Meine Lehre – meine Zukunft 2024

Mehr als 200 Lehrberufe in der Übersicht: So findet man die perfekte Lehrstelle

Tipps von Experten für die Bewerbung und die Karriere nach der Lehre

Das Handbuch für die erfolgreiche Lehrstellensuche

MEINE LEHRE –MEINE ZUKUNFT

DER TEST

LehreWelchepasst zumir?

Ich schmeiß’ mich täglich hundert Mal in die Panier.

Jetzt beginnt die berufliche Zukunft

Wer eine Lehre macht, entscheidet sich für eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung am Puls der Zeit.

Dank der Vielfalt der Lehrberufe gibt es in Österreich für jede und jeden den richtigen Job.

Schon früh auf eigenen Beinen stehen, im Berufsleben Fuß fassen, nanzielle Unabhängigkeit – die Gründe, die für eine Lehre sprechen sind ebenso vielfältig wie die Lehrberufe: Aus über 230 Berufsbildern können junge Menschen in Österreich wählen. Klassische Handwerksberufe wie Tischlerin oder KFZ-Mechaniker sind ebenso dabei wie Bürokaufmann oder Restaurantfachfrau. Doch nicht immer ist sofort klar, welche Lehre die richtige ist. Unser Lehrlingsguide „Meine Lehre – Meine Zukun “ möchte angehende Fachkrä e auf ihrem Weg begleiten und beraten.

Im Berufsleben durchstarten

Wolfgang Bliem, Bildungsforscher am ibw – Institut für Bildungsforschung der Wirtscha , erläutert, wieso gerade jetzt, in Zeiten des Fachkrä emangels, Lehrlinge besonders gefragt sind und warum Nachhaltigkeit („Green Jobs“) sowie Digitalisierung zu den derzeit besonders relevanten emen gehören. Wieso noch mehr junge Menschen auf die Lehre setzen sollten und welche spannenden Chancen sich ihnen im Tourismus bieten, erzählt Susanne Kraus-Winkler, Staatssekretärin für Arbeit und Wirtscha , im Interview. Wie mit dem Bewerbungsschreiben und im anschließenden Vorstellungsgespräch punkten? Jobcoach Marcus Braun verrät, wie das ideale Bewerbungsschreiben gelingt, womit Bewerberinnen und Bewerber Personalverantwortliche von sich überzeugen können und wie Künstliche In-

telligenz bei der Vorbereitung helfen kann. Woran man schon an der Stellenausschreibung einen guten Lehrbetrieb erkennt, an wen man sich bei Problemen wenden kann und wie man vorgeht, wenn man seine Lehrstelle wechseln möchte, erklärt Lehrlingsexpertin Michaela Schindler. Dass die erfolgreich absolvierte Lehre in vielen Fällen erst der Beginn einer Karriere ist, belegen zahlreiche Fortund Weiterbildungen. Unser Guide liefert einen Überblick über die vielversprechendsten Möglichkeiten, wie Meisterprüfung, Berufsreifeprüfung und Studium an einer Fachhochschule oder Universität.

Top-Arbeitgeber

In „Meine Lehre – Meine Zukun “ stellen erfolgreiche Unternehmen, die ab sofort nach engagierten jungen Menschen suchen, sich und ihre Bene ts für Lehrlinge vor. Lehrlinge berichten von ihrem Alltag und Lehrlingsausbildner verraten, welche Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt derzeit besonders gefragt sind. Außerdem berichten ehemalige Lehrlinge, die mittlerweile in einer Leitungsfunktion arbeiten, von ihrer Karriere. Sie sagen, was man braucht, um Erfolg zu haben, und wie sie mit Herausforderungen umgehen. So unterschiedlich ihr Werdegang auch ist, sie alle beweisen: Die Lehre ist die richtige Entscheidung für die beru iche Zukun

Herzlichst, Ihre Lehrlingsguide-Redaktion

Expertinnen und Experten geben wertvolle Tipps für Bewerbung, Berufsalltag und die erfolgreiche Karriere nach der Lehre.

IMPRESSUM: Herausgeberin:

Cornelia Absenger

Chefredakteurin & Redaktion: Mag Sandra Wobrazek (s wobrazek@feuereifer at)

Gestaltung: Dieter Dalinger

Lektorat: Regina Moshammer

Eigentümer und Verleger: Absenger GmbH, Taborstraße 20/11, A-1020 Wien Tel : 0043/1/890 33 23-0; o ce@absengermedia at

Herstellung & Druck: Johann Sandler GmbH & Co KG, Druckereiweg 1, 3671 Marbach an der Donau

EAN

Eine Ausbildung am Puls der Zeit

Rund 108.100 junge Menschen absolvieren in Österreich derzeit eine Lehre. Dank der dualen Ausbildungsform in der Berufsschule und in einem Unternehmen ist sie das perfekte Sprungbrett für ein erfolgreiches Berufsleben. Digitalisierung und Nachhaltigkeit prägen die Lehre aktuell besonders.

Schon in jungen Jahren auf den eigenen Beinen stehen, in einer Berufsschule eine umfassende theoretische Ausbildung erhalten und in einem Unternehmen vom ersten Tag an praktische Erfahrungen sammeln: Keine andere Ausbildungsform bietet so viele Möglichkeiten wie die Lehre. Denn sie schult junge Menschen, je nach Lehre, in einem Zeitraum von zwei bis vier Jahren umfassend und bereitet sie so bestmöglich auf die Herausforderungen des Arbeitslebens vor.

Begehrte Lehre

Aufgrund der Coronapandemie und der damit verbundenen Wirtscha skrise haben zuletzt deutlich weniger Unternehmen in Österreich Lehrstellen angeboten. Doch auch die Nachfrage nach Lehrplätzen war geringer und weniger junge Menschen entscheiden sich nach der Absolvierung der P ichtschule dafür, eine Lehrausbildung zu starten. Mittlerweile sind

Tradition. Kreativ sein und etwas erscha en –für viele junge Menschen bietet traditionelles Handwerk spannende Karrierechancen.

Büro oder Restaurant?

Dank der Vielfalt der in Österreich angebotenen Lehrberufe findet sich für jedes Interesse und Talent der passende Job Für den beruflichen Erfolg am wichtigsten: Engagement und Freude an der Arbeit

jedoch sowohl Angebot als auch Nachfrage wieder deutlich gestiegen. Denn heimische Unternehmen suchen über alle Branchen hinweg nach Fachkrä en und die Zahl jener, die eine Lehre absolvieren, nimmt langsam wieder zu, wie die Zahlen der einmal jährlich von der Wirtscha skammer Österreich (WKÖ) erhobenen Lehrlingsstatistik belegen: Mit Stichtag 31. Dezember 2022 gab es in Österreich 108.085 Lehrlinge.

Mehr als 230 Lehrberufe

Bei der Entscheidung, welche Lehre die richtige ist, haben angehende Fachkrä e in Österreich die Qual der Wahl, denn es werden mehr als 230 unterschiedliche Lehrberufe angeboten – vom klassischen Handwerk bis zum Tourismus, von Berufen in Büro und Verwaltung bis hin zur jenen in der Landwirtscha

ÜBERBETRIEBLICHE LEHRE

Wer keine Lehrstelle findet, kann seine Ausbildung im Rahmen einer überbetrieblichen Lehre absolvieren.

Nicht immer gelingt es, trotz zahlreicher Bewerbungen eine Lehrstelle zu ergattern Für diesen Fall gibt es in Österreich die überbetriebliche Lehre – sie macht es möglich, eine duale Ausbildung zu absolvieren und somit auf dem Arbeitsmarkt eine Chance zu haben Jugendliche, die keine Lehrstelle finden, melden sich beim AMS. Dann wird nicht mit einem Lehrbetrieb, sondern mit einer Schulungseinrichtung ein Ausbildungsvertrag

abgeschlossen Neben der praktischen Ausbildung in einer Schulungseinrichtung und den Kooperationsunternehmen erfolgt der Besuch der Berufsschule. Das Ziel der überbetrieblichen Lehrausbildung: dass Lehrlinge so bald wie möglich in einem Unternehmen eine Lehrstelle finden. Doch auch, wenn das nicht gelingt, kann die Ausbildung überbetrieblich erfolgen – und man kann zur Lehrabschlussprüfung antreten

und der Schi fahrt. Wolfgang Bliem, Bildungsforscher am ibw – Institut für Bildungsforschung der Wirtscha , sagt, dass die Lehre eine wunderbare Grundlage für eine lebenslange Erwerbskarriere ist, weil sie eine fundierte Ausbildung auf gutem Niveau bietet. „Gegenüber anderen Ausbildungsformen, wie einer höherbildenden Schule oder einem Studium an einer Universität oder Fachhochschule, hat die Lehre einen Vorteil: Junge Menschen haben bereits während ihrer Ausbildung einen Fuß in einem Unternehmen. Und nach der Lehre wird ihnen dann o mals ein xer Arbeitsplatz angeboten.“

Vom Einzelhandel bis zur Mechatronik

So spannend die verschiedenen Lehrberufe und so vielfältig die Möglichkeiten auch sind – die Liste der beliebtesten Lehrberufe ändert sich nur wenig: Die meisten weiblichen Lehrlinge entschieden sich im Jahr 2022 für Einzelhandel (7.204), Bürokau rau (3.502), , Friseurin/Stylistin (2.053) und Verwaltungsassistentin (1.520). Ebenso in den Top 10 vertreten: Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenz (1.513), Metalltechnik (1.086), Konditorei/Zuckerbäckerei (956), Köchin (946), Hotel- und Gastgewerbeassistentin (804) sowie Restaurantfachfrau (778).

Der eindeutig beliebteste Lehrberuf bei den Burschen: Elektrotechnik (9.326). Gleich dahinter kommen Metalltechnik (8.986), Kra fahrzeugtechnik (7.139) sowie Installations- und Gebäudetechnik (4.459). Doch auch Einzelhandel (4.861), Mechatronik (2.868), Koch (1.888), Zimmerei (1.579), Hochbau (1.575) und Informationstechnologie –Systemtechnik (1.564) sind besonders begehrte Lehrberufe.

Neue Fertigkeiten

Nicht nur die stetig voranschreitende Digitalisierung, auch die Nachhaltigkeit spielen in der Lehre eine immer größere Rolle – und die Ausbildungspläne der österreichiscchen Lehrberufe werden regelmäßig auf ihre Aktualität hin überprü . Denn verschiedenste gesellscha liche und technologische Entwicklungen wirken sich direkt auf den Arbeitsmarkt aus. Unternehmen verlangen deshalb, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer am Puls der Zeit sind und sich regelmäßig fort- und weiterbilden – zum Beispiel, wenn neue, innovative Geräte in der täglichen Arbeit zum Einsatz kommen oder es darum geht, nachhaltig zu produzieren und zu wirtscha en.

„Zunehmend werden von Lehrlingen“, sagt Bildungsexperte Wolfgang Bliem, „soziale und methodische Kompetenzen, wie Teamfähigkeit und das Denken über das eigene Aufgabengebiet hinaus, erwartet. Denn beru iche Bereiche wachsen mehr zusammen und Abteilungen kooperieren verstärkt miteinander.“ Hinzu kommen verstärkt gefragte Fähigkeiten in der persönlichen Kommunikation und im digitalen Bereich.

Neue Berufsbilder

Damit die Lehre eine Ausbildung am Puls der Zeit bleibt und weiterhin die besten Fachkrä e für den Arbeitsmarkt ausgebildet werden können, werden teils auch gänzlich neue Lehrberufe gescha en. In den letzten Jahren waren dies zum Beispiel Lehrberufe im Bereich E-Commerce, Applikationsentwicklung –Coding oder Mechatronik mit dem Spezialmodul Digitale Fertigungstechnik. Doch es ist nicht nur die technische Entwicklung, die Lehrberufe verändert, 2023 wurden auch im Gesundheitsbereich zwei neue Lehrberufe gescha en: P egeassistenz und P egefachassistenz. Die Ho nung: dass sich so noch mehr junge Menschen für einen P egeberuf entscheiden, denn in Österreich werden Fachkrä e, die andere bei Krankheiten oder im Alter versorgen, zukün ig noch dringender gesucht als jetzt schon.

Was bei der Entscheidung für einen Lehrberuf schlussendlich immer das Wichtigste sein muss: dass man sich schon im Vorfeld gut überlegt, wo die eigenen Interessen und Talente liegen und in welcher Branche man zukün ig einmal arbeiten möchte – und das für viele Jahrzehnte. Wer sich dessen bewusst ist und dann auch noch Wissbegierde, Motivation und Engagement mitbringt, wird auf dem Arbeitsmarkt sehr gute Chancen haben.

„Nachhaltigkeit nimmt bei der Lehre deutlich Fahrt auf und wird in viele Berufsbilder integriert.“

Mag. Wolfgang Bliem, ibw – Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, im Interview über die Suche nach Lehrlingen, die beliebtesten Lehrberufe und die Duale Akademie.

Haben junge Menschen in Österreich derzeit gute Chancen, eine Lehrstelle zu nden?

Ja, in jedem Fall, denn viele Unternehmen suchen nach Lehrlingen. Das sind nach wie vor Nachhole ekte, denn während der Coronapandemie konnten viele Unternehmen weniger Lehrlinge aufnehmen, wobei sie auch weniger Bewerberinnen und Bewerber hatten. Es ist aber auch in allen Branchen der wachsende Fachkrä emangel zu spüren. Viele Unternehmen haben mittlerweile realisiert, dass sie selbst diese Fachkrä e ausbilden müssen, und nehmen deshalb Lehrlinge auf.

Welche Lehrberufe sind aktuell besonders beliebt?

Bei den beliebtesten Lehrberufen hat sich nichts geändert, das ist über Jahre konstant. Das ema Nachhaltigkeit nimmt immer mehr an Fahrt auf und spielt für junge Menschen eine entscheidende Rolle. Es wird in immer mehr Lehrberufe integriert, die adaptiert oder neu gestaltet werden – von reiner Bewusstseinsbildung, was die Bedeutung von Nachhaltigkeit betri , bis zu neuen Fachinhalten der Ausbildung. Dazu gehören zum Beispiel Lehrberufe im Bereich der Gebäudetechnik oder Elektrotechnik.

Mittlerweile gibt es auch für Maturantinnen und Maturanten eine spannende Möglichkeit, eine Lehre zu absolvieren … Genau, denn aus betrieblicher Sicht ist es ein absolutes Muss, neue Zielgruppen für die Lehre zu gewinnen. Aus Sicht der Maturantinnen und Maturanten wird die Lehre, meiner Meinung nach, eine immer attraktivere Alternative zu einem Hochschulstudium, da es sich dabei um eine praktische Ausbildung handelt. Mit dem „Erfolgsmodell Lehre“ sollen neue Zielgruppen angesprochen werden. Im Jahr 2022 wurde deshalb die Duale Akademie österreichweit ausgerollt. Dabei handelt es sich um eine duale Ausbildung, die sich gezielt an AHS - Maturantinnen und - Maturanten richtet. Ausgebildet wird sowohl in der Berufsschule als auch in den Betrieben – und das in zukun strächtigen Berufsfeldern wie der Logistik oder der IT.

FOTOS: ADOBE STOCK, LUKAS LORENZ

„Die duale Berufsausbildung ist gut etabliert.“

Mag. Susanne Kraus-Winkler,

Staatssekretärin für Arbeit und Wirtschaft, im ausführlichen Interview über die Vorteile der Lehre, den Digitalisierungsboom und vielfältige Chancen für Lehrlinge im Tourismus.

Warum ist die Lehre eine Ausbildung mit Zukun ?

Mag. Susanne Kraus-Winkler: Die Berufsausbildung sowohl im Unternehmen als auch in der Berufsschule zeichnet sich dadurch aus, dass das Erlernte sofort in der Praxis angewendet werden kann. Aktuelle Technologien und Arbeitstechniken ießen unmittelbar in die Ausbildung ein. Genau diese Quali kationen werden auf dem Arbeitsmarkt besonders nachgefragt.

Was zeichnet gerade die österreichische Lehrausbildung aus?

Die duale Berufsausbildung ist in Österreich traditionell gut etabliert. Etwa 40 Prozent der Jugendlichen und jungen Erwachsenen eines Altersjahrganges absolvieren eine Lehrausbildung. Beim österreichischen System werden systematisch sowohl die Unternehmen als auch die Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter einbezogen. Das zeichnet das österreichische Modell der Lehrlingsausbildung besonders aus.

Wie sehr beein usst die Digitalisierung aktuell die Lehre?

Die Digitalisierung ist in allen Berufsfeldern heute ein bedeutender Faktor geworden. Das betri nicht

„Alle relevanten neuen Berufsbilder beinhalten mittlerweile den Kompetenzbereich ,digitales Arbeiten‘.“

nur Berufsbilder im Bereich der Digitalisierung, wie zum Beispiel jene in der Informationstechnologie, sondern vor allem auch alle anderen Berufe, wie jene im Tourismus. Alle heute relevanten neuen Berufsbilder beinhalten mittlerweile den Kompetenzbereich „digitales Arbeiten“.

Welche Entwicklungen werden zukün ig in Sachen Digitalisierung auf die Lehre zukommen bzw. sie verändern?

Die Berufsbilder von Lehrberufen sind alle fünf Jahre hinsichtlich ihrer Aktualität und Eignung zu prüfen. Maßstab der Untersuchung sind alle aktuellen als auch zukün igen Entwicklungen. Im Bereich der Digitalisierung geht es dabei nicht nur um technisches Know-how, sondern auch um den Umgang mit Daten, Persönlichkeitsschutz und soziale Kompetenz.

Im Tourismus werden aktuell viele Lehrlinge gesucht. – Welche Bandbreite an touristischen Lehrberufen wird in Österreich geboten?

Die Ausbildungsangebote und Berufe im Tourismus sind so vielfältig wie die Talente junger Menschen; dies umfasst alle touristischen Unternehmen, von Gastronomie, Hotellerie, Reisebüros, Sport - und

Freizeitzentren bis hin zu Kultureinrichtungen. Unter den zwölf angebotenen Lehrberufen im Tourismus stehen traditionell die Ausbildung zur Köchin oder zum Koch bzw. zur Restaurantfachkra sowie zu Hotelkau euten an oberster Stelle der Beliebtheitsskala. Es sind jedoch auch die Lehrberufe der/ des Reisebüroassistentin/-assistenten oder neu seit dem Jahr 2020 der/des Eventkau rau/-manns, die interessante Berufsbilder beinhalten. 2021 wurde auch der Lehrberuf Veranstaltungstechnik modernisiert. Insgesamt gab es in Tourismus und Freizeitwirtschaft im Jahr 2022 6.949 Lehrlinge in 2.636 Lehrbetrieben, von denen die Bereiche Hotellerie und Gastronomie 181 staatlich ausgezeichnete Lehrbetriebe umfassen.

Darüber hinaus sind im Tourismus Fachkrä e aus vielen weiteren Berufsbereichen, wie beispielsweise jenen der Massage, Kosmetik, Fußp ege, Konditorei, Medien, Floristik, Installations-, Gebäude- oder Elektrotechnik, sehr gefragt. Besonders attraktiv bei der Lehrausbildung ist die Möglichkeit, gleichzeitig die Lehre mit Matura kostenlos ablegen zu können. Welche Karrieremöglichkeiten bieten sich jungen Menschen mit Lehrabschluss im Tourismus?

„Die Tourismusbranche bietet sehr gute Karrierechancen. Das Betätigungsfeld mit Sommer- und Wintertourismus ist breit.“

Die Tourismusbranche bietet sehr gute Karrierechancen und viele Spezialisierungsmöglichkeiten, ob als Angestellte bzw. Angestellter oder mit einem eigenen Unternehmen. Das Betätigungsfeld mit Sommer- und Wintertourismus ist breit und die starke internationale Ausrichtung macht es noch vielfältiger und interessanter. Nachhaltigkeit und klimarelevante Aspekte gewinnen vermehrt an Bedeutung. Lehrabsolventinnen und -absolventen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen von Tourismuskollegs oder entsprechenden Fachhochschullehrgängen höher zu qualifizieren. Weitere Bildungsangebote bieten die in Österreich gut etablierten Einrichtungen der beru ichen Erwachsenenbildung. Mit dem geplanten System der höheren beru ichen Bildung wollen wir dieses Ausbildungsfeld verstärken und haben transparente Qualitätskriterien für die Entwicklung neuer berufspraktischer Quali kationen vorgesehen. Sind zukün ig bei der österreichischen Lehrausbildung innovative Maßnahmen geplant? Alle neuen Berufsbilder orientieren sich an den konkreten beru ichen Anforderungen, die Absolventinnen und Absolventen erfüllen müssen, um eigenständig beru ich agieren zu können. Grüne und digitale Kompetenzen erhalten laufend größere Bedeutung. Gleichzeitig ist es wichtig, die Lehrlinge und Lehrbetriebe zu unterstützen. In diesem Zusammenhang werden wir das LehrlingscoachingProgramm (www.lehrestattleere.at) nach Auslaufen der aktuellen Programmperiode im kommenden Jahr neu ausschreiben und gegebenenfalls aktualisieren. Als strukturelle Maßnahme wollen wir mit dem neu geplanten Gesetz für höhere beru iche Bildung die Weiterbildungsperspektiven verbessern. Dabei wollen wir die Entwicklung und Vergabe von Quali kationen ab Stufe 5 des nationalen und damit europäischen Quali kationsrahmens systematisieren und somit aufwerten.

Welche Lehre passt zu mir?

Technikfan oder handwerkliches Naturtalent?

Teamplayerin oder Einzelgänger? Kommunikationstalent oder Zahlenprofi?

Nicht immer fällt die Wahl für den passenden Lehrberuf leicht. Deshalb gilt: Wer sich seiner Interessen und Talente schon früh bewusst ist, kann sich leichter für die passende Lehrstelle und somit für eine erfolgreiche berufliche Karriere entscheiden.

Die Bandbreite an möglichen Lehrberufen ist groß. Bei der Auswahl gilt: informieren, die eigenen Talente erkennen und aufs Bauchgefühl hören.

Spätestens, wenn es darum geht, welche Ferialpraktika man machen möchte, sollte man sich im Klaren darüber sein, in welcher Branche man seine spätere Ausbildung absolvieren und in weiterer Folge arbeiten möchte. Gerade bei der Wahl der Lehre haben junge Frauen und Männer in Österreich die Qual der Wahl, können sie doch aus mehr als 200 verschiedenen Berufen wählen. Ist man sich nicht sicher, bieten sich neben Be-

IN DER PRAXIS

Berufspraktische Tage und Ferialpraktika vermitteln einen guten Eindruck von verschiedenen Berufen.

Neben Online-Orientierungstests ist auch das direkte Kennenlernen eines Berufes wichtig – nur so kann man einen Eindruck davon bekommen, welche Begabungen in verschiedenen Lehrberufen gefragt sind Hierzu bieten sich die berufspraktischen Tage an Dabei beobachten und verrichten Schülerinnen und Schüler für einen bestimmten Zeitraum, und ohne Bezahlung, einzelne Tätigkeiten in einem Betrieb, der oft mit der ganzen

Klasse besucht wird Wer ein Berufsbild, aber auch ein Unternehmen intensiver kennenlernen möchte, sollte sich für ein Ferialpraktikum bewerben Die Bewerbung ist eine gute Übung für die spätere Lehrstellensuche Und erhält man einen Praktikumsplatz, kann man einen intensiven Einblick in einen Lehrberuf gewinnen – und hat gleich einen Fuß in der Tür, falls man sich im Herbst bei dem Unternehmen für eine Lehrstelle bewerben möchte

rufsmessen auch verschiedenste Tests oder Berufscoachings an, die dabei helfen, die richtige Wahl zu tre en. Was in jedem Fall hilfreich ist: dass man sich darüber im Klaren ist, wo die eigenen Fähigkeiten und Interessen liegen, aber auch darüber, was man nicht möchte. Jemand, der nicht gerne im Freien arbeitet, ist in der Fortwirtscha ebenso wenig gut aufgehoben wie ein Bücherwurm in einem handwerklichen Lehrberuf. Hilfreich: dass man Talente und Interessen zu Papier bringt – o mals bekommt man dann ein klareres Bild, wo die beru iche Zukun liegen könnte. Ein Tipp: aufschreiben, was man für Hobbys hat und welche Schulfächer man besonders mag. So kann sich Schritt für Schritt ein Bild ergeben. Wer sich nicht sicher ist, sollte Verwandte und Freunde fragen, wie sie einen sehen, denn o mals kann der Blick von außen wertvolle Impulse liefern.

Das berufliche Glück finden

Eine ebenfalls entscheidende Frage ist jene, ob man gerne kommuniziert und mit anderen Menschen zu tun hat – ist das der Fall, bietet sich vielleicht eine Lehre im Handel an, da hier der Kontakt mit Kundinnen und Kunden großgeschrieben wird. Das Schlagwort der Stunde ist o die Digitalisierung, denn sie durchdringt immer mehr Lebensbereiche. Interessiert man sich für Entwicklungen in diesem Bereich, könnte vielleicht ein technischer Lehrberuf passend sein, denn gerade in der Technik ist die Digitalisierung besonders stark zu spüren. Wer hingegen immer schon gerne gebastelt hat und über handwerkliches Geschick verfügt, sollte sich über Lehrberufe im Bereich Handwerk informieren. Sie bieten spannende Karrieremöglichkeiten für all jene, die Kreativität lieben und gerne etwas gestalten möchten. Am allerwichtigsten bei der Wahl der zukün igen Lehrstelle: dass man sich nicht nur vorstellen kann, die zwei- bis vierjährige Lehrzeit zu absolvieren, sondern auch, dass man sich in den vielen Jahren des danach folgenden Berufslebens in diesem Feld sieht und dort sein beru iches Glück nden möchte.

Lehrberufs-Test

Beantworte die folgenden fünf Fragen spontan und ohne lange nachzudenken. Am Ende des Tests sind die vier großen Branchen Büro, Handel, Technik und Handwerk angeführt, wobei jeder Branche ein Buchstabe zugeordnet ist. Der Buchstabe, den du bei deinen Antworten am häu gsten angekreuzt hast, führt dich vielleicht zu jener Branche, in der dein zukün iger Lehrberuf

zu nden ist. Auf dich tre en zwei oder mehr Antworten zu oder du hast gleich mehrere Buchstaben am häu gsten genannt? Dann bieten sich verschiedene Branchen an, in denen du beru iche Chancen hast. Hilfreiche und nützliche Links zur Berufsorientierung und zur Lehrstellensuche sowie die ausführliche Liste der mehr als 230 in Österreich erlernbaren Lehrberufe ndest du ab Seite 96.

