HTL/FS KarriereGuide 2016

HTL / FS KarriereGuide Jubiläum

2016 seit 5 Jahren

Themenübersicht • Matura fertig - was nun?

• Unternehmen berichten • Interessante Jobangebote

Mit freundlicher Unterstützung von:

Die Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung

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19. bis 21. 10. 2016 • Messe Innsbruck

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24. bis 26. 11. 2016 • Messe Klagenfurt

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Weitere Informationen: Silvia Chaouech, BMBF, Bildungsmessen Email: silvia.chaouech@bmbf.gv.at • Tel +43 1/531 20-4837 • Fax +43 1/531 20-4839

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HTL / FS KarriereGuide

Impressum Herausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria Tel. +43 (0) 732 77 00 77 0 Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11 E-Mail. office@absolventen.at Web. www.absolventen.at ISBN. 978-3-9504174-0-1 Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums.

Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet. Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei Beiträgen von Content-Partnern die männliche Form gewählt.

Die Angaben beziehen sich auf beide Geschlechter.

Vorwort

„

Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen.

A. Schlesinger, US-Historiker

Nur noch wenige Monate, dann hast Du Dein letztes Schuljahr geschafft. Gerade jetzt ist es wichtig, den Überblick über die vielen Karriere- und Weiterbildungsangebote zu bewahren.

Der neue KarriereGuide von absolventen.at bietet Dir eine Orientierungshilfe, damit Du nach der Schule weißt, welche Möglichkeiten Dir offen stehen. Er soll Dir dabei helfen, den richtigen Job zu finden, einen, der zu Dir passt und der Dir auch Spaß macht.

Aus diesem Grund findest Du in unserem KarriereGuide wertvolle Tipps für Deinen Berufseinstieg oder Deinen Start ins Studium und hast die Chance, die besten Unternehmen Österreichs und ihre Jobangebote näher kennenzulernen.

Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere.

Bernhard Scheubinger, MBA CEO

Inhaltsverzeichnis Impressum

4

Vorwort

5

Erste Orientierung Matura was nun?

12

Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung?

24

The Best To Start 2015

26

absolventen.at Statistik

28

Die Jobsuche Jobs finden

32

Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

34

Mit guten Unterlagen bei der Bewerbung punkten

38

Alles rund um das Bewerbungsgespräch

40

Unternehmen berichten Den Arbeitgeber finden, der zu dir passt

47

Online-Jobsuche – Was zählt?

48

Herausforderungen 2016 Aktuelle Trends im Recruiting

51

Die passende Beziehung

52

Mehr Innovation wagen

54

Interessante Unternehmen im Überblick ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG

58

AGRU Kunststofftechnik GmbH

59

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG

15

Arbeitsmarktservice OÖ AXIS Flight Training Systems GmbH

49 17

battle of schools

113

Bauertech GmbH

60

BeSt³ BHM INGENIEURE - Engineering & Consulting GmbH Bombardier Transportation Austria GmbH Business Cluster Network GmbH Doka Group EBG MedAustron GmbH

2 62, 154 47, 63 143 64, 155 66

Energie AG Oberösterreich

57, 156

Eurotours Ges.m.b.H.

67, 157

F. LIST GMBH

68

FERCHAU Engineering GmbH

70

FREQUENTIS AG

72

HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH

48

Hans Künz GmbH

74

HAUSER GmbH

76

Hirschmann Automotive GmbH Hofer KG

52, 78 80, 158

HOERBIGER Ventilwerke GmbH & Co KG

17

HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Personal- und Managementberatung

24

IGT

82

INCERT eTourismus GmbH & Co KG Kapsch Group

84 54, 86

Knorr-Bremse GmbH Division IFE

88

Lenze Austria Holding GmbH

90

LiSEC

21, 91

McDonald´s Österreich

92

NAVAX Unternehmensgruppe

94

Otti & Partner

53

Peak Technology GmbH

31

Personal Consulting GmbH

38

plan2net GmbH PORR AG

96 33, 97, 159

Powerserv Austria GmbH

98

Raiffeisen Informatik GmbH

99

REWE International AG Rhomberg Gruppe SIGMATEK GmbH & Co KG

19, 100 101 13

SKIDATA AG

102

STRABAG SE

103

Sozialversicherungs-Chipkarten Betriebs- und Errichtungsges.m.b.H.-SVC

107

tech2b MidTech Gründer-Initiative

104

TGW Logistics Group GmbH

106

Wacker Neuson Linz GmbH

108

Weingärtner Maschinenbau GmbH

69

WKO

110

ZKW Group

112

Das Studium Alles eine Frage der Motivation

115

Bachelor und Master als Sprungbrett ins Berufsleben

116

Der Campus in der Hosentasche

118

Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung?

120

Interessante Bildungsanbieter im Überblick aiesec Austria

124

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

126

FH des bfi Wien

127

FH Burgenland

128

FH Campus 02

129

FH Joanneum

150

FH Kärnten

130

FH Krems

131

FH Oberösterreich

132

FH Salzburg

133

FH St. Pölten

134

FH Technikum Wien

135

FH Wien der WKW

136

FH Wiener Neustadt

137

Johannes Kepler Universität

144

Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie

117, 138, 163

Modul Universität

145

Montanuniversität Leoben

146

New Design University - Privatuniversität der Kreativwirtschaft

147

Studien- & Technologie Transfer Zentrum Weiz

123, 160

Technische Universität Graz (TU Graz)

148

UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik GmbH

149

Universität Liechtenstein Universität Salzburg

11, 161 151

Und jetzt?

Wie fang ich jetzt am besten an?

153

Erfahrungsbericht

154

Erste Orientierung

BACHELOR (BSc) Architektur Betriebswirtschaftslehre MASTER (MSc) Architecture Entrepreneurship Finance Information Systems DOCTORATE (PhD) Architecture and Planning Business Economics

www.uni.li

Matura was nun?

Erste Orientierung

G

etreu dem Motto „Nie mehr Schule“ gleich in den Berufsalltag einsteigen oder doch ein Studium starten? An einer Universität oder Fachhochschule? Kolleg oder Duales Studium?

Oder vielleicht gleich ein eigenes Unternehmen gründen und auf eigenen Füßen stehen?

Viele Türen stehen Dir nach der Matura offen.

Bevor Du die eine oder andere öffnest, solltest Du Dir darüber im Klaren sein, ob der Einstieg ins Berufsleben oder doch die Weiterbildung das Richtige für Dich ist. Wie auch sonst im Leben gibt es auch bei dieser Entscheidung, welchen Weg Du nach der Matura einschlägst, Vor- und Nachteile, die gut abzuwägen sind.

Job nach der Matura?

Diesen Weg nach der Matura wählen vor allem viele AbsolventInnen der BHS. Die Jobaussichten auf dem Arbeitsmarkt stehen nicht schlecht.

Laut Arbeitsmarktservice 1 steigen ca. 40 % der BHS AbsolventInnen nach dem Abschluss ins Berufsleben ein.

TIPP: Du bist auch auf Jobsuche? Dann blättere vor zum Kapitel „Interessante Unternehmen im Überblick“ ab Seite 56! Hier warten viele interessante Unternehmen auf Dich.

tria AkademikerInnen jene Berufsgruppe mit der niedrigsten Arbeitslosenquote. Auch der Einstieg fällt viel leichter und schneller aus, da eine deutlich gestiegene Nachfrage nach AkademikerInnen zu verzeichnen ist. Die Anzahl der AkademikerInnen hat sich seit 1995 verdoppelt.

1995 verfügten ca. 8 % aller Erwerbstätigen über einen Hochschulabschluss, im Jahr 2010 lag der Anteil bei fast 15 %. Die Tendenz zur Höherqualifizierung nimmt damit ständig zu.2 Welche Hochschulausbildung Du wählst, hängt ganz von Deinen eigenen Präferenzen, Vorlieben und vom Lerntyp ab. Es ist bei der Wahl am wichtigsten, die eigenen Fähigkeiten und Interessen in den Mittelpunkt zu stellen. Auch die Entscheidung zwischen UNI und FH soll gut überlegt und individuell sein. Die einen lieben die Eigenverantwortung eines Studiums an der UNI, das jedoch länger dauert als an einer Fachhochschule und andere wiederum suchen den strikten und schulähnlichen Ablauf des Studiums an einer Fachhochschule. Im Folgenden kannst Du sehen, welche Unterschiede UNIs und FHs auszeichnen.

UNIVERSITÄT 3

Studium an UNI oder FH?

Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen bei der Zusammenstellung des Studienplans, über die Eigeninitiative während des Studiums bis hin zu wissenschaftlichen Forschungen und Problemlösungen. Bestimmte Studienrichtungen können nur an einer Universität studiert werden, wie beispielsweise Medizin oder Jura.

Für diesen Weg entscheiden sich rund 45 % aller BHS AbsolventInnen. Diese Zahlen sprechen für eine Hochschulausbildung. Die Karriereaussichten nach Hochschulabschlüssen steigen deutlich. So sind laut AMS und Statistik Aus-

Auch an den Universitäten wurde der Großteil der Studienangebote auf Bachelor und Master umgestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit für den Bachelor rund sechs Semester, für den

Die Vor- und Nachteile bei dieser Wahl liegen klar auf der Hand: Das Einkommen und die Berufspraxis sprechen für den sofortigen Berufseinstieg, der Verzicht auf höhere Qualifizierung und bessere Aufstiegschancen dagegen.

1 2 3

Siehe hierzu Studie des BMASK und AMS, erstellt am 11.06.2012 http://www.ams.at/_docs/001_BHS.pdf, Download am 16.08.2012 Siehe hierzu Studie des AMS, Ausgabe 2012/2013, http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/JCS_UNIFHPH_2012.pdf, S. 19, Download am 16.08.2012 Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at

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Erste Orientierung

Master zwischen zwei und vier Semester.

Für die meisten Studiengänge in Österreich ist der Nachweis der Matura oder einer einschlägigen Studienberechtigungsprüfung für die Zulassung zu einem Studium nötig. Für einige Studiengänge mit großem Andrang sind zusätzlich Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa bei Humanmedizin oder Psychologie.

Wer sich gerne näher über ein Studium an einer Universität informieren möchte, findet auf www.bmwf.gv.at nützliche Tipps.

Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen und Möglichkeiten nach der Matura: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at

Check: Ist eine UNI die richtige Wahl für mich? ­­» Hast Du ein hohes Maß an Selbstorganisation oder willst Du diese erwerben?

»­­ Willst Du Deinen Stundenplan nach eigenen Vorstellungen gestalten?

»­­ Ist Dir fundiertes theoretisches Wissen genauso wichtig wie die Praxis?

»­­ Möchtest Du Dich keinem

Auswahlverfahren stellen?

»­­ Möchtest Du überwiegend von

wissenschaftlichen Lektoren unterrichtet werden?

»­­ Willst Du verschiedene

Studienrichtungen selbst kombinieren?

»­­ Möchtest Du eine kleinere Anzahl an

Prüfungen, die jedoch größeren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine UNI womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

4

Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at

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Fachhochschule 4 Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, deren Schwerpunkt auf einer angewandten und praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge an Fachhochschulen sind meist spezialisierter als die an den Universitäten. Vereinzelt sind noch Diplomstudiengänge zu finden, die seit einigen Jahren durch die Bachelor- und Masterstudien ersetzt werden. Die Regelstudienzeit für das Bachelorstudium beträgt im Normalfall sechs Semester, in denen an den meisten Fachhochschulen ein verpflichtendes Berufspraktikum und Auslandssemester integriert sind. Im Normalfall wird das Fachhochschulstudium mit einer Bachelorarbeit und -prüfung beendet.

Nach dem Abschluss bietet sich die Möglichkeit, ein darauf aufbauendes Masterstudium zu beginnen. Dieses dauert zwischen zwei und vier Semester und kann entweder an der selben Fachhochschule oder an einer anderen FH oder UNI – egal ob im In- oder Ausland – absolviert werden. Die meisten Bachelor- und Masterstudiengänge schließen mit dem Titel Bachelor of Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. of Arts ab.

Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest und einem anschließenden mündlichen Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, einige bieten mehrere Termine an, andere wiederum nur einen. Meistens finden diese im Frühjahr statt.

Als Zugangsvoraussetzung für ein Bachelorstudium ist mindestens eines der folgenden Kriterien zu erfüllen: • Österreichisches Reifezeugnis • Berufsreifezeugnis

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Erste Orientierung

• Österreichisches

Studienberechtigungszeugnis • Einschlägige Studienberechtigungsprüfung • Allgemeine Hochschulreife • Gleichwertiges ausländisches Zeugnis oder Urkunde über den Abschluss eines mindestens dreijährigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Für die Zulassung zum Masterstudium gilt: • Abgeschlossener facheinschlägiger FH-

Bachelorstudiengang oder

• Abschluss eines gleichwertigen Studiums an

einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung

Check: Ist eine FH die richtige Wahl für mich? ­­» Bevorzugst Du die Arbeit an PraxisThemen in kleinen Gruppen?

»­­ Brauchst Du einen klaren Zeitrahmen und eine klare Struktur?

»­­ Willst Du einen hohen Anteil an Lehrenden aus der Wirtschaft?

»­­ Bevorzugst Du kleine Klassenzahlen und dadurch persönlicheren Kontakt mit KollegInnen und ProfessorInnen?

»­­ Möchtest Du Fachwissen und fundierte Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt bekommen?

»­­ Willst Du Dich nicht mit überfüllten Hörsälen herumschlagen?

»­­ Möchtest Du eine größere Anzahl an

Prüfungen, die jedoch kleineren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine FH womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

5

Quellen: www.abc.berufsbildendeschulen.at, www.maturawasnun.at

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Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.at, www.fachhochschulen.ac.at, www.bmwf.gv.at

Doch lieber ein Kolleg? 5 Die Ausbildung der Kollegs ist praktisch und fachtheoretisch ausgerichtet und schließt durch eine Diplomprüfung mit dem Bildungsabschluss einer Berufsbildenden Höheren Schule ab. Ein Kolleg zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass Du erst nach einer erworbenen Matura das Kolleg besuchen kannst. So kann dies vor allem sinnvoll sein, um eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer kaufmännischen zu kombinieren. Diese Kombination ist jetzt gefragter denn je, denn immer mehr Unternehmen brauchen TechnikerInnen, die auch von Betriebswirtschaft Ahnung haben und umgekehrt.

Nach Abschluss eines technischen Kollegs und mindestens drei Jahren Berufserfahrung kannst Du Dir den Titel „Ing.“ verleihen lassen.

Das Kolleg wird in zwei Varianten angeboten: die Vollzeitform dauert vier Semester, das berufsbegleitende Kolleg zwischen vier und sechs Semester.

Zugangsvoraussetzung für die Aufnahme an einem Kolleg ist die Matura, die Berufsreifeprüfung oder eine universitäre Studienberechtigungsprüfung. Für einige Anmeldungen, beispielsweise am Kolleg für Kindergartenpädagogik oder Design und Medienberufe, muss eine Eignungsprüfung für den Nachweis der fachlichen Eignung abgelegt werden. Die Anmeldung bei den Kollegs ist ab den Semesterferien im Februar möglich. Die Fristen sind jedoch unterschiedlich und sollten bei der jeweiligen Bildungseinrichtung angefragt werden.

Weitere Informationen sind unter www.abc.berufsbildendeschulen.at und www.maturawasnun.at zu finden.

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Erste Orientierung

Duales Studium? 6 Dieser Trend der berufsbegleitenden Studiengänge hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Stetig wachsen die Angebote der Dualen Studiengänge in Österreich. Hierbei fällt auch die Entscheidung, ob Berufseinstieg oder doch Studium, fast weg. Man schlägt zwei Fliegen mit einer Klatsche. Duale Studiengänge zeichnen sich nämlich durch die Mischung aus Theorie und Praxis aus und qualifizieren somit doppelt.

Das Duale Studium verbindet Job und Studium. Man steht in einem Arbeitsverhältnis und bekommt die nötige praktische Ausbildung on the job, wobei man nebenbei noch ein Bachelor Studium absolviert, welches wiederum zum Master Studium berechtigt. Diese Art einer Ausbildung erfordert sehr viel Ausdauer und Verzicht auf Freizeit oder den einen oder anderen Feierabend. Learning by doing heißt das Motto.

Die Motivation dahinter sind jedoch die guten Aufstiegschancen und die Sicherheit, bereits während der Ausbildung, einen Job zu haben.

Weiters zeugt ein Duales Studium von einem hohen Engagement, was sich positiv auf Deine Karriere auswirken kann.

Der Vorteil für die angehenden AkademikerInnen liegt auf der Hand. Neben einer fundierten Ausbildung ist die finanzielle Unabhängigkeit des Studierenden gesichert. Viele Unternehmen bieten schon Duale Studiengänge an.

Eine pädagogische Hochschule gefällig? 7 Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen vermitteln die fachdidaktische, fach- und humanwissenschaftliche sowie schulpraktische Ausbildung für das Lehramt an Pflichtschulen.

Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen schließen mit dem akademischen Grad „Bachelor of Education (BEd)“ ab. Voraussetzung für die Aufnahme ist neben der allgemeinen Hochschulreife (Matura, Berufsreifeprüfung, universitäre Studienberechtigungsprüfung) eine Eignungsfeststellung. Für die Lehramtsstudien Agrarpädagogik, Umweltpädagogik, Mode- und Designpädagogik, Berufsschulpädagogik und Technisch-gewerbliche Pädagogik sind zusätzliche Voraussetzungen zu erfüllen (z.B. spezifischer BHS-Abschluss, spezifische Berufsausbildung, Berufspraxis).

Merkmale Duales Studium

Vorteile Duales Studium

­­» Kombi eines FH-Studiums mit regelmäßigen Praxisphasen und/oder

­­» Erwerb von berufspraktischen Erfahrungen während des Studiums

»­­ mit einer parallelen Berufstätigkeit (Teilzeit

»­­ Verbindung von Theorie und Praxis ­­» finanzielle Unabhängigkeit aufgrund des

oder Vollzeit)

»­­ bietet das Sammeln von Berufserfahrung und eine Finanzierungsmöglichkeit des Studiums

Einkommens

»­­ zielgerichtetes Studium, angepasst an Neigungen, Interessen und Talente

»­­ Erleichterung des Übergangs vom Studium ins Berufsleben

Quellen: http://studieren.de/duales-studium-faq.0.html, http://www.fh-joanneum.at/aw/home/studieninfo/faq/~bftr/dual/?lan=de, http://www.studium-ratgeber.de/duales-studium.php; Download am: 16.08.2012 7 Quellen: www.maturawasnun.at, www.studienwahl.at 6

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FÜRS LEBEN GERN GESTALTEN. Karriere bei REWE International AG

Sichern Sie täglich Lebensqualität, dort wo die Fäden zusammenlaufen: in der Zentrale der REWE International AG. Als Spezialist/in mit einschlägiger Berufserfahrung, nach dem Studium, als Maturant/in oder mit abgeschlossener Ausbildung. Werden Sie Teil des österreichischen Marktführers im Lebensmittel- und Drogeriefachhandel und nutzen Sie die Chance den REWE-BOGEN mitzugestalten. Gestalten Sie die Markenvielfalt von innen heraus – und geben Sie dieser Profil. Gemeinsam unter dem REWE-BOGEN. www.rewe-group.at/karriere

Erkundige Dich rechtzeitig bei der Pädagogischen Hochschule Deiner Wahl bezüglich der Bewerbungsmodalitäten und Inskriptionsfristen.

Erste Orientierung

An Pädagogischen Hochschulen werden Lehramtsstudien für folgende Bereiche angeboten: • Volksschule • Hauptschule • Sonderschule • Polytechnische Schule • Religion an Pflichtschulen • Ernährungspädagogik • Informations- und Kommunikationspädagogik • Agrarpädagogik • Umweltpädagogik • Berufsschulpädagogik • Technisch-gewerbliche Pädagogik

Um Lehrer an einer AHS zu werden, ist es jedoch notwendig an einer UNI zu studieren.

Auf folgender Internetseite findest Du Links zu allen Pädagogischen Hochschulen in Österreich: www.bmukk.gv.at (weiter unter Bildung Schulen / für Lehrerinnen und Lehrer)

Auch eine Lehre ist nach der Matura möglich.8 Die Lehre ist eine praxisorientierte Berufsausbildung und in einem dualen Ausbildungssystem organisiert. Die praktische Ausbildung im Betrieb gestaltet den größten Teil der Lehrzeit und vermittelt Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind. In der Berufsschule werden theoretisches Grundwissen und Allgemeinwissen vermittelt und durch eine praktische Ausbildung ergänzt.

Eine Berufsausbildung dauert, je nach Berufszweig und Vorkenntnissen, zwischen zwei und vier Jahren. Lehrberufe, deren Lehrzeit im Normalfall mindestens drei Jahre beträgt, können von MaturantInnen in einer um ein Jahr kürzeren Lehrausbildung absolviert werden. Voraussetzung hierfür ist die erfolgreich abgeschlossene Matura und das Einverständnis beider VertragspartnerInnen (Lehrling und Lehrberechtigte/r) über die verkürzte Lehrzeit.

Im Rahmen des Lehrverhältnisses steht den Lehrlingen eine Lehrlingsentschädigung zu, deren Mindesthöhe im Kollektivvertrag geregelt ist und mit jedem Lehrjahr ansteigt.

Genaue Informationen zum Lehrlingsvertrag, den Lehrberufen und den Berufsschulen gibt es im Internet auf www.wko.at, www.bmwfj. gv.at oder www.arbeiterkammer.at

8

Quellen: www.wko.at, www.bmwfj.gv.at, www.arbeiterkammer.at

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Are you Competence?

Die LiSEC Unternehmensgruppe mit Sitz der Konzernzentrale in Hausmening/Amstetten ist ein innovatives, technologisch führendes und weltweit aktives Unternehmen in den Bereichen Planung, Herstellung, Lieferung und Montage von Maschinen und Anlagen einschließlich Automation für die Flachglasindustrie.

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Haben wir Dein Interesse geweckt und willst Du Teil eines kompetenten Teams werden, dann kontaktiere Frau Nadja Buchinger.

mail: web:

karriere@lisec.com www.lisec.com/karriere

Erste Orientierung

Der Chef bin ich – Selbständigkeit? 9

in Form einer Unternehmensnachfolge. Hast Du also schon Branchenerfahrungen oder willst einen Familienbetrieb übernehmen, so sinkt auch die Gefahr, zu scheitern. Das Um und Auf ist es, sich bestens darauf vorzubereiten und zu informieren. Hilfe und Unterstützung findet man zum Beispiel beim Gründerservice der WKO www.gruenderservice.at Daneben bieten auch Banken, SteuerberaterInnen und WirtschaftsprüferInnen Unterstützung bei der Gründung von Unternehmen an.

Auszeit – Here I am!

Matura in der Tasche und eine Auszeit gefällig?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten ein Jahr Auszeit zu nehmen, bevor man in den Beruf einsteigt oder ein Studium beginnt.

Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr 10

Ein weiterer Weg kann die Selbstständigkeit nach der Matura sein. Berufsbildende Höhere Schulen bereiten ihre AbsolventInnen auch darauf vor, da man mit der Matura auch die Berechtigung zur Selbstständigkeit gleich miterwirbt.

Dass sehr viel Mut und Wissen dazu gehört, versteht sich von selbst, soll jedoch kein Hindernis darstellen. Die Unternehmensgründung muss gut überlegt sein und ist gleich nach der Matura ziemlich riskant.

Neben der Möglichkeit einer Unternehmensneugründung gibt es aber auch die Möglichkeit der Übernahme eines etablierten Unternehmens 9

Quelle: www.gruenderservice.at Quellen: www.maturawasnun.at, www.jugendservice.at, www.fsj.at

10

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Alle, die noch unsicher sind, was den weiteren Ausbildungsweg nach der Matura betrifft, können bei einem Freiwilligen Sozialen Jahr oder Freiwilligen Ökologischen Jahr erste Erfahrungen im sozialen bzw. ökologischen Bereich sammeln.

Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen meist eine kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie ein monatliches Taschengeld. Das Freiwillige Soziale oder Ökologische Jahr dauert ca. elf bis zwölf Monate und kann im In- oder Ausland absolviert werden.

Nähere Informationen rund um das Thema gibt es auf: www.jugendservice.at, www.fsj.at und www.maturawasnun.at

Erste Auslandserfahrung – Au-Pair? 11

Die Voraussetzungen hierfür: • Du musst zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, • nachgewiesene Erfahrung in der Kinderbe-

treuung haben und bereit sein im Haushalt mitzuarbeiten.

Um Dich abzusichern, empfiehlt es sich ein AuPair über eine offizielle Au-Pair-Agentur zu machen. Dabei hast Du folgende Vorteile:

Erste Orientierung

Als Au-Pair hast Du die Möglichkeit Deine ersten Auslandserfahrungen zu machen. Dabei kannst Du das von Dir ausgesuchte Land und die Leute kennenlernen und Deine Sprachkenntnisse verbessern. Das Prinzip dahinter ist, dass Du für Deine Arbeit eine freie Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld bekommst. Dabei lebst Du mit Deiner Gastfamilie zusammen und bist für die Zeit Deines Aufenthaltes für die Kinderbetreuung und Tätigkeiten im Haushalt zuständig.

Genaue Informationen zu einem Au-Pair und eine Auflistung von Au-Pair-Agenturen, die eine Vermittlung anbieten, findest Du unter www.jugendservice.at (unter Themen/Auf und davon/Au-pair) Selbsttest zum Thema Studium oder Job findest Du auf www.absolventen.at/tipps

• Unterstützung bei der Erstellung Deiner

Bewerbungsunterlagen

• Hilfe bei den Reisevorbereitungen • Berücksichtigung Deiner Wünsche (Stadt/

Land, Alter der Kinder etc.)

• eine Person vor Ort, die Dich bei Problemen

unterstützt

• alle nötigen Informationen über Versiche-

rungen, Familienbeihilfe und Visum

• Zusatzprogrammangebote für Au-Pairs

(Ausflüge, Au-Pair-Treffen, Freizeitaktivitäten)

Quellen: www.jugendservice.at/themen/auf-davon/au-pair.html

11

23

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Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung?

W

Erste Orientierung

as entscheidet beim Bewerben über Erfolg und Misserfolg? Braucht man wirklich überall Berufserfahrung? Und ist es Zufall oder Glück, wenn es manchen Absolventen gelingt, sich im Rennen gegen Bewerber mit Berufserfahrung durchzusetzen? Wir haben eine getroffen, die es geschafft hat.

Vor einem Jahr war Jasmin frisch gebackene HAK Maturantin. Ihr Traum: Ein Job in der Wirtschaftsinformatik in einem internationalen Umfeld. Die Frage damals: Reicht ein HAK Abschluss mit gerade mal durchschnittlichen Noten dafür?

Ines Schöffmann vom Personalberatungsunternehmen „HR Consulting“ hatte damals gerade einen Job in der IT Abteilung eines international erfolgreichen Konzerns inseriert. Jasmin: „Das war genau meins! Ich habe das Inserat immer wieder durchgelesen und mich dabei gefragt, ob die für so einen Hammerjob auch jemanden frisch von der Schule nehmen würden.“ Ines Schöffmann erinnert sich: „In Summe hatte ich damals ca. 10 schriftliche Bewerbungen, aber keine davon hat mich überzeugt. Lieblos gestaltete Unterlagen, Massenaussendungen. All das kam für uns nicht in Frage. Wir wollen jemanden mit Biss, gutem Auftreten und kommunikativen Fähigkeiten.“ 80 % der Bewerber scheitern laut Schöffmann bereits an der Qualität ihrer Bewerbungsunterlagen. Andererseits wird bei Top Unterlagen schon mal über das eine oder andere Erfahrungsdefizit hinweg gesehen.

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Jasmin scheiterte nicht. Ein ganzes Wochenende feilt sie an den Bewerbungsunterlagen. Sie erarbeitet ein ansprechendes Layout, wählt ein professionelles Foto, überlegt, was von ihren Erfahrungen und Kenntnissen für diese Stelle von Nutzen sein könnte. Schöffmann: „Die meisten Bewerbungsunterlagen sind nicht aussagekräftig. Wenn man in einer Tätigkeit, wie sie im Inserat definiert ist, Erfahrung gesammelt hat, dann gehört das rein. Auch dann, wenn es nur privat oder im Rahmen eines Hobbies war.“ Wie ist es mit Jasmin weitergegangen? Dank der überzeugenden Unterlagen hat sie die erste Hürde genommen. In den Vorstellungsgesprächen kann sie dank intensiver Vorbereitung punkten. Sie hat die Homepage gelesen, sich Gedanken gemacht. Auch übers Outfit. Von der Personalberaterin, bekommt sie Tipps. „Sie hat gesagt, mit einem Hosenanzug, dezentem Make-up und zusammengebundenen Haaren kann man nichts falsch machen.“ Es hat sich ausgezahlt. Jasmin arbeitet nun seit über einem Jahr in ihrem Traumjob. Das Erfolgsrezept, das sie anderen Absolventen mit auf den Weg geben kann: Sich nicht einfach irgendwo bewerben, sondern sich genau überlegen, welcher Job einen wirklich interessiert. Und lieber wenige Bewerbungen, sich bei diesen aber wirklich Mühe geben. Denn ohne gute Werbung lässt sich auch das beste „Produkt“ nicht verkaufen.

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The Best To Start – Unternehmen für AbsolventInnen*

2015 Erste Orientierung

Hier präsentieren wir das Ergebnis 2015 1

ÖBB

Wien

2

Philips Austria GmbH

Wien

3

REWE International

Wr. Neudorf

4

Lidl Österreich GmbH

Salzburg

5

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Schwadorf

6

Microsoft Österreich GmbH

Wien

7

A1

Wien

8

Verbund

Wien

9

Red Bull GmbH

Fuschl am See

10

IVM Technical Consultants Wien Ges.m.b.H.

Vösendorf

11

TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.

Linz

12

ZKW Group

Wieselburg

13

LKW Walter Internationale Transportorganisation AG

Wien

14

Experis / Manpower

Wien

15

ePunkt Internet Recruiting GmbH

Linz, Wien, Graz, Sbg.

16

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

österreichweit

17

Fabasoft/Mindbreeze

Linz

18

asap alex schneider all personnel

Wien

19

Atikon EDV & Marketing GmbH

Leonding

20

ISG Personalmanagement GmbH

Wien

21

Magna Powertrain AG & Co KG

Oberwaltersdorf

22

T-Systems Austria GesmbH

Wien

23

Accenture GmbH

Wien

24

Infineon Technologies Austria AG

Villach

25

MUELLBACHER Personalberatun

Wien

*alle Zahlen wurden mit 01. August 2015 generiert.

//26

STRABAG SE

Wien

27

Andritz

Graz

28

Kern & Partner Personalmanagement GmbH

Linz

29

voestalpine Personalberatung Gmb

Linz

30

BMW Motoren GmbH

Steyr

31

Hewlett-Packard GmbH

Wien

32

Danone GmbH

Paris

33

SSI Schäfer Peem GmbH

Graz

34

TECHsearch

Wien

35

efinio GmbH

Wien

36

Ikea Austria GmbH

Vösendorf

37

kappa filter systems

Steyr

38

JOHAM & Partner GmbH

Graz

39

Cisco Systems Austria GmbH

Wien

40

Hofmann Personal Austria

Linz

41

KTM-Sportmotorcycle AG

Mattighofen

42

Sony DADC Austria AG Anif/Thalgau

Anif/Thalgau bei Sbg

43

Hiebler&Partner Personal & Projektmanagement GmbH Stainz Stainz

44

McDonald‘s Franchise GmbH

Brunn am Gebirge

45

Siemens Personaldienstleistungen

Wien

46

AVL List GmbH

Graz

47

PwC PricewaterhouseCoopers GmbH

Wien

48

Salomon Automation GmbH

Friesach bei Graz

49

JOBCONNECT

Graz

50

Haberkorn GmbH

Wien

51

NKE Austria GmbH

Steyr

52

ACP IT Solutions GmbH

Graz

53

Intier Automotive Eybl GmbH & Co OHG

Ebergassing

54

Mundipharma Ges.m.b.H

Wien

55

Solution Solartechnik GmbH

Sattledt

56

Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.

Lauterach

57

D. Swarovski KG Wattens

Wattens

58

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H.

Eggelsberg

59

Borealis Agrolinz Melamine GmbH + Borealis Polyolefine GmbH Wien

60

Umdasch Group

Amstetten

61

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Wien

62

Thalia Bücher GmbH

Wien

63

Vienna International Hotelmanagement AG

Wien

64

AE&E Austria GmbH & Co KG

Raaba/Graz

65

ÖAMTC

Wien

Erste Orientierung

26

27

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absolventen.at Statistik 2015

Erste Orientierung

K

napp 75 Prozent der auf absolventen.at registrierten User kann eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung vorweisen – und sucht in diesen Bereichen auch nach attraktiven Jobs. Der Großteil der AbsolventInnen auf absolventen.at hat also eine oder mehrere von der Wirtschaft besonders gefragten Ausbildungsrichtungen abgeschlossen bzw. ist im Begriff diese abzuschließen.

