HTL/FS KarriereGuide 2013

HTL//FS KarriereGuide

2013

Wir suchen: MitarbeiterInnen mit Leidenschaft. Wir bieten: Starke Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen. Bei BEKO arbeiten Sie an herausfordernden und abwechslungsreichen Projekten in zukunftsträchtigen Branchen.

Unsere Leistungsfelder • Elektrotechnik und Automatisierung

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• Projektmanagement und Consulting

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• Anlagenbau und Maschinenbau

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• Applikationsentwicklung

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Unser Branchenfokus Automobil- und Flugzeugtechnik | Maschinen- und Sondermaschinenbau | Anlagenbau | Elektronik und Elektrotechnik | Telekom | Finanz | öffentliche Verwaltung Green Energy ist unser Kompetenzpool für zukunftsweisende Technologien im Bereich erneuerbarer und alternativer Energien.

Graz | Klagenfurt | Linz | Salzburg | Wien

www.beko.at/jobs

HTL//FS KarriereGuide

Impressum Herausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria Tel. +43 (0) 732 77 00 77-0 Fax. +43 (0) 732 77 00 77-11 E-Mail: office@absolventen.at www.absolventen.at Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums.

Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet.

Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz.

Vorwort

Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen.

(A. Schlesinger, US-Historiker)

Nur noch wenige Monate, dann hast Du Dein letztes Schuljahr geschafft. Gerade jetzt ist es wichtig, den Überblick über die vielen Karriere- und Weiterbildungsangebote zu bewahren.

Der neue KarriereGuide von absolventen.at bietet Dir eine Orientierungshilfe, damit Du nach der Schule weißt, welche Möglichkeiten Dir offen stehen. Er soll Dir dabei helfen, den richtigen Job zu finden, einen, der zu Dir passt und der Dir auch Spaß macht.

Aus diesem Grund findest Du in unserem KarriereGuide wertvolle Tipps für Deinen Berufseinstieg oder Deinen Start ins Studium und hast die Chance, die besten Unternehmen Österreichs und ihre Jobangebote näher kennenzulernen.

Wir von absolventen.at wünschen Dir jedenfalls viel Erfolg und einen tollen Start in Deine Karriere.

Bernhard Scheubinger, MBA CEO

Dein AufspĂźrService

Auf absolventen.at findest Du die besten Jobs, Praktika und WeiterbildungsmĂśglichkeiten.

G enerali Ver sicherung AG will mindes tens 250 neue Kundenb etreuerInnen auf nehmen

Wanted: Hungrige Junglöwen

Die Welt der Generali. Wer für die Generali zu Werke geht, arbeitet für ein weltweit renommiertes und erfolgreiches Unternehmen mit insgesamt 85.000 MitarbeiterInnen in über 60 Ländern. Auch in Österreich zählt die Generali mit über 5.000 MitarbeiterInnen und rund 2 Mio. KundInnen zu den absoluten Top-Anbietern von Versicherungs-, Vorsorge- und Finanzdienstleistungsprodukten.

Nähe zum Kunden. Für Generali steht Kundennähe besonders im Fokus. Mit rund 120 Geschäftsstellen vor Ort sowie etwa 2.000 bestqualifizierten KundenbetreuerInnen verfügt Generali in Österreich über das dichteste Dienstleistungsnetz der heimischen Versicherungswirtschaft.

Bild: Oreste Schaller

Trotz guter Ausbildung und der Aussicht auf einen guten Verdienst haben Versicherungen heutzutage Nachwuchsprobleme im Verkauf.

Es herrscht Bedarf an jungen Leuten, die im Außendienst die Kundenbestände kompetent betreuen. Einer der Hauptgründe für den Personalmangel ist die hartnäckige Vorstellung, dass dieser Beruf „Kundenkeilerei“ und „Klinkenputzerei“ bedeutet. „Mit der Realität hat diese aber nichts zu tun, denn die Kundenbetreuung ist eine hoch seriöse Aufgabe, die ein hohes Verantwortungsbewusstsein erfordert“, korrigiert Michael Heinzl, Leiter des Exklusivvertriebs der Generali Versicherung AG, diesen Irrglauben.

Dr. Michael Heinzl, Leiter Exklusiv-Vertrieb der Generali Versicherung

vorbereitet. Ein strukturierter Ausbildungsplan im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich lehrt profund fachliches und soziales Knowhow. Die Einbettung in bestehende Teamstrukturen und die Begleitung durch Coaches, Führungskräfte und KollegInnen ermöglichen neben der Ausbildung auch wichtige Erfahrungen unmittelbar in der Arbeit mit den Kunden.

Anforderungen. KundInnen sind heute kritischer denn je. Daher legt Generali großen Wert auf die Qualifikation der Kundenbetreuer im Verkauf, die mit Bedacht und größter Sorgfalt ausgewählt werden. Besonderes Augenmerk liegt auf ausgeprägter Service- und Kundenorientierung, sozialer Kompetenz und fachlichem Know-how. Der Job als Kundenbetreuer setzt auch hohe Leistungsbereitschaft bzw. entsprechenden Einsatz und Verkaufstalent voraus.

Benefits. „Junglöwen“ bekommen vom Unternehmen beste Startbedingungen für einen erfolgreichen Einstieg. In den ersten 3 Dienstjahren erhalten sie neben dem Fixum eine Zulage in Form einer Grundprovision - für ein stabiles Einkommen in der ersten Phase der Berufslaufbahn als KundenbetreuerIn. Ein wichtiger Pluspunkt ist auch das breite Bildungsangebot, wodurch die MitarbeiterInnen fachlich stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Persönlichkeit sowie soziale Kompetenz laufend weiterentwickeln können.

Sehr attraktiv ist auch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung, die besonders Wiedereinsteigerinnen nach der Karenz entgegen kommt.

Begleitung & Starthilfe. Generali-BetreuerInnen werden sorgfältig auf ihr Aufgabengebiet

Ausführliche Informationen unter www.generali.at/karriere 7

Inhaltsverzeichnis Impressum Vorwort

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Erste Orientierung

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Matura was nun?

Job nach der Matura?

Studium an UNI oder FH Doch lieber ein Kolleg?

Duales Studium?

Eine pädagogische Hochschule gefällig?

Auch eine Lehre ist nach der Matura möglich.

Der Chef bin ich - Selbstständigkeit?

Auszeit - Here I am! Freiwilliges Soziales/Ökologisches Jahr // Erste Auslandserfahrung - Au-Pair?

Bachelor und Master als Sprungbrett ins Berufsleben Don‘t drink and post

14 14 14 18 20 20 22 22 24 26 28

Startklar?

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Die Jobsuche Alles rund um die Bewerbungsunterlagen Das Motivationsschreiben Der Lebenslauf Alles rund um das Bewerbungsgespräch Die Vorbereitung Die Endvorbereitungen für Dein Gespräch Das Gespräch Verdammt, was mache ich eigentlich hier?

Assessment Center Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung?

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Suchen und Finden

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Jobsuche? Interessante Unternehmen findest Du hier ...

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ABB AG ACP Gruppe adworx internetservice gmbh AGRU Kunststofftechnik GmbH Allgemeine Baugesellschaft - A. Porr AG (PORR-Gruppe) Alois Pöttinger Maschinenfabrik GesmbH ALPLA Werke - Alwin Lehner GmbH & Co KG

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AMLUK GmbH Andritz AG AXIS Flight Training Systems GmbH B&H Projekt- und Personalmanagement GmbH B+S Banksysteme Salzburg GmbH bauMax AG BEKO Engineering & Informatik AG Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H bet-at-home.com BHM INGENIEURE - Engineering & Consulting GmbH BIS VAM Anlagentechnik GmbH Bombardier Transportation Austria GmbH CSC D. Swarovski KG Delta Gruppe Doka Group DSM Fine Chemicals Austria ecx.io austria GmbH Efinio GmbH ELB-Form GmbH Engineering Center Steyr GmbH & Co KG Erne Fittings GmbH ESCAD Engineering GmbH EV Group FACC AG FERCHAU Engineering GmbH Fischer Sports GmbH FMT Gruppe Generali Versicherung AG Georg Fischer Automobilguss AG GTW Management Consulting GmbH Haas Food Equipment GmbH HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH Hans K端nz GmbH Hewlett-Packard GmbH Hofer KG HR Consulting Personal- und Managementberatung ILF Beratende Ingenieure ZT GmbH illwerke vkw INCERT eTourismus GmbH & Co KG IS Industrial AG

65 70 17 21 72 71 2 19 21 75 76 23 78 80 82 27, 83 84 85 203 86 88 90 17 29 92 31 35 91 7, 93 41 94 95 35 96 98 100 58 102 99 104 43

ISA GmbH iSi GmbH IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H Kappa Filter Systems GmbH Kapsch Group KEBA AG Knorr-Bremse GmbH Division IFE Austria Lambda GmbH Lenzing AG LIST Components & Furniture GmbH MAGNA STEYR Mayr-Melnhof Karton Gesellschaft m.b.H. Molinari Gruppe ms|gruppe Messeeinrichtungen&Service GmbH Navax Consulting GmbH OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH OEWP GmbH Österreichische Post AG Otto Bock Healthcare Products GmbH Peak Technology GmbH Philips Austria GmbH REWE International Austria GmbH RK Automatisierungstechnik GmbH RUBBLE MASTER HMH GmbH Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH SIGMATEK GmbH & Co KG Sony DADC Austria AG SPIELO International Austria GmbH SPRINGER Maschinenfabrik AG Starlinger & Co. Gesellschaft m.b.H. STRABAG SE Trenkwalder Personaldienste GmbH Tridonic Jennersdorf GmbH TTTech Computertechnik AG VERBUND AG Voith Paper Waagner-Biro AG Weingärtner Maschinenbau GmbH x-tention Informationstechnologie GmbH Zizala Lichtsysteme GmbH

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Studieren? Alles Wissenswerte findest Du hier...

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Alles rund um Stipendien und Studienbeihilfen Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung? – Wohnbeihilfe Wo gibt’s jetzt eigentlich Studiengebühren?

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Bildungsanbieter im Überblick

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Alpen-Adria-Universität Klagenfurt FH Wiener Neustadt FH Burgenland FH Campus 02 FH des bfi Wien FH Joanneum FH Kärtnen FH Krems FH Kufstein FH Oberösterreich FH Salzburg FH St. Pölten FH Vorarlberg FH Wien WKW Ingenium Education GmbH ITM College Johannes Kepler Universität Linz (JKU) Laureate Hospitality Education Leopold Franzens Universität Innsbruck MCI Management Center Innsbruck Middlesex University (London) in Kooperation mit der KMU Akademie Montanuniversität Leoben New Design University - Privatuniversität der Kreativwirtschaft GWT Aus- und Weiterbildungs GesmbH Technische Universität Graz (TU Graz) Technische Universität Wien (TU Wien) UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik GmbH Universität Salzburg

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Und jetzt?

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Wie fang‘ ich jetzt am besten an?

Erfahrungsbericht Philips

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Gut zu wissen!

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The Best To Start – Die Top 100 Unternehmen für AbsolventInnen

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Erste Orientierung

Erste Orientierung

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Matura was nun?

Getreu dem Motto „Nie mehr Schule“ gleich in den Berufsalltag einsteigen oder doch ein Studium starten? An einer Universität oder Fachhochschule? Kolleg oder Duales Studium?

Oder vielleicht gleich ein eigenes Unternehmen gründen und auf eigenen Füßen stehen? Viele Türen stehen Dir nach der Matura offen. Bevor Du die eine oder andere öffnest, solltest Du Dir darüber im Klaren sein, ob der Einstieg ins Berufsleben oder doch die Weiterbildung das Richtige für Dich ist. Wie auch sonst im Leben gibt es auch bei dieser Entscheidung, welchen Weg Du nach der Matura einschlägst, Vor- und Nachteile, die gut abzuwägen sind.

Job nach der Matura?

Diesen Weg nach der Matura wählen vor allem viele AbsolventInnen der BHS. Die Jobaussichten auf dem Arbeitsmarkt stehen nicht schlecht. Laut Arbeitsmarktservice1 steigen ca. 40 % der BHS AbsolventInnen nach dem Abschluss ins Berufsleben ein.

TIPP: Du bist auch auf Jobsuche? Dann blättere vor zum Kapitel „Suchen & Finden“ ab Seite 60! Hier warten viele interessante Unternehmen auf Dich.

Welche Hochschulausbildung Du wählst, hängt ganz von Deinen eigenen Präferenzen, Vorlieben und vom Lerntyp ab. Es ist bei der Wahl am wichtigsten, die eigenen Fähigkeiten und Interessen in den Mittelpunkt zu stellen. Auch die Entscheidung zwischen UNI und FH soll gut überlegt und individuell sein. Die einen lieben die Eigenverantwortung eines Studiums an der UNI, das jedoch länger dauert als an einer Fachhochschule und andere wiederum suchen den strikten und schulähnlichen Ablauf des Studiums an einer Fachhochschule. Im Folgenden kannst Du sehen, welche Unterschiede UNIs und FHs auszeichnen.

UNIVERSITÄT3

Studium an UNI oder FH?

Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen bei der Zusammenstellung des Studienplans, über die Eigeninitiative während des Studiums bis hin zu wissenschaftlichen Forschungen und Problemlösungen. Bestimmte Studienrichtungen können nur an einer Universität studiert werden, wie beispielsweise Medizin oder Jura.

Für diesen Weg entscheiden sich rund 45 % aller BHS AbsolventInnen. Diese Zahlen sprechen für eine Hochschulausbildung. Die Karriereaussichten nach Hochschulabschlüssen steigen deutlich. So sind laut AMS und Statistik Austria

Auch an den Universitäten wurde der Großteil der Studienangebote auf Bachelor und Master umgestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit für den Bachelor rund sechs Semester, für den Master zwischen zwei und vier Semester.

Die Vor- und Nachteile bei dieser Wahl liegen klar auf der Hand: Das Einkommen und die Berufspraxis sprechen für den sofortigen Berufseinstieg, der Verzicht auf höhere Qualifizierung und bessere Aufstiegschancen dagegen.

1 2

14

AkademikerInnen jene Berufsgruppe mit der niedrigsten Arbeitslosenquote. Auch der Einstieg fällt viel leichter und schneller aus, da eine deutlich gestiegene Nachfrage nach AkademikerInnen zu verzeichnen ist. Die Anzahl der AkademikerInnen hat sich seit 1995 verdoppelt.

1995 verfügten ca. 8 % aller Erwerbstätigen über einen Hochschulabschluss, im Jahr 2010 lag der Anteil bei fast 15 %. Die Tendenz zur Höherqualifizierung nimmt damit ständig zu. 2

3

Siehe hierzu Studie des BMASK und AMS, erstellt am 11.06.2012 http://www.ams.at/_docs/001_BHS.pdf, Download am 16.08.2012 Siehe hierzu Studie des AMS, Ausgabe 2012/2013, http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/JCS_UNIFHPH_2012.pdf, S. 19, Download am 16.08.2012 Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at

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*Quelle: ÖWA Basic August 2012

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Erste Orientierung

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Für die meisten Studiengänge in Österreich ist der Nachweis der Matura oder einer einschlägigen Studienberechtigungsprüfung für die Zulassung zu einem Studium nötig. Für einige Studiengänge mit großem Andrang sind zusätzlich Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa bei Humanmedizin oder Psychologie.

Wer sich gerne näher über ein Studium an einer Universität informieren möchte, findet auf www.bmwf.gv.at nützliche Tipps.

Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen und Möglichkeiten nach der Matura: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at

Check: Ist eine UNI die richtige Wahl für mich? »»Hast Du ein hohes Maß an Selbstorganisation oder willst Du diese erwerben?

»»Willst Du Deinen Stundenplan nach eigenen Vorstellungen gestalten?

»»Ist Dir fundiertes theoretisches Wissen genauso wichtig wie die Praxis?

»»Möchtest

Du Dich keinem Auswahlverfahren stellen?

»»Möchtest

Du überwiegend von wissenschaftlichen Lektoren unterrichtet werden?

»»Willst Du verschiedene Studienrichtungen selbst kombinieren?

»»Möchtest Du eine kleinere Anzahl an Prüfungen, die jedoch größeren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine UNI womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

Fachhochschule4 Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, deren Schwerpunkt auf einer angewandten und 4

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Und Jetzt?

Gut zu wissen!

praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge an Fachhochschulen sind meist spezialisierter als die an den Universitäten. Vereinzelt sind noch Diplomstudiengänge zu finden, die seit einigen Jahren durch die Bachelor- und Masterstudien ersetzt werden. Die Regelstudienzeit für das Bachelorstudium beträgt im Normalfall sechs Semester, in denen an den meisten Fachhochschulen ein verpflichtendes Berufspraktikum und Auslandssemester integriert sind. Im Normalfall wird das Fachhochschulstudium mit einer Bachelorarbeit und -prüfung beendet.

Nach dem Abschluss bietet sich die Möglichkeit, ein darauf aufbauendes Masterstudium zu beginnen. Dieses dauert zwischen zwei und vier Semester und kann entweder an der selben Fachhochschule oder an einer anderen FH oder UNI – egal ob im In- oder Ausland – absolviert werden.

Die meisten Bachelor- und Masterstudiengänge schließen mit dem Titel Bachelor of Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. of Arts ab.

Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest und einem anschließenden mündlichen Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, einige bieten mehrere Termine an, andere wiederum nur einen. Meistens finden diese im Frühjahr statt.

Als Zugangsvoraussetzung für ein Bachelorstudium ist mindestens eines der folgenden Kriterien zu erfüllen: • Österreichisches Reifezeugnis • Berufsreifezeugnis • Österreichisches Studienberechtigungszeugnis • Einschlägige Studienberechtigungsprüfung

Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at

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• Allgemeine Hochschulreife • Gleichwertiges ausländisches Zeugnis oder Urkunde über den Abschluss eines mindestens dreijährigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Für die Zulassung zum Masterstudium gilt: • Abgeschlossener facheinschlägiger FH-Bachelorstudiengang oder • Abschluss eines gleichwertigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.at, www.fachhochschulen.ac.at, www.bmwf.gv.at

Check: Ist eine FH die richtige Wahl für mich? »»Bevorzugst Du die Arbeit an Praxis-Themen in kleinen Gruppen?

»»Brauchst Du einen klaren Zeitrahmen und eine klare Struktur?

»»Willst Du einen hohen Anteil an Lehrenden aus der Wirtschaft?

»»Bevorzugst Du kleine Klassenzahlen und dadurch persönlicheren Kontakt mit KollegInnen und ProfessorInnen?

»»Möchtest Du Fachwissen und fundierte

Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt bekommen?

»»Willst Du Dich nicht mit überfüllten Hörsälen herumschlagen?

»»Möchtest Du eine größere Anzahl an Prüfungen, die jedoch kleineren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine FH womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

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Quellen: www.abc.berufsbildendeschulen.at, www.maturawasnun.at

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Gut zu wissen!

Doch lieber ein Kolleg?5 Die Ausbildung der Kollegs ist praktisch und fachtheoretisch ausgerichtet und schließt durch eine Diplomprüfung mit dem Bildungsabschluss einer Berufsbildenden Höheren Schule ab. Ein Kolleg zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass Du erst nach einer erworbenen Matura das Kolleg besuchen kannst. So kann dies vor allem sinnvoll sein, um eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer kaufmännischen zu kombinieren. Diese Kombination ist jetzt gefragter denn je, denn immer mehr Unternehmen brauchen TechnikerInnen, die auch von Betriebswirtschaft Ahnung haben und umgekehrt. Nach Abschluss eines technischen Kollegs und mindestens drei Jahren Berufserfahrung kannst Du Dir den Titel „Ing.“ verleihen lassen.

Das Kolleg wird in zwei Varianten angeboten: die Vollzeitform dauert vier Semester, das berufsbegleitende Kolleg zwischen vier und sechs Semester.

Zugangsvoraussetzung für die Aufnahme an einem Kolleg ist die Matura, die Berufsreifeprüfung oder eine universitäre Studienberechtigungsprüfung. Für einige Anmeldungen, beispielsweise am Kolleg für Kindergartenpädagogik oder Design und Medienberufe, muss eine Eignungsprüfung für den Nachweis der fachlichen Eignung abgelegt werden. Die Anmeldung bei den Kollegs ist ab den Semesterferien im Februar möglich. Die Fristen sind jedoch unterschiedlich und sollten bei der jeweiligen Bildungseinrichtung angefragt werden.

Weitere Informationen sind unter www.abc.berufsbildendeschulen.at und www.maturawasnun.at zu finden.

Join the Automation Team Mit mehr als 2.300 Mitarbeitern und einem weltweiten Vertriebsnetz in über 70 Ländern zählen wir zu den größten und erfolgreichsten Privatunternehmen der Automatisierungsbranche.

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■ Steuerungstechnik ■ Antriebstechnik ■ Soft skills

■ Visualisierung ■ Projektmanagement ■ Automation Studio

Dieses mehrmonatige Trainingsprogramm mit internationalen Teilnehmern richtet sich an Absolventen technischer Fachrichtungen, die Automatisierungsprojekte in Österreich oder international abwickeln wollen, Vertriebsund Supportaufgaben interessant finden und gerne im Team arbeiten.

Ausbildungsstandort ist das Stammhaus in Eggelsberg, Oberösterreich.

Das monatliche Bruttogehalt liegt bei € 1.850,- für Schulabgänger. Die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich.

Für detaillierte Informationen wenden Sie sich bitte an: Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H. z.Hd. Mag. Nicole Rainer, B&R Straße 1, 5142 Eggelsberg, Austria Tel.: +43 (0)77 48 / 65 86-0, jobs@br-automation.com

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Duales Studium? 6 Dieser Trend der berufsbegleitenden Studiengänge hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Stetig wachsen die Angebote der Dualen Studiengänge in Österreich. Hierbei fällt auch die Entscheidung, ob Berufseinstieg oder doch Studium, fast weg. Man schlägt zwei Fliegen mit einer Klatsche. Duale Studiengänge zeichnen sich nämlich durch die Mischung aus Theorie und Praxis aus und qualifizieren somit doppelt.

Das Duale Studium verbindet Job und Studium.

Man steht in einem Arbeitsverhältnis und bekommt die nötige praktische Ausbildung on the job, wobei man nebenbei noch ein Bachelor Studium absolviert, welches wiederum zum Master Studium berechtigt. Diese Art einer Ausbildung erfordert sehr viel Ausdauer und Verzicht auf Freizeit oder den einen oder anderen Feierabend.

Learning by doing heißt das Motto. Die Motivation dahinter sind jedoch die guten Aufstiegschancen und die Sicherheit, bereits während der Ausbildung, einen Job zu haben. Weiters zeugt ein Duales Studium von einem hohen Engagement, was sich positiv auf Deine Karriere auswirken kann.

Der Vorteil für die angehenden AkademikerInnen liegt auf der Hand. Neben einer fundierten

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Ausbildung ist die finanzielle Unabhängigkeit des Studierenden gesichert. Viele Unternehmen bieten schon Duale Studiengänge an.

Eine pädagogische Hochschule gefällig? 7 Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen vermitteln die fachdidaktische, fach- und humanwissenschaftliche sowie schulpraktische Ausbildung für das Lehramt an Pflichtschulen.

Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschulen schließen mit dem akademischen Grad „Bachelor of Education (BEd)“ ab. Voraussetzung für die Aufnahme ist neben der allgemeinen Hochschulreife (Matura, Berufsreifeprüfung, universitäre Studienberechtigungsprüfung) eine Eignungsfeststellung. Für die Lehramtsstudien Agrarpädagogik, Umweltpädagogik, Mode- und Designpädagogik, Berufsschulpädagogik und Technisch-gewerbliche Pädagogik sind zusätzliche Voraussetzungen zu erfüllen (z.B. spezifischer BHS-Abschluss, spezifische Berufsausbildung, Berufspraxis).

Erkundige Dich rechtzeitig bei der Pädagogischen Hochschule Deiner Wahl bezüglich der Bewerbungsmodalitäten und Inskriptionsfristen.

Merkmale Duales Studium »»Kombi eines FH-Studiums mit regelmäßigen

Vorteile Duales Studium »»Erwerb von berufspraktischen Erfahrungen

»»mit einer parallelen Berufstätigkeit (Teilzeit

»»Verbindung von Theorie und Praxis »»finanzielle Unabhängigkeit aufgrund

Praxisphasen und/oder oder Vollzeit)

»»bietet

das Sammeln von Berufserfahrung und eine Finanzierungsmöglichkeit des Studiums

während des Studiums

des

Einkommens

»»zielgerichtetes Studium, angepasst an Neigungen, Interessen und Talente

»»Erleichterung des Übergangs vom Studium ins Berufsleben

6

20

7

Quellen: http://studieren.de/duales-studium-faq.0.html, http://www.fh-joanneum.at/aw/home/studieninfo/faq/~bftr/dual/?lan=de, http://www.studium-ratgeber.de/ duales-studium.php; Download am: 16.08.2012 Quellen: www.maturawasnun.at, www.studienwahl.at

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An Pädagogischen Hochschulen werden Lehramtsstudien für folgende Bereiche angeboten: • Volksschule • Hauptschule • Sonderschule • Polytechnische Schule • Religion an Pflichtschulen • Ernährungspädagogik • Informations- und Kommunikationspädagogik • Agrarpädagogik • Umweltpädagogik • Berufsschulpädagogik • Technisch-gewerbliche Pädagogik Um Lehrer an einer AHS zu werden, ist es jedoch notwendig an einer UNI zu studieren.

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geschlossene Matura und das Einverständnis beider VertragspartnerInnen (Lehrling und Lehrberechtigte/r) über die verkürzte Lehrzeit.

Im Rahmen des Lehrverhältnisses steht den Lehrlingen eine Lehrlingsentschädigung zu, deren Mindesthöhe im Kollektivvertrag geregelt ist und mit jedem Lehrjahr ansteigt.

Genaue Informationen zum Lehrlingsvertrag, den Lehrberufen und den Berufsschulen gibt es im Internet auf www.wko.at, www.bmwfj.gv.at oder www.arbeiterkammer.at

Der Chef bin ich – Selbständigkeit?9

Auf folgender Internetseite findest Du Links zu allen Pädagogischen Hochschulen in Österreich: www.bmukk.gv.at (weiter unter Bildung Schulen / für Lehrerinnen und Lehrer)

Auch eine Lehre ist nach der Matura möglich.8 Die Lehre ist eine praxisorientierte Berufsausbildung und in einem dualen Ausbildungssystem organisiert. Die praktische Ausbildung im Betrieb gestaltet den größten Teil der Lehrzeit und vermittelt Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind. In der Berufsschule werden theoretisches Grundwissen und Allgemeinwissen vermittelt und durch eine praktische Ausbildung ergänzt.

Eine Berufsausbildung dauert, je nach Berufszweig und Vorkenntnissen, zwischen zwei und vier Jahren. Lehrberufe, deren Lehrzeit im Normalfall mindestens drei Jahre beträgt, können von MaturantInnen in einer um ein Jahr kürzeren Lehrausbildung absolviert werden.

Voraussetzung hierfür ist die erfolgreich ab8 9

22

Quellen: www.wko.at, www.bmwfj.gv.at, www.arbeiterkammer.at Quelle: www.gruenderservice.at

Ein weiterer Weg kann die Selbstständigkeit nach der Matura sein. Berufsbildende Höhere Schulen bereiten ihre AbsolventInnen auch dar-

*Warenzeichen der Bombardier Inc. oder ihrer Tochtergesellschaften.

Globale Kompetenz im öffentlichen nahverKehr

© Foto: Döllmann

Im weltweiten Kompetenzzentrum Light Rail Vehicles von Bombardier in Wien-Donaustadt entwickeln und fertigen 700 hochqualifizierte Mitarbeiter Straßen- und Stadtbahnen. Mit mehr als 1.000 verkauften FLEXITY Straßenbahnen ist Bombardier Transportation Technologieführer im Bereich 100% Niederflur-Straßenbahnen.

FLEXITY Straßenbahnen zeichnen sich durch hohen Fahrkomfort, geringen Energieverbrauch, niedrigen Verschleiß und attraktive Lebenszykluskosten aus. Weltweit haben sich bereits Städte wie Linz, Innsbruck, Augsburg, Basel, Berlin, Blackpool, Brüssel, Genf, Marseille, Toronto und Valencia für FLEXITY Straßenbahnen entschieden. www.transportation.bombardier.com

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auf vor, da man mit der Matura auch die Berechtigung zur Selbstständigkeit gleich miterwirbt.

Dass sehr viel Mut und Wissen dazu gehört, versteht sich von selbst, soll jedoch kein Hindernis darstellen. Die Unternehmensgründung muss gut überlegt sein und ist gleich nach der Matura ziemlich riskant.

Matura in der Tasche und eine Auszeit gefällig?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten ein Jahr Auszeit zu nehmen, bevor man in den Beruf einsteigt oder ein Studium beginnt.

Neben der Möglichkeit einer Unternehmensneugründung gibt es aber auch die Möglichkeit der Übernahme eines etablierten Unternehmens in Form einer Unternehmensnachfolge.

Hast Du also schon Branchenerfahrungen oder willst einen Familienbetrieb übernehmen, so sinkt auch die Gefahr, zu scheitern. Das Um und Auf ist es, sich bestens darauf vorzubereiten und zu informieren. Hilfe und Unterstützung findet man zum Beispiel beim Gründerservice der WKO www.gruenderservice.at

Alle, die noch unsicher sind, was den weiteren Ausbildungsweg nach der Matura betrifft, können bei einem Freiwilligen Sozialen Jahr oder Freiwilligen Ökologischen Jahr erste Erfahrungen im sozialen bzw. ökologischen Bereich sammeln.

Daneben bieten auch Banken, SteuerberaterInnen und WirtschaftsprüferInnen Unterstützung bei der Gründung von Unternehmen an.

Auszeit – Here I am!

Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr10

Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen meist eine kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie ein monatliches Taschengeld. Das Freiwillige Soziale oder Ökologische Jahr dauert ca. elf bis zwölf Monate und kann im In- oder Ausland absolviert werden.

Nähere Informationen rund um das Thema gibt es auf: www.jugendservice.at, www.fsj.at und www.maturawasnun.at Erste Auslandserfahrung – Au-Pair?11 Als Au-Pair hast Du die Möglichkeit Deine ersten Auslandserfahrungen zu machen. Dabei kannst Du das von Dir ausgesuchte Land und die Leute kennenlernen und Deine Sprachkenntnisse verbessern. Das Prinzip dahinter ist, dass Du für Deine Arbeit eine freie Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld bekommst. Dabei lebst Du mit Deiner Gastfamilie zusammen und bist für die Zeit Deines Aufenthaltes für die Kinderbetreuung und Tätigkeiten im Haushalt zuständig.

Die Voraussetzungen hierfür: • Du musst zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, • nachgewiesene Erfahrung in der Kinderbe-

10 11

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Quellen: www.maturawasnun.at, www.jugendservice.at, www.fsj.at Quellen: www.jugendservice.at/themen/auf-davon/au-pair.html

treuung haben und bereit sein im Haushalt mitzuarbeiten.

• Zusatzprogrammangebote für Au-Pairs (Ausflüge, Au-Pair-Treffen, Freizeitaktivitäten)

Um Dich abzusichern, empfiehlt es sich ein AuPair über eine offizielle Au-Pair-Agentur zu machen. Dabei hast Du folgende Vorteile:

Genaue Informationen zu einem Au-Pair und eine Auflistung von Au-Pair-Agenturen, die eine Vermittlung anbieten, findest Du unter www.jugendservice.at (unter Themen / Auf und davon / Au-pair)

• Unterstützung bei der Erstellung Deiner Bewerbungsunterlagen • Hilfe bei den Reisevorbereitungen • Berücksichtigung Deiner Wünsche (Stadt/ Land, Alter der Kinder etc.)

• eine Person vor Ort, die Dich bei Problemen unterstützt • alle nötigen Informationen über Versicherungen, Familienbeihilfe und Visum

Selbsttest zum Thema Studium oder Job findest Du auf www.absolventen.at/tipps

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Bachelor und Master als Sprungbrett ins Berufsleben12 Europaweit wurden die Studiengänge im Zuge des BolognaProzesses bis zum J a h r

2010 vereinheitlicht. Ziel war es, Abschlüsse vergleichbarer zu machen und damit die Mobilität der ArbeitnehmerInnen innerhalb Europas zu vereinfachen. Statt Diplom und dem typisch österreichischen Magister, heißen die Abschlüsse nun Bachelor, Master und Doktor. Was sind die Vorteile, was sind die Nachteile dieser Regelung?

Gibt es Veränderungen bezüglich der Jobchancen durch die neuen Studienabschlüsse? Und vor allem: Ist der Bachelorabschluss tatsächlich das Sprungbrett ins Erwerbsleben oder der Anfang vom Ende der Karriereleiter?

Bewusste Entscheidung für den Bachelor Die erste Studie zu den Berufschancen der Bachelor-StudentInnen wurde im deutschsprachigen Raum unter den AbsolventInnen des BachelorStudiums im Jahr 2002 und 2003 durchgeführt und in weiterer Folge durch andere Studien ergänzt. Das Ergebnis: Bachelor-AbsolventInnen entscheiden sich ganz bewusst für diese Art der Ausbildung, weil sie früh in das Erwerbsleben wechseln wollen. Der Bachelor ist also kein minderwertiger Hochschulabschluss, sondern eine 12

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bewusste Karriereentscheidung. Das Image des Bachelor-Abschlusses ist in Österreich zwar noch nicht gut, hat sich aber in den vergangenen Jahren merklich verbessert.

Studienabschluss „ohne Wert”?

In eine ganz andere Richtung geht eine Studie der AK Wien aus dem Jahr 2009. Das nüchterne bis niederschmetternde Fazit: „Der Bachelor gilt als Studienabschluss ohne Wert”. Zu diesem Schluss kamen die ForscherInnen, nachdem sie 1.000 Telefoninterviews mit Personen ab 18 Jahren geführt haben. Ein Grund für das schlechte Abschneiden des Bachelors dürfte auch im eher dürftigen Wissen der Bevölkerung über akademische Abschlüsse liegen. Etwa ein Fünftel kann mit den Titeln „Magister” und „Diplom-Ingenieur” nichts anfangen, mehr als 40 % waren bei Bachelor und Master überfragt. Bei den Berufsaussichten für Bachelor-AbsolventInnen hielt sich die Einschätzung der AkademikerInnen ungefähr die Waage: 43 % sehen schlechte Berufschancen, 40 % jedoch bessere Berufschancen mit dem Bachelor.

Gut bewerteter Bachelor, besser bezahlter Master Auch bei den Einstiegsgehältern zeigen sich noch Differenzen. Laut einer Studie des “Forum Personal” aus dem Jahr 2010 verdienen AbsolventInnen mit einem Master in der Regel bis zu 228 Euro mehr als ihre KollegInnen mit Bachelor. Interessant ist auch die Einschätzung der PersonalistInnen gegenüber Bachelor-AbsolventInnen. Im Vergleich zu AHS-AbsolventInnen werden die BachelorAbsolventInnen zu 70 % mit „sehr gut” oder „gut” bewertet. Anders, wenn die Bachelor-AbsolventInnen mit den AbsolventInnen der alten Studienordnung verglichen werden - in diesem Fall halbiert sich der Anteil der „sehr gut” oder „gut” Bewertungen gar auf 35 %.

Quellen: http://www.wiwi-treff.de/home/index.php?mainkatid=1&ukatid=10&sid=22&artikelid=2244&pagenr=0 http://derstandard.at/1259282262023/Fachhochschulen-Das-Ansehen-des-Bachelors-steigt http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,322728,00.html http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,311327,00.html http://ctl.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/elearning/Beratungsgrundlage_Bachelor_M%C3%A4rz2011_final.pdf

http://derstandard.at/1271377363545/Gehaelter-Studie-Bachelor-Gehalt-deutlich-hinter-Master; Download am 10.01.2012

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Was wir suchen ...

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Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau- oder Holztechnik) Kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Hohes Maß an Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft

Aktuelle Positionen Produktionstechniker/in * • •

Technische/r Einkäufer/in * • •

Projekt: Gotthard Basis Tunnel Komplexer Querschnitt vollhydraulisch geschalt. Das 7.400 m lange Baulos Erst- feld ist der nördlichste Teil des GotthardBasistunnels und umfasst auch die Errichtung von zwei 400 m langen Verzweigungsbauwerken im Sprengvortrieb und anschließender Ortbetonauskleidung.

Technische Betreuung der Produktion inklusive Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen Betreuung und Umsetzung von Investitionen und Umbauten in der Fertigung Abwicklung von Einkaufstätigkeiten bis hin zur Endverhandlung und Nachbetreuung Lieferantensuche, -entwicklung und -verbesserung inklusive der logistischen Optimierung und Projektarbeit (Auditierung)

Internationale/r Projekttechniker/in * • •

Planung von schalungstechnischen Lösungen, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung Optimale Betreuung unserer weltweiten Baukunden

Statiker/in* • • •

Statische Berechnungen von Sonderlösungen internationaler Schalungsprojekte Erstellung von prüffähigen Statiken Betreuung nationaler und internationaler Techniker/innen bei deren Lösungsfindung

*) für diese Position bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab € 28.000,--. Eine etwaige Überzahlung erfolgt je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf www.doka.com/karriere! Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Mag. Doris Pannagger Tel. +43 7472 605 1805 zur Verfügung!

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Don’t drink and post!

Das letzte Fortgehen war der blanke Wahnsinn!

Die Fotos auf Deinem Facebookprofil beweisen es. Nur blöd, dass nicht nur Deine FreundInnen, sondern auch Unternehmen, bei denen Du Dich beworben hast, die Bilder zu Gesicht bekommen. Und das kann für Deine Karriere durchaus zum Problem werden.

Social Media Plattformen sind heute eine Selbstverständlichkeit. Kaum einer, der nicht auf Facebook registriert ist. Viele nutzen auch andere Dienste wie Google+, YouTube oder Twitter. Bei allen Plattformen gilt: erst denken, dann posten.

Denn Infos, die Du online preis gibst, sind oft nur mit großen Mühen oder gar nicht aus dem Internet zu löschen. Den digitalen “Radiergummi”, wie ihn DatenschützerInnen fordern, gibt es derzeit (leider) noch nicht. Deshalb können unliebsame Einträge meist nur mit relativ großem Aufwand gelöscht werden – und das kann teuer werden.

Warum kommen Unternehmen überhaupt auf mein Profil?

Eine berechtigte Frage. Unternehmen haben Personalabteilungen bzw. engagieren Personalagenturen, um gezielt nach interessanten MitarbeiterInnen zu suchen. Dabei werden selbstverständlich auch die sozialen Netzwerke durchgescannt. Gleiches gilt auch, wenn Du Dich in einem Unternehmen bewirbst. Nicht immer, aber doch recht häufig, schauen sich die PersonalistInnen dabei nicht nur Deine Bewerbungsunterlagen an, sondern auch, was Du online so treibst. Denn keiner kauft gerne die Katze im Sack, deshalb wollen sich die Unternehmen auch ein möglichst genaues Bild von Dir und Deinem Leben machen.

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Deine Spurensuche Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, zu überprüfen, welche Infos und Daten das Internet über Dich zu bieten hat. Der Klassiker ist wohl, bei Google, Bing & Co nach dem eigenen Namen zu suchen. Aber Achtung: Diese Suchergebnisse werden häufig nach Deinem Suchverhalten angepasst und sind deshalb verfälscht - die PersonalistInnen sehen den peinlichen Eintrag, der bei Dir beispielsweise erst auf Seite 8 in den Suchergebnissen aufscheint, vielleicht schon viel weiter vorne. Eine Möglichkeit, diesen Suchfilter zu umgehen, sind alternative Suchmaschinen wie z.B. duckduckgo.com, die keinerlei Userdaten speichern.

Eine besonders umfangreiche Lösung, um zu überprüfen, was Du für Spuren hinterlassen hast, sind Seiten wie 123people.at oder yasni.at. Diese Suchmaschinen sind auf persönliche Daten spezialisiert und durchforsten soziale Netzwerke, Blogs und viele andere Webdienste. Es ist überraschend, was da oft zum Vorschein kommt.

Das Ganze funktioniert besonders gut bei ungewöhnlichen Namen. Bei Allerweltsnamen (Maier, Humer etc.) vermischen sich die Suchergebnisse mit jenen der Namensvettern.

Wie kann ich peinliche Postings verhindern?

Nun, wie erwähnt solltest Du Dir vor dem Posten Gedanken machen. Genauso wichtig sind die Datenschutzeinstellungen bei den sozialen Netzwerken, die leider teilweise bewusst sehr kompliziert gehalten werden (je mehr Daten ein User veröffentlicht, desto besser ist dieser auch für die Werbewirtschaft „verwertbar“). Bei Facebook kannst Du etwa mit wenigen Klicks Deine Beiträge nur für FreundInnen freigeben. Das bietet zwar keinen 100%igen Schutz, denn auch ein/e FreundIn kann das unvorteilhafte Foto, den Beitritt in eine dubiose Gruppe oder die unüberlegte

Welcome to EVG Wir setzen Maßstäbe in der Mikro- und Nanotechnologie

EV Group (EVG) ist international anerkannter Technologie- und Marktführer für Präzisionsanlagen zur Waferbearbeitung. Mit unseren Lösungen ermöglichen wir namhaften Elektronikherstellern weltweit die Entwicklung und Fertigung innovativer, zukunftsweisender Produkte. Unsere Mitarbeiter, sowie hohe Investitionen in Forschung und Entwicklung sind die Basis unserer technologischen Kompetenz und unseres starken, nachhaltigen Wachstums und Erfolgs.