Das mache ich gerne in meiner Freizeit:

A Arbeiten mit dem Computer oder Tablet, B mit anderen Menschen kommunizieren und sie beraten, C mich mit Technik befassen, D handwerkliche Arbeiten, in der Natur sein

Ich interessiere mich für:

A wirtschaftliche Zusammenhänge, Zahlen,

B neue Produkte im Bereich Mode, Technik, Heimwerken,

C Elektrik, Digitalisierung,

D das Reparieren und Bearbeiten von Dingen bzw für Tiere und Natur

Meine Stärken sind:

A strukturiertes Arbeiten, B mit anderen Menschen zu sprechen, C technisches Verständnis, D handwerkliches Geschick

So möchte ich in meinem späteren Beruf arbeiten:

A ohne viel direkten Kundenkontakt,

B mit Kundinnen und Kunden,

C mit Maschinen und Werkzeugen, D mit Materialien wie Holz, Glas, Metall

In meinem späteren Beruf ist mir wichtig, dass ich:

A in einem Büro arbeite, B viel mit anderen Menschen Kontakt habe, C mit neuesten technischen Entwicklungen arbeite, D kreativ tätig sein kann

A: Büro. Hier sind alle gefragt, die gerne mit Computern arbeiten und keine Scheu vor Zahlen haben. Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team? Willkommen im Büro.

B: Handel. Kommunikationsstärke, wirtscha liches Interesse und Begeisterung für Waren aller Art – wer über diese Fähigkeiten verfügt, kann in der Welt des Handels Karriere machen.

C: Technik. Du liest gerne Schaltpläne und interessierst dich dafür, wie eine App eigentlich funktioniert? Dann bietet sich ein technischer Lehrberuf an.

D: Handwerk. Wenn dein liebstes Schulfach Handwerken ist, du gerne mit Materialien wie Holz oder Sto arbeitest und o kreative Ideen hast, informiere dich über eine Handwerkslehre.

INFOS ZU DEN BRANCHEN

Auf den nächsten Seiten: die vier Berufsbranchen der Lehrausbildung im Überblick. Plus: Beispiele für mögliche Lehrberufe.

Die vier Branchen im großen Überblick

Diese Fähigkeiten braucht man in der jeweiligen Branche.

Plus:

Welche beruflichen Chancen und Möglichkeiten sich bieten.

A: Büro

Ein Büroberuf bietet verschiedenste Möglichkeiten für junge Frauen und Männer. Bei Jobs in diesem Bereich arbeitet man o mals mit dem PC und verschiedensten Computerprogrammen wie Word, Excel und PowerPoint. Genauigkeit im Umgang mit Zahlen und Daten ist ebenso wichtig wie gute Organisationsfähigkeit und genaues Planen sowie, dass man gerne mit Listen und Tabellen arbeitet. O mals ist auch Teamgeist gefragt, etwa, wenn man gemeinsam Projekte entwickelt und umsetzt. Gerade in international tätigen Unternehmen werden auch weiterführende EDV-Fähigkeiten sowie Fremdsprachenkenntnisse verlangt, da man hier mitunter auch Kontakt mit Kunden, Lieferanten oder Projektpartnern im Ausland hat. Jobmöglichkeiten gibt es in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen – von kleinen Betrieben über ö entliche Verwaltungen bis hin zu internationalen Konzernen. Je nach Lehrberuf und Fähigkeiten arbeitet man etwa in der Buchhaltung, dem Einkauf, dem Sekretariat oder der Personalabteilung.

Mögliche Lehrberufe im Bereich Büro, Verwaltung und Organisation:

• Bankkau rau/-mann

• Bürokau rau/-mann

• Industriekau rau/-mann

• Nah- und Distributionslogistik

• Rechtskanzleiassistent/-in

• Speditionskau rau/-mann

• Versicherungskau rau/-mann

• Verwaltungsassistenz

B: Handel

Wer im Handel arbeiten möchte, muss vor allem zwei Fähigkeiten besitzen: Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen. Immerhin muss man seine Kundinnen und Kunden bezüglich der zum Kauf stehenden Waren, wie Lebensmittel, Mode oder Elektronik, beraten und sich dabei kompetent und freundlich verhalten. Eine Lehre im Handel bedeutet jedoch weit mehr als Ware zu verkaufen und Menschen zu beraten – auch wirtscha liches Interesse ist empfehlenswert, da man o mit Zahlen zu tun hat, etwa beim Wareneinkauf. Die Bandbreite an möglichen Branchen ist groß. Eine Handelslehre kann so für junge Frauen und Männer das ideale beru iche Sprungbrett sein, gibt es doch alleine im Lehrberuf Einzelhandel 16 verschiedene Schwerpunkte – von Bausto andel über Parfümerie bis Textilhandel. Weitere Vorteile einer Lehre im Handel sind rasche beru iche Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeiten in krisensicheren Branchen, hohe Verdienstaussichten sowie internationale Berufschancen.

Mögliche Lehrberufe im Handel:

• Buch- und Medienwirtschaft

• E-Commerce-Kau rau/-mann

• EDV-Kau rau/-mann

• Einzelhandel

• Fleischverkauf

• Foto- und Multimediakau rau/-mann

• Großhandelskau rau/-mann

• Sportgerätefachkraft

• Versicherungskau rau/-mann

C: Technik D: Handwerk

Neben dem Handel werden Lehrberufe in der Technik besonders gerne gewählt – und das aus gutem Grund. Denn wer eine technische Lehre absolviert, hat in der Berufswelt beste Chancen. Technische Fachkrä e sind in der Wirtscha stark gefragt und die Branche gilt als krisensicher. Für eine technische Lehre gibt es jedoch eine unabdingbare Voraussetzung: Interesse an technischen Abläufen und Funktionsweisen sowie die Liebe zum Basteln und Tü eln. Logisches Denken ist ebenso wichtig wie Teamfähigkeit, denn o mals muss man gemeinsam Probleme klären und an Lösungen arbeiten. Wer sich dafür interessiert, wie Computer funktionieren, wie man eine App entwickelt oder ein Auto oder Fahrrad repariert, liegt mit der Wahl eines technischen Lehrberufes sicher richtig. Auch die Digitalisierung spielt in der Technik eine große Rolle. Techniklehrlinge sind deshalb immer am Puls der Zeit und befassen sich mit den neuesten digitalen Entwicklungen.

Mögliche Lehrberufe in der Technik:

• Applikationsentwicklung – Coding

• Elektronik

• Elektrotechnik

• Fahrradmechatronik

• Informationstechnologie (IT)

• Kraftfahrzeugtechnik

• Land- und Baumaschinentechnik

• Mechatronik

• Metalltechnik

• Veranstaltungstechnik

Mit den Händen arbeiten, etwas scha en, kreativ sein und auch mal richtig anpacken – all das und noch viel mehr bringt eine Lehre im Handwerk mit sich. Dabei lernt man unter anderem Techniken, die o über viele Generationen hinweg weitergegeben wurden und heute immer noch Verwendung nden. Begeisterung für überlieferte Traditionen ist deshalb ebenso wichtig wie die Liebe zum Detail, Genauigkeit und handwerkliche Geschicklichkeit. Wer in einem Lehrberuf im Handwerk ausgebildet wird, hat mit Materialien wie Holz, Sto , Ton oder Glas zu tun, aber mitunter auch mit Menschen, Lebensmitteln, P anzen oder Tieren. Auch die beru ichen Einsatzgebiete ausgebildeter Handwerkerinnen und Handwerker sind groß und reichen von Baustellen über eater bis Kosmetiksalons und Betrieben, die traditionelle Musikinstrumente erzeugen. Insgesamt lassen sich mehr als 100 Berufsbilder dem Bereich der handwerklichen Lehrberufe zuordnen.

Mögliche Lehrberufe im Handwerk:

• Bautechnische Assistenz

• Fleischverarbeitung

• Florist/-in

• Installations- und Gebäudetechnik

• Keramiker/-in

• Klavierbau

• Kosmetiker/-in

• Optiker/-in

• Skibautechnik

• Zimmerei

Mittlerweile spielt die Digitalisierung in vielen Berufen eine wichtige Rolle. Deshalb gilt: immer am Puls der Zeit bleiben.

Motivation, Engagement und gute Vorbereitung

Zwei junge Frauen, die ihre perfekten Ausbildungsplätze bereits gefunden haben, geben wertvolle Tipps für die erfolgreiche Suche nach der richtigen Lehrstelle.

Wer sich für eine Lehre bewerben möchte, ist mit vielen Fragen konfrontiert: Wo suche ich nach freien Stellen? Wie muss ich die Bewerbung gestalten, damit ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde? Und wie überzeuge ich die Personalverantwortlichen?

Fragen, die sich auch Julia Schrofner und Fiona Kril, die derzeit ihre Lehrausbildungen absolvieren, einst gestellt haben. Julia hat am 30. Oktober 2020 ihre Lehre bei dm drogerie markt begonnen und wird zur Drogistin ausgebildet, Fiona macht seit 1. Juni 2022 eine Betriebslogistiklehre bei REWE. „Man sollte sich immer auf verschiedenen Online-Jobplattformen umschauen. Denn nicht jede Firma inseriert o ene Lehrstellen auf allen Webseiten und vielleicht entdeckst du so Jobangebote, die noch nicht viele andere Bewerber gefunden haben“, rät Fiona. Julia ist überzeugt, dass die Lehre eine gute Wahl ist: „Man wird fachlich sehr gut ausgebildet und hat danach viele verschiedene Karrierewege, die einem o enstehen.“

BERUFSMESSEN,

INFOS, TESTS UND FREIE LEHRSTELLEN

» BeSt 2024 – die größte Bildungsmesse Österreichs, 7. bis 10. März 2024, Wien: www.bestinfo.at

» Über 370 Videos zum Thema Lehre, Orientierung und Berufswelt: www.karrierevideos.at

» Berufsinteressentest der AK: www.berufsinteressentest.at

» Berufskompass des AMS: www.berufskompass.at

» Interessenprofil-Test der Wirtschaftskammer: www.bic.at/bic_interessenprofil_intro.php

» Job-Room von AMS und WKO: https://jobroom.ams.or.at/jobsuche/Suche.jsp

Wie ndet man seine Traumlehrstelle bzw. wo sucht man überhaupt danach?

Wenn man weiß, in welche beru iche Richtung es gehen soll, rate ich dazu, dass man sich auf speziellen Jobplattformen im Internet über die verschiedenen Lehrberufe informiert. Viele Unternehmen haben online mittlerweile umfassende und gut au ereitete Infos zu den Lehrstellen, die sie anbieten. Mein Tipp: noch in der Schule genügend Schnuppermöglichkeiten in Unternehmen wahrnehmen. So kann man sehen, welcher Job zu einem passt.

Was gefällt Ihnen an Ihrer Lehrstelle am besten?

Bei dm kann man ein tolles Weiterbildungsangebot nutzen – und das schon während der Lehrzeit. Das ist

JULIA SCHROFNER, 20 Drogistik-Lehrling dm drogerie markt

nicht selbstverständlich. An meinem Beruf gefällt mir der Kontakt mit den Kundinnen und Kunden am besten, denn ich berate Menschen sehr gerne.

Wie muss mein Bewerbungsschreiben gestaltet sein, damit ich Chancen auf ein Vorstellungsgespräch habe?

Eine korrekte Rechtschreibung ist in jedem Fall wichtig. Man sollte auch darauf achten, dass der Text übersichtlich gestaltet ist und genau erklärt wird, warum man sich für die Lehrstelle bewirbt.

Für begehrte Lehrstellen gibt es meist viele Bewerberinnen und Bewerber. Wie kann ich da aus der Masse herausstechen und Personalverantwortliche von mir überzeugen?

Indem man im Gespräch großes Interesse am Unternehmen und am Job zeigt. Ich rate auch dazu, die Gesprächssituation vorher zu üben.

Was raten Sie jungen Menschen, die noch nicht wissen, in welche Richtung es bei der Lehre gehen soll?

Man kann z. B. den AMS-Berufskompass nutzen. Er hil , Stärken und Interessen zu erkennen, und schlägt passende Berufe vor. Wertvolle Ratgeber sind auch die Menschen im engeren Umfeld: Deine Freunde und deine Familie kennen dich am besten und können dir helfen, herauszunden, welcher Beruf für dich am besten geeignet ist. Eine gute Hilfe könnte es auch sein, sich bei der Berufswahl an den Hobbys zu orientieren. So wird die Arbeit nicht nur eine P icht, sondern auch unterhaltsam.

Wie gelingt das perfekte Bewerbungsschreiben?

Wenn man sich verstellt oder etwas er ndet, ist das nicht zielführend. Wer keine Rechtschreibfehler macht und ordentlich formatiert, kann einen ersten guten Eindruck hinterlassen. Auch durch persönliche Formulierungen und durch klare Angaben, warum man die jeweilige Ausbildung absolvieren möchte, kann man sich von der Masse abheben.

Warum ist die Lehre die richtige Wahl für die beru iche Zukun ? Eine Lehre bietet viele Vorteile, unter anderem die Möglichkeit, unabhängig vom Alter und ohne Quali kationen einzusteigen. Nach rund drei Jahren Ausbildung ist man eine ausgebildete Fachkra , was aufgrund des Fachkrä emangels in Österreich wertvoll ist. Die Gehälter sind o attraktiv und bieten schon in jungen Jahren nanzielle Sicherheit. Dadurch ermöglicht die Lehre frühzeitige Selbständigkeit. Am besten gefällt mir, dass ich im Rahmen der Ausbildung viele Bereiche und Abteilungen kennenlernen kann. So kann ich wertvolle Erfahrungen sammeln.

FIONA KRIL, 22 Betriebslogistik-Lehrling REWE

Ein originell verfasstes Bewerbungsschreiben kann einem einen wichtigen Startvorteil verscha en, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Bei Personalverantwortlichen punkten Bewerbende mit Authentizität und guter Vorbereitung.

So gelingt die perfekte Bewerbung

Immer wieder war er zuletzt zu hören – der Begri des sogenannten Arbeitnehmermarktes. Konkret bedeutet das, dass Fachkrä e in den meisten Branchen heutzutage gefragt sind und viele Unternehmen händeringend nach geeigneten Mitarbeitenden suchen. Dabei werden nicht nur bereits fertig ausgebildete Fachkrä e, sondern auch Lehrlinge, die etwas weiterbringen möchten und Freude an der Arbeit haben, gesucht.

Dennoch gilt: Wer eine Lehrstelle haben möchte, muss mit seiner Bewerbung überzeugen. Nur dann hat er Chancen auf seine Traumlehrstelle. „Ich rate deshalb dazu“, sagt Bewerbungscoach Marcus Braun, „dass man sich vorab genau überlegt, welchen Beruf man ergreifen und bei welchen Unternehmen man

Mit einem individuell verfassten Bewerbungsschreiben kann man punkten.“

MARCUS BRAUN, Bewerbungscoach www einfachstarten jetzt

sich bewerben möchte. Dann kann man sich ausführlich mit dem jeweiligen Unternehmen und der Lehrstelle auseinandersetzen.“

Individualität ist Trumpf

Denn um aus der Masse an Bewerbenden herauszustechen ist eines besonders wichtig: dass das Bewerbungsschreiben auf das jeweilige Unternehmen und die Lehrstelle zugeschnitten, individuell und authentisch gestaltet ist. Aus dem Internet kopierte Textvorlagen oder Massenanschreiben kommen hingegen nicht gut an: Sie werden von Personalverantwortlichen sofort erkannt und die Chance auf ein Vorstellungsgespräch ist möglicherweise dahin. Denn Expertinnen und Experten erkennen

INTERVIEW

Gut vorbereitet dank KI. ChatGPT kann dazu aufgefordert werden, ein Vorstellungsgespräch zu simulieren

sofort, sagt Marcus Braun, ob man sich gut vorbereitet hat. „Ich rate, am Beginn des Schreibens individuelle Details einzubinden. Zum Beispiel, woher ich das Unternehmen kenne und welchen Bezug ich zu der Stelle habe, für die ich mich bewerbe.“ Personalverantwortliche haben meist nur wenige Minuten, um ein Bewerbungsschreiben zu über iegen. Wenn sie erkennen, dass sich die Bewerberin oder der Bewerber Gedanken gemacht hat, hat man schon einmal einen ersten guten Eindruck hinterlassen. Nicht nur das Bewerbungsschreiben ist relevant, denn nahezu alle Unternehmen verlangen auch einen Lebenslauf, in dem die bisherige Ausbildung sowie Zusatzquali kationen, wie Praktika und Fremdsprachen- oder IT-Kenntnisse, angeführt werden. Marcus Braun: „Nicht jeder hat schon Praktika gemacht. Dann kann man auch seine Hobbys und Freizeitaktivitäten in den Lebenslauf mitaufnehmen – vom Fußballverein bis zu den Pfad ndern. Das zeugt von Teamgeist und sozialer Intelligenz.“

Überzeugend vorstellen

Jugendliche, die mit ihrem Bewerbungsschreiben überzeugt haben, haben den ersten wichtigen Schritt in Richtung eines Vorstellungsgesprächs getan. Eine detaillierte Vorbereitung darauf sowie ein selbstbewusstes und zugleich freundliches Au reten sind dabei immer große Pluspunkte. Ebenso wichtig ist aber auch die zum Unternehmen bzw. dem Job passende Kleidung, in der man sich wohlfühlt. Wer dann noch interessiert Fragen stellt und vermittelt, dass er genau die Richtige bzw. der Richtige für die passende Stelle ist, hat sehr gute Chancen, im Berufsleben so richtig durchzustarten.

Mit Künstlicher Intelligenz bestens

vorbereitet

Bewerbungsprofi Marcus Braun gibt Tipps für die ideale Bewerbung – und verrät, wie ChatGPT dabei helfen kann, gut vorbereitet in ein Vorstellungsgespräch zu gehen.

Was muss ich vor einem Vorstellungsgespräch beachten?

In jedem Fall gilt: niemals unvorbereitet hingehen. Was für das Bewerbungsschreiben gilt, ist dann noch wichtiger: dass man sich ausführlich über das Unternehmen und die Lehrstelle, für die man sich bewirbt, informiert. In jedem Fall macht es Sinn, dass ich mir Fragen, die mich interessieren, aufschreibe und diese dann im Gespräch stelle. Man signalisiert den Personalverantwortlichen damit, dass man Interesse am Unternehmen bzw. der Lehrstelle hat.

Haben Sie Beispiele für solche Fragen?

Man kann nach Details der Ausbildung fragen. Etwa, in welchen Bereichen die Lehre erfolgen wird. Auch die Frage nach Fort- und Weiterbildungen ist immer gut, denn sie zeigt, dass man bereit ist, Neues zu lernen. Am wichtigsten ist, dass man authentisch bleibt und sich nicht verstellt.

Wie kann ich mich auf das Gespräch bestmöglich vorbereiten?

Indem ich die Gesprächssituation und mögliche Fragen übe, gehe ich ruhiger in das tatsächliche Gespräch hinein. Man kann das mit Freunden oder Verwandten üben und sie bitten, typische Fragen zu stellen. Etwa, warum man glaubt, dass man für die Lehrstelle geeignet ist, was die eigenen Stärken und Schwächen sind und was man in Zukun beru ich erreichen möchte. Dank der Künstlichen Intelligenz ist eine neue, interessante Option dazugekommen: Ich kann ChatGPT au ordern, mit mir ein Vorstellungsgespräch in einem bestimmten Unternehmen zu simulieren. Das Besondere dabei: Das Programm stellt nicht nur Fragen, es bewertet auch meine Antworten.

Welche Kleidung ist passend?

Das hängt immer sehr von der Lehrstelle ab. Wer sich bei einer Versicherung oder einer Bank bewirbt, sollte sich förmlicher anziehen. Mit einer Anzugshose und einem Hemd für Burschen und einem Rock und einer Bluse für Mädchen kann man nichts falsch machen. Wer sich für einen Beruf in der KFZ-Technik oder der IT bewirbt, kann durchaus legerere Kleidung wählen. In diesen Branchen sind auch eine Jeans, ein T-Shirt oder Pulli und Sneakers passend. Wichtig ist aber bei allen Branchen, dass die Kleidung sauber und gep egt ist.

Die Digitalisierung hat auch die Lehre deutlich verändert:

Denn bestehende Berufsbilder wurden adaptiert sowie gänzlich neue gescha en. Und digitale Fähigkeiten sind heutzutage in den meisten Lehrberufen wichtig –vom Handwerk über soziale bis zu Technik-Berufen.

Rasches, DIGITALISIERUNG

Hier dreht sich alles um die Zukunft

Eine App programmieren, mit dem Tablet Bestellungen entgegennehmen, Kundinnen und Kunden zu Technik beraten oder mit Hilfe innovativer Geräte auf einer Baustelle arbeiten – die Digitalisierung ist aus vielen Berufen nicht mehr wegzudenken.

E-Commerce und Coding

Das hat auch Ein uss auf die Lehre, denn schon in ihrer Ausbildung müssen viele angehende Fachkrä e lernen, wie sie digitale Hilfsmittel e zient nutzen. Seit 2015 wurden in Österreich die Ausbildungsordnungen von rund 100 Lehrberufen überarbeitet und modernisiert sowie knapp zwei Dutzend neue Lehrberufe gescha en. In den meisten Fällen hat die Digitalisierung eine entscheidende Rolle gespielt. Auch beim Lehrberuf E-Commerce-Kau rau bzw. E-Commerce-Kaufmann,

e zientes Arbeiten durch kluge Nutzung von EDV-Tools bestimmt heute die Büroarbeit.

den es vor 2018 nicht gegeben hat. Bei der Arbeit von E-Commerce-Kau euten dreht sich alles um den Verkauf von Waren und Dienstleistungen über das Internet. Ihre Aufgabe: Online-Shops einzurichten, die Produkte ansprechend zu präsentieren und die Webseiten regelmäßig zu optimieren. Außerdem erstellen sie Newsletter und haben das notwendige Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich des Onlinehandels.

„Die digitalen Entwicklungen verlaufen rasant.“

achten dabei immer auf Datenschutz und -verschlüsselung.

Am Puls der Zeit

Und es werden immer mehr Prozesse und Abläufe in unterschiedlichen Berufen und Sparten digitalisiert, sagt Christian Schendlinger, Leiter des Lehrlingsmanagements der Stadt Wien (siehe Interview): „Das Tempo der Arbeit erhöht sich. Erledigungen werden o schon wenige Stunden nach Einreichen eines Anliegens erwartet, eine E-Mail wird auf elektronischem Weg logischerweise schneller zugestellt als ein handgeschriebener Brief vom Brie räger.“

Dabei ermöglichen, so der Experte, Online-Zustellungen, Amtssignaturen – inzwischen schon per Gesichtserkennung – und Bürgerkarten sowie großächige Zugri e auf Clouddaten vielfach kurze Erledigungszeiten. Auch in technischen Planbüros, in denen Bautechnisches Zeichnen ausgebildet wird, im Bereich der Medienfachleute u. v. m. geht es nicht mehr ohne digitale Lösungen, sagt Schendlinger. In jedem Fall bietet die Digitalisierung zahlreiche Möglichkeiten – und sie wird die Arbeitswelt der Zukun noch deutlicher verändern, als sie es bislang schon getan hat.

Christian Schendlinger, Leiter des Lehrlingsmanagements der Stadt Wien, im Interview über die Bedeutung der Digitalisierung und was von Lehrlingen in Sachen digitaler Skills erwartet wird.

Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Lehrausbildung?

Eine unau altsam größer werdende. Das beschränkt sich nicht auf klassische IT-Ausbildungen. In nahezu allen Berufssparten werden Prozesse und Abläufe digitalisiert, kommen digitale Tools zum Einsatz und bedienen wiederum Lösungen für den digitalen Endverbrauch. Ob das computergesteuerte Metallbearbeitung, 3D-Druck, CAD-Zeichnen, der Einsatz von Bots oder die vermehrte Anwendung von Virtual-Reality-Komponenten ist: Der Zug fährt mit voller Kra voraus.

Welche Lehrberufe wurden durch die Digitalisierung bzw. durch Künstliche Intelligenz (KI) am stärksten verändert und in welcher Form?

Bei KI stehen wir – zumindest als ö entliche Verwaltung – im Lehrlingsbereich derzeit noch weitgehend am Anfang, müssen jedenfalls Entwicklungen im Auge behalten und entsprechend darauf reagieren. Gerade dieser Bereich ist nicht völlig unumstritten, was die möglichen Anwendungsbereiche samt eventueller Auswirkungen betri . Was die Digitalisierung angeht, ist für mich als gelernten Bürokaufmann – meine Lehrzeit war von 1988 bis 1991 – der Unterschied zwischen damals und heute in der täglichen Büroarbeit massiv zu sehen.

Welche Lehrberufe mit Digitalisierungshintergrund bietet die Stadt Wien derzeit an?

In den meisten der bei der Stadt Wien ausgebildeten Lehrberufen hat die Digitalisierung – in unterschiedlichen Gewichtungen – Einzug gehalten. Zusätzlich zu Berufen im Büro etwa auch im Druckereibereich (Schwerpunkt Digitaldruck), in der Vermessungstechnik, Prü echnik, Geoinformationstechnik und natürlich den „klassischen“ Digi-Jobs wie IT-Systemtechnik oder Applikationsentwicklung.

Welche digitalen Fähigkeiten werden zukün ig von Fachkrä en erwartet? Um das zu beantworten, wäre eine – digitale – Glaskugel ideal. Im Ernst: Die jeweiligen Entwicklungen erfolgen derart rasant, dass zumindest ich nicht in der Lage bin, das einzuschätzen. Vor über 20 Jahren hat der Zukun s- und Trendforscher Matthias Horx verkündet, dass das Internet keinesfalls zu einem Massenmedium wie Telefon oder Fernsehen werde. Das Ergebnis ist bekannt und der heutige Ist-Zustand mit Smartphone, Tablet & Co. widerlegt die damalige eorie spektakulär.

Aufgabenspektrum.

Ein Beruf in der Versicherungsbranche bringt täglich neue, spannende Tätigkeiten

WIENER STÄDTISCHE

Lehrlingsausbildung auf einem neuen Level.

Jetzt bewerben

Gesucht werden junge

Menschen im Alter von 17 bis 20 Jahren, die engagiert und kommunikativ sind, über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügen und zielstrebig sind Es warten spannende Tätigkeiten, ausgezeichnete Karriereperspektiven, ein sicherer Arbeitsplatz sowie Top-Verdienstmöglichkeiten

Alle Informationen und Bewerbung auf guterjob.at

Hier geht’s zum Jobgame: wienerstaedtische.at/ jobgame

Spielend zur neuen Lehrstelle

Wer sich für eine Lehre bei der Wiener Städtischen entscheidet, erhält eine spannende, praxisorientierte Ausbildung.

Die Wiener Städtische zählt nicht nur zu den führenden Versicherungsunternehmen Österreichs, sie ist auch ein bedeutender Arbeitgeber und der größte Lehrlingsausbildner der Branche. Mit seinem „Check die Lehre“-Jobgame unterstützt das Unternehmen Jugendliche dabei, den passenden Job zu nden. Das interaktive Spiel bietet alle Informationen zum Unternehmen und

zum Berufsbild. In drei Missionen können Interessenten ihre fachliche Kompetenz, Lernbereitscha und Kundenorientierung austesten und sich als Versicherungsberaterinnen und -berater ausprobieren.

