دليل المتدرب by Ahmad Asiri

‫امل�ؤ�س�سة العامة للتدريب التقني واملهني‬ ‫الكلية التقنية بخمي�س م�شيط‬ ‫وكالة الكلية خلدمات املتدربني‬

‫دليل المتدرب‬

‫�إعداد‪ :‬وكالة الكلية خلدمات املتدربني‬

‫الكلية التقنية بخميس مشيط‬ ‫‪Khamis Mushait College of Technology‬‬

‫‪www.kmct.edu.sa‬‬

‫دليل المتدرب‬

‫�إعداد‪ :‬وكالة الكلية خلدمات املتدربني‬

‫‪3‬‬

‫المحتويات‬ ‫ مقدمة ‬

‫ ‬

‫‪6‬‬

‫ تعريفات ‬

‫ ‬

‫‪7‬‬

‫ني‬ ‫وكالة الكلية خلدمات املتدرب ‬

‫ ‬

‫‪ 8‬‬

‫املتدربني ‬ ‫القبول والت�سجيل وخدمات ‬

‫ ‬

‫‪9‬‬

‫التوجيه والإر�شاد ‬

‫ ‬

‫‪14‬‬

‫ ‬

‫‪15‬‬

‫�صندوق املتدربني ‬

‫ ‬

‫‪16‬‬

‫اخلريجني ‬ ‫�ش�ؤون ‬

‫ ‬

‫‪17‬‬

‫الأق�سام التدريبية ‬

‫ ‬

‫‪18‬‬

‫القبول‬ ‫�شروط ‬

‫ ‬

‫‪21‬‬

‫املتدرب‬ ‫حقوق ‬

‫ ‬

‫‪22‬‬

‫واجبات املتدرب ‬

‫ ‬

‫‪23‬‬

‫عقد اتفاقية القبول النهائي للمتدرب ‬

‫ ‬

‫‪25‬‬

‫ الأن�شطة ‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬

‫مبنى الإدراة و«خدمات املتدربني»‬ ‫مبنى متعدد الأغرا�ض‬ ‫مبنى تقنية البيئة‬ ‫مبنى تقنية احلا�سب الآيل‬

‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬

‫مركز الن�شاط‬ ‫مبنى التقنية الإدارية ومركز الدرا�سات العامة‬ ‫البوفية‬ ‫امل�سجد‬

‫البوابة الرئي�سية (املوظفني )‬

‫بوابة املتدربني ‪2‬‬ ‫مواقف املتدربني‬

‫مواقف املتدربني‬ ‫بوابة املتدربني ‪1‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪5‬‬

‫‪6‬‬ ‫‪8‬‬

‫‪4‬‬

‫‪7‬‬

‫‪5‬‬

‫الرؤية‬ ‫�أن نكون الأف�ضل يف عامل التدريب وفق معايري اجلودة العاملية‬

‫الرسالة‬ ‫ت�أهيل كوادر وطنية متميزة تقني ًا ومهني ًا وفق متطلبات �سوق العمل با�ستخدام‬ ‫�أحدث التقنيات و�أف�ضل املدربني‬

‫القيم‬ ‫ تطبيق القيم واملبادئ الإ�سالمية‬ ‫ اجلودة يف التدريب‬ ‫ التطوير امل�ستمر‬ ‫ امل�س�ؤولية االجتماعية‬

‫مقدمة‬ ‫احلمد هلل رب العاملني وال�صالة وال�سالم على �أ�شرف الأنبياء و�سيد الب�شر حممد‬ ‫وعلى �آله و�صحبه و�سلم‪..‬‬ ‫تعمل وكالة الكلية خلدمات املتدربني بكامل ا�ستعدادها لت�سهيل العملية التدريبية‬ ‫يف الكلية م�سخر ًة كامل طاقتها من املوظفني والتجهيزات الالزمة للم�ساهمة يف‬ ‫رفع كفاءة التدريب‪ ،‬مما يعود �أثره على املتدربني‪ ،‬وذلك من خالل جمموعة من‬ ‫اخلدمات والت�سهيالت التي تقدم لهم طيلة فرتة تدريبهم بالكلية‪.‬‬ ‫كما تقدم وكالة الكلية خ�لال العام التدريبي جمموعة من الأن�شطة الثقافية‬ ‫واالجتماعية والك�شفية والريا�ضية التي ت�سهم بدورها يف تكوين �شخ�صية املتدرب‬ ‫املثالية ليقدم اخلري لدينه ووطنه وجمتمعه ‪ ..‬‬ ‫وكالة الكلية‬ ‫لخدمات المتدربين‬

‫‪6‬‬

‫‪7‬‬

‫تعريفات‬ ‫يق�صد بامل�صطلحات التالية والتي وردت يف الدليل �أمام كل منها‪:‬‬ ‫الوحدة التدريبية‪:‬‬

‫املن�ش�أة التي يتدرب فيها املتدرب (الكلية)‬

‫مجلس الكلية‪:‬‬

‫جمل�س �إدارة الكلية‬

‫المتدرب‪:‬‬

‫ ‬

‫امللتحق بالتدريب يف الكلية‬

‫المتدرب المستجد‪ :‬امللتحق بالتدريب يف الكلية وال يزال يف الف�صل الأول‬ ‫المتدرب المستمر‪ :‬امللتحق بالتدريب يف الكلية وقد �أنهى ف�ص ًال تدريبي ًا كام ًال‬ ‫المتدرب الزائر ‪ :‬‬

‫امللتحق بالتدريب يف مقررات معينة يف كلية �أخرى‬

‫المقرر‪ :‬مادة تدريبية‬ ‫العام التدريبي‪:‬‬

‫ثالث ف�صول تدريبية خالل ال�سنة‬

‫الفصل التدريبي‪:‬‬

‫مدة زمنية حمددة بـ(‪� )14‬أ�سبوع‬

‫المدرب‪:‬‬

‫من يقوم بعملية التدريب على تخ�ص�ص �أو مقرر معني‬

‫المرشد األكاديمي‪:‬‬

‫هو امل�شرف على عملية تدريب املتدرب يف الكلية‬

‫املعيار الذي يحكم من خالله على م�ستوى املتدرب‬ ‫التقويم‪:‬‬ ‫ كاالختبارات والتمارين والتقارير وامل�شاريع ونحوها ‪..‬‬

‫وكالة الكلية لخدمات المتدربين‬ ‫تعترب وكالة الكلية خلدمات املتدربني ال�شريان الرئي�سي للعملية التدريبية بالكلية حيث‬ ‫تقوم بعملية الت�سجيل والتنظيم والإ�شراف على قبول املتدربني وتقدمي جميع اخلدمات‬ ‫املتعلقة باملتدرب حتى تخرجه من الكلية‪ ،‬وتتكون وكالة الكلية خلدمات املتدربني من‬ ‫وحدات خمتلفة هي‪:‬‬ ‫ وحدة القبول والت�سجيل و خدمات املتدربني‬ ‫ وحدة التوجيه والإر�شاد‬ ‫ وحدة الن�شاط‬ ‫ �صندوق املتدربني‬ ‫ وحدة �ش�ؤون اخلريجني‬

‫‪8‬‬

‫‪9‬‬ ‫حتر�ص وكالة الكلية خلدمات املتدربني بالكلية التقنية‬ ‫بخمي�س م�شيط على و�ضع اخلطة الالزمة ال�ستقبال املتدرب‬ ‫حتى �إكمال �إجراءات القبول و�إدراجه �ضمن املتدربني لديها‬ ‫بالكلية وف��ق �أن�ظ�م��ة ول��وائ��ح وا��ض�ح��ة ومتقدمة حتى يتاح‬ ‫له تلقي التدريب يف �أج��واء تدريبية وتعليمة منا�سبة ب��دءاً‬ ‫باخلدمات التي تقدّم له طيلة تد ّربه بالكلية حتى �إدراج��ه‬ ‫�ضمن برنامج خا�ص لتدريب اخلريجني وذل��ك من خالل‬ ‫ع ��دد م��ن امل��وظ �ف�ين ل��دي�ه��ا ب��ال��وك��ال��ة �أو م��ن خ�ل�ال امل��وق��ع‬ ‫الإلكرتوين اخلا�ص بالكلية ‪www.kmct.edu.sa‬‬

‫‪1‬‬

‫القبول والتسجيل وخدمات المتدربين‬

‫�أخي املتدرب لإمتام عملية الت�سجيل عليك الت�أكد من توفر �شروط القبول‪�(:‬صفحة‬ ‫رقم ‪.)21‬‬ ‫�أخي املتدرب‪ :‬ي�سر ّنا �أن ن�ضع بني يديك �إج��راءات خمت�صرة ونبذة حتكي بع�ضاً عن‬ ‫اخلدمات التي تقدمها وكالة الكلية خلدمات املتدربني والتي من �ش�أنها دعم وحتفيز‬ ‫العملية التدريبية يف الكلية ‪.‬‬ ‫اجلدول التدريبي‬ ‫احر�ص �أخي املتدرب على ا�ستالم جدولك التدريبي يف الأ�سبوع الأول من بداية التدريب‬ ‫ من خالل املوقع الإلكرتوين للكلية ‪www.kmct.edu.sa‬‬ ‫ �أو من خالل مر�شدك الأكادميي بالق�سم‪.‬‬ ‫ حل��ذف �أو �إ�ضافة م��ادة �أو التعديل يف اجل��دول التدريبي يرجى زي��ارة املر�شد‬ ‫الأكادميي يف الق�سم‪.‬‬ ‫بطاقة تعريف باملتدرب (بطاقة املتدرب)‬ ‫هي بطاقة يربزها املتدرب داخل �أق�سام ومرافق الكلية كما ميكنه اال�ستفادة منها يف‬ ‫دخول قاعات التدريب �أو �إبرازها للجهات اخلارجية التي تتعاون مع الكلية لال�ستفادة من‬ ‫اخل�صومات املخ�ص�صة‪.‬‬

