objectifs militaires et les remplacent par des honneurs, tracasseries, trafiques d’influence et usurpation des pouvoirs. L’expérience perd son importance et les grades commencent à se distribuer dans les couloirs par récompense et par origine ethnique dans le but de désorienter la fidélité des troupes. La négligence de l’armée non seulement compromet à l’épanouissement de la carrière de jeunes à peine recrutés mais aussi provoque l’effondrement de tous ses piliers centraux garants de la sécurité du territoire, de personnes et de leurs biens. Carence au niveau de la compétence militaire, le service d’intelligence du voisin le remarque tout de suite et profite de cette occasion par méthode de préemption, écroule en premier lieu son chef et s’approprie de toutes les stratégies du territoire national. Dans la formation d`une armée forte, tout émane du recrutement. Le recrutement doit se faire en opposition avec toute discrimination en considérant l`équilibre provincial et des priorités tel que : le volontariat, le patriotisme, les capacités physiques, morales et intellectuelles. Le recrutement est toujours subordonné de la capacité d`accueil. Le Congo a perdu beaucoup de ses centres par manque d’entretien. Ceci nécessite la construction de nouveaux centres d`instruction à travers tous les districts de la République et une mise en place des académies militaires, une par province pour assurer les formations les plus indispensables de l`armée notamment ; l`administration, la transmission, les génies, la recherche, le renseignement, l`opération et le commandement.
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