المؤتمر و المعرض التقني السعودي السابع خطوات متسارعة نحو توطين التقنيةالتقرير 1.pdf

‫قراءة يف تارخيه ‪..‬‬ ‫املؤمتر و املعرض التقين السعودي السابع خطوات متسارعة حنو توطني التقنية‬ ‫يأتي املؤمتر و املعرض التقين السعودي يف نسخته السابعة واملقرر عقده يف الفرتة من ‪11 – 9‬‬ ‫حمرم ‪1341‬هـ املوافق ‪ 3- 2‬نوفمرب ‪2113‬م برعاية كرمية من خادم احلرمني الشريفني امللك‬ ‫عبد اهلل بن عبد العزيز آل سعود كخطوات متسارعة تصب يف حماور التنمية البشرية والتقنية‬ ‫باجتاهات حترك البوصلة حنو مصاف الدول املتقدمة اذ ليس من املستغرب يف ان تكون اململكة‬ ‫العربية السعودية احد احملاور اهلامة يف خارطة العامل السياسية و االقتصادية منذ ان اشتملت مجيع‬ ‫خططها التنموية على تأهيل وتدريب املوارد البشرية وفق ما وصلت اليه العلوم املعرفية والتقنية‬ ‫اضافة اىل تطورها املتسارع يف شتى اجملاالت ‪.‬‬ ‫وعندما اخذت املؤسسة العامة للتدريب التقين واملهين على عاتقها جانب امللف التقين واملهين كان‬ ‫لزاما ان تكون االنطالقة احلديثة يف تارخيها حنو املستقبل هو االستفادة من الربامج التقنية‬ ‫واخلربات العاملية ملزجها باإلمكانات والدعم املتواصل ليكون املُنتج البشري قادرا ومتمكنا من‬ ‫خلق االبداعات والتميز ‪ ..‬وال شك بأن الواقع الصناعي والتقين مينح اململكة مكانتها املرموقة‬ ‫بني الشعوب وبالطبع من خالل الكثري من املنجزات واملشاهد املتنوعة األخرى ‪.‬‬ ‫انطلق املؤمتر واملعرض التقين االول يف ‪ 21‬شعبان ‪ 1321‬هـ املوافق ‪ 11‬نوفمرب ‪ 2111‬م مبشاركة‬ ‫اكثر من ‪ 31‬دولة و‪ 9‬منظمات عاملية ممثلة بوزراء الدول املستهلكة واملنتجة للنفط وشارك فيه‬ ‫اكثر من ‪ 191‬باحثا طُرح به ‪ 111‬حبثا يف ‪ 21‬جلسة علمية وندوتني عن التجارب الدولية يف‬ ‫التعليم الفين واملهين‪ ،‬كما عقدت يف حينها ندوة رييسية اخرى شارك فيها عدد من الوزراء‬ ‫ومسؤولي القطاعات احلكومية واخلاصة ذات العالقة بالتقنية والصناعة وناقش العديد من‬ ‫املوضوعات املتعلقة بشؤون الطاقة والبيئة افضى اىل تقوية الروابط بني الطاقة والبيئة والنمو‬ ‫االقتصادي اضافة اىل انه أبرز الكثري من املعطيات واستعرض أبرز التجارب واالسرتاتيجيات‬ ‫والتوجهات العاملية يف جمال التدريب التقين والبحث العلمي ومواضيع تتعلق بتبادل اخلربات‬ ‫ومهد يف احلقيقة اىل نشر الوعي الثقايف والتقين يف اجملتمع بشكل عام وهي نقطة مهمة يف‬ ‫التحول السايد ثقافيا واجتماعيا آنذاك ‪.‬‬ ‫ليأتي بعد ذلك بعامني املؤمتر التقين الثاني يف السادس والعشرون من اكتوبر ‪2112‬م وقد وُضعت‬ ‫البذرة ألرضية خصبة حنو البدء يف تطوير حماور التدريب التقين يف ظل املتغريات االقتصادية‬ ‫واالجتماعية واجتاهات سوق العمل احلديث حيث بلغت املشاركات اكثر من ‪ 111‬حبثا وورقة‬ ‫قدمها خرباء وخمتصون من الدول اخلليجية وبعض الدول العربية مثل مصر واألردن واجلزاير‬ ‫اضافة اىل الواليات املتحدة وبريطانيا واملانيا واسرتاليا وماليزيا واندونيسيا تناولت موضوعات‬ ‫تتعلق باجملاالت الفنية والتقنية وتطوير القوى العاملة والتجارب العاملية يف جمال التدريب التقين و‬ ‫املهين واالستثمار يف التدريب ‪.‬‬ ‫عبدالرحمن احمد الجبيري‬