Dabei ist festzuhalten, dass das Verhältnis zwischen Jobsuchenden und den in den Bereichen Wirtschaft und Technik ausgeschriebenen Stellen ausgeglichen ist. Wenig überraschend: Geisteswissenschaftlicher tun sich nach wie vor schwer, eine passende Stelle zu finden. ExpertInnen im Bereich Gesundheitsmanagement und Pflege werden hingegen händeringend gesucht.

BewerberInnen Verteilung Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

Stelleninteressierte nach Bereichen

Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

Jobs nach Bereichen

//28

Das Interesse der AbsolventInnen im Bereich Technik ast 30 Prozent aller AbsolventInnen, die im technischen Bereich eine Stelle suchen, interessieren sich für Informatik/IT-Jobs. Etwas dahinter liegt der Bereich Elektrotechnik/Elektronik/Elektrik mit fast 21 Prozent.

Maschinen- und Anlagenbau und Wirtschaftsingenieurwesen rangieren auf den Plätzen

drei und vier – mit einem geringen Abstand zu den beiden Spitzenplätzen.

Am wenigsten nachgefragt werden übrigens Jobs, die mit Mathematik und Statistik einhergehen. Nur 3 Prozent aller technisch orientierten AbsolventInnen suchen in diesem Bereich.

Erste Orientierung

F

absolventen.at – TOP 5 Fachbereiche bei den Stelleninteressierten im Bereich Technik

Informatik/IT Elektrotechnik/Elektronik/Elektrik Maschinenbau/Anlagenbau Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen/ Haustechnik Restliche

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Die Jobsuche

INNOVATION IN COMPOSITES

SCHNELLER. HÖHER. WEITER! KARRIERECHANCEN ZUM DURCHSTARTEN. IM MOTORSPORT WERDEN MIT LEICHTBAUTEILEN VON PEAK TECHNOLOGY REKORDE GEBROCHEN UND SIEGE EINGEFAHREN. JETZT HAT DER INNOVATIONSFÜHRER AUS HOLZHAUSEN DEN LUFTFAHRTBEREICH INS AUGE GEFASST. HTL-ABSOLVENTINNEN MIT TECHNISCHEM SCHWERPUNKT STEHEN ALS KONSTRUKTEURINNEN ALLE MÖGLICHKEITEN OFFEN. HIER GEHT ES UM TEMPO, ENERGIE UND HOCHLEISTUNGSTECHNIK. BEI PEAK TECHNOLOGY KÖNNEN HTL-ABSOLVENTINNEN DIE ZUKUNFT DES LEICHTBAUS MITGESTALTEN.

Mit Leichtbau am Siegerpodest

Die besten KollegInnen der Welt

Im Motorsport, wo Gewicht und Leistung über Sieg und Niederlage entscheiden, kommen die speziell angefertigten, hochpräzisen Teile aus Kohlefaser-Verbundwerkstoff bereits erfolgreich zum Einsatz. Die Erfahrung auf den Rennstrecken dieser Welt fließt nun auch in den Luftfahrtbereich ein.

Antriebswellen für Flugzeug-Landeklappen oder Heckrotoren für Hubschrauber – Peak Technology feilt an den besten Leichtbaulösungen.

„Wir bieten AbsolventInnen mit technischem Fokus als KonstrukteurInnen bei uns eine Bandbreite von Möglichkeiten, sich zu verwirklichen“, sagt Peak Technology-Gründer und Geschäftsführer DI Dieter Grebner. Neben der Begeisterung für Innovationen und Hochtechnologie ist es auch das faire und angenehme Miteinander, das Peak Technology so einzigartig macht. Dieses Arbeitsklima spornt an und sorgt dafür, dass der Job auch Spaß macht.

NÄHERE INFOS UND BEWERBUNG: SABINE KRONFUß E-MAIL: SABINE.KRONFUSS@PEAKTECHNOLOGY.AT TELEFON: +43(0)7243/50343-51 PEAK TECHNOLOGY GMBH TECHNOLOGIEPARK STRASSE 6 A 4615 HOLZHAUSEN www.peaktechnology.at

Jobs finden 12

N

eben den klassischen Anzeigen in Printmedien sind es gerade Online Jobplattformen, die heutzutage immer beliebter werden, da vor allem hier viel gezielter nach bestimmten Suchkriterien, wie z.B. Jobs für bestimmte Fachrichtungen, Regionen etc. gefiltert werden kann.

Die Jobsuche

Gerade auf www.absolventen.at findest Du eine Vielzahl an passenden Jobangeboten für AbsolventInnen und Young Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung.

Was musst Du bei einem Stelleninserat beachten? ­­» Was sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die im Inserat gefordert werden?

»­­ Handelt es sich hierbei um Kriterien, die

unbedingt erfüllt werden müssen (MussKriterien – z.B. wir setzen voraus …)?

Oder handelt es sich um Kriterien, die wünschenswert wären (Soll-Kriterien)?

12

Wichtig ist zu beachten, dass wenn ein/e BewerberIn die Muss-Kriterien nicht erfüllt, diese/r meist wenig Chancen hat, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

»­­ Wird eine Ansprechperson genannt oder eine Telefonnummer angeführt?

Ist eine Telefonnummer angeführt, solltest Du bei Unklarheiten unbedingt bei der genannten Ansprechperson anrufen. Wichtig hierbei: Nutze dieses Gespräch nicht dazu, Dich einfach nur bei dem/r Personalverantwortlichen zu melden. Versuche vielmehr konkrete Fragen zu stellen, z.B. zu Informationen über das Unternehmen, die Du auf der Homepage nicht finden kannst etc.

»­­ Beachte unbedingt die Hinweise im

Inserat, wie das Unternehmen die Bewerbungsunterlagen gerne übermittelt haben möchte, ob per Post, per Mail oder über ein Online Formular.

TIPP: Nutze auch die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Vor allem bei kleineren Unternehmen kann dies hilfreich sein.

Quellen: Haiden, D. (2009): Stelleninserate richtig lesen; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 24 f.

Hofert, S. (2005): Stellensuche und Bewerbung im Internet, 2. überarbeitete Auflage, Humboldt Verlags GmbH, Baden-Baden, S. 15 ff.

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Gemeinsam bauen wir Ihre Zukunft

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Die PORR-Gruppe verfügt über hohe Kompetenz in allen Sparten der Bauwirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen mit vollem Einsatz und großem Know-how ihre Aufgaben und garantieren so den nachhaltigen Erfolg. Wir suchen daher heute die Besten von morgen – denn wir bauen auf unser Team.

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Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

D

u hast einen passenden Job gefunden? Super, in diesem Kapitel wollen wir Dir kurz zeigen, wie Du ein Motivationsschreiben verfasst und Deinen Lebenslauf in eine optimale Form bringst.

Detaillierte Informationen zu diesem Thema findest Du auch auf unserer Tipps Seite unter www.absolventen.at/tipps

Der Lebenslauf Passend zum Motivationsschreiben der dazugehörige Lebenslauf auf den nächsten Seiten.

Unser Tipp: Schaue Dir im Vorhinein einige Lebensläufe durch und beachte dabei unbedingt einige formale Kriterien, wie z.B.:

»­­ einen tabellarischen und strukturierten

Die Jobsuche

Aufbau. Unter anderem solltest Du z. B. alle Zeitangaben lückenlos, am besten links am Rand, anführen.

»­­ eine chronologische Reihenfolge, die

in allen Themenblöcken (wie z.B. bei Berufserfahrung, Ausbildung) gleich ist, ist hierbei sehr wichtig.

Das Motivationsschreiben Auf der nächsten Seite ein Beispiel für ein Motivationsschreiben:

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Außerdem spielt die Rechtschreibung eine ganz wichtige Rolle in Deinen Unterlagen. Also lasse Dir hier von Deiner Familie oder Deinen FreundInnen helfen oder hole Dir professionelle Unterstützung bei einem Bewerbungscoaching.

TIPP: Bewirbst Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen, wird heutzutage auch oft ein internationaler CV verlangt. Eine Vorlage hierfür findest Du unter www.europass.at

Benjamin Huber Meierstraße 47 4020 Linz +43 (0) 732 / 17 18 19 45 benjamin.huber@absolventen.at

absolventen.at z.H. Frau Mag. Riedler Hafenstraße 47-51 4020 Linz

Persönliche Anrede. Falls nicht bekannt, telefonisch bei dem Unternehmen nach AnsprechpartnerIn erkundigen.

31. Juli 2015 Bewerbung als Kundenbetreuer

Betreff ohne das Wort „Betreff“!

Sehr geehrte Frau Mag. Riedler,

Persönliche Anrede

Einleitender Absatz. Die ersten Sätze sind am wichtigsten, um Interesse zu wecken.

danke für das freundliche Telefonat, das wir gestern führen konnten. Ihre informativen AusführunInteresse, gen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, für Ihr Unternehmen tätig zu werden.

Motivation und Zeitpunkt des Studienabschlusses und möglichen Eintritt angeben.

Eignung (fachlich und sozial) Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das ich voraussichtlich im Juni 2013 begründen abschließen werde, konnte ich in Praktika erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung und der Gestaltung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen sammeln. Weiters hatte ich auch die Möglichkeit bei der Organisation von Firmenmessen, wie z.B. der Personal Austria mitzuarbeiten. Zu meinen Aufgaben zählten die Angebotseinholung und die Mitarbeit an der Gestaltung des Messestandes.

Zu meinen Stärken zähle ich Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Ich bin für diese Position geeignet und stelle sicher eine Bereicherung dar, weil ich erfolgreich arbeiten kann, belastbar, aktiv und bereit bin mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Benjamin Huber Anlagen Lebenslauf

Optional - nicht zwingend erforderlich

Lebenslauf Benjamin Huber

Falls keine Kopfzeile verwendet wird, werden hier die Kontaktdaten eingetragen

Adresse Meierstraße 47

4020 Linz Telefon +43 (0) 732 / 17 18 19 45 Mail benjamin.huber@absolventen.at Geburtsdatum 01. April 1990 Geburtsort Linz Familienstand ledig

Profi-Foto. Immer rechts oben.

Berufserfahrung (Praktika) 07 / 2011 – 09 / 2011 braunix AG, Linz Marketingabteilung

Aufgaben detailliert beschreiben, Stichworte genügen

• Erstellung von Firmenpräsentationen • Mitarbeit bei der Organisation von Firmenmessen • Gestaltung und Organisation von Entscheidungsunterlagen 07 / 2010 – 08 / 2010 TurboSpeziaww GmbH, Linz Marketingabteilung • Terminkoordination • Mitarbeit Erstellung Werbefolder 07 / 2009 – 02 / 2010 Fliegerhorst VOGLER, Hörsching

Fliegerfernmeldedienst

Heeresdienst abgeleistet

07 / 2008 – 08 / 2008 Taubenmarkt-Apotheke, Linz

Verkäufer • Kundenbetreuung • Allgemeine Verkaufstätigkeiten

Ausbildung seit 02 / 2010

Johannes Kepler Universität, Linz

Studium Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkte: Marketing

Volkswirtschaftslehre

Controlling

09 / 2000 – 06 / 2009 Gymnasium 1, Linz

Matura mit ausgezeichnetem Erfolg

Sprachkenntnisse

Deutsch

Muttersprache

Englisch

sehr gut in Wort und Schrift

Französisch

gut in Wort und Schrift

Latein

Schulkenntnisse

„verhandlungssicher“ schreibt man nur, wenn tatsächlich in der Sprache verhandelt werden kann und Auslandserfahrung/ en vorhanden ist/sind

Weitere Kenntnisse / Auszeichnungen

Microsoft Office sehr gut • • • •

Excel Word Power Point Outlook

Führerschein

07 – 31 / 07 2005

Benjamin Huber

Klasse B

English Language Course (100 Stunden)

31. Juli 2015

Mit guten Unterlagen bei der Bewerbung punkten Wie Sie den sofortigen Knock-out vermeiden können

Die Jobsuche

W

er sich bewirbt, möchte sich und sein Können einem neuen Arbeitgeber empfehlen. Dennoch stellen Personalverantwortliche und Personalberater immer wieder fest, dass Bewerber sich mit ihren Unterlagen nicht optimal präsentieren. Drei Kriterien entscheiden darüber, ob es zu einem Vorstellungsgespräch kommt: Die Unterlagen müssen optisch ansprechend, inhaltlich vollständig und korrekt sein sowie zielgerichtet erstellt werden, sodass die Bewerbung ein Interesse an genau dieser Position bzw. am kontaktierten Unternehmen zeigt.

Der erste Eindruck zählt Bereits beim ersten Blick auf die Unterlagen erfolgt eine erste, meist unterbewusste Bewertung. Diese muss dazu einladen, weiterzulesen, weg vom rein optischen Urteil zu gehen, sich mit dem Inhalt auseinanderzusetzen – wie bei einem neuen Produkt oder bei einem Geschenk: ist die „Verpackung“ ansprechend, dann motiviert sie, sich weiter mit dem Inhalt zu beschäftigen.

Durch eine tabellarische Gestaltung erhält der Lebenslauf eine übersichtliche Struktur. Wesentliche Angaben zum Bewerber sollen ohne großen Zeitaufwand auffindbar und erkennbar sein.

Ein aktuelles, professionelles Businessfoto mit freundlichem Gesichtsausdruck darf nicht fehlen, von Freitzeit-Schnappschüssen, Urlaubsfotos und „Jugendbildern“ ist dringend abzuraten.

//38

Der Lebenslauf Der Leser soll sich schnell und problemlos im Lebenslauf zurechtfinden. Inhaltlich müssen die wichtigen Stationen des Bewerbers enthalten sein.

An erster Stelle sollten die persönlichen Daten (Name, Anschrift, Geburtsdaten, Ehestand, Mail-Adresse, Telefonnummer) und ein aktuelles Foto stehen. Am übersichtlichsten sind Lebensläufe, die eine klare Gliederung in die Bereiche persönliche Daten, beruflicher Werdegang, Weiterbildung, PC- und Sprachkenntnisse aufweisen und zeitliche Lücken vermeiden. Es kommt durchaus vor, dass ein Bewerber in einem bestimmten Zeitraum beschäftigungslos war. In diesem Fall ist es von Vorteil, wenn für diese Lücken eine logische und leicht nachvollziehbare Erklärung gegeben wird.

Manche Bewerber glauben, dass sie im Lebenslauf nicht die gesamte Information über sich und ihre Tätigkeiten bekanntgeben sollten. Schließlich wollen sie bei einem Bewerbungsgespräch noch etwas Neues zu erzählen haben. Dabei vergessen sie, dass gerade ein übersichtlicher, lückenloser und vollständiger Lebenslauf – mit Auflistung aller Tätigkeiten, die sie in ihrem Berufsleben bereits ausgeübt haben – der Türöffner für die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist! Je mehr eine Person von sich verrät, desto besser kann sich der Personalverantwortliche ein Bild von ihr und ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnissen machen. Es ist nicht notwendig, sich auf eine A4 Seite zu beschränken, solange wichtige Fakten sachlich und übersichtlich dargestellt werden.

Präsentieren Sie sich als eine interessante Persönlichkeit, aber übertreiben sie nicht.

Manche Bewerber lesen die im Inserat angeführten Anforderungen nicht genau und bewerben sich auf Positionen, auf die ihr Profil nicht passt. Das Anschreiben soll auf die Position, für die man sich bewirbt, zugeschnitten sein und darauf konkreten Bezug nehmen. Wichtig ist, mit dem eigenen Wissen und seiner Erfahrung zu argumentieren, warum man der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Position ist. Wer sich im Internet über die Firma, bei der man sich bewirbt, informiert, zeigt wahres Interesse und beweist, dass er sich mit dem Unternehmen im Vorfeld auseinandergesetzt hat. Übrigens: Bewerbungsschreiben sind Geschäftsbriefe, eine offizielle, wertschätzende Form mit richtiger Schreibweise von Namen und Titeln sollte gewahrt werden.

Versand per E-Mail Bewerbungen per E-Mail sind heute der Regelfall. Der Betreff sollte den Titel der ausgeschriebenen Position und ggf. die Referenznummer enthalten. Im höflich und wertschätzend formulierten E-Mail ist auf das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Zeugnisse etc. im Anhang hinzuweisen. Die Anlagen sollten in allgemein üblichen Formaten (pdf, Word) mitgeschickt werden und gesamt maximal 2 MB groß sein. Können Sie Zeugnisse aufgrund der großen Datenmenge nicht mitschicken, weisen Sie darauf hin, dass Sie diese im Bedarfsfall gerne nachreichen.

Leider kommt es immer wieder vor, dass Bewerbungsmails mit falscher Anrede an falsche Firmen gesendet werden. Bewirbt man sich bei

mehreren Unternehmen, ist die sorgfältige Kontrolle, ob das richtige Schreiben an den richtigen Adressaten gesendet wird, unerlässlich. Es macht auch keinen guten Eindruck, die Bewerbung ohne Unterscheidung gleichzeitig an mehrere Unternehmen mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu senden – egal ob der Empfänger im BCC-Feld oder gar im AN-Feld eingegeben wird! Der Versand der Bewerbung erfolgt über private, seriös klingende Mail-Adressen – nicht über Accounts wie z.B. „schatzi1@...“.

Mario Schindler, spezialisiert auf die Personalsuche in Industrie und in der Automobilbranche, hat viele Jahre Betriebe geleitet, war Verkaufsleiter, Produkt- und Projektmanager. Seit drei Jahren arbeitet er als selbstständiger Personalberater für die Pers-Con Personal Consulting GmbH. in Wien, ein Unternehmen, das seit mehr als 20 Jahren für seine Kunden aus den Branchen Automotive/Kfz, Life Sciences/Pharma, IT, Energie/Umwelt, Finanzen/Versicherung, Recht/Steuern, Industrie Fach- und Führungskräften vor allem durch Direktsuche besetzt. www.pers-con.at

39

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Die Jobsuche

Das Motivationsschreiben

Alles rund um das Bewerbungsgespräch 13

Die Jobsuche

S

ehr gut, Du hast das nächste Level erreicht und wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Nun solltest Du die Zeit nutzen und Dich gut und sorgfältig darauf vorbereiten, da Du mit der richtigen Vorbereitung Deine „Angst“ gegenüber solchen Gesprächen mindern kannst und dadurch sicherer und kompetenter wirkst!

Überlege Dir auch…

Die Vorbereitung

Häufige Fragen

Suche Dir Informationen über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst! Kennst Du bereits MitarbeiterInnen des Unternehmens, so kannst Du auch bei diesen nachfragen. Falls Du Informationen zu den nun kommenden Fragen findest (nutze Quellen wie das Internet, Zeitschriften, Bücher etc.), solltest Du diese unbedingt beim Gespräch einbauen. Dadurch zeigst Du Interesse am Unternehmen und das wirkt sich positiv auf den Gesprächsverlauf aus. ­­» Was macht das Unternehmen?

»­­ Wann wurde das Unternehmen gegründet, was hat sich seither getan?

»­­ Welche Produkte und Leistungen bietet das Unternehmen?

»­­ Gibt es hierfür vielleicht spezielle Slogans/ Werbungen etc., die Du kennst?

»­­ Worauf ist es spezialisiert? »­­ Welche USP (einzigartiges Verkaufsargument) hat es?

»­­ Wie viele MitarbeiterInnen beschäftigt es? »­­ Wer ist der/die Personalverantwortliche,

der/die GeschäftsführerIn, Dein/e direkte/r Vorgesetzte/r, etc.?

»­­ Ist es erfolgreich – warum ist es erfolgreich oder was kannst Du tun, um das Unternehmen erfolgreich zu machen (wie kannst Du Dich einbringen)?

13

­­» Woher kennst Du das Unternehmen?

»­­ Warum willst Du genau bei diesem Unternehmen arbeiten?

Zusätzlich zu den Informationen über das Unternehmen solltest Du Dir auch zu den folgenden Fragen Gedanken machen.

»­­ Erzählen Sie uns etwas über sich ...

Diese Frage solltest Du nutzen, um Dich bestmöglich zu präsentieren. Begehe hier nicht den Fehler, unwichtige berufliche oder schulische Erfahrungen vorzubringen. Konzentriere Dich vielmehr auf fachliche Kenntnisse und persönliche Fähigkeiten, die Du bei Deinem neuen Job einbringen kannst. D.h. beginne zuerst mit Erfahrungen aus Deinem jetzigen Tätigkeitsfeld, versuche hierbei Überschneidungen mit den zukünftigen Aufgaben herzustellen und gehe dann immer weiter zurück in der Vergangenheit.

Wichtig ist - nenne nie nur die Bezeichnung Deiner Tätigkeit - gib auch immer Beispiele für Deine Aufgabengebiete, für die Du verantwortlich warst/bist. Überlege Dir weiters, ob Du möglicherweise irgendwelche Zusatzqualifikationen vorbringen kannst, die für das Unternehmen relevant sein könnten.

TIPP: Zusätzlich solltest Du, wenn Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen bewirbst, Deine Selbstpräsentation unbedingt auch auf Englisch vorbereiten, denn es kann hier immer wieder vorkommen, dass Teile des Gesprächs z.B. auf Englisch geführt werden.

Quellen: Püttjer, Ch. und Schnierda, U. (2011): Souverän im Vorstellungsgespräch – So schaffen Sie den Jobwechsel; 7., überarbeitete Auflage, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 37 ff.

Berer, C.; Karriereratgeber für Jungakademikerinnen und Jungakademiker; Kepler Society, S. 31 ff.

Haiden, D. (2009): Das Bewerbungsgespräch; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 36ff.

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Eine gelungene Selbstpräsentation ist es dann, wenn…

• Welche Fächer mochtest Du in der Schule

­­» Du die Anforderungen erkannt hast und Dich, Deine fachliche Kompetenz und Deine persönlichen Fähigkeiten strukturiert vorbringen kannst und Deine Argumente mit Aussagen und Beispielen aus Deinem Erfahrungsschatz untermauerst.

• Warum hast Du Deine Ausbildung nicht

Interesse am Unternehmen etc. zeigst.

»­­ Du eine individuelle Präsentation erstellen

kannst, die Dich von anderen BewerberInnen abhebt.

»­­ Du konkrete Beispiele anführen kannst und nicht nur mit leeren Floskeln und Behauptungen um Dich wirfst.

»­­ Du gewisse Schlagworte, Schlüsselbegriffe

etc. des Unternehmens, aus dessen Tagesgeschäft, in Deine Präsentation einbaust. Diese Begriffe können von Foldern, Werbungen etc. stammen.

TIPP: Überlege Dir für all Deine Aussagen Begründungen und Beispiele. Floskeln oder nur auswendig Gelerntes haben hier nichts verloren.

Fragen zu Deiner Ausbildung • Warum hast Du Dich für Deine Ausbildung

entschieden (Schule, Studium…)?

Hier bist Du gefragt, Du kannst über Deine Ausbildung sprechen und Deine Vorzüge zur Sprache bringen. Beachte, dass wenn Du hier z.B. sagst: „Ich habe eine HAK gemacht, weil mich wirtschaftliche Themen interessieren”, Unternehmen auch immer gerne nachfragen, welche wirtschaftlichen Themen Dich speziell interessieren.

• Wo lagen Deine Ausbildungsschwerpunkte, warum hast Du Dich für diese entschieden?

beendet?

• Würdest Du die gleiche Ausbildung und

den gleichen bisherigen Berufsweg wieder wählen? Warum / Warum nicht?

• Warum hat Deine Ausbildung länger als

geplant gedauert / Warum hast Du die Schule gewechselt?

Die Jobsuche

»­­ Du aktiv bist, d.h. aktiv Fragen stellst,

besonders gerne, welche nicht?

Tipp: Bei Fragen zu Jobwechseln, Kündigungen und vorzeitig beendeten Ausbildungen argumentiere NIE mit persönlichen Konflikten, z.B. dass Du den Job gewechselt hast, weil Du mit Deinem/r ChefIn Probleme hattest. Argumentiere immer sachlich!

Fragen zum Job • Welche Gehaltsvorstellungen hast Du?

Mache Dir bereits im Vorfeld Gedanken und informiere Dich darüber, welches Gehalt in der Branche und mit Deiner Berufserfahrung üblich ist. Die Frage nach dem Gehalt ist eine nicht unwesentliche und falls der/die Personalverantwortliche dieses Thema nicht selbst anspricht, musst Du das in die Hand nehmen und das Thema einbringen. Dabei empfiehlt es sich dieses Thema eher am Ende des Gesprächs vorzubringen.

• Was stellst Du Dir unter der ausgeschriebenen Position bzw. unter den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen vor?

• Warum bist Du der/die Richtige für die freie

Stelle?

Tipp: Achte dabei darauf, dass Du nicht zu selbstdarstellerisch wirkst. Du solltest überzeugend und selbstsicher auftreten und Deine Vorteile unterstreichen.

41

//

• Bist Du bereit für den Job umzuziehen, oder

öfters zu reisen?

Fragen zu Deinen früheren beruflichen Tätigkeiten • Warum hast Du gekündigt / wurdest Du

gekündigt?

• Warum hast Du Leerzeiten zwischen Deinen

Die Jobsuche

Beschäftigungen? Wie kam es zu Deiner (längeren) Arbeitslosigkeit?

• Warum möchtest Du Deinen Job wechseln?

Warum hast Du Deine Arbeitgeber öfters gewechselt?

• Wieso ist Dein bisheriges Arbeitszeugnis

nicht gerade vielversprechend?

Tipp: Lege schlechte Arbeitszeugnisse erst gar nicht Deinen Bewerbungsunterlagen bei.

• Konntest Du bereits praktische Erfahrungen

in diesem Bereich sammeln?

Fragen zu Deiner Persönlichkeit • Wie gehst Du mit Konflikten um, was

verärgert Dich / macht Dich wütend?

Bei dieser Frage solltest Du sehr vorsichtig sein und Dir bereits im Vorfeld (vor dem Gespräch) überlegen, wie Du darauf reagieren könntest.

Auf keinen Fall solltest Du sagen, dass Du Konflikte meidest - dies erzeugt eher den Eindruck, dass Du Konflikten aus dem Weg gehst. Überlege Dir Eigenschaften, wie Du Konflikte lösen möchtest (z.B. kompromissbereit, sachlich, ruhig...) und eruiere, um welche Art von Konflikt es sich handelt (persönliche Konflikte; Probleme in der Kommunikation; Konflikte bezüglich der Arbeitsweise; etc.).

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• Wo liegen Deine Schwächen & Defizite? Was

spricht gegen Dich als BewerberIn?

Jeder Mensch hat seine Schwächen. Wichtig ist hier, immer darzulegen, wie Du diese Schwächen bekämpfst und welche Fortschritte Du schon gemacht hast. Erwähne diesbezüglich auch immer Beispiele.

• Wo liegen Deine Stärken, was kannst Du

besonders gut?

• Wie gehst Du mit Stresssituationen um?

• Wie würden Deine Freunde Dich

beschreiben?

• Was war Dein größter Erfolg, was war Deine

größte Niederlage und was hast Du daraus gelernt?

• Wie verbringst Du Deine Freizeit?

Diese Frage ist oft wichtig für Personalverantwortliche, da ein stabiles Privatleben, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbies oft sehr viel über den/die BewerberIn preisgeben. Gerade ein stabiles Privatleben ist ein Zeichen für die Leistungsfähigkeit einer Person und ehrenamtliche Tätigkeiten sind ein Zeichen dafür, dass man auch privat bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen zu Deinen Zielen/Plänen • Wo siehst Du Dich in 5 - 10 Jahren?

• Hast Du vor, Dich weiterzubilden?

Fragen, die Du dem Unternehmen stellen kannst Welche Fragen hast Du ans Unternehmen? (Als Hilfestellung einige Fragemöglichkeiten für Dich:) • Ist eine Probezeit / Einarbeitungsphase geplant – wie lange wird diese dauern?

• Wie viele MitarbeiterInnen gibt es in diesem

Bereich?

• Bis wann darf ich mit Ihrer Rückmeldung

rechnen?

• Wie ist die Abteilung organisiert, in der die

Stelle angesiedelt ist?

Achtung: Bei einigen Berufen muss man auf die Frage nach einer Schwangerschaft wahrheitsgemäß antworten, da das Arbeitsumfeld eine Schwangerschaft gefährden könnte. Ein Beispiel hierfür wäre eine Tätigkeit als Röntgenassistentin.

• Wie sieht das künftige Aufgabengebiet

dungsbefugnisse sind damit verbunden?

• Wie sehen die Arbeitsbedingungen und die

Anforderungen des Arbeitsplatzes aus?

• Gibt es Weiterbildungsmaßnahmen, die vom

Unternehmen unterstützt/ gefördert werden?

Fragen, die Du nicht (wahrheitsgemäß) beantworten musst – viele davon sind sogar unzulässig

»­­ Die Höhe Deines bisherigen Gehalts

Weitere unzulässige Fragen: ­­» Mitgliedschaften in Parteien und Gewerkschaften

Die Jobsuche

konkret aus?

• Welche Verantwortung und welche Entschei-

»­­ Religionszugehörigkeit »­­ Vorstrafen »­­ Schulden & Vermögensverhältnisse »­­ Krankheiten: Nur wenn diese im

Zusammenhang mit Deiner Arbeit stehen und Deine Leistungsfähigkeit beeinflussen, sind sie zulässig. Wie oft Du in den letzten Jahren im Krankenstand warst, ist ebenfalls eine unzulässige Frage.

Was Du bisher verdient hast, ist für das „neue“ Unternehmen irrelevant und Du solltest Dich auch nicht auf Diskussionen diesbezüglich einlassen. Du bewirbst Dich bei einem neuen Unternehmen und dementsprechend solltest Du auch neu eingestuft werden - möglicherweise wird mit dieser Frage auch versucht zu erfahren, wie „günstig“ man Dich als Arbeitskraft bekommen könnte.

»­­ Deine Absichten, eine Familie zu gründen

(Heirat, Kinderwunsch, Schwangerschaft...) und die Meinung Deines/r PartnersIn diesbezüglich

Ob Du in naher Zukunft eine Familie gründen möchtest, muss von Dir nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden. Dies ist Deine Privatangelegenheit und sollte es selbstverständlich auch bleiben! Ebenso ist die Meinung Deines/r PartnersIn zu Deiner Entscheidung privat.

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Die Endvorbereitungen für Dein Gespräch

Die Jobsuche

Der Dresscode Informiere Dich über den Dresscode des Unternehmens: bewirbst Du Dich als FerialpraktikantIn in der Produktion, wird Geschäftskleidung nicht erforderlich sein. Du solltest dennoch ordentlich gekleidet zum Bewerbungsgespräch erscheinen. Trage Kleidung, in der Du Dich wohlfühlst - sofern diese dem Dresscode des Unternehmens entspricht. Wähle beispielsweise keine Bluse, die Dir nicht richtig passt (z. B. aus der Hose rutscht) oder eine Krawatte, die Dir nicht gefällt. Aber generell gilt mit einer/m Bluse/Hemd und einem Blazer/Sakko kannst Du nichts falsch machen.

Bevor Du zum Gespräch aufbrichst, überprüfe noch einmal Dein Outfit: Ist Deine Kleidung ordentlich gebügelt, d.h. nicht zerknittert? Sind Deine Schuhe geputzt? Ist Dein Äußeres ordentlich (saubere Fingernägel etc.)?

Die Anreise zum Gespräch Plane Deinen Weg/Deine Anfahrt zum Bewerbungsgespräch bereits im Voraus und kalkuliere genügend Zeit ein, um nicht zu spät zu kommen. Vor allem in großen Bürokomplexen kann es passieren, dass man nicht immer sofort den richtigen Weg und Raum findet. Man sollte immer ca. 5 Minuten früher dort sein. Mehr als 10 Minuten solltest Du nicht zu früh bei einem Termin erscheinen.

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Das Gespräch Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein Dialog zwischen zwei gleichberechtigten PartnerInnen. Eine optimistische Einstellung gegenüber seinem Können und Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten sind beim Gespräch unerlässlich, denn das verleiht Deinem Auftreten eine positive Ausstrahlung und wirkt sich günstig auf den Gesprächsverlauf aus.

Tipps zu Beginn ­­» Achte unbedingt darauf, keinen Kaugummi im Mund zu haben!

»­­ Dein Händedruck sollte fest und am besten nicht feucht sein!

»­­ Schau Deinem/Deiner GesprächspartnerIn in die Augen - Blickkontakt ist sehr wichtig!

»­­ Halte Deine Hände während des Gesprächs am Schoß oder Tisch - auf keinen Fall hinter dem Kopf!

»­­ Schalte Dein Handy während Deines

gesamten Aufenthaltes im Unternehmen ab!

Im Gespräch selbst wird Deine Fachkompetenz nicht vordergründig erörtert, denn diese ist meist schon aus Deinem Lebenslauf ersichtlich.

Deine soziale Kompetenz und auch Deine Persönlichkeit sind heutzutage mindestens genauso wichtig.

Grüße alle Personen, die Dir begegnen! Gibt es einen Empfang, so stelle Dich dort mit vollem Namen vor – ich heiße Hans Müller und habe einen Vorstellungstermin bei Frau Lotte Huber.

