon 50,6 % Frauen – 6.945)

(davon 79,3 % Frauen – 3.685)

(davon 67 % Frauen – 1.239)

Quelle: Statistik Austria und uni:data * AbsolventInnen von Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen.

Die Zahlen beziehen sich bei Uni-AbsolventInnen und FH-Absolventinnen auf das Studienjahr 2015/16, bei allen anderen auf das Studienjahr 2014/15, da bei Redaktionschluss noch keine aktuellen Zahlen vorlagen.

Öffentliche Universitäten: 22 Fachhochschulen: 21 Privatuniversitäten: 12

Pädagogischen Hochschulen: 17

In Österreich gibt es derzeit 2.447 Studiengänge.

21

//

Gehälter 1,5 Jahre nach Hochschulabschluss

Erste Orientierung

Abgeschlossener Studiengang

Master Uni

Master FH

Diplom FH

Diplom Uni

Geisteswissenschaften und Künste

2.365,-

2.586,-

/

2.270,-

Sozialwissenschaften, Wirtschaft & Recht

3.129,-

3.143,-

3.420,-

2.657,-

Ingenieurswesen

3.065,-

3.304,-

3.573,-

3.179,-

Naturwissenschaften

2.960,-

3.103,-

4.297,-

2.600,-

Gesundheits-und Sozialwesen

3.744,-

2.924,-

2.548,-

4.447,-

Quelle: Statistik Austria, Magazin Gewinn 3/17.

Einstiegsgehälter Uni- und FH-AbsolventInnen Abgeschlossene Ausbildung

Median

Uni Bachelor Wirtschaft

30.400,-

Uni Master Wirtschaft

34.100,-

Uni Bachelor Technik

32.100,-

Uni Master Technik

37.900,-

Uni Bachelor Sozialwirtschaft

22.700,-

Uni Master Sozialwirtschaft

25.900,-

Uni Jurist

32.500,-

FH Bachelor Wirtschaft

29.600,-

FH Master Wirtschaft

33.800,-

FH Bachelor Technik

32.000,-

FH Master Technik

37.200,Quelle: Pedersen & Partners, Conrad Pramböck, Magazin Gewinn 3/17.

//22

UNI Wien

10.104

UNI Innsbruck

4.013

UNI Graz

3.221

TU Wien

3.098

WU Wien

2.913

TU Graz

1.977

UNI Salzburg

1.969

UNI Linz

1.834

Boku Wien

1.613

UNI Klagenfurt

1.204

Erste Orientierung

Top 10 Universitäten nach AbsolventInnen (gesamt), Studienjahr 2015/16 *

Quelle: uni: data *Zahlen vorläufig für 2015/16

23

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Im Studium

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Effizient lernen und arbeiten – Die besten Produktivitätstools

I

Im Studium

n Zeiten der Information- und Reizüberflutung gewinnen Selbstmanagementkompetenzen stetig an Bedeutung. Mittlerweile gibt es zahlreiche Tools und Techniken, die Ablenkungen eindämmen und uns das Leben erleichtern sowie den Arbeitsalltag produktiver machen sollen. Wir haben vier davon unter die Lupe genommen.

Wunderlist Bist Du auch schon ein Wunderkind? Wunderlist ist wohl eine der besten Apps, wenn es darum geht, To-Do-Listen zu erstellen und Aufgaben zu verwalten. Dabei profitieren die UserInnen insbesondere von der einfachen und selbsterklärenden Usability. Die Softwareentwickler haben von Anfang an bewusst auf großen Schnickschnack verzichtet. Zunächst legt die/der UserIn Listen an (z.B. Masterarbeit, Urlaub etc.). Wer mehrere Listen zusammenfassen will, kann dazu auch Ordner erstellen.

Welche Listennamen und Zuordnungen am sinnvollsten sind, muss man sich selbst überlegen – die App kann einem diese Aufgabe nicht abnehmen.

Wer nun entsprechende Listen angelegt hat, kann darin diverse Einträge, also Aufgaben erstellen. Diese können hierarchisch von A-Z oder nach Datum sortiert werden, wobei sich die Einträge auch ganz einfach per Drag and Drop verschieben lassen. Ferner können andere TeilnehmerInnen eingeladen werden, Aufgaben zu bearbeiten. Der Vorteil: Wunderlist steht für alle Geräte zur Verfügung.

Website: http://wunderlist.com Google Keep Google Notizen ist bezogen auf den Funktionsumfang mit Wunderlist nicht vergleichbar.

//26

Die App ähnelt in dieser Hinsicht eher Evernote oder One Note. Die Tiefe des Funktionsumfangs ist aber immer auch eine Geschmackssache und abhängig von individuellen Anforderungen. Google Notizen bietet hier viel mehr Möglichkeiten als zum Beispiel Wunderlist und ist speziell dann empfehlenswert, wenn Du Sprachaufnahmen, Fotos oder spontane Notizen festhalten möchtest.

Praktisch sind vor allem standortbasierte Erinnerungen. Beispiel: Du schleppst schon tagelang Deine Bücher aus der Bibliothek mit und hast bisher vergessen, diese zurückzugeben, obwohl Du Dich eigentlich regelmäßig am Campus aufhältst. Du kannst nun in der App einstellen, dass Du eine Erinnerung bekommst, sobald Du auf der Uni bist. Gleiches gilt zum Beispiel auch für Einkaufslisten, wenn Du einen Supermarkt betrittst. Genau wie bei Wunderlist werden Deine Notizen auf allen Devices synchronisiert.

Website: http://keep.google.com Pomodoro One Der Paradeiser unter den Selbstmanagementtools. Usability-Expertin Anna Fokina nennt die App auch „digitale Eieruhr mit Intervallen“ (http://bit.ly/2lNEhdp). Der Sinn dahinter ist, sowohl die Dauer für Aufgaben zu managen als auch regelmäßig an Pausen erinnert zu werden. Die Entwickler fassen das so zusammen: „Pomodoro helps you get stuff done and stay healthy by managing your work and break time.“ Im besten Fall kann die App also einen positiven Beitrag zur Work-Life-Balance schaffen. Einziger Wermutstropfen: Die App gibt es derzeit nur für Mac und iPhone bzw. iPad. Mit ClearFocus (Download unter: http://bit. ly/1SYXPak) steht aber eine ebenso coole Android Alternative zur Verfügung.

Website: http://rinik.net/pomodoro/

Diese Dinge machen Dich produktiver:

» Grüner Tee gegen das Leistungstief am Nachmittag und Entspannungsübungen zwischendurch Regelmäßige Pausen Ein Raumklima zwischen 20 und 23 Grad Blaues, kaltes Licht ist besser als gelbes, warmes Licht Tasks gruppieren Ablenkungsfreies Arbeiten in ruhiger Umgebung

» Sport

Grundlegende Tipps zur Produktivitätssteigerung Merke: Tools können uns dabei unterstützen, unsere Produktivität zu steigern. Jedoch machen sie uns nicht per se disziplinierter. Denn Produktivität hängt auch von der eigenen Einstellung und Arbeitsweise ab. Damit Projekte gelingen, ist es empfehlenswert, sich Projektmanagement-Kompetenzen anzueignen.

» »

Das macht Dich unproduktiv:

Im Studium

SelfControl App So toll und schnell es einerseits auch ist, im digitalen Zeitalter zu leben, so sehr stellt der ständige Online-Zugang auch unsere Selbstdisziplin auf die Probe. Und da die EU noch keine verpflichtenden Warnhinweise für Websites, die ein hohes Ablenkungspotenzial haben, eingeführt hat, haben sich die Entwickler der SelfControl App für Mac OS X darum gekümmert.

So befreist Du Dich konkret von lästigen Ablenkungen: Überlege Dir vorab, welche Websites Dich persönlich am produktiven Arbeiten hindern und teile dies der App mit. Du kannst nun einen bestimmten Zeithorizont einstellen, an dem Dir die App keinen Zugriff zu diesen Websites erlaubt. Der Clou: Selbst wenn Du den PC neu startest oder das Programm löschst, bleibt Dir der Zugriff auf die Websites für die zuvor definierte Zeitspanne verwehrt.

Alternativen für Android sind zum Beispiel Cold Turkey (http://bit.ly/2mL7Jpo) oder FocusMe (http://bit.ly/2n5gd6U).

Website: https://selfcontrolapp.com

» » »

» Ein voller Kopf: Es ist besser auch Klei-

»

»

» »

nigkeiten aufzuschreiben, statt sich alles zu merken. So kannst Du wieder Platz für wichtige Dinge schaffen.

Multitasking: Wir alle machen es – aber eigentlich müssten wir es besser wissen.

Ständig zwischendurch E-Mails zu beantworten, obwohl man eigentlich mit anderen Dingen beschäftigt ist, wirkt sich negativ auf das Arbeitsergebnis aus und ist ineffizient. Hilfreich ist daher auch, Notifications von Apps & Co. abzuschalten.

Negative Gedanken und Stress: Private Probleme sowie Schwierigkeiten im Jobund Arbeitsalltag blockieren uns. Wir fühlen uns dann oftmals wie gelähmt.

Zu viele Termine und Aufgaben: Plane Deine Termine so, dass Du noch Freiräume hast, um Dinge zu erledigen.

Ein großes Großraumbüro: „Ich bin im Büro – holt mich hier raus!“ ist der Titel eines Artikels auf Zeit Online. Und tatsächlich: Viele Unternehmen unterschätzen, wie sich ein hippes Großraumbüro auf die Produktivität der Angestellten auswirken kann.

27

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Hotel Mama – Studierendenheim – WG – eigene Wohnung?

W

Im Studium

er sich für ein Studium entschließt, muss einige wichtige Entscheidungen treffen.

Eine davon ist die Wahl der Unterkunftsart.

Es gibt hier einige Möglichkeiten, die berücksichtigt werden sollten. Auch bei dieser Wahl kommt es nicht zuletzt auf die finanziellen Mittel an, die Dir monatlich zur Verfügung stehen. Deine Entscheidung hängt aber auch sehr stark mit Deinem Charakter und Deiner Einstellung zusammen. Bist Du extrovertiert oder verschlossen, möchtest Du Party machen oder Bücher wälzen?

„Hotel Mama” „Zu Hause ist es doch am schönsten”, denken sich viele und bleiben auch während des Studiums bei den Eltern. Das bietet sich vor allem dann an, wenn die Nähe zum Studienort gegeben ist. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: man muss nicht kochen, putzen und waschen und auch nicht selbst einkaufen gehen. Es ist vor allem finanziell ein Vorteil, denn für Wohnung, WG oder Studentenheim musst Du im Monat doch schon einiges hinblättern. Doch der Luxus von Hotel Mama hat wohl auch seine Nachteile.

Irgendwann wird es Zeit, selbstständiger zu werden und auf eigenen Füßen zu stehen. Ein weiterer Vorteil ist, dass man nicht zwingend arbeiten muss, um die Miete zu verdienen, denn nicht jede/r hat Eltern, die einen finanziell unterstützen können.

Studierendenheim Von zu Hause auszuziehen, ist der erste Schritt zur Unabhängigkeit. Warum nicht ins Studierendenheim ziehen? Für den Großteil der StudentInnen ist ein Heim – auch wenn sich das Wort nicht so sexy anhört – die erste Wahl.

Es vereint fast den Luxus von zu Hause und trotzdem die neue Unabhängig- und Selbst-

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ständigkeit. Die meisten StudentInnenheime werden geputzt und beheizt, bieten eingerichtete Zimmer, Internetzugang und Küchen.

Du musst Dich nicht mehr um viel kümmern.

Die Wohnmöglichkeiten im Heim reichen von Einzel- und Doppelzimmern bis hin zu kleinen Wohnungen. In vielen Heimen bekommt man als ErstsemestlerIn aber kein Einzelzimmer und für eine Wohnung muss man mit sehr langen Wartezeiten rechnen.

Ein Studierendenheim ist die beste Wahl, wenn Du neu in einer Stadt bist und rasch erste Kontakte knüpfen möchtest. Hier kannst Du feiern, gemeinsam kochen und Dich mit StudienkollegInnen über das Studium austauschen. Für die meisten ehemaligen HeimbewohnerInnen bleibt es eine unvergessliche Zeit.

Wohngemeinschaft WGs haben mit einigen Klischees zu kämpfen: Partys, Alkohol und Chaos sollen da am Programm stehen. Nun – manches, aber nicht alles, stimmt, was da oft so herumgeistert.

WGs sind schlicht und ergreifend eine beliebte Wohnmöglichkeit unter Studierenden. Es ist eine relativ günstige Wohnform. Geteiltes Leid ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzierung einer WG. Alles wird geteilt – das Zimmer, die Kosten der Waschmaschine und des Geschirrspülers sowie Strom und Betriebskosten.

In einer WG bist Du auch nie allein, kannst immer Spaß haben und hast ständig Kontakt zu Deinen MitbewohnerInnen und deren FreundInnen/Bekannten.

Der Nachteil dabei ist, dass bei Partys, beim Fernsehen und Zusammensitzen auch die Lautstärke immer miteinander geteilt wird. In einer WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich schwer zurückziehen.

Auch hohes Konfliktpotenzial ist in WGs vorhanden, da jeder seine eigenen Wünsche und Vorlieben hat. Vor allem beim Putzplan und

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16.02.17 10:02

Im Studium

der Aufgabenverteilung kommt es zu Streitigkeiten. Auch was die Besuchsregeln angeht, sind Reibereien nicht ausgeschlossen. Deshalb empfiehlt es sich, in WGs eine strikte Wohnungsordnung zu haben, an die sich jeder zu halten hat und vor dem Einzug alles abzuklären (RaucherInnen/NichtraucherInnen, Besuch, Putzen, etc.), damit es später nicht zu Überraschungen und Enttäuschungen kommt.

Die Wohnbeihilfe, GIS-Gebührenbefreiung und einen Zuschuss zum Freisprechentgelt kannst Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der Voraussetzungen, beantragen. Weitere Informationen dazu findest Du auch in diesem Artikel weiter unten.

Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeigneten StudentInnen-WG sind www.easywg.at und www.studenteninserate.at. Hier findest Du viele Angebote zu Zimmern in WGs. Alle Wohnbeihilfestellen auf einen Blick und die Möglichkeit auf Befreiung von der GIS findest Du aufgelistet unter www.absolventen.at/tipps.

Eigene Wohnung Der Traum von der ersten eigenen Wohnung geht, wenn nicht vorher, zum Beispiel mit dem Beginn eines Studiums in Erfüllung. Endlich unabhängig, endlich sein eigener Boss im Haus.

Die eigene Wohnung ist wohl auch die kostspieligste aller Wohnmöglichkeiten für StudentInnen. Kosten sparen kann man, wenn man sich nach einer möblierten Wohnung umsieht.

Sollte dies nicht klappen, empfiehlt es sich, bei Ikea, Möbelix und Co. einzukaufen. Doch Vorsicht: Auch bei günstigen Möbeln solltest Du die Gesamtkosten stets im Auge behalten.

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Vorteile dieser Wohnform sind natürlich der Komfort und die Flexibilität, ohne dabei auf andere angewiesen zu sein. Dieser Luxus hat eben seinen Preis. Du musst Dich um alles selbst kümmern – Internet- und Telefonanschluss, Strom-, Heizungs- und Betriebskosten und das Putzen.

Besonders günstige Wohnungen bieten Genossenschaften an. Allerdings musst Du mit einer teilweise langen Wartezeit rechnen, da die Wohnungen in jeder größeren Stadt sehr beliebt sind. Im Folgenden ein paar Websites, auf denen Du Infos zu Genossenschaften für die Städte Wien, Graz, Linz und Salzburg findest: Wien: http://bit.ly/2nuqez1 Graz: http://bit.ly/2mPCTZY Linz: http://bit.ly/2nutc6s Salzburg: http://bit.ly/2nLUlhr Alle Studierendenheime auf einen Blick findest Du hier: https://www.absolventen.at/tipps/studentenheime-ueberblick

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Im Studium

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31

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Im Studium

25 Dinge, die Du unbedingt im Studium machen solltest

D

u bist mitten im Studium und eines Tages wird Dir plötzlich bewusst: Lernen, im Hörsaal sitzen, Prüfungen schreiben, soll das alles gewesen sein? Wir finden, dass es sich zwar lohnt, im Studium fleißig zu sein, doch

Zeit zur Selbstfindung und ein bisschen Spaß gehören auch dazu. Darum haben wir ein paar Dinge aufgeschrieben, die Du unbedingt vor der Sponsion machen solltest.

Unsere 25 Top-To-do-Dinge • Sei kritisch – hinterfrage Meinungen, Metho-

den, Medien und Dich selbst.

• Das Mittagessen in der Mensa kann zwar

schmecken, aber ab und zu mit StudienkollegInnen kochen, macht viel mehr Spaß.

• Kluge Ratschläge solltest Du immer dankend

annehmen.

• Apropos Mensa: Jemand sitzt in der Mensa

• Zieh in ein cooles Studierendenheim, denn an

einsam an einem Tisch? Dann setz Dich dazu und frag: „Na, schmeckt’s?

diese Zeit wirst Du Dich später noch lange erinnern.

• Informiere Dich schon während des Studiums

• Gehe zur Sprechstunde eines netten Profes-

über interessante Unternehmen und Stellenangebote, z.B. auf absolventen.at.

sors und führe ein interessantes Gespräch – er wird sich freuen.

• Geh einmal im Linzer Uniteich schwimmen…

• Verbringe einen ganzen Tag im selben Hörsaal

naja, das ist zu krass: Füße reinhalten genügt auch schon.

und hör Dir alle Vorlesungen an, auch wenn sie nichts mit Deinem Studiengang zu tun haben.

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CHANCENLAND VORARLBERG

Das Poolbar Festival bietet in einem alten Hallenbad im s Sommer sech Wochen lang Konzerte und Events auf höchstem Niveau.

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• Melde Dich mindestens zehn Mal in einer

• Ein Praktikum im Ausland ist nicht nur wirklich

Vorlesung und stell Fragen, denn fragen kann man immer und blöde Fragen gibt es bekanntermaßen sowieso nicht.

lässig, sondern auch bei den ArbeitgeberInnen eine gern gesehene Erfahrung.

• Nimm einen Six-Pack Bier zur Klausur mit – Du

• Engagiere Dich in der ÖH oder zumindest

einmal während Deiner Studierendenzeit für eine gute Sache – im Tierheim vorbeischauen und mit einem Hund Gassi gehen, zählt auch.

• Du schreibst eine Abschlussarbeit? Dann kauf

Im Studium

Dir das Buch „Wie man eine wissenschaftliche Abschlußarbeit schreibt“ vom großartigen Umberto Eco (R.I.P.).

wirst neue Freunde kennen lernen.

• Besuche ein Festival. Du bist nur einmal jung

und solang der Ernst des Lebens noch nicht ganz eingekehrt ist, muss man jede Sekunde genießen.

• Nimm bei der Schlacht der Fakultäten oder

an einem Beer Pong oder Bubble Cup-Turnier teil.

• Lass uninteressante Vorlesungen sausen und

genieß auch mal die schöne StudentInnenzeit; besorg Dir z.B. eine Hängematte und philosophiere über Gott und die Welt.

• Feier die ganze Nacht durch (Motto: „Ich will

noch nicht gehen, ich will noch ein bisschen tanzen“) und geh dann gleich direkt vom Club in die Vorlesung.

• Bring der Putzfrau oder dem Putzmann ein

Geschenk vorbei, wenn Du aus dem Studierendenheim ausziehst.

• Wache morgens auf ohne Bescheid zu wissen,

• Verrate Erstsemestrigen alle Tipps und Tricks,

• Lerne mit dem (meist bescheidenen) Studen-

wie man schwere Klausuren am besten schaffen kann.

• Werde Dir bewusst, wie Dich Dein Studium zu

einem anderen Menschen gemacht hat und wie es Deinen Horizont erweitert – denn das tut es definitiv.

• Du studierst Wirtschaft oder interessierst Dich

für Unternehmen in Deiner Umgebung: Dann kauf Dir ein regionales Wirtschaftsmagazin und schau, was sich so in der Region tut.

• Mach im Sommer eine Interrail-Reise durch

ganz Europa. Andere Länder, Gebräuche und Sprachen kennen lernen macht nicht nur richtig Spaß, sondern kann im Berufsleben nachher auch von Vorteil sein.

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wo Du gerade bist.

tInnen-Budget klug umzugehen.

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Thinking forward. Acting ahead

Laufende Ermittlungen?

absolventen.at verkürzt die Fahndung nach dem perfekten Job.

Werde zum Steuer-Fuchs:

Welche Aufwendungen können berufstätige Studierende abschreiben?

B

Im Studium

eim Wort Steuern zucken viele Studierende zusammen oder heben fragend die Schulter. Die Unsicherheit, ob und wie man eine Steuererklärung am besten macht, ist groß. Zudem ist die ganze Angelegenheit auch nicht gerade spannend. Doch es kann sich lohnen, sich mit dem Thema ArbeitnehmerInnen-Veranlagung auseinanderzusetzen. Wir geben Antworten auf grundlegende Fragen.

Welche Werbungskosten können Studierende absetzen?

Die wichtigste Frage kommt zuerst. Nach wie vor gibt es viele Studierende, denen nicht bewusst ist, welche Aufwendungen sie von der Steuer absetzen können. Wenn Du unsere Auflistung ansiehst, wirst Du staunen, wie viel das ist. Denn grundsätzlich kannst Du alles, was mit Deinem Studium in Verbindung steht, als Werbungskosten angeben.

• Studiengebühren • Kosten für Fachbücher, Skripte oder sonstige

kostenpflichtige Kursunterlagen • Kosten für Hard- und Software (PC, Monitor,

Tastatur, Maus, Laptop, Tablet, Drucker, Handy, USB-Stick, Festplatte, Programme wie MS Office etc.)

Das Finanzamt geht davon aus, dass Du Hardware, wie beispielsweise Deinen PC zu mindestens 40 Prozent privat nutzt, die übrigen 60 Prozent kannst du aber als Werbungskosten geltend machen. Weiters nimmt das Finanzamt eine Mindest-Nutzungsdauer von drei Jahren an. Kostet Dein Laptop beispielsweise 650 Euro, so sind 60 Prozent, also 390 Euro, den Werbungskosten zuzurechnen. Verteilt auf drei Jahre ergibt dies eine jährliche Abschreibung in der Höhe von 130 Euro. Statt die 390 Euro auf einmal geltend machen zu können, musst Du also die 130 Euro in den nächsten drei ArbeitnehmerInnen-Veranlagungen angeben.

Gut zu wissen: Kostet dein Notebook weniger als 400 Euro, kannst Du diesen Betrag auf einmal absetzen.

• Kosten für auswärtige Nächtigungen, sofern

Du diese selber bezahlen musst • Kosten für Internet und Telefon • Fahrt- und Reisekosten • Sprachkurse und andere Weiterbildungskurse

und Lehrgänge

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WICHTIG:

» Bitte bewahre alle Rechnungen sieben Jahre lang auf. Es kann sein, dass das Finanzamt danach fragt. Der Steuererklärung musst Du diese Rechnungen aber nicht beilegen.

TIPP:

» Für Teilzeitbeschäftige, Ferialarbeiter

Wie lange dauert es, bis ich mein Geld auf dem Konto habe Generell raten wir Dir, finanzonline zu benützen, auch wenn Du die Formulare in Papierform abgeben kannst. Es ist einfach die schnellere und bequemere Möglichkeit, an Dein Geld zu kommen. Leider kann man nicht pauschal sagen, wie lange es dauert, bis Du den Bescheid erhältst. Im Schnitt brauchen die SachbearbeiterInnen dafür circa einen Monat, manchmal geht es aber auch schneller. Kurz darauf sollte auch das Geld auf Deinem Konto sein.

Im Studium

Wann und wo Du Deine ArbeitnehmerInnenVeranlagung machst Wir empfehlen Dir, die ArbeitnehmerInnenVeranlagung für das vergangene Jahr immer ab März auszufüllen. Vorher macht es keinen Sinn, da Dein Arbeitgeber bis Ende Februar Zeit hat, alle Lohnzettel nachzureichen. Solltest Du verpflichtet sein, eine ArbeitnehmerInnenVeranlagung für das Vorjahr zu machen, so hast Du auf finanzonline.at bis 30. Juni Zeit, Dich darum zu kümmern. Falls keine Pflichtveranlagung vorliegt, kannst Du sogar noch nach fünf Jahren ArbeitnehmerInnen-Veranlagungen einreichen. Dies ist unter anderem dann der Fall, wenn Du weniger als 12.000 Euro im Jahr verdient hast und daher nicht verpflichtet bist, eine Steuererklärung abzugeben. Für Selbstständige liegt die Grenze bei 11.000 Euro. Trifft dies auf Dich zu, kannst Du theoretisch Deine ArbeitnehmerInnen-Veranlagung für 2014 auch noch am 31.12.2019 erledigen.

absolventen.at-TIPP:

» Du hast Deine ArbeitnehmerInnen-

Veranlagung oder Deine Steuererklärung abgegeben, wartest aber schon seit mehreren Monaten auf einen Bescheid? In diesem Fall empfehlen wir Dir, schriftlich nachzufragen. Aus eigener Erfahrung können wir Dir sagen, das dies erfolgsversprechender sein kann, als telefonisch nachzufragen.

oder geringfügig Beschäftige zahlt sich die ArbeitnehmerInnen-Veranlagung besonders aus. Zu viel bezahlte Lohnsteuer bzw. Sozialversicherungsbeiträge werden zurückerstattet.

Quellen: https://www.arbeiterkammer.at/beratung/steuerundeinkommen/steuertipps/Die_10_besten_Steuertipps.html http://www.lbg.at/static/content/e173427/e187713/file/ger/Steuerleitfaden_2016.pdf https://ooe.arbeiterkammer.at/beratung/steuerundeinkommen/geldvomfinanzamt/Bildungskosten_abschreiben.html

37

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Die Jobsuche

J U N G | D Y N A M I S C H | I N T E R N AT I O N A L

Karriere bei Frauscher

Bereit für neue Herausforderungen?

Zur Unterstützung unseres jungen, dynamischen und internationalen Teams sind wir laufend auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern in Bereichen wie: Entwicklung, Produktsicherheit, Sales & Business Development, Technische Redaktion, Elektronikfertigung aber auch Personalmanagement, Qualitätssicherung oder Marketing.

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Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

D

u hast einen passenden Job gefunden?

Super, in diesem Kapitel wollen wir Dir kurz zeigen, wie Du ein Motivationsschreiben verfasst und Deinen Lebenslauf in eine optimale Form bringst.

Detaillierte Informationen zu diesem Thema findest Du auch auf unserer Tipps Seite unter www.absolventen.at/tipps

• Im Trend liegt die chronologisch-absteigende

Reihenfolge, d.h. aktuelle Positionen werden zuerst genannt. Solltest Du aber noch nicht viel Berufserfahrung haben, kannst Du auch mit den früheren Positionen beginnen. In jedem Fall solltest Du darauf achten, dass die Reihenfolge in allen Themenblöcken (Berufserfahrung, Ausbildung) gleich ist.

Die Jobsuche

Außerdem spielt die Rechtschreibung eine ganz wichtige Rolle in Deinen Unterlagen. Also lasse Dir hier von Deiner Familie oder Deinen FreundInnen helfen oder hole Dir professionelle Unterstützung bei einem Bewerbungscoaching.

TIPP 1: Bewirbst Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen, wird heutzutage auch oft ein internationaler CV verlangt.