Mit unserem Jobgame möchten wir noch mehr Jugendliche für den Beruf begeistern.“

ROBERT BILEK, Personalchef Wiener Städtische

„Als größter Lehrlingsausbildner in der Versicherungsbranche liegt uns die Nachwuchsförderung am Herzen. Mit dem innovativen und unterhaltsamen Spiel wollen wir noch mehr Jugendliche für den Job begeistern“, sagt Robert Bilek, Personalchef der Wiener Städtischen Versicherung. Wer in dem Spiel (wienerstaedtische.at/ jobgame) genügend Punkte sammelt, gelangt direkt zur Online-Bewerbung.

Umfassende Ausbildung

Der Job im Versicherungsbetrieb besticht durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum. Im Mittelpunkt stehen die Beratung in

Sachen Absicherung und das Finden von passgenauen Versicherungslösungen für jede Lebenssituation. Die kün igen Versicherungspro s durchlaufen eine dual konzipierte Lehre, die, je nach vorangegangener Schulausbildung, maximal drei Jahre dauert. In der Berufsschule wird das nötige theoretische Know-how vermittelt, im Unternehmen sind die Lehrlinge mitten im Geschehen und setzen das Gelernte in der Praxis um. Dabei werden sie ab dem ersten Tag von einer Mentorin bzw. einem Mentor begleitet und während der gesamten Ausbildung unterstützt.

Gleiche Chancen

Nach absolvierter Lehre wird im Außendienst durchgestartet, wo man sich seinen eigenen Kundenstock au aut und die Zeit exibel einteilen kann. In der Wiener Städtischen gilt: gleiche Chancen für alle. Denn wer als Lehrling gestartet ist, kann es im Unternehmen weit bringen. Was es dafür braucht? Motivation und die entsprechende Leistungsbereitscha .

Wir sorgen für einen guten Job.

Mit der Lehre im Versicherungsvertrieb durchstarten und Karriere machen!

Einfach QR-Code scannen und sich auf unserem Jobportal guterjob.at bewerben.

Ihre Sorgen möchten wir haben.

Mehr als 20 Lehrberufe.

Alle Lehrlinge der Stadt Wien lernen im Rahmen ihrer Ausbildung viele unterschiedliche Arbeitsgebiete kennen

STADT WIEN

Jetzt für eine Lehrstelle ab

Vielfalt der Lehrberufe

• Applikationsentwicklung –Coding

• Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistenz

• Bautechnische(r) Zeichner/-in

• Drucktechnik – Digitaldruck

• Druckvorstufentechnik

• Elektrotechnik – Anlagenund Betriebstechnik

• Forstfacharbeiter/-in

• Geoinformationstechnik

• Informationstechnologie –Systemtechnik

• Karosseriebautechnik

• Kraftfahrzeugtechnik

• Prüftechnik – Bausto e

• Tischler/-in

• Vermessungstechnik

• Verwaltungsassistenz

Unterlagen einreichen

Bis 31 12 2023 bzw 31 01 2024 –je nach Lehrberuf – ist Zeit, die Bewerbungsunterlagen zu erstellen und alle Voraussetzungen zu erfüllen Nur wenn alle Unterlagen vollständig bei der Stadt einlangen, kann die Bewerbung bearbeitet werden Am 22 11 steht unter anderem auf der Facebookseite der Stadt ein Livestream bereit (Live Q&A) Dabei können Fragen rund um die Lehre gestellt werden Diese werden nach Möglichkeit umgehend beantwortet. www.facebook.com/wien.at

Mehr Informationen zu den Jobs gibt es auf der Karriereseite der Stadt Wien: jobs.wien.gv.at/lehre

Berufsausbildung bei der Stadt Wien

Als eine der größten Arbeitgeberinnen Österreichs setzt die Wiener Stadtverwaltung auf qualifizierte Lehrlingsausbildung nach modernsten Standards.

Mit dem Lehrzeitbeginn

Ende August 2024

nimmt die Stadt Wien wieder Lehrlinge auf, die in mehr als 20 verschiedenen Lehrberufen ausgebildet werden. Die Bandbreite ist groß und reicht von Drucktechnik über Karosseriebautechnik bis Forstfacharbeiterin bzw. Forstfacharbeiter.

Gleich ob in der Verwaltung, den zahlreichen Werkstätten oder den Wäldern, die zu Wien gehö-

ren – alle Lehrlinge tragen mit ihrer Arbeit dazu bei, die 2-Millionen-Stadt Wien tagtäglich am Laufen zu halten. Dabei legt die Stadt viel Wert auf eine fundierte und praxisnahe Ausbildung. Je nach ihrem Berufsbild lernen Auszubildende die unterschiedlichsten Arbeitsgebiete einer Stadtverwaltung kennen. Aktuell sind es rund 600 Lehrlinge, die bei der Stadt Wien arbeiten und abwechslungsreiche und spannende Auf-

gaben in der Arbeit ebenso wie in der Berufsschule meistern.

Zeitgemäße Lehre

Die Lehrlinge der Stadt sind unentbehrliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Kundinnenund Kundenbetreuung in den Bezirksämtern ebenso tätig sind wie in Serverräumen, Entwicklungslabors oder Werkstätten. Dabei sind der Stadt auch in ihrem Lehrstellenangebot zeitgemäße Anfor-

Fachkräfte.

Julian Erhan (o ) ist angehender IT-Systemtechniker Sarah Marie wird zur Forstfacharbeiterin ausgebildet

derungen wichtig: Laufend wird die Auswahl an Berufsbildern angepasst. So bietet sich zum Beispiel gerade für Mädchen und junge Frauen immer eine gute Möglichkeit, um eine Karriere in einem technischen Beruf zu starten.

Arbeitsplatz Wald

In einem Wald zu arbeiten, täglich an der frischen Lu zu sein und einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit und für mehr Klimaschutz zu leisten: In Wien ist das möglich, denn die Stadt besitzt Wälder, die gep egt werden müssen. Sarah Marie, 15, absolviert derzeit eine dreijährige Ausbil-

dung zur Forstfacharbeiterin. Ihre Ausbildung ndet jeweils zur Häl e in Wien und zur anderen Häl e im Quellenschutzgebiet in Niederösterreich und in der Steiermark statt. Günther Annerl vom Forst- und Landwirtscha sbetrieb der Stadt Wien ist der für die Lehrlinge zuständige Bereichsleiter. Er berichtet, dass die körperlich sehr anspruchsvolle Tätigkeit Teamgeist und ein robustes Naturell erfordert. Denn der Arbeitsplatz von Forstfacharbeiterinnen und Forstfacharbeitern ist der Wald – unabhängig davon, ob die Sonne scheint oder ob es regnet, ob Sommer oder Winter ist.

Etwas erscha en Hölzer, Werksto e und Hilfssto e beurteilen, auswählen und fachgerecht lagern, Maschinen und Anlagen rüsten, bedienen und warten, Werkstücke entwerfen und planen: Nur einige von vielen Tätigkeiten, die Tischlerinnen und Tischler der Stadt Wien ausüben. So wie Lukas, 18, und Jan, 15, die ihre Tischlerlehre bei der Abteilung Stadt Wien – Zentraler Einkauf und Logistik machen.

Lehrlinge erfahren während ihrer dreijährigen Ausbildung viel darüber, wie man Holz, Holzwerksto e, Kunststo und Metall bearbeitet und deren Ober ächen behandelt. Auch die Funktionsprüfung und Qualitätskontrolle des Werksto s Holz gehören dazu.

IT-Systeme errichten

Die Digitalisierung ist aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Gleich ob im Privatoder im Arbeitsleben, digitale Tools erleichtern unser Leben und prägen unsere Berufe. Wer sich für IT und Computer inte-

ressiert, ist deshalb im Lehrberuf der IT-Systemtechnik genau richtig. Julian Erhan, 18, hat sich dafür entschieden, bei der Abteilung Stadt Wien – Wien Digital eine Lehre zum IT-Systemtechniker zu absolvieren. In seiner vierjährigen Ausbildung erfährt er alles über Netzwerke, Server-, Datenspeicher- und Back-upSysteme. Er lernt, wie Hardware aufgebaut ist, wie sie funktioniert und wie Systeme konzipiert und geplant werden. Am Service Desk erfährt er, wie Störungsmeldungen eingegrenzt und gelöst werden. Gerne mit Menschen zu arbeiten und sie zu beraten sind Grundvoraussetzungen für diesen abwechslungsreichen Lehrberuf. Die Fachkrä e haben Kontakt zu Kundinnen und Kunden, für die sie Berechtigungskonzepte erarbeiten und Verzeichnisdienste einrichten.

Das sind drei von mehr als 20 Lehrberufen, die ab August 2024 wieder bei der Stadt Wien erlernt werden können. Sie alle tragen dazu bei, dass die Weltstadt Wien nicht zum Stillstand kommt.

Die Stadt Wien ist für Lehrlinge das größte Ausbildungsunternehmen in Österreichs Hauptstadt – und unter den Top 10 im ganzen Land. Eine Lehre dort ist deshalb der perfekte Einstieg ins Berufsleben.

Gelebte Tradition.

Die Lehrlinge Lukas (vorne) und Jan werden bei der Stadt Wien derzeit zu Tischlern ausgebildet

Beratung & Service. Ab dem zweiten Lehrjahr können Lehrlinge mit Verkaufsprämien ihr Gehalt aufbessern

HARTLAUER

Jetzt durchstarten und Karriere machen.

Gesucht werden:

Löwenstarke Nachwuchstalente, die Freude am Kontakt mit Menschen haben.

Gelernt werden können folgende Lehrberufe:

• Foto- und Multimediakau rau/-mann

• Einzelhandelskau rau/ -mann Telekommunikation

• Augenoptiker/-in

Geboten werden:

Sortimentsübergreifendes

Lernen Interessierte Lehrlinge können auch die Lehre mit Matura machen Ab dem 2 Lehrjahr können Lehrlinge ihr Einkommen durch persönliche Beratung und Service mit Verkaufsprämien aufstocken www.hartlauer.at/karriere

Berufspraktikum

3 Schritte zum Löwen:

• Formular ausfüllen

• Filiale aussuchen

• Schnuppern kommen

Löwenstarke Lehre. In der Hartlauer Akademie nahe Steyr und in der Werkstätte bekommen Lehrlinge eine fundierte Ausbildung

Den Weg beim Löwen machen

Praktisch lernen, sofort anwenden und laufend weiterbilden – das ist die Lehre bei Hartlauer.

Egal ob Augenoptik, Foto und Multimedia oder Einzelhandel mit Schwerpunkt

Telekommunikation, Wissbegierige nden bei Hartlauer ihren Weg: Denn das Unternehmen bietet Vielfalt an 160 Standorten in ganz Österreich.

Als Teil der Gemeinscha der 200 Lehrlinge, wovon jährlich ca. 60 neu starten, ist man von Anfang an Teil des Löwenrudels und

genießt viele Bene ts. Die reguläre Lehrzeit der Berufe in den Bereichen Foto/Multimedia und Telekommunikation beträgt drei Jahre, jene in der Augenoptik 3,5 Jahre.

Hartlauer Akademie

Im wunderschönen Vierkanthof bei Steyr und in der Steyrer Ausbildungswerkstätte wird man handwerklich, fachlich und persönlich ausgebildet und ist jährlich zehn Tage vor Ort. Eine lässige Zeit, um mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam die Berufsfertigkeiten zu trainieren. Zusätzlich wird von Grillseminaren über Persönlichkeitscoachings bis zu Teambuilding-Aktivitäten viel geboten.

Lehrberuf mit Sinn

Die Tätigkeitsbereiche bei Hartlauer sind spannend und abwechslungsreich. Einer davon

ist es, Menschen dabei zu helfen, ihre Umgebung visuell wieder perfekt wahrzunehmen, und sie modisch zu beraten. Oder man informiert Kundinnen und Kunden über Trends und innovative Produkte im Handy- und Multimediabereich.

Hartlauer sucht deshalb nach engagierten und motivierten Lehrlingen, die sich mit Technik- oder Gesundheitsthemen wohlfühlen und ihre Leidenscha gerne mit anderen Menschen teilen möchten. Weil sie sich nicht nur als Verkäuferinnen und Verkäufer, sondern auch als Beraterinnen und Berater sehen.

Aufstiegsmöglichkeiten

In der Löwenfamilie angekommen, ist die Begeisterung für Weiterbildung sofort spürbar. Dabei gibt es viele beru iche Chancen, aber kein Muss: Von der Entwicklung bis zur Führungskra bis zum Erlernen weiterer Berufsbilder, wie das der Hörakustik – bei Hartlauer ist alles möglich.

FOTOS: ROBERT MAYBACH

Ich will praktisch lösen statt theoretisch pauken. Bei Hartlauer geht das. Mach deine Lehre beim Löwen.

REWE GROUP ÖSTERREICH

Lehre mit Perspektive.

Die REWE Group Österreich bietet eine große Bandbreite an Lehrberufen

REWE GROUP ÖSTERREICH

Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs.

Zukunftschancen

Eine Lehre bei der REWE Group bietet die Möglichkeit eines stabilen und krisensicheren Berufs, der beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt garantiert. Rund 2.300 Lehrlinge absolvieren aktuell ihre Ausbildung in der REWE Group und deren Handelsfirmen

Weitere Informationen zur Lehre bei der REWE Group Österreich: rewe-group.jobs

Eine Karriere im Handel

Die REWE Group Österreich bietet Vielfältigkeit bei der Auswahl an Berufen sowie stabile und krisensichere Lehrverhältnisse.

WVielfalt im Handel.

BILLA, PENNY, BIPA, ADEG sowie die REWE Group Zentralfirmen bilden Lehrlinge aus

er sich für eine Lehre bei der REWE Group in Österreich entscheidet, hat die Qual der Wahl: Denn die Bandbreite der 20 Lehrberufe reicht vom Einzelhandel mit den Schwerpunkten Lebensmittelhandel, Feinkostfachverkauf, Fleischverkauf, Parfümerie oder Digitaler Verkauf bis hin zu Lebensmitteltechnik, Metalltechnik/Maschinenbautechnik, Applikations-

entwicklung – Coding und Betriebslogistik.

Chancenvielfalt

„Jedes Jahr starten motivierte junge Menschen ihre Lehre in der REWE Group Österreich und ihren Handels rmen. Sie zeigen damit ihr Vertrauen in unser Unternehmen – eine Investition in ihre und unsere Zukun . Wir wollen in unserer Lehrlingsausbildung auf die Vielseitigkeit der Jugendlichen eingehen und investieren kontinuierlich in ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten“, sagt Marcel Haraszti, Vorstand der REWE International AG.

Während ihrer gesamten Lehrzeit stehen den angehenden Fachkrä en zusätzlich zu ihren Ausbildnerinnen und Ausbildnern Lehrlingsbetreuerinnen und Lehr-

lingsbetreuer zur Seite, die eine optimale Schulung am Puls der Zeit garantieren.

Benefits und Karriere Je nach Ausbildungsbetrieb können sich die Lehrlinge der REWE Group Österreich auch über spannende Bene ts freuen: Erfolgsprämien für ausgezeichnete und gute Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung gehören ebenso dazu wie die Möglichkeit, Auslandspraktika zu absolvieren. Auch Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen sind Teil der Benets. Und wer sich schon während der Lehre fortbilden möchte, kann die Lehre mit Matura absolvieren. Nach der Lehrzeit können die Fachkrä e dank innovativer Nachwuchsförderungsprogramme gleich an ihrer Karriere arbeiten –zum Beispiel mit den zukun sweisenden Ausbildungsprogrammen „BILLA Zukun stalente“ und „PENNY Talents“ oder auch dem BIPA Ausbildungsprogramm #Karriere.Sprung.Brett.

FOTOS:

KARRIERE FO R

WERDE TEIL DER REWE GROUP!

Wir suchen Lehrlinge! Jetzt bewerben unter rewe-group.jobs

PROFITIERE VON TOLLEN

VORTEILEN:

Erfolgsprämien

Teilnahme an Events

Persönliche Betreuung

Lehre mit Matura möglich

Tolle Aufstiegschancen

Gezielte Nachwuchsförderungsprogramme

Inklusive & diverse Arbeitsatmosphäre

Der Qualität verpflichtet. Die Entwicklung und Produktion hochwertiger und nachhaltiger Kunststofftuben haben bei Tupack lange Tradition

TUPACK

Hier können Lehrlinge Karriere machen.

Fachkräfte gesucht

Jedes Jahr werden rund 30 Lehrlinge für folgende Lehrberufe gesucht:

• Kunststoff-Verfahrenstechnik

• Drucktechnik – Siebdruck

• Metalltechnik – Maschinenbau

• Mechatronik – Automatisierungstechnik

• Elektrotechnik – Anlagen- & Betriebstechnik

• Prozesstechnik

Hier gibt’s weitere Infos zu einer Lehre:

www.tupack.at/karriere/ lehrlingsausbildung

Jetzt bewerben

Tupack: lehrling@tupack at Mareto: job@tupack at

Nachhaltige Perfektion in Tuben

Das Familienunternehmen Tupack sucht nach motivierten Lehrlingen, die in einem innovativen Betrieb arbeiten möchten.

Der global tätige Tubenhersteller hat Werke in Wien und Parndorf. Rund 1.000 Menschen arbeiten für das Familienunternehmen.

Eine breite Palette von Kunststofftuben ist das Kerngeschäft der Tupack­Gruppe, eines österreichischen Familienunternehmens mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden.

Tupack Verpackungen, mit Werken in Wien und dem burgenländischen Parndorf (mit dem Tochterunternehmen Mareto Kunststoffverarbeitung), ist einer der weltweit führenden Hersteller

von hochwertigen und nachhaltig produzierten Kunststofftuben und Lippenstifthüllen. Seine Produkte für Kunden aus der Kosmetikund Pharmabranche verkauft Tupack in die ganze Welt.

Lehrlingsausbildung

Seit Jahren wird kontinuierlich an der Entwicklung neuer Produkte, aber auch an der Verbesserung bestehender Produkte gearbeitet.

Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit stehen stets im Mittelpunkt der Entwicklung und Produktion. Dabei wird auch auf die Ausbildung von Lehrlingen großer Wert gelegt: Seit dem Jahr 1999 bildet Tupack Lehrlinge in verschiedensten Berufen aus. Das Ziel: sie zu kompetenten Fachkräften zu machen, da unter ihnen die Führungskräfte der Zukunft sind.

„Wir möchten“, sagt Christoph

Zax, Lehrlingsausbildner bei Mareto in Parndorf, „die Ausbildung so vielfältig wie möglich gestalten. Alle zehn Wochen wechseln unsere Lehrlinge deshalb die Abteilungen, um alle relevanten Bereiche der Firma kennenzulernen.“

Die meisten der Tupack­ und Mareto­Lehrlinge bleiben nach dem Ende ihrer Ausbildung dem Unternehmen treu, berichtet Christoph Zax. „Ehemalige Lehrlinge haben die Chance, später einmal die Schichtleitung zu übernehmen. Und auch einige Abtei­

lungsleitende haben mit einer Lehre begonnen.“

Top-Arbeitsklima

Tupack ist um ein angenehmes Betriebsklima bemüht. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, legt Wert auf eine gesunde Work­Life­Balance und bietet zahlreiche Benefits. Lehrlinge, die sich durch besonders gute Leistungen im Unternehmen auszeichnen, können sich über ein zusätzliches Gehalt von bis zu 500 Euro im Monat freuen.

High-Tech-Produktion. Modernste Maschinen sorgen dafür, dass die Produkte den hohen Qualitätsstandards der Kunden entsprechen

Lehrlinge, die sich während der Ausbildung durch besondere Leistungen auszeichnen, erhalten von Tupack eine monatliche Prämie von bis zu 500 Euro.

GRÜN DENKEN

Nachhaltiges Wirtschaften. Die Exportquote von Tupack liegt bei rund 99 Prozent Bei der Produktion der Tuben und Verpackungen spielt der Nachhaltigkeitsgedanke eine wichtige Rolle – von der Schonung natürlicher Ressourcen und Abfallvermeidung über die Bewahrung der Umwelt bis hin zu fairem Handeln und gerechter Verteilung So werden bereits jetzt 100 Prozent der benötigten Elektrizität aus erneuerbaren Quellen (Wind, Wasser, Biomasse) bezogen Außerdem werden recycelte Materialien (PCR und PIR) für die Tuben, Kappen und Verschlüsse verwendet Maßnahmen, für die Tupack mit zahlreichen Gütesiegeln und Awards ausgezeichnet wurde – darunter zum Beispiel der renommierte EcoVadis Platinum Award

BEARING POINT

Drehscheibe.

In der Logistik ist Stillstand ein Fremdwort, denn hier ist alles in Bewegung

DACHSER

Eine Karriere in der Logistikbranche.

Entwicklungschancen

Mit einer Lehrausbildung bei DACHSER wird der Grundstein für eine spannende Karriere gelegt Die Übernahmechance von Lehrlingen liegt nach dem erfolgreichen Bestehen der Lehrabschlussprüfung bei nahezu 100 Prozent Bei dem global tätigen Unternehmen bieten sich nach der Ausbildung deshalb vielfältige Entwicklungschancen

DACHSER bildet aus:

• Speditionskaufmann (m/w/d)

• Betriebslogistikkaufmann (m/w/d)

• Berufskraftfahrer (m/w/d)

HIER BEWERBEN: www.dachser.at

Die Welt in Bewegung halten

Für alle, die eine spannende Ausbildung in einer zukunftssicheren Branche suchen: Mit DACHSER wird man zum Logistik-Player.

Mit der Ausbildung bei DACHSER werden junge Menschen Teil eines Familienunternehmens mit sicherer Zukunft.

Lkw­Fahrerinnen sind heute nichtsUngewöhnlichesmehr.

Bei DACHSER absolvieren aktuell mehrere Frauen ihre Lehre zur Berufskraftfahrerin. „Der Beruf ist genau so, wie ich es mir vorgestellt habe“, sagt Aurelia Primetzhofer, die sich im ersten Jahr ihrer Lehrausbildung bei DACHSER befindet. „Ich habe meinen eigenen Lkw, bin viel auf der Straße und habe umfassenden

Kundenkontakt.“ Der Tag der jungen Frau beginnt im Lager, wo sie ihre Touren plant –anschließend belädt sie ihren Lkw und los geht’s.

Bei dem global tätigen Logistikunternehmen planen Fahrerinnen und Fahrer ihre Touren selbständig und repräsentieren DACHSER auch bei den Kunden. Die Lehre dauert drei Jahre und beinhaltet neben der praktischen

Ausbildung im Betrieb auch den Besuch der Berufsschule in Mattighofen. Die Kosten für den Lkw­Führerschein, den Gefahrgut­ und den Staplerschein übernimmt dabei DACHSER.

Benefits für Lehrlinge

Trotz seiner Größe von über 32.000 Mitarbeitenden befindet sich das zu den weltweit führenden Transportdienstleistern

zählende Unternehmen in Familienbesitz. In Österreich ist DACHSER mit den Logistikzentren Wien, Linz, Tirol und der Niederlassung Graz vertreten.

Für sehr gute schulische und betriebliche Leistungen sowie für sehr gute Lehrabschlussprüfungen erhalten Lehrlinge Leistungsprämien. Weiters werden Vergünstigungen beim Mittagstisch, eine Müslibar, eine Kooperation mit „corporate benefits“ sowie weitere Angebote (je nach Standort) angeboten.

Betriebslogistik

Auch in der Betriebslogistik bildet das Unternehmen Lehrlinge aus. Betriebslogistikerinnen und ­logistiker sind für die Entladung, Beladung und Lagerung der Güter zuständig. Sie gehen mit Gabelstaplern, elektrischen und manuellen Hubwagen sicher um und arbeiten mit betrieblichen EDV­Programmen, Scannern und Funkgeräten. Während der dreijährigen Lehre wird neben der praktischen Ausbildung im Betrieb auch die Berufsschule besucht.

Outdoor Office. Jugendliche, die gerne draußen unterwegs sind, bildet DACHSER zum Berufskraftfahrer (m/w/d) aus

„Move your future“ – das ist bereits während sowie nach der Lehre bei dem erfolgreichen Logistikunternehmen das allgegenwärtige Motto.

LEHRBERUFE

Speditionskaufmann (m/w/d). In diesem Beruf werden Güterversand, Lagerung und logistische Leistungen geplant . Eine weitere Aufgabe ist u  a die Steuerung des Zusammenwirkens der an Logistikketten beteiligten Personen und Einrichtungen

Betriebslogistikkaufmann (m/w/d). Planen und Organisieren logistischer Prozesse, Bestandskontrolle, Güterannahme sowie Kommissionieren und Verpacken von Gütern sind einige der Aufgaben in diesem Beruf Berufskraftfahrer (m/w/d). Sie sind z  B für den sicheren Gütertransport sowie für die Wartung und Pflege der LKWs zuständig und repräsentieren DACHSER bei Kunden

Jetzt anpacken. Abwechslung, Spaß und Teamwork sind wesentliche Merkmale der Berufsbildes

BAULEHRE

Die Vielfalt der Berufe auf dem Bau.

Talente entfalten

Die zahlreichen spannenden Berufsbilder der Baulehre erfordern unterschiedliche

Talente und Interessen .

Anpacker, die Dinge gerne selber in die Hand nehmen, finden hier ebenso ihren

Traumjob wie Tüftler, die sich für Technik begeistern

Mögliche Lehrberufe:

• Betonbau

• Hochbau

• Tiefbau

• Gleisbautechnik

• Bautechnische Assistenz

• Bautechnisches Zeichnen

www.baudeinezukunft.at

Auf die Zukunft bauen

Eine Baulehre bietet jungen, engagierten Menschen eine qualifizierte Ausbildung mit umfassenden Karrierechancen.

Selbst etwas erschaffen, ein Projekt von Anfang an begleiten, die Zukunft vieler Menschen aktiv mitgestalten –das und noch viel mehr bietet eine Lehre in der Bauwirtschaft.

Am Puls der Zeit.

Die Digitalisierung spielt bereits bei der Ausbildung der angehenden Fachkräfte eine relevante Rolle

Gesucht sind junge Talente, die mitanpacken und ihre Träume verwirklichen möchten, denn die Baulehre ermöglicht es jungen Menschen, Erfolgserlebnisse zu sammeln.

BAUAkademien

In kaum einem anderen Beruf können Lehrlinge so gut verdienen: Lehrlinge im Hochbau, Tiefbau, Betonbau und Gleisbau etwa erhalten im vierten Lehrjahr 2.676 Euro brutto monatlich. Hinzu kommt ein steuerfreies monatliches „Taggeld“ von 240 Euro (für alle, die 20 Tage pro Monat auf einer Baustelle arbeiten).

Baulehrlinge erhalten in Österreich durch ein „triales“ Ausbildungssystem ein einzigartiges Rüstzeug. Denn neben der Ausbildung im Lehrbetrieb und in der Berufsschule können sie bis zu neun Wochen in den BAUAkademien ihre Fertigkeiten vertiefen. Mit dem Projekt „Baulehre 2020“ wurde die Ausbildung am Bau in das digitale Zeitalter geführt. Mit E­learning­Programmen, Videos und Wissens­Checks werden die

Fachkräfte gezielt auf die Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Auf der kostenlosen Online­Plattform www.e­baulehre.at werden über 170 Online­Kurse zur Vermittlung von Fachkenntnissen angeboten. Hinzu kommen rund 190 Lehrvideos für effizientes Lernen der Inhalte und mehr als 4.000 Fragen für einen eigenständigen Wissens­Check. Diese fundierte Ausbildung macht sich in jedem Fall bezahlt: Bei internationalen Berufswettbewerben gehören Österreichs Baufachkräfte traditionell zu den besten.