Verspäte Dich nicht! Verspätet sich jedoch Dein/e GesprächspartnerIn, so warte geduldig und beginne nicht zu seufzen und permanent auf die Uhr zu sehen (möglicherweise ist dies Taktik und die Empfangsdame/der Empfangsherr leitet dies weiter). Bei Verspätungen über der „akademischen Viertelstunde“ kannst Du nochmals nachfragen, wie lange sich Dein/e GesprächspartnerIn voraussichtlich verspäten wird.

Versuche auch am Ende des Gesprächs Deinen „letzten” Eindruck nicht zu verpatzen, denn dieser kann genauso wichtig sein, wie der erste.

Beachte, dass Du mit dem Ende des Gesprächs nicht sofort „befreit“ bist - Du wirst bis zum Verlassen des Unternehmens beobachtet. Verabschiede Dich von allen Personen (auch von der Person am Empfang). Dein Händedruck sollte fest und sicher sein. Verlasse das Unternehmen ruhig und gelassen. Bist Du RaucherIn, so zünde Dir nicht gleich direkt vor dem Unternehmen eine Zigarette an. Stecke Dir auch keinen Kaugummi in den Mund und lasse keine Zettel oder dergleichen fallen.

Während des Bewerbungsgesprächs kommt es auch immer wieder zu unangenehmen Situationen, denn die Personalverantwortlichen versuchen immer, Dich ein bisschen aus dem Konzept zu bringen und testen Deine Kritikfähigkeit und Deinen Umgang mit Stresssituationen. Mit der richtigen Vorbereitung wirst Du dies weitaus gelassener hinnehmen. Überlege Dir auf unangenehme Fragen bereits im Vorfeld passende Antworten und lasse Dich nicht aus der Ruhe bringen.

Nach dem Bewerbungsgespräch

Abschluss des Gesprächs

Es ist leider nichts geworden?

Gib nicht auf. Sehr häufig musst Du mehrere Gespräche führen, bis der richtige Job für Dich dabei ist. Und das Allerwichtigste: Lasse Dich dadurch nicht verunsichern. Reflektiere noch einmal das Gespräch. Du kannst auch jederzeit beim Unternehmen anrufen und bei der/dem Personalverantwortlichen Feedback für Dein Gespräch einholen. Vielleicht erfährst Du dadurch, was Du beim nächsten Mal besser/anders machen kannst.

Wenn der/die PersonalerIn Dir die (oder eine ähnliche) Frage stellt: „Haben Sie noch Fragen, möchten Sie noch etwas wissen?“, antworte keinesfalls mit „Nein, danke, ich habe keine Fragen“. Überlege Dir schon vorab, was Du wissen möchtest. Wurden diese Fragen im Bewerbungsgespräch nicht geklärt, so kannst Du diese abschließend noch stellen, andernfalls solltest Du die Fragen keinesfalls noch einmal stellen - das wirkt unaufmerksam!

Nach Abschluss des Gesprächs beginnt die bange Zeit des Wartens. Erkundige Dich schon am Ende des Gesprächs, wie lange die Entscheidung dauern wird und wann Du diesbezüglich Bescheid bekommst. Dadurch kannst Du Dich besser einstellen und weißt auch, wann Du wieder aktiv werden solltest, um nachzufragen.

Du hast den Job? Gratuliere, sehr gut gemacht!

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Die Jobsuche

Wenn Dir Getränke angeboten werden, solltest Du nicht alles ablehnen. Ein freundliches Gesicht und eine aufrechte Körperhaltung sind Voraussetzung in jedem Vorstellungsgespräch!

Unternehmen berichten

Den Arbeitgeber finden, der zu dir passt evor Du in einem Unternehmen Fuß fassen kannst, musst Du dir einen Überblick über den Arbeitsmarkt verschaffen. Gerade als Absolventin oder Absolvent bewegst Du dich hier meist auf Neuland und musst die richtige Vorgehensweise für die Suche finden. Ein guter Ansatzpunkt ist es, mit einer „Wunschliste“ zu beginnen. „Ihre Ideen sind unser Antrieb“: Das ist der Leitspruch von Bombardier Transportation bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich Schienenfahrzeugtechnik. Für unser Unternehmen ist es sehr wichtig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die unsere Leidenschaft und Begeisterung für innovative und hervorragende Produkte teilen. Ein solches gemeinsames Ziel sehen wir als Voraussetzung für unseren Erfolg.

Ebenso wie es für Unternehmen wichtig ist, die richtigen neuen Kolleginnen und Kollegen zu finden, möchtest Du als Bewerber natürlich auch den passenden Job finden. Das heißt: Eine Aufgabe, die motiviert, ein Team, in dem man sich wohlfühlt und im Idealfall auch ein Produkt, auf das man stolz sein kann.

Und was bedeutet das für deine Jobsuche?

Auf der Suche nach einem neuen Job muss man strukturiert vorgehen. Es nützt wenig, einfach zahllose identische Bewerbungsschreiben plus Lebenslauf an möglichst viele Unternehmen zu senden. Viel sinnvoller ist es, wenn Du dir zuerst überlegst: 1. Welches Unternehmen begeistert mich so richtig?

2. Wo könnten meine Qualifikationen noch

gefragt sein?

Zu beiden Kategorien bringst Du schnell eine Liste an Firmen zustande. Nun heißt es oben anfangen und sich noch genauer über die einzelnen Unternehmen zu informieren. Dabei helfen nicht nur die Firmen-Websites, sondern auch Bewertungsportale wie kununu.

Wenn Du begeistert von der Vorstellung bist, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, lässt sich der „innere Schweinehund“ auch einfacher überwinden, dich an das Schreiben von Bewerbungen zu machen. Dann geht ein maßgeschneidertes Anschreiben viel leichter von der Hand, in dem Du auf den Punkt bringst, warum gerade dieser Betrieb dein Wunsch-Arbeitgeber ist, was Du selbst einbringen möchtest und warum Du der oder die Richtige für den Job bist.

Bei Bombardier setzen wir uns gerne mit Technik auseinander. Und mit Menschen, die sich wirklich Gedanken gemacht haben. Und wer weiß, vielleicht überzeugst Du uns schon bald mit Deiner Bewerbung, in Zukunft einen Beitrag zur Erfolgsgeschichte unserer Straßenbahnen leisten zu können?

Viel Erfolg für Deinen Berufseinstieg!

Denise Loschek MA, HR Business Partner Bombardier Transportation Austria GmbH

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Unternehmen berichten

B

Online-Jobsuche – Was zählt?

Unternehmen berichten

I

n Zeiten von Smartphone und Tablet verlagert sich die Jobsuche immer mehr auf das Internet. Zahlreiche Karriereportale, Online-Börsen und soziale Netzwerke sollen einem die Suche nach dem passenden Job mit nur wenigen Klicks ermöglichen. Auch das Bewerbungsverfahren hat sich verändert. Digitale Bewerbungen via E-Mail oder Online Bewerbungssystem liegen nicht nur im Trend, sie sind in vielen Branchen bereits der Bewerbungsstandard und stellen Bewerber vor neue Herausforderungen.

Die Jobsuche Viele Unternehmen nutzen das Internet bereits intensiv und zeichnen sich durch eine hohe Onlinepräsenz aus. Recherche nach Firmen und Jobs war noch nie so einfach.

Verknüpfungen von Unternehmen mit Karriereportalen erleichtern dir die Firmensuche enorm. Über Links in Stelleninseraten gelangst du direkt auf die Firmenwebsite oder das Firmenprofil auf sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing, etc. und kannst deinem Wunscharbeitgeber hier folgen und dich somit stets am Laufenden halten.

Bewerbung über ein Onlineportal oder per Mail ausgehen.

Achte dabei auf eine seriöse Mailadresse, die sich im Idealfall aus Vornamen und Nachnamen zusammensetzt.

Wichtig sind ein aussagekräftiges Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und entsprechende Nachweise (Schul-, Praktika-, Dienstzeugnisse), die du im PDF-Format übermittelst. Sende niemals eine Bewerbung ohne ein aktuelles Foto ab - Selfies sind hier ein absolutes No-Go. Bevor du deine Bewerbung abschickst, kontrolliere deine Angaben genau und lese diese auf Fehler durch. Smileys und sonstige Emoticons haben auch bei digitalen Bewerbungen nichts verloren. Bei E-Mails formuliere den Betreff aussagekräftig, damit das Unternehmen auf Anhieb sieht, dass es sich um eine Bewerbung handelt.

Bist du mit deiner Bewerbung zufrieden, kannst du nun auf den „Senden“-Button klicken.

Du solltest keine Möglichkeit auslassen über aktuelle Ausschreibungen informiert zu werden. Mit Apps von relevanten Jobbörsen bist du auch unterwegs immer up-to-date.

Einige Onlineportale bieten Jobalarme an welche dich, per Mail oder per Nachricht direkt aufs Smartphone, über offene Jobs von einem bestimmten Unternehmen oder deiner Wunschposition informieren.

Die Bewerbung Grundsätzlich kannst du, außer vom Unternehmen ausdrücklich anders erwünscht, von einer

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Mag. Carina Windhager, Recruiting, HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH

Alles über Jobs & Chancen!

Berufswahl mit dem Tests, Filme, Bewerbungstraining ...

Komm zu uns ins BIZ

BerufsInfoZentrum!

Sich über Berufe informieren Auf www.ams.at finden Sie die größte österreichische Online-Datenbank zu Berufen und Qualifikationen.

Berufslexika informieren über Berufsentscheidung und Ausbildung. Ein Qualifikations-Barometer zeigt an, welche Berufsfelder in den nächsten Jahren eine wichtige Rolle spielen und welche Qualifikationen besonders nachgefragt sein werden. Außerdem gibts Broschüren und Berufsinfo-Filme zum Herunterladen.

In den BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS informieren wir über Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Berufswelt, über Berufe, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Trends.

Kompetente MitarbeiterInnen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Herausforderungen 2016

Aktuelle Trends im Recruiting

Der richtige Mix aus Print, Online, Talent-Pool und Social Media it welchen Herausforderungen sind Personalverantwortliche und HR-SpezialistenInnen in Unternehmen konfrontiert und welche Rolle spielen hier die BewerberInnen?

Wie wirken sich die Veränderungen im Personalwesen auf die Beteiligten aus und welche Möglichkeiten bieten sich?

Eine Herausforderung auf Seiten der Personaler ist die Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen.

Benötigt ein Unternehmen neue MitarbeiterInnen, gibt es viele Wege diese zu akquirieren.

Doch welcher ist der richtige und wie findet man die passenden MitarbeiterInnen?

Bevor sich das Internet als adäquates Medium zur Akquise von MitarbeiterInnen etablierte, wurde die Suche nach neuen Angestellten mittels Stellenanzeigen-Inseraten in Zeitungen realisiert. Aus den eigehenden Bewerbungen wurden dann passende MitarbeiterInnen auswählt.

Diese Methode ist auch heute noch sehr beliebt, um BewerberInnen zu akquirieren und sich als Unternehmen am Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Viele Unternehmen haben bereits die Vorteile erkannt, ihre zukünftigen MitarbeiterInnen im Internet auf sich aufmerksam zu machen und zugleich die eigene Firma als attraktiven Arbeitgeber zu repräsentieren – EMPLOYER BRANDING wird hier groß geschrieben. BewerberInnen können sich so einen Eindruck vom Unternehmen verschaffen und sich aus der Vielzahl an Unternehmen für den passenden Arbeitgeber entscheiden. Die Arbeitgebermarke, welche den Grundstock der Rekrutierungstätigkeiten darstellt, erlaubt es den Arbeitgebern sich am Markt zu positionieren. Das Unternehmen möchte sich dadurch bei den BewerberInnen präsentieren und ihnen vermitteln, wie und in welcher Weise sie sich von den MitbewerberInnen als attraktiver Arbeitgeber abheben.

Onlineformulare tragen ihr Übriges dazu bei und erleichtern es, auf ein vakantes Stelleninserat zu reagieren. Statt der mühsamen Anfertigung einer Bewerbermappe, sparen sich BewerberInnen Kosten und Zeit und können sofort auf die Stellenanzeige reagieren.

Einen weitereren Trend BewerberInnen zu finden, stellen „Talent-Pools“ dar. Diese unterstützen Personalverantwortliche, potentielle MitarbeiterInnen anzusprechen, Talente zu finden und weiterzuentwickeln. In der Datenbank werden Bewerbungsunterlagen, Lebensläufe, Zeugnisse etc. von BewerberInnen hochgeladen und gespeichert. Der Arbeitgeber kann nun bei Bedarf auf diese Informationen zugreifen und somit zukünftige MitarbeiterInnen direkt ansprechen. Wird man online in einen TalentPool eingeladen, kann sich der Jobsuchende auch gleich einen Überblick über Unternehmen verschaffen.

Eine weitere Herausforderung für Personalverantwortliche als auch für Jobsuchende bilden soziale Netzwerke. Mittels Facebook, Xing, Linkedin und Co. können sich Personen mit einander vernetzen und ein Gefühl des „Vertraut seins“ entsteht. Viele Unternehmen nutzen diese Kanäle, um bei den BewerberInnen einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zugleich beobachten Personalverantwortliche aber auch wie eventuelle Bewerber dort agieren. Facebook oder Xing sind hier beliebte Plattformen, um der jeweiligen Zielgruppe zuzusagen.

Mit einem Mix aus unterschiedlichen RecruitingFormen können zukünftige MitarbeiterInnen direkt angesprochen und abgeohlt werden, denn auch die BewerberInnen haben unterschiedliche Charaktere und bewegen sich auf unterschiedlichen Terrain.

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Herausforderungen 2016

M

Die passende Beziehung Mit Herz, Kopf und Hand bei der Arbeit

W

Herausforderungen 2016

ie finde ich eine passende Beziehung in der ich mich voll einbringen kann? Diese Frage stellen sich zahlreiche Menschen im Berufs- UND Privatleben. Eine erste Antwort darauf - im Kontext „Berufsleben“ - folgt: Die Herausforderungen bei der Stellensuche/besetzung haben sich sowohl für Bewerber als auch Unternehmen nicht wesentlich geändert.

Nach wie vor geht es für beide Seiten im Normalfall darum, die Passung1 und somit eine nachhaltige Win-Win-Situation sicherzustellen.

Mit Passung ist gemeint, den passenden Bewerber für die passende Stelle in der passenden Organisation zu finden. Die spannende Frage lautet nun, wie finde ich als Bewerber die passende Stelle bzw. als Unternehmen den passenden Mitarbeiter? Um diese Frage beantworten zu können, ist ein oberflächliches Kennenlernen im Rahmen des Bewerbungsgespräches mit Schwerpunkt fachlicher Qualifikationsanalyse nicht ausreichend. Vielmehr sollte es beim Bewerbungsgespräch auch um ein tiefergehendes persönliches Kennenlernen des gegenseitigen Wertesystems gehen. Je offener und persönlicher das Gespräch von beiden Seiten, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit eine gute Entscheidung zu treffen.

Ist die Entscheidung einmal getroffen und der Arbeitsalltag hat begonnen, sind im Normalfall Dienstnehmer und Dienstgeber daran interessiert, eine langfristige und erfolgreiche Beziehung aufzubauen. Basis für diese Beziehung ist die emotionale Bindung2. Damit ist gemeint, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben nicht nur mit Kopf 3 und Hand4 ausüben sondern vor allem auch mit Herz5. Ob jemand auch mit dem Herz bei der Sache ist hängt einerseits von der gelebten Leidenschaft für die Aufgabe selber ab und andererseits von der gelebten Kultur im Unternehmen – diese deckt sich leider nicht immer mit der auf dem Papier beschriebenen Kultur laut Unternehmensleitbild. Die emotionale Bindung zwischen Mensch und Organisation kann aber nur entstehen und halten, wenn beide Seiten ihren Beitrag dazu leisten. Eine gemeinsame Werte- und Zielausrichtung ist hierfür erfolgskritisch.

Es scheint, als hätte eine Beziehung im Berufsleben sehr viele Gemeinsamkeiten mit jener im Privatleben. Im ersten Schritt geht es darum sich persönlich kennenzulernen und den passenden Partner zu finden. Im zweiten Schritt sich mit Herz, Kopf und Hand auf gemeinsame Ziele - im Rahmen eines gemeinsamen Wertesystems auszurichten.

Dr. Bernd Schwendinger ist Human Resources Director beim Automobilzulieferer Hirschmann Automotive; www.hirschmann-automotive.com

Quelle: 1 Vgl. Schmid B., Messmer A. (2003): Die Passung von Person und Organisation. Institut für systemische Beratung, Wiesloch. http://www.systemische-professionalitaet.de/download/schriften/58-die-passung-von-person-und-organisation.pdf 2

Nink M. (2014): Engagement Index Deutschland 2013. Gallup, Berlin. http://www.inur.de/cms/wp-content/uploads/Gallup%20ENGAGEMENT%20INDEX%20DEUTSCHLAND%202013.pdf 3

Im Sinne „Verstehen“ 4

Im Sinne „Können“ 5

Im Sinne „Wollen“

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OTTI JOBFINDER

KARRIEREBERATUNG OTTI SOCIAL NETWORKS

DIE SUCHE Wir wollen, dass Sie mit ein paar wenigen Klicks genau den für Sie passenden Job finden.

Deshalb entwickeln wir auch unser Suchsystem ständig weiter. Jetzt können wir Ihnen auf www.otti.at eine noch genauere, noch einfachere, noch perfektere Suchmöglichkeit bieten.

Mit der schnellen Suche können Sie ganz einfach nicht nur den zu besetzenden Job, sondern auch den Ort der Arbeitsstelle definieren.

Oder Sie wählen die erweiterte Suche bei der Sie noch mehr in die Tiefe gehen und Berufsfeld, Branche, Land, Ausbildung, Alter und sogar Vertragsart bestimmen können!

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit uns vernetzen:

Unter Otti Social Networks versteht man den Aufbau eines Beziehungsgeflechts von NutzerInnen (Unternehmen und BewerberInnen) die sich gegenseitig kennen, informieren und unabhängig von ihren Leistungen in Ihrer Karriere und bei der Suche und Vergabe von Jobs, fördern und Vorteile verschaffen.

Wien | Niederösterreich | Burgenland 1010 Wien, Köllnerhofgasse 5/11 Tel: +43-1-513 94 36, Fax:+43-1-513 94 36 32 eMail: otti@otti.at

Slowakei: Pobočka na Slovensku 08001 Prešov, Vajanského 10 Tel: +421 917 546 619 eMail: vircik@otti.at

Steiermark | Kärnten 8045 Graz, Gleispachgasse 4 Tel: +43 (0)676 60 33 449 eMail: otti@otti.att

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always one step ahead

Mehr Innovation wagen nnovationen sind sowohl ein Treiber von als auch eine Antwort auf große gesellschaftliche Veränderungen der Zukunft. Die lohnende Herausforderung in technischen Branchen ist es, diese Zukunft mitgestalten zu können und an den Schnittstellen unterschiedlicher Technologien und Disziplinen zu arbeiten. Der technische Fortschritt bietet uns die Möglichkeit, den Lebensstandard jedes Menschen in Österreich und auf der Erde zu verbessern.

Dieser Grundgedanke treibt uns bei Kapsch seit über hundert Jahren an. Die Unternehmensgeschichte von Kapsch beginnt 1892 in Wien und zeugt in weiten Teilen davon, wie Technologie Kommunikation und Mobilität verbessern kann.

Die Basis dafür wurde in einer feinmechanischen Werkstätte gelegt. Bald aber beschäftigte sich das Unternehmen mit Telegrafie, Radio und Fernsehen, heute ist Kapsch erfolgreich im Bereich Mauttechnologie, Telekommunikation und Informationstechnologie tätig. Stetige Weiterentwicklung und Innovation war und ist für Kapsch unabdingbar – jedes Jahr fließen rund 10 Prozent des gesamten Umsatzes in Forschung und Entwicklung.

Möglich ist das nur mit klugen Köpfen. Nach wie vor entstehen Innovationen in einem Umfeld aus Dialog, Kreativität und Know-how.

So hat eine Vielzahl talentierter Technikerinnen und Techniker dazu beigetragen, dass Kapsch heute zu den erfolgreichsten Technologieunternehmen Österreichs zählt. Wir sind einer der weltweit wichtigsten Anbieter für intelligente Verkehrssysteme (Kapsch TrafficCom), Kommunikationslösungen für Bahnbetreiber und Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs (Kapsch CarrierCom) sowie für Informations-

und Telekommunikationstechnologie (Kapsch BusinessCom). Kapsch beschäftigt in weltweit rund hundert Niederlassungen und Repräsentanzen viele Talente und sucht kontinuierlich nach weiteren – sie zu finden ist aber nicht leicht.

Dabei brauchen wir Sie: Junge, engagierte, flexible und interessierte Menschen sind besonders prädestiniert neue Wege zu beschreiten, vermeintlich Festgeschriebenes zu hinterfragen und so den Fortschritt voran zu treiben – wenn man Ihnen den Freiraum dazu lässt. Bei Kapsch gibt es diesen und dazu noch erfahrene Team-Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung. Auf der Suche nach den klügsten Köpfen freut sich Kapsch insbesondere auch über Frauen, die technische Berufe ergreifen möchten. Sie sehen und nutzen Technik anders und bringen so neue, bereichernde Sichtweisen in die Branche mit.

Jede Art der Ausbildung, auch eine technische, ist anspruchsvoll und manchmal verlässt man dabei die eigene Komfortzone. Da hilft es nur, dranzubleiben und sich einen neuen Blick auf die Situation zu verschaffen. Genau das machen wir „alten Hasen“ bei Kapsch aber nach wie vor noch jeden Tag. Denn nur so entsteht Veränderung. Nur so entstehen Innovationen. Nur so lässt sich die Zukunft aktiv gestalten. Lasst uns das gemeinsam tun.

Mag. Rudolf Bernscherer, Head of HR Kapsch Group

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Herausforderungen 2016

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Interessante Unternehmen im Ăœberblick

Herausforderungen 2016

Entgeltliche Einschaltung

Abenteuer Energiezukunft

Eine Karriere für Menschen mit Ideen.

Bewerben Sie sich – und die Zukunft steht Ihnen offen!

Sie wollen einen Beruf, der Ihnen Freude macht, der Sie fordert und der interessante Aufgabengebiete bietet? Im Energie AG Konzern können Sie ihn finden. Wir fördern unsere Mitarbeiter in ihrer individuellen Weiterentwicklung und glauben an lebenslanges Lernen.

Leistung wird honoriert, und eine familienorientierte Personalpolitik sorgt dafür, dass Beruf und Privatleben vereinbar sind. Teamgeist steht nicht nur im Arbeitsalltag im Vordergrund, sondern wird auch in der Freizeit durch vielfältige Angebote gefördert.

Mehr über die Energie AG als Arbeitgeber erfahren Sie unter www.energieag.at/karriere

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57 .com/wirdenkenanmorgen

Dein Ansprechpartner

Mag. Dietmar Rosanelli

Adresse: Bergwerkstraße 22

6130 Schwaz

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: dietmar.rosanelli@adler-lacke.com Telefon: +43 (0) 5242 6922-740 Fax:

+43 (0) 5242 6922-739

Für BewerberInnen Mach Karriere in der ADLER Farbenwelt!

Die Menschen stehen bei ADLER im Mittelpunkt und das macht den Erfolg unseres familiengeführten Unternehmens aus.

Mitarbeiten, mitdenken, mitwissen, mitsprechen und mitverantworten ist unser Grundgedanke. Die Basis dafür sind Respekt und gegenseitige Wertschätzung.

Deshalb herrschen bei ADLER ein motivierendes Arbeitsklima und eine gute Partnerschaft zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen, die sich durch Langfristigkeit und Vertrauen auszeichnet.

Wir suchen engagierte HTL/FS-AbsolventInnen aus den Bereichen Holzindustrie/Holzwirtschaft/Holzbau und Chemie und Chemieingenieurwesen mit Teamgeist und Eigeninitiative, die sich für komplexe Produkte interessieren.

Unternehmensdarstellung ADLER ist ein unabhängiges österreichisches Familienunternehmen und auf den europäischen Märkten und im internationalen Vertrieb präsent.

Hohe Qualität und umfassendes Anwendungswissen sind unsere Erfolgsbausteine. Wir legen außerdem großen Wert auf umweltschonende Produkte. Unsere Kunden kommen aus der Möbel-, Fenster-, Parkett- und Holzbauindustrie, sind Tischler und Fachhändler sowie professionelle Anwender und Heimwerker. Unseren Leitspruch „Saubere Arbeit, saubere Umwelt“ leben wir.

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb liegt uns die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen am Herzen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG

Wir bieten:

Website: www.adler-lacke.com Standort Österreich: Schwaz/Tirol Standorte International: Italien, Schweiz, Deutschland, Polen, Slowakei, Tschechien Branche: chemische Industrie MitarbeiterInnen Österreich: 370 MitarbeiterInnen International: ca. 140 Bewerbungsmodalitäten: online über www.adler-lacke.com oder per E-Mail personal@adler-lacke.com

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spannende Herausforderungen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten zahlreiche Sozialleistungen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten (direkt, Praktikum oder Abschlussarbeiten)

Alois Gruber

Adresse: Ing.-Pesendorfer-Straße 31

4540 Bad Hall E-Mail: karriere@agru.at Telefon: +43 (0) 7258 790-250 Fax:

+43 (0) 7258 3863

Für BewerberInnen Wir suchen genau dich, wenn du …: • Eine technische Ausbildung erfolgreich

abgeschlossen hast

• Interesse an technischen Details hast • Engagierte Teams aktiv unterstützen

möchtest

• Offen für neue Herausforderungen bist

und gerne Neues dazulernst

Pluspunkte für dich …: • Internationales Unternehmen • Sicherer Arbeitsplatz • Abwechslungsreiche Aufgaben

Unternehmensdarstellung AGRU zählt mit rund 900 Mitarbeiter/innen und einem Exportanteil von über 90 % zu den bedeutendsten internationalen Herstellern innovativer Kunststoffprodukte wie Rohre, Halbzeuge, Betonschutzplatten und Dichtungsbahnen.

Unsere 50-jährige Erfahrung und kompetente technische Beratung sowie unsere ISO 9001:2008 Zertifizierung sind die Basis für die einzigartig hohe Produktqualität.

Werde auch du ein wichtiger Teil unserer Firma und schicke deine aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Lebenslauf an: karriere@agru.at Wir freuen uns auf dich!!!

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

AGRU Kunststofftechnik GmbH

»

AGRU international tätig ist und es Möglichkeiten gibt im Ausland Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Kulturkreise kennen zu lernen?

»

AGRU einen jährlichen Skitag für alle Mitarbeiter/innen organisiert?

»

AGRU einen Teil bei Fitnessstudiokosten in Bad Hall und Steyr übernimmt?

Website: www.agru.at Standort Österreich: 1 Branche: Kunststoffverarbeitendes Gewerbe MitarbeiterInnen Österreich: ~550 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per E-Mail an karriere@agru.at

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

BauerTech Ingenieurbüro Projektunterstützung Umwelttechnik

Ihr Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Seit mehr als 25 Jahren stellt BauerTech als innovatives Dienstleistungsunternehmen den Menschen und seine Umwelt in den Mittelpunkt – technikorientiert und dabei 100 Prozent zuverlässig als Ingenieurbüro und kompetenter Partner für Projektunterstützung und Umwelttechnik.

Martin Bauer

Adresse: Oberegging 24

3254 Bergland

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: office@bauertech.com Telefon: +43 (0) 7412 52295-0 Fax:

+43 (0) 7412 52295-12

Für BewerberInnen BauerTech bietet seinen MitarbeiterInnen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Durch gezielten Einsatz in den verschiedensten Projekten haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb kurzer Zeit ein außerordentlich breites Wissensspektrum, ein unbezahlbares Know-How und fundierte CAD Kenntnisse anzueignen.

Gestalten Sie mit uns, in einem jungen dynamischen Team, Ihre Zukunft als TechnikerIn und bauen Sie sich eine fundierte Karriere auf!

Unsere hoch qualifizierten und professionellen TechnikerInnen und IngenieurInnen wissen, worauf es ankommt, und entwickeln für namhafte international tätige Unternehmen kundenorientierte Lösungen, die nachhaltig wirken.

Eine erstklassige Ausbildung, ein hohes Maß an Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich schnell neuen Gegebenheiten und Aufgaben anzupassen, charakterisieren unsere MitarbeiterInnen.

Unser Anspruch: zufriedene Kunden und motivierte MitarbeiterInnen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, ...

Bauertech GmbH

Bauertech bietet die Möglichkeit, an Positionen zu gelangen, welche nicht am offenen Stellenmarkt ausgeschrieben sind.

Website: www.bauertech.com Standort Österreich: Bergland/NÖ Standort International: Deutschland Branche: Maschinenbau, Anlagenbau, Umwelttechnik MitarbeiterInnen Österreich: 35 MitarbeiterInnen International: 5 Bewerbungsmodalitäten: online über www.bauertech.com

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Seit mehr als 25 Jahren vertrauen internationale Großunternehmen unserer Erfahrung im Engineering und bei der Personalauswahl.

Durch langjährigen persönlichen Kundenkontakt wissen wir, wo gute TechnikerInnen gebraucht werden.

Für Sie als Schulabgänger einer HTL, FS, FH oder UNI eine einmalige Chance!

Deine G

für Kar uides Weiter riere & bildung

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WIR SUCHEN SIE!

Engagierte TechnikerInnen mit Blick in die Zukunft!

Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH), EDV Kenntnisse (Autocad, Inventor, Pro Engineer, Catia, Unigraphics, E-Plan usw.), ev. Berufserfahrung und bringen Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit sich.

Wir bieten Ihnen: Ø spannende, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeiten Ø leistungs-und qualifikationsgerechte Entlohnung Ø dynamisches Teamwork Ø umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Nutzen Sie diese Chance und starten Sie mit uns Ihre Karriere als Techniker in den Leistungsbereichen: Maschinen-/Anlagenbau Wirtschaftsingenieurwesen Automatisierungstechnik Werkzeugtechnik

BauerTech GmbH

Tel.:

0043/7412/52295

Oberegging 24 A-3254 Bergland

Stahlbau Fahrzeugtechnik Elektrotechnik Kunststofftechnik www.bauertech.com office@bauertech.com

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

BHM INGENIEURE ist ein interdisziplinäres Ingenieurunternehmen und umfasst derzeit 140 Mitarbeiter an 6 Standorten.

Wir sind als Berater, Planer und Controller in den Bereichen INDUSTRIE, VERKEHR und KRAFTWERKE tätig, unabhängig von Herstellerinteressen und nur dem Auftragggeber verpflichtet.

Sabine Graßl

Adresse: Runastraße 90

A-6800 Feldkirch

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail:

sabine.grassl@bhm-ing.com

Telefon: +43 (0) 5522 46 101 - 222 Fax:

+43 (0) 5522 46 104

Für BewerberInnen Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir immer wieder: • Konstrukteur (m/w) für Einreich- und

Polierplanung Schalung und Bewehrung

• Projektleiter Industrie (m/w) • Statiker / Tagwerksplaner (m/w) • Bauplaner für Industrieprojekte (m/w)

Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden Gesamtlösungen – ALL IN ONE – ohne Schnittstellen und Graubereiche.

Als Fachingenieure lösen wir spezielle Aufgaben und Probleme.

Mit erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen, Leistungsfähigkeit und mehreren Standorten sind wir für unsere Kunden national und international rasch und sicher verfügbar.

Deine Bewerbungen sende bitte mit dem Vermerk „HTL-Karriereguide“ und dem gewünschten Arbeitsort schriftlich per E-Mail an: sabine.grassl@bhm-ing.com

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

BHM INGENIEURE Engineering & Consulting GmbH

» Persönliche und fachliche Weiterbildung

Website: www.bhm-ing.com

» Karriere in der Aufgabenstellung oder als

Standorte Österreich: Feldkirch, Linz, Graz, Wien Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ) Branche: Ingenieurbüro MitarbeiterInnen Österreich: 140 MitarbeiterInnen International: 10 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail

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sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Führungsaufgabe sind in allen Bereichen möglich.

» Bürotätigkeit und Baustellenpraxis

fördern die gewünschten Entwicklungen nachhaltig.

Unternehmensdarstellung

Bombardier Transportation beschäftigt derzeit am Standort Wien rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier befindet sich ein Kompetenzzentrum für den Geschäftsbereich Straßenund Stadtbahnen, das Fahrzeuge für die ganze Welt entwickelt und fertigt. Weiters sind am Wiener Standort auch die Bereiche Antriebs- und Steuerungstechnik sowie Services vertreten.

Denise Loschek MA

Adresse: Hermann Gebauer Straße 5

1220 Wien E-Mail: denise.loschek@rail. bombardier.com Telefon:

+43 (0) 1 25 110 496

Fax:

+43 (0) 1 25 110 203

Für BewerberInnen Wir suchen engagierte AbsolventInnen folgender Fachrichtungen: • Elektrotechnik • Fahrzeugtechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Zusätzlich bringst Du mit: • Selbstständigkeit & Verantwortungsbewusstsein

Bombardier Transportation ist ein Weltmarktführer in der Schienenverkehrstechnik.