‫الجوال ‪5050270050‬‬

‫‪aaljubiry@tvtc.gov.sa‬‬

‫‪1‬‬

‫ثم توالت بعد ذلك سلسلة متماسكة من العمل الدؤوب إذ عقد املؤمتر التقين الثالث يف ‪ 11‬سبتمرب‬ ‫‪ 2113‬م والذي استعراض أبرز االجتاهات احلديثة والتجارب العاملية اليت تساعد يف تطوير برامج‬ ‫التدريب التقين اضافة اىل املناقشات اليت تهتم بتبادل اآلراء املرتبطة بتطوير وحتسني التدريب‬ ‫التقين مبا يتواءم مع احتياجات أسواق العمل ومواقع االنتاج كما ركز على هدف آخر وهو عرض‬ ‫وتقديم النماذج والتطورات احلديثة يف هذا اجملال وتعزيز أواصر الصلة والتعاون بني مؤسسات‬ ‫التدريب التقين وقطاعات العمل واالحباث والدراسات يف جمال التقنية واهلندسة وقد بلغ عدد‬ ‫االوراق العلمية اليت طرحت يف ذلك املؤمتر ‪ 111‬حبثا شارك به اكثر من ‪ 211‬باحثا ينتمون اىل‬ ‫‪ 21‬دولة‬ ‫ويف احلادي عشر من شهر ذو القعدة عام ‪ 1321‬هـ املوافق للخامس من مارس عام ‪ 2111‬م‬ ‫استعرض املؤمتر التقين الرابع توطني التقنية وتطوير موارد القوى البشرية و اخلطط وبرامج‬ ‫التدريب مبا حيقق املواءمة مع متطلبات التنمية واحتياجاتها احلقيقية حيث كانت من أبرز أوراق‬ ‫العمل العلمية واحملاور اليت نوقشت ( التعليم الفين والتدريب املهين للبنات ) وخطط تطويرها‬ ‫والتدريب التقين واالجتاهات احلديثة له وتقويم خمرجاته‪ ،‬وكذلك اجلودة يف الربامج التدريبية‬ ‫وأساليب التدريب احلديثة يف اجملاالت التقنية كالتدريب اإللكرتوني والتدريب باستخدام تقنية‬ ‫الويب و األحباث العلمية والتقنية واهلندسية وأوراق العمل املتخصصة يف تقنية وأنظمة القوى‬ ‫واآلالت الكهربايية وتقنية احلاسب اآللي واإللكرتونيات واالتصاالت‪ ،‬والتقنية امليكانيكية‬ ‫واإلنتاج الصناعي وتقنية التشييد واإلنشاءات املعمارية والتقنية الكيميايية واإلنتاج الكيميايي‬ ‫والتقنية البيئية واإلدارية قدم فيه أكثر من (‪ )411‬حبث علمي من عدة دول من أوروبا والواليات‬ ‫املتحدة ودول شرق آسيا وأسرتاليا وبعض الدول العربية ‪.‬‬ ‫اما يف ‪13‬حمرم ‪1341‬هـ املوافق ‪ 11‬يناير ‪ 2119‬م فقد انطلق املؤمتر التقين السعودي اخلامس‬ ‫بالرتكيز على ( دور التقنية يف خلق فرص العمل ) وقدم اوراق عمل ثرية مع العديد من األحباث‬ ‫وورش العمل عن ضبط اجلودة يف التدريب التقين واملهين وشارك فيها عدد من الباحثني‬ ‫من بريطانيا و سنغافورة و ايرلندا وجنوب أفريقيا‪ ،‬وناقش االجتاهات احلديثة يف التدريب التقين‬ ‫واملهين لباحثني عامليني من اسرتاليا وأملانيا ونيوزلندا‪ ،‬وعُقدت ايضا حلقة نقاش عن الفرص‬ ‫التعريفية لتدريب املدربني التقنيني شارك به اكثر من ‪ 21‬دولة ‪ ،‬وقدم فيه حنو ‪211‬حبثا اضافة‬ ‫إىل قرابة ‪21‬جلسة متوازية يف اجملاالت التقنية كأنظمة القوى واآلالت الكهربايية واإللكرتونية‬ ‫واالتصاالت واملعلومات والتقنية امليكانيكية واإلنتاج الصناعي والكمبيوتر وتقنية التشييد‬ ‫واإلنشاءات املعمارية والتقنية الكيميايية واإلدارية كما ناقش الصناعات التحويلية واحتياجاتها‬ ‫التدريبية و الشراكة االسرتاتيجية بني قطاعات العمل والتدريب التقين واملهين وتقويم االداء‬ ‫وضبط جودة التدريب وخطط تطوير املناهج والتدريب االلكرتوني واالجتاهات احلديثة يف‬ ‫التدريب التقين واملهين ‪.‬‬