Eine Vorlage hierfür findest Du unter www.europass.at

Der Lebenslauf Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung und das Dokument, welches sich die PersonalistInnen am genauesten anschauen. Du solltest also großen Wert auf Vollständigkeit und eine optimale Gestaltung Deines Werdegangs legen: • Das Layout springt sofort ins Auge - Wenn die

PersonalistInnen den Lebenslauf betrachten, wird ihnen als erstes das Layout auffallen.

Achte also auf eine einwandfreie Formatierung (einheitliche Schriftart, richtige Zeilenabstände usw.).

TIPP 2: Beim E-Mail-Versand ist es ratsam, alle Bewerbungsunterlagen in einem Dokument zu schicken.

PersonalistInnen schätzen es nämlich, nicht mehrere einzelne Dokumente herunterladen zu müssen. Falls Deine Version des Adobe Acrobat die Funktion, mehrere PDF-Dokumente zusammenzufassen, nicht unterstützt, kannst Du entweder ein kostenpflichtiges Update durchführen oder eines der zahlreichen Freeware-Programme, wie beispielsweise PDFCreator oder PDF 24 Creator, benützen.

• Das Foto wird standardmäßig rechts oben

platziert.

• Der Umfang sollte zwei Seiten nicht über-

schreiten.

• Prüfe Deinen Lebenslauf auf Vollständigkeit.

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Das Motivationsschreiben Auf der nächsten Seite ein Beispiel für ein Motivationsschreiben:

Benjamin Huber Meierstraße 47 4020 Linz +43 (0) 732 / 17 18 19 45 benjamin.huber@absolventen.at

absolventen.at z.H. Frau Mag. Riedler Hafenstraße 47-51 4020 Linz

Persönliche Anrede. Falls nicht bekannt, telefonisch bei dem Unternehmen nach AnsprechpartnerIn erkundigen.

31. Juli 2016 Bewerbung als Kundenbetreuer Sehr geehrte Frau Mag. Riedler,

Betreff ohne das Wort „Betreff“!

Persönliche Anrede

Einleitender Absatz. Die ersten Sätze sind am wichtigsten, um Interesse zu wecken.

Zeitpunkt des Studienabschlusses und möglichen Eintritt angeben.

Interesse, Motivation und Eignung (fachlich und sozial) begründen

Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das ich voraussichtlich im Juni 2016 abschließen werde, konnte ich in Praktika erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung und der Gestaltung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen sammeln. Weiters hatte ich auch die Möglichkeit bei der Organisation von Firmenmessen, wie z.B. der Personal Austria mitzuarbeiten. Zu meinen Aufgaben zählten die Angebotseinholung und die Mitarbeit an der Gestaltung des Messestandes.

Zu meinen Stärken zähle ich Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Ich bin für diese Position geeignet und stelle sicher eine Bereicherung dar, weil ich erfolgreich arbeiten kann, belastbar, aktiv und bereit bin mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Benjamin Huber Anlagen Lebenslauf

Optional - nicht zwingend erforderlich

41

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Die Jobsuche

danke für das freundliche Telefonat, das wir gestern führen konnten. Ihre informativen Ausführungen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, für Ihr Unternehmen tätig zu werden.

Lebenslauf Benjamin Huber

Falls keine Kopfzeile verwendet wird, werden hier die Kontaktdaten eingetragen

Adresse

Meierstraße 47 4020 Linz Telefon +43 (0) 732 / 17 18 19 45 Mail benjamin.huber@absolventen.at Geburtsdatum 01. April 1995 Geburtsort Linz Familienstand ledig

Profi-Foto. Immer rechts oben.

Die Jobsuche

Berufserfahrung (Praktika) 07 / 2016 – 09 / 2016 braunix AG, Linz Marketingabteilung

Aufgaben detailliert beschreiben, Stichworte genügen

• Erstellung von Firmenpräsentationen • Mitarbeit bei der Organisation von Firmenmessen • Gestaltung und Organisation von Entscheidungsunterlagen 07 / 2015 – 08 / 2015 TurboSpezialist GmbH, Linz Marketingabteilung • Terminkoordination • Mitarbeit Erstellung Werbefolder 07 / 2014 – 02 / 2015 Fliegerhorst VOGLER, Hörsching Fliegerfernmeldedienst Heeresdienst abgeleistet 07 / 2013 – 08 / 2013 Taubenmarkt-Apotheke, Linz Verkäufer • Kundenbetreuung • Allgemeine Verkaufstätigkeiten

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Ausbildung seit 02 / 2015

Johannes Kepler Universität, Linz Studium Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkte: Marketing Volkswirtschaftslehre Controlling

Matura mit ausgezeichnetem Erfolg

Sprachkenntnisse Deutsch

Muttersprache

Englisch

sehr gut in Wort und Schrift

Französisch

gut in Wort und Schrift

Latein

Schulkenntnisse

„verhandlungssicher“ schreibt man nur, wenn tatsächlich in der Sprache verhandelt werden kann und Auslandserfahrung/ en vorhanden ist/sind

Die Jobsuche

09 / 2005 – 06 / 2014 Gymnasium 1, Linz

Weitere Kenntnisse / Auszeichnungen Microsoft Office sehr gut • • • •

Excel Word Power Point Outlook

Führerschein

07 – 31 / 07 2010

Benjamin Huber

Klasse B

English Language Course (100 Stunden)

Vergiss bitte nicht, Deinen Lebenslauf zu unterschreiben. Da die meisten Unternehmen mittlerweile E-Mail Bewerbungen bevorzugen, solltest Du Deine Unterschrift einscannen und am Ende des Lebenslaufs einfügen. Bitte auch Ort und Datum angeben.

31. Juli 2016

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Die Jobsuche

Nonverbale Kommunikation im Bewerbungsgespräch

Bild: © istock

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enschliche Kommunikation ist vielschichtig und komplex: Nur 7 Prozent der Gespräche sind inhaltlich geprägt, die restlichen 93 Prozent werden durch unsere Stimme, Mimik, Gestik und Haltung beeinflusst. Wir zeigen in diesem Artikel einige nonverbale Signale, die Du in Bewerbungsgesprächen vermeiden solltest.

fiziert mich für die ausgeschriebene Position?

Wir halten fest: BewerberInnen, die ernsthaftes Interesse an einer ausgeschriebenen Position haben, bereiten sich also meist gründlich auf folgende Aspekte vor: • Recherche zum Unternehmen/zur freien Stelle • Inhaltlich überzeugende Präsentation der eige-

nen Persönlichkeit bzw. des eigenen Werdegangs Wer eine Einladung für ein Bewerbungsgespräch bekommt, erhält den Ratschlag, sich inhaltlich möglichst präzise auf das Gespräch vorzubereiten. Dazu gehört eine fundierte Recherche der wichtigsten Unternehmensdaten, Personen und Produkte bzw. Dienstleistungen (siehe dazu auch http://bit.ly/2lvuLk3). Darüber hinaus gilt es, die HR-ManagerInnen von der eigenen Persönlichkeit zu überzeugen. So überlegt sich die/der BewerberIn im Vorhinein passende Antworten zu den wichtigsten Fragen. Die Klassiker: Was sind meine Stärken und Schwächen? Warum möchte ich ausgerechnet für dieses Unternehmen arbeiten? Was quali-

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Mindestens genauso wichtig ist aber ein dritter Aspekt, der leider oft vernachlässigt wird: Die nonverbale Kommunikation im Bewerbungsgespräch. Das überrascht kaum – ist es doch wesentlich schwieriger, sich nonverbale Gesprächstechniken anzutrainieren, die auch stimmig zum gesprochenen Wort sind. Sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen, ist aber sehr empfehlenswert, denn wir handeln ohne Training unbewusst oft so, dass nonverbale Signale in vielen Situationen nicht unbedingt vorteilhaft sind. Im Folgenden ein paar Beispiele und Verbesserungsvorschläge:

Lascher Händedruck So unterschiedlich die Menschen sind, so verschieden ist auch ihr Händedruck. Personen mit einem übertrieben ausgeprägten Machtgefühl neigen dazu, die Hände zu fest zu drücken.

Oftmals schmerzen diese dann noch Tage nach der Begrüßung. Weitaus häufiger kommt es jedoch vor, dass BewerberInnen aufgrund ihrer Nervosität die Hände des Gegenübers zu lasch schütteln.

Besser: Grundvoraussetzung für einen gelungenen Händedruck ist, nicht nur die Fingerspitzen der/des GesprächpartnersIn zu fassen, sondern die gesamte Hand zu umschließen. Der Händedruck sollte dann fest sein aber nicht so, dass man ihr/ihm die Finger bricht. In dieser Situation ist es außerdem wichtig, Blickkontakt zu halten und zu lächeln – dies wird in der Aufregung oft vergessen.

Falsche Körperhaltung Nach der Begrüßung bietet uns die/der HRManagerIn in der Regel einen Sessel an. Wer sich dann wie zu Hause fühlt und eine sehr lässige Sitzhaltung einnimmt, tut sich damit keinen Gefallen. Generell sollte man den Körper nicht bequem nach hinten neigen. Zudem ist es auch ungünstig, die Beine übereinander zu schlagen oder mit einem Fuß zu wippen.

Verschränkte Arme Viele Menschen neigen dazu, während eines Gesprächs unbewusst die Arme zu verschränken. Oft geschieht dies, wenn wir uns angegriffen fühlen oder uns langweilen. In wichtigen Gesprächen ist diese Geste nicht vorteilhaft, da sie negativ konnotiert ist und mit Arroganz oder Egoismus in Verbindung gebracht wird.

Verschränkte Arme machen keinen guten Eindruck.

Die Jobsuche

Die häufigsten Fehler

Besser: Wesentlich vorteilhafter ist es, die Arme auf den Tisch zu legen, denn versteckte oder wild herumfuchtelnde Hände machen immer einen negativen und unsicheren Eindruck. Empfehlenwert ist, wenigstens hin und wieder geöffnete Handflächen zu zeigen, denn das vermittelt Vertrauen und Ehrlichkeit. Auch ruhige und langsame Bewegungen, während wir beispielsweise unseren Wörtern Nachdruck verleihen möchten, kommen gut an.

Besser: Eine gerade Sitzhaltung vermittelt Kompetenz und Selbstbewusstsein. ExpertInnen raten dazu, die ganze Sitzfläche zu beanspruchen und in passenden Momenten mit aufrechtem Oberkörper nach vorne zu gehen, um Interesse am Gespräch zu signalisieren.

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Tipps, um die Nervosität besser zu kontrollieren

Die Jobsuche

Richtig Atmen Vor allem wenn wir unter Stress stehen oder aufgeregt sind, neigen wir dazu, zu flach zu atmen.

Hilfreich ist in diesem Fall die 4-6-8-Methode, die man am besten ein paar Mal wiederholt: Tief einatmen und bis vier zählen, Luft anhalten und bis sechs zählen und anschließend lang ausatmen und bis 8 zählen.

Power-Posing Sozialpsychologin Amy Cuddy und ihre Kollegen von der Havard Business School konnten nachweisen, dass wir selbstbewusster auftreten, wenn wir bestimmte Posen ausüben. Probier mal vor einem Bewerbungsgespräch die Arme nach oben auszustrecken und den Körper anzuspannen – das ist die klassische Siegerpose.

Finger-Yoga Es gibt zahlreiche Fingerübungen, die uns entspannen sollen. So zum Beispiel das Halten des Mutfingers. Dazu umschließt Du den Zeigefinger der einen Hand mit Deiner gesamten anderen Hand. Halte diese Position fünf Minuten und mache dann dasselbe mit Deinem anderen Zeigefinger.

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Weiterführende Informationen:

» http://bit.ly/1qhb3ye » http://bit.ly/2mNq3LR » http://bit.ly/2m5SV4O » http://bit.ly/2hRQ89V » http://bit.ly/2mNrKc2 » http://bit.ly/2nJunel » http://bit.ly/2nJtiDf

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Arbeitszeugnis: Die Geheimsprache der HR-Verantwortlichen

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Die Jobsuche

enn Du auf Jobsuche bist, legst Du Deinen Bewerbungsunterlagen meistens auch Arbeitszeugnisse von ehemaligen Anstellungen bei. Aber was steckt eigentlich genau hinter den Formulierungen? Wir entschlüsseln die Geheimcodes der HR-Verantwortlichen.

PersonalistInnen unterscheiden zwischen zwei Formen von Arbeitszeugnissen: Das einfache und das qualifizierte Arbeitszeugnis. Ersteres sieht das Gesetz vor. Es enthält allgemeine Angaben zur Person, genaue Bezeichnung der ArbeitgeberInnen, Dauer des Dienstverhältnisses sowie die Tätigkeitsfelder. Generell sollten die Tätigkeitsbereiche umso ausführlicher beschrieben werden, je qualifizierter sie waren. Eine einfache Angabe der Stellenbezeichnung ist daher selten ausreichend.

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist gesetzlich nicht vorgeschrieben und enthält neben den oben genannten Angaben auch welche über die Qualität der erbrachten Leistungen und wird auf Deinen Wunsch hin ausgestellt. Willst Du Dich gegen MitbewerberInnen durchsetzen, ist das qualifizierte Zeugnis in jedem Fall aussagekräftiger.

Der Inhalt oder die Form eines Arbeitszeugnisses darf nichts enthalten, das dem/r ArbeitnehmerIn bei zukünftigen Bewerbungen zum Nachteil gereicht. (http://bit.ly/2mKX5iD). Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften sind der Aufbau und die Formulierung des Zeugnisses dem/r ArbeitgeberIn überlassen. Die Beurteilung im Arbeitszeugnis muss aber wahr und klar sein. Es sollte unbedingt auf Geschäftspapier des Unternehmens verfasst sein und die Unterschrift des/der ZeugnisausstellersIn tragen.

Fehlende Angaben und werden im Zweifel gegen ausgelegt. Gibt es keine Arbeitsweise, könnte das

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Lücken im Zeugnis den/die BewerberIn Aussagen über die bedeuten, dass die

Leistungen dementsprechend ungenügend waren und daher nicht erwähnenswert sind.

Vielmals werden sogenannte Geheimsprachen oder Codes diskutiert, mit denen Personalverantwortliche untereinander kommunizieren.

Oftmals wissen aber vor allem kleinere Unternehmen gar nicht, wie man so ein Arbeitszeugnis verfassen muss. Solches Unwissen, kann sich dann für Dich negativ auswirken.

Kodierte Arbeitszeugnisse Wie schon oben erwähnt, dürfen Arbeitszeugnisse nicht erschwerend auf die Suche eines neuen Jobs wirken. Es ist aber so, dass gerade bei qualifizierten Zeugnissen die positiven Formulierungen eine versteckte, negative Wertung enthalten. Mit dieser Geheimsprache ist oft die wahre Botschaft zwischen den Zeilen versteckt.

Um ganz sicher zu sein, kannst Du Dein Arbeitszeugnis auch durch die Arbeiterkammer überprüfen lassen und gegebenenfalls ein korrekt ausgestelltes Arbeitszeugnis vom/n ArbeitgeberIn verlangen.

Ein paar Beispiele solcher Formulierungen sind: „Frau A. hat sich stets bemüht.” Dekodiert: Sie hat sich bemüht, aber das Ergebnis ist fraglich. „Herr M. hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt.” Dekodiert: Ordnungsgemäß schon, jedoch zeigte er nur wenig Eigeninitiative. „Er hat sich stets um Verbesserungsvorschläge bemüht.” Dekodiert: Er ist ein Besserwisser, der seine Fachkenntnisse (soweit vorhanden) nicht in die Praxis umsetzen kann. „Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen.” Dekodiert: Er ist ein Mitläufer, der sich gut anpasst.

Für den Fall einen Job im Ausland anzustreben,

Die Jobsuche Bild: © istock

solltest Du Dir neben dem deutschen auch ein englisches Zeugnis ausstellen lassen. Ist dies nicht möglich, dann solltest Du das deutsche Arbeitszeugnis professionell übersetzen lassen (nicht in Eigenregie).

Auch im Englischen gibt es Ausdrücke, die mehrdeutig verstanden werden können. „You will be lucky to get him/her to work for you.”

Sollten solche Formulierungen im Arbeitszeugnis aufscheinen, passiert das meistens ohne Absicht, denn eine Geheimsprache wie im Deutschen kennen englische Arbeitszeugnisse grundsätzlich nicht. In so einem Fall kannst Du einfach freundlich um eine Korrektur/Umformulierung bitten.

Aufbau eines Arbeitszeugnisses Bei Arbeitszeugnissen ist auf den korrekten Aufbau zu achten. Die Einleitung umfasst: Name und Vorname, Titel, eventuelle innerbe-

triebliche Titel bzw. Position und eine kurze und prägnante Beschreibung des Unternehmens.

Bei der Aufgabenbeschreibung muss sich ein Dritter ein Bild machen können, welche Tätigkeiten der/die BewerberIn ausgeübt hat. Hierzu zählen auch die Erwähnung einer eventuellen Führungsposition und der dazugehörigen Verantwortungsbereiche. Je umfangreicher der Verantwortungsbereich war, desto detaillierter sollte er erwähnt werden.

Die Schlussformulierung ist wahrscheinlich der ausschlaggebende Punkt, ob ein Zeugnis gut oder schlecht ist. Wird nämlich hier zum Beispiel kein Bedauern über den Weggang des/ der ArbeitnehmersIn ausgedrückt, wäre dies negativ zu beurteilen.

Der Gesamteindruck des Arbeitszeugnisses zählt und sollte auf gar keinen Fall Widersprüche in den einzelnen Aussagen aufweisen.

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Die wichtigsten Arbeitszeugnisformulierungen

Arbeitsweise

» Die Qualität der Arbeit von Herrn W. erfüllte stets höchste Ansprüche. Er führte seine Aufgaben immer äußerst selbstständig, effizient und zuverlässig aus. = Sehr Gut

» Die Qualität der Arbeit von Herrn W. erfüllte stets hohe Ansprüche. Er führte seine Aufgaben äußerst selbstständig, effizient und zuverlässig aus. = Gut

» Die Qualität der Arbeit von Herrn W. erfüllte hohe Ansprüche. Er führte seine Aufgaben selbstständig, effizient und zuverlässig aus. = Befriedigend

Die Jobsuche

» Er führte seine Aufgaben sorgfältig und genau aus. = Genügend » Er führte seine Aufgaben im Allgemeinen sorgfältig und genau aus. = Nicht Genügend Persönliches Verhalten

» Das Verhalten von Frau G. gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich. = Sehr Gut » Das Verhalten von Frau G. gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich. = Gut » Das Verhalten von Frau G. gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen war stets gut. = Befriedigend » Das Verhalten von Frau G. gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen war gut. = Genügend » Das Verhalten von Frau G. gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen gab im Allgemeinen keinen Anlass zu Beanstandungen. = Nicht Genügend

Gesamtleistung

» Herr A. hat seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. = Sehr Gut » Herr A. hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. = Gut » Herr A. hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. = Befriedigend » Herr A. hat seine Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt. = Genügend » Herr A. bemühte sich, seine Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen. = Nicht Genügend

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Schlussformulierung

» Wir bedauern das Ausscheiden von Frau H. sehr, da wir mit ihr eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. = Sehr Gut

» Wir bedauern das Ausscheiden von Frau H. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. = Gut

» Wir bedauern das Ausscheiden von Frau H. und danken für die guten Leistungen. Für die Zu» Wir bedanken uns bei Frau H. für ihre Mitarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute. = Genügend

» Wir bedanken uns bei Frau H. für das Streben nach guten Leistungen. Wir wünschen ihr alles Gute bei den weiteren Bemühungen. = Nicht Genügend

Tipp für Arbeitgeber: Professionelle Dienst- und Arbeitszeugnisse kann man ganz bequem auf www.jobref.at erstellen.

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Die Jobsuche

kunft wünschen ihr alles Gute und weiterhin Erfolg. = Befriedigend

UnternehmensInsider

Start zu einer erfolgreichen Ingenieurskarriere it Motivation, Ehrgeiz und Spaß an der Arbeit gelingen auch größte Herausforderungen. Bei BHM INGENIEURE warten auf Berufseinsteiger von Beginn an spannende Aufgaben in den Bereichen INDUSTRIE, VERKEHR, KRAFTWERKE, ÖFFENTLICHE AUFTRAGGEBER und SPEZIALTHEMEN. Infos zum Unternehmen sammeln – Ein wichtiger Punkt, der bereits ganz zu Beginn des Bewerbungsprozesses steht. Wer schon im Motivationsschreiben seiner Bewerbung einen Bezug zum Unternehmen herstellen kann, erhöht seine Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Vor dem Interview die Firmenwebseite gründlich zu studieren hat Vorteile. Auf das obligatorische „Haben Sie noch Fragen“ kann dann ein „JA“ erfolgen und zeugt so vom Interesse am Unternehmen.

Start im Unternehmen – Die ersten Tage sind meist sehr intensiv. Ein neues Umfeld, viele unbekannte Gesichter und natürlich die Spannung auf die beruflichen Herausforderungen. Bei BHM INGENIEURE erhält jeder neue Mitarbeiter einen „Paten“, der über diese Zeit hinweghilft und für Fragen offen ist.

Berufseinstieg über ein Ferialpraktikum – Der sicher reibungsloseste Einstieg in ein Unternehmen gelingt durch vorangegangene Ferialpraktika und hat für beide Seiten Vorteile.

Der neue Mitarbeiter kennt sein Arbeitsumfeld und die internen Abläufe schon. Er weiß „wie die Firma tickt“ und welche Aufgaben auf ihn zukommen. Für den Arbeitgeber verkürzt sich die Einarbeitungsphase, der neue Mitarbeiter kann viel schneller und effektiver in seine neue Arbeit eingeführt werden. BHM INGENIEURE hat bisher sehr gute Erfahrung mit dieser Praxis gemacht. In den letzten Jahren konnten an allen

Standorten Praktikanten nach Abschluss ihres Studiums als neue und wertvolle Mitarbeiter gewonnen werden.

Karriereziele setzen – Je klarer das „wo will ich hin“ ist, umso leichter fällt in der Regel der Weg dahin. Die Herausforderungen an Mitarbeiter ist sehr verschiedenartig, sowohl fachlich, organisatorisch, aber auch persönlich sozial. Je nach Interesse und Talent gibt es bei BHM INGENIEURE Perspektiven als Projektverantwortlicher oder Fachingenieur.

Die Entwicklung zum Projektleiter setzt jedoch einige Zeit fundierte Ingenieurarbeit mit fachlichem Schwerpunkt voraus.

Feedback – Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter begleiten den Entwicklungsprozess des Mitarbeiters, sowohl in der Einarbeitungszeit, als auch im weiteren Berufsalltag. Die Orientierung zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist wichtig für die weitere Entwicklung jedes Einzelnen.

Mittlerweile tragen an 6 Standorten rund 150 Mitarbeiter in den Fachdisziplinen Architektur, Bauplanung, Statik, Tragwerksplanung, Dynamik, Gebäudetechnik, Infrastruktur, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Bauwirtschaft und örtliche Bauaufsicht wesentlich zum Erfolg der BHM INGENIEURE bei.

Sei auch du dabei!

Wir freuen uns über deine Bewerbung an sabine.grassl@bhm-ing.com.

Ing. Alfred Haßler, Geschäftsführung, BHM INGENIEURE

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Unternehmens-Insider – 1st week

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Unternehmens-Insider – 1st week

Die ersten Schritte in die richtige Richtung

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nser Erfolg basiert ganz wesentlich auf dem Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. Damit die Zusammenarbeit von Anfang an unter einem guten Stern steht, haben wir die für uns wichtigsten Tipps für einen guten Start zusammengefasst. Die Keywords lauten: Zuhören, Lernen, Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität und Pünktlichkeit.

wie bei einem Vorstellungsgespräch ist auch die Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag wichtig. Informiere dich rechtzeitig: Wann sollst du wo sein? Sollst du in die Personalabteilung gehen? Oder direkt auf deinen zukünftigen Arbeitsplatz, zum Beispiel auf eine der PORRBaustellen? Abgesehen vom Ort ist auch noch die Uhrzeit wichtig. Gerade am ersten Tag ist Pünktlichkeit das Um und Auf.

Du hast es geschafft. Deine Bewerbungsgespräche sind erfolgreich verlaufen und der Einstieg in den neuen Job steht kurz bevor.

Die ersten Tage sind aufregend und gleichzeitig von großer Bedeutung. Nicht nur in Bezug auf die Einarbeitung und die Teamintegration, sondern auch für deine weitere Entwicklung im Unternehmen.

Du oder Sie – wie?

Zu Beginn ist es wichtig, die Unternehmenskultur kennenzulernen, insbesondere in Bezug auf die Umgangsformen und Kleidungsvorschriften. Während der Einschulung mach dir laufend Notizen. Das erleichtert dir im Anschluss die eigenständige Arbeit. Es kann durchaus sein, dass es anfangs zu Leerläufen kommt. Hier ist deine Proaktivität gefragt. Nutze die Zeit und frage nach Unterlagen, in die du dich einlesen kannst. Im Intranet kannst du dich parallel über das Unternehmen und die Abteilungen informieren. Fragen zu stellen und Eigeninitiative zu ergreifen gehören ebenso dazu und zeigen Interesse.

Kurz gesagt: Geh‘ mit offenen Augen durchs Unternehmen und bleib‘ dabei du selbst. Dann bist du definitiv auf dem richtigen Weg.

Wissen wohin dank Buddy Zahlreiche Unternehmen setzen gezielt Maßnahmen, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Jobeinstieg zu erleichtern und die ersten Tage so angenehm wie möglich zu gestalten – so auch die PORR. Eine dieser Maßnahmen sind Buddys. Wenn du bei der PORR neu startest, stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite. Sie helfen dir, dich in deinem Arbeitsumfeld rasch zu orientieren und zu integrieren.

Gut geplant ist halb gebaut Zu einem positiven Jobeinstieg kannst du auch selbst viel beitragen: und das nicht erst vor Ort, sondern auch schon im Vorfeld. Ähnlich

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Viel Erfolg für Deinen Berufseinstieg!

Bettina Deuts, MA, Personalentwicklung

Intelligentes Bauen braucht kreative Köpfe.

Die PORR ist eines der führenden Bauunternehmen Österreichs. Unser Team ist ausschlaggebend für unseren Erfolg – daher suchen wir heute die Besten von morgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch auf der Suche nach einem spannenden Praktikum bist du bei der PORR genau richtig. Auf karriere.porr.at findest du unsere aktuellen Praktika und Stellenangebote. Du kannst dich hier gleich online bewerben oder uns gerne eine Initiativbewerbung schicken. porr-group.com

1st week: So gelingt ein reibungsloser Einstieg in den Job

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Unternehmens-Insider – 1st week

ie haben den Job bekommen und am Montag geht es los. Wie verhalte ich mich? Was ziehe ich an? Heißt mich mein Team willkommen? All diese Fragen können Ihnen vor dem Jobbeginn durch den Kopf gehen. Hier ein paar Tipps für die erste Woche.

Der erste Eindruck zählt - informieren Sie sich am besten noch vor dem ersten Arbeitstag, welche Kleidung in dem Unternehmen üblich ist. Oft gewinnt man bereits beim Bewerbungsgespräch einen Eindruck, wie sich die Kollegen anziehen. Prinzipiell ist auch pünktliches Erscheinen am Arbeitsplatz eine Grundvoraussetzung. Verspätungen machen keinen guten Eindruck, sondern signalisieren Unzuverlässigkeit.

Das A und O beim neuen Job ist Netzwerken.