Das breite Produktangebot umfasst Schienenfahrzeuge für den Personenverkehr, komplette Schienenverkehrssysteme, Lokomotiven, Drehgestelle, Antriebstechnik und Zugsteuerung sowie Bahnsteuerungssysteme.

Bombardier Inc., ein globales Unternehmen mit Hauptsitz in Montréal, ist ein weltweit führender Anbieter von Verkehrslösungen – von Regionalflugzeugen und Business Jets bis hin zur Schienenverkehrstechnik.

• Organisations- & Teamfähigkeit • Englischkenntnisse

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Bombardier Transportation Austria GmbH

Bei Bombardier erwartet dich folgendes

Website: www.bombardier.com

» Innovative und nachhaltige Produkte

Standorte Österreich: Wien Standort International: 76 Branche: Schienenfahrzeugindustrie MitarbeiterInnen Österreich: ca. 550 MitarbeiterInnen International: 74.000 Bewerbungsmodalitäten: Unsere offenen Jobs findest Du unter http://careers.bombardier.com/

» Ein junges Team & freundliches Arbeitsklima » Strukturierte Einarbeitung & regelmäßige Mitarbeitergespräche » Spannende Dienstreisen & weltweite Weiterentwicklungsmöglichkeiten » Diverse Sozialleistungen Deine Ideen sind unser Antrieb.

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Mag. Julia Gruber

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Josef Umdasch Platz 1

3300 Amstetten Telefon:

+43 (0) 7472 605-2061

Fax:

+43 (0) 7472 605-3808

Für BewerberInnen Was wir bieten: • Attraktive und herausfordernde Praktika im

In- und Ausland

• Interessante Themen für Projekt- und

Diplomarbeiten • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld • Selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich • Individuell gestaltbare Aus- und Weiterbildung • Umfassende Sozialleistungen • Flexible Arbeitszeitgestaltung Für unsere weitere internationale Expansion suchen wir HTL Absolvent/innen • mit Schwerpunkt Bautechnik (Hoch- und

Tiefbau), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Kunststofftechnik, Holztechnik, o.ä.

• die Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe zu ihren Stärken zählen • welche eine Hands-on Mentalität und Reisebereitschaft mitbringen • die Affinität zur Schalungstechnik haben Interessiert? Dann schick uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf www.doka.com/karriere.

Unternehmensdarstellung Wo die höchsten Gebäude, die längsten Brücken und wegweisende Bauwerke errichtet werden, sind Schalungslösungen von Doka gefragt.

Mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 70 Ländern setzen international Impulse - mit Lösungen, die begeistern.

Als „die Schalungstechniker“ tun wir alles, damit unsere Kunden schneller, besser, sicherer und kostengünstiger bauen können. Und wir lösen unsere Versprechen an sie ein: durch lösungsorientiertes Zupacken, durch Mehrwert in allem, was wir tun und durch zeitliche sowie räumliche Flexibilität.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Doka GmbH

» wir eine eigene Academy haben, um deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern?

Website: www.doka.com/karriere Standorte Österreich: Amstetten, St. Martin, St. Georgen/Ybbsfelde, Marchtrenk, Thalgau, Inzing, Graz, Klagenfurt und Wien Standorte International: in über 70 Ländern Branche: Schalungstechnik MitarbeiterInnen International: über 6.000 Bewerbungsmodalitäten: über unser Karriereportal auf unserer Homepage

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» du ein umfassendes Vital Angebot nützen kannst? » du für Ideen in Form einer Prämie belohnt wirst? » du uns auf Facebook, YouTube, Twitter & Co findest?

HTL Absolventen (m/w) gesucht!

Formen Sie Ihre Zukunft als Techniker/in.

Sie haben Ihre HTL-Ausbildung abgeschlossen oder sind gerade dabei? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen junge, dynamische und engagierte Teamplayer, die Freude an fachlicher und internationaler Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern haben.

Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Karriereportal auf www.doka.com/karriere.

Präferierte Fachrichtungen:  Bautechnik - Bauwirtschaft,  Hoch- und Tiefbau  Maschinenbau - Automatisierungstechnik  Wirtschafts- und Maschineningenieurwesen  Maschinen- und Anlagentechnik  Holztechnik Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Julia Gruber, Human Ressources, T +43 7472 605-2061 gerne zur Verfügung. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams.

Die Schalungstechniker.

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mit MedAustron entsteht in Wiener Neustadt eines der weltweit modernsten Zentren für Ionentherapie und Forschung. Im Vollbetrieb werden später bis zu 1.200 Patientinnen und Patienten jährlich mit dieser zukunftsweisenden Form der Strahlentherapie behandelt, bei der sowohl Protonen als auch Kohlenstoffionen zur Bestrahlung eingesetzt werden. Zusätzlich zur klinischen Forschung bietet das Zentrum die Möglichkeit für nicht-klinische Forschung.

Mag. Sigrid Giehsauer

Adresse: Marie Curie-Straße 5

2700 Wiener Neustadt

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail:

jobs@medaustron.at

Telefon: +43 (0) 2622 26100 - 151

Für BewerberInnen Werde Teil eines einzigartigen und hochinnovativen Unternehmens und arbeite mit uns daran, MedAustron zum weltweit führenden Ionentherapie- und Forschungszentrum zu machen. Du hast die Möglichkeit, ein Praktikum in verschiedensten Unternehmensbereichen zu absolvieren oder dich auf eine der ausgeschriebenen Positionen zu bewerben.

Interessiert? Alle offenen Stellen findest du auf unserer Website – überzeuge uns mit deinen Stärken und Qualifikationen!

Stammdaten EBG MedAustron GmbH Website: www.medaustron.at Branche: Gesundheit MitarbeiterInnen Österreich: 160 Bewerbungsmodalitäten: Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) bitte per E-Mail an jobs@medaustron.at.

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Hochkomplexe, eigens entwickelte Anlagen auf dem neuesten Stand der Technik werden bei MedAustron im Kampf gegen Krebs eingesetzt. Das Herzstück der Anlage ist ein kreisförmiger Teilchenbeschleuniger. Dort werden die Ionen auf bis zu zwei Drittel der Lichtgeschwindigkeit beschleunigt und danach in einen der vier Bestrahlungsräume geführt. Ab 2016 werden bei MedAustron die ersten ambulanten Behandlungen durchgeführt werden.

Wusstest Du schon, dass... »

es weltweit erst vier mit MedAustron vergleichbare Einrichtungen gibt?

»

bei MedAustron Menschen aus 18 verschiedenen Nationen arbeiten?

»

jene Teilchen, die zur Bestrahlung eingesetzt werden, bis zu 200.000 Kilometer pro Sekunde schnell sind?

Unternehmensdarstellung

Eurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Unternehmen gegründet und ist mittlerweile zur größten Incoming-Agentur sowie einem der größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas aufgestiegen. Unser Hauptsitz liegt im bekannten Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgsstory ist wesentlich in der kontinuierlichen und nachhaltigen Personalpolitik begründet.

Dr. Uwe Perschl

Adresse: Kirchberger Straße 8

6370 Kitzbühel E-Mail:

personalabteilung@eurotours.at

Telefon: +43 (0) 5356 606-531 Fax:

+43 (0) 5356 606-50531

Für BewerberInnen Unsere Mitarbeiter bereichern Eurotours mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Talente zu nutzen. Eurotours-Mitarbeiter machen nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg.

Daher bieten wir gute interne Entwicklungsund Karrieremöglichkeiten: Leistungsgerechte Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei Männern und Frauen), Transparenz und völlige Gleichbehandlung (auch bei Führungspositionen) sind bei uns selbstverständlich.

Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor, das von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur geprägt ist.

Stammdaten Eurotours Ges.m.b.H. Website: www.eurotours.at Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien, Salzburg Standorte International: München, Krakau, Prag, Sommacampagna Branche: Touristik, Reiseveranstalter MitarbeiterInnen Österreich: 350 MitarbeiterInnen International: 50 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich

Mit einem Team von 350 qualifizierten Tourismusprofis vermarktet Eurotours die touristischen Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt dabei alle Formen des organisierten Reisens ab.

Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt sich auch rasant und birgt großes Potenzial für die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Personen geben wir die Chance, gemeinsam mit uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen Steigerungsraten bieten wir beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im Tourismus.

Wusstest Du schon, dass... »

Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche Kultur bekannt ist?

» » »

es Mitarbeiterbeteiligungen gibt? flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind? alle Angestellten gratis in der internen Betriebsküche essen können?

»

es eine Kinderbetreuungseinrichtung sowie einen Turnsaal gibt?

»

Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. angeboten werden?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Dann bewerben Sie sich bei uns mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen.

F. L I ST G M B H List - Straße 1 A - 2842 Thomasberg +43 (0) 2644 6001- 0 jobs@f-list.at

Ihre Ansprechpartner

Bianca Atzmüller, M.A.

Michael Heissenberger, M.A.

Adresse: List-Straße 1

2842 Thomasberg ST_148,5x210ABF_HTL.indd 1 E-Mail: jobs@f-list.at Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen

W W W . F - LI S T. AT

Telefon: +43 (0)2644 6001-0

Wir entwickeln uns stetig weiter und stellen uns Herausforderungen, die gestern noch als unlösbar galten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam Großes bewirken wollen.

Uns alle verbinden Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz.

Wir bieten langfristige und sichere Jobs in den Bereichen: • Production • Engineering • Production Management • Sales & Project Management • Quality Management • Research & Development

Unternehmensdarstellung Exzellente Arbeit beginnt bei uns unter der Oberfläche. Nach diesem Prinzip entwickeln und fertigen wir bei F/LIST einzigartiges Interieur für Business- & Privatjets, Mega-Yachten und luxuriöse Wohnräume für Kunden in der ganzen Welt.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

F. LIST GMBH

» wir bei F/LIST auf die individuelle Aus- und

Website: www.f-list.at Standort Österreich: Thomasberg (NÖ) Branche: Produktionsunternehmen MitarbeiterInnen: 660 Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung unter www.f-list.at/bewerbung

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Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen großen Wert legen?

» F/LIST eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen bietet?

» es bei F/LIST spannende Perspektiven für deine Karriere in einem familiären, internationalen Umfeld gibt?

19.09

GmbH

sucht qualifizierte MitarbeiterInnen für die Bereiche

Als einer der weltweit führenden Hersteller von Werkzeugmaschinen sind wir in den Bereichen Erdöl -, Kunststoff und in der Energieerzeugungsindustrie tätig!

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 180 Mitarbeitern und sind bekannt für ein sehr gutes Arbeitsklima!

Infos zu uns gibt es auch unter: youtube.com/WeingaertnerMB

• • • •

Konstruktion Elektrotechnik Steuerungstechnik CAD/CAM Softwareprogrammierung

Wir bieten ein attraktives Entgelt für diese Positionen, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Die Weingärtner Produktpalette umfaßt eine Vielzahl an leistungsstarken Werkzeugmaschinen für die metallverarbeitende Industrie, die in der ganzen Welt benötigt werden. Mit Weingärtner können Sie davon ausgehen, auch internationale Erfahrungen zu sammeln!

weingartner.com Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Weingärtner Maschinenbau GmbH 4656 Kirchham 29 | Austria Tel.: +43 7619 2103 0 Mail: job@weingartner.com

Ihre Ansprechpartnerin

Für BewerberInnen

Ganz gleich, ob IT-Consultant, Bachelor, Master oder Diplomingenieur, HTL-Ingenieur oder Technischer Zeichner: Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Berufsstarter und Professionals. Neben der fachlichen Qualifikation verlangen wir nur eins von Ihnen: die Leidenschaft, sich nie mit der zweitbesten Lösung zufriedenzugeben. Dieser Anspruch macht unseren Erfolg aus.

Mag. Alexandra Kraxner M.A.

Adresse: Hafenstraße 2a

4020 Linz

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: linz@ferchau.at Telefon: +43 732 781222-12 Fax:

+43 732 781222-29

Unternehmensdarstellung Zusammen mit seinen Auftraggebern entwickelt FERCHAU Engineering innovative Produkte und Engineering-Lösungen. Unsere Entwickler, Konstrukteure, IT-Experten und Projektmanager tragen in verschiedensten Branchen mit zukunftssicheren Lösungen zum Erfolg mittelständischer Spezialisten und internationaler Big Player bei.

Als Engineering- oder IT-Spezialist stehen Ihnen bei uns viele Wege offen. Durch unser breites Kundenspektrum erwartet Sie eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Sie reizt die technische Herausforderung? Dann finden Sie bei uns viele interessante Aufgaben und Projekte um sich ihr zu stellen.

Wir bieten spannende Herausforderungen für Sie. Egal ob Sie ein einzelnes Bauteil konzipieren oder eine vollständige Produktionsanlage projektieren: Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, der Ihnen die Chance gibt, Ihre Stärken weiterzuentwickeln.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

FERCHAU Engineering Austria GmbH

FERCHAU Engineering nicht nur Marktführer in Deutschland ist, sondern 2014 von FOCUS, XING und kununu auch als einer der besten Arbeitgeber in der Branche Dienstleistungen (Großunternehmen) ausgezeichnet wurde?

FERCHAU Engineering ist außerdem seit seiner Gründung 1966 bis heute ein inhabergeführtes Familienunternehmen und verbindet seit jeher Engineering-Know-how mit Branchenkompetenz.

Website: www.ferchau.at Standorte Österreich: Wien, Graz, Linz, Innsbruck Standorte International: über 70 Niederlassungen sowie über 70 Technische Büros in Deutschland Branche: Engineering Dienstleister MitarbeiterInnen Österreich: mehr als 100 MitarbeiterInnen International: mehr als 6.100 Bewerbungsmodalitäten: online auf www.ferchau.at/karriere

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FERCHAU

TOP IST

ARBEITGEBER

Deine Ansprechpartnerin Lisa Maria Vesztergom, MA

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: I nnovationsstraße 1 1100 Wien

• Wertschätzende Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen • Vielfältige und langfristige Perspektiven und die Chance zur individuellen Weiterentwicklung

E-Mail: w ww.frequentis.at/ career

• Anspruchsvolle internationale Projekte

Telefon: +43 (0) 1 81150-1325

Unternehmensdarstellung

Fax: +43 (0) 1 81150-5009

Für BewerberInnen Für die Neu- und Weiterentwicklung von zukunftweisenden Kommunikations- und Informationssystemen braucht Frequentis Kolleginnen und Kollegen mit einer fundierten Ausbildung vor allem aus den Bereichen IT/Telekommunikation, Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik.

Wir bieten: • Verantwortungsvolle Aufgabengebiete und die Möglichkeit, mit vielfältigen Technologien zu arbeiten • Möglichkeiten der individuellen WorkLife-Balance (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, etc.)

Die Frequentis AG ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Solche „Control Center Solutions“ entwickelt und vertreibt Frequentis in den Geschäftssegmenten Air Traffic Management (zivile und militärische Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettung, Schifffahrt, Bahn). Weltweit sind bereits rund 25.000 von Frequentis ausgestattete Arbeitsplätze im Einsatz. Im Bereich der Sprachvermittlungssysteme für die Flugsicherung ist das Unternehmen sogar Weltmarktführer. Eine Exportrate von über 95% unterstreicht den weltweiten Erfolg. Mit Tochtergesellschaften, Niederlassungen und Repräsentanzen ist das Unternehmen in über 75 Ländern aktiv. Weltweit beschäftigt die Frequentis AG – Firmensitz ist Wien – über 1.250 MitarbeiterInnen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

FREQUENTIS AG

» unsere Informations- und Kommunikations-

Website: www.frequentis.com Standort Österreich: 1 Standorte International: 19 Branche: Nachrichtentechnik MitarbeiterInnen Österreich: 832 MitarbeiterInnen International: 1.248

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systeme im sicherheitskritischen Bereich eingesetzt werden?

» wir in über 120 Ländern der Welt mit unseren Systemen vertreten sind?

» wir für AbsolventInnen eigene

Traineeprogramme in den Bereichen System Engineering und Projektmanagement anbieten?

!

T N E L n ösunge R TA U ationsl herheitsO ik n Y u sic W Komm O L s- und 20 Ländern im n L io t a O F er 1 form z. n in üb igen In Einsat

zum mme erläss ch zuv herer. Sie ko oder Polizei, o h e r , Unse Welt sic B. Flughäfen ramme agement. g ie o d r n P . e z mach n Bereich, ainee tman olg: Tr t und Projek f he r E m kritisc zu en

ge pm iele We ware Develo v s e t Soft s gib Bei un ngineering, E ng!

System werbu e B e r h s auf I uen un e r f r i W

www.frequentis.com/karriere

Deine Ansprechpartnerinnen

Daria Bläsi

Karin Mühlangerer

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Gerbestraße 15

6971 Hard E-Mail: jobs@kuenz.com Telefon: +43 (0) 5574 6883 0

Für BewerberInnen Warum es sich lohnt bei Künz tätig zu sein?

Wir bieten…

• ein erfolgreiches Unternehmen in den Zukunfts-

branchen Logistik und erneuerbare Energie

• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem

Familienunternehmen mit langer Tradition

• internationales Umfeld • hochinteressante Aufgabenbereiche mit

zunehmender Eigenverantwortung

• Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team • optimale Einschulung (on the job) ergänzt mit

laufender fachspezifischer Weiterbildung

• Möglichkeit des Kennenlernens der Produkt-

gruppen und Abläufe vor Ort (eigene Fertigungsstätten / Montage bei dem/der KundInnen)

Unternehmensdarstellung Die Hans Künz GmbH ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen der Vorarlberger Maschinenbauindustrie. Seit der Gründung 1932 wächst unser Betrieb beständig, verfügt heute über vier Niederlassungen und ist Marktführer in seinen Kernmärkten. Ob Container-, Spezial- und Elektrolysekrane, Stahlwasserbau oder Rechenreinigung – der Name Künz steht weltweit für überlegene Technologie und höchste Funktionalität.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Hans Künz GmbH

» Wir punkten bei unseren KundInnen

Website: www.kuenz.com Standorte Österreich: Hard (Vorarlberg), Groß St. Florian (Steiermark) Standorte International: Kechnec (Slowakei), Raleigh, NC (USA) Branche: Anlagen- und Maschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 290 MitarbeiterInnen International: 114 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.kuenz.com/karriere

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vor allem durch die Leistungsmerkmale Innovation und Kompetenz, geprüfte Qualität, höchste Zuverlässigkeit und das Fachwissen unserer IngenieurInnen.

» Eine bedeutende Stärke von uns ist, dass

wir das gesamte Repertoire des Geschäfts beherrschen: Beratung, Konzeption, Konstruktion, Montage, Schulung und Wartung – alles aus einer Hand, alles von Künz.

www.absolventen.at/tipps

Keine Angst mehr vor dem Bewerbungsverhรถr.

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Adresse: HAUSER GmbH

Mag. Martina Blöchl

Am Hartmayrgut 4-6, 4040 Linz

Das Familienunternehmen HAUSER mit Hauptsitz in Linz-Urfahr wurde 1946 als Service- und Montagebetrieb für kältetechnische Anlagen gegründet.

Heute ist HAUSER mit einer Exportquote von rund 70% ein international tätiger Kältetechnikpartner im Lebensmittelhandel und in der Industrie.

E-Mail:

bewerbung@hauser.com

Interessante Unternehmen im Überblick

Telefon: +43-732-732305-2347

Für BewerberInnen HAUSER bietet: • Eigenverantwortliche Planung und Auslegung

von Kälteanlagen

Von der Produktentwicklung über die Systemtechnik bis zum Service arbeiten die HAUSER MitarbeiterInnen tagtäglich daran das internationale Kundenumfeld mit innovativen Frischelösungen zu versorgen.

• Technisches Projektmanagement für

Tankstellen, Super- und Diskontmärkte

• Betreuung von internationalen Kunden

in Lebensmittelhandel und Industrie

• Stabilität in einer wachsenden Branche • Internationales Arbeitsumfeld • Junges Team • Leistungsgerechte Bezahlung • Flache Hierarchien • Kurze Kommunikationswege

Victoria Keinberger, Projekttechnikerin „Nette Kollegen, freie Zeiteinteilung sowie das gute Angebot an Schulungen und Weiterbildungen ‚on the job‘ haben mich überzeugt.“

• Aufstiegschancen innerhalb

der HAUSER-Gruppe

• Individuelle Aus- und Weiterbildung

in der HAUSER-Akademie

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Website: www.hauser.com

der Durchbruch der neuzeitlichen Kältetechnik dem Bierdurst der Bayern zu verdanken ist?

Ein deutscher Ingenieur erfand 1873 für bayrische Brauereien eine Kühlmaschine, die beim Bier-brauen die Gärung bei konstanter Temperatur hielt.

Standorte Österreich: Linz (Zentrale), St. Martin i. M., St. Pölten, Wien Standorte International: Deutschland, Tschechien, Großbritannien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Ungarn, Australien Branche: Kühlmöbel und Kältetechnik (Industrie) MitarbeiterInnen: ca. 700

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Starte deine Karriere bei HAUSER! HAUSER ist der internationale Kältetechnikpartner mit Hauptsitz in Linz-Urfahr. Das ständig wachsende Unternehmen beschäftigt derzeit weltweit rund 700 Mitarbeiter/innen.

Werde auch du Teil von HAUSER und bewirb dich gleich unter bewerbung@hauser.com!

Dein Ansprechpartner Adresse: Oberer Paspelsweg 6-8

6830 Rankweil E-Mail: personal@hirschmann-automotive.com

Interessante Unternehmen im Überblick

Website: www.hirschmann-automotive.com Telefon: +43 (0) 5522 307-0

Unternehmensdarstellung Wer heute schon an morgen denkt, ist nie von gestern. Das ist das Motto von Hirschmann Automotive - seit über 50 Jahren kompetenter Partner für innovative Produkte in der Welt des Automobils und Global-Player bei dem stets der Mensch im Mittelpunkt steht.

Die MitarbeiterInnen von Hirschmann Automotive arbeiten daran, dass Autos mit jeder Generation zuverlässiger werden. Entwickelt und produziert werden Steckverbindungen, Kontaktierungssysteme sowie Leitungssätze und

Sensorelemente, welche die immer steigenden Anforderungen der Automobilindustrie erfüllen.

Da wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen denken, haben wir die Anschlusstechnik für Solarmodule auf ein neues Niveau gehoben. Mit unserer Division Renewable Energy entwickeln und produzieren wir elektrische Verbindungstechnik für die Photovoltaik-Industrie.

Für BewerberInnen Wir sind zwar ein durch und durch technologiegetriebenes Unternehmen, doch im Mittelpunkt steht stets der Mensch. Wir glauben, dass gute MitarbeiterInnen und ein gutes Betriebsklima die wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Zeit sind. Deshalb sind wir laufend auf der Suche nach engagierten Leuten mit Begeisterung für Technik.

Steig ein, dort wo mit Können und Einsatz Karriere serienmäßig ist!

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Hirschmann Automotive GmbH

Hirschmann MitarbeiterInnen genießen viele Vorteile. Vom flexiblen Arbeitszeitmodell über ein umfassendes Weiterbildungsprogramm und attraktiven Aufstiegschancen bis hin zur betriebseigenen Kantine, Sportclubs und zahlreicher Sozialleistungen. Für unsere MitarbeiterInnen tragen wir Sorge, denn Verbindungen prägen unser Leben und unseren gemeinsamen Erfolg.

Website: www.hirschmann-automotive.com Standort Österreich: Rankweil (Vlbg.)

Standorte International: Tschechien, Rumänien, Marokko und China, Mexiko geplant mit 2016 Branche: Automobilzulieferindustrie, Renewable Energy MitarbeiterInnen Österreich: ca. 800 MitarbeiterInnen International: ca. 3900 Bewerbungsmodalitäten: Lebenslauf inkl.

Foto an personal@hirschmann-automotive.com

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Die Nervenbahnen eines modernen Autos messen bis zu 3 Kilometer.

Die intelligenten VerknĂźpfungen dazu kommen von uns. www.hirschmann-automotive.com

Ihr Ansprechpartner Hofer KG

Adresse: Hofer Straße 1

4642 Sattledt

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: karriere@hofer.at Telefon:

+43 (0) 7244 8000

Für BewerberInnen Neben der fachlichen Qualifikation ist für uns vor allem auch die Persönlichkeit des/der Einzelnen entscheidend. Wir suchen Menschen, die ihre individuellen Talente, Potenziale und Fähigkeiten aus dem Privaten auch im Berufsalltag erfolgreich einbringen wollen.

Unternehmensdarstellung Die Hofer KG zählt mit über 450 Filialen und mehr als 10.000 motivierten Mitarbeiter/inne/n zu den erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändlern. Der Mensch steht im Mittelpunkt des Unternehmens. Schließlich sind all unsere erfahrenen und engagierten Mitarbeiter/innen der Grund für unseren Erfolg. Im Gegenzug dazu bietet Hofer ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Gleichzeitig schaffen interessante Projekte Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln sowie beruflich voranzukommen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Hofer KG

» Hofer Teil der internationalen

Website: karriere.hofer.at Standorte Österreich: Hausmannstätten, Loosdorf, Rietz, Salzburg, Sattledt, Stockerau, Trumau, Weißenbach Standorte International: Schweiz, Ungarn, Slowenien und künftig auch Italien Branche: Lebensmitteleinzelhandel Mitarbeiter Österreich: mehr als 10.000 Bewerbungsmodalitäten: online, per Mail

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Unternehmensgruppe ALDI SÜD ist?

» sich unsere Mitarbeiteranzahl seit 2004 verdoppelt hat?

» 9 von 10 Österreicher/inne/n bei Hofer einkaufen?

» die jährlich von Hofer verkaufte Menge an Tiefkühl-Pizzen nebeneinandergelegt so lang wäre, wie die Strecke von Bregenz nach Moskau?

Mein Job mit Mehrwert

IT Techniker/in

Da bin ich mir sicher.

• Ihre Kommunikationsstärke für die abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion • Ihre Serviceorientierung für das Eingehen auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse • Ihre Teamfähigkeit für ein respektvolles und erfolgreiches Miteinander • Ihr Prozessdenken für das Schaffen ganzheitlicher IT Lösungen • Ihre abgeschlossene Ausbildung für das Anwenden Ihres IT Know-hows • Unser überdurchschnittlich hohes Gehalt* für Ihre Zufriedenheit • Unsere umfangreiche Einarbeitung für Ihren guten Start • Unsere Aus- und Weiterbildung für Ihre Entwicklung • Unsere verantwortungsvollen Aufgabenbereiche für Ihr Vorankommen • Unser Unternehmenserfolg für Ihre Sicherheit Brutto-Monatsgehalt von € 2.916,– für 38,5 Stunden/Woche

*

Weil sich dabei sein auszahlt!

Jetzt bewerben unter karriere.hofer.at

Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler.

Alexander Haider Beruf: IT Mitarbeiter Hobby: Schuhplattler

Deine Ansprechpartnerin

ausprobieren fasziniert dich und soll nun auch Teil deines neuen Jobs werden.

Kathrin Lind

Adresse: Seering 13-14

8141 Unterpremstätten E-Mail: Job.Austria@igt.com Interessante Unternehmen im Überblick

• Neue Technologien und etwas Neues

Telefon: +43 (0) 3135 55880 - 204 Fax:

+43 (0) 3135 55880 - 195

Für BewerberInnen Wir suchen genau DICH zur Verstärkung unseres internationalen Teams: • Du bringst Basiswissen und vor allem

Begeisterung und Interesse in den Bereichen Informatik/IT, Elektronik u.ä. mit.

• Am liebsten arbeitest du in einem dynami-

schen, internationalen Team und trägst mit deinem Wissen zum Erfolg bei.

• Du bist kommunikationsstark sowie ergeb-

nisorientiert und scheust auch vor größeren Herausforderungen nicht zurück.

Unternehmensdarstellung Entstanden aus GTECH und IGT sind wir der führende Kooperationspartner für Unternehmen in den verschiedensten Märkten der weltweiten Gaming Industrie. Wir entwickeln hochwertige Spiele, Spielgeräte und Systeme, die weltweit erfolgreich vertrieben werden. An unseren internationalen Standorten suchen wir gemeinsam nach kreativen Lösungen für Herausforderungen der Spieleindustrie.

Wir sind überzeugt, dass Arbeit mehr ist, als ein Ort, den man jedes Mal aufs Neue aufsucht. Es ist ein Ort der Kreativität, der Professionalität und zwischenmenschlichen Beziehungen. An unseren österreichischen Standorten schätzen wir besonders die Mischung aus Kreativität (Gamedesign, Grafik,…) und Technik (Softwareentwicklung, Mathematik, Elektronik, …) so wie unsere Multinationalität.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

IGT

»

… wir durch den Zusammenschluss von GTECH und IGT eines der größten Unternehmen dieser Branche sind!

»

… wir das erste europäische Unternehmen waren, das seine Spielgeräte und Spiele in Las Vegas aufstellen durfte und immer noch darf?

»

… wir viele zusätzliche Benefits, wie z.B. Betriebskantine, Fitnessraum im Haus, Firmenveranstaltungen, Obstkörbe und mehr, anbieten?

Website: www.igt.com Standorte Österreich: Unterpremstätten und Groß St. Florian Standorte International: weltweit Standorte Branche: IT, Gaming Industry, Elektro-/ Elektronikindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 310 MitarbeiterInnen International: ca. 13.000

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Dein MBA Postgraduate Guide ist da!

Finde im Ăźbersichtlichen Nachschlagwerk Dein MBA Studium oder Deine postgraduale Ausbildung.

Kostenlose BestellmĂśglichkeit per Mail office@absolventen.at oder telefonisch unter +43 (0) 732 / 77 00 77 - 0

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Mag. Peter Praher

Adresse:

Leonfeldner Straße 328 4040 Linz

E-Mail:

peter.praher@incert.at

Telefon:

+43 (0) 732 890018-0

Fax:

+43 (0) 732 890018-44

Für BewerberInnen Du bist bei uns genau richtig, als…

• Junior Webdeveloper/in • Typo3-Webentwickler/in

Stammdaten Incert eTourismus GmbH & Co KG Website: www.incert.at Standort Österreich: 1 Branche: eCommerce MitarbeiterInnen Österreich: 20 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an office@incert.at

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Unternehmensdarstellung Als langjährige Spezialagentur im Bereich des eCommerce bieten wir unseren Kunden eigenentwickelte Webapplikationen und eine Full-ServiceKomplettbetreuung.

Mit unseren breit gefächerten Kompetenzen erstellen wir neben unseren Webapplikationen im Bereich des automatisierten Onlineverkaufs von Gutscheinen auch Webshops auf Basis von Magento oder XT-Commerce sowie innovative Verkaufssysteme für Facebook und Kundenbindungssysteme.

Wir liefern nicht nur die ausgereifte Technik, sondern unterstützen unsere Kunden als Full-ServicePartner auch mit unserem Vertriebs-Know-How sowie im professionellen Online-Marketing.

Wusstest Du schon, dass... »»wir von Linz aus mehr als 300 Kunden

im

deutschsprachigen Raum betreuen?

»»in

unserem Team täglich frisch gekochtes Essen, Obstjause und monatliche Teamabende Teil der Firmenphilosophie sind?

WERDE MITARBEITER(IN) IN EINER JUNGEN UND INNOVATIVEN WEB-AGENTUR

Wir suchen regelmäßig motivierte und talentierte Mitarbeiter für unser junges, erfolgreiches Team - die internetaffin, kundenorientiert sowie teamfähig sind.

Die Firma INCERT eTourismus GmbH ist führend im Bereich touristischer Webapplikationen und bietet den Kunden in diesem Bereich spannende und innovative Weblösungen an.

Du kannst deine Talente in folgenden Bereichen unserer Firma weiterentwickeln: • Webprogrammierung BackEnd (PHP, MYSQL, XML, JSON, etc.)

• Webprogrammierung FrontEnd (HTML, Javascript, Bootstrap, etc.)

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem jungen und motivierten Team. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Konzeption, Implementierung und der laufenden Weiterentwicklung von eCommerce Systemen sowie webbasierten Sonderprogrammierungen.

Du hast Interesse, bei uns zu arbeiten?

Dann schicke uns deine Bewerbung an office@incert.at Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir veröffentlichen laufend Stellenangebote auf: karriere.at/jobs/incert

INCERT eTourismus | Leonfeldner Straße 328 | 4040 Linz | Tel. +43 732 89 00 18 | Email: office@incert.at | Web: www.incert.at

Dein Ansprechpartner

Kapsch Partner Solutions GmbH

Adresse: Wagenseilgasse 14

1120 Wien

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: jobs@kapsch.net Telefon:

+43 (0) 50 811-1905

Für BewerberInnen Wir suchen: • Selbständige Persönlichkeiten, die teamfähig

und lernbereit sind

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher

Flexibilität und Mobilität

• Personen mit guten Kenntnissen der

gängigen IT-Tools; eine Fremdsprache setzen wir voraus

Wir bieten: • Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld • Ein maßgeschneidertes Aus- und

Weiterbildungsprogramm

• Abwechslungsreiche und herausfordernde

• Die Möglichkeit berufliche Chancen auch im

Ausland zu nutzen

• Sozialleistungen eines modernen

Familienunternehmens

Unternehmensdarstellung Als weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen ist die Kapsch Group seit mehr als 120 Jahren wegweisend in Entwicklung und Einsatz neuer Technologien.