Beruflicher Aufstieg

Auch Fort­ und Weiterbildung werden großgeschrieben, denn Baulehrlinge haben nach dem Ende der Ausbildung zahlreiche Fort­ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie reichen von der Berufsreifeprüfung und weiteren Kursen an den BAUAkademien über die Baumeisterprüfung bis hin zu Studien an Fachhochschulen und Universitäten.

FOTOS:

DEINE LEHRE AM BAU

baudeinezukunft.at

MONEY MONEY MONEY

Gutes Geld für gute Arbeit. Baulehrlinge gehören zu den am besten bezahlten Lehrberufen und das schon im ersten Lehrjahr!

DIGITALES LERNEN

Ob Lehrvideos, Onlinekurse oder Wissens-Checks - so digital kann Lehre sein!

AUFSTIEGSCHANCEN

Als Baulehrling kannst Du richtig Karriere machen. Dafür steht Dir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur Verfügung.

TOP AUSBILDUNG

Bei internationalen Berufswettbewerben belegen Österreichs Baufachkräfte regelmäßig Spitzenplatzierungen.

@baudeinezukunft

Gemeinsam stark. Lehrlinge werden bei sehen!wutscher vom ersten Tag an durch die Ausbildung begleitet

SEHEN!WUTSCHER

Gemeinsam in die Zukunft sehen.

Lehre in der Augenoptik Für alle, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job in einem familiären Team sind .

• Einstieg jederzeit möglich

• In 3,5 Jahren Lehrzeit zum/ zur Augenoptiker/-in

• Mit Matura Lehrzeitverkürzung um ein Jahr möglich (Lehrabschluss nach 2,5 Jahren)

• Möglichkeit der Lehre mit Matura

• Zusätzliche Ausbildung in der internen sehen!wutscher Lehrlingsakademie

wutscher.com/lehre

Durchstarten in der Augenoptik

Für alle, die gerne mit Menschen arbeiten, handwerklich geschickt und modeaffin sind, bietet die Augenoptik attraktive Karrierewege.

Als größter österreichischer Fachoptiker sorgt sehen!wutscher in über 100 Filialen vom Bodensee bis zum Neusiedler See für bestes Sehen und Aussehen. Das in zweiter und dritter Generation geführte Familienunternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet mit der Lehre zum/­r Augenoptiker/­in jungen Menschen attraktive und

vielfältige Karrierechancen in einer spannenden Branche.

aufgaben und regelmäßigen Praxis­Workshops in der Lehrlingswerkstatt gibt die Denk!werkstatt den Auszubildenden Sicherheit für die täglichen Herausforderungen und die Berufsschule.

Weiterentwicklung

Bei uns können junge Menschen die Zukunft unserer Branche aktiv mitgestalten.“

ALEXANDRA WUTSCHER-HOLD, Mitglied der Geschäftsleitung

Karriere in der Optik Handwerklich geschickte Menschen, die modebewusst und markenaffin sind, Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden und das Herz auf dem rechten Fleck haben, sind bei sehen!wutscher richtig. Verkaufs­ und Servicetätigkeiten, Stilberatungen, Aufgaben in der Werkstatt, Sehstärkenbestimmung, Brillenglasauswahl und Kontaktlinsenberatung: Der Arbeitsalltag bei sehen!wutscher bietet Vielfalt, Abwechslung und Raum für Individualität.

Lehrlingsakademie

In der Denk!werkstatt, der internen Lehrlingsausbildung, werden die Lehrlinge ab dem ersten Tag durch die gesamte Lehrzeit begleitet. Neben optischen Fach­

„Wer Karriere machen möchte, hat dazu bei uns im Unternehmen beste Möglichkeiten“, sagt Alexandra Wutscher­Hold, Augenoptikermeisterin und Mitglied der Geschäftsleitung. „Mit der Lehre bieten wir jungen Menschen die Chance, die Zukunft unserer abwechslungsreichen Branche aktiv mitzugestalten.“ Mit innovativen internen Aus­ und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der erfolgreich absolvierten Lehre macht sehen!wutscher seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für den nächsten Karrieresprung –von der Augenoptikermeisterin bzw. vom Augenoptikermeister bis hin zum/­r Filialleiter/­in, Regionalverkaufsleiter/­in oder Trainer/­in in der internen Akademie.

FOTOS: SEHEN!WUTSCHER

Starte eine abwechslungsreiche Karriere in der Augenoptik mit deiner Lehre bei einem Familienunternehmen aus Österreich

Geballtes Fachwissen. Das Familienunternehmen aus Maxglan setzt auf eine umfassende Lehrausbildung

STIEGL

Salzburger Privatbrauerei mit langer Tradition.

In Generationen denken Als Familienunternehmen denkt Stiegl in Generationen und weiß, wie wichtig bestens ausgebildeter Nachwuchs für das Unternehmen und die Gesellschaft ist Diese Lehrberufe können, je nach Bedarf, erlernt werden:

• Köchin/Koch

• Restaurantfachfrau/-mann

• Gastronomiefachfrau/-mann

• Betriebslogistikkauffrau/-mann

• Finanz- und Rechnungswesenassistent/-in

• Informationstechnologin/ -technologe Systemtechnik

• Bürokauffrau/-mann

• Hotel- und Gastgewerbeassistent/-in

• Brau- und Getränketechniker/-in

karriere.stiegl.at

Gemeinsam den Weg gehen

Das Salzburger Traditionsunternehmen Stiegl bietet seinen Lehrlingen eine fundierte Ausbildung in einer spannenden Branche.

Die eigenen Interessen und Talente beruflich ausleben: Das ist auch der Wunsch von Leonie Helm, 24. Sie absolviert derzeit bei Stiegl eine Lehre zur Hotel­ und Gastgewerbeassistentin.

Wieso haben Sie sich für eine Lehre bei Stiegl entschieden?

Leonie Helm: Ich habe davor in einer Bäckerei gearbeitet und

Lehrlinge werden von Anfang an gleichberechtigt behandelt.“

LEONIE HELM, Lehrling Hotel- und Gastgewerbeassistenz

wollte mich beruflich verändern. Da mein Vater aus der Gastronomie kommt, hat mich diese Branche immer schon interessiert. Ich bin Salzburgerin und Stiegl ist ein traditionelles Salzburger Unternehmen, von dem ich viel Gutes gehört habe. Unter anderem hat eine Freundin hier einen Ferialjob absolviert und mir sehr gutes Feedback gegeben. Ich habe mich deshalb beworben, wurde genommen und habe am 1. Februar 2023 die Lehre begonnen.

Was zeichnet die Lehre aus? Man wird von Anfang an gleichberechtigt behandelt. Wenn man im Rahmen der Ausbildung einmal Hilfe benötigen sollte, bekommt man sie sofort. Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, aber auch mit den Vorgesetzten ist bei Stiegl sehr

herzlich und offen – das hat mich gleich begeistert.

Welche Benefits werden den Lehrlingen geboten?

Es gibt eine eigene, interne Lehrlingsakademie, in der der Fokus auf Persönlichkeitsbildung, sozialen Kompetenzen sowie innerbetrieblichen Besonderheiten und Prozessen liegt. Ein jährliches Teambuildingevent ist ebenso ein fixer Bestandteil der Lehrlingsakademie. Hinzu kommen die Sommer­Workshoptage, an denen es zum Beispiel um Kommunikation oder unternehmerisches Denken geht. Außerdem bietet Stiegl seinen Lehrlingen externe Fortbildungen, etwa in Form von WIFI­Kursen, an.

Was sind Ihre beruflichen Ziele bei Stiegl?

Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln und vielleicht einmal größere Events organisieren. Stiegl bietet seinen Mitarbeitenden Möglichkeiten der Karriereentwicklung, darauf freue ich mich.

FOTOS: STIEGL, MARCO RIEBLER

Habe die L eh re . S ti

ACP

Fundierte Ausbildung.

Für ACP bedeutet eine Investition in seine Lehrlinge eine Investition in die Zukunft

Gemeinsam die Zukunft der IT gestalten.

Rotation

Alle Lehrlinge wechseln innerhalb des Unternehmens und lernen so sämtliche relevante Bereiche kennen Im Beruf Bürokauffrau/-mann sind das Vertrieb, Buchhaltung, HR, technische Administration, Empfang und Dispatch Im zweiten Lehrberuf, der ITSystemtechnik, lernen die angehenden IT-Expertinnen und -Experten Support Services, Vor-Ort-Kundenbetreuung, Break-and-FixInnendienst, Außendienst sowie Server-Storage kennen

www.acp-gruppe.com/ karriere

Jetzt in der IT durchstarten

Junge Menschen, die neugierig sind, Abwechslung suchen und sich für IT interessieren, sind bei ACP genau richtig.

Gleich, ob im Büro oder Kundendienst – bei ACP dreht sich alles um IT.

Denn das Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitenden ist Österreichs größtes IT­Systemhaus.

Ein starkes Team. Die jährliche ACPLehrlingsakademie macht die angehenden Fachkräfte fit für den Berufsalltag

ACP entwickelt maßgeschneiderte IT­Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organisationen – vom Arbeitsplatz und Unternehmenssoftware bis hin zu Rechenzentren. Das Ziel:

Produkte und Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten.

Lehrlingsprogramm

Die Ausbildung von Lehrlingen spielt bei ACP eine relevante Rolle. Denn das ACP Lehrlingsprogramm bietet zahlreiche Möglichkeiten in der boomenden Branche der IT. Der Beruf Bürokauffrau/­mann kann ebenso erlernt werden wie jener der IT­Systemtechnik.

Sämtliche Lehrlinge erhalten bei ACP früh viel Verantwortung und arbeiten an verschiedenen spannenden Projekten mit, um wichtige fachliche und soziale Erfahrungen zu sammeln. Während der Lehre schnuppern sie in verschiedenste Bereiche hinein, um jene Abteilung zu finden, die am besten zu ihnen passt. Interessierte Lehrlinge erhalten darüber hinaus die Möglichkeit, ein ein­

monatiges Auslandspraktikum zu absolvieren.

Lehrlingsakademie

Einmal jährlich treffen sich alle Lehrlinge zur einwöchigen ACPLehrlingsakademie. Die Schwerpunkte reichen von Kommunikation über Teamfähigkeit bis zu Konfliktfähigkeit. „Die Lehrlingsakademie ist eine coole Möglichkeit, um neue Leute von anderen ACP Standorten kennenzulernen. Man lernt etwa, wie man sich in schwierigen Situationen mit Kunden verhalten soll“, so Benjamin Niklas Neumann, Lehrling bei der ACP IT Solutions GmbH in Innsbruck.

Martina Raschhofer, Lehrlingsausbilderin bei ACP, ergänzt: „Der Austausch hilft den Lehrlingen, berufliche Vorgänge besser zu verstehen und andere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.“ Bei ACP sind die Entwicklungsmöglichkeiten mit einer Lehre groß: Viele ehemalige Lehrlinge arbeiten heute als Führungskräfte.

FOTOS: ACP HOLDING ÖSTERREICH

Abwechslung.

Allen dm Lehrlingen wird vom ersten Tag an eine vielfätlige Ausbildung geboten dm Bereit für die Zukunft.

Jetzt durchstarten dm Österreich beschäftigt mehr als 6 .800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 386 Filialen (davon 155 mit dm friseurstudio und 99 mit dm kosmetikstudio) sowie im Verteilzentrum in Enns und im dm dialogicum, dem Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg

Individuelle Förderung

Für jedes Lehrjahr gibt es einen konkreten Ausbildungsplan und zahlreiche Möglichkeiten der internen Fort- und Weiterbildung

Mögliche Lehrberufe

• Drogist/-in

• Friseur/-in

• Kosmetiker/-in und Fußpfleger/-in

Offene Lehrstellen und weitere Informationen unter: dm-lehre.at

Von den Besten lernen

dm drogerie markt sucht wieder 350 junge Menschen, die zeigen möchten, was sie drauf haben und mit den Besten arbeiten wollen.

Lehrlinge bei dm dürfen schon früh eigene Wege gehen und sich ausprobieren – egal ob als Drogistin oder Drogist, Friseurin oder Friseur, Kosmetikerin und Fußpflegerin oder Kosmetiker und Fußpfleger. Denn in den dm Filialen und Studios kann jede und jeder über sich hinauswachsen und erhält Unterstützung für die persönliche und fachliche Entwicklung.

Weiterentwickeln

Man erhält umfassenden Einblick in verschiedenste Themenbereiche.“

CAROLINA SEEBACHER, angehende Drogistin

Bei der täglichen Arbeit mit Kundinnen und Kunden sowie bei internen Schulungen können sich die Lehrlinge beweisen und mit ihrem Gelernten begeistern. Auch in regionalen und nationalen Wettbewerben stellen sie ihr Können unter Beweis und dürfen sich regelmäßig über Top­Platzierungen freuen. Für eine zusätzliche Portion Wissen sorgen interne Weiterbildungen rund um Styling, Kosmetik und die Sortimente sowie eine digitale Schulungsplattform.

Vielfalt

Im berufsübergreifenden dm Ausbildungsprogramm „future. zone“ erwarten die Lehrlinge spannende Workshops zu Themen wie Kunst und Kultur, Gesellschaft und Nachhaltigkeit. Dabei stärken sie ihre Kompeten­

zen und knüpfen Kontakt zu anderen Lehrlingen, wodurch die jungen Talente nicht nur fachlich besser, sondern auch selbstbewusster werden. „Aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten im Rahmen der dm Lehre kann sich bei uns jede und jeder frei entfalten und jederzeit auf unsere Unterstützung zählen“, so dm Geschäftsführerin Petra Mathi­Kogelnik. Aus diesem Grund sind bei dm auch Lehre mit Matura, Filialtausch oder Auslandspraktika möglich.

„Ich finde das Ausbildungsprogramm bei dm super“, sagt Carolina Seebacher, angehende Drogistin im zweiten Lehrjahr. „Man erhält umfassenden Einblick in verschiedene Themen­ und Arbeitsbereiche (z. B. Pflanzen­ und Kräuterkunde, Gesichtspflege) und hat die Möglichkeit, Wissen praktisch anzuwenden (etwa bei den Drogistentagen). Auch die Unterlagen und Aufgaben in der dm Lernwelt sind so aufbereitet, dass man gerne lernt und viel mitnimmt.“

FOTOS:

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CMYK:

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CMYK:12/35/6/0

RGB: 225/183/206 #e1b7ce

Zeig

was du

Aus dem G Grundfarb

hellere A Schmuck können

Aus dem Gradient leiten sich zw Grundfarben ab, die jeweils zw hellere Abstufungen haben un Schmuckelemente verwendet können.

TCHIBO

Verkaufprofis.

In ihrer Ausbildung lernen Lehrlinge verschiedene Geschäftsbereiche kennen

Abwechslungsreich, praxisbezogen und zukunftsorientiert.

Zahlreiche Lehrlingsbenefits

• Ausgezeichnete, zukunftsorientierte Ausbildung

• Vielfalt, Abwechslung und ein tolles Team

• Wohlfühlatmosphäre und laufende Aus- und Weiterbildungen

• Lehre mit Matura

• Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Rabatte, Essenszuschuss, Handytarif um 1 EUR/Lehrjahr und Erfolgsprämien bei ausgezeichneter Leistung in der Schule

• Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen:

EUR 1 011,- im 1 Lehrjahr

EUR 1 155,- im 2 Lehrjahr

EUR 1 383,- im 3 Lehrjahr

• Bei ausgezeichneter Lehrabschlussprüfung: B-Führerschein oder ein Klimaticket für 1 Jahr

tchibo.at/karriere

Vielfalt und Abwechslung

Gestalten, mitmachen, Teamwork – Tchibo bietet umfassende Karrierechancen und ein überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen.

Täglich wechselnde Aufgaben, viel Kontakt mit Kundinnen und Kunden und tolle Produkte – noch nie war die Lehrlingsausbildung im Einzelhandel so spannend und abwechslungsreich. Die Zukunft des Handels findet nicht nur „offline“ in den Filialen statt, sondern auch im Online­Shop. Die Verbindung dieser beiden Welten fließt in die Tchibo Lehr­

lingsausbildung ein. Bei der Lehre mit Schwerpunkt „Digitaler Verkauf“ erleben junge Menschen eine praxisnahe Ausbildung und bekommen viele Weiterbildungschancen geboten, wie die Lehre mit Matura. Nach dem Abschluss warten vielversprechende Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens auf sie.

Filiale mit dem Online­Shop tchibo.at als ein wichtiges Thema in der Ausbildung. Lehrlingen wird im Rahmen des Schwerpunkts „Digitaler Verkauf“ deshalb umfassendes Know­how auf diesem Gebiet vermittelt.

Eine Lehre bei Tchibo bedeutet, ganz viel Spaß bei der Arbeit zu haben.“

KATHARINA WOISETSCHLÄGER, Lehrlingsverantwortliche Tchibo

Digitaler Verkauf Auszubildende können bei Tchibo die Vielfalt eines wöchentlich wechselnden Produktsortiments und ihre Leidenschaft für guten Kaffee entdecken. In einer abwechslungsreichen Ausbildung lernen Jugendliche viele verschiedene Unternehmensbereiche kennen – vom Marketing über Warenwirtschaft bis hin zum Personalwesen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen bietet Tchibo die enge Verbindung der

Jobs mit Perspektive Katharina Woisetschläger, Lehrlingsverantwortliche bei Tchibo: „Eine Lehre bei Tchibo bedeutet, von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams zu sein, Verantwortung zu übernehmen und selbstverständlich ganz viel Spaß bei der Arbeit.“ Die Auszubildenden sind vom ersten Tag an in die Tchibo Familie integriert und lernen Woche für Woche eine neue Produktwelt kennen. Ein erfahrener Coach steht ihnen außerdem während der gesamten Lehrzeit unterstützend zur Seite. Zusätzlich gibt es Erfolgsprämien bei sehr guter Leistung sowie eine überdurchschnittliche Bezahlung –und nach Abschluss der Ausbildung stehen einem viele Türen im Unternehmen offen.

FOTOS:

DIESE LEHRE WIRD DIR SCHMECKEN.

Einzelhandelslehre bei Tchibo | Schwerpunkt Digitaler Verkauf

1. Lehrjahr: € 1.011,–

2. Lehrjahr: € 1.155,–

3. Lehrjahr: € 1.383,–

Neugierig?

· B-Führerschein oder Klimaticket bei ausgezeichneter

Lehrabschlussprüfung

· Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss und Erfolgsprämien bei ausgezeichneter

Leistung in der Schule

Bewirb dich noch heute unter tchibo.at/karriere

Sprungbrett.

Schon während der Lehre von internationalen Austauschprogrammen profitieren

RHI MAGNESITA

Fünf Standorte in Österreich.

Lehrberufe bei RHI Magnesita

• Elektrotechnik

• Labortechnik (Chemie)

• Metall-/Maschinenbautechnik

• Industriekeramik

• Mechatronik

• Prozesstechnik

• Industriekauffrau/-mann

Das wird geboten:

• Überdurchschnittliche Lehrlingsentschädigung

• Zukunftsorientierte Ausbildung

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Höchste Arbeitssicherheitsstandards

• Internationale Karrieremöglichkeiten

• Lehre mit Matura

• Lokale Benefits, wie z  B Shuttlebusse

Jetzt bewerben:

www.zukunftentfachen.at/ lehre

Jetzt die Zukunft entfachen

Branchenführer RHI Magnesita bietet eine zukunftsorientierte Lehre mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Tobias Tuppinger, 25, ist Lehrlingsausbilder im Werk Radenthein von RHI Magnesita, dem Weltmarktführer für Feuerfestprodukte.

Warum bist du Lehrlingsausbilder geworden?

Ich gebe mein Wissen sehr gerne weiter. Lehrlinge machen in der Lehrzeit den schnellsten und größten Sprung in ihrer Entwicklung

und ihrem Fortschritt – da möchte ich unterstützen.

Die Lehre mit Matura öffnet dir viele Türen. Egal, ob du in einen Beruf einsteigen oder ein Studium machen möchtest.

Was war bei dir der Grund, diesen Weg einzuschlagen?

Ausbildungsvielfalt.

Tobias Tuppinger, RHI Magnesita Lehrlingsausbilder:

„Die Lehre mit Matura öffnet viele Türen “

Wie sieht dein Tagesablauf aus? Im September steht die Grundausbildung der neuen Lehrlinge im Vordergrund. Unter dem Jahr bin ich Begleitpartner für alle Anliegen oder versuche Lösungen zu finden, wenn sich schwierige Situationen oder Herausforderungen ergeben. Wenn etwa die Noten nicht besonders gut sind, unterstütze ich beim Lernen. Einen geregelten Tagesablauf kenne ich daher nicht, aber genau das macht mir Spaß.

Du hast ja selber die Lehre mit Matura gemacht …

Wenn man sich nicht entscheiden kann, ob man eine Lehre – also eine praktisch orientierte Ausbildung – oder ein Studium machen will, ist das der beste Kompromiss.

Ich habe mich dafür entschieden, den zusätzlichen Lernaufwand auf mich zu nehmen, weil ich studieren möchte. Aber die Kombination aus Lernen und Arbeiten ist nicht zu unterschätzen, und ich würde jedem raten, sich das vorher gründlich zu überlegen.

Was zeichnet die Lehre bei RHI Magnesita aus?

Neben einer überdurchschnittlich hohen Lehrlingsentschädigung und tollen Benefits ist die Lehre hier ziemlich einzigartig. Wir sind ein großes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Nach vier Jahren hat man ein breites Spektrum an Aufgaben, Tätigkeiten und Wissen gesehen, gelernt und erlebt. Das kann ich jeder und jedem empfehlen.

FOTOS: RHI MAGNESITA/KARO PERNEGGER

Folge uns auf:

zukunftentfachen.at

Entfache deine Zukunft beim Weltmarktführer

Wir suchen die Fachkräfte von morgen in Breitenau, Hochfilzen, Leoben, Radenthein und Veitsch

Am Puls der Zeit. In Österreich werden rund 200 verschiedene zukunftsträchtige Lehrberufe angeboten

WKNÖ

Die Lehre eröffnet neue berufliche Perspektiven.

Jetzt informieren

Infos darüber, wie man Schritt für Schritt zu seinem Traumberuf kommt, und Wissenswertes zu Lehrvertrag, Berufsschule und Abschlussprüfung gibt es auf www.lehre-respekt.at

Schnuppern und bewerben

In vielen Betrieben kann eine Schnupperlehre absolviert werden Die Wirtschaftskammer Niederösterreich bietet einen guten Überblick www.lehre-respekt.at/ schnupperlehre

Übersicht über alle österreichischen Lehrbetriebe: lehrbetriebsuebersicht.wko.at

Hier geht’s zur AMS- und WKNÖ-Lehrstellenbörse:

Hinein ins Arbeitsleben

Die Wirtschaftskammer Niederösterreich bietet jungen Menschen umfassende Infos und Tipps rund um das Thema Lehre.

Lehre bedeutet Lernen auf besondere Weise: praxisorientiert und vom ersten Tag an im Job. Lehre ist erwachsen werden ohne Umwege: im Team und im Betrieb, mit eigener Verantwortung – und eigenem Geld.

Und Lehre eröffnet alle Chancen: von der Meisterkarriere bis zu Selbständigkeit und Studium.

Pro Lehrjahr sind Lehrlinge rund 42 Wochen im Betrieb und

zehn Wochen in der Berufsschule: Das zeichnet das duale System der Lehre in Österreich aus – und es ist der richtige Mix aus viel Praxis und der notwendigen Theorie.

Vier Gründe für die Lehre

• Rein ins Leben. Weniger aus Büchern, mehr vom Leben lernen: 80 Prozent der Lehrausbildung spielen sich in der betrieblichen Praxis ab, 20 Prozent in der Berufsschule.

• Fachkarriere statt Akademikerschwemme. Meisterprüfung, Weiterbildung oder selbständig machen: Fast jede dritte Führungskraft in Österreich hat mit der Lehre angefangen.

So bunt wie das Leben Rund 200 Lehrberufe gibt es in Österreich – für technisch Interessierte oder für Kontaktfreudige, für Organisationsgenies oder für Zahlentiger, für Geschickte oder für Kraftvolle, für Allwettertypen oder für „Büropflanzen“.

Duales System.

Rund 80 Prozent der Ausbildungszeit verbringen Lehrlinge im Betrieb, 20 Prozent in der Berufsschule

• Jobeinstieg statt Schulalltag. Vom ersten Tag an im Berufsleben stehen und Berufserfahrung sammeln: Lehrlinge genießen die praktische Abwechslung in ihrem Beruf und tragen mit jedem Jahr mehr Verantwortung.

• Einkommen statt Taschengeld. Leistung bringen, die honoriert wird: Die Lehrlingsentschädigung beträgt im letzten Lehrjahr – je nach Lehrberuf – zwischen 656 und 1.849 Euro monatlich.

Wer noch nicht weiß, welcher Job der Traumberuf ist, kann sich bei einer der zahlreichen Berufsinfomessen in Niederösterreich (www.berufsinfo-noe.at) informieren, eine Potenzialanalyse beim WKNÖ­BIZ (www.wknoebiz.at) machen oder bei einer virtuellen Betriebsbesichtigung verschiedene Berufswelten kennenlernen (wko.at/vbb). Auch über die App Berufsorientierung To Go (www.berufsorientierungtogo.at) kann man checken, welcher Beruf am besten zu einem passt.

FOTOS: JOLLY SCHWARZ

Technik im Fokus. Aktuell werden am Flughafen Wien 73 Lehrlinge in Technikberufen ausgebildet

FLUGHAFEN WIEN

Eintauchen in die Wunderwelt Airport.

Mögliche Lehrberufe

• Elektro- und Gebäudetechnik

• KFZ- und Nutzfahrzeugtechnik

• Metalltechnik

• Sanitär-, Lüftungs- und Heizungstechnik

• Informationstechnologie

Benefits für Lehrlinge

• Essenszuschuss

• Gratis parken

• Kostenlose Nutzung des CAT

• Top-Jugendticket der ÖBB

Mit dem Durchlaufen der Lehrausbildung erhält man das passende Rüstzeug für die erste Sprosse auf einer internationalen Karriereleiter Bewerbungen und mehr Infos: karriere.viennaairport.com/ lehre

Zukunftskompetenzen. Im Rahmen von Fachschulungen erhalten Technikfachkräfte von morgen am Flughafen Wien eine umfassende Ausbildung

Ein Arbeitgeber VIE kein anderer

Der Flughafen Wien setzt auf die Ausbildung von Lehrlingen. Damit sorgt das Unternehmen schon jetzt für die Fachkräfte von morgen.