‫كيف حت�صل على بطاقة املتدرب‬ ‫ �ستح�صل على بطاقة املتدرب فور التقدم بطلبها من مكتب خدمات القبول والت�سجيل‬ ‫مع �إبراز بطاقة الهوية الوطنية‬ ‫ال�صراف الآيل للمتدرب (بطاقة املكاف�أة)‬ ‫بطاقة‬ ‫ّ‬ ‫وهي بطاقة متكنك من احل�صول على املكاف�أة املالية امل�ستحقة التي خ�ص�صتها الدولة‬ ‫لإعانتك على التدريب ومقدارها (‪ )1000‬ري��ال ت�صرف �شهري ًا بي�سر و�سهولة عرب‬ ‫�صرافات البنوك املحلية ي�ستقطع منها مبلغ (‪ )10‬ريال ل�صالح �صندوق املتدربني‬ ‫ال�صراف الآيل‬ ‫كيف حت�صل على بطاقة‬ ‫ّ‬ ‫ يتم الإعالن جلميع املتدربني ب�ضرورة ح�صولهم على بطاقة ال�صراف الآيل‬ ‫ ا�ستلم بطاقة ال�صراف الآيل عند مراجعة خدمات املتدربني مع �إب��راز بطاقة‬ ‫املتدرب كما يجب عليك �أخي املتدرب تفعيل هذه البطاقة من بنك الريا�ض قبل‬ ‫ا�ستخدامها‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ يف حال فقدان هذه البطاقة يجب �إيقافها فورا باالت�صال على الرقم املجاين لبنك‬ ‫الريا�ض ‪8001242225‬‬ ‫ كما ميكنك التقدمي مرة �أخ��رى للح�صول على البطاقة عند فقدانها من مكتب‬ ‫خدمات املتدربني بالكلية‪.‬‬ ‫مكاف�آت لذوي االحتياجات اخلا�صة‬ ‫وهي �إعانة مالية ت�صرف للمتدرب بالإ�ضافة �إىل املكاف�أة‪ ،‬وهي عبارة عن مبلغ (‪)1500‬‬ ‫ريال ملتو�سطي الإعاقة و مبلغ (‪ )3670‬ريال ل�شديدي الإعاقة‪ ،‬لت�ساعدك �أخي املتدرب يف‬ ‫�إكمال تدربك على امل�ستوى املطلوب وهذه مثل «�إعانة الإعاقة اجل�سدية �أو الإعاقة ال�سمعية‬ ‫�أو الإعاقة الب�صرية» �أو غريها‪..‬‬ ‫للح�صول على هذه املكاف�آت‪:‬‬ ‫ يتطلب ح�ضورك ملكتب خدمات القبول والت�سجيل للتقدم بطلب اال�ستفادة من هذه‬ ‫املكاف�أة‪.‬‬ ‫ يتم خماطبة مركز الت�أهيل ال�شامل باملنطقة للك�شف على املتدرب من قبل اللجنة الطبية‬ ‫التابعة ملركز الت�أهيل ال�شامل بوزارة ال�ش�ؤون االجتماعية وذلك لتحديد نوع الإعاقة‪.‬‬

‫‪10‬‬

‫‪11‬‬ ‫�شهادة تعريف للخطوط اجلوية ال�سعودية (تخفي�ض �سعر تذاكر الطريان)‬ ‫�أو �أي �شهادات تعريف �أخرى‬ ‫وهو عبارة عن تعريف يح�صل عليه املتدرب فور طلبه‪ ،‬ليقدمه �إىل اجلهة التي يرغبها‬ ‫لال�ستفادة كونه من املتدربني املنتظمني يف الكلية‪ .‬علم ًا ب�أن ن�سبة تخفي�ض �سعر تذاكر‬ ‫الطريان ‪. %50‬‬ ‫كيف حت�صل على �شهادة تعريف تثبت ب�أنك �أحد متدربي الكلية‬ ‫ عند رغبتك يف احل�صول على تعريف متدرب يتطلب ح�ضورك ملكتب خدمات القبول‬ ‫والت�سجيل مع �إبراز بطاقة املتدرب‪.‬‬

‫أخي المتدرب‬ ‫ لتكن على ارت�ب��اط وات��ص��ال دائ��م بكل م��ا يتعلق بعملية تدريبك داخ��ل الكلية‬ ‫واح��ر��ص على تزويد وح��دة القبول والت�سجيل بو�سائل االت�صال اخلا�صة بك‬ ‫كرقم اجلوال وعنوان الربيد الإلكرتوين وحتديثها با�ستمرار وت�ستطيع القيام‬ ‫بذلك عرب بوابة املتدربني‪.‬‬

‫أخي المتدرب‬ ‫لت�سهيل عملية التدريب وتطوير �أدائك خالل م�سريتك يف الكلية و�ضعت وكالة الكلية‬ ‫خلدمات املتدربني عدداً من احللول حال تعرثك يف التدريب �أو رغبتك يف تغيري �إجراء‬ ‫�أكادميي من �ش�أنه الرفع من م�ستواك التدريبي‪.‬‬ ‫ت�أجيل بداية التدريب‬ ‫�أخي املتدرب متكنك وكالة الكلية خلدمات املتدربني عند تعر�ضك لبع�ض الظروف التي‬ ‫حتول دون ا�ستطاعتك بداية الف�صل التدريبي ت�أجيل ذلك وفق ًا ملا يلي‪:‬‬ ‫ �أن يتقدم املتدرب بطلب الت�أجيل قبل الأ�سبوع الأول من بداية الف�صل التدريبي بتوقيعه‬ ‫على النموذج لدى مكتب خدمات القبول والت�سجيل‬ ‫ موافقة عميد الكلية‬ ‫ تنفيذ الطلب من قبل مكتب خدمات القبول والت�سجيل‪.‬‬ ‫ (مالحظة) ال حتت�سب فرتة ت�أجيل الف�صل من �ضمن املدة الالزمة لإنهاء التخرج‪.‬‬ ‫التحويل من ق�سم �إىل �آخر �أو من تخ�ص�ص �إىل تخ�ص�ص �آخر‬ ‫عند رغبة املتدرب يف التحويل من ق�سم لآخر �أو من تخ�ص�ص لآخر توفر له وكالة الكلية‬ ‫خلدمات املتدربني �سهولة اختيار التخ�ص�ص الذي ينا�سب رغباته و �إمكانياته وفق ما يلي‪:‬‬ ‫ �أن يكون املتدرب قد �أم�ضى ف�صل تدريبي على الأقل يف تخ�ص�صه ال�سابق‬ ‫ التقدم بطلب تغيري التخ�ص�ص لدى مكتب خدمات املتدربني قبل نهاية الأ�سبوع‬ ‫الأول من الف�صل التدريبي‪.‬‬ ‫ موافقة الأق�سام ذات العالقة‪.‬‬

‫أخي المتدرب‬ ‫هل ترغب يف النقل �إىل كلية تقنية �أخرى؟‬ ‫�إحر�ص على تقدمي طلبك يف مدة ال تتجاوز الأ�سبوع الأول من الف�صل التدريبي لدى‬ ‫مكتب القبول والت�سجيل‪ ،‬على �أال تتجاوز ماهو ن�سبة ‪ %50‬من �إجمايل عدد ال�ساعات يف‬ ‫التخ�ص�ص كما �أنه يجب موافقة الكلية املراد االنتقال اليها‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫‪13‬‬ ‫أخي المتدرب‬ ‫هل ترغب بدرا�سة ف�صل تدريبي لدى كلية �أخرى (ف�صل زائر)؟‬ ‫عند رغبتك يف درا�سة ف�صل تدريبي لدى كلية �أخرى ‪-‬دون الإنتقال �إليها ‪ -‬متكنك وكالة‬ ‫الكلية من ذلك عند تقدمي طلبك يف مدة ال تتجاوز الأ�سبوع الأول من الف�صل التدريبي‬ ‫كما �أنه يجب موافقة الكلية الأخرى‪.‬‬ ‫االن�سحاب من الف�صل التدريبي (االن�سحاب الف�صلي «حذف الف�صل»)‬ ‫وهذا الإجراء الأكادميي من �ش�أنه خدمة املتدرب تفادي ًا لف�صله �أو تفادي ًا لتدين معدله‬ ‫حال تعر�ضه لظروف حتول دون ا�ستطاعته �إكمال الف�صل التدريبي على امل�ستوى املطلوب‬ ‫و ملرة واحدة فقط وفق ما يلي‪:‬‬ ‫ �أن يتقدم املتدرب بطلب االن�سحاب الف�صلي قبل نهاية الأ�سبوع ال�سابع من الف�صل التدريبي‬ ‫ ت�سجيل ر�أي وحدة التوجيه والإر�شاد‪.‬‬ ‫ ت�سجيل ر�أي الق�سم على النموذج‪.‬‬ ‫ اعتماد وتنفيذ الطلب من قبل مكتب خدمات القبول والت�سجيل‪.‬‬ ‫(مالحظة) حتت�سب فرتة االن�سحاب الف�صلي من �ضمن املدة الالزمة لإنهاء التخرج‪.‬‬ ‫�إعادة قيد متدرب مف�صول �أو مطوي قيده ل�سبب �أكادميي‬ ‫ب�إمكان املتدرب املطوي قيده من نف�س الكلية �إعادة قيده‪.‬‬ ‫ �أن يتقدم املتدرب بطلب �إعادة القيد ملرة واحدة وتكون يف الأ�سبوع الأول من الف�صل‬ ‫التدريبي‪.‬‬ ‫ ت�سجيل ر�أي وحدة التوجيه والإر�شاد ور�أي الق�سم‪.‬‬ ‫ االعتماد النهائي باملوافقة من قبل جمل�س الكلية وا�ستالم امللف من املتدرب‪.‬‬ ‫ ويف حال م�ضى على طي قيده �أكرث من ثالث ف�صول تدريبية ب�إمكانه �أن يتقدم للكلية‬ ‫متدرب ًا م�ستجد ًا دون الرجوع ل�سجله ال�سابق‪.‬‬ ‫و دعم ًا للمتدرب وتقدير ًا لبع�ض الظروف التي قد يتعر�ض لها �أثناء م�سريته التدريبية ف�إن‬ ‫جمل�س الكلية له �صالحيات اال�ستثناء واملوافقة على بع�ض القرارات للمتدرب وهي كالتايل‪:‬‬