Verstärken Sie unsere Teams – wir suchen technikbegeisterte Menschen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.

Nähere Informationen zu unseren Stellenausschreibungen erhalten Sie auf unserer Homepage unter

www.EVGroup.com

Frau Dipl.-Kff. Emina Sejdic, Herr Mag. Martin Steinmann DI Erich Thallner Strasse 1 4782 St. Florian / Inn E-Mail: EVGHR@EVGroup.com Tel.: 07712 / 5311 - 0

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Statusmeldung weiterleiten und so öffentlich zugänglich machen. Die Datenschutzeinstellungen sind aber ein wichtiger Schutz, vor allem gegenüber wildfremden Leuten.

allzu offenherzige Tweets und Statusmeldungen, die UserInnen öffentlich gepostet haben. „I hate my boss” lautet dabei eine gängige Phrase, die wohl jedem/r ChefIn sauer aufstößt.

Außerdem solltest Du Dir vorher überlegen, welche sozialen Netzwerke Du überhaupt nutzen möchtest. Profilwüsten, in denen nie ein Eintrag gemacht wurde, werfen ebenfalls kein gutes Bild auf Dich.

Tipps fürs soziale Netzwerken

Die Sache mit dem Aber oder „Die goldene Mitte” Inzwischen zeigt sich auch die Tendenz, dass BewerberInnen, von denen online gar nichts zu finden ist, auch für Befremden sorgen. Deshalb ist es wichtig, einen guten Mittelweg zu finden. Das supersaubere Profil macht auch misstrauisch und wirkt so, als hättest Du keine sozialen Kontakte.

Kurz gesagt: Es sind nicht unbedingt die Partyfotos das Problem, sondern was auf diesen Partyfotos zu sehen ist.

Und in der Arbeit geht es weiter Diese Regeln gelten auch, wenn Du im Beruf stehst. Das gilt vor allem für Deinen Arbeitsplatz, an dem sehr häufig die Nutzung von sozialen Netzwerken untersagt ist. Wichtig ist auch, dass Du privat aufmerksam bist - besonders wenn Du mit Deinen KollegInnen in sozialen Netzwerken befreundet bist. Übrigens: Auch das Fortgehen im Krankenstand und die Fotos davon zu posten, ist eine Idee, die dümmer nicht sein könnte.

Vor allem aber ist Deine Pinnwand der absolut falscheste Ort, um über Chefs und KollegInnen zu lästern. Dass es dennoch oft passiert, hat ein junger Engländer unlängst bewiesen. Auf seiner Seite weknowwhatyouredoing.com zeigt er laufend

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1. Nur bei sozialen Netzwerken anmelden, die Du auch wirklich brauchst bzw. verwendest.

2. Pflege Deine Profile regelmäßig, damit sie nicht „verwahrlost” aussehen.

3. Poste nur Inhalte, die in das jeweilige soziale Netzwerk passen (z.B. überwiegend berufsbezogene Inhalte bei XING).

4. Immer vorher über die Datenschutzbedingungen informieren und die Datenschutzeinstellungen nutzen.

5. Achte auf Deine Umgangsformen (kein Trollen, keine Hasspostings, Rechtschreibung etc.).

6. Überlege Dir gut, welchen (Facebook-) Seiten und Gruppen Du beitrittst.

7. Poste nichts, wenn Du übermüdet, betrunken und/oder zornig bist.

WIR VERBINDEN ENGINEERING-KNOW-HOW UND BRANCHENKOMPETENZ.

Mit mehr als 5.200 Mitarbeitern (m/w) in über 50 Niederlassungen und Standorten international zählen wir zu den führenden Engineering-Dienstleistern im deutschsprachigen Raum. Unser EngineeringKnow-how und unsere Branchenkompetenz in Fachbereichen wie Elektrotechnik/ Automation/Elektronik, Mechanik, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau, IT, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau/Offshore-Technik basieren auf über 45 Jahren Erfahrung und Erfolg am Markt. Unsere Ingenieure (m/w),

Techniker (m/w), IT-Consultants (m/w), Projekt- und Qualitätsmanager (m/w) entwickeln Lösungen in unseren Technischen Büros oder übernehmen die Verantwortung für komplexe Aufgabenpakete inklusive Projekt-, Qualitäts- und Lieferantenmanagement – auch bei unseren Kunden vor Ort. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in unserer Niederlassung Linz.

Wir entwickeln Sie weiter.

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Linz Hafenstraße 2a 4020 Linz Fon +43 732 781222 Fax +43 732 781222-29 linz@ferchau.at ferchau.at

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Die Jobsuche13 Neben den klassischen Anzeigen in Printmedien sind es gerade Online Jobplattformen, die heutzutage immer beliebter werden, da vor allem hier viel gezielter nach bestimmten Suchkriterien, wie z.B. Jobs für bestimmte Fachrichtungen, Regionen etc. gefiltert werden kann.

Gerade auf www.absolventen.at findest Du eine Vielzahl an passenden Jobangeboten für AbsolventInnen und Young Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung.

Was musst Du bei einem Stelleninserat beachten? »» Was sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die im Inserat gefordert werden? »» Handelt es sich hierbei um Kriterien, die unbedingt erfüllt werden müssen (Muss-Kriterien – z.B. wir setzen voraus …)? Oder handelt es sich um Kriterien, die wünschenswert wären (Soll-Kriterien)?

»» Wird eine Ansprechperson genannt oder eine Telefonnummer angeführt?

Ist eine Telefonnummer angeführt, solltest Du bei Unklarheiten unbedingt bei der genannten Ansprechperson anrufen. Wichtig hierbei: Nutze dieses Gespräch nicht dazu, Dich einfach nur bei dem/r Personalverantwortlichen zu melden. Versuche vielmehr konkrete Fragen zu stellen, z.B. zu Informationen über das Unternehmen, die Du auf der Homepage nicht finden kannst etc. »» Beachte unbedingt die Hinweise im Inserat, wie das Unternehmen die Bewerbungsunterlagen gerne übermittelt haben möchte, ob per Post, per Mail oder über ein Online Formular.

TIPP: Nutze auch die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Vor allem bei kleineren Unternehmen kann dies hilfreich sein.

Wichtig ist zu beachten, dass wenn ein/e BewerberIn die Muss-Kriterien nicht erfüllt, diese/r meist wenig Chancen hat, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

13

34

Quellen: Haiden, D. (2009): Stelleninserate richtig lesen; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 24 f.

Hofert, S. (2005): Stellensuche und Bewerbung im Internet, 2. überarbeitete Auflage, Humboldt Verlags GmbH, Baden-Baden, S. 15 ff.

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05.07.12 12:25

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Alles rund um die Bewerbungsunterlagen Du hast einen passenden Job gefunden? Super, in diesem Kapitel wollen wir Dir kurz zeigen, wie Du ein Motivationsschreiben verfasst und Deinen Lebenslauf in eine optimale Form bringst.

Der Lebenslauf

Detaillierte Informationen zu diesem Thema findest Du auch auf unserer Tipps Seite unter www.absolventen.at/tipps

Unser Tipp: Schaue Dir im Vorhinein einige Lebensläufe durch und beachte dabei unbedingt einige formale Kriterien, wie z.B.:

Passend zum Motivationsschreiben der dazugehörige Lebenslauf auf den nächsten Seiten (38, 39).

»» einen tabellarischen und strukturierten Aufbau.

Unter anderem solltest Du z. B. alle Zeitangaben lückenlos, am besten links am Rand, anführen.

Das Motivationsschreiben Auf Seite 37 ein Beispiel für ein Motivationsschreiben:

»» eine chronologische Reihenfolge, die in allen Themenblöcken (wie z.B. bei Berufserfahrung, Ausbildung) gleich ist, ist hierbei sehr wichtig.

Außerdem spielt die Rechtschreibung eine ganz wichtige Rolle in Deinen Unterlagen. Also lasse Dir hier von Deiner Familie oder Deinen FreundInnen helfen oder hole Dir professionelle Unterstützung bei einem Bewerbungscoaching.

TIPP: Bewirbst Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen, wird heutzutage auch oft ein internationaler CV verlangt. Eine Vorlage hierfür findest Du unter www.europass.at

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Benjamin Huber Meierstraße 47 4020 Linz +43 (0) 732 / 17 18 19 45 benjamin.huber@absolventen.at

absolventen.at z.H. Frau Mag. Riedler Hafenstraße 47-51 4020 Linz

Persönliche Anrede. Falls nicht bekannt, telefonisch bei dem Unternehmen nach AnsprechpartnerIn erkundigen.

31. Juli 2012 Bewerbung als Kundenbetreuer

Betreff ohne das Wort „Betreff“!

Sehr geehrte Frau Mag. Riedler,

Persönliche Anrede

Einleitender Absatz. Die ersten Sätze sind am wichtigsten, um Interesse zu wecken.

danke für das freundliche Telefonat, das wir gestern führen konnten. Ihre informativen AusführunInteresse, gen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, für Ihr Unternehmen tätig zu werden.

Motivation und Zeitpunkt des Studienabschlusses und möglichen Eintritt angeben.

Eignung (fachlich und sozial) Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das ich voraussichtlich im Juni 2013 begründen abschließen werde, konnte ich in Praktika erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung und der Gestaltung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen sammeln. Weiters hatte ich auch die Möglichkeit bei der Organisation von Firmenmessen, wie z.B. der Personal Austria mitzuarbeiten. Zu meinen Aufgaben zählten die Angebotseinholung und die Mitarbeit an der Gestaltung des Messestandes.

Zu meinen Stärken zähle ich Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Ich bin für diese Position geeignet und stelle sicher eine Bereicherung dar, weil ich erfolgreich arbeiten kann, belastbar, aktiv und bereit bin mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Benjamin Huber Anlagen Lebenslauf

Optional - nicht zwingend erforderlich

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Lebenslauf Benjamin Huber

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Falls keine Kopfzeile verwendet wird, werden hier die Kontaktdaten eingetragen

Adresse Meierstraße 47

4020 Linz Telefon +43 (0) 732 / 17 18 19 45 Mail benjamin.huber@absolventen.at Geburtsdatum 01. April 1990 Geburtsort Linz Familienstand ledig

Profi-Foto. Immer rechts oben.

Berufserfahrung (Praktika) 07 / 2011 – 09 / 2011 braunix AG, Linz Marketingabteilung

Aufgaben detailliert beschreiben, Stichworte genügen

• Erstellung von Firmenpräsentationen • Mitarbeit bei der Organisation von Firmenmessen • Gestaltung und Organisation von Entscheidungsunterlagen 07 / 2010 – 08 / 2010 TurboSpezialist GmbH, Linz Marketingabteilung • Terminkoordination • Mitarbeit Erstellung Werbefolder 07 / 2009 – 02 / 2010 Fliegerhorst VOGLER, Hörsching

Fliegerfernmeldedienst

Heeresdienst abgeleistet

07 / 2008 – 08 / 2008 Taubenmarkt-Apotheke, Linz

Verkäufer • Kundenbetreuung • Allgemeine Verkaufstätigkeiten

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Ausbildung seit 02 / 2010

Johannes Kepler Universität, Linz

Studium Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkte: Marketing

Volkswirtschaftslehre Controlling

09 / 2000 – 06 / 2009 Gymnasium 1, Linz

Matura mit ausgezeichnetem Erfolg

Sprachkenntnisse

Deutsch Muttersprache

Englisch

sehr gut in Wort und Schrift

Französisch

gut in Wort und Schrift

Latein Schulkenntnisse

„verhandlungssicher“ schreibt man nur, wenn tatsächlich in der Sprache verhandelt werden kann und Auslandserfahrungen vorhanden sind

Weitere Kenntnisse / Auszeichnungen

Microsoft Office sehr gut • • • •

Excel Word Power Point Outlook

Führerschein

07 – 31 / 07 2005

Benjamin Huber

Klasse B

English Language Course (100 Stunden)

31. Juli 2012

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Alles rund um das Bewerbungsgespräch14 Sehr gut, Du hast das nächste Level erreicht und wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen.

Nun solltest Du die Zeit nutzen und Dich gut und sorgfältig darauf vorbereiten, da Du mit der richtigen Vorbereitung Deine „Angst“ gegenüber solchen Gesprächen mindern kannst und dadurch sicherer und kompetenter wirkst!

Die Vorbereitung Suche Dir Informationen über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst! Kennst Du bereits MitarbeiterInnen des Unternehmens, so kannst Du auch bei diesen nachfragen. Falls Du Informationen zu den nun kommenden Fragen findest (nutze Quellen wie das Internet, Zeitschriften, Bücher etc.), solltest Du diese unbedingt beim Gespräch einbauen. Dadurch zeigst Du Interesse am Unternehmen und das wirkt sich positiv auf den Gesprächsverlauf aus. »» Was macht das Unternehmen? »» Wann wurde das Unternehmen gegründet, was hat sich seither getan? »» Welche Produkte und Leistungen bietet das Unternehmen? »» Gibt es hierfür vielleicht spezielle Slogans/Werbungen etc., die Du kennst? »» Worauf ist es spezialisiert? »» Welche USP (einzigartiges Verkaufsargument) hat es? »» Wie viele MitarbeiterInnen beschäftigt es? »» Wer ist der/die Personalverantwortliche, der/die GeschäftsführerIn, Dein/e direkte/r Vorgesetzte/r, etc.? »» Ist es erfolgreich – warum ist es erfolgreich oder was kannst Du tun, um das Unternehmen erfolgreich zu machen (wie kannst Du Dich einbringen)?

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Überlege Dir auch… »» Woher kennst Du das Unternehmen? »» Warum willst Du genau bei diesem Unternehmen arbeiten?

Zusätzlich zu den Informationen über das Unternehmen solltest Du Dir auch zu den folgenden Fragen Gedanken machen.

Häufige Fragen »» Erzählen Sie uns etwas über sich ...

Diese Frage solltest Du nutzen, um Dich bestmöglich zu präsentieren. Begehe hier nicht den Fehler, unwichtige berufliche oder schulische Erfahrungen vorzubringen. Konzentriere Dich vielmehr auf fachliche Kenntnisse und persönliche Fähigkeiten, die Du bei Deinem neuen Job einbringen kannst. D.h. beginne zuerst mit Erfahrungen aus Deinem jetzigen Tätigkeitsfeld, versuche hierbei Überschneidungen mit den zukünftigen Aufgaben herzustellen und gehe dann immer weiter zurück in der Vergangenheit.

Wichtig ist - nenne nie nur die Bezeichnung Deiner Tätigkeit - gib auch immer Beispiele für Deine Aufgabengiete, für die Du verantwortlich warst/bist. Überlege Dir weiters, ob Du möglicherweise irgendwelche Zusatzqualifikationen vorbringen kannst, die für das Unternehmen relevant sein könnten.

Tipp: Zusätzlich solltest Du, wenn Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen bewirbst, Deine Selbstpräsentation unbedingt auch auf Englisch vorbereiten, denn es kann hier immer wieder vorkommen, dass Teile des Gesprächs z.B. auf Englisch geführt werden.

Quellen: Püttjer, Ch. und Schnierda, U. (2011): Souverän im Vorstellungsgespräch – So schaffen Sie den Jobwechsel; 7., überarbeitete Auflage, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 37 ff.

Berer, C.; Karriereratgeber für Jungakademikerinnen und Jungakademiker; Kepler Society, S. 31 ff.

Haiden, D. (2009): Das Bewerbungsgespräch; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 36ff.

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Eine gelungene Selbstpräsentation ist es dann, wenn… »» Du die Anforderungen erkannt hast und Dich, Deine fachliche Kompetenz und Deine persönlichen Fähigkeiten strukturiert vorbringen kannst und Deine Argumente mit Aussagen und Beispielen aus Deinem Erfahrungsschatz untermauerst. »» Du aktiv bist, d.h. aktiv Fragen stellst, Interesse am Unternehmen etc. zeigst. »» Du eine individuelle Präsentation erstellen kannst, die Dich von anderen BewerberInnen abhebt. »» Du konkrete Beispiele anführen kannst und nicht nur mit leeren Floskeln und Behauptungen um Dich wirfst. »» Du gewisse Schlagworte, Schlüsselbegriffe etc. des Unternehmens, aus dessen Tagesgeschäft, in Deine Präsentation einbaust. Diese Begriffe können von Foldern, Werbungen etc. stammen.

TIPP: Überlege Dir für all Deine Aussagen Begründungen und Beispiele. Floskeln oder nur auswendig Gelerntes haben hier nichts verloren.

Fragen zu Deiner Ausbildung

»»Warum hast Du Dich für Deine Ausbildung entschieden (Schule, Studium…)?

Hier bist Du gefragt, Du kannst über Deine Ausbildung sprechen und Deine Vorzüge zur Sprache bringen. Beachte, dass wenn Du hier z.B. sagst: „Ich habe eine HAK gemacht, weil mich wirtschaftliche Themen interessieren”, Unternehmen auch immer gerne nachfragen, welche wirtschaftlichen Themen Dich speziell interessieren.

»»Wo lagen Deine Ausbildungsschwerpunkte, warum hast Du Dich für diese entschieden?

»»Welche Fächer mochtest Du in der Schule besonders gerne, welche nicht?

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»»Warum hast Du Deine Ausbildung nicht beendet?

»»Würdest Du die gleiche Ausbildung und den

gleichen bisherigen Berufsweg wieder wählen? Warum / Warum nicht?

»»Warum hat Deine Ausbildung länger als geplant gedauert / Warum hast Du die Schule gewechselt?

Tipp: Bei Fragen zu Jobwechseln, Kündigungen und vorzeitig beendeten Ausbildungen argumentiere NIE mit persönlichen Konflikten, z.B. dass Du den Job gewechselt hast, weil Du mit Deinem/r ChefIn Probleme hattest. Argumentiere immer sachlich!

Fragen zum Job

»»Welche Gehaltsvorstellungen hast Du? Mache Dir bereits im Vorfeld Gedanken und informiere Dich darüber, welches Gehalt in der Branche und mit Deiner Berufserfahrung üblich ist. Die Frage nach dem Gehalt ist eine nicht unwesentliche und falls der/die Personalverantwortliche dieses Thema nicht selbst anspricht, musst Du das in die Hand nehmen und das Thema einbringen. Dabei empfiehlt es sich dieses Thema eher am Ende des Gesprächs vorzubringen.

»»Was stellst Du Dir unter der ausgeschriebenen Position bzw. unter den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen vor?

»»Warum bist Du der/die Richtige für die freie Stelle?

Tipp: Achte dabei darauf, dass Du nicht zu selbstdarstellerisch wirkst. Du solltest überzeugend und selbstsicher auftreten und Deine Vorteile unterstreichen.

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»»Bist Du bereit für den Job umzuziehen, oder

»»Wo liegen Deine Schwächen & Defizite? Was

Fragen zu Deinen früheren beruflichen Tätigkeiten

Jeder Mensch hat seine Schwächen. Wichtig ist hier, immer darzulegen, wie Du diese Schwächen bekämpfst und welche Fortschritte Du schon gemacht hast. Erwähne diesbezüglich auch immer Beispiele.

öfters zu reisen?

»»Warum hast Du gekündigt / wurdest Du gekündigt?

»»Warum hast Du Leerzeiten zwischen Deinen

Beschäftigungen? Wie kam es zu Deiner (längeren) Arbeitslosigkeit?

»»Warum möchtest Du Deinen Job wechseln?

Warum hast Du Deine Arbeitgeber öfters gewechselt?

»»Wieso

ist Dein bisheriges Arbeitszeugnis nicht gerade vielversprechend?

Tipp: Lege schlechte Arbeitszeugnisse erst gar nicht Deinen Bewerbungsunterlagen bei.

»»Konntest Du bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln?

Fragen zu Deiner Persönlichkeit

»»Wie gehst Du mit Konflikten um, was verär-

spricht gegen Dich als BewerberIn?

»»Wo liegen Deine Stärken, was kannst Du besonders gut?

»»Wie gehst Du mit Stresssituationen um? »»Wie würden Deine Freunde Dich beschreiben? »»Was war Dein größter Erfolg, was war Deine größte Niederlage und was hast Du daraus gelernt?

»»Wie verbringst Du Deine Freizeit?

Diese Frage ist oft wichtig für Personalverantwortliche, da ein stabiles Privatleben, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbies oft sehr viel über den/die BewerberIn preisgeben. Gerade ein stabiles Privatleben ist ein Zeichen für die Leistungsfähigkeit einer Person und ehrenamtliche Tätigkeiten sind ein Zeichen dafür, dass man auch privat bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

gert Dich / macht Dich wütend?

Bei dieser Frage solltest Du sehr vorsichtig sein und Dir bereits im Vorfeld (vor dem Gespräch) überlegen, wie Du darauf reagieren könntest.

Auf keinen Fall solltest Du sagen, dass Du Konflikte meidest - dies erzeugt eher den Eindruck, dass Du Konflikten aus dem Weg gehst. Überlege Dir Eigenschaften, wie Du Konflikte lösen möchtest (z.B. kompromissbereit, sachlich, ruhig...) und eruiere, um welche Art von Konflikt es sich handelt (persönliche Konflikte; Probleme in der Kommunikation; Konflikte bezüglich der Arbeitsweise; etc.).

Fragen zu Deinen Zielen/Plänen

»»Wo siehst Du Dich in 5 - 10 Jahren? »»Hast Du vor, Dich weiterzubilden?

Fragen, die Du dem Unternehmen stellen kannst Welche Fragen hast Du ans Unternehmen? (Als Hilfestellung einige Fragemöglichkeiten für Dich:)

»»Ist eine Probezeit / Einarbeitungsphase geplant – wie lange wird diese dauern?

»»Wie viele MitarbeiterInnen gibt es in diesem Bereich?

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Erste Orientierung

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»»Bis wann darf ich mit Ihrer Rückmeldung rechnen? »»Wie ist die Abteilung organisiert, in der die Stelle angesiedelt ist?

»»Wie sieht das künftige Aufgabengebiet konkret aus?

»»Welche Verantwortung und welche Entschei-

Und Jetzt?

Gut zu wissen!

Achtung: Bei einigen Berufen muss man auf die Frage nach einer Schwangerschaft wahrheitsgemäß antworten, da das Arbeitsumfeld eine Schwangerschaft gefährden könnte. Ein Beispiel hierfür wäre eine Tätigkeit als Röntgenassistentin.

dungsbefugnisse sind damit verbunden?

»»Wie sehen die Arbeitsbedingungen und die Anforderungen des Arbeitsplatzes aus?

»»Gibt es Weiterbildungsmaßnahmen, die vom Unternehmen unterstützt/ gefördert werden?

Fragen, die Du nicht (wahrheitsgemäSS) beantworten musst – viele davon sind sogar unzulässig »» Die Höhe Deines bisherigen Gehalts Was Du bisher verdient hast, ist für das „neue“ Unternehmen irrelevant und Du solltest Dich auch nicht auf Diskussionen diesbezüglich einlassen.

Du bewirbst Dich bei einem neuen Unternehmen und dementsprechend solltest Du auch neu eingestuft werden - möglicherweise wird mit dieser Frage auch versucht zu erfahren, wie „günstig“ man Dich als Arbeitskraft bekommen könnte. »» Deine Absichten, eine Familie zu gründen (Heirat, Kinderwunsch, Schwangerschaft...) und die Meinung Deines/r PartnersIn diesbezüglich Ob Du in naher Zukunft eine Familie gründen möchtest, muss von Dir nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden. Dies ist Deine Privatangelegenheit und sollte es selbstverständlich auch bleiben! Ebenso ist die Meinung Deines/r PartnersIn zu Deiner Entscheidung privat.

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Weitere unzulässige Fragen: »» Mitgliedschaften in Parteien und Gewerkschaften »» Religionszugehörigkeit »» Vorstrafen »» Schulden & Vermögensverhältnisse »» Krankheiten: Nur wenn diese im Zusammenhang mit Deiner Arbeit stehen und Deine Leistungsfähigkeit beeinflussen, sind sie zulässig. Wie oft Du in den letzten Jahren im Krankenstand warst, ist ebenfalls eine unzulässige Frage.

Mit Schwung in die Karriere

Robotic/SPS Trainee Programm Mit seinem schlagkräftigen und überschaubaren Team entwickelt, plant und realisiert die RK Automatisierungstechnik GmbH Roboteranlagen für zahlreiche Branchen. Namhafte Internationale Konzerne wählen RK Robotic als Partner in der Roboter- und Automatisierungstechnik.

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Robotertechnik und -programmierung Steuerungstechnik

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Konstruktion Projektmanagement

Dieses mehrmonatige Trainingsprogramm richtet sich an AbsolventInnen technischer Fachrichtungen, die Roboterprojekte in Österreich oder international abwickeln wollen. Weitere Informationen finden Sie auf www.rkrobotic.at

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Die Endvorbereitungen für Dein Gespräch Der Dresscode Informiere Dich über den Dresscode des Unternehmens: bewirbst Du Dich als FerialpraktikantIn in der Produktion, wird Geschäftskleidung nicht erforderlich sein. Du solltest dennoch ordentlich gekleidet zum Bewerbungsgespräch erscheinen. Trage Kleidung, in der Du Dich wohlfühlst - sofern diese dem Dresscode des Unternehmens entspricht. Wähle beispielsweise keine Bluse, die Dir nicht richtig passt (z. B. aus der Hose rutscht) oder eine Krawatte, die Dir nicht gefällt. Aber generell gilt mit einer/m Bluse/Hemd und einem Blazer/Sakko kannst Du nichts falsch machen.

Bevor Du zum Gespräch aufbrichst, überprüfe noch einmal Dein Outfit: Ist Deine Kleidung ordentlich gebügelt, d.h. nicht zerknittert? Sind Deine Schuhe geputzt? Ist Dein Äußeres ordentlich (saubere Fingernägel etc.)?

Gut zu wissen!

seinem Können und Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten sind beim Gespräch unerlässlich, denn das verleiht Deinem Auftreten eine positive Ausstrahlung und wirkt sich günstig auf den Gesprächsverlauf aus.

Tipps zu Beginn »» Achte unbedingt darauf, keinen Kaugummi im Mund zu haben! »» Dein Händedruck sollte fest und am besten nicht feucht sein! »» Schau Deinem/Deiner GesprächspartnerIn in die Augen - Blickkontakt ist sehr wichtig! »» Halte Deine Hände während des Gesprächs am Schoß oder Tisch - auf keinen Fall hinter dem Kopf! »» Schalte Dein Handy während Deines gesamten Aufenthaltes im Unternehmen ab!

Die Anreise zum Gespräch

Im Gespräch selbst wird Deine Fachkompetenz nicht vordergründig erörtert, denn diese ist meist schon aus Deinem Lebenslauf ersichtlich. Deine soziale Kompetenz und auch Deine Persönlichkeit sind heutzutage mindestens genauso wichtig.

Plane Deinen Weg / Deine Anfahrt zum Bewerbungsgespräch bereits im Voraus und kalkuliere genügend Zeit ein, um nicht zu spät zu kommen. Vor allem in großen Bürokomplexen kann es passieren, dass man nicht immer sofort den richtigen Weg und Raum findet. Man sollte immer ca. 5 Minuten früher dort sein. Mehr als 10 Minuten solltest Du nicht zu früh bei einem Termin erscheinen.

Grüße alle Personen, die Dir begegnen! Gibt es einen Empfang, so stelle Dich dort mit vollem Namen vor – ich heiße Hans Müller und habe einen Vorstellungstermin bei Frau Lotte Huber. Wenn Dir Getränke angeboten werden, solltest Du nicht alles ablehnen. Ein freundliches Gesicht und eine aufrechte Körperhaltung sind Voraussetzung in jedem Vorstellungsgespräch!

Das Gespräch

Verspäte Dich nicht! Verspätet sich jedoch Dein/e GesprächspartnerIn, so warte geduldig und beginne nicht zu seufzen und permanent auf die Uhr zu sehen (möglicherweise ist dies Taktik und die Empfangsdame/der Empfangsherr leitet dies

Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein Dialog zwischen zwei gleichberechtigten PartnerInnen. Eine optimistische Einstellung gegenüber

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Und Jetzt?

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Du hast das Talent.

Wir haben die Karriere.

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weiter). Bei Verspätungen über der „akademischen Viertelstunde“ kannst Du nochmals nachfragen, wie lange sich Dein/e GesprächspartnerIn voraussichtlich verspäten wird.

Während des Bewerbungsgesprächs kommt es auch immer wieder zu unangenehmen Situationen, denn die Personalverantwortlichen versuchen immer, Dich ein bisschen aus dem Konzept zu bringen und testen Deine Kritikfähigkeit und Deinen Umgang mit Stresssituationen. Mit der richtigen Vorbereitung wirst Du dies weitaus gelassener hinnehmen. Überlege Dir auf unangenehme Fragen bereits im Vorfeld passende Antworten und lasse Dich nicht aus der Ruhe bringen.

Abschluss des Gesprächs Wenn der/die PersonalerIn Dir die (oder eine ähnliche) Frage stellt: „Haben Sie noch Fragen, möchten Sie noch etwas wissen?“, antworte keinesfalls mit „Nein, danke, ich habe keine Fragen“. Überlege Dir schon vorab, was Du wissen möchtest. Wurden diese Fragen im Bewerbungsgespräch nicht geklärt, so kannst Du diese abschließend noch stellen, andernfalls solltest Du die Fragen keinesfalls noch einmal stellen - das wirkt unaufmerksam!

Versuche auch am Ende des Gesprächs Deinen „letzten” Eindruck nicht zu verpatzen, denn dieser kann genauso wichtig sein, wie der erste.

Beachte, dass Du mit dem Ende des Gesprächs nicht sofort „befreit“ bist - Du wirst bis zum Verlassen des Unternehmens beobachtet. Verabschiede Dich von allen Personen (auch von der Person am Empfang). Dein Händedruck sollte fest und sicher sein. Verlasse das Unternehmen ruhig und gelassen. Bist Du RaucherIn, so zünde Dir nicht gleich direkt vor dem Unternehmen

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Und Jetzt?

Gut zu wissen!

eine Zigarette an. Stecke Dir auch keinen Kaugummi in den Mund und lasse keine Zettel oder dergleichen fallen.

Nach dem Bewerbungsgespräch Nach Abschluss des Gesprächs beginnt die bange Zeit des Wartens. Erkundige Dich schon am Ende des Gesprächs, wie lange die Entscheidung dauern wird und wann Du diesbezüglich Bescheid bekommst. Dadurch kannst Du Dich besser einstellen und weißt auch, wann Du wieder aktiv werden solltest, um nachzufragen.

Du hast den Job? Gratuliere, sehr gut gemacht!

Es ist leider nichts geworden?

Gib nicht auf. Sehr häufig musst Du mehrere Gespräche führen, bis der richtige Job für Dich dabei ist. Und das Allerwichtigste: Lasse Dich dadurch nicht verunsichern. Reflektiere noch einmal das Gespräch. Du kannst auch jederzeit beim Unternehmen anrufen und bei der/dem Personalverantwortlichen Feedback für Dein Gespräch einholen. Vielleicht erfährst Du dadurch, was Du beim nächsten Mal besser/anders machen kannst.

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Gut zu wissen!

Verdammt, was mache ich eigentlich hier?

Zugegeben: Es gibt angenehmere Dinge als ein Bewerbungsgespräch. Was aber viele BewerberInnen gerne vergessen, ist die Tatsache, dass beim Vorstellungstermin auch das Unternehmen auf dem Prüfstand steht. Oder willst Du in einem Unternehmen arbeiten, bei dem Dich alles nervt?

Eigentlich hätte er auf der Stelle umdrehen müssen, erzählt Thomas*. Rückblickend sagt sich das immer leichter, aber Thomas blieb freundlich und ließ das Bewerbungsgespräch als Marketingassistent für ein größeres Freizeitevent über sich ergehen. „Schon beim Betreten des Büros wehte einem - etwas dramatisch formuliert - der eisige Hauch des Todes entgegen.

Schon der Sekretärin war die Anspannung ins Gesicht geschrieben”, erzählt er. Thomas wurde in die Büroküche verfrachtet, dort ließ man ihn etwa 15 Minuten schmoren. „Bei uns müssen Sie schon was hackeln!”

Das Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsführerin war dann wie aus einem Helge Schneider-Film entnommen. „Völlig ohne Grund oder Auslöser wurde sie plötzlich laut und beinahe aggressiv”, erzählt Thomas. „Bei uns müssen Sie schon was hackeln, einer der die Arbeit scheut ist hier fehl am Platz!”, ließ die Geschäftsführerin Thomas wissen und lästerte dann noch über die Vorgängerin, die das Unternehmen scheinbar fluchtartig verlassen hatte. Dann gab es noch Unstimmigkeiten bezüglich der Jobbeschreibung. „Plötzlich waren Arbeitsbereiche dabei, die in der Ausschreibung nie erwähnt wurden”, erzählt Thomas. Die potenzielle Vorgesetzte ließ sich auf derlei Debatten nicht ein und legte sogar nach. „Und das Gehalt ist fix, mehr gibt es nicht! Wäre das was für Sie? Ja? Nein?”

Thomas wählte das „Nein”. Als er das Büro ver-

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ließ, ging er eine Runde in einem naheliegenden Park - und musste lachen. „Jetzt weiß ich, warum die Vorgängerin so schnell weg war.“ Das Traurige ist, dass für dieses Unternehmen dringendst jemand benötigt wurde.

Der Chef auf Rachefeldzug gegen das Unternehmen Eine andere Firma, ein ähnliches Bild. „Die KollegInnen waren sehr nett. Nach und nach lernte ich aber die Geschäftsführer kennen”, erzählt Thomas. Unprofessionell und arrogant wirkten sie. Das hatte seine guten Gründe, wie Thomas erst später erfuhr. Der Unternehmensgründer hatte nämlich de facto keine Macht mehr im Unternehmen, seitdem dieses von einem größeren Konzern aufgekauft und eingegliedert wurde.

Als Rache ignoriert der zum Filialleiter degradierte Chef nun sämtliche Vorgaben der Zentrale – zu Lasten der MitarbeiterInnen. „Beim Vorstellungsgespräch versuchten sie die teilweise gravierenden internen Konflikte zu kaschieren, aber das gelang ihnen nicht gerade überzeugend”, erzählt Thomas. „Halb aus meiner Notlage durch eine längere Arbeitslosigkeit, halb aus Mitleid mit den überlasteten KollegInnen, habe ich es dennoch in diesem Unternehmen versucht. Ich kündigte dann noch innerhalb der Probezeit. Es war ein absolutes Chaos, drei Wochen waren genug”, sagt Thomas. Und die Produkte des besagten Unternehmens nimmt er seitdem auch nicht mehr in die Hand. „Einer der absurdesten Momente in meinem Leben” Es gibt zahlreiche Situationen, die einem oft recht drastisch zeigen, ob ein Unternehmen die richtige Wahl ist – oder eher nicht. Alexander* bewarb sich als SAP Junior Consultant bei einem international agierenden Lebensmittelprodu-

Gehen Sie mit, auf unserem Weg als Weltmarktführer!

Karriere

Als international tätiges österreichisches Industrieunternehmen haben wir uns in unserer langjährigen Firmengeschichte einen Namen von Weltruf im Bereich Maschinen und Prozesstechnologie für gewebte Kunststoffsäcke sowie Kunststoff Recycling Anlagen erworben.

Aufgrund unserer expansiven Ausrichtung sind uns junge TechnikerInnen in den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens willkommen.

HTL- AbsolventInnen Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Mechanische und Elektrokonstruktion Anwendungstechnik und Projektierung ► Technischer Einkauf und Logistik ► Qualitäts- und Projektmanagement ► Kundenservice im In- und Ausland ► ►

Mit uns können Sie wachsen und sich weiterentwickeln, nehmen abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team wahr und haben auch die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studiums.

Das Einstiegsgehalt liegt bei € 2.050,--, die Weiterentwicklung bestimmen Sie selbst.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Starlinger & Co GmbH, Hauptstraße 43, 2564 Weissenbach a.d. Triesting, zH. Frau Dr. Alexandra Starkl | office.as@starlinger.com | www.starlinger.com

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zenten. Ein gefragter Job, für den die Firma (wie viele andere) dringend jemanden suchte. Das Problem: der Geschäftsführer versemmelte das Bewerbungsgespräch mit unprofessionellen und außerordentlich indiskreten Fragen nach der politischen Einstellung und zum Privatleben des Bewerbers. Die Personalverantwortlichen quittierten das Ganze nur mit Schweigen und einem entsetzten Gesichtsausdruck. „Es war glaube ich einer der absurdesten Momente in meinem Leben”, berichtet Alexander. Er tat das Richtige in dieser Situation: er beantwortete die Fragen nicht. Auf seine Jobchancen hatte dies übrigens keinen negativen Einfluss. „Am nächsten Tag bekam ich den Anruf, dass ich den Job kriege. Ich habe dem Personalverantwortlichen jedoch gleich am Telefon abgesagt. Wenn schon das Vorstellungsgespräch so abläuft, kann das Zusammenarbeiten nur katastrophal sein”. Einige Erfahrungsberichte von MitarbeiterInnen aus dem Unternehmen bestätigten Alexanders Sicht.

Frage Deine FreundInnen und Bekannten Dieses Beispiel zeigt, dass es auch jenseits des Vorstellungsgesprächs viele Möglichkeiten gibt, um rauszufinden wie ein Unternehmen „tickt”.

Im Internet sorgen Arbeitgeber-Bewertungsportale für mehr Transparenz – obwohl die häufig anonym abgegebenen Bewertungen auch mit Vorsicht zu genießen sind. Am Besten ist es jedoch, wenn FreundInnen, Verwandte oder Bekannte, denen Du vertraust, im jeweiligen Unternehmen arbeiten und Dir erzählen können, wie es intern abläuft.

Nobody is perfect!

Natürlich muss Dir klar sein, dass es weder den perfekten Menschen noch das perfekte Unternehmen gibt und viele Dinge, wie etwa der Um-

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Und Jetzt?

Gut zu wissen!

gang der MitarbeiterInnen untereinander, nicht immer zu 100 % vom Unternehmen gesteuert werden können.

Viel wichtiger sind auch die grundsätzlichen Werte, die ein Unternehmen vertritt. Welcher Umgangston herrscht vor? Wie steht es zu MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund? Welche Aufstiegschancen haben Frauen? Ist die sexuelle Orientierung ein Problem? Und die politische Einstellung? Oder ob ich RaucherIn bin?

Wie werden Entscheidungen gefällt - spontan, überlegt oder erst nach einer halben Ewigkeit?

Diese und viele andere Fragen sind - neben dem eigentlichen Job und der Bezahlung - für Deinen beruflichen Erfolg durchaus relevant.

Du bist nicht nur auf Jobsuche, sondern auch ein/e KundIn! Eine Botschaft, die bei manchen Unternehmen derzeit noch kaum angekommen ist, ist die Tatsache, dass alle BewerberInnen potenzielle KundInnen oder GeschäftspartnerInnen sind bzw. werden können. Ein seriöser, freundlicher Umgang mit BewerberInnen sollte deshalb auch in Branchen ohne Fachkräftemangel ein wichtiger Bestandteil der Marketingmaßnahmen sein vor allem wenn es um Absagen geht. „Vor einiger Zeit habe ich mich bei einer großen Organisation in der Autobranche beworben. Ich wurde leider abgelehnt. Ich bekam aber einen ermutigenden Brief und als Trostpflaster einen Gutschein zugeschickt. Die haben bei mir - trotz der Hiobsbotschaft - dennoch gepunktet”, betont Thomas. *Name von der Redaktion geändert

ERFOLG BESTEHT AUS VIELEN TEILEN, WERDEN SIE EINER DAVON ...

Begleiten Sie uns auf dem Weg zur Nr. 1 der Bauindustrie – werden Sie ein Teil von uns!

Sie lieben Herausforderung und spannende Aufgaben?

Die BMTI – Baumaschinentechnik International GmbH ist ein Servicebetrieb der STRABAG SE und für die Investition, Bewirtschaftung und Betreuung der mobilen Infrastruktur rund um die Baustelle zuständig.

Als Baumaschinen-/Schalungs- und Anlagenspezialisten sind wir mit 350 Mitarbeiter/-innen in Österreich flächendeckend durch unsere BMTIBetriebe für den STRABAG-Konzern tätig und bieten vielseitige Einstiegsmöglichkeiten für ambitionierte HTL-Absolventen/-innen an einem unserer 5 Standorte in Österreich.

Ihre Ansprechpartnerin / Informationen: STRABAG AG, Personalentwicklung, Katharina Weissenbacher, Tel.: +43(0)4762/620-114 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.strabag.at

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Assessment Center Solltest Du von einem Unternehmen zu einem Assessment Center Termin eingeladen werden, dann findest Du auf unserer Tipps Seite hilfreiche Informationen hierzu.

Also schau auf www.absolventen.at/tipps

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Gut zu wissen!

Als einer der weltweit führenden Hersteller von Werkzeugmaschinen sind wir in den Bereichen Erdöl -, Kunststoff - und in der Energieerzeugungsindustrie tätig!

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit cirka 180 Mitarbeitern und sind bekannt für ein sehr gutes Arbeitsklima!

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Elektrotechnik, Steuerungstechnik und Softwarentwicklung Wir bieten ein attraktives Entgelt für diese Positionen, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Die Weingärtner Produktpalette umfaßt eine Vielzahl an leistungsstarken Werkzeugmaschinen für die metallverarbeitende Industrie, die in der ganzen Welt benötigt werden. Mit Weingärtner können Sie davon ausgehen, auch internationale Erfahrungen zu sammeln!

Genauere Datails auf unserer Homepage!