Der Flughafen Wien ist einer der bedeutendsten Airports Zentraleuropas und Drehscheibe zwischen Westund Osteuropa sowie Tor zur Welt. Gut ausgebildete Mitarbeitende sind die Basis für die weitere Entwicklung. Die 5.000 Beschäftigten kommen aus über 50 Nationen und sind in rund 200 Berufsbildern am Airport tätig. Gepäckförderanlagen, Pisten­

befeuerung, Flugzeugschlepper, Rechenzentren, hunderte Screens und Kameras, diverseste Systeme, Applikationen, Steuerungen und modernste Bürogebäude – all das und noch viel mehr hält den Betrieb am Laufen.

VIE nirgendwo anders

24 neue Lehrlinge haben im September 2023 ihre Ausbildung am Flughafen Wien begonnen. Derzeit werden insgesamt 74 Lehrlinge in den Berufen Elektro­ und Gebäudetechnik, KFZ­ und Nutzfahrzeugtechnik, Metalltechnik, Sanitär­, Lüftungs­ und Heizungstechnik sowie im IT­Bereich ausgebildet. Es gibt eine eigene Lehrwerkstätte, internationale Austauschprogramme, Sprachkurse und viele weitere Angebote. Lehrlinge haben außerdem die Möglichkeit, parallel zur Lehre die Matura zu absolvieren.

Ausbildung VIE ich sie mir wünsche

Während der Lehre erfahren die Jugendlichen alles über den Flughafen Wien und erhalten eine umfangreiche Fachausbildung mit einem fixen Ausbildungstag pro Woche, an dem individuell auf die fachlichen Bedürfnisse eingegangen wird. Neben der Vermittlung von fachlichen und praxisbezogenen Kompetenzen legt man am Flughafen Wien in der Lehrlingsausbildung auch großen Wert auf Persönlichkeitsentwicklung und fördert soziale Schlüsselkompetenzen. So stehen regelmäßige Seminare im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung, Englischkurse oder Mathematik­Coaching auf dem Programm.

Außerdem gibt es die Möglichkeit, die Lehre mit Matura abzuschließen. Ein besonderes Highlight ist ein Austauschprogramm mit internationalen Flughäfen, das Lehrlinge im Rahmen ihrer Ausbildung ebenfalls absolvieren können.

FOTOS: VIENNA AIRPORT

Abwechslungsreich.

Die DDSG Blue Danube ist das beliebteste Ausbildungsunternehmen der Wien Holding

WIEN HOLDING

Von der Lehre in die Arbeitswelt.

Große Vielfalt

Zwölf Lehrberufe können im Konzern erlernt werden:

• Kochfachfrau/Kochfachmann

• Bürokauffrau/Bürokaufmann

• Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann

• Elektro- & Gebäudetechniker/-in

• Einkäufer/-in

• Finanz- und Rechnungswesenassistent/-in

• InformationstechnologieSystemtechniker/-in

• Veranstaltungstechniker/-in

• Speditionskauffrau/ Speditionskaufmann

• Speditionslogistiker/-in

• Fitnessbetreuer/-in

• Matrosin/Matrose für Binnenschifffahrt

www.wienholding.at

Fit für die Zukunft. Die Wien Holding bildet junge Menschen auch im Lehrberuf Fitnessbetreuerin bzw Fitnessbetreuer aus

Mit voller Kraft voraus

Mit mehr als 3.500 Beschäftigten ist die Wien Holding, ein Unternehmen der Stadt, einer der größten Arbeitgeber Wiens.

Wer sich für eine Lehre bei der Wien Holding entscheidet, hat im wahrsten Sinn des Wortes die Qual der Wahl, denn gleich zwölf verschiedene Lehrberufe können in dem Konzern erlernt werden.

43 Lehrlinge werden derzeit ausgebildet, 20 Mädchen und 23 Burschen – das sind um zwölf Lehrlinge mehr als im Vorjahr, und auch für 2024 werden Lehrlinge gesucht.

Fachkräfte-Nachwuchs

Die Wien Holding wurde bereits für ihr Engagement als Lehrausbildnerin mit dem Wiener Qualitätssiegel „Top­Lehrbetrieb“ ausgezeichnet und darf dieses bis 2026 tragen. Damit werden jene Betriebe vor den Vorhang geholt, die für top qualifizierten Fachkräftenachwuchs sorgen. Die Wien Holding ermutigt darüber hinaus junge Frauen, sich für Berufe abseits der gängigen Klischees zu bewerben. Daher nimmt der Konzern auch regelmäßig am Wiener Töchtertag teil, um mehr Mädchen für technische Berufe zu begeistern.

Mit der DDSG Blue Danube wurde ein weiteres Unternehmen mit dem Qualitätssiegel ausgezeichnet. Mit aktuell zwölf Lehrlingen, die ihre dreijährige Ausbildung im Betrieb absolvieren, gilt die DDSG Blue Danube

als das gefragteste Ausbildungsunternehmen der Wien Holding. Hier erfahren die Lehrlinge praxisnah alle Details zur Binnenschifffahrt und erhalten das nötige Know­how, um beim Führen von Schiffen mitwirken zu können. Damit diese Berufsentscheidung fundiert gefällt wird, können Jugendliche im Zuge ihrer Lehrlingsbewerbung vorab Schnuppertage absolvieren. So können sie sehen, ob die gewählte Ausbildung die richtige ist –und es wird sichergestellt, dass sie genau die Ausbildung wählen, die zu ihnen passt.

Weiterer Berufsweg

Der Schritt zur Lehre in einem Unternehmen der Wien Holding ist oft auch der erste Schritt in die berufliche Zukunft, denn von den ausgelernten Lehrlingen werden viele in ihr jeweiliges Unternehmen übernommen. Die Entscheidung über eine Lehrstelle ist somit auch eine wichtige Entscheidung für den weiteren Berufsweg.

w en mehr leben.zum

Ihre ARBEITSPLÄTZE

sind unsere Aufgabe.

Kultur, Immobilien, Logistik und Medien:

Die Wien Holding investiert jährlich rund 200 Millionen Euro in reale Projekte für ein lebenswertes Wien. So sichert der Konzern mit seinen 75 Unternehmen direkt und indirekt rund 23.000 Arbeitsplätze.

www.wienholding.at

Begehrte Kräfte

Bestens geschulte IT-Fachkräfte sind in der österreichischen Wirtschaft sehr gefragt

FACHVERBAND UBIT

Für alle, die sich für Technik und Fortschritt interessieren.

Selfcheck-Liste

Wenn man über die Mehrheit der aufgezählten Eigenschaften verfügt, könnte eine Lehre im IT-Bereich die richtige Wahl sein:

• Logisches und analytisches Denken

• Mathematisches Verständnis

• Interesse am Programmieren

• Hartnäckigkeit

• Geduld

• Aufgeschlossenheit

Interessante IT-Lehrberufe einfach virtuell kennenlernen unter:

www.berufe-vr.at

Hier gibt es weitere Informationen zur IT-Lehre und zu freien Lehrstellen: www.it-lehre.wien

Top-Karrierechancen in der IT

Eine IT-Lehre bedeutet für junge Frauen und Männer einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten und darüber hinaus ein überdurchschnittliches Gehalt.

Coding, Robotik, Künstliche Intelligenz – durch den Digitalisierungsboost in den letzten Jahren haben moderne Technologien unser Zuhause, unsere Arbeit und

unser Leben noch stärker als bisher verändert. Vernetztes Denken und Arbeiten wird in allen Bereichen der Wirtschaft immer wichtiger. Der IT­Bereich wächst deshalb von Jahr zu Jahr stärker,

Interaktiv

Am WKO CodingDay tauchten Schülerinnen und Schüler in die Welt der Digitalisierung ein

womit auch das Berufsfeld ausgezeichnete Zukunftschancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie ein gutes Gehalt für ausgebildete IT­Spezialistinnen und ­Spezialisten bietet. „Jungen Frauen und Männern eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung zu ermöglichen, ist eine wichtige Investition in die Zukunft und IT­Fachkräfte sind gefragter denn je“, erläutert Alfred Harl, Branchensprecher und Obmann im Fachverband Unternehmensberatung, Buchhaltung und IT der WKO (UBIT).

Chance Digitalisierung

Dass Jobs in der IT sicher sind, belegt die Tatsache, dass in

Österreich bereits rund 28.000 Fachkräfte in der IT­Branche fehlen – und der Bedarf an bestens geschulten Fachkräften in der Informationstechnologie wächst weiter.

Die Lehre als perfekter Karrierestart

Eine Lehre, auch nach der Matura, ist somit der perfekte Start für eine erfolgreiche berufliche Karriere. Auch in finanzieller Hinsicht lohnt sich eine Lehrausbildung für junge Menschen, denn IT­Fachkräfte verdienen in der Regel überdurchschnittlich gut. „Eine IT­Ausbildung ist zukunftssicher und bietet großartige Möglichkeiten. Der Fachverband UBIT unterstützt Lehrlinge sowie Unternehmen deshalb dabei, die steigende Nachfrage nach geeigneten IT­Fachkräften zu meistern und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen“, betont Martin Puaschitz, IT­Sprecher des Fachverbandes UBIT.

WKO CodingDay und virtuelle Lehrberufe

Der WKO CodingDay und der Lehrlingshackaton gingen Mitte November 2023 in die bereits fünfte Runde – und bringen jungen Menschen jedes Jahr die innovative Berufswelt der IT näher. Der CodingDay unterstreicht die Wichtigkeit der Digital Skills für die Wirtschaft und unter www.berufe-vr.at gibt es die Möglichkeit, in potenzielle Lehrberufe virtuell reinzuschnuppern.

LEHRBERUFE IN DER IT

Im September 2018 wurde die IT-Lehre adaptiert. Drei Lehrberufe stehen aktuell zur Auswahl.

APPLIKATIONSENTWICKLUNG – CODING.

Wie funktioniert Instagram? Wie gestalte ich meinen eigenen Online-Shop? Warum weiß Google eigentlich so viel? In dieser Ausbildung lernt man alles rund um Coding, Software und Datenbanken Außerdem erstellt man Applikationen für Computer, Handys und IT-Systeme und lernt unterschiedliche Programmiersprachen

INFORMATIONSTECHNOLOGIE – SCHWERPUNKT SYSTEMTECHNIK.

Wer sich für Technik zum Anfassen interessiert, ist in der Systemtechnik gut aufgehoben Sie setzt sich mit Hardware-Technik auseinander und man lernt alles über Computer, Server und Netzwerke Systemtechnikerinnen und Systemtechniker sorgen dafür, dass Server, Internet, Drucker und Beamer bei den Kundinnen und Kunden einwandfrei funktionieren

INFORMATIONSTECHNOLOGIE – SCHWERPUNKT BETRIEBSTECHNIK.

Hier wird ebenfalls Hardware-Technik unterrichtet – mit dem Unterschied, dass man sich auf produzierende Unternehmen spezialisiert Betriebstechnikerinnen und Betriebstechniker arbeiten meist direkt im Betrieb, bauen Netzwerke auf und steuern Werkzeugmaschinen

Die Innovationen von morgen gestalten

Damit sich Gesellschaft und Wirtschaft weiterhin erfolgreich entwickeln können, braucht es junge Menschen, die sich für Technik und IT interessieren.

Denn hochqualifizierte Fachkräfte im Informations­ und Kommunikationstechnologiesektor sind das Rückgrat der Digitalisierung, wie Alfred Harl betont: „Innovation kennt keine Altersgrenzen: Das beweisen insbesondere der CodingDay als auch der Lehrlingshackathon.

Durch die Digitalisierung kann jeder etwas verändern. Wenn alle Stakeholder der Gesellschaft und alle Abteilungen eines Unternehmens am selben Strang ziehen, sind beeindruckende Ergebnisse möglich.“

Eine ITAusbildung bietet großartige Möglichkeiten.“

MARTIN PUASCHITZ, Berufsgruppensprecher IT im Fachverband UBIT, WKO

IT-Fachkräfte sind die Treiber der Digitalisierung.“

ALFRED HARL, Obmann des Fachverbandes UBIT, WKO

HÄUSER ZUM LEBEN

Fundierte Lehre.

Bei einer Lehre in den Häusern zum Leben erwarten junge Menschen viele Vorteile

HÄUSER ZUM LEBEN

Der ideale Start ins Berufsleben.

Umfassende Betreuung

Die Häuser zum Leben sind ein gemeinnütziger, privatrechtlicher Fonds der Stadt Wien In Wien gibt es 30 Häuser zum Leben, die rund 8 500 Seniorinnen und Senioren Plätze bieten Dazu kommen die 150 Pensionist*innenklubs der Stadt Wien mit knapp 25 000 eingeschriebenen Klubmitgliedern Damit sind die Häuser zum Leben österreichweit der größte Anbieter auf dem Sektor der Seniorinnen- und Seniorenbetreuung Insgesamt arbeiten in dem Unternehmen mehr als 5 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ab November 2023 sind Bewerbungen ausnahmslos online möglich https://jobs.kwp.at/ lehre-im-kwp

Eine Ausbildung fürs Leben

In den Häusern zum Leben wird jungen Menschen ein erfülltes und krisensicheres Berufsleben geboten.

Zukunftsfit mit der Lehre: Eine umfassende, gute Ausbildung als Fundament für ein erfolgreiches Berufsleben – das liegt den Häusern zum Leben besonders am Herzen.

Die Lehrlingsausbildung ist zentrales Anliegen in der Personalplanung der Häuser zum Leben. Das spiegelt sich einerseits in den Zahlen wider, ande­

rerseits auch darin, dass es nach dem Ende der Ausbildung nur wenige Abgänge gibt.

130 Lehrstellen

Derzeit können in den Häusern zum Leben die Lehrberufe Koch/ Köchin, Konditor/­in, Bürokauffrau/­mann sowie Informationstechnologin/­technologe erlernt werden.

Top-Lehrbetrieb

Lehre mit VR-Brillen.

Für ihre Gastroausbildung mit VR-Brillen wurden die Häuser zum Leben mit dem „Fit for Future“-Preis geehrt

Teamfähigkeit, die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen, Engagement sowie die Freude am Umgang mit Menschen sind Eigenschaften, die man für eine Lehre mitbringen muss. Neben einer fundierten und umfassenden Ausbildung erwarten die Lehrlinge der Häuser zum Leben auch ein kostenloses Frühstück und Mittagessen, Prämien für besondere schulische Leistungen sowie persönlichkeitsbildende Seminare.

Im Rahmen der Lehre wird auf individuelle Betreuung sowie eine Ausbildung am Puls der Zeit großer Wert gelegt: Bei der Lehrlingsausbildung der gastronomischen Berufssparten wird auf modernste Lehrmethoden wie auf Schulungen mit VirtualReality­Brillen gesetzt. Dafür erhielt das gastronomische Management den renommierten Staatspreis „Beste Lehrbetriebe –Fit for Future“. Darüber hinaus trägt das Unternehmen sowohl das Gütesiegel „Top­Lehrbetrieb“ der Stadt Wien als auch jenes der Wirtschaftskammer.

Lehrrestaurants, die von Auszubildenden geführt werden, und generationenübergreifende Aktivitäten, wie gemeinsames Kochen im Sinne der ZeroWaste­Bewegung, runden die umfassende Ausbildung in den Häusern zum Leben ab. Das Ziel all dieser Maßnahmen: den Lehrlingen der Häuser zum Leben den perfekten Start ins Berufsleben zu ermöglichen.

FOTOS: HÄUSER ZUM LEBEN

Gesucht: Lehrlinge mit Zukunftsvisionen

Früh bewirbt sich, wer ein Meister werden will! Die Häuser zum Leben sind mit dem Staatspreis „Beste Lehrbetriebe –Fit for Future“ in der Kategorie „Digital Lernen und Ausbilden“ für ihre Unterrichtsmethoden mit VR-Brillen ausgezeichnet.

Unser Team Vienna erkochte – als einziges mit Lehrlingsbeteiligung – bei der Kochweltmeisterschaft in Luxemburg in der Kategorie Gemeinschaftsverpflegung die begehrte Silbermedaille! Als Top-Lehrbetrieb suchen wir für 2024 Lehrlinge für die Ausbildungen Koch/Köchin und Konditor*in.

Jetzt schon eine Initiativ-Bewerbung an lehrlingsteam@kwp.at schicken oder ab November online bewerben: jobs.kwp.at

Durchstarten. Bei Liebherr werden junge Menschen zu qualifizierten Fachkräften ausgebildet

LIEBHERR

Hier trifft Tradition auf Zukunft.

Liebherr steht für

• 80 Lehrlinge in sieben spannenden Lehrberufen

• Gewinnerinnen und Gewinner des HackathonWettbewerbs 2020

• Teilnehmende an den Berufswettbewerben Austrian Skills und World Skills

• Ein motiviertes und unschlagbares Team

Jetzt bewerben

• Ausbildungsbeginn immer am 1 September

• Bewerbungsfrist: 15 Jänner

• Möglichkeit zum Schnuppern: ganzjährig

• Dauer des Schnupperpraktikums: 1 bis 2 Tage pro Lehrberuf

www.liebherr.com

Die stärksten Räder im Getriebe

Liebherr bietet seinen Lehrlingen einen optimalen Start ins Berufsleben – und eine Ausbildung in einem Traditionsbetrieb.

Im Rahmen der Fachausbildung erhalten junge Menschen die Chance, Teil des weltweit agierenden und international erfolgreichen Familienunternehmens Liebherr zu werden.

Sie lernen nicht nur verschiedene Bereiche kennen, sondern haben auch die Gelegenheit, sich selbst und die eigenen Talente einzubringen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen betreuen und unter­

stützen die Lehrlinge darüber hinaus während der gesamten Ausbildungszeit.

Hochwertige Ausbildung

können. Firmeninterne Schulungen, Sozialkompetenz­ und Sprachtrainings sowie die Förderung der ,Lehre mit Matura‘ runden unser Ausbildungsprogramm ab“, erzählt Vanessa Kneißl, Personalleiterin im Liebherr­Werk in Bischofshofen.

Wer später einmal hoch hinaus will, dem eröffnen sich bei uns viele Möglichkeiten.“

VANESSA KNEISSL, Personalleiterin

„In unserer Lehrwerkstätte erhalten unsere Lehrlinge die Grundausbildung für ihren technischen Wunschberuf. Anschließend bekommen sie in den unterschiedlichen Abteilungen, wie Stahlbau, Vorrichtungsbau, Technischer Versuch, Endmontage und Elektrowerkstätte, eine hochwertige und umfangreiche Ausbildung“, schildert der Leiter der Lehrwerkstätte, Markus Hotter

„Die Lehrlingsausbildung hat in der Firmengruppe Liebherr eine lange Tradition. Wer später einmal hoch hinaus will, dem eröffnen sich bei uns viele Möglichkeiten. Wir sind sehr stolz darauf, talentierte junge Menschen zu kompetenten Fachkräften ausbilden zu

Eigene Ideen einbringen Liebherr ist stets auf der Suche nach Talenten, die ihre Kompetenz und ihre Begeisterung in dem familiengeführten Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen einbringen.

Die Überzeugung des Firmengründers Hans Liebherr: dass man auch Ziele erreichen kann, die zunächst unvorstellbar erscheinen. Jede/­r der Mitarbeitenden trägt deshalb mit Begeisterung und ganz eigenen Ideen dazu bei, dass passende Lösungen für die Aufgabe der Kundin/des Kunden entstehen – seien sie auch noch so anspruchsvoll. Dabei können sich alle Mitarbeitenden stets auf einen starken Zusammenhalt in der Kollegenschaft verlassen.

FOTOS:

HOFER

Verantwortung.

Bei HOFER sind alle Lehrlinge vom ersten Tag an vollwertige Teammitglieder

Einen krisensicheren Traumjob im Lebensmittelhandel finden.

Vielfalt der Berufe

Bei HOFER liegt die Übernahmequote der Lehrlinge bei 85 Prozent Während die Lehre zur Einzelhandelskauffrau und zum Einzelhandelskaufmann einen Großteil der besetzten Lehrstellen beim Diskonter ausmacht, werden Lehrlinge zusätzlich punktuell auch in der Zentrale sowie seit 2022 ebenfalls in der HOFER Schokoladefabrik in Sattledt ausgebildet

Weitere Informationen rund um die HOFER Lehre unter: karriere.hofer.at

Karriere mit Lehre

Die HOFER Lehre ist die ideale Einstiegsmöglichkeit in eine sichere berufliche Zukunft –Karrierechancen und viele Benefits inklusive.

MPerspektiven.

HOFER Lehrlingen wie Tim Auinger stehen nach dem Lehrabschluss viele Türen im Unternehmen offen

it österreichweit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mehr als 530 Filialen und sechs Zweigniederlassungen sowie der Zentrale im oberösterreichischen Sattledt ist HOFER ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sowie seit mehr als 20 Jahren ein beliebter Lehrlingsausbildner.

Mit der Lehre zur Einzelhandelskauffrau und zum Einzel­

handelskaufmann bietet der Diskonter motivierten und engagierten Jugendlichen eine wohnortnahe und hochqualitative Ausbildung am Puls der Zeit.

Schritt für Schritt werden die Lehrlinge dabei an die neuen, abwechslungsreichen Aufgaben herangeführt: Die Vielfalt der praktischen Inhalte reicht von der Regal­ und BACKBOX­Betreuung im ersten Lehrjahr über das selbständige Kassieren im zweiten Lehrjahr bis hin zur Übernahme von ersten Führungsaufgaben im dritten Lehrjahr.

Karriere machen

HOFER bietet seinen Lehrlingen die Option, die Lehre mit Matura zu absolvieren, und ebnet ihnen mit der Ausbildung den Weg, um später als Führungskraft im Unternehmen durchzustarten. Viele ehemalige Lehrlin­

ge leiten heute ein bis zu 30­köpfiges Team und bilden selbst Lehrlinge aus.

Ein Ziel, das sich auch Tim Auinger gesetzt hat: „Ich möchte meine Lehre mit ausgezeichnetem Erfolg abschließen und in ein paar Jahren als Filialleiter­Stellvertreter oder sogar schon als Filialleiter bei HOFER arbeiten“, erzählt der 19­jährige Oberösterreicher, der sich gerade im dritten Lehrjahr befindet.

Vielfach profitieren

Neben Weiterbildungs­ und Aufstiegsmöglichkeiten profitieren HOFER Lehrlinge auch von spannenden Lehrlingsworkshops, actionreichen Team­Events und einem attraktiven Lehrlingseinkommen in Höhe von 1.190 Euro im ersten, 1.360 Euro im zweiten und 1.720 Euro im dritten Lehrjahr. Bei einem Lehrabschluss mit Auszeichnung winken HOFER REISEN oder Warengutscheine im Wert von 1.000 Euro sowie 1.500 Euro Führerscheinzuschuss.

FOTOS: HOFER

DEIN WEG ALS HOFER Lehrling

Chancenreich. Teamplayer, die ihre Zukunft selbst gestalten wollen, sind bei Porsche richtig

PORSCHE INTER AUTO

Starke Autos und innovative Technologien.

Lehrberufe bei Porsche

• KFZ-Techniker/-in

• KFZ-Lackiertechniker/-in

• Karosseriebautechniker/-in

• Bürokauffrau/-mann

• Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt KFZ

• Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Ersatzteile

Das wird Lehrlingen geboten

• Fundierte Berufsausbildung

• Technische Zusatzausbildung auf höchstem Niveau

• Persönlichkeitsbildende Seminare

• Lehre mit Matura

• Klimaticket

• Prämien

• „Electric Love Festival“-Ticket

Jetzt bewerben:

www.lehre-bei-porsche.at

Drive Your Future

Bei Porsche können motivierte Lehrlinge mit vielfältigen Karrierechancen und einer sicheren beruflichen Zukunft rechnen.

Nicht zu bremsen, wenn es um das Thema Auto geht? Dann ist vielleicht eine Lehre bei Porsche Inter Auto das Richtige. Denn mit rund 600 Lehrlingen ist das Unternehmen der größte Lehrlingsausbilder in der österreichischen Automobilbranche.

Emanuel Kohler, Betriebsleiter bei Porsche Innsbruck Mitterweg, berichtet, dass bereits während der

Lehre produktbezogene und persönlichkeitsbildende Schulungen angeboten werden: „Das Porsche Lehrlings­College bietet eine fachliche Spezialausbildung für Lehrlinge in technischen Berufen.“ Außerdem werden jährlich die besten 15 Lehrlinge in den Best­of­Club aufgenommen, in dem es tolle Auszeichnungen und Preise gibt.

sie so perfekt auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.“

Fortbildung

Wir legen Wert darauf, Lehrlinge individuell zu fördern und zu unterstützen.“

EMANUEL KOHLER, Betriebsleiter Porsche Innsbruck Mitterweg

Individuelle Förderung Um Chancen auf einen der begehrten Lehrberufe, wie KFZ­Techniker/­in, Karosseriebautechniker/­in oder Bürokauffrau/­mann, zu haben, sind Interesse am Beruf und an Autos sowie Zuverlässigkeit wichtig. Alles andere wird dann gemeinsam in der Ausbildung erarbeitet, sagt Emanuel Kohler. „Im Unternehmen wird viel Wert darauf gelegt, die Auszubildenden individuell zu fördern und zu unterstützen – und

Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle, denn Mädchen haben bei Porsche Inter Auto ebenso gute Chancen. Unter anderem kann der Beruf der KFZ­Lackiertechnikerin erlernt werden, erzählt der Betriebsleiter. Dabei sind Fingerspitzengefühl und Kreativität gefragt. – „Und wir haben mit weiblichen Lehrlingen sehr gute Erfahrungen gemacht. Aber natürlich sind bei uns alle Berufe für alle Geschlechter geeignet.“

Nach der Lehre stehen jungen Menschen viele Karrierewege offen: etwa eine Fortbildung in Diagnosetechnik oder als Hochvoltspezialist/­spezialistin. „Wir sind sehr stolz darauf“, so Kohler, „dass wir über zahlreiche Erfolgsgeschichten innerhalb der Betriebe von Porsche Inter Auto berichten können, denn viele unserer Betriebsleitenden und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer haben mit einer Lehre gestartet.“

FOTOS:

BEARING POINT

AG

Teamwork. Die oberösterreichische Energie AG legt großen Wert auf das Miteinander

ENERGIE AG

Lehrlinge aus ganz Österreich gesucht.

Verdienst

Alle Lehrlinge werden nach dem Kollektivvertrag für Angestellte der Elektrizitätsunternehmen bezahlt Das Lehrlingseinkommen steigt bis zum 4 Lehrjahr auf

1 925 Euro

Vielseitige Ausbildung

In speziellen Seminaren und Teamtrainings erlernen die Lehrlinge den Umgang mit Geld und Gefahren im Internet und vieles mehr

Team-Events

Technische Exkursionen und eine Vielzahl an Lehrlingsevents zählen zu den Highlights während der Lehrlingsausbildung .

Alle Informationen zur Lehrlingsausbildung und einen virtuellen 360-Grad-Rundgang durch die Lehrwerkstätte findet man unter lehre.energieag.at

Die Energiezukunft mitgestalten

Die Energie AG sucht engagierte Lehrlinge, die in ihrem Job einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten möchten.

Die Entscheidung für den passenden Lehrberuf und den richtigen Arbeitgeber ist eine spannende Phase im Leben junger Menschen. Die Lehrlingsausbildung in der Energie AG bietet deshalb eine umfassende praxisorientierte Ausbildung in den verschiedensten Einsatzbereichen des Konzerns.