‫ت�أجيل التدريب للمرة الثانية ‪-‬االن�سحاب الف�صلي للمرة الثانية ‪�-‬إعادة القيد بعد الف�صل‬ ‫للمرة الثانية التمديد للتدريب للف�صل العا�شر يف حال توقع التخرج‪.‬‬

‫‪2‬‬

‫التوجيه واإلرشاد‬

‫وحدة �إدارية ت�ضم عدداً من الرتبويني واملخت�صني‬ ‫ل�ل�أخ��ذ بيد امل �ت��درب وم�ساعدته يف ح��ل م�شكالته‬ ‫ال�سلوكية والرتبوية واالجتماعية والنف�سية وزرع‬ ‫روح الثقة لديه وتب�صريه بقدراته ومواهبه الذاتية‬ ‫لي�ستفيد منها ول�ي�ك��ون ع��ض��واً ف �ع��ا ًال وم� ��ؤث ��راً يف‬ ‫جمتمعه و�أمته‪.‬‬ ‫ك �م��ا ي �ق��وم امل��ر� �ش��د ال�ت�رب ��وي ب �ت��وج �ي��ه ال�ن��ص��ح‬ ‫والإر��ش��اد جلميع املتدربني امل�ستجدين وامل�ستمرين‬ ‫وتو�ضيح مالهم من حقوق وما عليهم من واجبات‬ ‫وذل��ك م��ن خ�لال لقائه معهم م��ع ب��داي��ة التحاقهم‬ ‫وا�ستمرار التوا�صل معهم خالل الف�صل التدريبي‪.‬‬

‫أخي المتدرب‬ ‫احر�ص على زيارة املر�شد يف وحدة التوجيه والإر�شاد عند تعر�ضك لظروف �أو �ضائقة‬ ‫قد تعيق ا�ستمرارك يف التدريب‪.‬‬

‫‪14‬‬

‫‪15‬‬ ‫‪3‬‬

‫األنشطة‬

‫تعد �أهمية الن�شاط من قيمته الرتبوية والتي تت�ضح من خالل ما يحققه من �أهداف‬ ‫عملية وتربوية‪ ،‬فهذه الأن�شطة لها ت�أثريها املبا�شر على العديد من �سمات ال�شخ�صية لدى‬ ‫املتدربني وذلك نظراً ال�ستجابة تلك الأن�شطة للعديد من ميولهم ورغباتهم وحاجاتهم‬ ‫وت�أثريها على اجتاهاتهم ‪.‬‬ ‫تقوم وحدة الن�شاط بالكلية بالعديد من الأن�شطة املختلفة وهي‪:‬‬

‫ الن�شاط الثقايف ‬ ‫ ‬ ‫ الن�شاط التقني ‬ ‫ ‬ ‫ الن�شاط الريا�ضي ‬

‫أخي المتدرب‬ ‫�إذا ك�ن��ت ��ص��اح��ب م��واه��ب �أو م�ه��ارات‬ ‫معينة فتقدم ملركز الن�شاط و�ستجد‬ ‫الرعاية واالهتمام‬

‫ الن�شاط امل�سرحي‬ ‫ الن�شاط الك�شفي‬ ‫ رعاية املوهوبني‬

‫‪4‬‬

‫صندوق المتدربين‬

‫يقدم �صندوق املتدربني العديد من اخلدمات املميزة للمتدربني والتي ت�شجع‬ ‫وت�ساهم يف رفع م�ستوى التدريب لديهم‪:‬‬ ‫�إعانات للمتدربني املحتاجني على �شكل م�ساعدات �أو قرو�ض مالية‪.‬‬ ‫جوائز للمتفوقني تدريبي ًا وللمتميزين يف خمتلف املجاالت‪.‬‬ ‫دعم الأن�شطة التقنية والثقافية والريا�ضية واالجتماعية واخلدمات الإر�شادية‪.‬‬ ‫امل�ساهمة يف ت�أمني الأجهزة واملعدات واخلامات املتعلقة بن�شاطات املتدربني‪.‬‬ ‫�إقامة امل�شاريع التي تخدم املتدربني وتنمي موارد ال�صندوق املالية‪.‬‬

‫‪16‬‬

‫‪17‬‬ ‫‪5‬‬

‫شؤون الخريجين‬

‫يهدف مكتب �ش�ؤون اخلريجني لإيجاد فر�ص تدريبية و ربط الكلية بالقطاعات‬ ‫احلكومية والأهلية‪ ،‬وذلك للتعريف بالأق�سام والتخ�ص�صات املتاحة بالكلية والعمل‬ ‫على �إيجاد الفر�ص الوظيفية املنا�سبة للخريجني‬ ‫التدريب التعاوين‬ ‫�أخي املتدرب نبلغك تهانينا لو�صولك للمرحلة الهامة يف التدريب وهي مرحلة التدريب‬ ‫التعاوين يف من�ش�آت القطاع العام واخلا�ص وهذه املرحلة هي جزء من برناجمك التدريبي‬ ‫والتي ت�سبق التخرج و من خاللها تتمكن من االندماج يف بيئة العمل والرفع من م�ستواك‬ ‫وجاهزيتك للمرحلة القادمة �إن �شاء اهلل‪.‬‬ ‫ميكن للمتدرب احل�صول على الإعفاء من التدريب التعاوين �إذا توافرت ال�شروط التالية‪:‬‬

‫توجيه خطاب من املتدرب لعميد الكلية بطلب الإعفاء‪.‬‬ ‫خطاب من جهة العمل يو�ضح مزاولة املتدرب لأعمال تتعلق بتخ�ص�صه وم�صدق من‬ ‫الغرفة التجارية للجهات غري احلكومية‪.‬‬ ‫�شهادة من الت�أمينات االجتماعية ب�أنه قد �أمت يف العمل ‪� 6‬أ�شهر ف�أكرث‪ .‬و�أال تزيد مدة‬ ‫االنقطاع عن ‪� 3‬سنوات‪.‬‬

‫‪6‬‬

‫األقسام التدريبية‬ ‫‪-1‬ق�سم تقنية احلا�سب‬

‫ق�سم تقنية احلا�سب بالكلية التقنية بخمي�س م�شيط يقدم برامج تدريبية تهدف �إىل ت�أهيل‬ ‫املتدربني باخللفية النظرية والتطبيقية ليكونوا �أفراد فنيني قادرين على العمل كم�ساعدين‬ ‫للمهند�سني العاملني يف حقل �شبكات احلا�سب و�إدارة �أنظمة �شبكات احلا�سب‪ .‬وقد �أخذ‬ ‫بعني االعتبار حاجـة املجتمع ملثل هذه التخ�ص�صـات وكذلك التطـور ال�سريع يف جماالت‬ ‫احلا�سـب واملعلومـات‪ .‬وجتدر الإ�شـارة �إىل �أن الربامج املعدة يف الق�سـم تركز على تنمية‬ ‫املهارات التطبيقية لدى الطالب ‪ Hands-On Skills‬لتمكينه من االنخراط يف �سوق‬ ‫العمل بكل ثقة‪ .‬و يوجد تخ�ص�صني بق�سم تقنية احلا�سب وهي‪:‬‬

‫تخ�ص�ص �شبكات حا�سب �آيل‬ ‫تخ�ص�ص �إدارة �أنظمة �شبكات احلا�سب الآيل‬

‫‪18‬‬

‫‪19‬‬ ‫‪-2‬ق�سم تقنية البيئة‬ ‫مت ت�صميم هذا الربنامج مبا يوافق االحتياجات التدريبية يف �سوق العمل املحلية وذلك‬ ‫باالعتماد على املعيار املهني الوطني لفني املراقبة ال�صحية الغذائية ويت�ضمن التدريب‬ ‫يف هذا الربنامج على املهارات العامة يف اللغة االجنليزية والإح�صاء و�أ�ساليب االت�صال‬ ‫الإن�ساين والتعامل مع الآخرين كما ي�شمل التدريب على املهارات الأ�سا�سية يف �سالمة‬ ‫الأغذية بالإ�ضافة �إىل املهارات التخ�ص�صية لتلك املتعلقة يف جمال ال�سالمة الغذائية‪.‬‬ ‫ويوجد تخ�ص�صني بق�سم تقنية البيئة وهي ‪:‬‬