Kapsch TrafficCom AG ist internationaler Anbieter von Intelligent Transportation Systems und entwickelt, implementiert und betreibt Mautsysteme sowie innovative Verkehrsmanagement-Lösungen für die Straße.

Kapsch CarrierCom AG ist global tätiger Hersteller sowie unabhängiger Systemintegrator von Telekommunikationslösungen für Bahngesellschaften und Provider von Fest-, Mobil-, Transport- und Access-Netzen.

Kapsch BusinessCom AG ist österreichischer Systemintegrator im Bereich Informationsund Kommunikationstechnologie und bietet Business-Lösungen für Sprachkommunikation, Netzwerk und IT.

Tätigkeiten

Mehr zur Kapsch Group unter www.kapsch.net

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Kapsch Group

wir auf allen Kontinenten vertreten sind und damit eine globale Marktpräsenz zeigen.

Wir verstehen uns als Team, denn der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Dynamik, Respekt, Verantwortung, Familie, Disziplin, Leistung und Transparenz, Freiheit und die Synthese aus Tradition und Innovation sind Kernwerte unserer Kultur.

Website: www.kapsch.net Standorte Österreich: 7 Standorte International: rund 100 Branche: Intelligent Transportation Systems (ITS) und Information and Communication Technologies (ICT) MitarbeiterInnen Österreich: 2.042 (03/2015) MitarbeiterInnen Gesamt: 5.734 (03/2015) Bewerbungsmodalitäten: online über onestepahead.kapsch.net

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ABS WERBUNG

Dein AufspürService

Auf www.absolventen.at findest Du die besten Jobs, Praktika und Weiterbildungsmöglichkeiten.

EFFICIENT. TECHNOLOGY. WORLDWIDE.

Interessante Unternehmen im Überblick

Steig ein!

JEDE ZUGFAHRT BEGINNT MIT EINEM EINSTIEGSSYSTEM.

Hol dir dein Jobticket auf: www.ife-doors.com

Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Door Systems 33.a Straße 1, 3331 Kematen/Ybbs bewerbung@ife-doors.com

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Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Door Systems

Marion Broscha

Adresse: 33. a Straße 1

3331 Kematen/Ybbs E-Mail: bewerbung@ife-doors.com Telefon: +43 (0) 7448 9000-0

Für BewerberInnen Wir bieten: • interessante Praktika und eine zuverlässige

Partnerschaft für Projekt- und Diplomarbeiten

• für EinsteigerInnen ein optimales Umfeld für

berufliche und persönliche Entwicklung

• Arbeiten an anspruchsvollen Projekten vor

internationalem Background

• ein leistungsorientiertes Entgeltsystem

Wir suchen: • TechnikerInnen, die über den Tellerrand

schauen und sich mit Leidenschaft in technische Lösungen stürzen

• Menschen mit Innovationsgeist und

Aufgeschlossenheit

• MitarbeiterInnen, die mit Freude und Engage-

ment für unser Unternehmen tätig sind

Unternehmensdarstellung Die Knorr-Bremse GmbH Division IFE ist weltweit der führende Hersteller von automatischen Türsystemen für Schienenfahrzeuge. Wir bieten Lösungen für Einstiegssysteme von der Straßenbahn bis zum Hochgeschwindigkeitszug. Das Türsystem selbst, die Integration ins Fahrzeug und das Service über die Lebensdauer stellen unser Kerngeschäft dar. Qualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Innovation zeichnen uns als international anerkannten Partner aus.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Knorr-Bremse GmbH Division IFE

»

mehr als 360.000 IFE-Einstiegssysteme weltweit im Einsatz sind

»

sich eine Zugtür bis zu 400 mal am Tag öffnet und schließt

»

eine Zugtür bis zu 6000Pa Druck ausgesetzt ist

MitarbeiterInnen International: 20.000

»

Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an bewerbung@ife-doors.com

IFE-Türen in Zügen bis über 400 km/h im Einsatz sind

»

die Lebensdauer einer IFE-Tür 40 Jahre beträgt

Website: www.ife-doors.com Standort Österreich: Kematen/Ybbs Branche: Metallindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 300

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Autos, Kaffee, Möbel, Telefone, Zeitungen – sie alle haben bei ihrer Entstehung eines gemeinsam: Antriebs- und Automatsierungs-Technologie von Lenze.

Nicole Mantzos

Adresse: Ipf-Landesstraße 1

4481 Asten

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: Nicole.Mantzos@lenze.com Telefon: +43 (0) 72 24 210-524 Fax:

+43 (0) 72 24 210 999

Für BewerberInnen Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand schauen, mutig sind und es immer ein bisschen genauer wissen möchten. Das bewegt unser Unternehmen und nur so können wir die Maschinenaufgaben unserer Kunden zukünftig ganz einfach lösen.

Der Name Lenze steht für einen weltweit agierenden Spezialisten der Antriebs- und Automatisierungstechnik im Maschinen- und Anlagenbau. In Österreich setzt Lenze auf ein starkes Team an hochmotivierten Mitarbeitern und hat den Standort Asten erst kürzlich massiv ausgebaut. Von der Steuerung und Visualisierung über elektrische Antriebe bis hin zur Elektromechanik – gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Lenze-Experten durchgängige Antriebs- und Automatisierungslösungen, welche die Realisierung, Produktion und den Service von Maschinen erleichtern.

Ihre Bewerbung (CV, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse) schicken Sie uns bitte per E-Mail oder Post.

Offene Stellen finden Sie auf www.lenze.com/ karriere/stellenangebote.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Lenze Austria Holding GmbH

Lenze zu den Top 10 der Antriebstechnik weltweit gehört.

Website: www.lenze.com Standorte Österreich: Hauptsitz in Asten.

Vertriebsbüros in Dornbirn, Unterpremstätten und Wiener Neudorf Standorte International: Weltweit 53 eigene Gesellschaften. Vertrieb und Service in 60 Ländern vertreten Branche: Automatisierungs- u. Antriebstechnik MitarbeiterInnen Österreich: 261 MitarbeiterInnen weltweit: knapp 3.400 davon mehr als 300 Ingenieure in der Entwicklung und 500 Anwendungsspezialisten mit tiefem Produkt- und Branchenwissen.

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Der Standort Asten im Jahre 2012 zu einem von insgesamt drei Lenze-Logistik-Drehscheiben in ganz Europa ausgebaut wurde.

Lenze für Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten anbietet.

Nadja Buchinger

Adresse: Bahnhofstrasse 34

3363 Hausmening E-Mail: karriere@lisec.com Telefon: +43 (0) 7477 405-1656 Fax:

+43 (0) 7477 405-491

Für BewerberInnen Das Wichtigste ist, dass ein Beruf Dich begeistert. Bei uns hast Du die Wahl.

LiSEC bietet eine Vielzahl an Berufen, sowie die Möglichkeit bereits während der Schule praktische Erfahrung zu sammeln. Du kannst als Absolvent einer wirtschaftlich oder technisch höheren Schule bei uns in folgenden Bereichen tätig sein: • Wirtschaftsingenieur • Mechatronik • Elektrotechnik • Automatisierungstechnik • Controlling

• Einkauf • SAP Betreuung • Finanz- und Rechnungswesen • Ersatzteildisposition • Marketing/Unternehmenskommunikation

Unternehmensdarstellung LiSEC ist eine global tätige Gruppe und bietet seit über 50 Jahren innovative Einzel- und Gesamtlösungen im Bereich der Flachglasverarbeitung und -veredelung. Das Leistungsportfolio umfasst Anlagen, Automationslösungen und Services. Mit über 1.500 Mitarbeitern weltweit setzten wir Maßstäbe in Qualität und Technik. Unsere weltweite Präsenz mit über 20 Tochterfirmen und Vertretungen ermöglicht die schnelle Umsetzung von Projekten und eine reibungslose Nachbetreuung durch unsere Spezialisten vor Ort. LiSEC entwickelt und fertigt Glaszuschnitt- und Sortiersysteme, Einzelkomponenten und komplette Produktionslinien für die Isolier- und Verbundglasfertigung sowie Glaskanten-Bearbeitungsmaschinen und Vorspannanlagen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

LISEC Austria GmbH

» LiSEC die Aus- und Weiterbildung der

Website: www.lisec.com Standorte Österreich: Hausmening, Seitenstetten Standorte International: Produktionsstandorte in Italien, Russland Branche: Maschinenbau Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail

MitarbeiterInnen besonders mit internen und externen Schulungsprogrammen fördert.

» uns die interne Kommunikation sehr

wichtig ist und wir diese durch diverse Projekte stetig verbessern.

» es Dir möglich ist, auch im Ausland für

uns tätig zu sein und Du dadurch neue Erfahrungen sammeln kannst.

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Das erste österreichische McDonald’s Restaurant eröffnete 1977 am Wiener Schwarzenbergplatz.

Damit begann die Erfolgsgeschichte des heutigen Marktführers der heimischen Systemgastronomie: Mit Unterstützung von 43 Franchisenehmern beschäftigt McDonald’s Österreich heute in 195 Restaurants – davon 173 mit McCafé – landesweit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern. Das Team ist der wichtigste Erfolgsfaktor von McDonald’s Österreich und sorgt täglich für ein optimales Gastronomieerlebnis für alle Gäste. Diese profitieren nicht nur von einer ausgewogenen Produktvielfalt in bester Qualität, sondern auch von den verschiedenen und praktischen Service-Innovationen. Dazu zählen unter anderem die Bestell-App Quick-Mac, die Individualisierungsmöglichkeiten der Produkte und Menüs an den Easy Order Terminals sowie McDelivery, der Lieferservice von McDonald’s Österreich in Wien. Neben dem gastronomischen Angebot stehen außerdem iPads zum bequemen Surfen im Internet oder Spielplätze für die jüngsten Gäste zur Verfügung.

Stefanie Polzer, MA

Adresse: Liebermannstraße A01601

2345 Brunn am Gebirge

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: stefanie.polzer@at.mcd.com Telefon:

+43 (2236) 3070 6455

Fax:

+43 (2236) 3070 6493

Für BewerberInnen McDonald’s Österreich bietet sichere Jobs in vielseitigen Positionen mit internationalen Karrieremöglichkeiten: Vom Crew-Mitarbeiter über die Restaurantleitung bis hin zur ManagementPosition in der Servicezentrale erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleiche Chance. Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme fördern dabei die persönliche Entwicklung und die Talente jedes Einzelnen. Bei McDonald’s Österreich zu arbeiten bedeutet, Teil der McFamily zu sein – gemeinsam die Herausforderungen des Alltags zu meistern steht auf der Tagesordnung. Ein Beruf, auf den man stolz sein kann – schließlich ist das Unternehmen Marktführer der heimischen Systemgastronomie.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

McDonald´s Franchise GmbH

McDonald’s Österreich seit Kurzem ein ganz spezielles Programm anbietet? Im Rahmen des Management Trainee Programms absolvieren Maturantinnen und Maturanten in nur zwei Jahren eine Lehre zur/zum „Fachfrau/ Fachmann für Systemgastronomie“, die die Basis für die zukünftige Karriere ins Restaurantmanagement bildet.

Website: www.mcdonalds.at/karriere Standorte Österreich: 195 Branche: Systemgastronomie MitarbeiterInnen Österreich: 9.500 Bewerbungsmodalitäten: online auf www.mcdonalds.at/karriere

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Weitere Informationen auf http://academy. mcdonalds.at oder auf www.facebook.com/ mcdonaldskarriere

EH UTE IN JAHRE N !

In nur 2 Jahren zur Fßhrungsposition: Bewirb dich jetzt bei der McDonald’s Management Academy und leite schon bald selbst ein Restaurant!

Infos und Anmeldung unter: academy.mcdonalds.at

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Georgina Bender, BA Adresse: Technologiestraße 8

1120 Wien

Interessante Unternehmen im Überblick

Telefon: +43 (0) 50 8383-0

Für BewerberInnen Werde Teil eines Unternehmens, das Dir mehr Chancen, Herausforderungen und Erfolge bietet, in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur Firmenphilosophie gehören. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter bei seiner individuellen Weiterentwicklung. NAVAX bietet Zugang zu allen dazu notwendigen Informationen, Technologien und Schulungen. Wir wollen genau Dich, wenn Du ein wichtiger Teil unseres erfolgreichen Teams sein willst und wenn Du: • im Softwareentwicklungs- oder IT-Consultingbe reich tätig sein möchtest • eine IT/technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast • idealerweise Datenbank- und Programmierkennt nisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) besitzt • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Englischkenntnisse und die Neugier, etwas Neues zu erlernen, mitbringst

Die NAVAX Unternehmensgruppe ist ein unabhängiges IT-Systemhaus und zu 100% im Besitz der OK Holding GmbH. NAVAX optimiert Unternehmensprozesse und führt Business-Softwarelösungen für national und international tätige Unternehmen ein. Das Systemhaus betreibt Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Kunden mit über 750 Projekten in mehr als 100 Ländern der Welt arbeiten mit den NAVAX Unternehmens-Lösungen in den Bereichen ERP, CRM, Business Intelligence, Controlling & Budgetierung sowie Collaboration & Mobility. Das Unternehmen ist Microsoft, Qlik, Corporate Planning und MicroStrategy Partner und stellt eigene Software für Banken und Leasingunternehmen her.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

NAVAX Unternehmensgruppe

NAVAX nicht nur Deine hard skills verbessert, sondern auch jede Menge Afterwork-Events vom Gedächtnistraining über Ernährungsberatung bis hin zum NAVAX Chor anbietet?

Dass wir für unsere Mitarbeiter an die 100 internen Schulungen pro Jahr anbieten? Dass wir unter anderem Projekte in Australien, China, Brasilien und den USA haben? Dass Du in der NAVAX im größten österreichischen IT-Beratungsunternehmen arbeitest? Dass man in der NAVAX auch Jetski fahren, Fußball spielen und Marathon laufen kann?

Website: www.navax.com Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck Standorte International: Deutschland, Schweiz Branche: IT-Beratung MitarbeiterInnen Österreich: 160 MitarbeiterInnen International: 20 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.navax.com/karriere

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ABS WERBUNG

Sie werden Dich finden

Unternehmen suchen in Ihrem TalentPool nach zukĂźnftigen MitarbeiterInnen.

www.absolventen.at

Deine Ansprechpartnerin

Mag. Sabina Loicht

Adresse Sieveringer Strasse 37, 1190 Wien E-Mail:

office@plan2.net

Interessante Unternehmen im Überblick

Telefon: +43 (0) 1 328 00 63-0

Unternehmensdarstellung Die plan2net GmbH ist einer der führenden österreichischen Dienstleister für Beratung und Implementierung von internetbasierten Lösungen für Unternehmen in der D-A-CH Region. plan2net wurde 2000 gegründet und arbeitet erfolgreich für Kunden wie BOKU,

Dorotheum, EVVA, KUONI, Restplatzbörse, SCHRACK, WU Wien, uvm.

Für BewerberInnen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir begeisterte WebentwicklerInnen, die ihr Wissen in der Praxis anwenden und erweitern möchten.

Als Teil eines engagierten, erfahrenen und hoch qualifizierten Projektteams erweiterst und wartest Du bestehende Applikationen; von Anfang an arbeitest Du auch an neuen Kundenprojekten mit. Im Projektprozess begleitest Du dabei alle Arbeitsschritte: von der Konzeption über die Implementierung bis zum Testing und GoLive.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

plan2net GmbH

»

Website: www.plan2.net Standort Österreich: Wien Branche: Internet, Beratung, Applikations- & Softwareentwicklung

neue plan2net Mitarbeiter in den Genuss eines individuellen Mentor Programmes kommen?

» unseren Mitarbeitern mehr als 15

verschiedene Zusatz- und Bonusleistungen angeboten werden?

MitarbeiterInnen International: >10

»

Bewerbungsmodalitäten: Unterlagen per eMail an office@plan2.net, Interviews

internationale Zertifizierungen Bestandteil unseres Weiterbildungsangebotes sind?

»

rund 66.000 Studierende an österreichischen Unis von plan2net mitbetreute Portale nutzen?

»

wir Unternehmen mit mehreren Milliarden Euro Jahresumsatz im WWW unterstützen dürfen?

»

bereits 3 neue plan2net-Projekte auf Dich warten?

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Unternehmensdarstellung

Die PORR-Gruppe ist mit mehr als 13.000 Mitarbeiter/innen und einer Produktionsleistung von rund EUR 3,5 Mrd. (2014) eines der größten Bauunternehmen Österreichs und eines der führenden in Europa. Mit Gründungsjahr 1869 ist sie auch eine der ältesten, börsennotierten Gesellschaften in diesem Land und seit dem an der Realisierung wegweisender Bauvorhaben im In- und Ausland beteiligt.

Bettina Deuts, MA

Adresse: Absberggasse 47

1100 Wien E-Mail:

personalmanagement@porr.at

Telefon: +43 (0) 50 626 0

Für BewerberInnen Wir suchen HTL-Schüler/innen und Absolvent/ innen, die gerne Teil der PORR-Gruppe werden möchten und folgendes mitbringen: • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik (Hochbau, Tiefbau), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, IT • Erste Berufserfahrungen oder Praktika • Gute Kenntnisse in MS Office, AUER, Revit von Vorteil • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Fremdsprachen ist von Vorteil • Hohe Affinität zur Baubranche • Teamfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen, unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation • Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland

Die Aufgabengebiete bei PORR sind sehr vielfältig: ob Hochbau, Tiefbau oder Straßenbau – die lückenlose Wertschöpfungskette ermöglicht der PORR-Gruppe und ihren Tochtergesellschaften auch die Realisierung komplexer Projekte.

Das Know-how unserer bestausgebildeten Mitarbeiter/innen bildet dabei den entscheidenden Vorteil im europäischen Wettbewerb. Für diese großen Herausforderungen ist die PORR stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter/innen!

PORR baut auf Dich!

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

PORR AG

Mitarbeiter/innen sind unsere wertvollste Ressource und der Antrieb unseres Erfolgs.

Ihnen bieten wir neben umfangreichen fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch sehr gute Arbeitsbedingungen sowie Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Unternehmens. Wir bieten standortspezifisch zahlreiche Benefits. Die Basis dafür bilden unser Mitarbeiterleitbild und die Werte unseres Unternehmens.

Website: www.porr-group.com Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien, Niederlassungen in allen Bundesländern Standorte International: Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien sowie viele weitere Märkte der CEE/SEE-Region, Katar und Saudi Arabien Branche: Bauindustrie MitarbeiterInnen International: ca. 13.000 Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung über unsere Karriereseite (www.karriere.porr.at), Bewerbungsgespräche

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter/innen!

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerinnen

Unternehmensdarstellung

Mag. Dr. Doris Resch

Kerstin Müllauer, BSc (WU)

Der Fokus von Powerserv und allen Gruppenunternehmen liegt auf maßgeschneiderten Personal- und Karrierelösungen, die sich durch kompetente Beratung und hohe Servicequalität auszeichnen.

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Kirchberggasse 33

1070 Wien E-Mail:

HR-Abteilung@powerserv.at

Telefon: +43 (0) 59007-1087

Für BewerberInnen Als einer der größten Personaldienstleister in Österreich verfügen wir über ein breites Spektrum an KundInnen, die laufend qualifizierte MitarbeiterInnen suchen – in Vermittlung oder Zeitarbeit.

Auch intern bieten wir spannende Jobs und vielfältige Perspektiven.

Aktuelle Jobangebote finden Sie auf unserer Website. Offene Stellen gibt es derzeit intern in den Bereichen Vertrieb und Consulting.

Für Kundenunternehmen suchen wir laufend MitarbeiterInnen für die Bereiche Büro und Administration, Telekommunikation und Media, Technik und Konstruktion, Logistik und Transport, Banken und Versicherungen sowie Handel, Gewerbe und Industrie.

Wir handeln auf Basis klarer Prinzipien, die nachhaltige Resultate im Sinne unserer MitarbeiterInnen und KundInnen ermöglichen.

Wir stehen für: Stabilität & Unabhängigkeit Erfahrung & Innovation Kompetenz Menschlichkeit Transparenz Seriosität

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Powerserv Austria GmbH

wir verbinden, was zusammen passt.

Website: www.powerserv.at Standorte Österreich: 30 Standorte, u.a. in Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Kärnten, Tirol, Vorarlberg Standorte International: Deutschland, Kroatien, Slowenien, Slowakei Branche: Personaldienstleistung Bewerbungsmodalitäten: Online über Jobportal, per E-Mail

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Unternehmensdarstellung

Raiffeisen Informatik bietet seit über 45 Jahren professionelle IT-Services für den Raiffeisensektor und für andere Top-Unternehmen im In- und Ausland an.

Mag. Gudrun Hofer

Adresse: Lilienbrunngasse 7-9

1020 Wien E-Mail:

gudrun.hofer@r-it.at

Telefon: +43 (0) 1 99 3 99 - 2887

Für BewerberInnen Die Raiffeisen Informatik GmbH bietet ein attraktives Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen.

Gestalte mit uns deine berufliche Zukunft, erkenne deine Entwicklungspotentiale und werde Teil eines motivierten Teams.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter: www.r-it.at/karriere!

Die Servicepalette von Österreichs größtem IT-Anbieter umfasst die Bereiche „Data Center“, „Integrated Applications“, „Business Process Outsourcing“, „Banking & Insurance Solutions“, „IT-Consulting“ und „Industry Solutions“.

Raiffeisen Informatik zählt im Bereich „Managed Services“ seit Jahren zu den Marktführern.

Die Grundlage für die Erbringung der professionellen Services bildet das Raiffeisen Informatik Data Center, eines der leistungsstärksten und sichersten Rechenzentren Österreichs.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Raiffeisen Informatik GmbH

dich hervorragende Voraussetzungen für deinen beruflichen Erfolg erwarten:

Website: www.r-it.at Branche: IT-Dienstleistungen MitarbeiterInnen Österreich: 820 MitarbeiterInnen International: 3.000 Bewerbungsmodalitäten: online (Bewerbung über das Online-Portal – www.r-it.at).

Der Bewerbungsprozess läuft über ein mehrstufiges Auswahlverfahren

»

fachliche und persönliche Integration in das Unternehmen (Mentoring-Programm)

»

gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

» »

flexibles Arbeitszeitmodell zahlreiche Sozialleistungen (Betriebsarzt, Vergünstigungen usw.)

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

REWE International AG ist mit rund 40.700 Mitarbeiter einer der größten Arbeitgeber Österreichs. International beschäftigt das Unternehmen rund 76.100 Personen. Etwa 3.600 Filialen befinden sich unter dem Dach der REWE International AG. Das Unternehmen erzielte im Inund Ausland einen Brutto-Gesamtumsatz von EUR 13,02 Mrd. im Geschäftjahr 2014.

Agatha Allesch

Adresse: Industriezentrum NÖ-Süd

Straße 3, Objekt 16

2355 Wiener Neudorf Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: a.allesch@rewe-group.at Telefon: +43 (0) 2236-600 3535

Für BewerberInnen Wir suchen genau Sie, wenn Sie ...

• eine technische Ausbildung (HTL mit z.B.

Schwerpunkt Hochbau, Informatik, Elektrotechnik etc.) erfolgreich abgeschlossen haben

• eine pro-aktive und kommunikative Persön-

lichkeit sind

• einen strukturierten und analytischen

Arbeitsstil besitzen

Produkte und Dienstleistungen Am heimischen Markt ist das Unternehmen mit den Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, AGM und ADEG sowie zahlreichen Eigenmarken wie beispielsweise Ja! Natürlich, CHEF Menü, clever, QUALITY FIRST, Wegenstein und MY vertreten. Auch am österreichischen Touristik-Markt ist REWE International AG aktiv: mit ITS BILLA Reisen, MERKUR Ihr Urlaub, PENNY Reisen und JAHN REISEN.

Wir bieten Ihnen: HTL-Ferialpraktika, Einstiegspositionen, IT-Traineeprogramm

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

REWE International AG

sich REWE International AG auf verschiedenen Gebieten der nachhaltigen Entwicklung engagiert und auf diese Weise seine Geschäftsbereiche zukunftsfähig ausbaut?

Denn verantwortlich HANDELn bedeutet nachhaltig HANDELn und nachhaltig HANDELn bedeutet, die Zukunft für uns alle zu sichern. „Gemeinsam für ein besseres Leben!“ – das ist die Mission der REWE International AG und all ihrer AkteurInnen.

Website: www.rewe-group.at Standort Österreich: Wiener Neudorf Standorte International: Bulgarien, Kroatien, Rumänien, Russland, Slowakei, Tschechische Republik, Ukraine Branche: Handel/Großhandel MitarbeiterInnen Österreich: rund 40.700 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über das Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail an recruiting@rewe-group.at

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Unternehmensdarstellung

Caroline Fink

Die Rhomberg Gruppe ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Bau & Ressourcen und Bahntechnik mit Hauptsitz in Bregenz Vorarlberg/Österreich. Diese drei Unternehmenssäulen machen sich gemeinsame Kompetenzen und Synergien innerhalb der Gruppe zu Nutze. Alle Leistungen kommen aus einer Hand, höchste Qualität und Sicherheit wird in allen Bereichen garantiert. Nicht zuletzt, weil wir als Familienbetrieb für jedes Projekt auch mit unserem Namen einstehen.

Adresse: Mariahilfstraße 29

6900 Bregenz E-Mail: job@rhomberg.com Telefon:

+43 (0) 5574 403-0

Für BewerberInnen Einstiegsmöglichkeiten: • Praktika • Abschlussarbeiten • Berufseinsteiger • Young Professionals

Diese Einstellung wird seit 4 Generationen gepflegt und spiegelt sich im Umgang mit Auftraggebern, Partnern und Mitarbeitern wider.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Rhomberg Gruppe

» »

Website: www.rhomberg.com Standorte Österreich: Bregenz, Dornbirn, Wolfurt, Wels, Wien, Salzburg

wir „Du“ zueinander sagen? unsere Kultur geprägt ist durch ein hohes Maß an Handlungsspielraum und Selbstverantwortung bei jedem einzelnen Mitarbeiter?

Standorte International: Schweiz, Deutschland, Großbritannien, Niederlande, Australien, Kanada

» wir viele Projekte weltweit gleichzeitig

Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik

»

Mitarbeiteranzahl: ca. 1800 weltweit Bewerbungsmodalitäten: ONLINE auf www.rhomberg.com

betreuen?

wir eine eigene Rhomberg Akademie haben und unseren Mitarbeitern ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm anbieten können?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerinnen

Mag. Sophie Fürst

Mag. Belkis Etz, MSc

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Untersbergstrasse 40

5083 Grödig/Salzburg E-Mail:

jobs@skidata.com

Telefon:

+43 (0) 6246 888-0

Für BewerberInnen Du arbeitest gerne im Team und zeigst Einsatzbereitschaft? Flexibilität und ein „Can-Do“-Spirit zeichnen Dich aus? Du hast eine HTL mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik oder Mechatronik absolviert? Dann bist Du bei UNS richtig!

Wir bieten spannende Praktika und vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger. Verschaffe Dir mit Deiner Online-Bewerbung Zutritt zu einem spannenden Unternehmen, in welchem Du viel bewegen kannst: www.skidata.com/karriere

Unternehmensdarstellung Als internationaler Technologie-Trendsetter bietet SKIDATA jungen, engagierten Menschen viel Freiraum, an der Zukunft der Zutrittstechnologie mitzuarbeiten. Der Blick hinter die Kulissen eröffnet Dir rasch viele positive Überraschungsmomente: Von der innovativen Technologie hinter unseren Schranken und Drehkreuzen bis zu unserer persönlichen Unternehmenskultur – technologisch wie menschlich überzeugend.

Like and follow us: www.facebook.com/ SKIDATACareers www.plus.google.com/ SKIDATACareers www.twitter.com/SKIDATACareers

Überraschend überzeugend – SKIDATA

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

SKIDATA AG Website: www.skidata.com Standorte Österreich: Grödig / Salzburg, Klagenfurt, Brunn am Gebirge / NÖ Standorte International: 23 Tochterunternehmen Branche: Investitionsgüter, IT, Elektronik MitarbeiterInnen Österreich/gesamt: 400/1000 Deine Bewerbung bei SKIDATA: Online über unsere Karriereseite

»

www.skidata.com/karriere

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wir bei der Ausstattung von Skigebieten mit professionellen Zutrittslösungen Weltmarktführer sind

» auch die Allianz Arena in München und der

Flughafen Schipohl in Amsterdam zu unseren Kunden zählen

» Du neueste technologische Entwicklungen mitgestaltest, die Trends setzen

» sich durch unser Wachstum auch immer

wieder internationale Karriere-Chancen auftun

» Du durch unsere offene Kultur auf jeden

zugehen kannst – selbst mit dem CEO bist Du per Du

Unternehmensdarstellung

Die STRABAG SE ist ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen, führend in Innovation und Kapitalstärke. Unser Angebot umfasst sämtliche Bereiche der Bauindustrie und deckt die gesamte Bauwertschöpfungskette ab. Dabei schaffen wir Mehrwert für unsere Auftraggeberschaft, indem unsere spezialisierten Unternehmenseinheiten die unterschiedlichsten Leistungen integrieren und Verantwortung dafür übernehmen: Wir bringen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit an den richtigen Ort und realisieren dadurch auch komplexe Bauvorhaben – termin- und qualitätsgerecht und zum besten Preis. Durch das Engagement unserer mehr als 73.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften wir so jährlich eine Leistung von etwa € 14 Mrd.

Timo Klösch, BSc.

Adresse: Ortenburgerstraße 27

9800 Spittal/Drau E-Mail: timo.kloesch@bauholding.com Telefon: +43 (0) 4762 620-223 Fax:

+43 (0) 4762 620-445

Für BewerberInnen Werde ein Teil der STRABAG SE und starte deine berufliche Karriere in einem der größten Baukonzerne Europas.

Du hast die Möglichkeit, ein Praktikum in einem der technischen Bereiche in unserem Unternehmen zu absolvieren, oder du bewirbst dich direkt auf eine der ausgeschriebenen Positionen.

Sämtliche offene Stellen sowie Praktika findest du auf unserer Karriereseite unter www.strabag. at - Rubrik Karriere.

Wir freuen uns schon auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

STRABAG SE

wir der beruflichen Aus- und Weiterbildung aller Berufs- und Altersgruppen in unserem Unternehmen eine große Bedeutung beimessen? Durch die betriebseigene Bildungseinrichtung „Konzern-Akademie“ schaffen wir optimale Voraussetzungen für ein lebenslanges Lernen auf den Gebieten der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz.

Website: www.strabag.at Standorte Österreich: österreichweit Standorte International: weltweit über 500 Standorte: u.a. Deutschland, Schweiz, Polen, Kroatien, Russland, Kanada, Oman Branche: Bauindustrie, Baugewerbe, Umwelttechnik, Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: rund 10.000 MitarbeiterInnen International: rund 73.000 Bewerbungsmodalitäten: online

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Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Euer Ansprechpartner

DI Dr. Rudolf Hittmair

Adresse: Hafenstraße 47-51

4020 Linz

• Ein Mentor, der Euch in allen Phasen des Start-up Prozesses beiseite steht.

E-Mail: rudolf.hittmair@tech2b.at

• Die Perspektive Euren Traumjob selbst zu erschaffen, anstatt in vorgegebenen Bahnen zu arbeiten.

Telefon: +43 732 9015 5644 Interessante Unternehmen im Überblick

• 5.000 Euro nicht rückzahlbarer Barzuschuss als Startkapital, wenn Ihr in unser Programm aufgenommen werdet.

Schafft Euch Euren Traumjob doch selbst Was wir bieten: • Ein offenes Ohr für Eure Ideen.

• Gezielte Weiterentwicklung Eurer Geschäftsidee hin zur Gründung des eigenen Start-up.

• Know-how zur Erarbeitung Eures perfekten Businessplans (Businessplancoaching).

• Unterstützung bei den Gründungsmodalitäten • Ein riesiges Netzwerk aus SpezialistInnen für alle Phasen des Start-up-Daseins.

• Einen Arbeitsplatz samt Infrastruktur an einem der innovativsten Orte in Linz • Zugang zu allen Biztrain-Modulen von der Forschungsförderung, über die Unternehmensfinanzierung, dem Marketing bis hin zur Internationalisierungsstrategie und vieles mehr.

Kann es losgehen? Dann schickt uns Eure Ideen, Eure Vorhaben, in Form eines kurzen (2-4 A4 Seiten) Exposés. Lasst Euch diese Chance nicht entgehen!

Wer wir sind? tech2b ist der führende Technologieinkubator Oberösterreichs. Neben Hochtechnologieförderung, ist unser neues Produkt „MidTech“, das vom Land Oberösterreich gefördert wird, perfekt auf Euch zugeschnitten. Ihr seid AbsolventInnen einer HTL, HAK oder HBLA und habt eine entwicklungsintensive Geschäftsidee, doch es fehlen Euch Ressourcen und Hintergrundinformationen? Wir greifen Euch unter die Arme, mit Know-how, Erfahrung und einem riesigen Netzwerk, das Euch in jeder Phase des Gründungsprozesses unterstützt, von der bloßen Idee, zur Entwicklung eines Prototyps, bis hin zur internationalen Ausrollung Deines Geschäftsmodells.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

tech2b Inkubator GmbH

»

das kürzlich um 200 Millionen Euro an adidas verkaufte Start-up „Runtastic“ auch bei tech2b gestartet wurde?