Gerade am Anfang ist es sicherlich eine Herausforderung, daher nehmen Sie an möglichst vielen internen Veranstaltungen teil. Sollte das Unternehmen einen Welcome Day anbieten, nützen Sie diesen, um erste Kontakte im Unternehmen zu knüpfen. Auch gemeinsame Mittagessen in der Abteilung oder mit neuen Kollegen erleichtern den Einstieg. Sollte Sie Ihr Vorgesetzter durch die Abteilungen führen oder Sie sich dem Team selbst vorstellen: Überlegen Sie sich eine kurze Einleitung mit allen wichtigen Informationen zu Ihrer Person, Ihrer bisherigen Laufbahn und Ihrem neuen Aufgabenbereich. So steht einer souveränen Vorstellung nichts im Weg. In der ersten Zeit geht es vor allem auch darum sich mit den internen Abläufen vertraut zu ma-

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chen. Seien Sie ein interessierter Beobachter.

Auf diese Weise können Sie sich mit den ungeschriebenen Gesetzen und den Hierarchien im neuen Job vertraut machen.

Fragen ist Trumpf – stellen Sie am besten alle Fragen, die Sie beschäftigen. Sie sollten keine Scheu davor haben, organisatorische Dinge zu erfragen. Ihre erste Woche dient dazu, das Unternehmen und ihre Kolleginnen und Kollegen besser kennen zu lernen und sich mit den Arbeitsabläufen und Prozessen vertraut zu machen.

Zeigen Sie Engagement. Dafür können Sie sich schon im Vorhinein mit dem Unternehmen über unterschiedliche Medien auseinander setzten.

Sollte es keinen Einschulungsplan geben, dann vereinbaren Sie gerne selbstständig Einschulungstermine mit Kolleginnen und Kollegen.

Gerade am Anfang sollten auch eventuelle Lücken im Arbeitsalltag genützt werden, um sich in relevante Dokumente einzulesen.

Zu Beginn wird viel Neues auf Sie zukommen, Sie sind gefordert Informationen gezielt aufzunehmen. Wenn Sie Ihre freie Zeit nützen, sich zu entspannen – sei es mit Sport, mit Freunden, oder in Ruhe zu Hause – gelingt Ihnen dies sicher umso besser.

Mag. Esther Brandner-Richter, Head of Human Resources EY Österreich

Einsteigen und Durchstarten as Studienende ist in Sicht, der Einstieg ins Berufsleben naht. Mit dem Hochschulabschluss in der Tasche ergeben sich für ambitionierte AbsolventInnen aussichtsreiche Zukunftsperspektiven. Sind dann auch noch der Bewerbungsprozess abgeschlossen und der Arbeitsvertrag unterzeichnet, gilt es den ersten Arbeitstag mit Bravour zu meistern.

06:30, der Wecker klingelt und der erste Arbeitstag steht bevor. Tatendrang und Ungewissheit mischen sich mit Neugierde auf das Unbekannte.

Denn gerade für BerufseinsteigerInnen stellen sich häufig Fragen wie: Ist der Job das Richtige für mich? Was erwartet mich? Welche Arbeitskleidung ist angemessen? Wie verhalte ich mich richtig gegenüber den neuen KollegInnen?

Den Start nutzen – Orientierung finden Der erste Arbeitstag beginnt üblicherweise mit einem persönlichen Kennenlernen der Vorgesetzten. Diese nehmen sich umfassend Zeit, um einen authentischen ersten Eindruck vom Unternehmen, dem Tätigkeitsbereich und der Einarbeitung zu vermitteln. Gut ausgestattet mit Informationen steht der Managementkarriere anschließend nichts mehr im Weg. Training on the job Gerade beim ersten Job erleichtert das begleitete und strukturierte Hineinwachsen in das neue Aufgabengebiet die Integration und schafft darüber hinaus Sicherheit. Ein professionelles Einarbeitungsprogramm bereitet die JungakademikerInnen ideal auf ihre Verantwortung im Management vor – wie die gelebte Praxis bei der Hofer KG zeigt. Wie das genau aussieht?

Die Einarbeitung als RegionalverkaufsleiterIn findet in Begleitung eines/einer erfahrenen Kollegen/Kollegin statt und umfasst auch den Einsatz als FilialleiterIn. Es gilt, das bisher erworbene theoretische Wissen praktisch umzusetzen. „Eine Herausforderung ist der Start auf jeden Fall. Im Nachhinein betrachtet, bin ich sehr dankbar für diese Zeit, denn sie gab mir die Gelegenheit die Kerntätigkeiten im Verkauf von Grund auf kennenzulernen. Davon profitiere ich noch heute!“, so Markus Moser über seine Einarbeitungszeit als Filialleiter.

Bereits von Beginn an punkten „Durch die strukturierte Einarbeitung habe ich Schritt für Schritt in die mir übertragenen Planungs-, Organisations- und Führungsaufgaben hineinwachsen können. Allen Berufseinsteigern rate ich, offen auf die neuen Kollegen zuzugehen und sich nützliche Tipps zu holen“, so Moser. „Weiters ist es natürlich wichtig, sich vorab schon über seinen Arbeitgeber zu informieren, denn jedes Unternehmen hat seine Besonderheiten: Beispielsweise gilt bei Hofer in Management Positionen der Dresscode ‚Business‘.“ Am Ende der Einarbeitungsphase sind RegionalverkaufsleiterInnen individuell sowie praxisnah darauf vorbereitet ein umfangreiches Verantwortungsgebiet von 5 bis 7 Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitern zu übernehmen.

Interessiert, mehr über den Einstieg ins Hofer Management zu erfahren? Auf karriere.hofer.at gibt Markus Moser spannende Einblicke in seine persönliche Einarbeitungsphase als Regionalverkaufsleiter.

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Unternehmens-Insider – 1st week

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„Hallo, ich bin der / die Neue!“

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Unternehmens-Insider – 1st week

er erste Tag im neuen Job ist genauso aufregend wie es damals der erste Schultag war. Alles ist neu, das Gebäude, die KollegInnen, die Aufgaben, die Gepflogenheiten.

Als „Neue“ bzw. „Neuer“ hast du es nicht ganz so einfach, du musst dich erst einleben und dir einen Platz im Team schaffen und auch die KollegInnen müssen sich erst mal an dich gewöhnen.

Egal ob du BerufseinsteigerIn bist oder Job wechselst, der erste Tag ist immer eine Hürde, da du unter besonderer Beobachtung stehst.

Gute Vorbereitung im Vorfeld Was für das Bewerbungsgespräch gilt, ist auch ein guter Tipp für den ersten Arbeitstag: man sollte gut vorbereitet erscheinen. In OnlineMedien, auf Facebook, XING, LinkedIn und Co. kannst du dich über die aktuellen Aktivitäten des neuen Arbeitgebers informieren. Erkundige dich im Vorfeld wo und bei wem du dich melden sollst und welche Unterlagen vielleicht noch benötigt werden. Als Personaldienstleister kennt Trenkwalder das Unternehmen bei dem du anfängst sehr gut. Das ist ein super Vorteil für dich. Nutze die Chance und frage deine/n Trenkwalder AnsprechpartnerIn nach seinen Erfahrungen.

Grundregeln beachten Pünktlichkeit und eine angemessene Kleidung sind das A und O. Gerade am ersten Tag solltest du früher da sein. Schau dir vorher deinen neuen Arbeitsweg an und plane Staus oder Verspätungen bei den Öffis mit ein. Was Kleidung angeht, solltest du im Zweifelsfall besser ein bisschen zu schick als zu lässig angezogen sein. Unser Tipp: Sei bereits beim Vorstellungsgespräch aufmerksam und achte darauf wie sich die MitarbeiterInnen im Unternehmen kleiden. So bekommst du ein gutes Gefühl für den Dresscode.

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Initiative zeigen – fachlich und sozial Motivation bei der Arbeit sollte selbstverständlich sein. Versuche übertragene Aufgaben so schnell und gut wie möglich zu erledigen, aber versprich nichts was du nicht einhalten kannst.

Wenn es Leerläufe gibt, zeige Initiative und biete deine Hilfe an. Scheu dich nicht Fragen zu stellen und um Hilfe zu bitten. Grundsätzlich sollten Neue vor allem eines tun: fragen, fragen, fragen.

Um die KollegInnen besser kennenzulernen, solltest du das gemeinsame Mittagessen nutzen. Setz dich nicht alleine in eine Ecke sondern mit deinen KollegInnen zusammen und beteilige dich an Gesprächen.

In vielen Unternehmen ist das Du-Wort Gang und Gebe. Auch wenn deine KollegInnen untereinander per Du sind, heißt das noch nicht, dass dies auch für dich gilt. Warte bis dir das Du-Wort angeboten wird.

Aller Anfang ist schwer Fehler machen ist menschlich. Bleib positiv und denk daran: dein Arbeitgeber hat sich unter allen BewerberInnen für dich entschieden, weil er davon überzeugt ist, dass du am besten für den Job geeignet bist.

Du hast den Traumjob noch nicht gefunden?

Trenkwalder ist Österreichs größter Personaldienstleiter. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. Dafür bieten wir individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um das Thema Karriereplanung.

Iris Brunner, MSc, MA, Leiterin Recruiting, Trenkwalder Personaldienste GmbH

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ernen und stetiger Weiterbildung wird ein immer höherer Stellenwert beigemessen.

Das Stichwort „Lebenslanges Lernen“ ist in aller Munde. Und tatsächlich setzen viele Arbeitgeber mittlerweile bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft voraus sich laufend weiterzubilden, um auf sich ändernde Arbeitsbedingungen bestmöglich vorbereitet zu sein. Die Kombination der Arbeit mit einem berufsbegleitenden Studium bedeutet zwar für etwas längere Zeit eine Doppelbelastung, doch die Vorteile sind immens weshalb sich auch immer mehr Beschäftigte dafür interessieren.

Umsetzung der erlernten Theorie kann die Arbeitsergebnisse positiv beeinflussen.

So zeigen die Ergebnisse der Studie als auch innerbetriebliche Erfahrungen bei Werner Consult, dass die Karriere durch das gleichzeitige Arbeiten und Studieren wesentlich beschleunigt werden kann.

Ein weiterer wichtiger Aspekt liegt im Aufbau sozialer Netzwerke, die durch ein berufsbegleitendes Studium entstehen.

Denn durch Impulse von Kontakten aus verschiedensten Branchen, Positionen und Funktionen können sich komplett neue Ideen für den eigenen Arbeitsplatz entwickeln.

Weiterbildung und die ständige Aneignung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten ist in der heutigen, immer dynamischeren Arbeitswelt unerlässlich geworden. Berufspraxis und Lernen durchdringen sich idealerweise gegenseitig das ganze Arbeitsleben lang. Fachhochschulen und Universitäten haben längst darauf reagiert und bieten eine Vielzahl von unterschiedlich organisierten berufsbegleitenden Studiengängen an. Wie sich diese Form der Weiterbildung in Kombination mit der Berufspraxis auf die Karriere auswirken kann, wurde von der Fachhochschule Wien untersucht (SotzHollinger, 2009).

Flexible Arbeitszeitmodelle und innerbetriebliche Perspektiven Werner Consult hat sich daher intensiv mit Konzepten auseinandergesetzt, um berufsbegleitendes Studieren bestmöglich zu unterstützen. Werner Consult bietet in diesem Bereich flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit drei bis vier Tagen pro Woche) oder die Möglichkeit der temporären Bildungskarenz. Nach Abschluss der Ausbildung erweitert sich dann das Aufgabengebiet entsprechend der neu erworbenen Qualifikationen.

Karrierefördernde Faktoren An vorderster Stelle der karrierefördernden Faktoren steht die Aneignung von Wissen und Kompetenzen. Das Studium eröffnet neue mögliche Aufgabengebiete und qualifiziert für höherwertige Tätigkeiten. Auch die praktische

Mag. (FH) Marlene Trolp, Öffentlichkeitsarbeit, Werner Consult Ziviltechnikergmbh

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Unternehmens-Insider – Traineeprogramme

Warum sich ein berufsbegleitendes Studium lohnt

MASTER LO U N G E DIE KARRIEREmesse

25. April

2018

für Studierende, Absolventen, (Young-) Professionals

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raineeprogramme haben sich heutzutage schon sehr bewährt. In verschiedenen Ausprägungen bieten sie einen erfolgreichen Start ins Berufsleben, gerade für Hochschulabsolventen. Das bringt dem Unternehmen sowie dem angehenden Trainee große Vorteile. Das Unternehmen findet neue Talente auch aus artfremden Studienrichtungen und Absolventen haben die Möglichkeit im Rahmen des Traineeprogramms unterschiedliche Fachbereiche zu erproben und für sich den richtigen zu finden.

Unternehmen in diesem Zeitraum sehr viel an Wissen und Vertrauen in die jungen Mitarbeiter investieren.

Klassischer Weise ist ein Trainee ein Hochschulabsolvent, der in einem Unternehmen systematisch als Nachwuchskraft aufgebaut wird. Dabei durchläuft ein Trainee in abgestimmter Form verschiedene Fachbereiche und entsprechende Qualifizierungsveranstaltungen.

Im Normalfall dauert ein Traineeprogramm zwischen 12 und 24 Monaten, wobei am Ende des Programmes oftmals das Ziel steht, eine zukünftige Führungskraft oder Speziallisten ausgebildet zu haben.

So denken wir auch bei eurofunk Kappacher.

Gerade die Netzwerke, die unsere Trainees in den Abteilungen aufbauen, helfen neue Projekte und Herausforderungen schneller und effizienter abzuwickeln.

In 12 Monaten durchlaufen unsere Trainees sechs verschiedene Abteilungen und haben dort die Möglichkeit ihr Wissen und ihre Fähigkeiten aus unterschiedlichen Ausbildungsbereichen einzubringen und zu testen.

Am Ende des Programms kristallisiert sich normalerweise bereits ein Fachgebiet heraus, das dem jungen Talent besonders liegt und wir freuen uns ihn dann der entsprechenden Abteilung als neuen Kollegen zu übergeben.

Der Vorteil für mich als Absolvent?

Traineeprogramme eignen sich besonders für Absolventen, die sich noch nicht entscheiden können in welchem Teilbereich ihrer Ausbildung sie ins Berufsleben starten wollen und für Absolventen, die sich gern in verschiedenen Gebieten ausprobieren möchten. In der Regel können sich Absolventen, die sich für ein Traineeprogramm entscheiden, auch auf langfristige Perspektiven im Unternehmen verlassen, da

Dieses Investment ist natürlich nicht uneigennützig. Am Ende des Programms stehen immerhin für das Unternehmen top-qualifizierte Fach- oder Führungskräfte, die schon an Netzwerken untereinander und in vielen Abteilungen verfügen, wovon das Unternehmen langfristig profitiert.

Petra Baumann BA, Recruiter, eurofunk Kappacher GmbH

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Unternehmens-Insider – Traineeprogramme

Als Trainee erfolgreich ins Arbeitsleben starten

Pioniere gesucht

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Unternehmens-Insider – Traineeprogramme

ei der Kapsch Group geht es um eines: Die Zukunft zu gestalten. Sei es im Bereich Public Transport (Kapsch CarrierCom), intelligente Verkehrssteuerung (Kapsch TrafficCom) oder Digitalisierung und Datensicherheit (Kapsch BusinessCom). Doch die Zukunft gestaltet sich nicht von alleine. Dafür braucht es Neugier, Mut und den Willen, viele Fragen zu stellen.

Nach dem Studium setzen sich viele zu früh unter Druck, bereits einen vollausgereiften Karriereplan im Kopf zu haben. Das ist nicht nötig.

Gerade Traineestellen bieten den optimalen Berufseintritt für alle, die noch keine festgefahrenen Karrierevorstellungen haben, sich aber dennoch konsequent und individuell weiterentwickeln wollen. Die wichtigsten Voraussetzungen: Mut, Flexibilität und Offenheit. Ein Traineeship bietet Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Abteilungen eines Unternehmens und hilft beispielsweise herauszufinden, ob man lieber eine Expertenkarriere anstreben oder Führungsverantwortung übernehmen möchte.

Was erwartet AbsolventInnen im ersten Job? Wirtschaft bedeutet Wandel. Märkte unterliegen permanenten Veränderungen und Umbrüchen, und Unternehmen sind gefordert, sich in diesem globalen Prozess mit zu verändern und mit zu entwickeln. Dazu bauen wir bei Kapsch auf die Bereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auf wandelnde Strukturen und Organisationsformen sowie neue Gegebenheiten flexibel anzupassen und sich in kontinuierlichen, auf Innovation, Integration und Zukunft ausgerichteten Prozessen weiter zu entwickeln.

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Junge Absolventinnen und Absolventen sind neugierig, bringen frische Ideen und zwingen uns als Unternehmen dazu, Gewohntes zu hinterfragen. Ein Studium hat sie zusätzlich mit wertvollem Wissen und vor allem Problemlösungskompetenzen ausgestattet.

Unsere Aufgabe als Unternehmen ist es im Gegenzug, ihnen mit unserer Erfahrung und unserem Know-how ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich entwickeln und ihre Kompetenzen ausbauen können.

Individuelle Karriereplanung Bei der Kapsch Group sind wir stetig auf der Suche nach mutigen und neugierigen Absolventinnen und Absolventen aus den verschiedensten Bereichen. Entscheidend sind für uns Flexibilität, professionelles Engagement, Technologieaffinität und Begeisterungsfähigkeit für das Unternehmen, seine Themen, Prozesse und Strategien. Unser zweijähriges Trainee-Programm bietet entsprechend die Möglichkeit, aktiv in vier verschiedenen Unternehmensbereichen und Projekten zu arbeiten – welche das sind, kann individuell gestaltet werden. Weiterbildungsangebote, Auslandserfahrungen, Mentorenkontakt sowie Networking mit Alumni und Management bieten zusätzliche Hilfestellung auf dem ersten individuellen Karriereschritt nach dem Studium.

Mag. Rudolf Bernscherer ist Leiter Human Resources bei Kapsch

karriere im sport Sport iSt unSere LeidenSchaft – mache deine LeidenSchaft zum beruf!

Wir sind ein international führendes Unternehmen im Wassersport mit Stammsitz in mondsee /oberösterreich.

Wir bieten abwechlungsreiche Jobs in unterschiedlichen Bereichen wie Verwaltung und Produktion. Unser ständig wachsendes Unternehmen beschäftigt derzeit rund 200 MitarbeiterInnen.

Werde teil unseres teams und bewirb dich unter vhelminger@camaro.at

www.camaro.at

Wir suchen Verstärkung

x-tention befindet sich seit der Gründung 2001 als erfolgreiches IT-Unternehmen im kontinuierlichen Wachstum. Heute betreuen über 190 qualifizierte Mitarbeiter von sieben Standorten in der DACHRegion mehr als 300 Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir bieten umfassende Leistungen, von der IT-Planung bis zur IT-Betriebsführung in den Bereichen Healthcare, Socialcare, Integration und e-Health.

Sie sind auf Jobsuche und interessieren sich für die ITBranche im Gesundheitswesen?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@x-tention.at

Aktuelle Stelleninserate unter: www.x-tention.at/karriere

x-tention Informationstechnologie GmbH Frau Mag. Sandra Schmidinger Römerstraße 80A, 4600 Wels tel +43 7242 / 2155 | mail office@x-tention.at www.x-tention.at

Interessante Unternehmen im Ăœberblick

Gustav Buchberger Adresse: Deggendorfstr. 6 4030 Linz E-Mail: gustav.buchberger@abf.at Telefon: +43 (0) 732 304030 - 223 Fax: +43 (0) 732 304030 - 9

Für BewerberInnen Bei ABF bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Mitunternehmer. In Eigenverantwortung bist du in einem flexiblen Gleitzeitmodell für die selbständige Betreuung deiner Kunden und Bearbeitung von Projekten verantwortlich.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir immer wieder: • Software Engineer (m/w) • Web Engineer (m/w) • Projektmanager - IT (m/w)

Unternehmensdarstellung ABF - Industrielle Automation plant, entwickelt und liefert umfangreiche Komplettlösungen für Logistik-, Steuerungs- und Fertigungsleitsysteme. Seit der Firmengründung von ABF im Jahr 1988 blicken wir auf eine erfolgreiche Firmengeschichte mit weit über 100 realisierten Lösungen für unsere zahlreichen zufriedenen Kunden in Österreich, Europa und Übersee zurück.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

ABF-Industrielle Automation GmbH

es das Zusammenwirken unseres kompetenten, engagierten und erfahrenen Teams an Mitarbeitern mit unseren modernen, umfangreichen, leistungsfähigen und flexibel einsetzbaren Produkten sowie der Einsatz modernster Methoden und Technologien ist, die ABF auch in Zukunft zu einem kompetenten und innovativen Partner für industrielle Automatisierung macht.

Website: www.abf.at Standort Österreich: 1 Branche: Industrielle Automation MitarbeiterInnen Österreich: ca. 40 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per E-Mail an gustav.buchberger@abf.at

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Esther Humpl-Wagner Adresse: Rosenauerweg 16 4580 Windischgarsten E-Mail: jobs@abp-ip.at Telefon: +43 (0) 7562 20531 Fax: +43 (0) 7562 20531 - 25

Für BewerberInnen Bei ABP erwarten Dich mehrere Karrierewege.

Unser motiviertes und erfahrenes Team besteht aus: • RechtsanwältInnen • Patent- und MarkenanwältInnen • PatentingenieurInnen • RechercheurInnen mit technischem Background • IP Consultants • Technische ZeichnerInnen • Paralegals (Rechtsanwaltsfachangestellte) • Software-EntwicklerInnen

Stammdaten ABP Anwälte Burger & Partner

Unternehmensdarstellung Intellectual Property (IP) bietet große Chancen und Risiken für europäische Unternehmen.

Die Kanzlei ABP unterstützt diese im strategischen Schutz ihres geistigen Eigentums.

Wir begleiten namhafte Unternehmen von der ersten Idee bis hin zur Rechtsdurchsetzung weltweit mit persönlichem Einsatz vor Ort. Unser Portfolio umfasst sämtliche anwaltliche Leistungen zu: • Patenten, Marken, Mustern, Designs • Internet Domains • Schutzrechtsverträge/-auseinandersetzungen • Recherchen im IP Bereich

Von unserem Hauptstandort im Herzen der Pyhrn-Priel Region (südliches OÖ) kommunizieren wir in die ganze Welt.

Werde Teil unseres dynamischen Teams!

Wusstest Du schon, dass... »

Website: www.abp-ip.at Standorte Österreich: Windischgarsten, Wien Standorte International: München, Zürich Branche: Rechtsberatung, Intellectual Property MitarbeiterInnen Österreich: 33 MitarbeiterInnen International: 8

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ABP neben Auseinandersetzungen mit Apple, Benetton und Mercedes auch eine Abgrenzungsvereinbarung mit Robby Williams ausverhandelt hat?

ABP lt. JUVE Ranking zu den führenden österreichischen Anwaltskanzleien im Bereich „Geistiges Eigentum“ gehört?

ABP ein Netzwerk aus über 120 Kanzleien in 100 Ländern der Welt hat?

Stefanie Fürst-Marek Adresse: Stattegger Straße 18 8045 Graz E-Mail: stefanie.fuerst-marek@andritz.com Telefon: +43 (0) 316 6902 - 1793 Fax: +43 (0) 316 6902 - 428

Für BewerberInnen Dynamische und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen die ANDRITZ-GRUPPE aus. Bei ANDRITZ arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen, Erfahrungsstufen und Perspektiven an innovativen Lösungen für unsere Kunden in aller Welt. Und das ist gut so! Die Vielfalt und unterschiedlichen Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen ANDRITZ zu einem zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie ein Teil von ANDRITZ und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Unternehmensdarstellung ANDRITZ ist einer der weltweit führenden Lieferanten von Anlagen, Ausrüstungen und Serviceleistungen für Wasserkraftwerke, die Zellstoffund Papierindustrie, die metallverarbeitende Industrie und Stahlindustrie, die kommunale und industrielle Fest-Flüssig-Trennung sowie die Tierfutter- und Biomassepelletierung.

Weitere wesentliche Geschäftsfelder sind die Automatisierung sowie das Servicegeschäft.

Der Hauptsitz des börsennotierten Technologiekonzerns befindet sich in Graz, Österreich.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass…

ANDRITZ

dank ANDRITZ-Technologien eine Schokolade in Ihrem Mund schneller schmilzt als in Ihren Händen?

Website: www.andritz.com Standorte Österreich: 6 Standorte International: 250 Branche: Maschinen- und Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 3.500 MitarbeiterInnen International: 25.200 Bewerbungsmodalitäten: Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage: www.andritz.com/careers-austria

Der Grund dafür: Die unterschiedlich schmelzenden Fraktionen der pflanzlichen Fette einer Schokolade werden in ANDRITZ- Filterpressen voneinander getrennt.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben Ihnen Einblicke in ihre Arbeitswelt www.whatchado.com/de/channels/andritz

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Interessante Unternehmen im Überblick

Ihre Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Elise Lorek Adresse: Mockenstraße 34 6971 Hard E-Mail: elise.lorek@alpla.com Telefon: +43 (0) 5574 602 - 661 Fax: +43 (0) 5574 62017 - 661

Für BewerberInnen Wir bieten Entwicklungsperspektiven: • Berufsausbildung • Praktika in einem internationalen Umfeld • Abschlussarbeiten (BSc, MSc, Diplom) • Trainee-Programme • Maßgeschneiderte Entwicklungspläne Wir erwarten: • Hands-on Mentalität • Analytische Denkweise • Ausgepräge Flexibilität & Loyalität • Hohes Engagement & Eigenmotivation • Ziel- und teamorientiertes Handeln • Offenheit gegenüber fremden Kulturen & Denkweisen Das Fundament dafür bringst du durch dein Stu-

Stammdaten ALPLA

dium mit. Wir ergänzen es um das spezifische ALPLA Know-how, dass du dir über unterschiedliche Trainingsprogramme der ALPLA Academy aneignest. Professionelle Lern- und Entwicklungsprogramme, sowie maßgeschneiderte Entwicklungspläne schaffen die Voraussetzungen, als ‚Global-Player‘ deinen Teil zum ALPLA Erfolg beizutragen – und das ist auch dein Erfolg!

Unternehmensdarstellung Das 1955 gegründete Vorarlberger Unternehmen steht für Technologievorsprung, Innovationen und Internationalisierung. Als Technologieführer im Bereich Kunststoffverpackungen bietet ALPLA seinen Kunden weltweit innovative Produkte auf höchstem Qualitätsniveau.

Fachkompetenz, Forschungs- und Entwicklungstätigkeit, modernste Produktionstechniken und enge Zusammenarbeit mit den Kunden sind wichtige Erfolgsfaktoren für das Familienunternehmen.

Rund 17.300 MitarbeiterInnen produzieren an 160 Standorten in 43 Ländern Qualitätsverpackungen für bekannte Marken der Nahrungs- und Getränkeindustrie, Kosmetik- und Reinigungsindustrie, sowie Öl- und Schmiermittelindustrie mit einem Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. Das Produktsortiment beinhaltet Flaschen, Preforms, Verschlüsse und Verpackungssysteme.

Wusstest Du schon, ... »

Website: www.alpla.com Standorte Österreich: Hard (HQ), Fussach, Nüziders, Steinabrückl, Waidhofen, Wien, Wöllersdorf Standorte International: USA, Mittelamerika, Südamerika, Europa, Asien, Afrika, Mittlerer Osten Branche: Kunststoffverpackungsindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 1.350 MitarbeiterInnen International: 17.300 Bewerbungsmodalitäten: über unsere Website www.alpla.com

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Familienwerte stehen bei ALPLA hoch im Kurs. Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch außerhalb der Arbeitszeit ein vielseitiges Zusatzangebot: Grillfest, Skitage, gemeinsame Teilnahme an Marathons und After-Work-Activities mit der ALPLA Community.