‫تخ�ص�ص حماية البيئة‬ ‫تخ�ص�ص �سالمة الأغذية‬ ‫‪-3‬ق�سم التقنية الإدارية‬ ‫يعترب ق�سم التقنية الإداري��ة �أحد الأق�سام الهامة يف الكليات التقنية والتي تركز عليها‬ ‫امل�ؤ�س�سة العامة للتدريب التقني واملهني ويوجد تخ�ص�ص �إدارة امل�ستودعات‪ ،‬وتخ�ص�ص ‬ ‫الإدارة املكتبية‪ ،‬ومينح املتخرج دبلوم يف هذه التخ�ص�صات وذلك لإم��داد �سوق العمل‬ ‫مبتخ�ص�صني يف هذا املجال‪.‬‬

‫متنح الكلية للخريجني ال�شهادة اجلامعية املتو�سطة(الدبلوم) كوثيقة‬ ‫تخرج بالإ�ضافة لل�سجل الأكادميي و�شهادة ح�سن ال�سرية وال�سلوك‬ ‫و�شهادة التدريب التعاوين‪.‬‬

‫متنح جائزة امل�ؤ�س�سة للتفوق العلمي (‪ )2000‬ريال للمتدرب احلا�صل على‬ ‫معدل تراكمي ‪-‬عند تخرجه ‪-‬ال يقل عن ( ‪ ) 4.85‬من (‪ )5.00‬بالإ�ضافة‬ ‫ل�شهادة �شكر وتقدير ‪.‬‬ ‫متنح جائزة امل�ؤ�س�سة للمتدرب املثايل (‪ )2000‬ريال بالإ�ضافة ل�شهادة �شكر‬ ‫وتقدير ‪.‬‬

‫‪20‬‬

‫‪21‬‬ ‫شروط القبول‬ ‫�أن يكون املتقدم �سعودي اجلن�سية ويجوز قبول غري ال�سعوديني وفق ًا للتعليمات‬ ‫املنظمة لذلك‬ ‫�أن يكون حا�ص ًال على ال�شهادة الثانوية العامة �أو ما يعادلها (خريجي برامج املعاهد‬ ‫الفنية وال�صناعية �أو العلمية ‪)..‬‬ ‫�أن يكون ح�سن ال�سرية وال�سلوك‬ ‫�أن يكون الئقا طبيا‬ ‫�أن يكون متفرغا للتدريب‬ ‫�أال يكون مف�صول من �أي كلية تقنية من قبل‪ ،‬وميكنه العودة بعد ثالثة ف�صول تدريبية‬ ‫�أال يكون مف�صوال لأي �سبب ت�أديبي من جهة تعليمية �سابقة‬ ‫�أال يزيد تاريخ م�ؤهل الثانوية عن خم�س �سنوات‬ ‫يجوز للموظف املوفد �سوا ًء كان مر�شح من القطاع العام �أو اخلا�ص ح�صوله على‬ ‫موافقة مرجعه‬ ‫التوقيع على االلتزام بجميع الأنظمة وال�شروط ومتطلبات ال�سالمة املهنية وعدم‬ ‫الإخالل بها داخل الوحدة و�أثناء التدريب‬ ‫�إال يقل عمر املتقدم عن ‪ 17‬وال يزيد عن ‪� 30‬سنة‬ ‫�أن ي�ستويف ال�شروط املعلنة وقت التقدمي والتي حتددها الإدارة العامة خلدمات‬ ‫املتدربني‬

‫أخي المتدرب‬ ‫حتر�ص الكلية التقنية بخمي�س م�شيط على تقدمي كافة اخلدمات للمتدربني و�إي�ضاح جميع‬ ‫احلقوق والواجبات ملتدربيها‬ ‫حقوق املتدرب‬ ‫ حق املتدرب احل�صول على امل��ادة العلمية والتدريبية يف بيئة منا�سبة حتقق له‬ ‫اال�ستيعاب والتح�صيل بكل ي�سر و�سهولة‪.‬‬ ‫ حق املتدرب احل�صول على اخلطط واجلداول التدريبية‪.‬‬ ‫ احرتام وتقدير �شخ�صية املتدرب‪.‬‬ ‫ احلفاظ على �سرية البيانات واملعلومات يف ملف املتدرب وعدم ن�شرها �إال للجهات‬ ‫الر�سمية‪.‬‬ ‫ تهيئة مكتبة للقراءة واالطالع‪.‬‬ ‫ حق املتدرب امل�شاركة يف جميع الأن�شطة التي تنظمها الكلية وفق التنظيمات اخلا�صة‬ ‫بها و االمكانات املتاحة‪.‬‬ ‫ حق املتدرب امل�شاركة يف تقدمي االقرتاحات �إىل الق�سم التدريبي �أو الكلية‪.‬‬ ‫ تهيئة اخلدمات الإلكرتونية يف جميع مرافق الكلية ال�سلكية والال�سلكية‪.‬‬ ‫ تهيئة موقع للمطعم �أو البوفيه داخل الكلية‪.‬‬ ‫ توفري مركز للت�صوير والطباعة‪.‬‬ ‫ تلم�س جميع احتياجات املتدرب وتقدمي الن�صح والدعم من خالل املر�شد الأكادميي‬ ‫�أو وحدة التوجيه والإر�شاد‪.‬‬ ‫ تقدمي املكاف�أة ال�شهرية يف الوقت املحدد لها �شهريا‪ً.‬‬ ‫ يحق للمتدرب االطالع على درجة تقييمه احلا�صل عليها ويف حال اعرتا�ضه على‬ ‫التقييم يقوم ب�إتباع التايل‪:‬‬ ‫ �أن يتقدم املتدرب بطلب �إعادة التقييم ملدرب املقرر ‪.‬‬‫ �أن يكون الطلب يف نف�س الف�صل التدريبي وخالل �أ�سبوع من ر�صد التقييم‪.‬‬‫ �أن يكون ملرة واحدة خالل املقرر ‪.‬‬‫ يحق للمتدرب املحروم من املقرر �إعادة ت�سجيله لنف�س املقرر يف الف�صل الذي يليه‬ ‫ما مل يتجاوز احلد الأق�صى من ف�صول التدريب‪.‬‬

‫‪22‬‬

‫‪23‬‬ ‫واجبات املتدرب‬

‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬

‫ معاملة جميع من�سوبي الكلية من موظفني ومدربني ومتدربني وعمال بكامل االحرتام‬ ‫والتقدير والتقيد بالأخالق الإ�سالمية الكرمية‪.‬‬ ‫ املحافظة على اجلدول التدريبي وااللتزام مبواعيد املحا�ضرات‪.‬‬ ‫ يجب على املتدرب االلتزام بالنظافة ال�شخ�صية واملحافظة على مظهره العام‪.‬‬ ‫ تخ�ص�ص اخلم�س دقائق الأوىل من املحا�ضرة لر�صد ح�ضور وغياب املتدرب‪.‬‬ ‫ يحق للمتدرب دخول قاعة التدريب بعد م�ضي اخلم�س الدقائق الأوىل من بدء‬ ‫املحا�ضرة دون اعتماد ح�ضوره بال�سجل‪.‬‬ ‫ مينع املتدرب من دخول قاعة التدريب يف حال عدم التزامه بارتداء الزي الر�سمي‬ ‫للكلية �أو خمالفته للبا�س الوقاية وال�سالمة املهنية (بنطال �أ�سود ‪ -‬قمي�ص �أبي�ض‪-‬‬ ‫حذاء ال�سالمة)‪.‬‬ ‫ يحق ملدرب املادة توجيه املتدرب للخروج من القاعة التدريبية يف حال جتاوز املتدرب‬ ‫حدود الأدب و اللياقة �أو ت�صرف بطريقة خملة �أو م�ؤثرة على حت�صيل بقية زمالءه‪.‬‬ ‫ �إذا ا�ستحق املتدرب احلرمان يف �أحد �شقي املقرر (عملي‪ -‬نظري) يعترب حمروم ًا‬ ‫يف كامل املقرر‪.‬‬ ‫ يحرم املتدرب من املكاف�أة التدريبية يف احلاالت التالية ‪:‬‬ ‫ ح�صوله على معدل �أكادميي �أقل من‪2.00‬‬‫ عند ت�أخر تخرجه وجتاوزه للمدة النظامية للتخرج ‪.‬‬‫ مكاف�آت املتدربني الذين طلبوا ت�أجيل التدريب وفق ًا للوائح املنظمة لذلك‪.‬‬‫ حتدد املدة النظامية لإنهاء متطلبات التخرج بت�سعة ف�صول تدريبية‪.‬‬

‫أخي المتدرب‬ ‫�إن �إتباع الأنظمة وااللتزام بالتعليمات واللوائح واملحافظة على هذا ال�صرح التدريبي‬ ‫بجميع مرافقه وحمتوياته لهو دليل على ح�سن انتمائك لدينك ولوطنك‪ ،‬كما �أن الإخالل‬ ‫وعدم املحافظة يعر�ضك للعقوبات والإجراءات الت�أديبية‪.‬‬

‫‪24‬‬

‫‪ْ1431/1430‬ـ‬

‫انؼبو انزذرٌجً‬ ‫انُشبط‬

‫‪ْ1432/1431‬ـ‬

‫‪ْ1433/1432‬ـ‬

‫ػٕدح انًذرثٍٍ ٔثذاٌخ انزسجٍم نهًقزراد ٔنًذح (‬ ‫أسجٕع) *‬

‫‪ْ1434/1433‬ـ‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1430/8/24‬ـ ‪2009/8/15‬‬