‫عبدالرحمن احمد الجبيري‬

‫الجوال ‪5050270050‬‬

‫‪aaljubiry@tvtc.gov.sa‬‬

‫‪2‬‬

‫وجاء مؤخرا املؤمتر التقين السادس والذي عقد خالل الفرتة ‪ 21‬إىل ‪ 22‬مجادى األوىل ‪1342‬هـ‬ ‫املوافق ‪ 23‬إىل ‪ 21‬إبريل ‪2111‬م مبشاركة اكثر من ‪ 21‬باحثا وخمتصا عامليا من ‪ 11‬دولة‬ ‫باإلضافة إىل اخلرباء السعوديني يف جمال تطوير املوارد البشرية وسلط الضوء على برامج التدريب‬ ‫التقين واملهين‪ ،‬وأهميتها يف تنمية وتدريب املوارد البشرية‪ ،‬والدور املهم الذي تلعبه يف التنمية‬ ‫االقتصادية واالجتماعية املستدامة‪ ،‬وبيان طبيعة املشكالت واملعوقات اليت تواجهها‪ ،‬ونشر برامج‬ ‫التوعية والتوجيه واإلرشاد املهين و ضمان اجلودة يف برامج التدريب التقين واملهين ‪.‬‬ ‫ومهما يكن من أمر فإن امللفت لالنتباه هو يف الواقع ما متخض من تلك املؤمترات من توصيات إذ‬ ‫اشار حمافظ املؤسسة العامة للتدريب التقين واملهين الدكتور علي بن ناصر الغفيص يف مؤمتر‬ ‫صحفي عقده خالل شهر ابريل من العام ‪ 2111‬م بأن املؤسسة قد جنحت يف تفعيل توصيات‬ ‫املؤمترات واملعارض التقنية يف دوراته السابقة واليت كان من أبرزها التوسع يف نشر برامج التدريب‬ ‫التقين واملهين ليشمل خمتلف مدن وحمافظات اململكة ‪ ،‬وبناء شراكات اسرتاتيجية مع‬ ‫مؤسسات التعليم والتدريب العاملية والقطاع اخلاص يف إدارة وتشغيل الكليات واملعاهد التقنية‬ ‫واملهنية مبا يسد الفجوة بني برامج التدريب ومتطلبات سوق العمل‪ ،‬وإجياد مرونة يف األنظمة‬ ‫واللوايح الستقطاب الكفاءات املتميزة ملن يتم التعاقد معهم من اخلارج أو ممن تتوفر لديهم اخلربة‬ ‫الصناعية من السعوديني‪ ،‬وزيادة أيام التحصيل التدرييب يف الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة‬ ‫وتطبيق برامج الفحص املهين للعمالة وإعداد املعايري املهنية الوطنية للمهن املختلفة ونظام املؤهالت‬ ‫الوطنية‪.‬‬ ‫واليوم ‪ ..‬وعندما تتجه االنظار حنو النسخة السابعة منه يتضح لنا ان هذا املؤمتر سيكون بالطبع‬ ‫امتداداً آلفاق جديدة ترتكز على اجتاهات ومستقبل االبعاد التقنية احلديثة يف املؤسسة متمثلة‬ ‫يف أهمية التدريب التقين واملهين يف التحول إىل جمتمع املعرفة والشراكات بني القطاع العام‬ ‫واخلاص يف التدريب التقين واملهين ودور التدريب التقين واملهين يف حتقيق اقتصاد وطين قايم على‬ ‫املعرفة والتكامل بني مؤسسات التعليم العام والعالي و التجارب العاملية الناجحة واملبادرات‬ ‫االسرتاتيجية التطويرية للتدريب التقين واملهين واالجتاه حنو تنمية وطنية مستدامة والشراكات‬ ‫االسرتاتيجية يف التدريب مع القطاع اخلاص ونظم معلومات سوق العمل وأهميتها يف حتديد‬ ‫احتياجات سوق العمل والشراكة مع جهات التوظيف اليت تهدف اىل ربط التدريب باحتياج سوق‬ ‫العمل وطرح مناذج حديثة للتدريب التقين واملهين مثل ‪ :‬احلوكمة و جودة اإلدارة الذاتية للمنشآت‬ ‫التدريبية والتعرف على التجربة الربيطانية واالملانية والتشغيل بشراكة دولية والذي سيؤدي‬ ‫مستقبال اىل توسع نوعي يف التدريب التقين باململكة متوازيا مع ضمان اجلودة مبعايري عاملية‬ ‫وتوطني االداء التقين من خالل اخلربات العاملية املتميزة واالعتماد املؤسسي للكليات التطبيقية‬ ‫وتطوير املعايري املهنية ‪ ..‬ويبدو ملياً من خالل حماوره ومشاركة ابرز املتحدثني فيه مثل الدكتور‬ ‫شيونسك ‪ Cheonsik‬والذي قاد شعبة اقتصاد املعرفة وكان يعمل يف منظمة التعاون والتنمية‬