Diese Initiativen sollen MitarbeiterInnen die Eingewöhnungsphase erleichtern und den Zusammenhalt im Unternehmen sowie im Team stärken.

Mag. Janine Zika Adresse: Hörschinger Straße 1 4064 Oftering E-Mail: jobs@almi.at Telefon: +43 (0) 7221 73399-0

Für BewerberInnen Wir suchen: Engagierte Mitarbeiter für Bereiche wie zB. Qualitätsmanagement, Produktentwicklung und Verwaltung, die unsere Leidenschaft teilen, sich mit Begeisterung einbringen und mit uns gemeinsam die internationale Lebensmittelindustrie weiter voranbringen wollen.

Unternehmensdarstellung Seit über acht Jahrzehnten sind wir ein österreichisches Traditionsunternehmen und ein erfolgreicher und verlässlicher Partner der internationalen Lebensmittelindustrie. Spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger Gewürzzubereitungen, Zusatzstoffe aber auch Funktionalitäten für Convenienceprodukte, sorgen wir mit langjährigem Know-How für individuelle Lösungen.

Als österreichisches Familienunternehmen geben wir Werte und Erfahrungen von Generation zu Generation weiter – sie sind die Basis unseres Erfolgs, der heute weltweit sichtbar ist. Obwohl wir auf der ganzen Welt agieren, sind wir stolz auf unsere Wurzeln im oberösterreichischen Zentralraum.

Wir bieten: • Interessante und herausfordernde Tätigkeiten

in einem internationalen Umfeld • Praktika sowie eine Zusammenarbeit bei Pro-

jekt- und Diplomarbeiten • Eine spannende Zukunft mit vielversprechen-

den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Stammdaten Almi GmbH

Wusstest Du schon, dass… »

Website: www.almi.at Standorte Österreich: 2 Branche: Lebensmittelindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 283 MitarbeiterInnen International: 500 Bewerbungsmodalitäten: per Mail an jobs@almi.at (gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen)

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Safran das teuerste Gewürz der Welt ist?

1 kg kostet im Schnitt zwischen 3.000 und 20.000 Euro. es bei Almi über 40.000 Gewürzmischungen gibt?

Pfeffer das meist gehandelte Gewürz der Welt ist? im Durchschnitt jeder Österreicher knapp 100 kg Fleisch pro Jahr isst?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Gabriele Cepko Adresse: Schwarzenbergplatz 5 / 6.OG 1030 Wien E-Mail: people.wien@bearingpoint.com Telefon: +43 (0) 1 50632 - 5434 Fax: +43 (0) 1 50632 - 6000

Für BewerberInnen Du überzeugst mit folgenden Kompetenzen: • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (z.B. Betriebswirtschaft), Technik (z.B. Informatik) oder Naturwissenschaften (z.B. Mathematik, Physik) • Einschlägige Erfahrung und Praktika sind von Vorteil • Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil • Unternehmerisches und analytisches Denkvermögen, Umsetzungs- und Überzeugungsstärke, Freude am selbständigen und kreativen Arbeiten

Unternehmensdarstellung BearingPoint ist eine unabhängige Unternehmensberatung, die Management- und Technologiekompetenz auf einzigartige Weise vereint.

Wir beraten führende Unternehmen aller Branchen bei der Lösung ihrer Aufgaben – und liefern damit einen Beitrag zu messbaren, nachhaltigen Geschäftserfolgen.

Wer partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, unternehmerische Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei uns richtig!

Immer einen Schritt voraus Willst Du mit Deinen innovativen Ideen die Zukunft gestalten?

Dann gehe mit BearingPoint auf Erfolgskurs! Übermittle uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch: • Motivationsschreiben • Lebenslauf • Universitäts- und Arbeitszeugnisse

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

BearingPoint GmbH

wir unsere Unternehmenskultur auf den Werten und Prinzipien des BearingPoint Spirit aufbauen? Im Rahmen dieses BearingPoint Spirits wurden 5 Charakteristika zum Teil unserer Firmen-DNA gemacht:

Website: www.bearingpoint.com Standorte Österreich: Wien, Graz (Infonova GmbH) Standorte International: Belgien, China, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Italien, Irland, Marokko, Niederlande, Norwegen, Rumänien, Russland, Schweden, Schweiz, Ukraine, VAE, Großbritannien, USA MitarbeiterInnen Österreich: 80 (Wien), 380 (Graz) MitarbeiterInnen International: 3.750

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Holistic – Easy to work with – Confident – Trusted – Entrepreneurial Der unverwechselbare Arbeitsstil, der sich durch unseren BearingPoint Spirit ergibt, hilft uns, neben einem harmonischen Arbeitsklima, unser volles Potential als Firma auszuschöpfen – und unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Nicole Rainer Adresse: B&R Strasse 1 5142 Eggelsberg E-Mail: jobs@br-automation.com Telefon: +43 (0) 7748 6586-0 Fax: +43 (0) 7748 6586-26

Für BewerberInnen Sie suchen eine Herausforderung in einem der erfolgreichsten Unternehmen der Automatisierungsbranche? Sie wollen zu den Trendsettern der Branche gehören? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Global Player in der Automatisierungs- und Prozessleittechnik geben wir die Branchentrends vor. Von der Forschung und Entwicklung über die hochmoderne Elektronikfertigung bis hin zu Vertrieb und Support der Produkte bieten wir eine Vielzahl interessanter beruflicher Perspektiven.

Unternehmensdarstellung Bernecker + Rainer (B&R) ist ein Privatunternehmen mit Hauptsitz in Eggelsberg und Niederlassungen auf der ganzen Welt. Als Branchenführer in der Industrieautomatisierung entwickelt, baut und liefert B&R modernste Technologien und Komponenten für vollautomatische Maschinen, mit denen beispielsweise Getränke abgefüllt, Produkte verpackt oder Recyclingmaterialien sortiert werden. Das Unternehmen hat weltweit mehr als 3.000 Mitarbeiter, davon knapp 2.000 in Eggelsberg.

Ihre Perspektiven Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus Gestaltungsfreiräume, unbürokratische Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Miteinander. Umfassende Aus- und Weiterbildung sowie attraktive Rahmenbedingungen unterstützen Ihre Karriere bei uns.

Nach einer intensiven, individuell abgestimmten Einschulungsphase, in der Ihr mitgebrachtes Know-how an die stellenspezifischen Anforderungen angepasst wird, können Sie den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.

Stammdaten

Wussten Sie schon, ...

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H.

Neben der Zentrale in Eggelsberg arbeiten wir in neun Entwicklungs- und Vertriebsbüros in ganz Österreich. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, in einem unserer 190 weltweiten Büros wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln.

Website: www.br-automation.com Standorte Österreich: 10 Standorte International: 190 Büros Branche: Automatisierungstechnik MitarbeiterInnen Österreich: 2.000 MitarbeiterInnen International: 3.000 Bewerbungsmodalitäten: mehrstufiges Auswahlverfahren

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Sabine Graßl Adresse: Runastraße 90 6800 Feldkirch E-Mail: sabine.grassl@bhm-ing.com Telefon: +43 5522 46 101 - 222 Fax: +43 5522 46 104 - 224

Für BewerberInnen Für die Erweiterung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach motivierten MitarbeiterInnen: • Statik-/Tragwerksplaner (m/w) • Projektleiter Industrieprojekte (m/w) • Fachplaner Siedlungswasserbau (m/w) • Mitarbeiter in der Bauwirtschaft (m/w) Deine Bewerbung sende bitte mit dem Vermerk „Karriereguide“ und der Angabe des gewünschten Dienstortes per E-Mail an: sabine.grassl@bhm-ing.com

Stammdaten

Unternehmensdarstellung BHM INGENIEURE ist seit 1992 ein interdisziplinäres Ingenieurunternehmen, national und international tätig mit Fokus auf: • INDUSTRIE • VERKEHR • KRAFTWERKE • ÖFFENTLICHE AUFTRAGGEBER • SPEZIALTHEMEN Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden optimierte Gesamtlösungen – ALL IN ONE. Als Fachingenieure lösen wir sowohl einfache, wie auch komplexe Aufgabenstellungen.

Mit 150 erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen an 6 Standorten sind wir für unsere Kunden national und international rasch und sicher verfügbar.

Wir planen erfolgreiche Projekte – SEI DABEI!

Wusstest Du schon, dass...

BHM INGENIEURE Engineering & Consulting GmbH

» persönliche und fachliche Weiterbildung

Website: www.bhm-ing.com

» Karriere in der Aufgabenstellung oder

Standorte Österreich: Feldkirch, Linz, Graz, Wien Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ) Branche: Ingenieurbüro MitarbeiterInnen Österreich: 140 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail

Teil unserer Unternehmenskultur sind?

als Führungsaufgabe in allen Bereichen möglich ist?

» Bürotätigkeit und Baustellenpraxis die

gewünschten Entwicklungen nachhaltig fördern?

» Ferialpraktika an den Standorten Feldkirch, Linz und Graz möglich sind?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerin Mag. Birgit Witzelsberger Adresse: Renngasse 1, Freyung 1010 Wien Telefon: +43 (0) 1 537 00 - 7676

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen Wir suchen genau Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: • abgeschlossenes Studium mit adäquater Spezialisierung • Qualitäts- und Risikobewusstsein • Dienstleistungsorientierung • Engagement und Teamfähigkeit • Lernbereitschaft und Flexibilität • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • sehr gute analytische Skills Wir suchen Persönlichkeiten, die sich fachlich und persönlich laufend weiterentwickeln möchten, sowie Freude an der Kommunikation mit Kollegen und Klienten haben.

Sie interessieren sich für ein Praktikum bei Deloitte?

Mit einem Praktikum bietet sich Ihnen schon früh die Gelegenheit, die richtigen Weichen für Ihre

Karriere zu stellen. Bereits während des Praktikums werden Sie voll integriert und gefördert. Auf viele dieser Praktika folgen studienbegleitende Tätigkeiten und/oder konkrete Einstiegsangebote.

Sie interessieren sich für den Berufseinstieg bei Deloitte?

In der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beginnen Sie als Berufsanwärter und arbeiten bei Sonderprojekten und Jahresabschlussprüfungen oder bei der laufenden steuerlichen Beratung von Klienten mit. In der Unternehmensberatung und im Financial Advisory starten Sie Ihre Karriere als Analyst. Die abwechslungsreiche Tätigkeit ist geprägt von Projekt- und Teamarbeit.

Unternehmensdarstellung Mit der richtigen Inspiration ist alles möglich!

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services und betreut Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting. Kunden profitieren von der exzellenten Betreuung durch Experten vor Ort sowie tiefgehenden Branchen-Insights unserer Spezialisten. Deloitte zählt weltweit und auch in Österreich zu den attraktivsten Arbeitgebern (Universum 2016, trendence 2016).

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Deloitte

Freude und Spaß bei der Arbeit genauso wichtig sind, wie ein inspirierendes Umfeld?

Davon können Sie sich an unseren 10 Standorten in Österreich überzeugen.

Dazu gehören bei Deloitte gelebter Teamgeist, Respekt voreinander, moderne Büroräumlichkeiten im Zentrum der Cities mit guter Verkehrsanbindung, diverse Sport- und Freizeitangebote sowie Firmenevents.

Website: www.deloitte.at/karriere Standorte Österreich: Wien, St. Pölten, Hollabrunn, Graz, Linz, Steyr, Salzburg, Innsbruck, Imst, St. Anton Standorte International: wir sind weltweit in 150 Ländern vertreten Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory, Consulting MitarbeiterInnen Österreich: 1.350 MitarbeiterInnen International: 245.000

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Dipl. Ing. Wilhelm Sedlak GmbH Bauunternehmen Adresse: Quellenstraße 163 1100 Wien E-Mail: bewerbung@sedlak.co.at Telefon: +43 (0) 1 6043282 - 0

Für BewerberInnen Wir bieten: • Optimales Umfeld für berufliche und persönliche Entwicklung • Arbeiten an anspruchsvollen Projekten • Individuelle Aus- und Weiterbildung durch interne und externe Seminare • Gutes Betriebsklima • Leistungsorientierte Bezahlung

Stammdaten

Wir suchen: • Qualifizierte Damen und Herren mit guter

Ausbildung und Einsatzbereitschaft, die mit Freude und Engagement für unser Unternehmen tätig sind

Unternehmensdarstellung Wir sind ein alt eingeführtes, solides Wiener Bauunternehmen. Mit rund 300 Mitarbeitern wickeln wir im Hochbau Neubau-Baustellen als auch Sanierungsarbeiten ab. Unsere gute Auftragslage erfordert eine Verstärkung unseres eingespielten Teams mit qualifizierten Damen und Herren. Gute Ausbildung und Einsatzbereitschaft sind jene persönlichen Qualifikationsmerkmale, die wir besonders schätzen und auch dementsprechend honorieren. Sie werden ein gutes Betriebsklima vorfinden und haben die Möglichkeit, selbständig zu agieren. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an bewerbung@sedlak.co.at

Wusstest Du schon, dass...

Dipl. Ing. Wilhelm Sedlak GmbH Bauunternehmen

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Website: www.sedlak.co.at

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Standort Österreich: Wien Branche: Baugewerbe Bewerbungsmodalitäten: per E-mail an bewerbung@sedlak.co.at

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es im Baugewerbe viele Aufstiegschancen gibt das Bauprodukt das letzte handwerkliche Großprodukt ist in einem Neubau bis zu 50 Professionisten beschäftigt sind

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Dr. Dieta Dorninger Adresse: Betriebsstraße 18 4210 Unterweitersdorf E-Mail: dieta.dorninger@hytronics.at Telefon: +43 (0) 7236 20820 - 0 Fax: +43 (0) 7236 20820 - 555

Für BewerberInnen AbsolventInnen technischer Fachrichtungen finden in unserem jungen, dynamischen Team abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche in der Konstruktion, Entwicklung oder im Vertrieb.

Unternehmensdarstellung Wir entwickeln seit 2008 maßgeschneiderte Hydraulik- und Mechatroniklösungen.

Das Leistungsspektrum reicht von Hydraulikaggregaten über Steuerblöcke zur Elektrohydraulik bis zum Systemanlagenbau. Auch individuelle Komplettlösungen mit mechatronischem Know-how, Fahrsicherheitstechnik, energieeffiziente hydraulische Antriebslösungen und Prüfstände für die Hydraulik werden in unserem Haus kundenindividuell gefertigt.

Bei der Entwicklung von Komponenten wie Innenzahnradpumpen oder Hydrozylindern werden höchste Qualitätsmaßstäbe angelegt und die spezifischen Wünsche unserer Kunden an die erste Stelle gesetzt.

Du arbeitest in einem internationalen Umfeld für Kunden, die zu den Global Playern zählen. Laufende fachspezifische Weiterbildung ist uns sehr wichtig. In unserem modernen Firmengebäude findest du perfekt ausgestattete Arbeitsplätze und eine Firmenkantine. Wir bieten Gleitzeit mit einer Kernzeit zwischen 8:30 und 15:00 Uhr.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Dorninger Hytronics GmbH

Das Aufgabengebiet in unserem Unternehmen ist vielfältig, da unsere Kunden aus vielen verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Anforderungen kommen: Metallurgie, Kunststoff-, Holz- und Papierindustrie, Turbinen- und Stahlwasserbau, Pressenbau, Fahrtechnikzentren und Mobil.

Website: www.hytronics.at Standorte: Unterweitersdorf, Röthis, Muta/SI Branche: Hydraulik- und Mechatroniklösungen MitarbeiterInnen: 150 in Unterweitersdorf, 70 in den Niederlassungen

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Romana Haider, MSc Adresse: Marie Curie-Straße 5 2700 Wiener Neustadt E-Mail: jobs@medaustron.at Telefon: +43 (0) 2622 26100 - 154

Für BewerberInnen Werde Teil eines einzigartigen und hochinnovativen Unternehmens und arbeite mit uns daran, MedAustron zum weltweit führenden Ionentherapie- und Forschungszentrum zu machen.

Du hast die Möglichkeit, ein Praktikum in verschiedensten Unternehmensbereichen zu absolvieren oder dich auf eine der ausgeschriebenen Positionen zu bewerben.

Interessiert? Alle offenen Stellen findest du auf unserer Website – überzeuge uns mit deinen Stärken und Qualifikationen!

Stammdaten EBG MedAustron GmbH Website: www.medaustron.at Branche: Gesundheit MitarbeiterInnen Österreich: 160 Bewerbungsmodalitäten: Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) kannst du über unsere Online-Bewerbungsplattform hochladen.

Unternehmensdarstellung MedAustron in Wiener Neustadt ist eines der modernsten Krebsbehandlungs- und Forschungszentren der Welt. Patienten werden mit der Ionentherapie, einer innovativen Form der Strahlentherapie, behandelt. Die Ionentherapie eröffnet zusätzliche Optionen in der Krebstherapie und kann helfen, wenn ein Tumor etwa besonders strahlenresistent ist oder an einer schwierig zu behandelnden Stelle im Körper liegt.

Um diese Form der Bestrahlung zu ermöglichen werden bei MedAustron hochkomplexe Technologien eingesetzt. Das Herzstück der Anlage ist ein kreisförmiger Teilchenbeschleuniger, welcher neben der medizinischen Anwendung auch zur Forschung zur Verfügung steht.

Seit Dezember 2016 werden bei MedAustron die ersten ambulanten Patientenbehandlungen durchgeführt. Damit bekommt der Kampf gegen die heimtückische Krankheit Krebs eine neue, hoffnungsvolle Dimension.

Wusstest Du schon, dass... » » »

es weltweit erst vier mit MedAustron vergleichbare Einrichtungen gibt? bei MedAustron Menschen aus 18 verschiedenen Nationen arbeiten? jene Teilchen, die zur Bestrahlung eingesetzt werden, bis zu 200.000 Kilometer pro Sekunde schnell sind?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Patricia Huber BEd MA Adresse: Eurofunk-Straße 1-8 5600 St. Johann/Pg. E-Mail: hr@eurofunk.com Telefon: +43 (0) 6412 6223 - 0 Fax: +43 (0) 6412 6223 - 1119

Für BewerberInnen Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern, die sich erproben wollen bieten wir: • Ferialjobs • Praktika • Traineeprogramm

Unternehmensdarstellung „...creating safety by technology!“ eurofunk Kappacher ist ein international führender Hersteller und Systemlieferant von Leitstellen- und Kommunikationstechnik. Über 400 Mitarbeiter/-innen planen und errichten Einsatzleitzentralen und Systemlösungen für Feuerwehr, Polizei, Rettungsdienst sowie für Unternehmen mit besonderem Sicherheitsbedarf.

Hochverfügbare Systeme erfordern Innovation ebenso wie höchste Qualität in der Entwicklung und Realisierung von innovativen Softund Hardware-Produkten.

Allen Interessierten an einem Direkteinstieg bieten wir Jobs in den Bereichen: • Software-Entwicklung • IT- und Kommunikationstechnik • Kundenservice • Projekt- und Produktmanagement • Verwaltung Von Vorteil ist hier eine laufende od. abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich.

Stammdaten eurofunk Kappacher GmbH Website: www.eurofunk.com Standorte Österreich: St. Johann im Pongau, Salzburg Stadt, Hagenberg Standorte International: Pforzheim (Deutschland), Maskat (Oman) Branche: Softwareentwicklung MitarbeiterInnen Österreich: 412 MitarbeiterInnen International: 445 Bewerbungsmodalitäten: Onlineplattform

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Wusstest Du schon, dass...

» … wenn du in den Urlaub fliegst und am

Flughafen Frankfurt zwischenlandest, eine unserer Leitstellen die Sicherheit am Flughafen koordiniert?

» … wir Kolleginnen und Kollegen aus

22 Nationen im Hause vertreten haben?

Daher veranstalten wir monatlich einen internationalen Stammtisch, um die Vernetzung unserer Mitarbeiter zu fördern.

Dr. Uwe Perschl Adresse: Kirchberger Straße 8 6370 Kitzbühel E-Mail: personalabteilung@eurotours.at Telefon: +43 (0) 5356 606 - 531 Fax: +43 (0) 5356 606 - 50531

Für BewerberInnen Unsere Mitarbeiter bereichern Eurotours mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Talente zu nutzen. Eurotours-Mitarbeiter machen nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg.

Daher bieten wir gute interne Entwicklungsund Karrieremöglichkeiten: Leistungsgerechte Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei Männern und Frauen), Transparenz und völlige Gleichbehandlung (auch bei Führungspositionen) sind bei uns selbstverständlich.

Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor, das von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur geprägt ist.

Stammdaten Eurotours Ges.m.b.H. Website: www.eurotours.at Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien, Salzburg Standorte International: München, Krakau, Prag, Sommacampagna Branche: Touristik, Reiseveranstalter MitarbeiterInnen Österreich: 350 MitarbeiterInnen International: 50 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich

Unternehmensdarstellung Eurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Unternehmen gegründet und ist mittlerweile zur größten Incoming-Agentur sowie einem der größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas aufgestiegen. Unser Hauptsitz liegt im bekannten Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgsstory ist wesentlich in der kontinuierlichen und nachhaltigen Personalpolitik begründet.

Mit einem Team von 350 qualifizierten Tourismusprofis vermarktet Eurotours die touristischen Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt dabei alle Formen des organisierten Reisens ab.

Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt sich auch rasant und birgt großes Potenzial für die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Personen geben wir die Chance, gemeinsam mit uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen Steigerungsraten bieten wir beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im Tourismus.

Wusstest Du schon, dass... » » » » » »

Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche Kultur bekannt ist? es Mitarbeiterbeteiligungen gibt? flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind? alle Angestellten gratis in der internen Betriebsküche essen können? es eine Kinderbetreuungseinrichtung sowie einen Turnsaal gibt?

Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. angeboten werden?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Esther Brandner-Richter Adresse: Wagramer Straße 19 1220 Wien E-Mail: careers@at.ey.com Telefon: +43 (0) 1 211 70 0 Fax: +43 (0) 1 216-2077

Für BewerberInnen Wir bieten vielfältige Möglichkeiten und ein Umfeld, damit unsere MitarbeiterInnen ihre Karriere bei uns erfolgreich gestalten können.

Dazu zählen unter anderem die Förderung von Talenten, umfassende Weiterbildungsangebote, Flexibilität am Arbeitsplatz und ein Netzwerk, das weit über die Landesgrenzen hinausgeht.

Unternehmensdarstellung EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit über 900 MitarbeiterInnen an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten.

Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und in die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dynamischen Teams, einer ausgeprägten Kundenorientierung und individuell zugeschnittenen Leistungen.

Unser Ziel ist es, die Funktionsweise wirtschaftlicher Prozesse in unserer Welt zu verbessern – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden sowie für die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

So haben sie neben einer fachlichen Entwicklungsmöglichkeit auch die Gelegenheit sich international auszutauschen und ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

EY

du neben einem Direkteinstieg auch die Möglichkeit hast, mit einem Praktikum bei EY zu starten? Darüber hinaus kannst du uns bei Workshops und Veranstaltungen besser kennen lernen und mit unserem Team gemeinsam an Cases arbeiten! Wirf einen Blick auf unseren Eventkalender auf der Website und bewirb dich für eines unserer Events!

Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen! www.ey.com/at/careers

Website: ey.com/at/careers, https://www.facebook.com/EYCareersAustria/ Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt Standorte International: EY ist in 150 Ländern vertreten Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Managementberatung, Transaktionsberatung MitarbeiterInnen Österreich: über 900 MitarbeiterInnen International: 231.000 Bewerbungsmodalitäten: online Bewerbung

best recruiter 15 |16

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aut

Verena Einböck, Bsc MSc Adresse: Gewerbestraße 1 4774 St. Marienkirchen bei Schärding E-Mail: hr@frauscher.com Telefon: +43 (0) 7711 2920 - 0 Fax: +43 (0) 7711 2920 - 25

Für BewerberInnen Für unsere MitarbeiterInnen bieten wir: • Sichere Arbeitsplätze in einer wachsenden, dynamischen Branche • Umfangreiches Weiterbildungsangebot • Multikulturelles Arbeitsumfeld • „Frauscher - rundum g´sund“ Programm • Täglich warmes Mittagessen mit Kostenbeteiligung der Firma • Getränke, Kaffee und frisches Obst zur freien Entnahme • Verschiedene Firmenevents, wie FrauscherOktoberfest, etc.

Stammdaten Frauscher Sensortechnik GmbH Website: www.frauscher.com Standort Österreich: St. Marienkirchen bei Schärding Standorte International: insg. 9 Standorte weltweit Branche: Elektronik

Unternehmensdarstellung Die Frauscher Sensortechnik GmbH setzt mit ihren Produkten neue Maßstäbe in globalen Eisenbahnmärkten.

Raddetektionssysteme, Achszähler und Tracking-Lösungen des Technologieführers basieren auf induktiver Sensortechnologie sowie Distributed Acoustic Sensing und sind für viele Applikationen essenziell. Dazu zählen etwa die Gleisfreimeldung oder das Bereitstellen von Informationen für Bahnübergänge und verschiedene Überwachungssysteme. Frauscher bietet darüber hinaus weltweit umfassenden Service und individuelle Trainings, damit Kunden sämtliche Komponenten und Systeme selbst planen, konfigurieren, installieren, anpassen und warten können – gemäß dem Leitsatz: Track more with less.

Wusstest Du schon, dass… » Frauscher mit seinem Produktportfolio weltweit Marktführer ist?

» bei einem Ausflug auf den Pöstlingberg

ebenso Technologie von Frauscher im Spiel ist, wie bei einer Zugfahrt in Kuala Lumpur?

» das Durchschnittsalter der Mitarbeiter bei 31 Jahren liegt?

MitarbeiterInnen Österreich: 190 MitarbeiterInnen International: 290 Bewerbungsmodalitäten: www.frauscher.com/de/karriere/ Mail an: hr@frauscher.com

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Katharina Böhm, MSc Adresse: Leobersdorfer Straße 31-33 2552 Hirtenberg E-Mail: katharina.boehm@hirtenberger.com Telefon: +43 (0) 2256 811 84 - 508 Fax: +43 (0) 2256 818 08

Für BewerberInnen Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne in internationalem Umfeld arbeiten, ihre Begeisterung sowie ihr Engagement und ihre Kreativität in ihrem Tun umsetzen und Innovationen schaffen, die die Menschheit bewegen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifizieren sich durch Kompetenz, Einsatz und Kritikfähigkeit, lassen ihren Worten auch Taten folgen und agieren in höchstem Maße ergebnis- und kundenorientiert.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hirtenberger Gruppe differenzieren sich durch ihren Mut, ihre Ausdauer, ihre Neugier, ihre Passion, ihren Einfallsreichtum und ihr nachhaltiges Wirken.

Unternehmensdarstellung Die Hirtenberger Gruppe ist ein österreichisches Industrieunternehmen mit mehr als 150-jähriger Geschichte. Gegründet im Jahr 1860 lag der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit bis zum Ende des letzten Jahrhunderts im Bereich der Metallverarbeitung und der Munitionsherstellung.

Seit mittlerweile mehr als zwei Jahrzehnten wird das pyrotechnische Know-how auch in anderen Bereichen innovativ genutzt, allen voran im Bereich der automotiven Sicherheit (Insassen- und Fußgängerschutz) und dem Bergbau.