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Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung?

Was entscheidet beim Bewerben über Erfolg und Misserfolg? Braucht man wirklich überall Berufserfahrung? Und ist es Zufall oder Glück, wenn es manchen Absolventen gelingt, sich im Rennen gegen Bewerber mit Berufserfahrung durchzusetzen? Wir haben eine getroffen, die es geschafft hat.

Vor einem Jahr war Jasmin frisch gebackene HAK Maturantin. Ihr Traum: Ein Job in der Wirtschaftsinformatik in einem internationalen Umfeld. Die Frage damals: Reicht ein HAK Abschluss mit gerade mal durchschnittlichen Noten dafür?

Ines Schöffmann vom Personalberatungsunternehmen „HR Consulting“ hatte damals gerade einen Job in der IT Abteilung eines international erfolgreichen Konzerns inseriert. Jasmin: „Das war genau meins! Ich habe das Inserat immer wieder durchgelesen und mich dabei gefragt, ob die für so einen Hammerjob auch jemanden frisch von der Schule nehmen würden.“ Ines Schöffmann erinnert sich: „In Summe hatte ich damals ca. 10 schriftliche Bewerbungen, aber keine davon hat mich überzeugt. Lieblos gestaltete Unterlagen, Massenaussendungen. All das kam für uns nicht in Frage. Wir wollen jemanden mit Biss, gutem Auftreten und kommunikativen Fähigkeiten.“ 80 % der Bewerber scheitern laut Schöffmann bereits an der Qualität ihrer Bewerbungsunterlagen. Andererseits wird bei Top Unterlagen schon mal über das eine oder andere Erfahrungsdefizit hinweg gesehen.

Jasmin scheiterte nicht. Ein ganzes Wochenende feilt sie an den Bewerbungsunterlagen. Sie erarbeitet ein ansprechendes Layout, wählt ein professionelles Foto, überlegt, was von ihren Erfahrungen und Kenntnissen für diese Stelle von Nutzen sein könnte. Schöffmann: „Die meisten Bewerbungsunterlagen sind nicht aussagekräftig. Wenn man in einer Tätigkeit, wie sie im Inse58

rat definiert ist, Erfahrung gesammelt hat, dann gehört das rein. Auch dann, wenn es nur privat oder im Rahmen eines Hobbies war.“ Wie ist es mit Jasmin weitergegangen? Dank der überzeugenden Unterlagen hat sie die erste Hürde genommen. In den Vorstellungsgesprächen kann sie dank intensiver Vorbereitung punkten. Sie hat die Homepage gelesen, sich Gedanken gemacht. Auch übers Outfit. Von der Personalberaterin, bekommt sie Tipps. „Sie hat gesagt, mit einem Hosenanzug, dezentem Make-up und zusammengebundenen Haaren kann man nichts falsch machen.“ Es hat sich ausgezahlt. Jasmin arbeitet nun seit über einem Jahr in ihrem Traumjob. Das Erfolgsrezept, das sie anderen Absolventen mit auf den Weg geben kann: Sich nicht einfach irgendwo bewerben, sondern sich genau überlegen, welcher Job einen wirklich interessiert. Und lieber wenige Bewerbungen, sich bei diesen aber wirklich Mühe geben. Denn ohne gute Werbung lässt sich auch das beste „Produkt“ nicht verkaufen.

absolventen.at/tipps

Keine Angst mehr vor dem Bewerbungsverhรถr.

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Interessante Unternehmen findest Du hier ...

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Der ABB Konzern ist führend in der Energie- und Automationstechnik und ermöglicht es seinen Kunden im Bereich der Industrie und Energieversorgung, die Leistung zu erhöhen und gleichzeitig die Umweltbelastung zu reduzieren. Dafür sorgen weltweit rund 145.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern, davon rund 380 in Österreich.

Sabine Hoja

Adresse: Clemens-Holzmeister-Straße 4

1109 Wien Telefon: +43 (0) 1 60109-9265 Fax:

+43 (0) 1 60109-7945

Für BewerberInnen Als internationaler Technologiekonzern braucht ABB Mitarbeiter, die zukunftsorientiert, kompetent und zuverlässig denken und handeln. Vom Engineering und Service bis hin zu Vertrieb, Projekmanagement und Produktmanagement als auch Softwareentwicklung, bietet ABB ein breites Spektrum an möglichen Berufsbildern an, um die Qualifikationen und Potentiale der eigenen und zukünftigen Mitarbeiter bestmöglich einzusetzen. Besonders gefragt sind die Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Mechatronik.

Die optimale Aus- und Weiterbildung wird durch jährliche Mitarbeitergespräche sowie ein internes Bildungsprogramm und die Kooperation mit externen Bildungsinstituten sichergestellt.

Im Bereich Energietechnik umfasst das Angebot Produkte zur Stromübertragung und -verteilung, darunter Transformatoren, Schaltanlagen und Leistungsschalter sowie weitere Produkte, Plattformen und Technologien für den Mittelund Hochspannungsbereich. Diese werden in industriellen und gewerblichen Anlagen sowie von Versorgungsunternehmen eingesetzt.

Mit den Produkten, Softwarepaketen und Dienstleistungen im Bereich der Automatisierungstechnik lassen sich Serienfertigungsprozesse, Verfahrensabläufe und Chargenverarbeitung optimieren. Zu den Schlüsseltechnologien gehören Messen und Steuern, Instrumentierung, Prozessanalysen, Antriebe und Motoren, Leistungselektronik, Roboter sowie Niederspannungsprodukte.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

ABB AG

ABB laufend MitarbeiterInnen im Bereich Designengineering, sowohl für Hardwareapplikationen als auch Softwareapplikationen sucht? Wenn Du gern unterwegs bist und Dein Engagement und Know-How einem Unternehmen mit internationalem Background zur Verfügung stellen möchtest, dann informiere Dich über unsere offenen Stellen oder bewirb Dich initiativ über unser Online-Bewerberportal unter www.abb.at/karriere.

Website: www.abb.at/karriere Standorte Österreich: Wien, Wr. Neudorf, Linz, Salzburg, Klagenfurt, Graz, Innsbruck Standorte International: in über 100 Ländern Branche: Elektroindustrie MitarbeiterInnen Österreich: ca. 380 MitarbeiterInnen International: ca. 145.000 Bewerbungsmodalitäten: über unser Online-Bewerberportal www.abb.at/karriere

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

ACP ist einer der führenden, herstellerunabhängigen IT-Provider und liefert End-to-End Lösungen für Unternehmen jeder Branche und Größe.

Wir bieten die gesamte IT-Palette: Dienstleistungen und Managed Services, Hardware, Software, Branchenlösungen und IT-Finanzierungen. Wir liefern, integrieren und betreuen die gesamte IT-Infrastruktur und entwickeln flexible und rentable Modelle für IT-Finanzierung und Lifecycle Management. Das ACP Lösungs-Portfolio umfasst ERP, CRM und BI. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und von den weltweit führenden Herstellern zertifiziert.

Gegründet 1993 in Wien, ist ACP heute mit mehr als 25 Niederlassungen in Deutschland und Österreich präsent. Im Geschäftsjahr 2011/2012 erzielte die ACP Gruppe einen Umsatz von 364 Millionen Euro und beschäftigt rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Simone Lammer HR-Managerin ACP Gruppe

Adresse: Pfeiffergasse 2

1150 Wien E-Mail: simone.lammer@acp.at Telefon: +43 (0) 1 89193-11103 Fax:

+43 (0) 1 89193-11188

Für BewerberInnen Unser Unternehmen expandiert und sucht neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde auch Du Mitglied des großen ACP Teams und wachse mit uns! Bei ACP findest Du interessante Aufgaben in einem Hightech-Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten jungen Menschen ein dynamisches und teamorientiertes Umfeld. Jede/r neue Kollege/in wird von einem Mentor durch die neue Arbeitsumgebung begleitet und findet stets Ansprechpartner/innen für seine beruflichen und auch privaten Belange.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

ACP Gruppe

wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Specials bieten? Gesundheit und Work-Life-Balance spielen dabei eine große Rolle. Wir bieten verschiedene Gesundheitsprogramme, ein flexibles Gleitzeitmodell und großartige Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Unternehmen. Auch Social Events sind uns sehr wichtig, damit wir unseren Teamspirit auch außerhalb der täglichen Arbeit weiter ausbauen können.

Website: www.acp.at Standorte Österreich: 12 Standorte International: 13 Branche: Informationstechnologie MitarbeiterInnen Österreich: 617 MitarbeiterInnen International: 195 Bewerbungsmodalitäten: Aktuelle Jobanbegote findest Du unter: www.acp.at/karriere

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Ihre IT ist unser Business

Starte Deine Karriere mit ACP! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Unternehmerisch denken und handeln | Offen für Neues – Chancen ergreifen | Wertschätzung und Respekt leben | Teamwork macht uns stark | Nachhaltig agieren – Zukunft gestalten ACP Gruppe | www.acp.at | www.acp.de

Die Firma AMLUK beschäftigt sich seit nun über 30 Jahren mit dem Bau von Sonderlösungen im Bereich der Abgasmesstechnik.

Unsere Kunden finden sich in der Chemischen-, Pharmazeutischen- sowie Automobilindustrie.

Das innovative Produktspektrum reicht von der Messgasaufbereitung für heiße Gase über Steuersysteme bis hin zu kompletten Messgeräten und Messanlagen.

Falls Sie in unser junges und dynamisches Team eintreten wollen können Sie sich einen Überblick auf unserer Homepage www.amluk.de verschaffen oder eine E-Mail an karriere@amluk.de schreiben.

Dein Ansprechpartner

Alexander Gruber

Adresse: Ing.-Pesendorfer-Straße 31

4540 Bad Hall E-Mail: office@agru.at Telefon: +43 (0) 7258 790-0 Fax:

+43 (0) 7258 3863

Für BewerberInnen Wir suchen genau dich, wenn du …

• Eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast • Interesse an technischen Details hast • In engagierten Teams mitarbeiten möchtest • Offen für neue Herausforderungen bist und gerne Neues dazulernst

Stammdaten AGRU Kunststofftechnik GmbH Website: www.agru.at Standort Österreich: Bad Hall Branche: Kunststoff MitarbeiterInnen Österreich: 650 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per E-Mail an office@agru.at

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Pluspunkte für dich …

• Internationales Unternehmen • Sicherer Arbeitsplatz • Abwechslungsreiche Aufgaben

Unternehmensdarstellung AGRU zählt mit 800 Mitarbeitern und einem Exportanteil von 90 % zu den bedeutendsten internationalen Herstellern innovativer Kunststoffprodukte wie Rohre, Halbzeuge, Betonschutzplatten und Dichtungsbahnen. Unsere 50-jährige Erfahrung und kompetente technische Beratung sowie unsere ISO 9001:2008 Zertifizierung sind die Basis für die einzigartig hohe Produktqualität.

Werde auch du ein wichtiger Teil unserer Firma und schicke deine aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Lebenslauf an: office@agru.at Wir freuen uns auf dich!!!

Wusstest Du schon, dass ... »»AGRU international tätig ist und es Möglichkeiten gibt im Ausland Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Kulturkreise kennen zu lernen?

»»AGRU einen jährlichen Skitag für alle Mitarbeiter organisiert?

»»AGRU einen Teil bei Fitnessstudiokosten in Bad Hall und Steyr übernimmt?

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Die PORR-Gruppe ist mit mehr als 10.000 Mitarbeiter/innen und einer Produktionsleistung von rund EUR 2,9 Mrd. (2011) eines der größten Bauunternehmen Österreichs und eines der führenden in Europa. Mit Gründungsjahr 1869 ist sie auch eine der ältesten, börsennotierten Gesellschaften in diesem Land und seit dem an der Realisierung wegweisender Bauvorhaben im In- und Ausland beteiligt.

Bettina Deuts, BA

Adresse: Absberggasse 47, 1100 Wien E-Mail: personalmanagement@porr.at Telefon: +43 (0) 5 626-0

Für BewerberInnen Wir suchen HTL-Schüler/innen und Absolvent/ innen, die gerne Teil der PORR-Gruppe werden möchten und Folgendes mitbringen:

»»eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

im Bereich Bautechnik (Hochbau, Tiefbau), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen »»erste Berufserfahrungen oder Praktika »»gute Kenntnisse in MS Office, AUER »»gute Sprachkenntnisse in Englisch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil »»hohe Affinität zur Baubranche »»Teamfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen, unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation »»hohe Mobilität u. Flexibilität – auch fürs Ausland

Stammdaten Allgemeine Baugesellschaft - A. Porr AG (PORR-Gruppe) Website: www.porr-group.com Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien, Niederlassungen in allen Bundesländern Standorte International: CEE, SEE, Qatar, Oman, Türkei, russischer Raum Branche: Bauindustrie MitarbeiterInnen International: ca. 10.000 Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung über unsere Karriereseite (www.karriere.porr.at), Bewerbungsgespräche

Die Aufgabengebiete bei PORR sind sehr vielfältig: ob Hochbau, Tiefbau, Projektentwicklung oder Straßenbau – die lückenlose Wertschöpfungskette ermöglicht der PORR-Gruppe und ihren Tochtergesellschaften auch die Realisierung komplexer Projekte.

Das Know-how unserer bestausgebildeten Mitarbeiter/innen bildet dabei den entscheidenden Vorteil im europäischen Wettbewerb. Für diese großen Herausforderungen ist die PORR stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter/innen!

PORR baut auf Sie!

Wusstest Du schon, ...

Die Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource und der Antrieb unseres Erfolgs. Ihnen bieten wir neben umfangreichen fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch sehr gute Arbeitsbedingungen sowie Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Unternehmens.

Wir bieten je nach Standort auch zahlreiche Benefits. Die Basis dafür bilden unser Mitarbeiterleitbild und die Werte unseres Unternehmens.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter/innen!

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Deine Ansprechpartnerin Mag. Elisabeth Pfeffer Adresse: Industriegelände 1

4710 Grieskirchen E-Mail: personal@poettinger.at Telefon: +43 (0) 7248 600-2510 Fax:

+43 (0) 7248 600-2513

Für BewerberInnen Werde Teil des Pöttinger-Teams als • Entwicklungskonstrukteur/in • Konstrukteur/in für die Vor- und Technologieentwicklung • Mess- und Prüftechniker/in • Versuchstechniker/in und -monteur/in • Mechatroniker/in • Berechnungsingenieur/in und • begleite Projekte von der Idee bis zum erfolgreichen Produkt am Markt

Unternehmensdarstellung Pöttinger ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen in der Landtechnik. Die Produktpalette umfasst unterschiedliche Landmaschinen zur Grünland-Erntetechnik, Bodenbearbeitung und Aussaat. Unsere Entwicklungsabteilung arbeitet mit den neuesten CAD-Anwendungen, fortschrittlichen Simulationsmethoden und modernen Belastungstests im eigenen Prüfzentrum.

Wir wissen: Innovation braucht das Zusammenspiel von zukunftsorientierter Technik und engagierten Mitarbeiter/innen.

Stammdaten

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Alois Pöttinger Maschinenfabrik GmbH

wir Deinen Erfolg unterstützen durch:

Website: www.poettinger.at Standort Österreich: Grieskirchen Standorte International: Tschechien, Deutschland und Vertriebsstandorte weltweit Branche: Maschinenbau MitarbeiterInnen International: 1.364 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an personal@poettinger.at

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• bearbeite anspruchsvolle maschinenbauliche Problemstellungen und innovative Ansätze eigenständig und im Team • wirke mit an der Sicherstellung der Qualität und Lebensdauer der gesamten Pöttinger Produktpalette • werde sowohl im Officebereich als auch im praktischen Einsatz tätig

»»intensive Einführungsphase »»offene Arbeitsatmosphäre »»viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung

»»Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten »»Karrierepfade innerhalb des Unternehmens »»zahlreiche Sozialleistungen

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Das 1955 gegründete Vorarlberger Unternehmen steht für Technologievorsprung, Innovationen und Internationalisierung. Als Technologieführer im Bereich Kunststoffverpackungen bietet ALPLA seinen Kunden weltweit innovative Produkte auf höchstem Qualitätsniveau.

Uwe Breuder

Adresse: Mockenstraße 34

6971 Hard E-Mail: uwe.breuder@alpla.com Telefon: +43 (0) 5574 602-150 Fax:

+43 (0) 5574 62017-150

Für BewerberInnen Der internationale Wachstumskurs von ALPLA erfordert motivierte und gut ausgebildete Fachkräfte mit vorwiegend technischem Hintergrund (z.B. Maschinenbau). Unsere Unternehmenskultur ist von einer ‚Hands-on‘ Mentalität, hohem Engagement und der ausgeprägten Identifikation mit den gelebten Familienwerten geprägt. ALPLA bietet seinen Mitarbeiter attraktive, internationale Karriereperspektiven. Das Fundament dafür bringen Sie durch Ihre Ausbildung mit. Wir ergänzen es um das spezifische ALPLA Know-how, das Sie sich über unterschiedliche Trainingsprogramme der ALPLAAcademy aneignen.

Fachkompetenz, Forschungs- und Entwicklungstätigkeit, modernste Produktionstechniken und enge Zusammenarbeit mit den Kunden sind wichtige Erfolgsfaktoren für das Familienunternehmen.

Rund 13.000 Mitarbeiter produzieren aktuell an 148 Standorten in 39 Ländern Qualitätsverpackungen für bekannte Marken der Nahrungs- und Getränkeindustrie, Kosmetik- und Reinigungsindustrie sowie Öl- und Schmiermittelindustrie.

Das Produktsortiment von ALPLA beinhaltet Flaschen, Preforms (Vorformlinge aus PET) und Verschlüsse.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

ALPLA Werke - Alwin Lehner GmbH & Co KG

Familienwerte stehen bei ALPLA hoch im Kurs.

Deshalb bietet ALPLA den Mitarbeitern auch außerhalb der Arbeitszeit ein vielseitiges Zusatzangebot: Grillfest, Skitage, gemeinsame Teilnahme am Halb-Marathon, Mountainbike Schulungen, monatliches ALPLA Cinema und After-Work-Activities. Diese Initiativen sollen Mitarbeitern die Eingewöhnungsphase erleichtern und den Zusammenhalt im Team stärken.

Website: www.alpla.com Standorte Österreich: Hard (HQ), Fussach, Nüziders, Steinabrückl, Waidhofen, Wien, Wöllersdorf Standorte International: USA, Mittelamerika, Südamerika, Europa, Asien Branche: Kunststoffverpackungsindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 900 MitarbeiterInnen International: 13.000 Bewerbungsmodalitäten: über unser Online-Karriereportal www.alpla.com

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Deine Ansprechpartnerin MMag. Monika Totz Adresse: Stattegger Straße 18

8045 Graz Telefon: +43 (0) 316 6902-0

Für BewerberInnen Wir suchen genau Dich, wenn Du… • eine Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen hast • gute Fremdsprachenkenntnisse besitzt • motiviert bist, in einem internationalen Team mitzuarbeiten • eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit bist.

Unternehmensdarstellung Der internationale Technologiekonzern ANDRITZ ist einer der weltweit führenden Lieferanten von Anlagen, Ausrüstungen und Serviceleistungen für Wasserkraftwerke, die Zellstoff- und Papier-

Stammdaten ANDRITZ AG Website: www.andritz.com Standorte Österreich: Graz, Raaba/Graz, Wien, Weiz, Linz, Salzburg Standorte International: 180 Produktionsstätten sowie Service- und Vertriebsgesellschaften weltweit Branche: Maschinen- und Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 2.900 MitarbeiterInnen International: rd. 17.400

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industrie, die kommunale und industrielle FestFlüssig-Trennung, die Stahlindustrie sowie die Tierfutter- und Biomasse-Pelletsproduktion. Der Hauptsitz des börsennotierten Unternehmens befindet sich in Graz.

Die Aktivitäten der ANDRITZ-GRUPPE konzentrieren sich auf fünf Geschäftsbereiche: HYDRO: Elektromechanische Ausrüstungen für Wasserkraftwerke; Pumpen für die Zellstoff- und Papierindustrie sowie für andere Anwendungen.

PULP & PAPER: Anlagen und Serviceleistungen für die Erzeugung aller Arten von Faserstoffen, Papier, Karton, Tissue-Papier und Faserplatten.

SEPARATION: Anlagen, Ausrüstungen und Serviceleistungen für die Fest-Flüssig-Trennung.

METALS: Anlagen für die Herstellung von Kaltund Warmband aus Kohlenstoffstahl, Edelstahl und Nichteisenmetallen; Anlagen für die Stanzund Umformtechnik.

FEED & BIOFUEL: Anlagen, Ausrüstungen und Serviceleistungen zur Produktion von Tierfutterund Biomassepellets.

Wusstest Du schon, ... »»wir bieten ein internationales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

»»bei uns kannst du ein breites Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen nutzen

»»Entwicklungsmöglichkeiten

in unserem weltweit agierenden Unternehmen stehen dir offen

Bewerbungsmodalitäten: online über www.andritz.com

Deine Ansprechpartnerinnen

Unternehmensdarstellung

Telefon: +43 (0) 2243 410-0

Bauen und Heimwerken sind unsere Leidenschaft und die unserer KundInnen. Als eines der größten Baumarktunternehmen Europas begleitet bauMax seine KundInnen seit 1977 vom Bauen bis zum Wohnen, von der Baustelle bis zur Grillparty.

Für BewerberInnen

Uns ist es wichtig, dass jeder sein Zuhause nach eigenen Vorstellungen gestalten kann.

bauMax ist nicht nur in Sachen Bauen und Heimwerken die Nummer 1, sondern auch als Arbeitgeber. Als Familienunternehmen zeichnen wir uns besonders durch wertorientierte Unternehmensführung aus, die auf dem Unternehmensleitbild und den daraus abgeleiteten Führungsleitlinien beruht.

Wir sind ein Familienunternehmen mit langer Tradition. Heute zählt bauMax zu den bekanntesten Handelsunternehmen Österreichs und ist in neun Ländern – Österreich, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Rumänien, Bulgarien und der Türkei – vertreten.

Prok. Sonja Marchhart und Sabina Fabian

Adresse: Aufeldstraße 17-23

3400 Klosterneuburg E-Mail: bewerbung@baumax.com

Schon mehrfach wurde bauMax unter die besten 100 Arbeitgeber Europas gereiht und bietet attraktive Arbeitsplätze mit Karriere- und Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Unsere MitarbeiterInnen begleiten wir mit vielfältigen internen und externen Aus- und Weiterbildungsprogrammen auf ihrem individuellen Karriereweg bei uns.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

bauMax AG

Mit dem Konzept des Dualen Studiums bietet bauMax künftigen Führungskräften die Möglichkeit, Job und Studium perfekt miteinander zu verbinden! Während der dreijährigen Studienzeit wechseln sich Theorie- und Praxisphasen auf der Hochschule und im Unternehmen ab und bilden eine wichtige Basis für die weitere Karriere bei bauMax. Ein fixes Gehalt ist dabei selbstverständlich. Das Studienjahr beginnt jährlich zum 01. Oktober.

Website: www.baumax.com Standorte Österreich: 66 Standorte Gesamt: 159 Branche: Handelsunternehmen MitarbeiterInnen Österreich: 4.500 MitarbeiterInnen Gesamt: 11.000 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung unter bewerbung@baumax.com oder schriftlich

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Ihr Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Die 1982 in Salzburg gegründete B+S Banksysteme Salzburg GmbH entwickelt und vertreibt Softwarelösungen für Banken und das Finanzmanagement. Der Hauptsitz unseres Unternehmens, welcher an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert ist, ist B+S Banksysteme Aktiengesellschaft (München). Tochtergesellschaften sind in Österreich (Salzburg) und in der Schweiz (Thun) seit vielen Jahren etabliert.

B+S Banksysteme Salzburg GmbH

Adresse: Bichlfeldstraße 11

5020 Salzburg E-Mail: office@bs-ag.com Telefon: +43 (0) 662 430 591-0 Fax:

+43 (0) 662 43 40 59

Für BewerberInnen Bei B+S Banksysteme arbeiten Sie in einem jungen und dynamischen Team mit einem ausgezeichneten Betriebsklima.

Wenn Sie Freude an interessanten und abwechslungsreichen Herausforderungen haben, erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten.

Aktuelle Stellenanzeigen entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter www.bs-ag.com.

Stammdaten

Wussten Sie schon, ...

B+S Banksysteme Salzburg GmbH

unsere Schwerpunkte sind:

Website: www.bs-ag.com Standort Österreich: Salzburg Standorte International: München (Deutschland), Thun (Schweiz) Branche: Software-Entwicklung für Banken und Finanzdienstleister MitarbeiterInnen Österreich: 55 MitarbeiterInnen International: 20

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Bei B+S stellt sich ein Team von über 75 Experten den umfangreichen und vielfältigen Herausforderungen der Finanzwelt: Bankfachleute und EDV-Spezialisten verbinden sich mit professionellem Projektmanagement, die Voraussetzung, um für die Kunden überlegene Lösungen zu erarbeiten. Durch die optimale Teamgestaltung mit fachlichen (Finanzspezialisten, Controller etc.) und technischen Spezialisten (Informatiker, Mathematiker, Organisationsprogrammierer etc.) ist eine übergreifende Qualitätssicherung sowohl im Bereich Software Engineering als auch fachliche und technische Qualitätssicherung möglich.

B+S Banksysteme ist seit 30 Jahren führender Anbieter von Standardsoftware-Produkten für Banken und Finanzdienstleister.

Der Erfolg der B+S Banksysteme gründet auf dem Engagement und dem Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie haben B+S zu dem gemacht, was es heute ist: ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen, das seine strategischen Ziele konsequent und kreativ umsetzt. Auch für die Zukunft setzen wir auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die innovative berufliche Herausforderungen suchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Salzburg neue/n Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

Softwareentwickler/in

Systemadministrator/in

Mitarbeiter/-in Rechenzentrum Operating

Bankfachfrau/mann

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins inkl. Gehaltsvorstellung an office@bs-ag.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Innovation | Know-how | Service

Innovation I Know-how I Service

Visionen neue Energie geben: Das schaffen wir bei VERBUND.

VERBUND ist Österreichs führendes Stromunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. 2011 erzielte das Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 3,9 Mrd. Euro. In Österreich ist VERBUND als größter Stromerzeuger und -transporteur in den Bereichen Erzeugung, Übertragung, Handel und Vertrieb tätig. Entsprechend vielfältig und spannend aber auch herausfordernd sind die möglichen Beschäftigungsfelder im Unternehmen.

Wir setzen auf die Erfahrung und glauben an die Veränderung: Dafür suchen wir laufend nach motivierten und zukunftsorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Starten Sie jetzt mit uns voll Energie in die Zukunft!

Informieren Sie sich über unser Unternehmen und unsere offenen Positionen: www.verbund.com/karriere.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter +43 (0)50 313-54 155 zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin Mag. Silke Gruber Adresse: Hafenstrasse 47-51, 4020 Linz E-Mail: jobs@bet-at-home.com Telefon: +43 (0) 732 9015-1010 Fax:

+43 (0) 732 9015-1001

Für BewerberInnen bet-at-home.com steht für Vielfalt Wir bieten dir berufliche Herausforderungen in einem internationalen Umfeld. In folgenden Bereichen kannst du dich bei uns verwirklichen: • IT • Marketing • Graphic/Design • Customer Service International • Live Betting - Quotenmanagement • Finance • Customer Relation Management • Product Management • Law/ Public Relation

28 Nationen, ein Durchschnittsalter von 29 Jahren und ein überdurchschnittliches Wachstum sprechen eine deutliche Sprache.

Wir suchen engagierte Teamplayer, die über den Tellerrand schauen und etwas bewegen wollen. Bringe deine Ideen ein und gestalte mit uns die Zukunft!

Wenn du in einem internationalen Team arbeiten und deine Leidenschaft zum Beruf machen willst, dann bewirb dich bei uns unter jobs@bet-at-home.com.

Unternehmensdarstellung Mit mehr als 2,8 Millionen registrierten KundInnen und einem Umsatz von 1,78 Mrd. Euro in 2011 zählt das Unternehmen zu den erfolgreichsten Wettanbietern des Kontinents.

Das abwechslungsreiche und vielfältige Angebot umfasst Sportwetten, Casinospiele, Poker sowie Games. Bisher verzeichnet bet-at-home.com jährliche Wachstumsraten, die sich mindestens im zweistelligen Bereich befinden.

Weitere Infos zum Unternehmen findest du auf unserer Homepage www.bet-at-home.com.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

bet-at-home.com Entertainment GmbH

Gemeinsame Veranstaltungen wie Skitage, Volleyballturniere oder Eishockey-Matches steigern das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen.

Neben dem sportlichen Flair bieten wir unseren MitarbeiterInnen das Jobticket, freie Getränke, Freikarten für Sportevents und In-House Seminare an. Ein Mentorship-Programm sorgt dafür, dass sich neue MitarbeiterInnen schnell als Teil der bet-at-home.com Familie fühlen. Das alles schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.

Website: www.bet-at-home.com Standort Österreich: Linz Standort International: Malta Branche: Entertainment MitarbeiterInnen Österreich: 218 MitarbeiterInnen International: 230 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail an jobs@bet-at-home.com

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bet-at-home.com steht für Abwechslung

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Ing. Alfred Haßler

Adresse:

Runastraße 90

BHM INGENIEURE ist ein interdisziplinäres Ingenieurunternehmen und umfasst derzeit 120 MitarbeiterInnen an 8 Standorten.

A-6800 Feldkirch

E-Mail:

alfred.hassler@bhm-ing.com

Telefon:

+43 (0) 5522 46 101

Fax:

+43 (0) 5522 46 104

Für BewerberInnen • Konstrukteur (m/w) für Einreich- und Polierplanung • Schalung und Bewehrung • Projektleiter Industrie (m/w) Ihre Bewerbungen senden Sie bitte mit dem Vermerk „HTL-Karriereguide“ schriftlich per EMail an den jeweiligen Standort: Feldkirch: alfred.hassler@bhm-ing.com Linz: alois.scheuringer@bhm-ing.com Graz: robert.pollischansky@bhm-ing.com Rottenmann: mario.boedenler@bhm-ing.com Wien: stefan.zerzer@bhm-ing.com

Stammdaten BHM INGENIEURE Engineering & Consulting GmbH Website: www.bhm-ing.com Standorte Österreich: Feldkirch, Linz, Graz, Rottenmann, Wien Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ), München (D)

Wir sind als Berater, Planer und Controller in den Bereichen INDUSTRIE, VERKEHR und KRAFTWERKE tätig, unabhängig von Herstellerinteressen und nur dem Auftraggeber verpflichtet.

Als Generalplaner bieten wir unseren KundInnen Gesamtlösungen – ALL IN ONE – ohne Schnittstellen und Graubereiche.

Als Fachingenieure lösen wir spezielle Aufgaben und Probleme.

Mit erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen, Leistungsfähigkeit und mehreren Standorten sind wir für unsere KundInnen national und international rasch und sicher verfügbar.

Wusstest Du schon, ... »»Persönliche und fachliche Weiterbildung sind Teil unserer Unternehmenskultur.

»»Karriere in der Aufgabenstellung oder als Führungsaufgabe ist in allen Bereichen möglich.

»»Bürotätigkeit

und Baustellenpraxis fördern die gewünschten Entwicklungen nachhaltig.

Branche: Ingenieurbüro MitarbeiterInnen Österreich: 110 MitarbeiterInnen International: 10 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail

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Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

BIS VAM Anlagentechnik GmbH zählt zu den führenden europäischen Unternehmen im industriellen Anlagen-, Rohrleitungs-, Apparate-/ Behälter-/Tankbau sowie Druckrohrleitungsund Stahlwasserbau.

Prok. Ing. Hermann Mayr

Adresse: Dieselstraße 2

4600 Wels E-Mail: hermann.mayr@vam.at Telefon: +43 (0) 7242 406 274

Für BewerberInnen

Auch Equipment Montage, Turbinenmontagen sowie Education & Training gehören in das Tätigkeitsfeld der BIS VAM Anlagentechnik.

Wir suchen genau Dich, wenn Du …

• Modernstes Engineering

• eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit Matura) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung hast

• Eigene Fertigungsstätten

• 3D-CAD-Kenntnisse (auf SolidWorks von Vorteil), gute MS-Office-Kenntnisse besitzt

Wir sehen die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen als berufsbegleitenden Prozess an – von der Integration ins Unternehmen bis zum kontinuierlichen Ausbau ihres Potentials durch Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Fax:

+43 (0) 7242 4067 274

• Englisch in Wort und Schrift beherrscht • teamfähig bist und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise schätzt

Entwicklungschancen

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

BIS VAM Anlagentechnik GmbH

jeder Mitarbeiter übernimmt bei uns Verantwortung. Wir delegieren unternehmerische Verantwortung auf die tiefst mögliche Stufe.

Diese Struktur fördert die Eigeninitiative des Einzelnen, verkürzt die Entscheidungswege und garantiert maximale Kundenzufriedenheit. Eine Unternehmensphilosophie, die sich bewährt.

Website: www.vam.at Standorte Österreich: Wels, Linz, Graz, Zeltweg Branche: Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 950 MitarbeiterInnen International: ca. 130.000 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich oder per E-Mail an job@vam.at

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• Erfahrenes Montagepersonal

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Mag. (FH) Alexander Kraus

Bombardier Transportation beschäftigt derzeit am Standort Wien rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier befindet sich ein Kompetenzzentrum für den Geschäftsbereich Straßen- und Stadtbahnen, das für die ganze Welt entwickelt und fertigt. Weiters sind am Wiener Standort auch die Bereiche Antriebs- und Steuerungstechnik sowie Services vertreten.

Adresse: Hermann Gebauer Straße 5

1220 Wien E-Mail: alexander.kraus@at.transport. bombardier.com Telefon: +43 (0) 1 25 110 245 Fax:

+43 (0) 1 25 110 203

Für BewerberInnen Wir suchen engagierte AbsolventInnen folgender Fachrichtungen: • Elektrotechnik • Fahrzeugtechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Wirtschaftsingenieurwesen Zusätzlich bringst Du mit: • Selbstständigkeit & Verantwortungsbewusstsein • Organisations- & Teamfähigkeit

Bombardier Transportation ist ein Weltmarktführer in der Schienenverkehrstechnik. Das breite Produktangebot umfasst Schienenfahrzeuge für den Personenverkehr, komplette Schienenverkehrssysteme, Lokomotiven, Drehgestelle, Antriebstechnik und Zugsteuerung sowie Bahnsteuerungssysteme.

Bombardier Inc., ein globales Unternehmen mit Hauptsitz in Montréal, ist ein weltweit führender Anbieter von Verkehrslösungen – von Regionalflugzeugen und Business Jets bis hin zur Schienenverkehrstechnik.

• Englischkenntnisse

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Bombardier Transportation Austria GmbH

… was Dich bei uns erwartet?

Website: www.bombardier.com Standort Österreich: Wien Standorte International: 76 Branche: Schienenfahrzeugindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 700 MitarbeiterInnen International: 69.800 Bewerbungsmodalitäten: Unsere offenen Jobs findest Du unter http://careers.bombardier.com/

»»Spannende Dienstreisen & weltweite Entsendungsmöglichkeiten

»»Innovative Produkte »»Ein junges Team »»Breites Angebot an Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen

»»Diverse Sozialleistungen

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Deine Ansprechpartnerin Mag. Julia Frauscher Adresse: Dresdnerstraße 47

1200 Wien E-Mail: jobs.austria@csc.com Telefon: +43 (0) 1 20777-0 Fax:

+43 (0) 1 20777-1090

Für BewerberInnen Sie suchen einen herausfordernden Job mit hervorragenden Entwicklungschancen? Join us now!

Wir bieten Ihnen als Berufseinsteiger oder Experte: • vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld • eine familiäre Arbeitsatmosphäre • ein weltweites Netzwerk an fachlichen und technischen Experten innerhalb eines der größten internationalen IT Unternehmen • attraktive Social Benefits

CSC zählt zu den weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Informationstechnologie (IT).

Mit seinen maßgeschneiderten Lösungen und Services sowie den Managed Services unterstützt CSC Kunden in allen wichtigen Wirtschaftszweigen. Das Angebot von CSC umfasst Systemdesign und Systemintegration, Informationstechnologie und Business Process Outsourcing, Applikationssoftwareentwicklung, Web und Application Hosting, Auftragsunterstützung und Managementberatung.

Das Unternehmen wird als einer der Branchenführer gesehen und vom „Fortune Magazine“ den „World’s Most Admired Companies“ (2011) für IT-Services zugeordnet.

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Falls Church, Virginia, hat rund 96.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete in den zwölf Monaten bis zum 29. Juni 2012 einen Umsatz von 15,8 Milliarden US-Dollar.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

CSC Austria GmbH

CSC sehr großen Wert auf Personalentwicklung gemäß den Karrierepfaden legt?

Website: www.csc.com/at Standorte Österreich: Wien, Linz, Graz, Klagenfurt Standorte International: CSC ist in 90 Ländern vertreten Branche: IT MitarbeiterInnen Österreich: 350 MitarbeiterInnen International: 96.000 Bewerbungsmodalitäten: online über unser Karriereportal (http://jobs.csc.at/Jobs)

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Unternehmensdarstellung

Laufende Ermittlungen? absolventen.at verk端rzt die Fahndung nach dem perfekten Job.

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung Seit mehr als 100 Jahren ist die Marke Swarovski Synonym für Erfindergeist, Poesie und zukunftsweisende Kristalltechnologie. Die konsequente Weiterentwicklung der einzigartigen Schleifkompetenz machte Swarovski zum führenden Hersteller von geschliffenem Kristall sowie von natürlichen und künstlichen Edelsteinen. Seit der Gründung in Wattens, Österreich, im Jahr 1895 agiert Swarovski als unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen.

Mag. (FH) Simone Lederer

Adresse:

Swarovskistraße 30

6112 Wattens

E-Mail: simone.lederer@swarovski.com Telefon: +43 (0) 5224 500-7614 Fax:

+43 (0) 5224 501-7614

Für BewerberInnen Wir suchen genau Dich, wenn Du… • Deine HTL-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast • Dich leidenschaftlich für eine Sache begeistern kannst • Eigeninitiative und Ergebnisorientierung besitzt • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu deinen Stärken zählst

Produkte und Dienstleistungen Im Laufe seiner Geschichte realisierte Swarovski zahlreiche Innovationen und inspirierte Trends in Bereichen wie Schmuck, Mode, Accessoires, Beleuchtung, Inneneinrichtung und Kultur ebenso wie in der industriellen Forschung und Entwicklung.

Traineeprogramme und Praktika IT-Traineeprogramm, HTL-Ferialpraxis, Pflichtpraktika

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

D. Swarovski KG

Was bieten wir Dir…

Website: www.brand.swarovski.com Standort Österreich: Wattens / Tirol Standorte International: Produktionsstandorte in 8 Ländern; eigenes, weltweites Vertriebsnetz in 42 Ländern Branche: Glasindustrie MitarbeiterInnen Österreich: ca. 5.700 MitarbeiterInnen International: 24.000 Bewerbungsmodalitäten: online über www.careers.swarovski.com/at (Österreich) oder www.jpp.swarovski.com (international)

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»»Herausfordernde und spannende Arbeitsinhalte

»»Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit »»Wertschätzendes Arbeitsklima »»Attraktive Karrieremöglichkeiten »»Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

»»Zahlreiche Sozialleistungen

SWAROVSKI IST PIONIERGEIST. SWAROVSKI IST PRÄZISIONSTECHNIK. SWAROVSKI WIRD DEIN PORTAL ZUR ZUKUNFT.

TALENT IST WIE KRISTALL: UM ZU GLÄNZEN, BRAUCHT ES DEN PERFEKTEN SCHLIFF. www.brand.swarovski.com www.careers.swarovski.com

Deine Ansprechpartnerin Mag. Olga Winkler

wicklung in der DELTA Academy • die Mitwirkung an großen und mittelgroßen Projekten

Adresse: Marokkanergasse 16

1030 Wien

Unternehmensdarstellung

E-Mail: o.winkler@delta.at Telefon: +43 (0) 50 756 165

Für BewerberInnen Bei DELTA haben Sie einen anspruchsvollen Arbeitsplatz, der Ihnen Herausforderungen, Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten sowie Freude an der Arbeit und Anerkennung bietet. Wir fördern das Engagement und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch: • eine werteorientierte Führungskultur • das Leben unserer Unternehmenswerte • ein offenes Umfeld , in dem jeder einzelne Mitarbeiter zählt • einen wertschätzenden Umgang miteinander • die kooperative Zusammenarbeit • einen großen Gestaltungsfreiraum und viel Platz für eigene Ideen • ein innovatives Denken und Handeln • die berufliche und persönliche Weiterent-

Stammdaten DELTA Gruppe Website: www.delta.at Standorte Österreich: Wels, Wien Standorte International: Ukraine, Tschechien, Slowakei Branche: Architektur, Generalplanung, Baumanagement, Nachhaltiges Bauen, Recht und Konfliktmanagement sowie EDV&IT MitarbeiterInnen: mehr als 150

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DELTA ist als Dienstleister für Planung und Management im Hochbau eines der führenden österreichischen Unternehmen in den Bereichen Architektur, Generalplanung und Baumanagement.

Die Unternehmensgruppe, die über Standorte in Wels und Wien verfügt, ist seit vielen Jahren auch in Tschechien, der Slowakei und der Ukraine erfolgreich tätig und mit Niederlassungen vertreten.