‫‪ْ1435/1434‬ـ‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1431/10/9‬ـ‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1434/10/17‬ـ‬ ‫‪2013/8/24‬‬

‫‪2011/4/9‬‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1432/5/12‬ـ ‪2011/4/16‬‬

‫‪2010/9/18‬‬

‫إجبسح انٍٕو انٕطًُ‬

‫ثذاٌخ انزذرٌت نهفصم انزذرٌجً األٔل (‪)1‬‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1430/10/7‬ـ‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1433/5/8‬ـ ‪2012/3/31‬‬

‫‪2009/9/26‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫األحذ‬ ‫‪ْ1432/10/6‬ـ‬ ‫‪2011/9/4‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1432/10/12‬ـ‬ ‫‪2011/9/10‬‬ ‫انسجذ ‪ْ1432/10/26‬ـ‬ ‫‪2011/9/24‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1432/12/4‬ـ‬ ‫‪2011/10/31‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1432/12/16‬ـ‬ ‫‪2011/11/12‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1433/1/19‬ـ‬ ‫‪2011/12/14‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1433/1/22‬ـ‬ ‫‪2011/12/17‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1433/1/29‬ـ‬ ‫‪2011/12/24‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1433/4/28‬ـ ‪2012/3/21‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1433/5/1‬ـ ‪2012/3/24‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1431/12/4‬ـ ‪2010/11/10‬‬ ‫االثٍٍُ‬ ‫‪ْ1431/12/16‬ـ ‪2010/11/22‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1432/1/23‬ـ ‪2010/12/29‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1432/1/26‬ـ ‪2011/1/1‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1432/2/4‬ـ‬ ‫‪2011/1/8‬‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1432/5/2‬ـ ‪2011/4/6‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1432/5/5‬ـ‬

‫االثٍٍُ‬ ‫‪ْ1434/12/16‬ـ ‪2013/10/21‬‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪2013/10/9‬‬ ‫‪ْ1434/12/4‬ـ‬

‫االثٍٍُ ‪ْ1434/11/17‬ـ‬ ‫‪2013/9/23‬‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1434/10/24‬ـ‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1434/5/18‬ـ ‪2013/3/30‬‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1432/8/12‬ـ ‪2011/7/13‬‬ ‫انسجذ ‪ْ1432/8/17-15‬ـ‬ ‫‪2011/7/18-16‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو االثٍٍُ‬ ‫‪ْ1432/8/17‬ـ ‪2011/7/18‬‬

‫‪2013/8/31‬‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1433/10/7‬ـ‬ ‫‪2012/8/25‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1433/10/14‬ـ‬ ‫‪2012/9/1‬‬ ‫األحذ ‪ْ1433/11/7‬ـ‬ ‫‪2012/9/23‬‬ ‫َّ اٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1433/12/1‬ـ‬ ‫‪2012/10/17‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1433/12/18‬ـ‬ ‫‪2012/11/3‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1434/1/28‬ـ ‪2012/12/12‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ ِ1434/2/2‬ـ ‪2012/12/15‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1434/2/9‬ـ ‪2012/12/22‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1434/5/8‬ـ ‪2013/3/20‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1434/5/11‬ـ ‪2013/3/23‬‬

‫األرثؼبء ‪ْ1431/10/13‬ـ‬ ‫‪2010/9/22‬‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1435/2/8‬ـ ‪2013/12/11‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1435/2/11‬ـ ‪2013/12/14‬‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1435/5/28‬ـ ‪2014/3/29‬‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1431/10/16‬ـ‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1430/12/1‬ـ‬ ‫‪2009/11/18‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1430/12/18‬ـ‬ ‫‪2009/12/5‬‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪2010/1/6‬‬ ‫‪ْ1431/1/20‬ـ‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1431/1/23‬ـ‬ ‫‪2010/1/9‬‬

‫انسجذ‪ْ1431/2/1‬ـ‬ ‫‪2010/1/16‬‬

‫انسجذ‬ ‫‪ْ1435/2/18‬ـ ‪2013/12/21‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1435/5/18‬ـ ‪2014/3/19‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1435/5/21‬ـ ‪2014/3/22‬‬

‫‪2010/9/25‬‬

‫ثذاٌخ إجبسح ػٍذ األضحى‬

‫اسزئُبف انزذرٌت ثؼذ إجبسح ػٍذ األضحى‬

‫َٓبٌخ انفصم انزذرٌجً األٔل (‪)1‬‬

‫ثذاٌخ انزسجٍم نهًقزراد ٔنًذح( أسجٕع) *‬

‫َٓبٌخ انفصم انزذرٌجً انثبًَ (‪)2‬‬

‫ثذاٌخ انزذرٌت نهفصم انزذرٌجً انثبًَ (‪)2‬‬

‫ثذاٌخ انزذرٌت نهفصم انزذرٌجً انثبنث (‪)3‬‬

‫ثذاٌخ انزسجٍم نهًقزراد ٔنًذح( أسجٕع) *‬

‫َٓبٌخ انؼبو انزذرٌجً **‬

‫َٓبٌخ انزذرٌت نهفصم انزذرٌجً انثبنث (‪)3‬‬

‫ثذاٌخ إجبسح انؼبو انزذرٌجً نهًذرثٍٍ‬

‫َٓبٌخ دٔاو ئو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1431/4/29‬ـ ‪2010/4/14‬‬ ‫انسجذ‬ ‫‪2010/4/17‬‬ ‫‪ْ1431/5/3‬ـ‬ ‫انسجذ‬ ‫‪ْ1431/5/10‬ـ‬ ‫‪2010/4/24‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1431/8/9‬ـ ‪2010/7/21‬‬ ‫انسجذ ‪ْ1431/8/14-12‬ـ‬ ‫‪2010/7/26-24‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو االثٍٍُ‬ ‫‪ْ1431/8/14‬ـ ‪2010/7/26‬‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1433/8/7‬ـ ‪2012/6/27‬‬ ‫انسجذ ‪ ِ1433/8/10‬ـ‬ ‫‪2012/7/4-6/30‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1433/8/14‬ـ ‪2012/7/4‬‬

‫* إػذاد انجذأل نهًزذرثٍٍ ثبنكهٍبد ‪ +‬انزٍٓئخ ٔاإلػذاد نهزذرٌت ‪ +‬رذقٍق ٔاسزالو يهفبد انًزقذيًٌ نهكهٍبد ٔانًؼبْذ انزقٍُخ انؼهٍب نهجُبد انكززٍَٔبً( اليسذجذيٌ)‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1434/8/17‬ـ ‪2013/6/26‬‬ ‫انسجذ ‪ْ1434/8/20‬ـ‬ ‫‪2013/7/3-6/29‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو انثالثبء‬ ‫‪2013/7/3‬‬ ‫‪ْ1434/8/23‬ـ‬

‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1435/8/27‬ـ ‪2014/6/25‬‬ ‫انسجذ ‪ْ1435/9/1‬ـ‬ ‫‪2014/7/2-6/28‬‬ ‫َٓبٌخ دٔاو ٌٕو األرثؼبء‬ ‫‪ْ1435/9/5‬ـ ‪2014/7/2‬‬