‫عبدالرحمن احمد الجبيري‬

‫الجوال ‪5050270050‬‬

‫‪aaljubiry@tvtc.gov.sa‬‬

‫‪3‬‬

‫كأحد كبار احملللني وكان يشغل ايضا منصب املستشار األول لنايب رييس الوزراء يف احلكومة‬ ‫الكورية (أغسطس ‪ - 2111‬فرباير ‪.)2112‬‬ ‫اضافة اىل الدكتور إل وليامز ‪ L Williams‬رييس جامعة دادلي املتخصص يف الطاقة املتجددة‬ ‫والتكنولوجيا البيئية وصاحب شراكات تدريبية يف معظم دول الشرق االوسط واململكة وغريهم‬ ‫الكثري من املتحدثني العامليني والسعوديني بأن الفرص مواتية واآلمال اجلديدة ستتبلور اىل حقايق‬ ‫مما سيمنهج هلذا تناغما فريدا حنو آفاق التطلعات واملنجزات على ارض الواقع يف التدريب التقين‬ ‫باجتاهاته احلديثة ‪.‬‬ ‫ومن خالل خططه احلالية واملستقبلية نستطيع القول اليوم بأن هناك الكثري من االجيابيات و من‬ ‫ابرزها ان املفاهيم االجتماعية والثقافية قد تغريت اىل هدف الكل يؤمن ببوتقته حنو االفضل‬ ‫كمستهدف اجتماعي يضفي للعمل التقين رونقه والسعي احلثيث جتاهه من قبل كافة شرايح‬ ‫اجملتمع السعودي واضف لذلك بأن حماور البيئة التدريبية املعاصرة قد مجعت بني عاملية وجودة‬ ‫املُنتج والبيئة اآلمنة النظيفة والقوة يف كل االطروحات املمهورة بالتوجه الصحيح ‪.‬‬ ‫و املثري لالنتباه انه ومنذ انطالقته االوىل هو ما حتقق من مجيع التوصيات اليت خرجت به تلك‬ ‫املؤمترات من نتايج اجيابية هذا اليوم بنسبة ‪%111‬‬ ‫ويف كل االحوال وحنن بانتظار انطالقته لتُسهبُ هذه االعمال ناصعة البياض وحال واقعها ملموس‬ ‫لتتواىل صفحاتها خبطوط متناسقة ممهورة بأياد وفيّة من قادة خملصون وضعوا نصب اعينهم‬ ‫الصاحل للوطن كلٌ يف جماله ( مباديه التفاني واالخالص املُغلف بالتميز واالبداع )‪.‬‬ ‫ان أبرز النتائج اليت حققتها املؤمترات السابقة ‪:‬‬ ‫اوال ‪ :‬ارتفاع نسبة الوعي الثقايف التقين‬ ‫‪ - ١‬تغريت مفاهيم العمل التقين واملهين اىل واجهة خمتلفة متاما عما كانت عليه يف السابق‬ ‫‪ - ٢‬التوسع يف قواعد ومعطيات القطاعات التقنية الثقافية واالجتماعية بتخصصات حديثة‬ ‫ومتنوعة من حيث الكم والنوع‬ ‫‪ - ٣‬تزايد الطلب على خمرجات التدريب التقين املصاحب للنهضة التنموية الشاملة للمملكة‬ ‫ثانيا ‪ :‬حمور سوق العمل والتقنية‬ ‫‪ - ١‬توطني الوظايف املهنية والتقنية وفق ارتفاع نسبة االقبال على التدريب التقين‬ ‫‪ - ٢‬اخنفاض معدالت البطالة يف اجملال التقين‬ ‫‪ - ٣‬تفعيل الشراكات االسرتاتيجية يف جمال التدريب والتوظيف‬ ‫‪ - ٤‬استرياد اخلربات العاملية والتقنية احلديثة ومزجها مبنظومة العمل التقين‬ ‫‪ - ٥‬تقنني املعايري املهنية واالداء العام للتدريب والتوظيف وضبطها مبعايري اجلودة‬