Außerdem nehmen Unternehmen der Hirtenberger Gruppe auch in anderen Bereichen, wie etwa in der Umwelttechnik, eine führende Marktposition ein.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Hirtenberger AG

wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen, um sie bei der Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensziele, sowie ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Zusätzlich verfügt die Hirtenberger Gruppe über eine eigene Lehrwerkstätte. Hier bieten wir jungen Menschen die Gelegenheit zur umfassenden Fachausbildung.

Website: www.hirtenberger.com Standorte Österreich: Hirtenberg, Winzendorf, Frohnleiten Standorte International: Papá (HU), Ljutomer (SI), Oelde, Ratingen (DE), Middle Wallop (UK) Branche: Metallindustrie, Maschinenund Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 630 MitarbeiterInnen International: 1.170

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WIR HABEN VIEL ZU BIETEN

Primetals Technologies ist ein weltweit führender Anbieter für Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie. Das Unternehmen, ein Joint Venture von Siemens und Mitsubishi Heavy Industries, hat Standorte in Europa, Russland, Asien und Amerika. Mit ihren rund 1.400 Mitarbeitern ist die Primetals Technologies Austria GmbH in Linz der wichtigste Standort und ein Innovationszentrum des Unternehmens.

Für unsere Mitarbeiter haben wir viel zu bieten: Flexible Arbeitszeitmodelle, hervorragende Sozialleistungen, gute Verdienst- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierechancen im Projektmanagement, im Engineering als Fachexperte oder im Management. Primetals Technologies ist ein global agierendes Unternehmen. Mehrere tausend Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Nationen sind weltweit bei uns beschäftigt.

Diese Internationalität und Vielfalt ist unsere große Stärke. primetals.com

DEIN EINSTIEG

Idealerweise erfolgt der Berufseinstieg über ein Praktikum, eine Diplomarbeit oder Werkstudententätigkeit.

DEIN ANSPRECHPARTNER Doris Burgstaller Turmstrasse 44 | 4031 Linz | Austria recruiting.at@primetals.com primetals.com/en/career

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Barbara Forster Adresse: Helmholtzstraße 56 4021 Linz E-Mail: barbara.forster@hitzinger.at Telefon: +43 (0) 732 381681 - 0 Fax: +43 (0) 732 381681 - 4

Für BewerberInnen Talente richtig einsetzen und Leidenschaft zum Beruf machen: Wir sind stets auf der Suche nach motivierten, klugen Köpfen, die mehr sind als nur AbsolventInnen – wir suchen ExpertInnen und jene, die es werden wollen, sei es in Forschung und Entwicklung, Einkauf, Verkauf oder in der Produktion.

Selbstständiges Arbeiten ist bei Hitzinger selbstverständlich. Neben Engagement erwarten wir daher von unseren MitarbeiterInnen vor allem eines: komplexe, technische Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen und

Stammdaten HITZINGER GmbH Website: www.hitzinger.at Standort Österreich: Linz

daraus betriebswirtschaftliche Konsequenzen ziehen zu können.

Aktuelle Infos zu unseren Stellenausschreibungen findest du auf www.hitzinger.at

Unternehmensdarstellung Individuelle Stromversorgung auf höchstem Niveau – dafür steht Hitzinger. Seit 70 Jahren garantieren unsere technisch-kreativen Lösungen Qualität, Zuverlässigkeit und Strom im entscheidenden Moment. Sei es, wenn es sich um die Bodenstromversorgung von Flugzeugen handelt, um Generatoren für Marine oder Eisenbahn oder um Notstromversorgungsanlagen und Aggregate. Größere Projekte waren zuletzt das Linzer Musiktheater, der MedCampus in Graz oder Generatoren für Schienenfahrzeuge in den USA. Werde auch du Teil des Hitzinger-Teams und sorge für Strom im entscheidenden Moment.

Power. Anytime. Anywhere.

Wusstest Du schon, dass… » »

Standorte International: UK, USA, Singapur Branche: Elektromaschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 270 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an office@hitzinger.at

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Dipl-Ing Walter Hitzinger – Gründer von Hitzinger – auch Chef der Voest war? die meisten unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen und du somit optimale Aufstiegschancen hast? wir mit über 40 Vertretern aus den verschiedensten Nationen zusammenarbeiten und du daher die Möglichkeit hast, die ganze Welt kennenzulernen?

EF - die perfekte Vorbereitung für das Berufs- und Unileben!

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» Sprachkurse in 46 Destinationen in 16 Ländern und 7 Sprachen » Auslandspraktika

» Multisprachenjahr » Business- und Karrierekurse

» Examensvorbereitungskurse

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» Weltreisen

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» Surfen, Tauchen, Städtetrips ...

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Ihre AnsprechpartnerInnen

Mag. Markus Juen Zweigniederlassung Rietz

tungsbewusstsein, Engagement und Einsatzbereitschaft zählt vor allem Persönlichkeit.

Für Young Professionals ergeben sich darüber hinaus auch in den zentralen Bereichen der Beschaffung & Verwaltung, des Einkaufs, der IT, der Logistik und der Filialentwicklung vielseitige Perspektiven.

Neugierig auf uns? Gleich online bewerben unter karriere.hofer.at!

MMMag. Edwin Feichter Zweigniederlassung Sattledt

Unternehmensdarstellung

MMag. Kerstin Spielmann Zweigniederlassung Hausmannstätten

Interessante Unternehmen im Überblick

DI Markus Freytag Zweigniederlassung Loosdorf

Mag. Michael Gscheidlinger Zweigniederlassung Stockerau Mag. (FH) Markus Chaloupka Zweigniederlassung Trumau Mag. (FH) Pierre Kaltenbacher, MA Zweigniederlassung Weißenbach

Für BewerberInnen Ob als ManagementpraktikantIn, als duale/r MasterstudentIn oder direkt als RegionalverkaufsleiterIn – für Studierende und HochschulabsolventInnen führen viele spannende Wege ins Hofer Management.

Worauf es dabei ankommt? Neben Verantwor-

Stammdaten Hofer KG Website: karriere.hofer.at Standorte Österreich: Hausmannstätten, Loosdorf, Rietz, Sattledt, Stockerau, Trumau, Weißenbach

Die Hofer KG zählt mit knapp 480 Filialen zu den erfolgreichsten und beliebtesten Lebensmitteleinzelhändlern Österreichs. Nicht nur bei den zahlreichen KundInnen steht das Unternehmen hoch im Kurs, bereits mehr als 10.000 MitarbeiterInnen sind österreichweit für Hofer im Einsatz.

Insbesondere ambitionierte HochschulabsolventInnen schätzen bei ihrem Einstieg den vielfältigen Arbeitsalltag sowie die erstklassigen Karriereperspektiven. Mit dem richtigen Engagement und entsprechender Flexibilität lassen sich die eigenen Stärken anschließend sogar international ausbauen. Denn als Teil der Unternehmensgruppe ALDI SÜD bietet Hofer Entwicklungschancen in Australien, Deutschland, Großbritannien, Irland, Italien, der Schweiz, Slowenien, Ungarn und den USA.

Wussten Sie schon, dass… » »

Standorte International: Australien, Deutschland, Großbritannien, Irland, Italien, Schweiz, Slowenien, Ungarn und USA

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Branche: Lebensmitteleinzelhandel

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MitarbeiterInnen Österreich: mehr als 10.000 Bewerbungsmodalitäten: online unter karriere.hofer.at

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Hofer in den letzten drei Jahren über 2.000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat?

RegionalverkaufsleiterInnen bei Hofer nach einer umfassenden achtmonatigen Einarbeitung für fünf bis sieben Filialen und bis zu 100 MitarbeiterInnen zuständig sind?

Positionen im Hofer Management überwiegend aus dem High Potential Pool an RegionalverkaufsleiterInnen besetzt werden? momentan 29 Führungskräfte in 10 Ländern und damit in 3 Kontinenten für Hofer im Auslandseinsatz sind?

Mein Job mit Mehrwert

Regionalverkaufsleiter/in • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Stärke in der Führung

Da bin ich mir sicher.

• Ihre Empathie für ein erfolgreiches und respektvolles Miteinander • Ihr ganzheitlicher Überblick für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Filialen • Ihre Flexibilität für schnelles Handeln bei unseren abwechslungsreichen Herausforderungen • Ihr Engagement für das Erreichen gemeinsamer Ziele im In- und Ausland • Ihre akademische Ausbildung für Ihren umfassenden Verantwortungsbereich • Unser überdurchschnittlich hohes Gehalt* für Ihre Zufriedenheit • Unsere umfangreiche Einarbeitung für Ihre rasche Verantwortungsübernahme • Unser Führungskräfteprogramm für Ihre persönliche Entwicklung • Unser systematisches Talent Management für Ihre Karriere • Unsere Benefits wie Audi A4 und iPhone auch für Ihre private Nutzung Brutto-Jahresgehalt von € 66.000,– zum Einstieg

*

und € 106.000,– ab dem 8. Dienstjahr

Weil sich dabei sein auszahlt!

Jetzt bewerben unter karriere.hofer.at

Markus Moser Beruf: Regionalverkaufsleiter Hobby: Golfer

chkeit Persönli riere a K trifft r

Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin Dijana Vitorovic Adresse: Scheydgasse 30-32 1210 Wien E-Mail: bewerbung@isi-automotive.com Telefon: +43 (0) 1 24 644 - 0

…dann bist du bei uns genau richtig!

Denn als junges, expandierendes Unternehmen sind wir laufend auf der Suche nach dynamischen Menschen aus verschiedensten Disziplinen, die uns auf diesem Weg begleiten.

Werde Teil der iSi Automotive Gruppe und leiste deinen Beitrag, die Welt ein wenig sicherer zu machen!

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

Hast du einen abgeschlossenen Bachelor oder Master in einem der folgenden Bereiche…

• Wirtschaftsingenieurwesen • Maschinenbau, Automatisierungstechnik • Elektrotechnik, Mechatronik • Informatik • Supply Chain Management, Logistik • Qualitätsmanagement • Betriebswirtschaftslehre

Die iSi Automotive Gruppe ist mit innovativen Produkten und Prozessen ein global agierender Partner der Automobilindustrie.

Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Auseinandersetzung mit der Fahrzeugsicherheit.

Am Stammsitz in Wien sowie an internationalen Standorten werden Produkte nach höchsten Qualitätsstandards entwickelt, erzeugt und vertrieben. iSi Automotive kann dabei auf ein langjähriges Know-how und viele erfolgreiche Produkte verweisen.

Unsere Sicherheitsbauteile und Airbag Systeme kommen bei renommierten Herstellern wie Volkswagen, Audi, Porsche oder Daimler zum Einsatz und leisten einen wesentlichen Beitrag zu deren Sicherheit.

...bringst du folgende Eigenschaften mit • Teamgeist, hohes Engagement und Interesse an spannenden internationalen Projekten • Eigenverantwortlichen, analytischen und strukturierten Arbeitsstil • Freude an Aufgaben, die nie langweilig werden • guten Umgang mit den gängigen IT-Tools • sehr gute Englischkenntnisse

Stammdaten iSi Automotive Group Website: www.isi.com/Automotive

Wusstest Du schon, dass… »

Standort Österreich: Wien

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Standorte International: Deutschland, Ungarn, Thailand, China, Mexiko

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Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: ca. 200 MitarbeiterInnen International: ca. 1.000 Bewerbungsmodalitäten: Mail an bewerbung@isi-automotive.com

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moderne Fahrzeuge 10 und mehr Airbags zum Schutz ihrer Insassen haben? ein Airbag in der Zeit eines halben Wimpernschlags entfaltet wird?

Airbags auch in Motorradanzügen, Skianzügen, Helmen, Rucksäcken und Flugzeugen zum Einsatz kommen?

Christine Neuhauser Gudrun Wiesflecker Adresse: Innrain 98, 6020 Innsbruck E-Mail: jobs@ith-icoserve.com Telefon: +43 (0) 512 89059 - 0 Fax: +43 (0) 512 89059 - 260

Für BewerberInnen Die ITH icoserve bietet Jobs im Bereich innovativer Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen im Gesundheitsbereich. Zur Unterstützung unseres motivierten Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter.

Stammdaten ITH icoserve technology for healthcare GmbH Website: www.ith-icoserve.com Standort Österreich: Innsbruck

Unternehmensdarstellung Seit mehr als 17 Jahren beschäftigen wir uns mit patientenbezogenen, medizinischen Daten aus unterschiedlichsten klinischen Quellen.

Unsere Produktlinien syngo.share und sense ermöglichen – zum Zweck der kooperativen Gesundheitsversorgung und zum Aufbau von Gesundheitsakten – deren zukunftssichere Archivierung sowie Vernetzung über die Gesundheitseinrichtung hinaus.

Als Tochter von Siemens Healthcare und dem Krankenhausbetreiber Tirol Kliniken sind wir weltweit im Gesundheitssektor tätig.

Wir freuen uns auf Sie!

Wussten Sie schon, ... » »

Branche: IT im Gesundheitsbereich Anzahl MitarbeiterInnen: 74 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbungen an jobs@ith-icoserve.com

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in der ITH erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interessanten, zukunftsträchtigen Themengebiet Eine anspruchsvolle & vielseitige Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen Ein offenes, dynamische Team Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits

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Interessante Unternehmen im Überblick

Ihre Ansprechpartnerinnen

Ihr Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Kapsch Partner Solutions GmbH Adresse: Johann-Hoffmann-Platz 9, 1120 Wien E-Mail: jobs@kapsch.net Telefon: +43 50 811 - 1905

• Abwechslungsreiche, herausfordernde und

spannende Tätigkeiten • Die Möglichkeit berufliche Chancen im Aus-

land zu nutzen • Sozialleistungen eines modernen Familienun-

ternehmens

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

Wir suchen: • FH/UNI-Master-AbsolventInnen der Studienrichtungen Internationale Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik • MitarbeiterInnen mit hoher Flexibilität, Mobilität und Interesse an spannenden internationalen Projekten • Weltoffene kommunikative Persönlichkeiten mit Teamgeist, hohem Engagement und Begeisterungsfähigkeit • Personen mit sehr guten Kenntnissen der gängigen IT-Tools, sehr guten Englischkenntnissen; eine zweite Fremdsprache von Vorteil Wir bieten: • Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Als weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen ist die Kapsch Group seit mehr als 125 Jahren wegweisend in Entwicklung und Einsatz neuer Technologien.

Kapsch TrafficCom AG ist internationaler Anbieter von Intelligent Transportation Systems und entwickelt, implementiert und betreibt Mautsysteme sowie innovative Verkehrsmanagement-Lösungen für die Straße.

Kapsch CarrierCom AG ist global tätiger Hersteller sowie unabhängiger Systemintegrator von Telekommunikationslösungen für Bahngesellschaften und Provider von Fest-, Mobil-, Transport- und Access-Netzen.

Kapsch BusinessCom AG ist österreichischer Systemintegrator im Bereich Informationsund Kommunikationstechnologie und bietet Business Lösungen für Sprachkommunikation, Netzwerk und IT. Mehr zu Ihrer Karriere: onestepahead.kapsch.net

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Kapsch Group

wir auf allen Kontinenten vertreten sind und damit eine globale Marktpräsenz zeigen.

Wir verstehen uns als Team, denn der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dynamik, Respekt, Verantwortung, Familie, Disziplin, Leistung und Transparenz, Freiheit und die Synthese aus Tradition und Innovation sind Kernwerte unserer Kultur.

Website: www.kapsch.net Standorte Österreich: 7 Standorte International: 100 Branche: IT/Software/Telekommunikation MitarbeiterInnen Österreich: 1.926 (03/2016) MitarbeiterInnen Gesamt: 5.838 (03/2016) Bewerbungsmodalitäten: online

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Kapsch Group

Wir verleihen Ihrem Berufseinstieg Dynamik.

Mit uns starten Sie durch.

Kapsch ist eines der führenden Technologieunternehmen Österreichs. Deshalb kann Kapsch seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, einzigartige Erfahrungen zu machen und den für Bewerben Sie sich jetzt auf

sie selbst richtigen Weg zu finden. Von persönlich zugeschnittenen Karrieremodellen bis hin zu spannenden Traineeships bietet Kapsch für jede Persönlichkeit die passenden Perspektiven.

onestepahead.kapsch.net

Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Entrance Systems Deine Ansprechpartner Human Resources Abteilung Adresse: 33. a Straße 1 3331 Kematen/Ybbs E-Mail: bewerbung@ife-doors.com Telefon: +43 (0) 7448 - 9000

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen Wen suchen wir?

• MitarbeiterInnen, die mit Freude und Engagement für unser Unternehmen tätig sind • TechnikerInnen mit Innovationsgeist, Aufgeschlossenheit sowie Leidenschaft für die Lösung technischer Problemstellungen Was bieten wir?

• Ein optimales Umfeld für die berufliche und persönliche Entwicklung mit hohem Gestaltungsspielraum

Stammdaten Knorr-Bremse GmbH Division IFE Website: www.ife-doors.com Standort Österreich: Kematen/Ybbs

Unternehmensdarstellung Pünktlichkeit, Effizienz, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit im Schienenverkehr werden von einem entscheidenden Moment bestimmt: dem Ein- und Ausstieg der Fahrgäste.

IFE Einstiegssysteme verbinden Menschen.

Nicht nur Menschen, die problemlos und sicher von A nach B kommen wollen, sondern auch Partner, die gemeinsam nach Erfolgen streben.

Wir setzen neue Maßstäbe bei Schiebe- und Schwenkschiebetüren sowohl für Straßen- und U-Bahnen als auch für S-Bahnen und Regionalverkehr bis hin zu Hochgeschwindigkeitszügen.

IFE Türen sind in europäischen Großstädten wie Paris, London oder Moskau und auch in internationalen Städten wie Shanghai, Los Angeles, Rio de Janeiro und vielen mehr im Einsatz.

Wusstest Du schon, dass... » »

Standorte International: weltweit Branche: Schienenfahrzeugindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 320 MitarbeiterInnen International: 25.000 Bewerbungsmodalitäten: über unsere Jobplattform auf der Homepage

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täglich mehr als 600.000 IFE Einstiegssysteme weltweit im Einsatz sind sich eine Zugtür bis zu 400 Mal am Tag öffnet und schließt und bis zu 6000Pa Druck ausgesetzt ist IFE Einstiegssysteme eine Lebensdauer von 40 Jahren haben unsere Zugtüren bei Geschwindigkeiten bis über 400 km/h im Einsatz sind

Unternehmensdarstellung

Daniela Eisl Mag. (FH) Monika Pucher Adresse: Wilhelm-Spazier-Straße 2a 5020 Salzburg E-Mail: karriere@kormaran.com Telefon: +43 (0) 662 828 886 5 - 05 Fax: +43 (0) 662 828 886 5 - 88

Mit dem KORMARAN wurde eine einzigartige, neue Bootsklasse von zeitloser Eleganz und bleibendem Wert geschaffen. Dieses HighTech Wasserfahrzeug, das sich während der Fahrt transformieren kann, setzt neue Maßstäbe in Technik, Innovation, Design und Qualität im Bootsbau.

Für BewerberInnen

Mit einem stetig wachsenden Team von derzeit 25 Mitarbeitern wird dieses innovative Wasserfahrzeug am Standort Salzburg gefertigt und an Kunden in aller Welt verkauft.

Eine starke Welle besteht aus vielen Tropfen!

Warum kommst du nicht an Bord und wirst Teil unseres jungen, hochmotivierten KORMARAN Teams?

Wir suchen Studierende oder Jungakademiker, die stets bereit sind, ihr Bestes zu geben.

Dafür bieten wir dir eine unvergleichbar interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden, internationalen Umfeld.

Unsere aktuellen Jobangebote und Praktika findest du auf: www.kormaran.com/career

Stammdaten KORMARAN GmbH Website: www.kormaran.com Standort: Salzburg Branche: Bootsbau MitarbeiterInnen: 25 Bewerbungsmodalitäten: Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen als PDF per e-mail an: karriere@kormaran.com

Als Unternehmen fühlt sich die KORMARAN GmbH als Teil der Gesellschaft verpflichtet, einen sozialen Mehrwert zu generieren, durch stetiges Wachstum neue Produkte zu entwickeln und Arbeitsplätze zu schaffen. Verantwortung, Integrität, Zuverlässigkeit und Leistung sind unsere Grundwerte. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Studium ist uns wichtig und wird von uns gefördert.

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KORMARAN den Salzburger Wirtschaftspreis 2016 für Innovation gewonnen hat?

KORMARAN 2016 als Game Changer #1 ausgewählt wurde?

KORMARAN bereits seit 2014 mit dem Gütesiegel berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet ist?

KORMARAN 2013 den Red Dot Design Award gewonnen hat?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerinnen

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Petra Wageneder Adresse: Boerhaavegasse 6 1030 Wien E-Mail: karriere@lbg.at Telefon: +43 (0) 1 53105 - 1413 Fax: +43 (0) 1 53105 - 1450

Für BewerberInnen Wir wachsen weiter und bieten engagierten Uni-/ FH-AbsolventInnen mit Fachwissen, Kundenorientierung und Teamgeist interessante Aufgaben und Karriere-Chancen – österreichweit!

Neben einem zügig absolvierten wirtschaftsbzw. rechtswissenschaftlichen Studium, idealerweise mit einschlägiger Spezialisierung (Steuern / Finanzrecht / Rechnungswesen), erwarten wir und unsere Kunden ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Engagement, sorgsame fachliche Arbeit sowie das tägliche Streben nach fundierten, praxisbezogenen Lösungen.

Lernen wir uns frühzeitig kennen!

Gar nicht so selten geht eine studienbegleitende Tätigkeit nahtlos in eine Vollzeit-Anstellung nach Studienabschluss über.

Unternehmensdarstellung LBG Österreich ist ein führendes, österreichweit tätiges Unternehmen im Bereich Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting.

Wir beraten Unternehmen vielfältigster Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen – Familienunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften, Einzelunternehmer, Freie Berufe, mittelständische Unternehmensgruppen, private und öffentliche Institutionen, Vereine, Verbände sowie international tätige Unternehmen.

Bei LBG leisten 500 Mitarbeiter/innen an 30 Standorten mit vielfältigen Talenten, Erfahrungen und Fachwissen begeisternde Arbeit.

Stammdaten

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LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

unsere Mitarbeiter/innen besonders die gezielte Unterstützung ihrer Aus- und Weiterbildung im Rahmen der „LBG Akademie“ und an der „Akademie der Wirtschaftstreuhänder“, den direkten Klientenkontakt, den Zusammenhalt im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten bei LBG schätzen?

Es erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich mit interessanten Herausforderungen, vernünftige Arbeitszeiten sowie eine ansprechende Vergütung und Social Benefits. Mehr zu LBG sowie Ausbildungswegen & Karrierechancen finden Sie auf unserer Karriere-Website sowie in unserem LBG-Karriere-Leitfaden unter www.lbg.at/karriere.

Website: www.lbg.at Standorte Österreich: 30 österreichweit Branche: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung/ Consulting MitarbeiterInnen Österreich: 500 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben & Zeugnissen direkt unter www.lbg.at/karriere (alternativ per Email an karriere@lbg.at)

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Manuela Gehringer Adresse: Technologiestraße 8 1120 Wien Telefon: +43 (0) 50 8383 - 0

Werde Teil eines Unternehmens, das Dir mehr Chancen, Herausforderungen und Erfolge bietet, in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur Firmenphilosophie gehören. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter bei seiner individuellen Weiterentwicklung. NAVAX bietet Zugang zu allen dazu notwendigen Informationen, Technologien und Schulungen. Wir wollen genau Dich, wenn Du ein wichtiger Teil unseres erfolgreichen Teams sein willst und wenn Du: • im Softwareentwicklungs- oder IT-Consultingbereich tätig sein möchtest • eine IT/technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast • idealerweise Datenbank- und Programmierkenntnisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) besitzt • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Englischkenntnisse und die Neugier, etwas Neues zu erlernen, mitbringst

Die NAVAX Unternehmensgruppe ist ein unabhängiges IT-Systemhaus und zu 100% im Besitz der OK Holding GmbH. NAVAX optimiert Unternehmensprozesse und führt Business-Softwarelösungen für national und international tätige Unternehmen ein.

Das Systemhaus betreibt Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Kunden mit über 750 Projekten in mehr als 100 Ländern der Welt arbeiten mit den NAVAX UnternehmensLösungen in den Bereichen ERP, CRM, Business Intelligence, Controlling & Budgetierung sowie Collaboration & Mobility. Das Unternehmen ist Microsoft, Qlik, Corporate Planning und MicroStrategy Partner und stellt eigene Software für Banken und Leasingunternehmen her.

Stammdaten

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NAVAX Unternehmensgruppe

NAVAX nicht nur Deine hard skills verbessert, sondern auch jede Menge Afterwork-Events vom Gedächtnistraining über Ernährungsberatung bis hin zum NAVAX Chor anbietet?

Dass wir für unsere Mitarbeiter an die 100 internen Schulungen pro Jahr anbieten? Dass wir unter anderem Projekte in Australien, China, Brasilien und den USA haben? Dass Du in der NAVAX im größten österreichischen IT-Beratungsunternehmen arbeitest? Dass man in der NAVAX auch Jetski fahren, Fußball spielen und Marathon laufen kann?

Website: www.navax.com Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck Standorte International: Deutschland, Schweiz Branche: IT-Beratung MitarbeiterInnen Österreich: 167 MitarbeiterInnen International: 20 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.navax.com/karriere

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Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen

>> Erstelle kostenlose Pressemitteilungen und informiere die Welt Ăźber Dein Business. >> Finde attraktive Deals speziell fĂźr Dein Start-up. >> In einem individuellen Innovationsportrait kitzeln wir das Beste aus Deiner Idee heraus.

Wir pushen Dein Start-up! businesscluster.at

Bettina Deuts, MA Adresse: Absberggasse 47 1100 Wien E-Mail: personalmanagement@porr.at Telefon: +43 50 626 0

Für BewerberInnen Wir suchen Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen, die gerne Teil der PORRGruppe werden möchten und folgende Voraussetzungen mitbringen: • Studienrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik etc.

• Interesse an der Baubranche • Erste Berufserfahrungen oder Praktika • Gute Kenntnisse in MS Office; AUER und Revit für Techniker/innen sind von Vorteil • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch • Teamfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen, unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation • Hohe Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland

Stammdaten PORR AG

Unternehmensdarstellung Die PORR wurde im Jahr 1869 gegründet und notiert seit damals an der Wiener Börse, sie ist damit einer der ältesten Börsenwerte. Heute ist die PORR das größte Bauunternehmen in Österreich und eines der führenden in Europa.

Mit mehr als 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die PORR im Geschäftsjahr 2015 eine Produktionsleistung von rund EUR 3,5 Mrd. Als Full-Service-Anbieter deckt der Konzern alle Bereiche der modernen Bauwirtschaft im Hochbau, Tiefbau, Infrastrukturbau und in der Umwelttechnik ab: von der Planung, über die Finanzierung und den Bau bis hin zur Inbetriebnahme.

Ob Wohnbau oder komplexe Infrastrukturvorhaben – die PORR realisiert Projekte jeder Größe.

Das Know-how unserer top-ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bildet dabei den entscheidenden Vorteil im europäischen Wettbewerb. Wir sind daher stets auf der Suche nach Absolventinnen und Absolventen, die gern Teil der internationalen PORR-Gruppe werden möchten.

Intelligentes Bauen braucht kreative Köpfe.