‫انقجٕل ٔانزسجٍم نهؼبو انذي ٌهٍّ‬ ‫انزخصصبد ثُظبو‬ ‫االسزٍؼبثٍخ ‪+‬‬ ‫واملعاهدانطبقخ‬ ‫للكليات‪ +‬رحذٌذ‬ ‫انؼهٍب نهجُبد‬ ‫ملفاتٔانًؼبْذ‬ ‫ثبنكهٍبد‬ ‫تدقيق نهقجٕل‬ ‫اإلنكززًَٔ‬ ‫ثٕاثخ انزقذٌى‬ ‫انزذرٌجً ٌزى فٍّ‬ ‫للمتدربنيانؼبو‬ ‫أسجٕع َٓبٌخ‬ ‫**‬ ‫(امل�ستجدين)‬ ‫رفؼٍمالكرتوني ًا‬ ‫للبنات‬ ‫التقنية العليا‬ ‫املتقدمني‬ ‫وا�ستالم‬ ‫للتدريب ‪+‬‬ ‫إػذادإعداد‬ ‫التهيئة وال‬ ‫بالكليات ‪+‬‬ ‫اجلداول‬ ‫ �إعداد‬ ‫رؼزجز أسبثٍغ انزقذٌى ٔانزسجٍم ٔانزٍٓئخ ٔاإلػذاد انزً رسثق ثذاٌخ كم ػبو رذرٌجً أٔ فً َٓبٌزّ أٔ يب ثٍٍ انفصٕل انزذرٌجٍخ إجبسح فقط نهىددرثٍٍ ٔيذرٓب أسجٕع ٔاحذ فقط‬ ‫‪‬‬ ‫القبول والت�سجيل للعام الذي يليه‬ ‫اال�ستيعابية ‪ +‬تفعيل التخ�ص�صات بنظام‬ ‫نهاية العام التدريبي يتم فيه �إعداد بوابة التقدمي االلكرتوين للقبول بالكليات واملعاهد العليا للبنات ‪ +‬حتديد الطاقة‬ ‫ �أ�سبوع‬ ‫‪ٌ ‬قٕو انكبدر اإلداري ٔانزذرٌجً ثبإلػذاد ٔانزجٍٓش نًزطهجبد انؼًهٍخ انزذرٌجٍخ نزهك انفصٕل انزذرٌجٍخخالل إجبسح انًزذرثٍٍ انفصهٍخ ‪.‬‬ ‫واحد فقط‬ ‫انفصم ومدتها‬ ‫للمتدربني‬ ‫التدريبية �‬ ‫الف�صول‬ ‫مابني‬ ‫نهايته �‬ ‫يٕقغ يف‬ ‫تدريبي �أو‬ ‫قجٕلكل عام‬ ‫بداية‬ ‫انؼًبرحت�سبق‬ ‫إعداد التي‬ ‫انصُبػٍخوال‬ ‫انًٍُٓخوالتهيئة‬ ‫والت�سجيل‬ ‫ٔحست إيكبٍَبد كم‬ ‫أ�سبوع أسبثٍغ‬ ‫انزذرٌجً � ـة(‪)4‬‬ ‫فقطيٕػذ‬ ‫إجازة ٔقجم‬ ‫انكززًَٔ‬ ‫فٕري يجبشز‬ ‫كم يؼٓذ‬ ‫أٔأوثًقز‬ ‫انًؤسسخ‬ ‫انكززًَٔ ػهى‬ ‫ٔانزشٍٍذ‬ ‫ٔيؼبْذ‬ ‫التقدميلنًؼبْذ‬ ‫أ�سابيع انزقذٌى‬ ‫• تعترب � ‪‬‬ ‫يؼٓذ‬ ‫املتدربني الف�صلية‬ ‫إداري والتدريبي بالإعداد والتجهيز ملتطلبات العملية التدريبية لتلك الف�صول التدريبية خالل �إجازة‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫الكادر‬ ‫• يقوم‬ ‫‪ٌ ‬خصص انٍٕو األٔل يٍ ثذاٌخ انزذرٌت ثبنكهٍبد انزقٍُخ ٔانًؼبْذ انؼهٍب نهجُبد ٔيغ ثذاٌخ كم فصم رذرٌجً نهٍٕو ( انزقًُ )‬ ‫مبا�شر الكرتوين وقبل موعد الف�صل التدريبي بـ(‪�)4‬أ�سابيع وح�سب‬ ‫مبقر‬ ‫ؤ�س�سة �أو‬ ‫انؼًبرحموقع امل‬ ‫إلكرتوين على‬ ‫والت�شييد قبول �‬ ‫العمارة‬ ‫ومعاهد‬ ‫املهنية‬ ‫للمعاهد‬ ‫فوريانًُٓخ )‬ ‫معهد نٍٕو (‬ ‫كلرذرٌجً‬ ‫فصم‬ ‫ثذاٌخ كم‬ ‫ٔانزشٍٍذ� ٔيغ‬ ‫انصُبػٍخ ٔيؼبْذ‬ ‫نهًؼبْذ انًٍُٓخ‬ ‫انزذرٌت‬ ‫ال�صناعية ثذاٌخ‬ ‫انٍٕو األٔل يٍ‬ ‫ٌخصص‬ ‫• التقدمي ‪‬‬ ‫انزقذٌى نهكهٍبد انزقٍُخ‪ٔ ,‬انًؼبْذ انؼهٍب انزقًُح نهجُبد‪ٔ ,‬انًؼبْذ انًٍُٓخ انصُبػٍخ ٔيؼبْذ الػًبرح ٔانزشٍٍذ ػهى يٕقغ انًؤسسخ االنكززٌٔي ٌؼًى فً حٍُّ‬ ‫�إمكانيات كل‪‬معهد‬ ‫• يخ�ص�ص اليوم الأول من بداية التدريب بالكليات التقنية واملعاهد العليا للبنات ومع بداية كل ف�صل تدريبي لليوم (التقني)‬ ‫• يخ�ص�ص اليوم الأول من بداية التدريب للمعاهد املهنية ال�صناعية ومعاهد العمارة والت�شييد ومع بداية كل ف�صل تدريبي ليوم (املهنة)‬ ‫• التقدمي للكليات التقنية‪ ،‬واملعاهد العليا التقنية للبنات‪ ،‬واملعاهد املهنية ال�صناعية ومعاهد العمارة والت�شييد على موقع امل�ؤ�س�سة االلكرتوين يعمم يف حينه‬

‫‪25‬‬

‫ﺍﻟﻣﻣﻠﻛﺔ ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ ﺍﻟﺳﻌﻭﺩﻳﺔ‬

‫‪Kingdom of Saudi Arabia‬‬

‫ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺗﺩﺭﻳﺏ ﺍﻟﺗﻘﻧﻲ ﻭﺍﻟﻣﻬﻧﻲ‬

‫‪Technical and Vocational Training Corporation‬‬

‫‪224‬‬

‫النهائي للمتدرب‬ ‫القبول‬ ‫ﺍﻟﺭﻗﻡ ‪:‬عقد اتفاقية‬ ‫‪ 26/04/1433‬ﻫـ‬ ‫ﺍﻟﺗﺎﺭﻳﺦ ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻣﺷﻔﻭﻋﺎﺕ ‪:‬‬

‫ﻋﻘﺩ )ﺍﺗﻔﺎﻗﻳﺔ( ﺍﻟﻘﺑﻭﻝ ﺍﻟﻧﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﻣﺗﺩﺭﺏ‬

‫ﺍﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﺍﻟﻘﺑﻭﻝ ﺍﻟﻧﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﻣﺗﺩﺭﺏ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ‪ :‬ﺭﺑﻳﻊ ﺍﻵﺧﺭ ‪1433‬ﻫـ‬ ‫ﺍﻟﺻﻔﺣﺔ‪ 1‬ﻣﻥ ‪2‬‬

‫ﺃﻭﻻً‪ :‬ﻣﻌﻠﻭﻣﺎﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ‬

‫ﺍﻟﺷﺎﺭﻉ‬

‫ﺍﻟﻣﺩﻳﻧﺔ‪/‬ﺍﻟﻣﺣﺎﻓﻅﺔ‬

‫ﻫﺎﺗﻑ‬

‫ﻓﺎﻛﺱ‬

‫ﺹ‪.‬ﺏ‬

‫ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﺍﻟﺗﻘﻧﻳﺔ ﺑﺧﻣﻳﺱ ﻣﺷﻳﻁ‬

‫ﺧﻣﻳﺱ ﻣﺷﻳﻁ ‪ -‬ﺍﻟﻣﺩﻳﻧﺔ‬ ‫ﺍﻟﺻﻧﺎﻋﻳﺔ‬

‫ﺧﻣﻳﺱ ﻣﺷﻳﻁ‬

‫‪07/2330225‬‬

‫‪2330015‬‬ ‫‪07‬‬

‫‪6101‬‬

‫ﺍﻟﺭﻣﺯ ﺍﻟﺑﺭﻳﺩﻱ ﺍﻟﺑﺭﻳﺩ ﺍﻻﻟﻛﺗﺭﻭﻧﻲ‬ ‫‪61961‬‬

‫ﺛﺎﻧﻳﺎً‪ :‬ﻣﻌﻠﻭﻣﺎﺕ ﺃﺳﺎﺳﻳﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ‪:‬‬ ‫ﺍﻻﺳﻡ‬

‫ﺭﺍﺋﺩ ﺣﺳﻳﻥ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻘﺣﻁﺎﻧﻲ‬

‫ﺍﻟﻌﻧﻭﺍﻥ‬

‫ﺧﻣﻳﺱ ﻣﺷﻳﻁ‬

‫ﻫﺎﺗﻑ ﺍﻟﻣﻧﺯﻝ‬

‫‪072292510‬‬

‫ﻣﻛﺎﻥ ﻭﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻣﻳﻼﺩ‬

‫ﺧﻣﻳﺱ ﻣﺷﻳﻁ ‪-‬‬ ‫‪25/11/1408‬‬

‫‪0502513136‬‬

‫ﺍﻟﺟﻭﺍﻝ‬

‫‪a@gmail.com‬‬

‫ﺍﻟﺑﺭﻳﺩ ﺍﻻﻟﻛﺗﺭﻭﻧﻲ‬

‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺳﺟﻝ ﺍﻟﻣﺩﻧﻲ ‪1078825989‬‬

‫ﻫﺎﺗﻑ ﺍﻟﻁﻭﺍﺭﺉ‬

‫ﺍﺳﻡ ﺍﻟﺷﺧﺹ‬

‫ﻫﻝ ﺳﺑﻕ ﻟﻙ ﺍﻻﻟﺗﺣﺎﻕ ﺑﺈﺣﺩﻯ ﺍﻟﻛﻠﻳﺎﺕ ﺍﻟﺗﻘﻧﻳﺔ ؟‬

‫ﺻﻠﺔ ﺍﻟﻘﺭﺍﺑﺔ‬ ‫ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺕ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ " ﻧﻌﻡ " ﺭﺟﺎءً ﺃﻛﻣﻝ ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺗﺎﻟﻳﺔ ‪:‬‬