Die DELTA Gruppe ist auf Hochbau-Projekte in den Bereichen Gesundheit & Wellness, Kultur & Education, Industrie & Office, Shopping & Entertainment sowie Wohnbau spezialisiert.

Referenzen (Auszug): Wirtschaftsuniversität Wien; Landeskliniken Thermenregion Baden und Mödling; Einkaufszentrum Gerngross, Wien; FACC (div. Büro- und Industriegebäude); BHAK/BHAS Wiener Neustadt DELTA. Wir denken voraus.

Wusstest Du schon, dass... »»sich DELTA als Kompetenzpartner von Bauen

mit Werten für mehr Partnerschaftlichkeit und Team-Charakter in Bauprojekten einsetzt?

»»DELTA als Gründer und Mitglied der IG Lebenszyklus Hochbau und der ÖGNI (Österreichische Gesellschaft für Nachhaltige Immobilienwirtschaft) an der Erarbeitung von zukunftsfähigen und lebenszyklusorientierten Lösungen aktiv mitwirkt?

»»DELTA über die ISO 9001-Zertifizierung verfügt?

Deine Ansprechpartnerin Mag. Julia Gruber Adresse: Josef Umdasch Platz 1

3300 Amstetten Telefon: +43 (0) 7472 605-2061 Fax:

+43 (0) 7472 605-3808

Für BewerberInnen Was wir bieten: • Individuelle fachliche und persönliche Ausund Weiterentwicklung • Leistungsorientierte Entlohnung • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Internationale Karriere durch Auslandseinsätze • Attraktive Sozialleistungen z.B. Unterstützung bei der Wohnungssuche, VITAL-Programm, Prämie, etc.

Unternehmensdarstellung Doka ist ein Unternehmen der Umdasch Group.

Weltweit beschäftigt die Doka Group mehr als 5600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr

Stammdaten Doka GmbH Website: www.doka.com Standorte Österreich: Amstetten, St. Martin, St. Georgen/Ybbsfelde, Marchtrenk, Thalgau, Inzing, Graz, Klagenfurt und Wien Standorte International: in über 65 Ländern Branche: Schalungsbranche MitarbeiterInnen Österreich: 1.974 MitarbeiterInnen International: 3.810

als 160 eigenen Vertriebs- und Logistikstandorten in über 65 Ländern. Als einer der international führenden Hersteller von Systemschalungen stehen wir für wegweisende Lösungen, maßgeschneiderte Dienstleistungspakete und ausgeprägte Service-Qualität.

Zuverlässig. Leistungsstark. Begeisternd. Wegweisend. Mit unseren Markenwerten verbinden wir eine lange Tradition und sind daher auch besonders stolz darauf – sie bilden die Basis der „Doka Kultur“ und bieten Orientierung in der täglichen Arbeit mit unseren Kunden. Wir schaffen und pflegen einen weltweiten Ruf als traditionsreiches Familienunternehmen: mit partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen, Handschlagqualität und mit umfassender Sicherheit für unsere Kunden.

Ein Great-Place-to-Work, an dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Stärken einsetzen, langfristig erfolgreich sind und auch viel von der Welt sehen. Eine gute Adresse für die Region und für alle Standorte weltweit. Und für Menschen, die viel mit sich vorhaben.

Wusstest Du schon, dass... du mit Doka auch während deiner Ausbildung die Welt entdecken kannst? Wir bieten die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum von mindestens 4 bis 6 Monate zu absolvieren. Nütz‘ diese Chance, erste Einblicke in das Wirtschaftsleben zu erhalten bzw. internationale Kontakte zu knüpfen. Deine Leistung wird sowohl finanziell als auch mit vielen wertvollen Erfahrungen belohnt.

Bewerbungsmodalitäten: über unser Karriereportal auf unserer Homepage

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Maria Steinke

Royal DSM ist ein weltweit aktives Life Sciences und Materials Sciences Unternehmen, das in den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Materialien tätig ist. DSM schafft innovative Lösungen, die ernähren, schützen und die Leistung verbessern. DSM mit seinen 22.000 Mitarbeitern erwirtschaftet einen jährlichen Nettoumsatz in Höhe von ungefähr 9 Mrd. Euro. Das Unternehmen ist gelistet am NYSE Euronext.

Adresse: St.-Peter-Straße 25

4021 Linz E-Mail: maria.steinke@dsm.com Telefon: +43 (0) 732 6916-3905 Fax:

+43 (0) 732 6916-2780

Für BewerberInnen Wenn du Lust auf Erfolg hast und dein Wissen gerne in einem innovativen, internationalen Unternehmen einbringen möchtest und • eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) mitbringst, • offen für neue Herausforderungen bist und gerne Neues dazulernst, • stark in Kommunikation, lösungsorientiert und Teamspieler bist, dann bewirb dich bei uns!

DSM Fine Chemicals Austria (DFCA) ist Teil des niederländischen DSM-Konzerns mit einem Produktionsstandort im Chemiepark Linz. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der chemischen Prozess- und Produktentwicklung sowie in der Herstellung von Zwischenprodukten für die Pharmaindustrie und Pflanzenschutzmittel.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

DSM Fine Chemicals Austria

DSM durch die Verbindung von Kompetenzen in den Bereichen Life Sciences und Materials Sciences wirtschaftlichen Wohlstand sowie ökologische und soziale Fortschritte und für all seine Stakeholder nachhaltige Werte schafft und dieses Bewusstsein für Nachhaltigkeit eine wesentliche Sicherheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet

Website: www.dsm.com Standort Österreich: Linz Standorte International: über 200 auf 5 Kontinenten Branche: Chemische Industrie MitarbeiterInnen Österreich: 950 MitarbeiterInnen International: 22.000 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail, Post

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Weitere Informationen finden Sie unter www.dsm.com

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mag. Tanja Baumann

Adresse:

Carl-Blum-Str. 3 4600 Wels

E-Mail:

join-at@ecx.io

Wir sind eine der besten Digital Agenturen im Land. Mit über 15 Jahren Erfahrung. Und Kunden, die fast ausnahmslos Marktführer in ihrer Branche sind.

Telefon:

+43 (0) 7242 71000

Unsere Mission: Digitaler Erfolg.

Fax:

+43 (0) 7242 71000-714

Für BewerberInnen Mach Arbeit auf die Du Stolz bist. Schaffe Leistungen im Team, die Du alleine nicht machen könntest. Wachse mit jedem Job. Und habe dabei noch Spaß.

Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Leuten mit überdurchschnittlichem Engagement, mit Begeisterung für die unendlichen Möglichkeiten, die uns die digitale Zukunft bietet und mit der Fähigkeit Wasser in Wein zu verwandeln.

Oder die zumindest bereit sind, ab und zu die Spülmaschine auszuräumen und darüber ein Amen zu posten. http://ecx.io/career

Unser Job: Einzigartige Lösungen, nachhaltige Strategien, große Ideen und technische Exzellenz.

Wir begleiten unsere Kunden durch den digitalen Markenprozess: Von der strategischen Beratung über die Entwicklung neuer, kreativer Lösungen und Konzepte bis hin zur technologischen Umsetzung und zum Betrieb Ihrer digitalen Interaktionsplattformen.

An unseren Standorten in Düsseldorf, London, München, Wels, Wien und Zürich arbeiten über 120 Entrepreneurs, Kreative, Geeks, Strategen – allesamt Digital Natives und Menschen, die sich um den Erfolg ihrer Projekte kümmern. Sie entwerfen und bauen digitale Interaktionsplattformen, die gute Unternehmen noch besser machen und die ihnen helfen den digitalen Wandel erfolgreich zu nutzen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

ecx.io austria GmbH

wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Betriebsausflüge, Massagen, Englisch-Kurse, gratis Obstkorb, Parkplätze, Wasserspender, Wuzeltisch, Grillfeiern, Weihnachtsgeschenke, ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und das beste Team, das du dir vorstellen kannst bieten.

Website: ecx.io Standort Österreich: Wels Standorte International: Düsseldorf, London Branche: IT MitarbeiterInnen Österreich: 65 MitarbeiterInnen International: 120 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mag. (FH) Severine Rudigier

Die ELB-Form GmbH ist ein führender Zulieferer der internationalen Automobil-, Luftfahrt- und allgemeinen Industrie.

Adresse: Riederstr. 12,

A-6773 Vandans E-Mail: karriere@formgroup.eu Telefon: +43 (0) 5556 901-7793 Fax:

+43 (0) 5556 901-87793

Für BewerberInnen Wir die FORM Group, verstehen uns als innovatives Unternehmen, welches die Wünsche seiner Kunden permanent in den Mittelpunkt des Denkens und Handelns stellt. Daher sind wir ständig auf der Suche nach jungen, dynamischen Persönlichkeiten die mit uns gemeinsam am stetigen Erfolg des Unternehmens mitarbeiten möchten.

Den Wissenstransfer von der Forschung zur Praxis unterstützen wir durch Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowohl in Österreich als auch im europäischen Umfeld.

Stammdaten ELB-Form GmbH Website: www.formgroup.eu Standort Österreich: Vandans Standorte International: Paris (Frankreich), Göteborg (Schweden), Birmingham (Großbritannien), Varna (Italien), Shanghai (China) Branche: Fahrzeugindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 220

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Als 100%ige Tochtergesellschaft der Erne Fittings GmbH entwickeln und fertigen wir komplexe Verrohrungen und darauf aufbauende Baugruppen und Systeme aus Aluminium und Edelstahl.

Die Kernkompetenzen der FORM Group liegen in der Kaltformgebung von metallischen Werkstoffen sowie dem Fügen zur Herstellung einbaufertiger Baugruppen.

Dabei spielt das zum Patent angemeldete ELBVerfahren (ERNE Liquid Bulge Technologie) eine zentrale Rolle. Mittels diesem Verfahren wird es möglich Produkte, die bisher nur mit Hilfe von aufwendigen Guss- oder Schweisstechnologien fertigbar waren, in Leichtbauausführung wirtschaftlich herzustellen.

Wusstest Du schon, dass ... »»wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten bieten, die aufgabenorientiert eine individuelle Zeiteinteilung zulassen?

»»wir unsere Mitarbeiter durch wöchentliche

Lauftreffs sowie spezielle Ski- und Wandertage unterstützen?

»»unser Unternehmen in einer der schönsten

Tourismus- und Freizeitregionen liegt und verschiedene Möglichkeiten für Sport, Kultur, Unterhaltung etc. bietet?

1:0 für Teamplayer.

deine Zukunft.

Deine Qualitäten und wir als innovativer Arbeitgeber – eine runde Sache.

Genauere Informationen findest du unter: www.formgroup.eu ELB-FORM GMBH 6773 Vandans, Riederstraße 12 karriere@formgroup.eu

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engineering center steyr A COMPANY OF MAGNA POWERTRAIN

Deine Ansprechpartnerin Mag. Alexandra Schöberl Adresse: Steyrer Strasse 32, 4300 St. Valentin E-Mail: alexandra.schoeberl@ecs.steyr.com Telefon: +43 (0) 7435 501-3711 Fax:

+43 (0) 7435 501-2709

Für BewerberInnen Deine Zukunft beginnt bei uns, wenn Du ...

• eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast

Nutz- und Spezialfahrzeugentwicklung, Motorund Antriebsstrangentwicklung, Versuchsdienstleistungen, Software & Simulation, Elektronik & Elektrik, Produktion Die betriebseigene Teststrecke für Funktionsund Dauererprobung, 16 vollautomatisierte Motorprüfstände, 2 Antriebsstrangprüfstände, ein Betriebsfestigkeitslabor und nicht zuletzt der Akustik- und 4WD-Funktionsrollenprüfstand machen das ECS zu einem Full-Service-Anbieter!

• in einem engagierten Team mitarbeiten möchtest

Unsere MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital, deshalb bieten wir:

• uns mit Deiner strukturierten und analytischen Arbeitsweise bei unseren internationalen Entwicklungsprojekten unterstützen möchtest

• Spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen

• offen für neue Herausforderungen bist und gerne Neues dazulernst

• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Karrierechancen

Unternehmensdarstellung Das Engineering Center Steyr (ECS) ist innerhalb von Magna das „Center of Excellence“ für weltweite Entwicklungsdienstleistungen.

Stammdaten Engineering Center Steyr GmbH & Co KG Website: www.ecs.steyr.com Standort Österreich: St. Valentin Standorte International: Japan (Tokio), Indien (Delhi/Pune), China (Shanghai/Changzhou), Brazil (Sao Paulo) Branche: Automobilzulieferer MitarbeiterInnen Österreich: 510 MitarbeiterInnen International: 115.000 Bewerbungsmodalitäten: www.ecs.steyr.com/jobs

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Zum umfangreichen Portfolio des ECS gehören:

• Eine leistungsorientierte Entlohnung sowie eine attraktive MitarbeiterInnen-Gewinnbeteiligung • Die Chance, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten • Umfangreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns

Wusstest Du schon, ... »»Das ECS entstand aus der ursprünglichen Steyr Daimler Puch AG.

»»Das ECS hat einen Hybrid LKW entwickelt, der rein elektrisch fahren kann.

»»Im ECS wird auch Software programmiert:

FEMFAT (Lebensdauerberechnung) und KULI (Energie Management). Diese werden seit Jahren bei allen namhaften Automobilherstellern eingesetzt.

»»Das ECS hat den ersten Leichtbaurahmen für LKWs entwickelt.

engineering center steyr A COMPANY OF MAGNA POWERTRAIN

Nutzfahrzeugentwicklung Spezialfahrzeugentwicklung Motorentwicklung Antriebsstrangentwicklung Elektronik & Elektrik Versuchsdienstleistungen Produktion Software & Simulation

Ihre Zukunft beginnt bei uns.

Austria - China - India - Japan - Brazil www.ecs.steyr.com Engineering Center Steyr GmbH & Co KG, Steyrer Strasse 32, 4300 St. Valentin

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mag. (FH) Susanne Hierzenberger

Erne Fittings ist weltweit führender PremiumHersteller von Einschweißfittings im zulassungspflichtigen Bereich. Das Vorarlberger Familienunternehmen setzt seit über 90 Jahren international Qualitätsstandards. 97 % der Produkte werden exportiert und kommen u.a. in Kraftwerken, Raffinerien, Öl- und Gasanlagen zur Anwendung.

Adresse: Hauptstr. 48

6824 Schlins E-Mail: karriere@ernefittings.com Telefon:

+43 (0) 5524 501-181

Fax:

+43 (0) 5524 501-930

Für BewerberInnen Mit diesen Ausbildungsrichtungen kannst Du bei uns durchstarten: • Maschinenbau • Werkstofftechnik • Wirtschaftsingenieurwesen • Informatik

„Der kollegiale Umgang und dass jeder seine Meinung einbringen kann“

Du bist offen, kommunikativ und hast Freude an Weiterentwicklung und Herausforderung?

„Die hohe Innovationsbereitschaft und die unkomplizierte Art kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern“

Dann informiere dich unter ernefittings.com über offene Stellen oder bewirb dich initiativ.

„Die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Vertrauen, selbstständig arbeiten zu können“

Stammdaten Erne Fittings GmbH Website: www.ernefittings.com Standorte Österreich: Zentrale in Schlins/Vlbg, Mürzzuschlag/Stmk, Tochter ELB-Form in Vandans/Vlbg (Automobilzulieferer) Standorte International: Deutschland, Saudi Arabien, China, USA Branche: Metallindustrie MitarbeiterInnen (gesamt): 750 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an karriere@ernefittings.com

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Garant für den Erfolg sind unsere kompetenten, engagierten MitarbeiterInnen. Was gefällt Ihnen an Erne Fittings besonders? Wir haben nachgefragt …

Wusstest Du schon, ...

Erne Fittings bietet dir...

»»ein wertschätzendes Arbeitsklima »»herausfordernde Aufgaben »»internationale KundInnen und Projekte »»Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten »»flexible Arbeitszeiten »»ein attraktives Gehaltspaket »»vielfältige Einstiegsmöglichkeiten (direkt, Praktikum oder Abschlussarbeiten)

GROSSE PROJEKTE verlangen großartige Mitarbeiter.

Wann immer bei Montage, Service und Industrieanlagenbau große Herausforderungen zu erfüllen sind, vertrauen Unternehmen weltweit auf FMT. Sie wissen, unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Und unsere Mitarbeiter schätzen die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, insbesondere im Bereich Projekt- und Baustellenmanagement. EvEry job a nEw thrill.

www.fmt.biz/karriErE FMT Gruppe, A-4600 Wels, Linzer Straße 275, Tel: +43/7242/62888-0, E-Mail: jobs.at@fmt.biz, Web: www.fmt.biz

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung Die FACC AG ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Produktion von Faserverbundkomponenten für die Luftfahrtindustrie. Die Produktpalette reicht von Strukturbauteilen und –systemen an Rumpf und Tragflächen über Triebwerkskomponenten und -verkleidungen bis hin zu kompletten Innenausstattungen von zivilen Verkehrsflugzeugen und Hubschraubern. FACC beschäftigt derzeit in vier Fertigungswerken an drei oberösterreichischen Standorten (Ried, Ort und Reichersberg) sowie am Standort Wien-Schwechat über 2000 MitarbeiterInnen.

Tamara Berghammer

Adresse:

Fischerstraße 9 4910 Ried i.I.

E-Mail:

jobs@facc.at

Telefon:

+43 (0) 59 616-2098

Web:

www.facc.com

Für BewerberInnen FACC hat mit dem Ausbau der Fertigungskapazitäten zahlreiche hochqualifizierte Arbeitsplätze im Innviertel geschaffen und nimmt aufgrund neuer Entwicklungs- und Fertigungsaufträge laufend neue MitarbeiterInnen in den verschiedensten Bereichen auf. Falls Sie Interesse an einem abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Unternehmen der Wachstumsbranche Luftfahrt haben, informieren Sie sich bitte über die aktuell ausgeschriebenen Positionen auf unserer Homepage.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

FACC AG

Hervorgegangen aus dem Skiproduzenten Fischer, hat sich FACC in kurzer Zeit als anerkannter Hightech-Lieferant der internationalen Luftfahrtindustrie etabliert. Zum KundInnenkreis zählen die großen Flugzeughersteller Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer und AVIC sowie Triebwerkhersteller und deren Sublieferanten. In den nächsten zwei Jahren entstehen in St. Martin (OÖ) ein Technologiezentrum sowie ein modernes Engineering Test Center.

Website: www.facc.com Standorte Österreich: Ried i.I., Ort i.I., Reichersberg, Wien-Schwechat Standorte International: Bratislava, Shanghai, Quebec, Wichita Branche: Luftfahrtzulieferbetrieb MitarbeiterInnen Österreich: ca. 2.000

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Von großer strategischer Bedeutung für die FACC sind Forschung & Entwicklung. Derzeit sind es mehr als 300 Spezialisten aus den Bereichen F&E und Engineering, die mit ihrem umfassenden Know-how den LuftfahrtkundInnen technisch und wirtschaftlich ausgereifte Konzepte in Faserverbundtechnologie anbieten.

Mehr Infos: www.generali.at/karriere

Ich bin nicht eingebildet.

Ich bin nur wirklich richtig, richtig gut. . wir gerne n gesucht. n e r ö h s Da treuerInne Kundenbe Jeden Tag neue Herausforderungen, nie auslernen, immer weiterentwickeln. Als Teil unseres Außendienst-Teams beraten Sie Ihre Kunden, finden ideale Lösungen und sind kompetenter Ansprechpartner. Durch Talent und Ausbildung verdienen Sie sich ein überdurchschnittliches Einkommen und können sich eine solide Existenz aufbauen.

Um zu verstehen, muss man zuhören.

Unter Flügeln des Löwen.

Unter denden Flügeln des Löwen.

Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Benefits, ein leistungsbezogenes nach oben hin unlimitiertes Einkommen mit einem Bruttoeinstiegsgehalt von jährlich mindestens EUR 19.715,92.

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mag. Carina Karl

Die GTW Management Consulting GmbH ist ein erfolgreiches, internationales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt SAP im Massenkundengeschäft (Telekommunikation, Energieversorger, Logistik, Versandhandel).

Adresse: Prinz-Eugen-Straße 72 Top 1.2

1040 Wien E-Mail: hr@gtw-mc.com Telefon: +43 (0) 1 718 034 914 Fax:

+43 (0) 1 718 034 920

Für BewerberInnen Ihre Zukunft beginnt bei uns, wenn Sie: • eine technische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informatik / Programmierung erfolgreich abgeschlossen haben • starkes Interesse an der Programmierung im SAP Umfeld (z.B. ABAP, ABAP OO) haben

Wir unterstützen unsere Kunden mit umfassenden Beratungs- und Serviceleistungen, beginnend vom Projektmanagement über die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, der Entwicklung von Software, dem Aufbau und Einsatz integrierter IT-Lösungen bis hin zum Betrieb der IT-Systeme. Hohe Kunden- und Serviceorientierung in Verbindung mit der nötigen Kompetenz und Professionalität sind die Basis unseres Erfolges.

• uns mit Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität bei unseren internationalen Projekten unterstützen möchten

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

GTW Management Consulting GmbH

Wir bieten:

Website: www.gtw-mc.com Standort Österreich: 1040 Wien Standort International: 6301 Zug / Schweiz Branche: Business & IT Consulting MitarbeiterInnen International: ca. 35 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per Post oder per E-Mail an hr@gtw-mc.com

»»Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich SAP

»»Training on-the-job und die Möglichkeit in einem erfahrenen, dynamischen und hoch motivierten Team zu wachsen

»»Hochwertige Aus- und Weiterbildung »»Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

»»Ausgezeichnete Karrierechancen & interessantes Gehaltsmodell

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mag. Eva Hampel

Wir sind eine österreichische Firmengruppe in Familienbesitz und Weltmarktführer in unserem Geschäftsfeld. Mit einer einzigartigen Bandbreite an Technologien, Prozessen, Maschinen und unserem Know-how in der Backtechnologie ermöglichen wir außergewöhnliche Produktgestaltungen.

Adresse: Franz Haas Straße

2100 Leobendorf E-Mail: jobs@haas.com Telefon: +43 (0) 2262 600-327 Fax:

+43 (0) 2262 600-114

Für BewerberInnen Für unsere innovativen Anlagen suchen wir innovative Köpfe … komm‘ auf die süße Seite des Lebens und werde Teil unseres erfolgreichen Teams.

Was solltest Du mitbringen?

• Technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) • Selbständigkeit und Teamfähigkeit • Offenheit für neue Herausforderungen • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten unseren KundInnen Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Waffeln, Eistüten, Hohlhippen, Weichwaffeln, Keksen, Crackern und Kuchen bis hin zu Anlagen für Convenience Food und belüfteten Produkten wie Marshmallows.

Durch unsere Niederlassungen und Tochterfirmen in Brasilien, USA, China, Niederlande und Dänemark sowie Handelsvertretungen in rund 60 Ländern sind wir global aufgestellt.

Einstiegsmöglichkeiten: Ferial- und Berufspraktika sowie Diplomarbeiten

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Haas Food Equipment GmbH

Wir bieten Dir ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer global agierenden Unternehmensgruppe. Das Rezept für unseren Erfolg liegt in der Qualität und Innovation, zu dem unsere gut ausgebildeten MitarbeiterInnen wesentlich beitragen. Deshalb unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen in der persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung mit einer Reihe von Schulungsprogrammen.

Website: www.haas.com Standort Österreich: Leobendorf Branche: Metallindustrie, Sondermaschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 600 MitarbeiterInnen International: 1.500 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per E-Mail an jobs@haas.com oder über das Online-Formular auf unserer Karriereseite unter www.haas.com.

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Deine Ansprechpartner Caroline Berkmann und Claudia Feurstein Adresse: Gerbestraße 15

6971 Hard E-Mail: jobs@kuenz.com Telefon: +43 (0) 5574 6883 0

Für BewerberInnen Warum es sich lohnt bei Künz tätig zu sein?

Wir bieten…

• ein erfolgreiches Unternehmen in den Zukunftsbranchen Logistik und erneuerbare Energie • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen mit langer Tradition • internationales Umfeld • hochinteressante Aufgabenbereiche mit zunehmender Eigenverantwortung • Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team • optimale Einschulung (on the job) ergänzt mit laufender fachspezifischer Weiterbildung • Möglichkeit des Kennenlernens der Produkt-

Stammdaten Hans Künz GmbH Website: www.kuenz.com Standorte Österreich: Hard (Vorarlberg), Groß St. Florian (Steiermark) Standorte International: Kechnec (Slowakei), Raleigh, NC (USA) Branche: Anlagen- und Maschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 260 MitarbeiterInnen International: 100 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.kuenz.com/karriere

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gruppen und Abläufe vor Ort (eigene Fertigungsstätten / Montage bei dem/der KundInnen) • umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmensdarstellung Die Hans Künz GmbH ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen der Vorarlberger Maschinenbauindustrie. Seit der Gründung 1932 wächst unser Betrieb beständig, verfügt heute über vier Niederlassungen und ist Marktführer in seinen Kernmärkten. Ob Container-, Spezial- und Elektrolysekrane, Stahlwasserbau oder Rechenreinigung – der Name Künz steht weltweit für überlegene Technologie und höchste Funktionalität.

Unsere Mission ist es, den/die KundInnen, dessen/deren Nutzen und Erfolg, in den Mittelpunkt allen Handelns zu stellen. Dabei ist partnerschaftliches Miteinander nicht nur ein Schlagwort, es wird bei Künz täglich aus Überzeugung gelebt – und zwar sowohl in Bezug auf unsere KundInnen als auch auf unsere wertvollen MitarbeiterInnen.

Wusstest Du schon, ... »»Wir punkten bei unseren KundInnen

vor allem durch die Leistungsmerkmale Innovation und Kompetenz, geprüfte Qualität, höchste Zuverlässigkeit und das Fachwissen unserer IngenieurInnen.

»»Eine bedeutende Stärke von uns ist, dass

wir das gesamte Repertoire des Geschäfts beherrschen: Beratung, Konzeption, Konstruktion, Montage, Schulung und Wartung – alles aus einer Hand, alles von Künz.

Wer im Leben etwas bewegen möchte, braucht ZIELE.

Wir bei Künz haben uns seit 1932 hohe Ziele gesetzt und arbeiten mit vollem Einsatz an deren Umsetzung. Heute sind wir weltweit aktiv und Marktführer mit unseren innovativen Produkten wie Containerkrane und Ausrüstungen für Wasserkraftwerke.

Deine Karriere bei Künz Für die Erreichung unserer strategischen Ziele suchen wir qualifizierte und top-motivierte Absolventen zum weiteren Aufbau unseres Teams.

Dein Praktikum bei Künz Engagierten Nachwuchstalenten ermöglichen wir gerne ein Praktikum in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Deine Diplomarbeit bei Künz Auf der Suche und bei der Erarbeitung von spannenden Diplomarbeitsthemen unterstützen wir dich gerne und ermöglichen dir einen Einblick in die Praxis.

Mehr Informationen zu unseren Karrieremöglichkeiten sowie unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: www.kuenz.com/karriere Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Caroline Berkmann und Claudia Feurstein Hans Künz GmbH Gerbestraße 15 - 6971 Hard - Austria T +43 5574 6883 0 - jobs@kuenz.com

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Als weltweit größtes Technologie-Unternehmen bietet HP ein Portfolio, das Drucklösungen, Personal Computing, Software, Services und IT-Infrastruktur umfasst und so Cloud- und Konnektivitätslösungen vereint. Dies ist die Grundlage für eine nahtlose, sichere und kontextbezogene Funktionalität in einer vernetzten Welt. Im Geschäftsjahr 2011 erzielte HP einen Umsatz in der Höhe von 127,2 Mrd. US-Dollar.

Evelin Mayr, MBA, MAS, MSc

Adresse: Wienerbergstraße 41

1120 Wien Internet: www.hp.com/at Telefon:

+43 (0) 1 81118 0000

Fax:

+43 (0) 1 81118 8080

Für BewerberInnen Wir wenden uns an BewerberInnen, die sich für den Bereich Hardware Services und Technology Consulting interessieren.

Was können wir Dir bieten ...

• einen spannenden Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Elektronik & technische Informatik

• vielfältiges Angebot an Ausbildungs- und Trainingsmöglichkeiten (z. B. Trainee Programm)

• Berufserfahrung bzw. einschlägige Ferialpraxis von Vorteil

• attraktive Sozialleistungen (gestützter Mittagstisch, Gratis-Frühstück, flexible Arbeitszeiten, ...)

• Teamfähigkeit

• sehr gutes Arbeitsklima (per „Du“)

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

• Engagement & Lernbereitschaft • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Stammdaten Hewlett-Packard GmbH Website: www.hp.com Standort Österreich: Headquarter Wien Standorte International: in über 170 Ländern Branche: IT-Products, IT-Services & Solutions, Consulting MitarbeiterInnen Österreich: 850 MitarbeiterInnen International: 320.000 Bewerbungsmodalitäten: Online über www.hp.com/go/jobs; Mehrstufige Interviews

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Wusstest Du schon, dass ... »»wir über eine Million Drucker pro Woche ausliefern?

»»wir 48 Millionen PC-Einheiten pro Jahr ausliefern?

»»einer von 3 weltweit ausgelieferten Servern von HP ist?

»»HP Software weltweit von mehr als 300 Millionen MobilkundInnen genutzt wird?

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Erneuerbare Energie aus Vorarlberg.

Bereich Personal

Adresse: Weidachstraße 6

6900 Bregenz E-Mail: karriere@illwerkevkw.at Telefon: +43 (0) 5574 601-72111 Fax:

+43 (0) 5574 601-17072111

Für BewerberInnen

Als größter Energiedienstleister der Region umfasst illwerke vkw mit der Vorarlberger Illwerke AG als Erzeugungs-, der Vorarlberger Kraftwerke AG als Vertriebs- und der Vorarlberger Energienetze GmbH als Netzgesellschaft die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft.

Karriere mit Energie. Energiezukunft gestalten.

Mit zukunftsweisenden Projekten u.a. zum Ausbau der Wasserkraft setzt illwerke vkw wichtige Impulse am Arbeitsmarkt. Engagierten und motivierten Persönlichkeiten eröffnen sich vielfältige Perspektiven. Gefragt sind insbesondere TechnikerInnen für Bautechnik, Elektrotechnik, IT und Maschinenbau. Machen Sie Ihren ersten Schritt zur Karriere mit Energie und bewerben Sie sich online.

Stammdaten illwerke vkw Website: www.illwerkevkw.at Standorte Österreich: Bregenz, Schruns/Rodund Branche: Energiewirtschaft MitarbeiterInnen Österreich: ca. 1.300 Bewerbungsmodalitäten: online

Wusstest Du schon, dass... »»das Kopswerk II im Montafon als das modernste Pumpspeicherkraftwerk der Welt gilt?

»»unser Projekt VLOTTE das erste österreichi-

sche Projekt zur Einführung und Entwicklung der Elektromobilität war und weiterhin wertvolle Pionierarbeit leistet?

»»wir

mit dem Smart-Grids-Projekt im Biosphärenpark Großes Walsertal auch im Netzbereich am Puls der Zeit sind?

Für unsere Projekte brauchen wir die besten MitarbeiterInnen!

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Ihr Ansprechpartner Adresse: Nationale IT

Hofer Straße 1

4642 Sattledt E-Mail: it-karriere@hofer.at Telefon: +43 (0) 7244 8000

Unternehmensdarstellung Hofer ist Österreichs führender LebensmittelDiskonter. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche. Das ermöglicht uns, beste Qualität zu niedrigsten Preisen anzubieten.

Die Hofer KG ist Teil der Unternehmensgruppe ALDI Süd und betreibt derzeit ca. 430 Filialen mit 7 Zweigniederlassungen in ganz Österreich sowie Filialen in der Schweiz, in Slowenien und in Ungarn. Eine eigenständige Sortiments- und Preispolitik, ein besonders rationelles Verkaufssystem, dezentrale Strukturen und die Übertragung von Verantwortung sind die solide Basis des Erfolgs, die das Unternehmen stetig weiter wachsen lässt.

Stammdaten Hofer KG Website: www.hofer.at Standorte Österreich: Sattledt, Hausmannstätten, Rietz, Trumau, Stockerau, Weißenbach, Loosdorf Branche: Lebensmittelhandel Bewerbungsmodalitäten: vorzugsweise auf http://karriere.hofer.at oder via E-Mail oder Post

Unser IT-Bereich ist wesentlicher Bestandteil des Erfolgs von Hofer und sorgt für eine optimale Infrastruktur in sämtlichen Geschäftsprozessen innerhalb der Abteilungen Einkauf, Verkauf, Logistik, Administration, Web und Hardware & Systeme.

Für BewerberInnen Neben der fachlichen Qualifikation ist aber auch die Persönlichkeit des Einzelnen ausschlaggebend. Gesucht werden Menschen mit selbstsicherem Auftreten, einem ausgeprägten kaufmännischen Bewusstsein und – ganz wichtig – ausgeprägten „social skills“.

Wussten Sie schon, dass... »»Hofer bereits 1962 gegründet wurde

und 1968 von der Unternehmensgruppe ALDI Süd übernommen wurde?

»»das Basis-Sortiment von Hofer rund 850 Artikel umfasst?

»»es eine eigene Hofer Schokolade-Fabrik gibt, die heute 35 Schokolade-Artikel produziert?

»»der Hofer Fuhrpark im Dienste unserer Kunden 30-mal im Monat die Erde umrundet?

100

Bereit für Erfolg?

Hofer ist Österreichs führender Lebensmittel-Diskonter.

Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche. Das ermöglicht uns, beste Qualität zu niedrigsten Preisen anzubieten.

IT-Projektmanager(in) Ihr Profil: • fundierte IT-Ausbildung idealerweise mit Maturaabschluss (z. B. HAK/HTL mit IT-Schwerpunkt) oder Abschluss einer Universität oder Fachhochschule • fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen und Betriebssysteme • gute Englischkenntnisse • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und prozessorientiertes Denken • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität • Einsatzfreude und Fähigkeit, Mitarbeiter(innen) zu motivieren Unser Angebot: • umfassendes Einarbeitungsprogramm • krisensicherer Arbeitsplatz • abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team • überdurchschnittlich hohes Gehalt (deutlich über dem Kollektivvertragsgehalt von € 1.441,- ab dem 1. Jahr)

Ihre Aufgaben: • Betreuung der eingesetzten Anwendungsprogramme aus den Bereichen Logistik und Filialen sowie Statistik und Finanzen • Koordination von Entwicklungsprozessen mit Anwendern und Programmierern • Durchführung von Programmtests mit Erstellung der entsprechenden Dokumentation • Anwendungssupport und Schulungen für Mitarbeiter(innen) • eigenständiges Lösen von Anwenderfragen Schicken Sie uns gleich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit allen Zeugnissen, Lebenslauf und Foto. Wir sichern Ihnen eine sofortige und vertrauliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu.

Hofer KG Sattledt 4642 Sattledt, Hofer Straße 1

karriere.hofer.at

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mag. Patricia Spiegl

ILF ist ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit mehr als 1.800 MitarbeiterInnen an über 30 Standorten weltweit. ExpertInnen unterschiedlicher Ingenieurdisziplinen wie Bauwesen, Maschinenbau und Elektrotechnik arbeiten in internationalen und interkulturellen Projektteams und entfalten dabei ihre Kompetenz und ihr Wissen im Dienste unserer KundInnen.

Adresse:

Feldkreuzstraße 3

6063 Rum

E-Mail: patricia.spiegl@ilf.com Telefon:

+43 (0) 512 2412-5599

Fax:

+43 (0) 512 2412-5900

Für BewerberInnen Wenn du über besondere Fähigkeiten und hohes Engagement verfügst, passt du perfekt zu ILF. Es warten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, Chancen und interessante Aufgaben auf dich, die nur ein Unternehmen wie ILF bieten kann.

Bewirb dich jetzt bei uns als PraktikantIn oder BerufseinsteigerIn und mache den ersten Schritt in einer spannenden internationalen Laufbahn!

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

ILF Beratende Ingenieure ZT GmbH

ILF

Website: www.ilf.com Standorte Österreich: Innsbruck, Dornbirn, Salzburg, Graz, Linz, Wien Standorte international: über 30 Branche: Ingenieurdienstleistungen MitarbeiterInnen Österreich: 400 MitarbeiterInnen International: 1.800 Bewerbungsmodalitäten: bevorzugt online oder per E-Mail

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Unsere IngenieurInnen sind im Rahmen von Großprojekten in den Bereichen „Öl & Gas“, „Energie & Klimaschutz“, „Verkehr & Bauwerke“, sowie „Wasser & Umwelt“ in der technologischen Champions League tätig. Täglich arbeiten sie an einem großen Ziel: Durch Innovation, Einhaltung höchster Qualitätsstandards und internationalen Einsatz die Lebensqualität zahlreicher Menschen dauerhaft zu verbessern.

»»vergibt

jedes Jahr bis zu 20 Praktikumsplätze an HTL-SchülerInnen und AbsolventInnen aller Fachrichtungen und

»» betreut bei der Verfassung praxisorientierter Diplomarbeiten

Hier soll in Zukunft auch dein Projekt erscheinen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Bewirb dich jetzt!

ENGINEERING EXCELLENCE

www.ilf.com

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Mag. Peter Praher

Als langjährige Spezialagentur im Bereich des eCommerce bieten wir unseren Kunden/innen eigenentwickelte Webapplikationen und eine Full-Service-Komplettbetreuung.

Adresse: Leonfeldner Straße 328

4040 Linz E-Mail: office@incert.at Telefon: +43 (0) 664 964 1560 Fax:

+43 (0) 732 89001844

Für BewerberInnen Du bist bei uns genau richtig, als… … IT-Projektmitarbeiter/in … Typo3-Web-Entwickler/in … Produktmanager/in … Vertriebsmitarbeiter/in

Stammdaten Incert eTourismus GmbH & Co KG Website: www.incert.at Standort Österreich: 4040 Linz Branche: eCommerce MitarbeiterInnen Österreich: 12 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an office@incert.at

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Mit unseren breit gefächerten Kompetenzen erstellen wir neben unseren Webapplikationen im Bereich des automatisierten Onlineverkaufs von Gutscheinen auch Webshops auf Basis von Magento oder XT-Commerce sowie innovative Verkaufssysteme für Facebook.

Wir liefern nicht nur die ausgereifte Technik, sondern unterstützen unsere Kunden/innen als Full-Service-Partner auch mit unserem Vertriebs-Know-how sowie im professionellen Online-Marketing.

Wusstest Du schon, dass ... »»Du bei uns in einem jungen, kreativen und innovativen Team arbeiten und interessante Kunden/innen betreuen kannst?

»»Dein

Arbeitsplatz als Produktmanager/in bzw. Vertriebsmitarbeiter/in nicht vor Ort in Linz sein muss, sondern in ganz Österreich sein kann?

Werde Mitarbeiter(in) in einer jungen und innovativen Web-Agentur

Wir suchen regelmäßig motivierte und talentierte Mitarbeiter für unser junges, erfolgreiches Team - die internetaffin, kundenorientiert sowie teamfähig sind.

Die Firma INCERT eTourismus GmbH ist führend im Bereich der touristischen Webapplikationen und bietet den Kunden in diesem Bereich spannende und innovative Weblösungen an. Ein stark wachsender Bereich in unserer Firma ist Webentwicklung, Mobile und eCommerce.

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und arbeiten für Kunden, wie beispielsweise die Falkensteiner Hotelgruppe, Bayern Tourismus, TVB Sölden, RUEFA, Casinos Austria AG, Area 47 uvm.

Du hast Interesse, bei uns zu arbeiten?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte schicke diese an office@incert.at

Unsere aktuellen Stellenangebote: >> IT-Projektmitarbeiter/in >> Typo3-Web-Entwickler/in >> Web-Entwickler/in

>> Produktmanager/in >> Vertriebsmitarbeiter/in

www.incert.at/jobangebote

INCERT eTourismus | Leonfeldner Straße 328 | 4040 Linz | Tel. +43 (0) 664 96 415 60 | Email: office@incert.at | Web: www.incert.at

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Das Design und die Umsetzung von kundenorientierten Lösungen als Antwort auf die Herausforderungen im Warehouse Management und in der Lagerautomation stehen bei uns im Mittelpunkt.

Dr. Werner Schaberl

Adresse: Köglerweg 24

8042 Graz E-Mail: werner.schaberl@isalogistics.com Telefon: +43 (0) 316 811 651-0 Fax:

+43 (0) 316 811 651-22

Für BewerberInnen Als Partner der weltweit tätigen Jungheinrich AG profitieren unsere MitarbeiterInnen von den vielfältigen Karrierechancen innerhalb des Konzerns. Für unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen entwickeln und implementieren wir Lagerlogistik- und Automationslösungen. Sie vertrauen auf ein Team, das an sich den Anspruch stellt, zur Elite dieser Branche zu gehören.

Möchten Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen einbringen? Dann freuen wir uns auf Bewerbungen vor allem aus den Fachrichtungen IT, Software und Elektrotechnik.

Stammdaten ISA GmbH Website: www.isalogistics.com Standort Österreich: Graz Standorte International: Südafrika, China Branche: IT, Logistiksoftware und -systeme MitarbeiterInnen Österreich: 60 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an: bewerbung@isalogistics.com

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Unser Warehouse Managementsystem ISASTORE® ist weltweit im Einsatz. Souverän managt die Software die komplexen Prozesse der innerbetrieblichen Logistik. Mit unseren Teams übernehmen wir das Projektmanagement für die Realisierung anspruchsvoller Logistikprojekte. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bereits in der Planung und Konzeptionierung, begleiten sie über die Implementierungsphase von Software und Hardware, die Schulung und das Service bis hin zur Lagermodernisierung.

Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, ein angenehmes Betriebsklima, zahlreiche Benefits und ein hochmotiviertes Team!

Wusstest Du schon, dass ... »»die ISA GmbH zu den kompetentesten Softwarehäusern in den Bereichen Lager-, Materialfluss- und Steuerungstechnik zählt?

»»bei

ISA neben einem angenehmen Betriebsklima, das den Dialog fördert und Kreativität zulässt, zahlreiche MitarbeiterBenefits angeboten werden?

Deine Ansprechpartner

Roman Scharbau (FUE)

Herbert Hauer (QS) Adresse:

Kürschnergasse 4, 1217 Wien

E-Mail: roman.scharbau@isi.at herbert.hauer@isi.at Telefon:

+43 (0) 1 250 99-0

Für BewerberInnen

• Konstruktion im Bereich Anlagen-/Vorrichtungsbau • Detailkonstruktionen • Produktabtestungen- und Analysen • Erstellen von Dokumentationen QS - Ihre Aufgabenbereiche • Qualitätssicherung unter Anwendung der Normen ISO9001, ISO14001 und HACCP • Mess- und Prüfdatenerfassung, Analysen und Auswertungen

Für unseren Standort in Wien, suchen wir Verstärkung für den Bereich iSi-Kulinarik in den Abteilungen Forschung und Entwicklung und Qualitätssicherung.

• Prüfplanung auf Basis eines CAQ-Systems

• HTL-Maturaabschluss (Maschinenbau, Mechatronik oder Vergleichbares)

Unternehmensdarstellung

• 3D- CAD und MS-Office Kenntnisse

Die iSi Gruppe ist ein international anerkanntes, österreichisches Industrieunternehmen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für technische Anwendungen, in denen komprimierte Energie in Form von Druckgasbehältern benötigt wird.

Der hohe Qualitätsmaßstab, intensive F&E-Aktivitäten sowie innovative und zukunftsorientierte Mitarbeiter/innen sind Basis für den weltweiten Erfolg unserer Produkte.

• Spaß an der Konstruktion und Interesse an technischen Innovationen • Grundkenntnisse im QS Management • Abgeleisteter Präsenzdienst FUE - Ihre Aufgabenbereiche • Neu- und Weiterentwicklung von kundenspezifischen Produkt- und Systemlösungen

• Prüfmittelmanagement • Fertigungskontrolle • Labortätigkeiten

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

iSi GmbH

Wir bieten

Website: www.isi.at Standort Österreich: Wien Bewerbungsmodalitäten: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail!

»»Arbeit mit modernstem 3D-CAD-System »»Anspruchsvolles, interessantes Aufgabengebiet »» Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

»»Attraktives,

innovatives und technisches Arbeitsumfeld

»»Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team

107

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Als weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen ist die Kapsch Group seit 120 Jahren wegweisend in Entwicklung und Einsatz neuer Technologien.

Kapsch Partner Solutions GmbH

Adresse: Wagenseilgasse 14, 1120 Wien E-Mail: jobs@kapsch.net Telefon:

+43 (0) 50 811 0

Für BewerberInnen Wir suchen: • Selbständige Persönlichkeiten, die teamfähig und lernbereit sind • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher Flexibilität und Mobilität • Personen mit guten Kenntnissen der gängigen IT-Tools; eine Fremdsprache setzen wir voraus Wir bieten: • Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld • Ein maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten • Die Möglichkeit berufliche Chancen auch im Ausland zu nutzen • Sozialleistungen eines modernen Familienunternehmens

Kapsch CarrierCom AG ist global tätiger Hersteller sowie unabhängiger Systemintegrator von Telekommunikationslösungen für Bahngesellschaften und Provider von Fest-, Mobil-, Transport- und Access-Netzen.

Kapsch BusinessCom AG ist österreichischer Systemintegrator im Bereich Informationsund Kommunikationstechnologie und bietet Business-Lösungen für Sprachkommunikation, Netzwerk und IT. Mehr zur Kapsch Group unter www.kapsch.net

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Kapsch Group

Wir sind auf allen Kontinenten vertreten und zeigen damit eine globale Marktpräsenz. Wir verstehen uns als Team, denn der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dynamik, Respekt, Verantwortung, Familie, Disziplin, Leistung und Transparenz, Freiheit und die Synthese aus Tradition und Innovation sind Kernwerte unserer Kultur.

Website: www.kapsch.net Standorte Österreich: 7 Standorte International: 37 Branche: Intelligent Transportation Systems (ITS) und Information and Communication Technologies (ICT) MitarbeiterInnen Österreich: 2.034 (03/2012) MitarbeiterInnen International: 4.826 (03/2012) Bewerbungsmodalitäten: online über www.onestepahead.at

108

Kapsch TrafficCom AG ist internationaler Anbieter von Intelligent Transportation Systems und entwickelt, implementiert und betreibt Mautsysteme sowie innovative VerkehrsmanagementLösungen für die Straße.

Kapsch Group

H,T,L* *Hirn, Talent, Leidenschaft

Die besten Voraussetzungen f端r eine berufliche Zukunft bei Kapsch.

Informieren Sie sich jetzt auf unserer Job- und Karriere-Plattform www.onestepahead.at

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Martina Königsdorfer, MSc.

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens: Die Leidenschaft seiner Mitarbeiter!

Adresse: Gewerbepark Urfahr

4041 Linz E-Mail: koed@keba.com Telefon: +43 (0) 7090-25507 Fax:

+43 (0) 7090-28989

Für BewerberInnen Wir suchen genau Dich, wenn Du...

• eine HTL in den Bereichen Elektronik, Mechatronik, Informatik oder Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen hast • Interesse an Teamarbeit in einem internationalen Umfeld mitbringst • eine offene, kreative und kommunikative Persönlichkeit bist • in einem jungen engagierten Team mitarbeiten möchtest und Lust auf eine neue Herausforderung hast.

Stammdaten KEBA AG Website: www.keba.com Standort Österreich: Linz Standorte International: Deutschland, Italien, Rumänien, Türkei, Tschechien, USA, China, Japan, Taiwan Branche: Elektronik MitarbeiterInnen: KEBA Gruppe ca. 800 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per E-mail an koed@keba.com oder über das Online Bewerbungsformular

110

Eines haben KEBA-Mitarbeiter gemeinsam: eine große Portion Leidenschaft, die Neugier für Neues und den Mut, Dinge entschlossen mitzugestalten.

Das hält uns jung und leistungsfähig. Als Team agieren wir mit vereinter Kraft international in unseren Geschäftsbereichen Industrie-, Bank- und Dienstleistungsautomation und im neuen Geschäftsfeld Energieautomation.

Jedes Jahr tragen tausende Steuerungen und Bedienterminals den Namen KEBA in alle Welt. Erfahrung und Kompetenz in der Bank- und Dienstleistungsautomation sowie fundiertes Wissen um optimale Abläufe bei Kundenselbstbedienungen machen KEBA zum erfolgreichen Anbieter von Automationslösungen für Geldinstitute, Dienstleistungsunternehmen und Lotteriegesellschaften.

Namhafte Automobilhersteller und Energieversorger setzen auf Ladelösungen aus dem Hause KEBA. Mit innovativen Lösungen im Bereich Elektromobilität leistet KEBA einen wichtigen Beitrag zum Marktdurchbruch von Elektrofahrzeugen.

Wusstest Du schon, ...

KEBA bietet Dir...

»»ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft und Erfindungsgeist im Vordergrund steht

»»eine offene Kommunikationskultur »»Aus- und Weiterbildungspläne sowie Karrierepfade für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma

»»eine Unternehmenskultur, in der wir unsere Erfolge gemeinsam feiern.

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens: die Leidenschaft seiner Mitarbeiter Eines haben KEBA-Mitarbeiter gemeinsam: eine große Portion Leidenschaft, die Neugier für Neues und den Mut, Dinge entschlossen mitzugestalten. Das hält uns jung und leistungsfähig. Als Team agieren wir mit vereinter Kraft international in unseren Geschäftsbereichen Industrie-, Bank- und Dienstleistungsautomation und im neuen Geschäftsfeld Energieautomation. Mit Ideen, die nicht jeder hat, und einer lebendigen Teamkultur begeistern wir unsere Kunden und erobern neue Märkte.

Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams: • • • •

Software EntwicklerInnen ProduktentwicklerInnen Technische ProjektleiterInnen Technische ProduktmanagerInnen

Für diese Position gilt ein Mindestgehalt für Berufseinsteiger von EUR 1.985,-- brutto/Monat.

Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Informieren Sie sich über die neuen Jobs bei KEBA. Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Jobbörse www.keba.com/karriere.

KEBA AG Gewerbepark Urfahr, 4041 Linz www.keba.com

Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Door Systems Deine Ansprechpartnerin Mag. Rosa Reisinger Adresse: 33. a Straße 1

A-3331 Kematen/Ybbs E-Mail: bewerbung@ife-doors.com Telefon:

+43 (0) 7448 9000-5212

Für BewerberInnen Wir bieten: • interessante Praktika und eine zuverlässige Partnerschaft für Projekt- und Diplomarbeiten • für Einsteiger/innen ein optimales Umfeld für berufliche und persönliche Entwicklung • Arbeiten an anspruchsvollen Projekten vor internationalem Background • ein leistungsorientiertes Entgeltsystem

• Mitarbeiter/innen, die mit Freude und überdurchschnittlichem Engagement für unser Unternehmen tätig sind • Techniker/innen, die über den Tellerrand schauen und sich mit Leidenschaft in technische Lösungen stürzen

Unternehmensdarstellung Die Knorr-Bremse GmbH Division IFE ist weltweit der führende Hersteller von automatischen Türsystemen für Schienenfahrzeuge. Wir bieten Lösungen für Einstiegssysteme von der Straßenbahn bis zum Höchstgeschwindigkeitszug. Das Türsystem selbst, die Integration ins Fahrzeug und das Service über die Lebensdauer stellen unser Kerngeschäft dar. Qualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Innovation zeichnen uns als international anerkannten Partner aus.

Wir suchen: • Menschen mit Innovationsgeist und Aufgeschlossenheit

Stammdaten Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Door Systems Website: www.ife-doors.com Standort Österreich: Kematen/Ybbs Branche: Metallindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 300 MitarbeiterInnen International: 20.000 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an bewerbung@ife-doors.com

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Wusstest Du schon, dass ... »»mehr als 360.000 IFE-Einstiegssysteme weltweit im Einsatz sind

»»sich eine Zugtür bis zu 400 mal am Tag öffnet und schließt

»»eine Zugtür bis zu 6000Pa Druck ausgesetzt ist »»IFE-Türen in Zügen bis über 400 km/h im Einsatz sind

»»die

Lebensdauer einer IFE-Tür 40 Jahre beträgt

Sie werden Dich finden

Unternehmen suchen in den TalentPools nach zuk端nftigen MitarbeiterInnen.

Deine Ansprechpartnerin Melanie Punz Adresse:

Gewerbepark 2 4261 Rainbach

E-Mail:

office@lambda.at

Telefon:

+43 (0) 7949-2090-3000

Fax:

+43 (0) 7949-2090-3001

und Produktion von Diagnostika auf Basis der DNA-Chip-Technologie etabliert. Der Schwerpunkt der Entwicklung liegt im Bereich der Infektionsdiagnostik und der Qualitätssicherung für die pharmazeutische Produktion.

Seit 2009 entwickelt Lambda auch Schnelltests für die Arztpraxis und Krankenhäuser.

Für BewerberInnen Wir beschäftigen derzeit 40 Mitarbeiter(innen) in den verschiedensten Fachrichtungen, von Chemie, Biotechnologie, Physik, Elektrotechnik.

Seit mehreren Jahren bieten wir regelmäßig Ferialpraktika für HTL-Schüler(innen) an.

Wir bieten eine vielschichtige und abwechslungsreiche Stelle in einem kleinen, innovativen Unternehmen, eingebettet in einem international tätigen Konzern, sowie begleitende fachliche und persönlichkeitsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unternehmensdarstellung Die Lambda GmbH, eine 100%ige Tochter der Greiner Bio-One GmbH, hat sich international als führendes Unternehmen in der Entwicklung

Stammdaten Lambda GmbH Website: www.lambda.at Standort Österreich: Rainbach MitarbeiterInnen: ca. 40 MitarbeiterInnen International: 3.400

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Wusstest Du schon, dass ... »»es eine eigene Greiner Academy mit einer großen Auswahl an persönlichkeitsorientierten Schulungen gibt?

»»Lambda jährlich eine Weihnachtsfeier und

einen Betriebsausflug veranstaltet und wir auch eine eigene, günstige Kantine mit täglich frischem Salat anbieten.

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung Die Lenzing Gruppe ist ein Weltmarktführer mit Sitz in Österreich und Produktionsstätten in allen wichtigen Märkten sowie einem weltweiten Netz an Verkaufs- und Marketingbüros. Lenzing versorgt die globale Textil- und Nonwovens-Industrie mit hochwertigen industriell gefertigten Cellulosefasern und ist der führende Anbieter in vielen Business-to-Business-Märkten. Die Palette reicht von Faserzellstoff, Cellulose-Standard- und Spezialfasern bis zu hochwertigen Kunststoff- Polymerprodukten und Engineering – Dienstleistungen.

Mag. Karina Schmid

Adresse:

Werkstraße 2 4860 Lenzing

E-Mail:

k.schmid@lenzing.com

Telefon:

+43 (0) 7672 701-3897

Für BewerberInnen Wir suchen: HTL-Absolventen (Chemie, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) mit • Interesse an einer internationalen Tätigkeit • Unternehmerischem Denken • Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Stammdaten Lenzing AG Website: www.lenzing.com

Mit über 70 Jahren Erfahrung in der Faserproduktion ist die Lenzing Gruppe der einzige Hersteller weltweit, der in großindustriellem Maßstab alle drei Generationen von Man-made Cellulosefasern – von der klassischen Viscoseüber die Modal- bis zur Lyocellfaser – unter einem Dach vereint. Lenzing bekennt sich zu den Grundsätzen nachhaltigen Wirtschaftens mit sehr hohen Umweltstandards.

Wusstest Du schon, dass ... »»die Lenzing AG attraktive Einstiegsgehälter für Schulabgänger bietet?

Standorte Österreich: Lenzing (OÖ), Heiligenkreuz (Bgld.)

»»Dich

Standorte International: Deutschland, Tschechien, China, Indonesien, Großbritannien, USA, Indien in Planung

»»Du Dir Deine Arbeitszeiten flexibel einteilen

Branche: Chemische Industrie, Kunststoff, Anlagenbau & Engineering

bei uns interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen erwarten? kannst?

»»Du

bei uns weltweite Entwicklungsmöglichkeiten hast?

MitarbeiterInnen: 6.530 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per Mail an k.schmid@lenzing.com oder per Post

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Deine Ansprechpartner

Birgit Höller Bianca Atzmüller, M.A.

Adresse: List-Strasse 1

A-2842 Edlitz-Thomasberg E-Mail:

personal@list.at

Telefon: +43 (0) 2644 6001-0 Fax:

+43 (0) 2644 6001-24

Für BewerberInnen Aufgrund unseres Erfolges und stetigen Wachstums bieten wir spannende Arbeitsplätze für motivierte und talentierte Mitarbeiter, die großes technisches Interesse mitbringen. Wir erweitern unser Unternehmen im nächsten Ausbauschritt und suchen zusätzliche Mitarbeiter in den Bereichen Operations Management, Engineering und Quality Management.

Wir bieten: • Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit gesundem Wachstum • Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie leistungsgerechte Entlohnung • Ein dynamisches Team in einem internationalen Umfeld

Unternehmensdarstellung LIST components & furniture GmbH ist das Produktionsunternehmen der LIST Holding Gruppe.

Am Firmensitz in Edlitz-Thomasberg wird hochwertiges Interieur für Business- und Privatjets, Yachten und Privatresidenzen gefertigt.

Voraussetzungen: • Abgeschlossene technische Ausbildung • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Zielorientierte und genaue Arbeitsweise • Eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil • Qualitätsbewusstes Arbeiten • Englischkenntnisse

Stammdaten LIST components & furniture GmbH Website: www.list.at Standort Österreich: Edlitz-Thomasberg Branche: Produktionsunternehmen

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Wusstest Du schon, dass wir... »»eine Werkskantine mit vergünstigtem Mittagstisch und Getränken anbieten?

»»die

Möglichkeit von Fahrgemeinschaften mit LIST-Bussen zur Verfügung stellen?

MitarbeiterInnen Österreich: ~500

»»unsere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Bewerbungsmodalitäten: bevorzugt per Email an personal@list.at

»»ein flexibles Arbeitszeit-Modell eingeführt haben?

individuell auf die Mitarbeiter abstimmen?

Deine Ansprechpartnerin Marion Dedora Adresse: Brahmsplatz 6

1041 Wien E-Mail: jobapplication@ mm-karton.com Telefon: +43 (0) 1 50136-0 Fax: +43 (0) 1 50136-91043

Für BewerberInnen Worauf wir Wert legen: • technische und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, HBLA), • hohe Eigenmotivation, selbständig, teamorientiert, kundenorientiert, flexibel, hohe Leistungsbereitschaft • mind. 2 Fremdsprachen • freundliches, gepflegtes Auftreten

Unternehmensdarstellung Die Mayr-Melnhof Gruppe wurde vor mehr als 120 Jahren gegründet und hat sich in den letzten 25 Jahren zum europäischen Marktführer in den Bereichen Karton und Faltschachtelverpackungen entwickelt. Verantwortung, Leistung und Leidenschaft prägen unsere auf Langfristigkeit und Solidität ausgerichtete Unternehmenskultur.

Der Konzern unterteilt sich in zwei Geschäftsbereiche: MM Karton ist der weltweit größte Produzent von gestrichenem Recyclingkarton mit einer wachsenden Position in Frischfaserkarton, MM Packaging der führende Faltschachtelhersteller in Europa mit steigender globaler Präsenz.

Produkte, Services, Leistungen: Produktion von Karton (rund 80 % Recyclingkarton); Herstellung von Faltschachteln für die Konsumgüterindustrie; Schwerpunkte: Lebensmittel, Waschmittel, Zigaretten und Süßwaren

Bewerbungen unter: jobapplication@mm-karton.com oder www.mayr-melnhof.com/karriere/menschen-bei-mm.html

Stammdaten Mayr-Melnhof Karton AG Website: www.mayr-melnhof.com Standorte Österreich: Zentrale Wien, Produktionstätten in Wien, Hirschwang, Frohnleiten, Gunskirchen Standorte International: weltweit 38 Produktionsstätten, 25 Vertriebsbüros Branche: Karton/Druck/Papier/Verpackung MitarbeiterInnen Österreich: 1.580

offene Stellen

Wusstest Du schon, dass ... »»Mayr-Melnhof eine Lehre mit Maturanten

besonders fördert und du im Rahmen unseres „Young Professional Program“ ganz besonders profitieren kannst.

»»wir

im „Young Professional Program“ für den Einstieg in das Berufsleben einen Ausbildungsweg innerhalb unseres Konzerns etabliert haben, der weit über eine konventionelle Lehre hinausgeht.

MitarbeiterInnen International: 8.900 Bewerbungsmodalitäten: online

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Deine Ansprechpartnerinnen Mag. Alexandra Bauer E-Mail: alexandra.bauer@magnasteyr.com Telefon: +43 (0) 316 404 7254

E-Mail: Telefon:

Sylvia Dittinger sylvia.dittinger@magnasteyr.com +43 (0) 316 404 4065

Adresse:

Liebenauer Hauptstraße 317 8041 Graz

Website: www.magnasteyr.com

www.youtube.com/MagnaSteyrTV

Für BewerberInnen Wir suchen engagierte und umsetzungsstarke Absolventen/innen • der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektronik/Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oÄ.

• die gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft bzw. die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen mitbringen • die in einer spannenden Branche wertvolle Erfahrungen sammeln wollen

Stammdaten MAGNA STEYR Website: www.magnasteyr.com Standort Österreich: Graz / Steiermark Standorte International: 37 (Deutschland, Frankreich, Ungarn, Polen, Italien, China, Indien, USA, Mexiko, Japan, Südkorea) Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: ca. 7.000 MitarbeiterInnen International: ca. 10.500 Bewerbungsmodalitäten: ONLINE unter http://job.magnasteyr.com

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• die sich gerne neuen Herausforderungen in der Automobilindustrie stellen und sich ständig weiterentwickeln wollen

Unternehmensdarstellung Die Mobilität der Zukunft mitgestalten – MAGNA STEYR Bei MAGNA STEYR bekommst du faszinierende Einblicke in die Welt der Automobilentwicklung und -fertigung.

Eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Automobilbau, ein umfassendes Leistungsspektrum, ein globales Netzwerk von 37 Standorten auf 3 Kontinenten: All das macht MAGNA STEYR zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineeringund Fertigungspartner für Automobilhersteller.

Unser umfangreiches Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Engineering, Fahrzeug-Auftragsfertigung, Tank- & Batteriesysteme sowie Dachsysteme. Als Auftragsfertiger haben wir bislang mehr als 2,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 21 Modelle, produziert.

Wusstest Du schon, dass ... »»du bei uns mit den größten Automobilherstellern der Welt zusammen arbeitest?

»»du

neue Fahrzeugkonzepte auf die Straße bringst, die auch deine Ideen in sich tragen?

»»du in deinem beruflichen Alltag und in internationalen Projektteams dein Wissen einbringen kannst?

»»du uns auch auf Facebook, Xing, YouTube, Watchado und Kununu findest?

KARRIERE

AN ALLE DIE KARRIERE MACHEN WOLLEN!

Eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Automobilbau und das umfassende Leistungsspektrum des Unternehmens machen MAGNA STEYR zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.

Das umfangreiche Leistungsspektrum von MAGNA STEYR umfasst die vier Bereiche: • Engineering: Entwicklungsdienstleistungen von Systemen und Modulen bis zum Gesamtfahrzeug • Fahrzeug-Auftragsfertigung: Flexible Lösungen von Nischen- bis Volumenfertigung • Tank- und Batteriesysteme: Von konventionellen Energiespeichern (aus Stahl, Kunststoff und Aluminium) bis hin zu Batteriesystemen für erneuerbare Energien • Dachsysteme: Gesamtes Spektrum an Dachsystemen wie Soft Tops, Retractable Hard Tops und Moduldächer Wenn Du die Mobilität der Zukunft mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich unter http://job.magnasteyr.com.

MAGNA STEYR Liebenauer Hauptstraße 317, A-8041 Graz Bewerbermanagement

www.magnacareers.com www.magnasteyr.com

A PAssion for rAilwAy solutions

Hauptsitz Molinari Rail AG CH-8400 Winterthur / Schweiz Tel. +41 52 320 60 60

Why work with us?

Dem öffentlichen Verkehr auf der Schiene gehört die Zukunft! Als Mitarbeiter/in in unserem wachsenden, inhabergeführten Ingenieurunternehmen finden Sie Raum für Ihre berufliche Entfaltung. Internationalität, Innovationsgeist und Qualitätsdenken sind unsere Markenzeichen. Ergänzen Sie unser Team als • Elektrokonstrukteur/in • Mechankonstrukteur/in • Projektmanager/in • Berechnungsingenieur/in

Molinari Rail Deutschland GmbH D-80687 München / Deutschland Tel. +49 89 579 59 617

Mindestgehalt laut Kollektivvertrag EUR 2.154,79 brutto. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

www.molinari-rail.com info@molinari-rail.com

Niederlassungen Molinari Rail Austria GmbH A- 6200 Jenbach / Österreich Tel. +43 5244 66660 0

Dein Ansprechpartner

Wolfgang Naderer

Adresse: Hofmühle 1-2

4053 Haid/Weissenberg E-Mail: naderer@ms-gruppe.at Telefon: +43 (0) 7227 4303-0 Fax:

+43 (0) 7227 4303-14

Für BewerberInnen Wir suchen genau Dich, wenn Du …

Kreativität, Engagement, Teamgeist und technisches Verständnis hast.

Basis: Fixanstellung 38,5h, Bezahlung laut KV, Überbezahlung möglich abhängig von Deiner Qualifikation.

Unternehmensdarstellung Die international agierende Messeeinrichtungenund Service GmbH mit Sitz im Bezirk Linz Land, Gründungsjahr 1997 fusionierte mit September 2010 mit dem Familienunternehmen Eventerlebnis Hofer OG. Die ms|gruppe stellt mit einer neuen

Stammdaten ms|gruppe Website: www.ms-gruppe.at http://www.facebook.com/ms.gruppe Standort Österreich: Haid/Weissenberg (Bezirk Linz Land) Branche: Dienstleister, Handel MitarbeiterInnen Österreich: 16 - 20 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail mit Foto an: naderer@ms-gruppe.at

Organisationsstruktur die Weichen für weiteres Wachstum unter deren Dach künftig vier Unternehmenssparten agieren werden: ms|planung, ms|druck, ms|messe und ms|event. Die Produktund Markenpräsentation kann mit Hilfe von unterschiedlichen Messesystemen oder individuellen Design erfolgen. Durch die Übernahme einer Linzer Grossflächendruckerei im Frühjahr 2010 können in der Sparte ms|druck interessante Märkte außerhalb bisheriger Geschäftsfelder erschlossen werden, aber auch bestehende Kunden mit unterschiedlichen Werbemitteln für ihren Aussenauftritt bestens betreut werden. Mit der Fusion von der Eventerlebnis Hofer OG in der Sparte ms|event werden Kunden auch im Eventbereich professionell und kreativ betreut. Neben dem notwendigen, auf Lager befindlichen Messeinventar verfügt die Gruppe, mittlerweile 20 Mann und Frau stark, über mehr als 2.000 unterschiedliche Dekorationsartikel aus denen derzeit über 70 Themeninszenierungen zusammengestellt werden können. Messestände, Ausstellungen und Businessevents können dadurch noch emotionaler und individueller gestaltet werden, getreu dem Credo der ms|gruppe „Wir gestalten Erfolg!“

Wusstest Du schon, dass ... »»wir 2x jährlich Teambuilding-Ausflüge organisieren?

»»wir im Sommer verkürzte Arbeitszeiten anbieten?

»»wir

Fortbildungsmöglichkeiten bezogen auf das Berufsbild und den Arbeitsplatz anbieten?

»»unsere

Mitarbeiter „Ideen-Prämien“ für gute Ideen bekommen?

121

Deine Ansprechpartnerin

Daniela Winkler

Adresse: Technologiestraße 8, 1120 Wien E-Mail: bewerbung@navax.com Telefon: +43 (0) 50 8383-0 Fax:

+43 (0) 50 8383-199

Für BewerberInnen Werde Teil eines Unternehmens, das Dir mehr Chancen, Herausforderungen und Erfolge bietet, in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur Firmenphilosophie gehören.

Wir unterstützen jeden Mitarbeiter bei seiner persönlichen Weiterentwicklung. NAVAX bietet Zugang zu allen dazu notwendigen Informationen, Technologien und Schulungen.

Wir wollen genau Dich, wenn Du ein wichtiger Teil unseres erfolgreichen Teams sein willst und wenn Du: • im Softwareentwicklungs- oder IT-Consultingbereich tätig sein möchtest • eine IT/technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast

Stammdaten NAVAX Unternehmensgruppe Website: www.navax.com Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck, Dornbirn

Unternehmensdarstellung NAVAX begleitet Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss in den Bereichen ERP, CRM, Reporting & Analysen, Controlling und Collaboration. Unser Know-how beruht auf dem Wissen von 150 Mitarbeitern und der Erfahrung aus über 750 Projekten auf allen Kontinenten. NAVAX ist mehrfach ausgezeichneter Microsoft, QlikTech und Corporate Planner Partner.

Wusstest Du schon, dass ... »»NAVAX nicht nur Deine hard skills verbes-

sert, sondern auch jede Menge AfterworkEvents vom Gedächtnistraining über Ernährungsberatung bis hin zum NAVAX Chor anbietet?

Standorte International: Deutschland, Schweiz, Polen

»»wir Kunden in Australien, China, Brasilien

Branche: IT-Beratung…

»»Du in der NAVAX im größten österreichischen

MitarbeiterInnen Österreich: 140 MitarbeiterInnen International: 20 Bewerbungsmodalitäten: online / per E-Mail

122

• Datenbank- und Programmierkenntnisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) vorweisen kannst • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Englischkenntnisse und die Neugier etwas Neues zu erlernen mitbringst

und den USA haben?

IT-Beratungsunternehmen arbeitest?

»»man in der NAVAX auch Jetski fahren, Fußball spielen und Marathon laufen kann?

BerufSeinStieg oder StudiuM? BeideS!

nutzen Sie bei uns die einzigartige Chance, weiterführende Berufsausbildung und Studium zu kombinieren.

Starten Sie Ihre berufliche Karriere in einem Arbeitsumfeld, in dem Alltagstrott ein Fremdwort ist und es täglich neue Herausforderungen gibt. OBI bietet nach dem dualen Studium* Führungspositionen im Vertrieb. Nach dem Studium ist, abhängig vom Bedarf, ein Direkteinstieg in nahezu allen Bereichen möglich. Danach haben Sie weitere Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Marktleiters bis hin zum Vertriebsleiter.

Beginnen Sie bei uns zum 1. Oktober jeden Jahres Ihr Studium zum:

Bachelor of Arts (BA) – (m/w) für österreichweiten einsatz mit Schwerpunkt BWL-Handel

ihre Ausbildungsinhalte: • Kennenlernen aller Bereiche des OBI Marktes • detaillierte Einarbeitung in die Bereiche Verkauf, Logistik, Service und Personalführung • Übernahme eigenverantwortlicher Projekte • Vorbereitung auf die Position der Nachwuchsführungskraft • Teilnahme an begleitenden Seminaren • Fernlerngänge zu den Sortimenten • Erwerb von fundierten Systemkenntnissen • Teilnahme an überregionalen Veranstaltungen

ihr Profil: • Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder der Matura • hohe Begeisterung für den Handel, idealerweise bereits Erfahrung im Handel • Freude am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung • Durchsetzungsstärke und Zielstrebigkeit • Mobilität und Flexibilität • außerschulisches Engagement

* Das duale Studium findet an einer Berufsakademie oder dualen Hochschule in Deutschland statt.

Bewerben Sie sich jetzt gleich per Mail auf personal@obi.at! www.obi.at

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Die Österreichische Post AG ist der landesweit führende Logistik- und Postdienstleister.

Zu den Hauptgeschäftsbereichen zählen die Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Das Filialnetz der Österreichischen Post zählt zu den größten Privatkundennetzen des Landes und bietet seinen Kunden in ganz Österreich hochwertige Produkte und Services in den Bereichen Post, Bank und Telekommunikation. Durch die flächendeckende und zuverlässige Versorgung der österreichischen Bevölkerung und Wirtschaft mit Postdienstleistungen, liefert das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Aufrechterhaltung und Absicherung der Kommunikations- und Logistikinfrastruktur des Landes. Die Österreichische Post ist zudem durch Tochterunternehmen auch in zwölf europäischen Ländern, vor allem in den Bereichen Paket & Logistik sowie unadressierte Sendungen tätig.

Felix Kollmann

Adresse: Haidingergasse 1

1030 Wien E-Mail: bewerbung@post.at Telefon: +43 (0) 1 57767-21061

Für BewerberInnen Interessiert an Herausforderungen in: • Logistik • Produktion • Informatik • Marketing • Sales Zu Ihren Qualifikationen zählen: • Markt- u. Kundenorientierung • Kommunikationsstärke • Zielstrebigkeit • Organisationsgeschick • Soziale Kompetenz

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Österreichische Post AG

Wir bieten:

Website: www.post.at Standorte Österreich: rund 900 Branche: Logistik, Postdienste MitarbeiterInnen Österreich: 19.407 (VZK, H1 2012) MitarbeiterInnen International: 3.574 (VZK H1 2012)

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»»Spannende und herausfordernde Karriere-

möglichkeiten beim führenden Logistiker – sowohl national, als auch international

»»Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

»»Attraktive Leistungen und Zusatzangebote eines Großkonzerns

█Die Post sucht. Starten█ █Sie in einem der grössten█ █Teams Österreichs!█

www.post.at

facebook.com/unserepost

whatchado.net/unserepost

youtube.com/unserepost

Dein Ansprechpartner Otto Bock Healthcare Products GmbH Adresse: Kaiserstraße 39

1070 Wien E-Mail: bewerbung.austria@ottobock.com Telefon:

+43 (0) 1 5233786

Für BewerberInnen Wir suchen: • Absolventen und Absolventinnen der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Biomedizin und Gesundheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoffingenieurwesen, Maschinen- und Fertigungstechnik • Motivierte und engagierte Persönlichkeiten mit Teamgeist und Eigeninitiative • Personen, die sich für hochkomplexe technische Produkte begeistern Wir bieten: • Vielseitige und spannende Tätigkeitsfelder • Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen • Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team

Stammdaten Otto Bock Healthcare Products GmbH Website: www.ottobock.at Standorte Österreich: 1070 Wien, 1110 Wien Standorte International: Vertriebs- und Servicestandorte in 44 Ländern weltweit Branche: Medizintechnik MitarbeiterInnen Österreich: ca. 500 MitarbeiterInnen International: über 5.000

126

• Möglichkeit zu fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Unternehmen

Unternehmensdarstellung Otto Bock Healthcare Products GmbH entwickelt und fertigt Hightech-Prothesen für den Weltmarkt. Das Wiener Unternehmen gehört zu den bedeutendsten Forschungs- und Entwicklungsstandorten der Ottobock Firmengruppe.

Ottobock hat seinen Hauptsitz im südniedersächsischen Duderstadt (Deutschland).

Ein Netzwerk aus Vertriebs- und Servicestandorten in 44 Ländern der Erde und Exportkontakten weltweit ist die Grundlage dafür, dass das Medizintechnik-Unternehmen hervorragend aufgestellt ist und als Weltmarktführer in der Prothetik die Standards der Branche setzt.

Ottobock hat sich dem Credo „Quality for Life“ verpflichtet. Seit 1919 folgt das Unternehmen der Vision, die Mobilität und Lebensqualität von Menschen mit Handicap durch technologisch herausragende und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.

Wusstest Du schon, dass ... »»die Michelangelo® Hand aufgrund vier beweglicher Finger und eines separat positionierbaren Daumens ein natürliches Bewegungsmuster ermöglicht?

»»das

Beinprothesensystem Genium® Oberschenkelamputierten zu einem natürlicheren Gehen und Stehen auf Neigungen, Steigungen und unebenem Gelände verhilft?

Dies bedeutet für Anwender mehr Mobilität bei verminderten physischen und psychischen Anstrengungen.

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Mag. Thomas Hauer

Peak Technology ist ein weltweit operierendes Kompetenzzentrum in der Marktnische Faserverbund – Leichtbaustrukturen. Im oberösterreichischen Zentralraum werden Spezialbauteile aus Kohlefaser (Carbon) für die Motorsportindustrie (Formel 1, LeMans, ...), Luft- und Raumfahrt, Automotive sowie Sportartikel entwickelt und produziert. Das stetige Unternehmenswachstum bringt viele Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit sich. Aktuell suchen wir zum umgehenden Eintritt einen/ eine CAD Konstrukteur/in.

Adresse: Marchtrenkerstrasse 16

4611 Buchkirchen E-Mail: thomas.hauer@peaktechnology.at Telefon: +43 (0) 7242-280 36-51 Fax:

+43 (0) 810 9554 425481

Für BewerberInnen Deine Aufgaben: • Konstruktion von Werkzeugen, Vorrichtungen und komplexen Bauteilen in 3D • Erstellen von Zeichnungen

Anforderungen

• Vorbereitung von Produktionsdokumenten • Datentransfer und Korrespondenz mit Kunden

• HTL-Abschluss mit Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugbau oder vergleichbarem

• Prozessgerechte Optimierungen

• CATIA V5 Grundkenntnisse

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektleitung und Produktion

• AutoCAD Grundkenntnisse • Eigenständigkeit und Eigeninitiative • Sehr genaue Arbeitsweise • Systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise • Begeisterung für neue Technologien und Werkstoffe

Stammdaten Peak Technology GmbH Website: www.peaktechnology.at Standort Österreich: Holzhausen Branche: Faserverbund - Leichtbaustrukturen MitarbeiterInnen Österreich: 45 Bewerbungsmodalitäten: schriftliche Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse per Mail an thomas.hauer@peaktechnology.at

Wusstest Du schon, dass ... »»wir 1 x im Jahr zur DTM fahren, um unsere Kunden anzufeuern?

»»wir fast alle Formel 1 –Teams beliefern? »»wir Jungunternehmerpreisträger und

Preisträger des Innovationspreises sind?

»»unsere Mitarbeiter jeden Tag frisches Obst bekommen – gratis?

»»wir eine Betriebskantine haben, wo die Mitarbeiter verbilligt essen können?

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Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

MMag. Christian Pötzl, LL.B.

Philips hat in Österreich eine lange Tradition. 1926 fasste der niederländische Konzern mit einer Vertriebsgesellschaft Fuß. Philips beschäftigt in Österreich rund 650 Mitarbeiter und ist in die Sparten Healthcare, Consumer Lifestyle und Lighting aufgegliedert. Ihre Zentrale hat die Philips Austria GmbH im 10. Wiener Gemeindebezirk.

Adresse: Triester Straße 64

1100 Wien E-Mail: christian.poetzl@philips.com Telefon: +43 (0) 1 60101-4838 Fax:

+43 (0) 1 60101-1149

Für BewerberInnen Als „One Philips“ arbeiten wir alle zusammen, um sinnvolle Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu liefern – denn der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.

Bei Philips wirst Du täglich mit technischen Herausforderungen konfrontiert, die das Leben der Menschen positiv verändern werden. Dafür sind nicht nur technisches Know-how, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Endverbraucher sowie Spaß an der Teamarbeit gefragt.

Auf Dich warten spannende Projekte und flache Hierarchien.

Stammdaten Philips Austria GmbH Website: www.philips.at Standorte Österreich: Wien, Klagenfurt Standorte International: über 100 Branche: Elektrotechnik MitarbeiterInnen Österreich: 650 MitarbeiterInnen International: 122.000 Bewerbungsmodalitäten: online über: http://www.philips.at/karriere

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Klagenfurt, im Süden Österreichs, ist der Sitz eines von weltweit fünf Philips Kompetenz- und Entwicklungszentren für Consumer Lifestyle. Hier werden Produktinnovationen für die Bereiche Körperpflege, Haarpflege, Haushalt sowie Gesundheit und Wellness für den Weltmarkt entwickelt.

In St. Pölten, Graz, Innsbruck, Villach, Linz, Dornbirn und Salzburg sind Vertriebs- und Servicebüros der Sparte Healthcare stationiert.

Wusstest Du schon, dass ... »»unsere Website Dich über alle offenen Stellen

informiert? Sollte keine passende Position für Dich dabei sein, hast Du alternativ die Möglichkeit, ein Profil in unserer Datenbank anzulegen.

»»unser „Employer of Choice“-Programm unseren Mitarbeitern vielfältige Leistungen im Hinblick auf Altersversorgung, Vermögensaufbau sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet?

Ihre Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

REWE International AG ist mit rund 39.500 MitarbeiterInnen einer der größten Arbeitgeber Österreichs. International beschäftigt das Unternehmen rund 74.000 Personen. Etwa 3.600 Filialen befinden sich unter dem Dach der REWE International AG. Das Unternehmen erzielte im In- und Ausland einen Brutto-Gesamtumsatz von EUR 12,38 Mrd. im Geschäftsjahr 2011.

Romana Kitayimbwa, M.A.

Adresse: Industriezentrum NÖ-Süd

Straße 3, Objekt 16

2355 Wiener Neudorf E-Mail: r.kitayimbwa@rewe-group.at Telefon: +43 (0) 2236-600 3535

Für BewerberInnen Wir suchen genau Sie, wenn Sie ...

Produkte und Dienstleistungen

• eine technische Ausbildung (HTL mit z.B. Schwerpunkt Hochbau, Informatik, Elektrotechnik etc.) erfolgreich abgeschlossen haben

Am heimischen Markt ist das Unternehmen mit den Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, AGM und ADEG sowie zahlreichen Eigenmarken wie beispielsweise Ja! Natürlich, CHEF Menü, clever, QUALITY FIRST, Wegenstein und MY vertreten. Auch am österreichischen Touristik-Markt ist REWE International AG aktiv: mit ITS BILLA Reisen, MERKUR Ihr Urlaub, PENNY PACK‘GO und JAHN REISEN.

• eine pro-aktive und kommunikative Persönlichkeit sind • einen strukturierten und analytischen Arbeitsstil besitzen Wir bieten Ihnen: HTL-Ferialpraktika, Einstiegspositionen

Stammdaten REWE International AG Website: www.rewe-group.at Standort Österreich: Wiener Neudorf Standorte International: Italien, Bulgarien, Kroatien, Rumänien, Russland, Slowakei, Tschechische Republik, Ukraine Branche: Handel/Großhandel MitarbeiterInnen Österreich: rund 39.500 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über das Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail an recruiting@rewe-group.at

Wussten Sie schon, dass ... sich REWE International AG auf verschiedenen Gebieten der nachhaltigen Entwicklung engagiert und auf diese Weise seine Geschäftsbereiche zukunftsfähig ausbaut? Denn verantwortlich HANDELn bedeutet nachhaltig HANDELn und nachhaltig HANDELn bedeutet, die Zukunft für uns alle zu sichern. „Gemeinsam für ein besseres Leben!“ – das ist die Mission der REWE International AG und all ihrer AkteurInnen.