„Unsere Aufgabe ist es, umfangreiches Wissen zu vermitteln

und unsere Lehrlinge bestmöglich auf die Arbeitswelt vorzubereiten“, erklärt Matthias Pesendorfer, Leiter der Lehrwerkstätte am Standort Gmunden. „Neben der Kombination aus Theorie und Praxis legen wir auch großen Wert auf das Miteinander. Wir nehmen uns Zeit und gehen auf die individuellen Entwicklungspotenziale unserer Lehrlinge ein“, so Pesendorfer weiter.

von Lehrlingen in den Berufen Energietechnik und Metalltechnik und ist laufend auf der Suche nach jungen Nachwuchskräften sowohl aus Oberösterreich als auch dem restlichen Österreich.

Lehrplan

Wir gehen auf die individuellen Entwicklungspotenziale unserer Lehrlinge ein.“

MATTHIAS PESENDORFER, Leiter Lehrwerkstätte

Junge Nachwuchskräfte

Vom Ausbau erneuerbarer Energien bis hin zu nachhaltiger Kreislaufwirtschaft: Für die aktuellen Herausforderungen braucht es engagierte, motivierte und kreative Menschen, die mit Leidenschaft und hohem Engagement ihren Beruf ausüben.

Die Energie AG legt am Standort Gmunden ihren Fokus vor allem auf die Ausbildung

Seit nunmehr 80 Jahren ist die Lehrwerkstätte in Gmunden das Herzstück der Lehrlingsausbildung in der Energie AG. Unmittelbar daneben befindet sich das Lehrlingswohnhaus mit Einzelzimmern für die Auszubildenden. Der Lehrplan umfasst eine umfangreiche Palette handwerklicher Fähigkeiten, wie Drehen oder Schweißen, aber auch Steuerungstechnik, Elektronik und Programmieren.

Zusätzlich erlernen die Nachwuchsfachkräfte auch den Umgang mit 3D­Druckern und Steuerungssoftware. Die Lehrwerkstätte ist außerdem mit einem eigenen Testgelände für Freileitungsbau, mit moderner Messtechnik und vielen weiteren technischen Einrichtungen ausgestattet.

FOTOS: ENERGIE AG

Freiraum schaffen.

Bei NOVOMATIC erhalten Lehrlinge die Chance auf selbstständige Projektarbeit

NOVOMATIC Junge, selbstbewusste und teamfähige Talente gesucht.

Lehre 2024

Folgende Lehrberufe können bei NOVOMATIC in Gumpoldskirchen ab September 2024 erlernt werden:

• Bürokauffrau/-mann

• Drucktechniker/-in Digitaldruck

• Industriekauffrau/-mann

• Mechatroniker-/in – Elektromaschinentechnik, Robotik

• Metall- und Blechtechniker/-in

• Tischler/-in

Alle offenen Lehrstellen ab Dezember 2023 auf: www.novomatic.com/jobs

Karrieren beginnen hier

Die NOVOMATIC AG ist als Produzent und Betreiber einer der größten Gaming-Technologiekonzerne der Welt.

Im Jahr 2017 begann Peter bei NOVOMATIC seine Lehre zum Tischler, die er 2021 erfolgreich abschloss. Für ihn die beste berufliche Entscheidung: „Denn NOVOMATIC ist ein großes Unternehmen mit vielen verschiedenen Bereichen. Dadurch ist mein Job sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere, denn es warten immer wieder neue Herausforderungen auf mich.“

Ihre Karriere mit einer Lehre zur Bürokauffrau gestartet hat seine Kollegin Katharina: Seit zwei Jahren arbeitet sie in der Abteilung Learning und Development und ist unter anderem für die Lehrlinge des Unternehmens mitverantwortlich: „Vielfalt zeichnet die Lehre bei NOVOMATIC aus.“

Weiterentwicklung

Eine Lehre bei NOVOMATIC bietet sehr viele Chancen, beruflich weiterzukommen.“

PETER & KATHARINA NOVOMATIC Mitarbeitende

Das Unternehmen ist Europas Marktführer im Hightech­Gaming und bietet seinen Lehrlingen eine fundierte Ausbildung mit zahlreichen Möglichkeiten der Weiterentwicklung, darunter die Lehre mit Matura. „Ich habe in meiner Lehre sowohl in der Logistik als auch im Controlling und in der Buchhaltung gearbeitet“, berichtet Katharina.

Lehrlingsbeauftragte Denise Eisenberger meint, dass Bewerberinnen und Bewerber Interesse am

Lehrberuf mitbringen müssen:

„Wenn man sich für etwas begeistert, kann man auch in seinem Job erfolgreich sein – und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.“

Karrieremöglichkeiten

Wer Karriere machen möchte, ist bei NOVOMATIC genau richtig, denn Mitarbeitende, die beruflich weiterkommen möchten, werden umfassend gefördert. „Man kann es hier vom Lehrling bis zur Führungskraft schaffen“, berichtet Katharina. Auch ihr Kollege Peter freut sich über weitere, zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten.

„Die Zukunft unseres Unternehmens“, so Denise Eisenberger, „hängt auch von unseren Lehrlingen ab. Wir bieten neben zahlreichen Benefits, wie einem gestützten Mittagessen, auch eigene Aus­ und Weiterbildungsprogramme an. Die Bandbreite dieser Programme reicht von mentaler Gesundheit bis hin zu interkulturellem Training.“ Das verbindende Ziel: modernste Gaming­Technologie made in Austria zu kreieren.

FOTOS: NOVOMATIC

Orientierungshilfe.

Der AMS Berufskompass hilft bei der Entscheidung für den weiteren Bildungsweg

BERUFSINFOZENTREN

Rat und Hilfe bei der Lehrstellensuche.

Einen Überblick über alle BIZ des AMS, ihre Standorte und Öffnungszeiten gibt es im Internet Der AMS Karrierekompass hilft bei der Berufsund Ausbildungswahl www.ams.at/biz www.ams.at/ karrierekompass

Wer generell wissen möchte, welche Berufe es überhaupt gibt, kann einen Blick ins AMS Berufslexikon werfen Dort findet man Details zu rund 1 800 Berufen, darunter mehr als 200 Lehrberufe, die in Österreich erlernt werden können

www.ams.at/berufslexikon www.ams.at/berufskompass

Player auf dem Lehrstellenmarkt

Die BerufsInfoZentren des AMS sind die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um Berufe, Bildung und Arbeitsmarkt.

Der Lehrstellenmarkt

bleibt in Bewegung: Österreichs Betriebe meldeten dem AMS im Jahr 2022 rund 42.600 offene Lehrstellen (2021: 36.300). Parallel dazu stieg die Zahl der beim AMS vorgemerkten Jugendlichen, die eine Lehrstelle suchten, mit rund 65.100 (2021: 60.900) deutlich an. Im Jahresdurchschnitt betrug das Verhältnis von Lehrstellen­

suchenden zu offenen Lehrstellen österreichweit 0,6 – das entspricht einem Verhältnis von 60 Lehrstellensuchenden zu 100 Lehrstellen. Insgesamt wurden 2022 78 % aller neu besetzten Lehrstellen vom AMS vermittelt.

Viele Wege

Bestens betreut.

In den BIZ des AMS wird kompetente Beratung geboten –persönlich, telefonisch oder online

Wer eine Lehrstelle sucht, sollte sich möglichst früh – am besten im ersten Halbjahr der letzten Klasse vor dem geplanten Lehrbeginn –beim AMS für die Lehrstellensuche melden. Bei einigen Lehrberufen ist es möglich, Ausbildungszeiten abgebrochener Lehrausbildungen anrechnen zu lassen. Beim AMS als lehrstellensuchend vorgemerkte Personen können unter bestimmten Voraussetzungen eine überbetriebliche Lehrausbildung absolvieren. Für Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf oder anderen Einschrän­

kungen gibt es die Möglichkeit einer verlängerten Lehrausbildung oder Teilqualifikation.

Doch welche Lehrstelle ist passend? Was wird in dem jeweiligen Beruf verlangt? Wie sind die Aufstiegsmöglichkeiten? Diese und viele weitere Fragen werden in den BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS beantwortet.

Individuelle Beratung

Die BIZ­Beraterinnen und ­Berater helfen gerne und kostenlos bei den Plänen für die berufliche Zukunft: Sie unterstützen bei der Entscheidung Schule oder Lehre, klären Interessen, etwa mit einem Online­Test, und helfen bei der Interpretation des Testergebnisses. Sie wissen, welche Betriebe in der Wohnregion Lehrlinge ausbilden und wie man offene Lehrstellen findet.

In jedem BIZ gibt es außerdem Berufsinfobroschüren zur freien Entnahme und Computer zur Recherche und Selbstinformation sowie zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen.

FOTOS: AMS/BRAINTRUST

Nach der Schule schon was vor ?

Finde Deinen eigenen Weg –mit Unterstützung des AMS.

Die Berater_innen der BerufsInfoZentren des AMS klären gerne mit dir, welche Möglichkeiten du hast und sind persönlich, telefonisch oder online für dich da.

Klick dich ins Video oder mach dir doch gleich einen Termin mit den Expert_innen im BIZ aus!

Wege nach der 8./9. Schulstufe

www.ams.at/biz-buchung

was wirklich zählt WAS WIRKLICH

ZÄHLT

Deine Interessen, deine Stärken, deine Vorstellung vom Leben. Mach doch einfach online den AMS-Berufsorientierungstest und erhalte jede Menge Berufsvorschläge, die zu dir und deinen Interessen passen:

www.ams.at/berufskompass

bestens informiert

BESTENS INFORMIERT

Manche Berufe haben coole Namen, doch wie sieht der Arbeitsalltag wirklich aus? Wie viel kann man verdienen? Sind Team-Player gesucht oder Einzelkämpfer_innen?

Informiere dich oder schau dir an, was Leute aus der Praxis sagen:

www.ams.at/berufslexikon

www.ams.at/karrierevideos

www.ams.at/karrierekompass

wichtig ist wo du hin willst WICHTIG IST, WO DU HIN WILLST

Es gibt viele Möglichkeiten, wie du zu deinem Traumjob kommst. Finde es heraus:

www.ams.at/ausbildungskompass

HIGH SCORE STATT GAME OVER

High Score statt game over

Der erste Eindruck ist entscheidend - egal, ob du dich online, per E-Mail oder per Video bewirbst, check‘ dir Tipps und Vorlagen für deine Bewerbungsmappe:

www.ams.at/bewerbungsportal

stock.adobe.com, Ljupco Smokovski

BEARING POINT

Erfahrung sammeln. ASFINAG-Lehrlinge erhalten eine abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung

ASFINAG

Der perfekte Start ins Berufsleben.

Jetzt bewerben

Die ASFINAG sucht nach Lehrlingen für 2024 Diese Lehrberufe werden ausgebildet:

• Applikationsentwicklung –Coding

• Bautechnische Assistenz

• Bürokauffrau/-mann

• Einkäufer/-in/

• Elektrotechnik – Anlagenund Betriebstechnik

• Finanz- und Rechnungswesenassistenz

• Informationstechnologie –Systemtechnik

• Medienfachfrau- bzw . Medienfachmann – Online Marketing

www.asfinag.at/jobs-karriere/ karrierestufen/lehrlinge

Echte Teamarbeit. Asmin (r ) absolviert bei der ASFINAG eine Lehre als Finanz- und Rechnungswesenassistentin

ASFINAG, anders als du denkst

Die ASFINAG bietet ihren Lehrlingen nicht nur die Vorteile eines großen Konzerns, sondern auch ein familiäres Umfeld.

Mein Name ist Asmin und ich habe vor kurzem als Lehrling in der Abteilung Finanzierung & Rechnungswesen begonnen. Ich hatte bereits die Möglichkeit, viele Eindrücke zu sammeln, und möchte einige davon gerne hier teilen: „ASFINAG, anders als du denkst“ – diesen Slogan habe ich während meiner Bewerbungsphase immer wieder gehört. Jetzt

kann ich bestätigen: Er hält, was er verspricht. Ein Team aus herzlichen Kolleginnen und Kollegen hat mich empfangen. Sie tauschen sich ungezwungen im Büro aus und lachen viel miteinander. Den Drucker habe ich bislang kaum genutzt, denn hier ist so gut wie alles digitalisiert und „Papierkram“ gehört der Vergangenheit an.

Vielfalt der Berufsbilder

Auf den ersten Blick verbindet man die ASFINAG oft nur mit Autobahnen. Hinter dem Unternehmen stecken jedoch zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, die dafür sorgen, dass unsere Kunden und Kundinnen sicher ans Ziel kommen. Wir haben z. B. eine 250­köpfige IT­Abteilung. Die Kolleginnen und Kollegen betreuen u. a. das größte Videosystem Österreichs. Schon zu Beginn ist mir aufgefallen, dass Lehrlinge in diesem

Unternehmen eine besondere Bedeutung haben. Denn uns wird eine Umgebung geboten, in der wir lernen und wachsen können –vom Welcome Day über Exkursionen bis hin zu Fortbildungsprogrammen. So profitieren wir bestmöglich von unserer Ausbildung.

Gleitzeitmodell

Meinen Kollegen Stefan, der eine Lehre zum Informationstechnologen macht, begeistert, dass er viele neue Technologien kennenlernen kann. „Besonders cool finde ich“, sagt er, „dass ich mit Kundinnen und Kunden Probleme lösen kann. Dabei lerne ich unterschiedliche Denkweisen kennen und profitiere von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Mir gefällt das Gleitzeitmodell sehr gut, denn es gibt mir die notwendige Flexibilität. Ebenfalls cool sind die Essensgutscheine. Eine Lehre bei der ASFINAG gibt mir alles, was ich brauche, um gut ins Arbeitsleben einzusteigen: Noch vor Ende meiner Lehre habe ich sehr gute Jobangebote bekommen.“

FOTOS: ASFINAG

Choose CAreer

Mach

Skills zu deiner Karriere.

Gesuchte Fachkräfte.

Alle, die keine Lehrstelle finden, können sich am BFI weiterbilden

BFI WIEN

Partner für Aus- und Weiterbildung.

Berufsförderung

Die überbetriebliche Lehre richtet sich an Jugendliche, die keine Lehrstelle in einer Firma finden Für die Dauer der Lehrzeit wird mit dem Berufsförderungsinstitut Wien ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen Die Vergabe von Plätzen erfolgt durch das AMS Jugendliche Eine direkte Anmeldung beim BFI Wien ist nicht möglich

Ausbildung

Die Erreichung des Lehrabschlusses erfolgt durch:

• Fachpraktische Ausbildung in den Lehrwerkstätten des BFI Wien und in Praktikumsfirmen

• Fachtheoretische Ausbildung: Besuch der Berufsschule im gewählten Beruf

• Ergänzende Module (EDV, unterstützender Unterricht, Sozial- und Bewerbungstraining)

www.bfi.wien/kursangebot/ gefoerderte-kurse

Die Basis für den Karriereweg

Angehende Lehrlinge finden am BFI Wien umfassende Unterstützung – von fundierter Beratung bis zur überbetrieblichen Lehre.

Fachkräftemangel – dieser Begriff wird vielen schon einmal untergekommen sein. Davon betroffen oder angesprochen werden sich aber die wenigsten jungen Menschen fühlen und sich denken „Was hat das mit mir zu tun?“. „Viel“, weiß Franz­Josef Lackinger, Geschäftsführer des BFI Wien.

„Denn übersetzt bedeutet Fachkräftemangel auch, dass junge

Menschen, die jetzt eine Lehre starten, hervorragende Jobaussichten haben.“

Menschen, die keine Lehrstelle finden, die Möglichkeit, in unterschiedlichen Berufsfeldern – von E­CommerceKauffrau/­Kaufmann bis Mechatronik – eine Lehre am BFI zu absolvieren.

Wertvolle Hilfe

Das BFI ist ein ideales Sprungbrett in eine Karriere als gefragte Fachkraft.“

FRANZ-JOSEF LACKINGER, Geschäftsführer

BFI Wien

Den richtigen Weg finden Hunderte unterschiedliche in Österreich angebotene Lehrberufe machen es möglich, dass für fast jede/jeden der passende Beruf dabei ist. „Hier den richtigen zu finden, ist nicht leicht“, weiß Lackinger. „Darum bieten wir kostenlose Beratung, Interessenstests, Vorbereitungs­ und Schnupperprogramme, damit junge Menschen herausfinden, was ihnen liegt.“

Wenn es mit der Lehrstellensuche nicht klappen sollte, bietet das BFI Wien zahlreiche Hilfestellungen: „Im Auftrag des AMS und der Stadt Wien betreiben wir auch die sogenannte überbetriebliche Lehre“, sagt Lackinger. Hier haben junge

„Und wir unterstützen die jungen Menschen vom Einstieg bis zur Jobsuche“, erklärt der BFI Wien­Chef. „Das heißt: Wir helfen ihnen, wenn sie Aufholbedarf in Mathematik, Deutsch und Co. haben und sind Ansprechpartner, wenn es andere Probleme gibt.“

Das BFI Wien bringt Lehrlinge am Ende ihrer Ausbildungszeit auch mit interessierten Firmen zusammen. Und sollte sich schon während der Ausbildung eine Lehrstelle in einem Unternehmen anbieten, kann der Wechsel jederzeit stattfinden.

„Also ein ideales Sprungbrett in eine Karriere als gefragte Fachkraft“, sagt Lackinger abschließend.

FOTOS: BFI WIEN/SEBASTIAN KACZOR, BFI WIEN

Wir unterstützen dich gerne beim Einstieg in deinen Wunschberuf.

Erfahrungen sammeln.

KTM-Lehrlinge, die ihren Horizont erweitern möchten, können an einem internationalen Fachkräfteaustausch teilnehmen

KTM

Jetzt bewerben und einen Platz sichern.

80 Lehrlinge gesucht

Auch 2024 starten wieder bis zu 80 Lehrlinge ihre Ausbildung in der KTM AG Eine Lehre bei KTM ist eine Lehre mit Zukunft, denn engagierten Lehrlingen wird eine Übernahme in das Unternehmen garantiert .

Informieren und gleich für eine Lehre bewerben – oder einen Schnuppertermin bei KTM buchen: career.ktm.com/lehre #JOINTHEORANGESIDE

Fragen zu einer Lehre bei der KTM AG?

Das Team der Lehrwerkstatt steht Interessierten gerne zur Verfügung:

Mail: lehre@ktm com at Telefon: + 43 7742 6000 200

Ein Teil des Teams werden

KTM sucht nach jungen Menschen, die eine moderne Lehre bei Europas führendem Motorradhersteller machen möchten.

Von Mechatronik bis Logistik –KTM bietet engagierten Lehrlingen fundierte Ausbildungen in 20 Berufen an.

Join the orange side – mit diesem Motto sucht KTM nach motivierten jungen Menschen, die eine Lehre starten möchten.

Über 700 Lehrlinge haben bislang die Chance ergriffen – und eine Lehrausbildung bei KTM im oberösterreichischen Mattighofen begonnen. Jedes Jahr im September geht das Unternehmen mit einem neuen Team an den Start. Die Bandbreite der Lehrberufe reicht

von Applikationsentwicklung –Coding und E­Commerce­Kauffrau/­mann über Kraftfahrzeugtechnik und Mechatronik bis Speditionskauffrau/­mann und Eventkauffrau/­mann.

Modernste Lehrwerkstatt

Mit ihren Motorradmarken KTM, Husqvarna Motorcycles und GASGAS zählt die KTM AG nicht nur zu den europäischen Technologie­

und Marktführern im Motorradbereich, auch auf die Ausbildung der Lehrlinge wird großer Wert gelegt: Bislang wurden bereits 2,5 Millionen Euro in die Erweiterung und Modernisierung der unternehmenseigenen Lehrwerkstatt investiert.

Neben der modernen und innovativ ausgestatteten Lehrwerkstatt bietet KTM eine fundierte und vielfältige Ausbildung, die die

Zukunft immer im Blick hat: 20 verschiedene kaufmännische und technische Lehrberufe können im Headquarter in Oberösterreich erlernt werden.

Blick nach vorne richten

KTM ist auch Partner der Dualen Akademie, die sich vor allem an AHS­Maturantinnen und ­Maturanten richtet. Auszubildende, die ihren Horizont erweitern möchten, können außerdem im Rahmen eines internationalen Fachkräfteaustauschs ihre sprach­

lichen, fachlichen und interkulturellen Kompetenzen erweitern. Insgesamt verdienen Lehrlinge bei einer Lehrzeit von drei Jahren bis zu 50.000 Euro. Bei vier Lehrjahren sind es sogar bis zu 75.000 Euro. EngagiertenLehrlingengarantiert KTM nach Abschluss ihrer Ausbildung übrigens eine Übernahme.

Nach der Lehrabschlussprüfung stehen den Fachkräften dann viele Türen der Weiterbildung offen. Das Motto: „Gemeinsam richten wir bei KTM den Blick immer nach vorne.“

PS-starke Benefits. Bei gutem oder ausgezeichnetem Abschluss der Lehrabschlussprüfung gibt es die Chance auf ein Motorrad

Von der Idee bis zum fertigen Motorrad. Bei KTM in Mattighofen warten 80 verschiedene Abteilungen auf angehende Fachkräfte, die etwas bewegen möchten.

LEHRLINGSBENEFITS

Unterkunft. Lehrlingen, die nicht aus der Region kommen oder bereits auf eigenen Beinen stehen wollen, bietet KTM eine kostenlose Unterkunft mit pädagogischer Betreuung und Teilverpflegung (solange der Vorrat reicht) in Braunau an

Motorrad. Wer beim erstmaligen Antritt die erste Lehrabschlussprüfung mit gutem oder sogar ausgezeichnetem Erfolg abschließt, hat die Chance auf sein eigenes KTM Motorrad

Fortbildung. Neben der Lehrlingsausbildung unterstützt das Unternehmen auch die „Lehre mit Matura“

BEARING POINT

Große Vielfalt. ISS bietet engagierten Lehrlingen viele spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

ISS ÖSTERREICH

Ein multinationales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.

Mögliche Lehrberufe

• Elektro- und Gebäudetechnik

• Systemgastronomie

Benefits

ISS Lehrlingen werden

coole Benefits geboten:

• Prämien für sehr gute und gute Berufsschulleistungen

• Spannende Events und Exkursionen

• Lehrberufsbezogene Ausbildungen

• Gratis Öffi-Ticket

• Handy ab dem 1 Lehrjahr

Bei ISS können Lehrlinge sich und ihre Talente entfalten

Hier gibt’s weitere Infos: www.at.issworld.com

Jetzt bewerben: lehre@at.issworld.com

Coole Lehre mit Karriere

ISS, die Nr. 1 auf dem österreichischen Facility-Services-Markt, sucht Lehrlinge, die weiterkommen wollen.

Kaan Cavdaroglu hat bei ISS Österreich eine Lehre zum Elektro­ und Gebäudetechniker mit dem Spezialmodul Gebäudetechnikservice abgeschlossen. Derzeit absolviert der 21­Jährige seinen Zivildienst bei einer Rettungsorganisation. Danach wird er an seinen jetzigen Arbeitsplatz bei ISS, einem großen Pharmakunden, zurückkehren. Wir haben Kaan zu seiner Lehre befragt.

Warum sollten mehr junge Menschen eine Lehre machen?

Was ist für Sie an Ihrer Tätigkeit bei ISS am interessantesten und spannendsten?

Erfolgreich. Kaan Cavdaroglu (2 v r ), Elektro- und Gebäudetechniker: „Eine der besten Entscheidungen meines Lebens “

Man sammelt schon jung Praxiserfahrung, die man nach der Ausbildung super nutzen kann. Wer mit Matura abschließen will, kann diese neben der Lehre machen. Außerdem bevorzugen die meisten Unternehmen Absolventinnen und Absolventen einer Lehrausbildung, da diese die Arbeitswelt kennen. Jung Geld zu verdienen ist wichtig, da man so selbständiger wird und sich früh etwas aufbauen kann.

Warum haben Sie sich für eine Lehre bei ISS entschieden?

Ich hatte die HTL besucht, aber das war nichts für mich. Wir haben selten Praktisches gelernt. Für mich war finanzielle Sicherheit wichtig. 2018 habe ich mich für eine Lehre bei ISS beworben. Das war eine der besten Entscheidungen meines Lebens.

Die vielen abwechslungsreichen Aufgaben bei unseren Kunden und der Teamgeist. Aber auch, dass ich mittlerweile anderen Lehrlingen helfen und sie unterstützen kann.

Wie gehen Sie mit Herausforderungen im Beruf um?

Zeitmanagement ist für mich wichtig. Ich plane alles und erledige die Aufträge in Ruhe nach der Reihe. Es hilft außerdem sehr, dass ich mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen jederzeit austauschen kann. Bei ISS kann man immer um Rat und Hilfe fragen, wenn man nicht weiterkommt.

Was möchten Sie beruflich in der Zukunft erreichen?

Ich möchte auf jeden Fall bei ISS aufsteigen und eine noch herausfordernde und später führende Position übernehmen.

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Du suchst einen coolen Job, willst sein wie du bist, dein volles Talent entfalten und nach der Lehre einen sicheren Job?

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Gemeinsam stark. Alle LagerhausLehrlinge erhalten professionelles Training on the Job

LAGERHAUS

Vielfältiges Lehrangebot quer durch Österreich.

Wir bieten:

• 30 spannende Lehrberufe

• Karriere in Handel, Technik, Bau und Handwerk

• Praxisorientierte Schulung zum gefragten Fachprofi

• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung

• Attraktive Aufstiegschancen – vom Lehrling zur Führungskraft

Lagerhaus sucht engagierte junge Menschen mit Interesse an:

• Einer hochwertigen Ausbildung

• Einem verlässlichen Arbeitsplatz

• Der aktiven Mitgestaltung der ländlichen Zukunft

Nähere Infos und aktuelle Lehrstellen unter: karriere.lagerhaus.at

Lehrlings-Power fürs Land

Das Lagerhaus bildet junge Menschen in ganz Österreich zu qualifizierten und anerkannten Fachkräften aus.

Die Lagerhaus­Genossenschaften sind nicht nur wichtige regionale Nahversorger und Dienstleister, sondern zählen auch zu Österreichs größten Ausbildungsbetrieben: Jährlich bilden sie rund 1.000 Lehrlinge aus. Die heimische Traditionsmarke bietet eine unglaubliche Vielfalt an Lehrberufen, die anderswo kaum zu finden ist. Der beson­

dere Vorteil: Die Lehrstellen befinden sich oft in der Nähe des eigenen Wohnortes, denn es gibt in Österreich mehr als 1.000 Lagerhaus­Standorte.

Breite Jobauswahl

Wir suchen nicht nur Lehrlinge, sondern zukünftige Fachexpertinnen und Fachexperten.“

PHILIPP MAGDITS, Lagerhaus-Bundesclubsprecher

Das Lagerhaus umfasst die Geschäftsbereiche Agrar, Technik, Energie, Baustoffe sowie Haus & Garten. Genauso vielfältig sind die Karriereoptionen für junge Menschen. Das Spektrum umfasst kaufmännische und technische Berufe ebenso wie Lehrstellen im handwerklichen Bereich. Dazu zählen die Positionen als Bürokaufkraft, Einzelhandels­Expertin/­Experte Betriebslogistikerin/­logistiker, Installateurin/Installateur, Spenglerin/Spengler u. v. m.