‫‪ ‬ﻧﻌﻡ‬

‫ﺍﺳﻡ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ‬

‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﻟﺗﺣﺎﻕ‬

‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻲ‪ /‬ﺍﻟﺳﺟﻝ ﺍﻟﻣﺩﻧﻲ‬

‫ﺳﺑﺏ ﻋﺩﻡ ﺇﻛﻣﺎﻝ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ‬

‫ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﺍﻟﺗﻘﻧﻳﺔ ﺑﺧﻣﻳﺱ ﻣﺷﻳﻁ‬

‫‪1431/02/01‬‬

‫‪129302369/1078825989‬‬

‫ﻣﻔﺻﻭﻝ‬

‫ﻫﻝ ﺍﻧﺕ ﺗﻌﻣﻝ ؟‬ ‫ﺟﻬﺔ ﺍﻟﻌﻣﻝ‬

‫‪ ‬ﻧﻌﻡ‬ ‫ﻣﻘﺭ ﺍﻟﻌﻣﻝ‬

‫ﻣﺳﻣﻰ ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﺔ‬

‫ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺕ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ " ﻧﻌﻡ " ﺭﺟﺎءً ﺃﻛﻣﻝ ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺗﺎﻟﻳﺔ ‪:‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺍﻻﻟﺗﺣﺎﻕ ﺑﺎﻟﻛﻠﻳﺔ‬

‫ﻧﻭﻉ ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫‪ ‬ﺣﻛﻭﻣﻲ ‪ ‬ﺃﻫﻠﻲ ‪ ‬ﻋﺳﻛﺭﻱ‬

‫‪ ‬ﺷﺧﺻﻲ‬

‫‪ ‬ﺟﻬﺔ ﺍﻟﻌﻣﻝ ‪ -‬ﺧﻁﺎﺏ ﺍﻟﻣﻭﺍﻓﻘﺔ‬

‫ﺛﺎﻟﺛﺎً‪ :‬ﻣﻌﻠﻭﻣﺎﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﺑﺭﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻲ ‪:‬‬ ‫ﺍﺳﻡ ﺍﻟﺑﺭﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺧﻁﺔ ﺳﻼﻣﺔ ﺍﻻﻏﺫﻳﺔ ‪1430‬‬

‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﺗﺳﺟﻳﻝ‬

‫ﺑﺩﺍﻳﺔ ﺍﻟﺑﺭﻧﺎﻣﺞ‬

‫‪1433/05/08 1433/04/26‬‬

‫ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺑﺭﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻳﺔ ﺯﻣﻥ ﺑﺩﺍﻳﺔ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻋﺩﺩ ﺃﺳﺎﺑﻳﻊ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﺃﻳﺎﻡ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ‬ ‫‪96‬‬

‫‪1433/05/08‬‬

‫‪90‬‬

‫‪450‬‬

‫ﺭﺍﺑﻌﺎً‪ :‬ﺑﻧﻭﺩ ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ) ﺍﻟﻌﻘﺩ (‪:‬‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻟﺑﻧﻭﺩ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬

‫ﺗﺣﺗﻔﻅ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺗﺩﺭﻳﺏ ﺍﻟﺗﻘﻧﻲ ﻭﺍﻟﻣﻬﻧﻲ ﺑﺣﻘﻬﺎ ﻓﻲ ﺇﺟﺭﺍء ﺃﻱ ﺗﻌﺩﻳﻝ ﻓﻲ ﻧﻅﺎﻡ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭ ﻻﺋﺣﺔ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﺍﻟﺗﻘﻭﻳﻡ ﻭﺍﻟﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ ﺍﻟﺗﻧﻔﻳﺫﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻔﺳﱢﺭﺓ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻳﺣﻕ ﻟﻠﻛﻠﻳﺔ ﺗﻘﺩﻳﻡ‪ /‬ﺗﺄﺟﻳﻝ ﺑﺩء ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻋﻥ ﻣﻭﻋﺩﻩ ﺍﻟﻣﺣﺩﱠﺩ ﻷﻱ ﺳﺑﺏ ؛ ﻭﻓﻘﺎً ﻟﻠﺿﻭﺍﺑﻁ ﺍﻟﻣﺗﺑﻌﺔ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ‪.‬‬ ‫ﺗﺗﻡ ﻣﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻟﻣﻘﺭﺭﺍﺕ ﺣﺳﺏ ﺍﻟﺿﻭﺍﺑﻁ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺋﺢ ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺔ ﻟﻠﺗﺩﺭﻳﺏ ﺑﺎﻟﻣﺅﺳﺳﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺍﻟﺗﺯﺍﻣﺎً ﻛﺎﻣﻼً ﺑﻣﺎ ﻭﺭﺩ ﻓﻲ ﻻﺋﺣﺔ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﺍﻟﺗﻘﻭﻳﻡ ﻭﺍﻟﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ ﺍﻟﺗﻧﻔﻳﺫﻳﺔ ﺍﻟﻣﻔﺳﱢﺭﺓ ﻟﻬﺎ‪ ,‬ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺇﺧﻼﻟﻪ ﺑﻬﺎ ﻓﺈﻥ ﻟﻠﻛﻠﻳﺔ ﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﺍﻷﻧﻅﻣﺔ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺋﺢ ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺫﻟﻙ‪.‬‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺎﻹﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺣﻘﻭﻗﻪ ﻭﻭﺍﺟﺑﺎﺗﻪ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ ﺇﻟﻳﻬﺎ ﺑﺩﻟﻳﻝ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﻭﺍﻟﻣﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻳﻬﺎ‪،‬ﻭﻛﺫﻟﻙ ﻟﻭﺍﺋﺢ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺑﻳﻥ ﻭﺃﻧﻅﻣﺗﻬﻡ ﻭﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺗﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﻣﻭﻗﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺧﺩﻣﺎﺕ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺑﻳﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻣﻭﻗﻊ ﺍﻹﻟﻛﺗﺭﻭﻧﻲ ﻟﻠﻣﺅﺳﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺗﺩﺭﻳﺏ ﺍﻟﺗﻘﻧﻲ ﻭﺍﻟﻣﻬﻧﻲ ﻭﻣﺎ ﻳﺳﺗﺟﺩ ﻓﻳﻬﺎ‪.‬‬

‫ﺹ‪.‬ﺏ ‪ 7823‬ﺍﻟﺮﻳﺎﺽ ‪ - 11472‬ﻁﺮﻳﻖ ﺍﻟﻤﻠﻚ ﻓﻬﺪ – ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ ‪ 012896423‬ﺭﻗﻢ ﻓﺎﻛﺲ ‪014060336‬‬

‫‪P.O.Box 7823 - Riyadh 11472 – Tel: +966-01-289-6423 Fax : +966-01-406 - 0336‬‬

‫‪www.tvtc.gov.sa‬‬

‫ﺍﻟﻣﻣﻠﻛﺔ ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ ﺍﻟﺳﻌﻭﺩﻳﺔ‬

‫‪Kingdom of Saudi Arabia‬‬

‫ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺗﺩﺭﻳﺏ ﺍﻟﺗﻘﻧﻲ ﻭﺍﻟﻣﻬﻧﻲ‬

‫‪Technical and Vocational Training Corporation‬‬ ‫‪224‬‬

‫‪224‬‬ ‫ﺍﻟﺗﺎﺭﻳﺦ ‪ 26/04/1433 :‬ﻫـ‬

‫ﺍﻟﺭﻗﻡ ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻣﺷﻔﻭﻋﺎﺕ ‪:‬‬

‫ﻋﻘﺩ )ﺍﺗﻔﺎﻗﻳﺔ( ﺍﻟﻘﺑﻭﻝ ﺍﻟﻧﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﻣﺗﺩﺭﺏ‬

‫ﺍﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﺍﻟﻘﺑﻭﻝ ﺍﻟﻧﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﻣﺗﺩﺭﺏ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ‪ :‬ﺭﺑﻳﻊ ﺍﻵﺧﺭ ‪1433‬ﻫـ‬ ‫ﺍﻟﺻﻔﺣﺔ‪ 2‬ﻣﻥ ‪2‬‬