»

Start-ups, die im Rahmen von Inkubatoren wie tech2b laufen lernten, deutlich erfolgreicher sind, als allein gegründete?

»

Start-ups wahre Jobwunder sind. Im Schnitt schaffen sie bereits in der Gründungsphase fünf neue hochqualifizierte Arbeitsplätze.

Website: www.tech2b.at Branche: Inkubation MitarbeiterInnen Österreich: 13 Aktuell betreute Start-ups: 18

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Nikola Tesla

„Sie spinnen ja...“

… diesen Satz hörte Nikola Tesla oft.

Spinnen Sie auch? Gut so, denn dann haben Sie mit Tesla, Edison, Lamarr und Siemens etwas gemeinsam. Es waren immer Menschen die querdachten, die Unangepassten, die Rebellinnen und Rebellen, die unsere Welt ein wenig besser und schöner machten.

Spinnen Sie genug? Wir denken schon – und wir glauben an Sie! Wir – die MidTech Initiative von tech2b – wollen Ihre technologiebasierten Ideen mit Unterstützung des Landes Oberösterreich rasch und unbürokratisch zum Leben erwecken. „Spinnen“ wir gemeinsam ein Netzwerk des Erfolges.

WWW.TECH2B.AT

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

TGW bietet als internationales Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wir sind rund um den Globus tätig und suchen nach MitarbeiterInnen, die mit Weitblick und Neugierde die Welt mit uns entdecken möchten.

Saskia Plemenik

Adresse: Collmannstraße 2

4600 Wels

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: saskia.plemenik@tgw.at Telefon: +43 (0) 7242 486 1527

Für BewerberInnen Jeder Mensch ist anders! Das wissen wir bei TGW und deshalb gibt es bei uns für HTL und FS- AbsolventInnen verschiedene Möglichkeiten, eine Karriere in unserem Unternehmen zu starten.

Egal ob Ihr Herz für die Konstruktion von Geräten und Maschinen schlägt oder Sie lieber bei der Beratung unserer Kunden mitwirken möchten.

Egal ob „Technik-Freak“ oder WeltenbummlerIn.

Wir wollen die ersten am Markt sein, deshalb brauchen wir frische Ideen und Einsatzbereitschaft, um unsere Innovationen voranzutreiben.

Als Unternehmen in privater Hand bieten wir stabile und attraktive Arbeitsplätze und die Chance, sich kreativ und professionell zu verwirklichen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft- Ihre und die von TGW!

Sogar, wenn Sie nicht wirklich wissen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Bewerben Sie sich initiativ oder auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen und wir finden gemeinsam heraus, wo Ihre Stärken liegen!

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

TGW Logistics Group GmbH

wir jährlich rund 20 HTL- und FS-AbsolventInnen einstellen? Das ist mehr als eine durchschnittliche Abschlussklasse, die Jahr für Jahr bei TGW ihren Einstieg in die Berufswelt feiert!

Website: www.tgw-group.com Standort Österreich: Wels Standorte International: 15 Branche: Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 1.350 MitarbeiterInnen International: 2.500 Bewerbungsmodalitäten: online

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Und trotzdem ist jede einzelne Laufbahn anders. Das macht die Vielfalt bei uns aus, denn bei TGW ist für jeden das Richtige dabei!

Gestalten Sie die Zukunft von e-Health mit uns.

Innovation im Gesundheitswesen bedeutet für uns, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Wir verwenden dafür modernste Technologien, die Transparenz und Sicherheit in der Verarbeitung von Gesundheits- und Verwaltungsdaten gewährleisten. Unser Know-how macht uns zum unverzichtbaren Entwicklungs- und Integrationspartner im Gesundheitswesen und E-Government.

Mit dem e-card System haben wir die Grundlage für die Nutzung der Gesundheitstelematik in Österreich gelegt und betreiben Österreichs größtes Hochsicherheits-Datennetzwerk für Arztordinationen, Apotheken, Krankenanstalten, sonstige Gesundheitsdiensteanbieter und über 8,5 Millionen Versicherte.

Aufbauend auf der e-card Infrastruktur entwickeln wir nun innovative Services im Bereich e-Health unter Einsatz signaturbasierter Schlüsselkarten. Bei der elektronischen Gesundheitsakte ELGA sind wir für das ELGA-Portal und e-Medikation zuständig. Wir entwickeln und betreiben das Kontaktbestätigungs-Service und sind im Rahmen des Webportal-Verbunds eSV als Full-Service-Provider für den Internetauftritt der österreichischen Sozialversicherung verantwortlich.

Unsere Stärken sind: Management multidimensionaler IT-Projekte in einem dynamischen Projektumfeld Entwicklung von komplexen IT-Systemen und modernen Web-Applikationen Systemintegration hochverfügbarer Rechenzentrumsbetrieb In unseren Projekten bieten wir engagierten Persönlichkeiten ausgezeichnete Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie die Zukunft von e-Health und ELGA in Österreich mit uns gestalten und dabei in einem jungen, leistungsorientierten Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Besuchen Sie uns auf unserer Website unter www.svc.co.at.

SV-Chipkarten Betriebs- und Errichtungsgesellschaft m.b.H. - SVC Ernst-Melchior-Gasse 22 A-1020 Wien personal@svc.co.at www.svc.co.at

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Auf einem 17 Hektar großen Grundstück in unmittelbarer Nähe zum Flughafen Linz wurde 2012 eines der größten Kompaktmaschinenwerke der Welt mit einer bebauten Fläche von ca. 50.000 m2 bezogen. Neben einer hochmodernen Fertigungshalle mit insgesamt 5 Montagelinien und eigenem Testgelände, einer Lackieranlage mit Pulverbeschichtung und Sandstrahlanlage sowie einem Bürogebäude mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Kantine beherbergt der neue Standort auch eine eigene Lehrlingswerkstatt, einen hochmodernen Versuchsbereich und eine Servicewerkstatt für Schulungszwecke. Das Werk der Wacker Neuson Linz GmbH in Hörsching, das 2015 um weitere 6 Millionen Euro erweitert wurde, ist Entwicklungs- und Produktionsstandort für Kompaktmaschinen und beschäftigt ca.

1.000 Mitarbeiter. Hier werden Kompakt- und Mobilbagger sowie Rad- und Kettendumper für die Bauwirtschaft, den Gartenund Landschaftsbau, Kommunen und die Industrie hergestellt.

Daniel Ennsbrunner

Adresse: Flughafenstraße 7

4063 Hörsching

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: zukunft@wackerneuson.com Telefon: +43 (0) 7221/63000 Fax:

+43 (0) 7221/63000-2200

Für BewerberInnen Wir bei Wacker Neuson erzeugen spannende Produkte, die wirklich viel bewegen, und bieten einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem der modernsten Kompaktmaschinenwerke der Welt.

Wir legen besonderen Wert auf eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen, mitarbeiterorientierten Umfeld. Du kommst in den Genuss von vielen Benefits, wie beispielsweise ein Mitarbeiterrestaurant, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive, zielorientierte Entgelt- und flexible Arbeitszeitmodelle.

Werde Teil eines weltweiten Erfolgs.

Mach Karriere bei Wacker Neuson.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Wacker Neuson Linz GmbH

bei Wacker Neuson mehr als 8 Prozent der weltweit über 4.000 Mitarbeiter im Bereich der Forschung und Entwicklung, in Linz sogar über 10 Prozent im technischen Bereich arbeiten? In strukturierten, abteilungsübergreifenden Besprechungen mit dem internationalen Vertrieb und Produktmanagement, aber auch direkt mit Endkunden, stellt Wacker Neuson sicher, dass Neuentwicklungen den Wünschen und Anforderungen der Kunden gerecht werden. 430 Schutzrechte und Patente weltweit zeigen die Innovationskraft des Konzerns deutlich. Und das spiegelt sich auch in den Zahlen wider: Im vergangenen Jahr erzielte die Wacker Neuson Gruppe mit Produkten, die weniger als 5 Jahre am Markt sind, rund 50 Prozent der Segmentumsätze.

Website: www.wackerneuson.com Youtube: http://www.youtube.com/ WackerNeusonSE Standort Österreich: Hörsching Standorte International: 8 Produktionsstandorte, 40 Tochterunternehmen, 140 Vertriebsund Servicestationen Branche: Industrie MitarbeiterInnen Österreich: ca. 1.000 MitarbeiterInnen International: 4.500

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Deine Guides fĂźr

Karriere

und Weiterbildung.

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office@absolventen.at.

www.absolventen.at

Ihre Ansprechpartnerin

Sylvia Prenner, MA, MLS (WU) Team Weiterbildung und Recruiting

Adresse: Stubenring 8-10

1010 Wien Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: bewerbung@wkw.at Telefon: +43 (0) 1 514 50-1090 Fax:

+43 (0) 1 512 95 48-1090

Für BewerberInnen Visionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzten. Unternehmen positionieren: Qualifizierte MitarbeiterInnen sind beratend und begutachtend in verschiedenen Rechtsgebieten und betriebswirtschaftlichen Bereichen tätig. In unseren Fachorganisationen und im WIFI Wien sind unsere KundenbetreuerInnen im Einsatz.

ExpertInnen – z.B. für Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Personalentwicklung und EDV – sowie die jeweiligen SachbearbeiterInnen bzw. AssistentInnen sorgen für die bestmögliche Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben.

Werden auch Sie Teil der spannenden Welt der Wirtschaft, sammeln Sie erste Berufserfahrung im Zuge eines Ferialpraktikums oder starten Sie Ihre Karriere mit dem Trainee-Programm der Wirtschaftskammer Wien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung Gewählte FunktionärInnen sowie MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer Wien arbeiten mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft. Als moderner Dienstleister fördern wir den Erfolg unserer Mitglieder und bereiten wirtschaftsrelevantes Wissen für sie auf. Dabei vertreten wir als erfolgsorientierter Partner die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und bieten vielfältige, umfangreiche Serviceleistungen an.

Mit unserem Know-how unterstützen wir Wiener Unternehmen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Wirtschaftskammer Wien

die Wirtschaftskammer Wien MitarbeiterInnen mit fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, eine Weiterentwicklung innerhalb der Organisation fördert,mit ihrem Fachkarriereprogramm ein Weiterkommen unabhängig von einer Führungskarriere möglich macht und dass auch die betrieblichen Sozialleistungen nicht zu kurz kommen.

Website: wko.at/wien/karriere Standorte Österreich: Wien und Hernstein Branche: Interessenvertretung MitarbeiterInnen: ca. 1.200 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsformular auf wko.at/wien/karriere

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Starten Sie Ihre

Karriere in der

Wirtschaftskammer Wien unter Nähere Infos

90

01/514 50-10

karriere

wko.at/wien/

Deine Ansprechpartnerin

Marlene Garstenauer, MSc

Adresse: Scheibbser Straße 17

3250 Wieselburg

Interessante Unternehmen im Überblick

E-Mail: marlene.garstenauer@zkw.at Telefon: +43 (0) 7416 505-2441 Fax:

+43 (0) 7416 505-2498

Für BewerberInnen Wenn folgende Aussagen auf dich zutreffen, bist du bei ZKW genau richtig: • HTL Absolvent/in (Maschinenbau, Elektronik, Automatisierungstechnik etc.)

• Interesse an der Automobilindustrie und am

Projektmanagement

• Teamgeist, hohe Eigeninitiative und offene

kommunikative Persönlichkeit

• gute IT- und Sprachkenntnisse

Als neue/r Mitarbeiter/in bei ZKW ohne Berufserfahrung wirst du zwar aktiv bereits in unsere Entwicklungsprojekte eingebunden, arbeitest aber

sehr stark mit deinem/r Paten/in zusammen. Dein/e Pate/in ist ein/e sehr erfahrene/r Mitarbeiter/in, der/ die dich in den Arbeitsalltag bei ZKW einführt. Nach und nach erhältst du dann deine eigenen Aufgaben, bis du alleine Projekte abwickeln kannst.

Unternehmensdarstellung Die ZKW Group zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Licht- und Scheinwerfersystemen für die Automobilindustrie. Der Konzern entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien Licht- und Elektroniksysteme für internationale Automobilhersteller. Die ZKW Group verfügt über acht Standorte weltweit. Im Jahr 2014 erwirtschaftete der Konzern mit 5.000 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von rund 726 Millionen Euro. Zum Produktangebot zählen Haupt- und Nebelscheinwerfer, Blinkleuchten, Innen- und Kennzeichenleuchten für Pkw, Lkw und Motorräder. Die Produkte der ZKW Group sind bei namhaften Automobilherstellern wie AUDI, VW, BMW, Porsche, Daimler, Opel, Skoda, VOLVO Car, MAN, Scania Truck oder VOLVO Truck im Einsatz und leisten einen wesentlichen Beitrag zu mehr Sicherheit im Straßenverkehr.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

ZKW Group

ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit dem Namen Competence Training Center anbietet und sehr viel Wert auf deine Weiterentwicklung legt?

Website: www.zkw-group.com Standorte Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt Standorte International: Slowakei, Tschechien, China, Indien, Mexiko, USA Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 2.300 MitarbeiterInnen International: 2.700 Bewerbungsmodalitäten: schriftliche Bewerbungsunterlagen über unser OnlineBewerbungstool auf www.zkw-group.com

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Auch internationale Einsätze in unseren Standorten sind möglich. Wir bieten dir außerdem eine sehr kostengünstige Essensmöglichkeit in unserem Betriebsrestaurant und zeichnen uns durch ein sehr offenes kollegiales Betriebsklima aus.

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Ab 2016 auch in deiner Stadt!

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Das Studium

Alles eine Frage der Motivation 14 er sich für ein Studium bewirbt, kommt oft neben dem obligatorischen Lebenslauf um ein Motivationsschreiben nicht herum.

Im Idealfall unterstreicht es die Bewerbungsunterlagen wie ein dezentes Make-up oder die passende Krawatte zum Anzug.

Die wichtigsten Tipps für ein gelungenes Motivationsschreiben: Aufbau Einstieg: Beginne den Text mit einem höflichen und am besten direkt an den/die AnsprechpartnerIn gerichteten „Sehr geehrte(r)“ und schreib dann einen ersten Satz, der spannend und interessant genug ist, um zum Weiterlesen anzuregen.

Was Du formulierst, bleibt Dir überlassen. Ein Satz, warum Dich das Studium fasziniert, kann genauso interessant sein wie eine Aussage, die Du zu Dir selbst triffst. Denke daran: In der Kürze liegt die Würze. Kurze erste Sätze wirken fast immer besser als Schachtelsätze, die sich über mehrere Zeilen erstrecken. Verzichte auf überstrapazierte Einstiegssätze wie „hiermit bewerbe ich mich“ oder „gerne sende ich anbei meine Unterlagen“.

Mittelteil: Im weiteren Verlauf des Motivationsschreibens solltest Du nicht die Inhalte des beigefügten Lebenslaufs, sondern jene Punkte herausnehmen, die einen Bezug zu den angestrebten Kenntnissen und den Anforderungen herstellen. Stelle klar wie Du die erworbenen Kenntnisse beruflich umsetzen willst. Schreibe

14

dabei interessant und überraschend. Komm sofort auf inhaltlich wesentliche Punkte zu sprechen. Vermittele dem/der LehrgangsleiterIn, was Du bieten kannst und warum sie/er jemanden wie Dich nicht uneingeladen vorbeiziehen lassen darf.

Der Inhalt eines guten Motivationsschreibens...

• verrät, was für eine Person hinter der

Bewerbung steckt

• erklärt das Interesse und die Motivation am

Studium

• überzeugt davon, dass Du zu diesem Studium

gewillt und dafür geeignet bist (Qualifikation, Talente aber auch zeitliche Verfügbarkeit)

• verbindet den Lebenslauf und Werdegang

mit dem Studienwunsch

Das Studium

W

• verweist auf Schlüsselerlebnisse, Wende-

punkte und persönliche Erfahrungen, die zu diesem Studienwunsch geführt haben

• geht auf Erwartungen und Ziele hinsichtlich

des Studiums ein

• kann berufliche Einsatzmöglichkeiten nennen,

in denen Du die erworbenen Kenntnisse einsetzten möchtest

• demonstriert, dass Du Dich mit dem

Studienfach und der Hochschule auseinandergesetzt hast Alle Tipps für Ihr gelungenes Motivationsschreiben finden Sie auch unter absolventen.at/tipps

Quellen: www.master-vergleich.com/information/bewerbung/goldene-regeln-fuer-das-motivationsschreiben.html, www.hobsons.ch/de/karriere/bewerbung/formulierungen.html; Download am 28.02.2013

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Bachelor und Master als Sprungbrett ins Berufsleben 15

E

uropaweit wurden die Studiengänge im Zuge des BolognaProzesses bis zum Jahr 2010 vereinheitlicht. Ziel war es, Abschlüsse vergleichbarer zu machen und damit die Mobilität der Arbeit-

Das Studium

nehmerInnen innerhalb Europas zu vereinfachen.

Statt Diplom und dem typisch österreichischen Magister, heißen die Abschlüsse nun Bachelor, Master und Doktor. Was sind die Vorteile, was sind die Nachteile dieser Regelung? Gibt es Veränderungen bezüglich der Jobchancen durch die neuen Studienabschlüsse? Und vor allem: Ist der Bachelorabschluss tatsächlich das Sprungbrett ins Erwerbsleben oder der Anfang vom Ende der Karriereleiter?

Bewusste Entscheidung für den Bachelor Die erste Studie zu den Berufschancen der Bachelor-StudentInnen wurde im deutschsprachigen Raum unter den AbsolventInnen des Bachelor-Studiums im Jahr 2002 und 2003 durchgeführt und in weiterer Folge durch andere Studien ergänzt. Das Ergebnis: BachelorAbsolventInnen entscheiden sich ganz bewusst für diese Art der Ausbildung, weil sie früh in das Erwerbsleben wechseln wollen. Der Bachelor ist also kein minderwertiger Hochschulabschluss,

sondern eine bewusste Karriereentscheidung.

Das Image des Bachelor-Abschlusses ist in Österreich zwar noch nicht gut, hat sich aber in den vergangenen Jahren merklich verbessert.

Studienabschluss „ohne Wert”?

In eine ganz andere Richtung geht eine Studie der AK Wien aus dem Jahr 2009. Das nüchterne bis niederschmetternde Fazit: „Der Bachelor gilt als Studienabschluss ohne Wert”. Zu diesem Schluss kamen die ForscherInnen, nachdem sie 1.000 Telefoninterviews mit Personen ab 18 Jahren geführt haben. Ein Grund für das schlechte Abschneiden des Bachelors dürfte auch im eher dürftigen Wissen der Bevölkerung über akademische Abschlüsse liegen. Etwa ein Fünftel kann mit den Titeln „Magister” und „Diplom-Ingenieur” nichts anfangen, mehr als 40 % waren bei Bachelor und Master überfragt. Bei den Berufsaussichten für Bachelor-AbsolventInnen hielt sich die Einschätzung der AkademikerInnen ungefähr die Waage: 43 % sehen schlechte Berufschancen, 40 % jedoch bessere Berufschancen mit dem Bachelor.

Gut bewerteter Bachelor, besser bezahlter Master Auch bei den Einstiegsgehältern zeigen sich noch Differenzen. Laut einer Studie des “Forum Personal” aus dem Jahr 2010 verdienen AbsolventInnen mit einem Master in der Regel bis zu 228 Euro mehr als ihre KollegInnen mit Bachelor.

Interessant ist auch die Einschätzung der PersonalistInnen gegenüber Bachelor-AbsolventInnen.

Im Vergleich zu AHS-AbsolventInnen werden die Bachelor-AbsolventInnen zu 70 % mit „sehr gut” oder „gut” bewertet. Anders, wenn die Bachelor-AbsolventInnen mit den AbsolventInnen der alten Studienordnung verglichen werden - in diesem Fall halbiert sich der Anteil der „sehr gut” oder „gut” Bewertungen gar auf 35 %.

Quellen: www.wiwi-treff.de/home/index.php?mainkatid=1&ukatid=10&sid=22&artikelid=2244&pagenr=0 www.derstandard.at/1259282262023/Fachhochschulen-Das-Ansehen-des-Bachelors-steigt www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,322728,00.html www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,311327,00.html www.ctl.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/elearning/Beratungsgrundlage_Bachelor_M%C3%A4rz2011_final.pdf

www.derstandard.at/1271377363545/Gehaelter-Studie-Bachelor-Gehalt-deutlich-hinter-Master; Download am 10.01.2012

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fernstudium.co.at der Middlesex University

mit organisatorischer Unterstützung der KMU Akademie

Bequem von zu Hause und in deutscher Sprache studieren!

ster a M , r o Bachel t ra & Dokto

Starten Sie Ihr berufsbegleitendes Fernstudium an der Middlesex University Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons.

Ursprünglich entstand sie aus dem Zusammenschluss mehrerer Universitäten (dem „Hornsey College of Art“ - gegründet 1882, dem „Ponders End Technical Institute“ - gegründet 1901 und dem „Hendon Technical Institute“ - gegründet 1939) in den 70er Jahren des vorigen Jahrhunderts. Seither kamen stetig weitere Institute hinzu, beispielsweise das „North London College of Health“ im Jahr 1995. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“.

Anerkennung /Auszeichnung der Middlesex University » Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) » Teil der besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen » Queen’s Anniversary Prizes for Higher and Further Education bereits 3 mal erhalten » Internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de) » Registriert von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) der Bundesrepublik Deutschland

Doris Wirth-Schwarzenbacher  studienberatung@kmuakademie.ac.at  +43 (0) 732 / 77 00 77 - 77 http://fernstudium.co.at

Der Campus in der Hosentasche 16

E

Das Studium

-Learning ist ein gern genutztes Schlagwort, das alle Lernformen mit elektronischen Kommunikationstechnologien beinhaltet. Online-Learning gilt dabei als eines der Teilgebiete des E-Learnings. Hier findet das Lernen praktisch „im Netz” statt.

Da die Internetnutzung immer mehr auf mobilen Geräten wie Smartphones oder TabletPCs stattfindet, sind die Lernangebote praktisch überall mit dabei. Im Burgenland wurden bereits eine HAK- und eine Hauptschulklasse zu „iPad-Klassen” umgewandelt. In einer Schule in der Schweiz kam das iPhone als Unterrichtsmedium zum Einsatz. Und das viel zitierte „elektronische Lehrbuch” erobert, nicht zuletzt dank eReader, mit denen Bücher, Lernunterlagen und andere Materialien in wenigen Sekunden erhältlich sind, allmählich die Schulen, FHs und Universitäten.

Damit die Sprachkenntnisse nicht „under all pig” sind Relativ ausgereift sind die Möglichkeiten, sich direkt mittels Online-Communities Wissen anzueignen. In den vergangenen Jahren haben sich vor allem zum Erlernen von Fremdsprachen einige interessante Angebote gebildet.

Ein besonders bekanntes Beispiel ist busuu.com.

Diese mehrfach ausgezeichnete Online-Community mit mehreren Millionen UserInnen weltweit bietet audiovisuelle Online-Kurse in mehreren Sprachen - darunter in Englisch, Französisch, Spanisch, Polnisch, Portugiesisch oder auch Arabisch. Die Grundfunktionen können kostenlos genutzt werden, als Premium-Mitglied gibt es zu den einzelnen Spracheinheiten auch die Unterlagen als Download sowie Podcasts und Hörbeispiele. Interessant ist hier auch die Tat-

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sache, dass sich die UserInnen auf busuu.com gegenseitig ihre Textaufgaben korrigieren und auch Chats mit MuttersprachlerInnen aus aller Welt fixer Bestandteil der Kurse sind. Um den Lerneifer auch längerfristig zu sichern, macht sich busuu.com auch den von Facebook-Spielen wie „Farmville” erfolgreich genutzten Spiel- und Sammeltrieb zunutze. Mit jeder Aktivität wächst der eigene „Sprachgarten”, eine virtuelle Grünanlage auf der Startseite. Jede Sprache, die auf busuu.com erlernt wird, wird dabei von einem Bäumchen symbolisiert, das mit absolvierten Einheiten, Tests und hilfreichen Textkorrekturen gehegt und gepflegt werden will. busuu.com, der Name der Website kommt übrigens von der vom Aussterben bedrohten Sprache Busuu aus Kamerun, bietet daneben auch Apps für Android und Apple-Geräte an, womit auch das Lernen unterwegs möglich ist.

Ein anderer interessanter Onlinedienst ist vocabvideos.com. Dieser kostenpflichtige Dienst bietet Kurzvideos, in denen 500 wichtige Vokabeln auf unterhaltsame Weise dargestellt werden. Der Dienst richtet sich vor allem an jene, die ein anerkanntes Sprachzertifikat wie TOEFL abschließen möchten.

Wer außerdem seine bereits vorhandenen Sprachkenntnisse verbessern möchte, erhält bei polyglotproject.com tatkräftige Unterstützung von Persönlichkeiten wie Charles Dickens, Jane Austen und Mark Twain. Denn Werke von diesen und vielen anderen AutorInnen bilden das Herzstück dieses Dienstes, bei dem Literaturklassiker in der Originalsprache gelesen werden können.

Dem/Der UserIn bisweilen noch unbekannte Worte und Ausdrücke werden per einfacher Markierungsfunktion übersetzt und können so auch gelernt werden. Der kostenlose Dienst, der literarische Texte in insgesamt 18 Sprachen anbietet, eignet sich vor allem als Ergänzung zu einem Sprachkurs.

Nach dem Studium ist vor dem Studium

Doch nicht nur zum Erwerb von Sprachkenntnissen eignen sich Online-Angebote. Auch für Schulungen im Technologie und IT-Bereich ist der Einsatz naheliegend. Wer seine technischen Skills verbessern möchte, der ist auf woopid.com bestens aufgehoben. Dort werden kostenlose Trainingsvideos zu Fragen und Problemen rund um Computer und Technologie geboten. Laut eigenen Angaben bietet die Seite tausende Videotutorials für PC, Mac, Linux (Ubuntu) und zahlreiche andere Bereiche - vom Online-Dienst bis zur Spielekonsole.

Zugegeben, wer gerade ein Studium abgeschlossen hat, freut sich meist auf die Welt jenseits des Campus. Dennoch: Weiterbildung ist heute wichtiger denn je - und wenn man die Möglichkeit nutzen möchte, Vorlesungen des MIT (Massachusetts Institute of Technology) und anderen angesehenen Einrichtungen zu besuchen, dann ist cosmolearning.com definitiv die richtige Wahl. Dieses Portal bietet eine unglaubliche Vielfalt an hochwertigen Videos von Vorlesungen aus praktisch allen Studien- und Wissensrichtungen - von der Architektur bis zur Zahnheilkunde.

Das Studium

Videokurse, die Technik verständlich machen

Quellen: www.busuu.com www.vocabvideos.com www.polyglotproject.com www.woopid.com

www.cosmolearning.com; Download am 28.02.2013

16

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Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung ?

W

er sich für ein Studium entschließt, muss einige wichtige Entscheidungen treffen.

Eine davon ist die Wahl der Unterkunftsart.

Es gibt hier einige Möglichkeiten, die berücksichtigt werden sollten. Auch bei dieser Wahl kommt es nicht zuletzt auf die finanziellen Mittel an, die Dir monatlich zur Verfügung stehen.

Deine Entscheidung hängt aber auch sehr stark mit Deinem Charakter und Deiner Einstellung zusammen. Bist Du extrovertiert oder verschlossen, möchtest Du Party machen oder Bücher wälzen?

Das Studium

„Hotel Mama” „Zu Hause ist es doch am schönsten”, denken sich viele und bleiben auch während des Studiums bei den Eltern. Das bietet sich vor allem dann an, wenn die Nähe zum Studienort gegeben ist. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: man muss nicht kochen, putzen und waschen und auch nicht selbst einkaufen gehen. Es ist vor allem finanziell ein Vorteil, denn für Wohnung, WG oder Studentenheim musst Du im Monat doch schon Einiges hinblättern. Der Luxus von Hotel Mama hat wohl auch seine Nachteile. Irgendwann wird es Zeit selbstständiger zu werden und auf eigenen Füßen zu stehen, doch in diesem Fall wird daraus wohl nichts. Man kann ja, wie so oft im Leben, eben nicht alles haben.

Studentenheim Von zu Hause auszuziehen ist der erste Schritt zur Unabhängigkeit. Ein denkbarer erster Schritt ist das Studentenheim. Ein Zimmer im Studentenheim ist die beliebteste Art als StudentIn zu wohnen. Es vereint fast den Luxus von zu Hause und trotzdem die neue Unabhängig- und Selbstständigkeit. Die meisten Studentenhei-

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me werden geputzt und beheizt, bieten eingerichtete Zimmer, Internetzugang und Küchen.

Du musst Dich nicht mehr um viel kümmern.

Die Wohnmöglichkeiten im Heim reichen von Einzel- und Doppelzimmern bis hin zu kleinen Wohnungen. In vielen Heimen bekommt man als Erstsemestler aber kein Einzelzimmer und die Wohnungen können mit sehr langen Wartezeiten verbunden sein. Ein weiteres Manko ist, dass in den meisten Studentenheimen kein Hauptwohnsitz beantragt werden kann, nur ein Nebenwohnsitz und damit entfällt dann auch der Bezug der Wohnbeihilfe.

Wohngemeinschaft WGs haben mit einigen Klischees zu kämpfen: Parties, Alkohol und Chaos sollen da am Programm stehen. Nun manches, aber nicht alles, stimmt, was da oft so herumgeistert. WGs sind schlicht und ergreifend eine beliebte Wohnmöglichkeit unter Studierenden. Es ist eine relativ günstige Wohnform. Die Wohnungen sind sehr groß und werden in der Regel von 5-6 MitbewohnerInnen bewohnt. Geteiltes Leid ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzierung einer WG. Alles wird geteilt – das Zimmer, die Kosten der Waschmaschine und des Geschirrspülers, sowie Strom und Betriebskosten.

In einer WG bist Du auch nie allein, kannst immer Spaß haben und hast ständig Kontakt zu Deinen MitbewohnerInnen und deren FreundInnen/Bekannten.

Der Nachteil dabei ist, dass bei Parties, beim Fernsehen und Zusammensitzen auch die Lautstärke immer miteinander geteilt wird. In einer WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich schwer zurückziehen.

Auch hohes Konfliktpotenzial ist in WGs vorhanden, da jeder seine eigenen Wünsche und

In diesem Fall käme man um eine größere Investition nicht herum.

Vorteile dieser Wohnform sind natürlich der Komfort und die Flexibilität, ohne dabei auf andere angewiesen zu sein. Dieser Luxus hat eben seinen Preis. Du musst Dich um alles selbst kümmern – Internet- und Telefonanschluss, Strom-, Heizungs- und Betriebskosten und das Putzen.

Alle Wohnbeihilfestellen auf einen Blick und die Möglichkeit auf Befreiung von der GIS findest Du aufgelistet unter www.absolventen.at/tipps.

Das Studium

Vorlieben hat. Vor allem beim Putzplan und der Aufgabenverteilung kommt es zu Streitigkeiten. Auch was die Besuchsregeln angeht, sind Reibereien nicht ausgeschlossen. Deshalb empfiehlt es sich in WGs eine strikte Wohnungsordnung zu haben, an die sich jeder zu halten hat und vor dem Einzug alles abzuklären (Raucher/Nichtraucher, Besuch, Putzen, etc.), damit es später nicht zu Überraschungen und Enttäuschungen kommt.

Die Wohnbeihilfe, GIS-Gebührenbefreiung und einen Zuschuss zum Freisprechentgelt kannst Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der Voraussetzungen, beantragen. Weitere Informationen dazu findest Du auch in diesem Artikel weiter unten.

Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeigneten StudentInnen WG sind www.easywg.at und www.studenteninserate.at. Hier findest Du viele Angebote zu Zimmern in WGs.

Eigene Wohnung Die erste eigene Wohnung geht, wenn nicht vorher, zum Beispiel mit dem Beginn eines Studiums in Erfüllung. Endlich unabhängig, endlich sein eigener Boss im Haus. Die eigene Wohnung ist wohl auch die kostspieligste aller Wohnmöglichkeiten für StudentInnen. Weiters ist es auch abhängig davon, ob sie möbliert gemietet wird, oder ob alles selbst eingerichtet werden muss.