Neben der Vielfalt punktet Lagerhaus im Lehrlingsbereich mit einer fundierten, praxisorientierten Ausbildung. „Als erfolgreiches

Handelsunternehmen legen die Lagerhaus­Genossenschaften höchsten Wert auf qualifiziertes, kompetentes Personal. Wir suchen nicht nur Lehrlinge, sondern zukünftige Fachexpertinnen und Fachexperten, die wir auf ihrem Karriereweg tatkräftig unterstützen“, so Lagerhaus­Bundesclubsprecher Philipp Magdits. „Dazu zählt professionelles Training on the Job, ein laufendes Fortbildungsangebot sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.“

Schnuppern erlaubt

Wer von den Lagerhaus­Profis lernen will, bei der Wahl der Lehrstelle aber noch unsicher ist, kann zum Schnuppern kommen. Auch im weiteren Lehr­ und Karriereverlauf besteht dank des breiten Unternehmensspektrums regelmäßig die Möglichkeit, sich neu zu orientieren oder aufzusteigen.

Dabei kann es steil nach oben gehen: Viele der früheren Lagerhaus­Lehrlinge sind heute Spartenleiterinnen/­leiter oder Geschäftsführerinnen/­führer.

Starte durch!

Lagerhaus Lehre bei

Du teilst unsere Leidenschaft für das Leben am Land?

Wir suchen jährlich rund 300 neue Lehrlinge!

Jetzt informieren und bewerben!

APG

In die Zukunft starten. APG-Lehrlinge erhalten eine fundierte Ausbildung mit zahlreichen Benefits

Strombändigerinnen und Strombändiger gesucht.

Lehrberuf

• Doppellehre Elektro- und Metalltechnik Dabei werden in vier Jahren zwei Berufe erlernt .

• Die Lehrlinge aller Standorte besuchen gemeinsam die Lehrlingswerkstätte in Ybbs/Kaprun

Für diese Standorte werden

Lehrlinge gesucht:

• Wien

• Völkermarkt

• Kaprun

• Sankt Peter am Hart

• Sankt Peter-Freienstein

• Ernsthofen

Lehrlingseinkommen

• € 900,– brutto im 1 Lehrjahr

• € 1 122,– brutto im 2 Lehrjahr

• € 1 458,– brutto im 3 Lehrjahr

• € 1 925,– brutto im 4 Lehrjahr

Jetzt bewerben:

www.apg.at/karriere/lehre Hoch hinaus. Eine Lehre beim Übertragungsnetzbetreiber APG bietet jungen Menschen viele berufliche Chancen

Hochspannung garantiert

APG sucht junge Menschen, die Österreich sicher mit Strom versorgen und die Energiewende der Zukunft mitgestalten möchten.

Sie haben ein Ziel: die Stromversorgung Österreichs zu sichern. Dabei steht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Austrian Power Grid (APG) berufliche Abwechslung auf der Tagesordnung: Kein Tag gleicht dem anderen und jeder bringt neue, spannende Herausforderungen und Einsätze in teils atemberaubenden Situationen mit sich.

Denn APG stellt mit ihrer Infra­

struktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und ist somit dafür zuständig, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird.

Lehrlinge gesucht

Unter anderem wurde APG für die hohe Qualität der Lehrausbildung vom Wirtschaftsministerium das Staatswappen „Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ verliehen. Das Unternehmen sucht engagierte Lehrlinge, die Österreich mit Energie versorgen möchten.

Sie können sich auf eine coole Ausbildung freuen, in der Qualität, Abwechslung und Weiterbildung im Mittelpunkt stehen. Im ersten Lehrjahr erhalten die angehenden Fachkräfte ihre Grundausbildung in einer der modernen Lehrwerkstätten in Kaprun bzw. in Ybbs/Donau.

Währenddessen sind sie in den direkt angeschlossenen Lehrlingsheimen untergebracht. Neben einer umfassenden Betreuung gehören auch Freizeitaktivitäten zum Alltag. So entstehen schnell Freundschaften und der APG­Teamgeist wird gestärkt. Die Berufsschule findet pro Lehrjahr zehn Wochen geblockt in Amstetten bzw. Hallein statt. Für diese Zeit können die Lehrlinge auch kostenlos in einem Internat wohnen.

Lehrlinge gesucht

Die Benefits reichen von Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen über ein persönliches iPad ab Lehrbeginn und eine Ausbildung in modernsten Lehrwerkstätten bis hin zu langfristiger Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit. Schon während ihrer Ausbildung leisten die Lehrlinge einen entscheidenden Beitrag zur APG­Mission: Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen.

HAST DU DIE RICHTIGE FREQUENZ?

Bewirb dich gleich unter: apg.at/karriere/lehre

Wir haben den passenden Beat.

Mach Österreich fit für die Energiewende der Zukunft und starte deine Doppellehre für Elektro- & Metalltechnik bei Austrain Power Grid AG.

Neben spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten bieten wir dir Benefits und ein Lehrlingsgehalt, dass über dem Durchschnitt liegt.

Das ist APG: Mit Sicherheit dein Spielfeld.

BEARING POINT STRÖCK

Handwerkskunst.

Bei Ströck gibt es eine solide praktische und theoretische Lehre in sieben Berufen

STRÖCK

Hier wird Engagement umfassend belohnt.

Highlights für Lehrlinge

• Prämien für besonders gute Zeugnisse und bestandene Lehrabschlussprüfung (LAP)

• Teilnahme an der StröckLehrlingsakademie mit Sozial- und Fachkompetenztrainings

• Umfangreiche Vorbereitung auf die LAP inkl Prüfungssimulation

• Individuelle Betreuung und Unterstützung

• Jährliche Lehrlingsevents für alle Lehrlinge, Betreuerinnen und Betreuer sowie Ausbildnerinnen und Ausbildner mit spannenden Ausflügen

• Zusätzliche Anerkennungen für herausragende Leistungen (z . B .: Prämien, Gutscheine, Abendessen mit der Geschäftsführung etc )

stroeck.at/lehre

Die Zukunft selbst backen

Ströck Lehrlinge benötigen viel Engagement, Herzblut und Begeisterung – und erhalten dafür eine spannende und fundierte Ausbildung.

Die Handwerksbäckerei Ströck mit zwei Produktionsstandorten in Wien

Donaustadt hat eine lange Tradition: Sie wurde 1970 gegründet, hat über 70 Filialen in Wien und Umgebung und beschäftigt mehr als 1.350 Menschen.

Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem familiären Arbeitsumfeld bietet jungen Menschen einen optimalen Start in ein erfolg­

reiches Berufsleben. Bei Ströck wird auf die Ausbildung von Lehrlingen besonderer Wert gelegt – damit sie die bestmöglich ausgebildeten Fachkräfte von morgen werden. Die Auszeichnung als „TOP­Lehrbetrieb“ seitens der Stadt Wien belegt dieses hohe Engagement.

Erfolgreiche Lehre

Auf die Ausbildung und Förderung unserer Lehrlinge legen wir besonders großen Wert.“

IRENE STRÖCK, Geschäftsführerin

Vielfalt wird bei Ströck großgeschrieben – bei den Produkten ebenso wie in der Ausbildung. Das Unternehmen bietet Lehrstellen für die folgenden Berufe an: Bäcker/­in, Konditor/­in, Einzelhandelskauffrau/­mann, Systemgastronomiefachkraft, Restaurantfachfrau/­mann, Koch/Köchin und Lebensmitteltechniker/­in. Einzelhandelkaufleute und Systemgastronomiefachkräfte werden in den meisten Filialen, Restaurantfachleute und

Köchinnen bzw. Köche an ausgewählten Standorten ausgebildet. Voraussetzung für eine erfolgreiche Lehre bei Ströck sind das Interesse für den gewählten Lehrberuf, Fleiß und Lernwille.

Fundierte Ausbildung

„Auf die Ausbildung und Förderung unserer jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir besonderen Wert – denn sie sind die Zukunft unseres Unternehmens. Wir verlangen viel Engagement, viel Herzblut und viel Begeisterung. Aber wir bieten auch viel: Prämien für besonders gute Zeugnisse oder die bestandene Lehrabschlussprüfung. Hinzu kommen Zusatzausbildungen an unserer Lehrlingsakademie, individuelle Beratung und Lehrlingsevents“, sagt Geschäftsführerin Irene Ströck.

Die jungen Talente werden so schon während ihrer Ausbildung bestmöglich auf die späteren Aufgaben vorbereitet – und sammeln dadurch wertvolle Erfahrungen für ihre zukünftige Karriere.

FOTOS:

BACK DIR DEINE ZUKUNFT SELBST.

Berufswahl. Die Arbeiterkammern bieten die besten Tipps für den richtigen Beruf Im Bild: L 14 Berufsinfomesse in Wien

ARBEITERKAMMER

So geht es jetzt zum Traumberuf.

AK-Tipps für junge Menschen

• Einen Überblick verschaffen: In Österreich gibt es über 200 verschiedene Lehrberufe

• Der ideale Beruf vereint Begabungen und Interessen Was passt, lässt sich etwa bei berufspraktischen Tagen oder an Tagen der offenen Tür herausfinden

• Entscheiden, wie ein Beruf gelernt wird: Viele Berufe lassen sich sowohl in einem Betrieb als auch in der Schule lernen

• Keine Lehrstelle gefunden?

Jedenfalls beim AMS melden Vielleicht gibt es die richtige Lehre in der überbetrieblichen Lehrausbildung

Was soll ich werden? Die AK hilft!

Die AK sorgt für beste Berufsinfo. Denn junge Menschen sollen den besten Beruf für sich lernen können – und nicht irgendeinen.

Heutzutage ist es schwer, die richtige Ausbildung zu finden. Vor allem, weil Betriebe zu wenige Lehrstellen in Zukunftsberufen – wie AppProgrammierung oder Klimaschutz – bieten.

Nicht immer können Jugendliche in eine HTL oder HAK ausweichen. Und nicht in allen Schulen ist eine umfassende Berufsinformation vorgesehen. Beim Fin­

den des richtigen Berufes hilft die Arbeiterkammer (AK). Präsidentin Renate Anderl: „Wir lassen die Jungen nicht im Stich. Wir wollen, dass sie für sich den besten Beruf finden und nicht den erstbesten.“

Umfassender Überblick

Google Play holen oder unter www.jopsy.at herunterladen – und dann die Bilder verschiedener Tätigkeiten nach links oder nach rechts swipen: Schon haben junge Menschen eine erste Idee, welcher Beruf der richtige sein könnte.

Wir leisten unseren Beitrag zur besten Berufsinformation für junge Menschen.“

RENATE ANDERL, Präsidentin Arbeiterkammer

In vielen Bundesländern bietet die jeweilige Arbeiterkammer extra für Jugendliche Infotage an, an denen sie sich über Berufe und Bildungswege informieren können. In Wien zum Beispiel hat deshalb vom 8. 11. bis zum 11. 11. 2023 die Bildungsund Berufsinfomesse L 14 stattgefunden. Einen umfassenden Überblick über ihre Angebote für junge Menschen bietet jede Arbeiterkammer auf ihrer Website: Einfach auf www.arbeiterkammer.at gehen und das eigene Bundesland anklicken. Den richtigen Beruf können Jugendliche auch über die JopsyApp finden: Im App Store oder in

Darüber hinaus bietet die AK Berufsorientierungsmappen für den Schulunterricht an. „Schritt für Schritt zum Wunschberuf“ kann von der Schule über die Mailadresse arbeitsweltundschule@akwien.at bestellt werden.

Mehr Lehrstellen gefordert

„Wir leisten unseren Beitrag zur besten Berufsinfo“, so Renate Anderl. „Ich wünsche mir, dass auch die Schulen mehr Berufsinfo bieten.“ In den Mittelschulen ist Berufsinfo ein Schulfach – das fordert die AK auch in den Gymnasien.

Ebenso, dass österreichische Unternehmen mehr Lehrstellen in Zukunftsberufen schaffen.

„Die Bundesregierung darf auch nicht bei der überbetrieblichen Lehrausbildung sparen“, fordert Renate Anderl.

FOTOS: SEBASTIAN PHILIPP, LISI SPECHT

WEG AUS DEM BILDUNGSDSCHUNGEL

Orientierung hilft: Zum Beispiel finden Sie mit unserer Jopsy App den richtigen Berufspfad. Sie haben Fragen zur Weiterbildung, zum Studium oder unserem Bildungsgutschein?

Nutzen Sie unsere Angebote - mehr dazu auf wien.arbeiterkammer.at/bildungsspecial

Ratgeber

Bildungsberatung

Bildungskarenz

Bildungsgutschein

Lehre

Jopsy

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Studium

Neue Chancen. Bei HORNBACH können jährlich rund 130 Lehrlinge zeigen, was in ihnen steckt

HORNBACH

Die Vielfalt der Lehrberufe entdecken.

Lehre bei HORNBACH

Diese Lehrberufe können ab Herbst 2024 erlernt werden:

• Bürokauffrau/-mann

• Betriebslogistiker/-in

• Einzelhandelskauffrau/ -mann – Baumarkt

• Einzelhandelskauffrau/ -mann – Gartencenter

• Tischler/-in

Im Fokus stehen

• Eine abwechslungsreiche und fundierte Lehre

• Ein ausgereiftes Ausbildungskonzept

• Ein entspanntes und teamorientiertes Arbeitsklima

• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen zur Lehre bei HORNBACH unter: www.hornbach.at/lehre

Es gibt immer was zu tun

Bei HORNBACH können Lehrlinge mit einem sicheren Arbeitsplatz rechnen –und jetzt ihre berufliche Zukunft beginnen.

HORNBACH ist ein führendes Baumarktunternehmen in Europa mit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun Ländern. In Österreich wurde der erste Projektbaumarkt vor bereits 27 Jahren eröffnet. In den 14 heimischen Bau­ und Gartenmärkten und in der Zentrale werden aktuell rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Karrierestart

Das Familienunternehmen gibt Jugendlichen die Chance, zu zeigen, was in ihnen steckt, und ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Entscheidend für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben sind die richtige Einstellung, Wille, Lernbereitschaft und Engagement.

bilden jährlich rund 130 Lehrlinge aus und übernehmen nach der Lehre jedes Jahr circa 95 Prozent unserer Lehrlinge“, sagt DI Marek Thiemel, Geschäftsführer HORNBACH Österreich.

Coole Lehrlingsprojekte

Seit 2017 sind wir ein staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb.“

DI MAREK THIEMEL, Geschäftsführer HORNBACH Österreich

Um qualifizierten Nachwuchs für das Unternehmen zu gewinnen, wird eine abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedenen Berufen angeboten: Lehrlingsbeauftragte begleiten die Jugendlichen während ihrer gesamten Ausbildung bis zur bestandenen Lehrabschlussprüfung. Danach wird gemeinsam ein individueller Karriereplan entwickelt. Neben einem überkollektivvertraglichen Einkommen erhalten Lehrlinge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit auch sechs Wochen Urlaub. „Wir

Die fachliche und menschliche Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte hat bei HORNBACH oberste Priorität. Deshalb gilt „Learning by Doing“ als Erfolgsrezept der Lehrlingsausbildung: Jedes Jahr gibt es ein spezielles Lehrlingsprojekt, das die Lehrlinge zusätzlich fördert, zum Beispiel Lehrlinge, die einen Markt leiten oder die Entwicklung einer Lehrlingserde, die nun in allen Märkten verkauft wird. Die Zusatzausbildung „digitaler Verkäufer“ rundet die professionelle Ausbildung bei HORNBACH ab.

Bei der Lehre ist HORNBACH immer am Puls der Zeit: Der HORNBACH Markt in Wien Stadlau bildet als einziger Baumarkt Österreichs seit 2022 auch Tischler­Lehrlinge aus.

FOTOS: HORNBACH

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oder in anderen Worten

"Top Gehalt / Top Ausbildung / Top Chancen & 6 Wochen Urlaub"

DEINE MÖGLICHKEITEN

§ Lehre im Einzelhandel / Baumarkt

§ Lehre im Einzelhandel / Gartencenter

§ Lehre im Büro / Kundenservice

§ Lehre in der Logistik

§ Lehre in der Tischlerei (nur im Markt in Wien Stadlau)

Mehr Infos gibt’s unter hornbach.at/jobs

Bewirb DICH hier.

HORNBACH

spricht stets alle Geschlechter an.

ÖSTERREICHISCHES BUNDESHEER

Die Chance ergreifen. Das Bundesheer bietet auch ohne Uniform sehr gute berufliche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten

ÖSTERREICHISCHES

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Jetzt mit einem Lehrberuf durchstarten.

Viele Benefits

Auf die Lehrlinge des Bundesheeres warten unter anderem diese Vorteile:

• Lehrlingstage

• Bewerbungstrainings

• Truppenbesuche

• Exkursionen

• Lehrlingssporttage

• Möglichkeit der Lehre mit Matura

Hier gibt’s weitere Infos zu einer Lehre beim ÖBH: karriere.bundesheer.at/ karriere/lehrling

Eine Ausbildung mit Zukunft

Das Österreichische Bundesheer bietet jungen Menschen 41 verschiedene Lehrberufe in österreichweit 40 Ausbildungsstellen an.

Das Österreichische Bundesheer ist einer der größten Lehrlingsausbildner im öffentlichen Dienst.

Der 18­jährige Raphael schraubt als KFZ­Techniker­Lehrling mit Begeisterung an einer Vielzahl von Nutzfahrzeugen, wie Traktoren, Frontladern und Lkw, herum. Lara und Kevin, zwei Mechatroniker­Lehrlinge, interessieren sich für die Wissensmischung aus Hydraulik, Pneumatik, Mechanik und Elektronik. David beschäftigt sich als angehender Elektroniker

mit Schieß­ und Alarmanlagen, Telefonie und Netzwerktechnik. Pascal, der eine Lehre zum Metalltechniker macht, lernt das Schweißen, Fräsen und Drehen. Er steht parat bei der Instandsetzung von Gegenständen aus Metall und bei Reparaturen am Kampfpanzer. Den fünf jungen Menschen gemein ist, dass sie ihre Lehrausbildung beim Österreichischen Bundesheer (ÖBH) absolvieren.

Bunte Vielfalt

41 verschiedene Lehrberufe werden beim ÖBH in 40 Ausbildungsstellen angeboten. Derzeit gibt es bundesweit 250 Lehrlinge, 82 Frauen und 168 Männer. Das ÖBH bietet Jugendlichen die Möglichkeit, Berufe in einem besonderen Umfeld zu erlernen –und dies mit einem breiten Portfolio: Das Angebot erstreckt sich von Betriebslogistik bis hin zu

FOTOS: SEBASTIAN FREILER

metallverarbeitenden Berufen und Berufen im Bereich der Elektronik und Elektrotechnik sowie im Gastronomiebereich. Die umfangreichen Aufgaben des ÖBH bedingen, dass auch in „exotischen“ Lehrberufen wie Sattler, Waffenmechanik oder Luftfahrzeugtechnik ausgebildet wird.

Karrierechancen

Für die Attraktivität der Lehrberufsausbildung beim ÖBH sprechen die positiven Rückmeldungen. „Die Dienstzeiten sind

super, man kann während der Arbeitszeit Sport machen und bekommt Einblick in so viele unterschiedliche Bereiche. Das ist schon toll“, so die angehende Mechatronikerin Lara. „Wer kann in meinem Alter schon sagen, dass er an Kampfpanzern arbeitet und Teile in der Hand hat, die mehrere tausend Euro wert sind“, ergänzt Lehrberufskollege Kevin. Beide wollen, sobald sie mit der Lehre fertig sind, eine Karriere als Soldat und Soldatin starten.

Breites Portfolio. Das Österreichische Bundesheer bietet die Möglichkeit, Berufe in einem ganz besonderen Umfeld zu erlernen

Die Bandbreite der Lehrberufe beim ÖBH reicht von Betriebslogistik über Elektronik und KFZTechnik bis hin zu Waffenmechanik und Luftfahrzeugtechnik.

LEHRLINGSTEST

Test vor der Lehre. Wer sich für eine Lehre beim Bundesheer interessiert und sich mit einem ausgefüllten Bewerbungsbogen (karriere.bundesheer.at/formulare) per Mail (hpa.lehre@bmlv.gv.at) beworben hat, nimmt an einer theoretischen Lehrlingstestung teil, die in zwei Prüfzentren des Heerespersonalamtes in Wels und Wien stattfindet Nach erfolgreichem Ablauf werden die Interessenten von der Ausbildungsstelle für den Lehrberuf zu einer praktischen Testung eingeladen, um zu überprüfen, ob der von den Bewerberinnen und Bewerbern angestrebte Lehrberuf auch zu ihnen passt . Nach einem positiv verlaufenen Bewerbungsprozess startet dann eine spannende Lehre beim Österreichischen Bundesheer

„Nachhaltige Benefits sind sehr beliebt.“

Lehrlinge haben in Unternehmen aufgrund des akuten Mangels an Fachkräften an Bedeutung gewonnen.

Viele Firmen setzen deshalb auf umfassende Benefits sowie

Work-Life-Balance, um junge Menschen für die Lehre zu begeistern.

Sie berät Unternehmen in Sachen Lehre – von der Suche nach den passenden Mitarbeitenden bis hin zu Workshops für Ausbildnerinnen, Ausbildner aber auch für Lehrlinge. Lehrlingscoach Michaela Schindler im Gespräch über die neue Rolle von Lehrlingen für viele Unternehmen.

Welche Bedeutung haben Lehrlinge in Zeiten des Fachkräftemangels mittlerweile?

Man hat das Gefühl, dass auch die Benefits für Lehrlinge deutlich zugenommen haben und vielfältiger geworden sind …

Lehrlinge werden in den Unternehmen umfassender und individueller gefördert.“

MICHAELA SCHINDLER, Lehrlingsexpertin www michaela-schindler at

Michaela Schindler: Eine große. Das Thema ist von der Chefsache zur Unternehmenskultur geworden. Denn früher hat vor allem der Chef gesagt, dass Lehrlinge eingestellt werden müssen, mittlerweile ist es so, dass die Ausbildung von Lehrlingen für viele Abteilungen und Mitarbeitende eines Unternehmens Priorität hat und sich alle gemeinschaftlich darum kümmern.

Bedeutet das, dass Lehrlingen bereits während der Ausbildung mehr zugetraut wird?

Der Wille, junge Menschen auszubilden und dabei auch mehr Geduld mit ihnen zu haben, hat deutlich zugenommen. In den Unternehmen werden die Lehrlinge deshalb umfassender und zugleich auch individueller gefördert. Es wird genau darauf geschaut, wer was braucht, und die Ausbildung auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt.

Ja, das ist ganz klar zu erkennen. Besonders beliebt ist derzeit zum Beispiel das kostenlose Klimaticket für Lehrlinge; das ist der totale Renner bei jungen Menschen. Indem sie es anbieten, kommen die Unternehmen dem Nachhaltigkeitsgedanken nach, der für die Generation Z ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers bzw. des Ausbildungsbetriebes ist.

Wie soll ich mich verhalten, wenn ich mich dennoch in meinem Unternehmen nicht wohlfühle?

Ich rate in jedem Fall dazu, sich in einem ersten Schritt an die jeweiligen Lehrlingsverantwortlichen bzw. die Vorgesetzten zu wenden, wenn etwas nicht passt. Denn sie sollten für Lehrlinge immer die erste Anlaufstelle in einem Unternehmen sein. In vielen Fällen kann man Probleme lösen, wenn man sie offen anspricht und gemeinsam nach einer Lösung sucht. Wenn das Problem jedoch weiterhin besteht oder ich merke, dass ich eigentlich einen ganzen anderen Job machen möchte, ist es durchaus sinnvoll, sich nach einer neuen Lehrstelle umzusehen. Ich würde jedoch keinesfalls kündigen, bevor ich die fixe Zusage für eine neue Stelle habe.

Egal

- ob mit 11, 15, 21 oder 25 Jahren,

- ob hier geboren oder gerade - angekommen,

- ob cis, trans*, inter* oder nicht-binär, - ob in der Schule, auf der Suche nach . .

- einer Lehre oder irgendwo dazwischen

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Kontakt:

Mo bis Do: 9 - 17 Uhr und nach Vereinbarung

Tel.: 01 / 789 45 45

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sprungbrett ist die Beratungsstelle für Mädchen* und junge Frauen* in Wien.

Wir beraten dich.

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Linien 49. 10A, 12A: Station Johnstraße sprungbrett ist barrierefrei!

Erfolgreich.

Es müssen nicht immer nur digitale Ausbildungen sein Auch traditionelle Handwerksberufe bieten jungen Menschen auf dem Arbeitsmarkt eine Vielzahl an spannenden Möglichkeiten

Die Vielfalt der Berufe

Mehr als 230 Lehrberufe werden in Österreich angeboten. Technische Job sind ebenso darunter wie nachhaltige und soziale bzw. medizinische Ausbildungen.

Es ist die große Vielfalt, die das österreichische duale Lehrsystem auszeichnet: An den spannenden Chancen, die die Digitalisierung in Zukunft bringen wird, interessiert? Bereit, sich für Menschen einzusetzen? Wissenschaft und Forschung vorantreiben? Mit den eigenen Händen etwas erschaffen und damit das Leben und den Alltag anderer erleichtern oder verschönern? All das und noch viel mehr wird jenen geboten, die sich entscheiden, nach der Schule eine Lehre zu machen. Sie finden auf dem Arbeitsmarkt viele freie Lehrstellen vor – und interessante Unternehmen, die nach motivierten jungen Menschen suchen.

So unterschiedlich all die verschiedenen Lehrberufe auch sind, sie eint eine relevante Eigenschaft: Die Ausbildungen finden am Puls der Zeit statt, um junge Menschen bestmöglich für die Anforderungen, die

der Arbeitsmarkt mit sich bringt, vorzubereiten. Dabei werden regelmäßig alle Lehrberufe bzw. deren Ausbildungsinhalte auf ihre Aktualität überprüft. Bei Bedarf werden die Inhalte angepasst (zum Beispiel bei technischen oder gesetzlichen Neuerungen) oder es werden gänzlich neue Berufe geschaffen, wie zum Beispiel 2023 der neue Lehrberuf Gestaltung für immersive Medien.

Ebenso ein großes Plus: Lehrlinge erhalten nicht nur eine umfassende theoretische und praktische Ausbildung, sie sorgen schon früh für ihre finanzielle Unabhängigkeit. Im ersten Lehrjahr liegt das durchschnittliche Lehrlingsgehalt in Österreich bei 1.043, im zweiten bei 1.123 und im dritten bei 1.206 Euro. Lehrlinge, die eine Ausbildung wählen, die vier Jahre dauert, können sich im letzten Ausbildungsjahr bereits über 1.243 Euro monatlich freuen.