‫عبدالرحمن احمد الجبيري‬

‫الجوال ‪5050270050‬‬

‫‪aaljubiry@tvtc.gov.sa‬‬

‫‪4‬‬

‫ثالثا ‪ :‬حمور املدرب وتنمية املوارد البشرية‬ ‫‪ - ١‬تطوير مهارات املدربني وفق ما معايري التدريب العاملية‬ ‫‪ - ٢‬صقل مهارات املدرب بدورات تدريبية داخلية وخارجية مستمرة‬ ‫‪ - ٣‬شفافية احلوار واالنتماء والقيم االجيابية املضافة يف اللوايح واالنظمة اجلديدة للمدرب‬ ‫‪ - ٤‬مواءمة انتاجية املدرب بوسايل التدريب احلديثة‬ ‫رابعا ‪ :‬حمور املخرجات‬ ‫‪ - ١‬حتديث مستمر للخطط واملناهج التدريبية وفق التطور املتوازي مع سوق العمل والتقنية‬ ‫العاملية‬ ‫‪ - ٢‬غرس مفاهيم حب العمل واالنتماء ومزجه مبنظومة التدريب النظري والتعاوني‬ ‫‪ - ٣‬تطوير املعامل والورش واالجهزة التدريبية وفق التطور العاملي املتسارع يف هذا اجملال‬ ‫‪ - ٤‬التوسع يف القبول وفتح ختصصات جديدة تواكب احتياجات سوق العمل‬ ‫‪ - ٥‬حتسني وجودة املخرجات‬ ‫خامساً ‪ :‬حمور البيئة التدريبية‬ ‫‪ - ١‬التوسع واالنتشار والنقلة النوعية الغري مسبوقة يف مشاريع املباني احلديثة للكليات واملعاهد‬ ‫يف كافة مدن وحمافظات اململكة وفق احدث املواصفات العاملية لبيئة تدريب نظيفة وآمنة ووفقاً‬ ‫آلخر املستجدات يف هذا اخلصوص فقد بلغت ‪ 113‬مشروعا خالل هذا العام اصافة اىل االنتهاء من‬ ‫تصميم ‪ 39‬مشروعا وفق احدث معايري السالمة واجلودة اهلندسية العاملية‬ ‫‪ - ٢‬االهتمام وانتشار التدريب التقين للبنات وفق متطلبات سوق العمل مما ادى اىل اخنفاض‬ ‫كبري يف نسبة البطالة النسايية‬ ‫‪ - ٣‬بناء شراكات عاملية متخصصة يف جمال االدارة والتعاون واالستشارات من بيوت اخلربة‬ ‫العاملية يف جمال التدريب‬ ‫‪ - ٤‬االهتمام مبعايري االمن والسالمة يف العملية التدريبية للحد من احلوادث البشرية وانعدامها‬ ‫متاما يف بيئات التدريب املتنوعة ‪.‬‬ ‫‪ - ٥‬مواصلة التقييم لألداء عرب جهات دولية متخصصة وتصحيح السلبيات وفق ما تتوصل اليه‬ ‫النتايج بشفافية ‪.‬‬

‫عبدالرحمن احمد الجبيري‬

‫الجوال ‪5050270050‬‬

‫‪aaljubiry@tvtc.gov.sa‬‬

‫‪5‬‬

‫المؤتمر والمعرض التقني السعودي الرابع‬

‫المؤتمر والمعرض التقني السعودي األول‬ ‫‪2007‬‬ ‫عدة دول من أوروبا‬ ‫والواليات المتحدة‬ ‫ودول شرق آسيا‬ ‫وأستراليا‬ ‫وبعض الدول العربية‬ ‫‪ 300‬بحثا‬

‫عام ‪2000‬م‬ ‫‪ 47‬دولة‬ ‫‪ 9‬منظمات عالمية‬ ‫‪ 190‬باحثا‬ ‫‪ 115‬بحثا‬ ‫‪ 25‬جلسة علمية‬ ‫ندوتين رئيسين‬