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Interessante Bildungsanbieter im Ăœberblick

Vom Ing. zum Dipl.-Ing. (FH) in 2 Jahren berufsbegleitend, mit Fernstudienelementen

Studienrichtungen:

Wirtschaftsingenieurwesen Technische Informatik Maschinenbau Elektrotechnik Bauingenieurwesen geführt von Ingenium Education Ein Studium der HTWK Leipzig

n Verkürzte Studiendauer mit HTL-Abschluss durch Kompetenzanrechnung n Semester 1-3: Studium mit ca. 6-7 Präsenzblöcken am Wochenende (Fr./Sa.) je Semester zzgl. einer Prüfungs- bzw. Blockwoche am Semesterende n Semester 4: Verfassen der Diplomarbeit n Abschluss: akademischer Grad Dipl.-Ing. (FH) bzw. Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) n Tel.: +43 3172 603 4020 n info@aufbaustudium.at n www.aufbaustudium.at n Franz-Pichler-Straße 32, A-8160 Weiz

Ein Studium der

Dein Ansprechpartner

Yoana Yordanova

Adresse: Welthandelsplatz 1

Student Center 1. Stock

1020 Wien Interessante Bildungsanbieter im Überblick

E-Mail: yoana.yordanova@aiesec.net Telefon:

+43 (0) 1 3133 641 22

• Bei der Mitarbeit in einem unserer Lokal-

komitees kannst du dein volles Potenzial entfalten und dein ganzes Wissen und deine Erfahrung in die Entwicklung der Organisation mit einfließen lassen. Oder du probierst dich in einem völlig neuen Bereich, mit welchem du dich bisher vielleicht noch nicht beschäftigt hast, der dir jedoch spannend erscheint. Du hast die Wahl!

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

Du willst dich in Management, Projektorganisation oder Finanzmanagement ausprobieren? Du würdest dich gerne neben deinem Studium engagieren und Kontakt zu Firmen und Studenten in aller Welt knüpfen?

Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungsbewussten jungen Menschen, die heute und in ihren zukünftigen Führungspositionen einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft leisten. Unsere internationale Plattform bietet Studierenden weltweit jährlich 20.000 intensive Auslandserfahrungen, über 24.000 herausfordernde Führungsaufgaben und die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein weltumspannendes Netzwerk mit anderen Studierenden, Young Professionals, Unternehmen und Organisationen zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit der Kombination der drei Elemente „Leadership Development“, „internationale Praktika“ und „ Lernen in einem globalen Umfeld“ einen einmaligen und ganzheitlichen Ansatz.

Unsere Organisation dient als integrative Lernplattform und gibt dir die Chance, dich selbst herauszufordern, deine Potenziale zu entdecken und zu fördern sowie durch eigenverantwortliches Handeln interessante Erfahrungen zu sammeln und Neues auszuprobieren. Natürlich kommt der Spaß an der Sache dabei nicht zu kurz! Als Teil einer großen Gemeinschaft von engagierten jungen Menschen ist es leicht, neue Kontakte zu knüpfen und Internationalität in verschiedenen Bereichen hautnah zu erleben.

Ganz konkret gliedert sich unser Angebot in 2 verschiedene Bereiche.

• Als Teil unseres internationalen Praktikan-

tenprogramms steht dir die Möglichkeit offen, durch ein Unternehmenspraktikum professionelle Berufserfahrung zu sammeln, oder bei einem Entwicklungshilfeprojekt dem Alltag zu entfliehen und dabei ein aufregendes neues Land zu entdecken.

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Stammdaten AIESEC Website: www.aiesec.at Standorte Österreich: AIESEC bietet dir an 7 Standorten in ganz Österreich zahlreiche Möglichkeiten.

Branche: Bildungswesen Mitarbeiteranzahl: 450 Bewerbungsmodalitäten: OnlineBewerbungsformular auf der Website

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Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

Unser Studienangebot

Adresse: Universitätsstraße 65-67

9020 Klagenfurt am Wörthersee

Bachelorstudien • Angewandte Betriebswirtschaft • Angewandte Informatik • Angewandte Kulturwissenschaft • Anglistik und Amerikanistik • Erziehungs- und Bildungswissenschaft • Geographie • Germanistik • Geschichte • Informationsmanagement • Informationstechnik: Studienzweige Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Philosophie • Psychologie • Romanistik • Slawistik • Technische Mathematik • Wirtschaft und Recht

Telefon: +43 (0) 463 2700-9303 E-Mail: studieninfo@aau.at Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Website: www.aau.at

Präsentation Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: innovatives Klima im Süden Österreichs Die Alpen-Adria-Universität ist eine lebendige und innovative Universität am Schnittpunkt dreier Kulturen. Sie ist die führende akademische Bildungs- und Forschungsinstitution in Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb, Wissensaustausch und Wissenstransfer in der gesamten Alpen-Adria-Region.

Campus und Services Der Campus der AAU bietet den Studierenden sehr gut ausgestattete Seminarräume, Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die AAU ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens an die Innenstadt und den Hauptbahnhof angebunden, in Campusnähe stehen genügend Parkplätze und Wohnmöglichkeiten für Studierende zur Verfügung. Österreichs schönster Campus bietet darüber hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und Sportangeboten und liegt in unmittelbarer Nähe zum Wörthersee.

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Lehramtsstudien • Unterrichtsfach Deutsch; Englisch; Fran-

zösisch; Italienisch; Slowenisch; Spanisch; Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung; Geographie und Wirtschaftskunde; Informatik und Informatikmanagement; Mathematik

Master; Doktoratsstudien und PhD

WIR BILDEN EUROPAS SPITZE!

D N U R O L E B AC H E G N Ä G N E I D U T S R E T M AS Banken und Finanzwirtschaft • Europäische Wirtschaft • Human Resources • Logistik • Medienproduktion • Projektmanagement • Risk Management • Vertriebsmanagement

FACHHOCHSCHULE

DES

BFI WIEN Eine Gesellschaft des

1020 Wien · Wohlmutstraße 22 · www.fh-vie.ac.at

FH Burgenland GmbH Adresse: Campus 1

7000 Eisenstadt E-Mail: beratung@fh-burgenland.at Telefon:

+43 (0) 5 7705

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Website: www.fh-burgenland.at

Präsentation Die Fachhochschule Burgenland, mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld im sonnigsten Bundesland Österreichs gelegen, ist der ideale Standort für Wachstum. Denn neben lokalen kulinarischen Besonderheiten wachsen hier ca. 2.000 Studierende jährlich über sich hinaus.

Eine einzigartige Community aus Lehrenden, VertreterInnen der Praxis und Forschung bzw. StudentInnen lässt die Führungskräfte der Zukunft reifen und erfolgreich gedeihen.

Neben Regionalität spielen Interkulturalität, aber auch Innovation und Forschung eine wichtige Rolle im Studienalltag der Fachhochschule Burgenland. Persönliche und individuelle Betreuung der Studierenden ist oberstes Ziel – an der Fachhochschule Burgenland ist niemand eine Nummer.

Unser Studienangebot Zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge an den Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld in den fünf zukunftsträchtigen Bereichen: • Wirtschaft • Informationstechnologie und

Informationsmanagement

• Soziales • Energie- und Umweltmanagement • Gesundheit

Bachelorstudiengänge – 3 Jahre Eisenstadt: • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb) • Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb) • IT Infrastruktur-Management (VZ, bb) • Soziale Arbeit (VZ) Energie- und Umweltmanagement • Energie- und Umweltmanagement (VZ, bb) • Gebäudetechnik und Gebäudeautomation

(VZ, bb)*

• Gesundheitsmanagement und Gesundheits-

förderung (VZ)

• Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) • Physiotherapie (VZ)

Masterstudiengänge – 2 Jahre Eisenstadt: • Angewandtes Wissensmanagement (bb) • Business Process Engineering & Management (bb) • Cloud Computing Engineering (bb) • Europäische Studien – Management von EU-Projekten (bb) • Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL (bb) • Information Medien Kommunikation (bb) • Internationales Weinmarketing (bb) • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (bb) Pinkafeld: • Energie- und Umweltmanagement (bb) • Gebäudetechnik und Gebäudemanagement (bb) • Integriertes Versorgungsmanagement (bb) • Management im Gesundheitswesen (bb) • Nachhaltige Energiesysteme (bb) • Nachhaltigkeitsmanagement und Umweltrecht (bb)*

InfoLounge jeden ersten Samstag im Monat von 10.00 bis 12.00 Uhr - persönliche Beratung in Campusatmosphäre an den Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld.

InfoLine +43 (0)5 9010 609-20 beratung@fh-burgenland.at VZ ....... Vollzeit | bb ....... berufsbegleitend * vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria

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FH DAy 04.03.2016

BAUINgENIEUrwESEN & ArcHITEkTUr

FH DAy 04.03.2016

• Architektur • Bauingenieurwesen

gESUNDHEIT & SOZIALES FH DAy • Disability & Diversity Studies 15.01.2016 • Biomedizinische Analytik • Ergotherapie • Gesundheits- und Pflegemanagement • Hebammen • Logopädie • Physiotherapie • Radiologietechnologie • Soziale Arbeit

ENgINEErINg & IT

FH DAy 11.03.2016

• Geoinformation und Umwelttechnologien • Maschinenbau • Medizintechnik • Netzwerk- und Kommunikationstechnik • Systems Engineering • Verfahrenstechnik • Wirtschaftsingenieurwesen

wIrTScHAFT & MANAgEMENT • Business Management • Digital Business Management • Hotel Management • Intercultural Management* • Public Management * vorbehaltlich der Genehmigung der AQ Austria

FH DAy 11.03.2016

Master-Studiengänge:

#fhkaernten | fh-kaernten.at

BUSINESS HEALTH LIFE SCIENCES “Das berufsbegleitende Masterstudium ist für mich ideal. Viele Dinge, die ich am Freitag oder Samstag im Studium vermittelt bekomme, kann ich bereits am Montag in meinem Unternehmen anwenden.”

Daniela, 23, Master-Absolventin

www.fh-krems.at.at/infodays

www.fh-krems.ac.at

Mach dich fit für die Zukunft mit einem Studium an der FH OÖ

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

V

ielfältige Job- und Karrierechancen eröffnen sich mit einem der mehr als 50 Bachelor- und Masterstudien an der größten und forschungsstärksten FH in Österreich. Alle Studiengänge sind praxisnah ausgerichtet, international anerkannt und eng mit Wirtschaft, Industrie und Forschung vernetzt. Für viele Studierende ist ihr Studium in Hagenberg, Linz, Steyr oder Wels mit einem Praktikum oder Auslandssemester an einer von mehr als 200 Partnerhochschulen weltweit ihr Ticket zu einer internationalen Karriere.

Studienschwerpunkte an der FH OÖ:

• Gesundheit und Soziales in Linz

puting möglich. Entscheidend dafür sind jedoch Vorbildung und Bewerbung, die individuell geprüft werden.

• Management in Steyr

Action und Spaß

• Technik und Umweltwissenschaften in Wels

Aber auch Action und Spaß kommen auf dem Campus neben dem Studieren nicht zu kurz: ob bei den Sommerfesten in Hagenberg, der Boatmania, dem verrücktesten Bootsrennen der Welt in Steyr, bei dem das originellste Wasserfahrzeug samt Crew gesucht wird oder bei der SolarCar-Challenge, bei der sich die Teilnehmer mit ihren Solarautos spannende Rad-an-RadDuelle liefern.

• Informatik, Kommunikation und Medien in

Hagenberg

Vollzeit und berufsbegleitend studieren Rund die Hälfte aller Studiengänge an der FH Oberösterreich gibt es auch in berufsbegleitender Form. Die Organisation der berufsbegleitenden Studiengänge ist genau auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt.

Lehrveranstaltungen finden in geblockter Form abends bzw. samstags statt. Mit E-LearningTools können die Studierenden auch von zu Hause aus lernen.

Einstieg im zweiten und dritten Semester möglich Für facheinschlägige HTL-Absolventen bietet sich am Campus Wels die Chance, bereits im zweiten oder dritten Semester in alle BachelorStudiengänge einzusteigen. Am Campus Hagenberg können Absolventen von bestimmten HTL-Fachrichtungen in die Studiengänge Medizin- und Bioinformatik sowie Software Engineering im dritten Semester einsteigen. Ein Einstieg im zweiten Semester ist in den Studiengängen Hardware-Software-Design und Mobile Com-

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Alle Infos zum Studium: www.fh-ooe.at/studienangebot FH OÖ auf Facebook: www.facebook.com/fhooe.at Info-Tage an der FH OÖ: Studieren probieren: 14.11. 2014 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels Tag der offenen Tür: 20.3. 2015 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels www.fh-ooe.at/infotage

Du wirst dich bei uns wohlfühlen!

Campus Urstein

Urstein Süd 1

5412 Puch/Salzburg

Woher wir das wissen? Ganz einfach, weil die Atmosphäre stimmt. Das liegt daran, dass du in kleinen Gruppen studierst, einen sicheren Platz im Hörsaal und Labor hast, die technische Ausstattung top ist, deine Professoren Zeit für dich haben und du zahlreiche Möglichkeiten hast, Salzburgs Kultur-, Freizeit- und Sportangebote ausreichend zu genießen.

Campus Kuchl

Markt 136a

5431 Kuchl E-Mail: studienberatung@fh-salzburg.ac.at Telefon:

+43 (0) 50 2211-0

Website: www.fh-salzburg.ac.at

Wo Wissen wächst Die Fachhochschule Salzburg bietet ihren Studierenden in den vier Disziplinen Ingenieurwissenschaften,Sozial- und Wirtschaft swissenschaften,Design, Medien und Kunst und Gesundheitswissenschaften eine fundierte Hochschulausbildungmit internationalem Qualitätsanspruch, die vonden Prinzipien Wissenschaftlichkeit, Berufsbefähigung,Vielfalt und Nachhaltigkeit getragen wird. Wirsuchen daher vielseitig interessierte Menschen, die bereit sind, ihr Wissen zu erweitern, sich auf Neueseinzulassen und die auf Basis einer guten akademischen Ausbildung auch „hinter die Kulissen“ blicken und ihren Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen.

10 gute Gründe für ein Studium an der Fachhochschule Salzburg » Top-Qualität in Lehre & Forschung, die » » » »

laufend überprüft wird Praxisnähe und ausgezeichnete Kooperationen mit der Wirtschaft Erfahrene Lehrende und renommierte internationale Gastprofessoren Optimales Betreuungsverhältnis für Studierende und großzügiges Platzangebot Hoher wissenschaftlicher Anspruch und Praxisorientierung

Lust auf die weite Welt?

An 120 Partnerunis weltweit kannst du interkulturelle Erfahrungen sammeln. Unser International Office unterstützt dich bei der Suche und Auswahl.

Neugierig geworden? Überzeuge Dich selbst! Auf unserer Website oder bei einem persönlichen Besuch bei uns: Open House: 21.März.2014 Beratung: Jeden 1. Dienstag im Monat ist von 14 – 18 Uhr Beratungsnachmittag.

Infoletter bestellen unter: info@fh-salzburg.ac.at Weitere Infos & Termine: www.fh-salzburg.ac.at

» Innovative und interdisziplinäre Studieninhalte

» Internationales Netzwerk mit 120 Partnerunis weltweit

» Moderne Infrastruktur und inspirierende Campusatmosphäre

» Einzigartiger Studienort, der keine kulturellen und sportlichen Wünsche offen lässt

» Studieren an der FH Salzburg heißt: • hohe Erfolgsrate • klare Studienstrukturen • beste Jobchancen 133

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

FH Salzburg

St. Pölten University of Applied Sciences

Komm besser studieren.

Bachelor Studiengänge Medienmanagement  Media- und Kommunikationsberatung  Medientechnik  Smart Engineering  IT Security 

www.fhstp.ac.at

Bahntechnologie und Mobilität  Diätologie  Gesundheits- und Krankenpflege  Physiotherapie  Soziale Arbeit 

© Martin Lifka Photography

FHWien der WKW Adresse: Währinger Gürtel 97

1180 Wien E-Mail: studienzentrum@fh-wien.ac.at Website: www.fh-wien.ac.at Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Telefon: +43 (0) 1 476 77-5744 Fax:

+43 (0) 1 476 77-5745

Welches Studium passt zu mir?

Diese Frage lässt sich durch den Besuch der InfoVeranstaltungen an der FHWien der WKW beantworten. Alle sieben Institute für Management und Kommunikation veranstalten regelmäßig Informationsabende für die insgesamt 17 Bachelor- und Master-Studiengänge. Die Termine sowie Informationen bietet die Website www.fh-wien.ac.at über das gesamte Vollzeit- und berufsbegleitende Studienangebot, den Campus sowie über die Möglichkeiten eines Auslandsaufenthalts.

Die Nummer 1 für Management & Kommunikation Mit über 2.500 Studierenden an sieben Instituten und rund 7.500 AbsolventInnen ist die FHWien der WKW der größte Anbieter von Bachelor- und Master-Studien für Management und Kommunikation in Österreich. Die Bachelor-Studien können großteils in der berufsbegleitenden als auch in der Vollzeit-Studienvariante belegt werden. Alle Master-Studiengänge werden ausschließlich in der berufsbegleitenden Variante angeboten. Eng vernetzt mit den heimischen Unternehmen bietet die FHWien der WKW eine ganzheitliche und praxisbezogene akademische Ausbildung. Mehr als zwei Drittel der insgesamt über 900 Lehrenden kommen direkt aus der Wirtschaft. Ein exakt auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes Lehr- und Forschungsangebot bereitet die AbsolventInnen optimal auf ihre Karriere vor. In zahlreichen Projekten kooperiert die FHWien der WKW eng mit Unternehmen der unterschiedlichen Branchen. Ein verpflichtendes Berufspraktikum für alle Studierenden fördert darüber hinaus den Praxisbezug der Ausbildung.

Daten & Fakten

Bachelor-Studienangebot

Tag der offenen Tür: 1. April 2016

• Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen

InfoVeranstaltungen: ab Dezember 2015

• Journalismus & Medienmanagement

• Immobilienwirtschaft

Bewerbung:

ab Jänner 2016

• Content-Produktion & Digitales Medienmanagement

Studiengänge:

9 Bachelor und 8 Master

• Kommunikationswirtschaft

Studienform:

Vollzeit & berufsbegleitend

• Marketing & Sales

Studierende:

über 2.500

• Personalmanagement

AbsolventInnen:

rund 7.500

International:

84 Partnerhochschulen

Facebook: www.facebook.com/ FHWien

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• Tourismus-Management • Unternehmensführung – Entrepreneurship

Alle Bachelor-Studien bieten einen weiterführenden Master-Studiengang.

FH Wiener Neustadt www.fhwn.ac.at

www.facebook.com/fhwnfan

Karriere mit Technik 8 Wirtschaftsingenieur 8 Informatik

rben & e w e b t z t Je ten! durchstar

8 Mechatronik | Mikrosystemtechnik 8 Biotechnische Verfahren (Campus Tulln) Tag der offenen TĂźr 2016: 12.3. Wiener Neustadt 8 11.3. Tulln 8 19.3. Rudolfinerhaus Wien 8 23.4. Wieselburg

BSc / MBA / MSc: Fernstudium Ihre Ansprechpartnerin

Über das Programm

Die Bachelor- & Master Fernstudien der Middlesex University (MU) werden mit wirtschaftlicher Unterstützung der KMU Akademie & Management AG organisiert. Studierende sind an der MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss und Titel von der MU.

Doris Wirth-Schwarzenbacher

E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Fax:

+43 (0) 732 77 00 77 - 11

Website: www.fernstudium.co.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: • Präsenzprüfungen (in DE & AT) • Einsendeaufgaben (von zu Hause) Dauer: 4 bzw. 6 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 bzw. 90 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 180/120 Titel nach Abschluss: BSc/MBA/MSc Gesamte Programmkosten in €: BSc: 11.800,-- / 12.800,-MBA: 8.800,-MSc: 8.800,-- / 14.800,--

Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische Karriere!

Mindeststudiendauer • Bachelor (BSc): 6 Semester • Master (MBA/MSc): 4 Semester

Maximale Studiendauer 7 Jahre

Wissenswertes & Vorteile der Fernstudien • Immatrikulation & Abschluss an der höchst anerkannten & renomierten englischen Middlesex University • Titel führbar & beurkundbar • International anerkannt

Über den Anbieter Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca.

40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien sind international anerkannt.

• Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und

AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen)

• bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten • laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den

besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen

• registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland)

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Ihre Ansprechpartnerin

Über das Programm

Das deutschsprachige BSc-Fernstudium der Middlesex University (MU) wird mit wirtschaftlicher Unterstützung der KMU Akademie & Management AG organisiert. Studierende sind an der MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss und Titel von der MU. Die Mindeststudiendauer beträgt 6 Semester.

Für HAK/HBLA-MaturantInnen ist dieses Studium besonders geeignet, ihnen wird aufgrund der wirtschaftlichen Ausbildung der 1. Abschnitt (= 2 Semester) angerechnet.

Doris Wirth-Schwarzenbacher

E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax:

+43 (0) 732 77 00 77 - 11

Website: www.fernstudium.co.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 1-4 Prüfungen vor Ort (Linz, Wien, München oder Kassel), weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 6 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 90 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 180 Titel nach Abschluss: BSc Gesamte Programmkosten in €: 12.800,-(ab 1. Abschnitt), 11.800,-- (ab 2. Abschnitt) (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Kurse 1. Abschnitt (1. & 2. Semester) wird HAK/HBLA-MaturantInnen anerkannt • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre • Mikro-/Makro-Ökonomie • Informations- & Kommunikationssysteme • Projektmanagement • Rechnungswesen • Marketing (Basics)

2. Abschnitt (3. & 4. Semester) • Personalmanagement • Wirtschaftsrecht • Controlling • Marketing-Fallstudien • Prozessmanagement • Unternehmensgründung

Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische Karriere!

Zulassungsvoraussetzungen: • Reifeprüfung oder

• abgeschlossene Berufsausbildung und

4 Jahre Berufserfahrung

Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, so gibt es die Möglichkeit eines persönlichen Aufnahmegespräches. Bitte nehmen Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf.

3. Abschnitt (5. & 6. Semester)

• Finanzmanagement • Public Relations • Innovationsmanagement • Strategisches Management • Wirtschaftsmanagement • Führung und Management

Wissenswertes & Vorteile der Fernstudien • Immatrikulation & Abschluss an der höchst anerkannten & renomierten englischen Middlesex University • Titel führbar & beurkundbar • International anerkannt

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

BSc – Bachelor of Science Business & Management

MBA - Master of Business Administration verschiedene Schwerpunkte möglich Ihre Ansprechpartnerin

Doris Wirth-Schwarzenbacher

E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Fax:

+43 (0) 732 77 00 77 - 11

Website: www.fernstudium.co.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 5-6 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120

Vorteile des Fernstudiums • Immatrikulation an der höchst anerkannten

Middlesex University

• international anerkannter akademischer Grad • auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen

Seminarraum

• ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss

innerhalb von 7 Jahren)

• 120 vollwertige ECTS • Unterrichtssprache Deutsch

Mögliche Schwerpunkte: • General Management • Logistik • Sportmanagement • Unternehmensberatung • Energie- und Umweltmanagement • Gesundheitsmanagement

Titel nach Abschluss: MBA

• Immobilienmanagement

Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

• Tourismusmanagement • Bildungsmanagement • Finanzmanagement • Personalmanagement

Zulassungsvoraussetzungen MBA / MSc • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung

Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at

Wissenswertes

• Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar & beukundbar • International anerkannt

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MSc - Master of Science verschiedene Schwerpunkte möglich

Doris Wirth-Schwarzenbacher

E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax:

+43 (0) 732 77 00 77 - 11

Website: www.fernstudium.co.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 3-4 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen)

Vorteile des Fernstudiums • Immatrikulation an der höchst anerkannten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihre Ansprechpartnerin

• berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss innerhalb von 7 Jahren) • 120 vollwertige ECTS • Unterrichtssprache Deutsch Mögliche Schwerpunkte • Public Administration • Political Management

Workload (ECTS): 120 Titel nach Abschluss: MSc Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-- / 14.800,-- (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Über den Anbieter Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien sind international anerkannt.

• Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und

AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen)

• bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten • laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den

besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen

• registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland) 141

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Alle sprechen vom „Netzwerken“ Wir erledigen das für Sie.

Das absolventen.at Netzwerk bietet Unternehmen die Möglichkeit AbsolventInnen, High Potentials und Young Professionals früh zu binden und bei Bedarf zu rekrutieren.

Nähere Informationen unter www.absolventen.at/netzwerk

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Informationen zu Unternehmen, Produkten, Dienstleistungen und Innovationen

PLATZ FÜR 1 TAG STUDIEREN.

DU WILLST EINEN TAG STUDIEREN AUSPROBIEREN?

Alle Infos & Anmeldung unter www.jku.at/1tagstudieren Noch Fragen?

Universitätskommunikation/Marketing bernadette.weinreich@jku.at T: +43 732 2468 3016 facebook.com/jku.edu instagram.com/jkulinz

© Johannes Kepler Universität Linz, Altenberger Straße 69, 4040 Linz

Begleite JKU-Studierende zu einer Vorlesung deines WunschStudiums und lerne den Uni-Alltag und unseren Campus kennen.

Dr. Markus Bernhard

Adresse: MODUL University Vienna Bewerberzulassungsstelle

Am Kahlenberg 1

1190 Wien E-Mail: admissions@modul.ac.at Telefon: +43 (0) 1 320 03 555-202 Fax:

+43 (0) 1 320 03 555-902

Für BewerberInnen Zulassungkritieren BBA/BSc-Programme: • Allgemeine Universitätsreife • CV und Motivationsschreiben • Englischnachweis (TOEFL 76) Zulassungkriterien Master-Programme: • Abschluss eines ersten Studiums • CV und Motivationsschreiben • 2 Empfehlungsschreiben • Englischnachweis (TOEFL 88) • MBA-BewerberInnen zusätzlich: mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Alle BewerberInnen, welche die Zulassungskriterien erfüllen und eine überzeugende Bewerbung eingereicht haben, werden zu einem Aufnahmegespräch eingeladen!

Unternehmensdarstellung Während die Marke MODUL im Bereich Tourismusund Hospitality Management für die längste Tradition, nämlich für mehr als 100 Jahre hervorragende Ausbildung steht, wurden seit 2007 weitere zeitgemäße Studienprogramme entwickelt. Die MODUL University Vienna (MU), die internationale Privatuniversität der Wirtschaftskammer Wien, bietet Studienprogramme (BBA, BSc, MSc, MBA und PhD Programme) aus den Bereichen Internationale Wirtschaft und Management, Neue Medientechnologie, öffentliche Verwaltung und nachhaltige Entwicklung sowie Tourismus-, Hotelund Dienstleistungsmanagement an.

Die Studienprogramme erfüllen strenge Akkreditierungsrichtlinien und werden aufgrund der internationalen Ausrichtung in Englisch abgehalten. Der Campus der Universität befindet sich am Kahlenberg im 19. Wiener Gemeindebezirk, mit einer spektakulären Aussicht auf die Hauptstadt Österreichs und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

MODUL University Vienna

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StudentInnen aus mehr als 70 Nationen an der MU studieren

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auf jeden 20. Studenten 1 Lehrender trifft (Top-Betreuungsverhältnis!)

Website: www.modul.ac.at Standort Österreich: Wien Branche: Bildung/Universitäten MitarbeiterInnen Österreich: 60

» mehr als 400 internationale und heimische Firmen den MU AbsolventInnen Praktika und Jobs anbieten

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die MU eine von nur 12 in Österreich staatlich anerkannten Privat-Unis ist 145

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Dein Ansprechpartner

Montanuniversität Leoben

• Kunststofftechnik

Adresse: Franz-Josef-Straße 18

8700 Leoben

• Montanmaschinenbau

E-Mail: info@unileoben.ac.at Website: www.unileoben.ac.at Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Telefon: +43 (0) 3842 402-7221

• Metallurgie • Industrielogistik • Industrieller Umweltschutz • Recyclingtechnik

Um technische und naturwissenschaftliche Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch liebevoll „Schwammerl“ genannt – gleich. In dieser Phase kann daher das Studium an der Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden.

Karriere

Die Montanuniversität nimmt aufgrund ihrer einzigartigen Ausrichtung eine besondere Stellung in der österreichischen Bildungslandschaft ein.

Die optimalen Studienbedingungen und die hervorragende Qualität der Ausbildung machen die Montanuni zur „besten“ Uni Österreichs mit den zufriedensten Studierenden, wie Umfragen des Magazins „Format“ und des unabhängigen Beratungsunternehmens „Universum Communications“ ergaben.

Unser Studienangebot Die folgenden Bachelor-/Masterstudien werden an der Montanuni angeboten: • Angewandte Geowissenschaften • Rohstoffingenieurwesen • Petroleum Engineering • Industrielle Energietechnik • Werkstoffwissenschaft

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Die exzellente Betreuung durch die Lehrenden und die Nähe zur Industrie binden die Studierenden schon früh in ein Netzwerk ein, das einen raschen und erfolgreichen Berufseinstieg ermöglicht. Leobner AbsolventInnen sind aufgrund ihres einzigartigen Know-hows in den Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und Recycling auf der ganzen Welt äußerst gefragt.

Freizeit Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende Lage und Infrastruktur mit hoher Lebensqualität: Die Universitätsstadt Leoben bietet ihren Studierenden neben einem modernen Campus und Studentenheimen auch ein breites Sport- und Freizeitangebot. Aufgrund der familiären Atmosphäre an der Montanuni lernt man als „Schwammerl“ schnell Leute kennen. Der Mix aus kultureller Vielfalt – internationale Studierende aus 80 Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause – und montanistischem Brauchtum tragen zum einzigartigen Flair der Stadt bei.

NORMAL IST GEFÄHRLICH N EW D ES IGN UNIV E RS I T Y G E S TA LTU N G . TEC HNI K . B USI NE S S

BAC HE LOR S TU D I EN GÄN G E ■ Grafik- & Informationsdesign ■ Innenarchitektur & 3D Gestaltung ■ Design, Handwerk & materielle Kultur ■ Event Engineering ■ Business & Design

Die New Design University ist die Privatuniversität der Wirtschaftskammer NÖ und ihres WIFI

(in Akkreditierung)

QUERDENKER GESUCHT

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TUning für unsere Wirtschaft.

Wussten Sie, dass bis zu zwei Drittel aller Diplomarbeiten und Dissertationen an der TU Graz gemeinsam mit Unternehmen durchgeführt werden? Fundiertes Wissen, Problemlösungsfähigkeit, soziale Kompetenz und internationale Orientierung zeichnen Absolventinnen und Absolventen der TU Graz aus. Nicht umsonst genießen sie national und weltweit einen hervorragenden Ruf. Die Wirtschaft weiß eben genau, was sie an unseren Absolventinnen und Absolventen hat. Und wir, umgekehrt, natürlich auch.



www.tugraz.at



career.tugraz.at

UMIT

Unser Studienangebot

UMIT - The Health & Life Sciences University

Das UMIT-Studienangebot für Maturanten:

Adresse: Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1

6060 Hall in Tirol

• Bachelor-Studium Mechatronik in Koopera-

E-Mail:

• Bachelor-Studium Psychologie

Website: www.umit.at Telefon: +43 (0) 508648-3000

Private Universität UMIT für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik • Zukunftsweisende Studien

tion mit der Universität Innsbruck

• Bachelor-Studium Betriebswirtschaft im

Interessante Unternehmen im Überblick

lehre@umit.at

Gesundheitswesen

• Bachelor-Studium Pflegewissenschaft • „Kombistudium Pflege“ • „Wirtschaft, Gesundheits- und

Sporttourismus“

Master-Studien

• Studieren in Kleingruppen und mit

individueller Betreuung

• Direkter Kontakt zu Professoren • Infonachmittage an jedem letzten Freitag

im Monat; bitte um Anmeldung unter www.umit.at oder lehre@umit.at.

An der UMIT studieren heißt „Heute studieren, was morgen gefragt ist“ Die moderne Universität in Hall/Tirol nahe Innsbruck bietet universitäre Studien vom Bachelor bis zum Doktorat an.

Durch die individuelle Betreuung und den direkten Kontakt zu den Lehrenden erfreut sich die UMIT einer hohen Zufriedenheit bei Absolventinnen und Absolventen, die ihren Abschluss zumeist in Regelstudienzeit erreichen.

Das einzige universitäre Mechatronik-Studium Westösterreichs wird als Joint Degree Programme mit der Universität Innsbruck durchgeführt.

Psychologie, Mechatronik, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft Doktorat-Studien Gesundheitsinformationssysteme, Psychologie, Health Technology Assessment, Management und Ökonomie im Gesundheitswesen, Public Health, Pflegewissenschaft, Technische Wissenschaften, Sportmedizin, Gesundheitstourismus und Freizeitwissenschaften.

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Interessante Bildungsanbieter im Ãœberblick

STUDY YOUR DREAM. | | | | | |

APPLIED COMPUTER SCIENCES ENGINEERING HEALTH STUDIES BUILDING, ENERGY & SOCIETY MEDIA & DESIGN MANAGEMENT

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www.fh-joanneum.at www.facebook.com/fhjoanneum www.facebook.com/fhjoanneum/students

FH JOANNEUM Graz | Kapfenberg | Bad Gleichenberg | AUSTRIA | Styria, Tel.: +43 (0)316 5453-8800

Adresse: Kapitelgasse 4-6,

5020 Salzburg

E-Mail:

studium@sbg.ac.at

Telefon:

+43(0) 662-8044-0

Fax:

+43(0) 662-8044-2261

Website: www.uni-salzburg.at

• Germanistik (Bachelor-/Masterstudium) • Geschichte (Bachelor-/Masterstudium) • Ingenieurwissenschaften (Bachelorstudium) • Jüdische Kulturgeschichte (Masterstudium) • Katholische Religionspädagogik (Bachelor-/

Masterstudium)

• Klassische Archäologie (Masterstudium) • Kommunikationswissenschaft (Bachelor-/

Masterstudium)

Präsentation

• Kunstgeschichte (Bachelor-/Masterstudium)

Die Universität Salzburg ist mit ihren 18.000 Studierenden und rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Forschung, Lehre und Verwaltung die größte Bildungseinrichtung in Salzburg. Sie ist in vier Fakultäten gegliedert: Theologie, Rechtswissenschaften, Kultur- und Gesellschaftswissenschaften und Naturwissenschaften.