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Dein Ansprechpartner Mag. Michael Tomsche Adresse: Buchenstraße 4

4230 Pregarten E-Mail: office@rkrobotic.at Telefon: +43 (0) 7236 31416 Fax:

+43 (0) 7236 63048

Für BewerberInnen AbsolventInnen, die am Trainee Programm der RK Automatisierungstechnik GmbH teilnehmen möchten, haben ihre Ausbildung der Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik hervorragend abgeschlossen. Durch vielfältige praktische Aufgabenstellung und learning on the Job entwickeln sich die TeilnehmerInnen rasch zum qualifizierten Automationsspezialisten.

Leistungsgerechte Entlohnung sowie aktive Karrierebegleitung sind selbstverständlich.

zogenen Erfahrungen seiner MitarbeiterInnen in der Roboter- und Prozesstechnik. In enger Kooperation mit den Projektteams unserer KundInnen entwickeln, planen, programmieren, integrieren und optimieren wir individuelle Automationsanlagen, vorwiegend mit Industrierobotern. In unseren Projektarbeiten bieten wir neben Komplettanlagen auch individuelle Teillösungen in den Bereichen Robotic und Steuerungstechnik.

Namhafte internationale Konzerne wählen RK Robotic als Partner in der Roboter- und Automatisierungstechnik.

Branchen: Automotiv, Baumaschinen, Getränke- & Lebensmittelerzeugung/-handel, Logistik, Keramik, Kunststoff, Maschinenbau, Metallurgie, Möbel, Schweißtechnik

Unternehmensdarstellung Der Erfolg der RK Automatisierungstechnik GmbH basiert auf den technischen und praxisbe-

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

RK Automatisierungstechnik GmbH

Engagierte AbsolventInnen erwartet eine Top Ausbildung im Rahmen unseres Robotic / SPS Trainee Programmes. Im Rahmen dieses Programmes werden die TeilnehmerInnen in verschiedenen Bereichen eingesetzt. Diese variieren je nach den persönlichen Interessen und Stärken des Trainees zwischen Entwicklung & Konstruktion (CAD, E-plan), Programmierung Robotic & SPS, Montage / Inbetriebnahme und Projektmanagement.

Website: www.rkrobotic.at Standort Österreich: Pregarten / OÖ Branche: Roboter- & Automation MitarbeiterInnen Österreich: 10 + Bewerbungsmodalitäten: Schriftliche Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben, vorzugsweise per E-Mail

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Deine Ansprechpartnerin

Brigitte Rumetshofer

Adresse: Im Südpark 196, 4030 Linz E-Mail: brigitte.rumetshofer@rubblemaster.com Telefon: +43 (0) 732 737117-150 Fax:

+43 (0) 732 737117-101

Für BewerberInnen RUBBLE MASTER als Weltmarktführer für mobiles Recycling bietet vielfältige interessante Herausforderungen.

fühl vermittelt bekommen, dass sie im Betrieb gebraucht werden und Teil von RM sind. Aus- und Weiterbildungsprogramme bieten die Möglichkeit der fachlichen und sozialen Weiterentwicklung. „Unsere Mitarbeiter haben sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen. RM stellt die notwendigen Ressourcen und Kompetenzen zur Verfügung.

So können Aufgaben gemeinsam, unkonventionell, schnell und einfach gelöst werden.“, berichtet der Firmengründer Gerald Hanisch.

Unternehmensdarstellung

Mitarbeiter von RUBBLE MASTER leben eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Transparenz und Vertrauen basiert. Das erzeugt Sicherheit, Motivation und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. In diesem Umfeld haben Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu entwickeln.

Ing. Gerald Hanisch gründete RUBBLE MASTER 1991 in Linz. Mit der Idee von mobilen, kompakten Brechern und Siebanlagen hat RUBBLE MASTER einen Markt kreiert: Recycling vor Ort! Materialien wie Asphalt, Beton, Bauschutt und Naturstein können direkt vor Ort aufbereitet werden.

Dieses Potential und eine in alle Prozesse integrierte Lehrlingsausbildung sichert Rubble Master qualifizierten Fachkräftenachwuchs.

Das Unternehmen ist heute erfolgreich weltweit tätig, die Exportquote beträgt 85 Prozent.

Teil der RUBBLE MASTER Unternehmenskultur ist z.B., dass Mitarbeiter vom ersten Tag an das Ge-

Stammdaten RUBBLE MASTER HMH GmbH Website: www.rubblemaster.com Standort Österreich: Linz Standorte International: USA, SK, CH Branche: Maschinenbau MitarbeiterInnen RM Gruppe gesamt: 95

RM sucht laufend Mitarbeiter mit technischer Ausbildung oder hohem technischen Interesse in allen Bereichen.

Wusstest Du schon, ... »»Sie arbeiten beim Weltmarktführer für mobiles Brechen in der Kompaktklasse.

»»Mit 85 % Exportanteil, bieten wir die Möglichkeit in einem internationalen Bereich tätig zu sein.

»»Eigenverantwortliches Arbeiten in einer flachen Hierarchie wird unterstützt.

»»Aus- u. Weiterbildung wird gefördert/ermöglicht. »»Regelmäßige Events für Mitarbeiter. »»Vom Unternehmen preislich gestützte warme Kantine.

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mag. Andrea Blatnek

Der Schindler Konzern, gegründet 1874 in der Schweiz, ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen, Fahrtreppen und entsprechenden Serviceleistungen. Die Mobilitätslösungen von Schindler bewegen täglich eine Milliarde Menschen auf der Welt. Hinter dem Erfolg des Unternehmens stehen 44.000 Beschäftigte in mehr als 100 Ländern.

Adresse: Wienerbergstraße 21-25

1100 Wien E-Mail: andrea.blatnek@at.schindler.com Telefon:

+43 (0) 1 601 88 33 62

Fax:

+43 (0) 1 607 31 21

Für BewerberInnen Wir suchen genau Dich, wenn Du… • eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast, • Begeisterung für Technik zeigst, • Eigeninitiative und Engagement zeigst und • hoch hinaus willst.

Wir bieten Dir… • spannende Aufgabengebiete, • ein wertschätzendes Arbeitsklima, • einen sicheren Arbeitsplatz,

Die Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH ist die österreichische Tochtergesellschaft des Schindler Konzerns. Langjährige Erfahrung, höchste Produktqualität, Flexibilität und umfangreiche Kundenbetreuung zeichnen dabei die Leistungen von Schindler aus und sichern so auch in Österreich eine führende Position. Die Produktpalette von Schindler Österreich umfasst die Neuinstallation sowie Wartung und Instandhaltung von Aufzügen und Fahrtreppen sowie die Modernisierung bestehender Anlagen.

• weltweite Entwicklungsmöglichkeiten.

Stammdaten Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH Website: www.schindler.at Standorte Österreich: Wien, Linz, Graz, Klagenfurt, Salzburg, Innsbruck, Wolfurt Branche: Metallverarbeitende Industrie MitarbeiterInnen Österreich: ca. 600 Bewerbungsmodalitäten: über unser Onlinejobportal, per E-Mail oder per Post (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

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Wusstest Du schon, dass ... »»Aufzüge mit bis zu 36 km/h fahren? »»Schindler die Weltumrundung eines ausschließlich durch Solarenergie betriebenen Flugzeugs unterstützt?

»»es den Schindler Award, einen europaweit

ausgeschriebenen Architekturwettbewerb, gibt?

»»es

bei Schindler attraktive Sozialleistungen („eingearbeitete Fenstertage“, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei div.

Firmen, …) gibt?

KONTAKTANZEIGE

Wir, ein junges und dynamisches Team, suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter

SIGMATEK ist ein international erfolgreiches Unternehmen. Wir entwickeln und produzieren komplette Automatisierungssysteme für den industriellen Maschinen- und Anlagenbau. In der Firmenzentrale in Lamprechtshausen bei Salzburg sind 350 Mitarbeiter beschäftigt. Qualifizierte HTL/FH/TU-Absolventen, die Technik lieben und leben, sind uns immer willkommen. Du bist der oder die Richtige für unser dynamisches Team, wenn du neben fundiertem Know-how eine gehörige Portion Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

SIGMATEK GmbH & Co KG Dr. Friedrich Donner jobs@sigmatek.at

Sigmatekstraße 1 5112 Lamprechtshausen

www.sigmatek-automation.com

www.facebook.com/SIGMATEK

für eine Partnerschaft mit Zukunft.

Deine Ansprechpartnerin

Kathrin Lind

Adresse: Seering 13-14

8141 Unterpremstätten E-Mail: job@spielo-int.com Telefon: +43 (0) 3135 55880 204

Für BewerberInnen Wenn folgende Aussagen auf dich zutreffen, dann suchen wir genau DICH zur Verstärkung unseres internationalen Teams: • Du bringst Basiswissen und vor allem Begeisterung und Interesse in den Bereichen Informatik/ IT, Elektronik u.ä. mit.

• Am liebsten arbeitest du in einem dynamischen, internationalen Team und trägst mit deinem Wissen zum Erfolg bei.

• Du bist kommunikationsstark sowie ergebnisorientiert und scheust auch vor größeren Herausforderungen nicht zurück.

Stammdaten SPIELO International Austria GmbH Website: www.spielo.com Standort Österreich: Unterpremstätten bei Graz Standorte International: Deutschland, Kanada, Monaco, Peru, USA Branche: Elektro- und Elektronikindustrie, IT, Gaming Industry MitarbeiterInnen Österreich: 280 MitarbeiterInnen International: 1.200 Bewerbungsmodalitäten: Motivationsschreiben/Lebenslauf per E-Mail; Gespräche mit HR und Fachabteilung

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• Du bist engagiert in deinem Fachgebiet Experte zu werden, verlierst das große Ganze jedoch nicht aus den Augen.

Unternehmensdarstellung Wir sind überzeugt, dass Arbeit mehr ist, als ein Ort, den man jedes Mal aufs Neue aufsucht. Es ist ein Ort der Kreativität, der professionellen Entwicklung und zwischenmenschlichen Beziehungen. An unseren internationalen Standorten entwickeln und produzieren wir als SPIELO International qualitativ hochwertige Spiele, Spielgeräte, Systeme und Softwarelösungen, die weltweit vertrieben werden. Wir beschäftigen ein hochmotiviertes Team, das gemeinsam nach kreativen Lösungen für die Gaming Industry strebt. SPIELO International ist aus den ehemaligen Schwesterfirmen ATRONIC und SPIELO gewachsen und nun 100%ige Tochter der Lottomatica-Gruppe, Marktführer in der italienischen Spielebranche und einer der größten Lotteriebetreiber weltweit.

Wusstest Du schon, dass ... »»SPIELO International seine 1.200 MitarbeiterInnen in 17 Ländern beschäftigt?

»»ein Spiel nur durch die Zusammenarbeit von

Gamedesign, Grafik, Mathematik, Sounddesign, Softwareentwicklung, Softwaretest und Projektmanagement entstehen kann?

»»SPIELO International das erste europäische

Unternehmen war, das seine Spiele und Spielgeräte in Las Vegas aufstellen durfte und noch immer darf?

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Mag. (FH) Manuel Seiß

Die SPRINGER Maschinenfabrik AG ist Europas Nummer eins im Maschinen- und Anlagenbau für die Säge- und weiterverarbeitende Holzindustrie. Wir entwickeln für unsere Kunden (Sägewerke und Holzindustriebetriebe) individuell angepasste Lösungen von der Planung, Projektierung über Konstruktion und Fertigung bis hin zur Montage und der Inbetriebnahme der schlüsselfertigen Anlagen. Unsere Produkte umfassen Rundholzanlagen, Schnittholzsortierungen, Hobelwerke und Systeme für die weiterverarbeitende Holzindustrie. Die Anlagen beinhalten dabei optimale elektronische Lösungen und Steuerungsanlagen.

Adresse: Hans Springer Straße 2

9360 Friesach E-Mail: karriere@springer.eu Telefon: +43 (0) 4268 2581 114 Fax:

+43 (0) 4268 2581 46

Für BewerberInnen Hast Du Interesse am Anlagenbau? Mit diesen Ausbildungskriterien und Fähigkeiten bist du bei uns dabei: • Abschluss einer weiterbildenden technischen oder kaufmännischen Schule • Analytisches, logisches und wirtschaftliches Denken • Mut zur Veränderung und zur Mitgestaltung von Organisationseinheiten • Teamfähigkeit • Gute Sprachkenntnisse

An unserem Standort in Friesach bieten wir eine abwechslungsreiche Arbeit in einem international tätigen Unternehmen mit Kunden auf der ganzen Welt. Aktives und selbständiges Gestalten in einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet erwarten dich bei SPRINGER.

Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen per Email zu: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Zeugnissen und Referenzen

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

SPRINGER Maschinenfabrik AG

die SPRINGER Maschinenfabrik AG Kunden auf der ganzen Welt hat? Starte deine Karriere bei uns und entwickle gemeinsam mit unseren Kunden maßgefertigte Anlagenprojekte in Europa, Russland, Australien oder Südamerika.

Website: www.springer.eu Standort Österreich: Friesach/Kärnten Standorte International: 4 Branche: Maschinen- und Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 300 MitarbeiterInnen International: 100 Bewerbungsmodalitäten: elektronisch

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Vor mehr als 25 Jahren entschied sich der japanische Sony Konzern dazu, in Anif bei Salzburg Sony DADC Austria für die Produktion von CDs zu gründen. Heute ist das Unternehmen der größte europäische Disc-Hersteller und bietet seinen Kunden ein Komplettservice: Von der Bearbeitung der Inhalte (z.B. Videos, Games, Musik), Digital License Management, Replikation verschiedenster DiscFormate bis hin zur Auslieferung an den Handel.

Darüber hinaus hat sich Sony DADC als führender B2B-Anbieter für digitale Services und DownloadLösungen etabliert: Sony DADC liefert wöchentlich bis zu 4 Millionen Musikdateien an mehr als 550 kommerzielle Online-Plattformen und ist damit in diesem Bereich Marktführer. Von Salzburg aus werden die europäischen Standorte und die Schwesterwerke in Asien und Australien geführt.

Zudem kooperiert Sony DADC Austria intensiv mit Sony DADC Standorten in Nordamerika und Japan.

Brigitte Schützenberger-Pillinger

Adresse: Sonystrasse 20

5081 Anif, Salzburg E-Mail: recruiting@sonydadc.com Telefon: +43 (0) 6246 880 625 Fax:

+43 (0) 6246 880 9625

Für BewerberInnen Anforderungsprofil Studien (Uni, FH): Naturwissenschaftlich-technische, betriebswirtschaftlich-rechtliche, sowie geistes- und sprachwissenschaftliche Studienrichtungen mit technischer Vertiefung.

BHS-Zweig: HAK-Absolvent/Innen und HTL-Absolvent/Innen Qualifikationen: Kreativität, Innovationskraft, Eigeninitiative, Erfolgs- und Kundenorientierung, Interesse an einer Tätigkeit im internationalen Umfeld, Medienaffinität.

Stammdaten Sony DADC Austria AG Website: www.sonydadc.com Standorte Österreich: 2 Standorte International: 29 Branche: Produktions- u. Dienstleistungsunternehmen für die Home Entertainment Industrie MitarbeiterInnen Österreich: 1.300 MitarbeiterInnen International: 6.000 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.sonydadc.com/careers oder per E-Mail an recruiting@sonydadc.com

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Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Massenfertigung von mikrostrukturierten Polymerteilen bietet Sony DADC dieses Know-How nun auch im medizintechnischen Bereich an.

Wusstest Du schon, ... »»Wir sind eine internationale Organisation. »»Wir verfügen über ein interessantes Leistungsportfolio und Produkte in Wachstumsmärkten (z.B. BioSciences, Digitale Distribution von Medieninhalten).

»»Wir bieten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.

www.sonydadc.com

Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in Österreich und einem Netzwerk an internationalen Standorten zählen wir weltweit zu den erfolgreichsten Unternehmen des SONY Konzerns. Ein motiviertes Mitarbeiterteam und ein Umfeld, das Eigeninitiative und Kreativität fördert, bilden die Grundlage unseres Erfolges.

create your future.

In Europa ist Sony DADC der größte Dienstleistungspartner der Software- und Unterhaltungsindustrie.

Im Mittelpunkt stehen dabei einerseits die Aufbereitung und die digitale Distribution von Inhalten, andererseits die Produktion und Logistik von Speichermedien (Blu-ray Disc, DVD, CD, PlayStation Spiele und beschreibbare Medien).

Als innovatives Unternehmen investieren wir zudem in die Entwicklung von zukunftsweisenden Technologien aus dem Bereich Digital Rights Management, Online Content Services und medizintechnische Komponenten.

Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten bei Sony DADC. www.sonydadc.com/careers

Sony DADC Austria AG Sonystraße 20 A-5081 Anif Tel. +43 6246 880 625 recruiting@sonydadc.com

Deine Ansprechpartnerin

»»IT,

»»QM

Iris Mauracher, MSc, MA Leiterin Recruiting Österreich

Adresse: Hafenstraße 43, 4020 Linz E-Mail: i.mauracher@trenkwalder.com Telefon:

+43 (0) 5 07 07-23 22

Fax:

+43 (0) 5 07 07-523 22

Mobil:

+43 (0) 664-395 39 67

Für BewerberInnen Trenkwalder, Österreichs führender Personaldienstleister, eröffnet eine Vielzahl an Jobchancen.

Seit 26 Jahren sind wir der verlässliche Partner für alle, die ihre Karriere zur vollen Entfaltung bringen wollen. 8.000 zufriedene MitarbeiterInnen schätzen die große Jobauswahl durch unsere Kontakte zu über 3.650 Top-Unternehmen des Landes, das besondere Service, die einzigartige Ausbildung in der „Trenkwalder Academy“ und vieles mehr.

Wir suchen laufend neue MitarbeiterInnen für die Bereiche:

»»Office, HR, Marketing, Buchhaltung, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb uvm.

Stammdaten Trenkwalder Personaldienste GmbH Website: www.trenkwalder.at Standorte Österreich: Wien, NÖ, OÖ, Salzburg, Steiermark, Kärnten, Tirol Standorte International: 300 Branche: Personaldienstleister MitarbeiterInnen Österreich: 8.000 MitarbeiterInnen International: 70.000

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Projektmanagement, Software Engineering, IT Support uvm.

& QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, Techn. Einkauf, F&E uvm.

»»FacharbeiterInnen

sowie Hilfskräfte im Bereich Gewerbe & Industrie, Bau uvm.

Unternehmensdarstellung Die Trenkwalder Personaldienste GmbH, ein internationaler Personaldienstleister mit 300 Niederlassungen in 19 Ländern und 44 Standorten allein in Österreich, ist durch sein umfassendes Portfolio und seine Marktdynamik bestens im Wettbewerb aufgestellt. Das seit 1985 stetig gewachsene Unternehmen zählt zu den führenden Personalspezialisten in Europa und ist Marktführer in Österreich.

Der Konzern beschäftigt aktuell rund 70.000 MitarbeiterInnen, 8.000 davon in Österreich. 26 Jahre Erfahrung machen Trenkwalder zum verlässlichen Partner von über 3.650 zufriedenen KundInnen.

Von den hohen Qualitätsstandards bei Trenkwalder zeugen zahlreiche Auszeichnungen, wie z.B. die Zertifizierung zum Leitbetrieb Austria und die Verleihung des Golden Career‘s Best Recruiter Siegels, welches für beste Recruitingmaßnahmen im On- und Offlinebereich steht.

Wusstest Du schon, dass ... »»Trenkwalder-MitarbeiterInnen tolle Rabatte bei Reisen, Autokauf usw. bekommen?

»»Trenkwalder-MitarbeiterInnen in der hauseigenen Karriereschmiede, der „TrenkwalderAcademy“ ausgebildet werden?

»»Trenkwalder

über Kontakte zu über 3.650 Top-Unternehmen des Landes verfügt?

Tridonic Jennersdorf GmbH Deine Ansprechpartnerin Mag. Evelyn Fuchs Adresse: Technologiepark 10

8380 Jennersdorf E-Mail: evelyn.fuchs@tridonic.com Telefon: +43 (0) 3329 9010 650-0 Fax:

+43 (0) 3329 9010 650-1

Für BewerberInnen Wir suchen junge, dynamische Persönlichkeiten...

• die eine technische Ausbildung (HTL) erfolgreich abgeschlossen haben, • die etwas bewegen wollen und sich gerne einbringen, • die in einem internationalen Umfeld Erfahrungen sammeln möchten.

Unternehmensdarstellung Damit gutes Licht entsteht, wird weit mehr benötigt als nur Lampe und Strom. Innovative elektronische Komponenten und Systeme sind notwendig, damit Beleuchtung zuverlässig funktioniert und Anweisungen von uns Nutzern entgegennimmt: Vom einfachen Ein- und Ausschalten bis zur Veränderung von Helligkeit und Farbe: moderne

Stammdaten Tridonic GmbH & Co KG Website: www.tridonic.com Standorte Österreich: Jennersdorf, Fürstenfeld, Innsbruck, Dornbirn Standorte International: Schweiz, Italien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, China, Australien, Neuseeland, Dubai Branche: Elektronikindustrie Zugehörigkeit: Zumtobel Gruppe MitarbeiterInnen: 2.000 (7.456 Zumtobel Gruppe)

Elektronik definiert den Herzschlag der Leuchte.

In dieser faszinierenden Welt des Lichts ist Tridonic zuhause. Als eigenständiges Unternehmen der Zumtobel Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt Tridonic Betriebsgeräte, Lichtmanagementsysteme, LED-Lösungen sowie Verbindungstechniken.

Ausgehend vom Hauptsitz in Dornbirn/Vorarlberg spannt sich ein Netz mit 30 Niederlassungen und zahlreichen Distributoren und Partnern rund um den Erdball.

2.000 MitarbeiterInnen setzten im letzen Geschäftsjahr rund 408 Mio. EUR um. Eine wesentliche Triebfeder dieses Erfolgs ist der Innovationsgeist des Unternehmens, der mit einem Neuproduktanteil von über 40 Prozent, 570 Erfindungen und mehr als 2.000 Patenten Wirkung zeigt.

Um diesen Erfolg zu halten und auszubauen, sind dynamische MitarbeiterInnen und PraktikantInnen im Tridonic Team stets willkommen. Besonders gefragt sind Frauen und Männer mit einer Fachausbildung in Elektronik, Elektrotechnik, Physik, Werkstoffe, Logistik oder Maschinenbau. Sie kommen in den Bereichen Produktentwicklung, Technischer Einkauf, Prozessmanagement oder im technischen Vertrieb zum Einsatz. Wir vergeben regelmäßig Praktika im In- sowie im Ausland und stellen Themen für Abschlussarbeiten zur Verfügung.

Wusstest Du schon, ... »»Tridonic bietet seinen MitarbeiterInnen viele Möglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven, sowohl was den Arbeitsbereich als auch den Einsatzort betrifft.

»»Bei Tridonic zählt der Mensch mit seiner Ei-

geninitiative. So können zukunftsweisende Entwicklungen entstehen, die branchenweit für großes Aufsehen sorgen.

Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über unser Online Bewerbertool: www.zumtobelgroup.com/de/karriere.htm

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Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Als führender Anbieter zuverlässiger Netzwerklösungen basierend auf zeitgesteuerter Technologie und modularer Sicherheitsplattformen, trägt TTTech dazu bei, die Sicherheit vernetzter elektronischer Systeme in der Industrie sowie Transportbranche zu erhöhen. TTTechs Lösungen werden von Marktführern in der Automobil-, Luftfahrt- und Nutzfahrzeugindustrie eingesetzt.

Um neue Möglichkeiten auszuschöpfen und unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, suchen wir begeisterungsfähige Teamplayer, die sich mit uns für unsere Ziele einsetzen.

Ingrid Heschl

Adresse: Schöbrunner Strasse 7

1040 Wien E-Mail: jobs@tttech.com Telefon: +43 (0) 1 585 3434-0 Fax:

+43 (0) 1 585 3434-90

Für BewerberInnen Qualifikationen: • Technische Ausbildung (FH, TU, HTL) • Gute Englischkenntnisse • Kommunikative Teamplayer

Unsere Produkte, Services & Leistungen:

• Selbstständige und genaue Arbeitsweise

Die Produkte von TTTech ermöglichen Entwicklern in der Transport- und Automationsindustrie eine rasche und effiziente Realisierung zuverlässiger Echtzeitsysteme. Durch die Wiederverwendbarkeit, Zusammensetzbarkeit und Testfähigkeit der Produkte können Kunden in kürzerer Zeit ihre Produkte auf den Markt bringen. Kosten für Entwicklung, Test und Wartung neuer elektronischer Systeme werden reduziert.

Studienrichtungen: Technische Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems, HTL (Elektronik/ Elektrotechnik, Informationstechnologie und Netzwerktechnik)

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

TTTech Computertechnik AG

wir Dir interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem expandierenden Unternehmen bieten? Ein dynamisches, technisches Umfeld sowie spannende Aufgaben in internationalen Projekten und eine teamorientierte Unternehmenskultur zeichnen uns aus.

Website: www.tttech.com Standort Österreich: Wien Standorte International: Italien, Rumänien, Tschechien, Deutschland, USA, China, Japan, Korea Branche: High-Tech, Software- und Hardware MitarbeiterInnen Österreich: 210 MitarbeiterInnen International: 270

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Discover our Spirit Are you ready for a new challenge?

Are you eager to work on exciting international projects?

Do you want to make a difference?

If your answer is yes, we offer a wide range of opportunities for talented people.

Discover our spirit and have a look at www.tttech.com/jobs to see our vacancies.

www.tttech.com/jobs

Artist’s Concept, Stephan C. Hartman, Lockheed Martin Corporation

TTTech Computertechnik AG Schönbrunner Straße 7 1040 Wien Tel.: +43 1 585 34 34 - 0 jobs@tttech.com

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Voith ist ein weltweiter Anbieter von Spitzentechnologien und Industriedienstleistungen.

Die Unternehmensgruppe, die in Österreich an sieben Standorten knapp 3.000 Mitarbeiter beschäftigt (davon 900 in St. Pölten), ist eines der großen Familienunternehmen Europas und zählt in St. Pölten zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region.

Sabine Pruckner-Weber

Adresse: Linzer Straße 55

3100 St. Pölten E-Mail:

sabine.pruckner-weber@voith.com

Telefon: +43 (0) 2742-806-22112 Fax:

+43 (0) 2742-806-42112

Für BewerberInnen Wir bieten aktive Mitarbeit von Anfang an - ob als Direkteinsteiger, Trainee oder Werkstudent.

Wir suchen Spezialisten und Generalisten, die sich für die Technik begeistern, durch Einsatzfreude und Teamfähigkeit überzeugen und auch gerne Verantwortung übernehmen.

Wir bieten Absolventinnen und Absolventen mit Ausbildungsschwerpunkten in den Bereichen Maschineningenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Informatik spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen, in welchen sie sich entwickeln und laufend weiterbilden können.

Wir bieten Teamspirit und echte Kollegialität, fördern Talente und Kreativität und überzeugen durch Professionalität, Innovationskraft und Dynamik.

Produkte und Dienstleistungen: Unsere Papiermaschinen produzieren weltweit erstklassiges Papier und wir stellen Turbinen und Generatoren für die größten Wasserkraftwerke der Erde her. Außerdem produzieren wir modernste Antriebssysteme für Busse, Bahnen, LKWs, Schiffe und zum Einsatz in der Industrie.

Unseren Kunden bieten wir ein breit gefächertes Angebot an technischen Dienstleistungen.

Wir freuen uns auf Dich!

Stammdaten Voith Unternehmensgruppe Österreich Website: www.voith.com Standorte Österreich: St. Pölten, Wimpassing, Laakirchen, Frankenmarkt, Wien, Steyr, St. Georgen Standorte International: 280 Branche: Maschinen- und Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 3.000 MitarbeiterInnen International: 40.000 Bewerbungsmodalitäten: per Email oder über unser Online-Bewerbungstool

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Wusstest Du schon, dass ... »»ein Großteil der gesamten Papierproduktion auf Voith-Papiermaschinen hergestellt wird?

»»ein Viertel der weltweit aus Wasserkraft gewonnenen Energie mit Turbinen und Generatoren von Voith erzeugt wird?

»»unsere

Antriebselemente rund um den Globus sowohl in industriellen Anlagen als auch auf Schiene, Straße und auf dem Wasser eingesetzt werden?

Deine Ansprechpartnerin Brigitta Ehemoser Adresse: Leonard-Bernsteinstraße 10 1220 Wien Telefon: +43 (0) 1 288 44-680 Fax: +43 (0) 1 288 44-333 E-Mail: brigitta.ehemoser@ waagner-biro.at

Für BewerberInnen Sie sind interessiert, eine Herausforderung in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu übernehmen? Für einen guten Start in Ihre berufliche Karriere bieten wir • herausfordernde Aufgabenstellungen • internationale spannende Projekte • fachliche Entwicklungsperspektiven • Sozialleistungen eines modernen Familienunternehmen • einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung

Stammdaten Waagner-Biro AG Website: www.waagner-biro.at Standort Österreich: Wien Standorte International: Deutschland, Polen, Grossbritanien, Luxemburg, Spanien, Indonesien, Philippinen, Russland, Vereinigte Arabische Emirate Branche: Stahl- Maschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 318 MitarbeiterInnen International: 1.082

Unternehmensdarstellung Beheimatet in Österreich, zu Hause in der Welt.

Weit über Österreichs Grenzen hinaus steht der Name Waagner-Biro für hochwertige Verarbeitung von Stahl. Das traditionsreiche Unternehmen wurde 1854 gegründet und blickt damit auf bald 160 Jahre Erfahrung zurück.

Die Basis dafür: Umfassendes Know-how auf dem neuesten Stand der Technik, kompromisslose Qualität und absolute Kundenorientierung.

Unsere Geschäftsbereiche: Waagner-Biro Stahlbau AG Planung, Fertigung und Montage komplexer Gebäudehüllen und Sonderkonstruktionen für Bauwerke mit außergewöhnlicher Architektur.

Waagner-Biro Bridge Systems AG Der Komplettanbieter im Stahlbrückenbau und weltweit Marktführer in Systembrücken.

Waagner-Biro Stage Systems AG Der Spezialist und weltweit größter Anbieter für Bühnentechnik.

Qualter, Hall & Co Ein 100 %-Tochterunternehmen der Waagner-Biro, erfolgreich im Spezialmaschinenbau.

Wusstest Du schon, dass ... »»Waagner-Biro, die Verpflegung ihrer Mit-

arbeiter mit € 3,- pro Tag in ausgewählten Restaurants unterstützt?

»»Waagner-Biro über 1.000 Mitarbeiter an 15 Standorten weltweit beschäftigt?

»»Waagner-Biro laufend in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investiert, um die Innovationskraft des Unternehmens langfristig zu erhalten?

Bewerbungsmodalitäten: Online-Karriereportal

143

Deine Ansprechpartnerin

Karina Michalko, M.A.

Adresse: Scheibbser Straße 17

3250 Wieselburg E-Mail: karina.michalko@zkw.at Telefon: +43 (0) 7416 505-2411 Fax:

+43 (0) 7416 505-2498

Für BewerberInnen Wenn folgende Aussagen auf Dich zutreffen, bist Du bei ZKW genau richtig:

»»HTL Absolvent/in (Maschinenbau, Elektronik, Automatisierungstechnik etc.)

»»Interesse an der Automobilindustrie und an hochtechnologischen Produkten

»»Teamgeist,

hohe Eigeninitiative und offene kommunikative Persönlichkeit

»»gute IT- und Sprachkenntnisse

Als neue/r Mitarbeiter/in bei ZKW ohne Berufserfahrung wirst Du zwar aktiv bereits in unsere Ent-

Unternehmensdarstellung Die Zizala Lichtsysteme GmbH mit dem Headquarter in Wieselburg/NÖ entwickelt und produziert Scheinwerfersysteme. Mit knapp 3.700 Mitarbeitern/innen, in 5 Ländern weltweit, zählt die gesamte ZKW Gruppe zu den anerkannten Lieferanten in der Automobilindustrie. ZIZALA liefert innovative Lichtsysteme für die größten Automobilhersteller der Welt (z.B. BMW, Audi, Porsche, Daimler, Volvo). Das Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung und Produktion von Beleuchtungssytemen für Pkw, Lkw und zweiradspezifische Anwendungen. Im Fokus stehen dabei Lösungen für das Premiumsegment.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass ...

Zizala Lichtsysteme GmbH

ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit dem Namen Competence Training Center anbietet und sehr viel Wert auf Deine Entwicklung legt? Auch internationale Einsätze in unseren Standorten sind möglich.

Wir bieten Dir außerdem eine sehr kostengünstige Essensmöglichkeit in unserem Betriebsrestaurant und zeichnen uns durch ein sehr offenes kollegiales Betriebsklima aus.

Website: www.zkw.at Standorte Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt (ab 5/2013) Standorte International: Slowakei, Tschechien, China, Indien Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 2.200 MitarbeiterInnen International: 1.500 Bewerbungsmodalitäten: schriftliche Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool auf karriere.zkw.at

144

wicklungsprojekte eingebunden, arbeitest aber sehr stark mit Deinem/r Paten/in zusammen.

Dein/e Pate/in ist ein/e sehr erfahrene/r Mitarbeiter/in, der/die Dich in den Arbeitsalltag bei ZKW einführt. Nach und nach erhälst Du dann Deine eigenen Aufgaben bis Du alleine Projekte abwickeln kannst.

Studieren?

Alles Wissenswerte findest Du hier‌

Erste Orientierung

Startklar?

Suchen & Finden

Alles rund um Stipendien und Studienbeihilfen Du hast Dich für ein Studium entschieden? Sehr gut, auf der www.absolventen.at/tipps Seite haben wir Dir alle Stipendienarten und Möglichkeiten für eine Studienbeihilfe und wo Du diese beantragen kannst, zusammengefasst.

Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung?

Wer sich für ein Studium entschließt, muss einige wichtige Entscheidungen treffen. Eine davon ist die Wahl der Unterkunftsart. Es gibt hier einige Möglichkeiten, die berücksichtigt werden sollten. Auch bei dieser Wahl kommt es nicht zuletzt auf die finanziellen Mittel an, die Dir monatlich zur Verfügung stehen. Deine Entscheidung hängt aber auch sehr stark mit Deinem Charakter und Deiner Einstellung zusammen. Bist Du extrovertiert oder verschlossen, möchtest Du Party machen oder Bücher wälzen?

“Hotel Mama” “Zu Hause ist es doch am schönsten”, denken sich viele und bleiben auch während des Studiums bei den Eltern. Das bietet sich vor allem dann an, wenn die Nähe zum Studienort gegeben ist. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: man muss nicht kochen, putzen und waschen und auch nicht selbst einkaufen gehen. Es ist vor allem finanziell ein Vorteil, denn für Wohnung, WG oder Studentenheim musst Du im Monat doch schon Einiges hinblättern. Der Luxus von Hotel Mama hat wohl auch seine Nachteile. Irgendwann wird es Zeit selbstständiger zu werden und auf eigenen Füßen zu stehen, doch in diesem Fall wird daraus wohl nichts. Man kann ja, wie so oft im Leben, eben nicht alles haben.

146

Und Jetzt?

Gut zu wissen!

Studentenheim Von zu Hause auszuziehen ist der erste Schritt zur Unabhängigkeit. Ein denkbarer erster Schritt ist das Studentenheim. Ein Zimmer im Studentenheim ist die beliebteste Art als StudentIn zu wohnen. Es vereint fast den Luxus von zu Hause und trotzdem die neue Unabhängig- und Selbstständigkeit. Die meisten Studentenheime werden geputzt und beheizt, bieten eingerichtete Zimmer, Internetzugang und Küchen.

Du musst Dich nicht mehr um viel kümmern.

Die Wohnmöglichkeiten im Heim reichen von Einzel- und Doppelzimmern bis hin zu kleinen Wohnungen. In vielen Heimen bekommt man als Erstsemestler aber kein Einzelzimmer und die Wohnungen können mit sehr langen Wartezeiten verbunden sein. Ein weiteres Manko ist, dass in den meisten Studentenheimen kein Hauptwohnsitz beantragt werden kann, nur ein Nebenwohnsitz und damit entfällt dann auch der Bezug der Wohnbeihilfe.

Eine Auflistung und Informationen zu allen Studentenheimen in Österreich findest Du unter www.absolventen.at/tipps

Wohngemeinschaft WGs haben mit einigen Klischees zu kämpfen: Parties, Alkohol und Chaos sollen da am Programm stehen. Nun manches, aber nicht alles, stimmt, was da oft so herumgeistert. WGs sind schlicht und ergreifend eine beliebte Wohnmöglichkeit unter Studierenden. Es ist eine relativ günstige Wohnform. Die Wohnungen sind sehr groß und werden in der Regel von 5-6 MitbewohnerInnen bewohnt. Geteiltes Leid ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzierung

einer WG. Alles wird geteilt – das Zimmer, die Kosten der Waschmaschine und des Geschirrspülers, sowie Strom und Betriebskosten.

In einer WG bist Du auch nie allein, kannst immer Spaß haben und hast ständig Kontakt zu Deinen MitbewohnerInnen und deren FreundInnen/Bekannten.

Der Nachteil dabei ist, dass bei Parties, beim Fernsehen und Zusammensitzen auch die Lautstärke immer miteinander geteilt wird. In einer WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich schwer zurückziehen.

Auch hohes Konfliktpotenzial ist in WGs vorhanden, da jeder seine eigenen Wünsche und Vorlieben hat. Vor allem beim Putzplan und der Aufgabenverteilung kommt es zu Streitigkeiten. Auch was die Besuchsregeln angeht, sind Reibereien nicht ausgeschlossen. Deshalb empfiehlt es sich in WGs eine strikte Wohnungsordnung zu haben, an die sich jeder zu halten hat und vor dem Einzug alles abzuklären (Raucher/Nichtraucher, Besuch, Putzen, etc.), damit es später nicht zu Überraschungen und Enttäuschungen kommt.

Die Wohnbeihilfe, GIS-Gebührenbefreiung und einen Zuschuss zum Freisprechentgelt kannst Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der Voraussetzungen, beantragen. Weitere Informationen dazu findest Du auch in diesem Artikel weiter unten.

diums in Erfüllung. Endlich unabhängig, endlich sein eigener Boss im Haus. Die eigene Wohnung ist wohl auch die kostspieligste aller Wohnmöglichkeiten für StudentInnen. Weiters ist es auch abhängig davon, ob sie möbliert gemietet wird, oder ob alles selbst eingerichtet werden muss.

In diesem Fall käme man um eine größere Investition nicht herum.

Vorteile dieser Wohnform sind natürlich der Komfort und die Flexibilität, ohne dabei auf andere angewiesen zu sein. Dieser Luxus hat eben seinen Preis. Du musst Dich um alles selbst kümmern – Internet- und Telefonanschluss, Strom-, Heizungs- und Betriebskosten und das Putzen.

Wohnbeihilfe Die Wohnbeihilfe ist eine Förderung, die monatlich in Form nicht rückzahlbarer Zuschüsse jeweils maximal auf Dauer eines Jahres ausbezahlt wird und der Minderung des Wohnungsaufwandes dient. Mit der Wohnbeihilfe soll insbesondere Menschen mit niedrigem Einkommen, kinderreichen Familien, Studierenden und Lehrlingen, AlleinverdienerInnen sowie PensionistInnen ein leistbares Wohnen ermöglicht werden. Die Regelungen sind von Bundesland zu Bundesland verschieden.

Keinen Anspruch haben folgende Personen: • BewohnerInnen von Eigentumswohnungen, Reihenhäusern oder Eigenheimen

Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeigneten StudentInnen WG sind www.easywg.at und www.studenteninserate.at. Hier findest Du viele Angebote zu Zimmern in WGs.

• BewohnerInnen von Heimplätzen (wenn kein Hauptwohnsitz angemeldet werden kann)

Eigene Wohnung

• BezieherInnen von Wohnkostenbeihilfe nach dem Heeresgebührengesetz oder der Mietzinsbeihilfe des Finanzamts

Die erste eigene Wohnung geht, wenn nicht vorher, zum Beispiel mit dem Beginn eines Stu-

• Nutzungsberechtigte von Kleingartenwohnhäusern

147

Erste Orientierung

Startklar?

Suchen & Finden

Einen Antrag kannst Du stellen, wenn: • Du Österreichische/r StaatsbürgerIn oder BürgerIn eines EU Landes bist, bzw. wenn Du seit mindestens 5 Jahren legal in Österreich lebst.

• Du Dich in der Wohnung (für die der Antrag gestellt wird) regelmäßig aufhältst – Hauptwohnsitz • Du in der Wohnung (für die der Antrag gestellt wird) gemeldet bist • Dein Name im Mietvertrag steht • Du das zulässige Höchsteinkommen nicht überschreitest • Du das erforderliche monatliche Mindesteinkommen (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld) erreichst Alle Wohnbeihilfestellen auf einen Blick und die Möglichkeit auf Befreiung von der GIS findest Du unter www.absolventen.at/tipps aufgelistet.

Und Jetzt?

Gut zu wissen!

Wo gibt’s jetzt eigentlich Studiengebühren?15 Ab dem Wintersemester 2012/2013 heben 8 der 21 öffentlichen Universitäten von manchen Studierendengruppen wieder Studiengebühren in Höhe von € 363,36 pro Semester ein. Diese fallen ab dem Wintersemester 2012/13 nur für LangzeitstudentInnen und StudentInnen aus Nicht-EU-Staaten an.