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Website: porr-group.com Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien, Niederlassungen in allen Bundesländern Standorte International: Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien (= unsere Heimmärkte); Slowakei, Katar, Rumänien, UK, Skandinavien Branche: Bauindustrie MitarbeiterInnen International: ca. 15.000 Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung über unsere Karriereseite (karriere.porr.at), Bewerbungsgespräche

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… jedes Bauprojekt ein Prototyp und das Baugeschäft daher ein „People Business“ ist, in dem Spitzenleistungen nur mit einem hoch motivierten, top-ausgebildeten Team aus unterschiedlichsten Fachrichtungen möglich sind? …wir es uns zum Ziel gemacht haben, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits zu bieten und die individuelle Karriereplanung im In- und Ausland aktiv zu unterstützen?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Jasmin Ghadarjani, BSc Adresse: Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16 2355 Wiener Neudorf E-Mail: recruiting@rewe-group.at Telefon: +43 (0) 2236 600 - 6283

Für BewerberInnen Wir suchen genau dich, wenn du … neben den positionsabhängigen fachlichen Qualifikationen zusätzlich vor allem Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation mitbringst und „über den Tellerrand hinausblicken“ möchtest.

Wir bieten dir … neben Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, interessante und herausfordernde Aufgabenbereiche, eine umfangreiche Einschulungsphase, ein ambitioniertes Arbeitsumfeld sowie Sozialleistungen eines Großkonzerns (Mitarbeiterkarte, Betriebsküche, Sportangebot, etc.).

Unternehmensdarstellung REWE International AG ist mit rund 41.100 Mitarbeiter/innen einer der größten Arbeitgeber Österreichs. International beschäftigt das Unternehmen rund 75.400 Personen. Etwa 3.600 Filialen befinden sich unter dem Dach der REWE International AG. Das Unternehmen erzielte im In- und Ausland einen Brutto-Gesamtumsatz von EUR 12,54 Mrd. im Geschäftsjahr 2015.

Produkte und Dienstleistungen Am heimischen Markt ist das Unternehmen mit den Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG sowie zahlreichen Eigenmarken wie beispielsweise Ja! Natürlich, CHEF Menü, clever, QUALITY FIRST, Wegenstein und MY vertreten. Auch am österreichischen Touristik-Markt ist REWE International AG aktiv: mit ITS BILLA Reisen, MERKUR Ihr Urlaub, PENNY Reisen und JAHN Reisen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

REWE International AG

sich REWE International AG auf verschiedenen Gebieten der nachhaltigen Entwicklung engagiert und auf diese Weise seine Geschäftsbereiche zukunftsfähig ausbaut? Denn verantwortlich HANDELn bedeutet nachhaltig HANDELn und nachhaltig HANDELn bedeutet, die Zukunft für uns alle zu sichern. „Gemeinsam für ein besseres Leben!“ – das ist die Mission der REWE International AG und all ihrer Akteure und Akteurinnen.

Website: www.rewe-group.at Standorte Österreich: Zentrale in Wiener Neudorf sowie Filialen in den Bundesländern Standorte International: Bulgarien, Kroatien, Russland, Slowakei, Tschechien, Ukraine Branche: Handel MitarbeiterInnen Österreich: ~ 41.100 MitarbeiterInnen International: ~ 34.300

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Jobs mit Eigenverantwortung und Flexibilität sind selten? Nicht bei der REWE International AG. Gestalten Sie die Markenvielfalt mit und nutzen Sie die Chance, Teil des österreichischen Marktführers im Lebensmittel- und Drogeriefachhandel zu werden. www.rewe-group.at/karriere

Alles über Jobs & Chancen!

Berufswahl mit dem Tests, Filme, Bewerbungstraining ...

Komm zu uns ins BIZ

BerufsInfoZentrum!

Sich über Berufe informieren Auf www.ams.at finden Sie die größte österreichische Online-Datenbank zu Berufen und Qualifikationen.

Berufslexika informieren über Berufsentscheidung und Ausbildung. Ein Qualifikations-Barometer zeigt an, welche Berufsfelder in den nächsten Jahren eine wichtige Rolle spielen und welche Qualifikationen besonders nachgefragt sein werden. Außerdem gibts Broschüren und Berufsinfo-Filme zum Herunterladen.

In den BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS informieren wir über Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Berufswelt, über Berufe, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Trends.

Kompetente MitarbeiterInnen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Deine Ansprechpartnerin Laura Klien Adresse: Mariahilfstraße 29 6900 Bregenz E-Mail: laura.klien@rhomberg.com Telefon: +43 (0) 5574 403 - 0

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen Einstiegsmöglichkeiten: • Praktika • Abschlussarbeiten • BerufseinsteigerInnen • Young Professionals

Stammdaten Rhomberg Gruppe Website: www.rhomberg.com Standorte Österreich: Bregenz, Dornbirn, Wolfurt, Wels, Wien, Salzburg, St. Veit im Pongau, Wiener Neudorf Standorte International: Schweiz, Deutschland, Großbritannien, Niederlande, Australien, Kanada Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik MitarbeiterInnenanzahl: ca. 2.900 weltweit Bewerbungsmodalitäten: ONLINE auf www.rhomberg.com/jobs

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Unternehmensdarstellung Die Rhomberg Gruppe ist in den Bereichen Bau, Bahntechnik und Ressourcen tätig. Und das bereits seit 4 Generationen. Diese drei Unternehmenssäulen machen sich gemeinsame Kompetenzen und Synergien innerhalb der Gruppe zu Nutze. Alle Leistungen kommen aus einer Hand, höchste Qualität und Sicherheit wird in allen Bereichen garantiert. Nicht zuletzt, weil wir als Familienbetrieb für jedes Projekt auch mit unserem Namen einstehen.

Wir sehen Themen wie Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtung und Ressourcenproduktivität als die kritischen Erfolgsfaktoren von morgen.

Wir bauen auf Mitarbeitende, die Wirkungszusammenhänge verstehen und diese Erkenntnisse in ihrer Arbeit gestaltend umsetzen. Gute Beziehungen zwischen Mitarbeitenden, KundInnen und NetzwerkpartnerInnen sprechen für uns.

Das ist unsere Kultur. Für uns sind Menschen am erfolgreichsten, wenn ihr Umfeld stimmt, und dazu leisten wir gerne einen Beitrag.

Wusstest Du schon, dass... » »

wir „Du“ zueinander sagen?

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wir viele Projekte weltweit gleichzeitig betreuen?

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unsere Kultur geprägt ist durch ein hohes Maß an Handlungsspielraum und Selbstverantwortung bei jedem einzelnen Mitarbeitenden?

wir eine eigene Rhomberg Akademie haben und unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm anbieten können?

Siegfried Bramberger Adresse: Kramlehnerweg 1 + 1a 4061 Pasching E-Mail:

siegfried.bramberger@snp-ag.com

Telefon:

+43 (0) 664 384 13 32

Für BewerberInnen Absolventen Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Der Weg vom Absolventen zur Führungskraft ist bei der SNP keine Seltenheit, sondern gelebte Praxis.

Unser Traineeprogramm ist das ideale Sprungbrett für deine Karriere bei SNP. Mit einem Mentor an deiner Seite und den passenden Werkzeugen in der Hand entdeckst du deine Potenziale und entwickelst sie weiter.

Unternehmensdarstellung Wir sind SNP. Als Software- und Beratungsunternehmen setzen wir anspruchsvolle globale Großprojekte um. Durch eine veränderungsfreudige und flexible IT schaffen wir Wert für unsere Kunden. Wir verstehen uns als SoftwareExperten, denken teamorientiert und haben Freude an Veränderung.

Unser Hauptsitz in Österreich ist Pasching. Die Zentrale des Konzerns ist Heidelberg. Zudem arbeiten wir an eigenen Standorten in Europa, Südafrika, Asien und in den USA. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist uns wichtig und bietet neuen Kollegen die Chance, die berufliche Karriere durch Leistung und Einsatzbereitschaft aktiv zu gestalten. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, stabile Perspektiven, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze an zentralen Standorten mit internationaler Anbindung.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

SNP AUSTRIA GmbH

wir neben einem attraktiven Gehaltspaket, Firmen PKW zur privaten Nutzung innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres, einer betrieblichen Alters-Vorsorge und guten Aufstiegschancen zudem Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze an zentralen Standorten mit internationaler Anbindung und ein angenehmes Betriebsklima anbieten? Unsere Mitarbeiter loben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und die lockere Du-Kultur bis in den Vorstand.

Website: www.snp-now.com Standorte Österreich: Wien, Pasching Standorte International: in Europa, Südafrika, Asien und in den USA Branche: Software & Transformation MitarbeiterInnen Österreich: 50 MitarbeiterInnen International: 700

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin Laura Schlegel Adresse: Essanestrasse 10 9492 Eschen E-Mail: laura.schlegel@thyssenkrupp.com Telefon: +423 (0) 377 25 25

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen Wir suchen engagierte Studenten und Absolventen: • mit Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik • mit einem ausgeprägten technischen Verständnis und Interesse für die Mobilität von morgen • die eine hohe Motivation und Eigeninitiative mitbringen

Wir bieten: • Spannende Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen des <<Steer Your Career>> Traineeprogramms oder eines Direkteinstiegs für Absolventen • Vergabe von Praktikumsplätzen und Themen für Abschlussarbeiten an Studenten

Unternehmensdarstellung Die thyssenkrupp Presta AG gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung. Täglich bringen die Ingenieure der thyssenkrupp Presta die Zukunft auf die Strasse. Immer ganz nah an den Kunden, den bekanntesten Automobilherstellern wie VW, Audi, Porsche, BMW, Ford, Ferrari oder Bugatti.

engineering. tomorrow. together.

Dein Einstieg bei der thyssenkrupp Presta AG: karriere.thyssenkrupp-presta.com

Stammdaten thyssenkrupp Presta AG Website: www.thyssenkrupp-presta.com Standort Fürstentum Liechtenstein: Eschen Standorte International: Deutschland, Frankreich, Ungarn, USA, Mexico, Brasilien, China, Japan Branche: Automobilzulieferung MitarbeiterInnen Liechtenstein: über 2300 MitarbeiterInnen International: über 8000 Bewerbungsmodalitäten: online unter karriere.thyssenkrupp-presta.com

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Wusstest Du schon, dass... » » » »

am Hauptsitz in Eschen täglich 70‘000 Lenkwellen produziert werden die thyssenkrupp Presta jährlich mehr als 20 Millionen Lenksäulen entwickelt und produziert jedes vierte Auto weltweit mit einer thyssenkrupp Presta Lenkung fährt unsere elektromechanischen Lenksysteme bis zu 12 kN Lenkunterstützung zur Verfügung stellen

Katharina Gruber, BA Adresse: Praterstraße 62-64 1020 Wien E-Mail: katharina.gruber@tpa-group.at Telefon: +43 (0) 1 588 35 - 366 Fax: +43 (0) 1 588 35 - 502

Starten Sie mit uns Ihre Karriere als: • Berufsanwärter/in • Revisionsassistent/in • Business Consultant Nähere Informationen und Videos zu den Berufsbildern finden Sie auch auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-group.at!

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

Steuerberatung bzw. Wirtschaftsprüfung - trocken, langweilig und ausschließlich auf Zahlen bezogen? Manchmal hat unsere Branche dieses Image. Wir beweisen Ihnen gerne das Gegenteil. Absolventinnen und Absolventen, die ihre Karriere bei TPA starten, erfahren sehr schnell, dass die Tätigkeiten spannend und vielfältig sind - und vor allem auch viel mit Menschen zu tun haben.

Denn bei uns sind Sie in ganze Projekte involviert, wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Sie lernen unterschiedliche Themenbereiche kennen.

TPA zählt zu den führenden Steuerberatungsund Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich sowie in Mittel- und Südosteuropa.

Wir beschäftigen rund 1.000 Mitarbeiter/innen an insgesamt 27 Standorten. Ein breites Beratungsspektrum, eine ganz besondere Unternehmenskultur, ein positives Arbeitsklima und eine große Palette an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zeichnen uns aus und machen uns zu dem, was wir geworden sind: eines der Top 5 Unternehmen unserer Branche in Österreich und einer der führenden Anbieter in Mittel- und Südosteuropa!

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

TPA

bei TPA nicht nur die Arbeit im Vordergrund steht sondern auch der Teamgeist?

Bei unserem vielfältigen Sportangebot oder internen Veranstaltungen (wie zB Sommer- und Weihnachtsfest oder die „Wuzzelmeisterschaft“) lernen Sie Ihr Team und andere Abteilungen besser kennen und können so in entspannter Runde neue Kontakte knüpfen.

Website: www.tpa-group.at Standorte Österreich: Graz, Hermagor, Innsbruck, Klagenfurt, Krems, Langenlois, Lilienfeld, Schrems, St. Pölten, Villach, Wien, Zwettl Standorte International: Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn Branche: Wirtschaftstreuhand

Neugierig geworden? Besuchen Sie uns auf karriere.tpa-group.at!

MitarbeiterInnen Österreich: 500 MitarbeiterInnen International: 1.000 Bewerbungsmodalitäten: online

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Interessante Unternehmen im Überblick

Ihre Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Iris Brunner, MSc, MA (Leiterin Recruiting Österreich) Adresse: Hafenstraße 43 4020 Linz E-Mail: atrecruiting@trenkwalder.com Telefon: +43 (0) 664 395 3967

Für BewerberInnen Egal ob über Arbeitnehmerüberlassung oder Personalberatung: wir unterstützen Sie bei der individuellen Karriereplanung. Nutzen Sie unsere engen Kontakte zu Top-Unternehmen in ganz Österreich und starten ihre Karriere direkt bei unseren Kunden. Oder Sie lernen als TrenkwalderMitarbeiterIn mit einem Arbeitgeber verschiedene Unternehmen kennen und genießen dabei die volle Sicherheit einer fixen, unbefristeten Anstellung. Unsere Trenkwalder Recruiting SpezialistInnen betreuen Sie persönlich und geben Tipps rund um Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung, Karriere und Co.

Unternehmensdarstellung Trenkwalder ist Österreichs Marktführer im Personaldienstleistungsbereich. Unsere Kontakte zu den Top-Unternehmen Österreichs eröffnen Ihnen unzählige Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Mit europaweit 200 Standorten in 17 Ländern bringt Trenkwalder 55.000 MitarbeiterInnen mit 10.000 Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen. 35 Standorte allein in Österreich bieten höchste BewerberInnen- und Kundennähe.

Wir bieten jeden Monat über 500 aktuelle Jobs im kaufmännischen Bereich, Technik, IT, Gewerbe & Industrie und im Gesundheitsbereich.

Viele Auszeichnungen sprechen für die hohen Qualitätsstandards bei Trenkwalder: Dazu zählen zum Beispiel die Investors in People Zertifizierung sowie das Best Recruiter Siegel, das für hervorragende Leistungen im Recruiting steht.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass…

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Personen, die über Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt sind, in einem fixen und unbefristeten Dienstverhältnis angestellt sind?

Die Arbeitsleistung wird jedoch direkt bei einem Kundenunternehmen ausgeführt.

Mehr als 50% unserer MitarbeiterInnen werden im Laufe Ihrer Karriere von unseren Kunden übernommen.

Website: at.trenkwalder.com Standorte Österreich: 35 Standorte International: 200 Branche: Personaldienstleistungen MitarbeiterInnen Österreich: 6.100 MitarbeiterInnen International: 55.000 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbung über die Webseite

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Mit Trenkwalder zum richtigen Job Sie sind bestens qualifiziert, motiviert und möchten im Job voll durchstarten?

Dann sind wir Ihr Karrieresprungbrett!

Ihre Vorteile mit Trenkwalder: › › › ›

Täglich über 400 aktuelle Jobangebote österreichweit Eine Bewerbung – viele Möglichkeiten Vitamin B zu 3.650 Top-Unternehmen Gratis Lebenslaufcheck und Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch › Zahlreiche Karrierechancen im kaufmännischen Bereich, IT, Gewerbe & Industrie › Exklusive Mitarbeiterrabatte

Kontaktieren Sie uns noch heute!

Trenkwalder Personaldienste GmbH T +43 (0)50707 - 1000 atrecruiting@trenkwalder.com Folgen Sie uns:

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Erweitern Sie ihre berufliche und persönliche Kompetenz!

n Lehrgän ISO 1702 ge: 4 Fachtra iner*in DaF-/DaZ -Fachtrain er*in (Deutsch als Fremd sprache/ Business-F Zweitspra achtraine che) r*in mit Schw erpunkt „ Beratung Professio & Coachin nal-Fachtr g“ ainer*in mit Schw erpunkt „ Berufsori Bildungsb entierung eratung“ & Professionell & kompakt National & International anerkannt ISO 17024 zugelassene ZertifizierungsPrüfstelle WBA akkreditiert bis zu 11,5 ECTS Kooperationspartner bundesweiter & spezifischer Förderträger

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Unilever Austria GmbH Adresse: Stella-Klein-Löw-Weg 13 1023 Wien E-Mail: es.hrservicesaus@unileverhrservices.com Telefon: +43 (0) 605 35 - 252

Unilever - Bright Future Made By You

Für BewerberInnen Ausgezeichnete Einstiegschancen Studierenden und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften bietet Unilever spannende Chancen, sich entsprechend ihrem Ausbildungsstand und ihrer Qualifikation in der Praxis als Talent zu beweisen. Wer hohe Ziele ins Auge fasst findet in unserem Unilever Future Leaders Programme einen anspruchsvollen Einstiegsweg.

Unilever ist ein international führender Konsumgüterhersteller. Das Unternehmen vertreibt in über 190 Ländern Lebensmittel, Körperpflegeprodukte, Waschmittel und Haushaltsreiniger, die jeden Tag von rund 2,5 Milliarden Verbraucherinnen und Verbrauchern genutzt werden.

Unilever beschäftigt weltweit über 168.000 Mitarbeiter und erzielte 2015 einen Umsatz von 52,7 Milliarden Euro. Mehr als die Hälfte des Umsatzes erwirtschaftet der Konsumgüterhersteller in Schwellen- und Entwicklungsländern (57% in 2016).

Zu Unilever gehören einige der weltweit bekanntesten und beliebtesten Marken wie Rama, Knorr, Becel, Bertolli, Lätta, Lipton, Dove, Duschdas, Axe, Rexona, Coral, Eskimo und Ben & Jerry’s.

UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME

Erlebe Karriere Made By You: das Unilever Future Leaders Programme

www.unilever.at/karriere

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Unilever Austria GmbH

MitarbeiterInnen D-A-CH: 5.120

Du bei Unilever Deiner Leidenschaft nachgehen kannst, an einer besseren Zukunft zu arbeiten, für Dich und für andere? Du arbeitest mit starken Marken und interessanten Menschen und förderst damit nachhaltig das Geschäftswachstum. Gemeinsam werden wir unsere Vision erreichen, profitabel zu wachsen und dabei unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren sowie unseren positiven sozialen Einfluss verstärken.

MitarbeiterInnen International: 168.000

Werde Teil von etwas Großem!

Website: https://www.unilever.at/karriere/ Standort Österreich: Wien Standorte International: Deutschland, Österreich, Schweiz Branche: Konsumgüter MitarbeiterInnen Österreich: 220

Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung

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UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME

“Ich habe ein dreijähriges Handelskonzept für Knorr in Europa erstellt.”

Iro, UFL Marketing

Bei Unilever kannst Du Deiner Leidenschaft nachgehen, an einer besseren Zukunft zu arbeiten, für Dich und für andere. Du arbeitest mit starken Marken und interessanten Menschen und förderst damit nachhaltig das Geschäftswachstum. Gemeinsam werden wir unsere Vision erreichen, profitabel zu wachsen und dabei unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren sowie unseren positiven sozialen Einfluss verstärken. Werde Teil von etwas Großem und bewirb Dich jetzt: Bewerbungsstart: Mitte März 2017 UFLP-Start: September 2017 Übrigens: Wir bringen Dich gerne mit einem Praktikum auf den Geschmack! Überzeuge Dich selbst, wie viele Möglichkeiten Dir bei uns offenstehen

TIVE EM RAC P TT

YERS LO

www.unilever.at/karriere facebook.com/UnileverCareersDACH www.instagram.com/unilevercareersdach

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Mehr Informationen zu den Programmen und zum Bewerbungsverfahren findest Du auf

AUSTRIA

2016

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erben!

Ihre Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Personalabteilung Adresse: Leithastraße 10 1200 Wien E-Mail: job@wernerconsult.at Telefon: +43 (0) 1 313 60 - 120 Fax: +43 (0) 1 313 60 - 090

Für BewerberInnen Wir suchen Sie, wenn Sie …

• eine technische Ausbildung (HTL, FH, TU) erfolgreich abgeschlossen haben • teamfähig und eine kommunikative Persönlichkeit sind • einen analytischen, zielorientierten und verlässlichen Arbeitsstil besitzen

Wir bieten Ihnen …

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben • ein kollegiales Betriebsklima • betriebliche Sozialleistungen • gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmög-

lichkeiten

Unternehmensdarstellung Von der ersten Idee bis zum fertigen Projekt ist die Werner Consult ZiviltechnikergmbH ein verlässlicher Partner in allen Fragen der Planung, Steuerung und Überwachung komplexer Bauvorhaben.

Der Umfang der Arbeiten reicht von Gutachten und Studien bis hin zur Generalplanung von Großprojekten mit allen peripheren Dienstleistungen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass…

WERNER CONSULT ZiviltechnikergmbH

WERNER CONSULT in folgenden Bereichen tätig ist:

Website: www.wernerconsult.at Standorte: Wien (Firmensitz), Niederlassungen in Salzburg, Graz, Bratislava und München Branche: Bauplanung und -management MitarbeiterInnen: rund 180 Bewerbungsmodalitäten: online über www.wernerconsult.at

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» Eisenbahnplanung » Straßenplanung » Flughafenplanung » Konstruktiver Ingenieurbau » Wasserbau » Baumanagement Hochbau » Baumanagement Tiefbau

JunIor trAIneeShIP VertrIeb

Wir sind kika!

In nur 6 Monaten und 6 Ausbildungsblöcken zur zukünftigen Führungskraft im Vertrieb – so können auch Sie bald stolz sagen „I bin a kika“.

Start 4 x im Jahr: Feb., Mai, Sept. und Nov. VorAuSSetzungen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Motivierte Persönlichkeit • Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung • Hands-On Mentalität • Flexibilität und Reisebereitschaft • Gute Englischkenntnisse Ihre zukunFt beI kIkA: • Top-Karrieremöglichkeiten nach intensiver Ausbildung • Viele Workshops und Trainings • Individuelle Unterstützung durch eigene Mentor/innen • Starker Teamgeist durch familiäres Arbeitsklima Mehr Infos und Bewerbung auf www.kika.at/karriere 138x97,5_Inserat_kika.indd 1

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RECENDT GmbH Altenberger Straße 69, 4040 Linz Tel.: +43/732/2468-4600 Web: www.recendt.at

Die RECENDT GmbH ist eine außeruniversitäre, anwendungsorientierte Forschungseinrichtung im OÖ Innovationsnetzwerk. RECENDT (Research Center for Non Destructive Testing) steht für die Entwicklung von berührungslosen optischen Hightech-Lösungen im Bereich Materialcharakterisierung und zerstörungsfreie Werkstoffprüfung. In interdisziplinären Teams entwickeln wir seit über zehn Jahren – gemeinsam mit wissenschaftlichen Partnern und Unternehmen – neueste Gerätetechnologien, vorwiegend für die Industrie.

Von 2009 bis 2016 betrieb die RECENDT ein außeruniversitäres CD-Labor für Photoakustik und Laser-Ultraschall.

2010 wurde sie mit dem Sonderpreis für Forschungseinrichtungen beim Innovationspreis des Landes OÖ ausgezeichnet.

Mit einem interdisziplinären, hoch qualifizierten Team aus Physikern, Chemikern, Mechatronikern und Entwicklungsingenieuren für Elektronik und Software trägt RECENDT nachhaltig zum Erfolg heimischer Unternehmen bei.

Arbeiten Sie mit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Industrie – wir bieten spannende Jobmöglichkeiten für Universitäts- und FH-AbsolventInnen!

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Sylvia Prenner, MA, MLS (WU) Team Weiterbildung und Recruiting Adresse: Stubenring 8-10 1010 Wien E-Mail: bewerbung@wkw.at Telefon: +43 (0) 1 514 50 - 1090 Fax: +43 (0) 1 512 95 48 - 1090

Für BewerberInnen Visionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzen.

Unternehmen positionieren: Qualifizierte MitarbeiterInnen sind beratend und begutachtend in verschiedenen Rechtsgebieten und betriebswirtschaftlichen Bereichen tätig. In unseren Fachorganisationen und im WIFI Wien sind unsere KundenbetreuerInnen im Einsatz.

ExpertInnen – z.B. für Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Personalentwicklung und EDV – sowie die jeweiligen SachbearbeiterInnen bzw.

AssistentInnen sorgen für die bestmögliche Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben.

Werden auch Sie Teil der spannenden Welt der Wirtschaft, sammeln Sie erste Berufserfahrung im Zuge eines Ferialpraktikums oder starten Sie Ihre Karriere mit dem Trainee-Programm der Wirtschaftskammer Wien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung Gewählte FunktionärInnen sowie MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer Wien arbeiten mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft.

Als moderner Dienstleister fördern wir den Erfolg unserer Mitglieder und bereiten wirtschaftsrelevantes Wissen für sie auf. Dabei vertreten wir als erfolgsorientierter Partner die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und bieten vielfältige, umfangreiche Serviceleistungen an.

Mit unserem Know-how unterstützen wir Wiener Unternehmen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Wirtschaftskammer Wien

die Wirtschaftskammer Wien MitarbeiterInnen mit fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, eine Weiterentwicklung innerhalb der Organisation fördert, mit ihrem Fachkarriereprogramm ein Weiterkommen unabhängig von einer Führungskarriere möglich macht und dass auch die betrieblichen Sozialleistungen nicht zu kurz kommen.

Website: wko.at/wien/karriere Standorte Österreich: Wien und Hernstein Branche: Interessenvertretung MitarbeiterInnen: ca. 1.200 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsformular auf wko.at/wien/karriere

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Starten Sie Ihre

Karriere in der

Wirtschaftskammer Wien Nähere Infos

unter

90

01/514 50-10

karriere

wko.at/wien/

Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Hannes Schirmann Adresse: Scheibbser Straße 17 3250 Wieselburg E-Mail: hannes.schirmann@zkw.at Telefon: +43 (0) 7416 505 - 2412 Fax: +43 (0) 7416 505 - 2498

Für BewerberInnen Wenn folgende Aussagen auf dich zutreffen, bist du bei ZKW genau richtig: • UNI Bachelor oder Master Absolvent/in mitScherpunkt techn. Physik, Kunststofftechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen • Interesse an der Automobilindustrie und am Projektmanagement • Teamgeist, hohes Engagement und offene kommunikative Persönlichkeit Als neuer Mitarbeiter bei ZKW ohne Berufserfahrung wirst du aktiv bereits in unsere Entwicklungsprojekte eingebunden, arbeitest aber sehr stark mit deinem Paten zusammen. Dein Pate

Stammdaten ZKW Group Website: www.zkw-group.com Standorte Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt Standorte International: Slowakei, Tschechien, China, Indien, Mexiko, USA Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 2.800 MitarbeiterInnen International: 7.500 Bewerbungsmodalitäten: schriftliche Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool auf www.zkw-group.com

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ist ein sehr erfahrener Mitarbeiter, der dich in den Arbeitsalltag bei ZKW einführt. Zusätzlich besuchst du im Zuge eines Einführungsprogrammes unterschiedliche Schulungen um rasch ZKW spezifisches Know-How aufzubauen.