‫‪.6‬‬ ‫‪.7‬‬ ‫‪.8‬‬ ‫‪.9‬‬ ‫‪.10‬‬ ‫‪.11‬‬ ‫‪.12‬‬ ‫‪.13‬‬ ‫‪.14‬‬ ‫‪.15‬‬

‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺎﻟﻣﺣﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟﺗﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺟﻣﻳﻊ ﺍﻷﺟﻬﺯﺓ ﻭﺍﻟﻣﻌﺩﺍﺕ ﻓﻲ ﻗﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﺍﻟﻣﻌﺎﻣﻝ ﻭﺍﻟﻭﺭﺵ‪ ,‬ﻭﻋﺩﻡ ﺍﻟﻌﺑﺙ ﺑﻬﺎ ﻭﺍﻟﻣﺣﺎﻓﻅﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻧﻅﺎﻓﺗﻬﺎ‪ ,‬ﻭﺍﻻﻟﺗﺯﺍﻡ ﺑﺎﻟﻧﻅﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺟﻣﻳﻊ ﻣﺭﺍﻓﻕ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺟﺎﻭﺯ ﺫﻟﻙ ﻳﻛﻭﻥ ﻋﺭﺿﺔ ﻟﻠﻌﻘﺎﺏ ﺍﻟﻣﺗﺭﺗﺏ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ‪ ,‬ﺣﺳﺏ ﺍﻷﻧﻅﻣﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺋﺢ ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺫﻟﻙ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺎﻟﺗﻔﺭﻍ ﺍﻟﺗﺎﻡ ﻟﻠﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﺫﻟﻙ ﺑﺣﺿﻭﺭ ﺟﻣﻳﻊ ﺍﻟﻣﺣﺎﺿﺭﺍﺕ ﺍﻟﻧﻅﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺧﺗﺑﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻭﺭﺵ ﻭﺍﻟﺗﻘﻳﺩ ﺑﺄﻧﻅﻣﺔ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﺑﻬﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﺷﺄﻥ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺎﻟﻣﺣﺎﻓﻅﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﻭﻛﺫﻟﻙ ﺑﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺻﺭﺍﻑ ﺍﻵﻟﻲ ﻟﻠﻣﻛﺎﻓﺂﺕ ﺍﻟﺷﻬﺭﻳﺔ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﻌﺩﻡ ﺍﻧﺗﺣﺎﻝ ﺍﻟﺷﺧﺻﻳﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺗﺯﻭﻳﺭ‪ ,‬ﺃﻭ ﺍﻟﻐﺵ‪ ,‬ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ ﺫﻟﻙ ﻳﻛﻭﻥ ﻋﺭﺿﺔ ﻟﻠﻌﻘﺎﺏ ﺍﻟﻣﺗﺭﺗﺏ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﺣﺳﺏ ﻣﺎ ﻭﺭﺩ‬ ‫ﻓﻲ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ ﺍﻟﺳﻠﻭﻙ ﻭﺍﻟﻣﻭﺍﻅﺑﺔ‬ ‫ﻻ ﻳﻣﻛﻥ ﻟﻠﻣﺗﺩﺭﺏ ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ ﻋﻠﻰ ﺃﺻﻝ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺗﺧﺭﺝ ﻭﺍﻟﺳﺟﻝ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻲ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ ﻭﺍﻻﻧﺟﻠﻳﺯﻳﺔ ﺇﻻ ﺑﻌﺩ ﺃﻥ ﻳﻧﻬﻲ ﺟﻣﻳﻊ ﺍﻟﺳﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻳﺔ ﺍﻟﻣﻌﺗﻣﺩﺓ ﻟﻠﺗﺧﺻﺹ ﺑﻧﺟﺎﺡ ﺑﻧﺳﺑﺔ ﻻ ﺗﻘﻝ ﻋﻥ ‪ % 60‬ﻟﻛﻝ ﻣﻘﺭﺭ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺎﻟﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ ﺩﺍﺧﻝ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺣﻳﻁ ﺍﻟﺧﺎﺭﺟﻲ ﻟﻬﺎ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺎﺭﺗﺩﺍء ﺍﻟﺯﻱ ﺍﻟﺭﺳﻣﻲ ﺩﺍﺧﻝ ﻗﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﻭﻣﻌﺎﻣﻠﻬﺎ ﻭﻭﺭﺷﻬﺎ ﻭﻣﺭﺍﻓﻘﻬﺎ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﻣﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﺣﻘﻭﻕ ﺍﻟﻔﻛﺭﻳﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺑﻌﺩﻡ ﻧﺳﺦ ﺃﻭ ﺗﺻﻭﻳﺭ ﺃﻱ ﻛﺗﺎﺏ ﺃﻭ ﺑﺭﻧﺎﻣﺞ ﻣﺣﻔﻭﻅ ﺍﻟﺣﻘﻭﻕ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺭﺟﻭﻉ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﻟﺻﺎﺣﺏ ﺍﻟﺣﻕ‪،‬‬ ‫ﻭﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﺗﺧﻠﻲ ﻣﺳﺅﻭﻟﻳﺗﻬﺎ ﻋﻧﺩ ﺗﺟﺎﻭﺯ ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺎﺣﺗﺭﺍﻡ ﻭﺗﻘﺩﻳﺭ ﺟﻣﻳﻊ ﻣﻧﺳﻭﺑﻲ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﻣﻥ ﺃﻋﺿﺎء ﻫﻳﺋﺔ ﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﻫﻳﺋﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻣﺗﺩﺭﺑﻳﻥ‬ ‫ﻳﻘﺭ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺄﻥ ﺟﻣﻳﻊ ﻣﺎ ﻗﺎﻡ ﺑﺗﻌﺑﺋﺗﻪ ﻣﻥ ﻣﻌﻠﻭﻣﺎﺕ ﺻﺣﻳﺣﺔ ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ ﺫﻟﻙ ﻳﺗﺣﻣﻝ ﺟﻣﻳﻊ ﻣﺎ ﻳﺗﺭﺗﺏ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﻣﻥ ﺇﺟﺭﺍءﺍﺕ ﻧﻅﺎﻣﻳﺔ‬

‫ﺏ‪ .‬ﺍﻟﺗﻧﺳﻳﻕ ﻭﺍﻟﺩﻋﻡ ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﻲ ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﻏﻳﺭ ﻣﻠﺯﻣﺔ ﺑﺗﻭﻅﻳﻑ ﺍﻟﻣﺗﺧﺭﺝ‪ ,‬ﻭﺇﻧﻣﺎ ﺗﺳﻌﻰ ﻓﻲ ﺗﻭﻅﻳﻔﻪ ‪-‬ﺇﻥ ﺃﻣﻛﻥ ﺫﻟﻙ‪-‬ﺑﻛﻝ ﺍﻟﻭﺳﺎﺋﻝ ﻭﺍﻹﻣﻛﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻣﺗﻭﻓﺭﺓ ﻟﺩﻳﻬﺎ ﻣﻥ ﺧﻼﻝ ﻣﻛﺗﺏ ﺧﺩﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺧﺭﻳﺟﻳﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ‪.‬‬

‫ﺝ‪ .‬ﺍﻟﺳﻼﻣﺔ ﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ ‪:‬‬ ‫ﺍﻳﻘﺭ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ﺑﺄﻧﻪ ﺳﻭﻑ ﻳﻁﻠﻊ ﻋﻠﻰ ﺇﺟﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻷﻣﻥ ﻭﺍﻟﺳﻼﻣﺔ ﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ ﺃﺛﻧﺎء ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﻣﻌﺎﻣﻝ ﻭﺍﻟﻭﺭﺵ ﻭﺍﻟﻣﺧﺗﺑﺭﺍﺕ ﻭﻗﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﻣﻧﺷﺂﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ‪ ،‬ﻛﻣﺎ ﻳﺗﻘﻳﺩ ﺑﺎﻟﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ ﻭﺍﻹﺭﺷﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺳﻼﻣﺔ ﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ ﺩﻭﻥ ﺗﺣﻣﻳﻝ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ ﺃﺩﻧﻰ ﻣﺳﺅﻭﻟﻳﺔ ﺟﺭﺍء ﻣﺎ ﻳﺗﺭﺗﺏ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺗﻘﻳﺩ‬ ‫ﺑﺈﺭﺷﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺳﻼﻣﺔ‬

‫ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻭﺍﻟﺗﺯﺍﻡ‬ ‫ﺃﻗﺭ ﺑﺄﻧﻲ ﻗﺭﺃﺕ ﻭﻓﻬﻣﺕ ﻛﻝ ﻣﺎ ﺟﺎء ﻓﻲ ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﻣﻥ ﺑﻧﻭﺩ‪ ،‬ﻭﻛﺫﻟﻙ ﺑﻣﺎ ﻭﺭﺩ ﻓﻲ ﺩﻟﻳﻝ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ‪ ,‬ﻭﻟﻘﺩ ﺭﺿﻳﺕ ﺑﻬﺎ‪ ,‬ﻭﺍﻟﺗﺯﻡ ﺑﺗﻁﺑﻳﻘﻬﺎ ﺃﺛﻧﺎء ﺗﻭﺍﺟﺩﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ‪ ,‬ﻭ‬ ‫ﺃﻧﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺗﻡ ﺍﻻﺳﺗﻌﺩﺍﺩ ﻟﺑﺫﻝ ﺍﻟﺟﻬﺩ ﻭﺍﻻﺟﺗﻬﺎﺩ ﻟﺗﺣﻘﻳﻕ ﺍﻟﻧﺟﺎﺡ ﺍﻟﻣﻁﻠﻭﺏ ﻟﻠﺗﺧﺭﺝ ﻟﺧﺩﻣﺔ ﺩﻳﻧﻲ ﺛﻡ ﻭﻁﻧﻲ‪.‬‬ ‫‪14‬ﻫـ‪.‬‬ ‫ﺣﺭﺭ ﻓﻲ ﻳﻭﻡ ‪ .........................................‬ﻣﻥ ﺷﻬﺭ ‪ ................................‬ﻓﻲ ﻋﺎﻡ‬ ‫ﺗﻭﻗﻳﻊ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺏ ) ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻷﻭﻝ (‪ ...........................................................:‬ﺍﻟﺗﺎﺭﻳﺦ‪14 / / :‬ﻫـ‬ ‫ﺗﻭﻗﻳﻊ ﻭﻛﻳﻝ ﺧﺩﻣﺎﺕ ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺑﻳﻥ ﺑﺎﻟﻛﻠﻳﺔ ) ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻟﺛﺎﻧﻲ (‪ ................................ :‬ﺍﻟﺗﺎﺭﻳﺦ‪14 / / :‬ﻫـ‬ ‫ﺗﺻﺩﻳﻕ ﺍﻟﻛﻠﻳﺔ‬

‫‪26‬‬

‫‪27‬‬ ‫في الختام‬ ‫يف ختام هذا الدليل عن وكالة الكلية خلدمات املتدربني نتوجه �إىل املوىل عز وجل ب�أن‬ ‫يبارك اجلهود املبذولة لأبنائنا املتدربني يف �سبيل تطوير العملية التدريبية كما نتمنى �أن‬ ‫يكون عون ًا لك �أخي املتدرب على تفوقك‪.‬‬ ‫واهلل ويل التوفيق‬

‫الكلية التقنية بخميس مشيط‬ Khamis Mushait College of Technology