• Materialwissenschaften (Masterstudium)

Unser Studienangebot • Altertumswissenschaften (Bachelorstudium) • Alte Geschichte und Altertumskunde

(Masterstudium)

• Angewandte Geoinformatik (Masterstudium) • Angewandte Informatik (Bachelor-/

Masterstudium)

• Anglistik und Amerikanistik (Bachelor-/

Masterstudium)

• Antike Literatur-, Geistes- und Rezeptionsge-

schichte (Masterstudium)

• Applied Image and Signal Processing

(Masterstudium)

• Biologie (Bachelor-/Masterstudium) • English Studies and the Creative Industries

(Masterstudium) • Erziehungswissenschaft (Masterstudium) • European Union Studies (Masterstudium) • Geologie (Bachelor-/Masterstudium) • Geographie (Bachelor-/Masterstudium)

• Linguistik (Bachelor-/Masterstudium) • Mathematik (Bachelor-/Masterstudium) • Molekulare Biologie (Masterstudium) • Molekulare Biowissenschaften (Bachelor) • Musik- und Tanzwissenschaft (Bachelor-/

Masterstudium)

• Pädagogik (Bachelorstudium) • Philosophie an der Kultur- und Gesellschafts-

wissenschaftlichen Fakultät (Bachelor-/ Masterstudium) • Philosophie an der Katholisch-Theologischen Fakultät (Bachelor-/Masterstudium) • Politikwissenschaft (Bachelor-/Masterstudium) • Psychologie (Bachelor-/Masterstudium) • Recht und Wirtschaft (Bachelor-/Masterstudium) • Romanistik (Bachelor-/Masterstudium) • Slawistik (Bachelor-/Masterstudium) • Soziologie (Bachelor-/Masterstudium) • Sport- und Bewegungswissenschaft (Bachelor-/Masterstudium) • Sport-Management-Medien (Masterstudium) • Vergleichende Literatur- und Kulturwissenschaft (Masterstudium) 17 Unterrichtsfächer für Lehramtsstudien Diplomstudien • Katholische Fachtheologie • Rechtswissenschaften

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Universität Salzburg

Und jetzt?

Wie fang’ ich jetzt am besten an?

Ein Trainee ist dann für Dich die richtige Wahl, wenn Du es in einem Unternehmen machst, dass sich ehrlich um Trainees bemüht und diese Stellen auch in seinem Personalentwicklungskonzept berücksichtigt. Allzu oft wird nämlich der Ausdruck „Trainee” missbraucht, um möglichst kostengünstige Arbeitskräfte zu akquirieren.

Damit haben seriöse Unternehmen aber nichts am Hut. Die wollen, dass Du eine fundierte Ausbildung erhältst, die zu Deinem, aber natürlich auch zum Nutzen des Unternehmens ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du vor dem Traineeprogramm alle Rahmenbedingungen wie das (meist recht bescheidene) Entgelt, aber vor allem auch die Dauer genau abklärst.

Auf die Betreuung kommt es an Die Besonderheit beim Trainee ist, dass Du Dich in den meisten Fällen im Vorfeld noch nicht für ein bestimmtes Einsatzgebiet entscheiden musst. Einzige Ausnahme bilden dabei die sogenannten Fachtraineeprogramme, die einen speziellen Bereich fokussieren, in dem Du später arbeiten möchtest. Ein absolutes Qualitätsmerkmal für Traineeprogramme ist der Umfang der Betreuung. Dafür sollten nämlich genügend zeitliche und personelle Ressourcen zur Verfügung stehen. Zusätzlich ist auch die Möglichkeit, an ausländischen Unternehmensstandorten zu arbeiten, ein großer Pluspunkt.

Für Deine Karriere ist ein (ernsthaft betriebenes) Traineeprogramm jedenfalls nur von Vorteil, da Du Dich im Unternehmen bekannt machen kannst und Du dann den sprichwörtlichen „Fuß in der Tür” hast. Trainees werden häufig direkt als MitarbeiterInnen im Unternehmen übernommen. Übrigens: ein Trainee kannst Du in vielen Fällen auch schon während Deines Studiums absolvieren. Beim Traineestudium arbeitest Du neben dem Studium als Trainee im Unternehmen, dieses unterstützt Dich im Gegenzug finanziell.

Direkteinstieg: Gutbezahlte „Realitäts-Watschen” ohne Umwege Mit einem Direkteinstieg, auch Training-on-theJob genannt, startest Du mit einem höheren Gehalt als ein Trainee in die Arbeitswelt. Diese Variante des Berufseinstiegs hat den Vorteil, dass Du Dich direkt in „Deiner” Abteilung einarbeitest. Das sorgt dafür, dass Du gleich einbezogen bist und ist natürlich von Vorteil, um einen längerfristigen Job zu ergattern. Außerdem hast Du beim Training-on-the-Job normalerweise keine Bindungs- oder Rückzahlungspflichten, musst aber gleich von Beginn an zeigen, dass Du selbstständig arbeiten kannst.

Auf die harte Tour Wie alles im Leben, hat aber auch der Direkteinstieg seine Nachteile. Etwa, dass Du Dich in Deiner beruflichen Ausrichtung zumindest mittelfristig ziemlich auf einen Bereich festlegst, weil Du andere Abteilungen im Unternehmen gar nicht kennenlernst. Daneben ist der direkte Einstieg in den Berufsalltag für viele eine gewaltige Umstellung zum Schul/Uni-Alltag und die “Realitäts-Watschn”, wie sie gerne salopp genannt wird, kann dementsprechend ordentlich sitzen. Wenn Du allerdings schon während des Studiums bzw. der Schule nebenher gearbeitet hast, dürfte Dir die Umstellung kaum Probleme bereiten.

Tipp: Auf unserer www.absolventen.at/tipps Seite haben wir noch weitere interessante Themen wie z.B. der Kollektivvertrag, der Arbeitsvertrag, alles zum Thema Arbeitszeugnis und Urlaubsanspruch etc. für Dich zusammengefasst.

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Und Jetzt?

Trainee: Erstes Reinschnuppern auf finanzieller Sparflamme

Integrale Planung – Karriere im Ingenieurbüro

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ls Generalplaner für INDUSTRIE, VERKEHR und KRAFTWERKE vereint BHM INGENIEURE eine ganze Reihe von Fachdisziplinen zu einem erfolgreichen Gesamtwerk. Maßgeblich dafür sind engagierte und motivierte Mitarbeiter – egal, ob es sich dabei um Lehrlinge, HTLAbgänger oder TU-Absolventen handelt.

Und Jetzt?

HERAUSFORDERUNG – Projekte werden zunehmend komplexer und stehen immer stärker unter Kosten- und Termindruck.

Mit integraler Planung – darunter versteht man den zielgerichteten Prozess einer Gruppe von Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen zur Lösung einer komplexen Aufgabe – sind diese Randbedingungen gut und sicher erfüllbar.

KARRIERE – dabei sind die Herausforderungen an unsere Mitarbeiter sehr verschiedenartig, sowohl fachlich, organisatorisch, aber auch persönlich sozial. Je nach Interesse und Talent gibt es bei BHM INGENIEURE Perspektiven als Projektverantwortlicher oder Fachingenieur.

Die Entwicklung zum Projektleiter setzt jedoch einige Zeit fundierte Ingenieurarbeit mit fachlichem Schwerpunkt voraus.

PRAXISERFAHRUNG – Durch verantwortungsvolle Mitarbeit bei Projektierung und Umsetzung auf der Baustelle gewinnen Berufseinsteiger rasch an Erfahrung und Praxis.

Sinnvolle Ferialpraxis während des Studiums ist dazu hilfreich und beschleunigt den erfolgreichen Berufsstart. Wir bieten jedes Jahr an fast allen Standorten mehrere Praktikumsplätze in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen an, wobei unsere Praktikanten aktiv an laufenden Projekten mitarbeiten und somit praktische Erfahrung sammeln können.

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WEITERBILDUNG – Mit geplanten und regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen sichern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Interne Seminare und externe Veranstaltungen sind dazu unsere Aktivitäten.

FRAUENPOWER – Wir freuen uns, dass immer mehr Frauen ihre Leidenschaft für technische Berufe entdecken und wir inzwischen eine gute Mischung aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern in allen Fachbereichen beschäftigen dürfen.

FEEDBACK – Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter begleiten den Entwicklungsprozess des Mitarbeiters. Die Orientierung zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist wichtig für die weitere Entwicklung des Mitarbeiters.

Mittlerweile tragen an 6 Standorten rund 140 erfolgreiche Mitarbeiter wesentlich zum Erfolg der BHM INGENIEURE bei.

Ing. Alfred Haßler, Geschäftsführung BHM INGENIEURE

Mit Doka um die Welt

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bwechslungsreiche Herausforderungen und spannende internationale Projekte sind fester Bestandteil der täglichen Arbeit von Christoph Endlicher. Seit eineinhalb Jahren arbeitet er als Projekttechniker bei Doka im Headquarter Amstetten. „Mir gefällt es sehr gut, dass ich Einblick in viele verschiedene Bauvorhaben erhalte und eigenverantwortlich arbeiten kann. Hier ist Flexibilität gefragt und es wird nie langweilig.“

Direkt nach dem Bundesheer startete der HTLAbsolvent seine Karriere bei Doka. Durch seine HTL-Ausbildung fühlte er sich gut vorbereitet.

Besonders die bautechnischen Fächer waren hier sehr wichtig und schafften ein gutes Fundament für seine jetzige Tätigkeit. Am Beginn fand das sogenannte Basic Training in Amstetten statt. „Dabei fiel der Einstieg in das neue Arbeitsumfeld leicht, ich lernte die Kollegen schnell kennen und mochte sofort das offene und angenehme Arbeitsklima bei Doka“, erinnert sich Christoph Endlicher noch gerne an die Anfangszeit bei Doka zurück. In der Abteilung Corporate Engineering arbeitet er in einem jungen Team. Die

projektbezogenen Arbeiten finden hauptsächlich in kleinen Gruppen statt und garantieren einen effizienten und unkomplizierten Austausch.

Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern weltweit gehört Doka zu den Global Playern in der Schalungsbranche mit einem Exportanteil von rund 90%. Nach wie vor wird das Unternehmen aber als Familienunternehmen geführt. „Ich finde die zahlreichen Sozialleistungen und Angebote toll. Man merkt hier ganz deutlich, dass großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird“, so Endlicher, der jede Woche von seinem eigentlichen Wohnort Gastein, Salzburg, nach Amstetten pendelt. Unter der Woche wohnt er in einer Werkswohnung, die ihm von Doka zu Verfügung gestellt wird.

Weiterentwicklung wird ebenfalls großgeschrieben. „Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für interessierte Mitarbeiter, in meinem Fall zum Beispiel Statik-, Highrise- und ProjektmanagementTrainings“, ist der junge Projekttechniker vom vielfältigen Angebot begeistert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Entdecken Sie die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und bewerben Sie sich online auf www.doka.com/karriere.

Wir freuen uns auf Sie!

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Und Jetzt?

Die internationale Atmosphäre bei Doka fand Christoph Endlicher von Anfang an toll.

Von den höchsten Bauwerken weltweit über Kraftwerke und Tunnel bis Brückenbau – Doka liefert individuelle Schalungslösungen für herausfordernde Aufgaben. An diesen Lösungen arbeitet auch Christoph Endlicher jeden Tag und begleitet die Prozesse von den ersten Konzeptplanungen bis zur Ausführungsplanung.

Als junger Techniker bekommt er bereits sehr viel Verantwortung übertragen und kann persönliche Wünsche einbringen. „Interessiere ich mich speziell für einen Auftrag im Highrise-Bereich, wird das berücksichtigt“, so Endlicher. Die Ergebnisse seiner Arbeit kann er weltweit bestaunen. Nach einem kurzen Stopp in der Doka Niederlassung Graz heißt das nächste Ziel für ihn Chicago. Dort wird er in der Doka Niederlassung für drei Monate das bestehende Team tatkräftig unterstützen.

Entgeltliche Einschaltung

Und Jetzt?

Energie AG Oberösterreich Wir denken an morgen

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ie Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Umweltund Nachhaltigkeitskonzern. Als Anbieter für Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungsund IKT-Dienstleistungen steht die Energie AG für höchste Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte, Prozesse und Services.

Für viele Anwe n d u ng e n ist es notwendig, dass die unterschiedlichsten Übertragungstechnologien miteinander verknüpft werden, um dem Kunden die höchstmögliche Redundanz zur Verfügung stellen zu Die Energie AG Oberösterreich Data GmbH, eine können. Hierfür ist gutes Teamwork unabdingbar.

100%-Tochter der Energie AG Oberösterreich „In unserer Abteilung arbeiten die Teams sehr gut bietet viele spannende Zukunftsthemen. miteinander und es greift alles Hand in Hand“, Da Kupferleitungen nicht mehr dem Stand der freut sich Florian Peneder. Durch die laufende Technik entsprechen und zu viele EinschränkunVerbesserung und Adaptierung von Prozessen gen mit sich bringen, wird im Bereich der Überund Abläufen wird die Zusammenarbeit immer tragungstechnik auf FTTB (Fiber-to-the-Building) weiter optimiert. bzw. FTTH (Fiber-to-the-Home) gesetzt. Für FirHerr Peneder erklärt, dass das Betreiben der mittmen, die Wert auf Datensicherheit legen, kann lerweile über 200 POPs mit den diversen ÜbertraServerhousing in einem unserer selbst betriebegungstechnologien zwar von Managementsystenen, hochsicheren Datencentern inklusive einer men unterstützt wird, man aber trotzdem auf das hochverfügbaren Glasfaserverbindung zwischen Know-How des einzelnen nicht verzichten kann. dem Datencenter und den Firmenstandorten Ohne laufende Schulungen und Weiterbildungsrealisiert werden. Mit NetFocus wird ein punktmaßnahmen könnten wir unseren Qualitätslevel genaues Echtzeit-Positionierungsservice, welnicht halten. „Ich bin froh, dass im gesamten ches eine zentimetergenaue Positionierung für Konzern der Energie AG großer Wert auf lebensPlandaten zur Verfügung stellen kann, betrieben. langes Lernen gesetzt wird und ich zum Erfolg Eine weitere Vorreiterrolle in Österreich nimmt meinen Teil beitragen kann. Mit einer HTL-Ausdie Energie AG Data GmbH mit der Realisierung bildung stehen viele Möglichkeiten innerhalb der des Smart-Meter-Projekts AMIS (Automatisches Energie AG offen. Dabei ist es egal, ob man gerne Metering- und Informationssystem) ein. Auch hier in großen Teams arbeitet oder gerne an Spezialzeigt sich, dass die Energie AG gerne neue Wege projekten und Innovationen tüftelt“, so Peneder. beschreitet und immer auf der Suche nach InnoDie Energie AG legt hohen Wert auf ein sicheres vationen ist. und gesundes Arbeitsumfeld. Mit verschiedenen, Bewerben Sie sich – und die Zukunft steht Ihnen offen!

Florian Peneder ist im Team Data Network tätig, individuell gestalteten Maßnahmen ermöglicht Sie wollen einen Beruf, der Ihnen Freude macht, der Sie fordert und der interessante welches in ganz Oberösterreich Knotenpunkte, das Unternehmen eine gute Vereinbarkeit zwiAufgabengebiete bietet? Im Energie AG Konzern können Sie ihn finden. Wir fördern unsere sogenannte POPs (Pointindividuellen of Presence)Weiterentwicklung betreibt. schenund Beruf und Familie.

Mitarbeiter in ihrer glauben an lebenslanges Lernen.

Herr Leistung Penederwird erklärt, dass diese POPsfamilienorientierte über ein honoriert, und eine Personalpolitik sorgt dafür, dass Glasfasernetz mindestens 4.500sind. km Teamgeist Länge Sie haben abgeschlossen oder stehen Beruf und von Privatleben vereinbar steht nichtIhre nur Matura im Arbeitsalltag im miteinander verbunden Überin der Weitverkurz davor und möchten Berufserfahrungen Vordergrund, sondern sind. wird auch Freizeit durch vielfältige Angeboteerste gefördert.

Mehr über die Energie als Arbeitgeber erfahren Sie unter www.energieag.at/karriere kehrsverbindungen werdenAG auch POPs in Wien, sammeln?

Wir freuen uns, wenn Sie Ihr FachwisSalzburg und München betrieben. An diesen sen bei uns einbringen: bewerber@energieag.at Außenstandorten befinden sich Übergabestellen zu wichtigen internationalen Partnern. Eine der Tätigkeiten von Florian Peneder ist das Betreuen und Steuern des Datenaufkommens.

Abenteuer Energiezukunft

Eine Karriere für Menschen mit Ideen.

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Eurotours: Offenes Unternehmen mit Top Karrierechancen urotours bietet ein optimales Arbeitsumfeld, auch für die Generation Y, die immer mehr Wert auf Soft Skills legt. Das Unternehmen lebt mit seinen Mitarbeitern aus 20 verschiedenen Nationen eine offene Unternehmenskultur, welche sich auch in den Werten und Einstellungen des Unternehmens bzw. der Mitarbeiter widerspiegelt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier mehr als nur ein Slogan: So werden eine ausgezeichnete Kantine mit gratis Mittagsmenüs, ein Kindergarten und attraktive Sportprogramme angeboten. Für mich ist es eine spannende Herausforderung, die Zukunft eines dynamischen, erfolgreichen Unternehmens mitzugestalten, das Geschäftsbeziehungen in fast alle Länder der Welt pflegt. Wie ich bei der Akquisition im Mittleren Osten und Indien immer wieder feststellen kann, sind wir mit unseren hochwertigen mitteleuropäischen Produkten gerne gesehen. Es macht viel Spaß mit den Geschäftspartnern in diesen Ländern in Kontakt zu kommen und gemeinsam Projekte aufzubauen und umzusetzen. Der Austausch mit anderen Kulturen erweitert auch die persönliche Sichtweise.

Eva Wagner, Abteilungsleiterin International Acquisition

Mitten in den Kitzbüheler Alpen liegt das Headquarter meines Arbeitgebers, der Eurotours International. In meinem Aufgabengebiet Business Intelligence (BI) stellen wir der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen aktuelle Zahlen zur Verfügung, um sie bei ihren Entscheidungen zu unterstützen. Wir setzen aktuelle Methoden und Technologien ein, und auch neueste Trends (z.B. Big Data) bleiben nicht unberücksichtigt.

Von Unternehmensseite wird viel Wert auf die erforderliche Aus- und Weiterbildung gelegt.

Das bietet mir als Mitarbeiter die Möglichkeit, am Puls der Zeit zu bleiben.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist der Themenkomplex IT-Security. Für mich ist es eine interessante Herausforderung, die IT-Infrastruktur und die verschiedensten IT-Systeme auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten und vor den mannigfaltigen Gefahren und Risiken, die im Internet lauern, zu schützen. In diesem Zusammenhang spielt nicht nur die Technik, sondern auch der Faktor Mensch, eine große Rolle. Um diese Aufgaben optimal zu lösen, arbeiten wir abteilungsübergreifend mit interdisziplinären Teams zusammen, was mir persönlich sehr viel Spaß macht. In der IT wird ein Großteil der im Unternehmen eingesetzten Software inhouse entwickelt. Der Einsatz von modernen Tools ist dabei selbstverständlich und auch agile Methoden werden in jüngster Zeit bei Projekten vermehrt eingesetzt.

Helmut Hundögger, Head of Business Intelligence and IT Security

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Und Jetzt?

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Wenn IT auf Handel trifft Entlohnung sowie die Gelegenheit zur Weiterentwicklung. „Wir alle sind stets um ein angenehmes und offenes Arbeitsklima bemüht. Neue Ideen entwickeln wir am liebsten im Team, um sie anschließend gemeinsam umzusetzen“, freut sich die IT Managerin, die sich nicht nur in ihrer Abteilung, sondern auch auf internationaler Ebene regelmäßig mit ihren Kollegen in Deutschland, Slowenien, Ungarn und der Schweiz austauscht.

Was Sie erwartet?

Und Jetzt?

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eue Softwarelösungen gesucht oder Hardwareunterstützung benötigt? Ein klarer Fall für die IT bei Österreichs beliebtestem Lebensmitteleinzelhändler – und für Viktoria Huemer, die 2008 nach ihrer HAK-Matura als IT Assistentin ins Unternehmen eingestiegen ist. „Seit ich bei Hofer begonnen habe, glich noch kein Tag dem anderen“, erzählt sie. Heute ist die 25-Jährige bei Hofer als IT Managerin insbesondere für Softwarelösungen rund um Personalthemen zuständig. Gemeinsam mit den über 100 Kollegen kümmern sich unsere IT Experten neben der Betreuung der Websites unter anderem auch um Kassen- und Zahlungssysteme, das Bestellwesen, Qualitätsmanagement sowie Kundenservice- und Marketinglösungen. Was dabei an der Tagesordnung steht? „Abwechslung“, weiß Viktoria Huemer aus eigener Erfahrung: „Die Herausforderung ist, unterschiedlichste Projekte vollständig eigenverantwortlich abzuwickeln und dabei gleichzeitig flexibel zu bleiben.“ Handel bedeutet Wandel Da der Handel ein sehr dynamisches Umfeld ist, erwartet Hofer von seinen Bewerbern neben der einschlägigen fachlichen Kompetenz auch eine hohe Leistungsbereitschaft. Im Gegenzug dazu bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben eine überdurchschnittlich hohe

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Ein breites Betätigungsfeld innerhalb einer klar strukturierten IT Abteilung, die für die Betreuung von Hardware und Infrastruktur genauso verantwortlich ist, wie für die Software. Und das in verschiedensten Anwendungsgebieten – schließlich ist im modernen Handel ohne computergesteuerte Verwaltung nichts mehr möglich. Davon ist auch Viktoria Huemer überzeugt: „IT ist überall: angefangen bei der Kasse bis hin zur Buchhaltung über den Zentraleinkauf, das Lager und die HR Abteilung. Jeder einzelne Hofer Mitarbeiter hat Berührungspunkte mit Themen, um die wir uns kümmern.“ Bei Hofer zählt in allen Bereichen das Motto „Einfach und konsequent“, ab der ersten Bestellung des Einkaufs bis hin zur Verrechnung auf dem Kassenbon: Jedes Hofer-Produkt wird mithilfe von IT Programmen so effizient wie möglich verwaltet, berechnet, verschickt und letztlich verkauft. Es bereitet mir große Freude, immer “ wieder neue Projekte abzuwickeln und dafür zu sorgen, dass alles rund läuft“, bekräftigt Viktoria Huemer.

Wer dafür am besten geeignet ist? Maturanten mit IT Ausbildung und idealerweise erster praktischer Erfahrung. Bei Interesse können Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten in der IT unter karriere.hofer.at informieren.

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atura erfolgreich geschafft, erste Erfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt und jetzt kommt dein nächster Schritt: Starte deine berufliche Karriere bei PORR! Die Baubranche ist eine faszinierende und abwechslungsreiche Branche und bietet dir zahlreiche Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Bau auf PORR – und wir bauen auf Dich!

holen von Angeboten, Rechnungskontrollen, das Erstellen eines Leistungsverzeichnisses oder die Teilnahme an Baubesprechungen – du lernst Schritt für Schritt deine Aufgaben und wächst so genauso wie das Bauwerk. Gemeinsam mit dem Team wickelst du die Baustelle technisch ab und unterstützt die Bauleitung vor Ort.

Die PORR-Gruppe ist mit mehr als 13.000 Mitarbeiter/innen und einer Produktionsleistung von rund EUR 3,5 Mrd. (2014) das größte Bauunternehmen in Österreich und eines der führenden in Europa. Mit mehr als 145 Jahren an Erfahrung umfassen die Leistungen der PORR vom Wohnbau bis hin zu komplexen Infrastrukturprojekten alle Bereiche der modernen Bauwirtschaft. Unser Portfolio reicht vom Hoch-, Tief-, Energie-, Verkehrswegeund Tunnelbau bis zur Umwelttechnik. Jedes der Bauprojekte ist ein Unikat - und für die Abwicklung benötigen wir gut ausgebildete Kaufleute und Techniker/innen, die gemeinsam als Team die Baustelle zum Erfolg führen.

Für die Realisierung unserer komplexen Bauprojekte benötigen wir gut ausgebildete Techniker/innen, die mit Begeisterung, Engagement und Know-How das Bauwerk gemeinsam im Team erfolgreich fertigstellen.

Als Bautechniker/in bei PORR arbeitest du entweder direkt auf einer Baustelle oder im Angebotsmanagement.

Bautechniker/in im Innendienst: Du unterstützt die Kalkulation und übernimmst Schritt für Schritt Aufgaben in den Bereichen Massenermittlung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, wirkst bei Kostenermittlungen mit und erstellst Angebotunterlagen. Du arbeitest von Beginn an bei spannenden Bauprojekten mit und unterstützt das gesamte Angebotsmanagement.

Bautechniker/in auf der Baustelle: Als Bautechniker/in arbeitest du meistens direkt auf einer Baustelle beim Projekt vor Ort. Dein Aufgabengebiet ist so vielseitig wie unsere Projekte: Ob Massenermittlung für den laufenden Bauprozess, Erstellen von Preisspiegeln und Ein-

Weitere Einstiegsmöglichkeiten: Neben der Bautechnik gibt es für HTL-Maturanten/innen je nach freier Position auch weitere Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen IT, Maschinenbau und Umwelttechnik.

Es gibt doch nichts Spannenderes als mitzuerleben, wie ein Bauprojekt von Grund auf entsteht – und du kannst ein Teil davon sein!

Besuche uns gleich online auf unserer Karrierehomepage – wir freuen uns auf dich! www.karriere.porr.at Bettina Deuts, MA, Personalentwicklung PORR AG

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Und Jetzt?

Bau dir eine Karriere mit PORR!

Vom Ing. zum Dipl.-Ing. (FH) in 2 Jahren

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Und Jetzt?

erufsbegleitend und maßgeschneidert studieren: Die vom Studienzentrum Weiz organsierten Studienmodelle punkten mit verkürzter Studiendauer durch Kompetenzanerkennung für HTL-Absolventen/-innen.

Durch die Kombination aus Präsenzeinheiten und Fernstudium ist der Studienablauf optimal auf die Bedürfnisse Berufstätiger abgestimmt.

Die Diplomstudien der Hochschule Mittweida werden in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Mechanik, Maschinenbau und Elektrotechnik österreichweit angeboten und schließen mit dem akademischen Grad Dipl.-Ing. (FH) bzw. Dipl.-Wirtschaftsing.

(FH) ab. Mehr als 2.800 Berufstätige haben seit 1999 hier ihren Hochschulabschluss im Bereich Technik absolviert und die Chance genutzt, sich weiterzuentwickeln und berufliche Erfolge einzufahren.

Beeindruckt hat mich und meine Kollegen die Erfahrenheit der Vortragenden, deren Fachkompetenz und die Praxisnähe der Vorträge.

Die Aussage: „Das wissen Sie eh schon alles, aber manche lernen es nie!“ wird vielen von uns dauerhaft in Erinnerung bleiben. Interessant war auch die Zusammensetzung der Studiengruppe: Es war jede Altersgruppe vertreten, vom HTL-Absolventen mit einjähriger Berufspraxis bis hin zum erfahrenen Ingenieur aus der Wirtschaft.

Beruf verknüpft. Auf meine fertige Diplomarbeit reagierte mein Chef mit: „Das Ergebnis bringt unserer Firma mehr, als wärst du jeden Freitag deiner normalen Tätigkeit nachgegangen und hättest nicht die Vorlesungen besucht.

Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Denise Jurmann, Component Test Expert Mit der Entscheidung für ein berufsbegleitendes Studium am Studienzentrum Weiz habe ich eine klare Entscheidung für meine persönliche Weiterbildung und Zukunft getroffen, die sich bereits jetzt für mich auszahlt. Neben einer betriebswir tschaf tlichen Ausbildung, die innovatives „state-of-the-art“ Wissen vermittelt und über den Tellerrand blicken lässt, werden durch das tolle Professorenteam weitere praxisrelevante fachübergreifende Denkansätze und Methoden vermittelt. Der große Vorteil dabei ist, dass das Gelernte sofort in den Berufsalltag integriert werden kann und dadurch ein augenblicklicher Mehrwert generiert wird.

Dipl.-Wirtschaftsing.

International Sales

(FH)

Dipl.-Ing. (FH) Markus Müller, Unternehmer Ich wollte mich zu meinem HTL-FahrzeugtechnikAbschluss weiterbilden, um ein größeres Spektrum meiner beruflichen Möglichkeiten zu erzielen. Das Angebot vom Studienzentrum Weiz bot mir die perfekte Chance, dies zu erreichen. Mein Diplomarbeits-Thema war eng mit meinem

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Information & Anmeldung: Tel. +43 3172 603 4020 www.aufbaustudium.at

Klaus

Neuhold,

ww Universität Liechtenstein Adresse: Fürst-Franz-Josef-Strasse,

9490 Vaduz

E-Mail:

info@uni.li

Telefon: +423 265 11 11 Website: www.uni.li

Unser Studienangebot • Bachelorstudiengänge: Architektur,

Betriebswirtschaftslehre

• Masterstudiengänge: Architecture, Entrepre-

mich. Heute schätze ich mehr denn je das angenehme Studium und Leben am Campus.

Welche Besonderheiten bietet die Universität Liechtenstein?

Ich kann mein Studium in kurzer Zeit absolvieren, und habe gute Chancen auf einen Auslandsaufenthalt. Die Universität hat weltweit über 40 Partneruniversitäten und der Zugang zu einem Studienplatz im Ausland ist relativ einfach. An grösseren Universitäten ist es weitaus schwieriger einen geförderten Erasmusplatz zu bekommen.

Architecture and Planning • Div. Weiterbildung

Studierende schätzen die angenehme, persönliche Atmosphäre an der Universität Liechtenstein. Sie profitieren von innovativen Formen des Lernens und einem besonders günstigen Betreuungsverhältnis. Praxisrelevante Inhalte und beste internationale Vernetzung machen fit für hervorragende Karrierechancen auf einem attraktiven Arbeitsmarkt.

Frau Ilic, warum haben Sie sich für ein Studium der BWL an der Universität Liechtenstein entschieden?

Nach meiner Ausbildung an der HTL Dornbirn wusste ich sofort, dass ich BWL studieren möchte, da mir dieses Studium sehr viele Perspektiven für die Zukunft eröffnet. Unschlüssig allerdings war ich anfangs, wo ich mein Studium beginnen sollte. Da habe ich von Freunden erfahren, wie toll die Betreuung an der Universität Liechtenstein und wie gut der Kontakt zu den Professoren ist. Ich wollte nie an einer grossen Uni studieren. Die Universität Liechtenstein und das kleine, familiäre Umfeld auf dem Campus waren dementsprechend umso interessanter für

Zudem kann man bereits im Bachelor seine eigenen Fähigkeiten stärken und sich für eine Vertiefungsrichtung, wie beispielsweise International Management and Entrepreneurship, International Financial Services oder Information Management and Information Technology entscheiden.

Somit erhält man eine erste solide Ausbildung, um bereits nach einem Bachelorstudium direkt in den Beruf einsteigen zu können. Apropos Beruf: Die Universität verfügt zudem über ein gutes Netzwerk zu Unternehmen in der Region. Das hilft Studierenden und Absolventen bei der Wahl ihres späteren Arbeitgebers und erleichtert den Erstkontakt.

Der Campus punktet zusätzlich durch seine Lage direkt in den Alpen – dort, wo andere Urlaub machen. Boarden, Biken, Hiken – für den Ausgleich zur Kopfarbeit ist also auch gesorgt.

Frau Patricia Ilic derzeit im 5. Semester ihres BA BWL Studiums. Foto: Adrian Schröder 161

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Und Jetzt?

neurship, Finance, Information Systems

• Doktoratsstudiengänge: Business Economics,

Notizen

fernstudium.co.at der Middlesex University

mit organisatorischer UnterstĂźtzung der KMU Akademie

Bequem von zu Hause und in deutscher Sprache studieren!

r

e t s a M , r Bachelo t ra o t k o D &

Starten Sie Ihr berufsbegleitendes Fernstudium an der Middlesex University Das Team der Studienberatung beantwortet sehr gerne Ihre Fragen: Tel: +43 (0) 732 / 890 888 - 77 Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Mehr Infos unter: http://fernstudium.co.at

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Österreichs größtes Karriereportal für AbsolventInnen, StudentInnen & SchülerInnen

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