LangzeitstudentIn heißt, dass die vorgeschriebenen Toleranzsemester des jeweiligen Studiums überschritten wurden. Bei Bachelorstudien sind das zumeist zwei zusätzliche Semester. Der Studierende kann also insgesamt acht (6 + 2) Semester an der UNI Kurse belegen, ohne Gebühren dafür zahlen zu müssen. Betroffen sind etwa 10 % der Studierenden. Privatuniversitäten steht es frei Studiengebühren einzuheben. Generell fällt aber jedes Semester ein ÖH-Beitrag von ca. € 17,- für alle an.

Wie an Privatuniversitäten gelten auch an Fachhochschulen eigene Regelungen. Gegenwärtig werden von der FH Joanneum, FH Burgenland, der FH Vorarlberg, FH Kärnten und der FH Oberösterreich keine Beiträge eingehoben.

15

Quellen: http://www.arbeiterkammer.com/online/page.php?P=128&IP=47909

http://derstandard.at/1329870011018/Entscheidungen-gefallen-Welche-Unis-ab-Herbst-Studiengebuehren-einheben-wollen; Download am: 05.08.2012

148

Studiengebühren ab WS 2012/13 Universität

Fachhochschule

Musik-Uni Graz

nein

Campus 02 – FH der Wirtschaft

ja

TU Graz

ja

FH Burgenland

nein

Medizin-Uni Graz

nein

FH Campus Wien

ja

Uni Graz

ja

Uni Graz

ja

Med-Uni Innsbruck

nein

FH des bfi Wien

ja

Uni Innsbruck

ja

FH Joanneum

nein

Uni Klagenfurt

nein

FH Kärnten

nein

Montan-Uni Leoben

nein

FH Krems

ja

Uni Linz

ja

FH Kufstein

ja

Kunst-Uni Linz

nein

FH Oberösterreich

nein

Mozarteum Salzburg

ja

FH Salzburg

ja

Uni Salzburg

nein

FH St. Pölten

ja

Akademie der bildenden Künste Wien

nein

FH Technikum Wien

ja

Boku Wien

nein

FH Vorarlberg

nein

Musik-Uni Wien

nein

FH der WKW Wien

ja

Universität Wien

ja

FH Wr. Neustadt

ja

TU Wien

nein

MCI Management Center Innsbruck

ja

WU Wien

ja

Schloss Hofen Vorarlberg

ja

Vet-Med Wien

ja

FH Gesundheitsberufe OÖ

ja

Med-Uni Wien

nein

Universität für angewandte Kunst Wien

nein

149

Bluche, Switzerland

Les Roches International School of Hotel Management

address:

3975 Bluche, Switzerland

e-mail: info@lesroches.edu

Les Roches has the extra benefit of being part of an international network of schools. Students can easily spend a semester abroad at our branch campuses and partner schools in Spain, China, Australia and Jordan.

website: www.lesroches.edu phone:

+41 (0) 21 989 26 44

Academic Programs Les Roches offers a variety of bachelor, postgraduate and master degree options to suit different backgrounds and career goals. All programs are accredited by the New England Association of Schools and Colleges (NEASC) under Certified Institutes of Higher Education.

A First Degree for an International Career The Bachelor of Business Administration in International Hotel Management is a 3.5 year program that prepares students to enter top management positions in the hospitality tourism, and service industries.

Hands-on learning in service, culinary arts, front office and rooms division develop team skills and operational knowledge.

Two professional internships build experience and working knowledge of hospitality and tourism.

Hotel management courses develop skills for financial management, marketing, human resources and administration.

Business administration courses develop management skills for diverse organizations and offer a choice of specializations: Entrepreneurship, Finance, Marketing, Hotel Design & Project Management, Culinary Business Management, or Event Management.

152

Institution Profile Ranked among the top hospitality schools in the world for an international career! (TNS, Global Survey 2010) Les Roches offers accredited, industry-relevant degrees in a multicultural environment for maximum career prospects. The innovative curriculum prepares students for leadership roles in a wide range of hospitality sectors including hotels, food & beverage, events, leisure, and travel & tourism.

The “Les Roches way of life� immerses students into the world of hospitality. The village-style campus in the heart of the Swiss Alps welcomes students from more than 90 countries with modern accommodations, facilities and a variety of activities and sports.

More than 40 of the industry’s top employers come every semester to recruit, while the Leadership Series addresses industry trends.

This industry exposure helps students to build a network of professional contacts, in addition to the alumni and life-long friends from Les Roches.

MCI Management Center Innsbruck Adresse:

Universitätsstraße 15 6020 Innsbruck

Telefon:

+43 (0) 512 2070-0

E-Mail:

office@mci.edu

Website: www.mci.edu

Präsentation Das Management Center Innsbruck (MCI) hat sich mit Qualität und Kundenorientierung einen Spitzenplatz in der internationalen Hochschullandschaft erarbeitet.

Im Rahmen des beispielgebenden Konzepts „Offene Universität Innsbruck“ steht das MCI als Unternehmerische Hochschule® für besonders praxisnahe Studienangebote auf gradualem, nongradualem und postgradualem Niveau.

Aufgrund seines ausgezeichneten Rufs besitzt das MCI große Anziehungskraft nicht nur im deutschsprachigen Raum, sondern spricht Studierende aus aller Welt an.

Technik & Life Sciences Neben der profunden Vermittlung naturwissenschaftlich-technischer Qualifikationen wird Wert auf ergänzende wirtschaftliche, rechtliche und sozialkommunikative Kompetenzen (Social & Soft Skills, Fremdsprachen etc.) gelegt.

Motivierte Dozenten/-innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Consulting, die internationale Ausrichtung, der ausgeprägte Praxisbezug und die begrenzte Anzahl der Studienplätze garantieren ausgezeichnete Studienbedingungen mit attraktiven Zukunftschancen.

Unser Studienangebot Das MCI bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik & Life Sciences sowie Wirtschaft und Gesellschaft (Vollzeit und/ oder berufsbegleitend).

Bachelorstudiengänge in den Bereichen Technik & Life Sciences: Biotechnologie; Lebensmittel- & Rohstofftechnologie (Zweig Lebensmitteltechnologie, Zweig Rohstofftechnologie); Mechatronik (Zweig Elektrotechnik, Zweig Maschinenbau); Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik (Zweig Energietechnik; Zweig Umwelttechnik); Wirtschaftsingenieurwesen Bachelorstudiengänge in den Bereichen Wirtschaft und Gesellschaft: Management, Communication & IT (Zweig Management, Zweig Media); Business & Management; Wirtschaft & Management; Management & Recht; Tourismus- & Freizeit-wirtschaft; Nonprofit-, Sozial- & Gesundheitsmanagement; Soziale Arbeit Weiterführende Masterstudiengänge: Bioresource & Food Engineering; Rohstoff- & Lebensmittelwirtschaft; Biotechnologie; Mechatronics Mechanical Engineering; Mechatronik Maschinenbau; Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik (Zweig Energietechnik; Zweig Umwelttechnik); Wirtschaftsingenieurwesen; Management, Communication & IT; Entrepreneurship & Tourismus (Zweig Strategisches Management, Zweig Marketing Management); International Business & Law; International Business; International Health & Social Management; Soziale Arbeit, Sozialpolitik & -management

153

Die HochschülerInnenschaft – deine erste Anlaufstelle im Studium Die Österreichische Hochschülerinnen- und Hochschülerschaft (ÖH) ist deine gesetzliche Interessensvertretung an den Universitäten, Fachhochschulen und den Pädagogischen Hochschulen. Die ÖH besteht selbst aus Studierenden, die mit ihrem Einsatz versuchen, das Studienleben mitzugestalten und dir im Studienverlauf mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

In diesem Sinne lassen sich unsere Aufgabengebiete in 4 Worte zusammenfassen: Service, Information, Vertretung und Beratung.

Information und Beratung Bevor du deine endgültige Entscheidung triffst an welcher Hochschule du ein Studium beginnen möchtest steht natürlich die Information über die zahlreichen Studienrichtungen und Möglichkeiten. Als ÖH stehen wir dir in diesem Zusammenhang als kompetente AnsprechpartnerIn zur Verfügung. Wenn du Fragen zum Studienangebot an der Johannes Kepler Universität Linz hast, dann kannst du dich jederzeit unter oeh@oeh.jku.at an uns wenden und ein individuelles Beratungsgespräch vereinbaren. Viele Informationen zum Studium an der Johannes Kepler Universität findest du auch im Internet unter www.jku.at bzw. unter www.oeh.jku.at

Service und Vertretung Als ÖH bieten wir eine ganze Reihe an Serviceleistungen für Studierende – vom ÖH Mensabonus, Informationsbroschüren bis hin zu einer professionellen Sozial- und Arbeitsrechtsberatung bzw. den zahlreichen Services unserer Referate, wie dem ÖH Shop oder dem Studierendenlokal LUI versuchen wir dein Studium so gut wie möglich zu begleiten und dich im Fortkommen zu unterstützen. Daneben sind wir als ÖH auch in allen JKU Gremien vertreten und versuchten dort in allen Gremien das Beste für uns Studierende zu erreichen.

Deine Ansprechpersonen Wenn du Rückfragen hast, oder überlegst ein Studium an der JKU zu beginnen, dann kannst du dich jederzeit an deine HochschülerInnenschaft an der Johannes Kepler Universität Linz wenden. Du erreichst uns zu unseren Öffnungszeiten jeden Tag von 08.30-16:30 und Freitags bis 12:30 persönlich oder telefonisch unter Tel: 0732/2468-1122 od. 8535. Natürlich kannst du dich auch jederzeit per Mail unter oeh@oeh.jku.at an uns wenden.

HochschülerInnenschaft an der JKU

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öh.linz www.oeh.jku.at oeh@oeh.jku.at

Neue TechNikeriNNeN

brauchT das LaNd

Zeige deiN TechNisches geschick uNd gewiNNe eiNe PLaysTaTioN ViTa oder 1x100, 1x50 euro guTscheiNe VoN ThaLia sponsored by

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Leopold-Franzens-Universität Innsbruck Adresse:

Christoph-Probst-Platz, Innrain 52 6020 Innsbruck

Telefon:

+43 (0) 512 507-0

E-Mail: studieren@uibk.ac.at Website: www.uibk.ac.at

Präsentation Die Universität Innsbruck, die zentrale Anlaufstelle für Hochschulbildung im Westen Österreichs, hat alle Vorteile einer Volluniversität.

Studierende können an den 16 Fakultäten aus einer Vielzahl von unterschiedlichen Studienrichtungen aus den Bereichen Geistes-, Naturund Rechtswissenschaften, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Theologie, Architektur sowie Technik wählen und profitieren von der vorhandenen hohen Forschungskompetenz an der Tiroler Alma Mater. Neben der Vielfalt der Disziplinen stellt die forschungsgeleitete Lehre ein markantes Alleinstellungsmerkmal der Universität Innsbruck im tertiären Bildungsbereich dar. Die Lehrveranstaltungen an der Uni Innsbruck werden zum größten Teil von WissenschaftlerInnen abgehalten, die mitten im Forschungsprozess stehen und ihre Forschungserfahrungen in die Lehre einbringen.

Unser Studienangebot Die Universität Innsbruck bietet Bachelor-, Diplom-, Lehramts- oder Masterstudien an. Nach Abschluss eines Diplom-, Master- oder Lehramtsstudiums kann mit einem Doktoratsstudium das Wissen vertieft werden. http://www.uibk.ac.at/studium/angebot/ 156

Neben Lehre und Forschung ist die Weiterbildung eine wichtige Aufgabe der Universität.

Einmal erlernte Berufe, einmal abgeschlossene Ausbildungen sind keine Garantie mehr für einen erfolgreichen Karriereverlauf. Kompetenzen, Fertigkeiten und Qualifikationen müssen lebensbegleitend neu erworben und „upgedatet“ werden.

Daher bietet die Uni Innsbruck ein vielfältiges und international anerkanntes Weiterbildungsprogramm an. In Universitätslehrgängen und -kursen können Zusatzqualifikationen in den an der Universität vertretenen Disziplinen erworben werden. Die Lehrgänge vereinen ein qualitativ hohes, universitäres Ausbildungsniveau und Praxisorientierung – angepasst an die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen. Das Programm der Universität Innsbruck enthält ein weites Spektrum an Universitätslehrgängen und zeichnet sich durch sein interdisziplinäres und berufsbezogenes Angebot aus. Zur Wahl stehen derzeit 19 Lehrgänge. Zusätzlich bietet die Universität Innsbruck gemeinsam mit der Volkshochschule Tirol bereits seit Jahren uni.com – wissen für alle an. Vor allem das darin angebotene „Studium generale“ bietet allen Interessierten, die kein Studium absolvieren möchten, sich aber dennoch für Wissenschaft und Forschung interessieren, ein vielseitiges Kursangebot. http://www.uibk.ac.at/weiterbildung/

Montanuniversität Leoben Adresse:

Erzherzog-Johann-Straße 18 8700 Leoben

E-Mail:

info@unileoben.ac.at

Website: www.unileoben.ac.at Telefon:

+43 (0) 3842 402-7221

Fax:

+43 (0) 3842 402-7202

• Kunststofftechnik • Metallurgie • Montanmaschinenbau • Industrielogistik • Industrieller Umweltschutz Um technische und naturwissenschaftliche Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch liebevoll „Schwammerl“ genannt – gleich.

In dieser Phase kann daher das Studium an der Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden.

Karriere

Die Montanuniversität nimmt aufgrund ihrer einzigartigen Ausrichtung eine besondere Stellung in der österreichischen Bildungslandschaft ein.

Die optimalen Studienbedingungen und die hervorragende Qualität der Ausbildung machen die Montanuni zur „besten“ Uni Österreichs mit den zufriedensten Studierenden, wie Umfragen des Magazins „Format“ und des Beratungsunternehmens „Universum Communications“ ergaben.

Unser Studienangebot Die folgenden Bachelor/Masterstudien werden an der Montanuni angeboten: • Angewandte Geowissenschaften • Rohstoffingenieurwesen • Petroleum Engineering • Industrielle Energietechnik • Werkstoffwissenschaft

Die exzellente Betreuung durch die Lehrenden und die Nähe zur Industrie binden die Studierenden schon früh in ein Netzwerk ein, das einen raschen und erfolgreichen Berufseinstieg ermöglicht. Aufgrund ihres einzigartigen Knowhows in den Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und Recycling kann die Nachfrage an Leobener AbsolventInnen derzeit kaum gedeckt werden. Dies eröffnet ihnen vielfältige Berufsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

Freizeit Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende Lage und Infrastruktur mit hoher Lebensqualität: Die Universitätsstadt Leoben bietet ihren Studierenden neben einem modernen Campus und Studentenheimen auch ein breites Sport- und Freizeitangebot. Aufgrund der familiären Atmosphäre an der Montanuni lernt man als „Schwammerl“ schnell Leute kennen. Der Mix aus kultureller Vielfalt - internationale Studierende aus 69 Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause – und montanistischem Brauchtum tragen zum einzigartigen Flair der Stadt bei.

157

NORMAL IST GEFÄHRLICH D E N K- U N D ARBEITSPROZESSE, DIE DEN WANDEL DER GESELLSCHAFT PRÄGEN, SIND DAS THEMA DER N E W D E S I G N U N I V E R S I T Y.

Österreichs jüngste Privatuniversität bietet berufsbegleitende und Vollzeit-Studiengänge zu Grafikdesign & mediale Gestaltung / InnenArchitektur & 3D Gestaltung / Event Engineering / Innovations- & Gestaltungsprozesse / E-Mobility & Energy Management A L L E S Ü B E R D I E N E W D E S I G N U N I V E R S I T Y S T. P Ö LT E N UND IHRE BACHELOR- UND MASTERSTUDIEN FINDEN SIE UNTER W W W. N D U. A C. AT

Die New Design University ist die Privatuniversität der Wirtschaftskammer NÖ und ihres WIFI

Technische Universität Graz

Unser Studienangebot

Adresse:

Rechbauerstraße 12 8010 Graz

• Architektur (Bachelor-/Maserstudium)

Telefon:

+43 (0) 316 873-6078

Fax:

+43 (0) 316 873-6008

• Bauingenieurwissenschaften, Umwelt und Wirtschaft (Bachelor-/Maserstudium)

E-Mail:

info@tugraz.at

• Biomedical Engineering (Bachelor-/Maserstudium)

• Advanced Materials Science (Masterstudium)

Infos zur Zulassung: jauk@tugraz.at

• Chemical and Pharmaceutical Engineering (Masterstudium)

Website:

• Chemie (Bachelor-/Maserstudium)

www.tugraz.at

• Elektrotechnik (Bachelor-/Maserstudium) • Elektrotechnik-Toningenieur (Bachelor-/Maserstudium)

Präsentation Wissen, Technik, Leidenschaft – seit 200 Jahren überzeugt die 1811 von Erzherzog Johann begründete TU Graz mit ihren Leistungen in Lehre und Forschung. Und bietet heute faszinierende Studien am Puls der Zeit. Wissenschaftliche Bachelor-Programme legen das Fundament für forschungsorientierte Masterund PhD-Programme. Mit ihrem Engagement tragen die Forschenden und Studierenden der TU Graz zur nachhaltigen Entwicklung von Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt bei.

Studierende finden an der TU Graz gute Betreuung und eine hervorragende Infrastruktur vor. Der effiziente Einsatz neuester Technologien etwa im Bereich des E-Learnings, der IT-Services, der Bibliothek und der Verwaltungsabläufe vereinfacht den Studienalltag.

Enge Kontakte zu Partnern aus Industrie und Wirtschaft gewährleisten die Praxisnähe der Ausbildung an der kooperationsstärksten Universität Österreichs. Absolventinnen und Absolventen genießen einen ausgezeichneten Ruf und sind später häufig in Führungspositionen anzutreffen.

• Erdwissenschaften (Bachelor-/Masterstudium) • Geomatics Engineering/Science (Bachelor-/Masterstudium) • Informatik (Bachelor-/Maserstudium) • Maschinenbau (Bachelor-/Maserstudium) • Mathematik (Bachelor-/Maserstudium) • Molekularbiologie (Bachelor-/Maserstudium) • Nanophysik (Masterstudium) • Pflanzenwissenschaften (Masterstudium) • Production Science and Management (Masterstudium) • Softwareentwicklung-Wirtschaft (Bachelor-/Maserstudium) • Space Sciences and Earth from Space (Masterstudium) • Technische Physik (Bachelor-/Maserstudium) • Telematik (Bachelor-/Maserstudium) • Umweltsystemwissenschaften/Naturwissenschaften-Technologie (Bachelor-/Masterstudium) • Verfahrenstechnik (Bachelor-/Maserstudium) • Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau (Bachelor-/Maserstudium) Lehramtsstudien Unterrichtsfach Darstellende Geometrie Informatik und Informatikmanagement Detaillierte Infos zu Studienangebot, Tag der offenen Tür, Schulführungen, Studienanmeldung und Zulassungsfristen: www.tugraz.at/studium 159

Lust auf Technik?

N채here Informationen zum Studienangebot erhalten Sie unter studium.tuwien.ac.at.

Ein Self Assessment steht unter studienwahl.tuwien.ac.at zur Verf체gung.

Heute studieren, was morgen gefragt ist. bachelor-studium PFLEGEWISSENSCHAFT magister-studium GESUNDHEITSWISSENSCHAFTEN master-studium ERNร HRUNGSWISSENSCHAFTEN master-studium PSYCHOLOGIE master-studium BIOMEDIZINISCHE INFORMATIK (abschl. dipl-ing.) master-studium MECHARTONIK (abschl. dipl.-ing) STUDIENORTE Hall in Tirol, Wien und Linz UMIT - The Health & Life Sciences University Eduard Wallnรถfer-Zentrum 1 6060 Hall in Tirol E-Mail: lehre@umit.at Tel: +43 (0)50 8648 3000 www.umit.at

UMIT

the health & life sciences university 2002 - 2012 | 10 years of progress

ÖH Salzburg: Deine starke Interessensvertretung vor Ort! Politik, die wirkt ...

Die Österreichische HochschülerInnenschaft (ÖH) ist die gesetzliche Interessensvertretung der Studierenden in Österreich. Wir vertreten Dich politisch sowohl auf Bundesebene in Wien, sowie lokal an allen öffentlichen Universitäten. Teil der ÖH sind auch die Studien- (STVen) und Fakultätsvertretungen (FVen). Alle zwei Jahre werden die ÖH-VertreterInnen und ihre Fraktionen von den Studierenden gewählt. Als StudentIn bist auch Du automatisch Mitglied der ÖH! Wofür wir uns einsetzen Die ÖH steht für einen freien Hochschulzugang, betreibt kritische Bildungspolitik und setzt sich für die Wahrung studentischer Rechte ein. Ein besonderes Anliegen ist die Verbindung der Universität mit dem gesellschaftlichen Leben.

Wir vertreten studentische Interessen auch gegenüber der Lokalpolitik, unterstützen sozial bedürftige Studierende und betreiben eine aktive Öffentlichkeitsarbeit.

Politik und Kultur Mit unserer Arbeit wollen wir aktiv zum kulturellen und politischen Leben der Studierenden beitragen. Wir organisieren Studi-Feste und Exkursionen, veranstalten Filmabende, Vorträge und Podiumsdiskussionen zu aktuellen Themen. Unsere Aufgabe ist es, einen kritischen Blick auf Inhalte aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft zu werfen. Außerdem fördern wir verschiedenste Projekte materiell und finanziell. Auch Du kannst Deine Ideen und Projektvorschläge mit Hilfe der ÖH Salzburg realisieren!

Service, das hilft ...

Eine der zentralen Aufgaben der ÖH ist die Beratung von Studierenden in allen Lebenslagen.

Wir erstellen Informationsmaterialien, klären Dich über Deine Rechte auf und helfen Dir die162

se auch durchzusetzen! Mit unserem Sozialtopf unterstützen wir finanziell benachteiligte Studierende mit diversen Stipendien oder etwa der ÖH-Fahrtkostenunterstützung.

Erste Anlaufstelle bei Fragen rund ums Studium ist Deine Studienvertretung vor Ort sowie das ÖH-Beratungszentrum. Auf unserer Homepage www.oeh-salzburg.at betreiben wir Wohnungs- und Jobbörsen, bieten Broschüren und Formulare zum Download an und berichten über aktuelle Projekte.

ÖH ist, was Du draus machst!

Die ÖH bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich politisch und sozial zu engagieren. In den Studienvertretungen kannst Du aktiv an der Gestaltung Deines Studienplans mitwirken und Deinen KommilitonInnen im Uni-Alltag helfen.

An der HochschülerInnenschaft Salzburg kannst Du bildungs- und gesellschaftspolitisch aktiv werden und Dich für kulturelle Projekte und Veranstaltungen einsetzen. Wenn Du Interesse hast, schau doch mal bei uns im Büro in der Kaigasse 28 vorbei!

KONTAKT ÖH Salzburg Kaigasse 28 5020 Salzburg www.oeh-salzburg.at sekretariat@oeh-salzburg.at ÖH-Beratungszentrum im UNIPARK Nonntal Erzabt-Klotz-Str. 1 5020 Salzburg beratung@oeh-salzburg.at Tel.: 0662/8044-6001

WIR BILDEN EUROPAS SPITZE! Willkommen in Wiens einziger FH mit 2 EU-Awards!

BACHELORSTUDIENGÄNGE: Arbeitsgestaltung und HR-Management Bank- und Finanzwirtschaft Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung Film-, TV- und Medienproduktion Logistik und Transportmanagement Projektmanagement und IT Technisches Vertriebsmanagement

FACHHOCHSCHULE

DES

BFI WIEN

1020 Wien · Wohlmutstraße 22 · www.fh-vie.ac.at

Fachhochschulstudiengänge Burgenland GesmbH Adresse:

Campus 1, 7000 Eisenstadt

E-Mail:

beratung@fh-burgenland.at

Website: www.fh-burgenland.at Telefon:

+43 (0) 5 9010 609-0

Präsentation Die Fachhochschulstudiengänge Burgenland liegen mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und in Pinkafeld zentral im neuen Europa und bilden so die idealen Voraussetzungen für eine interkulturelle Ausbildung auf Hochschulniveau. Manchmal reicht es die Fakten sprechen zu lassen: • persönliche und individuelle Betreuung • praxisorientierte Ausbildung • enge Kooperation mit der Wirtschaft • hochmoderne Studienzentren und Labore • international anerkannte Forschungsprojekte • grenzüberschreitende Kooperationen und Netzwerke • europaweit anerkannte Ausbildung • sehr gute Berufsaussichten (98 % Beschäftigungsquote)

Unser Studienangebot Fünf Bachelor- und zehn Masterstudiengänge an den Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld in den vier zukunftsträchtigen Studienrichtungen • Wirtschaft (mit Schwerpunkt Mittel-Osteuropa) • Informationstechnologie und Informationsmanagement • Energie-Umweltmanagement • Gesundheit 164

Die Internationalisierung des Ausbildungsangebots liegt uns besonders am Herzen. Das beginnt bei Sprachvermittlung durch Native Speaker und reicht bis hin zu Auslandsaufenthalten und Berufspraktika in ganz Europa.

Bachelorstudiengänge – 3 Jahre Eisenstadt: • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb) • Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb) • IT Infrastruktur-Management (VZ, bb) Pinkafeld: • Energie-Umweltmanagement (VZ, bb) • Gesundheitsmanagement u. Gesundheitsförderung (VZ) Masterstudiengänge – 2 Jahre Eisenstadt: • Angewandtes Wissensmanagement (bb) • Business Process Engineering & Management (bb) • Europäische Studien – Management von EUProjekten (bb) • Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL (bb) • Internationales Weinmarketing (bb) • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb) Pinkafeld: • Energie- und Umweltmanagement (VZ) • Gebäudetechnik u. Gebäudemanagement (bb) • Nachhaltige Energiesysteme (bb) • Management im Gesundheitswesen (bb) VZ ....... Vollzeit bb ....... berufsbegleitend InfoLounge jeden ersten Freitag im Monat von 16.00 bis 18.00 Uhr - persönliche Beratung in Campusatmosphäre an den Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld.

InfoLine +43 (0)5 9010 609-23 beratung@fh-burgenland.at

Studieren in der Natur und mit viel Sonne Das Burgenland mit 300 (!!) Sonnentagen und seiner außergewöhnlichen Lage – mitten im Herzen Europas, den kulturellen und kulinarischen Leckereien und dem – für Österreich – ungewöhnlich milden Klima steht ganz klar auf der Sonnenseite des Studentenlebens: Städte wie Wien, Graz, Bratislava, Sopron oder Budapest zum Greifen nahe, einzigartige Landschaftsbilder, prachtvolle Weingärten, antike Schlösser, urige Buschenschenken ...

dem Erholungs- und Naturschutzgebiet Neusiedlersee ist gerade mal 15 Autominuten von Eisenstadt entfernt. Pinkafeld ist eine junge pulsierende Hochschulstadt mit einem breiten Freizeitangebot. Inmitten der burgenländischen Thermenregion finden Studierende hier hohe Lebensqualität und persönliche Atmosphäre am Campus.“ (Fotos: Fachhochschulstudiengänge Burgenland)

Und auch sonst erwartet die Studierenden hier ein breites kulturelles und sportliches Angebot, eine lebendige Eventszene, eine Vielfalt an kulinarischen Highlights, unzählige Einkaufs- und Wohnmöglichkeiten und last but not least: Natur pur. Der größte Steppensee Europas mit

Studienzentrum Pinkafeld – Labor

Das moderne Fachhochschul-Studienzentrum Pinkafeld (Foto: Bruckner)

Fachhochschul-Studienzentrum Eisenstadt

Das moderne Fachhochschul-Studienzentrum Eisenstadt

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CAMPUS 02 Fachochschule der Wirtschaft Adresse:

Körblergasse 126 8010 Graz

Telefon:

+43 (0) 316 6002-0

E-Mail:

info@campus02.at

Website: www.campus02.at Als Fachhochschule der Wirtschaft steht die FH CAMPUS 02 in engem Kontakt mit allen führenden Unternehmen in der Steiermark: für einen intensiven Wissenstransfer.

tionen ergeben sich durchaus wertvolle Kontakte für den weiteren Berufsweg.

Die Studieninhalte konzentrieren sich auf entscheidende Erfolgsfaktoren

Optimale Abstimmung zwischen Studium und Berufszielen

In Partnerschaft mit der steirischen Wirtschaft orientiert die Fachhochschule ihr Studienangebot an fünf Kernbereichen in Wirtschaft und Technik, in denen die Weichen für den unternehmerischen Erfolg gestellt werden.

Der modulare Aufbau der Studien ermöglicht es, sich genau in jenen Fachgebieten zu spezialisieren, die dem aktuellen Beruf oder dem künftigen Berufsziel entsprechen. Wer berufsbegleitend studiert, kann Fortschritte im Studium unmittelbar auf die berufliche Praxis übertragen; wer gleich nach der Matura zu studieren beginnt, sichert sich einen raschen gezielten Berufseinstieg.

Erfolgreiche Partnerschaft in Lehre und Forschung Projekte mit konkreten Aufgabenstellungen aus den Unternehmen in vielen Lehrveranstaltungen und zahlreichen Lektorinnen und Lektoren aus der Wirtschaft sichern den engen Bezug zur betrieblichen Praxis. Viele Unternehmen nutzen den Expertenpool in Kooperationsleistungen für die Forschung und Entwicklung und für die Beratung bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

Ein enges Netzwerk für den Aufbau der beruflichen Karriere Über 2.400 Absolventinnen und Absolventen der FH CAMPUS 02 sind bereits erfolgreich in der Wirtschaft tätig. Rund drei Viertel aller Studierenden absolvieren ihr Studium parallel zum Beruf. Zusammen mit den vielfältigen Koopera-

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Neugierig?

Die Informationsveranstaltungen der Studiengänge bieten Interessierten Details zu Bewerbung und Aufnahme, sowie zu Studieninhalten und Berufschancen. Das Team des jeweiligen Studiengangs stellt sich vor und steht persönlich für Fragen zur Verfügung.

Mehr Infos auf unserer Website unter www.campus02.at Open House: 14. März 2013

STUDIEREN GEHT ÜBER PROBIEREN. Wenn die berufliche Zukunft unklar ist. Dann helfen keine schlauen Sprüche, sondern Taten. Vollzeit oder berufsbegleitend studieren.

JETRZBETN!

BEWE

Bachelor- und Masterstudiengänge in fünf Fachrichtungen: Automatisierungstechnik Informationstechnologien & Wirtschaftsinformatik Innovationsmanagement International Marketing & Sales Management Rechnungswesen & Controlling CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft, +43 316 6002-0, info@campus02.at

FH JOANNEUM: Studieren mit besten Karrierechancen Mit 40 Studiengängen, rund 4.000 Studierenden und fast 200 Partnerhochschulen weltweit ist die FH JOANNEUM, University of Applied Sciences, eine der führenden Fachhochschulen Österreichs.

In den Fachbereichen „Gesundheitswissenschaften“, „Information, Design & Technologien“, „International Business“ und „Leben, Bauen, Umwelt“ bietet die FH JOANNEUM Studierenden aus dem In- und Ausland die beste Vorbereitung für die Arbeitswelt: Die Studierenden sind schon früh in Forschungsprojekte eingebunden und profitieren von der berufsfeldorientierten Lehre, die stets aktuelle Entwicklungen in Industrie, Wirtschaft und Gesellschaft berücksichtigt.

Verpflichtende Berufspraktika bieten den Studierenden die Möglichkeit, schon während des Studiums Kontakte zu späteren Arbeitgebern zu knüpfen. Dementsprechend hoch erweist sich die Employability der Studierenden, die gefragte Expertinnen und Experten bei Wirtschafts- und Industrieunternehmen weltweit sind.

Berufsfeldorientierte Studiengänge auf höchstem Niveau Stolz ist die FH JOANNEUM außerdem auf die hohe Qualität von Lehre und Forschung. Die Lehrveranstaltungen zeichnen sich durch fächerübergreifendes Arbeiten im Team, die Einbindung moderner Medien und die partnerschaftliche Zusammenarbeit von Studierenden und Lehrenden aus. Zahlreiche Studierende, Lehrende, Absolventinnen und Absolventen wurden bereits mit nationalen und internationalen Preisen und Auszeichnungen für ihre hervorragende Arbeit prämiert.

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Von der Idee zur Umsetzung Als Universität für Angewandte Wissenschaften ist die FH JOANNEUM im Forschungsbereich außerdem ein starker Impulsgeber für Innovationen zum Nutzen der Gesellschaft. Unter dem Titel „Von der Idee zur Umsetzung“ haben Studierende die Möglichkeit, in spannenden Projekten von morgen die Theorie in die Praxis umzusetzen.

Partneruniversitäten auf der ganzen Welt Auch das Thema Internationalisierung wird an der FH JOANNEUM groß geschrieben: Viele Studierende nützen die Möglichkeit, ein oder zwei Semester an einer der zahlreichen Partneruniversitäten in Europa, Süd- und Nordamerika, Asien und Australien zu studieren oder ihr Berufspraktikum im Ausland zu absolvieren.

INFORMATION DESIGN &

SU N IS SE DH E N SC ITS HA FT EN

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INTERNATIONAL BUSINESS

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STUDY YOUR DREAM GRAZ n KAPFENBERG n BAD GLEICHENBERG +Hohe Qualität der Lehre

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+Teamwork +Studierendenprojekte +Auslandssemester +Berufspraktika +Top-Infrastruktur +Ausgezeichnete Jobchancen =Technik-Studium @ FH JOANNEUM

FH JOANNEUM Graz • Kapfenberg • Bad Gleichenberg Alte Poststraße 149, 8020 Graz, Tel.: +43 (0)316 5453-8800 E-Mail: info@fh-joanneum.at, www.fh-joanneum.at

Bad Gleichenberg: 02.03.2013 Graz: 16.03.2013 Kapfenberg: 22.03.2013

FH Kärnten Adresse:

Europastraße 4 9524 Villach

E-Mail:

info@fh-kaernten.at

Website: www.fh-kaernten.at Telefon:

+43 (0) 5 90500-0

Fax:

+43 (0) 5 90500-9810

Weitere Standorte unserer Studiengänge: Spittal/Drau, Klagenfurt, Feldkirchen

Präsentation Durch ständige Weiterentwicklung bietet die FH Kärnten eine zukunftsorientierte Ausbildung in enger Kooperation mit Wirtschaft und Wissenschaft. Haupt- und nebenberufliche Mitarbeiter sowie Gastvortragende sorgen für eine interdisziplinäre und vor allem international ausgerichtete Hochschulausbildung. Dank ihrer außergewöhnlichen Struktur werden den rund 2.000 Studierenden die Vorteile kleiner, sehr gut betreuter Zentren, die individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Studiengänge abgestimmt sind, geboten.

Der direkte Kontakt zwischen Lehrenden und Studierenden wird gefördert. Die große Praxisnähe lässt die Studierenden einen realen Einblick in den Arbeitsalltag bekommen, sie knüpfen Kontakte zur Wirtschaft und haben meist schon einen Job, bevor sie das Diplom in Händen halten.

Unser Studienangebot Bauingenieurwesen & Architektur Bachelorstudiengänge • Architektur • Bauingenieurwesen 170

Masterstudiengänge • Bauingenieurwesen • Architektur • Bionik/Biomimetics in Energy Systems Engineering & IT Bachelorstudiengänge • Maschinenbau auch berufsbegleitend • Mechatronik auch berufsbegleitend • Medizintechnik auch berufsbegleitend • Netzwerk- u. Kommunikationstechnik auch berufsbegleitend • Geoinformation und Umwelttechnologien • Wirtschaftsingenieurwesen auch berufsbegleitend Masterstudiengänge • Communication Engineering auch berufsbegleitend • Electrical Energy & Mobility Systems • Health Care IT berufsfreundlich • Integrated Systems and Circuits Design • Maschinenbau/Leichtbau • Spatial Information Management berufsfreundlich • Systems Design berufsfreundlich Gesundheit & Soziales Bachelorstudiengänge • Biomedizinische Analytik • Ergotherapie • Gesundheits- u. Pflegemanagement auch berufsbegleitend • Hebammen • Logopädie • Physiotherapie • Radiologietechnologie • Soziale Arbeit auch berufsbegleitend Masterstudiengänge • Gesundheitsmanagement berufsbegleitend • Soziale Arbeit: Entwickeln u. Gestalten auch berufsbegleitend Wirtschaft & Management Bachelorstudiengänge • Business Management auch berufsbegleitend • Digital Business Management • Hotel Management • Public Management auch berufsbegleitend Masterstudiengänge • International Business Management berufsfreundlich • Public Management

Studieren und Leben im Erlebnisland Kärnten

Die FH Kärnten weiß um die besonderen Vorzüge ihrer Standorte und setzt deshalb gezielt darauf, Studierenden die Möglichkeit zu geben, diese auch optimal nutzen zu können. Neben von den Studiengängen organisierten Exkursionen, Kooperationen mit internationalen Unternehmen und praxisbezogenen Projekten bietet das „FH Kärnten Sport“-Programm zahlreiche Möglichkeiten das Bundesland per Laufschuh, Klettersteig oder Snowboard zu erkunden. Das Angebot enthält unter anderem zahlreiche Kurse, Zuschüsse zu Nenngeldern und hochwertige Sportbekleidung zu vergünstigten Preisen.

©Rodach

Jeder der vier Standorte der Fachhochschule Kärnten hat seine ganz eigenen Vorzüge - hier lässt es sich leben!

Der Standort Spittal an der Drau bietet neben dem Kulturprogramm im Schloss „Porcia“ eine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten. Wei-

ßensee und Millstättersee laden zum Schwimmen ein, die Naturlandschaft Oberkärntens lässt sich mit Kletter touren oder Wanderungen erkunden. Goldeck und Nassfeld zählen zu den Geheimtipps unter Kärntens Ski-Gebieten.

Vom Standort in Villach ist man in nur zehn Minuten im Stadtzentrum. Shoppen, gemütliche Nachmittage im Kaffeehaus oder Partys in einem der Lokale sorgen stets für Abwechslung.

Beliebt sind unter Studierenden Tagesausflüge ins nahegelegene Italien oder Slowenien, südländisches Lebensgefühl inklusive. ©Rodach

Studieren in Kärnten bedeutet studieren mit Lebensqualität. Zahlreiche Veranstaltungen aus Sport und Kultur bieten das perfekte Rahmenprogramm während des Studienjahres. Österreichs südlichstes Bundesland punktet mit 200 Badeseen, 32 Skigebieten mit über 2.000 Kilometern Abfahrten und einem breit gefächerten kulturellen Angebot. Nicht zuletzt steht Kärnten für perfekt organisierte GroßEvents, die regelmäßig auch zahlreiche internationale Gäste anziehen.

Im zentralen Mittelkärnten befindet sich der Standort Feldkirchen. Die attraktive Kleinstadt ist umgeben von einer zauberhaften Naturlandschaft. Turracher Höhe und Bad Kleinkirchheim etwa sind im Sommer wie im Winter attraktive Ausflugsziele. Der Feldkirchner Veranstaltungskalender ist gespickt mit Auftritten namhafter KabarettistInnen und MusikerInnen.

Der vierte Standort der FH Kärnten befindet sich in der Landeshauptstadt Klagenfurt. Hier liegt der Wörthersee vor der Tür und mit ihm ein breites Spektrum an Freizeitangeboten. Fixpunkte sind international bekannte Veranstaltungen wie der Ironman Austria, die Starnacht in Pörtschach, die Fete Blanche in Velden, sowie der Beach Volleyball Grand Slam. Das Programm des renommierten Stadttheaters Klagenfurt ist abwechslungsreich. Kurz gesagt ist Klagenfurt sehenswert, ereignisreich und einfach lebenswert!

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FH Kufstein Tirol

Adresse:

Andreas-Hofer-Straße 7 6330 Kufstein

Telefon:

+43 (0) 5372 71819-0

E-Mail:

info@fh-kufstein.ac.at

Website: www.fh-kufstein.ac.at

sind mit Studienzeiten am Freitagnachmittag und Samstag sowie Blockveranstaltungen auf Vollzeitbeschäftigte optimal abgestimmt und ermöglichen es den Berufstätigen, eine Hochschulausbildung zu durchlaufen.

Die Auslandserfahrung als wichtiger Karrierefaktor wird in jedem Studiengang groß geschrieben – verpflichtende Auslandsaufenthalte führen die Studierenden an eine der 150 Partnerhochschulen weltweit.

Reale Praxisprojekte mit Unternehmen runden das Studium in Kufstein ab. Aufgrund des hohen Praxisanteils im Studium und der gewonnenen Erfahrungen während des Auslandssemesters sind die AbsolventInnen der FH Kufstein am Arbeitsmarkt sehr gefragt. Viele haben bereits vor Studienabschluss einen Arbeitsvertrag in der Tasche.

Fakten Studierende: 1.300 Lehrende extern: > 200 MitarbeiterInnen intern: > 100 Partnerhochschulen: 150 Verhältnis Lehrende zu Studenten: 1:6 Firmenkooperationen: weltweit 300

Porträt der FH Kufstein Die FH Kufstein steht für innovative wirtschaftswissenschaftliche und technischbetriebswirtschaftliche Studiengänge für zukunftsorientierte Berufe. Die Kufsteiner FH bietet insgesamt acht Bachelorstudiengänge an – vier davon in berufsbegleitender Organisationsform. Die berufsbegleitenden Studien 172

Laut Umfrage bei den Studierenden ist das besondere Element der FH Kufstein die gute und individuelle Betreuung. Das Studium in Kleingruppen ist eine Besonderheit der Fachhochschule.