‫اهم المحاور‬ ‫التعليم الفني والتدريب المهني للبنات وخطط تطويرها‬ ‫التدريب التقني واالتجاهات الحديثة له وتقويم مخرجاته‪،‬‬ ‫الجودة في البرامج التدريبية‬ ‫وأساليب التدريب الحديثة في المجاالت التقنية‬

‫اهم المحاور‬ ‫التجارب واالستراتيجيات الدولية في مجال التدريب‬ ‫التنمية البشرية‬ ‫المفاهيم الثقافية الجديدة للتدريب التقني‬

‫المؤتمر والمعرض التقني السعودي الخامس‬

‫المؤتمر والمعرض التقني السعودي الثاني‬

‫‪2009‬‬ ‫‪ 25‬دولة من اهمها ‪:‬‬ ‫بريطانيا‪ -‬سنغافورة ‪-‬ايرلندا ‪ -‬جنوب أفريقياـ استراليا ـألمانيا ـنيوزلندا‬ ‫‪200‬بحثا‬ ‫‪25‬جلسة‬ ‫اهم المحاور‬ ‫االتجاهات الحديثة في التدريب التقني والمهني‬ ‫انظمة القوى واآلالت الكهربائية واإللكترونية‬ ‫االتصاالت والمعلومات والتقنية الميكانيكية‬ ‫االنتاج الصناعي والكمبيوتر‬ ‫الصناعات التحويلية واحتياجاتها التدريبية‬ ‫الشراكة االستراتيجية بين قطاعات العمل والتدريب التقني‬ ‫تقويم االداء وضبط جودة التدريب‬

‫‪2002‬م‬ ‫الدول الخليجية‬ ‫مصر واألردن والجزائر‬ ‫الواليات المتحدة‬ ‫بريطانيا والمانيا واستراليا وماليزيا واندونيسيا‬ ‫‪160‬بحثا‬ ‫اهم المحاور‬ ‫المجاالت الفنية والتقنية‬ ‫تطوير القوى العاملة‬ ‫التجارب العالمية في مجال التدريب التقني و المهني‬ ‫االستثمار في التدريب‬

‫المؤتمر والمعرض التقني السعودي الثالث‬

‫المؤتمر والمعرض التقني السعودي السادس‬

‫‪2004‬‬ ‫‪ 20‬دولة‬ ‫‪ 171‬بحثا‬ ‫‪ 200‬باحثا‬

‫‪2011‬‬ ‫‪ 15‬دولة‬ ‫‪ 25‬باحثا‬ ‫اهم المحاور‬ ‫تطوير الموارد البشرية‬ ‫برامج التدريب التقني والمهني وضمان جودتها‬ ‫تنمية وتدريب الموارد البشرية‬ ‫نشر برامج التوعية والتوجيه واإلرشاد المهني‬

‫اهم المحاور ‪:‬‬ ‫تطوير برامج التدريب التقني بما يتواءم مع احتياجات أسواق العمل ومواقع االنتاج‬ ‫عرض وتقديم النماذج والتطورات الحديثة في هذا المجال‬ ‫تعزيز أواصر الصلة والتعاون بين مؤسسات التدريب التقني وقطاعات العمل واالبحاث‬ ‫والدراسات في مجال التقنية‬

‫ابرز النتائج التي تحققت ‪:‬‬ ‫ارتفاع نسبة الوعي الثقافي التقني في المجتمع‬ ‫تطوير مهارات المدربين وفق ما معايير التدريب العالمية‬ ‫تحسين وجودة المخرجات بما يواكب احتياجات سوق العمل‬ ‫تطوير وتحسين بيئات التدريب من كافة جوانبها‬ ‫التوسع في انشاء المشاريع بضمان معايير السالمة‬ ‫بناء شراكات فاعلة مع قطاعات االعمال في مجال التدريب والتوظيف‬ ‫االهتمام والتوسع في مجال التدريب التقني للبنات‬ ‫تفعيل الشراكات االستراتيجية مع مزودي الخدمة التدريبية العالمية‬ ‫خلق مساحات واسعة من االنظمة واللوائح المرنة‬ ‫ضبط جودة التدريب وفق المعايير العالمية‬

‫نسبة املُتحقق ‪%100 :‬‬ ‫عبدالرحمن احمد الجبيري‬

‫الجوال ‪5050270050‬‬

‫‪aaljubiry@tvtc.gov.sa‬‬

‫‪6‬‬