Unternehmensdarstellung Die ZKW Group zählt weltweit zu den führen den Anbietern von Licht- und Scheinwerfersystemen für die Automobilindustrie. Der Konzern entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien Licht- und Elektroniksysteme für internationale Automobilhersteller.

Die ZKW Group verfügt über acht Standorte weltweit. Im Jahr 2016 erwirtschaftete der Konzern mit rund 7.500 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von 968,5 Millionen Euro. Zum Produktangebot zählen Haupt- und Nebelscheinwerfer, Blinkleuchten, Innen- und Kennzeichenleuchten für Pkw, Lkw und Motorräder. Die Produkte der ZKW Group sind bei namhaften Automobilherstellern wie AUDI, VW, BMW, Porsche, Daimler, Opel, Skoda, VOLVO Car, MAN, Scania Truck oder VOLVO Truck im Einsatz und leisten einen wesentlichen Beitrag zu mehr Sicherheit im Straßenverkehr.

Wusstest Du schon, dass... » »

ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit dem Namen Competence Training Center anbietet und sehr viel Wert auf deine Weiterentwicklung legt?

Auch internationale Einsätze in unseren Standorten sind möglich. Wir bieten dir außerdem eine sehr kostengünstige Essensmöglichkeit in unserem Betriebsrestaurant und zeichnen uns durch ein sehr offenes kollegiales Betriebsklima aus.

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MöglichMacher Starte deine erfolgreiche Karriere als: trainee international (M/W) ab € 47.600,- brutto/Jahr trainee national (M/W) ab € 47.600,- brutto/Jahr nachWuchSFührungSKraFt Vertrieb (M/W) ab € 47.600,- brutto/Jahr + Dienstwagen Filialleiter/in ab € 43.400,- brutto/Jahr + Dienstwagen

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zum 3. Mal in Folge

Interessante Bildungsanbieter im Ă&#x153;berblick

Adresse: Universitätsstraße 65-67 9020 Klagenfurt am Wörthersee Telefon: +43 (0) 463 2700 - 9303 E-Mail: studieninfo@aau.at Website: www.aau.at

Präsentation Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: innovatives Klima im Süden Österreichs Die Alpen-Adria-Universität ist eine lebendige und innovative Universität am Schnittpunkt dreier Kulturen. Sie ist die führende akademische Bildungs- und Forschungsinstitution in Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb, Wissensaustausch und Wissenstransfer in der gesamten AlpenAdria-Region.

Campus und Services Der Campus der AAU bietet den Studierenden sehr gut ausgestattete Seminarräume, Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die AAU ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens an die Innenstadt und den Hauptbahnhof angebunden, in Campusnähe stehen genügend Parkplätze und Wohnmöglichkeiten für Studierende zur Verfügung. Österreichs schönster Campus bietet darüber hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und Sportangeboten und liegt in unmittelbarer Nähe zum Wörthersee.

Unser Studienangebot Bachelorstudien • Angewandte Betriebswirtschaft • Angewandte Informatik • Angewandte Kulturwissenschaft • Anglistik und Amerikanistik • Erziehungs- und Bildungswissenschaft • Geographie • Germanistik • Geschichte • Informationsmanagement • Informationstechnik: Studienzweige Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Philosophie • Psychologie • Romanistik • Slawistik • Technische Mathematik • Wirtschaft und Recht Lehramtsstudien • Unterrichtsfach Deutsch; Englisch; Französisch; Italienisch; Slowenisch; Spanisch; Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung; Geographie und Wirtschaftskunde; Informatik und Informatikmanagement; Mathematik Master; Doktoratsstudien und PhD

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Sonja Grecu Adresse: Welthandelsplatz 1 Student Center 1. Stock 1020 Wien E-Mail: sonja.grecu9@aiesec.net Telefon: +43 (0) 660 388 36 72

Für BewerberInnen Du willst dich in Management, Projektorganisation oder Finanzmanagement ausprobieren?

Du würdest dich gerne neben deinem Studium engagieren und Kontakt zu Firmen und Studenten aus aller Welt knüpfen?

Unsere Organisation dient als integrative Lernplattform und gibt dir die Chance, dich selbst herauszufordern, deine Potenziale zu entdecken und zu fördern sowie durch eigenverantwortliches Handeln interessante Erfahrungen zu sammeln und Neues auszuprobieren. Natürlich kommt der Spaß an der Sache dabei nicht zu kurz! Als Teil einer großen Gemeinschaft von engagierten jungen Menschen ist es leicht, neue Kontakte zu knüpfen und Internationalität in verschiedenen Bereichen hautnah zu erleben.

Unsere 4 Programme: • Global Volunteer:

Arbeite in einem Sozialen Projekt und leiste dadurch deinen Beitrag zu den 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen.

• Global Talent:

Mach ein professionelles Praktikum im Ausland und entwickle deine Fähigkeiten in diversen Sektoren.

• Global Entrepreneur:

Arbeite in einem Start-Up im Ausland, entfalte deine Kreativität und erlebe die Start-Up Szene vom Inneren.

• Volunteer on Campus:

Engagiere dich neben deinem Studium und hilf uns dabei unsere Austauschprogramme zu ermöglichen während du deine Führungsfähigkeiten entwickelst.

Unternehmensdarstellung Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Jungen Menschen die Plattform zugeben ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft zu machen.

Stammdaten AIESEC Website: www.aiesec.at Bewerbungsmodalitäten: OnlineBewerbungsformular auf der Website

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Learn how to lead a team, manage large projects and run a local or national organization along with people all over the world. By getting actively involved in the day-to-day running of AIESEC, you will develop your communication and business skills while growing your network of contacts.

After finishing the application process you can start preparing for your experience!

AIESECinAustria www.aiesec.at

PLATZ FÜR DEN BIG BANG. © Johannes Kepler Universität Linz, September 2016, gettyimages

Werde Diplomingenieurin am Linz Institute of Technology.

LINZ INSTITUTE OF TECHNOLOGY lit.jku.at

Ihre Ansprechpartnerin

Unser Studienangebot

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Bachelor of Science: Business & Management (BSc) Besonders geeignet für HAK/HBLA – AbsolventInnen – der erste Abschnitt kann aufgrund einer wirtschaftlichen Matura anerkannt werden!

Dauer: 6 Semester Workload: 180 ECTS

Präsentation Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die Universität zählt mit ca. 40.000 Studierenden und ca.

2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien der Middlesex University sind international anerkannt!

Vorteile unserer Fernstudien: • Unterrichtssprache Deutsch • Immatrikulation an der höchst renommierten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • Einstieg auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • Abschluss innerhalb von 7 Jahren ohne zusätzliche Gebühren • vollwertige ECTS 180 (BSc) / 120 (MBA/MSc) / 180 (DBA) • Prüfungen: Einsendeaufgaben und Präsenzprüfungen • Prüfungszentren: Linz, Wien, München, Kassel, Zürich

Master…

Dauer: 4 Semester Workload: 120 ECTS …of Business Administration (MBA) Mögliche MBA-Spezifikationen General Management, Logistik, Unternehmensberatung, Tourismusmanagement, Gesundheitsmanagement, Energie- & Umweltmanagement, Immobilienmanagement, Sportmanagement, Marketing, Bildungsmanagement, Finanzmanagement, Personalmanagement, Führung im Leistungssport, Wirtschaftspsychologie. …of Science (MSc) Mögliche MSc Spezifikationen Public Administration, Political Management.

Doctor of Business Administration (DBA) Dauer: 6 Semester / 3 Jahre Workload: 180 ECTS Einstieg: ab 300 ECTS Mögliche Dissertationsthemengebiete: Finanzierung, Logistik, Tourismus, Immobilienmanagement, Bank- & Versicherungswesen, Energie, Sport, Beratung, Umwelt, Kommunikation, Bildung, Gesundheit, KMU, Restrukturierung, Wirtschafts- & Steuerrecht, etc.

Die maximale Studiendauer aller unserer Fernstudien beträgt jeweils 7 Jahre, innerhalb dieser Zeit kommt es zu keinen zusätzlichen Studiengebühren.

Weitere Informationen zu Einstiegsvoraussetzungen, Preisen, Kursen, Lektoren etc. unter: www.fernstudium.co.at 121

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Fernstudien der Middlesex University (BSc | MSc | MBA | DBA)

Doctor of Business Administration (DBA) Ihre Ansprechpartnerin Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: alle Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 6 Semester (bzw. mind. 3 Jahre) Workload (ECTS): 180 Gesamte Programmkosten in €: 24.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: DBA

Aufnahme in das Studium Begrenztes Angebot an Studienplätzen: Aufnahme erfolgt (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen) nach dem first-come, firstserved – Prinzip.

Zulassungsvoraussetzungen:

Umfangreiche Berufserfahrung UND • Abschluss eines Diplomstudiums ODER • BSc- & Masterstudiums ODER • gleichwertigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen tertiären Bildungseinrichtung.

Gegenstand der Forschung: Themenfelder im Bereich Ökonomie - Management: • Finanzierung • Logistik • Tourismus • Immobilienmanagement • Bank- und Versicherungswesen • Öffentliche Verwaltung und Management • Energie • Sport • Beratung • Umwelt • Kommunikation • Bildung • Gesundheit • KMU • Restrukturierung • Unternehmerische Sozialverantwortung • Wirtschafts- und Steuerrecht • Nachhaltigkeitsmanagement

Studienaufbau: Phase 1 • Teilnahme am Online-Seminar: wissenschaftliches Arbeiten • Reflexion der bisherigen beruflichen und schulischen Vita • Individuelle (schriftliche) Studienprüfung (abgestimmt auf Thema) • Genehmigung, Präsentation und Bewertung des Exposés

Phase 2 • Abfassen der Dissertation • Defensio (mündliche Abschlussprüfung) vor dem akademischen Komitee

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BSc – Bachelor of Science Business & Management

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 1-4 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 6 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 90 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 180 Titel nach Abschluss: BSc Gesamte Programmkosten in €: 12.800,-(ab 1. Abschnitt), 11.800,-- (ab 2. Abschnitt) (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Kurse 1. Abschnitt (1. & 2. Semester) wird HAK/ HBLA-MaturantInnen anerkannt • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre • Mikro-/Makro-Ökonomie • Informations- & Kommunikationssysteme • Projektmanagement • Rechnungswesen • Marketing (Basics)

2. Abschnitt (3. & 4. Semester) • Personalmanagement • Wirtschaftsrecht • Controlling • Marketing-Fallstudien • Prozessmanagement • Unternehmensgründung

Über das Programm Das deutschsprachige BSc-Fernstudium der Middlesex University (MU) wird mit wirtschaftlicher Unterstützung der KMU Akademie & Management AG organisiert. Studierende sind an der MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss und Titel von der MU. Die Mindeststudiendauer beträgt 6 Semester.

Für HAK/HBLA-MaturantInnen ist dieses Studium besonders geeignet, ihnen wird aufgrund der wirtschaftlichen Ausbildung der 1. Abschnitt (= 2 Semester) angerechnet.

Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische Karriere!

Zulassungsvoraussetzungen: • Reifeprüfung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 4 Jahre

Berufserfahrung Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, so gibt es die Möglichkeit eines persönlichen Aufnahmegespräches. Bitte nehmen Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf.

3. Abschnitt (5. & 6. Semester) • Finanzmanagement • Public Relations • Innovationsmanagement • Strategisches Management • Wirtschaftsmanagement • Führung und Management

Wissenswertes & Vorteile der Fernstudien • Immatrikulation & Abschluss an der höchst

anerkannten & renomierten englischen Middlesex University • Titel führbar & beurkundbar • International anerkannt

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihre Ansprechpartnerin

MBA - Master of Business Administration verschiedene Schwerpunkte möglich Ihre Ansprechpartnerin Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 5-7 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Titel nach Abschluss: MBA Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Vorteile des Fernstudiums • Immatrikulation an der höchst anerkannten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss innerhalb von 7 Jahren) • 120 vollwertige ECTS • Unterrichtssprache Deutsch Mögliche Schwerpunkte: • General Management • Logistik • Sportmanagement • Unternehmensberatung • Energie- und Umweltmanagement • Gesundheitsmanagement • Immobilienmanagement • Tourismusmanagement • Bildungsmanagement • Finanzmanagement • Personalmanagement • Führung im Leistungssport • Marketing • Wirtschaftspsychologie

Zulassungsvoraussetzungen MBA / MSc • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at

Wissenswertes • Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar & beukundbar • International anerkannt

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Ihre Ansprechpartnerin

Studienmodus: Fernstudium

Vorteile des Fernstudiums • Immatrikulation an der höchst anerkannten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss innerhalb von 7 Jahren) • 120 vollwertige ECTS • Unterrichtssprache Deutsch

Prüfungen: 5-7 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben

Mögliche Schwerpunkte • Public Administration • Political Management

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie

Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Titel nach Abschluss: MSc Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-- / 12.800,-- (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Über den Anbieter Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca.

40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien sind international anerkannt.

• Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) • bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten • laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen • registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland)

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

MSc - Master of Science verschiedene Schwerpunkte möglich

Dein Ansprechpartner

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Dr. Markus Bernhard Adresse: MODUL University Vienna Bewerberzulassungsstelle Am Kahlenberg 1 1190 Wien E-Mail: admissions@modul.ac.at Telefon: +43 (0) 1 320 03 555 - 202 Fax: +43 (0) 1 320 03 555 - 902

Für BewerberInnen Zulassungkritieren BBA/BSc-Programme: • Allgemeine Universitätsreife • CV und Motivationsschreiben • Englischnachweis (TOEFL 76) Zulassungkriterien Master-Programme: • Abschluss eines ersten Studiums • CV und Motivationsschreiben • 2 Empfehlungsschreiben • Englischnachweis (TOEFL 88) • MBA-BewerberInnen zusätzlich: mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Stammdaten MODUL University Vienna Website: www.modul.ac.at Standort Österreich: Wien Branche: Bildung/Universitäten MitarbeiterInnen Österreich: 60

Alle BewerberInnen, welche die Zulassungskriterien erfüllen und eine überzeugende Bewerbung eingereicht haben, werden zu einem Aufnahmegespräch eingeladen!

Unternehmensdarstellung Während die Marke MODUL im Bereich Tourismus- und Hospitality Management für die längste Tradition, nämlich für mehr als 100 Jahre hervorragende Ausbildung steht, wurden seit 2007 weitere zeitgemäße Studienprogramme entwickelt. Die MODUL University Vienna (MU), die internationale Privatuniversität der Wirtschaftskammer Wien, bietet Studienprogramme (BBA, BSc, MSc, MBA und PhD Programme) aus den Bereichen Internationale Wirtschaft und Management, Neue Medientechnologie, öffentliche Verwaltung und nachhaltige Entwicklung sowie Tourismus-, Hotelund Dienstleistungsmanagement an.

Die Studienprogramme erfüllen strenge Akkreditierungsrichtlinien und werden aufgrund der internationalen Ausrichtung in Englisch abgehalten. Der Campus der Universität befindet sich am Kahlenberg im 19. Wiener Gemeindebezirk, mit einer spektakulären Aussicht auf die Hauptstadt Österreichs und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Wusstest Du schon, dass... » » » »

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StudentInnen aus mehr als 70 Nationen an der MU studieren auf jeden 20. Studenten 1 Lehrender trifft (Top-Betreuungsverhältnis!) mehr als 400 internationale und heimische Firmen den MU AbsolventInnen Praktika und Jobs anbieten die MU eine von nur 12 in Österreich staatlich anerkannten Privat-Unis ist

Adresse: Franz-Josef-Straße 18 8700 Leoben E-Mail: info@unileoben.ac.at Website: www.unileoben.ac.at Telefon: +43 (0) 3842 402 - 7221

• Werkstoffwissenschaft • Kunststofftechnik • Metallurgie • Montanmaschinenbau • Industrielogistik • Industrieller Umweltschutz • Recyclingtechnik

Um technische und naturwissenschaftliche Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch liebevoll „Schwammerl“ genannt – gleich. In dieser Phase kann daher das Studium an der Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden.

Karriere

Die Montanuniversität nimmt aufgrund ihrer einzigartigen Ausrichtung eine besondere Stellung in der österreichischen Bildungslandschaft ein.

Die optimalen Studienbedingungen und die hervorragende Qualität der Ausbildung machen die Montanuni zur „besten“ Uni Österreichs mit den zufriedensten Studierenden, wie Umfragen des Magazins „Format“ und des unabhängigen Beratungsunternehmens „Universum Communications“ ergaben.

Unser Studienangebot Die folgenden Bachelor-/Masterstudien werden an der Montanuni angeboten: • Angewandte Geowissenschaften • Rohstoffingenieurwesen • Petroleum Engineering • Industrielle Energietechnik

Die exzellente Betreuung durch die Lehrenden und die Nähe zur Industrie binden die Studierenden schon früh in ein Netzwerk ein, das einen raschen und erfolgreichen Berufseinstieg ermöglicht. Leobener AbsolventInnen sind aufgrund ihres einzigartigen Know-hows in den Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und Recycling auf der ganzen Welt äußerst gefragt.

Freizeit Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende Lage und Infrastruktur mit hoher Lebensqualität: Die Universitätsstadt Leoben bietet ihren Studierenden neben einem modernen Campus und Studentenheimen auch ein breites Sport- und Freizeitangebot. Aufgrund der familiären Atmosphäre an der Montanuni lernt man als „Schwammerl“ schnell Leute kennen. Der Mix aus kultureller Vielfalt – internationale Studierende aus 80 Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause – und montanistischem Brauchtum trägt zum einzigartigen Flair der Stadt bei.

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Montanuniversität Leoben

NORMAL IST GEFÄHRLICH N EW D ES IGN UNIV E RS I T Y G E S TA LTU N G . TEC HNI K . B USI NES S

BAC H ELO R ST U D I EN GÄ N G E ■ Grafik- & Informationsdesign

QUERDENKER GESUCHT

■ Innenarchitektur & 3D Gestaltung ■ Design, Handwerk & materielle Kultur ■ Event Engineering ■ Business & Design

JETZT ANMELDEN! W W W.NDU. AC. AT

(in Akkreditierung)

Die New Design University ist die Privatuniversität der Wirtschaftskammer NÖ und ihres WIFI

Unser Studienangebot

UMIT - The Health & Life Sciences University Adresse: Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1 6060 Hall in Tirol E-Mail: lehre@umit.at Website: www.umit.at Telefon: +43 (0) 508648 - 3000

Das UMIT-Studienangebot für Maturanten: • Bachelor-Studium Mechatronik in Kooperation mit der Universität Innsbruck • Bachelor-Studium Psychologie • Bachelor-Studium Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen • Bachelor-Studium Pflegewissenschaft • „Kombistudium Pflege“ • „Wirtschaft, Gesundheits- und Sporttourismus“ Interessante Bildungsanbieter im Überblick

UMIT

Private Universität UMIT für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik • Zukunftsweisende Studien • Studieren in Kleingruppen und mit indivi-

dueller Betreuung

• Direkter Kontakt zu Professoren • Infonachmittage an jedem letzten Freitag

im Monat; bitte um Anmeldung unter www.umit.at oder lehre@umit.at.

An der UMIT studieren heißt „Heute studieren, was morgen gefragt ist“ Die moderne Universität in Hall/Tirol nahe Innsbruck bietet universitäre Studien vom Bachelor bis zum Doktorat an.

Durch die individuelle Betreuung und den direkten Kontakt zu den Lehrenden erfreut sich die UMIT einer hohen Zufriedenheit bei Absolventinnen und Absolventen, die ihren Abschluss zumeist in Regelstudienzeit erreichen.

Master-Studien Psychologie, Mechatronik, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft Doktorat-Studien Gesundheitsinformationssysteme, Psychologie, Health Technology Assessment, Management und Ökonomie im Gesundheitswesen, Public Health, Pflegewissenschaft, Technische Wissenschaften, Sportmedizin, Gesundheitstourismus und Freizeitwissenschaften.

Das einzige universitäre Mechatronik-Studium Westösterreichs wird als Joint Degree Programme mit der Universität Innsbruck durchgeführt.

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Executive MBA in General Management Master of Business Administration in General Management, MBA Ihre Ansprechpartnerin Christina Hierzenberger, BEd E-Mail: office@uniforlife.at Telefon: +43 (0) 316 380 - 1013 Fax: +43 (0) 316 380 - 9007 Website: www.uniforlife.at

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: UNI for LIFE Studienort: Graz Studienmodus: berufsbegleitendes Studium Dauer: 4 Semester Workload (ECTS): 120 Gesamte Programmkosten in €: 22.900,-Titel nach Abschluss: Master of Business Administration in General Management (MBA).

Über das EMBA Programm Zielsetzung des Masterlehrgangs Executive MBA in General Management ist die Vermittlung von wissenschaftsbasierten und zugleich praxisbezogenen Qualifizierungen für gehobene Führungs- und Managementpositionen, um in einem zunehmend komplexeren und dynamischen Umfeld betriebswirtschaftliche Probleme aus einer ganzheitlichen und vernetzten Perspektive analysieren und lösen zu können.

Die TeilnehmerInnen werden mit den neuesten validierten Managementtechniken und -methoden vertraut gemacht. Neben vertieftem betriebswirtschaftlichem Grundwissen werden unternehmerisches Denken, Entscheiden und Handeln im internationalen Wettbewerb aus einer fachübergreifenden Perspektive vermittelt.

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Über den Anbieter UNI for LIFE, die Weiterbildungsgesellschaft der Karl-Franzens-Universität Graz, bietet derzeit international anerkannte Masterprogramme, Universitätslehrgänge, Universitätskurse und Seminare aus den Bereichen Wirtschaft, Recht, Bildung & Soziales, Sprache & Kommunikation, Gesundheit & Naturwissenschaften und Weltanschauung & Gesellschaft an. Alle Lehrgänge basieren auf aktuellem akademischem Wissen und verfügen über einen hohen Praxisbezug. Es unterrichten ProfessorInnen der Universität Graz und anderer Universitäten sowie namhafte ExpertInnen. Zahlreiche Akkreditierungen (u.a. LQW und ÖCERT) unterstreichen das hohe Qualitätsniveau der angebotenen Weiterbildungsprogramme.

Auszug aus dem Fort- und Weiterbildungsprogramm Wirtschaft • Professional MBA Marketing and International Management • Professional MBA International Project Management • Professional MBA Controlling, Finance and Accounting • Human Resource Management (MBA) • Change Management (MBA) Recht • Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management (MA) Bildung &Soziales • Innovationsorientiertes Management im Bildungsbereich (MA) • Gesundheitsförderung und Gesundheitspädagogik (MA) Gesundheit & Naturwissenschaften • Klinische Embryologie (MSc) • Managing Age/ing: Interdisziplinäre Gerontologie (MA)

Universitär BrinGt MeHr! Uni FOr liFe WeiterbildUnG an der Universität Graz

Uni for LiFe, die Weiterbildungseinrichtung der Universität Graz, bietet über 70 berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungsprogramme.

MBAs, Masterprogramme,Universitätskurse, seminare,...

Berufsbegleitende Weiterbildung mit universitärem Abschluss in den Bereichen:

Wirtschaft recht Bildung & soziales

Kommunikation & Medien Gesundheit & naturwissenschaften ethik & Gesellschaft

Weitere informationen unter: www.uniforlife.at tel: 0316 380 1013 office@uniforlife.at Beethovenstraße 9, 8010 Graz

Karl-Franzens-Universität Graz

Rechtswissenschaften in Innsbruck Diplomstudien

• Rechtswissenschaften • Wirtschaftsrecht • Italienisches Recht

Bachelorstudium

• Wirtschaftsrecht

Masterprogramme

• Wirtschaftsrecht

Uni & Praxis

• • • •

Doktoratsprogramme

• Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften • PhD-Doktoratsstudium Italienisches Recht

Postgradual

• • • •

Fortbildungsprogramme

• • • •

Moot Court aus Zivilrecht Moot Court aus Italienischem Zivilrecht Moot Court Öffentliches Recht Informationsveranstaltungsreihe „Die juristischen Berufsbilder“

Medizinrecht (LL.M.) Business Law (MBL) Wirtschaftskriminalität, Korruption und Recht (LL.M.) Steuerrecht, Rechnungslegung und Rechnungswesen

Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Innsbruck, Innrain 52, Hauptgebäude, 6020 Innsbruck

https://www.uibk.ac.at/fakultaeten/rechtswissenschaftliche/

© BfÖ 2016

Rechtsupdate Aktuelle Probleme des Wirtschaftsprivatrechts Winter School on Federalism and Governance UKI Zertifikat „Italienisches Recht“ für Studium und Praxis • UK Europarecht • Innsbrucker Wohnrechtlicher Dialog (IWD)

Adresse: Kapitelgasse 4-6 5020 Salzburg E-Mail: studium@sbg.ac.at Telefon: +43(0) 662 8044 - 0 Website: www.uni-salzburg.at Die Paris Lodron Universität Salzburg ist die größte Bildungseinrichtung des Bundeslandes.

Sie gliedert sich in vier Fakultäten: Theologie, Rechtswissenschaften, Kultur- und Gesellschaftswissenschaften und Naturwissenschaften. Insgesamt werden 66 Bachelor-, Master- und Diplomstudien, 26 Unterrichtsfächer (Lehramt) und 20 Universitätslehrgänge angeboten. Mehr Informationen zum Studium gibt’s unter www.uni-salzburg.at/studium.

Unser Studienangebot Bachelorstudien • Altertumswissenschaften • Anglistik und Amerikanistik • Biologie • Geographie • Geologie • Germanistik • Geschichte • Informatik • Ingenieurwissenschaften • Katholische Religionspädagogik • Kommunikationswissenschaft • Kunstgeschichte • Linguistik • Mathematik • Molekulare Biowissenschaften • Musik- und Tanzwissenschaft • Pädagogik • Philosophie an der Kultur- und Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät

• Philosophie an der Katholisch-Theologischen

Fakultät • Politikwissenschaft • Psychologie • Recht und Wirtschaft • Romanistik • Slawistik • Soziologie • Sport- und Bewegungswissenschaft

Unterrichtsfächer (Lehramt) • Bewegung und Sport • Biologie und Umweltkunde • Chemie • Deutsch • Englisch • Französisch • Geographie und Wirtschaft • Geschichte und Sozialkunde/Politische Bildung • Griechisch • Informatik und Informatikmanagement • Italienisch • Katholische Religion • Latein • Mathematik • Physik • Psychologie und Philosophie • Russisch • Spanisch • Spezialisierung Schule und Religion • Spezialisierung Inklusive Pädagogik • Bildnerische Erziehung • Gestaltung- Unterrichtsfach Technisches Werken • Musikerziehung • Instrumentalmusikerziehung • Textiles Gestalten • Ernährung und Haushalt Diplomstudien • Katholische Fachtheologie • Rechtswissenschaften

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Universität Salzburg

Psychotherapeutisches Fachspezifikum Qualität Forum Kunstecht Psychagogik

M.A.I.S

Praxis

Master of Arts

Cultural Management

LL.M.