Ein Studium in Kufstein ist auch wegen des Flairs der Festungsstadt und der vielen Freizeitmöglichkeiten sehr beliebt.

FH Kufstein Tirol

BACHELOR-STUDIENGÄNGE // Europäische Energiewirtschaft vz // Facility Management & Immobilienwirtschaft bb, vz // Internationale Wirtschaft & Management bb, vz // Marketing & Kommunikationsmanagement bb // Sport-, Kultur- & Veranstaltungsmanagement bb, vz // Unternehmensführung vz // Web-Business & Technology vz // Wirtschaftsingenieurwesen vz bb ... berufsegleitend, vz ... Vollzeit

Mach Dich fit für die Zukunft mit einem Studium an der FH OÖ Vielfältige Job- und Karrierechancen eröffnen sich mit einem der 50 Bachelor- und Masterstudien an der größten und forschungsstärksten FH in Österreich. Alle Studiengänge sind praxisnah ausgerichtet, international anerkannt und eng mit Wirtschaft, Industrie und Forschung vernetzt. Für viele Studierende ist ihr Studium in Hagenberg, Linz, Steyr oder Wels mit einem Praktikum oder Auslandssemester an einer von mehr als 230 Partnerhochschulen weltweit ihr Ticket zu einer internationalen Karriere.

Studienschwerpunkte an der FH OÖ: • Informatik, Kommunikation und Medien in Hagenberg • Gesundheit und Soziales in Linz • Management in Steyr • Technik und Umweltwissenschaften in Wels Vollzeit und berufsbegleitend studieren Rund die Hälfte aller Studiengänge an der FH Oberösterreich gibt es auch in berufsbegleitender Form. Die Organisation der berufsbegleitenden Studiengänge ist genau auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt.

Lehrveranstaltungen finden in geblockter Form abends bzw. samstags statt. Mit E-Learning-Tools können die Studierenden auch von zu Hause aus lernen.

Einstieg im zweiten und dritten Semester möglich Für facheinschlägige HTL-Absolventen bietet sich am Campus Wels die Chance, bereits im zweiten oder dritten Semester in alle Bachelor-Studiengänge einzusteigen. Am Campus Hagenberg können Absolventen von bestimmten HTL-Fachrichtungen in die Studiengänge Medizin- und Bioinformatik sowie Soft174

ware Engineering im dritten Semester einsteigen. Ein Einstieg im zweiten Semester ist in den Studiengängen Hardware-Software-Design und Mobile Computing möglich. Entscheidend dafür sind jedoch Vorbildung und Bewerbung, die individuell geprüft werden.

Action und Spaß Aber auch Action und Spaß kommen auf dem Campus neben dem Studieren auf keinen Fall zu kurz: ob bei den Sommerfesten in Hagenberg, der „Boatmania“, dem verrücktesten Bootsrennen der Welt in Steyr, bei dem das originellste Wasserfahrzeug samt Crew gesucht wird oder beim „Kart-Grand-Prix“ in Wels, bei dem Studierende in ihren Boliden Vollgas geben.

Alle Infos zum Studium: www.fh-ooe.at/studienangebot Info-Tage an der FH OÖ: Studieren probieren: 16.11. 2012 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels Tag der offenen Tür: 15.3. 2013 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels www.fh-ooe.at/infotage

Beste Aussichten*

Karriere-Sprungbrett * Während des Studiums Kontakte zu knüpfen, gehört für uns zum guten Ton! Unser erstklassiges Netzwerk macht uns zur forschungsstärksten FH in Österreich und eröffnet dir exzellente Berufsaussichten!

INFORMATIK, KOMMUNIKATION & MEDIEN >> FH OÖ CAMPUS HAGENBERG

GESUNDHEIT & SOZIALES >> FH OÖ CAMPUS LINZ

MANAGEMENT

>> FH OÖ CAMPUS STEYR

TECHNIK & UMWELTWISSENSCHAFTEN >> FH OÖ CAMPUS WELS

/fhooe.at www.fh-ooe.at/infotage

Angebote und Schn채ppchen

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Biotechnology ■ Export ■ Physiotherapie ■ Gesundheitsmanagement ■ Ergotherapie ■ Musiktherapie ■ Unternehmensführung ■ Hebammen ■ Advanced Nursing Practice ■ Tourism ■ Gesundheits- und Krankenpflege

■Management Biotechnology Management von Gesundheitsunternehmen ■ Unternehmensführung für KMU ■ Tourism ■ Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement ■ Marketing and Sales ■ Regulatory Affairs ■ International Business and Export Management ■ Musiktherapie

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www.facebook.com/imcfhkrems

Fachhochschule Salzburg GmbH Adresse: Campus Urstein

Urstein Süd 1, A-5412 Puch/Salzburg

Campus Kuchl

Markt 136a, A-5431 Kuchl

Telefon:

+43 (0) 50 2211-0

E-Mail: studienberatung@fh-salzburg.ac.at Website: www.fh-salzburg.ac.at

Wo Wissen wächst.

Die Fachhochschule Salzburg bietet ihren Studierenden in den vier Disziplinen Ingenieurwissenschaften, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Design, Medien und Kunst und Gesundheitswissenschaften eine fundierte Hochschulausbildung mit internationalem Qualitätsanspruch, die von den Prinzipien Wissenschaftlichkeit, Berufsbefähigung, Vielfalt und Nachhaltigkeit getragen wird. Wir suchen daher vielseitig interessierte Menschen, die bereit sind, ihr Wissen zu erweitern, sich auf Neues einzulassen und die auf Basis einer guten akademischen Ausbildung auch „hinter die Kulissen“ blicken und ihren Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen.

Du wirst dich bei uns wohlfühlen!

Woher wir das wissen? Ganz einfach, weil die Atmosphäre stimmt. Das liegt daran, dass du in kleinen Gruppen studierst, einen sicheren Platz im Hörsaal und Labor hast, die technische Ausstattung top ist, deine Professoren Zeit für dich haben und du zahlreiche Möglichkeiten hast, Salzburgs Kultur-, Freizeit- und Sportangebote ausreichend zu genießen.

Lust auf die weite Welt?

An über 100 Partnerunis weltweit kannst du interkulturelle Erfahrungen sammeln. Unser International Office unterstützt dich bei der Suche und Auswahl.

Neugierig geworden? Überzeuge Dich selbst! Auf unserer Website oder bei einem persönlichen Besuch bei uns: Open House: 15. März 2013 Beratung: Jeden 1. Dienstag im Monat ist von 14 – 18 Uhr Beratungsnachmittag.

Keine Anmeldung erforderlich!

Infoletter bestellen unter: info@fh-salzburg.ac.at Weitere Infos & Termine: www.fh-salzburg.ac.at

10 gute Gründe für ein Studium an der Fachhochschule Salzburg: »»Top-Qualität in Lehre & Forschung, die »»Internationales Netzwerk mit 120 Partnerlaufend überprüft wird und ausgezeichnete Kooperationen mit der Wirtschaft »»Erfahrene Lehrende und renommierte internationale Gastprofessoren »»Optimales Betreuungsverhältnis für Studierende und großzügiges Platzangebot »»Hoher wissenschaftlicher Anspruch und Praxisorientierung »»Innovative und interdisziplinäre Studieninhalte

»»Praxisnähe

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unis weltweit Infrastruktur und inspirierende Campusatmosphäre »»Einzigartiger Studienort, der keine kulturellen und sportlichen Wünsche offen lässt »»Studieren an der FH Salzburg heißt: – hohe Erfolgsrate – klare Studienstrukturen – beste Jobchancen

»»Moderne

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W채hlen Sie

aus einer Vielfalt von Studieng채ngen

in den Disziplinen:

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Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Ingenieurwissenschaften Design, Medien & Kunst Gesundheitswissenschaften

Technische Studieng채nge:

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Informationstechnik & System-Management

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MultiMediaTechnology Holztechnologie & Holzbau Radiologietechnologie

Fachhochschule St. Pölten Adresse:

Matthias Corvinus-Straße 15 3100 St. Pölten

Telefon:

+43 (0) 2742 313 228-333

E-Mail: csc@fhstp.ac.at Website: www.fhstp.ac.at

Finde Dein Studium.

FH St. Pölten: Vielfalt erfahren Die Fachhochschule St. Pölten bietet eine TopAusbildung mit optimalen Karrierechancen, fördert persönliche Stärken, ist weltoffen und begeistert für Neues.

Die vielfältige Ausstattung des Campus mit hochspezialisierten Labors, Hörsälen, Seminarräumen und öffentlicher Bibliothek wirkt unterstützend und inspirierend.

Rund 2.000 Studierende lernen und leben am Campus der FH St. Pölten, zu mehr als 80 Partnerhochschulen auf drei Kontinenten wird intensiv Kontakt gepflegt.

Studierende der FH St. Pölten sind Teil eines umfassenden Netzwerks von Fach-Communities

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und Wirtschaft. Unsere AbsolventInnen kennen die Herausforderungen der Zukunft und tragen in ihrer Branche maßgeblich zu neuen Entwicklungen, innovativen Lösungsansätzen sowie internationaler Forschung bei.

Campus Leben: Abwechslung garantiert Kulturbezirk, Chill-out-Locations und Beislszene – St. Pölten ist die ideale Stadt zum Studieren.

Das umfangreiche Freizeitangebot erreicht man zu Fuß oder mit Fahrrad und Tretroller (beides am Campus auszuleihen).

Sportverein, Proberaum, Aktivitäten rund um die Viehofner Seen wie auch der Festivalsommer bieten Abwechslung. Und wem das nicht reicht, der ist in 25 Minuten in Wien.

Campus Medien: Erfahrungen sammeln Beim Campus & City Radio 94.4, dem Ausbildungsfernsehen c-tv oder beim Studierendenmagazin SUMO können Studierende aus allen Studiengängen ihre medialen Talente ausleben. Sehenswert ist auch der experimentelle Kanal fhSPACEtv – die Plattform für innovative Medienkunst.

Lebe Deine Individualität!

St. Pölten University of Applied Sciences

Entdecke die Vielfalt und lebe deine Individualität!

Individuelle Köpfe brauchen Raum für Visionen und Kreativität. Die Studiengänge der FH St. Pölten rund um Medien, Informatik, Verkehr, Gesundheit und Soziales fördern persönliche Stärken, sind weltoffen und begeistern für Neues. Finde qualitätsvolle Hochschulausbildung mit intensivem Praxisbezug.

Finde dein Studium: www.fhstp.ac.at Bachelor-Studiengänge  Media- und Kommunikationsberatung  Medienmanagement  Medientechnik  IT Security  Eisenbahn-Infrastrukturtechnik  Diätologie  Physiotherapie  Soziale Arbeit

Follow us! www.facebook.com/fhstp twitter.com/fh_stpoelten

Campus Wiener Neustadt Adresse:

Johannes Gutenberg-Str. 3 2700 Wiener Neustadt

Telefon:

+43 (0) 26 22 890 84-0

E-Mail:

office@fhwn.ac.at

Website: www.fhwn.ac.at Facebook: www.facebook.com/fhwnfan

Outdoor- & Freizeitangebot Im Outdoor- und Freizeitangebot in und um Wiener Neustadt ist für jeden etwas dabei. So laden in Wiener Neustadt gleich mehrere Einkaufszentren zu einem Shoppingbummel ein.

Die loungige Innenstadt bietet nicht nur zahlreiche Geschäfte sondern auch eine vielseitige Lokalszene und das Cineplexx Kinocenter sorgt für filmische Unterhaltung.

Action bieten der Flugplatz Wiener Neustadt sowie das Kite- und das Paintballareal gleich neben dem Campus. Zahlreiche Sportmöglichkeiten finden Studierende auch in den Fitness-

Studios Wiener Neustadts, wo neben dem klassischen Angebot beispielsweise auch Ving Tsun Kung Fu besucht werden kann.

Wer die Natur sucht findet diese mitten im Herzen von Wiener Neustadt in den grünen Oasen Stadtpark und Akademiepark. Letzterer eignet sich auch optimal für Laufrunden oder als Abschnitt auf einer der vielen Laufstrecken in Wiener Neustadt. Gut ausgebaut ist auch das Radnetzwerk der Stadt sowie des Umlandes. Für sportliches Vergnügen im Wasser stehen das Hallenbad Aqua Nova oder das Akademie-Freibad offen. Und hoch hinaus geht es auf den umliegenden Bergen Hohe Wand, Rax und Schneeberg, die nicht nur mit zahlreichen Wanderwegen locken, sondern auch mit Kletterrouten.

Kulturelles Angebot finden Studierende im Stadttheater Wiener Neustadt sowie in der Veranstaltungshalle Arena Nova. Hier finden sich alljährlich zahlreiche namhafte Künstler zu Kabarett, Theater und Konzertveranstaltungen ein.

Student Life Aktivitäten Ein Studium an der FH Wiener Neustadt lohnt sich. Denn die FH Wiener Neustadt bietet Studierenden zahlreiche Optionen. Etwa die größte wissenschaftliche Bibliothek des südlichen Niederösterreichs und die FH im Zentrum als Quellen des Wissens, ausgestattet mit Fachliteratur und Zugängen zu Onlinedatenbanken.

Oder das Fremdsprachenkompetenzzentrum, an dem Kurse in Italienisch, Spanisch, Französisch, Russisch und Deutsch als Fremdsprache belegt werden können. Größen aus Wirtschaft, Industrie und Wissenschaft sind regelmäßig

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am Campus zu Gast. Im Rahmen von „Open Lectures“ referieren sie aus der Praxis und beantworten in Diskussionsrunden Fragen aus dem Publikum. Die EDV-Labors am Campus stehen den Studierenden auch außerhalb der Lehrveranstaltungen offen und sie können die aktuellste Software sowie das Internet frei nutzen. Wer es lieber sportlich mag, der wählt aus dem umfangreichen Sport-Programm der FH Activities. TrainerInnen bieten hier Kurse verschiedenster sportlicher Disziplinen an den umliegenden Sportstätten an.

Fachhochschule Wiener Neustadt Johannes Gutenberg-Str. 3, 2700 Wiener Neustadt, +43 (0)2622/89084

www.facebook.at/fhwnfan

Studieren mit Profis, praxisnah & international!

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www.fhwn.ac.at

Wirtschaft Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsberatung Business Consultancy International (in English) Campus Wieselburg Marketing & Projektmanagement

Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsberatung & Unternehmensf체hrung Business Consultancy International (in English) Campus Wieselburg Marketing & Innovationsmanagement Bio Marketing Lebensmittelproduktentwicklung & Ressourcenmanagement

Technik Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsingenieur Informatik Mechatronik | Mikrosystemtechnik Campus Tulln Biotechnische Verfahren

Gesundheit Campus Wiener Neustadt Biomedizinische Analytik Ergotherapie Logop채die Radiologietechnologie In Kooperation mit dem Rudolfinerhaus Wien Gesundheits- & Krankenpflege

Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsingenieur Informatik Mechatronik MedTech (in English) Aerspace Engineering (in English) Neu! Campus Tulln Biotechnische Verfahren Campus Wieselburg Regenerative Energiesysteme & Neu! technisches Energiemanagement

Sicherheit Campus Wiener Neustadt Polizeiliche F체hrung

Campus Wiener Neustadt Strategisches Sicherheitsmanagement

Sport Campus Wiener Neustadt Training & Sport

WIRTSCHAFT

TECHnIk

Campus Wiener Neustadt Training & Sport

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SICHERHEIT

Neu!

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FHWien der WKW Adresse:

Währinger Gürtel 97 1180 Wien

E-Mail:

studienzentrum@fh-wien.ac.at

Website: www.fh-wien.ac.at Telefon:

+43 (0) 1 47677-5744

Rund ums Campus-Leben Am Gelände des WKO campus Wien erwartet die Studierenden geballte Wirtschaftskompetenz.

Die FHWien der WKW ist im modernsten und größten Karrierezentrum Wiens am Währinger Gürtel angesiedelt. Über 50 Lehrsäle mit Multimedia-Ausstattung, topmoderne IT-Räume und eine Bibliothek mit über 20.000 Medien stehen für die Studierenden bereit. In den Restaurants, Coffeeshops und Kommunikationsinseln am Campus können auch die vorlesungsfreien Zeiten angenehm verbracht werden.

Die City genießen Die zentrale Lage des WKO campus wien und die hervorragende Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz machen es möglich, dass die Studierenden rasch in die Wiener Innenstadt gelangen und das umfangreiche Freizeit-, Kultur- und Gastronomieangebot der Bundeshauptstadt nützen können. Vom Studentenlokal über Kabarettbühnen bis zu Kinos und Konzerthäusern: kein Wunsch bleibt offen.

Aber auch in der direkten Umgebung der FHWien der WKW gibt es eine rege Lokalszene, etwa die Bars und Musiklokale in den Stadtbahnbögen.

Ebenfalls in Fußweite bietet die Währinger Straße zahlreiche Shopping-Möglichkeiten, weitere Lokale, einen Markt mit frischen regionalen und saisonalen Produkten u.v.m. Zahlreiche Sportangebote ergänzen das Freizeitangebot in Wien und mit dem Wienerwald und der Donauinsel finden auch Naturliebhaber ausreichend Erholungsoasen zum Relaxen oder für Aktivsportarten wie Mountainbiken und Skaten.

Die FHWien der WKW Die FHWien der WKW ist Österreichs führende Fachhochschule für Management und Kommunikation. Insgesamt 16 Studiengänge sowie 3 Weiterbildungslehrgänge werden angeboten.

Viele der bisher rund 5.500 AbsolventInnen belegen Spitzen-Positionen im In- und Ausland.

Praxisnahe Ausbildung wird an der FHWien der WKW besonders groß geschrieben: Rund drei Viertel der LektorInnen kommen aus der Wirtschaft. Die Studierenden lernen aus erster Hand und knüpfen bereits im Studium wertvolle Kontakte mit künftigen Arbeitgebern.

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Dafür bieten sich viele Gelegenheiten – vom verpflichtenden Berufspraktikum bis zu Lehrund Forschungsprojekten mit führenden Unternehmen Österreichs.

Auch Studieren neben dem Job ist an der FHWien der WKW sehr gut möglich: Alle Master-Studiengänge und der Großteil der Bachelor-Studiengänge werden berufsbegleitend angeboten. Die Vorlesungen finden ausschließlich an Abenden und Wochenenden, teilweise auch geblockt, statt.

FHWIEN »Ich studiere am Puls der Wirtschaft: der Fachhochschule für Management & Kommunikation.«

DER WKW

FH Vorarlberg Adresse:

Hochschulstraße 1 6850 Dornbirn

E-Mail: info@fhv.at Website: www.fhv.at Telefon: +43 (0) 5572 792-0 Fax:

+43 (0) 5572 792-9500

Präsentation Studieren mit direktem Bezug zur Praxis.

Diese Maxime hat sich die FH Vorarlberg auf ihre Fahnen geschrieben. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gestaltung und Soziales werden rund 1.000 Studierende ausgebildet.

Dabei kooperiert die FH Vorarlberg eng mit der heimischen Wirtschaft, wovon beide Seiten vielfältig profitieren.

Hochwertige Infrastruktur Mit ihrem modernen Campus ist die FH Vorarlberg der ideale Platz für ein zukunftsorientiertes Studium. Multimedial ausgestattete Seminarräume, hochwertige Labors für Lehre und Forschung, rund um die Uhr nutzbare Computerpools, Foto- und Tonstudio etc. stehen den Studierenden für ihre Ausbildung zur Verfügung. Eine Kultur der offenen Türen und kurzen Wege bilden ein optimales Umfeld.

Individuelle Betreuung Die FH Vorarlberg unterstützt die persönliche Entwicklung der Studierenden durch intensive Betreuung. Aufgrund der fixen Anzahl der Studierenden gibt es keine überfüllten Hörsäle. In kleinen Gruppen wird Wissen effizient vermittelt. Die hohe didaktische Kompetenz der DozentInnen garantiert eine ganzheitliche

186

Qualität der Lehre. Diese Vorteile machen die FH Vorarlberg einzigartig – besonders für Menschen mit Ideen, Neugier und Engagement.

AbsolventInnen sind gefragt Die AbsolventInnen der FH Vorarlberg sind am internationalen Arbeitsmarkt sehr gefragt.

Rund 60% der Bachelor- AbsolventInnen haben bereits bei Studienabschluss eine Jobzusage.

Schwerpunkt Wirtschaft, Technik, Gestaltung, Soziales Abschluss Bachelor/Master

Unser Studienangebot BACHELOR-STUDIUM: • Internationale Betriebswirtschaft (Vollzeit/berufsbegleitend) • Informatik – Software and Information Engineering • Mechatronik –Schwerpunkt Maschinenbau –Schwerpunkt Elektrotechnik/Elektronik • Wirtschaftsingenieurwesen (berufsbegleitend) • InterMedia • Soziale Arbeit MASTER-STUDIUM: • International Marketing & Sales (berufsbegleitend) • Controlling & Finance (berufsbegleitend) • Business Process Engineering (berufsbegleitend) • Mechatronics • Informatik • InterMedia (berufsbegleitend) • Soziale Arbeit (berufsbegleitend) DAUER: Bachelor-Studium: 6 Semester Master-Studium: 4 Semester ANMELDESCHLUSS: 15. Mai 2013

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

Unser Studienangebot

Adresse:

Universitätsstraße 65-67 9020 Klagenfurt am Wörthersee

Telefon:

+43 (0) 463 2700-9300

• Angewandte Betriebswirtschaft • Angewandte Informatik • Angewandte Kulturwissenschaft • Anglistik und Amerikanistik • Erziehungs- und Bildungswissenschaft • Geographie • Germanistik • Geschichte • Informationsmanagement • Informationstechnik: Studienzweige Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Philosophie • Psychologie • Romanistik • Slawistik • Technische Mathematik • Wirtschaft und Recht

E-Mail: studieninfo@aau.at Website: www.aau.at

Präsentation Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: innovatives Klima im Süden Österreichs Die Alpen-Adria-Universität ist eine lebendige und innovative Universität am Schnittpunkt dreier Kulturen. Sie ist die führende akademische Bildungs- und Forschungsinstitution in Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb, Wissensaustausch und Wissenstransfer in der gesamten Alpen-Adria-Region.

Campus und Services Der Campus der AAU bietet den Studierenden sehr gut ausgestattete Seminarräume, Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die AAU ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens an die Innenstadt und den Hauptbahnhof angebunden, in Campusnähe stehen genügend Parkplätze und Wohnmöglichkeiten für Studierende zur Verfügung. Österreichs schönster Campus bietet darüber hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und Sportangeboten und liegt in unmittelbarer Nähe zum Wörthersee.

Bachelorstudien

Lehramtsstudien • Unterrichtsfach Deutsch; Englisch; Französisch; Italienisch; Slowenisch; Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung; Geographie und Wirtschaftskunde; Informatik und Informatikmanagement; Mathematik Master; Doktoratsstudien und PhD

187

MBA-Fernstudium

in Kooperation mit der Akademie & Management AG

Starten Sie Ihr berufsbegleitendes Fernstudium an der Middlesex University – bequem von zu Hause und in deutscher Sprache!

Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons.

Ursprünglich entstand sie aus dem Zusammenschluss mehrerer Universitäten (dem „Hornsey College of Art“ - gegründet 1882, dem „Ponders End Technical Institute“ - gegründet 1901 und dem „Hendon Technical Institute“ - gegründet 1939) in den 70er Jahren des vorigen Jahrhunderts. Seither kamen stetig weitere Institute hinzu, beispielsweise das „North London College of Health“ im Jahr 1995.

1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“.

Anerkennung der Middlesex University

– Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK)

– Teil der besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen

– Queen’s Anniversary Prizes for Higher and Further Education bereits 3 mal erhalten

– Internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de)

– Registriert vom österreichischen Bundesministerium für Wissenschaft & Forschung Kontakt Studienberatung: Doris Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Tel.: +43 (0) 732 890 888-77 Website: www.fern-mba.at

Farbcodes KMU (blau) CMYK 100c 15m 0y 0k RGB R 0 G 144 B 212 HKS 47 K Pantone Process blue HTML 0090d4 RAL 5015

Farbcodes Akademie (anthrazit) CMYK 0c 0m 0y 65k RGB R 123 G 124 B 126 HKS 97 K 60 % Pantone 7545 C HTML 7b7c7e RAL 7013

Middlesex University in Koope- Unser Studienangebot ration mit der KMU Akademie Bachelor of Science: Business & Management (BSc) Farbcode Wappen ist immer schwarz

Ansprechpartnerin: Doris Schwarzenbacher E-Mail:

schwarzenbacher@kmuakademie.ac.at

Website: fernstudium.co.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77-77 Fax:

+43 (0) 732 77 00 77-11

Besonders geeignet für HAK/HBLA – AbsolventInnen – der erste Abschnitt kann aufgrund einer wirtschaftlichen Matura angerechnet werden!

Dauer: 6 Semester (4 Semester für HAK/HBLA AbsolventInnen – 1. Abschnitt wird anerkannt) Workload: 180 ECTS

Präsentation Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die international anerkannte Universität zählt mit den ca. 25.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien der Middlesex University sind international anerkannt!

Auszeichnungen der Middlesex University: • Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) • bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten • laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen

Master of Business Administration (MBA) Dauer: 4 Semester Workload: 120 ECTS Mögliche MBA-Spezifikationen General Management, Logistik, Unternehmensberatung, Tourismusmanagement, Gesundheitsmanagement, Energie- & Umweltmanagement, Immobilienmanagement, Sportmanagement Vorteile Unserer Fernstudien: • Unterrichtssprache Deutsch • Immatrikulation an der höchst anerkannten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • Einstieg auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • OHNE zeitliche Begrenzung (Abschluss innerhalb von 7 Jahren) • 120 (BSC) / 180 (MBA) vollwertige ECTS

• internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de) Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

• Prüfungen: Hausarbeiten oder Präsenzprüfungen

• registriert vom österreichischen Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung

Weitere Informationen zu Einstiegsvoraussetzungen, Preisen, Kursen, Lektoren etc. unter: fernstudium.co.at

• Prüfungszentren: Linz, Wien, München, Kassel

189

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Wie fang’ ich jetzt am besten an?

Trainee: Erstes Reinschnuppern auf finanzieller Sparflamme

dem Studium als Trainee im Unternehmen, dieses unterstützt Dich im Gegenzug finanziell.

Ein Trainee ist dann für Dich die richtige Wahl, wenn Du es in einem Unternehmen machst, dass sich ehrlich um Trainees bemüht und diese Stellen auch in seinem Personalentwicklungskonzept berücksichtigt. Allzu oft wird nämlich der Ausdruck „Trainee” missbraucht, um möglichst kostengünstige Arbeitskräfte zu akquirieren. Damit haben seriöse Unternehmen aber nichts am Hut. Die wollen, dass Du eine fundierte Ausbildung erhältst, die zu Deinem, aber natürlich auch zum Nutzen des Unternehmens ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du vor dem Traineeprogramm alle Rahmenbedingungen wie das (meist recht bescheidene) Entgelt, aber vor allem auch die Dauer genau abklärst.

Direkteinstieg: Gutbezahlte „Realitäts-Watschen” ohne Umwege

Auf die Betreuung kommt es an Die Besonderheit beim Trainee ist, dass Du Dich in den meisten Fällen im Vorfeld noch nicht für ein bestimmtes Einsatzgebiet entscheiden musst.

Einzige Ausnahme bilden dabei die sogenannten Fachtraineeprogramme, die einen speziellen Bereich fokussieren, in dem Du später arbeiten möchtest. Ein absolutes Qualitätsmerkmal für Traineeprogramme ist der Umfang der Betreuung. Dafür sollten nämlich genügend zeitliche und personelle Ressourcen zur Verfügung stehen. Zusätzlich ist auch die Möglichkeit, an ausländischen Unternehmensstandorten zu arbeiten, ein großer Pluspunkt.

Für Deine Karriere ist ein (ernsthaft betriebenes) Traineeprogramm jedenfalls nur von Vorteil, da Du Dich im Unternehmen bekannt machen kannst und Du dann den sprichwörtlichen „Fuß in der Tür” hast. Trainees werden häufig direkt als MitarbeiterInnen im Unternehmen übernommen. Übrigens: ein Trainee kannst Du in vielen Fällen auch schon während Deines Studiums absolvieren. Beim Traineestudium arbeitest Du neben

192

Mit einem Direkteinstieg, auch Training-on-theJob genannt, startest Du mit einem höheren Gehalt als ein Trainee in die Arbeitswelt. Diese Variante des Berufseinstiegs hat den Vorteil, dass Du Dich direkt in „Deiner” Abteilung einarbeitest. Das sorgt dafür, dass Du gleich einbezogen bist und ist natürlich von Vorteil, um einen längerfristigen Job zu ergattern. Außerdem hast Du beim Training-on-the-Job normalerweise keine Bindungs- oder Rückzahlungspflichten, musst aber gleich von Beginn an zeigen, dass Du selbstständig arbeiten kannst.

Auf die harte Tour Wie alles im Leben, hat aber auch der Direkteinstieg seine Nachteile. Etwa, dass Du Dich in Deiner beruflichen Ausrichtung zumindest mittelfristig ziemlich auf einen Bereich festlegst, weil Du andere Abteilungen im Unternehmen gar nicht kennenlernst. Daneben ist der direkte Einstieg in den Berufsalltag für viele eine gewaltige Umstellung zum Schul/Uni-Alltag und die “RealitätsWatschn”, wie sie gerne salopp genannt wird, kann dementsprechend ordentlich sitzen. Wenn Du allerdings schon während des Studiums bzw. der Schule nebenher gearbeitet hast, dürfte Dir die Umstellung kaum Probleme bereiten.

Tipp: Auf unserer www.absolventen.at/tipps Seite haben wir noch weitere interessante Themen wie z.B. der Kollektivvertrag, der Arbeitsvertrag, alles zum Thema Arbeitszeugnis und Urlaubsanspruch etc. für Dich zusammengefasst.

Mein Weg zu Philips Alles begann mit einer Stellenausschreibung im Internet, die mir ein internationales Unternehmen p r äs e nt i e r te, dass mit interessanten Aufgaben der Medizintechnik und großen Entwicklungsmöglichkeiten warb. Nach der Fachschule für Nachrichtentechnik arbeitete ich in unterschiedlichen Bereichen.

Ich bewarb mich bei Philips, da ich im Außendienst arbeiten wollte und mich technische Fragestellungen schon immer faszinierten. Nach Abschicken der Bewerbung wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen, danach kam es zu einem Bewerbungsgespräch. Nach nur zwei Tagen bekam ich den positiven Bescheid.

Meine bisherigen Tätigkeiten bei Philips Ich wurde eingestellt als Customer Engineer für das Spezialgebiet Ultraschall.

war ein großes Highlight für mich, denn da konnte ich das zweite Trainingszentrum von Philips kennen lernen. Philips investiert sehr viel in meine Aus- und Weiterbildung und das schätze ich sehr. Nachdem ich nun im Sektor Ultraschall top ausgebildet wurde, bekam ich noch ein zweites Standbein. Aktuell besuche ich eine Weiterbildung im Patient Monitoring, wo ich nun den ersten von vielen Kursen gemeistert habe.

Meine persönlichen Erfahrungen bei Philips Trotz der Größe des Unternehmens, ist man bei Philips keine Nummer! Mein Vorgesetzter setzt sich voll und ganz für mich und meine Kollegen ein und versucht uns weiter zu bringen. Teamwork wird sehr groß geschrieben und das merkt man auch bei jedem Einzelnen. Wie schon erwähnt, wird man bei Philips gut ausgebildet, damit man als Spezialist in seinem Gebiet dem Kunden jederzeit helfen kann.

Meine berufliche Zukunft bei Philips Ich will mich weiter spezialisieren und versuche auch meine Persönlichkeit weiter zu entwickeln.

Wohin die Reise geht ist noch offen, da ich gerade mit meinem Vorgesetzten und Mentor über meine Stärken spreche und wir gemeinsam den Weg für die nächsten Jahre planen.

Ich mache Reparaturen, Wartungen und Neuaufstellungen von Ultraschallgeräten.

Gleich nach einer Woche durfte ich das erste Mal nach Holland in die Philips Healthcare Academy und das Trainig für Ultraschall Basic absolvieren.

Darauf folgten aufbauende Trainings für spezifische Ultraschallgeräte. Besonders beeindruckt hat mich, dass sich dort die ganze Welt trifft und sich weiterbildet. Ich habe dort einige Kontakte zu Kollegen aus anderen Ländern geknüpft. Ich durfte auch eine Woche nach Cleveland USA reisen, um dort ein Gerät kennen zu lernen. Dies 193

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The Best To Start Die Top 100 Unternehmen für AbsolventInnen*

Von Mai bis Juli konnten alle BewerberInnen auf absolventen.at mitbestimmen, wer die TOP 100 Unternehmen sind.

Hier möchten wir Dir jetzt das Ergebnis der Wahl der TOP 100 Unternehmen für AbsolventInnen 2012 präsentieren:

Votings 1

ÖBB-Konzern

Wien

992

2

Siemens

Wien

880

3

VERBUND

Wien

618

4

Philips Austria

Wien

561

5

REWE International

Wr. Neudorf

546

6

A1

Wien

496

7

Accenture GmbH

Wien

346

8

Hewlett-Packard GmbH

Wien

344

9

Andritz

Graz

322

10

Ford Motor Company (Austria)

Wien

305

11

Robert Bosch AG

Wien

289

12

Danone GmbH

Paris

257

13

Red Bull GmbH

Fuschl am See

242

14

ALPINE Bau GmbH

Wals bei Salzburg

241

15

T-Systems Austria GesmbH

Wien

229 218

16

Bausparkasse der österreichischen Sparkassen AG

Wien

17

Infineon Technologies Austria AG

Villach

211

18

Microsoft Österreich GmbH

Wien

204

19

ABB AG

Wien

199

20

Magna Powertrain AG & Co KG

Oberwaltersdorf

195

21

voestalpine AG

Linz

192

22

STRABAG SE

Wien

186

*Stand 10. Juli 2012.

196

23

SSI Schäfer Peem GmbH

Graz

184

24

AVL List GmbH

Graz

169

25

efinio GmbH

Wien

163

26

LKW WALTER Internationale Transportorg. AG

Wr. Neudorf

157

27

Ernst & Young

Wien

146

28

Ikea Austria GmbH

Vösendorf

137

29

Vace Engineering GmbH & Co KG

Linz

134

30

kappa filter systems

Steyr

129

31

Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft

Wien

126

32

Sony DADC Austria AG

Anif/Thalgau b. Salzburg

119

33

ESCAD Austria

Mondsee

114

34

Cisco Systems Austria GmbH

Wien

111

35

McDonald‘s Franchise GmbH

Brunn am Gebirge

111

36

Haberkorn Ulmer GmbH

Wien

105

37

Peek & Cloppenburg

Düsseldorf (D), Wien

104

38

Zizala Lichtsysteme GmbH

Wieselburg

104

39

Salomon Automation GmbH

Friesach bei Graz

103

40

SOLution Solartechnik GmbH

Sattledt

100

41

FOXEYE - The Frontoffice Xperts

Graz

98

42

Mundipharma Ges.m.b.H.

Wien

94

43

Fabasoft

Linz

93

44

NKE Austria GmbH

Steyr

87

45

AE&E Austria GmbH & Co KG

Raaba/Graz

86

46

PwC PricewaterhouseCoopers GmbH

Wien

86

47

Krone Multimedia GesmbH&CoKG

Wien

86

48

AeroSpy Sense and Avoid Technology GmbH

Linz

82

49

UMDASCH Group

Amstetten

81

50

XXXLutz KG

Wels

74

51

ACP IT Solutions GmbH

Graz

73

52

Intier Automotive Eybl GmbH & Co OHG

Ebergassing

73

53

Mars Austria OG

Breitenbrunn

72

54

ÖAMTC

Wien

72 72

55

Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.

Lauterach

56

is Industrial Services GmbH

Salzburg

71

57

Tech Data Österreich GmbH

Wien

70

58

Borealis Agrolinz Melamine GmbH + Borealis Polyolefine GmbH Wien

70

59

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H.

Eggelsberg

70

60

RHI AG

Wien

70

61

Vienna International Hotelmanagement AG

Wien

69

197

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62

BILLA AG

Wr. Neudorf

63

Frequentis AG

Wien

67

64

TPA Horwath Wirtschaftstreuhand und Steuerberatung GmbH Wien

66

68

65

Cato Software Solutions GmbH

Wien

64

66

LBG Österreich

Wien

64

67

Artex Art Services

Wien

63

68

KTM-Sportmotorcycle AG

Mattighofen

62

69

Internorm International GmbH

Traun

61

70

Verkehrsbüro Group

Wien

60

71

NextiraOne

Wien

60

72

EFS Unternehmensberatung GesmbH

Wien

60

73

ACE consulting GmbH

Linz

60

74

BMW Motoren GmbH

Steyr

60

75

Hödl Consulting GmbH

Wien

59

76

Deloitte

Wien

58

77

Volkskreditbank AG

Linz

57

78

AIDA Cruises

Rostock (D)

57

79

Alcatel-Lucent Austria AG

Wien

54

80

Reichl und Partner eMarketing GmbH

Linz

52

81

KEBA AG

Linz

52

82

Dorotheum GmbH & Co KG

Wien

52

83

Basler Versicherungs AG Österreich

Wien

51

84

ENERGIEALLIANZ Austria GmbH

Wien

51

85

EPCOS OHG

Deutschlandsberg

50

86

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Wien

50

87

Braintrust Marketing Services GmbH

Wien

49

88

Engineering Center Steyr GmbH & Co KG

St. Valentin

49

89

LeitnerLeitner Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Linz

48

90

TriVolos Hermann & Partner KG

Graz

48

91

Knapp Systemintegration GmbH

Hart bei Graz

47

92

austriamicrosystems AG

Unterpremstätten

45

93

Tridonic Jennersdorf GmbH

Jennersdorf

44

94

bet-at-home.com Entertainment GmbH

Linz

43

95

Thales Austria GmbH

Wien

43

96

systema Human Information Systems GmbH

Steyr

41

97

Miba Frictec GmbH

Laakirchen

41

98

vatron gmbh

Linz

40

99

TECON Engineering GmbH

Leobersdorf

39

Atikon EDV & Marketing GmbH

Leonding

38

100

198

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Die TOP 10 NewComer* Seit dem Voting pr채sentieren sich auch viele neue Unternehmen auf absolventen.at. Auch hier konnten die BewerberInnen mitbestimmen, wer die TOP NewComer sind. Nun folgend das Ergebnis:

Votings 1 Delta Holding GmbH

Wels

9

2 Hofer KG

Sattledt

7

3 Siemens VAI

Linz

6

4 Eblinger & Partner

Wien

6

5 HITZINGER GmbH

Linz

6

6 Bosch Mahle Turbo Systems Austria GmbH & Co. KG

St. Michael ob Bleiburg

5

7 FLOWSERVE Control Valves GmbH

Villach

5

8 BDO Austria Wirtschaftspr체fungs- und Steuerberatungsgesellschaft mbH

Wien

4

9 Electronic & Software Entwicklungs GmbH

Deutschlandsberg

4

Wien

3

10 PayLife Service GmbH *Stand 10. Juli 2012.

199

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absolventen.at Statistik 2012 BewerberInnen Verteilung 2012 Vier von fünf Jobsuchenden auf absolventen.at interessieren sich für Jobs in den Bereichen Wirtschaft und Technik – und haben so wie Du auch eine entsprechende Ausbildung vorzuweisen. Der Großteil der AbsolventInnen auf absolventen.at hat also eine oder mehrere von der Wirtschaft besonders gefragte Ausbildungsrichtung/en abgeschlossen bzw. ist im Begriff diese abzuschließen.

Vergleicht man diese Zahl nun mit den auf absolventen.at ausgeschriebenen Stellen, so zeigen sich hier zwei Tendenzen. Zum einen sind mehr als die Hälfte der Stellen dem technischen Bereich zuzuordnen, zum anderen lässt sich bei den Technik- als auch bei den Wirtschaftsjobs ein relativ ausgewogenes Verhältnis zwischen Stelleninteressierten und dem tatsächlichen Stellenangebot feststellen.

Stelleninteressierte Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

Jobs nach Bereichen Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

200

Das Interesse der AbsolventInnen im Bereich Technik Mehr als ein Viertel, genau 27 Prozent aller AbsolventInnen, die im Bereich Technik eine Stelle suchen, interessieren sich für Informatik/ IT-Jobs. Etwas dahinter liegt der Bereich Elektrotechnik/Elektronik/Elektrik mit fast 24 Prozent.

Maschinen- und Anlagenbau rangiert auf Platz

drei - mit einem deutlichen Abstand zu den beiden Spitzenplätzen. Am wenigsten nachgefragt werden übrigens Jobs, die mit Mathematik und Statistik einhergehen. Nur 1,6 Prozent aller technisch orientierten AbsolventInnen suchen in diesem Bereich.

absolventen.at – TOP 5 Fachbereiche bei den Stelleninteressierten im Bereich Technik Stand: 30. Juli 2012 Informatik/IT Elektrotechnik/Elektronik/Elektrik Maschinenbau/Anlagenbau Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen Restliche

201

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Eröffnen Sie sich neue Perspektiven!

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IVM. Die Technischen Experten Unser Wissen ist der Erfolgsfaktor unserer Kunden - und das seit 1979!

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IVM ► Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben ► Soziale Verantwortung ► Persönliches Karrierecoaching ► Kostenfreie Weiterbildung ► Leistungsgerechtes Gehalt

Unsere Kompetenz

► Software & IT-Solutions ► Elektronik & Elektrotechnik ► Maschinenbau & Konstruktion ► Anlagenbau & Automatisierung

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