ONLINE-BERUFSINFORMATION UND -BEWERBUNGSHILFEN

• Berufsinformationscomputer: https://deinelehre bic .at, www lehrlingsinfo .at

• Berufsinformationswebsite des AMS: www arbeitszimmer cc

• Berufslexikon des AMS: www berufslexikon at

• Jugendkompass des AMS: www berufskompass at/jugendkompass

• Bewerbungsportal des AMS: http://bewerbungsportal .ams .or .at

• Berufsinformation der Wiener Wirtschaft: www biwi at

• Lehrlingsplattform Niederösterreich: www lehre-respekt at

LEHRSTELLENBÖRSEN (AUSZUG):

• www .ams at/lehrstellen

• www lehrberuf info

• www erfolgslehre at

• www lehrlingsportal at

• www lehrstellen4you at

LEHRLINGSCOACHING:

• www .lehre-statt-leere .at

VORBEREITUNG AUF DIE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG:

• www lap at

Wer sich für eine Lehre entscheidet, setzt auf eine Ausbildung mit hohem Praxisfaktor –und investiert in seine Zukunft.

DIE LISTE

ALLER LEHRBERUFE

Informationen über die einzelnen Lehrberufe findet man auf der Internetseite der Wirtschaftskammer Österreich (www.wko.at), auf der Website des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft (www.bmaw.gv.at) und auf den Seiten der Landwirtschaftskammern (www.lehrlingsstelle.at).

ÜBERSICHT LEHRBERUFE

Derzeit werden diese 237 Lehrberufe

Elektrotechnik,

in Österreich angeboten

2023 wurden vier Lehrberufe adaptiert bzw. gänzlich neu geschaffen.

2024 kommen vier weitere adaptierte Lehrberufe hinzu.

Neue Lehrberufe ab 2023

Jahr für Jahr werden in Österreich Lehrberufe adaptiert, um neue Module erweitert oder neu geschaffen. Auch seit 2023 gibt es vier neue Lehrberufe, aus denen angehende Fachkräfte wählen können.

Der neue Lehrberuf Abwassertechnik zum Beispiel ersetzt den bestehenden Lehrberuf Entsorgungs­ und Recyclingfachfrau/­mann – Abwasser. In diesem Beruf geht es unter anderem um die Festlegung der Behandlungsmethoden für Abwässer, aber auch um innovative Methoden der

Neue Berufe und geänderte Ausbildungen

LehrzeitinJahren

Ab 2024:

Elektrotechnik (Modullehrberuf) – neue Spezialmodule 4

Fußpflege (Podologie) (ersetzt Fußpfleger/-in) 3

Kosmetik (Kosmetologie) (ersetzt Kosmetiker/-in) 3

Kosmetik (Kosmetologie) / Fußpflege (Podologie) 4

Seit 2023:

Abwassertechnik (ersetzt Entsorgungs- und 3 Recyclingfachmann/-frau – Abwasser)

Kunststofftechnologie

Seit 2022:

Bahnreise- und Mobilitätsservice

Kunststoffverfahrenstechnik (ersetzt Kunststoffformgebung)

Oberflächentechnik

Schwerpunkt: Dünnschicht- und Plasmatechnik)

Prüftechnik (zwei Schwerpunkte, ersetzt Physiklaborant/-in) 3,5

Tiefbauspezialist/-in

(neuer Schwerpunkt: Tunnelbautechnik)

Tischlerei

Tischlereitechnik

Schwerpunkt: Modell- und Formenbau)

Seit 2021:

Betonfertigteiltechnik (ersetzt Betonfertigungstechnik)

Chocolatier/Chocolatière

Entsorgungs- und Recyclingfachkraft (ersetzt Entsorgungs-

und Recyclingfachmann/-frau im Bereich Abfall)

Abwasservermeidung und ­reduktion. Kunststofftechnologinnen und ­technologen wiederum befassen sich mit der Entwicklung neuer Werkstoffe und Fertigungstechnologien. Auch Produktionsmanagement, zum Beispiel von computergestützten Produktionsanlagen, gehört zu ihren Aufgaben. Vorerst in Niederösterreich, Oberösterreich, Tirol und Vorarlberg erprobt, werden zwei weitere neue Lehrberufe: die Pflegeassistenz (dreijährige Ausbildung) und die Pflegefachassistenz (vierjährige Lehre).

LehrzeitinJahren

Quelle: Folder Lehrberufe in Österreich – Ausbildungen mit Zukunft WKO und Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort Ausgabe 2023

Fachkräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft

Mag. Oliver Stribl, Geschäftsführer der Wien Holding, im Interview über die beruflichen Chancen für Lehrlinge.

Rund 33 Lehrlinge erlernen derzeit einen Lehrberuf in einem der zahlreichen Wien Holding Unternehmen. Jährlich werden ca. 18 neue Lehrlinge im Konzern aufgenommen.

Karrierechancen. Gerade in den Bereichen Energie, Klima und Digitalisierung werden immer mehr Lehrberufe angeboten und Fachkräfte gesucht. Lehrlinge lernen praktische Fertigkeiten und erwerben direkt in der Branche das notwendige Know­how.

Was muss ein Unternehmen heutzutage bieten, um junge Menschen für eine Lehre zu begeistern?

Wir sprechen immer mehr vom Arbeitnehmerinnenund Arbeitnehmermarkt, das lässt sich auch auf den Bereich der Lehre übertragen. Der Ausbildungsbetrieb muss sich gut um seine Lehrlinge kümmern und attraktive Rahmenbedingungen bieten – das reicht von einer fundierten Ausbildung unter Berücksichtigung neuer Technologien und neuer Medien über spannende Tätigkeiten in der Berufspraxis bis zu Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Für begehrte Lehrstellen gibt es meist sehr viele Bewerberinnen und Bewerber. Was müssen junge Menschen mitbringen, um auf dem Arbeitsmarkt eine Chance auf eine Lehrstelle zu haben?

Weniger als manche befürchten, aber mehr als andere erhoffen. Wichtig sind vor allem ein Interesse für den gewählten Lehrberuf und die Motivation, sich auf die verschiedenen Aspekte und Facetten einer Ausbildung einzulassen. Die Wien Holding sucht engagierte, verlässliche Persönlichkeiten, die sich durch Teamgeist und proaktives Handeln auszeichnen und mit dem Unternehmen gemeinsam Ziele verfolgen und Visionen verwirklichen möchten.

Worauf setzt die Wien Holding, um neue Mitarbeitende für sich zu gewinnen?

Die Lehre ist ein interessanter Ausbildungsweg

mit spannenden Karrierechancen.“

In 15 verschiedenen Berufsbildern erhalten die Lehrlinge das Rüstzeug für Erfolg in der Arbeitswelt. Die Bandbreite reicht vom Lehrberuf Matrosin bzw. Matrose bis zur IT.

Welche Chancen bietet eine duale Ausbildung?

Mag. Oliver Stribl: Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel, was aber konstant bleibt, ist die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften. Und die Lehre ist ein interessanter Ausbildungsweg mit spannenden

Egal ob im Kulturbereich, in der Immobilienentwicklung, in der Logistik und Mobilität oder im Geschäftsfeld Medien: Der Wien Holding­Konzern bietet attraktive Ausbildungs­ und Arbeitsplätze sowie eine Vielzahl an interessanten Jobs in einem vielschichtigen Unternehmensumfeld. Das große Spektrum der Berufsbilder und Positionen eröffnet jungen Menschen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im Konzern. Im Sinne unserer Unternehmenskultur wissen wir um unser wichtigstes Potenzial: Engagement, Flexibilität und Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Dieses Potenzial zu pflegen, zu fördern und weiter auszubauen ist ein wichtiges Ziel unserer Personalstrategie, genauso wie die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Achtung jeden Lebensalters und die Wahrung von Fairness in allen Bereichen.

FOTO:

Karriere nach der Lehre

Die erfolgreich bestandene Lehrabschlussprüfung ist der Beginn eines spannenden Berufslebens. Wer in seinem Job Karriere machen möchte, dem wird eine große Bandbreite an Fort- und Weiterbildungen geboten –von Microlearning über die Meisterprüfung bis zum Studium.

Die Lehrabschlussprüfung (LAP) ist für Lehrlinge der erste Markstein ihres Berufslebens. Wer sie bestanden hat, hat bewiesen, dass er sowohl über das notwendige theoretische Wissen als auch die relevanten praktischen Fähigkeiten verfügt, um in seinem Job beste Ergebnisse zu liefern, die sich Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin ebenso wie Kundinnen und Kunden wünschen.

Für viele Fachkräfte ist der Lehrabschluss erst der Start in die Karriere – sie möchten sich mit Fort­ und Weiterbildungen höherqualifizieren. Entweder weil

die Tätigkeit es verlangt und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eine Schulung vorgeben – oder weil sie in der Hierarchie aufsteigen und sich somit fachlich und finanziell verbessern möchten.

Trend Microlearning

Schulungen und Workshops, die spezielle Fähigkeiten vermitteln, sind in vielen Unternehmen mittlerweile eine Selbstverständlichkeit. Das reicht vom Wissen über neue Produkte oder den richtigen Umgang mit modernen Geräten bis hin zu sozialen Kompetenzen, wie Zeit­ und Konfliktmanagement. In den letzten Jahren deutlich zugenommen, sagt Wolfgang Bliem vom Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft – ibw, hat Microlearning. Dabei werden relevante Inhalte in kurzen Lerneinheiten vermittelt. Die Einheiten können online oder vor Ort stattfinden und dauern oft gerade einmal 15 Minuten. Das Ziel: sich Wissen erfolgreich und mit Spaß am Lernen anzueignen.

„Microlearning liegt“, so Bliem, „klar im Trend und in den kommenden Jahren wird es viele weitere Angebote in diesem Bereich geben. Was auch in diese Richtung geht, ist ein spezielles Angebot der Wirtschaftskammer über die Lernplattform wîse up.“ Dort werden in verschiedenen Lehrberufen digitale Lernangebote verschiedenster Anbieter, wie dem WIFI oder Linkedin, gesammelt und allen Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden aus­ und weiterbilden möchten, kostenpflichtig zur Verfügung gestellt. „Speziell für Lehrlinge werden Kurspakete geschaffen, die die bestehende Ausbildung unterstützen. Viele gehen allerdings auch über die Inhalte, die für das jeweilige Berufsbild vorgesehen sind, hinaus, um zusätzliches Wissen zu vermitteln“, berichtet der Bildungsforscher.

Akademische Weihen

Auch das Studieren an einer Fachhochschule (FH) oder Universität ist für ehemalige Lehrlinge eine interessante Option. Wer keine Matura hat, kann diese auch während der Lehre machen, ein Angebot, das von zahlreichen Unternehmen unterstützt wird. Doch auch ohne Matura haben Fachkräfte die Möglichkeit, sich akademisch weiterzubilden. Ab dem 20. Lebensjahr kann – auch ohne vorherige Matura – eine so genannte Studienberechtigungsprüfung gemacht werden. Wer diese Prüfung ablegen möchte, muss schon davor wissen, was er an welcher Fachhochschule oder Universität studieren möchte. Für jedes Studium müssen dann, dem Studium angepasste, Prüfungen bestanden werden – und dann kann es mit dem Studium

losgehen. Die Bandbreite an möglichen Studien ist in Österreich ebenso groß wie die der Lehrberufe  – somit findet sicher jede und jeder für sich die passende akademische Ausbildung. Dank der stetig voranschreitenden Digitalisierung muss man oft gar nicht mehr direkt im Hörsaal sein, denn auch ein Fernstudium ist geeignet, um sich Wissen, das der Karriere einen Push verleiht, anzueignen.

KURZ & KOMPAKT

Mag. Wolfgang Bliem, ibw – Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, im Interview über Fort- und Weiterbildung nach der Lehre und die Bedeutung von lebenslangem Lernen.

Mit diesen Fort- und Weiterbildungen sind ehemalige Lehrlinge karrieretechnisch ganz vorne mit dabei.

Lehre mit Matura. Lehrlinge können in Österreich bereits während ihrer dualen Ausbildung die Matura absolvieren Sie wird Berufsreifeprüfung (BRP) genannt und besteht aus vier Teilprüfungen in Deutsch und Mathematik, einer lebenden Fremdsprache sowie einem Fachbereich Eine Teilprüfung muss, drei Teilprüfungen können vor der Lehrabschlussprüfung absolviert werden . Aber: Die vierte und letzte Teilprüfung darf erst nach der erfolgreich absolvierten Lehrabschlussprüfung sowie nach der Vollendung des 19 Lebensjahres abgelegt werden

Meisterprüfung. Wer seinen eigenen Betrieb eröffnen möchte, muss die Meisterprüfung zwar nicht ablegen, sie ist allerdings eine angesehene Qualifikation, auf die Kunden mitunter Wert legen Die Meisterprüfung besteht aus fünf Modulen und wird von den Meisterprüfungsstellen der Wirtschaftskammern durchgeführt Dabei gibt es nicht in allen Lehrberufen eine Meisterprüfung Für die Berufe, in denen es eine Meisterprüfung gibt, bietet das WIFI die jeweils passenden Prüfungen an

Studienberechtigungsprüfung. Die Studienberechtigungsprüfung (SBP) ermöglicht es, ein ganz bestimmtes Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder ein bestimmtes Kolleg oder eine Pädagogische Hochschule zu besuchen – auch wenn man keine Matura oder BRP hat Die SBP besteht aus fünf Prüfungsteilen (Pflichtfächer ebenso wie Wahlfächer) Wer bereits eine Meisteroder Befähigungsprüfung in der Tasche hat, ist klar im Vorteil: In diesem Fall wird man von den geforderten Wahlfächern befreit und muss nur Prüfungen in den Pflichtfächern bestehen, um zu seinem Wunschstudium zugelassen zu werden

Karriere dank Lehre

Für sie war die Entscheidung für eine Lehre genau die richtige Wahl, denn sie haben Karriere gemacht. Ehemalige Lehrlinge berichten über ihren beruflichen Werdegang und geben wertvolle Erfolgstipps.

Man muss sich nur trauen, Neues auszuprobieren und mutig zu sein.“

Katharina Posteiner, 32 Filialleiterin und Lehrlingsausbildnerin

Tchibo

Die Einzelhandelskauffrau hat sich für die Lehre entschieden, weil ihr der Umgang mit Menschen schon immer Spaß gemacht hat Beruflichen Herausforderungen begegnet sie mit Gelassenheit: „Das Wichtigste ist, dass man sich keinen Stress macht und sich nicht unterschätzt Denn manchmal kann man viel mehr, als man selbst glaubt “

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Erfolg im Beruf zu haben, eine Karriere zu machen, sich ständig weiterzuentwickeln – für viele junge Menschen ist das ein wichtiger Aspekt des Berufslebens. In vielen Fällen ist dabei die Lehre der perfekte Start ins Berufsleben und ein echtes Sprungbrett für beruflichen Erfolg.

Junge Menschen ausbilden

So auch für Katharina Posteiner. Im September 2009 hat sie ihre Lehre zur Einzelhandelskauffrau bei Tchibo begonnen. Mittlerweile leitet sie nicht nur eine Filiale, sondern bildet auch Lehrlinge aus. „Für mich ist es einfach am schönsten, junge Menschen in die Welt des Kaffees aufzunehmen und sie so auszubilden, dass sie perfekte Mitarbeitende der Firma Tchibo werden.“ An ihrer Stelle als Filialleiterin schätzt sie, dass sie ein „wunderbares Team“ hat, welches immer zusammenhält und dabei jeden Tag gemeinsam Spaß hat.

Für beruflichen Erfolg, davon ist Katharina Posteiner überzeugt, braucht es Entschlossenheit, Ehrgeiz und den Willen, „immer dranzubleiben und nicht gleich aufzugeben“. In ihren bislang 14 Jahren bei Tchibo hat sie schon erreicht, was sie sich als Lehrling nie vorstellen hätte können, sagt sie. Seit September hat sie einen neuen Lehrling in ihrer Filiale. Ihr Ziel: „Sie in den kommenden drei Jahren jeden Tag bestmöglich auszubilden und ihr so viel Wissen und Selbstbewusstsein wie nur möglich mitzugeben.“

Fleiß, Motivation und Spaß

Andreas Schweiger ist überzeugt, dass die Lehre eine Ausbildung mit Zukunft ist. „Denn wir benötigen in unseren Betrieben viele gute Facharbeiterinnen und Facharbeiter. Da bietet sich ein duales Ausbildungssystem wie die Lehre ideal an.“ Der 38­Jährige weiß, wovon er spricht, denn er hat eine Lehre zum Offsetdrucker gemacht und arbeitet derzeit bei Tupack als stellvertretender Leiter der Siebdruck­Abteilung. „Ich wollte damals“, erinnert er sich, „nicht mehr nur in der Schule sitzen, sondern endlich mein eigenes Geld verdienen. Deshalb habe ich eine Lehre begonnen.“

Doch beruflicher Erfolg fällt einem nicht einfach in den Schoß, das weiß auch Andreas Schweiger. Er sagt, dass in jedem Fall Fleiß, Motivation, Teamwork und Spaß an der Arbeit notwendig sind. Für ihn an seiner aktuellen Position am schönsten:

Mit großer Motivation und Teamwork kann man viel bewegen.“

Andreas Schweiger, 38 Siebdruck-AbteilungsleiterStellvertreter Tupack

Der gelernte Offsetdrucker möchte in seiner Leitungsfunktion seinen Kolleginnen und Kollegen bei Tupack sein Know-how weitergeben „Darüber hinaus möchte ich ihnen beweisen, dass sie mit Teamwork wirklich alles erreichen können “

Meine aktuelle Führungsposition erfüllt mich umfassend.“

Aleksandar Boskovic, 36 Teamleiter Metallfertigung NOVOMATIC AG

Damit man die Karriereleiter nach dem Abschluss der Lehre nach oben klettern kann, sind drei Dinge nötig, so der Maschinenbautechniker und Schlosser: „Ehrgeiz, Können und Disziplin Ich zum Beispiel wollte schon in jungen Jahren meinen eigenen Weg gehen, Verantwortung übernehmen und auf eigenen Beinen stehen . “

Die guten Aufstiegsmöglichkeiten waren in jedem Fall ein großer Ansporn für mich.“

Der Einzelhandeslkaufmann sagt, dass es ihm in seiner Position als Filialleiter Spaß macht, mit seinem Team gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen „Auch das attraktive Gehalt macht den Job für mich besonders interessant “

„Ich kann aktiv an neuen Projekten mit Kunden mitwirken, den grafischen Aufbau mit meinen Kollegen abstimmen und die Farbrezepte ausarbeiten.“

Ein Team führen

Handwerk mit all seinen spannenden Facetten ist ebenso die große Leidenschaft von Aleksandar Boskovic. Er hat bei NOVOMATIC im Jahr 2002 eine Lehre als Maschinenbautechniker und Schlosser begonnen. Heute, mehr als 20 Jahre später, ist er als Teamleiter in der Metallfertigung für den Bau verschiedenster High­Tech­Spielautomaten verantwortlich. Eine Branche, in der man immer am Puls der Zeit und bestens informiert sein muss, was innovative technische und digitale Neuerungen betrifft.

„Mich erfüllt meine aktuelle Position umfassend, denn ich mag es, ein Team zu führen und mit meinen Kolleginnen und Kollegen eng zusammenzuarbeiten. Berufliche Herausforderungen bringen Abwechslung in die alltägliche Arbeitswelt und die Chance, sich immer neu zu beweisen sowie sein Können auf die Probe zu stellen.“ Die Frage, was er in Zukunft beruflich alles noch erreichen möchte, ist für Aleksandar Boskovic leicht zu beantworten: „Ich habe die Zukunft schon erreicht – indem ich meinen ehemaligen Lehrbereich als Führungskraft leiten darf.“

Tägliche Abwechslung

Jeder Tag ist anders und bringt Neues – Manuel Wiedner könnte es sich gar nicht anders vorstellen. Im September 2012 hat der heute 28­Jährige bei HOFER seine Lehrausbildung zum Einzelhandelskaufmann gestartet. „Mich haben sofort die zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten angesprochen, die man mit Lehrabschluss in dem Unternehmen hat. Es werden auch verschiedene Schulungen angeboten, um sich umfangreich weiterzubilden.“

Im Fall von Manuel Wiedner haben sie Erfolg gezeigt: Mittlerweile leitet er seine eigene HOFERFiliale und führt mehrere Mitarbeitende. Die Eigenmotivation muss da sein, um Erfolg zu haben, ist er überzeugt. „Ich rate allen Lehrlingen, die später einmal Karriere machen möchten, immer wissbegierig zu bleiben, nachzufragen und Interesse zu zeigen.“ Während andere in stressigen und herausfordernden Situationen aus dem Tritt kommen, sieht der Filialleiter diese als echte Chance: „Mein Motto: Ruhe bewahren. Es ist wichtig, Prioritäten zu setzen und offen für Neues zu sein. Mein Team und ich

Manuel Wiedner, 28 Filialleiter HOFER

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arbeiten sehr lösungsorientiert, denn gemeinsam können wir alles schaffen.“

Kolleginnen und Kollegen unterstützen

In der täglichen Arbeit von Lisa Smehlik dreht sich alles darum, wie sie das Leben ihrer Kundinnen und Kunden sicherer machen kann, denn sie hat eine Lehre zur Versicherungskauffrau bei der Wiener Städtischen gemacht. Für Lisa Smehlik ist eine fundierte Lehrausbildung ein wichtiger Baustein für Erfolg, denn es war für sie eine Zeit, in der sie ihr Unternehmen umfassend kennenlernen konnte, erinnert sie sich. „Ich durfte während meiner Lehrzeit mehrere Abteilungen durchlaufen. So konnte ich nicht nur Zusammenhänge erkennen, sondern auch viele Kolleginnen und Kollegen kennenlernen.“

Heute arbeitet Lisa Smehlik als Vertriebsmitarbeiterin und steht ihren jungen Kolleginnen und Kollegen darüber hinaus mit Rat und Tat zur Seite. An ihrer Position schätzt sie das selbständige Arbeiten ebenso wie die Vielfalt der Tätigkeiten, „bei denen ich immer mit Menschen zu tun habe und dabei laufend auf neue Situationen stoße“.

Beste Aufstiegschancen

Mit nur 26 Jahren hat Dominik Rodlauer schon einen großen Schritt in seiner Karriere gemacht, denn er leitet die sehen!wutscher Filiale im steirischen Eisenerz. Der Augenoptiker und Hörakustiker hätte sich keine andere Ausbildungsform als die der Lehre vorstellen können. „Die Lehre ist heutzutage viel umfangreicher und auch flexibler als früher. Zum Beispiel kann man bei sehen!wutscher auch die Lehre mit Matura absolvieren und hat so danach alle Möglichkeiten. Denn Aufstiegschancen sind bei einem Lehrberuf genauso gut gegeben wie bei anderen Ausbildungen.“

Sein Beruf als Augenoptiker ist sehr abwechslungsreich, sagt der Filialleiter, auch dadurch, dass er die Möglichkeit hatte, eine Doppellehre als Augenoptiker und Hörakustiker zu absolvieren. „Mir gefällt an meinem Beruf auch sehr der Kontakt mit Menschen und dass ich meinen Job direkt an meinem Wohnort ausüben kann.“ An seinem Arbeitgeber sehen!wutscher schätzt Dominik Rodlauer das familiäre und herzliche Arbeitsklima. „Dadurch ist der Austausch mit anderen Filialleiterinnen und Filialleitern, zum Beispiel bei regionsübergreifenden Filialleitermeetings, aber auch persönlich mit unserer Geschäftsleitung sehr gut.“

Ehrgeiz und Ziele zu haben ist ebenso wichtig wie Eigenorganisation und Fleiß.“

Lisa Smehlik, 32 Vertriebsmitarbeiterin Wiener Städtische

„Ich rate, einen positiven Zugang zu behalten, zu versuchen, rasch Lösungen zu finden, und sich Tipps von den Besten zu holen “ So kann man auch schwierige Situationen ideal meistern, ist die Versicherungskauffrau überzeugt

Menschen mit Lehrabschluss sind gerade jetzt sehr gefragt.“

Dominik Rodlauer, 26 Filialleiter sehen!wutscher

Das nächste Ziel des 26-Jährigen: Er möchte seinen Meisterabschluss im Bereich der Hörakustik machen Außerdem möchte er seine Filiale gemeinsam mit seinem ganzen Team weiterentwickeln, „um weiterhin der kompetenteste Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden in Eisenerz zu sein“

Nummer eins.

Österreichs junge

Fachkräfte waren die beste Nation der EuroSkills 2023 im polnischen Danzig

Vergoldete Fachkräfte

Österreichs junge

Fachkräfte haben

2023 bei der Europameisterschaft der Berufe erneut bewiesen, dass sie zu den Besten der Besten gehören.

Skills change Lives (Fähigkeiten verändern Leben) ist der Wahlspruch der EuroSkills, der Europameisterschaften der Berufe. Seit 2008 werden sie alle zwei Jahre in rund 45 Berufen ausgetragen. Die Spitzenleistungen von jungen, talentierten Fachkräften unter 25 Jahren aus 32 europäischen Ländern stehen dabei stets im Mittelpunkt des Events.

Medaillenregen

Auch bei den achten EuroSkills, die von 5. bis 9. September 2023 im polnischen Danzig ausgetragen wurden, haben Österreichs Teilnehmende – unter insge­

WE ARE SKILLS

Berufsmeisterschaften

AustrianSkills

Die heimischen Staatsmeisterschaften der Berufe finden alle zwei Jahre statt

EuroSkills

Die nächsten europäischen Berufsmeisterschaften gibt es 2025 in Dänemark

WorldSkills

Lyon (Frankreich) ist 2024 der Austragungsort der WorldSkills

samt 600 – erneut gezeigt, dass sie zu Europas bestausgebildeten Fachkräften gehören: Das Team Austria konnte 18 Medaillen – 7 in Gold, 6 in Silber und 5 in Bronze – erringen. Zusätzlich wurden die rot­weiß­roten Botschafterinnen und Botschafter mit 9 Medallions for Excellence, die für außergewöhnliche Leistungen vergeben werden, ausgezeichnet. Österreich holte damit die meisten Medaillen aller teilnehmenden Nationen.

Die Idee hinter den Berufsmeisterschaften, die auch auf nationaler Ebene (AustrianSkills) sowie weltweit (WorldSkills) ausgetragen werden: Fachkräfte, Branchen sowie Pädagoginnen und Pädagogen kommen an verschiedensten Orten zusammen, um jungen Menschen die Chance zu geben, sich in verschiedenen Wettbewerben zu messen, Erfahrungen zu sammeln und sich mit anderen zu vernetzen.

Top-Karriere mit Lehre

Die Bandbreite der Berufe, in denen die jungen Fachkräfte bei den EuroSkills 2023 gegeneinander angetreten sind, zeigt, wie vielfältig die Lehre ist –von Malerei und Mechatronik über Bäckerei und Patisserie bis Floristik und Gleisbautechnik. Viele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer der nationalen ebenso wie der internationalen Wettbewerbe haben eine Lehre absolviert, einige haben bereits einen Meistertitel in der Tasche. Damit zeigt das Team Austria mittlerweile schon seit vielen Jahren, dass eine duale Berufsausbildung in vielen Fällen der Impuls für eine erfolgreiche Karriere sein kann.

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