Gerontologie und soziale Innovation Psychomotorik

Master

Library and Information Studies Psychotherapeutisches Interdisziplinär Propädeutikum Supervision & Coaching

Zertifikat

Philosopische Praxis

International

Risikoprävention und Katastrophenmanagement

Wohn- und Immobilienrecht

International Legal Studies

Informations- und Medienrecht Legum Magister

European Studies

Science

Wirtschaftsrecht

RECHT

Dolmetschen für Gerichte und Behörden

Archäologische Denkmalpflege

KOMMUNIKATION & MEDIEN

INTERNATIONALES & WIRTSCHAFT

Steuerrecht und Rechnungswesen

GESUNDHEIT & NATURWISSENSCHAFTEN

Human Rights

BILDUNG & SOZIALES

MSc

Global Political Economy of Sustainable Development

Über 50 innovative Masterprogramme, Universitätslehrgänge und Zertifikatskurse www.postgraduatecenter.at

Weiterbilden an der Universität Wien Das Postgraduate Center ist das Kompetenzzentrum für Weiterbildung und Lifelong Learning der Universität Wien. Alle Programme zeichnen sich durch hohe wissenschaftliche Qualität aus und orientieren sich an internationalen Standards. Starke Praxisorientierung und interdisziplinäre Ausrichtung sind weitere wesentliche Qualitätskriterien.

Auszug aus den interdisziplinären Weiterbildungsprogrammen • Cultural Management, Zertifikat 1 Semester (berufsbegleitend), Start: jährlich im Oktober • Europäische Studien, M.E.S. 2 Semester (Vollzeit), Start: jährlich im Oktober • Gerontologie und soziale Innovation, MA 4 Semester (berufsbegleitend), Start: jährlich im Oktober • Global Political Economy of Sustainable Development, MSc 5 Semester (berufsbegleitend) oder 3 Semester (Vollzeit), Start: Oktober 2017 • Human Rights, MA 4 Semester (Vollzeit), Start: jährlich im Oktober • Risikoprävention und Katastrophenmanagement, MSc 4 Semester (berufsbegleitend), Start: jährlich im Oktober

Persönliche Beratung Das Postgraduate Center ist Ihr direkter Draht zu aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich der Weiterbildungsprogramme der Universität Wien. Wir beraten Sie gerne bei der Wahl Ihres persönlichen Weiterbildungsweges und informieren Sie über Aufnahmekriterien und Berufsperspektiven.

POSTGRADUATE CENTER Universität Wien Campus der Universität Wien 1090 Wien, Spitalgasse 2, Hof 1.14.1 T +43-1-4277-10800 F +43-1-4277-9108 info@postgraduatecenter.at

www.postgraduatecenter.at

Nach dem Studium

Die Qual der Wahl nach dem Studium lle Arbeiten abgegeben und alle Prüfungen abgeschlossen? Jetzt gleich in den Berufsalltag einsteigen oder doch ein weiteres Studium, vielleicht ein Master-Studium oder ein PhD? An einer Universität oder Fachhochschule? Berufsbegleitend Studieren oder ein duales Studium? Oder vielleicht gleich ein eigenes Unternehmen gründen und auf eigenen Füßen stehen? Viele Türen stehen Dir nach dem Studium offen. Bevor Du die eine oder andere öffnest, solltest Du Dir darüber im Klaren sein, welche Karriere Du anstrebst und was Du bereit bist, dafür in Kauf zu nehmen.

Wie auch sonst im Leben gibt es bei dieser Entscheidung, welchen Weg Du einschlägst, Vor- und Nachteile, die gut abzuwägen sind.

AbsolventInnen, die den ersten berufsqualifizierenden Abschluss in der Tasche haben, stehen vor der Entscheidung, ob sie noch ein weiterführendes Studium beginnen oder doch lieber gleich ins Berufsleben einsteigen.

Fakt ist: Wer noch ein Diplom- oder MagisterStudium abschließt, entscheidet sich in der Regel für den Berufseinstieg. Das Bachelor/ Master-System hat allerdings viele verunsichert. Einige Bakk-AbsolventInnen fühlen sich noch nicht genügend qualifiziert und hoffen, durch eine Spezialisierung im Master-Studium ihre Jobchancen zu erhöhen. So entscheiden

sich 85 Prozent der BewerberInnen spätestens zwei Jahre nach dem Bachelor für ein weiterführendes Master-Studium.

TIPPS:

» Du bist auch auf Jobsuche? Dann blättere vor zum Kapitel „Interessante Unternehmen im Überblick“Hier warten viele interessante Unternehmen auf Dich.

» Im Kapitel "Die Jobsuche"erfährst

Du, wie Du gelungene Bewerbungsunterlagen erstellst und Dich perfekt auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest.

Gleich arbeiten oder Master dran hängen?

Dass ein Master-Studium schon alleine deshalb sinnvoll ist, um die analytischen und sozialen Kompetenzen auszubauen, steht außer Frage. Aber auch das höhere Gehalt – obwohl es für viele EinsteigerInnen keineswegs mehr die entscheidende Rolle spielt – darf nicht außer Acht gelassen werden. Fakt ist, dass Master- bzw. Magister-AbsolventInnen anfangs bis zu 350 Euro brutto mehr verdienen als Bachelor-AbsolventInnen. Zudem wird der Gehaltsunterschied im Laufe der Jahre sogar noch größer. Der Gehaltsvorsprung der BachelorAbsolventInnen aufgrund des früheren Berufseinstiegs ist also mittel- bis langfristig gesehen kein Argument gegen ein Master-Studium.

Job nach dem Studium Wer sich schon reif fürs Berufsleben fühlt, sollte bereits einige Monate vor Abschluss des Studiums nach passenden Jobangeboten Ausschau halten. Eine Garantie, gleich den richtigen Job zu finden, gibt es aber nicht. Allerdings erhöht man die Chancen, wenn man sich vorher überlegt, welche Positionen und Branchen einen interessieren. Dabei helfen Dir folgende Fragestellungen:

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Nach dem Studium

A

CHECK ZUR BERUFSWAHL:

» Was macht mir Spaß? » Was kann ich gut? » Was mache ich in meiner Freizeit?

Wie viel Zeit nehme ich mir dafür?

Möchte ich auf diese Freizeitaktivitäten verzichten?

» In welchen Fächern war ich gut? Welche Fächer liegen mir eher weniger?

» Was sind meine Stärken und Schwächen?

Nach dem Studium

» Wofür engagiere ich mich?

Die ersten Tage im neuen Job Du hast eine Zusage bekommen? Gratulation!

Doch die Nervosität während des Bewerbungsgespräches setzt sich oftmals in den ersten Arbeitstagen fort. Schließlich herrschen noch viele Unsicherheiten: Verstehe ich mich mit den KollegInnen? Passt der Tätigkeitsbereich zu mir? Erfülle ich die Erwartungen? Doch keine Sorge: Wenn Du einige grundlegende Dinge beachtest, kann nicht viel schief gehen.

Gutes Zeitmanagement: Du solltest pünktlich erscheinen und genügend Zeit für einen etwaigen Stau etc. einplanen.

Wenn Du Dich dennoch verspätest, solltest Du die Nummer Deines/Deiner direkten Vorgesetzten parat haben, um Bescheid zu geben und Dich entschuldigen zu können.

An Dresscode halten: Je nach Branche und Firmenphilosophie gibt es unterschiedliche Ansichten über den passenden Kleidungsstil. Im Idealfall fragst Du bereits vor Deinem ersten Arbeitstag, welcher Kleidungsstil erwünscht ist. In der Kreativbranche, wie beispielsweise einer Werbeagentur, ist der Kleidungsstil oftmals eher leger. Bankenangestellte müssen hingegen Seriosität ausstrahlen; Jeans und Shirt sind hier fehl am Platz.

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Fingerspitzengefühl zeigen: BerufseinsteigerInnen sind oft verunsichert, wie sie sich gegenüber ihren Kollegen verhalten sollen. Wichtig ist daher, die Antennen auszufahren und zu beobachten, welche informellen Regeln im Betrieb herrschen. Keinesfalls solltest Du zu Beginn zu forsch auftreten, sondern abwarten, beobachten und Dich konstruktiv und interessiert an Gesprächen beteiligen.

Darüber hinaus sollten höfliche Umgangsformen selbstverständlich sein.

Eine erste Bilanz ziehen: Spätestens nach einigen Wochen solltest Du herausgefunden haben, ob Dir die Arbeit Spaß machst, Dich nicht unter- oder überfordert und die Firmenphilosophie zu Dir passt. Bei kleineren Problemen solltest Du nicht zu früh aufgeben, sondern diese gezielt ansprechen.

Kommst Du aber zum Entschluss, dass es doch nicht der richtige Job für Dich ist, musst Du Dich neu orientieren.

Weiterstudieren nach dem Bachelor – aber wo?

Universität Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen bei der Zusammenstellung des Studienplans, über die Eigeninitiative während des Studiums bis hin zu wissenschaftlichen Forschungen und Problemlösungen. Bestimmte Studienrichtungen können nur an einer Universität studiert werden, wie beispielsweise Medizin oder Rechtswissenschaften. Auch an den Universitäten wurde der Großteil der Studienangebote auf Bachelor und Master um gestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit für den Bachelor rund sechs Semester, für den Master zwischen zwei und vier Semester. Für die meisten Studiengänge in Österreich ist der Nachweis der Matura oder einer einschlägigen

Wer sich gerne näher über ein Studium an einer Universität informieren möchte, findet auf www.bmwf.gv.at nützliche Tipps.

Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen und Möglichkeiten nach der Matura: CHECK: Ist eine Uni die richtige Wahl für mich? » Hast Du ein hohes Maß an Selbstorganisation oder willst Du diese erwerben?

» Willst Du Deinen Stundenplan nach eigenen Vorstellungen gestalten?

» Ist Dir fundiertes theoretisches Wissen genauso wichtig wie die Praxis?

» Möchtest Du Dich keinem

Auswahlverfahren stellen?

» Möchtest Du überwiegend von

wissenschaftlichen Lektoren unterrichtet werden?

Fachhochschule Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, deren Schwerpunkt auf einer angewandten und praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge an Fachhochschulen sind meist spezialisierter als die an den Universitäten. Nach dem Abschluss eines Bachelor-Studiums bietet sich die Möglichkeit, ein darauf aufbauendes Master-Studium zu beginnen. Dieses dauert zwischen zwei und vier Semester und kann entweder an derselben Fachhochschule oder an einer anderen FH oder Uni – egal ob im Inoder Ausland – absolviert werden. Die meisten Bachelor- und Master-Studiengänge schließen mit dem Titel Bachelor of Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. of Arts ab. Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest und/ oder einem anschließenden mündlichen Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, einige bieten mehrere Termine an, andere wiederum nur einen.

Für die Zulassung zum Master-Studium gilt:

» Willst Du verschiedene

• Abgeschlossener facheinschlägiger FH-Bache-

* (Achtung: Bei manchen Studiengängen wie z.B. in den Wirtschaftswissenschaften gibt es mittlerweile ein Aufnahmeverfahren, wenn die Zahl der BewerberInnen das Kontingent übersteigt)

• Abschluss eines gleichwertigen Studiums an

Studienrichtungen selbst kombinieren?

lor-Studiengang oder

einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung (z.B. einer Uni)

Informationen gibt es unter: www.studienwahl.at www.wegweiser.ac.at www.maturawasnun.at Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine Uni womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

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Nach dem Studium

Studienberechtigungsprüfung für die Zulassung zu einem Studium nötig. Für einige Studiengänge mit großem Andrang sind zusätzlich Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa bei Humanmedizin oder Psychologie.

CHECK: Ist eine FH die richtige Wahl für mich? » Bevorzugst Du die Arbeit an Praxisthemen in kleinen Gruppen?

» Brauchst Du einen klaren Zeitrahmen und eine klare Struktur?

» Willst Du einen hohen Anteil an Lehrenden aus der Wirtschaft?

» Bevorzugst Du kleine Klassenzahlen und dadurch persönlicheren Kontakt mit KollegInnen und ProfessorInnen?

» Möchtest Du Fachwissen und fundierte Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt bekommen?

» Willst Du Dich nicht mit überfüllten

Nach dem Studium

Hörsälen herumschlagen?

Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.at www.fachhochschulen.ac.at www.bmwf.gv.at Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine FH womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

Berufsbegleitend studieren?

Die Hälfte aller FHs bieten berufsbegleitende Studiengänge an. Die Lehrveranstaltungen für diese Studiengänge werden vorwiegend am Abend oder am Wochenende abgehalten und erleichtern den Studierenden mit vorgegebenen Studienplänen und dem strukturierten Aufbau die persönliche Organisation.

An den österreichischen Universitäten werden, mit einigen wenigen Ausnahmen, noch keine berufsbegleitenden Studiengänge angeboten.

Viele Lehrveranstaltungen werden allerdings schon am Morgen oder am Abend abgehalten.

Weiters finden auch viele Blockveranstaltungen am Wochenende statt.

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Derzeit ist integriertes Lernen oder „Blended Learning“, wie es auf Englisch heißt, angesagt.

Manche Fachhochschulen haben diese Lernform eingerichtet, um berufsbegleitenden Studierenden entgegenzukommen. Dabei handelt es sich um eine Mischform aus Präsenzphasen und E-Learning. Der Vorteil liegt auf der Hand: Studierende können selbst entscheiden, wann und wo sie sich den neuen Stoff aneignen. Diese Mischform erfordert aber viel Selbstdisziplin und Ausdauer. Zudem können hin und wieder technisch bedingte Kommunikationsprobleme auftreten.

Duales Studium?

Dieser Trend der berufsbegleitenden Studiengänge hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Stetig wachsen die Angebote der dualen Studiengänge in Österreich.

Dabei zeichnen sich duale Studiengänge durch die Mischung aus Theorie und Praxis aus und qualifizieren somit doppelt, denn das duale Studium verbindet Job und Studium. Man steht in einem Arbeitsverhältnis und bekommt die nötige praktische Ausbildung on the job, wobei man nebenbei noch ein Bachelor- oder Master Studium absolviert. Diese Art einer Ausbildung erfordert sehr viel Ausdauer und Verzicht auf Freizeit oder den einen oder anderen Feierabend. Learning by doing heißt das Motto. Die Beweggründe dahinter sind jedoch die guten Aufstiegschancen und die Sicherheit, bereits während der Ausbildung einen Job zu haben.

Weiters zeugt ein duales Studium von einem hohen Engagement, was sich positiv auf Deine Karriere auswirken kann. Die Vorteile für die angehenden AkademikerInnen liegen auf der Hand. Neben einer fundierten Ausbildung ist die finanzielle Unabhängigkeit des/der Studierenden gesichert.

Nach dem Studium

Merkmale Duales Studium

» Kombi eines FH-Studiums mit

regelmäßigen Praxisphasen und/oder

» mit einer parallelen Berufstätigkeit (Teilzeit oder Vollzeit)

» bietet das Sammeln von

Berufserfahrung und eine Finanzierungsmöglichkeit des Studiums

Vorteile Duales Studium

» Erwerb von berufspraktischen

Erfahrungen während des Studiums

» Verbindung von Theorie und Praxis » finanzielle Unabhängigkeit aufgrund des Einkommens

» zielgerichtetes Studium, angepasst an Neigungen, Interessen und Talente

» Erleichterung des Übergangs vom Studium ins Berufsleben

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Auszeit – Here I am!

Nach dem Studium

Studium in der Tasche und eine Auszeit gefällig?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ein Jahr Auszeit zu nehmen, bevor man in den Beruf einsteigt oder ein weiteres Studium beginnt.

Viele nutzen diesen Abschnitt für ein längeres Praktikum im In- oder Ausland oder unternehmen eine Weltreise. In einem späteren Vorstellungsgespräch kannst Du damit sogar punkten.

Allerdings solltest Du Deine Entscheidung für eine Auszeit gut erklären können. Über folgende Fragen solltest Du Dir Gedanken machen: • Warum hast Du Dir eine Auszeit genommen?

• Was hast Du in dieser Zeit gemacht und was konntest Du daraus für Dich mitnehmen?

• Was kannst Du davon für Erfahrungen in die ausgeschriebene Position einbringen?

Weitere Möglichkeiten für eine Auszeit sind: Freiwilliges Soziales Jahr Freiwilliges Ökologisches Jahr Eine Möglichkeit für ein „Gap Year“ bzw. Sabbatical könnte z.B. ein freiwilliges soziales Jahr oder freiwilliges ökologisches Jahr sein, um erste Erfahrungen im sozialen bzw. ökologischen Bereich zu sammeln. Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen meist eine kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie ein monatliches

Taschengeld. Das freiwillige soziale oder ökologische Jahr dauert ca. elf bis zwölf Monate und kann im In- oder Ausland absolviert werden.

Nähere Informationen rund um das Thema gibt es auf: www.jugendservice.at, www.fsj.at und www.maturawasnun.at Auslandserfahrung – Au-Pair?

Als Au-Pair hast Du die Möglichkeit, erste Auslandserfahrungen zu sammeln. Du erweiterst Deinen Erfahrungshorizont, verbesserst Deine Sprachkenntnisse und lernst, mit Kindern umzugehen. Das Prinzip dahinter ist, dass Du für Deine Arbeit eine freie Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld bekommst. Dabei lebst Du mit Deiner Gastfamilie zusammen und bist für die Zeit Deines Aufenthaltes für die Kinderbetreuung und Tätigkeiten im Haushalt zuständig.

Die Voraussetzungen hierfür: • Du musst zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, • nachgewiesene Erfahrung in der Kinderbetreuung haben und bereit sein, im Haushalt mitzuarbeiten.

Um Dich abzusichern, empfiehlt es sich, ein Au-Pair über eine offizielle Au-Pair-Agentur zu machen.

TIPP: Genaue Informationen zu einem Au-Pair und eine Auflistung von Au-Pair-Agenturen, die eine Vermittlung anbieten, findest Du unter www.jugendservice.at (unter Themen / Auf und davon / Au-pair)

Quellen: Die MACHER, Ausgabe 01_2015, S. 26 ff. http://www.zeit.de/campus/2015/s1/akademiker-umzug-berufseinstieg-flexibilitaet http://www.salzburg.com/nachrichten/rubriken/bestestellen/karriere-nachrichten/sn/artikel/ein-masterstudium-lohnt-sich-142931/ http://kurier.at/karrieren/studikurier/die-master-frage/74.431.280 http://kurier.at/karrieren/berufsleben/neun-fehler-in-den-ersten-90-tagen/122.260.759 http://www.sueddeutsche.de/karriere/berufseinstieg-so-klappt-der-erste-tag-im-neuen-job-1.1778546 http://www.zeit.de/karriere/beruf/2011-07/erster-eindruck-job/seite-2 http://www.studieren.de/duales-studium-faq.0.html; www.studienwahl.at; www.fh-joanneum.at/aw/home/studieninfo/faq/~bftr/dual/?lan=de; http://www.studieren.at/duales-studium http://www.zeit.de/campus/2016/s2/berufsbegleitendes-studium-job-master-zeitmanagement-berufserfahrung http://www.maturawasnun.at, www.jugendservice.at, www.fsj.at; Download am 29.03.2016 https://www.jugendservice.at/au-pair/

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Da geht noch was: Studieren nach Uni- und FH-Abschluss it einem erfolgreichen Uni- oder FHAbschluss haben AbsolventInnen ein wichtiges Ziel in ihrer akademischen Ausbildung erreicht. Doch manche wollen noch das bekannte „i-Tüpfelchen“ drauf setzen und peilen bereits den nächsten Schritt in ihrer Bildungskarriere an: Doktorats-, MBA-Studien oder Universitätslehrgänge sind mögliche Optionen.

Das Doktorats-/PhD-Studium Für angehende WissenschaftlerInnen ist es ein „Must-have“, für ehrgeizige Berufstätige eine Voraussetzung für eine Position im Vorstand: Das klassische Doktorats-Studium und sein Nachfolger der PhD (= „Philosophiae Doctor“) stellen den höchstmöglichen akademischen Bildungsabschluss dar. Zwar dominieren derzeit noch Doktorats-Studien; doch einige laufen in den nächsten Jahren aus und werden durch den PhD ersetzt. Ob eine Umstellung erfolgt, kann jede Universität individuell entscheiden.

Uni- und FH-AbsolventInnen, die erfolgreich ein Diplom-, Magister- oder Master-Studium abgeschlossen haben und eine/n BetreuerIn finden, können ein Doktorats-/PhD-Studium beginnen. Laut der Plattform studienwahl.at stehen alleine in Österreich mehr als 120 Doktorats-Studien zur Auswahl. Die Voraussetzungen für eine Zulassung unterscheiden sich je nach Studienrichtung und sollten am besten direkt an den Universitäten besprochen werden.

des 30. Lebensjahres aufgenommen werden.

Für SelbsterhalterInnen, behinderte Studierende und StudentInnen mit Sorgepflichten gilt die Frist bis 35 Jahre. Nähere Infos dazu bietet die Studienbeihilfenbehörde unter: https://www.stipendium.at/studienfoerderung/masterdoktoratsstudien/?L=0&openall=1 Trotz Studienbeihilfe ist das Doktoratsstudium für viele auch ein finanzieller Kraftakt. Oft wird das Doktorat deshalb berufsbegleitend absolviert. Außerdem sind Einstiegsgehälter für DoktorInnen meist höher und die Zahl wissenschaftlicher Stellen begrenzt, weshalb es beim Berufseinstieg öfters zu Schwierigkeiten kommt.

Universitätslehrgänge Universitätslehrgänge sind sehr häufig berufsbegleitend konzipiert und kostenpflichtig. Die Bandbreite der Studienrichtungen erstreckt sich von der Gartentherapie (Hochschule für Agrar und Umweltpädagogik Wien) über Sustainable Development, Management and Policy (MODUL University Vienna) bis hin zu musikalisch-künstlerischen Lehrgängen. Ebenso sind die Abschlüsse bei den Universitätslehrgängen recht unterschiedlich und reichen vom Master of Science (MSc) bis hin zum Grad „Akademische/r ExpertIn”.

Mögliche Titel • 30 Semesterstunden:

Für das Doktorat kann Studienbeihilfe beantragt werden. Wichtig ist, dass der Start des Studiums innerhalb von zwölf Monaten nach Ende des vorhergehenden Studiums erfolgt.

Präsenz- und Zivildienst, Schwangerschaft und Mutterschutz sowie unvorhergesehene Ereignisse und Erkrankungen können diese Frist verlängern. Das Studium muss außerdem vor Ende

„Akademische ExpertIn + Fachbezeichnung des Lehrgangs“ • 50 Semesterstunden:

„Master of Advanced Studies“ (MAS) • international anerkannter MBA:

(Master of Business Administration) 143

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Nach dem Studium

M

durchgeführt und bietet eine fundierte, theoretische und praktische Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Technik und Management mit einer zusätzlichen Spezialisierung in Wissensmanagement. Da dieser Präsenz-MBA geblockt durchgeführt wird, eignet er sich besonders für Berufstätige.

Nach dem Studium

MBA-Studien Besonders beliebt sind Studien, die mit einem MBA (Master of Business Administration) abschließen. Diese sind international anerkannt und ebenfalls kostenpflichtig. Bei MBA-Studien gibt es zwei Möglichkeiten: Präsenzstudien oder Fernstudien.

Ein gutes Beispiel für ein Präsenzstudium ist das MBA-Studium „Angewandtes Wissensmanagement”, das an der Johannes Kepler Universität in Linz durchgeführt wird. Dieses MBA-Studium dauert drei Semester, wird vom renommierten Institut für Wirtschaftsinformatik

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Einen anderen Weg schlagen die MBA-Fernstudien der KMU Akademie ein. Gemeinsam mit der renommierten Middlesex-Universität in London werden vierzehn verschiedene MBAProgramme (u.a. in General Management, Tourismusmanagement und Unternehmensberatung) in deutscher Sprache angeboten. Das Besondere daran: alle Studien können von zu Hause aus besucht werden. Die Studierenden werden durch eine interaktive Lernplattform während der viersemestrigen Studienzeit unterstützt.

Aufgrund der hohen Nachfrage ist das MBA-Angebot in Österreich in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Einen Überblick über die MBA-Angebote in Österreich bietet der brandneue „MBA Postgraduate Guide 2017” von absolventen.at, dieser kann unter E-Mail: office@absolventen.at oder Tel. 0732/770077 bestellt werden.

Berufseinstieg: Wie fang ich jetzt am besten an?

Ein Trainee ist dann für Dich die richtige Wahl, wenn Du das Programm in einem Unternehmen machst, dass sich ehrlich um Trainees bemüht und diese Stellen auch in seinem Personalentwicklungskonzept berücksichtigt. Allzu oft wird nämlich der Ausdruck „Trainee” missbraucht, um möglichst kostengünstige Arbeitskräfte zu akquirieren. Damit haben seriöse Unternehmen aber nichts am Hut. Die wollen, dass Du eine fundierte Ausbildung erhältst, die zu Deinem, aber natürlich auch zum Nutzen des Unternehmens ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du vor dem Traineeprogramm alle Rahmenbedingungen wie das (meist recht bescheidene) Entgelt, aber vor allem auch die Dauer genau abklärst.

Auf die Betreuung kommt es an Die Besonderheit beim Trainee ist, dass Du Dich in den meisten Fällen im Vorfeld noch nicht für ein bestimmtes Einsatzgebiet entscheiden musst. Einzige Ausnahme bilden dabei die sogenannten Fachtraineeprogramme, die einen speziellen Bereich fokussieren, in dem Du später arbeiten möchtest.

Ein absolutes Qualitätsmerkmal für Traineeprogramme ist der Umfang der Betreuung. Dafür sollten nämlich genügend zeitliche und personelle Ressourcen zur Verfügung stehen. Zusätzlich ist auch die Möglichkeit, an ausländischen Unternehmensstandorten zu arbeiten, ein großer Pluspunkt.

Für Deine Karriere ist ein (ernsthaft betriebenes) Traineeprogramm jedenfalls nur von Vorteil, da Du Dich im Unternehmen bekannt machen kannst und Du dann den sprichwörtlichen „Fuß in der Tür” hast. Trainees werden häufig direkt als MitarbeiterInnen im Unternehmen übernommen.

Direkteinstieg: Gutbezahlte „Realitäts-Watschen” ohne Umwege Mit einem Direkteinstieg, auch Training-on-theJob genannt, startest Du mit einem höheren Gehalt als ein Trainee in die Arbeitswelt. Diese Variante des Berufseinstiegs hat den Vorteil, dass Du Dich direkt in „Deiner” Abteilung einarbeitest. Das sorgt dafür, dass Du gleich einbezogen bist und ist natürlich von Vorteil, um einen längerfristigen Job zu ergattern. Außerdem hast Du beim Training-on-the-Job normalerweise keine Bindungs- oder Rückzahlungspflichten, musst aber gleich von Beginn an zeigen, dass Du selbstständig arbeiten kannst.

Auf die harte Tour Wie alles im Leben, hat auch der Direkteinstieg seine Nachteile. Etwa, dass Du Dich in Deiner beruflichen Ausrichtung zumindest mittelfristig ziemlich auf einen Bereich festlegst, weil Du andere Abteilungen im Unternehmen gar nicht kennenlernst. Daneben ist der direkte Einstieg in den Berufsalltag für viele eine gewaltige Umstellung zum Schul/Uni-Alltag und die „RealitätsWatschn”, wie sie gerne salopp genannt wird, kann dementsprechend ordentlich sitzen. Wenn Du allerdings schon während des Studiums bzw. der Schule nebenher gearbeitet hast, dürfte Dir die Umstellung kaum Probleme bereiten.

Tipp: Auf unserer www.absolventen.at/tipps Seite haben wir noch weitere interessante Themen.

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Nach dem Studium

Trainee: Erstes Reinschnuppern auf finanzieller Sparflamme

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