3 Jahre und kein einziges Mal Langeweile
Und Jetzt?
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eine ersten Tage und Wochen in meinem ersten Job bei Wien Energie - frisch von der Uni: Ich war erschlagen von der Vielzahl der neuen Eindrücke, den gefühlten zigtausend Namen, den für mich befremdlich wirkenden Abteilungsbezeichnungen, mir unbekannten Prozessen, der neuen Verantwortung. Doch ich wurde gut aufgefangen von den Kolleginnen und Kollegen und Programmen, die mir in dieser Anfangszeit den Einstieg ins Unternehmen erleichterten. Ich nutzte die Möglichkeit zur Teilnahme am Newcomer-Tag und ich bekam eine Patin zur Seite gestellt, die mir mit unternehmensspezifischem Wissen die internen Abläufe und Netzwerke sowie Vision und Werte gut vermittelte. Ich habe mir den Job bei Wien Energie ausgesucht, weil deren Ausschreibung am besten zu meiner Persönlichkeit mit allen Kenntnissen und Fähigkeiten passte. Ich schaute mir die Unternehmenskultur genau an. Wichtig ist mir ein respektvoller, höflicher und freundlicher Umgang untereinander, eine positive Fehlerkultur und die Portion Spaß bei der Arbeit sollte natürlich auch nicht fehlen. Das herausfordernde Aufgabengebiet, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und das umfangreiche Weiterbildungsangebot überzeugten mich. Meine Karriere war bisher abwechslungsreich und spannend. Ich hatte meinen Platz in der Abteilung des SAP-Supports rasch gefunden. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten war von Beginn an selbstverständlich – und für mich eine große Motivation und bis heute eine Bereicherung. Ich betreute die Applikationen des SAP-Branchensystems und der Online Services, ich erhob neue Geschäftserfordernisse und entwickelte sie weiter. Nach einem halben Jahr im Dienst bot sich mir die Chance auf den
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Teamleiterposten im SAP-Support. Und ich bekam die Chance - ich überzeuge beim Hearing und erhielt weitere Verantwortung und neue Aufgabengebiete. Ich erkannte, dass die rein fachlichen Qualifikationen nicht mehr ausreichten und die Softkills immer wichtiger wurden. Und mir fiel ein Professor und späterer Kollege an der Uni ein, der mir während meiner Dissertation immer wieder erklärte, dass ich mich zwar fachlich weiterbilde, jedoch für das Leben lerne. Damals hatte ich ihn nicht wirklich verstanden, aber ich weiß heute, er hat Recht. Die so genannten Softskills, wie zum Beispiel soziale Kompetenz sind mindestens genauso erforderlich wie fachliches Wissen, im Team und noch mehr für eine Führungskraft. Eigenschaften bzw. Fähigkeiten, die mir ermöglichten, meine Studien erfolgreich abzuschließen waren Konsequenz, Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit, Selbstbewusstsein, eine Portion Mut, eine rasche Auffassungsgabe, Umsetzungsstärke, klare Kommunikation, Teamfähigkeit. Ein erfolgreiches und erfülltes Berufsleben funktioniert nur mit der Summe aller Attribute. Das bestätigte sich für mich erst wieder vor kurzem, als ich bei einem weiteren Hearing und Auswahlverfahren überzeugen konnte und nun für die Abteilungsleitung für den gesamten IT-Bereich der Wien Energie GmbH verantwortlich bin. Begleitet von einem eineinhalbjährigen Leadership-Training bin ich gerüstet für diese neue Herausforderung. Wien Energie bietet für mich Arbeiten in einem sich ständig verändernden Umfeld, die Energiebranche ist zudem zukunftsweisend für uns alle. Das bietet viele Herausforderungen, Möglichkeiten und Spannung. Die Arbeit bereitet mir auch deswegen jeden Tag unheimlich viel Abwechslung und Freude, sodass mir in drei Jahren im Unternehmen kein einziges Mal langweilig wurde. Dr. Rainer Kegel Wien Energie GmbH - Abteilungsleiter IT